第一篇:阿里巴巴启示范文
阿里巴巴的企业文化与启示
徐州工程学院 管理学院案例分析报告
案例分析名称 :阿里巴巴企业文化分析与启示
时间:2013 年 5 月 22 至 5 月 24
专业市场营销学生姓名 蔡慎学号 20101507145学生姓名 徐万洋学号 20101507133学生姓名 冯亚南学号 20101507140学生姓名 张文学号 20101508250学生姓名 于琼学号 20101508247学生姓名 郑永祥学号 20101508245学生姓名 杜珍珍学号 20101507108学生姓名宋迪学号 20101507121
指导老师齐义山
一、企业组织文化内涵与分析:
1、远景目标
成为一家持续102年的企业
成为全球10大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴。
2、使命
让天下没有难做的生意!
3、企业的价值观
阿里巴巴的价值观 六脉神剑客户第一:
团队合作:
拥抱变化:
诚信:
激情:
敬业: 关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长共享共担,以小我完成大我突破自我,迎接变化诚实正直,信守承诺永不言弃,乐观向上 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
4、四项基本原则
唯一不变的是变化
永不把赚钱作为第一目的
客户第一,员工第二,股东第三
永不谋求暴利
5、三个代表
第一代表客户利益
第二代表员工利益
第三代表股东利益
二、企业文化的发展过程
第一阶段:可信、亲切、简单
2000年3月至2001年3月湖畔花园创业时代
第二阶段:独孤九剑
2001年4月至2004年7月华星时代
第三阶段:六脉神剑
2004年8月至今,创业大厦时代
第一阶段:可信就是诚信,后来演变为价值观,又衍生出“诚信通” 产品。 亲切就是人性化和人情味,就是阿里巴巴与客户亲如一家。
简单就是阿里巴巴的页面和软件要简单,因为商人应用网络的水平不高。简单还包括公司的人际关系要简单,杜绝办公室政治;所有争论都要留在办公室,不准带出办公室。
第二阶段:独孤九剑。
2001年1月13日,阿里巴巴第一次将企业文化总结、提炼,固化为文字,这就是独孤九剑,即九大价值观。独孤九剑有两个轴线。一是创新轴:创新、激情、开放、教学相长。其中激情是核心,这是马云的本质。二是系统轴:群策群
力、质量、专注、服务与尊重。贯穿创新和系统轴线的是简易。创新要简易,系统也要简易,简易就是防止内部产生官僚作风,防止办公室政治。
第三阶段:六脉神剑。
独孤九剑形成文字后,就成为阿里巴巴价值观的第一个正式版本。作为价值观独孤九剑在阿里巴巴灌输了三年多,它不但成为员工的行为准则,而且进入到员工的绩效考核体系中。2004年8月,阿里巴巴决定将独孤九剑进行简化。简化的过程是先由人力资源部门拿出基本方案,然后召开由100多位员工参加的座谈会,再由企业高层对座谈会结果再讨论,最后是投票表决。最终的结果,即六脉神剑的内容是:客户第
一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业。
三、企业文化的作用
1、企业文化具有导向作用
(1)经营哲学和价值观念的指导
阿里巴巴的价值观——六脉神剑,一直指引着企业坚定地向前迈步,在精神层面支撑企业稳步发展。
(2)企业目标的指引
阿里巴巴的目标极富挑战,但绝非空喊口号,盲目追求。成为一家持续102年的企业,
成为全球10大网站之一,只要是商人就一定要用阿里巴巴。这些正是阿里巴巴人追寻的方向和孜孜追求的目标。
2、企业文化的约束作用
(1)有效规章制度的约束
(2)道德规范的约束
3、企业文化的凝聚作用
作为一个规模巨大的企业,凝聚力无疑是企业综合实力的重要组成部分,例如,共享共担,以小我完成大我这种团结凝聚精神。
4、企业文化的激励作用
永不言弃,乐观向上一直阿里巴巴人心中的信念,成为激励他们不断前行的不竭动力。
5、调适作用
四、阿里巴巴文化对新创企业文化建设的启示
一、使命一定是员工能时刻感受到的。阿里巴巴的使命是什么?让天下没有难做的生意。在管理上常讲使命是企业存在于社会的根本目的,在阿里巴巴倒不如更直观地理解为公司和员工的梦想。阿里巴巴所开展的任何一项业务,阿里巴巴员工所做的任何一件事情,都是冲着“让天下没有难做的生意”这一梦想去的。最关键的是,员工能时刻感受到公司客户第一的文化,时刻感受到自己所做的每一件事情同公司使命的联系。
二、目标一定是大家真心相信的。阿里巴巴具有三个目标:做一家102年的公司;进入世界10大网站;只要是商人一定用阿里巴巴。马云曾经说过一段话,大意是说阿里巴巴所说的不一定全对,但一定是真心相信的,而许多人说的全对,但可能连自己都不相信。阿里巴巴的三个目标大不大,不可谓不大,狂不狂,不可谓不狂,但是阿里巴巴自己相信,不敢说所有人都相信,但起码高管层和中坚力量是相信的,特别是马云自己肯定是相信的。所以,大没关系,狂也没关系,外人不信还没关系,关键是自己信不信。
三、价值观一定是需要坚决捍卫的。价值观是煅造出来的而不是打造出来的,不经历在异常艰难的两难选择中对企业家和员工心智的洗礼和考验,怎么可能形成内化于心的价值观!
五、如何建设管理自己的企业文化
第一,要让员工有归属感,从企业与员工的劳动合同、养老保险、工伤保险等社会保险理顺其关系,为心理默契文化创立条件。
第二,核心价值观的确定。企业文化分为三个层次,即物质层,制度层,核心层。其中核心层是最主要的,企业应该花大力气进行核心层的建设。有了核心层进一步就有了制度层,从而就会有物质层。一个只关心物质层和制度层的企业,其企业文化的建设必定要失败。
第三,将核心价值观无时无刻地体现在行动当中。作为老板要身体力行,不断跟员工沟通,形式不要太多,内容简单明了,最基本的核心内容要通过行动去体现,以后有必要可以增加一些形式上的内容,例如公司的刊物,公司的歌曲等。
第四,制度管人。中小企业普遍不重视制度建设,一提到制度化问题,许多老板就搞不清楚本企业应该建立和完善什么制度,或者,仅是涉及其中某一两项而已,而且还支离破碎。企业制度是企业文化的重要内容之一,甚至重于企业文化的“硬件”建设。因此,一般中小企业至少要建立“奖惩制度”和“考核制度”,精确的考核和公正的奖励是很必要的。
一般企业文化建设要经过几个阶段,首先是自发形成阶段、其次是塑造阶段、培育阶段、巩固阶段和创新阶段,最后又回到培育和巩固阶段。自发形成阶段一般时间较长,因为这段时间一般是企业的创业时期,大部分企业家只顾着赚钱,忽略了文化建设的重要性。所以,如果企业一开始就高瞻远瞩,重视企业文化建设,塑造一种强势和个性的企业文化,那文化自发形成的阶段就会大大缩短,从而促进企业的快速健康发展。这就是为什么有的企业不仅能够生存下去,而且能够成为卓越公司,而有的企业却只是昙花一现的最好理由。
第二篇:阿里巴巴上市给人力资源管理的启示
阿里巴巴上市带来的启示
2014年9月19日晚间,阿里巴巴正式在纽约股票交易所挂牌交易。开盘价92.75美元,较发行价上涨36.3%,市值达到2383亿美元,超越Facebook成为仅此于谷歌的第二大互联网公司。挂牌上市后,阿里巴巴帝国将进入一个新的时代。
一、对人力资源管理的启示
人力资源发展到今天,中国企业发展到今天,企业能不能真正转型升级的关键就在于人力资本是不是能像物质资本、资金资本一样,能够有平等的话语权、平等的交易权。对企业来说,对待人力资源要以一种特殊的眼光看待,人力资源是一种特殊的资源,应该优先投资;另外,人力资源要有合适的存在方式,让其用它的智慧参与公司的经营管理决策。
为什么阿里巴巴去美国上市,因为美国的资本市场承认人力资本合伙人制度,因为人力资本和货币资本处在一种平等的交易关系和平等的话语权关系中。在中国,在这一点上,我们还有很大的差距,现在社会正处于一个转型期,随着互联网的发展,我们已经逐步缩小了跟欧美和世界的差距,如果我们国家的企业能够上升到人力资本的新的体系当中,在人力资源管理方面将会有质的飞跃,但同时也会对现阶段原有的人力资源管理体系造成冲击。
二、对制药企业的启示
互联网的飞速发展,消费者的影响力已随着网络的普及而显得愈
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发重要,制药行业传统的营销模式已是“夕阳无限好”,取而代之的将是一种全新的营销模式,即一种以网络为基础的营销模式。 博雅公关公司全球首席执行官马克•佩恩在其新书《微型趋势》中视今天的消费者为“自助医师”。网络为他们提供了诸多便利:他们可以在网上搜索和了解自己的症状,根据信息自行诊断病情,甚至具体的治疗方案。从某种角度来看,这些患者通过网络已经知道了自己需要的处方。
网站建设更利于顾客在线交流,制药公司可以确保患者、医生通过医疗网站达成目的,对制药公司而言,停止独角戏,开始建立与顾客的沟通至关重要。
现在大部分病人在看病之前会首先利用网络搜索症状相关的信息,对自己的病症有一个基本的了解,这对于患者来说是有利的。但对于一些制药公司来说是不利的,原因就在于患者很少浏览企业的网站,一方面,患者对于企业的不信任,这与营销人员未赢得患者的信任有关,另一方面,网站缺乏相关的健康信息,更多的只是公司药品的介绍,对患者认识自己的病情并不能起任何作用,因此企业可以在公司网站提供更多的健康信息,确保患者得到准确的医疗信息,也可以建立健康体系,帮助其找到需要的、能得到最好疗效的信息。这样一方面可以增加产品的搜索流量,一方面可以让患者能够对症下药,拓宽药品的销路。
渴望成为领导者的企业不仅要知道人们正在讨论的相关话题,而且要积极参与到这些对话当中。医药产品的大量消费汇聚成了一股品
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牌效应,一些公司建立品牌社区,由消费者主导网站内容,因此收获顾客的忠诚度和极高的销售额。
随着公众的健康、医疗和疾病知识不断增长,相信制药公司也会从消费者的这种介入中获益匪浅。正如宝洁公司首席执行官A.G.Lafley所说的那样:“消费者拥有力量,消费者正开始以一种明智的方式拥有我们的品牌并且加入自己的创造力,我们需要做的则是帮助消费者去创造。”
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第三篇:阿里巴巴
阿里巴巴的发展史
1999年,本为英语教师的马云与另外17人在中国杭州市创办了阿里巴巴网站,为中小型制造商提供了一个销售产品的贸易平台。
1999年6月 阿里巴巴集团成立。
2000年10月 推出“中国供应商”服务以促进中国卖家出口贸易。
2001年8月 为国际卖家推出国际站“诚信通”会员服务。
2002年3月 为从事中国国内贸易的卖家和买家推出中国站“诚信通”服务。
2002年7月 国际交易市场推出“关键词”服务。
2003年11月 推出通讯软件“贸易通”,让买方和卖方通过网络进行实时沟通交流。2005年3月 中国交易市场推出“关键词竞价”服务。
2007年3月 中国交易市场推出客户品牌推广展位服务。
2007年4月 在香港推出“中国供应商”会员服务。
2007年9月 在中国市场推出黄金展位服务。
2007年10月 与中国的几家主要银行合作为中小企业提供商业贷款。
2007年11月 阿里巴巴成功于港交所主板上市。
2007年12月 推出更新版阿里巴巴日本网站。
2008年3月 阿里巴巴成为恒生综合指数及恒生流通指数成份股。
2008年4月 中国交易市场推出“Winport旺铺”服务,为中小企业提供企业建站,帮助中小企业迈开网上生意第一步。
2008年5月 与软银在日本成立合资公司(alibaba.co.jp),经营阿里巴巴在日本市场的业务。2008年6月 “诚信通个人会员”服务正式上线。帮助企业发展中国国内贸易。
2008年8月 中国交易市场推出“出口到中国(ETC)”服务。帮助国外中小企业出口到中国2008年11月 国际交易市场推出新一代出口产品——“出口通”。
2009年3月 在中国市场推出按效果付费关键词竞价系统“网销宝”。
2010年8月25日,阿里巴巴收购一家美国电子商务服务提供商Auctiva,是阿里巴巴成立10年来的首起海外收购案。
2010年,五月:阿里巴巴集团宣布,从2010年起将收入的0.3%拨作环保基金,以促进全社会对环境问题的认识。
十一月:淘宝商城启动独立域名
2011年,六月:阿里巴巴集团将淘宝网分拆为三个独立的公司:淘宝网,淘宝商城和一淘,以更精准和有效的服务客户。
2012年,一月:淘宝商城宣布更改中文名为天猫,加强其平台的定位
七月:阿里巴巴集团宣布将现有子公司的业务升级为阿里国际业务、阿里小企业业务、淘宝网、天猫、聚划算、一淘和阿里云七个事业群
2013年1月10日,阿里巴巴宣布对集团现有业务架构和组织将进行相应调整,成立25个事业部,具体事业部的业务发展将由各事业部总裁(总经理)负责。从战略到运营层面为阿里巴巴集团的健康、稳定和可持续发展提供保障。[3]
2013年3月11日,阿里巴巴集团董事局宣布,任命陆兆禧为阿里巴巴集团CEO,从2013年5月10日生效。届时现阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云将辞去CEO职位,专任董事局主席。[4]
2013年4月29日,阿里巴巴通过其全资子公司阿里巴巴(中国),以5.86亿美元购入新浪微博公司发行的优先股和普通股,占新浪微博公司全稀释摊薄后总股份的约18%。
阿里巴巴其与YAHOO的斗争
2010年10月后
按照2005年协议,雅虎在阿里巴巴集团的董事会席位数将增加到两个席位,与马云等阿里巴巴集团管理层席位数相同。除此,雅虎投票权增至39%,而马云等管理层的投票权却降至31.7%。“马云不被辞退”条款亦到期。10月份,之与阿里巴巴,将是不同寻常的月份。 2010年9月
阿里巴巴欲回购雅虎所持股份,雅虎紧握不放手,双方矛盾激烈化。
2010年9月
阿里巴巴集团十一周年庆典,雅虎宣布进军中国内地市场,吸引内地中小企业客户投放广告,直接与阿里巴巴竞争。
2009年8月
阿里巴巴集团十周年庆典,雅虎抛售了持有阿里巴巴B2B的股份。
2009年8月
阿里巴巴集团宣布了旗下中国雅虎业务的新重组计划,将剥离2008年加入中国雅虎的分类信息业务,这是中国雅虎2005年前与阿里巴巴高调合作后遭遇的又一次挫折。
2009年8月
阿里巴巴将旗下口碑网从中国雅虎剥离,再次并入淘宝。
2009年1月
卡罗尔巴茨接掌雅虎之后,雅虎同阿里巴巴的关系逐渐紧张。
2008年12月
杨致远从雅虎公司职位退位,至今他在阿里巴巴的董事会仍由一席之位。
2008年12月
阿里巴巴3亿美元投资雅虎口碑,淡化雅虎门户业务。
2007年11月
阿里巴巴创下了中国互联网公司IPO最大融资金额15亿美元的纪录,雅虎收益最大。 2005年8月
雅虎与阿里巴巴签署合作协议,雅虎以10亿美元加上雅虎中国的全部资产,获得阿里巴巴集团40%的股权,阿里巴巴同意成立雅虎中国运营部。
TAOBAO对于中国市场的影响
淘宝网是电子商务的一种形式,淘宝网的出现,给人们
在网上开店和网上购物提供了一个平台,与传统的实体店最
大的区别就是消费者不需要出门,只要上网动动手,就可以
买到商品。淘宝网掀起了网上购物的浪潮,改变了人们的消
费方式,同时网上开店也为人们自主创业提供了一种选择。
伴随着淘宝网出现的新的经营模式也逐渐影响着社会经济的
发展。
(一)网上购物成为了一种新的消费方式
随着网络的普及和人们生活方式的改变,网上购物已经
成为了一种趋势。网上购物是通过互联网检索商品信息,并
通过电子订购单发出购物请求,然后填上私人支票账号或信
用卡的号码,厂商通过邮购的方式发货,或是通过快递公司
送货上门。网上购物对于消费者而言,可以不受时间和地点
的限制,获得较为全面的商品信息,还可以买到所在地没有
的商品。由于网上的商品省去租店费、招雇员以及储存保管
费等一系列费用,总的来说价格较一般商场的同类商品要便 宜,因此吸引了很多网民的关注和参与。
由于上网人数的迅猛增加和网络的快速发展,越来越多
的人们习惯并依赖于网上购物。上网已经成为了人们生活中 一个不可或缺的程序。不论是工作所需,还是娱乐消遣,人 们花费在网络上的时间是不可低估的。很多人在工作闲暇之 余,就会选择在网上商店里浏览各类服装或是其他商品,如 果遇到了喜欢的、价格也可以接受的东东(东东是淘宝网里 商家对于商品的一种称号),那么只要轻轻一点鼠标,就会交 易成功。之所以很多人在网上购物,还有一个原因就是买家 没有现场支付现金的心里痛感,也就是说,他们感觉不到钱 已经花出去了。因为钱是从他们的支付宝或是银行卡里直接 扣除,所以心里上会比现场支付现金舒服一些,或者说是他 们感觉好像不是在花自己的钱一样,很多人在网上买起东西来,一般会比在实体店里购买的数量要多。可以看出,网上 购物已经成为了一种新的消费方式。
(二)淘宝网为人们自主创业提供了一个平台
淘宝网提供的个人网上开店服务以其低成本、低启动资
金以及快捷灵活的交易方式得到了很多创业者的青睐。网店 是一个虚拟商店,不需要支付昂贵的店面租金,不需要店主 自己或雇佣营业员站柜台,只需有空上网查看订单就可以了。 可以说,只要具备网上开店的最基本条件,任何人都是可以 在网上开店的。这种平台为很多大学毕业生提供了一种创业 选择。
淘宝网最大的特色就是免费,这对于资金不多的网上创
业者来说,是非常有诱惑力的。另外,淘宝网还提供非常贴 心的服务,如旺旺聊天、支付宝付账、社区交流等。旺旺聊 天可以让买家与卖家直接进行对话,这样就弥补了虚拟商店 的缺陷,买家可以得到商品的具体信息,卖家也可以根据买 家的要求为其提供商品,这样的聊天记录还可以为一些日后 的申诉提供证明。支付宝付账则消除了人们害怕付过钱拿不 到商品的层层顾虑,毕竟不是一手交钱一手交货,买家的心 里难免会有一种担心。支付宝就很好的解决了这个问题。随 着网络信用机制的不断完善,网上开店会越来越受到人们的 重视。
(三)淘宝“秒杀”成为一种促销新招数
经常混淘宝的人都知道时下的一句网络流行语“我秒到
了”,意思是指从淘宝“秒杀”活动中抢到了超值的宝贝。“秒 杀”活动本来是淘宝为庆祝其成立 6 周年所做的一次促销活 动。淘宝网在首页上开设了“秒杀”的入口,商家拿出自己店 里的商品进行超低价促销,并规定商品必须以“6”来定价。比 如 6 元的服装、鞋子,60 元的手机、电饭煲,600 元的笔记 本电脑等。
由于所有参与“秒杀”的商品价格都低的不可思议,因此
一到“秒杀”时段,全国数以万计的顾客就会守在电脑前不断 点击和刷新,进行抢拍。从各大相关论坛和众多交流“秒杀” 经验的 QQ 群来看,“秒杀”让许多人为之痴迷,一是其超值 的产品,二是从中体验到的乐趣。据说还有这样的买家,因 为“秒杀”成瘾,配置了高性能的电脑,增加了宽带,改短了 支付密码,而且还天天在键盘上练指法,以保证瞬间输完密 码。甚至还有人在QQ签名里这样写道:“逢6别理我,我要 去‘秒杀’!”
[2]可见,“秒杀”已经走进并影响着人们的生活。
对于商家来说,投入“秒杀”的商品肯定是赔钱的,但是 却能赔本赚吆喝。是网络上的一种新广告促销形式。一般在 “秒杀”活动前后的一段时间内,店铺由于众多买家的关注而 流量陡增,流量也会因为买家的持续关注而得到一定的保持。 参与“秒杀”活动,会使很多买家了解这个店铺,有的买家甚 至会把店铺收藏起来,成为其潜在的顾客。可见,“秒杀”活 动在无形中给商家带来了很好的广告效益,成为了商家的一 种新的促销新招数。
三、淘宝网对人们生活模式的影响
随着淘宝网的不断发展,“淘宝”一词广为人知。一些由 淘宝派生出的新鲜词汇以及生活方式,已经对人们的日常生 活产生了深深的影响。
(一)上网逛淘宝成为了人们的一种生活习惯
对于那些在网上开店的人来说,只要一打开电脑,必定
是先上淘宝看看自己的店铺有没有订单,看看自己的店铺还 需要哪些完善,看看其他人的店铺有哪些优势等。对于经常 上网购物的买家来说,上网逛淘宝已然是一种生活习惯了。 在网上买过东西的人,都会有这样的感觉,就是你会不经意 的打开淘宝网,关注下自己收藏的店铺或是搜索下当下流行 的服装等,淘宝网上无尽的商品种类让你在畅游的同时不禁 会产生一种购买的欲望,这种感觉虽说很奇妙,却是存在的。 这样的感觉更是会吸引你上网逛淘宝,像是一种虚拟的满足, 即使不购买,心里上也是开心的。
还有一些人,是需要什么东西了,比如女孩子需要买几
件夏天的衣服,她会先上淘宝看看都有哪些新样式,当下最 为流行的款式是什么,大概的价格是多少,然后再去实体店 挑选并购买。这样的一些人,可能是出于对网络的一种不信 任,其实他们是网上购物的一种潜在客户。他们每天也会上 网逛淘宝,只要有一次成功购物而没有上当受骗的经历,他 们就会在无意识中慢慢的喜欢上网上购物。可见,上网逛淘 宝已经成为了人们的一种生活习惯。
(二)签收快递成为了人们的一种生活乐趣
只要是在网上购物,那么签收快递就是不可避免的事情。 很多人在一次次地签写自己的姓名后,竟然渐渐地喜欢上了 签收快递。那种心情,其实是可以理解的。即使是你付钱购
买的,但是在你签收快递的时候,你只需签个名字,就可以 得到一份快递礼物。这样的送货方式,受到了更多人的喜欢, 也成为了人们的一种生活乐趣。
(三)淘宝旺旺为人们结交朋友提供了一个平台
淘宝网提供的淘宝旺旺聊天服务,为很多在网上开店以
及网上购物的人们提供了一个交流平台。淘宝旺旺是一个类 似于QQ或MSN的聊天软件,你可以加好友并和好友分享开 店或购物的心得。一些刚刚在网上开店的新手会向一些有经 验的店主咨询开店的经验,旺旺好友们也会就一些买家的无 理要求进行讨论,找出解决的办法。只要有这么一个群体存 在,那么这个群体里的人就可以通过淘宝旺旺进行聊天并结 交朋友。淘宝网作为电子商务的一种形式,代表着未来贸易 方式的发展方向。其应用和推广将会给社会经济和人们生活 带来极大的效益和便利。2009年,阿里巴巴CEO马云说道:
“中国互联网将从‘网民时代’、‘网友时代’提升到‘网商时代’, 五年后人们都将上网做生意。”
第四篇:阿里巴巴
1999年初,马云回到杭州,以50万元人民币创业,创建阿里巴巴网站;
1999年3月,马云推出了阿里巴巴网站,接下来,1999年阿里巴巴融得第一笔风险投资500万美元,2002年1月又得到了软银公司孙正义的2000万美元。
2000年7月马云荣登《福布斯》(Forbes)封面人物,是50年来中国企业家享此殊荣的第一人。
2001年,阿里巴巴推出"中国供应商"服务,向全球推荐中国优秀的出口企业和商品,同时推出"阿里巴巴推荐采购商"服务,与国际采购集团沃尔玛、通用电气、Markant和Sobond等结盟,共同在网上进行跨国采购;同年,阿里巴巴联手全国工商联、国务院发展研究中心等部门共同发起倡议在中国设立"9·19"诚信日,并在全球率先推出企业级网上信用管理产品"诚信通";
从创立到2001年12月27日,阿里巴巴成为全球首个达到100万注册会员的B2B电子商务网站,会员分布202个国家和地区,并每天以3000—4000名新会员的速度激增。
2001年12月31日,阿里巴巴首次实现当月盈利。
2002年,阿里巴巴提出全年赢利1元人民币,当年盈利4000万。2002年3月10日,阿里巴巴全面推行“诚信通” (TrustPass)服务。该产品是阿里巴巴联合美国知名认证机构邓白氏打造的网络支付工具。
2002年9月,阿里巴巴进而推出“中国供应商”的服务。 200
1、2002年阿里巴巴主要在海外进行发展。
2001年和2002年,阿里巴巴以其“逆势而上”的卓越表现,两次被哈佛大学商学院选为MBA案例,并在美国学院掀起一股研究阿里巴巴的热潮。
2003年,阿里巴巴把日本市场放在第一优先位置。
2003年7月,阿里巴巴与软银合作投资5600万美元,推出了免费的个人交易网站“淘宝网”,借此与eBay易趣竞争。
2003年,马云提出每天进帐100万,结果日均收进100多万,最高单天收入500多万,2003全年盈利超过一亿。
2003年12月,阿里巴巴推出为网上商人即时通讯提供的网络工具“贸易通”。
截至2003年底,阿里巴巴公司的会员数量已经达到达271万,每天新增注册会员6000余名。
2004年阿里巴巴从四家机构投资者处筹集8,200万美元资金。该公司将使用这笔资金进行扩张。其中的三家投资者在过去4年间一直是阿里巴巴的投资人。它们分别是软银(Softbank Corp)、富达投资(Fidelity Investment)旗下投资子公司和Ventures TDF Technology Group。总部位于硅谷的Granite Global Ventures则是新近加入的投资者。
2004年阿里巴巴(中国)控股有限公司在香港与杭州高新技术产业开发区管委会签署协议,投资3700万美元,在杭州高新区设立阿里巴巴(中国)软件研发中心。
2004年5月31日,第一个反映国内电子商务市场整体走势及活跃程度的量化指数———阿里指数,由阿里巴巴公司、北京大学网络经济研究中心和华夏信用咨询公司联手推出。这也是中国互联网行业第一个规模化和标准化的指数项目。
2004年6月12日阿里巴巴在杭州召开全国网商大会。 2004年9月10日,阿里巴巴和淘宝网首席执行官马云在阿里巴巴五周年庆典上,宣布成立阿里学院。这是中国互联网行业中第一个企业商学院,也是继日前投入巨资买断美国CNBC全年广告、向海外推介中国企业之后,阿里巴巴作出的又一惊人之举。
同时马云宣布了公司自成立以来的最大一次人事调整,公司战略将从“meet at alibaba”全面跨越到“work at alibaba”。 2004年9月20日,全球芯片老大英特尔(中国)和电子商务巨头阿里巴巴在京联合宣布,合作建设中国首个手机无线商务平台。双方合作研发的手持交易模块,将被直接应用到基于Intel XScale架构的智能手机中。
2004年10月美国权威财经杂志《福布斯》(Forbes)公布了该杂志评选的2004全球最佳B2B(企业对企业)网站名单,阿里巴巴()再次名列第一,不仅是中国惟一入选网站,而且是全球唯一一家连续五年当选最佳的网站。
截至2004年底,通过阿里巴巴平台进出口交易的总额已经超过100亿美元。
2005年2月2日,阿里巴巴高调宣布与工行、建行、农行和招行联手,升级网络交易安全支付工具“支付宝”,“阿里赔”网站上线. 2005年3月,阿里巴巴与中国工商银行达成战略合作伙伴协议,共同进军目前正在兴起的电子商务第三方支付平台。
2005年3月10日,阿里巴巴正式开始了“搜索关键字竞价”的运作。
2005年4月20日,“支付宝”宣布与VISA国际组织达成战略合作,可以使用国际信用卡用于支付。 2005年5月,MSN拍卖频道花落淘宝。
2007年3月中国交易市场推出客户品牌推广展位服务。 2007年4月在香港推出“中国供应商”会员服务。 2007年9月 在中国市场推出黄金展位服务。
2007年10月与中国的几家主要银行合作为中小企业提供商业贷款。 2007年11月阿里巴巴成功于港交所主板上市。 2007年12月推出更新版阿里巴巴日本网站。
2008年3月阿里巴巴成为恒生综合指数及恒生流通指数成份股。 2008年4月中国交易市场推出“Winport旺铺”服务,为中小企业提供企业建站,帮助中小企业迈开网上生意第一步。
2008年5月与软银在日本成立合资公司(alibaba.co.jp),经营阿里巴巴在日本市场的业务。
2008年6月“诚信通个人会员”服务正式上线。帮助企业发展中国国内贸易。
2008年8月中国交易市场推出“出口到中国(ETC)”服务。帮助国外中小企业出口到中国
2008年11月国际交易市场推出新一代出口产品——“出口通”。 2009年3月在中国市场推出按效果付费关键词竞价系统“网销宝” 2009年9月阿里巴巴5.4亿人民币收购中国最大的互联网基础服务商中国万网。
2009年10月将阿里学院分拆成为子公司,以更好地为国内小企业培育电子商务人才 。 如今,来自240多个国家和地区的1000万商人会员,在27个垂直行业中。每天新增会员18000人。每天1300万次页面浏览。
阿里巴巴作为中国电子商务界的一个神话,从98年创业之初就开始了它的传奇发展。它在短短几年时间里累积300万的企业会员,并且每天以6000多新用户的速度增加。不仅仅是搭上了其创始人马云的传奇神话,它的成功更是得力于其准确的市场定位,以及前瞻性的远见。阿里巴巴在电子商务萌芽阶段就商业化地切入,并且踏实的做着自己能力能够做到的事情。
阿里巴巴作为中国电子商务界的一个神话,从98年创业之初就开始了它的传奇发展。它在短短几年时间里累积300万的企业会员,并且每天以6000多新用户的速度增加。不仅仅是搭上了其创始人马云的传奇神话,它的成功更是得力于其准确的市场定位,以及前瞻性的远见。阿里巴巴在电子商务萌芽阶段就商业化地切入,并且踏实的做着自己能力能够做到的事情。自己诚实守信并且在实际行动中致力于规范网上电子商务贸易。这一切在中国二十一世纪的前几年,这个中国电子商务迅速发展的阶段,成就了阿里巴巴今天的成绩。一个错误就可以造成一个失败,但一个成功必然是很多个正确的原因带来的,下面我们就来简单分析一下阿里巴巴网站的运营模式、盈利点、成功之处以及目前和以后的发展战略。
阿里巴巴网站的目标是建立全球最大最活跃的网上贸易市场,它不同于早期互联网公司以技术为驱动的网络服务模式,它从一开始就有明确的商业模式。阿里巴巴具有明确的市场定位,在发展初期专做信息流,绕开物流,前瞻性的观望资金流并在恰当的时候介入支付环节。它的的运营模式是遵循循序渐进的过程,依据中国电子商务界的发展状况来准确定位网站。首先抓基础的,然后在事实过程中不断捕捉新的收入机会。从最基础的替企业架设站点,到随之而来的网站推广以及对在线贸易资信的辅助服务,交易本身的订单管理,不断延伸。其出色的赢利模式符合:赢利的强有力,可持续,可拓展的特点。
具体谈阿里巴巴网站的运营模式主要有以下几个特点:
首先,专做信息流,汇聚大量的市场供求信息。马云曾在05年阿里巴巴在广交会期间主办的电子商务研讨会,阐述了以下观点,即中国电子商务将经历三个阶段,信息流、资金流和物流阶段。目前还停留在信息流阶段。交易平台在技术上虽然不难,但没有人使用,企业对在线交易基本上还没有需求,因此做在线交易意义不大。这是阿里巴巴最大的特点,就是做今天能做到的事,循序渐进发展电子商务。
功能上,阿里巴巴在充分调研企业需求的基础上,将企业登录汇聚的信息整合分类,形成网站独具特色的栏目,使企业用户获得有效的信息和服务。阿里巴巴主要信息服务栏目包括:①商业机会,有27个行业700多个产品分类的商业机会供查阅,通常提供大约50万供求信息②产品展示:按产品分类陈列展示阿里巴巴会员的各类图文并茂的产品信息库③公司全库:公司网站大全,目前已经汇聚4万多家公司网页。用户可以通过搜索寻找贸易伙伴,了解公司详细资讯。会员也可以免费申请自己的公司加入到阿里巴巴“公司全库”中,并链接到公司全库的相关类目中方便会员有机会了解公司全貌。④行业资讯:按各类行业分类发布最新动态信息,会员还可以分类订阅最新信息,直接通过电子邮件接受。⑤价格行情:按行业提供企业最新报价和市场价格动态信息⑥以商会友:商人俱乐部。在这里会员交流行业见解,谈天说地。其中咖啡时间为会员每天提供新话题,为会员分析如何做网上营销等话题。⑦商业服务:航运、外币转换、信用调查、保险、税务、贸易代理等咨询和服务。这些栏目为用户提供了充满现代商业气息,丰富实用的信息,构成了网上交易市场的主体。
第二,阿里巴巴采用本土化的网站建设方式,针对不同国家采用当地的语言,简易可读,这种便利性和亲和力将各国市场有机地融为一体。阿里巴巴已经建立运作四个相互关联的网站:英文的国际网站(http://)面向全球商人提供专业服务;简体中文的中国网站(http://china.aliaba.com)主要为中国大陆市场服务;全球性的繁体中文网站(http://chinese.alibaba.com)则为台湾、香港、东南亚及遍及全球的华商服务;韩文的韩国网站(http://kr.alibaba.com)针对韩文用户服务(目前不可用),日文的日本网站(http://japan.alibaba.com)。而且即将推出针对当地市场的欧洲语言和南美网站。这些网站相互链接,内容相互交融,为会员提供一个整合一体的国际贸易平台,汇集全球178个国家(地区)的商业信息和个性化的商人社区。
第三,在起步阶段,网站放低会员准入门槛,以免费会员制吸引企业登录平台注册用户,从而汇聚商流,活跃市场,会员在浏览信息的同时也带来了源源不断的信息流和创造无限商机。截至2001年7月,阿里巴巴会员数目已达73万,分别来自202个国家和地区,每天登记成为阿里巴巴的商人会员超过1500名。阿里巴巴会员多数为中小企业,免费会员制是吸引中小企业的最主要因素。在市场竞争将日趋复杂激烈的情况下,中小企业当然不肯错过这个成本低廉的机遇,利用网上市场来抓住企业商机。大大小小的企业活跃于网上市场,反过来为阿里巴巴带来了各类供需,壮大了网上交易平台。阿里巴巴每月页面浏览量超过4500万,信息库存买卖类商业机会信息达50万条,每天新增买卖信息超过3000条,每月有超过30万个询盘,平均每条买卖信息会得到四个反馈。
第四,阿里巴巴通过增值服务为会员提供了优越的市场服务,增值服务一方面加强了这个网上交易市场的服务项目功能,另一方面又使网站能有多种方式实现直接赢利。尽管目前阿里巴巴不向会员收费,但据马云介绍,阿里巴巴网站目前是赢利的。阿里巴巴的赢利栏目主要是:中国供应商、委托设计公司网站、网上推广项目和诚信通。中国供应商是通过ALIBABA的交易信息平台,给中国的商家提供来自各国国际买家的特别询盘。客户可以委托阿里巴巴作一次性的投资建设公司网站,这个项目主要是alibaba帮助企业建立拥有独立域名网站,并且与alibaba链接。网上推广项目,是由邮件广告、旗帜广告、文字链接和模块广告组成。邮件广告由网站每天向商人发送的最新商情特快邮件插播商家的广告;文字链接将广告置于文字链接中。新推出的诚信通项目能帮助用户了解潜在客户的资信状况,找到真正的网上贸易伙伴;进行权威资信机构的认证,确认会员公司的合法性和联络人的业务身份;展现公司的证书和荣誉,用业务伙伴的好评成为公司实力的最好证明。
第五,适度但比较成功的市场运作,比如福布斯评选,提升了阿里巴巴的品牌价值和融资能力。阿里巴巴与日本互联网投资公司软库(Softbank)结盟,请软库公司首席执行官、亚洲首富孙正义担任阿里巴巴的首席顾问,请世界贸易组织前任总干事、现任高盛国际集团主席兼总裁彼得•萨瑟兰担任阿里巴巴的特别顾问。通过各类成功的宣传运作,阿里巴巴多次被选为全球最佳B2B站点之一。2000年10月,阿里巴巴荣获二十一世纪首届中国百佳品牌网站评选"最佳贸易网"。
想到什么就写什么?
楼主,,你是不是想问,阿里巴巴名字的由来啊! 先按原始意思回答你吧! 阿里巴巴的企业文化:
阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界
阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意
客户第一
——客户是衣食父母
尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
具有超前服务意识,防患于未然
团队合作
——共享共担,平凡人做非凡事
积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助; 善于利用团队的力量解决问题和困难
善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作, 充分体现“对事不对人”的原则
有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化
——迎接变化,勇于创新
适应公司的日常变化,不抱怨
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信
——诚实正直,言行坦荡
诚实正直,表里如一
通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”
勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正
对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
激情
——乐观向上,永不放弃
喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
以积极乐观的心态面
对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩
始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队
不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业
——专业执着,精益求精
今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情;
遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
第五篇:阿里巴巴
培训定位:交流分享,脑力激荡 阿里巴巴电话营销概况 电话销售三步曲 销售信心传递
需要大家帮助的是: 热情的参与 主动的分享和学习 积极的发问 手机震动状态 分组推选组长,取组名
学习目标
清晰掌握电话销售流程
理解电话销售三部曲的概念和作用 销售概念升华到实战演练,学以致用 销售是需要不断总结,提炼与创新
电话销售(callcener)概况: 阿里巴巴电话销售概况:
阿里巴巴电话销售的特点: 销售三部曲: 售前: 客户的性格分类: 孔雀:和谐型 受欢迎的人,被别人欣赏,人缘好,人际开创合格,做”大事”的人,喜欢群体工作---PMP,告知利益,能维持形象,引导,诱惑
老虎:行动型 风风火火,有权利的人,控制能力很强,比较直接,喜欢挑战,尝试新鲜事务---帮他授权,分工,专业PMP.给建议,由他定夺
猫头鹰:理智型 分析能力强,理性,客观合理,维持现状,建立未来,讨厌被突发时间打乱安排,处事谨慎---成功案例,第三方求证,摆事实,讲道理
无尾熊:亲和型 追求卓越,被人看做有价值,有回应,行动力慢,优柔寡断,不善于表达---需要帮助做决定,引导,压力销售
案例:
你答应对方请客吃饭,走到楼梯说:“哎呀!忘记带钱了!!!怎么办?” 4种人是怎样说的? --请大家发言!
1.无尾熊:你没带,吃我的! 2.老虎:我等你,回去拿!
3.猫头鹰:没带钱是吧,没事没事,走,我先借给你!
4.孔雀:钱无所谓,吃我的,走走走!(吃完之后发现他也没有带钱) 客户的规模分类: 大型企业:标竿,明星,舍我其谁 中型企业:超越,梦想,后来者居上
小型企业和个体企业:开发市场,维持老客户
服务业:品牌周边影响力,行业带动 售中: 销售五步法 一 开场白: 开场白设计:
二 话天地: 话天地是什么: 谈天说地,闲聊 侃大山 拉家常 破冰 盘道 话天地的目的
建立客户和我,客户和我们公司3方的的信任,以便: 判断目标客户:满足 条件+意愿 (背景 需求) 通过没有防范的沟通掌握到客户端最全面的信息,掌握主动权.掌握对方信息越多,越主动 了解到对方的个性,以便采取针对性沟通方法 …………..
话天地的技巧和方法
赞美
准确赞美对方的强项! 先给出一个结论 再对结果做解释
先说出一些细节 再对细节进行总结 谦虚谨慎 抬高对方 对比性赞美
先设一个悬念 再解开悬念 请求对方帮助 给予成就感 否定一个理论,来肯定一个对方的理论 通过对第三方的赞美来肯定(提高)对方 借物赞美
给对方荣誉感(马云)
找话题,让彼此互动(找出和客户之间的共鸣点) MAN法则: man法则 M: Money,代表“金钱”。所选择的销售对象必须有一定的购买能力。 A: Authority,代表购买“决定权”。该对象对购买行为有决定、建议或反对的权力。 N: Need,代表“需求”。该对象是否有产品或服务的需求 •M+A+N:是有望客户,理想的销售对象。 •M+A+n:可以接触,配上熟练的销售技术,有成功的希望。 •M+a+N:可以接触,并设法找到具有A之人(有决定权的人) 。 •m+A+N:可以接触,需调查其业务状况、信用条件等给予方案。 •m+a+N:可以接触,应长期观察、培养,使之具备另一条件。 •m+A+n:可以接触,应长期观察、培养,使之具备另一条件。
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