河东开发区信用社2012年5月份工作汇报--信息直报

关键词： 职业病 报告 工作

河东开发区信用社2012年5月份工作汇报--信息直报（精选4篇）

篇1：河东开发区信用社2012年5月份工作汇报--信息直报

河东开发区信用社2012年5月份工作汇报

尊敬的办事处领导：

按照办事处及联社工作任务要求，五月份河东开发区信用社组织全体员工对《》进行了集中学习，并在四月份考核办法基础上，根据自身实际修订考核办法，将任务层层分解，明确工作思路，调动全员利用各种关系，活用各种方式完成各项任务指标，下面将五月份工作汇报如下：

一、经营情况

截至5月底，我社各项存款63844.14万元，比年初增长3409.72万元；各项贷款余额120093.59万元，较年初增长13681.35万元，当月纯新增抵押贷款2731万元；截止2012年5月底，我社表内不良贷款余额3739.02万元，较年初下降2985.47万元；表外不良贷款余额5967.63万元，较年初下降22.37万元；各项贷款利息收入4736.97万元，中间业务收入26.76万元。

二、主要工作措施

（一）综合管理方面

1、配备专职信息宣传员，做好信息宣传工作。

2、结合文明服务导入工作，树立“环境好、服务好、业务好”的三好形象。

1、严格执行大堂经理制度。通过联社文明服务检查情况，我社为了更好的提升营业网点服务质量，在借鉴其他信用社好的经验做法外，本月我社进一步规范晨会及大堂经理 1

执行情况。通过合理安排、积极调动员工积极性和主动性，本月我社大堂经理执行情况有了明显提高。

2、完善晨会形式，提高晨会效果。我社利用晨会时间，带领员工学习各项规章制度，加强业务知识培训；利用晨会时间，对前一日业务进行模拟演练，提升文明服务意识；利用晨会时间，柜员轮流主持晨会，培养员工组织语言能力……，各种方式让我社晨会形式多样，晨会效果良好。

3、保密制度执行情况。我社对于联社下发及业务操作中的各类资料，严格执行保密制度，将废掉的资料用碎纸机粉碎后处理。

4、坚持每周一次全体会制度，落实联社各项会议精神。

（二）财务管理方面

1、严格内控制度，防范操作风险。

河东开发区信用社平均每日业务量达700余笔，主要包括储蓄业务、对公业务、ATM业务等，业务量大且繁杂，我社严格按照联社下发的各项规章制度办理各项业务，利用一三五学习及晨会时间将联社文件精神传达到每一位员工；5月份，联社会计科对我社进行了会计检查辅导，主要是现金、凭证、账户、抵质押品、联网核查等方面，对于发现的问题会计科都给出了明确的整改意见及措施，会计检查辅导提高了柜员规范操作意识，对同一业务因理解偏差的不同操作进行了规范和统一，让操作有规可

依；会计主管严格履行自己的岗位职责，强化企业网银、个人网银、财富在手卡等新业务的规范化操作，严格按照会计主管手册中内容严格要求自己，落实各项规章制度。

2、新一代系统运行方面。

我社柜员对新一代系统已经都能够熟练操作，针对本社业务及具体工作，本社希望新一代系统从以下几个方面进行优化：

（1）增加数据统计工作的报表下传。因业务需要，我们经常需要统计各种数据（例如账户的统计工作，哪些是基本户，哪些是一般户，哪些是临时户；哪些单位开通支付密码器业务；哪些单位开通通存通兑业务；哪些单位开通代发工资业务；哪些单位开通企业网银业务等），人工工作量较大，希望在新一代系统优化过程中增加此类项目。

（2）增加系统控制项目。目前存折存单等书面挂失，需要自挂失之日起3日后进行补换发，系统并不控制此类业务，柜员操作随意性较大，简易增加此类业务的系统控制。

（3）建议修改联行类业务的入账要求，准许跨县联社入账。目前，诸多客户因汇款时不允许跨县联社入账被退款，不利于我行社业务的发展，建议将入账范围增加到市辖范围内。

（三）业务管理方面

（四）监察保卫方面。

本月我社通过安全教育学习、安全演练，在安全保卫方面执行较好。内勤人员能够严格按照自助设备管理要求进行按时巡

检，营业结束后，进行110布防，并定期对110联动系统进行检测。严格防护设施的使用及保管，确保安全无事故。

风险隐患排查工作。

（五）审计方面

（六）科技方面

1、自助柜员机运行良好。

2、信贷方面。

河东开发区信用 〇一二年五月五日二

篇2：河东开发区信用社2012年5月份工作汇报--信息直报

关于2012年1—5月份工作情况的汇报

1-5月份，我们紧扣转型跨越发展这一主题，围绕县委县政府确定的农业和农村经济发展目标，着力推进畜牧业产业化发展，促进农民持续增收，各项工作均取得有效进展，现将工作情况简要汇报如下：

一、“133”规模健康养殖计划稳步推进

根据市下达的规模健康养殖工程指标，我县确定了“133”规模健康养殖计划，即完成一个商品猪养殖核心示范园，改造三个规模养殖场，新建三个规模养殖小区。一个商品猪养殖示范园，即东镇添富牧业有限公司商品猪养殖示范园。目前，项目规划和建设方案已经省、市评审组评审论证通过，项目方案批复即日下达，预计6月份开工建设。

改造的三个规模养殖场，即黎园养殖专业合作社标准化养羊场改造、永龙养殖专业合作社标准化养猪场改造和西宋村肉羊养殖场改造。目前黎园养殖专业合作社已经完成羊舍改扩建1000㎡，完成投资60万元，实现存栏肉羊1000只，项目已基本完工；永龙养殖专业合作社改扩建猪舍1200㎡，完成投资130万元，实现存栏生猪1000头，项目已基本完工；西宋村肉羊养殖场改扩建羊舍2000㎡，完成投资120万元，实现存栏肉羊2000只，项目已基本完工。

新建的三个规模养殖小区，即保鑫养殖专业合作社蛋鸡养殖小区、海俊养殖专业合作社肉鸡养殖示范小区和宋家庄肉羊养殖小区。其中，后宫保鑫养殖专业合作社12万只蛋鸡养殖小区项目4月底已全部完工，完成投资860万元，现存栏蛋鸡12 万只；河底海俊养殖专业合作社肉鸡养殖示范小区项目5月10日完工，新建标准化肉鸡舍2600平方米，总投资100万元，年可出栏肉鸡12万只；裴社宋家庄肉羊养殖小区项目，建设规模为存栏肉羊700只，项目手续正在加紧办理，工程材料筹备等已到位，预计6月份动工建设。

二、项目建设取得有效进展

1-4月份，一是完成了一个年存栏20万只蛋鸡示范园的推荐、申报、认证工作，预计可获得省投资扶持110万元；二是完成了华凯养殖有限责任公司5万头生猪养殖基地项目招商引资前期资料整理工作，项目总投资1.2亿元，拟引资1亿元以上；三是积极推进山西大象集团3000万只肉鸡屠宰线及肉鸡产业化养殖项目。

三、春季重大动物疫病防控集中免疫工作全面完成3月份，我们召开专门会议对春季集中防疫作了安排部署，确保组织到位、疫苗落实到位、人员到位和县、乡、村动物防疫体系三级联动，实现了我县春季重大动物疫病防控工作不留死角、不留隐患、不出问题。目前，全县春季猪、鸡、牛、羊强制免疫注射达到550万头份（毫升），强制免疫做到了应免尽免。同时，在春季集中防疫期间，开展了大规模的科技培训活动，聘请市级专家对防疫知识、养殖档案

管理等进行了专题培训。截止目前，已开展各类培训活动8场次，受训人数达到1300人次。

四、畜产品质量安全监管工作扎实推进

配合我县创建食品安全省级示范县活动开展，我们加大了畜产品质量安全监管力度，强化了食品安全责任意识，健全了监管责任追究体系，并着力推动饲料、饲料添加剂及兽药、动物产品监管实现常态化，确保生猪定点屠宰检疫率100%、生鲜肉市场监管率100%。截止目前，中心对全县5家饲料厂、6家奶牛场原料及添加剂、兽药使用情况、各项生产记录、工作制度落实情况进行了检查备案，签订质量安全责任书11份；对全县7家生猪定点屠宰场逐一进行动物防疫卫生条件审核，并对不合格场下达整改意见书；加强“瘦肉精”监管工作，共抽检“瘦肉精”样品150余头份，未发现违法添加行为；对全县26家兽药经营户GSP认证工作进行检查验收，现已全部完成。

五、畜牧业主要经济指标完成良好

1-5月份，我县牛存栏4410头，猪存栏62000只，羊存栏64000只，蛋鸡存栏125万只，肉鸡存栏121万只；全县肉、蛋、奶产量分别达到5820吨、670吨和110吨。

篇3：2012年5大热门信息安全工作

以下是根据对近年一系列招聘公告的回顾, 总结出的2012年最热门的5大信息安全工作。

信息安全分析师

2011年9月, 雇主在Dice网站上张贴的招聘信息安全分析师的信息, 同比增长了42%。这个结果并不令人意外, 特别是在2011年第二季度雇佣信息安全分析人才的职业猛增了16%, 并且2011年前两个季度该职业在劳工部登记的失业统计率为零。

一家IT技术公司的执行董事约翰·里德 (John Reed) 说, 将这种人员的高增长需求归结为公司安全意识的提高。他认为越来越多的公司开始意识到网络犯罪的危害性, 因此急需大量优秀的IT安全人员来发现自己公司内部网络存在的各种漏洞, 以保障网络环境的安全。

里德说:“他们都是些奋斗在安全第一线的个人, 日常工作就是和网络犯罪作斗争, 就是这样艰巨的任务使得他们成为公司内部的关键人物。”

BLS将信息安全分析师定义为一些规划、实施、升级或监控安全措施来保护计算机网络和信息安全的人。信息安全分析师可以确保在保护数字文件和重要的电子基础设施的地方布置适当的安全控制, 并能快速应对计算机安全漏洞和病毒。

平均工资:84 000美元。

雇主信息:有此类需求的雇主大多是联邦政府、州政府机构、国防承包商和医疗机构等。

安全架构师

2011年, 在Dice网站挂出的岗位招聘中有超过40%的是安全架构师。 (ISC) 2的软件保险顾问马诺·保罗 (Mano Paul) 表示, 转型到手机、无线网络和云服务的公司已经表现出对这个职位的巨大需求。他表示, 这些服务都正需要一个“建筑师与精通业务的领导结合的新职务”的人选, 该人选不仅要精通业务需求, 还要能够将它们转化为适当的功能规格, 而不危及到保险方面。

Dice网站将安全架构师定义为专门设计安全的系统、数据库、基础设施和网络的专家。这些人为企业结构提供信息安全解决方案, 确保企业每个点上的业务信息安全。

平均工资:120 000美元。

雇主信息:大型金融机构、医疗机构、科技公司和云服务提供商等。

应用程序安全人员

2011年, Dice网站中33%的招聘机会来自应用程序安全职位。该职位更加注重面向客户的技术、对移动应用程序的使用、对生产安全软件和产品公司的需求以及电子健康档案的转换等, 导致了应用程序安全岗位的大量需求。

保罗说:“应用程序攻击频发、数据外泄和应用程序数据的渠道破坏、高科技企业骤增等, 联合推动了应用程序安全方面高水平专业人才的需求增长。”

开放Web应用程序安全工程是一个专注于提高应用软件安全的非营利性组织, 它将应用程序安全专家定义为使用软件和安全方式来防止应用程序受到外部威胁并出现漏洞的人。这些人大多都参与到为应用程序建立安全措施的工作中, 涉及设计、开发、部署到升级或维护的整个生命周期。

平均工资:93 000美元。

雇主信息:网络公司、科技公司、云服务提供商和安全厂商等。

安全工程师

2011年, Dice网站上雇主发布的针对安全工程师的招聘公告超过27%。该领域如此热门是因为安全工程师覆盖的领域非常广泛, 从渗透测试、漏洞评估、编程到测试软件设计系统等都有涉及。里德说:“这不同于墙上的一幅画, 你挂上去就万事大吉了。公司需要对他们的风险和漏洞进行不断的评估, 因此安全工程师需要渊博而广泛的专业知识。”

BLS将安全工程师定义为, 那些安全地设计、开发、测试和评估计算机应用与系统软件的专业人士。尽管程序员编写和支持新的语言方案和大部分设计方案, 安全和开发依然是安全工程师的重要责任。他们还致力于开发算法、分析和解决特定网络系统的编程问题。

平均工资:94 000美元。

雇主信息:这个技术是所有部门的需求, 除了网络和科技公司之外, 还包括政府部门、医疗机构和金融机构等。

网络安全人员

2011年, 在Dice网站上, 超过25%的招聘机会都和网络安全有关。其中2010年在最受欢迎的职位中排名第八的网络安全, 有人预测该职位的人员需求将连续十年以年均27%的增长率攀升。

Dice网站的总经理爱丽丝·希尔 (Alice Hill) 说:“网络安全继续成为各个企业的痛点。”她认为, 各个组织应该优先考虑投资这些专业人士, 以保护关键的基础设施和技术平台的安全, 使其免受各项网络威胁如恶意软件和黑客的攻击等。此外, 她认为越来越多对先进计算机网络包括internet和intranet站点的使用, 以及对更快网络宽带和更高效网络产品的需要, 都加大了对这些网络安全专业人士的需求。

BLS对从事网络安全人员的定义是设计和评估网络系统的人, 包括局域网、广域网和互联网系统。他们执行网络建模、分析和规划, 即处理计算机和通信设备的接口。他们工作的重点是保护计算机系统, 使其在网络中避免遭遇不必要的入侵、滥用、访问或修改路径等行为。

平均工资:93 000美元。

篇4：河东开发区信用社2012年5月份工作汇报--信息直报

1资料与方法

1.1资料

1.1.12 0 1 2年1月1日～1 2月3 1日由市级和各县 (市、区) 填报单位通过“健康危害因素监测信息系统”上报的《尘肺病报告卡》、《职业病报告卡》、《有毒有害作业工人健康监护卡》、《作业场所职业病危害因素监测卡》、《农药中毒报告卡》。

1.1.22 0 1 2年泉州市各县 (市、区) 职业卫生工作情况月报表。

1.2方法

按照《福建省卫生厅关于进一步加强职业卫生统计报告工作的通知》 (闽卫法监[20 07]24 4号) [3]及《20 12年度福建省职业卫生与放射卫生监管工作检查要点与评分标准》的有关要求, 对各填报单位的管理工作 (包括人员、设备、开展率、培训率、纸质报告卡建档率等) 以及各类报告卡上报率、审核通过率、及时率、漏报率等进行质量评估, 并进行统计分析。

2结果

2.1职报工作基本情况

2.1.1泉州市辖区共有1 2个县 (市、区) , 自2006年1 2月开始全面实行职业病网络直报。根据属地管理的原则, 市级及各县 (市、区) 疾病预防控制中心为职业病危害因素监测网络填报单位。各地按照依法报告、逐级审核的原则开展工作, 全市直报开展率1 00%。

2.1.2全市各级填报单位共有兼职直报人员1 3人, 已培训人员8人, 培训率6 1.5%;各单位均无配备专用电脑, 8家有相对固定电脑。

2.1.3201 2年全市共报告各类报告卡1 4 28份, 其中尘肺报告卡1 3 8份 (新病例8 4份, 晋期病例5 4份) , 职业病报告卡5份, 有毒有害作业工人健康监护卡4 8 1份、作业场所职业病危害因素监测卡8 04份, 全年无农药中毒报告病例。纸质报告卡建档5 4 6份, 建档率3 8.2%, 其中尘肺病报告、职业病报告卡纸质建档率1 00%, 有毒有害作业工人健康监护卡建档率4 2.6%, 作业场所职业病危害因素监测卡建档率4 0.5%。

2.2质量评估情况

201 2年全市通过职业病网络直报系统共报告各类报告卡1 4 28份, 漏报率1 4.6%, 其中作业场所职业病危害因素监测卡漏报率最高, 为21.7%, 其次为健康监护报告卡, 漏报率为4.2%, 而职业病报告卡、尘肺病报告卡无漏报情况。各类报告卡及时率和审核通过率分别为9 9.3%和9 7.8%。见表1。

3讨论

3.1我市自2006年1 2月开始全面实行职业病网络直报以来, 按照属地管理、逐级审核的原则, 直报工作逐步规范。大部分填报单位都能做到按时上报, 及时审核。市级对审核不通过的报告卡提出审批意见, 并通过电话、电子邮件等形式及时反馈给基层单位, 指导督促其修正, 全市网络报告的及时率和审核通过率 (分别为9 9.3%和9 7.8%) 不断提高。

3.2泉州市为民营企业较活跃地区, 职业病危害企业数约占全省总数的4 0%, 职业病防治和统计报告工作任务较重。特别是部分县 (市、区) 领导对直报工作重视不够, 经费投入不足, 设备及职业卫生专业人员缺乏, 直报人员变换频繁, 导致人员无法及时得到培训 (培训率为6 1.5%) , 直报工作失去了规范性和连续性, 造成部分报告卡漏报严重, 影响了直报工作质量。本次调查发现, 201 2年我市各类报告卡漏报率为1 4.6%, 其中作业场所职业病危害因素监测卡漏报率最高, 为21.7%, 其次为健康监护报告卡, 漏报率为4.2%, 而由市级职业病诊断机构填报的职业病报告卡、尘肺病报告卡无漏报情况。因此, 采取有效措施降低县级报告卡漏报率是今后我市直报工作的重点。3.3201 2年我市各填报单位无农药中毒报告。按照《福建省卫生厅关于进一步加强职业卫生统计报告工作的通知》要求, “农药中毒应在确诊后的24 h内由首诊的医疗卫生机构填写《农药中毒报告卡》报送, 所在地疾病预防控制机构应在当天网络直报”。但由于医疗机构对职业病报告工作重视不够, 职责和任务不明确, 未能承担起应尽的报告义务, 使农药中毒报告工作失去了信息的来源[4]。

因此, 各级卫生行政部门必须加强对职业病统计报告工作的领导, 加大设备经费投入, 加强直报队伍建设, 建立健全长效的培训机制, 加强督导检查, 定期开展质控考核[4]。同时, 加大对职业病相关信息的责任填卡报送单位 (包括用人单位、职业卫生技术服务、职业健康检查、职业病诊断的机构和救治急性农药中毒的首诊医疗机构) [3]法定职责的宣传力度, 增强直报人员的责任意识, 逐步完善我市网络直报管理体制, 减少漏报现象。从而提高网络直报数据的利用价值, 为制定有效预防控制措施提供科学依据。

参考文献

[1]卫生部.关于进一步加强职业病报告工作的通知[S (]卫监督发[2005]399号) .2005:1.

[2]陈曙扬, 王丹, 张敏.网络时代的职业病报告[J].中华劳动卫生职业病杂志, 2008, 26 (11) :673-675.

[3]福建省卫生厅.关于进一步加强职业卫生统计报告工作的通知[S] (闽卫法监[2007]244号) .2007:1.