产业园安全责任书

关键词： 工程技术 山东省 检测

产业园安全责任书（共12篇）

篇1：产业园安全责任书

济宁科力光电产业有限责任公司被山东省科技厅批准组建

“山东省光电检测安全控制工程技术研究中心”

近日，济宁科力光电产业有限责任公司被山东省科技厅批准组建“山东省光电检测安全控制工程技术研究中心”，批文见鲁科规字【2011】252号。

光电检测安全控制工程技术是近代光学检测技术、电路安全控制技术、工业现场总线安全技术及计算机技术相结合的光机电一体化的新兴学科。囊括了电子、光学、光电感应、测量、机械控制、嵌入式软件、工业通讯、计算机技术等多门学科，是一门跨越多个学科领域的综合性学科。主要应用于工业现场安全检测、智能化交通安全控制等领域。

山东省光电检测安全控制工程技术研究中心确定以光电半导体器件、安全控制技术、嵌入式软件技术、基于现场总线协议的安全通信技术、光电传感器产品、光电检测安全相关国家标准和行业标准为主要研究方向。

其依托单位济宁科力光电产业有限责任公司，是国内最早开展对光电检测安全技术进行研究的单位之一，自1993年开始研制光电保护装置，近二十年的从业经验，积累了大量光电检测安全技术的数据和经验，并取得了多项科研成果。培养了一支开展技术研究攻关、解决复杂技术问题的专家技术队伍；储备了适当的研究试验用的检验、测量和试验设备；建立了覆盖全国的产品销售和服务网络，并赢得了产品市场占有量和技术质量均为国内第一的地位与信誉等。

光电检测安全控制工程技术，既是现代科技的前沿技术，亦是信息产业的关键技术。全部的工业现场安全检测和智能交通安全控制领域，如机床危险作业区侵入检测、自动化生产线周界防护、高危作业区周界防护、特种环境测量和检测、工业现场车辆导航、轨道交通乘客探测等，均离不开应用了光电检测安全工程技术的产品。

光电检测安全技术，是整个光电传感器行业的技术核心，是目前制约我国光电传感器行业发展的最关键因素。光电检测安全控制工程技术的发展水平，关系到整个光电传感器行业的未来。在我省建立这一领域的工程技术中心，将带动我省光电传感器行业的发展，进一步引领全国光电传感器行业的发展方向，从而成为我国光电传感器行业发展的一个里程碑。

篇2：产业园安全责任书

（与产业园签署）

根据《高新区贯彻落实<江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定>的实施意见》、《中共新余高新区工委 新余高新区管委会关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》和《新余高新区安全生产委员会成员单位安全生产工作职责》等文件精神，由区党工委副书记、管委会主任徐冬春代表区党工委、区管委会，与镇、办事处，产业园主要负责人签订本责任书。

一、责任目标

（一）切实减少一般事故，防范遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，职业病危害呈平稳下降趋势。

（二）深化安全生产领域改革，找准安全监管薄弱环节，构建全方位的安全生产责任体系，领导责任、监管责任、主体责任明确到位。

（三）集中开展十大行业领域安全专项整治行动，突出“查大风险、除大隐患、防大事故”工作重点，支持参与组织开展安全生产十大专项整治。

二、工作要求

（一）责任体系方面

1.强化部门安全生产责任落实。牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，坚持安全生产与经济社会发展同规划、同部署、同推进，推动地区安全发展。完善“党政同责、一岗双责”制度，建立清晰明确、环环相扣的责任链条，织密扎牢安全生产防护网。严格落实属地管理责任，实行安全生产“一票否决”制度，主要负责人、分管负责人都要深入一线加强督查，确保安全生产部署到位、措施到位、落实到位。推动将安全生产职责纳入各部门“三定”规定，制定安全生产权力清单和责任清单。

2.推动企业安全生产主体责任落实。严格安全准入，加大安全生产监察执法力度，严厉打击安全生产非法违法行为，加大对事故责任单位、责任人的责任追究力度，推进安全生产诚信体系建设，建立实施安全生产不良信息记录和“黑名单”制度并实施联合惩戒，推动企业建立自我规范、自我约束、持续改进的工作机制，落实安全生产主体责任。要开展企业落实主体责任专项检查，推动企业建立全员安全生产责任制，将责任落实到每个岗位、每个班组、每个车间，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

3.强化安全生产责任保障。完善并落实安全生产目标管理考核、隐患排查治理督办、述职、情况通报、激励约束、约谈、问责和“一票否决”等制度，加大安全考核的权重，发挥其对安全生产责任落实的推动和保障作用。将安全生产纳入社会治理体系，完善社会协同、公众参与、法治保障的综合治理机制，着力解决安全生产监管“单打独斗”的问题，实现安全生产共建共治共享。

（二）防控体系方面。

1.强化安全生产“双重”预防。构建安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防性工作机制，强化事故预警和风险管控，全面推进安全生产事故隐患排查治理信息系统建设。在园区内选择2家以上企业试点，培育风险管控示范企业和标准化建设示范企业，助推全省“双千示范”工程建设。

2.深化重点行业领域安全专项整治。集中开展十大行业领域安全专项整治，并逐一明确责任分工。加大安全监管执法力度，保持执法震慑的高压态势，严厉打击非法违法生产经营行为，公开曝光典型违法行为和违法人员，真正严起来、硬起来、实起来。

（三）保障体系方面。

1.深化安全生产领域改革。按照《中共新余高新区工委

新余高新区管委会关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（余高党发〔2018〕3号）部署和要求，大力推进安全生产领域改革。结合实际，抓好贯彻落实属地监管责任。

2.提升科技保障能力。提高安全生产智能化水平，深入开展“机械化换人、自动化减人、智能化管控”专项行动，充分运用互联网、大数据、智能装备等现代技术，增强企业危险工序和岗位安全保障能力，提升重大危险源监测、隐患排查、风险管控、应急处置等预警监控能力。

3.提升安全监管能力。建立健全安全监管机构，研究单独设立安全生产监管机构。加强安全监管和职业卫生监管队伍建设，提高队伍专业化水平和能力。推动解决专职安监员执法资格问题。进一步创新安全监管工作机制，改进安全生产督导督查、大检查、挂牌督办和问责约谈等制度措施。

4.提升应急管理能力。加强安全生产应急救援队伍建设。规范应急救援队伍管理，健全应急救援专家队伍网络，完善应急物资装备储备与调运机制，完善应急联动机制和响应机制。

5.强化安全生产宣传培训。大力推进安全生产宣传教育“七进”活动，推广微门户、微信、微博等新型媒体运用，打造新型安全生产宣传平台，提高宣传效果，倡导培育安全文化，增强全民安全意识。加强安全教育培训，督促生产经营单位实施全员安全培训工程。

区党工委副书记、区管委

主要负责人 会主任（签名）：

2018年5月12日

篇3：产业园安全责任书

关键词：产业安全,可持续发展,金融危机

一、产业安全的新问题与严峻形势

较长一段时间以来, 我国工业品出口的55%以上、高技术产品出口的87%以上是由外资企业完成的, 其核心技术、品牌和销售渠道基本上掌握在外资企业手中。严格来说, 我国庞大的工业体系处于全球价值链的中低端, 属于“劳务经济”, 很大程度上受到西方“知识经济”的控制。在我国, 真正意义上自由流动着的, 所谓“全球流动”的生产要素, 实际上只是逐利性质很强的国际资本, 核心技术并未真正向我们“流动”。目前, 技术含量偏高的领域, 在规模、技术、资金、市场等方面, 国有和民营企业的竞争力往往不敌跨国公司, 在严酷的国际竞争中, 这些代表国民经济发展未来希望的企业或产业, 经常受到威胁, 甚至可能被外资挤垮或吞并。

在国际金融危机影响持续、全球经济增长明显放缓的背景下, 国际市场需求萎缩, 能源、资源的保障能力下降;自主创新能力薄弱, 关键领域、关键技术受制于人;既要继续扩大开放, 又要防止技术垄断和市场垄断的出现, 我国工业领域产业安全风险加大, 首当其冲的就是我国产值规模增速和就业人数增速的双双下滑。

今后一个时期影响产业安全的主要因素包括经济全球化的负面效应、形式多样化的贸易壁垒及生产经营成本的上升等。

二、产业安全责任及其重要意义

“产业安全”有两种含义:一是指在国际贸易领域, 在开放的经济体系中, 一个国家或地区的特定产业如何在国际竞争中保持独立的产业地位和产业竞争优势;二是指产业在生产过程中的安全性, 即生产安全。在第二个含义的层面上, 企业社会责任与产业安全的要求是重叠的。

产业安全是国家经济安全的重要组成部分。我国的产业安全是指国内产业在公平的经济贸易环境下平稳、全面、协调、健康、有序地发展, 使我国产业能够依靠自身的努力, 在公平的市场环境中获得发展的空间, 从而保证国民经济和社会稳定、协调和可持续发展。这也是企业在履行其社会责任的过程中, 必须关注的问题。

企业在履行其社会责任的过程中, 自然或不自然地履行着其所属产业的责任, 换言之, 产业责任与企业责任是包含与被包含的关系, 或者至少是相交的关系。产业的安全与否关乎企业的命运, 企业的社会责任不是空口号, 不是简单地帮助国家解决就业问题或创收利润。产业的安全为企业良性发展提供基础平台, 企业最基本的社会责任不应该排除首先为确保产业安全负责。

面对国际化的市场经济环境, 每个企业都在寻找自己的竞争优势, 集合自己的资源, 提高自己的市场竞争力。企业以获取最大的利润为目的无可厚非, 但是如果只看眼前利益, 而置行业和产业于不顾, 无异于杀鸡取卵。一个行业或产业若要持续健康发展, 必须要有一个稳定的持续增长的销售量, 要有一个相对稳定的客户群。其自身的稳定发展与其所处产业链、价值网的稳定状态息息相关, 正如“蝴蝶效应”的道理一样, 企业一个看似微小的“动作”有时会引起整个网链的大起大落, 破坏所在行业的经营环境。举例来说, 上游成本上涨, 不能成为下游产品价格无限上涨的理由, 企业应该承担一定的行业责任, 尽可能地为稳定行业市场价格而努力;同样, 当行业市场低迷时, 企业也不能以无限的降低价格来迎合这个市场, 浪费国家的资源。

企业社会责任的履行能够帮助企业大幅度提升自身的竞争力, 同样, 产业竞争力的提升脱离不开产业的安全, 而产业的社会责任问题不解决, 产业安全无从谈起。责任力的实现与其商业价值的创造是密不可分的, 更直白地说, 责任力是可以创造丰厚价值的, 这就是社会责任效应。随着全球经济一体化的继续, 企业社会责任越来越成为企业在全球市场上能否有所突破的重要杠杆。对于很多行业和企业来说, 履行企业社会责任不再是一种负担, 而是构筑市场竞争力不可或缺的重要组成部分, 也是保障产业安全的重要路径。换言之, 产业安全本身即要求企业真正履行其社会责任, 维护产业安全就是企业首要的社会责任。

三、产业安全责任是产业可持续发展的基石

当前摆在国内企业、行业、产业面前的安全性问题日益突出, 是各个企业制定经营发展战略、各个产业谋求良性发展不能回避的问题。让我们通过具体的案例, 进行微观的审视。

发生在2008年的三聚氰胺事件曾轰动国内外。由此引发的信任危机使得国内奶业市场出现了很大的一片空白。根据保守估算, 当时国内婴幼儿奶粉市场规模近50亿元人民币, 且具有很大的发展空间。2007年, 三聚氰胺事件的主角——三鹿集团的市场占有率为18%。事件发生后, 不仅“三鹿”宣告破产, 还牵扯到了国内多家品牌乳品企业, 进而是整个乳制品产业, 给外国品牌拓展中国市场创造了机会。一些国家一边封杀中国的奶制品, 一边让自己的本土企业大举进入中国市场。

看似突然爆发, 实则由来颇久的三聚氰胺事件, 使得本不成熟的中国乳制品产业蒙受了巨大损失, 暴露出诸多产业弊端, 包括产业布局不合理, 重复建设严重, 加工能力过剩;养殖水平低, 企业与奶农关系不协调, 生鲜乳供应不稳定;有效需求不足, 消费结构失衡, 市场竞争失控;产品质量安全保证体系不健全等。不仅给乳品行业带来致命的影响, 还波及到以奶为原料的食品行业, 甚而引发了整个食品行业的“安全大置疑”、“安全大探讨”和“安全大检查”。欲要重树消费者对中国乳业的信心, 夺回失去的市场, 须得经历一个浴火重生的痛苦过程。这里便涉及到一个产业安全与企业社会责任的辩证关系问题。

四、针对树立产业安全社会责任的建议

近年来, 我国每年外商直接投资700亿~800亿美元, 成为吸收外商直接投资最多的国家之一。我国的外贸依存度已达到67%, 并遵照加入世贸组织的承诺, 已经大幅度降低了进口关税和配额, 取消了多数行业合资企业外方参股的限额。我们必须清醒地认识到, 从产业控制理论来看, 外资和东道国对产业的控制是一种“零和博弈”。一旦某一领域的外资在东道国市场份额中占据了相对优势, 则该国企业就将失去话语权。一国的产业安全的程度从根本上取决于这两种力量的对决过程。外资占中国经济总量的比重如果足够大, 其负面作用就可能集中凸显。如果对国计民生具有重要影响行业的主导企业都被外资控制, 那么, 中国人在自己的土地上, 将会失去对经济发展的主动权, 国家的经济政策将失去根基, 甚至金融调控权也被消融, 大量利润外流。这些经济政策包括反垄断政策和价格调控, 也包括行业技术进步和产业鼓励政策。所以, 后发展国家要发展自己的工业和科技, 需要保持对战略性和支柱性产业、命脉性行业的控制力。不应只注重“招商引资”、“扩大融资”, 而忘记了改革的根本目标是为了提高国家和产业的竞争力;不应忽视国家战略的地位, 淡化自主创新、自立自强的意识。否则, 将严重影响国家的整体经济安全。

企业的社会责任观与企业的核心理念必然高度一致。国际知名跨国公司系统推进社会责任工作的重要标志就是, 构建了独具特色的企业社会责任理念。对于中国企业而言, 社会责任还是新生事物, 企业社会责任理念刚刚起步。目前, 我国工业领域仍然面临较多的产业安全问题。其中的关键环节依然是能源、资源的保障;关键领域、关键技术的获得;自主创新能力的形成;尤其要防止技术垄断的出现。

相对于制造业的国际竞争力和开放水平, 我国服务业的整体素质较差, 现代服务业发展滞后, 服务贸易规模相对较小, 市场竞争不充分, 人才缺乏, 相关法规和监管制度不完善。外资对服务领域的不断渗透以及控制力的增强, 将直接危及部分服务业的产业安全, 甚至会影响到我国的国家经济安全。以物流业为例, 物流业作为我国新兴的生产性服务业, 近年来发展十分迅猛。但是, 我国物流基础设施依然存在瓶颈, 部分外资物流企业在高端服务中形成了核心控制能力, 初步建成了以港口和机场为中心, 通过公路、铁路和水运相连的“外资企业全球供应链中国物流网”。而我国物流业成本偏高, 2000年以来, 社会物流总费用占GDP的比率一直在18%以上, 远高于物流发达国家的10%;本土物流企业大多规模小、技术含量低, 只能提供运输和仓储等传统服务, 在高端物流方面占有的市场份额很小。

在这样的背景下, 国际社会正在日益兴起和发展的企业社会责任运动, 对中国政府和企业都是一种挑战, 企业社会责任不仅是一种理念, 更是一种实践, 它是一个企业为什么存在的使命问题。企业社会责任报告是企业担负社会责任的一项外在表象, 企业社会责任则体现了企业最基本的价值取向和发展诉求。企业在现代社会中实际上已经成为多种社会主体利益的交汇点, 直接影响着社会的稳定与发展。企业规模越大, 承担的社会责任越大。责任是一种力量, 不仅推动一个企业成长壮大, 更将推进一个民族发展进步。而在此基础上, 升华产业安全责任的意义和功能, 对于产业的可持续发展是尤为必要的。

当前, 我国经济结构尚不合理, 增长方式较为粗放, 人口资源环境压力大, 就业、教育、医疗、社会保障等民生问题突出。这些都要求企业承担起更多的社会责任, 提高发展质量, 注重社会效益。

从企业的层面看, 首先, 企业履行社会责任, 安全生产、诚信经营是基本义务。现代社会有法律和道德规范, 任何企业都不能逾越底线。不顾职工和消费者利益, 片面追求利润的企业, 可能得一时之利, 但不可能有大的发展。认真履行社会责任, 对内落实安全生产责任制, 完善安全生产管理体系, 对外依法诚信经营, 树立良好社会形象, 企业才能有竞争力。其次, 企业履行社会责任, 节约资源、保护环境是长期任务。有限的能源资源、脆弱的生态环境, 是人类赖以生存和发展的基础, 更是企业生存和发展的根基。节约能源资源、保护生态环境, 是企业义不容辞的社会责任。唯有注重技术改造和创新, 降低能耗物耗, 减少污染排放, 加强产品回收利用和可再生资源开发, 企业才能与自然、社会协调发展。

篇4：产业转移与社会责任

从政策上重视社会责任

政府层面关于产业转移社会责任因素的引导主要集中在环境保护、资源节约等问题，多数地方性政策（尤其是转入地）都明确要求产业转移需考虑节能减排和环境保护。然而，一些层级较低的地方在落实该政策时面临极大的挑战。一些经济相对落后的地区倾向于做出“温饱”先于“环保”的选择。

企业社会责任的其他核心要素，包括保护员工权益、公平竞争以及社区参与等议题，在这些地方层面的专门性政策中或者鲜有提及，或者更严重地成为刺激产业转移的政策牺牲。

这些都反映出，目前的政策引导更重视政府与转移企业之间的相互关系，而忽视对其他利益相关方的影响，这也使企业在产业转移进程中更倾向于短期利用或规避政府政策，而忽略了在长期上构建与各种相关方之间有关社会责任的参与和沟通机制。

就产业转移政策的实施而言，产业转移政策对企业社会责任的影响可归纳为两种场景：地区间实施协调挑战以及地区内缺少实施保障措施。地区间缺乏实施协调一方面造成了巨大的结构性资源浪费，另一方面也导致各地为了争抢转移项目而“向下竞争”社会责任领域的承接门槛。

承接地缺乏政策实施保障则体现在：政策落实时对转入项目的技术水平和附加值、转入企业的管理水平以及社会和环境影响等缺乏科学甄别；政策在要素领域的实施往往面临产生消极的环境和社会影响的风险；与产业转移密切相关的其他“政策链条”往往很难联动；以及政策承诺经常难以得到及时和充分的兑现。这些都会产生结构性的社会责任风险。

在执行上落实社会责任

随着近几年社会责任在中国的普及，尤其是政府对企业履行社会责任的引导和推动，以及社会层面对企业实践的关注和监督，转入地企业对社会责任的意识和认知程度与转出地企业的差别正在缩小。但是，转入地企业在社会责任方面的应对能力、管理水平和驱动机制则与转出地相差较大。驱动机制的缺陷可能与产业转移的某些结构性特点（如以织造等中间产品为主，终端产品主要供应国内市场等）有关，但企业社会责任管理能力和机制的缺失则更多源于企业内部的原因。

受近几年招工难形势的影响，为员工创造安全健康的工作环境已成为企业的基础工作，因此，无论转出地还是转入地企业都很重视员工的安全与健康。但是，在转入地，由于多数员工更接近家庭和社区环境，其精神需求的满足相对于外出务工人员更为容易，因此文娱设施需求在转入地并不如在沿海地区紧迫。

与转出地一样，在转入地，员工反映意见、建议和抱怨的积极性并不低。但由于转入地企业的员工多是本地人，家庭和社会关系在预防和解决劳动纠纷方面发挥了一定作用。

对于政府和社会都非常关心的环境保护问题，在转入地的实际执行层面，是一个相对复杂的问题。首先，转入中西部的纺织服装产业以织造和服装制造为主，这是两个相对清洁的行业，而织造和服装之间的印染环节转移则较少。这种“中间在外”的情况在保护了转入地环境的同时也限制了当地构建完整的纺织服装产业链，使得原材料资源难以实现更高的附加值，因此，是否引入印染行业是中西部很多地方都在讨论的问题。此外，虽然转入地企业的环保设施相对较好，但转入地企业在环境保护方面的真正问题是相对比较落后的环境保护管理水平。

履行社会责任关乎各方

目前进行中的产业转移仍然面临很多社会责任和可持续发展领域的问题和挑战。这些问题和挑战的解决需要各个利益相关方在切实履行自身责任的基础上进行对话、参与和合作。

政府方面，各地政府，尤其是转入地政府，在制定鼓励和承接产业转移的政策时必须兼顾经济目标与责任目标，而且必须将可持续发展理念与社会责任建设提升到发展战略的高度；从经济政策与社会责任的直接关联来看，各地政府也必须全面衡量产业转移政策中的经济内容对社会责任各领域的影响，尤其是结构性和体系性的不利影响；各级政府，尤其是转入地政府必须更加关注产业转移政策的实施方式，防止相关政策在要素领域的实施中可能导致的不利的环境和社会影响。

转移企业方面，转出和转入的企业都必须转变发展观念和转移中的机会主义倾向，充分意识到以资源、劳动力和生态环境为竞争优势的产业发展模式都将难以为继；转入企业应该更加关注社会责任实践和行动的引进和转移。

品牌商和采购商方面，国际品牌商和采购商应该将更多社会责任资源投放于相对落后的内陆地区，强化对其二级供应商在转移至中西部后的社会责任绩效的管理；就社会责任而言，无论是否考虑产业转移因素，国内品牌商的首要任务都是建立和完善其供应链社会责任管理机制。

行业与社会组织方面，作为意见团体，行业组织和社会组织可以监督、调查和研究产业转移中的社会责任问题，提出倡议和解决方案；作为行动团体，行业组织和社会组织可以为政府和企业提供社会责任领域的培训和咨询服务，参与制定区域性和行业性的社会责任政策或行动指引，协助企业履行社会责任。

篇5：产业园安全责任书

根据《循环经济产业园意识形态工作责任制相关制度》等文件要求，循环经济产业园相关职能部门于3月29日对园区管委会各办、局第一季度意识形态工作责任制落实情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：

一、总体情况及特点

近期，特别是党的十九大以来，园区全体工作人员高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了园区范围意识形态领域整体安全。

二、主要问题和不足

一是思想认识不够到位。个别部门对意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有安排部署，没有宣传阵地，没有活动载体，没有考核问责。

篇6：安全责任书(安全总监)

安全总监

中铁广州局集团有限公司

广州市轨道交通十一号线工程项目经理部六分部一工区

2017年3月1日为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规，有力强化安全生产管理，有效落实安全生产责任制，实现预期的安全生产目标。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律法规要求，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，项目经理和工程部双方就项目分包工程安全生产、文明施工事项达成一致，签订安全生产文明施工责任书。

一、安全生产文明施工责任目标

1、安全目标：

(1)杜绝一般及以上交通、火灾、爆炸、坍塌、高坠、触电、中毒、机械设备(含特种设备)责任重伤、死亡事故；

(2)市政管线损毁事故为零。不发生因施工造成的的交通中断、电力中断、通讯中断、漏水和漏气等重大险情或事故；

(3)年轻伤负伤率控制在2‰以内；

(4)杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

(5)创建“广州市建设工程安全生产文明施工优良工地”，力争获得“广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”称号；

(6)职业危害岗位体检率100%，新增职业病例为零；(7)劳动防护用品配发率100%，正确使用三率90%；(8)不发生10人以上集体食物中毒事件。

2、文明施工目标：

布局合理，场地整洁，道路平顺，环境清洁，设备整齐，材料堆放规整，各类标志齐全，遵纪守法，文明用语，文明施工，文明撤离，满足《广州地铁安全文明施工标准化图册》，《广州市建设工程现场文明施工管理办法》、《中国中铁广州市轨道交通十一号线及广州市中心城区地下综合管廊工程临时工程及安全文明绿色施工标准》的要求，创建广州市安全文明施工样板工地。

二、安全总监 安全责任制

项目安全生产总监在项目生产工作中对安全工作负具体领导责任。其主要职责有：

1、认真执行国家、行业有关的安全生产法律、法规和方针政策，以及上级的安全生产指示、规章制度，结合项目实际，建立健全各项安全生产规章制度，并监督贯彻执行。

2、协助项目经理，完善和推进项目安全生产保证、文明施工体系的运行，参与项目安全生产文明施工策划部署，积极推进安标工地建设。

3、组织定期、不定期综合安全生产检查，对不符合安全、环保要求的，提出纠正与预防措施，并督促相关责任部门落实；对存在重大安全隐患和危及职工生命安全的紧急情况的，有权责令立即停工整顿和采取必要的避险措施。

4、编制安全生产文明施工措施费使用计划，监督安全生产措施费合理使用。

5、参加审查施工组织设计、专项施工方案、应急预案中的安全技术措施，并督促现场按要求实施；参与劳动防护用品、安全设施、机械设备、临时用电、脚手架等项目的验收工作。

6、对从业人员进行项目一级的的“三级”安全教育培训考核。对从业人员（含特种作业人员）进行职业健康安全知识培训和办理取证工作。

7、参加项目重大危险源识别和评价，制定风险控制防范措施和生产安全事故应急预案，对辨识出的重大危险源进行动态监督。

8、掌握应急救援的组织、程序、措施及协调工作，定期检查各类应急物资完好情况，按照应急演练计划组织演练并总结提高。

9、督促物机部门人员按规定采购合格的劳动保护用品，建立发放和回收台账并监督从业人员正确使用。

10、监督建筑起重机械、锅炉、压力容器等特种设备的安装、运行和拆除前告知备案手续办理情况，对安装、运行和拆除全程旁站监督。

11、负责召开定期安全生产例会，分析存在的问题，提出纠正预防措施；及时将安全内业资料收集归档。

12、发生生产安全事故时，及时赶赴现场指挥抢救，防止事故扩大，参与事故调查处理工作，对相关安全生产事故责任人提出处理意见。按照“四不放过”的原则，监督纠正预防措施执行，杜绝类似事故的发生。

三、责任考核

为认真贯彻落实安全生产责任制，促进项目部安全管理“责、权、利”有效结合，确保安全目标的实现。项目部制定安全责任考核办法：

1、本办法适用于工程项目各部门、人员及作业班组安全管理目标的考核。

2、安全责任考核实行分级考核制度，即公司安质部负责对工程项目经理进行考核，工程项目经理负责对项目副经理、总工程师、安全总监进行考核，安全总监负责对各部门及作业班组进行考核。

3、安全管理目标的考核采用定期安全检查考核，每月进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

4、考核共分五个等级、即：优秀、优良、称职、基本称职、不称职。每次考核结果作为公司评优、晋升、绩效评定、降级、处分等重要参考依据。考核 结果结合考核表分数及考核内容进行综合评定。

5、奖罚：

（1）内每次考核达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人均可入围安全生产先进单位评比资格，优先进行先进个人的评比、职务晋升、奖金的系数增加。

（2）当月次考核不称职的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，要求次月达到责任目标要求，次月仍不能达到责任目标要求的，扣发上月绩效工资的20%；连续三个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起扣发绩效工资的50%。连续六个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，向人力资源部提请停岗培训。

（3）停岗培训后仍然不合格的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用。

（4）连续三个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%。连续六个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%，同时向安质部申请发放安全先进个人奖。

6、因责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任并进行经济处罚外，保留追究刑事责任的权利。

7、以上奖惩办法解释权归公司安质部。

四、安全责任承诺

1、本人将严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规以及公司各项安全管理制度，遵循“安全生产人人有责”、“管技术必须管安全”的原则，履行本人的安全生产责任制。

2、按国家 “三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

3、认真贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、积极参与编制各项安全管理规章制度和操作规程，编制施工组织设计、专项施工方案、措施、作业指导书时，同时制订施工安全措施。编制各类安全环保方案及应急预案。

5、积极参加定期安全检查，提出整改措施；参与设备设施验收，对不符合安全要求的坚决要求整改。保证安全技术交底率100%。

6、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入施工现场穿好工作服、戴好安全帽；对发现的各类违章现象要予以制止。

7、发生事故，按规定启动应急程序；事故后参加事故分析会，按照“四不放过”的原则提出整改措施和对责任者的处理意见。

8、在确保安全的前提下组织施工，始终把安全工作放在首位，当“安全与 工期、效益”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

9、安全部门查出的隐患，积极按要求组织整改，并将整改结果及时报安安部门复查。

10、提出采购计划的同时列入安全防护物资，安全物资进场后组织验收，严把质量关。

五、其它

1、责任书有效期内签定人离任后不再承担原有责任，由接任者履行安全生产责任。

2、责任书有效期内签定人内工作岗位发生变动的，变动前的有关责任书和考核结果仍需继续承担；变动后按新岗位重新签定安全责任书。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

篇7：产业园安全责任书

为认真做好我公司2013年的安全生产工作，为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我公司总体安全生产水平，确保我公司全年安全生产。安全经理与安全科长特签定如下安全责任书。

一、安全科长责任

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报安全经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。

5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，根据生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、完**全经理安排布置的临时性安全工作。

二、安全生产目标

1.死亡事故为零。

2.责任事故率不高于0.12次/车。

3.责任事故伤人率不高于0.08人/车。

4.坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生。

5.确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为。

6.安全隐患整改率达到100%

7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%

8.安全教育培训率达到100%

9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准

10.乘客投诉率小于0.02%

11.乘客满意率达到95%以上

12.按照企业安全生产标准化认真自评考核

三、考核办法

按照公司安全生产管理目标和管理制度进行考核。

四、奖惩办法

1、凡当年发生各类安全责任事故的，扣除其全年奖金，取消评选先进资格，通报全公司给予记过处分，发生重大责任事故的免去安全科长职务。

2、凡当年未发生各类安全责任的，评选为先进工作者，凡当年未发生各类安全责任事故的，给予发放3000元奖金。

五、本责任书从2013年1月1日起至2013年12月31日止，期限一年。

甲方（安全经理）签字：

乙方（安全科长）签字：

篇8：产业园安全责任书

天津市经济和信息化委员会向市政府递交“美丽天津·一号工程”目标责任书, 将围绕美丽天津“四清一绿”的总体要求, 积极开展清新空气行动, 推动落实产业结构调整、绿色发展、燃煤污染控制、严格环境准入等各项任务。

在推动产业结构调整方面, 市经信委将确保全市提前一年完成国家下达的“十二五”落后产能淘汰任务, 2013年底前, 将淘汰钢铁行业140万吨 (烧结) 、水泥229万吨落后产能。到2017年底前, 全市行政辖区内钢铁产能、水泥 (熟料) 产能分别控制在2000万吨、500万吨以内。

篇9：产业园安全责任书

今年的全国“两会”上,他们更是被团团包围。金融危机的洗礼,风云变幻后对我国IT产业的不断反思,让他们的提案更加立意高远; 物联网、三网融合、信息服务……中国信息产业和信息技术难得的新机遇摆在面前,他们兴奋不已; 信息安全、IT蚁族、网络不良信息……产业内外的问题,也让他们备感焦虑。

信息产业如何助推中国经济振兴突破?代表们对信息产业、信息技术、信息社会又如何建言?就这些问题,《计算机世界》记者在全国“两会”会场内外进行了广泛的采访,组成专题报道呈献给读者。

3月8日,国家主席胡锦涛参加天津代表团团组审议,其间,全国人大代表、中国工程院院士、中星微董事长邓中翰代表科技界做了关于建立自主创新体制的报告。在这个过程中,胡主席询问了好几个问题,从“物联网”到转变经济增长方式,从高端人才引进到自主创新。审议结束,胡主席语重心长地说了4个字:“责任重大!”

责任重大,在温家宝总理所做的《政府工作报告》中,也能感受到信息产业沉甸甸的责任: 信息网络、三网融合、物联网成为调整振兴的重点产业; 信息服务业被明确列入《政府工作报告》,成为“转变经济发展方式,调整优化经济结构”的重要措施。

此次全国“人大”上,来自信息产业的代表们涵盖IT制造、电信、家电、互联网等各行业,他们深感责任重大,纷纷向大会建言,全国人大代表、浪潮集团董事长孙丕恕一个人就提了4个提案。代表们的提案体现了两大特色: 一是产业观察,对信息产业引领结构调整做出深入探讨; 二是民生情怀,从农民工到“蚁族”,彰显信息产业的社会责任。

引领产业升级

“自主创新”是此次全国人大代表格外关注的话题,在这背后,其实是对中国信息产业如何引领转型升级的深入思考。

全国人大代表、海尔集团总裁杨绵绵认为,转变经济增长方式不但是国家战略,更需要企业去积极探索和实践。落实到海尔,就是进行商业模式创新和企业转型。商业模式的转型是从传统商业模式转变为“人单合一”双赢模式,企业转型则是从卖产品转变为卖服务。

全国人大代表、海信集团董事长周厚健则认为,自主创新是自主品牌建设的必由之路,仅靠广告只能名噪一时,具有竞争力的世界品牌还是要回归到以技术创新为支撑的理性品牌观。

在提案中,更多的代表则提到了关于自主创新的环境建设。周厚健认为,国家应首先从政策引导和扶持方向上形成正确的导向,明确国家自主品牌战略和自主创新战略的内在关系,并从政策层面重点选择和优先支持名牌企业自主技术的开发。邓中翰则联名30位代表提案制定《中华人民共和国自主创新法》,建议以法律的形式对自主创新的相关内容加以规定,支持自主创新产品,依法保障和促进科技创新的开展。

彰显社会责任

谈及此次《政府工作报告》, 全国人大代表、上海市经济和信息化委员会副主任邵志清对三个词印象深刻——“加快”、“民生”和“尊严”。“民生无小事,枝叶总关情”,《政府工作报告》用大量篇幅描述了一项项惠民措施,“民生”成为最大亮点。

同样,代表们也将目光投向社会,彰显出信息产业的社会责任。早在几年前,全国人大代表、联想控股有限公司董事长柳传志就提出过《关于落实全国环卫职工权益保障问题的建议》,此次“两会”,柳传志建议政府应当采取多种手段,让利于民,比如减免个人所得税,或是收回大型国企利润的一半,用于增加居民的消费能力。

全国人大代表、格力电器副董事长兼总裁董明珠也建议,将个人所得税免征额度提高到5000元,同时调整企业主征收个人所得税方式,平衡个税征收总额。除此之外,董明珠还提出建立节能惠民工程长效机制、发挥企业责任建立多层次住房保障体系,呼吁企业担当起社会责任,缓解“蚁族”、“蜗居”,回馈社会。

两会语丝

胡锦涛•我还没发言

3月5日,全国人大代表、国家主席胡锦涛参加江苏代表团全体会议,在发言前纠正了主持人一个“口误”。

“主持人说刚才代表的发言已经告一段落了,我说还没有,我还没有发言。”

——国家主席胡锦涛

【点评】人人平等。

李毅中•2G?3G?

3月5日,工业和信息化部部长李毅中做客中央人民广播电台直播间,有网友问“您用3G手机吗?”……

“我现在还在用2G手机,因为这个手机还很好用,不舍得把它置换掉,但我还是希望广大消费者熟悉3G、应用3G,使生活更加丰富多彩。”

——工业和信息化部部长 李毅中

【点评】像您这样的用户挺多的。

两会IN语•网络问政

“在全国范围内建立‘网络问政’平台体系,并配套建立‘网络问政’的运行管理体系和制度。”

——全国人大代表、中国联通浙江省分公司总经理沈明才

【点评】警惕“网八股”。

信息化•解决缺工难题

“信息是解决缺工现象的重要环节。虽然农民工从报道中知道广东有较大的劳动力缺口,但仍会担心来了找不到工作,这就需要劳动人才部门做好具有公信力的信息平台,让农民工相信,到这里是能够找到工作的。”

——全国人大代表、广东亿达洲董事长 李秉记

篇10：安全副校长安全责任书

(2017—2018学)为全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，杜绝意外事故的发生,我校特制定本责任书，与全体签定安全协议，以明确职责，落实各级安全责任。

1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。

2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账。

6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。

9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、食品药品监管、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周的安全教育课、每月一次安全演练。本责任书一式两份，学校、教师各执一份，自签订之日起生效。

校长签字：

教师签字：

牙克石市第六小学

篇11：安全员安全责任书

1、火灾、爆炸、偷盗、破坏、交通责任事故为零。

2、轻伤以上（含轻伤）责任事故为零。

二、主要安全职责：

1、学习掌握《民爆物品安全管理条例》和有关的民爆安全法律、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度。

2、贯彻执行公司《出入库管理制度》，并严格按照《出入库管理制度》执行出入库检查。

3、参与民爆物品仓库的各项安全管理，对库区存在隐患的安全设备，操作过程和行为有权行使一票否定，参与制定纠正和预防措施。

4、对进入库区的车辆运输手续，车辆安全状况、防护措施、驾驶及押运员证件，劳动保护用品穿戴是否携带易燃易爆物等进行详细检查和登记，严厉禁止不符合进入库区条件的人员及车辆进入库区，对不遵守库区规定者有权勒令其离开库区。

5、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，每月至少一次对库区灭火器、水泵、消防水池、温湿度计等设备进行定期检查和维护并做好记录。

6、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织开展安全专项活动。根据公司实际，组织编写事故应急预案以及重大危险突发事故应急预案，每年并组织1―2次进行应急预案演练，做到人人熟悉预案内容，个个遇险均能拉的出、用的上。

三、奖惩办法：

奖励和处罚标准按公司安全管理百分考核办法的规定执行。

四、本责任书一式三份，甲乙双方各一份。公司存档1份，

本责任书考核期限为：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方（签名）： 乙方（签名）：

篇12：乡镇安全消防安全责任书

一、沙河镇政府消防安全责任

(一)切实加强对消防安全工作的领导

各村应高度重视本辖区消防工作，建立并执行消防安全例会制度，每年召开研究消防工作专题会议不少于4次。

(二)全面落实消防安全责任制

1、各村对本辖区的消防安全负责、并与辖区内各组逐级签订《消防安全责任书》。

2、积极督促各村民小组认真贯彻落实国家消防法律法规，

督促指导驻村单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，确保消防安全责任制落实率达到百分之九十以上。

(三)开展消防宣传教育活动，提高公民法制意识。

1、利用各种广播、黑板报等形式积极宣传贯彻《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律、法规和规章。

2、《消防法》、《陕西省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和消防常识的宣传普及率应达到本辖区公民的百分之六十以上。

(四)大力推进并实施《西乡县农村消防工作三年规划》。

1、建立农村防火网络，落实农村防火责任，健全各项防火制度，开展农村消防宣传工作。因地制宜的发展多种形式的灭火力量和义务消防组织，强化农村火灾自防自救能力。

2、各村应严格按照《西乡县农村消防工作标准》开展工作，组织制定《村民防火公约》，进行消防安全检查，设定固定的消防宣传栏，普及农村消防宣传教育。

二、村民小组消防安全责任

1、认真贯彻《中华人民共和国消防法》及《陕西省消防条例》等法律法规，各村民组长对本组消防安全负全责。

2、建立健全用电用火、危险品管理等各项规章制度和安全生产操作规程，并使之落到实处。

3、认真开展防火检查和巡查工作，及时发现和消除各类火灾隐患，杜绝在火灾负荷较大的部位设置床位居住，不得在院落内堆积可燃杂物。

4、配齐配足各类简易灭火器材，加强维护管理，确保完好。

5、认真开展消防宣传教育工作，普及消防法律及消防常识，加强对小孩、老人的监护，严禁私拉乱接电线，严防玩火、乱倒灶灰、炉灰、随意燃放烟花爆竹。

6、了解掌握火场逃生自救基本常识、常用灭火方法，提高自防自救能力。

7、发现火情积极组织扑救，疏散人员，抢救物资，及时报警并协助消防部门做好火灾扑救和善后处理工作。

三、奖惩办法

消防安全责任制期限届满后，各村应于本年度12月10日前将落实消防安全责任制情况书面或口头向镇防火安全委员会报告。镇政府将组织对各村履行消防安全责任书情况进行全面考评。对履行职责成绩显著，火灾统计数字增长幅度低于全镇平均数，对未发生火灾的村给予表彰，奖励。对履行职责不力，发生火灾的村给予通报批评，并适当予以经济处罚。

二、本责任书镇政府与各村委会各持一份。

三、本责任书自___年二月六日起生效。

沙河镇人民政府：

村委会：