基层群众文化（精选十篇）
基层群众文化 篇1
一、基层群众文化建设重要性及其目标
相信我们大家都知道, 群众文化工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分。它有一个非常鲜明的特点, 是在人们的职业之外的, 而且由人民群众自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化活动。群众文化主要是面向人们群众的文化, 它主要是将人民群众组织在乡村、街道、学校、车间等等这些最基层、最前沿的机构, 而群众文化正是要面向这些机构, 并且在这些地方来开展的。
基层文化建设目标, 基层文化应该与时俱进而不应该停滞不前, 并且以始终体现中国先进文化前进方向为主要目标。基层文化对于坚持和发展社会主义文化具有及其重要的意义, 不管是对于共产党、国家还是中华民族来说都是非常重要的。对于共产党来说是思想上一面旗帜;对于国家来说是综合国力的重要标志;而对于整个中华民族来说, 更是团结各族人民的精神纽带。
二、加强基层群众文化人才储备, 是群众文化健康发展的基础
社区文化队伍对整个基层文化的发展是至关重要的, 是社区群众文化发展的主力军, 直接影响着整个基层文化发展的成效。
首先要加强社区文化指导队伍建设。指导队伍主要有两大类组成, 一类就是社区干部, 而另一类就是文艺骨干。社区干部在整个社区文化的建设中起着指引的作用, 主要是将一些有责任心、有领导能力的优秀人才, 充实到干部队伍中去, 并对他们进行职业道德和专业技能等相关培训, 使得他们的整体素质得到提高, 从而更好地推动整个社区专职文化管理队伍快速形成, 让管理队伍更加具有创新性和积极性。文艺骨干是社区群众文化活动中重要的组织者和实施者, 因此在整个文化建设过程中要注意发现并且加强培养有特长的文艺骨干, 让他们各自的优势得到很好的发挥;也可以采取招募志愿者的形式引进一些有一技之长、热心社区文化, 想要为社区文化的发展贡献自己一份力量的人加入进来;文化主管部门也应该充分发挥人才的优势, 开展重点培养、下基层锻炼等各式各样的方式进行专业人才输送, 从多渠道提升群众文化整体素质、水平。
其次是加强社区文艺队伍的建设。在建设的过程中不能盲目的建设, 我们应该考虑社区内居民的爱好和特长, 可以根据社区内不同居民的爱好、特长、才艺等进行分组, 组建一批有特色的文化团体;同时也可以通过开展比赛的方式, 充分挖掘有潜质的文化人才;还可以针对不同人的爱好, 有针对性的开办文化技能培训班, 让有兴趣的人参加进来, 培养一批有一技之长的文化能手。总之就是要想尽各种各样的办法充分挖掘丰富的文化资源, 让社群文化更加繁荣。
经过调查研究发现, 最近几年, 基层文化骨干、专业人才流失现象非常严重, 人员老化不说更有甚至民间艺人的绝技近于失传。如果不采取积极有效的措施, 那么将会出现基层文化匮乏现象。针对这样的问题, 我们不能坐等一定要积极采取措施:留住人才, 给予文化人才合理待遇, 更重要的是创造条件, 尽可能发挥其业务专长, 使他们有用武之地。对于民间艺人绝技失传的现象, 应当组织力量将绝技整理流传下来并且发扬光大。通过不定期进行开设一些培训班, 让那些村组文化活动骨干、积极分子充分参与进去, 培养有地方特色的文化人才。也可以通过进行组织乡镇、村组文艺汇演、文艺比赛充分发掘农村文化人才。
三、加强文化阵地建设, 让群众文化持续发展
基层文化要想得到充分的发展, 场地、场所、设施、设备等硬件设施是至关重要的。因此一定要加大对社区文化建设的投入, 同时要结合本社区的特点和优势, 可以在社区内建设一些图书馆、展览室、文化长廊、老年活动中心、民间艺术中心等, 形式多样的活动场室, 不同爱好的居民可以到不同的场室去参加自己喜爱的活动。
在加大社区文化建设投入的时候资金一定要保证, 这是前提条件, 在保障资金投入的时候我们可以采取多渠道、多层次的资金投入保障机制, 可以通过政府部门设立专项社区文化资金, 实行专款, 专用;也可以通过社区与企业联姻共建企业为社区文化赞助一定的资金等方式从而保证充足的资金来源。
众所周知, 任何一个城市每年都会有一些新小区建设, 对于一些新建小区来说在建设之前都要预留文化活动中心和一些供休闲娱乐场地, 可以将这些条件作为重要的审批条件。对于新社区在建成之后要及时将开展文化活动的设备、器材、图书等文化资源配置好, 在配置的整个过程中可以详细做一个规划, 分阶段、分步骤逐步实施, 把小区居民所需要的文化资源一步步落实到位。
对于一些达不到标准的旧城社区文化设施, 也应该做进一步的调整, 可以通过更新、新建、扩建、置换等多种方式进行解决, 从而满足广大社区居民的文化活动需求。
四、发挥文化载体, 组织健康的文化活动
现阶段, 社区群众文化活动主要是由政府主导的文化活动和群众自发组织的小型活动为主。群众的参与度特别低而且热情不高, 活动仅仅以自娱自乐为主没有丰富多彩的内容, 形式单一、内容单调, 这就是目前社区文化活动存在的一大弊端。因此社区文化活动要想持续发展, 必须要改变现状, 走品牌化道路, 坚持群众的广泛性、娱乐性、公益性, 为社区文化的不断发展注入新鲜活力。
在走品牌化道路的时候要找准品牌定位, 充分考虑民族性、地域性、季节性差异, 通过挖掘、整合、分析资源优势, 制定符合地区实际的特色品牌战略, 塑造出具有个性魅力的群众文化活动品牌。要想建立一个真正成熟的社区群众文化活动品牌并不是那么容易的, 必须要经过不断打磨和人民群众的逐步接纳, 这是一个非常漫长的过程, 要循序渐进更要持之以恒。
要加强基本文化活动方式, 在进行文化活动方式的时候要达到完美的和谐统一, 我们可以把群众自娱自乐自发组织的一些小型活动, 与城镇政府定期举办的文艺汇演、文艺比赛进行完美的结合;同时也可以把一些宣传思想道德建设和科技文化卫生知识, 通过编成一些歌曲或者是一些舞蹈让人们在唱歌、跳舞的过程中, 将知识牢记于心, 不仅仅增长了知识而且还丰富了精神文化生活一举多得何乐而不为。
参考文献
[1]付晓.基层群众文化之我见[N].中国文化报, 2010-9-20.
[2]张燕妮.社区文化建设的现状、存在问题和解决途径[J].大众文艺 (理论) , 2009, (8) .
[3]张良.城市社区文化认同建设对农村社区文化认同建设的启示[J].华中师范大学研究生学报, 2009, (1) .
[4]虞敏.关于加强社区文化建设的思考[J].中国科技财富, 2009, (8) .
基层群众文化 篇2
一、当前基层连队在开展文化工作中存在的主要问题
（一）思想重视不够，认识上存在偏差
一是只重视工作、忽略了军营文化建设。
二是缺乏计划，随意性大。
三是制度不落实，活动不经常。
（二）活动内容“老套”，不能适应新时期广大官兵对文化活动的需求
（三）方休活动器团少，开展活动的内容形式受限。
（四）文艺骨干少，活动质量低。
二、搞好部队基层文化工作的几点建议
（一）提高认认识，加强领导，形成抓文化工作的合力。
1.认识要到位，工作要熟悉。
2.组织要到位，领导要带头。
3.责任要到位，作用要发挥。
（二）注重加强对挖掘和培养
加强基层文化建议，关键在于培养优秀的文化人才。
1、注重发挥大学生士兵的作用。
2、建立文化骨干发现、培训和保留机制。
（三）把握中心，以人为本，唱响基层文化主旋律。
1、要有鲜明的思想性，体现部队特色。
2、要有前列意识，体现时代特色。
3、要有创新意识，体现群众特钯。
（四）依托红色文化育人活动，营造军营文化活动氛围。
基层群众文化的发展思路 篇3
关键词：基层群众；文化；发展思路
一、基层群众文化建设的重要意义
随着时代的发展，基层群众已然成为中国文化体系中的最基础的部分，它包含着千家万户的老百姓。中国的发展重中之重是提高基层群众的基本利益，这也成为中国长期发展的最基本的条件。但是在中国的许多资源困乏的贫困地区，基层群众的文化生活得不到良好的发展，甚至会出现群众参与赌博、封建迷信等不良的现象，严重的影响了社会的稳定，影响了社会主义文明的发展。我国的基本国策是科教兴国，重大战略是可持续发展，如若不加强对基层群众的文化建设，国家人民的信仰与文化得不到向上的推动，中国的可持续发展将成为泡影。这就需要广大基层文化工作者加强工作力度，通过理论与实践相结合的办法，加深推动基层文化的建设，提高基层群众的素质，培养基层群众的情操，传播先进的科学文化，培养教育基层群众的爱国主义和社会主义，给基层群众树立正确的人生观与价值观乃至世界观。加大力度开展提高基层群众文化水平的活动，鼓励群众多读书，掌握科学的农业技术，让群众通过科学文化知识来生产并创造价值。
二、加强基层群众文化发展的对策
（一）以人为本，引导群众参与基层文化的建设
国家对于加强基层群众文化的主要目的就是让群众参与并受益，让基层群众认同并参与进来才是实质性的发展。建设基层群众文化的主体就是群众，怎样吸引群众参与到提升自身精神建设的活动中是需要基层工作人员来组织的。各相关部门应积极组织群众参加相应的活动，让群众从娱乐中学得科学知识，让群众产生浓烈的兴趣。所以，基层群众文化的提升工作应从群众的角度出发，着重的推广思想道德教育，普及科学技术知识，以群众的接受能力为基准最大限度的通过娱乐、健身、培训、歌舞、音乐等形式丰富群众的生活，促进人民文化素质的提高。
（二）因材施教，集思广益，优化基层群众文化设施建设
基层文化设施是群众进行文化活动的最基本的条件，给人民群众提供了享受文化生活的环境；基层文化工作团队是开展基层文化工作的先行者，这两点是在基层文化建设中是不可或缺的。随着国家发展，人民的生活水平不断的提高，进而对精神文化的需求也越来越高，这就逐渐凸显出基层文化设施资源的缺乏与不足。所以，要按照当地的生活环境来因地制宜的加大工作力度，在增设文体活动室、图书馆等建设的基础上，要对更多的体育等活动设施的质量上加以适当的改进，使其发挥出更多的附加作用，让人民在娱乐的过程中获取知识和教育。在初期建设中，要多方面多渠道筹措资金，可采取企业投资、租赁、民办、政府等多种集资方式，创建优良的群众文化设施建设。
（三）加强带头引导机制
1.要分类进行引导，针对性解决问题。由于各级单位的文化基础与经济条件不一，在实施基层文化建设的工作中也要分类执行，注重两头带中间的工作思路，制定妥善的运作方案，各司其职，针对执行。
2.做好示范，树立榜样，推动工作的开展。在基层群众文化活动中采取以点带面且点面相结合的方式，选出一些基础条件优越的企业称为示范单位，带动本地区其他单位的基层工作的发展。
3.建立高效的运作体系，在保证基层群众文化建设的正常运行的条件下获得应有的社会反响。在制定工作方案的阶段，要把基层群众文化建设列入到各相关部门的工作内容当中，使其作为群众精神文明建设的考核内容，增设激励制度，鼓励和奖励在基层文化建设当中取得成绩的工作者。
三、基层群众文化建设的发展方向
（一）以文化创新与交流促进和谐文化的建设
随着中国经济的迅猛发展，基层群众文化建设得到良好的进展，与此同时，我们更应以客观的角度分析与学习外国文化，在保持民族独立性的条件下让民族文化发展与世界文化发展相结合，向世界展现出中华名族的优秀文化，不断的创新与推动中国的文化建设。
（二）宽容对待和谐文化的建设
如今，我们几千年的文化正在逐渐消失，这种破坏所带来的损失甚至高于我们对生态环境所造成的破坏。因此，我们要坚持以宽容的态度来对待人民，坚持为人民服务、为社会服务的态度，进而创造出更多的和谐文化来满足人民群众的文化需求。
（三）以人为本构建和谐文化建设
构建和谐社会体现在人与人、人与社会、人与自然等多个方面的和谐。创建和谐文化建设的主体是人民，我们的目标是为了引导、培养人民的思想观念，所采取的方法就是教育、引导和塑造。只有正视生活中诸多的不和谐因素才能从中找出解决方案构建理想的和谐社会。
四、结语
现如今，人民的生活水平随着时代的发展不断提高，人们对群众的文化建设也就有更多的需求。因此，基层群众文化工作者应当加强自身的工作能力，真正的落实基层群众文化的建设。
【参考文献】
[1]张颖.论墓层群众又化的发展[[J].广西社会主义学院学报，2011（02）
浅谈群众文化基层力量 篇4
一、基层群众文化建设的重要性
基层群众文化作为当代中国文化体系的基础部分, 在时代的呼唤中脱颖而出, 走上前台, 发挥了丰富群众生活及活跃群众思维的巨大作用。它关系农村乡镇和城市社区的千家万户, 关系基层最广大群众的根本利益, 是文化工作的重点和难点, 是一项需要长期抓实抓好的基本任务。但由于历史、地域、经济等多方面原因, 在一些地方特别是贫困地区, 基层群众的文化生活依然十分贫乏, 封建迷信、赌博等活动蔓延, 邪教也有一定市场, 严重影响了社会主义精神文明建设, 影响了社会稳定和基层政权建设。各级文化部门要认真学习实践“三个代表”重要思想, 提高对活跃群众文化生活重要性的认识, 结合本地实际情况, 采取措施, 扎扎实实推进基层文化建设, 活跃和丰富群众文化生活, 努力满足人民群众日益增长的精神文化需要, 使其基层文化建设着眼于实际, 并与时俱进的不断发展。
二、健康的基层群众文化有助于提高群众文化层次
科教兴国是我国的基本国策, 可持续发展是我国的一项重大战略。一个国家的持续发展和竞争力, 取决于民智的开发和人文的开发。用科学文化知识武装人民群众、推动社会发展, 基层文化工作者当仁不让, 要把内容的先进性和广泛性结合起来, 努力宣传科学理论, 传播先进文化, 弘扬社会正气, 倡导科学精神;对广大群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观;发挥文化活动在公民道德教育中的重要作用。在农村要适应广大群众脱贫致富的需要, 大力开展科技普及和各种读书活动, 传播生产、生活知识和实用的农业科技, 鼓励和引导广大农民群众依靠科学技术摆脱贫穷和愚昧, 追求科学、健康、文明的生活方式。
健康的基层群众文化有助于提高群众文化层次, 尤其是在农村。在我国十二亿多的人口, 九亿在农村, 农村文化工作成为社会主义先进文化的重要组成部分, 也是先进文化建设的基础工程和重点工作。相较于城镇居民, 各农村村民的知识水平, 文化认识普遍较低, 在日常生活中缺乏文化娱乐性的节目。文化行政部门应在文化下乡过程中编排思想进步、宣传科学、内容健康、寓教于乐、群众喜欢的文艺节目, 使群众提高自身文化修养, 同时把乡下文化中的古文化保护并保存起来, 避免单向传播, 即在“文化下乡”的过程中培养“乡下文化”, 不只是“送文化”, 而且要“种文化”, 改变文化下乡单向传播的模式, 努力形成乡下文化的再造机制。文化单位每年也都走出去, 下基层, 深入到厂矿、村镇辅导, 培训基层文艺骨干, 指导演出技巧, 为基层群众文化活动的开展注入了活力。不仅拓宽了文化阵地, 更重要的是通过各种文化活动, 使基层的人民群众尤其是广大农民群众受到了良好的教育, 开阔了视野, 提高了文化层次和政治素质, 培养了他们关于改革开放、搞活农村经济的意识。
三、广大群众的文化需求提高, 有力推动了基层文化的建设
广大人民群众的文化需求日益提高, 成为当前群众文化勃兴的最重要的内驱力, 也成为基层文化建设的第一推动力。随着改革开放的时代风云, 基层文化在群众的积极参与下, 经历着选择、裂变、融通和创造。这是一片被文化激情燃烧的大地。当前中国社会的重大变革, 不断引发了人们“求知、求乐、求美”的兴趣, 从而造就了当前基层群众文化的“召唤结构”。我国经济、政治、文化及其他各种重要的社会生活形态都发生着深刻的变化。这一切都对群众提出了以各种方式参与学习的要求, 引发了他们不断接受再教育的潜在动机。物质生活的改善, 不仅给群众参与文化活动提供了必要的经济条件, 也激发起他们新的文化欲望。另外, 工作节奏的加快需要文化娱乐调节身心, 人际关系的松散需要共同的文化娱乐以满足群体需求。丰富的精神文化活动可以令居民感到快乐, 也能达到让陌生的人熟悉起来, 让劳累的人轻松起来, 让疏远的人亲近起来, 让困难的人得到关爱, 让奉献的人得到尊敬这样的目的。
四、基层群众文化建设的现状
近几年来基层群众文化建设取得了瞩目的成就, 城乡居民的文化生活得到了显著的改善。但是, 与人民群众日益增长的精神文化需求在总体上还不相适应。基层群众文化建设还是当今文化事业链带中的薄弱环节。在部分农村, 特别是经济欠发达地区, 文化生活还很贫乏。
而且许多地方还存在着落后文化、腐朽文化, 健康的文化活动很难开展起来。有的地方基层群众文化建设十分脆弱, 经不起不良文化的消解和颠覆;有的地方基层群众文化曾经崛起过、辉煌过, 但由于缺乏坚实的基础和强有力的后续义撑, 迅速衰落下去, 成为当地群众记忆中的“流星”。文化式微, 则经济不兴, 扼住当地社会的发展命脉。法轮功曾在全国各地传播、漫延, 给社会、给人民造成极大危害, 许多无辜的生命成为法轮功的牺牲品。这一桩桩惨痛的教训都说明先进的、健康的文化不去占领阵地, 反动的、迷信的、腐朽的文化就会乘虚而入。
也有一些地方对基层群众文化建设不够重视, 认为是可有可无的, 这就说明对基层群众文化没有深入了解, 做起工作来往往雷声大, 雨点小, 落实到基层群众文化事业的方方面面实际甚微, 这就迫切需要加强基层群众文化建设的力度, 加快基层群众文化建设的步伐。
五、如何建设基层群众文化
基层群众文化建设的目标, 就是建设体现中国先进文化前进方向的基层文化。先进性, 成为当代基层文化的闪亮的徽章。坚持和发展社会主义先进文化, 对中国共产党人来说, 是思想上的一面旗帜;对国家来说, 是综合国力的重要标志;对中华民族来说, 是团结各族人民的精神纽带, 是绝大多数人的文化权利和根本利益的组成部分。
在建设基层群众文化时, 要充分依靠和调动群众的积极性, 与当地的生产和生活方式相适应, 因地制宜、因时制宜地开展群众文化活动。要尊重群众的创造精神, 总结、推广群众喜闻乐见的文化活动方式, 并不断推进活动方式的创新。经常性文化活动要以小型、分散、多样化为主。大型文化活动要注重实效, 避免铺张浪费。文化部门要加强对群众文化活动的管理和指导。
基层群众文化建设步伐加快, 力度加强, 各级党委、政府的关心和重视是关键。各级文化部门要加强与有关部门、社会团体和单位的协调与合作, 发挥他们在设施和人才方面的优势, 在城镇、乡、农村等基层举办多种多样的文化节目, 开展健康有益的社会公益活动, 进而开阔广大群众的眼界, 丰富和活跃广大群众的精神文化生活。
基层群众文化干部队伍建设 篇5
关键词：基层文化干部；队伍建设；研究
一、基层群众文化干部建设概况
改革开放以来尤其是进入新世纪以来，伴随我国经济的快速发展和文化体制改革的纵深推进，特别是中央关于文化大发展、文化大繁荣战略决策部署实施以来，带动了包括基层在内的中华大地文化事业快速发展。来自文化部的权威统计数据显示，截止到2015年底，我国县级以下城镇文化设施普及率为68.9%，尤其是各级各类图书室、文化站、青少年宫等基层文化场所的干部队伍建设稳步推进，为开展基层文化事业，提升广大民众的文化水平、艺术修养等作出了重要贡献。中国社科院文化产业研究所王大海研究员指出，整体来看我国基层文化干部队伍的文化素质和道德情操是好的，尤其是在中西部一些农村基层，大量基层文化干部长期坚持城乡基层一线，默默奉献，不辞劳苦，令人敬佩。
二、基层群众文化干部建设存在问题及分析
（一）基层群众文化干部年龄整体偏大
在充分肯定我国基层文化干部队伍建设和工作成绩的同时，也要清醒地看到我国基层尤其是中西部地区的基层文化干部队伍建设还存在诸多问题，首当其冲的就是基层文化干部年龄结构倒挂，绝大部分基层文化干部年龄偏大甚至老化，活力不足。总体来看，我国基层文化干部，尤其是县级以下的各级各类文化室、图书馆和文化站以及青少年宫的干部配置，是从20世纪80年代通过招工和招干进行人力资源配置的。进入21世纪以来，伴随国家经济建设中心战略的实施，基层文化干部队伍建设力度有所减弱，甚至造成基层文化干部队伍断层。
（二）基层群众文化干部文化素质偏低
如果说年龄整体偏大是我国基层文化干部队伍建设的外伤的话，那么文化素质偏低则是我国基层文化干部建设的内伤，严重制约基层文化的发展和繁荣。据统计，我国县级以下的基层文化干部，具有大专以上文化程度的占比不到60%，甚至还有一些是高中、初中乃至小学水平，“文化人没文化现象很严重，尤其是在西部基层文化站馆很严峻”。不可否认，进入21世纪以来尤其是2010年以来，我国很多基层文化干部通过函授、夜大和自考等方式获得了大专乃至本科文凭，但是实际工作能力并未得到显著提升，甚至有一些基层文化干部连计划总结和职称评审报表都无法独立完成。2013年以来，我国很多基层文化站所招录了一些年轻高素质干部，可是由于待遇福利水平低，导致这些年轻高素质干部离职率很高，并未发挥应有的作用。
（三）基层群众文化干部专业配备失衡
从职能来讲，我国基层文化干部的任务很光荣，肩负基层文化事业改革创新的时代重任，因此在专业结构上应当科学合理，在文化、音乐、舞蹈、美术和摄影等方面互补。然而，由于种种原因我国很多基层文化干部专业配置并未达到上述要求，尤其是在中西部以下基层文化站馆，更多的是文化干部充当“万金油”的角色，各方面看是都懂，实际上并非如此，更多是支差应付。相比而言，在基层尤其是乡镇文化站所，境遇则会更差，根本谈不上结构合理、专业合理、职称合理，既懂文化又懂管理和经营的高素质文化干部十分短缺。
三、基层群众文化干部建设问题的原因分析
（一）管理当局对文化建设重视程度不够
客观来讲，造成上述我国基层文化干部队伍建设上述诸多问题的原因很多，既有体制因素也有历史因素，既有内部因素也有外部因素，首当其冲的就是管理当局对基层文化事业发展和干部队伍建设不够重视。从某种意义而言，长期以来基层文化站所基本处于“可有可无”的状态，各级政府并未将其象经济发展、农田水利和计划生育那样进行重点建设。很多基层文化干部，整体上处于常年驻村蹲点状态，更为严峻的是文化活动经费无法落实。尽管中央对基层文化很重视，但是到了基层更多的是在文件中运转“只打雷不下雨”，久而久之造成基层文化干部身心俱惫，对工作和前途失去了信心和希望，何谈基层文化事业的大发展和大繁荣。
（二）基层群众文化干部的管理体制不畅
从某种意义而言，我国基层文化干部队伍年龄结构老化、文化素质不高、缺乏干事创业的积极性，主要原因就是管理当局对基层文化干部的管理体制和培训机制不顺畅。比如，在我国很多基层文化站所，尤其是乡镇街道文化站所，文化干部在人事上归属乡镇街道管理，在业务上归属文化主管部门指导，由此造成管理体制不顺畅，基层文化干部思想教育和经费落实无法保障。另外，基层文化干部在管理机制上很滞后和僵化，很多基层文化干部在一线一干就是十几年甚至二十几年，不仅得不到提拔，连最基本的交流和培训都实现不了。
（三）基层群众文化干部培训激励不到位
实际上，上述理念重视匮乏和管理机制僵化从某种意义而言是造成基层文化干部素质不高和专业技能不扎实的外部原因，而奖惩激励和培训系统的缺失则是从内在方面严重制约基层文化干部综合素质不高的内在原因。20世纪80年代，我国文化管理部门对基层文化干部的培训还比较正规，但是当时那批文化干部大都年龄偏大，有的甚至已经退休。近年来，文化管理部门和乡镇政府由于种种原因忽视了基层文化干部的培训，仅剩下每年例行的“继续教育”这一张遮羞布，造成基层文化干部的素质无法及时得到提高。最后，在激励方面我国文化管理部门和乡镇组织也缺乏应有的组织保障和经费支持，还缺乏相应的企业文化和发展愿景激励。
四、加强基层群众文化干部建设的合理化对策
（一）完善基层群众文化干部管理体制
新时期，强化我国基层文化干部队伍建设，必须首先要完善基层文化干部管理体制，着力打造和构建一支年龄结构合理、职称结构互补、学缘结构科学、专业结构优化的高素质基层文化干部队伍。首先，县级以下文化管理部门，要将基层文化馆、图书室以及青少年宫等基层文化机构的干部纳入管理范围，从编制、考核与晋升等方面对基层文化干部给予大力支持。其次，县级以下文化管理部门，要坚持公开、公平和公正的选拔原则，重点从高效和社会招录一批年级不是很大、业务技能熟练和文化素质较高的大学生，充实到基层文化干部队伍之中。最后，县级以下文化管理部门，要强化基层文化干部的交流和调配，重点培养基层文化干部的业务技能、管理素质和经营能力，从而助推基层文化事业大发展和大繁荣。
（二）加强基层群众文化干部技能培训
新时期，强化我国基层文化干部队伍建设，必须要注重对基层文化干部队伍的技能培训，完善培训制度，强化培训频度，创新培训模式，切实提升基层文化干部的综合素质。首先，县级以下文化管理部门，要结合基层文化部门实际，制定切实合理的培训制度，重点围绕培训计划、培训师资、培训教材、培训模式、培训考核等进行顶层设计，系统开展《群众文化概论》、《群众文化管理学》、《群众文化辅导学》等相关课程培训。其次，县级以下文化管理部门，要强化内部培训工作，重点围绕入职培训、岗位培训和技能提升等环节，积极邀请外部专家和内部骨干开展多种形式的技能培训工作。最后，县级以下文化管理部门，要出台优惠政策，鼓励基层文化干部通过学历提升、短期学习、外部挂职等模式，强化基层文化干部的培训与学习质量。
（三）构建基层群众文化干部激励机制
新时期，强化我国基层文化干部队伍建设，必须要健全和完善基层文化干部奖惩激励机制，以年度目标责任制为抓手，做好基层文化干部的绩效考核与信息反馈工作，并以此为抓手在干部提拔、岗位升迁和职业生涯完善等方面进行完善，切实提高基层文化干部的工作积极性、主动性和创造性。基层文化部门要按照上级主管部门年初布置的任务和本馆、站的工作实际，确立全年群众文化工作的重点目标和任务，并将任务分解落实到每个业务干部。基层文化部门要在实行绩效工资的基础上，不断完善群众文化干部队伍的激励机制，按照绩效工资的实施方案，结合年度工作目标责任制考核对思想表现好、在群众文化活动、文艺创作、群文辅导、群文管理等方面工作成绩突出、起表率作用的优秀人才，给予奖励，激发群众文化干部的工作热情，这样才能多出精品，多出效益。
参考文献：
[1]杨伟胜.文化体制改革概论[M].北京：北京大学出版社，2012.
[2]刘子昂.基层文化干部队伍探析[J].魅力中国，2016 （5）：87-89.
探究当下基层群众文化工作 篇6
1. 开展基层群众文化工作的必要性
我国现在正在大力的倡导缩小城乡差距,加强农村精神文明建设,在这样的一个情况下,满足基层群众的精神文化需求就显得更加必要。然而为人民服务是我国开展工作的基本态群众的需求。
1.1 能够促进基础群众素养的提升
基层群众文化建设过程中,基层文化活动给群众带来了全新的感觉,能够接触到新的文化,新的观念,新的生活方式的机会,很大程度的提高了群众的自我认识和健康的生活认识,在这个过程中,基层群众的思想道德水平也得到很大程度的提升,同时文化素质也得到了极大的提高,从而为构建一个和谐的社会打下了坚实的基础。
1.2 满足基础群众精神需求
随着我国社会经济的不断发展,人民的物质生活也在不断的提高,但是在这个过程中,基础群众的精神文化建设问题越来越凸显,因为经济文化建设和精神文化建设是发展社会主义的双驱动,缺一不可的。如果精神文化建设跟不上经济发展的速度就会导致社会主义发展的不平衡,因此为了满足基础群众精神文化的需求我们应该得到足够的重视。
2. 做好基层文化工作的具体方法
2.1 坚持正确工作方向
要坚持为人民服务的中心思想来进行基层群众文化建设。基层群众文化建设实际就是要让群众的物质得到满足后,要让精神文化同样得到满足,才能稳定社会发展,促进社会主义先进文化的建设。基层群众文化建设的主体始终都是最广大的基层群众,所以在工作中应该深入群众中去,深刻的了解他们,了解他们的精神需求,结合实际条件为群众提供文化服务。一切工作都应该围绕群众是不是需要,群众是不是满意来展开。
2.2 深化改革、加快队伍建设
文化活动组织文员是基层群众文化的最直接组织举办人员,所以群众文化团队的素质决定了文化活动的质量。所以抓文化活动的质量就是要抓群众文化队伍的质量,首先要贯彻持证上岗的原则,并明确规范相应岗位职责,明确权利与义务,让文化服务工作更加规范化。同时还要制定合理有效的人员激励制度,落实各项福利待遇,明确职业发展方向,将人员招聘透明化,向社会开放工作机会,用科学的筛选机制来聘用优秀人才,提升文化团队整体素质。另一方面还可以关注民间文化团队和业余文化团体,鼓励民间文化的发展,为他们提供优质的文化氛围,对部分优秀个人和团体进行专业的指导,用他们来带动整体群众对文化活动参与的积极性。
2.3 突出地方特色
基层群众文化的建设不是闭门造车,要走出去,走到广大群众中去,了解群众的精神需求。尊重群众意愿,结合实际条件,举办类似广场舞、书画展,地方戏表演,体育比赛等活动。同时还要注意突出地方特色,结合风俗名情,节气节点,举办类似扭秧歌,赛龙舟等其他活动。与此同时,要提高最广大人民的文化享受意识,宣传积极健康的生活方式,别致风趣的文化审美,倡导广大群众对美好理想的追求,对美好生活的追求,对提升自我的追求。这样不仅对地方文化进行了保护和发展,促进了本地文化的多元化发展,还从本质上用精神文化让群众达到了精神满足感的提升,自我追求的提升,自我素质的提升。
2.4 完善与落实管理制度
促进基层群众文化建设和社会主义经济建设同步发展是我国社会主义事业稳步和谐发展的重大课题,不能发展经济而忽视了民众精神文化的建设,在中共全会上国家也作出了一系战略部署,在这样的政策下,地方政府应明确各部门岗位职责来更好的落实文化建设工作。首先要设立基层群众文化发展专项经费,在物质条件上保证工作有力推进。只有资金保证才能落实文化设施设备正常使用问题,才能保证各项文化活动有序展开,同时还可以积极宣传文化建设事业,鼓励更多社会其他人士参与基层群众文化建设工作。另一方面还要完善专项资金使用和管理监督问题,这就要求相关部门制定有效的监督和管理机制,有效的推进基层群众文化建设工作的进行。另外,文化活动和文化设施的后续跟进工作也不容忽视,只有在工作中不停总结反思,才能促进更好的完成工作,保证文化设施为群众提供长期的服务。
结语
综上所述,发基层群众文化建设工作是社会主义发展不可或缺的一部分,应当围绕为人民服务的中心思想,深入群众,了解群众精神文化需求,加大人力、物力、财力投入,组织举办深受群众认同的文化活动,提升群众的自我追求,拉近与基层的关系,强化和广大群众的交流,促进我国社会主义社会和谐发展。
摘要：基层群众文化建设的工作是社会主义精神文明建设中一个至关重要的内容,建设基层群众文化它不仅可以提高广大群众得自我追求,还能拉近与社会广大基层群众的距离,提升基层群众的文化素质,了解民生,贴近民生,保证我国人民精神文化发展和我国经济发展相协调,促进我国社会主义经济快速发展,确保我国社会主义建设事业和谐稳步发展。
关键词：文化建设,基层群众,工作方向,实施方法
参考文献
[1]胡守勇.群众文化的社会功能和文化价值浅析[J].河南大学学报(社会科学版),2010,50(4):62-68.
搞好基层文化 繁荣文化事业 篇7
一、重视基层文化, 树立精品意识
随着经济的飞速发展, 社会物质财富的日渐丰厚, 人民群众对精神文化的需求也日益增长, 他们渴望看到一批艺术品种和艺术风格多样的精品力作。在改革开放的伟大时代, 建设有中国特色社会主义文化需要文艺繁荣, 而精品力作是文艺繁荣的时代标志。
谁也不会否认, 树立精品战略意识是抓好当前文化工作的中心环节。但作为面向基层的县 (市) 级文化部门是否也要抓精品力作呢?答案是肯定的。抓精品力作不仅仅是高层次文化部门或是少数几个大腕艺术家的事, 而是一个从上到下、上下结合的系统的工程。
二、抓好精品力作, 繁荣文化事业
以“三个代表”重要思想为指导, 坚持先进文化的前进方向, 按照“贴近实际, 贴近生活, 贴近群众”的创作要求, 围绕中心, 服务大局, 唱响主旋律, 打好主动仗。当然, 没有任何一个文化部门, 没有任何一个艺术团体或艺术工作者本人, 不愿意出精品力作的。但仅有良好的主观愿望还不行, 要出精品力作, 也不是有关部门简单地号召一下, 作一下动员, 或是开几个座谈会就能解决问题的。必须采取行之有效的一系列具体措施, 才能抓出精品力作。
(1) 抓好普及与提高
一说抓精品力作, 有些人就往往把眼睛盯着本地区少数几个尖子, 在他们身上打主意, 其实不然。我们固然要充分发挥尖子人材的作用, 但这还远远不够, 我们不能忘记“量”与“质”的关系。没有数量就没有质量, 这实际上就是普及与提高的关系。提高是在普及的基础上提高, 而普及则要在提高的指导下普及。这里所说的普及, 是指县 (市) 级文化部门必须充分发挥县 (市) 文化馆、乡镇文化站以及社会上创作爱好者的作用, 通过他们去工厂、学校、农村、社区等最基层的单位感悟生活、提炼生活。发动并组织艺术创作沙龙、举办各类艺术创作培训班, 挖掘他们的潜能, 使之创作出一批好的或比较好的作品。所说的提高, 正是在这基础上, 在这些好的或比较好的作品中筛选出精品力作的“萌芽”。以便进一步加以发现人材, 培养人材。这一点十分重要。
(2) 组织文化工作者深入生活
社会生活是文艺创作的唯一源泉, 在精品文艺创作上, 要努力做到三个坚持:坚持创作的生活源泉性、坚持创作的艺术审美性、坚持创作的社会实践性。因此, 县 (市) 级文化部门一定要组织基层文化工作者深入生活, 积极鼓励并创造条件为他们深入生活提供创作实践机会。文化工作者要坚持深入生活、深入群众, 采取多种形式的采风活动和文艺演出、展览, 从中激发出创作热情, 充分认识文艺工作面向基层、面向群众的重大意义。这里需要着重指出的是, 在组织他们深入生活时, 一定要有意识地引导他们去发现、挖掘具有本地区特色的艺术创作素材。别林斯基说:民族的也就是国际的。我们也可以说, 具有本地区地方特色的也就是民族的, 进而也就是国际的。把握好这一点, 就有可能出精品。
(3) 举办创作沙龙, 激发创作热情
县 (市) 级文化部门一定要有发现精品力作“萌芽”的敏锐洞察力, 充分调动文化工作者的积极性, 定期举办艺术创作沙龙, 推动文化创新、多出精品、多出人才。一旦发现苗子, 一定要紧抓不放, 一抓到底。在创作上要积极挖掘出反映当地地方特色群众喜闻乐见的作品素材进行创作, 或在已有的作品素材上进行再创作再加工, 使之成为精品。出精品还必须成立一个强有力的艺术攻坚班子, 群策群力, 使之茁壮成长。诚然, 艺术创作有其自身的规律, 这是一种复杂的精神劳动, 需要极大地发挥个人创造精神, 成立艺术攻坚班子, 有时还须走“内外结合”的路子。“内”是指县 (市) 级本地区的艺术创作尖子;“外”是指到外地请来大腕艺术专家。“内外夹攻”, 更能奏效。另外, 在组织班子进行艺术攻坚时, 一定要胸怀开阔, 不能采取狭窄的“地方主义”。须知抓精品力作, 说到底, 是为了整个中华民族文化艺术的繁荣, 而不仅仅是个别地方的局部的繁荣。
基层群众文化团队建设与发展 篇8
一、基层群众文化团队的基本特点
(一)类型多样性
从基层群众文化团队的分类可以看出,多样化的群众文化团队类型成为了它的主要特点,无论是音乐、舞蹈,还是摄影、 书画,又或是棋牌、国学等群众文化门类, 都使得基础群众文化团队的多样化类型更加突出。文艺团队是群众文化的主体类型,丰富多彩的群众性文化活动不仅促进了群众文化的高度繁荣与发展,一定程度上还对群众文化事业的建设起到了积极的推动作用。然而,由于专业辅导力量的不足也导致团队组织问题遭遇发展瓶颈。
(二)组织松散性
由于基层群众文化团队建设的特殊性,自发组织成为了其团队建设的核心推动力,这就使得基层群众文化团队自然具备了一定的组织松散性特征,这样的不稳定因素也使得基层文化团队在组织管理方面显得较为混乱,群众的文化活动参与度往往存在极大的不确定性,这对基层群众文化活动社会功能的发挥显然极为不利。
(三)发展依赖性
从社区文化团队的建设需求出发,基层群众文化团队在经费投入方面仅仅是依靠政府的财政拨款,这就使得团队建设在资金使用方面难以与社会资源相契合,单一的财政模式自然滋长了群众文化团队的依赖性。 在积极利用社会舆论导向提高社区资源利用率的同时我们还应当考虑到基层群众文化团队建设中的人员配备问题,从专业水平与组织能力等多方面提升活动组织的质量,减少对外来志愿者的依赖感。
二、当前基层群众文化团队建设的现状分析
纵观社区基层文化活动的开展,文化团队的建设问题作为群众文化活动的核心基础,是现阶段和谐社会构建过程中精神文明建设的重要保障,同时对于群众文化事业的发展也有着重要的传播与导向作用。从社会价值与影响力考虑,基层群众文化团队建设问题需要从团队组织与人员管理的双重角度突出文化团队建设的有效性,在积极整合社会文化资源的基础之上构建科学合理的文化组织网络,谋求基层群众文化团队建设的可持续发展道路。
从基层群众文化团队建设的基本现状不难分析,群众文化团队的建设与发展过程表现出以下几方面问题:第一,人员培训问题。从基层群众文化团队建设的人员布局可以看出,其人员结构基本为退休人员或者自由职业者,这一人员构成缺乏了必要的专业性特征,无论是对活动组织还是培训工作的开展都带来一定的难度。第二,组织管理问题。由于基层群众文化团队在组织管理方面表现出一定的松散性, 这也使得文化团队在管理机制构建方面显得相对滞后,而活动场地也是一个主要问题。第三,基层文化团队建设中资金问题的解决大多依赖于政府拨款,这就使得文化设施及文化活动开展受到了单一经费筹措的尴尬,类似活动开展过程中所需的道具、场地、设施等都显得相对匮乏,涌现出的一系列问题严重阻碍了基层群众文化团队建设的有序开展。
三、关于促进基层群众文化团队建设与发展的几点建议
基层群众文化团队建设问题是社区及乡镇群众切身利益的一种体现,这项工作的开展本身具备了一定的复杂性因素,只有真正将群众文化活动的开展落至实处,才能从根本上解决基层群众文化团队建设与发展中存在的诸多问题。国家综合国力的提升依赖于民智的开发,更依赖于文化事业的有效发展,而科学发展观指导下群众性文化活动的开展应当建立在社会发展与人民进步基础之上,只有真正体现群众性文化活动的广泛性与先进性才能从根本上落实群众文化团队建设的基本要义,将科学理论与文化实践有效融合。除此之外,基层群众文化团队的建设还应满足群众的基本生活需求,从爱国主义及集体精神方面引导群众形成正确的人生观与价值观,真正体现群众性文化活动的开展价值。
(一)基层文化团队建设应始终秉承以人为本的原则
基层群众文化团队建设的核心推动力是人民群众,作为群体文化内在生命力和感召力的有力象征,人民群众在基层文化团队建设中的重要性不容置喙,因此基层文化团队建设应始终秉承以人为本的基本原则,将团队建设问题通过主体活动组织的方式与文化建设有效结合,从根本上满足人民群众日益增长的物质文化需求。需要注意的是,文化活动组织形式应当与实际生活相契合,无论是组织内容还是形式都应当在群众理解范围之内。
(二)落实基层群众文化团队建设中的资金投入问题
关于基层群众文化团队建设中的资金问题可从三个方面得以解决:其一,利用政府专项经费来加快群众文化建设步伐,通过相关规章制度的落实来实现对经费管理的规范化发展,甚至可以通过村级或是乡镇力量的组合来达到投资合建的目的,以此解决现阶段群众文化团队建设中的资金不足问题;其二,关于资金筹集之后的流向问题,基层单位在对资金进行处理时需要确保资金使用的作用, 保证专项资金能够真正用于解决群众文化活动与团队建设问题,像一些基础性设施建设如基层的排练室、培训室、社区阅览室等,也应在专项资金的使用范围以内。
(三)整合地方优秀文化资源以促进基层文化建设的开展
基层群众文化建设植根于群众同样也应服务于群众,因此对于地区优秀文化资源的整合就显得尤为重要。从文化形式多样性角度出发,群众性文化活动开展与文化团队的建设应从文化活动开展形式与内容方面作出革新,一些有益于身心健康发展的文化活动,像是群众性的歌唱比赛、广场舞比赛、全民健身比赛、读书征文比赛等都是地方文化资源与群众文化活动相结合的产物,这些基层文化活动的开展对于扩大文化团队建设的影响范围意义重大。
(四)突出协作交流在基层群众文化团队建设中的重要性
基层文化单位在开展基层群众文化团队建设工作时还需要考虑到群众文化团队之间的协作与交流,在合理规划工作事务实施程序的基础上为群众文化团队的相互交流与协作提供机会。群众文化团队除了内部成员之间的沟通交流之外,还需要通过外部交流的形式来扩展群众性文化活动的传播范围,体现群众文化活动开展的现实意义。群众文化活动开展过程中,基层文化单位可通过街道文化活动汇演的方式来密切各街道文化团队之间的联系,作为群众文化工作者应多指引文化团队建设走出社区,走向更加广阔的发展空间。 此外,网络资源的利用在基层群众文化团队建设中的重要性也不容小视,文化网站的建立、文化活动的开展等都可通过网络文化专栏的方式得以呈现在公众面前,这对加快基层群众文化团队建设步伐意义重大。
四、结语
群众文化干部应如何服务基层 篇9
随着我国社会主义现代化建设的逐步推进, 农村精神文明建设工作取得了突出的成绩。但在目前, 由于农村地区的文化发展水平不平衡的现实状况依旧存在, 我国基层文化服务问题依旧有待提高。
这些问题主要集中于基层文化工作者素质不高, 难以适应新文化工作需要和基层文化建设同人民群众的日常生产和生活具有一定的距离, 人民群众对文化产品的认可程度和接受程度有待提高, 人民群众喜闻乐见的文化形式相对不够充足等方面。基层的文化工作者素质问题是影响到基层文化服务质量和水平的重要问题, 我国目前由于城乡二元化结构依旧存在, 有些人才主要集中在城市当中, 农村文化工作需要具有较高文艺表演艺术能力和文化素养的优秀人才, 但是目前这类型人才相对短缺。而基层文化服务所提供的文化产品往往不能以人民群众喜闻乐见的方式展现出来问题, 更需要基层文化工作人员调动自己的智慧, 结合人民群众的日常生产生活实践, 主动将自己的创作对象同人民群众的实际需要相统一。服务于最广大的人民群众, 满足人民群众的文化需要, 这应当成为基层文化工作的出发点和落脚点。
二、提高群众文化干部的自身素质
群众文化干部的自身素质是影响基层文化服务工作效果的核心和关键。解决当前群众文化干部素质问题应当作为解决文化干部服务基层群众文体的主要矛盾来加以分析和解决。因为基层文化服务工作的组织和展开都离不开基层文化干部的工作, 基层文化干部的管理和动员能力及水平直接影响到基层文化服务工作的效果。基层文化干部实际上应当在基层文化服务工作当中起到核心作用, 提升这些干部的水平就为提升基层文化服务水平奠定了基础。
提升群众文化干部的素质首先应当针对文化干部的文化修养方面开展工作。基层文化干部如果不能掌握现代科学文化知识, 掌握先进的文艺创作理论, 那么就无法带领基层文艺工作者, 为基层文化服务工作带来更加繁荣的局面。在面对乡村和城镇的基层群众当中的一些错误思想和错误观念萌生和发展时, 尤其是带有封建迷信色彩的思想出现时, 如果基层文化干部不能够及时的了解这些错误思想观念产生的背景, 并采用合理的手段加以预防和抵制, 就不能带领广大人民群众正确树立世界观、人生观, 不能科学的面对生产生活中的各种问题, 也将不能够胜任基层文化服务工作。伴随着社会主义市场经济的不断发展, 市场经济对人们的思想意识的冲击和影响将日益深化, 资本主义思想, 封建残余都具有死灰复燃的可能。
同时, 广大干部也应当具有能够广泛开展调查研究, 虚心向人民群众学习的思想, 借鉴民间艺术团体的管理方式和发展技巧, 最终为整个行业的健康发展提供良好的智力支持。我党长期以来坚持群众路线, 坚持从群众中来到群众中去, 向人民群众学习, 为人民群众服务, 让广大人民群众的呼声转化成为基层文艺院团的工作实际。在这一过程当中, 广大基层文化干部应当立足当地的生产生活实践, 对广大人民群众的生活和工作进行全面的观察和体验, 同广大人民群众保持心连心, 创造能够反映人民群众的真实情感, 激发广大人民群众的功名同时也能够为广大人民群众接受的, 反映党的路线方针政策的文化作品。
文化干部也应当具有同各种社会组织和同级别和上级领导机关进行沟通协作的能力和水平。当前基层政府的行政职能面临整体转变, 行政职能强化将有可能带来必要的财政支出的增加。在地方财源相对有限的情况下, 地方群众文化干部应当具有同广大文艺院团进行合作, 吸引社会资本参与文化事业的意识和能力, 改变原有的工作方法。
三、坚持正确的指导思想
在基层文化干部提升自身的素质, 改进自身工作方式的同时, 更应当注重加强思想政治理论的学习, 提升自身的政治理论修养, 在实际工作当中坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系, 作为自己的行动指南。
要实现中国特色社会主义文化的大发展大繁荣应当始终坚持发挥马克思主义基本原理的主心骨作用。无论到何时, 坚持马克思主义的指导地位应当成为党的文化干部尤其是基层文化干部进行自身工作的基础和前提。如果不能坚持马克思列宁主义的指导地位, 基层文化干部就失去了进行工作的指针和准绳, 就会出现由于指导思想领域的空白而产生的混乱状态, 人民群众将丧失自己的精神支柱, 社会将出现严重的混乱, 对社会主义文化事业造成严重的影响。因此只有长期坚定不移的以马克思列宁主义的科学理论指导自己的工作才能保证基层文化生活的前进方向。
在坚持马克思主义的同时, 应当正确处理好传统文化和外来文化之间的关系, 做到古为今用, 洋为中用。这种状态的实现, 也离不开马克思主义的指导。在马克思主义的基本观点当中, 不同国家和民族的思想文化都是不同民族经历生产生活实践而形成的, 其中的普遍规律能够通过马克思主义的基本理论加以分析, 并把握其中的精华。同时马克思主义的发展观也强调, 发展时新事物的产生和旧事物的灭亡, 但新事物产生于旧事物的母体当中, 吸收了旧事物所不能吸收的新内容, 同时摒弃掉旧事物不能适应新情况的落伍之处。因此对传统文化当中的精髓也应当进行吸收和借鉴, 推动基层文化生活的发展和繁荣。
参考文献
[1]杨蓉成, 绍军, 刘长杰, 刘若飞.提升农民文化素质助推农户万元增收工程——以重庆市开县长沙镇为例[J].安徽农学通报, 2010 (17)
[2]黄莉.核心文化:社会主义价值体系认同状况探析[J].中华文化坛, 2010 (2)
当前基层群众文化发展现状浅析 篇10
关键词：群众文化；现状；发展空间
一、基层群众文化的发展现状
自古以来，人们都是有物质与精神上的双重需求的。在古人的世界中，没有一些高科技的产物，文化也没有发展到可以自娱自乐的程度，大家都遵循着“日出而作，日落而息”的规律，终日劳作，方能果腹。正如马克思所说，物质文明决定精神文明。在生产力低下、物质文明尚且不高的奴隶、封建社会，衣食堪忧的普通劳动人民又何谈精神文明。但是随着和社会的发展进步和生活水平的提高，人们在精神层面上的需求也越来越高。进入21世纪后，越来越多不同年龄段的人民群众都对文化活动表现出了极大的热情。现在在广场上，有做体操的，有跳广场舞的，还有老人打太极、打陀螺的……而在一般的乡镇与社区中，也开设了类似图书室、影剧院、文化馆等文化场所。但是在诺大的中国，能做到与当地的各方面都协调发展的地区实为少数。经过分析调查，当前基层群众文化的发展普遍存在以下几个问题。
1.缺乏相关的专业人才进行群众文化事业的普及与提升
这也是当前一个普遍存在的问题。在我国，农村人口占了很大一部分，文化水平一般都较低，并不能带动群众的积极性，而有相关专业知识的人才一般都会选择在城市工作，这便使基层文化活动水平和品位难以提升，打麻将、赌博、侃大山盛行。
2.基层群众文化开展与普及的方式普遍缺乏创新性
在各地区，基层群众文化的开展方式一般都是以唱歌、舞蹈为主，还有少数图书馆、运动场供群众使用。但是多年来都是这些形式，并没有很好的创新。
3.人民对文化活动兴趣不高
形式多年没有创新，就会导致一个后果，那就是人民对文化活动兴趣不高，参与程度越来越低，基层群众文化的发展陷入瓶颈，甚至出现停滞与倒退。从狭义的方面来说，这样不利于人口综合素质的提高，从广义的方面来讲，对于我们整个国家的进步与发展都是很不利的。 近几年来基层文化建设取得了瞩目的成就，城乡居民的文化生活得到了显著的改善。但是，与人民群众日益增长的精神文化需求在总体上还不相适应。文化不能与经济、社会同步发展，这是世界范围内普遍存在的“文化滞差”现象。
二、群众文化的进步空间
（一）强化管理，增加投入
首先要加快文化事业建设的步伐。必须转变观念，建立党委领导、政府管理、有关部门密切配合的依法运行的宏观调控体系，按照党委总揽全局、协调各方的原则，把基层文化发展摆在重要议事日程，强化政治、思想和组织领导措施，整合社会各方面的力量，积极支持和参与文化事业的建设工程。政府管理要把基层文化建设列入经济社会发展规划，制定扶持政策，增加财力投入，协调解决建设中出现的各种问题。有关部门要加大政策扶持力度，完善配套措施，使文化发展与经济社会发展相协调，并与劳动人事、收入分配、社会保障、行政监管等机制相衔接。
加大基层文化事业投入力度与改进投入方式，具有增强发展活力，提高服务质量，最大限度地发挥公益性文化事业的社会效益。要探索保障基层文化事业发展的可行方案与具体措施，确保政府对公益性文化事业的投入逐年增长，鼓励社会力量参与文化公益事业，形成政府投入与社会投入相结合的多渠道、多元化的文化投入体制。在投入结构上，要以围绕构建基层文化服务体系、保障广大人民群众基本文化权益为中心，做到量力而行，稳步发展。
（二）纵横联系，拓展空间
基层文化事业建设的服务对象是农村和社区广大群众，极具广泛性和普遍性，应具有导向性、稳定性和公益性。要开展丰富多彩、喜闻乐见的群众文化活动，达到寓教于乐、健康有益的社会效果，并非是文化职能部门独立的行为，而是纵横向的通力协作。每一个区域，都应建立起群众文化活动的互动机制。以集镇为中心，结合所在单位、部门（如学校、企业），以及社团组织，共同开展不定期的小型多样的群众性的文化活动，并逐步向村社伸延。要着力发现和培养一批基层文化事业骨干，做到召之即来，来之能干。活动的内容要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，从而满足人民群众日益增长的多方位、多层次、多样化的精神文化需求。
（三）突出亮点，勇于创新
文化事业具有精神和物质的双重属性，在它的发展过程中，从来没有脱离过市场规律的运作。在文化市场异彩纷呈的今天，突出亮点是竞争市场的实力体现。文化的创新，不仅需要内容的创新，更需要在表现形式和管理手段上的创新。在“阳春白雪”的大气强势下，努力寻求“下里巴人”的生存环境。在发扬光大优秀民族文化的同时，不断为传统文化注入新的元素，催生新的文化品位。把地域文化资源优势转换为特色鲜明的文化产业优势，不仅是牢固占领区域文化市场的坚实基础，更是彰显区域文化实力的窗口，为发展地方经济起好桥梁和纽带作用。因此，作为基层文化事业建设，要大力创新，大胆实践，探索群众的接受能力，总结群众的丰富创造，运用市场经济条件下发展基层文化事业的先进经验，不断改进和提高文化表现形式，以人们喜闻乐见的文化活动，丰富基层群众文化生活。还应努力发掘文化资源，打造亮点，推出精品，使之能够溶入大文化体系有序运转，促进基层文化事业建设的创新进程。
三、结语
在当前时期，经济发展呈现快速发展的势头，人们在物质生活水平提高的同时，普遍关注精神文化的需求，并且呈多样化发展。所以，在新的历史时期我们应注重特色群众文化的建设，使群众文化稳定健康发展。
参考文献：
[1]王丽亚.浅析城市群众文化工作创新[J].农村.农业.农民（A版）.2010（05） .
[2]李明旭：《我与文化馆同行：群众文化论文集》，中国民族摄影艺术出版社，2008.
