工人安全工作保证书(共12篇)
篇1:工人安全工作保证书
一、本人在履行岗位职责前,向煤矿和煤矿矿长郑重保证如下:
1、本人能认真学习了国家有关安全生产的法律、法规、标准措施条例及煤矿“三大规程”。
2、本人能认真学习煤矿制定的仁怀市梯子岩煤矿各项《安全生产工作规定》和《安全生产规章制度》等相关安全制度并熟悉煤矿的安全生产目标。
3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的所有工作和对下属工作人员的各种安全要求。
4、本人原意遵守煤矿制定安全制度、实施细则,自觉接受煤矿相关安全制度、实施细则的约束。
5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”。
二、如违反相关安全制度、实施细则,给煤矿造成经济损失或信誉损害的,愿按煤矿管理制度接受处置。
三、以上保证请煤矿和科室领导监督。
保证人(印):
20xx年x月x日
篇2:工人安全工作保证书
为了保证安全生产责任的落实,确保作业工人现场的安全操作,切实保障施工人员的人身安全,杜绝死亡事故,减少一般事故,确保全年安全生产管理目标的实现,北京宏福建工集团有限公司项目经理部同公司职工签订年个人安全作业保证书,保证内容如下:
1. 高空作业必须系好安全带;
2. 进入施工现场必须正确佩带安全帽;
3. 特殊工种必须持证上岗,机械操作必须持证上岗;
4. 遵守安全生产责任制、遵守操作规程、遵守安全生产管理制度,服从安全指导;
5. 安全措施不全,单分项工程班长未做安全技术交底,对违章指挥有权拒绝施工,情况报项目安全总监处理。
6. 发现安全隐患及时报告,遇险情可撤离现场报告领导处理;
7. 现场严禁吸烟、禁止酒后作业、穿拖鞋上班,非专业人员禁止操作机、电设备,安全设施不准随意拆改,消防设施不得随意乱动。
8. 团结协作,努力提高安全生产意识,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
在施工中严格遵守现场管理各项规定,服从现场管理人员的管理。否则,予以退场开除,若因个人违章责任自负。
篇3:工人安全工作保证书
1 安全生产工作中常见的一些问题
1.1 管理者缺乏安全意识, 安全生产责任不明确。
当前, 我厂内部已建立起一套安全生产体系, 并配套制定了安全生产制度和岗位操作规范, 各部门分工明确、职责清晰, 但个别管理者仍缺乏安全生产意识, 对于安全生产要求只是嘴上提及或书面通知, 安全保障工作一直浮于形式。未深入调查研究本厂安全生产中存在的问题、隐患, 刻意隐蔽或瞒报事故情况, 事故说明含糊其辞, 也没有深刻分析事故原因和责任归属问题, 总之是得过且过、蒙天混日;从上级到下属, 再到基层员工, 其中仍有一部分人员缺乏电力安全生产知识储备, 专业水平达不到安全生产的基本要求, 甚至对单位内部电力设备的运行状况和安全维护措施等都未能真正做到心中有数, 而且不遵守安全生产规范。领导的安全意识和基本素质尚如此, 如何很好地指导员工和基层班组?
1.2 安全生产规范执行不到位, 习惯性违规行为屡有发生。
习惯性违规就是在安全生产过程中屡屡发生的违规行为, 如违规操作、违规指挥、违反劳动纪律等。生产现场有些临时性工作很容易发生无票作业;高空作业不系安全带、或低挂高用;工作中发生不按《安规》要求进行工作等违章行为。一些重大事故就是严重违规操作所造成的。
1.3 安全工器具管理无序, 存在安全隐患。
有的小型起重器材、登高作业器具和电动工器具等器具的合格率很低, 安全性能令人担忧。工器具管理部门普遍缺乏安全生产意识, 不能坚持定期进行安检, 一直以来, 工器具报废管理只是走形式。在生产过程中, 有的工器具明显超出规定的使用年限, 却依然“奋战”在生产一线, 管理部门应该加强管理。
1.4 监管力度不够, 安全监督力度不够。
近些年发生的大多数安全事故, 多是在小型或分散作业过程中发生的。产生这一问题的原因, 就是个别领导仍然习惯于靠抓企业管理, 不注意通过规章制度管理, 抓事前控制来预防事故, 不能做到管生产, 必管安全。
2 认真落实制度, 保安全
抓制度落实要突出三个字。一是“严”。执行制度要严格, 在制度面前没有余地, 不管是亲戚还是朋友, 在执行安全制度方面一视同仁, 人人平等, 不留情面。常言说“事故像弹簧, 你弱它就强”, 麻痹思想到了一定的临界点就会酿成事故, 只有严格要求, 从点滴抓把事故消灭在萌芽状态, 才能确保安全生产。二是“狠”。处理事故要动真的来硬的, 处理事故要坚持“四不放过”的原则, 不能顾面子, 顾关系, 发现一期处理一期, 起到既教育本人又教育职工的作用, 通过一件事情的处理, 要给责任者留下终生的印象, 要其接受一辈子的教训, 并使全体职工受到教育。三是“慈”。处理事故的目的是教育人而不是整人, 对责任人的处理在严格执行制度的同时, 又要体现组织关怀的一面, 体现“严”与“慈”的有机结合, 实现人性化管理。
3 疏通职工思想, 促安全
要抓好安全生产, 必须解决好职工的思想认识和态度问题, 从思想意识上引起高度的重视, 树立安全就是效益, 安全就是工期, 责任重于泰山的思想。正确处理好安全生产与效益的关系, 决不能以牺牲安全来实现效益, 决不能以凑合施工来换取工期。确保安全不仅是企业发展的需要, 也是自身生存的需要, 更是保证国家建设安全、社会稳定的需要。我们必须站在一定的高度来认识安全工作的极端重要性, 切实提高对安全工作的认识, 这是我们抓好安全生产工作的前提和基础。要通过多种形式的安全教育活动, 把树立安全意识, 落实安全措施贯穿整个施工过程, 做到横向到边, 纵向到底。通过深入细致的思想政治工作, 使广大干部职工认识到安全生产的重要性和必要性, 使全体职工能在不同的岗位上落实安全责任, 形成心中有安全, 人人管安全, 时时抓安全的良好氛围, 思想一致了, 作业规范了, 才能促进安全工作上台阶。
4 安全生产工作中的思想政治工作
4.1 重点人员, 层层把关。
首先要加强安全管理部门安全教育, 提高其责任意识和紧迫感, 扩充其关于安全生产保障措施、安全操作规范等知识储备, 并对其上岗操作进行全程监督, 确保生产过程规范化、标准化, 推动企业安全生产工作。重点加强特殊工种操作人员的思想政治教育和心理辅导。思政人员应根据工种的特点预见一切可能性因素, 使其正确认识安全生产规范操作对其岗位的重要性, 全面掌握本工种的专业知识和操作要求, 以及防范安全事故的方法途径, 提高其对突发险情的快速反应能力和应急处理能力。对基层员工开展思政教育, 应强调岗位职责, 对其进行安全生产知识和操作规范的教育和培训, 提高员工的安全防范意识, 并逐步引导其自觉执行安全生产的各项规定, 并形成一套长效机制, 将以往“自上而下”的安全教育模式转变为“自下而上”人人自主参与安全生产管理。
4.2 工作重点, 预防为主。
“安全第一、预防为主、综合治理”是每个供电企业必须坚持推行的安全生产工作方针。预防为主, 就是要提高安全生产工作的预见性, 提前预见生产过程中可能发生的一切情况, 采取事前控制措施, 科学论证、精心组织、稳扎稳打、逐步实施。“安全第一、预防为主”, 除了积极排查和解决安全隐患和安全问题, 还需与思政工作紧密配合, 加强防范, 提高安全保障工作的预见性, 随时争取主动性;思政人员要深入基层, 了解员工普遍关注的问题, 及时掌握其思想动态, 准确预测各类可能性事件, 尽量在生产前消除一切不稳定因素, 为企业的正常运营保驾护航。在安全教育过程中, 切忌被动得被问题牵着鼻子走, 哪里出了火情才去哪里“灭火”, 应该及时预见、提前决策, 以免使员工产生较大的思想波动, 影响正常的安全生产秩序。由此可见, 安全生产与思想政治工作相辅相成, 缺一不可。各级管理部门应该把握大局, 运用现代管理理论和安全管理技术, 辅以高效的思想政治工作, 将事后控制转变为主动的事前控制, 掌握事故控制的主动权, 变事故管理为隐患管理, 做到防患于未然。
5 安全生产思想政治工作要不断创新
安全生产思想政治工作要发挥有效作用, 就必然不断创新方式方法, 适应不断变化的安全生产形势的需要, 因此, 做好安全生产思想工作就要与时俱进, 力求创新。
5.1 全面开展安全生产宣教活动。
开展安全生产宣教活动是全面营造安全的舆论氛围, 提高员工的安全防范意识的主要手段, 通过用黑板报、书刊、大字标语、安全知识考试等大力宣传安全知识, 对安全生产中典型案例进行宣传, 对存在的突出问题展开讨论和学习, 进行正确的舆论引导。
5.2 虚工实做。
安全生产中的思想政治工作, 既要讲求理论教育, 又要注重实践应用效果。思政部门不仅要积极宣传安全生产规范和安全生产知识, 同时要重视安全生产理论的实践应用效果。在解决人的思想问题的同时, 要重视解决物的不安全状态, 增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术, 追求生产过程的本质安全化相结合, 与改善工作环境, 切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合, 与帮助员工解决实际问题相结合。
5.3 重心下移。
职工是执行安全规程、各项规章制度的主体, 是贯彻实施各项安全要求和措施的主体, 是生产过程中的具体操作者。所以, 要把安全生产的工作重心放到基层, 放到一线, 千方百计提高一线人员的安全素质, 突出班组在安全管理中的主体地位, 使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大职工每个人的事, 这样, 才能夯实安全生产的基础。
5.4 明确责任。
认真落实安全生产工作责任制, 是每个职工应切实负起的责任, 企业要把安全生产责任落实到生产过程的每一个环节, 使各种人员认真履行自己的职责, 建立起一条至上而下, 环环紧扣的“责任链”, 形成一个严密的安全生产责任网, 并对各岗位进行不定时检查, 可以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。
总之, 安全生产工作和思想工作要长抓不懈, 安全就像一颗光芒四射的太阳, 也像一根七彩的丝带, 连着一个个美好的愿望, 构筑着一个美丽、祥和、五彩缤纷的世界。
摘要:安全生产的实践主体是人, 人的安全意识对安全生产起决定性作用。人的思想、情绪会对整个生产过程产生最直接的影响。而企业开展思想政治工作的根本目的恰恰是解决人的思想问题。思想政治工作能够凝聚企业广袤的心气, 夯实安全基础, 达到安全、效益双丰收。
关键词:安全,生产,思想,工作
参考文献
[1]邱爱萍.谈如何做好电力企业思想政治工作[J].中国城市经济, 2011 (29) .
[2]黄春琼.电力企业思想政治工作存在问题及对策的探讨[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2009 (11) .
篇4:加强粮油检验工作 保证粮食安全
【关键词】粮油检验;粮食安全;加强;保证
1.我国粮油检验工作的发展趋势
1.1检验标准的国际化
近年来,粮油检验标准的发展趋势为逐渐向国际化转变。标准通常统一规定了重复性的事物,从技术上支持中人类的社会各类生产活动。在粮食安全工作中,粮油检验标准是一种极为重要的技术基础,对粮油生产、加工等一系列问题有着直接而深刻的影响,同时对人类规范化生产粮油产品、合理开发利用粮食也具有直接而深刻的影响[1]。随着国际经济一体化趋势的不断深入,国际粮油贸易量呈现逐年增多的趋势,我国粮油检验标准正在逐渐接近国际化标准。
1.2检验行为的全程化
近年来,粮油检验行为的发展趋势为逐渐向全程化转变。粮油食品生产包括很多环节,且这些环节是环环相扣的,即种植—加工—储藏—运输等。粮油产品的生产和保管均具有较高的要求,粮油食品的质量在这一过程中可能或受到一些外部因素的直接而深刻的影响。传统粮油检验工作给予粮油产品的收购环节检验以充分的重视,但是该单一环节是无法完全保证粮油食品安全的。针对这种情况,我们应该在粮油生产和流通的整个过程坚持进行粮油检验,确保粮油产品任何一个阶段的质量,将任何食品安全隐患有效消除掉,从而使人民的身体健康及生命安全得到切实有效的保证。
1.3检验分析的信息化
近年来,粮油检验分析的发展趋势为逐渐向信息化转变。对于现代社会的各个领域来说,信息技术的发展无疑是一场重大的革命,在分析和统计粮油检验结果的过程中借助现代信息化手段,能够为准确衡量粮油检验机构的管理水平提供良好的条件。粮油检验的专业性较强,需要将大量的数据记录下来,同时在计算的过程中还需要运用大量相对复杂的公式,因此检验工作人员不可避免会具有较大的工作强度。现代粮油检验将电子表格软件及数据库等信息技术有效应用了起来,在极大程度上促进了粮油检验工作效率的显著提升,同时也极大提升了分析结果的指导价值[2]。
2.我国粮食检验工作中存在的问题
2.1思想陈旧
现阶段,在面对国内粮食流通体制改革时,我国一些从事粮食检验的管理人员感到迷茫和不知所措,市场经济发展的要求已经无法在传统的监管方式下得到有效的满足。随着各项管理制度的不断完善,社会对质检机构提出了越来越高的要求,因此相关粮油检验人员必须对自身的检验能力进行不断的完善,从而显著提高自身的检验水平。
2.2管理体制、思维方式及运作方式陈旧
在粮食统购统销的计划经济时代下,当前的粮食检验及管理机构逐渐建立起来,并一直在我国运行,国有粮食企业内部各流通环节是传统质量监控的主要对象。随着粮食购销的逐渐市场化,粮食行政主管部门的职能也开始发生重大转变,管理方向逐渐转变为宏观调控和市场调节,粮食质检工作范围和管理体制需要得到不断的完善,其运作的要求已经在传统的思维方式下得不到有效的满足。
2.3监管不到位
由大单位到小单位的一条龙式的监管网络在统购统销的过程中逐渐形成,具有较为快速和准确的监管速度,能够及时有效地处理问题,对损失的进一步扩大进行了有效的预防和避免。在多渠道经营实行以后,粮食的自由流动性越来越大,民营粮食企业的数量也呈现逐渐增加的趋势,却增加的速度极快,同时一些国转民改制企业也在逐渐增加,这就在一定程度上增加了监管难度,监管不到位,在一定程度上限制了质检工作的开展,对粮油检验的质量造成了严重的不良影响[3]。
3.加强粮油检验工作,保证粮食安全
3.1加强检验人员队伍建设
执行和操作检验工作的主体是粮油检验人员,检验工作的质量在一定程度上受到粮油检验人员素质的直接而深刻的影响。相关部门应该给予检验人员队伍建设以充分的重视,积极采取有效的措施促进其综合素质的显著提升。首先,促进粮油检验人员职业道德水平的显著提升。粮油检验和粮油经济在市场经济制度建立后变得极为密切,很多经济利益均诱惑并考验着粮油检验人员,如果粮油检验人员缺乏较高的道德素养,没有给予人民的利益以充分的重视,则给予经不起重重考验;其次,促进粮油检验人员职业技术素养的显著提升。随着科技的飞速发展和不断进步,粮油检验技术得到了不断的更新,粮油检验人员要想跟上时代发展的步伐,就必须不断学习。粮油检验机构应该将更多的学习机会提供给检验人员,对他们进行定期的培训;最后,将公平的奖励激励制度建立起来。粮油机构负责人应该将良好的人才机制建立起来,对所引进的人才进行良好的培养和应用,使其长期坚守岗位,从而将一支高素质的检验队伍打造出来。
3.2推动检验技术的提高
在有效提升粮油检验工作质量的过程中,应该给予检验技术以充分的重视。首先,粮油检验机构应该将农业高效的技术优势充分利用起来,有效对接科研发展和检验实践,使农业高效的科研成果在尽可能短的时间内向生产力转化,同时将更多的第一手资料提供给农业高效的科研工作;其次,加大支持粮油机构人员科学研究的力度,在精神和物质上给予粮油检验科研成果以一定的奖励,从而将广大粮油检验人员的科研热情充分激发出来[4]。
3.3建立规范科学的检验标准体系
粮油检验机构应该将一个规范科学的检验标准体系建立起来。首先,以国内粮油市场和国际粮油市场为双重导向,将和食品安全相关的法律及政策逐步健全和完善起来,是指从技术上切实保障粮油产品的生产;其次,依据我国的实际国情,对国外粮油的先进检验方法进行积极的借鉴和引进,从而对我国粮油检验标准体系进行进一步的补充;最后,将和检验标准体系向配套的保障实施规则制定出来,并督促检验机构及工作人员对该标准进行严格的遵守和执行[5]。 [科]
【参考文献】
[1]田慧光.食品安全控制关键技术[M].北京:科学出版社,2004.
[2]趙蓓.浅谈我国食品安全问题现状及对策[J].科技传播,2010(06).
[3]雷赫.“三鹿奶粉”:呼唤IT监管[J].中国计算机用户,2008(40).
[4]唐亚娥.粮油质量监管中存在的问题与对策[J].粮食加工,2011(6).
篇5:【精品】工人安全保证书
在社会发展不断提速的今天,保证书对我们来说并不陌生,保证书一般是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。我们应当如何写保证书呢?以下是小编为大家收集的工人安全保证书4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工人安全保证书 篇1说起安全,永远是一个恒久而沉重的问题。说安全恒久,是因为安全和幸福相拌,惟有安全才能幸福。感悟安全,启迪人生,安全是我们最基本的生存保障,安全是构筑幸福大厦的坚固根基。作为一名普通的煤矿工人,都肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命,更应该牢记安全的重要性和必要性,把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道人为因素是导致事故的罪魁祸首,因此,我们要积极参加煤矿开展的安全生产培训和学习活动,在循序渐进中不断提高自己的安全意识,真正达到上标准岗,干标准活的目的。消除各类安全事故的发生,让自己每天都以高高兴兴上班,平平安安下班。凡事都按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作,从大处着眼,小处着手,防微杜渐。在工作中严格要求自己,多留心、勤观察、善思考、严把关,摆正安全位置,认真履行安全责任,做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情,时刻紧绷安全弦,防患与未然,把各类安全隐患消灭在萌芽状态,筑牢安全防线。
工人安全保证书 篇2为了保证安全生产责任的落实,确保作业工人现场的安全操作,切实保障施工人员的人身安全,杜绝死亡事故,减少一般事故,确保全年安全生产管理目标的实现,中冶建设高新工程技术有限责任公司 北汽(广州)项目经理部同 公司职工 签订 20xx 北汽(广州)公司自主品牌乘用车技术改造项目个人安全作业保证书,保证内容如下:
1. 高空作业必须系好安全带;
2.进入施工现场必须正确佩带安全帽;
3.特殊工种必须持证上岗,机械操作必须持证上岗;
4.遵守安全生产责任制、遵守操作规程、遵守安全生产管理制度,服从安全指导;
5.安全措施不全,单分项工程工长未做安全技术交底,对违章指挥有权拒绝施工,情况报项目安全主管处理;
6.发现安全隐患及时报告,遇险情可撤离现场报告领导处理;
7.现场严禁吸烟、禁止酒后作业、穿拖鞋上班,非专业人员禁止操作机、电设备,安全设施不准随意拆改,消防设施不得随意乱动;
8.团结协作,努力提高安全生产意识,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
在施工中严格遵守现场各项管理规定和操作规程,服从现场管理人员的管理。否则,予以罚款或退场开除,若因个人违章责任自负。
工人安全保证书 篇3作为山西潞安集团华亿五一煤业有限公司的员工,自愿接受公司安保机构的`监督管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:
1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本公司组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,防范为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能(学习)与培训,认真学习实践“三个百分之百”和“三个全覆盖”的各项要求,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。
3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度,严格按照公司关于本岗位(或工种)的作业规程、操作规程、安全技术措施进行作业,做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
4、保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
5、保证能正确使用和维护本岗位的安全防护装置,以及本人的劳动防护用品。在操作过程中,合理佩戴劳动防护用品。
6、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险因素、预防措施和应急方法,会报警,会使用救急工具和消防器具。
7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合班组进行解决。
8、发现生产安全事故时,及时向上报告,积极参与公司的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。
9、切实做好自身安全防护工作,注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。
10、强化自身安全意识,在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受公司的辞退,并承担相应后果。
工人安全保证书 篇4为了保证安全生产责任的落实,确保作业现场工人的安全操作,安全部同 签订 20xx年个人安全作业保证书,保证内容如下:
1.高空作业必须系好安全带;
2.进入施工现场必须戴好安全帽;
3.特殊工种必须持证上岗,机械操作必须持证上岗;
4.遵守安全生产责任制,遵守操作规程,遵守安全生产管理制度,服从安全指导;
5.对安全防护措施不全、单分项工程工长未作安全技术交底及违章指挥有权拒绝施工,情况报安全部门处理;
6.发现安全隐患及时报告,遇险情可撤离现场报告领导处理;
7.团结协作,做到身边无事故;
篇6:作业工人安全保证书
为了保证安全生产责任的落实,确保作业现场的安全操作,弘高公司()签订,()年个人安全作业保证书,保证内容如下;
1、高空作业必须系好安全带。
2、进入施工现场必须带好安全帽。
3、特殊工种必须持证上岗,机械操作必须持证上岗。
4、遵守安全生产责任制,遵守操作规程,遵守安全生产管理制度,服从安全指导。
5、安全措施不全,单分项工程长未进行安全技术交底,对违章指挥有权拒绝施工,情况急时报告安全科处理。
6、发生安全隐患急时报告,遇到险情可撤离现场并报领导处理。
7、团结协作,作到身边无事故。
8、努力提高安全意识,作到不伤害自己,不伤害别人,不必别人伤害。
以上八条必须遵照执行。
弘高公司;保证人
篇7:煤矿工人安全保证书
1、从思想上高度重视“两会”的重要内涵及意义,明确当前队伍面临的重要形势,认真查找差距,有针对性地开展工作;从严律已,深入井下一线,充分发挥表率及带头作用。
2、加强队伍整顿,强化安全观念,组织全队干部职工召开安全形势分析会,真正找出工作面现存的不足和隐患,明确分工,责任分解,落实到人,抓好整治。
3、组织班组长以上干部对工作面所有设备进行安全及质量标准化系统检查,认真排查隐患,强化质量标准化水平,对重大情况做到随时发现,及时汇报。
4、认真落实矿隐患整改通知,及时整改隐患,实行隐患整改签名制(负责人签名、整改人签名、验收人签名)。发动职工群策群力,积极参与隐患排查,确保安全无事故。
5、严格按照既定措施和方案,工作中把好工程质量,抓好首采工作面的末采工作,并提前做好搬家准备工作,确保生产的正常衔接。
6、抓好工作面文明生产工作,建立建全井下各项制度,规范各类牌板及指示牌,全面提高综采队形象。
篇8:工人安全工作保证书
安全工作是“天字号”工程。一个企业, 如果没有一支具有高度政治觉悟和文化素质的职工队伍和过硬的班组, 要搞好安全生产, 只能是空谈。在我矿, 一线班组的协议工多, 素质差, 扎根矿山的思想不稳定, 所以加大职工教育的力度和班组长的培训, 提高职工队伍素质是我们企业生产中的重要任务。
我们应从思想教育着手, 围绕增强职工安全意识, 做好深入细致的安全思想教育工作:一是加大班组长的培训力度, 增强他们的安全意识和技术水平, 提高他们对安全生产第一道防线的把关水平;二要抓好对不重视安全职工的教育, 对工作中忽视安全的职工和班组长, 要实行强化教育, 使他们的思想得到彻底地转变;三是要针对不同情况, 有针对性地做好职工的思想教育工作, 采取多种形式, 把思想政治工作和安全教育做到前头, 争得主动, 把不安全因素消灭在萌芽状态中;四要利用班前会、安全监督检查分析会、安全知识竞赛等有效形式加强各种安全教育宣传, 进行安全思想和安全技术教育, 使职工能够从思想上提高认识, 自觉执行安全生产的各项规章制度。
二、认真落实管理制度, 确保安全生产的健康发展
实现安全生产, 必须把安全生产的各项规章制度落到实处, 既抓严格管理, 又要求管理人员及群监员必须以身作则, 树立良好的工作作风, 在安全工作中, 认真负责, 铁面无私, 敢于向“三违”现象作坚决的斗争。必须做到以下“三严”:一是严格按“三大”作业规程施工, 杜绝违规作业现象;二是严格执行“三不”生产的原则, 发现不安全因素及时汇报处理, 坚决制止不按规章制度办事和冒险蛮干现象;三要严肃处理违章的人和事, 对“三违”人员该罚的罚, 决不姑息迁就。
三、加强安全培训, 提高班组队伍素质
树立高度的安全责任感, 不断提高班组广大职工和管理人员的素质是搞好安全工作的重要一环。
近年来, 随着协议工的不断增多, 给安全管理带来了新的课题, 突出表现在职工流动频繁, 职工队伍不稳定, 技术素质差, 直接影响到企业的安全生产, 所以我们必须加强职工队伍稳定工作, 一方面组织职工认真学习安全技术知识, 另一方面要积极开展有益于增强职工安全意识的各种活动, 从而提高他们的预防能力, 再者要对班组长进行安全培训, 提高他们处理和排除隐患的能力。
总之, 较好的生产水平和经济效益, 必须有安全作前提和保证, 要实现企业的安全生产, 就必须依靠方方面面的力量, 把班组安全工作的基础工作做细搞好, 企业的安全工作才有可靠的保证, 最终形成人人关心安全、个个注意安全、人人遵章守纪、个个制止违章的良好风气, 我们的安全工作一定会创出好的成绩。
摘要:安全生产是我们煤炭企业生产过程中的头等大事, 安全是“天字号”工程, 这项工作能否抓好, 直接影响到企业的生产和职工队伍的稳定, 也是提高经济效益的重要前提, 强化班组安全管理, 加大安全监督检查力度, 坚持安全第一, 预防为主是实现安全生产的重要手段, 安全生产搞得好坏将直接影响到职工的生命安全和生产积极性。班组是安全生产前沿阵地的第一道防线, 因此强化班组安全意识, 树立正确的安全观念, 是班组工作的首要任务。
篇9:工人安全工作保证书
关键词:内部会计监督机制;财务工作;安全运转
一、加强财务制度建设,规范单位财务行为
财务制度建设,是做好财务工作的基本前提,是财务工作顺利进行的重要保证,只有制度建设好了,才能做到财务工作有章可循。同时,也是加强财务监管的前提条件,只有制度建设好了,才能依据制度实施监督。内部会计控制制度建设是各单位贯彻执行国家法律、法规及规章制度,保护资产的安全完整,防止舞弊行为发生的重要基础,也是强化单位内部管理,确保单位事业发展和政策有效实施的重要措施。严格执行单位内部会计控制制度,对于有效地防范财务风险,保证会计工作和单位管理工作规范有序运行,提高会计信息质量具有积极的作用。同时,也是贯彻执行《会计法》的具体体现。《会计法》第二十七条明确规定:各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度。这里所说的内部会计监督制度,实际上就是内部会计控制制度。但是长期以来,由于种种原因,部分单位没有建立内部会计控制制度,
造成会计信息失真,财务收支管理不规范,责任不清,监管不严,国家和单位的财产受到损失的现象时有发生。
二、以实现全面预算管理为核心,对资金运作全过程进行监督
财务监督不能仅就资金某一环节进行监督,应当贯彻在资金运作的全过程,贯彻在预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等各个环节。只有做到全过程监督,才能成为真正意义上的监督。预算管理不仅仅是几张预算表的编制工作,它是涵盖预算、试算、平衡、执行、调整、分析、评价、奖惩等环节的完整管理过程,是实现单位发展目标的重要管理制度。
为合理筹措资金,提高对资金和成本的全面控制力度,科研单位可以考虑把全面预算管理的方法引入单位财务管理工作中,将单位一切经济业务纳入预算管理,做到事前有预算、事中有控制、事后有反馈。
通过几年的实践,这些措施对控制经费的使用起到了很好的效果。但这些工作都是零散的,没有形成系统,与现代财务管理还有一定的差距,主要是没有建立起一套完整的预算管理体系,以规范化、制度化的管理程序强化预算,以达到获取最大效益的目的。
三、独立行使监督权的内部审计
内部审计是由单位独立于财会部门之外的专职审计人员进行的审计,主要对本单位及其所属单位的财务收支和有关经济活动的合法性、合规性进行内部审计监督。建立内部审计制度有助于单位加强内部监督和管理,自觉遵守财经法纪,促使国有资产保值增值,提高资金使用效果,提高经济效益。
1.规范审计行为,突出评价职能。在市场经济条件下,大量的企业经营决策依赖于对经济活动的执行及其结果的客观检查和评价等信息的反馈。要拓宽内部审计领域,规范审计行为,逐步建立内部审计对企业会计报表的审签制度,突出内部审计的评价职能,以适应现代企业管理需要。
2.明确工作重点,发挥内审作用。内审机构和内审人员要积极参与单位经济活动的全过程,从经济活动的事后监督转向事前监督和事中监督,并要从单位实际出发突出决策审计、经济效益审计、内部控制系统审计和经济责任审计等,充分发挥内部审计作用。
3.做好后续审计,实施审计认定。内部审计管理应建立对审计事项的后续审计制度,对单位重要经济活动、重大资产重组和经营结构调整实施跟踪审计方法,通过后续审计对其帐务处理的合规性与合法性进行审计认定,以保证内部审计工作的延续性和规范性。
4.改进审计方法,提高内审效率。随着企业经营的多元化和企业管理的现代化,内部审计工作要引进现代管理理论,充分运用现代管理方法,积极加快计算机审计的应用,不断提高内部审计效率和内部审计管理水平。
四、规范操作程序,加强会计管理
根据会计工作客观性原则设置合理的会计岗位,做到按事设岗、按岗设人,人员精干、各司其职,达到会计岗位设置的合理性和有效性,保证会计过程管理的有效实施。为此:
1.注重岗位之间相互牵制作用
在财务机构内部通过会计岗位的设置做好组织结构控制,除了按《会计基础工作规范》进行岗位牵制外,还可以依据企业单位的特点,针对生产经费的管理设置生产经费使用的不同岗位并进行牵制,以达到控制目的。
2.认真抓好会计基础工作规范
会计基础工作规范是会计核算工作的基础与基本操作要求,要把经济活动中与会计有关的重复出现的经济业务按照客观要求来规定其处理程序,使会计业务处理规范化、标准化,避免会计工作手续不严与职责不清的现象发生,使单位的会计基础工作达到规范要求。
3.建立完善的会计处理程序
完善的会计处理程序应包括会计科目的设置、会计凭证的审核传递、会计核算的方法、会计账簿设置与记账要求等内容。通过会计处理程序控制、手续控制和复核控制等措施,确保会计信息质量达到真实、及时和完整。
篇10:2016机械工人安全保证书
机械工人安全保证书 人民政府: 我作为 企业(单位)的法定代表人(实际控制人、经营主要负责人),就做好本单位2016至2016年的安全生产工作做如下郑重承诺:
一、牢固树立科学发展、安全发展理念,增强“底线思维”、“红线意识”,正确处理安全与生产的关系,自觉做到不安全不生产。切实落实法人主体责任,严格安全管理,努力做到不发生死亡事故,不造成重大财产损失。
二、认真开展安全生产标准化创建工作,切实提高企业本质安全水平。
1、坚决贯彻安全第一的方针,认真履行安全生产第一责任人责任,按规定设立安全生产管理机构,配备 名专职管理人员;每月至少主持召开一次安全生产专题会议,及时研究和解决本企业安全生产重要问题。
2、严格遵守安全生产法律法规,深化“三项制度”,不违法组织生产,不违章指挥,不强令工人违章冒险作业。
3、强化重大危险源监管,按规定设置必要的防护设施,落实监管措施和监管责任。
4、健全隐患排查机制,督促各部门认真执行隐患排查治理制度,每月开展一次隐患排查治理专题调度会,对排查出的隐患做到“五落实”,年内消除重大安全隐患。
5、认真落实预防为主的要求,严格执行安全设施“三同时”管理规定,持续保证安全设施完好达标,保证安全生产经费投入,按上实际营业收入 %足额提取安全生产费用并专款专用。
6、严格落实职业健康有关规定,确保作业环境符合法律法规和行业标准要求,对接害职工提供必要防护措施,按规定进行体检,建立健全《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》,确保不发生职业病例。
7、落实安全培训相关规定,完成培训任务,未经培训或考试不合格的不安排上岗,认真开展安全生产宣传教育、典型事故警示教育活动。
8、按照有关规定和要求,制定和完善应急救援预案,配备必要的人员和装备器材,每年至少组织一次重大危险源的应急救援演练。
9、巩固“安全生产标准化”成果,每年开展一次安全生产标准化自评,逐年提高标准化水平和等级。
三、承诺做好以下几项重点工作:
1、严格按照《机械制造企业安全生产标准化规范》aq/t 7009—2016的要求,对本单位安全生产标准化的实施情况一年内至少组织一次自查自评,并认真落实整改,确保安全管理制度、设备设施、作业环境与职业健康等各项工作的符合性和有效性;
2、根据本单位实际情况,对危险性较大的起重机械、冲剪压机械、金属切削机床、铸造机械、锻造机械、铸造熔炼炉、工业炉窑、压力容器、工业气瓶、喷漆房、空压站、变配电站等设备设施和场所,定期检查其安全防护装置符合国家、行业标准;
3、加强特种设备作业人员和特种作业人员的培训教育和安全管理,保证100%持证上岗,严格生产现场安全管理,教育岗位操作人员严格遵守操作规程,杜绝违章作业,提高安全素质,有效预防事故的发生。
四、将承诺内容公开、公示,接受社会、安全监管部门及本企业员工监督。每年末,向当地有管辖权的安监部门进行一次安全述职;每半年,向职代会进行一次安全述职。不履行承诺条款,自愿接受失信惩戒措施的制裁和相关法律规定的上限处罚;发生死亡事故,主动采取局部或全部停产停业整顿措施,并做到“四不放过”;本人自愿接受政府的相关处分。承诺期限: 承诺企业(单位)签章: 法人代表签字: 实际控制人签字:
经营主要负责人签字: 2016年 月 日
机械加工厂安全责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,厂长特与你签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、杜绝多人严重急性中毒事故;
4、降低一般事故频率,一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次,厂内不发生交通事故;
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废”污染物的排放。
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对**公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全三泰公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
4、督促、检查**公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。
三、考核与奖惩
1、本责任书由厂长负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。
3、内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份,由公司安委会和责任单位各执一份。
篇11:工人上岗作业安全保证书
为了安全生产责任的落实,确保每个作业人员的人身安全,现与劳务公司外装饰幕墙施工班组每个人施工人员签订在本项目工程施工过
程中的上岗责任证书,内容如下:
1、遵守国家的法律、法规、行业标准,遵守操作规程,遵守本公司及项目部所
有安全生产管理制度、协议、规定,服从安全指导,严格遵守工人安全生产
责任制。
2、上岗前,施工人员应于劳务公司签订劳务合同,明确工资、工伤意外保险缴
纳关系。
3、进入施工现场必须正确佩戴好安全帽,严禁衣容不整、赤胸、露背、穿拖鞋
进入施工现场。
4、施工现场一律严禁吸烟,严禁私自拆改安全防护措施、设备、警示标示,严
禁无火情况下动用消防设施、器材。
5、高处作业必须按规定正确系好安全带,穿防滑鞋。
6、非本工人所操作机械设备、工具一律严禁动用。
7、上班作业期间需保持头脑清醒,一律禁止饮酒,其他时间严禁酗酒闹事。
8、上、下作业操作层,必须走专用通道或爬梯,严禁攀登架子、设备、设施、结构等非通道以外的部分进入作业区。
9、严禁私自动火,作业需要用明火时,必须开动火证,严禁违反项目部规定。
10、特殊工种必须持证上岗,严禁无证作业。
11、禁止打架、斗殴、赌博、涉黄及不服从正当的管理。
12、严禁在作业中跑、跳、开玩笑、乱扔材料、工具、废弃物,严禁违反项
目部规定。
13、施工现场、生活区宿舍严禁私拉乱接电源线路。
14、团结协助,做到身边无事故。严禁违章作业、违反劳动纪律。
15、若安全设备不全,项目工程未作安全技术交底,未进行班前安全教育,对违章指挥有权拒绝施工,情况报项目部安全管理人员处理。
16、发现安全隐患及时报告,遇到险情可立即撤离现场并立即报告领导处理。
17、努力提高安全意识,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
18、身体不适及时就医,严禁带病上岗作业。
19、以上规定必须保证执行,从签订之日起生效,至撤场之日起止。
甲方:北京天源建筑工程有限责任公司(项目部盖章)
乙方:施工队负责人(签字):/
丙方:施工作业人员(签字):工人签字
北京天源建筑工程有限责任公司
篇12:一名普通煤矿工人的安全保证书
光阴似箭,岁月如梭。时下已进入2008年末,进入我矿全面冲刺安全年的关键时期,上星期矿领导进行的夜班检查,工区值班领导一班多次的检查,以及矿以上各级领导的检查,使我们每个员工的警惕心提高到了最高点,时刻紧绷安全弦,坚决大好安全生产的持久攻坚战。
真正达到“上标准岗,干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生,让自己每天都以“高高兴兴上班,平平安安下班”。凡事都按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作,从大处着眼,小处着手,防微杜渐。在工作中严格要求自己,多留心、勤观察、善思考、严把关,摆正安全位置,认真履行安全责任,做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情,时刻紧绷安全弦,防患与未然,逐步不各类安全隐患消灭在萌芽状态,筑牢安全防线。为了王洼煤业公司美好的明天,为了我们自己的生命安全和家庭的幸福,让我们携手共筑安全,牢固树立“安全生产、我的责任”的安全管理新理念,以公司开展的劳动竞赛,努力完成120万吨技改优化升级为契机,团结奋进,建功立业,为共同打造本质安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。
1、我们工作中时刻绷紧安全弦,防患于未然,决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。
2、严格要求自己,摆正安全位置,履行安全责任,做到不安全不生产;坚持按章操作,大处着眼,小处着手,防微杜渐,堵塞安全漏洞,不给事故以可乘之机。
3、工作中多留心、勤观察、善思考、严把关,把各类隐患消灭在萌芽状态,从而筑牢安全防线。
为了建设我矿美好的明天和未来,我们携起手,肩并肩,牢固树立“安全生产、我的责任”安全管理新理念,精心组织,党政工团齐抓共管,全员参与,团结奋战,建功立业,共同为打造安全本质型煤矿和实现安全生产长治久安而努力奋斗!
一、从讲政治的高度,以对国家、人民和师生员工高度负责的精神抓好防火安全工作。行政一把手对本单位、本部门的防火安全工作负总责,为第一责任人,分管领导具体负责,各岗位责任到人,切实落实防火安全责任制。
二、根据有关消防法律、法规、制度、规定及本单位、本部门的业务性质和工作特点,建立健全和不断完善防火安全管理制度及操作规程,制订灭火、疏散预案,依法落实各项防火安全措施。
三、爱护责任区内的消防设施、设备、器材、标志,指定专人负责日常管理维护,保证其完好有效,保证疏散通道和安全出口畅通。
四、根据本单位、本部门业务性质、工作特点和师生员工人数,确定义务消防队员,加强义务消防队伍建设,积极支持义务消防队员参加学院组织的消防培训和演练。
五、加强防火安全知识、技能宣传教育和培训、演练,使师生员工了解有关消防法律、法规、制度、规定,熟悉“二知三会”(知防火知识、知灭火知识,会报警、会疏散自救、会协助救援)。
六、严格对火源、电源、气源、水源和易燃、易爆、危险物品的管理,无违章行为,无火险隐患,无火险火灾事故;重点要害部位、重点防火部位实行更为严格的管理,昼夜有人值班。
七、加强防火安全检查,及时发现、排查、消除各类火灾隐患;发现一般火险,及时组织扑救。发现重大火险,在积极采取应急、控制、扑救措施的同时,及时向有关部门报警、报告并积极配合扑救、调查处理和善后工作。