四个意识不牢整改措施（精选5篇）
篇1：四个意识不牢整改措施
喀什市房产局住伯什克然木乡叶汗里（4）村工作组以“xx”教育活动为抓手，积极协助村“两委”加强党员干部队伍建设，以此为契机配优配强班子，落实岗位责任，立足实际情况，牢固树立“四个意识”，努力把“xx”教育活动作为强化基层组织的重要手段。
一、加强自身学习的意识
“玉不琢，不成器”，一块美玉，只有经过后天的雕琢才能展现其光彩的一面。正如美国哈佛大学有一句名言“未来社会的文盲不是没有文化的人，而是不愿学习的人”。市房产局“访惠聚”住村工作组把“抓基层、打基础”作为强化基层班子建设的重要任务，牢固树立自身学习的意识，积极学习领会各类文件和精神，真正做到如脑入心、融会贯通，与实际工作有机结合起来，发挥好“传帮带”的作用。
二、不断健全机制的意识
工作组结合叶汗里村党支部的实际情况，查找薄弱环节，对症下药，积极帮助村“两委”建立和完善“xx”教育活动机制和内部运行机制，通过制定学习方案、成立“xx”领导小组、执行奖惩机制，确保“xx”取得实际成效。充分认识到“xx”学习教育的重大意义，坚持做到久久围攻，日日坚守；着力健全党内生活、党员教育管理和基层组织建设的各项制度，积极探索党内生活制度规范化、科学化化的有效措施，推动党员教育经常化；组织生活正常化；作用发挥最大化；办事效率高效化；不断提高村党支部的理解力、执行力、落实力。
三、深入服务群众的意识
牢固树立服务群众的思想。工作组与村“两委”扎实开展入户走访工作，切实做到“全面访、重点访、深度访”。通过了解村情民意，从细微处着手，切实服务群众。在一次走访过程中得知老党员恰曼姑丽・吾拉音家中电灯损坏，老人的女儿在外地工作，不能经常回家照顾老人。工作组便为老人买来了节能白炽灯，送给了老人。老人说，“现在每天晚上可以用节能灯照明，不仅节省电费、房间明亮，也方便了生活起居，真的`太感谢工作组了。”只有设身处地为村民着想，解决实际困难，才能进一步密切党群干群关系，才能使党组织深深扎根在基层。
四、紧抓落实成效的意识
“xx”基础在学，关键在做，应牢固树立“学以致用”的思想，立足岗位，紧密联系实际，将学习内容落实到日常工作中去。党员先锋模范带头先行，针对叶汗里村存在就业难的现状，由党员带领20多名富余劳动力，去深喀工业园就业；经过工作组和村“两委”协商成立叶汗里村葡萄加工合作社，面向市场，结合市场需求，延长产业链，提高附加值，多渠道提高村民收入，逐步实现脱贫致富，进一步使得脱贫攻坚目标落到实处。
工作组通过进一步深化开展“xx”学习教育活动，牢固树立“四个意识”，明确工作目标与思路，进一步巩固了党的基层组织建设，为打造一支永不走的工作队打下了坚实的基础。
篇2：四个意识不牢整改措施
树牢大局意识，离不开理论上的引导。党的基层组织要重视传承红色基因，学习毛泽东党建思想，认真组织学习党章党规，学习领会习总书记系列重要讲话精神。因为，大局意识与生俱来的，理论上的引导是首要。在“xx”学习教育中必须引导党员在政治上忠诚于党，思想上服从全局，行动上向党中央看齐，就要学深悟透党章党规，总书记系列重要讲话；学深悟透加强党的全面建设的重要性；学深悟透抓“关键少数”向全体党员拓展部署的必要性。自觉把思想统一到中央要求上来，切实引导党员保持先进性和模范作用，激发自觉参与改革大局的热情，从而跳出局部利益和个人利益的小圈子，真正明白个人利益与民族伟大复兴中国梦是紧紧相连的道理。个人只有服从组织，局部服从全局，下级服从上级，暂时服从长远，全党服从中央，才能体现出合格党员应具备的大局意识，自觉的听从党的指挥，永远跟着党走。
树牢大局意识，需要以上率下，以老带新。在一个集体党组织中，大局意识的强化和形成，要由干部党员、老党员以身作则很重要。“火车跑得快，全靠车头带”。干部党员、老党员只有带头树立大局意识，心无旁笃想事业、谋大局、干大事，为集体牺牲个人利益，才能让全体团队成员学有榜样、行有示范、干有标准、追有目标、甘心情愿为大局舍弃个人利益。相反，如干部党员、老党员心口不一，事事围着个人利益转，说一条做一套，这不仅会在团队成员面前失去威信，还会起到消极负面作用，使整体利益受到损失，影响大局意识的牢固树立。
篇3：四个意识不牢整改措施
政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用
党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是“两学一做”学习教育的规定动作。组织生活会质量的高低，关系到党员干部是否能够照镜子、查问题、找差距、补短板，必须严格按组织程序和规范要求来开，严防组织生活会流于形式，确保达到打扫思想灰尘、祛除不良习气的效果。
入心入脑，学出真觉悟。学习党的重大理论和实践创新，领会党的路线方针政策，是开好组织生活会的必要准备。基层党组织要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,组织党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和党章，重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把全体党员干部的思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。
立标对表，查出真缺点。查摆问题，必须敢于解剖自己。要联系思想工作实际，围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题。特别是要对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,重点查摆形式主义和官僚主义新表现。要对照党章要求,检查坚持组织生活制度,遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。
开诚布公，评出真问题。批评与自我批评是新形势下保持党的先进性和纯洁性的必然要求。党员干部在进行自我批评、相互批评时，要用具体事例说话,指出问题和不足，要结合工作实际，既细谈问题表现，又深挖思想根源，不能大而化之、不痛不痒，不能对实际问题避而不谈、避重就轻、拈轻怕重，甚至将批评变成了变相的表扬，违背“红红脸，出出汗，排排毒”的初衷。
迅速行动，改出真成效。对于查摆出的问题和群众提出的意见建议，党员干部要列出整改事项、作出整改承诺。要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。对尚需时日解决的，要明确整改时限，让党员群众监督整改。对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的,党组织要及时批评纠正,必要时采取组织措施。
开好组织生活会，每个环节都要认真抓好，将组织生活会开出高质量、好效果，真正达到统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
党员生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”方面个人对照材料（2）
根据《中共xx市xx区委组织部关于召开2018基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，会前，我认真学习了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想和新修定后的党章，学习了十九届二中、三中全会精神，认真听取了局领导及同事对我个人提出的意见建议，结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人剖析情况和改进措施报告如下：
一、一年来的履职情况
2017年，我始终自觉遵守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党组织的决议、决定。信念坚定，遵规守纪，在思想上政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致，严以律己，工作中，认真尽职尽责，在团结支委班子积极开展各项工作的同时，始终以饱满的工作热情、以良好的工作作凤、扎实的工作经验，不怕苦、不怕累的忘我精神，认真工作，踏实干事，本着“有则改之，无则加勉”的原则行事，积极主动、尽心尽力、勤勤恳恳，兢兢业业地完成了每一项工作任务，得到了领导和同志们的赞扬和好评。
二、存在问题及具体表现
(一)关于政治功能强不强方面。一是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。在“政治功能强不强”方面：在“四个意识”牢不牢方面：对政治理论只是一知半解，有时只停留在学过、看过，懈怠之心、浮躁之气比较重，在真学真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考问題，不善于理论联系实际，知识透支、能力欠缺，不是力求全面发展，而是满足于应付本职，还没有真正把理想信念植根心灵、融入血脉。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握不全面，对习近平总书记髙度的政治责任、鲜明的人民立场、真挚深厚的为民愦怀、实干兴邦的崇高风范和勇于担当的精神品格只是心里感佩，只有“看齐”的意识，没有“看齐”的行动，没有把“四个意识’’体现到自己的工作学习生活的各个方面。
(二)关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。认为实现共产主义的远大理想是很遥远的事，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。虽然从家乡发展变化上，从自身生活变化上，我认为中国特色社会主义道路不仅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但这都是感性认识，从理性层面上自己对“四个自信”理解不全面，对社会主义道路、理论、制度、文化自信的理论许多方面还停留在概念化的阶段，对四个自信的背景、内涵、优势、内在联系没有深层次的学习和思考。自己对中国传统文化有自信，也非常热爱，但同时对西方一些文化像个人英雄主义也存在良莠不分盲目崇拜的情况。
(三)关于在工作作风好不好方面：一是工作标准不高，虽然有干好工作的热情，但在工作标准上有时不够严格，自我加压不够，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求，缺乏持之以恒的认真态度，很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质髙不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少，存在要求落细落实不严、大而化之的现象。二是开拓创新能力不足，深入基层不够，发现问題、研究问題、解决问題的能力不强，有些方面还没有真正把情况吃准、模透、搞准。同时还存在重经验轻创新的问題，有时思想值化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，缺乏应有的忧患意识和创新猜神。
(四)关于作用发挥好不好方面：一是统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。特别是对深化改革、创业创新方面的工作，不知道从哪里入手，不知道改什么、怎么改，没有稷行好自己的职责，离一专多能的要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部，没有在在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研究方面为县委领导出谋划策做的不好，文稿起草质量不高，还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的建议、能借鉴的经验贯穿于文稿材料中，不能准确体现县委的决策、思路、措施、要求和工作重点，以文辅政作用、参谋助手作用发挥不够。
(五)关于自我要求严不严方面：一是标杆树得不高。作风上有时比较散漫、松懈，没有严格以党的政治纪律、组织纪律和作风纪律来约束自己的行为，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，树髙线守底线做的不好。二是慎独慎黴意识不强。一个人内心不守规矩，行为就不会守规矩。自己对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自自觉不强，与习近平总书记“始终不故纵、不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。
二、原因分析和整改措施
以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因。从内因看，没有与时俱进改造提升自己的主观世界，学习跟进不及时，心不静，气不定，耐寂寞、养浩气的定力还不深，敢担当、求创新的底气还不足;从外因看，缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼，缺乏贯彻党的“从群众中来，到群众中去”群众路线的实际行动，缺乏经济工作实践，更缺乏项目工作经历。
下一步，我要坚持问题导向，自重自省，举一反三，矢志不渝。一是改进学习。转方向、改重点，把精力从经史子集逐步调整到党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想上来，践行“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持正确的政治方向。把政治挂帅挂到业务上，更加刻苦钻研经济及投资项目新理念新知识，精通业务上再添火、再下苦。二是锤炼党性。协助书记事无巨细做好支部党建，继承优良传统，突出政治功能，开思路、抓具体，建台账、月兑现，提升组织力凝聚力，打造坚强堡垒。同时，遵党章、行准则、守纪律、严要求，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，内敛静气，外行谨慎，以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养，发挥党员应有先锋作用。三是勇挑重担。树立“主动作为、创新有为”意识，提升站位，埋头苦干，解隐忧、破难题。精益求精做好投资综合工作，种好自己的“责任田”，百尺竿头，更进一步。协助做好其他工作，守住顶梁柱和主力军的精气神。四是优化作风。把腐败视为大敌，将“四风”等同重疴，谦冲自牧，知足自戒，以如临深渊、如履薄冰之警惕，高筑坝，勤治患，严防范，坚决防止加于己身。常怀忧国忧民之心，先天下之忧，后天下之乐，无论何地何岗，无论进退荣辱，立足本职鞠躬尽瘁，倾吾一生兼济民生，粉身报国为党尽忠，没齿不忘，鬓霜不移。
总之，到xx工作以来，总体感受是虽辛苦心犹甘、虽吃亏不后悔、虽艰难无怨言，心情是愉快舒畅的，这主要得益于书记的坚强领导和各位党员及同志们的支持配合，得益于投资处多年传承下来的好风气好传统。还是去年民主生活会上的那句话，在人生的这个阶段上，让我们陪加珍惜来之不易的缘分，倍加珍惜一起同甘共苦、同舟共济的同袍情谊，以艰苦创业留给未来更多美好的回忆。
以上，是我的初步剖析和整改措施，皆是最近一段时间冥思苦想的心里话、大实话，还有不全、不妥、不准的地方，敬请书记和党员同志们批评指正。无论对错轻重，我都会闻过则喜、虚心接受、认真整改，和同志们一道共同辅佐襄助书记，尽心尽力推动xx工作再上新台阶。
党员生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”方面个人对照材料（3）
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，紧密围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面深入查摆存在的问题和不足，并找出存在问题的原因，进行整改。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，效果不够理想。
在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要进一步加强。
(二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。
在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
二、原因分析
一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长，与基层群众的密切联系有所弱化，听取基层团干部的声音较少，导致工作落实不够深入，对难度大的工作做得少，主动为人民服务宗旨意识有所弱化。
二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大环境下，自己只是想着完成任务就行，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，思想有所滑坡，没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。
三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，就是一个格党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格，自身要求有所放松。
三、问题整改措施
针对发现的问题，我将严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，认真整改落实。
(一)进一步加强理论学习，提高政治修养。
把学习作为政治责任和第一需求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统，进一步坚定理想信念，增强政治定力。切实增强学习的自觉性和主动性，并且要把理论知识学习的深入、透彻，把政策“学懂”“弄通”。
(二)进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。
坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，努力提髙自己的政治敏锐性和鉴别力，克服形式主义和交差应付的思想，树立正确的思想观念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护。
(三)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
篇4：四个意识不牢整改措施
根据市纪委和市委组织部印发的《关于认真开好2018处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，近段时间以来，我通过强化学习、深入调研、征求意见、对照检查，使自己思想得到了净化，灵魂得到了洗礼，作风得到了锤炼，也更加清醒叧収的认识到了自身存在的差距和不足。下面我从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，结合思想工作实际，对照检查如下:
一、存在的突出问题及表现
（一）在思想政治方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位;对新理论学习不深入、掌握不全面，存在“以干代学”、“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，看问题想事情显得比较滞后。存在只求做好本职工作，对国际国内发生的重大事件关注少，不同程度束缚了自己的思想和视野。三是在意识形态工作方面，虽然很注重签订责任书落实责任，但存在平时跟踪问效不够的问题。有时把意识形态工作当做“软指标”，存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识，没有做到持续跟踪问效。
（二）在精神状态方面。一是宗旨意识有所淡化，混同为普通群众。主要表现为:政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是服务意识不强，精神状态不够好。主要表现为:有时候遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位，事业心和责任感有所减弱。三是创新意识欠缺，思想观念不够新。表现为:政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象。
（三）在工作作风方面。一是创新进取意识不够强。认为工作任务越来越重、越来越多，永远也干不完，差不多就行了，内动力不足导致创新进取意识不强，思想麻痹，工作四平八稳。二是密切联系群众不够紧。习惯通过基层报送信息来了解工作动态和社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，存在电话进基层现象，对基层情况，尤其是老百姓所思所想所盼了解不多、知之不祥，官僚习气抬头，有违中央八项规定精神。三是实际调查研究不够深。到政法委工作五年多了，虽然工作上经常加班加点，但那都是办公室的案头工作，实际深入基层一线调研检查工作非常少，远远没有达到机关干部下基层调研时间的要求。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被各种事务性工作和各种借口所中断;对新理论学习不透彻，掌握不全面，存在“现学现用”和“学用脱节”的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多，导致自身理论水平差距不小。
(二)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，由于“入党为什么”的初心有所淡化，进而放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。与不良作风和歪风邪气的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决抵制和批判。
(三)自律意识有所懈怠。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题定了报，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱，导致工作干劲不足、工作标准下降，党员干部的模范带头作用没有充分发挥出来。
三、整改措施
在去年的民主生活会上，查找的政治纪律、坚持制度、忠诚老实、担当作为、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面存在的问题，已经全部整改落实到位。下一步，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（三）自觉参加组织生活。强化组织观念，增强党的意识，牢记党员身份，自觉按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，自觉做到不游离于组织之外，不凌驾于组织之上。作为党员干部，我将改进工作作风，增强责任意识，带头做好表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员干部。
（四）严守各项规章制度。带头遵守中央“八项规定”精神，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子。严格落实个人有关事项报告制度。总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为全区政法工作做出自己的贡献。
发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正。
围绕强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料
篇5：四个意识不牢整改措施
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“4 个意识”：是指政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。这“4 个意识”是 2016 年 1 月 29 日中共中央政治局会议最早提出来的。第 1 文档网为大家整理的相干的 4 个意识方面存在的问题清单及整改措施供大家参考选择。4 个意识方面存在的问题清单及整改措施篇 1 听取领导、党员、干部及大众意见，深入查摆问题，认真剖析缘由，提出整改措施，构成以下对比检查材料。
1、遵照党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央 8 项规定精神的基本情况。
作为 1 名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥戴党的领导，遵照党的纪律，对党虔诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度 1 致。但深入检查，对比反思，还存在不足和差距：
(1)遵照党的政治纪律、组织纪律情况 ?是遵照政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友集会、同事或家人的交换进程中，对 1 些发表侵害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的 1 些政治谎言和毛病言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展进程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发怨言，说 1 些不合身份的话;对县委、县政府的 1 些决策部署有评头论足的现象。是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂权势、恐怖权势、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。是履行力不强。对中央的线路方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深入、落实不到位的现象，在结合本身特点创造性地展开工作上有所欠缺，缺少前瞻性的对策和方法，缺少开辟创新精神，破解困难的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺少攻坚克难的决心和信心，不是主动出主张，想办法完成，而是抱怨不公道，有等待观望思想。是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。展开批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也随着发怨言，说 3道 4，助长不良习惯蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，榜样作用发挥的不好。
(2)贯彻落实中央 8 项规定情况 ?
1.认识不足。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵守的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引发足够的重视，贯彻履行不力，信心不足，等待观望。比如 8 项规定出台后，对单位有个他人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即便调研，写出来的调研报告也缺少操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(3)个人有关情况的说明。
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我是。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室依照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。办公用房情况：。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情况：厉行节俭，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己历来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
2、“4 风”方面存在的突出问题 ?
经过深入反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“4 风”方面的问题。
(1)情势主义方面 ?
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，研究不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯寻求情势阅知，而疏忽了增进、规范和指点工作。我曾 1 天记了 5 页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“2 传手”，抓落实“1 阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺少“钉钉子”精神和 1 抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然 1 直要求想办法，却 1 直
停留在口头，没有落实到行动上。另外不重视会议效果和文件履行结果，催促落实不够，致使 1 些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于应用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于 1 般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思惟还需要进 1 步提高;展开工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指点实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最好结合点，以知促行、以行促知、知行合 1 做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过 1 些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(2)官僚主义方面 ?
1.联系大众不够深入。大众观念有些淡薄，深入大众不够常常，体察民情不够直接，服务大众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍大众、特别是在 3 农工作入耳取大众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系大众的渠道和方式比较单1，面对面与大众交换的平台和途径不多、渠道不宽，对大众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决大众实际困难不够。
对大众的实际困难和反应的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指点中重视抓大的项目、大的工程，忽视与民生相干的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了 1 户冯书文，他家5 口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走 1 步、看 1 看的想法多，着眼于解
决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、1 般性情况较多，沉下心来与基层干部大众 1 起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热门焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指点性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对 1 些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有益于科学发展的对策措施。
比如我们县的兼顾城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县兼顾城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部弄农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，访问普通大众少，没有深入到普通大众中去。
(3)享乐主义方面 ?
1.满足于现状，开辟创新意识欠缺。是思想上沿袭守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新情势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，常常采取守旧策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的履行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节俭、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺少有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成 1 片、1 块苦、1 块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，1 个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧急感缺少。到了周 5 就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友集会，有时单位安排周 6、周日加班、开会，心里还是有抵牾情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(4)奢糜之风方面 ?
由于享受主义、好人主义作怪，对人情圆滑、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了 1 些“人情饭”，喝了 1 些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(5)干部大众所提意见和有关问题的回应。在大众线路教育实践活动第 1 环节征求意见进程中，干部大众和督导组向自己反腊 4 风”方面的意见 8 条，其中有 7 条在“4 风”表现中已做了回应和反应，对剩余的 1 条做以说明：
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，致使书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第1 位来抓，不占用上班工作时间，1 心 1 意为农村经济发展出力。
3、产生问题的缘由分析 ?
以上“4 风”问题的存在，虽然有 1 定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了 1 定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有
以下几点：
(1)理想信心有所淡化。是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是点缀门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、阅读网页新闻，方法简单，情势单 1，对理论学习看很多思考少、阅读多记住少，满足于完成“规定动作”，缺少自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的线路方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺少主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，致使退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于保持现状，原地踏步。
(2)主旨观念不够牢固。
对党的大众线路和大众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，大众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、乃至费劲不讨好等思想，也产生了睁 1 只眼、闭 1 只眼的想法，指点基层不深入、不常常。到了基层只重视了解想要了解的问题，与大众谈心交换不常常，直接听取基层大众意见少，没有真正和大众打成 1 片，“从大众中来、到大众中去，1 切为了大众、1 切依托大众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是主旨观念不牢、大众观点不强、觉悟不高的表现。
(3)党性修养有所欠缺，“3 观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺
少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作沉重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，下降了工作标准。紧急感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
(4)自律标准不够高，“3 严 3 实”不到位。认为自己工作 20 多年了，经过量岗位的磨练，具有了 1 定的政治素质，积累了 1 定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对延续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深入认识到我们党的先进性和党的执政地位不是 1 劳永逸、1 成不变的，忽视了自己的 1 言 1 行都会影响党的地位与形象。
有时把自己同等于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不背规、不求作榜样，思想上只求对我有益、不求严防死守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“4 风”方面的表现之所以出现问题，就是由于对“3严 3 实”这 1-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准降落。
(5)工作缺少力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到宏扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排甚么就干甚么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下工夫进行研究。在下乡指点中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
4、今后的努力方向和改进措施 ?
检查总结，寻觅差距，自己决心以这次党的大众线路教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
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1.刻苦学习，努力改造主观世界。要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的苏醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为 1 名党员干部，要始终把学习放在第 1 位，把学习当作 1 种寻求，建立毕生学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜大众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习惯。积极展开创建学习型机关活动，努力营建良好的学习环境。要突出学习重点。坚持干甚么学甚么、缺甚么补甚么的原则，坚持周 1、周 4 学习例会制度，每一年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交换学相结合等情势，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。个意识方面存在的问题清单及整改措施篇 21、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
整改措施：1 是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、线路。2 是加强业务知识学习，切实提高本身业务素质，更好的适应新情势下工作的需要。
2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：1 是牢固建立发展创新理念，进 1 步理清工作思路，统 1 发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真展开调研。全面了解卫生工作状态。2 是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。3 是深入乡镇和被服务对象展开调研，提高工作效力。
3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。
整改措施：1 是建立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和大众打成 1 片。2 是实行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。
4、浮：机关“衙门”习惯重 ?
整改措施：1 是加强学习，切实提高自己的整体素质。2 是加强办事力度，提高办事效力。依照分工要求认真实行职责，加强分管科室的平常教育和检查。3 是增强服务意识，完全摒除“门难进、脸难看、事难办、话刺耳”的工作风格，克服“冷、硬、横、推”的衙门风格。4 是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交换，构成心往 1 处想，劲往 1 处使的工作局面。
5、推：担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆展开工作，勇于管理。
6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效力不高。
整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待大众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热忱。做到“4 个 1”：1 张笑脸相迎、1 句问候致意、1 把椅子让座、1 杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。个意识方面存在的问题清单及整改措施篇 31、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺少深度。创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1 是进 1 步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1 个小时加强理论和时政学习。2 是改风格，强主旨，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。3 是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放
思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神委靡，贪图安逸，不思进取;服务大众的意识和了解大众基本需求下的工夫还不够。
整改措施：1 是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。2 是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才干和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。3 是坚定意志，抵制诱惑，改变被手电机脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体格投入到工作和学习当中。4 是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”兼顾斟酌和安排，真正做到忙而稳定、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。5 是吃透上情、熟知县情，准确掌控安全生产长时间性核心工作和阶段性重点工作，深入 1 线调查研究，掌握第 1 手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。6 是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策履行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音 ?
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：1 是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得大众的肯定和拥戴。更加密切联系大众，更加关心干部职工，重视聆听他们的呼声，解决他们反应强烈的突出问题。2 是深入职工、深入基层，掌握职工和大众工作、思想动态。3 是开辟进取，勇于创新，改进工作方式和方法。4 是在任什么时候候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让大众跑弯路、事事想着大众、事事为了大众。
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4、浮：创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1 是从严要求自己，坚决杜绝情势主义。对与自己工作有联系的情势主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。2 是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工 1 线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到大众中间去进行调查研究。3 是工作中不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、重视实际，脚踏实地，1 步1 个脚印地干，干 1 件成 1 件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部份职工不理解。
整改措施：1 是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持 1 视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。2 是总结他人的工作经验和教训，结合本身及单位实际，创新思惟，探访从根本上解决问题的方式方法。3 是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效力和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：大众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
