相关岗位人员安全生产责任制

关键词：会计

相关岗位人员安全生产责任制（通用6篇）

篇1：相关岗位人员安全生产责任制

安全生产责任制

1．公司总经理安全生产责任 2．公司技术总工安全生产责任 3．公司副总经理安全生产责任 4．公司安全科长安全生产责任 5．公司专业安全员岗位职责 6．建筑施工管理人员安全生产责任 7．项目经理安全生产责任 8．项目生产副经理安全生产责任 9．项目技术副经理安全生产责任 10．项目工长（施工员）安全责任

11．项目支部书记、政工、工会干事安全生产责任 12．项目安全员安全生产责任

13．项目材料部门（人员）安全生产责任 14．机械管理人员安全责任 15．班组长安全责任 16．全体职工安全生产责任

公司总经理安全生产责任

1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、在事故调查的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的指定和落实，预防事故重复发生。

公司技术总工安全生产责任

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助公司（分公司）经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

2、领导制定和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格查是否剧本安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织坚定验收。

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

7、贯彻实施——图九表现场管理法及内业资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。

公司副总经理安全生产责任

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期，、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业——图九表法、内业资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

7、在事故调查组的指导下，负责组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体

公司安全科长安全生产责任

1、积极贯彻和宣传上级各项安全规章制度，并监督检查公司（分公司）范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查，制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部指定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业售货员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司（分公司）每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的技术和安装验收，提出具体意见，并监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施及设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、参加一般及大、中、异型特殊脚手架的安装验收，及时发现问题监督有关部门或人员解决落实。

9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有全监督其符合现场及上级的安全管理指定，发现问题立即改正。

13、督促班组长按规定即使领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的负责者提出处理.公司专职安全员岗位职责

1、熟悉安全管理条理，掌握安全管理技术，执行“安全地一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责的精神，确定安全生产管理目标，制定管理计划和措施。

2、组织只用学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、组织和实施以确保安全生产及目标的种种形式的竞赛活动，表扬执行安全操作规程和安全生产制度的先进事迹或先进人物，奖励有功人员。

4、深入施工现场，发现事故苗头，即使纠正，对问反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。

5、参加审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。

6、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的记录，整理好各种安全资料。

7、完成经理和科长交办的其他工作.建筑施工管理人员安全生产责任

1．认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。

2．施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真招待安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。

3．坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。

4．施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。

5．坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。

项目经理安全生产责任

1．认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。

2．对本项目工种的安全生产负第一责任，必须安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讲座安全生产动态，解决安全生产中的问题。

3．认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程，并督促有关部门检查招待情况。

4．加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。

5．严格招待施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。

6．必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理（检查）人员，并积极支持他们的工作。

7．定期组织有关部门和人员开展安全检查，对检查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。

8．凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。9．加强对外用工的安全教育和管理。10．有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

项目生产副经理安全生产责任

1．认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示，决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。

2．认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3．每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法，现成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4．根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长（施工员）和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5．负责督促有关部门和人员对新工人，转换工种的工人和外用工进行安全教育和培训，凡未教育培训的人员和无操作证的特种作业人员不得安排工作。

6．以身作则，遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行为。

7．发生工伤事故，必须及时抢救，并保护好现场，按程序立即报告有关部门，同时参加调查，分析事故，并完善改进措施。

8．根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温饮品的发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。

9．有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令.项目技术副经理安全责任

1．认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。

2．在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任，因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。

3．组织、编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施，成为科学指导施工技术依据。

4．经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。

5．协助有关部门做好新工人，转换工种工人及外用工的安全教育培训、负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。

6．负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。7．总结交流安全生产技术的经验。

8．对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分折原因，提出鉴定意见和改进措施。

项目工长（施工员）安全责任

1．认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工种的安全生产负直接责任。

2．认真按施工组织设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工组织设计、方案在招待中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥，坚决制止违章作业。

3．在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节中去，特别应有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。

4．指导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。

5．教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的招待情况。

6．对架、网、塔吊、井架，吊栏架等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7．对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8．凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人，或有关部门。

9．有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

项目支部书记、政工、工会

干事安全生产责任

1．认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令及规定，把安全生产列为重要议事日程，经常研究职工安全思想动态，抓好安全生产的宣传教育工作，教育职工牢固树立安全第一的思想。

2．支持和协助行政领导及相关部门对安全生产奖惩办法的贯彻实施。

3．做好职工的思想政治工作，提高职工遵章守纪和遵纪守法的自觉性。

4．组织职工开展劳动竞赛，把安全工作纳入竞赛评比内容。

5．参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作。

项目安全员安全生产责任

1．认真贯彻执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。

2．配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。

3．参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。

4．组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5．与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核即发证工作。

6．参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。

7．督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品。

8．组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。9．督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。10．对违反安全生产规定的有关部门和人员有劝阻无效时，可越级报告。

项目材料部门（人员）安全生产责任

1．负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。

2．根据劳动保护用品发放标准做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。

3．定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合安全要求的要及时更换。

4．采购的劳动保护用品必须符合国家标准。

机械管理人员安全责任

1．对本项目所有机械设备配齐可靠的安全防护和保险装置，并经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促有关人员进行日常维护、维修。

2．建立健全机电设备，压力容器，内转车等的安全规章制度，加强检查，维修，保养，审查，试运转等工作，确保安全运转，安全行驶。

3．负责本业务系统特种作业人员的安全技术培训、考核、发证和年审工作。

4．负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作。

班组长安全责任

1．严格遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安全工作，并做好安全技术交底，当一个班组分配两处或多处工作时，要指定临时负责人负责安全工作，对本班组安全负责。

2．组织本级职工学习安全技术操作规程，开展安全活动，坚持班前安全讲话，具体交待注意事项，并认真填写每天的班组活动记录。

3．对新调入的工人进行现场安全教育，熟悉环境和岗位并指定专人照管其人身安全。

4．经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。

5．督促本班组工人正桷使用个人劳动防护用品。6．教育班组人员坚守工作岗位，不违章指挥，不违反劳动纪律，同时作好自检，互检，交接检工作。

7．发生工伤事故要立即抢救，要详细记录并及时报告，组织全班组人员认真分析原因，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。

8．支持班组安全人员工作，及时采纳正确意见，发动职工提出搞好安全工作的合理化建议，并共同搞好安全生产工作。

全体职工安全生产责任

1．牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。

2．认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。

3．正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4．发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

5．有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

篇2：相关岗位人员安全生产责任制

一、项目经理岗位责任制

1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成；

2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术；

3、加强财务管理，保证专款专用；

4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款；

5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施；

6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务；

7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。

二、项目副经理岗位责任制

1、项目副经理全面协助项目经理工作，是项目经理在施工现场的代表。现场和各项管理工作由项目副经理协调解决；

2、全面负责本工程的施工任务和下达的各项生产经济技术目标；

3、认真执行有关生产的各项决定和规章制度，做好本工程的劳动力、材料等平衡调度，完成和超额完成各项生产计划；

4、负责现场技术质量管理，协调技术管理工作；

5、负责现场全面质量监督控制；

6、负责组织对分项、分部工程的质量评定；

7、搞好资金管理，控制工程成本；

8、对项目的施工进度、质量、安全负责；

9、认真贯彻执行国家及上级颁布的各项有关劳动保护和安全生产法规、法令和规章制度，把安全生产工作列入各项议程，不违章指挥；

10、制定和实施本工地施工安全技术措施，定期向职工报告本工程的安全生产情况；

11、对工地全体施工人员进行安全技术和遵章守纪教育；

12、带领本工地有关人员进行每月一次的质量安全生产大检查，制止违章作业，发现不安全因素和隐患要定时定人进行整改，消除隐患；

13、配合好竣工验收，组织绘制竣工图、整理好竣工验收资料，组织写好竣工验收报告，参加竣工验收，并且组织验收后的整改。

14、在特殊时期下，做好非典的防治工作。

三、技术总负责岗位责任制

1、负责执行技术、质量、安全操作规程；检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施，做到文明施工；

2、搞好经济核算，坚持质量检查评比和验收制度，做到项项有记录，有资料，抓好管理，搞好生产；

3、指导技术员及时编制月份生产计划，机具材料计划和劳动力计划。

四、现场设计师岗位责任制

1、做好现场图纸变更记录，做好变更图纸设计；

2、做好施工图纸交底，图纸大样、细部施工工艺交底；

核对材料型号、规格、颜色，保证整体完工效果与原设计一致；

对每个施工工段的质量检查，保证与设计无误；

3、参与竣工验收，绘制竣工图。

五、施工员岗位责任制。

1、在现场技术负责人的指导下，全面负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责；

2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，具体作法有清楚的了解；组织工人班组按图施工生产；

3、做好各项施工前的准备工作，做到“打

一、备

二、看三”，排除生产操作中的障碍，为班组创造良好的施工条件；

4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底，亲临现场检查，指导施工操作；

5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收；

6、参与各分项工程质量评定，领导班组认真进行自检互检和交叉核验，参加隐蔽工程验收工作；

7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工；

8、做好《施工日记》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作；

9、贯彻各项生产，技术质量，安全管理制度，发现违章作业要立即制止，发现不安全因素和隐患要及时采取措施，杜绝事故发生的根源；

10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用；

11、经常组织工人班组学习技术，学习安全和操作规程，经常教育工人不违章冒险作业，自已也不要违章指挥；

12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。

六、质检员岗位责任制

1、严格按照国家颁发的各项有关装饰工程质量,规范规定进行质量安全检查；

2、经常进行质量意识的教育，掌握班组质量动态，搞好质量管理；

3、对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现问题要立即予以纠正。对出现的工程质量问题，视其性节轻重，有权责令返工，整改或暂停施工，并可越级上报；

4、对原材料、成品或半成品中质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用；

5、按照质量验评标准要求，帮助班组开展质量自检互检，努力提高工人技术素质；

6、参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证；

7、主持或参加各种定期质量检查，做好记录，定期上报；

8、参加质量事故调查分析会议，对工程质量提出改进意见。

七、材料员岗位责任制

1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场；

2、制定本工程的各项材料采购计划，保证施现场材料的及时供应；

3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收；

4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；

5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度；

6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。

八、班组长岗位责任制

1、班组长要模范遵守生产各项规章制度，带领本班组安全生产作业；

2、班组长负责班组内的全面工作，互相关心,互相爱护，搞好班组与其它班组之间工程的配合、协调，确保整体质量、进度和效果；

3、班组长要组织本班组职工学习技术，学习操作规程，遵守劳动纪律，安排好班组的生产，做到优质高产、低耗、安全地完成各项生产任务；

4、班组长要经常掌握工程质量和安全生产情况，发现问题要及时解决；

5、教育班组成员，合理使用原材料，做到工完料尽场地清洁，搞好现场文明施工；

6、健全“六大员”做好传帮带，当生产工作与安全发生矛盾时，首记生产必须服从安全；

7、班前要检查安全，班后要检查质量，对使用的机器、设备及作业环境要经常进行检查，发现不安全因素，要采取改进措施；

8、组织搞好安全活动日，开好班前安全会和每一安全例会，提高组员“安全第一、预防为主”的安全意识和自我防护能力；

9、遵法守纪，坚决反对违章作业，当发生工伤事故时，要立即上报有关人员，及时抢救伤员，保护好现场；

九、安全员岗位责任制

1、协助项目经理负责管理本项目工程的安全工作，贯彻执行国家劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规，推动本工程施工项目安全管理“达标” 工作和安全管理目标的实现；

2、做好日常项目施工中安全检查情况的记载，协助项目部作好安全管理资料工作，做到记载详细，资料齐全，归档及时；

3、对所有施工人员进行上岗前的安全教育；

4、对现场施工设备、施工脚手架等安全情况进行检查，消除事故隐患；

5、制定施工现场安全操作规程并监督执行，负责召开现场安全会议；

6、向项目经理汇报安全管理工作情况，编写安全工作报告；

5、全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传、教育管理工作，贯彻执行有关安全防火、防爆的法令；

2、经常深入施工现场，检查了解易燃、高温、电源、火源、热源等物质和环境的情况，对不安全问题提出改进意见和措施；

3、组织义务消防队，劳务、备齐有关安全防火器材，定期换药；

4、参加定期安全检查，发现不安全因素和隐患要及时进行整改；

5、建立和健全各项保卫、值班管理制度，参加事故调查处理，防止事故发生。

十．仓管员岗位责任制

1、工作内容

根据列出的材料清单，做好下列工作：

1.1、堆放材料计划（注意分类）；

1.2、安排工人按计划堆放；

1.3、核验进货数量及质量；

1.4、做好核对报告迅速提交主管人员；

1.5、按领料单及时组织和发放材料；

1.6、在下班前做好每日用料记录；

1.7、每周星期六核对清点存货；

1.8、修正存货记录；

1.9、每周星期一将存货记录交主管。

2、责任和权力

2.1、仓管员负责进度材料及其它物品验收签字记帐，有些材料不能在库房验收时，要到卸货地点验收；物品出库时办理交验手续记帐。每天支出物品名称、数量、分类小计及累计，做到进库帐物一致；

2.2、每十天做一次统计报表，一式三份，交项目经理、会计各一份备查，经常到施工现场检查材料使用情况，发现问题及时向施工员或项目经理反映；

2.3、出库由施工总管派领料单，由施工总管或相关人员领料并签名登记，做到进出一致，如有遗失或浪费，按实际价值扣除相关当事人工资或奖金；

2.4、严格执行电动工具的借用登记手续；

2.5、做好电动工具的日常保养工作，损坏的工具及时写出损坏部分报告，提前给主管，并做好送修的准备；

2.6、有权制止对电动工具的野蛮操作及建议工程合理分配；

2.7、严格控制低值易耗工具、材料及配件的不合理领用、更换,降低成本；

2.8、有权根据施工急需，决定临时购料计划（小批量）。但应及时向主管报告。

十一．财务人员岗位责任制

1、负责工资发放，材料款支出报销。

2、平时费用支出，必须经项目经理或主管经理签字认可后才准予支出，项目经理本身费用支出须由主管经理签字报销。

3、材料发票须经采购员、仓管员、项目经理核实签字后附上用料计划单报销。

4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付。

5、会议应将每天支出的项目分类及累计，每十天做一次财务报表交主管经理查阅。

十二．设备管理员岗位责任制

1、负责施工现场各种机电设备的维修管理，保证其经常处于安全完好状态，对危及人身安全的机电设备应禁止使用。

2、对一切机电设备必须配齐安全防护保险装置（接地接零），并加强经常检查、维修、保养、确保安全运转。

3、严格执行机电操作规程的有关防火、防爆和危险品管理的规定，搞好仓库防火和危险品、气瓶的管理，健全发放、领退等安全管理制度。

篇3：相关岗位人员安全生产责任制

1 临床资料

1.1 一般资料

3例 (分别简述为例1、例2、例3) 自杀人员均为男性, 年龄分别为20岁 (例1) 、21岁 (例2) 、50岁 (例3) 。例1、例2均为独生子女、高中学历、未婚, 都是刚刚接受新兵集训后走上特殊岗位;例1为单亲家庭, 家境一般;例3长期从事特殊岗位工作, 大专学历, 已婚, 经常出差在外, 长年夫妻两地分居。

1.2 精神状况

例1、例2二位年轻人自杀前均曾做过心理量表SCL90和MMPI测试:MMPI提示可信, SCL90均提示焦虑情绪倾向。追踪调查时, 周围战友、领导反映他们性格比较孤僻, 不太合群, 与他人沟通欠佳, 能力偏弱, 常自以为是, 做事缺乏自信。例3自杀前没有精神病患史, 工作踏实努力, 性格沉稳, 任劳任怨, 据同事反映近1年时间少言寡语, 焦虑, 失眠, 总怀疑自己患了不治之症, 但缺乏勇气主动就医, 总是说“过段时间再看看”, 从不与别人谈论自己的事, 难以宣泄心中的郁闷情绪。

1.3 自杀方式

1例枪击 (例3) , 1例跳楼 (例1) , 1例服用大量安眠药致重度昏迷 (例2) 。

1.4 自杀结果

1例死亡 (例3) ;1例腰部受伤, 大小便失禁 (例1) ;1例经全力抢救痊愈归队 (例2) 。

2 讨论

本文所报告的3例自杀人员在部队均是从事特殊岗位工作。特殊岗位, 其特殊性就在于肩负特殊任务, 承担特殊责任, 时刻保持警惕, 工作相对枯燥, 生活单调, 经常加班加点, 没有节假日, 长期处于紧张状态。特殊的岗位, 使3位人员心理承受力下降, 加之性格上的缺陷未能及时进行心结排解和疏通, 最终让他们走向极端。分析其自杀极端行为的可能原因有以下几点。

2.1 个性及心理因素

自杀人员往往有心理缺陷, 而且具有精神疾病易感性[1]。部队是一个特殊群体, 年轻人居多, 他们大都心高气盛, 自尊心强;90后士兵[2], 独生子女偏多, 大多生活和顺, 少有坎坷和波折, 优越感较强, 爱攀比, 神经质, 社会交往少, 心理发育尚未完全成熟, 有些行为容易冲动而且常无目的性, 一旦因一点小事伤及自尊心便会出现巨大失落感, 自责、自卑、无助、崩溃, 最终走向绝路。本文所述的例1、例2二位年轻人行为同许世德[2]报道的如出一辙:例1自杀前受了一点委屈, 完全想不通, 借夜间去卫生间的机会跳楼;例2总是自以为是, 异想天开。而作为中年患者例3, 查证发现1年前即有抑郁情绪的苗头, 失眠、多疑、多梦, 缺少交流、沟通, 夫妻长年两地分居, 加之工作压力大、紧张, 心理承受能力逐渐衰退, 最终选择自杀“解脱”。

2.2 环境及社会因素

现代社会丰富多彩, 时代讯息千变万化, 生活节奏越来越快, 让一些人难以适应。在部队中, 特别是从事特殊岗位工作, 也是如此:面临的可变因素多, 竞争压力大, 要求条件高, 组织纪律性强, 晋升级别困难, 每个人都追求上进, 自己及家人期望值高。部分心理承受、调节能力偏差人员, 这会无形中增加了更大的精神压力, 面临更重的心理负担。本文3例自杀人员, 心理负荷重, 与周围人员交流少, 由于文化水平不高, 限于自身的能力又无力去实现自身疏导, 更何况还需要考虑上下级关系、退役后的去向、生活实际等, 心烦意乱, 难以适应而不能自拔。

2.3 应激及家庭因素

据报道[3], 家庭关系不融洽、父母亲教育不当、家庭经济状况不佳、单亲家庭都会给人自卑感, 这类人群当遇到现实问题, 既得不到家庭支持, 又无法解决, 便会扭曲自身的认知, 表现为敏感、低能、无助, 甚至绝望。本文例1、例2二位年轻人, 家境一般, 例1出自单身家庭;而年长者例3由于长期缺少夫妻生活难以使家庭和谐、愉快, 压抑、性饥渴无法释放, 造成广泛的躯体不适症状、疑病、心理空虚、抑郁。应激因素是促使病情急剧恶化的导火索[4]。年轻人例1、例2对于高强度的紧张训练、严格管理、艰苦的生活、全新的环境, 一时难以适应, 加之受批评刺激, 导致心理障碍;年长者例3则肩负着上有老、下有小的双重压力, 由于长期在外, 既愧对妻子而自责, 又无力改变现状, 因而心理负荷加大, 遭遇晋升职称不顺后, 诱发心理障碍。

2.4 心理干预的实施

有报道[5], 有自杀倾向的青年大多不会主动寻求心理辅导和帮助, 而是用自己的方式给身边的人发出隐形的讯号。研究显示[1], 人员自杀后单纯的抢救及药物治疗均不能使患者的认知水平产生实质性改变, 但配合心理干预措施则可以达到意想不到的效果。心理干预还能有效提高患者接受日常不良刺激水平, 改善机体、细胞免疫和体液免疫功能, 从而达到促进人体健康, 防治疾病的作用。本文3例人员自杀前均没有主动、及时接受心理干预措施;例2自杀后经过药物抢救、个性化治疗、心理疏导、情感沟通等, 最终痊愈归队, 随访近1年, 未再出现自杀、自虐行为。所以, 完善部队的心理干预、救助机制, 早期提供必要的心理健康筛查、心理咨询、心理行为训练, 可以减少部队精神病的发生和减低其危害性;同样, 加强心理素质培养、增强部队官兵的心理承受能力和应激反应能力, 对有心理缺陷的人重点对待, 尤其在特殊岗位人员的安排上科学统筹, 严格选拔, 优中选优, 或许能更好地促进部队完成职能任务。

参考文献

[1]徐君, 付玉香, 杜占红.青年自杀未遂患者的心理干预结果分析[J].社区医学杂志, 2006, 4 (1) :7-9.

[2]许世德.试论“90后”战士的心理特点及教育管理对策[J].青年科学, 2010 (7) :79-81.

[3]张康莉.新入伍士兵自杀意念与自杀行为影响因素调查[J].实用医药杂志, 2009, 26 (9) :68-69.

[4]郑林科.大学生心理危机筛查及应激应对因素预测模型[J].神经疾病与精神卫生, 2009, 9 (6) :516-518.

篇4：相关岗位人员安全生产责任制

【关键词】会计人员；法律责任；商业角度；经济市场

一、会计人员法律责任的概述

会计法律责任是会计从业人员必须遵守的法律准则，会计人员不仅要遵循当中的法律法规，同时还包括税法、证券法、审计法、破产法、公司法等。在实际生活中，法律法规按照不同的标准也有不同的分类，基本上可以分为两类，第一是根据法律责任的类型分为刑事责任、行政责任、民事责任。第二，在某种特定的情况下会计从业者也将其分为广义和狭义两种意义。由单位或者是个人在生产和申报会计信息的过程中，因违反会计法律法规将承担的法律责任称为广义的法律责任；在《会计法》中所明确规定的会计法律责任就是狭义的法律责任。

二、我国会计人员法律法规中存在的问题

1.会计法律法规中存在的问题

（1）会计法律责任的起因

在一定情况下，会计的自身责任将会造成法律责任。当会计主体在管理的过程中出现经营失败或会计差错、舞弊等一系列违法行为，或像公司和银行所提供的信息并不真实的情况下，就会出现一些经济利益的纠纷，同时也是会计法律法规起作用的时候。

会计从业人员在进行公司、银行等非私人账户管理的时候，常常提供虚假的信息，其原因主要有三个方面：①我国现行的会计制度自身存在不少漏洞，制度本身已经脱离国民的生活轨道，无法约束实际的经济行为。如公司对单位人员招待费用、差旅费用、季度奖励和特殊奖励等，会计制度将赋予会计工作者更多的权利。但是相反的这些权利的运用会因为会计人员的专业判断能力的不同形成不同的结果。②会计人员在工作中的工作失误，如没有完全按要求执行会计制度和会计准则，擅自提供虚假信息，肯能会造成相应的经济损失。③会计人员在工作的过程中进行欺骗，并存在不良的动机，有意的不遵守会计制度和会计准则，因自己私人利益对公司造成经济上的损失。

（2）我国现阶段会计人员在执行会计法律中存在的问题首先我国是一个实行社会主义制度的国家，中华人民共和国《会计法》，是为了规范会计行业，保证会计资料真实、完整，加强财务管理和经济管理，提高经济效益，维护中华人民共和国的社会主义市场经济秩序。

《会计法》中规定“公司及单位负责人对该单位的会计资料和会计工作的完整性、真实性负责”，而在现实生活中，许多单位的会计部高级管理人员或者是公司的总负责人则认为自己是企业的最高决策者，只需要知道公司的财务运营情况及公司的资金流动动向，对公司的重大决策负责，却往往忽略了财务部门的工作情况。在一般的单位内部，会比较重视的是单位的人力管理，和行政管理，但是在公司内部却没有形成比较完善的制度来管理财务部门。致使单位内因会计工作不合法和会计信息丢失而造成对公司的损失。

2.会计人员只对会计核算负责

其实专业的会计人员都知道会计核算在公司运作中的重要性，所以在一般情况下，会计人员都会较为认真的对待会计核算的工作，因为这直接影响到了公司的运作。但正是因为这样，会计人员经常忽略了会计核算监督在工作中的重要性，因而在日常的工作中没有起到会计监督主体的作用。同时在一些用人单位、民营企业中，会计人员在工作中所得到的薪酬是受到直属领导的影响，致使会计人员在一定程度上会权衡自身利益，因而不能很好的依法行使单位内部监督职权。实务中，大部分的会计人员都会先从自身的利益出发，在领导权威的控制下，许多会计人员也忘记了会计监督权的使用，使得会计监督权在一些单位中犹如摆设。很现实的一个现象，就是在我们身边的例子，现在我们最怕生病，因为生病要去医院，医院也是一个让无数人头疼的地方，在医院的财务处，这样的例子比比皆是。医院会计人员，只是在意与药商之间的利益关系，也只负责核对出入的会计账目，往往忽略了会计核算监督的职权。

3.会计人员自身素质有待提高

当你正式进入会计这个行业，就应该遵循有关于会计的财经法律，同时遵守中华人民共和国《会计法》。第一，是在实务中，许多会计人员对基本职责以及会计业务规范、和会计法律责任的认识都不够，因而造成会计工作过程中的失误。第二，就是会计人员的自我保护意识相对薄弱。在如今快节奏的生活中，很多人都只是想着做好自己业务内的事，对其他问题并不关心，当然了会计人员也不例外，这使得会计人员在处理事务的时候缺乏本应该具备的责任意识，错误的认为自己和单位负责人是从属关系，缺乏了相互监督的意识，在法律上不懂得保护自己。

三、如何完善会计人员的法律责任

1.加强会计人员对财经法律的学习，让员工明白会计责任的重要性，同时增强员工的法制观念。作为一名合格的会计人员，除了具备基本的专业知识外，对其他财经法律法规的掌握也是尤为重要的。现实中，许多会计人员对于自身的工作和一些会计工作中所涉及的法律法规等法律问题方面都是模棱两可的，这也在一定程度上造成了虚假会计信息的产生。因此，在现实中增加对会计法律的普及工作，加强对《会计法》等法律法规的学习，提高法制观念，这对以后再实践中遇到问题都是很有帮助的。

2.增强对会计人员和会计业务的监督。实践中，对会计业务的监督不能只依靠会计部门或者公司内部的定向审查方式，应当充分发挥审计监管部门的作用，严格规范的进行管理，强化公司的财政、明确资金流动方向、借贷款账目的核对，定期或不定期对会计部开展审核和突发性检查的工作。在这样有力度的监督和权威的管理下，才能及时发现问题并严肃处理，减少虚假信息的传播，同时强化国家监督管理能力，也提高了企业自身的经济利益。

3.随着经济的快速增长，我国的经济已经迈出了历史性的一步，当然在这辉煌的成绩背后，也同时存在的不少问题。会计人员的法律责任就是这不少问题中至关重要的一个问题。相对于大多数公司，企业，及政府而言，免不了出现一些违规的现象，大到贪污腐败，小到濫用职权，这些问题都是因为管理不够到位所引起的。在很多情况下，应该找准主要事件的负责人，相对于公司而言，就是公司高管，相对于政府而言就是政府官员。从高层开始做起，明确指出事件负责人就是最后的法律责任人，尽量避免相互推卸责任的现象发生。因为在一般情况下，会计管理负责人通过非法手段修改会计信息，或者隐藏真实，最终受益人可能是公司，但是因为公司具有效益，因而自身也就受益。所以，应该以单位作为主体，才能在根本上杜绝违法事件的产生。

四、结束语

目前，我国的经济处于飞速上升的阶段，国民的经济实力在不断增强，而国民的犯罪率也在不断上升，提高国民素质也是我国现阶段的目标。经济在飞速前进的途中，经济犯罪是不容小觑的，尤其是在经济法律没有跟上社会发展积极完善的时候，更应该严防经济犯罪。在许多的经济利益的诱惑下，不少不法分子已经严重威胁到了人民的利益和社会的稳定。所以，会计人员法律责任是监督广大从事会计行业人员的范本，也是会计人员应该遵守的法律责任和义务。进一步完善我国会计法律责任制度，只有规范按照法律实行，才能真正减少会计违法行为。

参考文献：

[1]姚君皎.我国会计人员法律责任的相关问题分析[J].老区建设，2013（14）.

[2]杨怀东.浅论企业会计人员的法律责任[J].辽宁经济，2012（6）.

[3]陈金玲.浅谈我国上市公司会计信息违法披露的法律责任[D].南昌大学，2012.

篇5：相关岗位人员安全生产责任制

为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围

适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。3职责

3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4内容与要求

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。4.1.8审定公司安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.1.9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.10组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。

4.1.11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.2 总经理安全职责

4.2.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

4.2.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

4.2.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4.2.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4.2.5主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4.2.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.2.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.2.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

4.2.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.2.10 督促安环企管科落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。

4.3生产副总经理安全职责

4.3.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4.3.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。

4.3.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。

4.3.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4.3.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

4.3.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.3.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。

4.3.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。

4.4安全生产委员会安全职责

4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划 4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.4.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.5人力资源部安全职责

4.5.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.5.2负责新进公司员工的入厂安全告知并进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.5.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.5.4负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.5.5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.5.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.5.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.5.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.5.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.5.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.5.11积极参与公司安全文化建设。4.6安环部安全职责

4.6.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.6.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.6.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.6.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.6.5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.6.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.6.7负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.6.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.6.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.6.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.6.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.6.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.6.13积极参与公司安全文化建设。

4.6.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.6.15负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.6.16负责公司安全保卫工作。4.7计划物控部安全职责

4.7.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

4.7.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。

4.7.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。

4.7.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。

4.7.5负责及时落实生产中安全隐患整改工作。

4.7.6督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。

4.7.7负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。4.7.8负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。

4.7.9负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。

4.7.10负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。

4.8财务部安全职责

4.8.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.8.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.8.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4.8.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.8.5严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.8.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.8.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。4.8.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.9采购部安全职责

4.9.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

4.9.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。

4.9.3采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

4.9.4负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。4.9.5负责制定仓库装卸安全管理规定，并严格执行。4.10人力资源部经理安全职责

4.10.1人力资源部经理是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。

4.10.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.10.3组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.10.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.10.5负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.10.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.10.7履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.10.8根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.10.9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.10.10组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。

4.10.11加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.10.12组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.11安全环保部主任安全职责

4.11.1安全环保部主任是安环部安全工作第一责任人，对安环部安全工作全面负责。

4.11.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.11.3 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.11.4 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.11.5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.11.6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.11.7负责并严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.11.8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.11.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.11.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.11.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.11.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.11.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.11.14积极参与公司安全文化建设。

4.11.15督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.11.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.11.17负责组织落实公司安全保卫工作。4.12计划物控部经理安全职责

4.12.1计划物控部经理是生产系统的安全工作第一责任人，对生产系统的安全工作负全面责任。

4.12.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

4.12.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4.12.4组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

4.12.5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

4.12.6组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

4.12.7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

4.12.8建立班组义务安全、防火组织。

4.12.9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。4.12.10积极参与公司安全文化建设 4.13财务总监安全职责

4.13.1财务总监是财务部的安全工作第一责任人，对财务科的安全工作负全面责任。

4.13.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.13.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.13.4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.13.5做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4.13.5严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。4.13.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.13.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。

4.13.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。

4.13.9积极参加工厂安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密。4.14采购部经理安全职责

4.14.1采购部经理是采购部的安全工作第一责任人，对采购部的安全工作负全面责任。

4.18.2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。

4.14.3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。

4.14.4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。

4.14.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.14.6参与制订、修改《供应商管理制度》，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。

4.14.7落实应急预案赋予的职责。

4.14.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.15采购员安全职责 4.15.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.15.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。

4.15.3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。

4.15.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.15.5对供应商进行风险识别。

4.15.6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.15.7积极参与公司安全文化建设。4.16设备部经理安全职责

4.16.1负责做好本部门范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

4.16.2负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况。

4.16.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，负责提出安全技术措施。

4.16.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。

4.16.5经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。

4.16.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。

4.16.7负责本专业设备设施及备品备件的计划，并协助物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。

4.17机修班安全职责

4.17.1负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保养等工作，保证设备处于良好状态。4.17.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。

4.17.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严格执行有关规章制度。4.17.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。

4.17.5特殊作业，做到持证上岗，并定期参加复审。

4.17.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.17.7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.17.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.17.9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4.17.10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关领导和安环企管科进行制止。

4.18配电室安全职责

4.18.1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定，做到持证上岗。4.18.2熟悉本厂及岗位的生产厂房，包括各类罐、压力容器的防爆板等易燃易爆场所电气的布置和安装（包括临时用电措施），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”执行。

4.18.3按规定着装上班，严格执行劳动纪录，按规定进行巡回检查，按时做好记录，发现不安全隐患及时整改。

4.18.4严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。4.18.5爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。

4.19班组安全监督员安全职责

4.19.1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行上海百金集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司《安全标准化手册》及有关安全规定。

4.19.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。

4.19.3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。

4.19.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。

4.19.5规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本班组人员正确使用劳动保护用品。

4.19.6加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。

4.19.7对本班组发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。

4.19.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。

4.19.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，及时总结。4.20岗位操作人员安全职责

4.20.1认真学习安全技术知识，及时参加有关安全教育培训，严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并劝阻他人违章作业。

4.20.2精心操作，严格执行工艺指标，防止意外伤害事故的发生。4.20.3严格遵守劳动纪律，不得任意串岗、离岗、睡岗，加强巡回检查，发现异常情况及时处理汇报。

4.20.4爱护和正确使用机器设备、工具，正确穿戴劳动保护用品，能熟练使用特殊防护器具和消防器材。

4.20.5交接班应交安全方面的内容，若发生事故应及时处理，并向上级汇报，不得隐瞒，并保护好现场。

4.21操作人员安全职责

4.21.1本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。

4.21.2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。

4.21.3按规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。

4.21.4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。4.21.5认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。4.21.6开停车时严格遵守相关设备的操作规程，严禁违规操作。

4.21.7严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。要认真如实地填写操作记录，交班前必须向下一班交待本班生产运行状态及异常情况的处理情况。

4.21.8确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。

4.21.9在正常生产中，要尽量的维护生产装置的操作稳定，未经允许不得擅自篡改工艺指标。

4.21.10操作人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗、睡岗和干与生产无关的事。

4.21.11熟悉掌握本岗位事故应急预案，处理生产装置突发事件。

4.21.12正确使用和维护好岗位操作设备，不得故意损坏设备影响安全生产。4.22库房保管员人员安全职责

4.22.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.22.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。

4.22.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换。

4.22.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.22.5积极参与公司安全文化建设 4.23 机修岗位人员安全职责

4.23.1执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责。4.23.2焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程。担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。4.23.3戴好安全帽进入施工现场，按规定办理“作业许可证”。正确穿戴劳保用品。

4.23.4正确穿戴劳保用品和使用消防器材。拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业。

4.23.5钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用。

4.23.6作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。4.23.7参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。

4.23.8按规定对生产现场认真进行巡回检查，发现异常立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”。

4.24电工岗位人员安全职责

4.24.1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责。

4.24.2必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.24.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。4.24.4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。4.24.5按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.24.6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4.24.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。

4.24.8积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。4.25计量岗位人员安全职责

4.25.1执行安全生产的法规和规章制度，确保仪表、计量器具安全运行。4.25.2负责运行仪表的配备、更新、运行、维护和故障处理的安全管理，并符合技术规定、标准和制度的要求，禁止使用防爆等级不够的仪表进入生产装置。

4.25.3负责各类仪表准确、有效、安全运行，严禁使用超周期或不合格的仪表。4.25.4按期检查、维护保养，校准、检测并做好记录，发现异常情况及时处理并报告。

4.25.5严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.25.6按规定办理“作业许可证”，落实安全措施。正确穿戴劳保用品和正确使用消防器材。

4.25.7处理仪表故障必须注意用电安全，拒绝违章指挥，不违章作业，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

4.25.8参加班组安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

职工的安全生产职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。

（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规章着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻获制止。

二、公司安全生产规章制度

1、安全教育与培训制度

（1）由安全科负责，厂部安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。告知本单位的主要危险点、危险设备。

（2）部门或车间安全教育培训由所在部门或车间负责，安全教育培训的主要内容要包括：本部门或车间生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。告知本车间的危险点、危险设备。

（3）班组安全教育培训由所在班组负责；培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。

（4）新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全科进行考查，考查合格后，即可上岗作业。

（5）安全科制订安全培训计划，交由公司批准。（6）定期性安全教育培训教材由安全科统一提供，每月一个安全培训主题

（7）安全科每年至少安排一次安全教育培训，时间不少于12小时。

（8）特殊工种须经有关部门培训，考核发证后，方可上岗作业。安全科统一安排特种作业人员的教育培训。

（9）复工、变换工种必须对岗位重新进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2、安全生产检查制度

（1）安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

（2）日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。

（3）厂部对各车间每月组织一次安全生产检查，由主要负责人和分管领导、安全管理人员、工程技术人员组成；车间每周检查一次，由车间主任负责；班组每天检查一次；安全管理人员每天进行巡回检查。

（4）国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。

（5）厂所有员工、各车间、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要厂部协调、处理的要及时上报。

（6）在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。

（7）对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。

3、事故隐患排查治理制度

3．1、事故隐患定期排查分析制度；

（1）确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划。（2）根据排查的规模和重要程序，组织有关各方面参加的检查组。（3）编制安全检查表，根据企业生产情况，确定检查的各个项目。（4）排查结束后，做好总结，写好安全排查报告。

（5）针对安全排查中发现的突出问题采取有效措施，认真整改，及时消除隐患。

（6）对查出的不符合安全条件的各种问题要指定专人负责，明确责任，限期整改。

（7）制定和建立检查档案，结合排查情况，逐步建立健全排查档案，收集基本数据，实现事故隐患及危险源的动态管理，为及时消除事故隐患提供数据，同时也为以后排查奠定基础。

（8）由安全科把每月、每年对本事故隐患排查治理情况按上级要求统计分析，由单位主要负责人签字后，按时向安监部门报送统计分析资料。

3．2、重大事故隐患申报制度；

（1）三级重大事故隐患向本地安监部门申报，经汇总后报区安监局，并由上述部门公示和监督本单位整改。（三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤[包括急性工业中毒]，或者1000万以上5000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过一定时间整改方能排除的隐患）。

（2）二级重大事故隐患由本单位逐级上报至市安监局，由市安监局督促整改。（二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产、停业，经过一段时间整改致力方能排除的隐患，或者因外部因素指使本单位自身难以排除的隐患。）

（3）一级重大事故隐患由本单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督整改。（一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产、停业整治，且整改难度大的事故隐患）。

重大事故隐患报告内容应包括：

（1）事故隐患的现状及其产生原因；

（2）事故隐患的危害程度和整改难易程度；（3）事故隐患的治理方案。3．

3、重大事故隐患专家评估制度凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。

4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

（1）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当符合国家的有关标准和规定的要求，并设置明显的安全警示标志。

（2）具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施应明确责任人，进行经常性维护保养和定期检测、检验；特种设备需经有关部门检测合格后，方可投入使用，并定期检测，维修必须由资质的单位进行。对高度危险的场所、设备设施要定期进行安全状况评价。

（3）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当由专人负责操作，必要时有人监护，特种设备操作人员应持证上岗。

注：企业应根据本单位的特点制定相应的安全管理制度，如：变电所安全管理制度、油库安全管理制度、配气站安全管理制度、特种设备安全管理制度等。

5、危险作业管理制度

（1）安全科负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、场所作业安全管理和检查各部门安全作业情况，发现问题立即通知生产部门进行整改，并对整改情况进行监督。

（2）本单位对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。

（3）各部门在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。填写完的作业证报安全科审批。（4）未办理作业许可证，不得进行危险性作业。

（5）进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。（6）产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。

（7）在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果。

（8）对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业部门必须危险作业许可证，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业部门对作业过程和结果负责。作业证未经安全科批准，不得进行作业。

6、劳动防护用品配备和管理制度

（1）安全科负责根据国家对劳动保护用品配备的标准对每个岗位的劳动保护用品的数量、标准和时间。

（2）后勤科负责劳动保护用品的采购、保管、发放，所采购的劳动保护用品必须是具有生产经营许可证单位生产或经营的；发放劳动保护用品按安全科制定的标准，并做好相应的记录。

（3）职工遗失或损坏劳动保护用品后，经安全科批准后给予补发。

7、职业安全卫生制度

（1）产生噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产经营场所必须经疾控中心检测合格后方可进行正常生产经营，并定期进行检测。

（2）接触噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产工人必须按国家的有关规定定期进行体检，新职工和离厂老职工必须进行健康检查，安全科负责制定体检计划和职工健康档案。

（3）接触噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产工人必须按照规定，穿戴劳动保护用品。

8、安全生产奖励和惩罚制度

8.1、本单位建立安全奖励基金，采用物质和精神相结合的办法，对下列对象进行表彰和发放奖金：

（1）完成安全生产责任目标的车间（部门）、班组。

（2）凡发现事故隐患，及时采取措施，避免人员伤亡或重大财产损失的有功人员。

（3）在抢险中，使国家、企业和人民财产免损失或减少损失的有功人员。

（4）在安全生产工作中革新、发明、创造并获得成效及安全合理化建议被采纳者。

（5）在安全生产工作中做出显著成绩，被上级评为先进集体或先进个人的，街道级

元、区级

元、市级

元、省级

元。

8.2、有下列情况之一的部门和个人给予处罚，严重者给予留厂察看、辞退、追究法律责任：

（1）发生生产安全事故的。

（2）不认真履行职责，有工作失职的。

（3）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并对此制止无力的。（4）事故发生后，故意破坏现场，隐瞒或歪曲事故真相，写假旁证材料、妨碍事故调查的。

（5）对执行安全生产法律、法规、制度人员进行打击报复和陷害，保护、包庇事故责任人的。

（6）不按规定穿戴劳动保护用品的每次罚款20元。（7）禁烟区吸烟的每次罚款50元。

（8）违反规章制度或操作规程的每次罚款50元。

（9）违反规章制度或操作规程，造成经济损失的，按损失额的大小处罚，（10）违反规章制度或操作规程，造成事故的，轻伤200元，重伤1000元，死亡3000元。

（11）本制度如与上级有关法律、法规相抵触的，以上级的规定为准。

9、生产安全事故和处理制度

根据国务院493号令《生产安全事故报告和调查条例》，特制定本制度。

（1）发生事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人；单位负责人接到报告后，重伤以上事故应当于1小时内向街道安监部门或区安监局报告。情况紧急时，现场有关人员可以直接向街道或区安监局报告。

（2）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（3）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标记，绘制现场简图，妥善保管现场重要痕迹、物证。

（4）事故发生后单位负责人和有关人员在事故调查期间，不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

（5）对轻伤事故，组成以单位负责人为组长、分管负责人、安全员、工程技术人员、工会等为成员的事故调查小组。

（6）对发生事故的各类生产安全事故要按照“四不放过”的原则，即找不出原因不放过，责任人未受到处罚和群众未受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的要求，严肃地调查处理事故。

（7）根据事故调查报告的结论，对相关人员作出处理决定。（8）对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，按本单位的“安全生产奖励和惩罚制度”执行。

10、安全生产会议制度

（1）厂部每年年初召开全厂安全生产会议，总结表彰上的安全生产工作，部暑当年的安全生产工作和目标任务，签定各级安全生产责任状。

（2）每月厂部召开一次安全生产工作例会，会议由本单位负责人、分管负责人、安全管理人员、车间和各部门负责人参加，会议内容为：传达上级有关部门的各种文件精神，小结前一阶段的安全工作以及隐患整改情况，讨论本单位的安全生产中出现的问题和基层提出的建议等，布置下一阶段的安全工作。

（3）车间和部门每周召开一次安全生产例会，内容传达厂部的会议精神，解决工作中的问题和向厂部反映的问题及建议，布置下一阶段安全生产工作。

（4）各班组实行班前会，由班组长负责转达上级的安全生产精神，布置当天工作的同时布置安全生产工作。

11、消防安全管理制度

（1）消防安全是安全生产的一项重要内容，必须认真执行国家关于消防的法律、法规。

（2）本单位的厂房、设施必须符合消防安全的要求，并经过消防部门的验收合格方可投入使用，安全科负责绘制本单位的重点防火地区，消防器材的布置图，并设置防火安全标记。

（3）禁火区严禁烟火，确要动火必须办理手续并有安全人员监管。消防通道要保持畅通，严禁在消防通道和应急出口堆放物品。

（4）积极宣传消防安全知识，全体职工必须掌握本单位的防火安全知识和消防器材的使用，没有火警不准使用消防器材。安全科负责消防器材的维护保养和更换，确保消防器材处于良好状态。

（5）严禁将易燃易爆物品带入厂区，厂内的易燃易爆物品严禁私自带出，对领用的各类危险物品要严格按规章制度使用。

（6）进入禁火区装运物品的车辆必须戴上防火罩。（7）对安全检查出发现的火灾隐患，要落实专门人员负责进行整改。

篇6：各级人员安全生产岗位责任制

（一）项目经理安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行安全生产法律法规.标准.规范，坚持“安全第一,预防为主”的方针，组织落实各项安全生产的规章制度。

2.正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。3负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。

4.制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。5组织每周不少于1次的定期安全检查，以便及时发现现场存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

6.积极开展安全达标和创建文明工地活动，组织安全生产目标管理的考核工作，并按管理办法进行兑现。

7.督促材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

8现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员.保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

9.抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。

10.建立应急救援制度和预案，并组织定期演练。

11.工程施工种应落实环境保护和不扰民措施。

11.施工现场工人加班，项目经理布置施工技术管理人员值班应认真做好安全监护和巡查工作。

13．发生工伤事故，按应急救援预案组织抢救，保护现场，并及时报告有关部门，积极参加事故调查处理和组织善后工作。

（二）项目副经理安全生产岗位责任制

1.对项目经理负责，完成项目经理分配的各项工作和任务，组织实施生产计划及分管工作。协助项目经理监督检查各部门工作职责的执行情况，协调处理号各部门之间的关系。

2.坚持管生产必须管安全的原则，把安全工作贯穿施工管理.组织计划和技术工作全过程。把安全措施的形成.论证.交底.检查.验收作为项目施工的一项具体内容。

3.合理调配人员，做到定岗位.定职责.持证上岗，现场布置合理有序，符合有关规定。

4．组织现场全体人员认真学习和掌握各自的操作规程和安全规章制度，制止违章违纪行为，消除隐患。

5.组织各工种.班组自检和交接检查，出拉力号生产与安全的关系，不违章指挥，不盲目组织施工。

6.落实安全文明施工.环境保护的各项措施，协调解决环境体系和职工卫生健康体系运行中的重大问题，组织召开安全生产会议。

7.每周不少于一次组织项目部相关人员参加安全生产检查，对检查出的事故隐患下发整改指令书，并落实专人整改。

8.负责安全设施所需的材料.设备及设施的采购计划的审核批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。

9.对各分包单位制定安全生产例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。

10.对发生的事故及时报告有关部门，并积极参与事故的调查处理。

（三）项目工程师安全生产岗位责任制

1．项目工程师对本项目部的安全技术工作负责，认真贯彻施工组织设计和安全技术措施，执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，提出整改补充措施。

2.加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。

3.对施工组织设计.施工方案（包括各类脚手架.施工临时用电，模板工程，基坑工程等专业强，危险性大的分部分项工程）及各项安全技术措施进行制定和审查。

4.对施工生产中所采用的新技术，新工艺，新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5.负责对施工员，安全员，技术员进行各阶段安全技术方案交底，选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。

6.负责施工现场各类安全生产资料的编制，申报及管理和归档工作。

7.参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

8.参加一般事故调查，针对事故原因提出整改的技术措施。

（四）项目施工员安全生产岗位责任制

1.对单位工程的安全生产负责直接责任，在生产指挥过程中严格执行国家，部，省，市有关安全生产法规规范和规定，不违章指挥精致违章作业。

2.在计划。布置，检查，总结，评比生产的活动中必须把安全工作贯穿刀没个具体环节中，对各分项工程和特殊工序认真做好有针对性的安全技术交底。

3.组织落实各项安全技术措施，控制施工过程中的危险部位，对危险性大，专业性强的分部项工程和施工工序，根据专项施工组织设计负责落实。

4.加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程，施工组织设计，安全交底。

5.加强施工现场各类安全生产防护设施，防护用品使用管理，及时检查各类机械，机具的完好性和安全性能。

6.发现各类事故隐患应及时落实整改措施，并向主管安全经理反馈整改情况。

7.发生各类事故应及时做好抢救，抢险工作，并保护号现场，立即上报。

8.具体负责施工现场防火，保卫工作和文明工地的创建工作。

9．加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。

（五）项目安全员安全生产岗位责任制

1.协助项目经理对施工现场进行安全监督和管理。

2.参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施的编制，审批并对贯彻执行情况进行督促，检查。

3.根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全活动。

4.做好新职工三级安全教育，节假日安全教育，各工种换岗位安全教育和特种作业人员培训取证工作，健全安全管理台帐。

5.组织各工种，各类人员参加有关安全专业培训。

6.每日对施工现场进行安全生产巡查。发现隐患有权停止施工并立即汇报，处理，情节严重的有权给予处罚。

7.会同有关人员对各类机械，机具进行验收，验收合格后方可使用，并做好量化验收记录和

手续。

8.督促有关部门发放劳动保护用品，并检查劳动保护用品的质量，反馈实用信息。

9.进行一般事故的调查和分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，设备事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再次发生。

10.认真掌握安全生产规程，加强安全技术学习，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。

11.发生各类事故采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上级主管部门报告。

12.协助上级部门的安全检查，如汇报工程项目的安全状况。

（六）项目技术员安全生产岗位责任制

1.严格按照国家安全技术规定规程，标准，编制设计，施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

2.制定新工艺，新技术，新设备，新材料相应的安全技术措施和安全操作规程。

3.对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建设项目的研究审核和技术鉴定。

4.参加安全检查，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。

5.参与编制施工组织设计，对安全难度大的施工操作方案进行优化。

6.做好项目危险源和不利环境因素的识别，评价和控制，对风险较大和专业性较强的分部分项工程编写专项施工方案并组织安全技术论证。

7.在知道，检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，发出书面或口头指令整改，贯彻“管施工技术，同时管施工安全”的原则。

（七）项目材料员安全生产岗位责任制

1.在购置施工现场各种防护用品，机械，机具时，必须确保产品质量符合国家有关规定和标准，并具有出厂合格证，检测报告，建筑安全主管部门的准用证。防止伪劣产品流入施工现场。

2.在施工现场发放脚手料具，安全网，安全带，安全帽等安全用品时要认真检查，不合格产品及时报废。

3.加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃，易爆，有毒等材料应做好隔离，防火，泄露等措施。

4.现场各类材料的运输，堆放应符合要求，并做好标记。

5.对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度。

6.根据施工现场的需要和项目部季、月提出的防护用品的预算，编入供应计划。及时采购、供应并保证质量。

7.对所采购的安全生产防护用品的妥善保管，整理造册，定期清理，防护用品的损坏和减少应及时向项目部报告、迅速增补，建立安全防护用品台帐。

（八）项目机管员安全生产岗位责任制

1.应学习和应用安全操作规程、规范，严格履行安全生产职责，严格遵守各安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。

2.根据规定，认真做好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料。

3.执行施工组组织设计，做好各项机械设备的现场布置工作。

4.做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装、拆除单位的资质审核工作。

5.对于各种机械设备的使用，制定安全技术措施，保证防护装置装备齐全，符合安全要求。

6.协助项目部，认真做好特殊工种的送培工作。

7.对于各种机械设备，建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态。

8．定期组织各机械操作工对安全技术操作规程的学习和考核。定期组织对机械设备的专项检查，对查出的安全隐患及时组织整改。

9.做好各类机械设备台帐的记录工作个各种资料的整理工作。

（九）项目质检员安全生产岗位责任制

1.学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作、。

2.执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。

3.认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。

4.参与制定项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

5.严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6.参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。

（十）项目班组长安全生产岗位责任制

1.认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，做好安全记录台帐，对本组人员在生产中的安全健康负责。

2.搞好安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。

3.班前要对所有使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。

4.在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报项目部。

5.组织本组人员学习安全操作规程、规范和各项安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类教育与培训，有权拒绝违章指令。

6.发生工伤事故要及时抢救，保护好现场并立即上报，事故处理后应组织人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。

7.发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

（十一）项目门卫安全生产岗位责任制

1.严格执行门卫休息时间，按时开门和关门，实行24小时值班。

2.对进出入人员实行登记制度，严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入走动。

3.对进出工地人员要严格管理，不戴安全帽不准进入工地，严禁小商小贩和拾垃圾者进入

工地。

4.认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为。

5.遇有火警、盗警或其他突发时间应及时报警或向项目部报告。

（十二）炊事员安全生产岗位责任制

1.2.3.4.5.做好施工现场食堂的卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保护食堂的干净、整洁。对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检查，发现隐患应及时修理和报告。不得采购和出售变质生菜、蔬菜，对违反规定而引起食物中毒的负直接责任。按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。夏季应确保施工现场充足的饮用水。

（十三）卫生员安全生产岗位责任制

1.2.3.4.严格执行国家卫生制度，掌握各种应急抢救措施。负责配备施工现场常用的各种医疗用品和药物。掌握口对口人工呼吸和人体心脏体外按压急救法。在夏季应协助施工负责人做好防暑降温工作，在冬季应协助施工负责人做好防冻保暖工

作。

5.发生人员伤亡事故，应迅速采取防止伤势扩大的措施，并及时送医院抢救。

6.认真做好对施工人员防病治病的宣传和教育工作。

（十四）预算员安全生产岗位责任制

1.按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2.认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。

3.按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品、清凉饮料等等其他劳动保护经

费事宜。

4.对照有关规定，严格执行限制加班规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒

绝支付。