劳保用品使用管理规定

关键词： 使用 劳保用品 规定 管理

劳保用品使用管理规定（精选11篇）

篇1：劳保用品使用管理规定

XXXX(深圳)有限公司 劳保用品使用与管理规定

1.目的

为预防公司员工在工作过程中发生各种意外事故，避免、降低事故或环境对员工身体安全与健康造成的伤害，特制订劳保用品使用与管理规定。

2.适用范围

适用于本公司内劳保用品的使用与管理。

3.职责

3.1 采购部负责劳保用品的统一采购； 3.2 货仓部负责保管与发放劳保用品；

3.3 人事部负责组织有关正确使用劳保用品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识； 3.4 员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品； 3.5 人事部与各部门负责检查监督员工使用劳保用品的执行情况；

4.使用与管理规定

4.1 采购部应到正规劳保用品经营单位购买劳保用品。仓库应妥善保管、并按规定发放； 4.2 发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，员工要积极、主动、正确使用劳动保护用品；

4.3 进入生产车间的员工，必须穿着工衣，并工衣拉链拉合整齐；

4.4 工模部、冲压部员工上班时间必须穿着防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）； 4.5 冲压部员工上班时间必须佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部员工使用车床、铣床、钻床等机加工设备时，必须佩戴防护眼镜； 4.7 搬运、装卸、接触马口铁、单光片等原材料时，必须佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油时（如清洗机器、部件），必须戴上口罩； 4.9 操作电焊、氩弧焊时，必须佩戴防护面罩； 4.10 需要高空作业员工，应根据情况使用安全带；

4.11.劳保用品的领用：对于新入职员工，可到仓库领用。工衣夏装2件，冬装2件（仓库可根据当时季节分别发放）；冲压和工模部员工可领取防砸安全鞋1双和耳塞1副；安全鞋领取后，如工作不满3个月离职者，需从工资中扣除工鞋采购价的50%成本费用；工作满3个月，不足6个月离职者，需扣除30%成本费用；工作满6个月以上，则不需扣除费用； 4.12 仓管应建立劳保用品领用记录表，记录各种劳保用品的领用情况；

4.12 劳保用品的使用实行以坏换新（手套除外）。领用劳保用品的员工应注意爱护、正确使用，防止损坏、失效，造成浪费；

4.13 领用劳保用品的员工应按照劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。各部门与人事部应不定期对劳保用品的使用和配备情况进行检查，发现问题，及时处理；

4.14 如发现未按规定使用劳保用品（如：耳塞），按每次扣1分纪律分处理，1年内扣分累计达5分者，书面警告处分1次；每年终，违纪扣分情况记入个人考核；新扣分清零，重新计算；

4.15 使用劳保用品者，应妥善保管，避免遗失或损坏，如有人为故意损坏，必须按情节轻重给予赔偿。离职者应按规定办理移交或上缴（工鞋除外），否则，按价扣款；

篇2：劳保用品使用管理规定

一、目的为保护员工劳动安全，维护员工权益，规范劳保用品发放、领用标准化、制度化，根据有关劳动保护条例，结合本公司实际情况，特定此规定。

二、范围

适用于公司各部门。

三、劳保用品分类

3.1工作防护用品：冬季棉衣、棉帽、工作鞋、春秋季工作服、夏季工作服、检修服、连体服和培训服。

3.2劳保洗涤品：肥皂、洗衣粉、毛巾。

四、职责

仓库部门职责：劳保用品库存计划、保管、发放由仓库部门负责、每月仓库部门根据劳保用品的库存和季节发放情况，按照“公司物资采购管理规定”做出采购计划和审批、验收、发放。

五、劳保用品发放范围和标准

5.1公司工作服样式分夏装和春秋冬装，每种工装分大、中、小号。

5.2为了工作服统一着装，便于管理，公司根据季节规定每年5月1日、10月1日是更换工作服季节日。

5.3生产员工和进入生产区员工，必须按公司有关规定，穿戴防护用品。

5.4工作服只发放生产岗位员工，并按其所从事的岗位(工种）

配发防护用品。

5.5其它岗位员工因工作需要使用劳保用品的，由部门负责人提出申请，经公司总经理审批后方可领用。

5.6工作服发放原则：单工装服按满一年2套发放，棉工装服满两年1套发放。由于特殊原因需用工作服的，由车间申请，报分管领导签字，经总经理审批后方可领用。

5.7公司新进员工，由所在单位申请，人力资源部门确认，分管领导签字后，由仓库发放。

5.8公司新进员工培训服，由人力资源部负责发放回收的工作。每次培训结束后，学习员负责清洗后交人力资源部门，人力资源部门统一收回，清点数量后，交仓库保管，下次使用。

5.9生产员工每月每人2付手套，每人每月（单月发放洗衣粉1袋，双月发放肥皂1块），由部门统一负责领发。

5.10检修等特殊期间劳保连体服、手套、口罩、工服经车间申请，分管领导签字，经总经理审批后，方可领用。

六、其它

6.1员工工作服丢失、损坏，公司概不补发，责任由本人承担，并及时按工作服进价领补，否则，按公司规定“防护用品穿戴不齐整”扣罚。

6.2凡因故离职员工，未满一个月者，按工作服原价、未满二个月者按工作服原价80%、未满半年者按工作服原价50%，从工资结算中扣除。

6.3化验室、食堂工作人员发放专用工作服，两年每人2件。

6.4员工在工作期间应严格遵守公司制度，一律穿着公司统一发放的工作服。否则，按公司有关制度扣罚。

篇3：产房一次性用品的使用管理

1 产房概况

我院产房是符合国家级标准的Ⅱ类环境区域, 自从一次性物品应用于临床以来, 未发生1例医疗纠纷, 完全符合卫生部制定的预防交叉感染的规定。

2 产房一次性用品的使用管理

2.1 严把进货关

由于一次性医疗用品的需求量不断增加, 生产厂商越来越多。我院为了保证一次性医疗用品的质量, 降低费用, 使采购规范化, 由设备科、产房组成一个联合采购团体, 对于新增使用项目, 产房护士长向设备科提出申请, 由设备科检查供应商的“三证”, 即产品合格证、生产许可证、卫生许可证, 并核对价格和供应商签订协议书, 然后采购进货。产房护士长根据每月分娩数和一次性用品的存放面积, 分批通知设备科的采购员。这样既防止医院资金闲置, 又减少库存面积的占用, 同时防止物品过期造成损失。

2.2 一次性用品的合理存放

建立一个库存档案, 制订了出入库登记制度, 入有登记, 出有统计, 由双人签字。对于大包装的物品存放于产房的库房, 以备用并及时补充。小包装的物品存放于产房的备品间, 专柜存放, 柜内清洁干燥, 存放柜距地面20 cm, 距墙5 cm, 距天花板50 cm, 室内通风良好, 空气含菌量不超过500 cfu/m3, 温度18 ℃～22 ℃, 湿度50%～70%。每日清洁货架及备品柜, 检查一次性用品的外包装, 统计数量, 并及时登记使用情况。

2.3 易耗品的管理

专人管理, 专人发放, 专人补充。在产房内固定了一定数量的物品, 如可吸收性肠线、产包等, 班班交接, 并做使用记录, 用后及时补充;对注射器、胶布、手套等物品, 价格较低, 采用全科人员共同管理的办法。

2.4 合理使用

一次性物品都有成本, 大部分需要收费, 因此, 临床上要合理地节约使用。

2.5 一次性物品登记、统计工作

做到日有消耗、月有统计。领用物品由本人签字, 堵塞了一次性用品外流他科的漏洞。每天计费时通过划价单逐一校对一次性物品的消耗情况, 彻底杜绝漏收费和多收费的现象发生。

2.6 对于拆封未用或疑有污染的物品

对于拆封未用的无菌物品超过24 h不得使用;对包装破损的一次性用品立即停止使用。

2.7 做好一次性用品用后的处理

严格按照医疗废物管理条例, 分类收集、分别存放, 定时与焚烧人员交接, 严禁一次性医疗废物的外流。

篇4：劳保用品使用管理规定

摘 要：结合地下矿山实际，制定一套完善的劳保用品管理制度，通过对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理以确保安全生产，同时降本增效，努力为公司顺利转型为节约型企业做贡献。

关键词：地下矿山；劳保用品管理制度；精细化管理；劳动防护用品；安全生产

大贾庄铁矿是位于河北省的地下矿山，矿产资源总量为26028.86万吨，建设规模为采选原矿500万吨/年，设计采深-450米～-150米，年产全铁品位66%的铁精矿164.99万吨，服务年限32年。目前处于基础工程建设期间。在基建初期，劳保防护用品发放管理制度不健全，管理混乱，行不成有效、明确的管理体系，有悖于建立节约型企业的发展方向；同时，安全生产又是企业永恒的话题。防止和减少安全事故更是企业努力的方向。劳动防护用品是保护从业人员不受职业危害的最后一道防线。正确佩戴使用劳动防护用品可以有效阻隔人体伤害事故，保护从业人员安全健康，避免伤亡事故的发生，减少伤亡赔偿款，保障企业安全文明生产。新《安全生产法》第四十二条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”，可见国家安监部门对劳保防护用品管理的重视。因此加强劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细管理对企业安全生产有重要意义。

1 劳保发放、领用制度的探索、制定和完善

公司原来把其他单位的或者相关的一些制度照搬照抄，拿来自己用，显然是不合适的。要想切实保护员工的安全同时保障安全生产，一套完整、切合实际的劳保发放制度是必要的。矿业公司制定的劳保个人发放标准只是一个框架，在此基础上根据河钢集团矿业公司的实际情况对内容进行完善。

1.1 对公司的内部岗位、人员数量、是否在岗等情况进行统计

根据公司基建期现有的情况对涉及的岗位，公司人员数量，是否在岗，岗位情况及定岗和现实工作情况是否一致等相关数据进行收集、统计并整理。编制出一套完整的岗位、劳保用品及使用年限的表格，再根据之后的情况对表格进行检查、调整、完善，进行PDCA管理循环，直到得出满意的结果。

1.2 根据现实情况对劳保用品的年限、种类进行合理地规划

制度的制定首先要参考国家对劳保用品的相关规定及法律法规，对地下矿山的劳保用品有明确的规定，制定制度过程中不能与之相悖。例如，基建初期，施工现场管理技术员不经常下井，所以公司采取了岗位配备自救器的方式，在有下井作业的岗位上配备几台公用自救器，这样既满足国家安全规定，又能减少自救器数量，提高使用效率。

其次，制度制定的过程中，一定要在安全科的监督和配合下制定，一定要符合相关的安全要求。例如，在制定新的制度前，劳保用品的发放由机动科全权负责，发放的种类不全，口罩发放的时候不固定，没有对地质工眼睛保护的劳保发放说明等，老的规章制度很多地方都不完善，不健全，所以在制定新制度的时候一定要听取安全科的监督和指导。

再次，在制度制定的过程当中一定要征求员工的意见，哪些劳保用品属于易损易坏及使用寿命短的东西，哪些使用寿命长，而发放时间短。劳保用品是对员工进行保护，没有员工的意见制度是不适用的。

1.3 完善劳保发放、领取手续

机动供应科负责劳保用品的保管及发放，在发放过程中也应该受到安全科的监督。给谁发，发放多少，发放的劳保用品种类是否正确，是否是到年限进行领取等，都应该经过安全科的监督与同意。除了从发放和监督的方向进行管理外，公司也给每个员工发放了劳保本，对每次发放的时间、数量、种类、大小等进行记录，通过发放、监督、制度和劳保本制度层层把关，层层管理，从每个程序对劳保用品进行管理，避免错发、乱发、未到期就来领、领取混乱等现象发生。

2 对劳保用品使用过程的监督、指导

2.1 分层次、有侧重地开展劳保用品教育培训

制度是管理的手段，按照制度执行是目的。开展一系列的有效措施是对制度执行的良好保证。

为此，大贾庄铁矿定期开展劳保用品的安全教育，在教育的过程中，应该注意因材施教，即分层次、有侧重地进行。层次主要划分为两个层次，分别为技管人员和一线职工。有侧重主要指的是对技管人员主要着重于劳保用品管理重要性以及管理手段教育；而对于一线职工操作岗位人员来说，则应该以安全意识为重点，培训操作人员如何正确使用劳保用品，通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个操作岗位人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②怎样使用；③怎样保管；④使用中的注意事项等。

2.2 通过开展有益活动，加强检查监督

公司开展了一些有益的活动，调动全体人员对劳保用品的穿戴及使用的积极性。例如，当下最流行的信息交流工具——微信，公司通过开展“微信随手拍”的活动，使员工之间相互监督，监督检查哪些员工没有在工作岗位上正确使用穿戴劳保用品，拍到违反规定人员的相片，对拍照者进行一定奖励。再有，将相邻或相近岗位之间的每两位或者三位职工组合为互保组，看作一个整体，互保对象之间互相提醒监督，荣辱与共。安全科定期和不定期开展劳保用品专项检查活动，各部门积极配合，如果检查过程中发现有未正确使用劳保用品者，对于互保组批评教育，并处于一定经济处罚，罚款由互保组成员均摊。

3 精细化管理的效果及结果

在对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理之后，发放程序清晰明了，责任到人，领用手续完善，首先做到了从管理体制上对员工的安全进行了保护，对安全生产进行了保障。

其次，精细化管理避免了一些乱领，错领，乱发，乱计划等混乱现象的发生，节约合理地发放劳保用品，节省了劳保计划的概算，产生了一定的经济效益。

最后，公司开展的相关活动得到了不错的反响，员工都积极踊跃的参加，主动正确使用劳保用品的安全意识明显提升，监督管理活动切实有效地开展，以上一些列的措施使劳保用品精细化管理落到实处，得到很好的效果。

参考文献：

[1]胡艳国.创新模式探索企业劳保用品管理新思路[J].企业管理，2010（4）.

[2]丁改叶.浅谈安全生产过程中劳保用品管理[J].中国科技博览，2014（30）：82-82.

篇5：劳保用品使用管理制度

一、劳动防护用品采购、保管和发放

为了保障员工的劳动安全及加强劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的采购。保管和发放，按本规定执行：

1、劳动防护用品：

指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称“护品”，例如工作服、防护手套、防护口罩、防护眼镜、特殊工种的防护用品的焊接面罩和防护鞋等。

2、办公室根据本厂实际情况制订“劳动防护用品发放标准”交仓库按标准发放，领用人需填写“领料单”并经部门主管批准。

3、仓库根据劳保用品库存情况和标准用量编制劳保用品采购计划经主管厂长批准后交供销部采购。

4、办公室要每季度到仓库检查劳保用品的发放情况。

5、劳保用品发放时要遵循以旧换新的原则。

6、劳保用品必须到劳动用品商店或可靠的供应商处购买，以确保能达到安全要求。

7、劳保用品的收发、保管由仓库负责。

篇6：劳保用品使用管理规定

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。1劳动防护用品的采购、贮存和出入库

1.1公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环科负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，工会组织督促检查。1.2劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。2劳动防护用品的发放 2.1劳动防护用品的发放标准。

2.1.1公司安环科组织劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品配备标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.1.2公司安环科在劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

2.1.3对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。2.1.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

2.1.5生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

2.1.6企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

2.1.7在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。2.2劳保防护用品的发放。

2.2.1安环科负责全公司的劳动防护用品的发放，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

2.2.2新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，安环科在发放劳动防护用品时，应向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。2.2.3发放程序如下：

2.2.3.1安环科每月31日前根据工种、标准制定《月份劳动防护用品预发表》。

2.2.3.2仓库保管员按照《月份劳动防护用品预发表》中的劳保防护用品名称、时间，经职工本人签字后发放劳动防护用品。3劳动防护用品的使用

3.1使用劳动防护用品的原则和要求

3.1.1使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

3.1.2必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3.1.3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。3.1.4特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。3.1.5职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

3.1.6不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

3.1.7劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。3.2劳动防护用品的使用管理

3.2.1员工在工作时必须按要求正确佩戴劳动防护用品，否则按违章处理。3.2.2车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。3.2.3车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

3.2.4安环科负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。4劳动防护用品的保养和检测

4.1发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

4.2劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安环科和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。5劳动防护用品的评估

篇7：劳防用品使用管理制度

上海市*****公司

劳防用品发放、使用和管理制度

根据国家有关法律和行业标准规范为避免和防止劳动者在生产过程中的伤害和职业病危险特制定本制度。

1．根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到 合理使用，减少损耗，特制定本细则。

2．员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件（空气中氧含量、浓度劳动条件，环境等）分别制定不同车间、不同工种的发放和使用标准。并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，登记台帐等制度。

3．制造工人劳动防护用品的发放，由生产部门报审批。公司职员劳动 防护用品发放，由人事部门报批，安全管理部门监督汇总报总经理批准执行。3.1发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人工作岗位、发放品 种和使用时间，并符合本细则有关条款。否则，不予发放。

3.2出库单手续必须齐全。出库经手人、仓库保管人和审批人均要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份。

3.3在审批发放劳动防护用品时，领用各部门必须填写劳动防护用品发放 使用明细表，列 明具体使用人和发放数量、发放时间、使用期限。明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份，以备总经理随时抽查和有关部门定期检查。

3.4工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳动防护用品使用没有到期 的，必须继续使用，不得重复发放。如果变换特殊工作岗位，则必须重新领用所需岗位劳动防护用品。

白鹤镇安管中心编制

3.5耐用劳动防护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、橡胶手套、防护镜及杀菌 剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个人保管。生产周期过后及时交回车间入库。到到期不交者，从个人当月薪水中按原价扣回。

3.6短期使用的劳动防护用品，如：线手套、尼龙手套、乳胶手袋、口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新。不交旧的，按劳保用品购入价从领用人当月薪水中扣回。因 个人花钱而不领用劳动防护用品者，令其下岗。

3.7从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从薪水中扣回，薪水不够时，由中介人支付。

3.8以旧换新的具体要求是，必须按公司发放的原样物品上交。否则，按不上交旧品处理。

3.9回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查 验、清点，不同物品分别存放保管。

3.10 对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用。没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁。

4．发放的劳动防护用品上岗时必须使用。如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等，否则，按公司有关管理规定给予处罚。

篇8：加强一次性使用医疗用品的管理

关键词：一次性使用,无菌医疗用品,质量管理

一次性无菌医疗用品的生产和使用, 是有效预防血行传播疾病的一项重要措施, 也给临床工作带来了方便。但是, 在使用过程中, 根据我院的工作实际, 发现还存在着许多问题, 影响着临床的安全使用, 亟须采取严格措施加强管理。

1 存在的问题

1.1 进货检验有疏漏

有些产品质量有问题, 一些产品外包装破损。

1.2 存放保管不规范

各临床科室积压太多, 未按日期先后顺序放置, 造成过期浪费;甚至一次性无菌医疗用品挤压变形及包装破损;一次性无菌医疗用品与一次性非无菌医疗用品未分开放置;抢救车内放置的陈物过多、时间过长。

1.3 使用过程中存在的问题

(1) 护士在操作过程中, 为了节约时间, 有时一次剪开无菌输液器袋过多, 放置时间过长;在操作中不慎被污染等, 都有可能给患者带来医源性感染。 (2) 重复使用现象较为严重, 在医疗护理操作过程中, 有的科室为了追求经济效益, 节约开支, 对一些贵重的一次性用品及配药空针存在反复使用现象, 而无检测其安全性的有效手段[1]。 (3) 在操作过程中, 对一次性无菌用品的名称、规格、有效期、包装是否破损检查较仔细, 但对质量检查较少, 检查产品质量的意识不强。

1.4 一次性无菌用品使用后统一处理、消毒、毁形不规范

个别工作人员将使用后的一次性输液器未经处理随意丢弃或混入生活垃圾, 造成散在流失;有的在毁形时未按规定毁形, 特别是针尖的毁形;消毒浸泡容器未加盖或量不足, 致使浸泡物浮在面上, 没有达到消毒浸泡目的;消毒液没有标明浓度及更换日期。

2 管理措施[2]

为了保护人民群众的健康, 必须加强对一次性无菌用品临床使用的管理, 严格执行《消毒管理办法》、《医院感染管理规范 (试行) 》和卫生部《关于加强一次性使用输液 (血) 器、一次性使用无菌注射器临床使用管理的通知》, 杜绝假冒伪劣一次性无菌用品进入医院, 严禁使用后的一次性用品重复使用和回流市场。

2.1 成立感染委员会

由预防保健科和医务科、护理部负责医院感染管理日常工作, 负责对我院一次性使用器具的采购、使用管理及回收处理进行监督, 为了有效控制医院感染, 预防保健科组织全院职工进行感染管理知识培训, 并定期举办宣传专栏, 增强广大职工对医院感染的意识, 加强无菌观念, 严格执行正确的无菌技术操作, 达到有效预防的目的, 特别是在“非典”过后, 更使我院感染管理工作向科学化、规范化发展。

2.2对一次性使用无菌医疗用品实行招标采购

建立一次性使用无菌医疗用品采购、验收制度, 做到推销人员证件与销售产品的生产企业证件相一致;订货合同上的供货单位与生产企业相一致;发货地点与生产企业所在地相一致;货款汇寄账号与生产企业账号相一致。

2.2.1 建立登记账册

采购记录每次到货的时间、生产或经营企业名称、产品名称和规格、产品数量和单价、生产批号、灭菌批号、出厂日期、有效期、卫生许可证号、生产许可证号、医疗器械注册证号、供需双方经办人姓名等, 并保留原始订货合同, 以备出现产品质量问题时追查。

2.2.2 质量验收检查

每箱 (包) 产品的检验合格证、生产日期、灭菌日期、出厂日期、产品灭菌标识和有效期等, 进货时由药械科把关。

2.3 严格保管

库房存放一次性使用无菌医疗用品实行专屋存放、专人保管、定期消毒, 并置于阴凉干燥、通风良好的物架上, 距地面>200cm, 距墙壁>5cm, 发现包装破损、超过灭菌有效期以及包装上未注明出厂日期和有效期的一次性医用器具, 不得发放至科室用于临床。供应室每周到科室收集产品信息反馈, 对产品有质量问题的, 由药械科负责退回厂家。

2.4

使用时若发生热源反应、感染或有关医疗事件, 必须按规定登记发生时间、种类, 受害者临床表现、结局, 所涉一次性器具的生产单位、生产日期、批号及供货单位、供货日期等, 并及时上报。

2.5 一次性使用无菌医疗用品的使用管理措施

(1) 各科室领去的一次性使用无菌医疗用品, 应存放于清洁、温湿度适宜、通风良好的货架上, 拆除外包装后, 应分类放置于无菌物品存放间。一次领用不宜过多, 并按日期先后顺序排列使用。 (2) 医务人员在使用一次性医疗用品前, 应仔细检查小包装是否破损、失效, 产品是否洁净、霉变, 标识是否清楚。如发现质量可疑产品时, 立即停止使用, 并及时报告。 (3) 在使用一次性无菌医疗用品过程中, 严格按照无菌操作规程进行, 临时开启, 立即使用, 避免放置时间过长;在操作中一次性用品疑被污染或已经被污染, 应立即更换;禁止重复使用, 防止因消毒灭菌及安全问题没有检测, 用后给患者带来安全隐患。 (4) 一次性使用无菌医疗用品的发放, 严格实行以旧换新制度, 发放与回收应保持一致, 账物相符。

2.6 一次性使用无菌医疗用品的用后管理

(1) 各科室使用一次性无菌医疗用品后应做好登记, 登记内容:物品名称、型号规格、灭菌批号、生产批号、有效期、生产企业、使用数量, 销毁使用日期、消毒毁形方法, 经办人。严格实行一人一份一物一用一消毒, 用后的一次性废用医疗用品立即毁形、浸泡, 供应室每日清点、回收已毁形浸泡数, 收多少, 发多少, 并签字存档, 对不符合规定者, 回收人员及时与相关科室交换意见, 职能科室协助管理、检查、监督, 严格管理, 杜绝使用后的一次性用品的流失。严禁不毁形浸泡、乱丢弃。每月回收处理站集中回收, 并记录每次回收的时间、重量, 实行交物人、收物人签名, 严禁交给其他非指定的单位或随意丢弃。 (2) 浸泡一次性医疗废物的消毒液每日更换, 注明消毒液的名称、浓度以及更换日期, 并加盖浸泡。 (3) 任何科室和个人不得将使用后的一次性医疗用品丢弃、出售、赠送, 也不得混入普通生活垃圾中。

3 督查

预防保健科、医务科、护理部采取不定期抽查, 并将抽查情况列入考核内容, 抽查不合格的和科室目标管理奖挂钩。经过一年多的宣传、教育、督促、检查, 使广大医务人员基本上能够自觉遵守一次性无菌医疗用品的使用管理条例和办法, 严格执行《中华人民共和国传染病防治法实施办法》, 杜绝了院内感染和可能造成的疾病传播。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.医院感染管理规范.北京:中华人民共和国卫生部, 2001.42-43.

篇9：抗菌洗涤用品不宜长期使用

很多人可能都看过这样一则广告：画面上，妈妈给孩子用香皂洗手，虽然洗干净了，但是在显微镜下，依然有不少细菌；妈妈改用某种抗菌香皂给孩子洗手，不仅洗得很干净，而且在显微镜下，细菌基本上都被杀灭了……

果真如此吗？回答应该是肯定的。一般抗菌洗涤用品中添加了玉洁新DP300（化学名为2,4,4’-三氯-2’-羟基二苯醚）、三氯二苯脲等化学药品，这些药品无色无味，也比较温和，无刺激性，可以杀灭皮肤表面的细菌，并抑制其繁殖。虽然添加药物的种类和浓度不尽相同，但使用的效果大同小异。

这些标明“抗菌”的洗涤用品比一般洗涤用品价位高不少，销路也看好，越来越受到百姓的关注和欢迎。

然而，哈尔滨医科大学公共卫生学院的一位专家提醒消费者，这些抗菌洗涤用品不宜长期使用。他指出，人的皮肤表面有一个正常菌群，有害菌和有益菌同时存在，相互制约，取得平衡，在这种情况下，人体一般不会受到细菌感染而致病。如果长期使用抗菌洗涤用品，不但会破坏菌群的平衡，还会使有害细菌对抗菌药品形成适应性和抵抗力，反而降低了人体自我保护的能力。另外，“抗菌”不等于是杀菌，抗菌是抑制细菌生长，但细菌可能还是活着的，等药效过去，遇到适合条件，细菌还是会生长，还会对人体存在危害。而这时候由于人们以为使用了抗菌洗涤用品，往往产生大意心理，更容易受到感染。

专家认为，使用流动的水清洗就可以减少手上90%的细菌，而且不会破坏正常菌群的平衡。抗菌洗涤用品最好是针对某种特定环境而使用。如果你不去病菌集中的传染场所如传染病院，不接触传染物品，那就没必要对手部和皮肤进行消毒抗菌处理。

美国芝加哥大学的研究者更进一步发现，抗菌洗涤用品清除手部细菌的效果并不比普通肥皂好多少，而且，抗菌洗涤用品也不能预防感染的发生，更不能根除大肠杆菌等致病菌。

除此之外，抗菌洗涤用品最大的弊端还在于，其所含有的抗菌药物会导致一些细菌对抗生素比如阿莫西林产生抗药性。超级细菌金黄色葡萄球菌是致病菌，这种超级细菌最易产生抗药性，尤其是感染前使用过抗菌洗涤用品的患者。尽管医生加量使用高浓度的抗菌药物，也难以控制其感染，扭转病痛，让医生叫苦不迭。美国专家因此建议政府有关部门严格限制生产厂家的宣传广告，说明书应该附上在什么情况下如何使用等等。

说到抗菌用品，让人不能不想到药物牙膏。伴随我国经济迅速增长的一大奇观是漫天飞舞的牙膏广告。以前默默无闻的小小牙膏忽然间成了广告明星，中央电视台价格不菲的黄金时段曾被牙膏充斥，显眼且引人注目。稍一探究，可知几乎都是由外资投入的合资企业生产的各种药物牙膏，伴随着广告轰炸，过去不值一元的牙膏身价迅速飙升，如今起码是几元甚至十几元一支！有的药物牙膏还开出了20元以上的天价，是普通牙膏价格的20倍左右！从不足1元到20多元，可见其利润空间有多大。

专家曾经多次提醒消费者，不要以为药物牙膏是药，不要指望用它来治疗口腔牙病。药物牙膏只是含有微量药物的牙膏，治疗口腔疾病还得到医院去治。另外，专家还特别提醒，药物牙膏不能总是使用一个品牌的，否则，也容易使口腔细菌对该品牌含有的药物产生抗药性。

更有经济界人士指出，所谓抗菌洗涤用品、药物牙膏都有炒作概念之嫌，不少厂家打着“抗菌”的旗号，牟取的是高额利润。抗菌洗涤用品价格高出普通洗涤用品很多，有的高达100%～200%。其实添加的那点儿抗菌药物微乎其微，牟取的是一般人难以想象的暴利。

当然，如果真是技术含量高的高科技新产品上市，获取一段时间的暴利似乎也是可以理解的。然而，这些抗菌洗涤用品、药物牙膏似乎谈不上什么高科技。

这里应该说明的是，笔者无意对整个抗菌产品全面否定。

如今在国际市场上，抗菌始终方兴未艾，包括医疗卫生、日用品、家电、家具、通讯、文具、玩具、皮革、建筑材料等抗菌材料经过若干年发展，已经成为一个成熟的产业，年销售额高达500亿美元。随着纳米技术的运用，抗菌产品应用的领域越来越广泛。

篇10：劳动用品发放使用管理制度

项目部依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范项目部劳保用品的管理，特制定本制度。

第一条劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

第二条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。

第三条劳保用品的发放对象为与项目部签订用工合同、且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

第四条凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

第五条对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。

第六条属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。

第七条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由物资部安排负责管理、发放。

第八条物资部要建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。

安全带使用规定

1.思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是“救命带”。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。

2.安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。

3.高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。

4.高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。

5.安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。

6.安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

7.安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

8.安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发

生裂断和残损等。

9.安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。

10.安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。

安全帽使用规定

一、安全帽的作用

施工现场员工们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害，它可以在以下几种情况下保护人的头部不受到伤害或降低头部伤害程度。

1、飞来或坠落下来的物体击向头部时；

2、当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；

3、当头部有可能触电时；

4、在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰到尖锐、坚硬的物体时。

二、安全帽的正确佩戴

安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项：

1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲

击的防护作用。

3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。

8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。

篇11：电气安全防护用品使用规定

本规定是根据电气作业规程及电气安全规程并结合实际生产需要所作的规定，不能违反电力行业之安全管理制度和生产作业规程，如本规定与电力行业规程有相悖之处，则以电力行业规程为准。

一、防护面罩：

1、无论是高压还是低压设备的停送电，操作人员和监护人员在断开或送上隔离开关、断路器、空气开关、小车开关、抽屉开关等设备时均要将防电弧面罩打下，以防电弧对面部造成伤害。

2、在送上或取下高压保险、低压熔断器的过程中，操作人员和监护人员均要将防电弧面罩打下。

3、在使用导线或接地线对设备放电的过程中，操作人员和监护人员均要将防电弧面罩打下。

二、绝缘手套：

1、在对高压设备进行验电的过程中，高低压设备测绝缘时，操作人员必须使用电压等级相应的绝缘手套。

2、在送上或取下高压保险、低压熔断器的过程中，操作人员必须使用绝缘手套。

3、在拉合高压隔离开关的过程中，操作人员必须使用电压等级相应的绝缘手套。

4、在使用绝缘棒对高压设备进行任何操作均应使用绝缘手套。

5、在装拆接地线时必须使用绝缘手套。

三、绝缘靴：

1、雨天室外高压设备的操作均应使用绝缘靴。

2、接地网接地电阻不符合要求或雷雨天气时对室外高压设备巡视、操作均应使用绝缘靴。

3、高压设备发生接地时，室内4米，室外8米范围内必须使用绝缘靴。

4、在进行高压设备验电时要穿好绝缘鞋。

电气安全用具及防护用品管理制度 1目的: 为了进一步规范电气安全用具的使用和管理,也用以保证电气工作安全运行所必不可少的工器具和用具等,它们可防止触电、弧光灼伤和高空摔跌等伤害事故的发生,特制定本制度。2适用范围: 本制度适用于风电场的各单位。3引用标准: 中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》(热力和机械部分)国家电网公司《电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)能源部所颁发的 SD332-89《携带型短路接地线技术标准》 4内容 4.1职责: 4.1.1风电场安全员负责电气安全用具的管理,建立电气安全用具的管理台帐和档案记录。4.1.2风电场安全员负责对电气安全用具进行统一标识,定期进行外观检查和发放前的检查,并确认是否完好。4.1.3使用人应在使用前对电气安全用具进行外观检查,并确认该工器具完好可用。4.1.4风电场安全员负责对电气安全用具的定期检验工作。4.1.5风电场安全员负责监督电气安全用具检测、检验工作,运行负责电气安全用具的保管、检查和维修等工作。4.2分类及使用: 4.2.1绝缘安全用具;A 绝缘操作用具,包括绝缘操作杆、绝缘夹钳等。B 绝缘防护用具,绝缘手套、绝缘靴、绝缘隔板、绝缘垫、绝缘站台的等。Ba 绝缘手套。用特制像胶制成。它一般作为使用绝缘棒进行带电操作时的安全用具,以防止泄漏电流对人体的异常影响;在进行到闸操作和接触其它电气设备的接地部分时,戴绝缘手套可防止接触电压和感应典压的伤害,使用绝缘手套后还可在低压设备上进行带电作业。绝缘手套的长度至少应超过手腕10cm。绝缘手套在使用前应作外观检查,如发现漏气、粘胶、破损应即停止使用。绝缘手套应存放在干燥、阴凉的地方。Bb绝缘靴,主要是防止跨步点压的伤害,但它对泄漏电流接触电压等同样具有一定的防护作用。雨天操作室外高压设备时必须穿绝缘靴,还有如果配电装置内发生接地故障,则在进入配电装指时也应穿绝缘靴。绝缘靴应存放在干燥、阴凉的地方。切记不得把绝缘靴作耐酸、耐碱和耐油靴使用。Bc绝缘隔板,防止工作人员对带电设备发生危险接近的一种放护用具。它

也可装设在断开的6?10KV到闸动、静触头之间,作为防止“突然来电”的保安用具。绝缘隔板一般用环氧玻璃布板和聚禄乙稀塑料制成。绝缘板应保持表面光滑,不允许有裂缝、气泡、砂眼和孔洞等,凹坑深度不得超过0.1mm,绝缘板厚度不得小于3mm。绝缘板使用前应擦尽尘灰并检查外观是否良好。Bd绝缘垫,保安作用和绝缘靴相同,可把它视为是一种固定的绝缘靴。绝缘垫用特制像胶制作,尺寸应大于750mm*750mm,厚度不小于4mm。绝缘垫不得和酸、碱、油类和化学药品等接触,并应避免阳光直射或锐利金属件刺划,还应作到每隔半年用低温水清洗一次。Be 绝缘站台,在任何电压等级的电力装置中。当操作带电断路器,隔离开关,安装临时接地线用的辅助保安用具。是用极干燥而漆过的直纹无节的木料做成条型的台面,支持在绝缘瓷瓶上。4.2.2验电器;验电器,是检验电气设备是否确无电压的一种安全用具。又分为低压验电器(250V及以下)和高压(250V以上)。4.2.2.1低压验电器触主要用来检查、判断低压电气设备或线路是否带电外,还有下列用途:(a)分火线(相线)和地线(中性线或零线)氖光灯泡发亮的是火线,不亮的则是地线。(b)区分交流电和直流电。交流电通过氖灯泡时,两极附近都发亮;而直流电通过时,仅一个电极附近发亮。(c)判断电压的高低,如氖灯暗红、轻微亮,则电压低;如灯泡发黄红色,很亮,则电压低。4.2.2.2高压验电器使用时必须注意其额定电压和被检验电气设备的电压等级相适应,否则可能会危及验电操作人员的人身安全或造成错误判断。验电电操作人员应戴绝缘手套,手握在罩护环以下的握手部分,先在有电设备进行检验,检验时应渐渐移近带电设备至发光或发声止,以验证验电器性能完好,然后再在需要进行验电的设备上检测。检测时也应同样渐渐移近带电设备,直至直接触及设备导电部分,此过程中若一直无光、声指示,则可判断无电。反之,如在移近过程中图然有发光或发声指示,应停止验电。4.2.3突然来电防护用具,携带型三相短路接地线;4.2.4标示牌(又叫警告牌);根据用途可分为两类: 警告类;如“禁止合闸,有人工作”等 指示类;如“在此工做”和“从此上下”等。4.2.5高空作业安全用具;根据用途可分为三类: A 升降板和脚扣是主要的登高工具。B 安全带和安全腰绳 C 安全帽。4.2.6电气登高安全用具类: 4.2.6.1梯子、平台和高凳 梯子和高凳可用木材制作,也可用竹料制作,但不应用金属材料制作。平台如果是金属的要做好绝缘问题,并装设接地线。梯子、平台和高凳应坚固可靠,应能承受工作人员及其所携带工具的总重量。梯子分人字梯,靠梯两种。为了避免靠梯翻倒,靠梯梯脚与墙之间的距离不应小于梯长的1/4;为了避免滑落,其间距离不得大于梯长的1/2。为了限制人字梯和高凳的开脚度,其两侧之间应加拉链或拉绳。为了防滑,在光滑坚硬的地面上使用的梯子的梯脚应加橡胶套或橡胶垫。在泥土地面上使用的梯子的梯脚应加铁尖。在梯子上工作时,梯顶一般不应低于工作人员的腰部,或者说工作人员应站在距离梯顶不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高处或最上面一二级踏板上工作。4.2.6.2脚扣和安全腰带 脚扣是登杆用具。其主要部分用钢材制成。木杆用脚扣的半圆环和根部均有突起的小齿,以刺入木杆起防滑作用。水泥杆用脚扣的半圆环和根部装有像胶套或橡胶垫起防滑作用。脚扣有大小号之分,以适应电杆粗细不同之需要。登高板也是登杆用具,主要由坚硬的木板和结实的绳子组成。安全腰带是防止坠落的安全用具。安全腰带用皮革、帆布或化纤材料制成。安全腰带有两根带子,小的系在腰部偏下作束紧用,大的系在电杆或其地牢固的构件上起防止坠落的作用。安全腰带的宽度不应小于60毫米。绕电杆带的单根拉力不应低于2250牛。4.2.7电气绝缘安全用具类: 4.2.7.1绝缘杆和绝缘夹钳 绝缘杆和绝缘夹钳都是绝缘基本安全用具。绝缘夹钳只用于35千伏以下的电气操作。绝缘杆和绝缘夹钳都由工作部分、绝缘部分和握手部分组成。握手部分和绝缘部分用浸过绝缘漆的木材、硬塑料、胶木或玻璃钢制成,其间有护环分开。配备不同工作部分的绝缘杆,可用来操作高压隔离开关,操作跌落式保险器,安装和拆除临时接地线,安装和拆除避雷器,以及进行测量和试验等项工作。绝缘夹钳主要用来拆除和安装熔断器及其他类似工作。考虑到电力系统内部过电压的可能性,绝缘杆和绝缘夹钳的绝缘部分和握手部分的最小长度应符合要求。绝缘杆工作部分金属钩的长度,在满足工作

要的情况下,不宜超过5-8厘米,以免操作时造成相间短路或接地短路。4.2.7.2绝缘手套和绝缘靴 绝缘手套和绝缘靴用橡胶制成。二者都作为辅助安全用具,但绝缘手套可作为低压工作的基本安全用具,绝缘靴可作为防护跨步电压的基本安全用具。绝缘手套的长度至少应超过手腕10厘米。绝缘靴应采用特种橡胶制成,使用中,不可以用普通防胶靴代替。绝缘靴是作为防止跨步电压的基本安全用具。它的高度不小于15厘米,而且上部另加高边5厘米

4.2.7.3绝缘垫和绝缘站台 绝缘垫和绝缘站台只作为辅助安全用具。绝缘垫用厚度5毫米以上、表面有防滑条纹的橡胶制成,其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。绝缘站台用木板或木条制成。相邻板条之间的距离不得大于2.5厘米,以免鞋跟陷入;站台不得有金属零件;台面板用支持绝缘子与地面绝缘,支持绝缘子高度不得小于10厘米;台面板边缘不得伸出绝缘子之外,以免站台翻倾,人员摔倒。绝缘站台最小尺寸不宜小于0.8×0.8米,但为了便于移动和检查,最大尺寸也不宜超过1.5×1.0米。4.2.7.4以上电气绝缘安全用具要正确使用、保管并且要有专人负责定期做耐压、机械强度等实验 4.2.8携带型三相短路接地线 4.2.8.1携带型短路接地线由导线端线夹、短路线、接地线、接线鼻、汇流夹、接地端线夹(或临时接地极)以及接地操作棒等组成。导线端和接地端的线夹有优质铝合金压铸线夹和纯铜压铸线夹二种,与其配套的紧固件均经金属镀铬处理。接地操作棒采用电性能与机械强度俱佳的进口高级环氧树脂、玻璃纤维精制而成。短路线与接地线采用多股特细型 铜质软绞线并外覆柔 软、耐高温的透明绝缘护层制成。携带型短路接地线可分为合相式和分相式两种。由于使用电压及使用场合的差异,各施工现场使用携带型短路接地线的操作杆长度、短路线长度以及引下线长度都不尽相同。接地线的线夹与绝缘操作杆的连接方式分有固定型和可脱卸型二种,并有适用变电母排和架空导线等多种款式,可根据实际需要选用。是电气工作人员防止感应电荷和突然来电造成高压触电事故的有力武器,是电力系统输、变、配电设备以及试验设备停电作业时必备的安全用具。4.2.8.2 技术指标 4.2.8.2.1 使用环境条件环境温度:-25℃~+55℃ 相对湿度:≤90%使用场合:户内和户外无雨天气、接地操作棒尺寸、操作杆规格 型号 型式 电压等级(KV)有效绝缘长度(mm)握柄长度(mm)限流管长度(mm)总长度(mm)节数 FDG10 直接式 10 875 125 ?? 1000 1 FDG35 直接式 35 1075 125 ?? 1200 2 FDG10X 限流式 10 775 125 300 1200 2 FDG35X 限流式 35 975 125 400 1500 2 4.2.8.2.2接地操作棒的绝缘特性 各种不同电压等级 设备名称 绝缘部分长度(mm)握手部分长度(mm)总长度(mm)10KV 以下电气设备 根据工作方便不作规定 10KV 设备及输电线路 700 300 1000 35KV 设备及输电线路 900 600 1500 63KV 设备及输电线路 1000 600 1600 110KV 设备及输电线路 1300 700 2000 220KV 设备及输电线路 2100 900 3000 330KV 设备及输电线路 3000 1100 4100 500KV 设备及输电线路 4100 1400 5500 110~500KV 输电线路绝缘架空地线上 700 300 1000 试验室及试验设备接地 700 300 1000 4.2.8.2.3.使用方法及注意事项: 1 为保证人身和设备的安全,确保接地线的完好性,接地线应在空气流通、环境干燥的专用地点存放。2 电气设备上使用接地线,应遵照电业安全工作规程中的有关规定进行。3 选择携带型短路接地线时,其额定短路电流值应大于悬挂点的最大故障电流值,其接地操作棒应和悬挂点的系统电压一致。4携带型短路接地线前,应先验电、放电,确认电气设备已停电后,方可进行接地操作。5 装设携带型短路接地线应先接接地端,后接导线端,拆除时,应先拆导线端,后拆接地端。6 作业现场如无固定接地点时,可用临时接地钢针打入地下,其深度应不小于0.6米 7携带型短路接地线当经受短路电流后,一般应作报废处理。8携带型短路接地线在每次使用前,应做好例行检查,发现有线夹开裂、缺损、连接部件接触不良、松动、绝缘护层破损、软绞线裸露等缺陷时,禁止继续使用。使用安全用具必须注意的要点是:(1)必须使用合格的安全用具;(2)应做到正确使用安全用具。4.3安全用具使用前的检查: 4.3.1对于经常处于使用状态的工具和设备,每次使用前要进行外观检查。4.3.1.1安全用具要检查外壳、把手完好。卡头牢固,转动灵活,开关自动复位无失灵、声音正常。导线