中石油企业的安全文化论文

关键词： 关键词 报告 浅谈 评价

所谓安全意识，就是在人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产过程中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。今天小编为大家精心挑选了关于《中石油企业的安全文化论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

中石油企业的安全文化论文 篇1：

浅谈如何提高安全评价报告质量

摘 要：本文指出了目前安全评价报告中普遍存在的主要问题，分析了存在这些问题的原因，并提出了改进的建议。

关键词：安全评价报告；质量；建议

1前言

安全评价是通过查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险源监控和事故预防，以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。安全评价工作旨在从根本上控制、消除事故隐患，促进企业安全生产，政策、法规、标准是安全评价的依据，政策性是安全评价工作的灵魂，权威性、科学性、公正性、严肃性、针对性是安全评价工作的基本原则。在目前的评价机构中，很多人员并不具有安全专业背景或相关技术专业背景，人员素质莨莠不齐，直接影响了评价质量，并反映在安全评价报告的水平上。笔者曾多次参与评审工作，总结了一些普遍存在的现象和值得注意的问题。

2安全评价报告中存在的主要问题及原因分析

2.1不按“导则”规定，格式套用错误

封面、盖章、签字、著录项、报告的内容顺序在各有关安全评价导则中都有很明确和不同的规定，应严格按照不同导则的要求完成规定项目。不管是设立安全评价，还是验收评价；不管是危险化学品经营单位安全评价，还是危险化学品生产企业安全评价，其封面、盖章、签字、著录项、顺序等一律按照一个模式来编制显然不符合评价导则的规定。除了应严格按照各导则规定编写审核外，应根据导则制定相应的细则统一规范不同编制人员的行为。

2.2打印、排版和装订错误

安全评价报告打印、排版和装订错误，如页码前后颠倒、标题编号错误、字号大小不统一、错字别字较多、单位符号不规范、表格错位，甚至出现张冠李戴的现象等。这些表面看来不是什么大问题，可能也不会影响到评价的结果，但却反映了编制及审核人员的工作态度不认真。

2.3安全评价法规、标准引用不足，没有针对性

有的安全评价报告中，不能结合实际情况，生搬硬套标准条文，甚至对安全法规、标准引用不足，针对性不强。如在对制浆造纸项目评价时没使用QBJ 101-1988《制浆造纸厂设计规范》和QB 1533-1992《制浆造纸企业职业安全卫生设计规定》；在对制浆企业液氯的储存和使用评价中没有采用GB 11984-89《氯气安全规程》；在对储罐区作评价时没使用GB l7681-1999《易燃易爆罐区安全监控预警系统验收技术要求》、GB 50351-2005《储罐区防火堤设计规范》等标准；在对天然气储存和管道运输评价时没有引用GB50183-2004《石油天然气工程设计防火规范》、SY6186-2007《石油天然气管道安全规程》等标准。因此，引用基本法规和文件时，应根据评价项目的需要优先选择具有合适性的法规，并保证引用书写完整，不得使用简略方式。

2.4引用了过期或废止的法规、标准

安全生产法律法规每年都会有更新，因此在安全评价报告中不仅要在评价依据中有所更新，还要在具体的检查表引用条文中更新，保证最新发布的安全法规得到及时落实。评价机构应注意对法律法规等评价依据的收集、整理和学习，确保安全评价依据的时效性和适用性。

2.5片面理解引用标准的有关条款

安全评价工作不但具有较复杂的技术性，而且还有很强的政策性，关系到被评价项目能否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康等关键性工作。因此，要做好这项工作，必须以被评价项目的具体情况为基础，以国家安全法规及有关技术标准为依据。如果对引用依据理解有误，那么评价分析就没有意义。如在氨制冷评价报告中“氨制冷站内爆炸危险区域内的房间应采取通风措施”等涉及“爆炸危险区域”有关规定，某些报告错误认为“爆炸危险区域”即氨制冷站内所有房屋，导致评价结论错误。评价人员应深刻理解相关标准条款的含义，这是评价人员必须认真对待的基础工作，否则会导致笑话或判断失误。

2.6评价没有针对性

安全评价的目的就是分析系统与相关标准要求的“符合性”，判定系统可能发生事故的风险是否“可接受”。不同的评价项目有不同的评价范围与针对性，设立安全评价主要是根据可行性研究报告对总平面布置及公用辅助工程的合理性及符合性做出评价分析；安全验收评价就侧重于竣工后建设项目的设施、设备、装置实际的运行状况及安全管理情况做出评价分析；如果重点指向有偏差，就会消弱安全评价在各个阶段应有的控制功能。还有的评价报告出现内容雷同的现象，更有甚者验收评价的描述仍然采用了“将来时”的语气，出现“拟建”“将会”等字眼，与设立评价混为一谈，究其原因除了编写人员专业知识的不牢固外，更重要的是粗心，不认真，一味地为了赶进度造成的。

2.7选用的评价方法不合适，安全检查表针对性不强

进行安全评价时，首先是针对被评价项目的实际情况和特征，收集有关资料，对系统进行全面分析；其次是对众多的危险、有害因素及单元进行筛选，针对主要的危险、有害因素及重要单元应进行重点评价。由于各类评价方法都有特定适用范围和使用条件，要有针对性地选用评价方法。某些机构的报告，编制了一张“一劳永逸”安全检查表，不管是石油化工行业还是一般行业，不管是设立评价还是验收评价，应用于所有评价报告中，缺乏对评价项目的针对性或者说没有针对性。笔者认为，安全检查表不适用于设立安全评价，因为在建设项目可行性研究阶段，生产经营活动组织实施之前，很多项目在安全检查表中不可查，无法确定符合性。如果在设立安全评价中采用，也只适用于厂址选择和总平面布置单元中。

2.8对评价方法掌握不准，导致的分析评价错误

在某些评价报告中，应用作业条件危险性评价法时，常常出现L、E、C取值错误，如L的取值时，某些报告常取一些自己认为合理的数值，如4，5，7，8等，甚至还有诸如4.5，7.5等数据的出现；而该方法中只规定了7种可能性的分值，分别为0.1，0.2，0.5，1，3，6，10一组数据。错误的取值将直接导致D（危险性分值）的错误，最终影响到评价结果。类似的取值错误也经常出现在“道化学火灾、爆炸指数评价法”中。

2.9忽视重大危险源（有害因素）分析评价

在大部分评价项目中，压力管道、储罐、反应器众多，工艺流程复杂，要想全面地找出其危险源并对其危险性作出评价，高质量地完成评价工作，安全评价专业知识及相关行业企业工艺技术、行业特色都必须掌握，对评价人员的素质提出了很高的要求。有些评价人员由于缺少实践经验，不熟悉被评价项目的特点，往往把行业特色忽视掉。比如造纸行业中经常发生中毒窒息事故，而引起此事故的主要危险源就是硫化氢，硫化氢是腐浆产生的，此有毒气体主要存在于浆池、地沟、地坑、水力碎浆机中，在腐浆清理不干净且通风不良情况下进行清理检修等作业可能导致硫化氢中毒，造成“闪电性死亡”。硫化氢中毒原因分析及安全对策措施建议在很多造纸项目安全评价报告中被漏评，使报告质量大打折扣。

2.10内文重复，过分追求“厚度”与“长度”

有的评价报告为了使报告显得有份量，就过分的追求增加报告的“厚度”与“长度”，而忽视了报告内文的精炼。主要表现在内容重复、叙述逻辑性不强。比如在第二章项目简介中描述了公用辅助工程的相关介绍，又在后边可靠性与符合性评价中一字不差地重复罗列了前文内容；或者把较多的原则上的对策措施、企业已做到的、检查表中所有的不符合项等一一罗列在了安全对策措施建议中；虽然拿到手的报告是沉甸甸的，但内容却是轻飘飘的。

2.11安全对策措施不经济、合理

安全评价并不是说提出的安全对策措施越安全越好，要从实际的经济、技术条件出发，提出有针对性的、操作性强的、合理可行的安全对策措施及建议，使企业的安全生产条件达到国家规定的有关标准。在有的评价中过多地强调安全性，忽略了经济合理性，如某些报告不管企业危险性大小，是否涉及火灾、爆炸区域，建议企业的电力系统一律采用TN-S系统和防火阻燃电缆。要求小企业满足更高水平的要求不太现实，如果企业照此整改，既加大了的运行成本，也确实无此必要。

2.12其他问题

在多数验收评价报告中缺少必要的施工记录、试运行记录等情况；忽视了消防用电双回路的问题；企业提供的主要负责人安全资格证书、消防证明、防雷检测报告等附件常有虚假情况。

2.13评价结论含糊其辞、不明确或太绝对

在某些报告中出现“满足报告中提出的安全对策措施后，能够符合要求”或者“基本符合”等字眼就等于没有下结论。还有些评价结论出现“完全符合安全要求”等字眼，就太绝对。评价结论和建议既不能模棱两可、含糊其辞也不能太绝对，应该在评价结论中说明：评价所有采集的信息和数据均截止于出具评价结论当时，之后危险源能量和物质的变化而变化，事故触发条件随安全设施故障和失效的变化而变化，由于管理上的疏忽，人员和财产进入危险区域可能造成的损失扩大。

3做好安全评价报告的意见建议

3.1增强责任心，严把质量关

责任心是做好安全评价的基础，评价人员、技术负责人、审核人员等必须以严肃的科学态度，全面、仔细、深入地开展和完成评价任务，严把各个环节质量关，认真做好每一份安全评价报告。

3.2认真学习评价导则、严格执行“导则”规定

安全评价导则是针对某种评价活动的一个规范性文件，对评价内容、评价方法等众多的细节问题作了详细说明，有利于安全评价报告的规范化，保证安全评价的质量。报告的规范化并不等于说报告应成为八股文，其中很多内容需要评价人员根据被评价项目的实际情况和相关专业知识，进行危险性分析，据实得出自己的结论。总的说来，格式要固定，内容要各异。

3.3系统学习，亲临现场，提高评价人员综合素质

安全评价是一项专业性很强的工作。某行业的专业知识不能全部代替相关的安全知识，由于被评价对象五花八门，情况各不相同，涉及到的专业知识非常广泛，每个人都很难做到精通，甚至很大一部分也不熟悉。因此评价人员不能仅满足于取得了安全评价证书，更重要的是在实践中不断地学习新知识，拓宽知识面，提高综合素质。仅仅是纸上谈兵是不够的，更重要的是应亲临现场，实地调研，与企业深入沟通，了解实情，掌握实据。

4结束语

笔者通过八年的安全评价实践，提出一些个人见解，与大家进行业务交流，共同提高。希望用实际行动做好安全生产政策法律法规的“宣传机”，用实际言行做好安全文化、安全理念、安全知识的“播种机”，把对“社会的责任心和生命的爱心”编织进每本安全评价报告中。

作者：陈贵锐 吴沛文 刘建龙

中石油企业的安全文化论文 篇2：

论安全意识的养成

所谓安全意识，就是在人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产过程中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。

今天我们在分析以往每一起事故时，都可以找出引发事故的很多原因，但归纳起来不外乎外因和内因两个方面：外因主要是指当时的客观作业环境和本质安全条件;内因主要是指岗位员工的行为安全是否符合规程、制度和标准。在实际施工过程中，我们经常会遇到在同样的作业环境下，运用同样的设备、工具、安全保护装置和设施等条件下，有的操作人员就很少出事故或不出事故，而有的操作人员却常常出事故或出严重事故。所以，发生事故的原因，主要的是内因。在钻井生产过程中人是占主导地位的，人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键。人的安全行为归根结底又来源于人的安全意识和动机，因为每一个人都是有思想、有个性的，在生产过程中，随时可能受到个人情绪、工作环境、文化环境、制度环境、人际关系等方面的影响，会在人的思想上形成相应的压力，对人的情绪、心理会产生复杂的影响。一般情况，我们的员工都愿意以安全生產为目标，但是，当遇到不顺心的事，或被逆境所围绕时，思想上负担增大、精神压力随之加重，这时若得不到及时排解，一旦不利的心理状态占据了大脑，就会出现精力分散、思想集中不起来、失误增多等不安全行为的现象，从而引发事故。

我的观点是，在钻井生产中，安全意识比业务技能更重要。因为，操作技能给予了我们行为的依托，行为的标准，安全意识则端正了我们的思想，指导着我们的行为，只有思想与行为的统一，才能真正实现生产的安全。每一名员工的操作能力，只有在强化安全意识的条件下，才能充分发挥。

目前我们的钻井队在设备保障、安全设施配置上都有了较大提高，但作业中仍存在着大量风险，现加上近年来新员工、劳务工增加，他们仅仅经过短暂的理论培训，就分配到生产一线，边生产边培训。由于工作经历不长，实践经验不足，造成无知无畏无能现象大量存在，使安全生产如履薄冰，事故苗头不断，稍不留神，将酿成人员伤害、设备损毁等事故，给企业发展、个人生命财产带来不可估量的损失。

那如何才能树立良好的安全意识呢，我认为做好以下几点尤为重要：

一、加强企业安全文化建设，是树立良好安全意识的前提条件

所谓企业安全文化就是这个企业安全管理的底蕴、工作作风、是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合，是表里一致的一种精神体现，要想建设良好的企业安全文化，不但要增加安全文化宣传，加大员工安全知识培训时间，更是要从单位领导到每一名基层员工，在进行生产的每时每刻用同一种安全标准、同一种安全理念、同一种操作规程，把对员工生命安全的保障和完成生产任务有机结合好，始终做到“安全第一，以人为本”，还要把企业、员工、家人进行亲情联系。一个员工在企业付出劳动不仅仅是简单的获取报酬，也是对企业负责任，同时也是对个人、家庭负责任，实现自我价值的体现，自觉遵守安全管理规定，宣传安全理念，执行安全操作规程，是荣耀、是效益、是力量。

二、领导重视、身体力行是树立良好安全意识的重要保证

树立良好安全意识的关键是各级领导的安全素质和身体力行抓安全的态度。特别是基层领导只有树立“以人为本”的理念，时刻把单位员工的生命财产安全放在首位，切实落实“安全第一、以人为本”的安全生产方针，用自己对安全生产的责任心，通过言传身教来影响本单位的每一名员工，进而通过严格的奖惩实践不断强化安全观念，才能有效地加快员工安全意识的建立。安全生产事故的发生虽然有其突发性和偶然性，但事故是可以预测、预防和预控的。“预防为主”是安全管理的基本原则。而且预防性的“投入产出比”远远高出事故整改的“产出比”，安全事故是最大的浪费。因此，单位领导必须坚定事故可控的信心，要旗帜鲜明地表达自己提倡什么，反对什么，要一以贯之地身体力行，严于律己，敢管善管，尤其对安全管理不打折扣，处理安全问题不手软，动员一切力量，调动一切资源，搞好安全生产，从而提高员工的安全意识。

三、培养员工良好的安全习惯是树立良好安全意识的基本要求

良好的安全习惯产生正确的安全行为，安全习惯是人固有的思维定势，安全习惯表现在工作中，就是人在安全生产时潜意识的行为、工作方式等。很多时候我们的安全措施可谓完善，员工的安全知识也掌握的全面，可仍旧会发生安全事故。为什么呢？最深层次的原因是职工的安全意识上不去，安全习惯不正确。良好安全习惯的形成是一个复杂而长期的过程，有来自于如个人素质、单位风气、岗位更替、人际关系、作业环境和舆论评价等因素的影响，也来源于个人在实际工作中对自身一系列安全价值的认识，它是通过多种形式体现出来。因此，良好安全习惯的形成和培育，也要通过多种方式来实现。要加强对安全模范、安全先进人物，先进事迹和高尚行为的肯定，引导员工躬身效仿;要大力强化安全思想教育，大力宣讲安全目的的意义，消除员工的侥幸心理、麻痹心理、松懈心理，教育引导员工在工作中采用正确的安全行为。“行为渐养成，累积变常态”。当一种好的安全行为固化为一种好的安全习惯，就会自然而然的按章操作，不需要外在约束，也就是安全意识得到了增强。

四、营造亲情氛围是树立良好安全意识的有效途径

亲情是最能震撼人心的力量，在树立安全意识上要注重发挥“慈母心、夫妻爱、手足情、子女盼”的独特作用，把亲情融入到安全意识树立之中。要积极拓展树立安全意识的领域，把安全的触角延伸到每一个角落。要摸清、员工所想，了解员工所盼，积极创造更适合员工口味的安全文化载体和形式。要进一步整合提炼独具特色的安全文化价值理念，用人本化、亲情化的理念熏陶、感染、教育员工，实现员工安全主体意识的觉醒，切实做到尊重生命价值，关爱生命健康，真正把安全理念转化为自觉行为，自觉做到遵章守纪、按章操作。

五、强化安全教育培训是树立安全意识的动力源泉

安全教育和培训，能够促进员工的安全文化素质不断提高、安全风气不断优化、安全精神需求不断发展。通过安全教育，能够让员工形成正确的安全生产认识观念，改变员工对安全生产活动的态度，使员工的行为更加符合生产过程中的安全规范和要求。没有安全教育和培训，安全意识必定落后，员工的安全素质必定低下。安全教育和培训，是树立良好的安全意识的动力。在开展安全教育和培训中我觉得有四方面要加强。一是现场是最好的老师，成立以驻井监督和井队骨干为核心的传、帮、带小组，以“钻井队HSE建设标准”为重点，逐人逐岗进行现场培训，尤其对新员工更要做好传帮带工作。针对钻井队人员技能层次不齐的现状，认真总结归纳现场习惯性违章动作，逐个进行现场演练示范，针对存在的问题，要手把手教，彻底根治习惯性违章的源头，规范操作。同时结合天、时、地、人等不同工况，在不同的施工阶段引领职工进行风险识别，判明各种工况下存在的风险，制订出相应的风险削减措施，提高职工的安全防范能力;二是认真做好安全经验分享和事故案例学习，利用已经发生的事故资源，对员工进行警示教育，从中吸取血的教训，时刻警钟长鸣;三是通过无意识的方式开展安全教育。如利用广播、电视、多媒体等宣传教育工具，为员工放映安全技术科教片、安全事故片，既生动又具体，把安全生产的知识融于事故之中，可使员工在娱乐之中受到教育，有助于员工提高对安全生产重要性的认识，增强其安全生产的责任;四是强化师徒培训。给每名新员工指定经验丰富，有责任心的师傅，签订《师徒合同》，严格执行分公司《导师带徒管理办法实施细则》中的管理要求。

六、遵守安全规程、规章制度是树立安全意识的最后底线

作为钻井公司的一名员工，我们大家都掌握一些安全知识、安全规程及规章制度，这些规程、规定及规章制度是严格的、不容置疑的。特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文，我们都要在日常施工作业时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。有了这些规程、规定及规章制度，作为施工班組人员，要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定，哪些是应该做的，哪些是不能做的，都要认真对待规程、规定及规章制度所要求做的，都要严格执行。在平时的工作中，我们有些班组、有些员工之所以发生这样那样的事故，原因之一，就是明知规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着若无其事或侥幸心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故往往有一个共同的特点，那就是施工人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，必须加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养，牢固树立员工按章施工的自觉性， 要让每名员工深深懂得：遵守安全规程、规章制度是树立安全意识的最后底线。

总之，培养员工安全意识必须做到齐抓共管，不能只靠安全部门说服教育，也不能只靠管理部门搞活动，更不能只靠行政手段一罚了之来解决。它需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。它需要党政工团齐抓共管，需要每一名员工、家属的广泛参与。培养员工安全意识是安全管理的一项重要工作，需要我们安全管理人员开拓思路、持之以恒，使每位员工做到“我要安全，我会安全，我能保证安全”，只有这样才能使我们企业安全可控，才能真正培养起全体员工的安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线，才能促进我们企业更好更快发展。

（中国石油集团渤海钻探工程有限公司第二钻井工程分公司）

作者：刘剑琼

中石油企业的安全文化论文 篇3：

油库建设创新发展研究

摘 要：在社会经济建设和科学技术发展过程中，油库的建设起着关键性的作用。为使我国油库不断朝着现代化发展，就要在保证油库安全建设的基础上，开展各项创新工作。本文首先介绍了我国油库建设中存在的问题，其次从创新理念、凝聚油库建设力量、组织工作及安全工作四个方面提出了促进油库建设创新发展的有效措施。

关键词：油库建设 问题 创新发展

一、引言

随着我国不断深化经济建设进程，石油产品的需求量也在不断升高，这同时也给油库的建设、管理及发展方向提出了更高的要求。为满足工业生产、现代军事及人们生活等多方面需要，就要加大油库建设及管理工作力度，保障油库市场竞争力的同时，促进其创新发展。

二、我国油库建设存在的问题

1.油库的库容偏小

由于社会经济水平及现代军事的飞速发展，传统的小型油库已无法满足日益升高的油料需求量。随着现代社会不断朝着信息化、机械化发展，大型的工业机械已被广泛使用，这使得工厂的用油量增大，小型的油库已经很难满足其需求。其次，即便是小型的油库，但因为其设施、体制均健全，运行成本也高于大型油库。此外，小型油库由于库容偏小，保障能力也明显不足。

2.油库缺乏有效的自动化管理

目前，我国油库的自动化管理水平偏低，依然面临着诸多的挑战。首先便是员工的思想观念陈旧，部分管理人员甚至大量引进大型、昂贵的先进仪器设备，认为这便是油库的自动化管理。然而在实际工作中，并没有充分运用到这些设备，也对其缺乏必要的维护措施，从而使得先进设备未能有效发挥出应有的价值和能力，导致了非常严重的资源浪费。其次便是没有制定统一的自动化管理，再加上油库局域网建设还不是十分成熟，导致了信息更新速度慢、兼容性不强及资源共享程度不高等问题的产生。最后便是专业的自动化管理人才比较缺乏，使得不能满足实际的管理工作需求，这也造成单位在引进先进的信息网络设备后，由于缺乏技术人员操作而失去应有的应用价值。

3.油库的安全防护工作有待加强

油库安全防护工作内容包括油库设施的维护以及油库周边防护设施的建设。目前，我国油库安全防护工作中存在的问题主要有：（1）油库安全防护建筑及设备质量不合格。在一些油库中，其防火建筑设施并没有达到规定标准，不能有效起到安全防护作用，例如，在管道结合处使用了未达防火要求的填料；有些油库也没有给油罐区加装套管，导致了安全隐患的存在。（2）对油库的安全防护建筑及设备缺乏必要的维护。由于油库管理人员没有定期检测、维护这些安防设备，导致密闭门、防护门出现变形的情况；在密闭门中起到密闭作用的一些胶条也因年久失修而出现老化现象，导致密闭门失去应有的密封效果。（3）油库工作人员未按照规定的标准进行各项操作。像覆土油罐密封门、洞库坑道密闭门以及罐室密封门等这些只有在工作需要时才能打开的门，经常会由于工作人员的疏忽而出现常开的情况；一些工作人员在对地面油罐区进行排水作业后，通常会忘记将排水阀进行及时关闭等。

三、促进油库建设创新发展的措施

近几年来，由于人们逐渐认识到油库在生产发展方面发挥出的重要作用，油库的各项建设和管理工作也得到了有效的改进和完善。笔者从加强创新理念的形成、凝聚油库建设力量、加强组织工作的开展及重视油库的安全工作四个方面，具体探讨如何促进油库建设的创新发展。

1.加强创新理念的形成

创新理念为油库建设创新发展的基础，指导着一系列建设工作的开展。在油库建设中，要形成创新理念，就要做到以下两点：（1）摆脱传统思想的束缚，达成统一的认识。油库建设企业要积极严格遵循国家颁布的有关油库建设的各项条例要求，在充分领悟到创新发展内涵的基础上，将建设出安全、可靠的油库作为企业的发展目标。油库企业应当做好建设及运行规划工作，并将油库创新发展的形式、内容及其方法等进行不断的丰富和完善。（2）形成先进的观念，促进油库的创新发展。油库应当加强油库建设及管理人员的教育，促进员工先进思维模式的形式，将其粗放的、偏于经验的管理方式转化为程序化、功能化的管理方式，从而规范油库工作人员的行为习惯，养成良好的工作作风。油库工作人员还应当具备严格的时间观念和紧迫意识，在充分认识时间在油库建设及运行过程中具备的重要意义的基础上，形成先进的思想理念，创新工作方法及管理模式，从而加快油库建设水平的提升速度。

油库建设单位还应加大员工先进管理理念的培训力度，让每个员工都能充分认识到严格执行工作及一丝不苟的工作态度的重要性。此外，组织员工学习各种业务制定及实际操作规程，提高其严格执行任务的自觉性。企业还应完善业务学习体制，并定期开展各项业务考核，激发员工不断学习的积极性，提高油库一线工作人员的业务素质，为油库建设的创新发展打下扎实的基础。

2.凝聚油库建设力量

为保障油库建设的创新发展，就要凝聚多方的建设力量。（1）油库建设单位要重视用人环境的建设工作，将人力、财力、物力等所有的企业资源进行科学合理的优化配置，在创建并完善激励竞争体系的基础上，创造出完成对人才的吸引、凝聚、塑造及成就等一系列过程的良好环境，并营造出团结互助、积极进取、遵章守纪、轻松和谐的油库安全文化氛围。企业为充分调动油库工作人员的积极性、主动性和创新性，就要构建出合理有效的激励体系和公平、公正、公开的用人环境。（2）提高油库工作人员的集体凝聚力。油库管理者需充分掌握下级员工的心理状态和思想情况，了解员工的想法，明白他们的需求。为做到这点，管理人员可以适时与员工进行交流谈心，使员工的合理要求得到尽量满足。油库单位管理层在开展各项工作过程中，应秉承民主原则，使得油库工作人员的聪明才智得到充分的展现，从而有效提高集体的活力和凝聚力。此外，加强油库工作人员的培训工作，在提高其业务综合素质的同时，养成坚定的使命感和责任感，自觉做好每一件普通的小事，形成认真负责、精益求精、求真务实的工作态度，促进油库科学化管理的实行。在提高油库的库容及各项硬件设施的基础上，完善工程的建设管理，成分提升油庫的运行质量。对于硬件和软件的建设关系，油库单位应当左后统筹规划工作，加强油库业务室建设与油库应急力量的同时，对应急力量人员做好编配及装备配备工作，充分提高油库在紧急情况下的应急处置能力。

3.加强组织工作的开展

为保证油库建设的创新发展，油库建设企业的管理人员就要对各项业务工作进行精心安排，科学组织，从而提高油库建设创新发展的质量及其效率。（1）加强组织领导工作。由于油库建设的创新发展工作具有高度的实践性和系统性，因此需引起油库领导及党委人员的重视。油库建设管理人员应将科学化管理充分融入科学发展观的学习和实际实践工作中，并将其作为议事日程中的重要内容。此外，油库领导应亲自监督、指导各个部门及工作人员各司其职，从而形成合力开展油库管理工作的模式。（2）提高油库管理水平。为保证油料事业健康、稳步的发展，就要进行科学合理的管理工作。管理人员应当将管理思路和管理方法进行全面的创新，从而推动油库管理工作的有效开展。为做到油库管理的科学化，就要摆脱传统粗放型、偏经验型的管理模式，进而转变为集约化的管理模式。在对年度计划或长远规划的制定过程，以及重大科研、工程项目的确定工作中，必须在经过深入调研、取证，听取专家等多方意见的基础上进行科学的决策。为进一步细化油库的岗位职责、规章制度、工作流程、监督检查及安全职责等方面，促进相关法律制度在实际工作中得以针对性的有效开展，就要对油库的微观层次建设发展进行科学合理的规划和决策。（3）建立严格的油库规章制度。目前，我国的油库规章制度还存在着众多问题，如制定的条例不详细、在实行过程中未能严格执行等，这些问题对油库建设创新发展都造成了极为严重的影响，必须得到油库管理者和领导的高度重视。油库为适应新的环境和新的形势，就要加强法规制度的建设。在充分研究探讨我国目前的油库规章制度的基础上，将其中过时的、不适应的内容进行废除或修改，通过一系列的优化措施及时建立出一项适应油库建设创新发展的新型规章制度。油库在开展各项管理工作中，应严格遵循我国相关的法律条款。坚持落实贯彻各项法规制度，依照制度实行人員管理、权利管理、事物管理等多项管理工作内容，按照规定和程序办事，坚决避免管理松懈、纪律松弛、作风松散等不良情况的发生，从而实现管理水平的规范化、科学化。油库管理人员应结合年度工作任务的开展，加强监督检查工作，对油料供应的管理情况实行有计划的检查，一旦发现违反情况，进行严格查处和惩治，防止各种质量安全隐患及事故的发生。

4.重视油库的安全工作

安全工作是油库建设创新发展的重要内容，其保障着油库安全、可靠的运行及经济效益的获得。油库工作人员应当从以下两个方面开展安全工作。

（1）加强油库设施的安全维护工作。油库管理人员在全面分析研究油库的实际特点的基础上，制定出相应的操作规范和管理体制，通过采取一系列行之有效的安全管理措施，为油库建设打下坚实的基础。我国目前油库安全设施的维护工作中，存在的最大安全隐患便是维护制度的不健全性。维护人员应严格按照规章制度对油库设备进行日常维护和保养操作，因此，油库领导应根据实际情况制定出便于操作的制度。与此同时，设备维护人员应严格执行相关规程，通过正确的使用和管理方法，保证设备一直处于正常的工作状态，并且确保阀门、油泵、油罐等设备无锈蚀、无渗漏现象，防止无章可循现象的发生。我国有些油库较为重视设备的检修工作，但却忽视了设备的日常维护，无法真正落实维护工作。针对这种情况，油库必须将设备维修、维护范围及不同岗位人员的职责进行明确的规定。根据设备使用人员担负着设备维护职责，油库可实行规定设备、规定使用人员、规定使用职责及规定维护目标的管理模式。

（2）加强油库安全制度的完善工作。油库在实际生产和管理工作中，应当将企业生产、经营及存储的规定以及安全操作流程等项目作为其遵循的标准。当前，我国的油库管理逐步走向自动化，各种先进的计量设备及测试仪器不断被运用到油库生产及管理工作中，这也大大减少了因人为因素造成的设备运行安全问题。因此，为充分提高油库运行的安全性、可靠性以及促进企业获得最大化的经济效益，完善并严格执行科学合理且适用的安全制度和规范化的操作流程起着关键性的作用。油库管理人员应加强员工对规章制度重要性的认识，促进其自觉遵守企业规章制度意识的养成，并对于员工的违规行为进行必要的处理和惩治。只有严格执行制定的安全制度，才能真正实现油库运行的安全性和稳定性。

四、结语

油库建设在国家经济建设工程中，起着举足轻重的地位。提高油库油料的供应能力，使之为社会经济发展注入全新的能源，对提高油库的市场竞争力，经济效益的最大化获得起着重要的作用。为适应当前新形势的发展，油库建设已逐步朝着创新的方向进行发展。为充分促进油库建设的创新发展，就要加强员工创新理念的形成，凝聚各方油库建设力量，在加强组织工作开展的同时，加大油库安全工作的开展力度。

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作者：王昭晖