工商管理个人简历格式（精选14篇）
篇1：工商管理个人简历格式
物理管理专业个人简历格式
姓 名
性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大学 物流管理专业 20XX届 XX方向 XX学士
联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com
求职意向及自我评价
期望从事职业：物流专员/助理、供应链管理、单证员、调度员、仓库管理员(点击来智联招聘搜索想要的工作)
自我评价：工作积极主动，以工作为导向。对待每一份工作都是全力以赴，做到最好。计算机技术能力强。专业能力强，熟悉电子产品物流企业的运作。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。较强的团队合作精神，具有责任感和敬业精神，具有崇高的理想和人生追求，不达目的不罢休的干劲.勤勤恳恳做事;踏踏实实做人。
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 物流管理专业 xx学士
学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年 获得“国家奖学金”
20xx年 获得××大赛“一等奖”
20xx年 获得院级“学生团干部”
20xx年 荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx集团 仓库主管
主要工作：负责库房的日常管理，库存物资的监控，库房安全及人员的管理，库房制度的制定及完善，部门间的.沟通及协调，以保证生产和销售的正常进行及库房的合理存量。熟悉生产行业物资采购计划的编制、物资采购、实物收、发、存到帐、卡、物的管理和人员管理整个物流管理过程及部门间沟通、协调
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx服饰有限公司 配送中心主任
主要工作：负责公司配送中心管理制度的制定和完善，中心人员的管理、工作业绩的考核和监督，与各相关部门的沟通和协调，对总库和各营销网点库存商品的监控及货物的定单处理、选货、分货、拣货、配送、运输、退货处理及帐务结算整个配送流程的管理。对建立、组织及管理配送中心、市场开发、营销网点建设与管理有相当的理论及实践经验
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 外贸跟单员
主要工作：及时安排好打样，要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法;拿到计划部提供的核价单后，负责逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。帮助外商搜索客户需要的产品，报价，与外商洽谈、与供应商的订单落实跟踪，安排定仓出货，制定箱单发票等单据，核对提单资料
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机二级
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件
本专业证书
物流师、物流职业经理资格证、报关报检员
篇2：工商管理个人简历格式
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 珠海 身材： 170 cm? kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生?
应聘职位： 经营/管理类:助理 导游/旅行顾问 导游 跟单员 跟单
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 珠海惠嘉公司起止年月：-06 ～ 2005-07
公司性质： 所属行业：
担任职务： 兼职导游
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专 毕业- -09-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-06 2008-09 广东行政职业学院 工商管理类(营销/国际贸易/旅游/物流) 大专
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
专业描述：
商务管理是主修市场营销学的一个专业，主要学习国际市场营销理论与营销案例分析，副科有会计学，统计学，英语，合同法，经济法，企业管理，心理学，国际金融，沟通与技巧，商务礼仪，营销策划。
详细个人自传
本人曾以解说员身份兼职导游，有过几次带团经验。曾经从事服装品牌专卖店的销售员，有一个月的销售经验。我是大专学历，是广东行政职业学院应届毕业生，读的是商务管理专业，主科是市场营销，对经济学，合同法，外贸，商务礼仪，会计，外贸英语都有扎实的认识与了解，有一定的.英语口语表达能力。我形象良好，擅长交际接待，有幽默感，为人开朗大方，懂得随机应变，有刻苦耐劳的职业精神。我有国家认证的办公室软件中级证书，对办公软件操作熟练，有驾驶证。
月薪要求：1500-3000元/月
篇3：浅析电子文件格式管理
(一) 电子文件格式分类
1. 文本文件。
通过软件的编辑, 生成由ASCII标准代码、GB2312-80标准汉字代码等, 按相应文件格式标准构成存储内容的文件, 又分为字处理文件、数据文件、源程序文件。字处理文件是指使用文字处理系统生成的, 由字符、制表符、段落符等构成的文件。字处理系统是现代办公自动化中最常见的电子信息系统, 但不同字处理系统之间一般不兼容, 即生成的字处理文件不能交换使用。如果其生成文件时使用通用文件格式, 如txt、rnf等, 则可以做到相互兼容。数据文件是指那些记录设计参数、计算结果、分析结果、测试结果等数据信息的文件。一般指数据库文件, 也包括含有数据的电子表格文件。机关、企事业单位的各类信息都可以建成数据库, 如政策法规数据库、经济指标数据库、试验数据库、产品型号数据库等。数据文件因生产程序不同而具有不同的格式, 一般来说不同类型的数据文件之间需要通过转换程序才能进行信息交换。文件类型有dbf、mdb、xls等。数据文件中的原始数据具有很高的信息价值, 但不一定具备凭证价值。源程序文件是指用计算机编程语言编写的程序代码, 通过在相应的编译平台上运行, 生成计算机程序或软件。它是在计算机编程系统中生成的, 有的是由程序员编
刘晓玲
写程序代码输入计算机, 有的则是通过编程器自动生成, 不同编程系统间一般不兼容。程序代码具有可移植性, 一般不受计算机类型的限制, 但编译后的软件在不同类型的计算机上可能不兼容。源程序文件是软件开发人员智慧和汗水的结晶, 表明知识产权的归属, 具有很高的保存价值。
2. 程序文件。
程序文件是指源程序文件编译后生成的文件, 一般称之为计算机程序或软件, 是我们接触最多的电子文件。它对计算机硬件和操作系统有一定的要求, 如不兼容, 则可能不会正常运行。它既是生成电子文件的平台, 也是应归档的管理对象。如果程序文件是本单位自行开发的, 那程序文件与源程序文件在归档时应一一对应。
3. 图形文件。
是指用计算机辅助设计绘制出的图形电子文件, 如计算机设计产生的设计模型、地理信息系统生成的地图等。图形文件由代表绘图坐标的矢量和一些参数组成。
4. 图像文件。
是指用数字设备采集或用图像软件处理制作的文件, 如用扫描仪扫描得到的各种画面, 用数码相机拍摄的数字照片, 用Photoshop软件制作的效果图等。纸质文件、缩微胶片均可经过扫描转化成图像文件。典型文件格式有bmp、tif、jpg等。
5. 影像文件。
用视频设备获得的动态图像文件或用动画软件生成的动画文件。常见格式有avi、mov、mpeg、rm、dat。
6. 声音文件。
用音频设备获得的声音文件或用编曲软件生成的文件。常见的文件格式有wav、mp3、avi等。
(二) 标准中电子文件的通用格式
中华人民共和国国家标准《电子文件归档与管理规范》6.1.4条对用文字处理技术形成的文本电子文件提出了要求, 指出文字型电子文件以xml、rtf、txt为通用格式, 收集时应注明文件存储格式、文字处理工具等, 必要时同时保留文字处理工具软件;在6.1.5条中提出扫描型电子文件以jpeg、tiff为通用格式;在6.1.7条中提出视频和多媒体电子文件以mpeg、avl为通用格式;音频电子文件以wav、mp3为通用格式;在6.1.9条指出, 对通用软件产生的电子文件, 应同时收集其软件型号、名称、版本号和相关参数手册、说明资料等。专用软件产生的电子文件原则上应转换成通用型电子文件, 如不能转换, 收集时则应连同专用软件一并收集。
二、现行电子文件规范中存在的问题
现行电子文件规范中的这几种格式都有适合数字化档案保存与利用的一面, 如格式的通用性好、可移植性强等, 但也有明显的缺点:如txt文件不能插入图片, 容量也较小, 如果仅做为内部存档, txt格式还勉强可以胜任, 但由于实际工作中很少使用txt文件, 与外界进行交换时会受到较大限制。最重要的是这几种格式有一个共同缺陷:或易于修改而不能较好地保持档案的原貌, 或在格式转换过程中尽管保留了信息内容却将原信息格式进行了调整。如原来的档案是Word格式, 转换为《电子文件归档与管理规范》推荐的通用格式txt后, 必然会将原有的Word格式做很大的改变。这可能会造成数字化档案原始性、真实性的不确定性, 而电子文件核心问题是其真实性、原始性、可靠性的确认, 正是真实性、原始性的不确定性, 影响了电子文件的凭证作用。
因此, 《电子文件归档与管理规范》在推荐通用格式时更多地考虑了数字化档案的易识别性、可移植性与可迁移性, 而没有过多地考虑所选用的电子格式应保持档案的原貌问题。这虽然方便了不同用户的不同利用需求, 却给文件的保管和长期利用带来了难题。有些采用专门格式的电子文件在长期保存过程中由于技术荒废、软件不兼容变成打不开的“死档”。虽然可以对文件进行迁移、仿真、更新等, 但每种方法都存在一定的缺陷, 操作起来不是那么容易, 且费用相当昂贵。为了方便、经济地确保电子文件长期存储的真实性和可读性, 选择什么样的格式保管文件显得尤为重要。
选择专用媒体格式存储电子文件, 也必须考虑将来该格式的过时问题。为了确保电子文件的长期存取, 如果采用专用的电子文件格式, 会由此增添更大的复杂性。专用软件的应用常常升级至最新版本, 然而软件的功能却没有像版本变化那么明显。随着时间的过去, 电子文件格式累积的变化更为显著, 甚至危及格式逆兼容。对专用软件的维护显得很急迫, 但是存在的问题颇多。就像应用软件一样, 操作系统也得定期升级, 随着系统基本体系结构的发展, 将来不再支持专用软件, 不对专用软件支持就意味着产生新的安全问题的风险也在增加。
三、电子文件格式问题的解决策略
(一) 将电子文件连同生成该文件的软件及运行该软件的操作系统和硬件一道保存起来
电子文件是依附性很强的信息体, 电子文件保存从严格意义上说, 还要对其支持系统及运行环境做出明确标识, 并将电子文件的读取软件、系统说明文件及相关的纸质文件一并保存。否则, 随着计算机技术的不断发展, 一些文件脱离了原先赖以支持的硬件和软件, 就会变成无法识读的“死文件”。
(二) 对新型电子文件格式实行筛选
为了保证文件格式的兼容性和安全性, 在电子文件的生成阶段, 就要对其格式进行筛选, 这样能有效地促进后续工作的开展。在格式的选择上, 首先要求系统依赖度低, 能在不同语言的操作系统、不同硬件平台上使用, 不受硬件、软件平台的限制的格式;其次, 选择的文件格式要支持格式转换和迁移。
(三) 不断地将文件转换成当前通行的新文件格式
格式转换是解决电子文件长期保存和利用的一种基本方法。当文件存在过时危机时, 操作者可以通过数据格式登记系统获知应该转换的格式, 并且可以利用系统提供的转换工具直接进行转换。格式转换的优点是无论软硬件如何变化, 总是可以把过时的文件格式转换为可利用的格式, 使之不至于因为软硬件平台的过时而无法阅读。缺点是有可能改变文件的显示和结构, 无法保证数据的全部迁移, 可能会导致数据一定程度的缺失, 无法保证原有文件的真实性、完整性。另外, 当遇到大量文件需要转移时, 成本会很高。因此, 尽可能地减少转换频率很重要, 专家们认为长期保存的电子文件应采用开放的符合国家标准的文件格式。
(四) 建立格式登记系统
电子文件格式登记系统保存了各种常见的文件格式以及创建、运行和迁移这些文件格式的软件的相关技术信息。建立格式登记系统可以引导文件形成者选择适合文件长期保存的首选格式, 并且当文件存在过时的危机时, 可以通过系统的查询和自动提醒系统, 获知应当转换的格式, 并可利用系统提供的转换工具和服务进行直接转换。
(五) 国家完善相关的法律、标准, 使在电子文件格式管理实践中有法可依
当然, 这些方法都还不是解决电子文件永久可读性问题的万全之策。我们在实践中只能在以上方法中选择损失信息较少、可行性较大的方法来作为现阶段的对策。目前, 大多数人选择的方法是舍弃了对原文件结构、格式的追求, 而重点强调对原文件内容的忠实再现, 在可能的范围内使用较为通用的编码格式。而对于那些特殊的、没有标准格式的电子文件采用暂时将其支持系统一并保存下来, 等待有关标准的出台的方法。另外, 在目前电子文件数量较少的情况下, 采用对其格式进行筛选的方法。 (作者单位河南省信息管理学校) ■
篇4：工商管理个人简历格式
人文花市——传承历史文脉
人文花市就是要以“党建工作上水平,城市形象创一流、和谐社区出精品”为目标,以“文”化“人”,以人为本,加快制定和谐社区创建标准,提高公共服务质量。
以抓好社会建设为契机,大力构建“1248”公共服务体系。东花市街道工委以全市加强社会建设为契机,创造性地落实市委市政府1+4文件,按照“统一规划、统一管理、统分结合、共建共享”的原则,构建了具有花市特色便民利民的和谐社区1248公共服务体系:1就是建成全市首家街道社区博物馆;2是地上地下相结合建成2个城市管理综合指挥中心和地下民防宣教指挥中心;4是指建成合理分布在8个社区的4个1000平米的特色社区活动中心:8是指在8个社区全部建立社区服务站;共同构成了东花市街道专兼结合、便民利民的1248社区公共服务体系。从硬件设施上为抓好社会建设打好了基础,为进一步开展社会领域党建工作提供了阵地。
社区博物馆成为社区思想文化建设展示的重要窗口。2008年,东花市街道创建了建筑面积3000多平米的花市社区博物馆,这是全市首家社区博物馆,也是街道社区科普教育基地。通过举办各种富有花市特色的展览,以及与花市民间传统文化有关的活动,提升了花市街道社区居民的思想道德情操和文化素养,使博物馆作为藏品收藏、科学研究、教育传播三大社会功能得到发挥。花市的精神风貌、文化特质、人们的行为规范与价值观念得到了认知达成了共识。
花市社区文化节暨蟠桃宫庙会成为社区思想文化建设的大舞台。被称为“活的清明上河图”的蟠桃宫庙会一直延续了数百年,直到上世纪六十年代初才停止。2007年4月,由东花市街道主办的“花市社区文化节暨蟠桃宫庙会”在明城墙遗址公园第一次亮相。从此,街道坚持每年挖掘老习俗,加入新元素、创新社区科普形式,采取新形式举办文化节和庙会,进一步传承和发展社区民俗文化。为社区居民提供了一个展示自我、展示团队的平台,为打造东花市地区特色文化品牌奠定了群众基础。
创建“魅力社区”凝聚和谐社区向心力。在2009年度北京市第四届魅力社区评比中,东花市街道诞生2个魅力社区大奖、1个共建和谐奖,以及2个魅力社区风采奖!现场展示最高分、社会调查最高分、入围社区数量最多、获奖社区数量最多……东花市街道囊括了若干项光荣的“最”!“魅力社区”创建,凝聚了社区党员、群众、学生、辖区单位等各方人士的心血,历练了社区工作者的工作能力,展示了社区志愿者甘于奉献的精神风貌,壮大了社区志愿者队伍,更规范了社区志愿者管理体制。
科技花市——升级社区服务
科技花市就是要认真开展和谐社区建设科技需求调查,以科普宣传为本,夯实创新型科普社区创建和科普型街道创建工作基础,增强科普工作的实效性和科技惠民意识。
科技花市,以科普宣传为本。为更好地推动科普工作在社区深入发展,扩大科普影响力,增强科普工作的时效性和科技惠民的意识,街道成立了街道级科普小组、举办了科普之夏、科普志愿服务等活动;2010年,东花市街道荣获“北京市科普工作先进集体”荣誉称号。
科技花市,以技术应用为先。东花市街道在科技支撑社区服务方面起步较早,利用科技提升社区服务能力的思路明确。2009年4月,街道科技应用示范区项目被市科委正式立项,确定了以社区人口房屋信息管理系统;全方位视频监控系统;多功能车载电子标签系统;社区电子阅读器管理系统;便民短信服务系统及便民生活信息动态发布系统;花市电子便民卡服务系统等6个版块为主体的社区服务科技应用示范区项目。2009年12月26日,东花市街道作为示范区项目代表在北京市社区服务科技应用示范区媒体推介会上做典型发言,并被授予北京市社区服务科技应用示范区的称号。
电子便民卡悉心照顾居民生活。街道地图、公共服务机构的电话、便民服务商的打折信息……名片大小的便民服务卡蕴含了东花市的大量信息。这张折起来只有名片大小的便民卡,打开比A4纸还要大一些,上面绘有街道的地图,并列有20多个公共服务部门的电话,包括社区卫生服务站、博物馆、社区服务中心等。此外,卡上还汇集了街道25个居家养老服务商的简介和60余家便民服务商的折扣信息,服务商提供的折扣从五折到九折不等,涵盖了美发、洗衣等十余个行业。如今,在东花市街道一万七千余户家庭中,便民服务卡每户一张,为居民的生活提供了极大的便利。
便民短信服务系统提升政府服务质量。提取每天在东花市街道停留时间超过8个小时的移动手机号码,动态发布有关安全、消防、卫生等管理、提示类信息,使得社区70%以上居民能够从相关显示终端上获取街道提供的实时信息。便民短信服务将群众的权益与他们关心的热点、难点问题相结合,通过短信分类别、有针对性的进行宣传和提示,在政府与群众之间搭建了互动交流的平台,为工作方法的改进提供了重要依据。
科学化综合管理打造一流城市形象。近年来,东花市街道在区政府的支持下先后为综合执法组投入专项资金近800万元,建成了东花市街道城市管理综合指挥中心和民防宣教指挥中心。众多科技手段在社区的投入使用,使街道的城市管理水平有了显著的提高。
绿色花市——打造美丽新城
绿色花市就是要以城市形象创一流为目标,以可持续发展为理念,积极推动节能减排、垃圾分类,着力发展绿色经济、加强绿色环境建设,提倡绿色生活方式。2008年,东花市街道被评为“首都绿化美化花园式街道办事处”。
谋新求变,发展立体生态。二环内的东花市地区,寸土寸金,街道办事处谋新求变,积极探索立体绿化。东花市立体绿化一期工程于2010年4月启动,街道办事处积极呼吁社区居民实践室内绿化,并在公共区域大力打造屋顶绿化、墙体绿化,这不仅是为了美化“第五立面”,更加重要的是体现未来城市的低碳生活。从空中俯瞰东花市,层层叠叠、绿意盎然的立体绿化不仅让人心旷神怡,更是迎合了低碳、节能、环保、景观的需求,契合了“绿色花市”的主题,为打造和谐宜居社区增添了靓点。
低碳生活,追求绿色文明。近年来,东花市街道以引导社区居民“转变生活方式,过绿色低碳生活”为目标,综合利用辖区内网站、季刊、电子显示屏等媒介平台广泛宣传树立低碳生活理念;不同规模地组织居民参与低碳行动、知识竞赛、征文等:新增4个社区厨余垃圾处理站,日均消纳厨余垃圾30公斤,生活垃圾由此“变废为宝”……低碳社区的建设效果不断推进,成绩喜人。
篇5：物流管理专业表格格式简历
个人基本简历| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湛江 | 身材： | 175 cm?70 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生? | ||
| 应聘职位： | 物流类:物流 电子/邮电/通讯类 通信 经营/管理类 | ||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 广州 东莞 佛山 |
| 个人工作经历： | 2007.11-2008.1 中恒运输有限公司 业务员 2007.9 -2007.10 北胜投资管理有限公司 投资顾问 2007.6 -2007.8 转折点健身俱乐部 教练助教 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东法商学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2008-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 物流管理 | 所学专业二： | 跆拳道 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： | 2005.9.15 广东法商学院 物流管理 2006.3 广东经纬培训中心 助理物流师 助理物流师证 篇6：个人简历格式要求姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系； 毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）； 欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）； 本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价（这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等）； 成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况； 篇7：个人简历格式设计其实在个人简历里很多格式都是没有必要出现的，之所以求职者喜欢在格式上下功夫主要在于他们没有搞清楚主次之分，特别是大学生还是处于一种只看表面的阶段，好比他们在大学找对象一样都是美女帅哥一马当先，所以刚刚做简历就把心思基本上用在了怎么让简历更加美观这个方面上。所以要知道哪些格式是需要省略掉的，以免格式越多造成的不利影响越多。 首先就是简历字体方面出现的任何格式都是禁止的.，比如加粗、斜体、添加颜色等等，这本来挺规范的字体经过你的加工后，这不显得非常难看吗?大学生社会经验不多但是也应该看过学校下发的一些文件，请问这些文件里有绿色、红色的字体吗?这些文件里的字体会突然出现斜体样式吗?既然没有那你怎么做出这样的事情了?为此，有时候你想创新也得联想下其他的东西，你就知道这种创新是不是符合客观要求的。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。 其次就是求职信的布置了，不少人喜欢在这里投入重兵认为它就是先锋，事实上这个先锋真有那么大的作用吗?这个先锋没有那么大的作用，甚至都不会跟企业交战又哪里发挥地出它的作用?这里我们建议求职者只要按照正常程序写下简历求职信，根本不用你在这里反复斟酌或者设计新颖的格式去突出自己。 篇8：急诊科急救药品的表格式管理1 我院急诊科急救药品情况 由护理部对全院急救车内药品统一品种、数量, 共设17种急救药。此外, 急诊科还根据疾病谱特点, 为发病率较高的心脑血管疾病、严重的创伤、休克、中毒以及呼吸衰竭等疾病配备了一定基数的急救药, 专锁专柜保管, 确保急救绿色通道畅通。按照药品有效期远近从左到右放置, 从右向左使用, 补充药物时也按上述规定摆放, 保证了药品的有效期, 减少了药品过期浪费。 2 护士长组织培训 护理人员不仅是临床用药的最后环节, 更是用药前后的监护人, 这就需要广大护理人员在思想上高度认识到急救药品规范管理的重要性, 确保患者的用药安全、有效、及时。为了规范护士职业行为, 强化主动管理药品意识, 充分认清规范化管理的重要性, 由护士长对护士进行药品管理知识培训。培训内容包括急救药品管理制度、管理标准、职责要求以及药品的作用、用途、不良反应、注意事项等。护士长将培训的内容明确重点并组织考核, 使护士熟知相关内容, 增强了护士的责任心, 保证了患者使用药品的安全。 3 科室三级质控管理 急救药品管理实行科室三级质控, 即值班护士、责任护士及护士长三级管理。由于急诊科急救药品使用频繁, 我们建立了严格的药品交接制度, 护士实行班班交接, 接班护士只负责清点药品的数量, 不负责查对有效期;急救药品指定专人负责管理, 分管急救药品的责任护士每周彻底清整一次, 保证急救车、急救柜卫生整洁、药品标识清楚、摆放有序。采用表格式管理, 按照《急救药品检查登记表》每周查对药品的品种、数量及质量, 每月查对一次有效期, 并做好记录, 从而保证了药品品种、数量齐全且均在有效期内。护士长每周至少抽查一次, 每月全面检查一次, 发现问题及时校正, 检查结果在科会时进行讲评, 并与护士奖惩相结合, 确保了药品管理制度的有效落实。 4 表格设计与使用 4.1 表格设计。 根据急诊科急救药品使用、补充频繁的需要, 我们将急救药品采用表格式管理, 应用《急救药品检查登记表》检查登记, 简洁直观, 方便快捷, 见表1。 4.2 表格使用 《急救药品检查登记表》能动态反应急救药品的使用情况及有效期, 由责任护士检查后登记并签字。药品有效期在三个月之内的用红笔在登记本上标出, 作为醒目提示。由于批号及有效期不同, 根据我院实际需要, “现有数量”及“有效期”栏目设计为重复的两栏。护士长对急救药品的检查情况及注意事项在“备注”栏小结说明。 5应用效果 表格设计简单, 能直观反映急救药品的品种、数量及有效期, 便于责任护士和护士长检查登记, 能够有效避免因疏忽而造成的药品过期、品种缺失、数量不全等问题, 对于危重病人多、抢救量大、急救药品更新频繁的急诊科使用安全可靠。 6体会 经过两年的实践, 我们充分体会到对急救药品实行表格式管理科学、严谨、安全、快速、有效。此方法规范化了护士职业行为, 缩短了工作流程, 有效确保患者的用药安全, 减少了急救药品相关的医疗纠纷。 参考文献 [1]车薇, 王红, 陈晓光, 等.急救药品的储备管理在灾害救援中的作用[J].中华医院感染学杂志, 2009, 19 (2) :184. [2]刘庆, 杨春.急救药品登记本的设计与应用[J].护理学杂志, 2006, 21 (2) :66. 篇9：论物业管理之格式条款的法律完善关键词：格式条款；缺陷；事前审查；行业自律 物业服务合同的产生是格式条款运用于物业管理行业的表现，物业公司利用格式条款节约交易成本、提高生产效率的优点制定的物业服务合同，对物业管理起到了规范的作用。但格式条款的缺陷却给业主带来了许多麻烦，格式条款违背了契约自由的原则，制定格式条款的物业公司可能利用其优势拟定不公平条款，损害了业主的利益，导致近年来关于物业服务纠纷的案件数量激增，成为建设和谐社会进程中一个不和谐的音符。 一、格式条款在物业管理中存在的缺陷 1、服务标准缺乏统一明确的规定 我国《物业管理条例》第四章第三十五条规定：“物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定”。物业公司的服务内容非常广泛，需要包括保安、保洁、保绿等多个方面，然而，物业公司的服务质量却很难形成一个明确量化的标准。 2、物业服务合同不具有完全预测性 由于物业服务合同的形式固定，条款固定，这使格式条款不可能对未来做出完全的预测，未来的不确定性和偶发事件，都使风险存在。“社会经济中存在大量不确定性：自然环境、气候、交通、破产、价格变动、政策变动等，而人的理性有限，不能完全正确预测未来。”物业服务合同由物业管理公司制定， 物业公司很有可能在合同的制定中，选择较为有利于自己的方式，将尽可能多的风险转移给业主，用一些模糊语言、存在歧义的词汇或专业性词汇，以此来减轻自己的责任，而将风险转嫁于业主，这使得合同对业主非常不利，并易于引起物业纠纷。 二、格式条款在物业管理中的完善 格式条款关系民生问题，影响着基层社会的稳定，因此必须弥补格式条款的不足，加强对格式条款的监督管理，使其能更好地应用于物业管理行业中，有效地维护物业公司与业主们的利益。为减少物业纠纷，促进社区和谐，提出如下几点建议： （一）完善立法，加强对格式条款的事前审查 1、完善立法，加强立法控制 完善对格式条款的立法，是指立法机关以制定或修改法律的方式来控制格式条款，制定专门立法，对格式条款进行全面的调控。我国对格式条款的法律规定并不完善，相关的权利、义务、责任及法制情形缺乏严格清晰的界定，存在漏洞空白。有必要出台对格式条款的专门立法，对格式条款的订入、方式、审核、效力、解释与监管等作出具体详细的规定，加强对格式条款的立法控制。 2、加强对格式条款的事前审查，减少使用后引起的纠纷 为了减少因格式条款而提起诉讼所带来的诉讼成本，最大限度地降低对交易程序的干扰和破坏，使双方失衡的权益得到有效的均衡，必须对格式条款在使用前进行有效的控制和审查。对物业服务合同进行事前审查，使物业服务合同的内容确定统一明确的标准，保障物业公司与业主的权益得到有效的均衡。该规定应该包括如何做好安全防范工作，如何确定保洁工作的质量标准等，明确物业公司各部门的职能分工，形成有效的物业管理协调动作机制。 （二）加强行业自律和相对人的维权意识 1、加强行业自律 行业自律是指格式条款的使用人或者行业协会，对使用的格式条款的公平合理性进行的自我审查。行业部门和行业协会应该充分认识到不公平的格式合同的危害性，在制定和履行格式合同的过程中只有遵偱平等互利，诚实信用的原则，保障相对人的权利，才不会失去市场，失去客户，失去利润。加强物业服务行业的管理，首先应该对物业公司的市场准入严格把关，严格审查物业公司的资质，防止不符合要求的物业公司进入小区提供服务。开发商在选择前期物业公司时，力求做到公平、透明，创造平等的竞争平台，避免开发商选择与其有利益牵连关系的物业公司。业主大会在选择物业公司对其小区进行服务时，应充分征求全体业主的意见，规范业主大会的招投标工作。 2、提高格式条款相对人的维权意识 相对人的法律意识不强和自我保护意识不高，思维方式简单落后，没有树立科学的发展观，是不公平、不合理的格式条款存在的重要原因之一。“在许多涉及物业纠纷的案件中，起因多为业主拖欠物业费，业主和物业公司之间一旦出现服务纠纷，就一味通过拒交物业费来消极抵抗。因此必须加强业主们的维权教育，提高业主的法律意识和自我保护意识。”有关部门应通过电视、报刊、杂志媒体等途径向业主们宣传法律知识，提高维权意识。在遇到侵害时能及时拿起法律武器保护自己的合法权益，从而促进社会主义市场经济的健康、和谐发展。 参考文献： [1]崔建远.合同法总论（上卷）[M].北京：中国人民大学出版社，2008年. [2]王海明.保险格式条款[M].北京：社会科学文献出版社，2010年. [3]顾芳芳.论格式合同免责条款的司法规制[J].商业时代，2010，（24）. [4]王丽美.关于《合同法》中格式条款规定的若干思考[J].商业时代，2010，（23）. [5]杜景林.合同规范在格式条款规制上的范式作用[J].法学，2010，（7）. [6]王丽美.论格式条款的司法规制[J].湖南社会科学，2010，（3）. 篇10：销售个人简历格式目前所在：广州年 龄：28 户口所在：广州国 籍：中国 婚姻状况：未婚民 族：汉族 诚信徽章： 未申请身 高：154 cm 人才测评： 未测评体 重： 我的特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：市场营销，高级管理，证券/金融/投资 工作年限：4 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000～3499元 希望工作地区：广州，， ◆ 工作经历 广州市卡克特思汽车用品有限公司 起止年月：2013-05 ～ 2013-08 公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：销售跟单 工作描述：主要负责协助开展销售订单相关工作，跟踪销售订单; 制作销售类单据，与客户沟通，处理客户的询问、下单和售后服务，以及负责与客户对账等事宜;联系工厂处理货物的打样，出货等事宜，确保订单顺利完成。 离职原因： 广州市柏雅塑料包装有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2013-03 公司性质：私营企业 所属行业： 担任职位：业务文员 工作描述：主要负责公司订单的跟进,从下单到车间生产的进度到出货,合理与车间进行协调,确保按时按量出货，与客户进行沟通，确认产品的工艺、交期，尽全力满足客户的需求;同时还负责采购生产产品所需的配件、原料，与供应商联系跟踪外购产品的来货进度，处理外购方面的问题，保证产品按时交货。个人简历www.qzjlw.com.cn/ 离职原因： 广州市国侨食品有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2010-02 公司性质：民营企业 所属行业： 担任职位：文员 工作描述：主要负责公司订单的跟进,从下单到车间生产的进度到出货,合理与车间进行协调,确保按时按量出货。 离职原因： 广州澳腾教育咨询有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-07 公司性质：民营企业 所属行业： 担任职位：电话文员 工作描述：通过电话解答客户的来电咨询，回访老客户的意见跟进。www.qzjlw.com.cn/html/2012-05/3340.asp 离职原因： ◆ 教育背景 毕业院校：广东行政职业学院 最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2008-06 专 业 一：商务管理专 业 二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2007-11 2007-12 广东行政职业学院 办公软件中级 办公软件中级 ◆ 语言能力 外语：英语 良好粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 ◆ 工作能力及其他专长 熟悉Windows，能够熟练使用Word，Excel，PowerPoint等Office软件; 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 篇11：个人简历表格格式
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