电厂安全月度工作总结

关键词: 模范带头 工作 总结

电厂安全月度工作总结(通用8篇)

篇1:电厂安全月度工作总结

主机运行一值四月工作总结

在过去的一个月里,大值紧紧围绕部门中心工作,积极主动开展工作,扎扎实实抓好工作,充分发挥星级班组模范带头作用,有力的保障了机组安全运行,各项工作取得了新的进步。对照大值工作计划,将本阶段工作总结如下:

一、在安健环方面 大值紧紧围绕厂部、部门的重大决策和工作部署,紧贴领导思路,及时将上级精神、相关的安健环内容及要求传达到每位员工。按照相关规定,大值加强对《中电投工作场所危害辨识与风险评估标准》等内容的学习,值班员通过学习,了解工作场所存在的风险,掌握控制措施,从而树立“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安健环理念。认真督促检查每位员工的行为规范,高质量地完成本月的安健环工作计划,未发生一起违章违纪现象。每位员工恪尽职守,每人一天安全员工作进行的井然有序。

二、在技能培训方面

大值按照部门的有关技术培训部署,认真组织值班员开展技能学习,并坚持每个学班组织值班员对技术问题进行讨论,对近期发生的设备异常进行交流,分析原因,采取措施,总结经验。如:“机组负荷300mw,一台高加正常疏水调节门异常波动”,“机组负荷300mw,一台磨机跳闸事故处理”等,并结合部门的工作和学习任务,积极联系我们日常的工作生产实际,按照部门的要求,每月每人完成一份技

术问答,并对每人做现场提问。

三、在小指标竞赛方面

各台机组主操,认真执行部门下发《小指标管理规定》,根据机组实际运行状况,在保证机组安全运行的基础上,狠抓电量,降煤耗,在操作中及时调整,总结,本月小指标成绩有所提高,名列前茅。

四、在文明生产方面 4月份,要求各值班员对生产现场跑、冒、滴、漏现象进行严格检查、查找,及时填报缺陷。对不能及时处理的漏点,找来临时油盒、桶等接住,或联系检修人员加装引流装置,并按照清理接油盒、水桶,保证生产现场干净,有力的保证了机组、人员安全。

四、在班组建设方面

班组五大员各尽其职,为了便于日常工作联系和掌握,五大员经常碰头,交换情况,定期在学班上发表意见,反映问题,这些都收到了良好的效果。本月大值共组织篮球比赛两场,聚会两次,上交稿件两篇,顺利完成本月计划。

大值根据部门的工作特点、工作内容,经常在在学班或生活会上交流员工的工作、学习情况,并及时向部汇报工作情况和思想动向,征求部门意见并及时地落实到实际的工作中,帮助大值克服了不少工作中的不足,改进班组工作。实践证明,这样做很有成效。4月份的工作取得了较好成效,这为我们做好班组建设工作打下了良好的基础,我们将继续围绕厂部精神,按照部门工作要求,结合生产实际开展工作,一定充分发挥班组战斗堡垒作用,发挥星级班组

模范带头作用,为搞好本职工作,确保机组安全运行提供保障。

运行一值 2014年4月30日篇二:火电厂运行班组月度工作总结

三 值 五 月 份 工 作 总 结

五月是公司不平凡的一个里程碑,安全运行受到多次灭火事故的冲击,安全形势严峻。在五月里我和运行三值的同事们一道为保证设备的安全运行,做出了不懈努力。

五月一日发生雷击致两机跳闸事故后,我们进行了分析学习,并 针对此类事件要求每逢雷雨天气做好相应的事故预想。其后出现的几次锅炉灭火后同炉运人员也进行了总结分析,在结焦严重时做好防止掉大焦导致灭火的准备,并要求机、电做好相应事故预想。本月因炉制粉系统两炉均为单侧运行无备用,坚持每班强调对制粉系统的仔细检查和及时调整,保证制粉设备的正常运行。并根据当班实际燃烧状况合理调整配风,保证尽量高的烟气氧量确保燃烧稳定,继续发扬上月勤看火打焦的作风,结焦严重时每小时打焦一次,并发动其它专业人员在炉助劳动强度大时提供支援,帮助打焦,及时的将焦块清除。

本月当班共办理电气二种票8份,终结10份,热机工作票10份,全部安全开工。配合检修对1、2号机高加水位计进行了消漏,对2号机低加疏水泵油杯消漏,对1号机b射水泵轴承检查,消除了存在的问题。并配合技术支持部对1号炉a磨、2号炉b磨进行了试运行。运行人员共检查发现临时缺陷41项,并及时联系检修进行了处理。本月当值期间发生三次不安全事件,分别是:8日2号炉#3角下层火咀烧红停运;18日1号炉#2角上层火咀结焦严重被迫停运;27日2号炉b磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严重,抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制粉,最终导致2号炉被迫停炉。均造成了一定的后果,使安全运行受到影响。另外15、16日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法控制而下降较快,但未造成后果。火咀烧坏受煤质因素影响,但运行监控仍须加强;冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工作人员现场的管理;工业水池水位下降也应引起重视,加强虹吸滤池的操作调整和摸索。上述事件发生后我们相关人员总结了教训,对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保安全为主不可一味只想经济,化学

虹吸滤池摸索出在运行时水位不可过高等。

本月在经济小指标方面,始终以运行部前期制定的节能降耗措施

为指导,在上月勤调稳调的基础上继续加强运行分析,但受各方面因 素影响,情况不够理想,截止29日几大指标分别为发电量:17417799 kwh;综合厂用电率:9.02%;补水率:3.9%.分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响,申请调度加负荷本月难度较上月大,发电量不大;二为受煤质条件影响,一是当班煤湿难制粉,磨有时当值未停但粉位不见涨,二是煤挥发份过高为保安全氧量及风速均保持较高,增加了制粉电耗和风机电耗;三为受本月安全形势影响,当班试运2号炉b磨时间较长,两台机组高加均退出过运行等;四为可能运行调整还有余地,还要继续加强分析调整。

在班组管理上,克服了上月的不足,加强了和各专业的联系,要

求各专业人员各负其责,首先保证所辖设备的安全,并在业务上受主值的领导,主值再对值长负责。干工作不讲条件,实行层层负责,在出现异常时各专业必须加强联系汇报。讲明工作面前人人平等,发现违反劳动纪律的绝不讲任何情面,一律按规定办事,该考核的就考核,同时我自己不违反规定做好了表帅。通过一月实际情况来看,全值人员工作责任心加强了,工作纪律表现不错。对偶有出现的不良现象当面提出来,讲清楚对与否,有问题当面快速解决以利不断改进。

总之五月公司安全形势受到了影响,运行安全接受了挑战和困

难,但我们大的安全方向不会受这点小困难影响,我们运行三值将一如既往地以安全为主线,继续做好节能降耗工作,迎接后面更多更重的任务,并对六月份工作作如下计划: 1 时刻想安全保安全,加强人员安全思想 2 不懈努力搞好负荷申请工作 3 气温已渐升高,加强对转机各部温度的监控 4 节能降耗工作进一步分析、实施 5 根据气候情况抓好人员劳动纪律篇三:热电厂2012年安全月工作总结 热电厂2012年“安全生产月”活动总结

根据热电事业部有关文件,热电厂在全厂范围内开展以“安全发展,科学发展”为主体的“安全生产月”活动,营造热电厂安全氛围,提升全员安全意识。现将今年“安全生产月”活动总结如下:

一、各级领导高度重视,组织措施到位

为加强对安全生产月活动的组织领导,确保“安全生产月”活动的有效落实,我分厂于5月26日下发《热电厂2012年 “安全生产月”活动实施方案》,成立以厂长为组长,分管领导为副组长、相关负责人为成员的安全生产月活动领导小组,负责对安全生产月活动的组织领导,对全厂“安全生产月”的安全整治重点进行认真部署,使分厂“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。相关人员上班后首先检查各个岗位,对生产过程中出现的问题及时处理,做到了发现问题及时进行安排、处理,消除安全隐患。

二、加强宣传,营造氛围

我分厂在职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动,内容包括:①于6月1日悬挂安全旗及彩旗,营造安全氛围;并由分厂领导带头组织开展的“安全生产月”启动签名仪式;②6月6日将安全主题专刊、书籍发放至各横班及班组进行学习;③开展以“安全发展,科学发展”为主题的手抄报比赛,各横班及班组积极参与,已于6月21日评出名次,并参加事业部组织的“安全月”黑板报的评选;④开展安全月专项安全检查,加强安全生产管理,查找和消除潜在的事故隐患、杜绝安全事故的发生,强化安全标准化运行,督促落实安全

工作,确保安全管理工作正常运行;⑤开展了以集团公司观看的《以人为本安全第一—中国启动实施安全发展战略》和事业部观看的事故警示教育片《金牌班长》安全教育影片的安全征文活动;⑥组织开展了各横班班组事故案例教育工作,结合本单位事故案例对员工进行分析和讲解;⑦各横班开展以安规为主要内容的学习,增强员工安全业务技能。通过对典型事故进行剖析,分析原因,吸取教训,推动安全生产工作

三、开展安全检查,促进安全稳定 2012年6月按工作安排,对现场开展检查4次,查出的安全隐患及违规违纪行为做到责任落实到人,杜绝出现扯皮推诿现象,对查出的隐患进行跟踪检查,现均已整改,并对违规违纪行为责任人进行教育并考核,并反映到当月目标管理卡中。

查出问题如下: 1、1#机空冷岛北侧挡风门关不住,汽机专业负责整改; 2、1#机2列3列4列喷淋管尾部防水门漏水,汽机专业负责整改; 3、2#机3列2#空冷风机减速机漏油,汽机专业负责整改; 4、2#机1列2#空冷风机有异音,汽机专业整改; 5、2#机空冷岛1列喷淋管尾部防水门漏水,汽机专业整改; 6、2#机化工供气截止门前疏水手动门法兰垫子漏气,汽机专业整改; 7、2#炉3层空预器西墙南侧人孔门漏风,锅炉专业整改;

8、除灰4#空压机房门用灭火器支撑,除灰人员整改;

9、除灰空压机房小推车锁在手动阀门上,除灰人员整改; 10、1#机空冷喷淋泵母管上压力表接口处漏水,热工专业负责整改。11、1#炉9米北侧仪表箱内压力变送器漏水严重、腐蚀严重,热工专业负责整改;

12、化水5#反渗透有一个细软管漏水,设备组负责整改;

13、化水1#反渗透浓水排放手动阀旁边有一个拷贝林漏水,设备组负责整改;

通过“安全生产月”活动,在全厂范围内营造出了“安全发展,科学发展”的良好氛围,增强了职工的安全责任心,安全工作进一步深化,安全意识深入人心,达到了预期效果,这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。

热电事业部热电厂 2012年6月29日篇四:电厂工作月度总结

激情夏日 你我携手

温情的五月已远去,清爽的六月已送走,激情的的七月已到来。随着月份的推移,全国各地的气温已进入高峰期,全国各地的用电量也达到了最高值。岱海发电有限责任公司部署执行的2012“迎峰度夏”工作也进行到了最紧张、最重要的阶段。为了保障各机组及各设备的安全运行,努力为京津唐等地区连续、稳定的提供电力。在此阶段的工作中,本着工作要积极热情,措施要落实到位,安全要时时提醒、时时谨记。充分准备,积极备战,安全稳定的度过此阶段的迎峰度夏工作。

在此阶段,第一要加强运行管理,确保一、二期输煤系统设备健康、稳定、经济运转。

加强运行工作管理,有效提高运行状态调整水平,力争做到系统运行处于最优状态,减少空载运行,杜绝重载停机;有效提高运行操作水平,杜绝误操作,杜绝设备损坏事件发生;有效提高运行监护能力,及时发现、调整异常情况,杜绝设备异常运行;同时,根据现场实际情况合理安排,及时调整运行方式,合理使用各辅助设备,确保各辅助设备的正常运行;提高运行人员对煤质的初步粗判断能力,初步根据煤质情况进行入炉煤的选用与掺配,并进一步调整参配方式,进行煤沟与煤场、煤沟分阶段、分炉掺配等不同掺配方式,有效确保入炉煤质合格;完善煤场各区域存煤时间记录,做好煤场存煤取旧存新的工作。

第二要加强运行巡回检查,做好班组内部人员的配合。

七、八月份是一年中天气最热,雨水最勤的月份,一方面要加强煤场的喷洒,防止煤自燃。一方面还要适当减少皮带头尾不得喷淋,防止堵煤溢煤。看似简单的两种操作,如果把两者结合在一起就不那么简单了,因为这两者之间是存在矛盾的。但是这是我们必须做、必须完成的事情,这就需要就地值班人员与集控值班人员配合默契,根据天气与煤质的干湿程度而定夺煤场的喷洒和皮带头尾的喷淋。视情况而定,既要防止煤的自燃,同时还要防止落料筒堵煤。而且就地值班人员还要坚强巡检力度,除了检查设备缺陷,还要仔细检查积煤积粉,防止设备上积煤积粉的自燃损坏设备。另外,在皮带启动之前与停止之后,还要检查落料筒中的粘煤,有粘煤时应及时处理,防止堵煤溢煤。

以上只是我在学习和工作中,领导与同事的教导和传授。做为一名新员工的我,还有着很多的不足之处,我要尽快融入到我所在的班组中,取优补短,相互学习。

在一个新的阶段中意味着会有新的起点、新的机遇、新的挑战,我们运行班组端正作风,发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,贯彻执行“不怕苦、不怕累”的工作态度,以乐观、积极的精神面貌迎接新的任务和运行指标,并以过硬的本领来圆满的完成2012年的“迎峰度夏”工作,让你我携手为公司及电厂做出自己最大的贡献。篇五:电厂生技部月度总结模板

生产技术部月度(五月)工作总结

一、本月工作完成情况 1.技术部协同检修队伍对生产运行中出现的缺陷及时消除。截至5月29日,共收到运行提出的书面缺陷单216项,消除187项,消缺率86.57%,未消除的缺陷中有7项因无法隔离而未处理,有5项须备件到位,其余正在处理。2.在保证日常消缺及时的同时,技术部组织开展了部分技术升级改造工作和、月度例行检维护工作,主要有:

(1)各专业每日例行巡检常态化、规范化,根据前期经验对运行设备的缺陷易发生点的定检工作逐步深化;

(2)#3炉粉仓衬板更换完毕;

(3)针对全厂阀门内漏的问题,组织技术部与运行部召开专题会商讨应对措施,并联系相关供货厂商要求其对该问题予以解;(4)联系特检院到厂对c、d双减安全阀、低压除氧器安全阀、a、b高压除氧器安全阀、汽动给水泵拖动汽轮机排汽安全阀,#2汽轮机排汽安全阀进行热态整定,已完成;

(5)进行电气预防性试验: 计划共43项,完成41项,1项(全厂接地电阻测试)待完成,1项(b循环水泵相关耐压试验)因无法隔离未试验,已完成的实验检测表明各项电气参数基本合格;

(6)联系东汽自控公司工代到厂商谈#1机孤网改造各项技术工作;

(7)完成煤场喷洒系统的初步建设规划和已接收的施工方案的可行性 分析评估,并组织专题会进行讨论确定;

(8)主厂房#1循环水增压泵安装调试完成。

二、五月的消缺率为86.57%,未达到考核要求的90%,消缺及时性得到了运行的认可。当月发生一次关键设备故障:5月4日夜班,#1炉b排粉风机因温度测点误报跳闸。五月共完成技术改造工作四项,产生合同外签证费用为3.1917万元,检修材料费用为3.4740万元,加上合同内检修费用共计约30.7万元,低于年初预算的58.9万元。

三、生产技术部与检修队伍共同努力,为实现设备正常运转,生产稳定高效的目标开展了大量的工作。但我们需要清醒的认识到的是,缺陷的发生并无明显下降的趋势,许多问题已严重影响到生产安全,主要有:

(1)全厂部分阀门出现不同程度的内漏,风烟系统、汽水系统、油系统均有涉及;

(2)三台空压机基座钢结构在安装过程中遭到破坏,影响设备安全运行,目前c空压机已出现振动超标的现象,需要对基座进行修复;

(3)排粉风机因制造质量缺陷导致推力侧轴承磨损严重;

(4)脱硫系统自整体试运以来,工程承包方一直未对运行中发现的问题及时有效地解决;(5)部分计量仪表误差较大,无法对运行的经济性给以准确的数据支持,尤以化学水处理车间的水计量仪表最为严重。

四、针对上述问题,结合运行实际情况,生产技术部对六月工作作如下安排:

(1)根据公司安排,开展系统整套满负荷试运的各项检维护与技术工作;

(2)做好雨季到来前的各项应对准备工作,包括排水管道的疏通,电气、仪表防水,排涝物资准备等等;

(3)对重大设备缺陷的消除,尤其是由于设备、安装质量问题引起的缺陷,联系、督促相关责任方及时处理;(4)在完成日常消缺工作的同时,进行计划内的各项技术升级改造工作,并对新的技改项目予以论证和方案制定。

篇2:电厂安全月度工作总结

一、安全培训项目完成情况:

1、(公司已批准的)外出培训计划完成情况

2、根据生产实际情况安排的班组内部培训计划完成情况(可以根据生产实际情况进行

调整)

3、取证培训完成情况(如有)

二、技术技能培训完成情况

1、(公司已批准的)外出培训计划完成情况

2、根据生产实际情况安排的班组内部培训计划完成情况(可以根据生产实际情况进行 调整)

3、各类取证及技能鉴定培训完成情况(如有)

三、其他方面(以上未包含)的培训四、四种(或五种或六种等)培训完成后,各自取得的效果分别评估及产生的效益综述。

五、存在的问题:(实事求是的进行说明和分析)

六、下一步培训应采取的改进措施

七、根据生产实际(要有超前量)情况而安排的下月度培训的计划 ****班 ****年**月**日篇二:电厂月度值内工作总结 主机运行一值四月工作总结

在过去的一个月里,大值紧紧围绕部门中心工作,积极主动开展工作,扎扎实实抓好工作,充分发挥星级班组模范带头作用,有力的保障了机组安全运行,各项工作取得了新的进步。对照大值工作计划,将本阶段工作总结如下:

一、在安健环方面

大值紧紧围绕厂部、部门的重大决策和工作部署,紧贴领导思路,及时将上级精神、相关的安健环内容及要求传达到每位员工。按照相关规定,大值加强对《中电投工作场所危害辨识与风险评估标准》等内容的学习,值班员通过学习,了解工作场所存在的风险,掌握控制措施,从而树立“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安健环理念。认真督促检查每位员工的行为规范,高质量地完成本月的安健环工作计划,未发生一起违章违纪现象。每位员工恪尽职守,每人一天安全员工作进行的井然有序。

二、在技能培训方面

大值按照部门的有关技术培训部署,认真组织值班员开展技能学习,并坚持每个学班组织值班员对技术问题进行讨论,对近期发生的设备异常进行交流,分析原因,采取措施,总结经验。如:“机组负荷300mw,一台高加正常疏水调节门异常波动”,“机组负荷300mw,一台磨机跳闸事故处理”等,并结合部门的工作和学习任务,积极联系我们日常的工作生产实际,按照部门的要求,每月每人完成一份技术问答,并对每人做现场提问。

三、在小指标竞赛方面

各台机组主操,认真执行部门下发《小指标管理规定》,根据机组实际运行状况,在保证机组安全运行的基础上,狠抓电量,降煤耗,在操作中及时调整,总结,本月小指标成绩有所提高,名列前茅。

四、在文明生产方面

4月份,要求各值班员对生产现场跑、冒、滴、漏现象进行严格检查、查找,及时填报缺陷。对不能及时处理的漏点,找来临时油盒、桶等接住,或联系检修人员加装引流装置,并按照清理接油盒、水桶,保证生产现场干净,有力的保证了机组、人员安全。

四、在班组建设方面 班组五大员各尽其职,为了便于日常工作联系和掌握,五大员经常碰头,交换情况,定期在学班上发表意见,反映问题,这些都收到了良好的效果。本月大值共组织篮球比赛两场,聚会两次,上交稿件两篇,顺利完成本月计划。大值根据部门的工作特点、工作内容,经常在在学班或生活会上交流员工的工作、学习情况,并及时向部汇报工作情况和思想动向,征求部门意见并及时地落实到实际的工作中,帮助大值克服了不少工作中的不足,改进班组工作。实践证明,这样做很有成效。

4月份的工作取得了较好成效,这为我们做好班组建设工作打下了良好的基础,我们将继续围绕厂部精神,按照部门工作要求,结合生产实际开展工作,一定充分发挥班组战斗堡垒作用,发挥星级班组模范带头作用,为搞好本职工作,确保机组安全运行提供保障。运行一值2014年4月30日篇三:电厂2011年培训工作总结 磨心坡发电厂2011年培训工作总结

一、提高思想认识、转变培训方式

在去年培训工作顺利开展的基础上,2011年,我厂在《关于开展2011安全技术培训工作的通知》(磨电发?2011?16号)文件中明确要求各车间、部门要进一步提高对安全技术培训工作的认识,明确了各级领导和管理人员的培训职责,强化了培训工作的重要性和必要性,要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。把“安全第一、预防为主”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到广大职工群众中去。相比去年教条式的培训方式,2011年年初经厂研究,制定了“以人为本、注重实效”的培训方式,这也是我厂2011年培训工作的一大突破,使其贯穿于全年安全技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人的管理,尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培训,摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变,职工的安全意识和安全行为得到极大的提升,实际操作能力得到大幅度的增强,截止到今年年底,我厂未发生一起人员和设备受伤事故,各类生产经营指标均顺利完成,实现了安全生产最好年的生产目标,这跟我们的安全技术培训工作是分不开的。

二、形式多样、内容丰富、亮点突出

针对电厂的生产作业特点,我厂在2011年的培训工作中重点加强了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。此外,针对我厂近年来新进职工较多,新工人安全业务技能水平普遍不高的情况,我厂根据实际生产情况并结合新工人的自身特点制定了“一帮

一、点对点”的培训教育模式,再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式,把”一帮

一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结合,通过结合使新工人的安全意识和业务技能水平得到了显著提高,基本上能顺利完成本岗位的生产工作任务。

在增加培训多样性的同时各车间还按照厂下达的培训计划和内容结合本部门的实际,安排具有资质的工程技术人员和有实际工作经验的工人技师进行授课。截止到12月份,各车间组织全员安全培训和岗位技能培训讲课79次,授课460学时,参加人员达到1505人次,用于全员安全培训和岗位技能培训的费用为1.829万元;特殊工种外送新训、复训以及职工外委培训共计28人,培训合格率达到100%;全年组织新工人入厂安全培训共计24人次,全部完成了厂年初下达的全年培训计划。1月份全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训,并进行了全员考试,考试合格率达100%;2月份各车间、部室抓好了对公司年初下达的各类安全文件的学习和培训,同时还对厂下达的全员安全培训内容进行了专项培训。并进行了考试,全厂参与率达到100%;3月22日和23日分别在三汇瓦斯电站和煤矸石厂区发电车间开展了多工种应急事故预案应急演练;4月25日结合三月份应急演练情况对我厂《事故应急预案》进行了重新修订;5月份各车间、部室再次对修订了的《事故应急预案》进行了培训和学习;此外,我厂还在5月份对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、安全教育等方面的培训,及时有效的完成了厂年初下达的半年培训计划。6月份进行了全厂有奖安全知识竟答活动,全厂的参与率达到99%;同时厂为了激励各车间、部门在上半年安全和技能培训中取得的各项成绩。决定7月份在全厂范围内评选出3名优秀教师和10名优秀学员,分别给予500元/人和200元/人的奖励,以提高职工对培训工作的积极性。

8月份开展了职工技能等级评定大赛,通过此次评定大赛,极大的增强了职工找差距、肯专研、学技术的积极性,为此厂对在此次技能等级评定大赛中取得好成绩的人员给予了一定的奖励。此外厂工会还积极召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教育活动。通过这一系列活动,不但丰富了职工技术培训的形式,进一步激发了职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的积极性,也收到了培训的实效。

9月21日在厂四楼会议室组织全厂科级以上干部进行了安全基础知识培训考试,考试合格率达100%。9月28日针对(天矿司发?2011?300号)和(天矿司发?2011?312号)文件的要求我厂在四楼会议室举行了安全知识竞赛,此外,我厂还在9月份对全厂34名员级以上的管理人员和科级干部进行了职业卫生培训考试,考试合格率达100%。

10月14日我厂在金刀峡举行了“深化基础、平安四季”班组建设培训推进会,此次会议就班组建设、安全生产、职工心声等方面做了详细的讨论,凝聚了职工人心,激励了广大职工谋发展的动力,为实现电厂安全生产最好年奠定了思想基础。

11月9日在厂办公楼前开展了2011年消防安全培训演练,通过对消防安全知识、消防器材使用方法、灭火技能等方面的培训,增强了我厂职工的消防意识和消防技能;11月10日在厂四楼会议室举行了全厂多工种职业卫生复训培训,复训人员达76人,复训考试合格率达100%,通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫生技能,有效的杜绝了职业伤害的发生。

除此之外为了注重培训实效,达到提高职工安全技术技能的目的。车间在进行理论授课培训的同时,不拘于形式,还开展了每周一题思考,月未或季度还进行每月一考。通过全年的安全技术培训,职工的安全意识得到增强,防止了三违发生,提高了职工的安全防护意识,职工的技术素质和工作技能有了较大的提高,取得较好的成绩、收到较好的实效,保证了我厂安全生产稳步向前发展。

三、存在的不足

(一)少数职工对培训工作持应付式态度、职工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出;教师培训课件无及时更新、培训内容过于简单、培训效果不明显等,这些问题均需要我们在明年的工作中加以改进。

(二)在培训考试过程中还存在个别职工考试试卷代做、考试签名代签等现象,各车间还要继续加大管理和宣传力度,明确责任,严格考核制度,保证培训工作顺利推进,同时各车间要针对各自的问题加强整改,力争2012年把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。(三)目前我厂的教学培训方式主要是靠培训老师的培训教案为主,多媒体教学相对欠缺,教学手段还有待进一步改进,把培训教案、多媒体教学与实用性教学手段相结合,摸索出一套适合我厂培训工作的教学方式,以达到学以致用的目的。

总之,通过全年的安全技术培训,职工的安全意识得到增强,职工的技术素质和工作技能有较大的提高,取得较好的成绩、收到较好的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足均需要我们在2012年的安全培训工作中加以改进,我们将在今后的工作中发扬成绩改进不足,把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

篇3:电厂电气安全管理工作探讨

电气工程操作中, 如果有一个程序出现了错误或是忘了某个环节的操作, 都会导致重大事故的发生。电气人员的安全是电气施工中最迫切需要保障的事情, 为施工人员的安全和提供设备的使用率打下了一个良好的基础。

施工中, 电气人员的操作都与自身的安全有着很大的影响, 所以, 施工时的安全工作的实施是迫在眉睫的。相关的调查显示, 电力施工中事故频发与员工的专业技术水平没有任何的关系, 大部分都是因为施工人员的安全意识很薄弱, 对安全施工的了解也不是很全面, 所以想要电力系统生产的安全性大幅度提高, 就必须先加强每位员工在安全施工方面的技能。所以, 施工前要先对施工人员进行一个安全方面的培训, 让他们明白安全施工的重要性和关键性。近几年, 在管理部门的监督管理和企业的内部管理中多多少少的都出现了一些状况, 使得电气安全工作的发展一直都在原地踏步, 没有什么进展, 所以在这方面要做一个改进。每个企业要遵循“安全第一, 预防为主”的施工原则, 大力宣传安全知识, 然后企业再制定一个处理突发安全事故的政策和公司发展的蓝图。监管部门也要严格的要求自己, 做好对施工人员的监督工作, 将行政执法力度提高一个档次, 避免发生一些安全隐患, 只要把安全生产的监督和管理工作落实到实处, 那么生产的安全性才可以大幅度提高。

2 电气施工常见的不安全隐患

1) 在实施电源线穿墙或穿管工作时, 有两方面的原因使得导线绝缘层的老化程度更加严重了, 其使用寿命也大大缩减了, 其大致可以分为:第一, 导管直径很小, 导线相互交错, 浪费了很多的空间, 所以热量散不出去;第二, 施工人员技术素质普遍较弱, 没有按照规定施工;

2) 照明供电线中, 对三相四线制的理解很浅显, 各单相负载电流要平均分配, 而且开关处接的是火线, 但是有的人将这些弄错了, 将火线接到了灯头中, 还有的人在插座的安装中出了一些差错, 将原来的火线给弄成了零线, 这些很基础的问题, 也会导致一些不安全的事故发生, 在平常也是很常见的;

3) 有些施工人员会产生一些懒惰的行为, 比如在导管敷设施工中, 那些金属材质导管管口出的毛刺没有磨平, 导致毛刺数量较多, 这些毛刺会将导线的绝缘层慢慢的磨损, 导致导线外漏, 如果情况可以控制的话可能只是出现停电的情况, 如果严重的话, 可能会导致火灾的发生, 所以这个问题使得安全系数不达标;

4) 在避雷系统安装与施工过程中。其中避雷线的制作的方式丰富多样, 其主要材料大致分为镀锌圆钢和构造柱的四根主筋两种。施工中的焊接头处如果没有焊接好, 少了一些环节, 可能使引线的作用消失了, 避雷系统的作用发挥不出来, 也可能会造成一些安全事故的。

3 加强电气安全生产的措施

1) 对每位从事电气工作的员工, 上岗时都要做一个相关的安全施工的培训, 并且按照《安全生产法》、《电业安全工作规程》等安全法规的制度开展施工, 让员工的安全施工技能可以显著的加强, 保障施工过程中的安全。当员工进行了安全培训之后, 还要在施工关键的环节对他们做一个指导, 实时监督那些安全性能比较薄弱的地方, 要及时规范那些错误的行为。安全管理单位的有关责任人和安全监督管理机构, 也要严格的要求自己的工作, 加大对安全方面的宣传, 让人们的安全意识可以有一个整体的提高。企业工作中, 在安全生产的法律、法规、政策方面要有一个大致的了解, 如果安全技术措施有了一个完善, 也要及时的告知所有的员工, 让员工安全意识和安全防护能力都配合好现在的施工过程。在了解矿山系统中的安全隐患的发生规律后, 对那些容易发生安全事故和安全防护比较薄弱的项目要严格的要求, 且实时现场监督, 加强电气施工现场的安全防范技能, 将施工的安全制度进行一个划分, 责任都落实到具体的员工手中。对安全备案制度、监督反馈制度, 施工审查制度都要做一个改进, 还有知道施工中可能会出现的安全事故, 然后依据这些制定一个解决的方案出来, 进行的这些工作, 都是为了给安全施工提供一个安全保障;

2) 电气安全用具的管理工作也要分配好, 具体的开展按照《电工安全工作规程》中的规定来开展, 定期的对电器设备进行一个整体的测试和检查。其工作项大致可以分为:耐压测试、漏电测试、接地导通电阻测试、绝缘电阻测试等。测试的数据要进行一个对比且保存起来, 不可随意移动, 而且安全用具是不可以随意更改的。高空作业时, 对安全用具要进行一个全方位的检查, 避免员工使用的安全用具中出现不符合规格的用具出现。进行高压验电器时, 施工人员要对自己所佩戴的绝缘工具及绝缘手套的质量做一个检查, 在没有做一些安全措施防护时, 在下雨天或下雪天不要进行工作。安全用具使用完后, 要清洁干净, 放在专门存放安全用具的地方, 要保证安全用具的整洁完整。安全用具要储存在专用的橱柜或吊架。且储存地点要符合相关的条件, 避免安全用具出现一些质量性的问题, 保证施工的正常进行;

3) 重点关注电气安全技术措施和内容, 对施工中拆除的电线做一个合理的处理, 并用绝缘的胶布包裹好那些还有电的街头;安全带的牢固系数和是否加入了防滑措施, 然后在进行高空作业。开展高空作业时, 工具不可往下乱抛, 要先用袋子装好, 然后再传递下去。在雷雨或大风天气, 不能开展高空作业;低压架空带电作业时旁边要有专业的人员进行指导, 还有配置整套的绝缘用具;在带电的低压开关柜上工作, 导线要做接地处理, 避免走火。电器发生火灾时, 要立即切断电源, 如果没有切断电源, 要用二氧化碳或干粉灭火器灭火, 不能用和水有关的灭火器。安装的刀闸中要配置保险丝, 保险丝的材料不能随意更换, 防止出现超负荷后不能自行切断, 电气损害严重的状况;金属外壳的电器要有接地线, 如果没有安装接地线, 会导致一些漏电的电气将电流传递到人的身上, 人就会发生触电现象;电器要按照国家规定进行安全接地, 有专业人员操作, 当电器的电源没有切断时, 不可随意移动电器, 那些有金属外壳的防爆开关等电气设备移到另一个地点时, 也要安装接地线, 并检查一下电器的安全性能, 对于手持型电动工具的检验, 先不要使用, 做一个空载的检测, 检验合格后才可以正常使用。

电工的安全, 就是在细节中体现的, 就比如, 开关如果出现暴炸, 那么就会导致瓦斯燃烧或爆炸, 那些安全事故也就会因此而发生, 细节决定成败, 说的就是这些。美好的生活中是不能出现一些安全事故的, 安全体现在方方面面, 安全为生产提供一个保障, 平安与幸福才可以一直相伴。

摘要:电气工种的施工是一项危险性很高, 容易发生各种事故的作业。它是人们看不到的, 如果碰上了可能会威胁到生命的安全。本文从三个方面讲述了电气工种, 即电气安全的重要性、施工时的不利因素和安全管理制度等, 让人们对它有一个全面的了解, 实现安全施工的最终目标。

关键词:电气工程,管理,意义

参考文献

[1]康华光.电子技术基础[M].北京:高等教育出版社, 2002.

[2]王艳玲.电子技术实验指导书[M].武汉:武汉大学出版社, 2007.

篇4:探究电厂安全生产管理工作

关键词:电力 安全管理 重要性 原则 改革措施

随着社会经济的发展,电力使用越来越普遍。人们在日常生活中,接触电气的机会越来越多,抓电力安全管理。提高客户安全用电意识,减少电气事故,以及防止人身触电伤亡事故的发生,既有利于供电企业的安全运行,也有利于客户的安全生产和生活。

一、电力生产作业人员安全意识和行为的重要性

电力企业为国家的经济建设和人民的生活提供了基础的保障,电能的供应是最为基础的能源,只有保证电能的供应才能够保证国家的发展和人民的安居乐业。在电力企业中,安全生产是一切经济活动的基础前提,是企业创造经济效益的基础保障,只有安全生产,才能够考虑到企业的其他方面的管理。实现安全生产,不仅需要严谨的规章管理制定,重要的是需要工作人员具有安全生产的意识,在工作中能够严格的按照规章制度执行,保证企业的安全稳定运行。但是在实际的操作过程中,电力企业中的部分员工安全生产意识淡薄,认为安全管理只是领导的事,对于基层员工来讲只需要完成上级交代的任务即可,这种意识使得在工作中完全忽视安全生产的细节,消极的对待工作,态度不够严谨,为企业的安全运行留下隐患。

二、电力工程施工的安全管理原则

1.控制人的工作

在进行电力工程的施工时,要坚持把人的工作放在工程安全管理的首要位置,要在保证工程施工人员的人身安全的同时,加强电网安全与电力设备的维护工作。不仅要科学的管理工程项目中的人,而且要有效控制人的不安全行为。

2.依法施工

电力工程中的安全管理要被提到法制的高度来进行。工程项目的管理人员要熟悉相关法律法规,掌握安全生产的相关软件,并且能够在电力工程的施工中严格执行。与此同时,还要科学处理安全与工程质量、工程进度、工程效益的关系,一旦发生安全事故,要能够依据相关规定及时处理。

3.安全第一

电力工程的施工中,要建立安全管理机构,积极落实安全责任制度,保证工程安全管理的相关工作顺利进行。在工程的施工中,要严格贯彻“安全第一”的方针政策。安全管理机构在进行工程的管理时,要着力于控制和预防工作,堵塞一切安全漏洞,而且要分析研究科学的安全管理方式方法,积极动员所有人严抓安全。

三、安全管理改革措施

1.健全电力设施保护相关法律法规,加强执法力度

虽然近几年我国对于电力设施保护的相关法律法规进行了规范,但是仍然存在很多弊端,有时甚至会与其他法律法规相冲突,使得电力企业对于电力设施的保护工作难以顺利开展。而由于我国电力设施的分布面积广且数量多,难以看管,而电力设施的价格较高,导致偷电、破坏电力设施的行为屡见不鲜。因此,针对这种现象,国家要不断完善电力设施保护的法律法规,对恶意破坏电力设施的行为,依法严厉制裁。同时,行政机关要严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为,不仅是对举报的事件进行及时的处理,在平时的工作中也要特别加强对电力设施保护的监督工作。通过与乡镇组织联合防治,针对事故多发的地点进行重点的防范和监督,及时发现隐患并处理,加强网点巡逻工作以减少事故的发生。

2.加强岗位技能培训,提高班组人员的安全技术

明确了安全生产的重要性,就要知道怎样做到安全生产;首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍,是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上,注重从实际出发,突出个性,因地制宜,加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等,开展经常性的职业技能培训和训练,提高职工技术素质,使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能,能够熟练正确地传达、执行操作指令,使作业活动实现规范化,从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上,要灵活多样,通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法,有針对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习,对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

3.做好安全问题预防工作

电力工程管理中安全问题的解决应坚持预防为主、防治结合的原则,从检查保养机械设备、教育培训施工人员和施工作业程序编排细节上下功夫,在施工作业之前就做好安全工作,避免事故隐患。首先,重在一个“防”字,安全工作,重在预防。其次,抓好两个“全”字,即“全员”和“全过程”,着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中,人是第一要素。人是安全生产工作的主体,是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此,真正落实安全工作的关键在人,在于人的安全意识。再次,处理好“四个关系”:(1)安全与效益的关系,没有安全的效益也只能是暂时的效益。(2)安全与质量的关系,安全涵盖质量,质量支撑安全,没有质量也就没有安全。(3)偶然与必然的关系,偶然的积累就是必然,电力生产事故的发生有其偶然性,同时大多数又有其必然性,要善于从偶然中寻求必然,及早提出防范措施,避免事故发生,这样才有可能减少事故,化必然为偶然。(4)严与宽的关系,安全生产必须从严管理,对违章行为严厉制止,严肃批评教育;对于事故教训严肃反省;对于事故责任认定一定要严格到位;防范措施必须严格落实。在经济处罚时,大多以宽为主,处罚只是手段,提高员工认识才是目的,不然就会本末倒置。

随着市场经济体制改革的不断深化,以及人们安全意识的提高,电力工程施工的安全管理越来越重要。我们必须要这对工程施工安全管理的特点,建立电力工程施工的安全管理系统,采用科学的安全管理方法,正确处理安全管理与人身安全的关系,将工程施工的安全管理落到实处,进而为电力工程的安全施工提高保障,促进安全管理工作顺利进行。

参考文献:

[1]张蕊.提高安全意识推进电力安全生产[J].安全与健康,2006(03).

[2]路芳银.当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策[J].石油化工安全技术,2006(02).

篇5:安全月度工作总结

1.消防安全性评价任务完成情况

按照项目部自评价工作计划,9月24日对xx线路工程施工项目部进行安全及消防检查,发现问题及时整改,经本单位消防安全性评价专家进行评价,上报“消防安全性评价查评问题统计表”及“消防安全性评价月度工作总结”。

2.主要工作成效(在查评过程中总结的好做法和典型经验)

3.主要问题和建议(在查评过程中需要公司协调解决的问题和困难)

4.其他方面(如专家库建设和使用情况、安全性评价体系建设应用情况等)

二、查评发现问题及整改情况

1.查评发现问题情况(按单位、评价内容等维度对问题进行整理、分析)

发现问题:个别灭火器未进行月检。

标准分:5分

评分标准:

自查评结果:0分。

2.问题整改情况(针对发现问题,详细说明整改情况)

整改情况:针对发现的问题已进行整改。

三、下月工作计划和重点

篇6:安全月度总结

一、让大家从思想上重视起来。在本月的每次周一安全生产例会上,强调安全生产的工作思想,要求班站长在班前班后会上将公司安全生产的宗旨传达给各班站成员。

二、严格要求日常例行巡检工作,加强巡检签到的监督检查工作,确保了巡检工作的认真进行。

三、对所有生产场所运行设备、上煤系统、电器设备、各换热站运行设备都进行了例行检查,运行情况均正常。

四、对备用设备也进行了安全检查。锅炉更换使用2#锅炉,对1#锅炉停炉进行检查、清灰,确保处于良好备用状态。

五、电器人员对所有变压器使用情况进行了全面检查,均使用正常。

六、抓斗行车机械和电气部分均进行检查,行车润滑部分及时进行加油,使用状况良好,能保证正常出渣。

七、发电机正常进行例行保养、电瓶充放电正常进行,发电机能正常进行启动,确保随时能投入使用。

八、对管网进行4次巡检无井盖丢失现象,一次管网跑、冒、滴、漏现象正常,部分井室由于从外界往井内漏水,情况严重的及时进行抽水。

九、在每次对换热站的检查中均对各处灭火器均进行检查,都处于合格范围。

篇7:工区月度安全工作总结

1、认真总结二月份安全工作开展情况。二月份是传统的春节,为保证春运安全,保证广大职工过一个平安祥和节日,xxx工区对安全工作进行了精心的工作安排和部署,认真好做好了春节值班工作,加强了对线路状况的抽查与巡视,对仓库、工具房等关键部门也完善了消防、加固了防盗设备,同时也加强了对职工的安全思想教育,强化职工们的安全意识,实现预期目标。三月份,xxx工区对二月份好的经验和做法,进行了继承和发扬。

2、宣传处段年度工作会议精神,理清工作思路,大力宣传安全一号文。xxx工区通过黑板报、专栏、生产会、政治学习会等多种方式,向广大职工宣传我处面临的形势和任务,向职工宣传处段20安全奋斗目标,为基层安全工作指明方向。工会小组和共青团组织还向广大职工发放了安全倡议书,增强了广大职工实现年全年安全奋斗目标的信心。

3、加强作业现场安全管理,保证作业过程中人身安全和行车安全。进入三月份,各养路区都进入了大干时节,为保证安全生产和提高线路维修质量,领工区管理人员、技术人员,纷纷到生产一线,检查作业施工安全条件、帮助一线设好安全防护以及协调好人员配备、材料供给和后勤保障工作,对发现的“三违”现象坚决予以制止,对发现的不合理工序及时进行了纠正。

4、充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,为生产一线安全生产提供思想保障和组织保障。三月份,烈山党支部根据人员变动情况,重新划分党员责任区,使每个职工都有党员来包保,每个党员都有自己包保对象,对照包保书,明确各自的义务和责任。

广大党员还分别与支部组织签署了安全承诺责任书,自我加压,以此来推动xxx工区的安全工作。在急难险重的工作岗位上,广大党员始终冲在最前头,时刻牢记“安全生产,警钟长鸣”这名警言,严格遵守操作规程,严格把握维修质量,为职工们做出了表率,安全起了良好的带头作用。

5、加强对隐患的整改力度,提高线路设备完好率。三月份,处段都对下属各单位线路设备进行了安全大检查,对查出和发现的隐患,及时组织人员进行了整治。xxx工区还开展了自查和互查活动,不断发现和排查、整治隐患死角,做到了抓大不放小,对安全工作做到了防微杜渐,从而把事故苗头消灭在了萌芽状态之中。

篇8:浅谈水电厂安全文化建设工作

关键词:安全文化,水电厂,建设

为什么安全生产责任事故屡禁不止?或许有很多种答案:有人说是安全意识不强, 安全技能不足, 教育培训力度不够;有人说是现场安全监督不严, 现场“三违”现象严重;有人说是安全责任心不强, 警觉性不高, 未能深刻理解安全生产如“逆水行舟, 不进则退”的道理等。以上的回答, 从根本上来说还是思想上的问题。由此可见, 我们要确保安全生产, 关键是要解决好人的安全意识问题。

据统计, 70%的事故是由于人的不安全行为导致, 95%以上的事故是由于违章现场而导致, 安全事故频发的原因多是因为安全意识淡薄、安全技能不足。因此, 通过电厂安全文化建设, 提高全员安全意识, 提升员工安全技能, 是水电厂安全发展的重要举措, 是保障电厂稳健可持续发展、实现做强做优的长效之计。

一、企业安全文化建设的重要性

安全文化是企业文化的重要组成部分, 两者相辅相成, 缺一不可。企业文化和安全文化既相互联系, 又相互作用。因此, 安全文化必须在企业文化的统领、孕育、引导下开花结果。加强安全文化建设是电厂安全稳定运行的重要保障, 有助于提升全员安全素质, 打牢电厂安全管理基础。

(一) 有利于创建世界一流水电企业

随着澜沧江水电开发事业的快速推进, 公司电力装机初具规模, 新投产设备不断增多, “走出去”战略实现突破, 涉及领域越来越多, 这些都对公司安全管理工作提出了新的要求。创建世界一流水电企业, 需要一流的人才队伍、一流的安全管理来提供基础保障。

(二) 有利于公司的可持续发展

安全是一切工作的基础, 对公司不断提升核心竞争力、提高管理水平、推进人文精神建设具有保障作用。只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全就是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力”的华能安全理念, 才能够帮助电厂及时应对风险、消除隐患, 为促进电厂的成长, 实现公司做大做强做优打下坚实基础。

二、水电厂安全文化建设

(一) 贯彻落实安全生产责任制

制定完善了电厂安全生产管理体系和安全监督保证体系, 明确电厂各级行政正职是本单位 (部门) 安全的第一责任人, 全面负责电厂安全管理工作, 亲自过问安全生产中的重大问题。各级行政副职必须抓好各自分管范围内的安全工作, 并承担相应的安全责任。签订目标绩效责任书, 层层分解责任, 使每个领导、每个职能部门、每个专业岗位都有明确的安全职责, 做到各负其责。

(二) 营造良好的安全文化氛围

充分调动电厂基层党组织、工会、共青团参与安全管理的积极性, 充分发挥电厂月报、网站及《小湾青年》的宣传引导作用, 创造良好的舆论环境, 形成安全工作的强大合力, 将安全文化体系的核心理念引伸到班组, 引伸到现场。通过安全知识竞赛、安全技能比武 (包括各种安全工器具的使用, 危险源分析等) 、安全演讲、安全生产活动月、“人人当一天安全员”等活动。

以班组、部门、电厂为单位, 每周或每月一次, 集体观看安全生产的录像片, 在工作现场、班组或人员较多的地方悬挂一些安全事故实例, 配带图片及文字所明, 提高员工学习安全知识的主动性, 让安全成为员工的自觉行动。

(三) 以培训促进全员安全素质的整体提升

定期对厂级、部门级和班组级安全员进行业务轮训, 提高电厂安全管理队伍的业务工作能力, 促进电厂安全管理水平的提升。通过安全检查评比, 设立安全风险抵押金等手段提高职工安全生产的主动性。

针对工区点多面广, 工作量大, 外协队伍较多的特点, 电厂认真组织开展危险源辨识工作, 汇总后在全厂印发, 并进行全员培训, 以增强员工保障安全的自觉性。

此外, 借助电厂三级安全网例会等的平台, 将集团及公司内部最新的安全规定和不安全事件及时传达到部门、班组进行学习, 做到举一反三, 杜绝事故重演。

三、安全文化建设的具体实践

(一) 打造“设施标准、标识统一、漫画警醒”的视觉文化

通过设置展板、粘贴壁画、安全警句征集, 以漫画、宣传画、安全警句等形式宣传电厂安全管理要求, 使职工能自觉接受, 达到最佳的宣传教育效果。生产现场安全设施按照《华能澜沧江水电有限公司安全设施标准化手册 (试行) 》 (电力生产分册) 进行配置, 规范统一, 进一步完善了生产现场的作业环境, 指导员工的作业行为, 达到避免违章、防范人身和设备事故的目的。

建立起电厂监督控制体系, 对工作区域内的事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施, 对进入该区域的作业人员进行必要的提示和提醒, 有效避免安全事故的发生, 加强隐患排查整改, 改善电厂安全生产条件。

(二) 打造“管理规范、作业标准、监督有力”的行为文化

标准化是提高企业管理水平的重要基础, 是对“人、机、料、法、环”进行标准化的管理, 最大限度地消除生产作业过程中的不安全因素。电厂编制可视化检修作业指导书、外包工程安全管理指导手册、防洪度汛工作手册等, 推进标准化作业。

立足电厂实际, 通过进一步修编岗位职责和工作标准、修订作业指导书, 使电厂安全管理工作实现制度化和标准化。为适应电力企业安全生产的新形势, 电厂加大安全监察力度, 关口前移, 落实到位, 同时积极建立现场安全检查工单, 确保监督工作规范化。

(三) 打造“条理清楚、简洁实用、执行有力”的制度文化

电力行业中, 有关安全方面的制度浩瀚如海。在这种前提下, 如果我们编制的制度缺乏系统性、可操作性和条理性, 这样的制度将一定程度上阻碍制度的执行。电厂将组织对安全方面的标准进行修编, 同时附上流程图, 以增强制度的可操作性和条理性。

目前, 电厂已下发了60余项安全生产规章制度, 内容涵盖了安全工作、安全奖惩、生产技术管理、反违章管理等安全生产管理工作的各方面。电厂实行安全生产动态督查, 每月不定期对电厂进行随机突击检查, 主要检查现场作业和下达任务的落实情况, 并对生产人员进行考问, 真实了解和掌握各部门、班组的安全生产实际情况, 总结分析安全生产规律, 发现问题及时整改。

(四) 打造“遵章守纪、倡导安全、杜绝违章”的精神文化

电厂将从安全学习、安全例行检查、安全工器具、安全监督等相关环节入手, 提出多项措施为员工遵章提供便利。如把安全帽放在生产现场入口, 使员工配戴方便等。严格执行《电厂反违章管理实施细则 (试行) 》, 狠抓违章行为, 对违章产生严重影响或后果的人员进行考核, 达到下岗的必须重新学习考核合格后才能上岗。制定《隐患排查管理和危险源辨识管理实施办法》、《反违章管理办法 (试行) 》、《反违章管理实施细则 (试行) 》, 并要求各部门深入开展隐患排查治理和反违章活动, 依据这些考评办法年末组织对各部门隐患排查治理和反违章工作的开展情况进行考核和评价, 考评的结果与年度评优评先、安全奖励挂钩。此外, 通过举办安全技术培训班, 到其他电厂等安全生产管理先进单位学习, 取长补短, 进一步提高员工安全素养。

四、对企业安全文化建设的感悟

各级领导是企业安全文化建设工作的关键。只要领导重视, 领导既可充当安全文化建设的设计者、推动者和实践者, 又可发挥领导干部的垂范和示范作用。企业安全文化建设要充分发挥班组安全文化建设的积极性和创造性。班组是企业的细胞, 是安全管理工作的最终落脚点。只有从班组抓起, 才能实现“安全管理重心下移”, 才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处, 筑牢安全管理长城。

要处理好安全文化建设和生产之间的矛盾, 选择最佳时机开展安全文化活动, 尽可能减少对生产经营工作的影响。各部门要围绕安全文化建设, 组织开展内容丰富、形式多样的安全生产竞赛和技能比武活动, 营造安全文化氛围, 推进和实现安全生产。

参考文献

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:66553826@qq.com

上一篇:八月份安全大检查通报 下一篇:煤矿月度安全工作总结