强化路径（精选十篇）
强化路径 篇1
随着我国经济建设的快速发展, 经济建设逐渐走向现代化, 企业的发展也逐渐向着现代化的步伐加快, 为了提高企业发展的现代化水平, 拥有现代化的管理手段已经成为促进企业发展的一项战略目标, 从科学的发展观出发, 建立有效的、科学的企业现代化管理机制, 对企业实现管理现代化有着重要的意义。一方面, 企业的现代化管理必须贴合现代化的发展环境, 做到系统化、标准化、科学化、科技化的管理标准。随着市场经济的不断进步, 网络信息技术的革新, 加速了企业管理的现代化进程。在科技发展不断进步的今天, 企业管理工作的每一项内容都被现代化的管理手段联系起来, 形成了一个密不可分的整体, 这是现代化的企业管理要求下, 企业不断实现系统革新的必然趋势。另一方面, 企业实现管理现代化必须依靠法制建设作为基础保证。企业的法制工作建设是实现企业管理现代化的基本保障, 只有将企业的法制建设工作与企业的现代化管理有机融合在一起, 企业通过法制建设奠定发展基础, 良好的发展基础又给企业实现现代化管理提供了良好的环境。现代社会是一个充满法制的社会, 企业的管理同样离不开法制工作。目前, 我国的企业管理制度中, 企业内部从上到下普遍存在法制观念淡薄的问题, 虽然和企业相关的法律法规很多, 但企业管理人员很少用法律手段去调整或解决在生产经营管理过程中产生和存在的相关问题, 使得法制建设成为一种摆设, 因此, 为促进企业的健康发展, 必须强化企业的法制工作, 在此基础上, 才能有效避免企业经济犯罪, 从而更好的促进企业现代化管理的实现与发展。
二、强化企业法制工作对促进企业管理现代化的作用
1. 强化企业法制工作是促进企业管理现代化的重要基础
随着经济发展不断走向现代化, 企业管理也应具备现代化的管理思想意识, 通过现代化的管理思想来指导企业的现代化管理工作, 以适应我国当前经济体制改革以及现代化经济发展中不断涌现出的新形势。然而, 要促进企业管理的现代化, 离不开法制的约束和监督, 企业实行现代化的管理手段, 必须依靠法制工作的相辅相成。现代企业管理需要依靠法律服务的主动性、前瞻性和针对性来提升自身管理的现代化与高效化, 这也是强化企业法制工作对实现企业现代化管理的重要意义。国不可一日无法, 企业同样如此, 法制对于企业发展来说是重要的前提基础, 离开了法律的约束与监督作用, 企业很难取得长足的发展, 也就无从谈起如何实现企业管理的现代化。
2. 依法治企是促进企业实现管理现代化的有力保障
依法治企对于促进企业管理的现代化非常重要, 企业的现代化管理必须建立在企业法制管理的基本要求之上, 通过法制约束, 将企业的基本管理要求牢牢结合, 在当下现代化的发展环境中, 有利于细化企业管理组织结构, 规避企业管理的法律风险, 实现企业管理组织的现代化。依法治企可以有效协助公司开展合同风险管理工作, 使合同管理更加规范化, 如公司法律事务部在对外签订合同的审查过程中, 对审查出的问题以及财务、审计等部门提出的问题及时和服务律师进行沟通, 以规避可能出现的法律漏洞;同时, 依法治企还可以有效协助公司健全经营管理规章制度, 为公司实现依法治企提供保障, 公司通过聘请法律顾问的形式, 其服务律师可以大力协助并配合公司健全经营管理相关的规章和制度, 协助公司实现全面依法治企, 为实现企业管理的现代化提供有力的法律保障。
三、强化企业法制工作的有效途径
1. 做好企业普法教育, 强化法律风险防范意识
法律知识的普及是有效开展法制工作的关键, 企业人员如若遵纪守法, 首先必须要懂法, 这就需要企业在开展法制工作之前必须做好普法工作。企业的普法工作必需坚持实用性、有效性和针对性, 其中普法对象不仅包括企业内部员工, 同时还要包含与企业紧密相连的广大客户、消费者。一方面, 企业可以通过发放法律知识宣传手册、设立法律咨询专线等方式对于有关理性消费、合法消费等方面的法律常识, 向广大消费者进行法律知识的宣传与普及, 以尽到作为企业应尽的社会责任;另一方面, 企业应通过法制教育知识培训、法律教育讲座等形式对产品行业规范、职业相关法律法规、企业生产经营相关法律法规等, 向全体企业职工进行普法教育工作, 以培养企业员工遵纪守法意识。此外, 对于企业自身的经营发展而言, 企业除了遵纪守法经营之外, 还要注意提升自身法律风险防范意识, 避免企业陷入法律纠纷, 否则不仅给企业造成经济损失, 还会对企业信誉造成很大的负面影响。企业法律风险在强烈的法律意识以及法律知识之下是可以做到事前预测和控制的, 前提是企业要熟悉并学会运用公司法、劳动法金融法等有关法律法规, 并形成一种根深蒂固的法律风险防范意识。
2. 完善法律法规监督体系, 做好普法用法落实工作
企业法制工作的主要内容在于法律知识的普及和运用, 以保证人人懂法守法, 且企业能够运用法律知识更好的规避法律风险, 而企业法制工作的成败在于企业普法、用法工作的落实情况, 为了确保企业法律普及和运用的落实情况, 促进企业更好的遵纪守法, 避免经济犯罪的产生, 就需要建立和完善法律法规监督体系, 确保监督机构发挥更大的作用。近几年来, 企业经济犯罪不断上升, 其主要原因就是缺少自上而下的法律监督机制, 一些企业即使存在监督机构, 但也多是流于表面、形同虚设, 缺少实际的作为。以国企为例, 多数国有企业中都设有专门的纪检机构, 称作纪委或监察室, 其主要职能是对企业的经营管理人员是否依法办事、是否廉洁奉公直接进行监督, 设立初衷本是好的, 但在建制上却存在着很大的缺陷, 由于企业纪检部门编制隶属于企业本身, 因此, 对于纪检人员任命也来自企业本身, 自己人在监管自己人, 就难免存在睁一只眼闭一只眼的情况。因此, 改变当前体制诟病, 建立健全的监督管理度是保证企业法制工作有效落实的关键, 首先, 要加强各项法律、法规和规章制度的完善工作, 确保符合当下现代化发展环境;其次, 要狠抓各类财务制度和经济责任制的落实工作, 监督企业经营管理中财务收支、资产运作等工作内容, 要求必须严格执行国家财政、税收和资产管理的各项法律、法规和制度;最后, 还要加强对生产、物资、供给、销售等各个部门的监管力度, 以确保企业各工作环节法制工作的全面落实。
3. 聘请专业法律顾问, 提升企业法律风险防控能力
企业法律顾问以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心, 是现代企业制度的有机组成部分, 也是我国法律职业制度的一项重要内容。企业通过施行“常年法律顾问工作”的服务方式, 可以有效加强企业生产经营活动中的法律风险提示, 防范法律风险的发生。法律顾问在对公司进行服务的过程中, 参与企业日常工作和运营的方方面面, 在很多方面提供法律服务, 以规避企业法律漏洞, 提高企业的法律风险防范能力。因此, 企业应通过聘请专业的律师顾问团队, 以多种方式促进法律顾问与相关职能部门的密切配合, 专业的律师团队可以结合自己多年来服务经验, 对企业生产经营活动中易发、多发的事故和风险进行有效掌控, 并有针对性的提出有效风险防范措施, 配合公司领导和各部门进一步建立风险防控预案。企业应结合自身生产经营活动现状, 结合律师从业经验, 运用法律顾问先进的法律服务理念, 帮助公司各部门更好地与法律顾问联系、沟通, 切实发挥法律顾问服务的作用, 提升企业法律风险防控能力。
四、结束语
随着经济发展的日益迅速, 企业间的竞争也变得日益激烈, 在此背景下, 企业要想获得更好的发展, 在激烈的竞争市场中立于不败之地, 一方面必须强化自身法制工作建设, 保证企业拥有健康的发展环境, 另一方面, 企业需要不断自我革新, 建立现代化的管理体系, 运用先进、科学、高效的现代化管理手段, 为企业发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]孙昌军.现代企业法律风险防范指导[M].湖南:湖南人民出版社, 2010.
[2]周璧.为推进企业管理现代化做出新的贡献[J].上海企业, 2013, (7) :69.
化工企业环保工作的强化路径论文 篇2
关键词：化工企业；环保工作；意义；强化路径
1、化工企业环保工作存在的问题
1.1缺乏环保意识，未重视环保工作的开展
经济效益是化工企业所追求的最终目标，导致诸多化工企业缺乏环保意识，对环保工作的开展并未引起应有的重视，进而减少对化工企业环境保护管理的资金投入，致使化工企业环保工作难以有序开展。基于此，化工企业环保处理技术未及时更新，且企业环境保护机制得不到完善，为化工企业发展带去负面影响，严重威胁化工企业的可持续发展战略的实现。
1.2盲目进行新节能产品的研发，导致涌现新的环境问题
研发新节能产品是化工企业朝着可持续发展战略发展的体现，是促进化工企业向前发展的有效动力。但目前，化工企业过度重视经济效率，未以环境情况和化工企业发展情况为依据，盲目进行新节能产品的研发，衍生出新的环境问题，致使投入与产出不成比例，造成严重的资源浪费，阻碍化工企业的进一步发展。
2、化工企业开展环保工作的意义
2.1有利于满足民生福祉的需要
基于经济快速发展的背景下，环境污染问题日益严重，致使环境保护成为专家与学者研究的重点。在倡导企业个性化发展的基础上，化工企业面临新的挑战。与此同时，环境保护问题逐渐成为人们关心的话题，而化工企业所产生的废水、废气以及废料等的处理，更是展现出环保工作在化工企业中开展的必要性。由此可见，化工企业加强环保管理，是影响民生的重要因素，是满足民生福祉需要的有效措施。
2.2有助于推动企业可持续发展
针对化工企业，妥善处理环境保护问题，是实现企业经济利益最大化的有效保障，是推动化工企业实现可持续发展的内在动力。化工企业将环保工作贯穿于整个生产环节中，进而营造出良性循环发展氛围，树立正确的环境保护意识，利用先进科学技术，提高化工企业生产效率。由此可见，基于环境保护作用下，有助于推动化工企业实现可持续发展战略，达到企业利益最大化目标。
2.3是响应国家号召的重要体现
近几年，国家经济呈迅猛发展趋势，与此同时，带来的是环境污染。在此背景下，环保工作得到国家相关部门的关注与重视。基于此，国务院以及相关部门实现了对排污申报、排污许可证以及排污收费制度的改革，对企业排污口实施规范化整治，严格规范企业环境行为，将环保工作深入每一生产行业。化工企业作为排污量相对较大的行业，积极开展环保工作，正是响应国家号召的重要体现。
3、化工企业环保工作的强化路径
3.1实施持续清洁生产审核制度
清洁生产是解决生产经营与环境保护之间矛盾的有效措施。其中，节能、降耗、减污以及增效是清洁生产的核心理念。通过节能、降耗，达到增效的目的，利用减少排污，降低排污费支出，达到增益的目的。节能、降耗、提高生产效率是化工生产所追求的目标。因此，化工企业应以自身实际情况为依据，积极开展环保工作，促使工艺指标考核得到规范，实现化工企业的清洁生产，推广化工企业的长效管理机制，促进化工企业发展。首先，密切联系化工企业环保部门与工艺指标考核技术部门，为高效开展化工企业环保工作奠定基础。其次，完善计量装备，提高计量认证，保证化工企业计量的有效性。最后，良好的化工企业环境监测，保证分析仪器的完备性。与此同时，提升监测人员的综合素质，为监测工作的有效开展提供保障。
3.2科学发展循环经济
针对化工企业，其使用的原材料较多，导致产生的废弃物与次等物数量较大，致使化工企业环保工作面临重大挑战。然而，若以循环经济为出发点，废弃物多则表示可循环利用的机会得到增加。由此可见，化工企业科学发展循环经济，有利于降低环保工作压力，增加化工企业经济效益。化工企业为实现循环经济，需从以下几方面着手：一方面，发展企业内部循环层，换言之，充分发挥清洁生产在企业内部中的作用与价值。另一方面，发展企业间的循环层。除化工企业内部外，为实现化工企业的循环经济，还需注重企业间的循环层发展。基于此，化工企业在自身发展的基础上，加强与地方政府的交流与沟通，将初级资源作为引资特有优势，进而与地方政府构建良好的关系网，将企业发展与地方经济紧密联系，达到减少因排污问题诱发的污染纠纷，为企业创造一个良好的发展环境。
3.3加强治污设施的运行办理
以全面改造生产设备为基础，达到节能减排效果，提高经济效益。节能减排作为环保工作的重要体现，是促使环保工作发展的有效动力。与此同时，节能能够实现化工企业增效的目标，达到减少排污费用支出的目的。因此，化工企业在生产过程中，加强治污设施的运行办理，将节能减排视为化工生产的生命线，以化工生产实际情况为依据，将节能减排理念深入环保工作的每一环节，完善生产工艺指标考核，保证化工企业环保工作有序、正常开展。
3.4优化产业结构，积极实施清洁生产措施
对于化工企业环保工作而言，化工企业产业结构调整既是挑战，亦是机遇。化工企业在调查财产结构与产品结构的基础上，摒弃污染相对严重、能耗高的部分，积极开发以先进技术为指导、节约资源为基本理念的新项目，逐渐实现治理污染向减轻污染的转变，以达到减少企业包袱的目的。总之，化工企业基于产业结构优化的基础上，以新技术、新材料以及新设备和新方法为指导，积极实施清洁生产措施，促进化工企业发展。
3.5加大环境保护宣传力度，提高化工企业环保意识
环境保护属于全人类的共同责任，需全民参与，作为污染物排放量较大的化工企业绝不例外。因此，为提高化工企业环保意识，致使化工生产中的环保工作得到化工企业的关注与重视，相关部门应加大环境保护宣传力度，培养化工企业的环境保护法制观念，引导化工企业将环保意识贯穿于化工生产的每一环节，达到有效控制化工企业污染物排放量的目的，促进化工企业发展。
3.6增加环境保护资金、设备投入，提高三废治理效率
在化工企业正确认识环保工作重要性的基础上，加大对环境保护的资金投入，用于更新技术与设备，推动化工企业环保工作发展。一方面，摒弃传统的污染严重的落后工艺，采用清洁生产工艺，保证资源与能源的使用效率，尽可能实现消除污染物的目标。另一方方面，紧密联系三废治理与资源综合利用，基于足够的资金支持下，摒弃传统设备，采用先进的三废净化处理设备。与此同时，需注意的是，必须坚持节约资源的基本原则，以无毒害或低毒害原料为基础，尽可能减少废弃物的排放。
4、结语
总而言之，化工生产属于高污染行业，致使化工企业中开展环保工作具有不可磨灭的意义。因此，化工企业在借鉴国内外先进技术与经验的基础上，结合化工生产实际情况，将环保工作渗透至化工生产的每一环节，为环保工作有序开展提供保障，严格控制化工企业的污染排放量，达到环保的目的，为化工企业实现可持续发展战略奠定基础。
参考文献：
强化高中物理实验教学的路径研究 篇3
【关键词】强化 高中物理 实验教学 路径
一、重视实验基本功的训练，培养学生实验基本操作能力
物理实验基本功是指实验的基本理论、基本方法和基本技能。实验基本功的训练主要是在高一阶段，教师要充分重视课本的每一个演示实验和分组实验，中学物理教学大纲要求的分组实验一定要做。一方面，教师要注重演示实验的规范性。物理演示实验本身就是技能的展示，具有很强的示范性，教师演示时的一举一动会成为学生独立操作时的依据。教师做课堂演示实验前应先多次演练，力求操作演示规范、熟练、完整，确保课堂上效果明显，一次成功，使学生信服。对较复杂的实验，还可利用多媒体的仿真实验作为辅助，逐步展示真实实验的动态过程。另一方面，在做分组实验之前，教师要求学生必须对本次实验原理、所用实验器材、实验步骤能清楚了解（当然学生能够自己设计出来的更好），要求每个学生都动手参与到实验操作中，并如实记录实验的原始数据，等等。这些分组实验对于训练学生的实验基本功、规范学生的基本实验操作具有重要作用
例如通过“研究匀变速直线运动”这个分组实验，训练了打点计时器的使用方法，知道了两种打点计时器的工作原理和主要结构，学会了通过打出的纸带判断物体的运动状态，以及如何求解速度、加速度，会用有效数字表达直接测量的结果。学生拿自己辛苦劳动之后得到几条纸带来分析小车的运动，能更形象具体的理解物理规律，极大的提高了学生学习物理的信心和兴趣。条件允许的学校可以在课外开放实验室，给学生更多的时间和空间来动手做实验。比如，学生想做实验了，就向老师提交实验申请书──包括实验的名称、目的、原理、器材和预约的实验时间，然后教师从实验的可行性、实验室仪器的准备情况等方面考虑学生的申请，给学生安排具体的实验时间和地点。而学生则可通过查阅参考书、约请同学或约请教师来指导等途径认真做好每一个实验，切实提高实验能力。
二、设置实验新情景，提高学生的设计和完成实验的能力
纵观近几年的高考物理实验，力学和电学既是考查的重点也是难点。主要特征是：电学为主，力学为辅，兼顾其他；既重基础，尤重迁移。比如测电阻的实验几乎年年考，题目年年翻新，角度常常变化。虽然实验的情景很新颖，但实验试题中涉及的基本知识和实验技能的要求仍然立足于课本实验。
比如2010年广东理综试卷中，第34题第（2）小题，围绕“利用电压表和电阻箱测定干电池的电动势和内阻”展开，这是高考考纲中明确要求的实验，不过提供的实验仪器与教材上有所不同。题目中巧妙地引入了“电阻箱的读数”、“电压表和电阻箱测电阻”、“闭合电路欧姆定律”、“补充实验步骤”、“连接实物电路图”、“分析实验误差”等实验技能和相关知识的考查，在一定程度上体现了三维课程培养目标中“知识与技能”、“过程与方法”的要求，对理综模式下的物理实验的教学和备考很有启发作用。
因此在复习时要注重教材上的实验。教师可以从教材中选取一些典型的实验，在同一个实验中设置新情景，引导学生将已经学过的物理知识和实验方法迁移到新情景中，根据实验目的和提供的仪器设备，开动脑筋设计方案进行实验。既通过多种方案的设计、论证等思维活动，提高学生的实验设计能力，又通过实验操作验证设计得合理性，提高实验操作能力。
三、注重实验教学的启发性和趣味性
实验教学启发性，要求实验能引发学生的探求欲望和积极思维。例如：在“机械能守恒定律”教学时，设计“铁球碰鼻”的实验，将大铁球用绳子悬挂在教室天花板上，将铁球拉离平衡位置，让铁球刚好碰到鼻子，然后释放铁球，铁球摆过去，又摆回向学生“打”来时，学生一齐惊喊起来，被“打”的学生被固定住了，无处可逃，吓得叫起来，但铁球却在“千钧一发”之际“荡”回去了，学生顺利“脱险”。这一实验把自然界的秘密（机械能守恒定律）生动形象地展现在学生面前，使学生留下深刻的印象，同时也启发着学生去思考和探索客观世界。
再如讲“摩擦力”一节时，取一根两端等大的圆木棒（实验前备好），叫一位“大力士”男同学和一位女同学到讲台上各握棒的一端，然后相互争夺，结果男同学取胜。然后，教师用事先准备好的油擦一下棒的一端，把擦油的一端给男同学，再叫他们各握一端争夺，结果女同学获胜。顿时同学们哄堂大笑。这样，学生不知不觉地将思维和兴趣都集中到“摩擦”上来。启发性与趣味性是紧密相连的，有趣味性，也就有启发性，二者有机结合，就能吸引学生，这要求我们设计实验要内容典型、立意明确、仪器简便、操作简单、现象鲜明。只有这样，才能在启发性和趣味性两方面取得好的效果。
四、让实验室成为学生学习物理的主要阵地，给学生创造更多的动手机会
放手让学生去做，并不是完全让学生自行做。有位教育家曾经说过，学习是学生学会的，而不是教师教会的。好的教师就像是足球比赛中的裁判，裁判的作用是使比赛能顺利进行下去。比如犯规了，就得响哨，如果裁判成为一场比赛的明星，或者成为场上的焦点人物，我们可以断定，那场比赛的裁判肯定有问题了。同样，教师在学生的学习过程中应当始终是一个帮助者。在学生学习进行不下去的时候，或是思维进入死胡同的时候，或是出现技能性问题的时候，教师应及时给学生以指导，把他们引领到正确的轨道上来。应该充分体现以教师为主导、学生为主体的教学。由于人的个性差异，一些学生动手能力不强，在实验中往往处于旁观者的地位，有时想做实验，又怕周围的同学讥笑。因此让学生常到实验室，可以给学生更多的动手机会，使动手能力较差的同学得到锻炼，增强其实验能力。实行的办法可以采取教师指导的形式，或根据兴趣爱好组织专题研究和探讨，落实新课程中坚持“以学生为本”的原则。从而增进学生学习物理的兴趣，培养他们的动手能力和创造能力。
【参考文献】
[1]任后将.高中物理实验有效教学策略研究[J].学周刊，2014（03）
[2]杨一伟.高中物理实验课堂有效教学策略研究[J].新课程导学，2013（16）
强化企业财务管理的路径分析 篇4
一、通信企业财务管理的现状
1. 相关人员尚未完全理解财务管理的重要性
当前的国有企业主要以传统运营机制为主, 其主要的管理方案是政企合一, 在目前的市场前提下, 通信企业的发展过程中, 不能够对财务管理有足够的重视, 该类型企业的发展也因此出现了一定的局限性。另外, 随着时代的发展, 人们对通信行业的要求逐步提高, 而传统的通信企业已经不能再满足客户逐步提高的要求, 对于企业的财务管理水平的提高也起到了一定的阻碍作用, 通信企业最终的经济收益将出现明显性的下降。当前阶段的通信企业, 在国内诸多地区有较多网点, 分布的区域极为广泛, 对这些地区进行财务管理时, 仍然使用省级通信企业直接管理的方法, 基层网点的财务管理人员不能够及时并且全面的对通信行业有所了解。也正是由于这部分人员对相关的财务管理了解的缺失, 基层财务管理工作极易出现漏洞。
2. 财务管理的被动性
目前, 我国的通信市场主要以三大支柱并存, 分别为移动、联通和电信。在通信企业的发展进程中, 这三大支柱产业的发展有着绝对的市场竞争优势。目前的竞争环境下, 极易形成企业财务管理理念的疏忽, 以及毫无危机意识, 通信行业的利益最大化在此背景下也很难实现。通信企业需要传达的相关制度等会直接发放给省级财务管理中心, 而基层网点并不能获得集中的财务引导, 所以从这一方面来看, 基层通信企业的财务管理存在着被动性。
3. 通信企业财务管理工作缺乏对企业的整体决策参谋力度
通常情况下, 通信企业财务管理工作包括企业的一般财务核算、业务费用、套餐费用、代理费用等进行结算和整理, 该类工作内容繁琐、复杂。企业的日常管理之中, 想要确定较为健全的营销方案, 则需要事先对自己部门相关的市场进行走访调查, 再推出如套餐促销等方案。在市场上, 通信行业的竞争极为激烈, 所以不同类型的企业对自己的新业务也在不断推广, 如何推出恰当的新业务, 需要根据相关的市场的专业和准确评估来确定, 将财务管理和影响策略进行充分融合, 这就很容易导致财务管理工作对企业决策的参谋力度不够, 进而影响企业的经济效益。
二、加强通信企业财务管理的路径
不断发展的通信行业, 使得各类型企业之间的竞争逐渐激烈, 若想保证自身的生产力和经济效益能够同时发展, 其一企业的管理观念需要极为创新, 另外财务管理方面的加强必须要做到, 企业自身实际状况与其相结合, 确定出和企业发展相符合的管理财务机制, 对企业管理人员作出决策时, 提供真实、有效的数据, 方便其提出正确的决策。
1. 建立完善的通信企业内部控制制度
企业想要获取完整、安全的会计信息, 内部控制是保证这一要求的最根本制度。内部控制制度的完善, 对整个通信企业的发展有着极为重要的意义, 因此需要对内部控制制度加以完善, 并对其进行严格执行。若想对企业财务管理制度完善, 最需要做的就是建立完善的通信管理制度, 并且严格执行该制度。目前的内部控制机制并不完善, 因此在进行多项活动时偏差极易出现。因此, 通信企业想要获得可持续发展, 需要对自身的多种制度加以完善, 加强内部控制, 在此前提下企业才可以维持正常的运作, 才可以持续健康发展。
2. 实施财务管理精细化
从上文来看, 传统通信企业的管理机制进行管理和指导时, 对象仅仅为省级通信公司, 诸多基层网点没有足够的相关指导, 这也表明通信企业的财务管理工作出现了一定的漏洞。因此若想加强对通信企业财务管理, 将企业内部的财务管理工作效率提高, 极其需要制定出一个精细化管理的制度。在对企业财务信息进行收集和整理方面, 可以通过信息技术来实现。另外还需要对相关的网点, 业务以及销售内容进行整合。对相关的数据进行收集和整理, 完善相对应的数据信息, 对这些数据信息进行归类, 再通过专业人士对这些数据进行相应的评估, 为企业未来的决策带来准确的数据信息;同时对于企业的财务流程将有很大程度的优化, 成本预算逐步降低, 最终可以实现企业的最大化经济利益。
3. 加强企业财务预算管理工作
当前, 市场上诸多通信行业之间竞争愈演愈烈。通信企业的管理工作方面, 需要对企业的财务预算管理工作有所加强, 企业的经济效益将得以保证。通信行业在过往进行财务预算时, 特别重视监控财务预算执行过程, 较为轻视的是预算目标以及下一个指标, 使得财务预算出现隐患, 质检工作中一些员工通常会弄虚作假或者是敷衍了事, 质量隐患也因此不能被发现。所以, 通信企业财务预算管理的工作势必要加强, 需要通过对数学模型的科学运用, 对财务预算的目标以及指标进行编制, 特别是在业务以及财务收支预算方面的管理, 对不同阶段财务预算管理方案进行合理施行, 管理责任需要落实到个人, 若一个部分的预算管理出现了问题, 就需要对相关责任人进行追究, 使得质量管理人员的责任认识得以提高, 对其监管职责认真履行, 使得财务预算管理质量得以提升。
4. 强化企业各项财务收支的检查
一般情况下, 企业的财务管理包含了两大方面, 分别是收入以及支出。若需要对这两方面的保持平衡, 最主要的方式是加强对企业收支的管理以及监控, 若在这些管理方面出现问题, 企业内部控制势必会出现实质性的问题, 使得企业财务管理工作的效果大受影响。因此, 企业的财务收支都需要被严格检查, 财务管理中的每一个部分都需要实行严密监控, 每一位财务工作人员的职权进行细化管理。若企业内部出现了一些违法乱纪的员工, 则需要对其进行严厉的批判, 对企业成本费用进行严密控制, 企业的财务管理制度才可以有效施行。另外对支出的审批工作需要严抓, 非生产性成本费用支出也需要严密控制。。
5. 提升通信企业财务分析资料的质量
财务计划的科学性以及合理性如果需要被确保, 则需要对财务分析依据资料的质量有所提高, 分析结果的准确以及可靠性才可以被保证。首先, 财务报告的时效性需要被提高。市场经济瞬息万变, 因此财务报告时效性的提高, 可以将财务报告周期缩短, 对于通信企业来说极为重要;其次, 会计信息披露以及监督需要加强。会计信息的正确以及真实性需要被保证, 那么就必须对会计信息监督以及披露进行加强, 使得财务信息的质量得以保证;其三, 对财务报告中需要披露的信息进行拓展。新会计准则的施行之后, 更多的财务信息需要进行披露, 所以需要在财务报告中出现的信息需要对其进行积极的拓展, 将这些相关的信息都体现在企业的财务报告中, 并且需要对内容的准确性有所保证。
6. 提升各级管理人员的综合素质
在从事财务管理工作时, 存在一定的局限性, 很大程度上是因为工作人员并不能够根据财务制度来严格要求自己做事, 管理人员为了片面追求业务发展而忽视基础管理。因此, 加强对企业各级管理人员的培训, 提升管理人员的综合素质, 尤其是增加财务知识的积累, 严格执行各项财务管理制度, 对企业经济效益的提升具有重要意义。现阶段, 在会计人员管理体制中, 会计委派制在各大企业较为流行, 该体制具有一定的强制性色彩, 但对财务人员的管理和监督力度较强, 能有效促进企业财务人员工作。此外, 在当下加强对会计人员的管理工作, 不断探索和创新新的会计人员管理制度, 将会对通信企业财务管理工作起到巨大的推动作用。
三、结束语
综上所述, 企业运行的核心部分为财务管理, 财务管理是好还是坏, 对于企业的经济效益以及运行有直接影响。经过不断的实践, 总结之后, 企业的管理模式才得以产生并对其不断完善, 目前的市场竞争日益激烈, 在此环境之下, 企业运行的过程中, 将会出现各种财务管理问题, 因此若想加强这方面的工作, 则需要对企业不断加强管理来面对。本文从通信企业财务管理中的现状和一些问题出发, 探讨其强化财务管理的路径分析认为, 通信企业应从内部控制、精细化管理、财务预算管理、财务报告及财务管理人员素质等多方面加强财务管理, 最终提升通信企业财务管理的质量与水平, 为企业提供切实可靠的财务信息。
参考文献
[1]蒋红芸.浅谈财务管理人员应必备的素质[J].中国管理信息化, 2010, (10) .
[2]万兰芳.对电信业强化财务管理措施的思考[J].中国高新技术企业, 2008, (04) .
动漫产业经济力强化路径研讨论文 篇5
动漫产业发展过程中，赋予传统文化要素新的形式，主要是赋予传统动漫文化要素新的载体形式和新的内容形式。一是运用现代技术手段，赋予传统动漫文化要素新的载体形式，把文学、戏剧、传说、神话、雕塑、风俗等所包含的动漫文化要素直接融入动漫作品，使传统动漫文化要素以影视、漫画、游戏、衍生品等多种形式展现出来，创新了传统文化的展现形式。二是运用创意手法，赋予传统动漫文化要素新的内容形式。主要有以下四种方式：运用传统艺术手法展现传统文化，赋予传统文化要素传统的内容形式；运用现代艺术手法展现传统文化，赋予传统文化要素现代的内容形式；运用传统艺术手法展现现代文化，赋予现代文化要素传统的内容形式；运用现代的艺术手法展现现代文化，赋予现代文化要素现代的内容形式。
动漫产业发展过程中，运用创意手段，赋予传统文化要素新的内容，主要有以下四种方式：一是对传统动漫文化要素与现代动漫文化要素进行结构重组。在传统文化要素为主的动漫作品中植入现代文化要素，或在现代文化要素为主的动漫作品中植入传统文化要素，促进传统文化要素与现代文化要素相结合，赋予传统动漫文化要素新的内容。二是对传统动漫文化要素与现代动漫文化要素进行内容融合，把传统文化要素融入现代文化要素的外壳，促进传统文化要素与现代文化要素相融合，赋予传统文化要素新的内容。三是在传统文化要素的外壳中，融入现代文化要素的价值理念或涵义，赋予传统文化要素新的主题或意义。四是对传统文化元素进行剥离划分，扬弃传统文化元素中过时的文化元素，保留传统动漫文化要素中的普世价值和通用价值内核。
国外文化是构建国家文化软实力的重要条件和外部资源，动漫产业发展过程中，要把引进国外文化与促进民族文化走出去相结合，借鉴国外文化的展现形式和设计手法，改造使用国外文化的外壳，融入民族文化的`内核，助推民族文化走向国际市场；运用创意手段，在民族文化的外壳中融入国际文化价值内核，促进民族文化与国际文化的融合。1、赋予民族文化要素新的形式动漫产业发展过程中，赋予民族文化要素新的形式，主要是赋予民族文化要素新的载体形式和新的内容形式。一是赋予民族文化要素新的载体形式。动漫作品创作过程中，运用国际上先进的设计理念和技术手段，对民族文化要素进行动漫创作，使民族动漫文化要素中融入国际领先的技术表现手法，符合国外受众的心理需求，进而促进民族文化的传播，扩大民族文化在国际市场的影响力。二是赋予民族文化要素新的内容形式。动漫作品创作过程中，借鉴世界上优秀的动漫文化要素，对其他民族动漫文化要素中对本民族充满敬意、对其他民族充满敌意的狭隘民族观念进行剥离，在世界动漫文化要素的外壳中融入本民族文化要素的普世价值内核，或在民族动漫文化要素的外壳中融入代表世界普世价值或通用价值的动漫文化要素，创作出受众心理上容易接受的动漫形象，传播民族文化。
强化路径 篇6
关键词：新形势;供电企业管理;强化路径
一、前言
随着供电企业的快速发展，供电企业的管理水平也需要不断的提高，这是适应新形势下供电企业发展的必要需求，也是供电企业现代发展的必然趋势。如何才能保证供电企业能够快速的发展，这就需求供电企业采取相应的强化路径不断的提高自身的管理水平，解决供电企业管理存在的问题，以此保证供电企业能够在激烈的市场竞争中提高自身的竞争力，这样才能够保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、新形势喜爱供电企业管理的现状
（1）供电企业缺乏一整套科学的管理制度，让供电企业管理的强化缺少必要的制度保障。目前，我国供电企业并没有制定一整套严密、合理、科学的管理制度，主要表现在激励不当和激励不足，对于一些业绩突出的工作人员没有进行合理的奖励，对于消极怠工的工作人员没有予以一定的惩罚措施，严重的打击了工作人员的工作积极性。并且供电企业也没有创建一整套标准的考核制度，导致企业内部工作人员队伍参差不齐，严重的限制了供电企业的快速发展。
（2）供电企业内部经济管理意识相对薄弱，让供电企业管理的强化流于形式而无法切实付诸实践。供电企业内部经济管理意识薄弱，并没有创建健全的财务机构，或者虽然一些供电企业已经初步建立了内部财务控制制度，但是由于控制制度流于形式，并没有充分的发挥自身该有的作用，例如，由于供电企业没有创建健全的内部财务控制制度，导致一些内部会计工作人员为了捞取私利，或者谋求在仕途上的发展而做假账，并且企业内部会计制度不健全，导致企业财务账目混乱，不能够真实的反应供电企业的实际生产成果，导致供电企业的经济效益直线下滑，严重的限制了供电企业的发展。
（3）供电企业内部人员的综合素质相对较低，无法满足供电企业管理中更高综合协调能力和应变能力的要求。随着供电企业的快速发展，对供电企业的人员素质的要求越来越高，但是，供电企业的一些工作人员的综合素质相对较低，主要表现在以下几个方面：不能够准确的掌握市场的发展趋势，效益意识、竞争意识、市场意识等不强，管理水平相对较低等。
（4）供电企业的内部与销售缺乏高效协调，企业发展受到掣肘。目前，我国供电企业的内部与销售并没有建立和谐发展的关系，供企业的工程建设部门、生产运营部门以及电力营销部门的各项费用并没有确定一条明确的主线，对于如何科学的划分各个部门的费用，保证各个部门都能够正常的运行，并没有充分的发挥应有的作用，限制了供电企业的发展速度。
三、新形势下供电企业管理的强化路径
以下结合当前供电管理问题，从营销、服务、班组、人才队伍建设四个大的板块探讨新形势下供电企业管理的强化路径。
（1）构建高效营销管理体系
构建和社会主义市场经济相一致的营销管理体系，并构建科学、合理的营销考核机制。供电企业想要构建合理的市场营销管理体制，就必须借助现代化的电子营销平台，创建并实施电子商务营销的新模式。供电企业必须紧紧的抓住信息时代的发展集聚，积极的发展电子交易，不断的开拓电子商务市场。通电企业在构建市场营销体系的过程中，还应该提高风险意识，强化对营销风险的评估，对供电企业所处的市场惊醒科学、合理的评估，对于企业存在的风险进行认真、仔细的研究，然后采取相应的措施进行积极的应对。此外，供电企业还应该创建一套科学、合理的营销考核机制，对于供电企业的重点营销工作、月度以及季度营销计划等进行有效的考核，通过考核能够让供电企业准确、全面的了解自身企业的实际运行状况，掌握所有工作人员的工作效果，还能够让所有的员工明确自身的职责，更加明确的定位自身的岗位。通过创建科学的考核体系，然后保证各项制度能够真正的贯彻落实到实处，以此保证供电企业能够快速的发展。
（2）构建高效服务管理体系
创建和社会主义市场经济相一致的服务管理体系，通过高效、优质的服务获得电力市场的青睐。供电企业应该创建一套与社会主义市场经济相一致的服务管理体系，通过提高供电企业的服务意识和服务水平，以优质的服务向市场要效益。因此，供电企业应该坚持以客户为中心、以市场为中心的经营管理理念，通过向市场提供优质、高校的服务以及科学、合理的价格，以此保证供电企业在供电市场的竞争力。想要创建与社会主义市场经济相统一的服务管理体系，应该不断的强化供电企业服务管理系统的构建，积极的利用现代化的科学手段提高供电服务的便捷性，然后构建客户服务质量管理体系，增强企业与用户之间的联系。此外，完善的服务体系还需要供电企业制定相应的工作流程，对于用户反馈的意见和建议，根据国家相关的标准程序进行实施，并且在实施的过程中应该做好每个流程与环节的记录，以此保证供电企业的服务管理体系能够充分的发挥自身的作用。
（3）构建高效班组管理体系
供电企业应该创建完善的班组管理体系，制动良好的管理制度。供电企业的班组管理不仅仅是对人的管理，还包括了对物的管理。通过构建完善的班组管理体系，创建有效的班组管理形式与管理制度，提高班组内部的思想境界，不断的提高班组的整体业务水平。并且在创建班组管理体系的过程中，应该明确各个班组的领导小组，然后明确领导小组的职责，然后成立公正、公平的考评小组，通过各种途径的调查，准确、全面的掌握各个班组的实际工作状况，然后根据班组管理中存在的问题进行探讨，然后探求相应的解决办法，有效的对班组进行整改工作，保证班组能够为供电企业的发展贡献自身的力量。此外，供电企业的班组管理还应该有安全管理意识和民主管理意识，通过不断提高安全防范意识，合理的利用激励体制构建相应的民主管理意识，重视对工作人员的激励作用，让员工在实际的管理工作中感受到自己被重视，充分的激发所有工作人员的工作积极性、主动性，为供电企业的健康发展奠定坚实的基础。
（4）加强人才队伍建设
强化供电队伍建设，提高供电管理人员的综合素质。供电企业应该创建一支综合素质高人才队伍，一方面，加强领导班子建设，供电企业应该培养富有开拓意识和创新精神、工作作风扎实、思想上进、综合素质高、领导能力强的年轻化、专业化的领导队伍，然后不断的完善供电企业领导干部纵向、横向交流以及挂职培训机制，不断的强化领导干部思想建设和能力建设;另一方面，抓好员工的培训教育工作，供电企业应该树立人人可成才的观念，以提高所有工作人员的综合素质为重点，强化对所有员工的培训和教育工作，做到有目标、有计划、有措施、有考核的培训工作，以此不断的增强员工的职业素质与业务技能，为供电企业管理水平的提高以及供电企业的稳定发展奠定基础。
四、结束语
总而言之，供电企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚步，就应该在新形势下积极的探索强化管理的路径和方法，进一步提高供电企业的综合管理水平，在保证自身企业健康、稳定发展的基础上，为构建和谐供电企业以及促进社会和谐发展做出应有的贡献。
参考文献：
[1]汤伟华.供电企业管理的现状及创新对策分析[J].科学之友，2013（12）;107-108.
[2]张庆本.刍议供电企业班组建设及管理的完善措施[J].致富时代：下半月，2012（4）;114-115.
[3]郭君婷.基于对标管理科学开展煤化工企业党建工作[J].科技风，2013（16）;363-364.
强化路径 篇7
我国扩大内需、实现外需型经济结构转型的落脚点是积极繁荣农村市场经济。而长期以来, 农村金融服务功能尤其是信贷服务的缺乏已经成为制约农村经济发展的瓶颈。十七届三中全会报告明确指出“农村金融是现代农村经济的核心”。可见, 解决“三农”问题的关键就在于能否为农村经济发展提供充足的、有效的金融服务。2010年初中央1号文件明确提出要“增强农村金融服务能力”。因此, 现阶段要实现农村发展、农业增效、农民增收, 必须解决农村金融服务功能的回归问题。
二、我国农村金融服务功能释放的阶段特征及效应分析
工业化是世界各国经济发展中所经历的一个历史阶段。任何一个国家推进工业化进程时都面临着如何为工业化发展筹集资金的问题, 因此资金融通问题成为政府决策首要考虑的重要问题。按照A.Gerschenkron的《经济落后的历史透视》中在总结英国、德国、俄国工业化发展经验的基础上提出的三国模式理论, 落后的传统农业国实现向工业国的转变, 必须要克服落后的金融系统条件约束, 为工业化提供政策性资金, 而关键在于金融系统的发展必须服务于政府的工业化战略。[1]但是, 伴随着要素禀赋结构和技术水平的变化, 工业化进程也开始由原有的极端落后阶段开始向发展中、发达阶段进行着演进, 所以任何一国的工业化战略都不是一成不变地实施原有落后阶段的发展战略, 而是依据不同工业化进程的特征进行着更替的。而在每一阶段工业化战略目标基本实现后, 一国政府必须根据外部环境的变化来调整金融系统的发展方向, 以适应新一阶段工业化发展战略的需要。因此, 在工业化战略更迭发展的过程中金融系统必然反映出与其更迭相一致的阶段性。
农村金融是金融系统面向农村领域的金融服务体系, 是目前尚未完全开发的金融服务领域之一。农村金融由于其服务领域、产业的特殊性, 使其较之于整个金融系统有着更强的敏感性、脆弱性与依赖性。金融系统服务于工业化战略, 工业化战略直接表现在一国优先发展的产业政策上, 而优先发展产业政策对于服务农业、农村的农村金融而言有着更为强大的带动和辐射效应。农村金融必然支撑国家优先发展的产业政策, 必然服务于国家工业化战略, 且较之于整个金融系统其更容易受到国家产业政策、工业化战略的影响, 呈现出更具阶段性特征的演进轨迹。王展祥以经济发展中要素贡献的差别为标准, 将我国工业化进程划分为重工业化战略、比较优势战略和统筹发展战略3个阶段。[2]下文以这3个不同的工业化进程阶段为演进标准, 结合金融服务工业化战略的理论, 对我国农村金融发展进行实践验证, 并剖析农村金融在其中所释放的阶段性特征和效应。
1.重工业化战略时期
新中国建立伊始, 面对的是一个被战争破坏的经济, 如何尽快提升国家在世界经济中的竞争实力, 如何实现传统农业大国向工业化国家的转变, 是当时国家、政府亟待解决的重大问题。在国际竞争以及国际政治与经济环境、工业化积累方式的制约等约束条件下, 基于国家强烈的赶超愿望, 政府开始按照前苏联模式推行重工业化战略。
为解决重工业化战略中的资金问题, 政府于1951年提出加强农村金融工作和积极发展信用合作的任务, 1977年《关于整顿和加强银行工作的规定》) 中将“信用社的资金应纳入国家信贷计划”, 合作性质的信用社从此也纳入国家高度集中统一的管理体制中。[3]各类型的农村金融机构均参与到高度集中的国家信贷计划中。政府通过银行国有化将银行利率压倒远远低于市场利率的水平, 通过资金价格信号影响到金融资源配置, 将短缺的金融资源配置到优先发展的重工业上。尽管现在看来这些措施存在一定争议, 但却为当时国家经济发展、工业化进程的推进奠定了基础。这一时期农村金融围绕工业化战略的要求, 其根本任务就是如何动员农业产业部门的剩余满足工业部门的需要, 具有一定的历史合理性和必要性。
但是, 也必须意识到是这给农村金融自身发展造成了较为严重的后遗症。由于该时期农村金融更多是接受政府的宏观调控, 没有依托市场进行资源配置, 扮演的是支持重工业发展、攫取农村金融剩余直接工具的角色。这也造成了农村金融对政府的严重依赖、对市场的完全漠视和为农业、农村领域服务这一本质任务的背离和遗忘的弊病。这些弊病也伴随着农村金融的发展, 并在其内部进行着不断的蜕变和异化。
2.比较优势战略时期
数据来源:李喜梅:中国农村金融功能效应的分阶段考察, 《金融理论与实践》, 2009年第2期。
1978年农村家庭联产承包责任制的确立;1979年市场经济体制确立, 改革开放拉开了历史帷幕。从此国家经济发展开始进入到一个崭新的阶段, 城市经济和农村经济在这一阶段出现各自发展的强劲势头。国家如何更好地利用本国的比较优势是实现经济持续增长和工业化的关键, 任何人为地扭曲性干预都会造成效率和福利的损失。[4]政府在分析上一时期工业化战略带来经济增长及其伴随潜在问题的基础上, 结合实际经济发展和工业化进程的阶段性特点, 开始着力推行比较优势发展战略。
政府开始注重禀赋结构、技术进步对经济增长的贡献, 尤其是各产业部门的均衡发展。这一阶段一改原有利用行政手段对农业剩余的明目攫取, 开始转向依托市场配置机制来进行资源要素的分配, 注重发挥金融市场自身的动力。农村金融受市场配置资源的动力驱动不断吸收农村金融资源流向城市。按照李喜梅测算的结果, 1981年农村流出资金对城镇GDP增长的贡献率14.2%。[5]1981～1999年间, 最高的贡献额为577.6亿元, 最低为223.2亿元。从表1可以看到1981～1999年期间, 农村流出资金的情况。
由于一直以来对政府的强烈依赖和对市场认识、实践的缺乏, 农村金融开始被市场这一“看不见的手”牵着鼻子走, 逐渐成为农村金融资源流出的主要渠道, 使得在新一阶段的工业化战略下, 农业部门仍然继续承担着向工业化和城市提供资金积累的重任。1994年农业发展银行从农业银行剥离出来专门从事农村政策性金融业务, 1996年农村信用社与农业银行正式脱钩, 1998年国有银行开始实施收缩战略, 大量撤并农村地区金融机构, 国有金融机构开始退出农村金融市场。20世纪90年代伴随着金融机构的大量撤并, 农村资金持续外流趋于扩大化, 农村贷款供给严重不足, “金融空洞化”现象普遍存在。[6]在资本趋利性的动机下, 农村金融在融资上的趋利性和短期性明显增强, 原本的资金供给主体逐渐演变为资金流动的搬运工, 扮演了农村资金“抽水机”的角色。
总体而言, 这一时期农村金融发展, 由于对于传统体制的依赖性, 使得农村金融服务养成长期为工业和城市积累资金做贡献的惯性, 却缺乏自我发展和促进农村、农业资金积累的能力培育。外生性的农村金融制度安排从产生那天起, 就将农村金融体系紧紧缠系在政府权威维持的纵向信用链条上, 使得农村金融从一开始就具有巨大的垄断性质, 并成为政府借方和私人储蓄者之间输送资金的管道。这一时期农村金融服务功能释放兼有政府和市场双重主导作用, 并且二者的主导方向出现一致性——非农化趋势。
3.统筹发展战略时期
比较优势战略推行20余年实现了中国经济的持续增长和工业化进程的快速推进, 但同时也滋生了影响经济增长潜力的隐患, 增加了工业化进一步深入推进的难度。为解决中国经济转型过程中结构性不平衡问题, 解决长期以来制约我国经济社会发展的城乡二元经济结构, 统筹发展战略成为中国工业化进程中继比较优势战略之后的又一战略举措。
2004年到2010年中央连续发布了7个“一号文件”。政府开始注重“三农”问题, 加大对农村金融的发展支持, 但是纵观以前自上而下的农村金融体制改革成效却不甚人意, 使得现有农村金融仍旧存在一些功能性的缺失。农村金融服务功能的发挥与当前工业化战略发展的契合度上存在一定的偏差, 并保有上一阶段功能释放的部分特征, 使得上一阶段中农村金融发展引致的潜在问题在这一阶段反倒更加凸显。其中最显著的问题是农村资金外流。农村资金外流一方面是金融制度性流出, 即农村金融机构的内部性准备金制度。而重要的另一方面是则是金融机构的存贷差流出, 其中上一阶段金融机构撤离农村造成资金逐渐外流, 同时邮政储蓄作为只存不贷的特殊金融机构, 充当农村金融资金的抽水机。这一问题在比较优势战略阶段就开始出现, 并且存在逐年增加的趋势, 但进入统筹发展战略之后, 农村资金外流缺口呈现更为严峻的趋势。图1直观的反映了农村资金外流的情况, 呈现农村存款与贷款的缺口逐年上涨的趋势。
数据来源:《中国统计年鉴》、《中国农村统计年鉴》。
尽管这一阶段政府加大了对农村金融的支持力度, 主导多次农村金融体制改革, 但农村金融服务仍旧存在一些功能性缺位, 没能很好的实现金融服务的资源配置功能和风险分担功能。究其原因在于国家工业化进程进入这一阶段后, 政府开始对金融系统进行引导性调整以期能适应新一轮工业化战略对金融服务的需要, 但是农村金融长期以来养成对政府的强烈依赖性, 严重缺乏自身发展、自我调整的能力, 没有意识到作为独立的体系应该如何运作和发展, 不能从根本上主导其自身发展的方向, 因此造成农村金融发展的实际值与政府对农村金融体制改革的期望值二者之间出现较大偏差。此外, 还有一个重要因素则是政府对于农村金融体制改革重点仅放在金融机构的调整上, 而对于农村公共金融基础设施、农村信用体系等外在条件的优化存在一定的忽略, 缺乏对农村金融系统层面的引导性调整, 没能为农村金融的合理发展营造良好的外部环境。因此, 可以说农村金融服务功能的依赖性和滞后性是长期依赖政府调控, 不适应外部制度变迁、自身发展问题逐渐累积的综合产物, 从经济发展的历史演进视角来看具有一定的合理性和必然性。
三、我国农村金融服务功能强化的路径选择
通过上述分析, 不难发现农村金融服务功能发挥要注重与工业化发展战略阶段的协同性和匹配性。现阶段, 城乡统筹发展战略是工业化战略实施的现实选择和所处的历史阶段, 但是农村金融功能的释放仍具有服务重工业化和比较优势战略阶段的特征, 具有明显的滞后性。这一方面不仅不利于国家经济发展战略的顺利实施, 更不利于农村金融自身的健康可持续发展。基于此, 农村金融服务功能必须要对其滞后性进行修正, 实现农村金融服务功能的回归与强化。
1.任务是实现农村金融系统的目标连锁定位
尽管农村金融历经了多次改革和调整仍旧存在一些发展症结和问题, 但不可否认的是各阶段农村金融所发挥的服务功能以及其所具备的特征和效应对所处经济发展阶段的战略实现起到了一定的助推作用。现阶段农村金融对上一阶段战略发展的依赖和惯性作用, 造成农村金融服务功能变迁相对于农村金融服务对象更迭的滞后性。而服务功能目标的错位是造成滞后性的因素之一。因此, 要让农村金融再次服务当前的经济发展战略需求, 让农村金融服务功能实现回归, 首要任务则是进行农村金融系统目标连锁定位, 增强农村金融服务目标传递的有效性。目标连锁定位能够克服各层级当中为追求自身层级利益, 而将系统核心目标弱化或者背离核心目标的情况。能够确保下位目标对上位目标的支持和推动作用, 克服各层级之间的利益博弈, 使整个系统中各层次、各主体都服务一个系统核心目标。按照这一理论, 我国农村金融服务的目标连锁定位可以按照图2所示进行设计。
首先对整个农村金融系统的核心目标进行定位。先行工业化国家发展经验表明, 任何一个处于工业化进程中后期阶段的国家都不可能长时期容忍传统农业的存在和农业比较利益极端低下的局面, 因为国民经济长期在非农化发展的历史演进过程中, 农业比较利益低下会导致农业产业的萎缩, 从而会极大地阻碍国民经济的健康发展, 因此必然会通过各种途径加强对传统农业的改造。而我国目前处于工业化中后期, 因此, 整个系统核心目标一定是服务当前经济阶段的统筹发展战略。这一核心目标的确定同时也与之前对农村金融服务功能的实践分析中农村金融服务所围绕的主线相一致。
其次, 按照这一核心目标, 对各个领域层面进行目标的引导分设。对于经济、社会、生态等各个领域建立支持核心目标的二级目标。经济目标可以定位为“发展繁荣农村经济”、社会目标可以定位为“增加农民收入水平”、生态目标可以定位为“发展绿色农业”。再进入系统的比较中观的层面上的目标定位。将各类型的农村金融组织分类进行大类的3级目标定位, 实现多元化农村金融组织群体。政策型金融组织的目标就是“发挥资金引导作用和扶持作用, 不以盈利为目的”;商业性金融组织的目标是“市场化运作配置, 最求盈利性”;合作性金融组织的目标是“实现资金互利合作, 不以盈利为目的”。
最后, 就是具体农村金融系统最微观的主体——各个农村金融组织个体的四级目标定位上。比如, 农业银行、农村信用合作社按照不同的所属金融组织类型的目标, 结合自身经营情况, 确定能够支撑上一级目标, 同时也促进自身发展的目标定位。在核心目标的引导下, 确定各层级目标定位后, 使得农村金融系统内各层面的主体能够职责分明, 管理更加条理化。在目标的有效执行之下, 能大大降低各层级主体因追求自身利益而违背系统核心目标这一情况的发生率, 并有效确保农村金融服务功能的正常释放。
2.载体是具有核心胜任特征的农村金融组织
农村金融组织是农村金融服务功能发挥的微观载体, 是农村金融服务功能的现实依托, 是农村金融服务体系的最小单位, 因此农村金融服务功能的有效释放与农村金融组织的是否具有一定的竞争能力和持久优势息息相关。在上文分析中虽然在各个时期, 农村金融组织都进行了多次调整, 但仅仅是组织外部的撤、立, 没有涉及到组织内部的调整。仅注重对于个体金融组织的调整和整个金融组织体系的完善, 并未触及农村金融组织的关键症结所, 且忽略了农村金融组织自身能力的培育。使得农村金融组织存在分工混淆冲突、资产质量不高、缺乏竞争力等缺陷, 直接造成了农村金融资源的外流, 这在一定程度上也造成农村金融服务功能的滞后性和依赖性。因此, 农村金融服务功能要归回和强化必须依赖的根本载体是具有核心胜任特征的农村金融组织。核心胜任特征组织的培育需要做好“三基于”:基于投入的胜任特征、基于变革的胜任特征、基于产出的胜任特征。
具有投入的胜任特征培育, 包括了金融组织的各种物质资源、人力资源等, 通过组织自身的变革和对资源的有效利用, 能够为消费者带来有价值的产品和服务。从这个意义上来看, 注重对农村金融组织人力资源的开发, 重视农村金融服务的团队建设、农村金融管理人员的培训等方面;加大对农村金融服务的支持力度, 加大资金投入和优惠政策支持, 确保农村金融组织在物质资源上的保障。
基于变革的胜任特征是指将投入转化为产出的组织能力, 包括组织管理、市场定位和业务流程等方面, 更多具体体现在营销、技术和整合胜任特征。如何将投入的要素转化为产出, 基于变革的胜任特征就是关键, 可以说, 这是是培育组织核心胜任特征的核心, 也是整个农村金融组织自我发展能力培育的关键点。加强对农村金融组织的内部自我科学管理, 避免因内部问题而削弱组织竞争力的情况;注重农村金融组织的产品和服务的准确市场定位和市场细分, 结合确各类组织市场的特点, 提升专业化金融服务水平;注重对于农村金融产品和服务的营销管理, 提高金融服务的宣传力度, 增强农村金融需求方对相关服务和产品的了解度。
基于产出的胜任特征主要包括一些内隐性的资产, 具体表现在金融组织的声誉、形象、产品的质量、品牌以及消费者忠诚度等等。这一胜任特征更多表现为市场上获取优势的能力, 是对前两个胜任特征的有效延续以及组织整体竞争力提升的突破口。注重农村金融组织的无形资产的打造, 在消费者中培育农村金融服务的品牌;形成以农村金融需求为导向的产品设计理念, 提升金融服务质量。在此基础之上将这3方面进行良好的协同发展, 力争在最大程度上促进农村金融组织核心竞争优势的培育。有效缩小农村金融组织的战略、目标与现实组织发展状况的差距, 克服现有农村金融组织的缺陷, 积极推动农村金融服务功能的有效释放。
3.基本抓手是促进农业产业资本形成
农村金融服务对于服务对象的滞后性和依赖性更多体现在长期游离在农业产业部门之外。造成这一局面的因素很多, 由于工业化初期发展阶段对农业发展的挤压和对农业剩余的攫取, 使得农村金融机构忘却了原本的服务对象;中期阶段在市场化发展中依托于对原有体制下的依赖, 出现了一些有损农村经济发展的问题, 虽然政府着力在对农村金融体制进行改革, 但仍旧效果不尽人意。而根源性的因素在于农业产业部门、农村其他产业部门不能满足金融资源趋利性的需求, 在金融机构各自利益动机驱动下, 金融资源出现非农化局面。现阶段要实现统筹城乡发展、统筹产业发展的目标, 就必须将农村金融服务功能回归到服务农业产业部门中。因此, 要实现农村金融服务功能的回归必须将农村金融资源吸引到农业产业部门中来。而为了满足金融资源趋利性的要求, 最合理和有效的途径就是将农村金融服务与农业产业化的有效结合, 促进农业产业资本的形成。
农业产业资本是指进入到农业产业生产链条各环节中, 被农业产业组织独立的进行分配和使用, 并能够实现价值增值的资本。农业产业资本是农村产业资本的一部分, 与农村工业产业资本一样, 服务于农村不同的产业, 二者一并归属于农村产业资本。农业产业资本是产业资本在农业产业化生产经营活动中运动的典型范式, 实现了产业资本循环与农业产业化链条各环节的完美耦合。农业产业资本的形成能够满足资本趋利性的要求, 确保资金在农业产业部门的沉淀。
农村金融服务最核心的任务就是配置金融资源, 发挥一个“推”的效用。将金融资源配置到农业产业化各环节当中。从横向来看, 包括了产前、产中、产后服务等环节, 涉及到初级农产品的生产、农产品深度加工、农产品综合利用;从纵向来看, 包括了服务农业生产、加工、销售个环节的配套环节, 涉及到农业科技、农业服务等方面。农村金融必须将金融资源配置到农业产业化的各个环节中, 让金融资源在各个环节进行沉积和有效运动。依托产业化这一新型农业生产经营方式, 在解决了金融资源运用效率低下, 且资金注入分散化, 盈利较低的问题, 也促进了农业增产、集约、优质、高效的发展, 引导农业向现代农业的转型发展, 提升了农业产业部门的平均利润。
农业产业部门必须以产业化的生产方式, 高效而集约的使用农村金融资源, 发挥一个“吸”的作用。农业产业化是是对生产、加工、销售的重新整合, 是一种产业组织形式, 更是现代农业产业体系的基本模式。农村金融将金融资源配置到农业产业部门后, 农业产业部门严格遵循产业化生产经营的特点, 将金融资源通过资本运动, 有效形成农业产业资本, 实现金融资源在产业部门内的增值, 在满足金融资源趋利性要求的同时, 也将农业产业部门的盈利能力提升, 吸引更多的金融资源进入到农业产业部门。因此, 必须将农村金融服务与农业产业化相互结合, 在农业产业化链条上进行金融资源注入, 才能有效实现促进农村金融自身发展与农业产业部门发展的“双赢”, 对于服务统筹发展战略有着巨大的效应。
四、小结
基于上述分析, 可以得出以下结论:农村金融服务功能在经济发展的各个历史阶段所释放的功能是具有一定的积极性、合理性和必然性的。但是不可否认, 农村金融服务对象的变迁也是具有一定的滞后性和依赖性的。从一定意义上来看, 这种滞后性和依赖性在农村金融内部的长期滞留会严重制约农村金融服务功能的有效释放, 成为农村金融自身健康发展、农村经济快速增长的隐患。而滞后性与依赖性的有效破除途径则是农村金融服务功能回归, 同时也是当前农村金融功能有效释放的前提。本文研究发现, 农村金融服务功能回归和强化的路径选择首先可以通过农村金融系统目标连锁定位, 将农村金融系统分层次、分主体确定服务目标, 确保最终目标的有效实现;其次是打造具有核心胜任特征的农村金融组织, 注重农村金融组织核心竞争力的培育, 发挥金融组织在服务功能释放中的主动作用;第三是加强农村金融与农业产业化结合促进农业产业资本的形成, 实现支农资金增值的同时推进农业产业发展, 提升农业产业的比较利益。
参考文献
(1) 郭熙保, 孔凡保.相对落后性与金融制度选择[J].财经科学, 2006, (05) .
(2) 王展祥.工业化进程中的农业要素贡献研究[D].华中科技大学, 2007.
(3) 何广文.中国农村金融转型与金融机构多元化[J].中国农村观察, 2004, (02) .
(4) 林毅夫.金融改革和农村经济发展[R].北京大学中国经济研究中心工作论文, 2003.
(5) 李喜梅.中国农村金融功能效应的分阶段考察——基于系统显功能与隐功能视角[J].金融理论与实践, 2009, (02) .
强化路径 篇8
高等师范院校学生是我国教育事业的主要后备军, 在长期的发展中, 高师院校的毕业生成为了教育行业的中坚力量, 取得了可喜的成就。但是, 我们在了解高师院校对基础教育做出巨大贡献的同时, 也应该看到, 当今许多高师院校的应届毕业生在入职时遇到许多问题, 其中突出的问题是职业技能不够全面, 课堂把握能力不强, 班主任角色适应性差等情况, 总而言之就是学生的实际能力与教师岗位衔接不上。反思高师院校学生的培养过程, 我们发现, 师范生在校期间的学习、实践水平是影响其入职适应能力高低的重要原因。回顾师范生在校期间的学习过程, 理论学习放在十分重要的位置, 每个课程都有充足的教学时间, 有良好的师资队伍保证, 有完备的考核体系。而反观实践方面, 随着社会的不断进步发展, 师范生的教育实践与以前相比取得了长足的进步, 但仍局限在校内实践、大学生三下乡和毕业实习这三个方面, 沿袭过多而创新不足。这就造成了高师院校的学生在理论上得到了很好的学习领会, 而其实践能力却局限在学校安排的有限范围之内, 理论和实践能力不能共同发展, 从而影响入职时的工作表现。教师是一个实践性很强的职业, 不仅要有很好的知识理论结构, 而且要有很好的能力结构, 能力从何而来, 就从实践中来。在学好专业理论的同时, 强化师范生的教育实践能力, 能提高师范生运用已有知识解决实际教育问题的能力, 促进其更快更好地融入真正的教育教学环境。长期以来, 教育实践和教育实习混为一谈, 本文所指的教育实践, 是高等师范学校学生从学习教育理论到教育实习之间的过渡环节。教育实践是师范生在校期间的一个重要锻炼载体, 和教育实习一起为师范生的各类教师技能的提高发挥着重要作用。教育实习一般安排在师范生的最后一个学年, 而教育实践则可以贯穿师范生的整个大学生涯, 在时间和训练量上都有着很大的弹性, 能根据学生的学习进度和学习素养进行有效调控。如此一来, 教育实践就有了灵活性和长期性的优点, 和教育实习一起, 成为师范生教师素养训练的重要途径。
二、建立长期稳定的实训基地
要把师范生的教育实践活动开展好, 就一定不能忽视实践基地的建设。在当今的高师院校学生培养计划中, 教育实习已经摆在了一个十分重要的地位, 每个学校都有了较为稳固的实习基地。但当我们把目光聚焦在师范生实践上时, 却发现许多高师院校在学生的教育实践上的基地建设相对落后, 这种情况已经成为限制师范生教育实践能力提高的一块短板。假如没有基地, 师范生教育实践就容易局限在象牙塔里, 缺乏真实的实验环境, 在高师校园, 学生固然可以开展一系列的教育实践活动, 但这些教育实践活动基本集中在专业课程的实践, 比如试讲、说课等等, 不能覆盖教师岗位所需综合素质的各方面。另外, 这些教育实践活动没有真实的实践对象, 即使开展也只是纸上谈兵画饼充饥, 当然也就达不到真实的实践效果;没有稳定的合适的基地, 教育实践活动也很难有实效。教育实践基地已成为开展师范生教育实践活动的基础平台, 成为师范生教育实践系统中的重中之重。高师院校要在学科教育课程以及专业技能课程等方面积极与教育实践基地开展合作。在统筹协调好高师院校与教育实践基地教学任务的基础上, 以灵活多样的方式分散、延长和拓展教育实践活动, 不仅是学科专业的实践, 还可以包括班主任事务以及其他服务中小学生成长成才的各类实践, 对培养师范生的教师职业精神和提高其教师教学能力至关重要。同时, 要把教育实践基地的各项社会实践活动、教学改革活动、科研活动等也将作为有效途径在教育实践活动中发挥积极作用。只有通过与教育实践基地的全方位接触, 高师院校的学生才能通过参与教育的各个环节实现教育理论知识和实践性知识的链接。
三、高师院校与实践基地合作开展“双导师制”
在国家中长期教育改革和发展规划纲要工作小组办公室于2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》里提出, 研究生培养要推行产学研联合培养研究生的“双导师制”。同样的, 在高师院校学生的教育实践中, 也要仿照研究生的培养模式, 结合自身实际进行规划, 推行高校指导教师与实践基地指导教师合作指导的“双导师制”。在以往的教育实践活动中, 由于缺乏实践基地, 很多的活动都是由高师院校的教师负责, 指导学生开展各类活动。高等院校的教师虽然在教育理论上有一定的优势, 了解教育前沿的各类观点, 但因为身处高等院校, 比较少和中小学校进行交流、探讨, 因此, 在指导师范生实践上没有中小学教师贴近实际的针对性。另一方面, 在高师院校组织的毕业实习中, 虽然师范生都是由中小学老师进行指导, 但由于中小学教师的工作重心是课堂教学, 一般不专门致力于教育理论的研究, 所以在指导师范生实习的环节中缺乏教育前沿理论和观点的指导。要解决这两个不同情况的问题, 现阶段较好的办法是推行高校指导教师与实践基地指导教师合作指导的“双导师制”。通过高师院校和中小学教师同时参与指导师范生教育实践, 中小学教师可以会同高校教师一起研究探讨来自教育前沿的新理论、新观点;高校教师则可以会同中小学教师一起努力克服教育实践中的发现的问题。对于师范生来说, 在一个教育实践环节中既能得到来自于前沿领域的理论指导, 又有贴近实际的技巧引导, 可以更好的促进理论和实践的结合, 真正做到教师综合素质的提高。
四、形成客观真实的实践评价体系和反馈体系
评价体系的建立是实践基地建设的题中应有之义, 没有评价体系, 基地建设就只剩下硬件, 只有制定完善的评价体系, 才能有强大的软件去推动整个工程的良好运行。在以往的教育实践活动中, 有不少的评价体系, 但纵观这些体系, 基本都是以高师院校为主体的制度建设, 在考核内容、评价方式和指导意见上都凸显出理论的色彩。我们认为, 评价体系的建立不仅仅要凸显高等教育的色彩, 更要结合实践基地的意见, 把中小学关于师范生教育实践的评价要求放置进去, 既要有理论要求, 更要有实践要求。只有这样, 才能和前文所述“双导师制”相适应, 更好地强化师范生的教育实践能力。在建立好评价体系的基础上, 还应建立一套完备的反馈体系, 光有评价没有用, 分数和评语的高低不能直接给师范生于切实的指导。要把教育实践开展好, 还需要高师院校教师和实践基地教师双向的意见反馈, 汇总起来对师范生进行指导。师范生的教育实践是一项长期而持续的工程, 既要高师院校做好主体引导作用, 也需要中小学校充分贡献资源, 共建教育实践基地。高师院校要抓牢就业方向, 拓展实践内容, 对应“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及本地基层项目”等就业方向开展特色活动, 提高教育实践的针对性。除此之外, 师范生自己也要发挥主观能动性, 利用业余时间通过家教、辅导等形式进行自我实践, 形成自己的评价体系。
参考文献
[1].熊川武等.实践教育学[M].上海:上海教育出版社, 2001
[2].关文信等.实践取向小学教师职前培养研究[M].北京:首都师范大学出版社, 2009
管理会计的地位和作用强化路径探索 篇9
1 管理会计在我国企业中的应用现状
管理会计虽然越来越受到企业的忠实, 但是由于其发展时间比较短, 因此还存在很多不理想的地方, 主要表现在以下几个方面:
1.1 管理会计未得到广泛重视
要想使管理会计在企业中完全发挥其重要的作用, 那么必须对其高度重视。但是在我国, 大多数企业的思想管理相对落后, 会计的使用仍然停留在初级的核算阶段, 并没有树立管理会计的意识, 对其在企业经营中的重要作用并没有科学合理的认识, 只将目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企业长远发展的需要。很多企业缺乏使用管理会计的动力, 对待管理会计的使用消极持一种十分消极的态度。国内的大多数企业都没有设立相应的管理会计部门, 即使有这个部门也缺乏专业的管理会计, 大多是普通的财务会计在进行日常的工作, 这些都给管理会计发展其作用带来了严重的阻碍。除此之外, 管理会计比传统的会计更加的专业化, 对相应人员的专业素质要求更高, 国内缺乏专业的管理会计人员, 很多企业对于管理会计了解不多, 即使有了高水平的管理会计人员也不懂得该如何去使用, 结果管理会计大部分从事的都是普通会计的日常财务工作, 造成了资源的巨大浪费, 使得管理会计缺乏发挥其业务专长的外表条件。
1.2 经济体制和法律制度不成熟
虽然我国的市场经济体制已经基本建立, 但是还需要很长的时间去发展完善。环境的好坏将直接影响管理会计管理工作的质量。当前我国的企业制度、金额以及市场的体制还有很多不成熟的地方, 政府在经济中没有充分发挥其重要作用, 管理会计无法获得准确的信息, 严重的制约了管理会计职能的充分发挥。此外, 我国的法律制度相对不够完善。经济领域的法律尤其严重, 无法为我国的市场提供一个良好的法律环境, 这几大的削弱了管理会计所提供的信息的实用性。此外管理管理会计缺乏相关的制度规范, 使其职能的发挥缺乏相应的法律依据。
1.3 财会人员素质有待进一步提升
管理会计涉及了管理学以及会计的相关的专业知识, 具有综合性和专业性的特点, 这对于会计人员的专业知识提出了更高的要求, 此外作为会计人员还需要有着较高的职业道德。当前我国的管理会计的业务水平和职业道德相对不够理想, 限制了管理会计的应用成效。另外, 我国财会人员的职业道德水平不是很高, 在实际工作中, 不坚持原则的现象时有发生, 这也形成了管理会计在企业中有效运用的阻力, 造成管理会计的地位下降、作用无法正常发挥。
2 强化管理会计地位和作用的建议
2.1 增强管理会计意识
要发挥管理会计的作用、提高管理会计的地位, 转变观念、加强重视是关键。首先, 培养企业经营管理者的管理会计意识。可采取以下措施:一是对企业经营管理者进行管理会计内涵、重要性、应用方法等方面知识的宣导和培训, 加深其对管理会计的认识;二是通过完善企业内部管理制度, 将管理会计的运用明文规定到企业的日常管理中去, 常抓不懈, 并结合绩效考核制度, 对实施管理会计的相关人员进行考核与评价, 进一步提升管理会计的地位。其次, 提升财会人员的管理会计意识。通过相关培训和教育, 使企业的财会人员清楚财务会计与管理会计之间的区别, 认识到管理会计在加强企业经营管理、提高经济效益、建立长期的竞争优势方面的重要作用, 在实际工作中利用自己的专业知识发挥管理会计的作用, 并适时地向经营管理者、其他人员宣传管理会计的重要性, 形成全员参与管理的意识。
2.2 建立健全经济体制, 完善相关的法律体系
一方面, 建立健全经济体制。健全的市场经济体制才能为管理会计方法的应用提供坚实的基础, 才能充分发挥管理会计的应有作用, 因此当务之急是要不断深化经济体制和管理体制的改革, 加速市场经济的改革进程, 形成公平、透明的市场经济环境, 从而为企业应用管理会计创造一个良好的环境, 充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用, 增强企业的长期竞争力。同时, 企业需要努力减少影响企业管理部门决策的行政因素, 真正自主运用地管理会计, 按照市场规律进行自主决策。另一方面, 完善相关的法律体系。不断地加强管理会计相关方面的研究与立法, 加快相关法律法规的制订或修改, 完善相关的法律体系, 并加大法律法规的执法力度和严肃性, 从而为企业创造一个公平的自由竞争的法律环境, 减少或杜绝会计造假行为, 为管理会计在企业中的应用提供良好的法律保障。
2.3 提高财会人员的综合素质
首先, 建立合理的会计从业准入制度, 对管理会计人员的专业素质进行相关培训与考核, 掌握管理会计的基本理论和方法, 建立起一支高素质的管理会计人员队伍, 促进管理会计的蓬勃健康发展, 满足企业加强经营管理的需要。其次, 企业要注重通过各种方式、各种途径提高管理财会人员专业知识水平, 定期或不定期地对管理会计人员进行相关政策、知识的培训与考核, 完善理论知识结构, 提升专业知识层次, 并通过日常工作中的业务学习中来进一步系统地提升实践操作能力, 使其更好地在工作岗位上发挥作用。然次, 推动会计从业人员后续教育制度的完善, 加速管理会计人员专业知识的更新速度, 提高其专业修养, 符合现代企业管理的要求。最后, 建立会计人才评价机制, 努力提高会计人员职业道德修养, 对财会人员的职业素养进行多方面的约束, 降低不文明现象的发生机率。
3 结语
随着我国市场经济体制的不断深化和和现代企业制度的确立, 越来越多的企业经营者会认识到管理会计的重大作用, 管理会计的推广逐步深化, 在企业管理中的地位越来越高。然而, 推广与应用管理会计、加强管理会计的地位和作用是一项复杂的系统工程, 需要花费大量的人力、物力和财力, 需要所有相关人员共同不懈的努力, 最终一定会形成适合我国国情的管理会计体系。
参考文献
[1]程宁.对管理会计现状的思考[J].中国商界, 2009, (9) .[1]程宁.对管理会计现状的思考[J].中国商界, 2009, (9) .
[2]李杰芳, 周洁.公司治理视角下管理会计的作用[J].东方企业文化, 2010, (1) .[2]李杰芳, 周洁.公司治理视角下管理会计的作用[J].东方企业文化, 2010, (1) .
供电所安全管理水平的强化路径研究 篇10
对于电力系统运行来讲, 平稳和安全是必须首先考虑的问题。供电所起着保障安全用电的重要作用, 本身具有一定的监管职能, 对正常供电有着举足轻重的影响[1]。因此, 在当前电力需求不断提升的背景下, 为了保障安全, 供电所必须重视从设备、人员等多方面入手, 提升安全管理水平, 维护正常的供电秩序。
2 供电所安全管理现状分析
当前, 随着电力需求的不断增大, 电力系统的安全、平稳运行备受关注。各种电力设施以及生活电器的使用, 使得供电压力不断增加。社会发展和居民生活对电力能源有着很高的依赖性, 因此, 正常供电的影响力在显著提升。然而, 与此相对的是, 新时期的供电所管理中暴露出越来越多的不足, 与目前的供电要求不能互相适应[2]。供电所安全管理是保障电力系统安全运行的重要一环, 其中比较常见的问题主要有三个方面。
2.1 意识淡薄
安全管理意识淡薄是供电所管理中一个比较常见的问题。由于违章成本不高, 很多工作人员都存在习惯性违章行为, 直接或间接的影响到了电力系统的安全运行。比如, 部分工作人员由于习惯或者经验的影响, 在日常工作中, 实践操作很不规范, 导致设备出现故障的概率大大增加[3]。新时期的电网企业取得了大发展, 但是, 在安全管理方面, 仍然需要进一步的改进。技术因素、经济因素等都会对供电所发展产生影响, 因此, 由于经济发展不均衡, 不同的供电所在规模与技术方面也存在一定的差异。部分规模小的供电所, 由于技术有限, 很难及时、准确的发现和解决故障问题。并且, 在当前的电网系统中, 依然存在一些传统遗留问题, 对电力系统的平稳运行构成了威胁。
2.2 缺乏完善的制度
由于安全管理意识淡薄, 缺乏完善的制度是供电所安全管理中存在的明显不足。缺乏完善的制度, 导致安全管理工作的正常开展面临很大困难, 安全管理无法发挥出正常功能。另外, 还有部分供电所虽然制定了一些工作和管理制度, 但是执行力不足, 导致制度并没有被很好的贯彻落实。同时, 监督不足也是导致安全管理工作质量和效率低下的原因之一。实行安全管理措施的同时, 监督也应当同步进行, 但是, 很多时候监督只停留在口头上, 对于一些违章行为并没有真正的起到监督作用, 工作人员失职的行为长期存在, 且很难得到改善。
2.3 人员素质有待提升
工作人员综合素质不高是很多供电所普遍存在的问题。尤其是职业素质与专业能力不高, 导致供电所满足新时期电力企业管理要求的程度比较低。部分电网企业在长期的发展中, 片面的将主网建设作为唯一重点, 对于配网建设则缺乏相应的重视, 导致主、配网不能很好的匹配。安全管理意识淡薄, 体现在工作人员身上, 就是违规事故多发。还有的工作人员本身综合素质不高, 专业技术能力有待提升, 工作开展仅凭经验, 不能很好的适应新时期的供电所管理模式。
3 供电所安全管理水平的强化建议
3.1 强化意识
针对上文中提到的安全管理意识淡薄问题, 在实际工作中, 应重视强化安全意识。在具体实施中, 可以采取的措施有加强培训、教育等。培训作为改观思想的有效渠道, 能够从根本上扭转工作人员的思想, 使他们充分认识安全管理, 深化对其管理要求的理解。教育指的主要是安全教育, 教育过程中应以人为本, 关注工作人员的想法, 定期组织教育讲座等活动。人的行为会受到意识的支配, 因此, 只有从思想上改变工作人员的想法, 牢固树立安全管理意识, 才能使其在工作中严格执行工作要求、规范操作, 才能有效避免违章行为的出现, 降低电力事故的发生概率。
3.2 完善制度
制度是安全管理工作顺利开展的保障。完善制度是规范工作人员行为的必然要求。供电所只有制定了完善的工作和管理制度, 才能确保各项工作依序进行, 为管理工作的开展提供制度保障。在安全管理制度中, 尤以安全责任制的完善最为重要。安全责任制通过责任的细化, 能够对工作人员形成有效约束。同时, 配电网管理也是不容忽视的关键内容之一。安全责任制可以使工作人员重视安全管理, 促进其工作质量的改善。
3.3 提升素质
部分供电所中, 工作人员习惯违章的情况十分严重, 导致这一现象的原因在于监管不力和缺乏完善的制度。工作人员在长期的工作过程中, 会产生职业倦怠, 心理上也会逐渐松懈下来, 工作中对自身的要求也不会像以前一样严格, 在这样的情况下, 违章行为的出现几率是很高的。同时, 目前很多供电所都存在制度不完善等问题, 导致此类现象长期得不到改善, 违规行为不能被及时纠正, 电力事故的发生率将会因此大大增加。因此, 就目前来讲, 在完善制度的同时, 供电所也要重视加强人员管理。健全制度对规范人员行为有一定的积极作用, 加强培训则能够在一定程度上起到减轻职业倦怠的作用, 使工作人员能够严格要求自身行为, 提高职业素质和专业技术水平。另外, 供电所还要做到:奖惩分明, 对于违章行为和个人应实行严厉的惩罚措施;强化监督, 规范设备操作行为。
4 结语
综上所述, 目前我国很多供电所普遍存在的问题主要有安全管理意识淡薄、缺乏完善的制度、工作人员素质有待提升等。这些问题都有可能会增大电力事故的发生率, 因此, 供电所必须重视提升自身的安全管理水平。具体实施中, 可以从强化意识、完善制度、提升素质等三个方面入手, 改变当前安全管理工作的现状。
摘要：供电所作为正常供电的基本保障, 发挥着十分关键的作用。当前, 日益提升的物质文化水平使得人们的电力需求越来越大, 供电能力的提升显得愈加迫切。新时期的供电所在安全管理中, 必须重视针对自身存在的问题, 寻求解决措施, 提升管理水平, 为电力系统的平稳运行铺平道路。本文详细分析了目前供电所安全管理现状, 并针对其中的问题, 提出了安全管理水平强化建议。
关键词：供电所,安全管理,强化路径
参考文献
[1]李朝清.“奖惩有方”提升供电所安全管理[J].农村电工, 2015, 23 (06) :16.
[2]李木贵.新时期供电所安全管理现状及对策[J].企业技术开发:下旬刊, 2015, 34 (02) :102.
