黑龙江活动

关键词：

黑龙江活动（精选十篇）

黑龙江活动 篇1

1 俄美公司的创办

俄国人最早涉足太平洋西北海岸地区在16世纪。从彼得大帝时期开始, 俄国政府不断组织大型探险队勘察整个北太平洋沿岸地区。但是直到18世纪头几十年俄国才开始对该地区进行殖民占领, 领土的拓展直接带动了商业的发展。自18世纪50年代起, 一些商业贸易公司创办, 并展开了激烈竞争。1787年, 俄国大商人舍利霍夫向政府提出了建立大型垄断公司以负责对美洲的贸易及殖民的建议, 认为建立类似东印度公司那样的垄断联合企业不仅使俄国能扩大及巩固其在北美的殖民利益而且可以抗拒外国商人的贸易竞争, 以及抵制外国政府使用武力的企图。新沙皇保罗即位后, 立即将这一设想付诸实施, 他力图建立这样一种组织, 它既能坚决执行排挤英国设在阿拉斯加、阿留申群岛和中国的贸易公司的路线, 同时又能进一步实现扩张。1799年7月8日, 俄美公司被批准成立。

俄美公司的成立开辟了俄国在太平洋上扩张的新时代。到19世纪中期, 俄美公司已建立起北起白令海峡、南至北纬51度线, 包括北美太平洋沿岸地带、亚历山大群岛、阿留申群岛、科迪亚克岛等岛屿及整个阿拉斯加在内的庞大的殖民帝国, 习惯上称为俄罗斯美洲, 面积达150多万平方公里。

2 俄美公司在黑龙江流域的活动

19世纪40年代后, 俄美公司开始走下坡路。西伯利亚总督尼.尼.穆拉维约夫在此期间奉命了解公司状况, 他在呈沙皇的奏疏中阐述的俄美公司的困境。实际上, 俄美公司当时已濒临经济崩溃的边缘, 假如它是一个一般的商业企业, 很可能就会破产。但是, 穆拉维约夫却坚持要保存公司, 并由政府给予必要的物质援助。其目的一方面在于使公司代替政府管理北美领地, 另一方面还在于准备在私人公司的掩护下向中国黑龙江地区扩张。俄美公司在黑龙江流域的活动分为两个阶段:

2.1 1844-1849年:收集情报, 考察地形

1844年, 沙皇谕令俄美公司考察阿穆尔河 (黑龙江) 。1846年春, 公司开始对阿穆尔河河口进行考察。1849年, 西伯利亚总督命令海军大尉涅维尔斯科伊对阿穆尔河河口进行考察。1849年夏, 公司的贸易考察队连续数月和基里亚克人进行了贸易, 建立俄国居民点, 收集了重要情报, 并对该地区进行了测绘。

2.2 1850-1853年:建立哨所, 军事占领

1850年6月, 涅维尔斯科伊在阿穆尔河建立了第一个俄国居民点, 命名为彼得冬营。1850年8月1日, 涅维尔斯科伊到达库艾格达呷 (庙街所在地) , 将庙街改为尼古拉耶夫斯克。1851年2月, 皇帝批准了基里亚克委员会在皇储亚历山大.尼古拉耶维奇亲王主持下就此事做出的国家全力支持的决定。从此以后, 俄美公司船队及职员中的骨干力量, 全都投入开发阿穆尔河 (黑龙江) 边区的事业中。

1853年4月, 尼古拉一世悍然批准俄美公司占据萨哈林岛 (库页岛) , 并且不允许任何外国人移居萨哈林岛, 只能将该岛移交政府, 并批准扩大阿穆尔考察队的编制。1853年8月6日建立康士坦丁哨所, 实行军事占领。1853年9日, 涅维尔斯科伊在克在默尔湾 (迭卡斯特里湾) 建立了亚历山大哨所, 在阔吞屯旁强建马林斯克哨所。1853年10月4日, 穆拉维约夫的专差官少校尼.布谢与涅维尔斯科伊带领军队在阿尼瓦湾强行登陆, 设立穆拉维约夫哨所。

至此, 沙俄通过对阔吞屯 (马林斯克) 、庙街 (尼古拉耶夫斯克) 、克默尔湾 (迭卡斯特里湾) 、哈吉湾 (皇帝港) 等战略要地和海港的占领, 已把黑龙江下游地区大片领土, 置于自己的军事控制之下, 从而为占领整个黑龙江以北和乌苏里江以东的广大地区奠定了基础。由此可以看出, 俄美公司在沙俄的事实占领黑龙江流域中起到了十分重要的作用。

3 俄美公司在黑龙江扩张的原因

虽然舍利霍夫曾向沙俄政府提出过考察阿穆尔河 (黑龙江) 河口的计划。但从俄美公司创办初衷以及其主要活动区域来看, 北太平洋尤其是在美洲的活动是其存在的主要职能。但从19世纪40年代起, 俄美公司的主要职能已经不是经营俄美地区, 而是向中国黑龙江流域扩张。为什么会在19世纪40年代出现这种变化呢?笔者认为, 这大致是由以下几个方面的原因造成的。

3.1 俄美公司的使命

作为政府代理机构的俄美公司, 其活动反映了国家意志。沙俄对黑龙江流域和黑龙江口一带的野心, 由来已久。马克思早就说过:“俄国过去是极想把这个地域弄到手的, 从沙皇阿列克塞.米哈伊洛维奇到尼古拉, 一直都企图占有这个地域。17世纪末, 随着商品生产在俄国的发展, 新兴的商业资产阶级迫切需要扩大国外市场, 夺取出海口就成为沙俄的重要国策。在亚洲东北部, 黑龙江是流入太平洋的唯一可以通航的大河, 且该流域地区土地肥沃, 物产丰富。另外, 正如东西伯利亚总督尼.尼.穆拉维约夫提出那样:“谁要是能占据阿穆尔河口 (黑龙江口) , 谁就能控制西伯利亚……”俄17世纪后期沙俄的扩张势力逼近黑龙江流域。但是1689年中俄尼布楚条约的签订, 使沙俄南下扩张活动受阻。

早在俄美公司成立之初, 沙皇政府就给俄美公司提出了具有重大政治意义的扩张计划:通过控制包括加利福尼亚的北美洲西部沿岸地区, 以及巩固在夏威夷群岛、萨哈林岛南部和阿穆尔河河口等地, 连同已经属于俄国的堪察加、阿拉斯加的阿留申群岛一起将使整个太平洋北部变为俄罗斯帝国的“内海”。实际上, 该计划对俄美公司建立起了决定性作用, 而夺取黑龙江流域是这项扩张计划的重要组成部分。

3.2 俄美公司自身存在问题与寻求生存的努力

3.2.1 财政困难

俄美公司的支出相当浩大, 为了保证美洲殖民地所需食品和日用品, 公司必须派出“环球考察队”, 从欧俄地区用船只将货物运到美洲, 开支极大。例如, 1820年“库图佐夫号”考察船给美洲殖民地运送了20万卢布的货物, 但考察船的开支却达到了70万卢布。

特别值得指出的是, 公司在彼得堡的总管理处的维持费, 比供应和维持殖民地的开支更大。经理们都支付高额薪金、养老金, 甚至在19世纪40年代初公司财政极为拮据时, 经理们还能得到巨额奖金, 且营私舞弊的情况也极为严重。公司编制的平衡表纯属伪造, 资金常在经理们个人手中周转, 而公司总管理处则向银行付息借钱。财政上的亏损严重, 已经影响到俄美公司的生存和发展。

3.2.2 业务亏损

俄美公司经营不善, 从公司成立的最初几年起就存在的情况。俄美公司对自然资源滥肆开发, 不加保护。毛皮的加工方法过于粗糙, 以致贵重的毛皮被制成质量低劣的皮货, 有时甚至会毁掉大量毛皮。1802年被毁毛皮达80万张之多。在市场上毛皮充斥, 价格下跌时, 公司不惜焚毁大批毛皮, 以维持价格。不少商人愿意用现金照价收购, 但公司不予理睬。不负责任的官商作风很快就使公司开业时的资本消耗干净。俄美公司自成立以来, 一直将北美的经营作为公司核心业务。然而, 自19世纪中期以后, 俄美公司的经济状况日益恶化, 由于长时期的无节制的对海兽滥捕, 使阿留申群岛及北美沿岸海域的渔猎资源已掠夺殆尽, 造成了毛皮来源的枯竭。如1797—1821年俄美公司从移民区运出了123万多张海狗皮, 而1842—1861年只运出了33.8万张, 同一时期运出的海獭皮从7.2万张减少到2.5万张。

俄美公司的皮货市场主要是在中国, 然而在19世纪上半叶, 伴随外国资本主义的入侵, 鸦片的大量输入, 中国的手工业者和小商人由于无力同外国商人竞争而纷纷破产, 中国消费者的购买力下降。同时英国、美国以及加拿大毛皮商人也将皮货运往中国, 同俄美公司展开了激烈的竞争, 凡此种种大大缩减了俄国毛皮在中国的销售量。尤其是中小消费者的破产, 对公司的打击特别大, 因为它输往中国的毛皮是价值最低廉的品种。

如果俄美公司是一般的商业公司, 可能很快就会停办, 但政府为了本身的利益到19世纪50年代中期为止, 一直在大力扶植公司, 采取了一切措施帮助公司摆脱困境。在毛皮贸易衰落后, 政府就让公司享有经销中国茶叶的优先权, 但19世纪40年代初, 由于外国产品的竞争以及俄国国内外贸易形势的变化, 引起了茶叶贸易危机, 茶叶贸易遭遇严重困难。为了开辟财源, 俄美公司从1851年起从事捕鲸, 然而面对美国的竞争, 整个活动可以说是失败的。

造成俄美公司到19世纪40年代末期经济困难的诸多原因中, 还有对移民区粮食供应困难。粮食供应是维持北美殖民地的主要问题。在这一时期, 加利福尼亚发现金矿, 大批移民蜂拥而至。因此加利福尼亚农产品价格急剧上涨, 以致公司从彼得堡往移民区运粮倒更合算一些。为了解决这一问题, 进而开拓毛皮与茶叶的新市场, 俄美公司进行了以下几个方面的努力:

第一, 寻求与日本通商。日本是北太平洋地区具有能使俄美公司继续生存和获得发展条件的国家。还在俄美公司正式成立前, 俄国政府就已经认识到只有依靠日本列岛丰富的物质资源, 先是粮食和日用生活品, 保障远东和北美领地的需求, 并把日本作为自己毛皮等产品的销售市场, 才是解决困难的出路。俄美公司为了挽救自身的颓势, 求得事业的发展, 在19世纪上半叶, 通过各种手段 (和平的和军事的) 试图打开日本的大门, 建立通商贸易关系。然而, 日本方面始终坚持传统的“锁国”政策, 拒绝俄美公司的任何要求, 甚至不惜武力对抗, 最终抵制了俄美公司的渗透, 将“锁国”政策继续维持下来。

第二, 开发黑龙江流域。早在1741年, 俄国历史学家米勒就指出, 取得自由航行黑龙江的权力, 并且顺着这条江把粮食运到堪察加的俄国领地是如何的值得向往, 此外, 当时的西伯利亚总督米耶特列夫在1753年再次提出了一项经由黑龙江往太平洋领地运送粮食的计划。黑龙江航道的开通, 大大缩短了从欧俄地区或西伯利亚到北太平洋沿岸和北美移民区运输距离, 会极大的降低粮食成本, 稳定北美。而与日本通商的失败, 又使黑龙江流域成为远东唯一可以成为俄美公司后勤补给的基地。

黑龙江的开发不仅有利于北平洋沿岸和北美移民区的粮食供应, 还有助于巩固在黑龙江流域的主导地位。穆拉维约夫认为, 如果能大批移民阿穆尔河流域, 不仅可以在要塞保护之下构成这一边远地区的力量, 还可以供应粮食。另外, 黑龙江流域物产丰富, 尤其是毛皮资源, 既可以开发为毛皮来源地, 又可以形成新的市场, 增强在中国市场的竞争能力。

3.3 伴随19世纪中期俄国内外局势的变化, 俄国对外政策的调整

俄国对外政策的核心一直集中于欧洲、近东和东亚地区, 因而在美洲的扩张是借助于俄美公司这一隐蔽的手段进行的。但是, 19世纪三四十年代, 美国的领土迅速延伸到太平洋沿岸, 堵塞了俄国人沿北美海岸南下扩张的可能性, 伴随美国的崛起, 俄国在北美的扩张遇到一个十分强大的竞争对手, 继续拓展俄罗斯美洲移民区不仅会遭至美国人的不满, 而且会可能导致军事上的冲突。特别值得注意的是, 1853—1856年的克里米亚战争, 它不仅使俄罗斯帝国丧失了在欧洲大陆上的霸权地位, 而且改变了俄国作为太平洋区域的一个殖民强国地位。俄国在欧洲的扩张受到英法强有力的扼制, 在亚洲也有来自英国的挑战, 甚至在英国极少涉足的北太平洋沿岸也面临着英国的军事威胁。实际上, 英法联合舰队在克里米亚战争中对俄国北太平洋沿岸的进攻, 使英国的军事威胁成为现实。同时, 也坚定了俄国武装占领阿穆尔河口。

俄国政府担心, 一旦俄英再次爆发战争, 假如英国要进攻俄罗斯美洲的话, 俄美公司所拥有的武装力量将无法保卫移民区安全, 俄国海军也没有足够的力量去抵御英国人的进攻。出让俄属美洲, 不仅可以卸去俄国的经济负担, 还能在太平洋上结成一个反英联盟。从而, 将战略重心重新转移至东亚地区。作为补偿, 在东北亚建立一个易于驾驭的滨海帝国。这样, 又进一步加速了俄美公司在黑龙江的扩张。

3.4 中英鸦片战争后, 远东国际关系的急剧变化, 黑龙江流域扩张的急迫性与避免国际关系复杂化的需要

3.4.1 扩张急迫性与可能性

中英鸦片战争后签订的1842年《南京条约》规定了中国五个口岸向英国开放, 无疑使密切注视英国动向的沙俄感到不安。它担心中国口岸向英国开放会使英国的力量扩大到中国北方, 并威胁到俄中两国之间自1727年恰克图条约以来的交换货物的贸易关系。穆拉维约夫向沙皇报告称, 恰克图的贸易萧条已经证明英国在中国经济扩张对俄国的极端不利, 同时, 将中国置于英国的势力之下又是对俄国远东的巨大威胁。

另外, 清政府的虚弱与腐败在鸦片战争中充分暴露出来。沙俄认为鸦片战争后的这一时期是用和平方式迫使中国将黑龙江流域地区归还俄国的最有利的时机。19世纪40年代中期后, 从沙俄统治集团关于出卖北美移民区的来往信件中, 也反映了沙俄在东方的利益已全部集中在亚洲大陆上。出售阿拉斯加, 则可以将北美和北太平洋沿岸的有限的资源和力量集中于黑龙江流域。

3.4.2 俄美公司式扩张的必要性与优越性

南京条约毕竟没有满足英国资产阶级向中国提出的全部要求。在这种情况下, 俄国对黑龙江流域进行公开扩张, 会成为英国在中国行动的一种特殊鼓励, 并能促使英国向中国政府提出新的要求。但是, 英国进一步侵犯中国, 根本不符合沙皇政府的利益。因此从1844开始, 俄国政府命令俄美公司秘密考察黑龙江, 甚至为了避免计划的暴露引起清政府的抗议和英国的注意, 要求加夫利洛夫冒充一个非俄国人。在19世纪40年代后期和19世纪50年代初期, 沙俄政府在黑龙江流域的许多侵略活动尚不能公开进行, 还必须用公司的名义掩盖。

俄美公司扩张计划是在18世纪末和19世纪初制订的, 对俄美公司建立起了决定性作用, 但其实施却是在政治形势极不利的情况下开始的。要实现这一计划, 俄国必须同其太平洋北部流域的主要敌人——英国公开分裂。然而, 英国是俄国在欧洲大陆反对革命的忠实盟友, 俄国为了使自己同英国的相互关系不致因故而激化, 乃在太平洋问题上作出让步。基于此, 在整个19世纪前叶, 直至克里米亚战争爆发之前, 沙皇政府一直奉行这一政策。在这种情况下, 借助政府在一切不便于以它自己的名义出面的特殊情况下所不可缺少的最忠实、最可靠、最认真的政府代理机构——俄美公司。这一巧妙的伪装实现在黑龙江的扩张, 具有很多优越性。1859年, 穆拉维约夫在向西伯利亚委员会提交的一份特别呈文中指出:“众所周知, 1850年, 我们在阿穆尔地区最初的一些果断行动都是以公司名义进行的, 因为当时政府认为不宜公开活动。我们在阿穆尔河口的第一批哨所就是这样建立的。”

4 结论

从以上分析与史实可以看出, 俄美公司在黑龙江的扩张, 一方面是自身经济困难寻求生存发展的必然之举, 另一方面是作为政府的代理机构履行政府的义务。

19世纪40年代后, 俄美公司财政困难, 业务亏损, 关系北美殖民地生存的粮食供应问题长期得不到解决, 开发黑龙江流域成为俄美公司生存发展的必然选择。实际上, 俄美公司以北太平洋沿岸和北美殖民地为经营核心, 转移到黑龙江流域很大程度上只是作为政府扩张的工具。美国的崛起和克里木战争后的俄国实力的衰退, 迫使俄国将对外政策的重心转移到东亚地区。另外, 俄英两国在欧洲、远东、北美的全面对抗, 伴随着中英鸦片战争后远东国际关系的急剧变化而变得更为激烈。基于此, 俄国主动放弃北美殖民地, 全力经营黑龙江流域。这是一项重大的战略转移, 只有把国际关系的变化和沙俄在黑龙江的扩张活动联系起来加以考察, 才能全面地理解沙俄19世纪40年代对外政策调整原因。

沙俄政府之所以能黑龙江的地区进行扩张, 而未引起国际关系的复杂化, 正是因为它利用了俄美公司这个形式上是私人企业, 而实质上是官办机构作掩护。1858年中俄《瑗珲条约》和1860年中俄《北京条约》的签订, 使俄国夺取了中国黑龙江以北、乌苏里江以东100多万平方公里的领土。同时, 俄国政府开始组织向黑龙江流域大规模移民, 沙俄迫切需要加强新占领地区的统治, 以便进一步向南扩张迎接英国在远东扩张的挑战。这时, 俄美公司的掩蔽活动已不能再起掩饰国家政策的作用, 因而也就不需要了。

参考文献

[1]C.B.奥孔.俄美公司[M].北京:商务印书馆, 1982.

[2]涅维尔斯科伊.俄国海军军官在俄国远东的功勋[M].北京:商务印书馆, 1978.

[3]巴尔苏科夫.穆拉维约夫-阿穆尔斯基伯爵[M].北京:商务印书馆, 1973.

[4]戴轶敏.近代捕鲸业的发展与美俄两国在俄美地区的领土争端[J].西伯利亚研究, 2005, (32) 4:69-71.

[5]王钱.俄美公司与日本[J].学习与探索, 1988 (8) 141-143.

[6]拉文斯坦.俄国人在黑龙江[M].北京:商务印书馆, 1974.

[7]纳罗奇尼茨基, 等.远东国际关系史 (第一册) [M].北京:商务印书馆, 1976.

[8]查尔斯.佛维尔.西伯利亚之行[M].上海:上海人民出版社, 1974.

黑龙江活动 篇2

首届北大荒之星——导游风采大赛活动方案

在这个草长莺飞、生机盎然的时刻，黑龙江农垦职业学院纪念“五四”运动九十一周年系列活动之二暨首届北大荒之星——导游风采大赛，踏着时代的步伐款款而来。为了唱响“五四”青年时代之歌，弘扬“五四”精神，传承“北大荒精神”，展现当代大学生青春风采，特举办本次大赛，大赛旨在丰富大学生的文化生活，传播旅游知识，展示旅游专业学生的专业技能，与此同时也为全院广大旅游爱好者提供一个展示自我的舞台。本次大赛由院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。

一、大赛简介

（一）、大赛主题：“提高综合素质、展示导游风采”

大赛口号：“主动创新、学会合作、超越自我，展示精华”

（二）、大赛举办单位：

1、院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。

2、大赛时间：

报名时间：4月7日—4月12日

报名方式：以系为单位报到各系团总支办公室

初选时间：以系为单位4月14日前结束，把名单报到经济管理系团总支

初赛时间和地点：4月18日18点30分，一教50

3决赛时间和地点：4月21日13点30分，一教学术报告厅

3、参赛对象：全院学生

（三）、大赛组织领导机构 成立大赛组委会 组长：李洪军 吕秀丽 副组长：韩景成张永群成员：范婧 陈英 张珣 张冬冬

下设办公室：主要负责大赛的宣传、推广、执行、沟通、协调、推进等日常工作。办公室主任：陈英

办公室副主任：陈英 张珣 张冬冬 办公室成员：经济管理学团总支成员

二、大赛内容和评分标准：

比赛内容以黑龙江旅游资源、黑龙江垦区—北大荒、黑龙江农垦职业学院为题材，自选题目进行讲解。比赛分初赛和决赛，并分为专业组和业余组。

（一）、初赛内容包括：自我介绍、欢迎词、导游词讲解

要求：语言表达流畅，讲解技巧熟练，讲解准确生动、仪表大方得体。初赛评分制：满分10分保留小数点后两位

（二）、决赛内容：

1导游词讲解：自选题材范围的其中一个景点结合ppt介绍，充分发挥同学们的主观能动性和创造性，展示专业技能。（时间为4分钟）

2、知识问答：题目分为基础题，拔高题和扩展题，范围包括黑龙江省情，垦区北大荒情况，学院情况，时事政治。（时间为3分钟）

3、技能展示：选手根据自身特长进行现场表演，如歌舞、朗诵、小品，幽默笑话等（时间为3分钟）决赛评分制：满分20分 保留小数点后两位

（三）、大赛程序：

系部初选：以系为单位，每系至少选拔3到5名优秀选手参加院初赛； 初赛：选拔15名优秀选手参加决赛，并对选手进行专业培训和指导； 决赛将评选出十名北大荒之星。

三、奖项设置

附注：未尽事宜 另行通知

黑龙江活动 篇3

启动仪式上，黑龙江省天文学会理事长荆武兴致辞，黑龙江省天文学会秘书长刘川浩作了《天象之美》的科普报告，黑龙江省科协党组书记、副主席杨铭铎向黑龙江省天文学会颁发流动天文馆的牌匾并讲话。

杨铭铎说，流动天文馆启动仪式是黑龙江省青少年亲身体验天文科普活动的又一次有利契机，是推动天文学走向青少年、天文科普惠及青少年的一项有益举措。近年来，我国的天文学事业取得了新的进展，黑龙江省天文学会在黑龙江省教育厅和黑龙江省科协的大力支持下开展了一系列形式多样、内容丰富的科普活动，取得了显著的成效。黑龙江省各市（地）教育部门和科协要再接再厉，从提高未成年人科学素质的高度，深刻认识开展天文学普及的重要意义，加强领导，做好宣传、动员和组织工作，为青少年开展天文科普活动创造良好的环境和氛围，努力推动全社会形成学天文、爱天文的浓郁氛围。

杨铭铎鼓励青少年朋友们努力学习，把握机遇，最大限度地发挥自己的才智和潜能，激发自己对天文学的兴趣，培养科学精神、创新意识和实践能力，努力成为卓越的天文科技创新人才。 （文/黑龙江省科协）

黑龙江活动 篇4

一是加强队伍建设, 提高人员素质。对全体农机监理人员进行法律法规、政策文件、农机安全监理业务等知识的培训, 实现农机监理执法队伍的知识化和正规化。

二是建章立制, 规范工作行为。制定并完善了各项规章制度, 严格约束农机监理执法人员的工作行为, 设立了举报、监督电话, 主动接受广大群众的监督, 使农机监理工作人员的行为规范得到了有效的制约。

三是层层落实农机安全生产责任制, 实行政务公开。对农机监理站服务大厅的岗位职责、办事人员、办事程序、收费标准和依据、投诉电话等向社会全面公开;要求农机监理工作人员在工作中必须做到着装整齐、持证上岗、文明执法。

黑龙江活动 篇5

一、名称

第五届中国黑龙江国际滑雪节

二、时间

2002年12月5日至2003年1月5日

三、地点

亚布力滑雪旅游度假区、龙珠二龙山滑雪场、吉华长寿山滑雪场、哈尔滨新加坡大酒店及省内有关滑雪场

四、主办单位

国家旅游局、黑龙江省人民政府、哈尔滨市人民政府

五、承办单位

黑龙江省旅游局、哈尔滨市旅游局、中国旅游报、宾县人民政府、尚志市人民政府、亚布力滑雪旅游度假区、龙珠滑雪集团、吉华长寿山滑雪场、牡丹江雪堡

六、协办单位

亚布力交通山庄、亚布力体委滑雪场、玉泉狩猎场滑雪场、乌吉密滑雪场、横道河子滑雪场、牡丹峰滑雪场、双峰滑雪场、麒麟山庄滑雪场、梅花山庄滑雪场、桃山滑雪场、朗乡滑雪场、兴安滑雪场、卧牛湖滑雪场、杜蒙滑雪场、卧佛山滑雪场、南山湖滑雪乐园、万宝山滑雪场、松鹤公园滑雪场、名都滑雪场、月亮湾滑雪场、盛达山庄滑雪场、双鸭山云峰山滑雪场。

七、主题与宣传口号

主题：黑龙江——21世纪中国滑雪旅游胜地

宣传口号：

1、黑龙江——中国滑雪旅游胜地

2、到黑龙江滑雪—时尚与健康的选择

3、滑雪增强体魄，陶冶情操，回归自然

4、滑雪旅游—人与自然的完美结合5、滑雪旅游—走向百姓的消费

6、广泛开展百万青少年上冰雪运动

7、滑雪产业——白雪、白金

8、开放的黑龙江，欢迎各界朋友前来投资发展

9、滑雪旅游——架起海内外体育、文化、经贸友谊与合作的桥梁

10、发展滑雪旅游，为争办冬奥会做贡献

11、积极保护和开发雪资源，发展中国滑雪旅游产业

八、吉祥物

东北虎—乐乐

九、主要活动内容

12月4日

境外及省外来宾报到，入住新加坡大酒店；省内来宾报到，全体来宾参加当日活动。

（一）16：30在新加坡大酒店举办“第五届中国黑龙江国际滑雪节新闻发布会”，通报第五届黑龙江国际滑雪节相关事宜及推介黑龙江冰雪旅游产品。

（二）参观冰雪黑龙江摄影展。

（三）18：00在新加坡大酒店举行“第五届中国黑龙江国际滑雪节开幕式暨欢迎晚宴”。

1、宣布滑雪节开幕式暨欢迎晚宴开始

2、主办单位领导出一人讲话

3、承办单位领导讲话

4、来宾代表讲话

5、主要领导祝酒（晚宴），播放轻音乐或器乐演奏

（四）19：30晚宴宣布结束；来宾乘车赴黑龙江电视台参加“第五届中国黑龙江国际滑雪节开幕式”综艺晚会（约1小时）。

12月5日

来宾乘车分头赴亚布力、二龙山、长寿滑雪场参加首滑式活动。

（一）亚布力滑雪旅游度假区

10：30举办第五届中国黑龙江国际滑雪节亚布力滑雪中心首滑式。

活动主题：到亚布力滑雪，体验速度与力量、激情与浪漫

主要活动内容：

1、简短开滑式：领导欢迎致词、来宾讲话；宣布首滑式开始

2、观赏滑雪表演：高山速降滑雪、自由滑雪、越野滑雪及跳台滑雪

3、来宾滑雪

4、其它活动：旅游滑雪比赛、雪地摩托表演、森林小火车、高山滑道、篝火、焰火晚会

（二）龙珠二龙山滑雪场

10：30举办第五届中国黑龙江国际滑雪节龙珠二龙山滑雪场首滑式。活动主题：到二龙山滑雪，给你一个多彩的冬天，时尚的享受

主要活动内容：

1、简短开滑式：领导欢迎致词、来宾讲话；宣布首滑式开始

2、观赏滑雪表演：单板表演、双板表演及自由滑雪表演

3、来宾滑雪及参加其他冰雪娱乐活动

4、其它活动：家庭滑雪比赛、冬泳表演、雪上赛马表演、雪地摩托表演；溜索表演、攀岩表演、沙滩越野车表演、篝火及焰火晚会

（三）吉华长寿山滑雪场

10：30举办第五届中国黑龙江国际滑雪节吉华长寿山滑雪场首滑式。

活动主题：“滑入大森林 回归大自然”。

主要活动内容：

1、简短开滑式：领导欢迎致词、来宾讲话；宣布首滑式开始

2、观赏滑雪表演、来宾滑雪及参加其他滑雪娱乐活动

（四）省内其他滑雪场

1、乌吉密滑雪场主题：“青少年滑雪乐园、强体健身好去处”

主要活动：青少年滑雪比赛、家庭滑雪比赛

2、梅花山庄滑雪场——活动主题：“赏林海雪原，挥洒于山林之间” 主要内容：游伊春林都、森林滑雪、观赏林海雪原

3、麒麟山滑雪场——活动主题：“麒麟冬之趣，滑雪乐无穷”

主要内容：兴凯湖冬景、冰灯游园会、旅游滑雪

4、八一滑雪场——活动主题：“走进大森林，与滑雪健儿共舞”

主要内容：滑雪、滑雪竞技观赏

5、海林双峰滑雪场——活动主题：“中国雪乡，自然浪漫的梦中之旅”主要内容：赏雪、滑雪、民风、摄影

6、玉泉狩猎场滑雪场——活动主题：“相聚玉泉山、共畅冰雪情”

主要内容：旅游滑雪、小动物狩猎、骑马、北方少数民族风情展

7、牡丹峰滑雪场——活动主题：“在浩瀚林海中滑翔，体验大自然的神奇魅力” 主要内容：冬季大森林游览、滑雪

8、镜泊湖冰雪世界——活动主题：“体味神秘宁静，观赏冰雕玉砌，享受现代动感”

主要内容：冰上活动、冬季捕鱼、湖畔游览

9、牡丹江雪堡——活动主题：“瑰丽的色彩，冬天的童话”

主要内容：雪城、雪屋、雪吧、文化风情

10、佳木斯卧佛山滑雪场主要内容：滑雪、雪地摩托、雪爬犁

11、齐齐哈尔南山湖滑雪乐园主要内容：滑雪、马拉爬犁

《黑龙江教育》 篇6

与《黑龙江教育》结缘是在上个世纪八十年代，那时我走上中学语文教研员岗位不久，还是个涉世未深的黄毛丫头。那一年，我接到了省教育学院召开“黑龙江省中学语文教学专业委员会年会”的通知，通知要求每个与会者必须提交一篇论文。为了完成任务，从未写过论文的我拿起了生涩而拙笨的笔，写了撕，撕了写，几乎浪费了半本稿纸，好不容易凑成了一篇稚嫩的文章，然后请单位的打字员用老式打字机敲铅字打出蓝色的蜡纸来，经过反复校对、修改后，再用手推的油印机在发黄的纸上印出文稿，装订成册。会议报到时，我惴惴不安地将论文带到了会场，交给了会务组。会议中间休息时，一位戴着近视眼镜，目光炯炯有神的长者主动找到我，拿着我的文稿耐心细致地指导我如何修改。他说话慢条斯理，简洁明确，指导切中肯綮，非常到位。从此我荣幸地结识了时任《黑龙江教育》杂志社编辑的王钰老师。王钰老师和蔼、睿智、沉稳，身材高挑，举止儒雅，因患有严重的类风湿病行动显得有些不便。经过王老师的修改，我的处女作《语文教师要加强语言修养》在《黑龙江教育》1988年第11期上发表了。捧着杂志社寄来的样刊，我内心的喜悦之情无法用言语表达！高兴之余，我仔细揣摩王钰老师修改过的文字，努力体会王钰老师的良苦用心和遣词造句、表情达意的精妙之处，对王钰老师的钦佩之情也油然而生。王钰老师对年轻作者悉心培养，对工作兢兢业业、尽职尽责的精神让我非常感动。可以说，王老师是我走上专业文章写作道路的恩师和引路人，是《黑龙江教育》为我的成长搭建了一个良好的平台。

第一次写论文就能够发表，而且在省级权威杂志上刊出，站到了高起点，从此我的自信心和写作积极性都大大地增强了。

体验了自己写稿子过程中的点滴进步和发稿成功的幸福感后，我便在教研工作中积极鼓励语文教师勇敢地拿起笔来，将自己教学中的真实感悟写出来，与同仁们分享。同时我积极倡导教师阅读《黑龙江教育》等杂志上刊登的好文章，借鉴他人的教学经验，指导自己的教学实践，提升自己的教学水平，增强教学能力，提高教学质量。

2002年，我调到垦区工作，恰逢国家新一轮课程改革如火如荼地在全国兴起。全省的中学语文教研活动也开展得有声有色。倪军仓老师经常深入到全省语文教研活动中去，和教师一起看课、评课，指导教师的文稿写作。那段日子里，我的文稿《吹面不寒杨柳风——〈春〉教学设计、文案图解、课堂实录及教研评析》《你们听见了吗？夜莺——〈夜莺之歌〉教学设计、课堂实录及教研评析》《前面有橄榄树，有曼陀铃……〈我们上路了〉教学设计、课堂实录及教研评析》《〈盲孩子和他的影子〉教学设计、课堂实录及教研评析》相继发表。这些稿件，为指导教师顺利走入新课改起到了较好的引导和帮助作用。

和李莉编辑的相识是在2007年的暑期，我正在大连出差，接到了一个来自哈市的陌生电话。打电话的是一个声音甜美的女孩，她说自己是《黑龙江教育》的新任编辑。她给我带来了一个好消息：我撰写的《鼎立打造高素质教研团队 倾情服务垦区课程改革》这篇文章在《黑龙江教育》第7期上公开发表了。当时我心里非常激动。编辑与我素不相识，却将我的文稿变成了铅字，我为杂志社编辑任“文”唯贤的高风亮节点赞。

在多年的教研工作中，我以“偏远地区中学语文教师团队高素质专业化发展的行动研究”为着力点，带领垦区语文教师在新一轮课改的大背景下，认真研究新教材、新教法，先后组织了青年教师课堂教学大赛、“创新杯”课堂教学展评等活动。如今“创新杯”教学展评活动已经成功地举办了五届八次（由于垦区学校分散，其中三届分东西部两个赛场举行）。每次活动我都精心筹划，力求在内容和形式上有所创新。通过活动，强化教师的团队意识、教育科研意识、精品课堂意识、敢为人先意识。每次活动都得到了杂志社的关注和大力支持。其间还有几位编辑不辞辛苦，亲赴建三江管局参与垦区第三届“创新杯”初中语文教学展评活动，并给予我们诚恳的指导。

有一次，垦区的语文教师在省城参加培训。我请李莉编辑借此机会为我们参加培训的教师讲座，李莉编辑欣然前往，牺牲了宝贵的休息时间，利用晚上给垦区语文教师进行了撰稿指导。她循循善诱、娓娓道来，教师感到如坐春风、豁然开朗，受益匪浅。

每次活动过后，我都要求教师撰写教学实录、教学评析等文稿，教师的电子稿给我之后，我再认真地修改，有时亲自撰写文字，最后发给杂志社。在日常教研工作中，每每发现教师的好文稿，我也及时推荐给杂志社。尤其是我们举办了第三、第四、第五届“创新杯”活动后，李莉编辑在杂志上开辟专栏，以专题的形式系列发表我们教师的文稿。因为我们的活动都以团队的形式进行的，文稿包含说课、讲课、自评和互评等几项内容，容量大、综合性强，作者人数多，给编辑工作增加了很大的难度。李莉编辑每次都不厌其烦、精心设计、反复斟酌，保证了稿件的高质量。

几年来《“生活因思考而精彩”作文指导与讲评》《引导学生思维深入 培养学生问题意识》《语文教学的主问题设计》《有序列 有侧重 有效果》《诵出语之美 读出语之韵》《〈描写，让笔下生花〉教学设计、实录及反思》《鸿雁传情》《魅力红兴隆》《让世界充满爱》《舌尖上的北大荒》《白描的手法，看雪的痴人——〈湖心亭看雪〉教学设计、实录及反思》等等一篇篇稿件陆续和读者见面了。教师看到自己的文稿刊出，个个眉开眼笑、奔走相告。尝到了甜头，许多教师的主动性被调动起来，笔耕不辍，连连榜上有名。在《黑龙江教育》这个大摇篮里，垦区成长起来一批优秀作者，他们在各自的岗位上发挥着重要作用，有的已经成为享誉垦区内外的名师。

每次教研活动之后，我都进行认真的反思，每每心有所悟，便诉诸笔端；每每听罢好课，便梳理出课例研评投稿给《黑龙江教育》……如此积攒下来，文稿竟有了一定的厚度。

这一篇篇浸透着作者和编辑心血的文稿，不仅宣传了垦区教育、宣传了垦区的语文教学成果，而且展示了垦区教师的聪明才智。这一切都是《黑龙江教育》引领、培养的可喜成果。

每次文稿交到杂志社后，编辑们认真推敲、修改，或真诚地提出修改意见。在他们无私地帮助和细致入微的指导下，在写稿和改稿的过程中，教师逐渐成长起来了，也与杂志社的几位编辑也结下了深厚的友谊。编辑们学养深厚，对事业一丝不苟、默默奉献，对作者热情、真诚、诲人不倦，对文稿千锤百炼、呕心沥血，对读者认真负责……都给我留下了极其深刻的印象。编辑们的工作精神鞭策我虚心学习、诚实待人、踏实做事，努力为一线教师服务、为语文教学服务、为学生服务。

在《黑龙江教育》庆祝创刊70周年之际，我的心海泛起了层层涟漪，难以平静。我发自内心地说，《黑龙江教育》是教师成长的摇篮，《黑龙江教育》的编辑们是教师专业发展的良师益友。

黑龙江活动 篇7

半个多世纪以来, 学院高度重视学生社团在人才培养中的作用, 从建国初的“大学生立业小组”到上世纪七十年代的“红专活动团”, 从八十年代的“第二课堂”到九十年代的“社会实践小分队”, 从本世纪初的“自立自强协会”到2006年的“就业创业联盟”, 大力支持学生开展形式多样、内容丰富且有利于素养提高、职业发展的活动。学院于2008年开始实施就业工程, 2009年5月, 应广大学生的意愿, 创立“大学生自励培训有限公司” (以下简称自励公司) , 公司经过三年多的运营, 收获颇丰, 学生满意, 家长赞成, 社会肯定, 自励公司真正成为了大学生挖掘自我潜力, 调动自我活力, 增强自我动力, 提升自我魅力和展示自我实力的舞台。

自励自强

每一阶段都要做最好的自己, 是创建自励公司的宗旨。所以加入自励公司的学生首先要做好自己的职业生涯规划, 设计出每个工作阶段理想的职业与角色。成长改变的过程是痛苦的、艰难的, 但自励公司全体学生相信“千淘万漉虽辛苦”, 必能迎来“吹尽狂沙始到金”。当其他同学还沉浸在梦乡里的时候, 自励公司学生已在晨曦中开始了磨练意志的历程;当其他同学课余时间逛街游玩的时候, 自励公司学生已开始了拜访企业之旅;当其他同学假期回家享受生活的时候, 自励公司学生已在企业开始了实训体验。做最好的自己不仅成为他们人生的信念, 更成为他们不变的誓言。

大学生自励培训有限公司”, 顾名思义是以大学生为主体, 即从公司总经理到普通员工均由学生来担任;“自励培训”是指培训内容和运作方式, 培训内容是以培养学生自励、自强、吃苦耐劳、勇于进取、坚韧不拔的精神为主, 以技能培训为辅;运作方式是指学生培训学生, 学生邀请老师、行业专家、企业经理、社会精英、优秀毕业生代表培训学生, 学生依托自励公司提供的平台与用人单位合作培训学生;“有限”的含义是弥补课内教学、实习的不足, 利用学生课余时间、寒暑假时间开展学习训练, 培训过程是一个整合、融合学生知识和能力的过程, 而不是课堂教学内容的简单重复;“公司”是指一种团体化运作模式, 目的是让学生提前感受职场工作氛围, 缩短学生将来就业适应期。同时, 这种公司化运作模式也可增强学生的责任感。

学院为自励公司的创建提供了优越的物质条件, 自励公司单独配置一台高性能计算机网络服务器, 12台高性能液晶商用网络计算机, 还有复印机、打印机、传真机、扫描仪、大屏幕投影机、有线无线局域网、影像器材等一系列硬件设备。公司活动以“两个中心”为运作平台———“自励培训信息中心”和“自励培训活动中心”;以三大信息港提供优质服务———就业信息港、技能信息港和人才信息港;以“五大功能区”为基点开展培训活动———创业启航区、求职技巧区、信息采集区、职业素质拓展区和大学生职业规划区;以“七大职能部门”为载体模拟实体公司进行常规管理———行政综合部、市场开发部、客户服务部、培训部、企业宣传部、职业研发部和职业咨询部。运用“五通过”个性化针对性育人模式, 即通过实践和测评查问题, 通过对比和分析找距离, 通过励练和鼓励增勇气, 通过激发和拓展挖潜力, 通过训练和学习提能力。依托该载体开展的省级以上科研三项。双城市委将自励公司设立为“校县共建青年成才培训中心”。

公司以虚拟经营实体运作的方式进行运转。虽然每次培训都没有实际收入, 每名学生也没有月薪报酬, 但要如同有收入、有工资一样记载收入和支出。这种运作方式给学生提供了提高职业能力的舞台, 体验到工作的真实感。

自我给力

在做“最好的自己”目标的激励下, 自励公司确定了自己的企业文化:自我给力、自主管理、自主培训、自主发展、自励放歌。学生从培训自励到自励培训的过程中, 习得了自我给力和自我提升的本领, 达到了助人自助、励人自励和朋辈相长的育人效果, 实现了学校教育体系空白地带的缝补弥合, 体现了补差教育, 有力地促进了高职高专教育人才培养体系的完善。

自励公司通过“人文素养、职业经理人、行政能力、营销能力、专业技能、财务管理、职场礼仪、素质拓展、职业规划和KAB创业等十类培训项目对学生进行培训, 每类培训项目分别从“知识、技能、思维、观念和心理”五个方面展开, 着力培训大学生的胜任职业能力;着力培养大学生具有与时代同行的自励精神———追求梦想的执着、热爱生活的激情、更新自我的勇气、战胜困难的坚毅、持续创新的动力、凝聚团队的能力、拓展专业的信心、发展事业的雄心、爱人如己的博爱和拥抱世界的胸怀。

学生在“励志论坛”中展示口才;在“睿智访谈”中历练智慧;在“虹志讲坛”中开阔思维;在“励勤服务”中铸就坚强;在“自励达人秀”中成为培训主角;在“读书会”中积淀人文底蕴;在“自励camp”中体验职业人的心路历程;在“未来CEO素质拓展训练”中挑战自我、超越自我;在“名人视频讲座”中探寻企业家的成功奥秘;在“职来职往”节目中习得职业达人意识。

在学院主持人大赛准备期间, 公司承揽了食品工程学院参赛学生培训工作, 高洁和崔树君两名同学不仅成功晋级决赛, 而且在决赛中均夺得了亚军。负责此项培训的副总经理李莉莉同学也荣获了“大学生培训师”荣誉称号。

为了提高公司学生营销能力, 真正实现“校企零距离对接培训”, 公司推出以“活动项目”作为“推销产品”的营销培训理念, 在活动正式开始前, 学生走入班级进行“疯狂推介”, 历练学生的营销胆识和营销信心;坚持每周为全院师生发送“自励手机报” (含自励名言、天气预报、幽默小智慧等) 。此外, 公司积极拓展校外励勤实践活动, 为企业作宣传、走访各大商家了解市场行情等。

职业研发部学生现已建立企业档案四百多份, 收集企业岗位信息55个, 已经建设培训模块能力包15个。

自励公司的文化理念和一系列实践探索为培养社会复合型人才、拓展复合型专业、构建复合型能力结构奠定了坚实的基础。

自励放歌

俗语说:一朵浪花可以折射太阳的光辉, 自励公司学生的典型事迹, 彰显了自励培训公司的骄人成绩。

自励自强收获芳香

每年的寒暑假对自励公司的学生来说, 是最好的实践机会, 充分利用假期时间, 在社会这个大课堂中汲取营养, 提高升华。

除夕夜是合家团聚的欢乐时刻, 自励公司市场开发部学生彭贵田对此却有自己独到的理解。他说:“合家团圆诚然重要、固然幸福, 但是离别家人过新年, 对于我们年轻人而言, 可以历练心志, 这是难得的人生体验, 更是不可多得的宝贵财富。”2010年春节期间, 彭贵田和其他几名学生留在了学校, 开展勤工俭学活动。彭贵田同学家境贫寒, 父亲因患癌症过早离世。在不幸的生活面前, 他自励自强, 对“做最好的自己”的人生发展目标做出了最好的诠释。他学习刻苦, 成绩优秀, 在校期间曾多次获得国家一等助学金, 校内专业一等奖学金, 并利用假期打工挣钱供自己和姐姐上大学。在2009年度由共青团中央、全国学联主办的“中国大学生自强之星”评选活动中, 他荣获了“中国大学生自强之星”提名奖, 还获得了“中国大学生新东方自强奖学金”。在自励公司举办的“大学生自强之星”报告会上, 他讲述了自己成长的心路历程, 也述说了自己到自励公司后的思想感悟。

谦逊沉稳的“穆桂英”

侃侃而谈的“穆桂英”, 一毕业即受聘于北京伟嘉集团哈尔滨分公司总经理助理, 她就是自励公司第一任总经理曲龙妹。性格开朗的她不仅好侃健谈, 而且颇具创新思维。北京伟嘉集团哈尔滨分公司来校招聘时, 曲龙妹同学负责接待工作, 她热情周到的服务、大方得体的举止得到了公司领导的首肯, 随即被录用为总经理助理。试用期间, 公司举办“激情伟嘉人共圆伟嘉梦”大型文艺晚会, 她负责筹划、编排节目和现场布置工作。演出非常成功, 她的工作能力得到了领导和全体学生的一致称许。现场她还做了“百分百信任———直立后倒”素质拓展表演, 得到了全场观众热烈的掌声。黑龙江电视台“新闻夜航”栏目还对她进行了专访。她说:“自励公司是我战斗过的地方, 我要继续承载自励精神, 练就‘穆桂英’的谦逊沉稳。”

勇闯职场自励唱响

在学院各级领导的关怀支持下, 自励公司现已成功举办两届校园版“职来职往”———《勇闯职场》校园招聘活动。从简历制作到VCR设计、从职业化思维到职业化语言、从口才交锋到机智应答, 求职者都表现出了较强就业优势。北京伟嘉集团龙江分公司刘宗虎先生评价说:“从VCR中‘职场亮剑’我们可看出, 龙职院学生职业意识较强, 职业头脑较活, 职业耳朵较灵, 职业眼神敏锐。”学生处处长孙革新现场观看活动后说:“自励公司是大学生职业素质教育的一个特色载体, 是校企合作育人的一个重要平台, 是学生教育管理工作以就业为导向的一个突出体现。”学院副院长南文杰同志深有感触地说:“‘勇闯职场’活动的成功举办, 既让我们看到了各位企业达人的风采, 也让我们看到了求职学生的优秀表现;既为毕业学生加油鼓劲, 又为他们提供展示才能的机会, 指导他们结合市场需求准确定位求职意向;既是学院充分引进企业资源, 指导毕业生求职就业, 又是探索校企共育的科学实践。”

问渠那得清如许为有源头活水来

自励公司的育人理念、显著培训效果得到广大用人单位的一致赞誉。用人企业到校后直奔“活水源头”———自励公司招聘人才, 甚至出现了提前预定的局面。一些企业为了吸纳优秀人才, 纷纷与学院合作成立了“大北农就业特色班”、“伟嘉就业特色班”、“六合就业特色班”、“博瑞就业特色班”、“新中旭自励训练营”。入班学员采取学生、企业双向选择, 培训内容针对岗位需要而定, 学习方式校园授课与赴企实训相结合, 操作方式公司与企业共运营。大北农集团、北京伟嘉集团等企业在学院设立奖学金;在寒暑假为学生提供实习培训场所, 并提供往返车费、宿费和一定数额的生活补助;北京伟嘉集团还全额出资与学院合作创办《牧苑嘉音》报, 现已出版8期。

领导关怀成果丰硕

自励公司的工作得到了学院领导、上级领导和社会各届的广泛关注, 年接待各级领导和企业检查访问达到50多次, 其中有教育部就业指导中心培训处宋海阔处长, 团中央青农部郭祥玉部长、团省委李豪岩书记、省教育厅就业中心领导、上海昆山教育基地领导、省外院校领导、省内兄弟院校领导和双城市委市政府领导等。通过公司活动的开展, 实现了校内吸引学生积极参加职业能力培训, 校外企业积极参与共建共育, 上级领导肯定, 同类院校好评的丰硕成果, 被省电视台、哈尔滨市电视台等多家新闻媒体宣传报道。

黑龙江活动 篇8

黑龙江现有存栏5万只以上龙头蛋鸡场约23家, 本次参会12个。会议开始首先由牡丹江双利牧业总经理刘友林宣读俱乐部章程, 接下来伟嘉集团刘宗虎先生至开幕词, 并对俱乐部成立给予祝贺。成立俱乐部的意义:旨在搭建黑龙江各养殖龙头之间交流平台, 以及养殖龙头与农牧高校、行业专家、政府主导部门之间的交流, 实现协作共赢, 健康轻松。

作为俱乐部成立重要内容, 按程序完成了理事长和秘书长的选举, 选出6位理事长和首届代理秘书长。随后黑龙江职业学院农牧工程学院院长陈晓华先生对俱乐部的成立给予祝贺, 并介绍了职业学院在这里提供的支持学生对接工作, 使俱乐部更有内涵和意义。接下来伟嘉集团禽药总监赵宝凯先生, 就蛋鸡产业行业形势和发展做了分析与讲解, 使会员获益匪浅。哈兽研客座教授仇波老师与大家分享的关于东北地区疫病流行和疫苗防疫的内容, 颇具实际指导意义。会议最后环节是理事成员的相互交流, 大家踊跃发言, 对俱乐部的成立亦寄予厚望, 分别谈到各自鸡场管理经验、设备的选择、鸡舍的建造等等。

黑龙江活动 篇9

启动仪式现场设置了宣传点, 通过悬挂宣传标语, 设置宣传展板和展台, 发放宣传品、宣传单, LED电子屏幕和多媒体播放安全用药常识, 接受公众咨询等多种形式开展以“安全用药共享健康”为主题的药品安全公益宣传活动。活动当日, 省、市药品安全监管人员现场受理咨询1000余件, 受理投诉举报12件。现场的执法人员提醒消费者, 平时遇到药品安全问题, 可拨打全国统一的12331电话进行投诉举报。人民同泰中央大街店设置了过期药品回收点, 向群众宣传过期药品处理不当将对环保引起的危害, 引导群众自觉将过期药品投放至指定回收地点。为震慑制假售劣不法分子, 哈尔滨市局将库存罚没的共计272个品规, 价值44.5万元的非法渠道购进药品、劣药及不合格医疗器械, 进行了现场展示, 并当日进行了集中销毁。赵中原副巡视员强调, 要把“安全用药月”办成一个大众喜闻乐见的品牌, 通过大型集中宣传活动, 更好地普及药品相关法律法规和安全知识, 提升公众的自我保护能力, 通过更有效的渠道参与到药品安全社会共治中来。

据统计, 全省各地共设置“安全用药月”宣传点214处, 设置宣传展板866块, 悬挂宣传条幅481条, 接受群众咨询近5000人次, 群发短信22万余条, 发放宣传册、宣传单68120册 (张) , 现场参与活动的群众达2万余人。

黑龙江活动 篇10

近日, 由省档案学会组织的“最美龙江档案人”推荐评选活动落下帷幕。“最美龙江档案人”推荐评选工作评审委员会本着公开、公平、公正的原则, 评选出“最美龙江档案人”29名。省档案局决定, 在全省档案系统广泛开展向“最美龙江档案人”学习的活动。

“最美龙江档案人”是我省档案工作战线涌现出来的先进人物, 是全省广大档案工作者的优秀代表和学习楷模, 是推动档案事业发展的排头兵。他们的先进事迹是社会主义核心价值观在档案战线的生动体现, 是传递和弘扬兰台正能量的具体实践。向“最美龙江档案人”学习, 就是要学习他们默默无闻、执着坚守的奉献精神, 真抓实干、开拓创新的进取精神, 贴近群众、服务百姓的务实精神。

省档案局要求全省各级档案部门要认真开展向“最美龙江档案人”学习的活动, 加强领导, 周密部署, 精心组织, 务求实效。一要把开展向“最美龙江档案人”学习活动同党的群众路线教育实践活动结合起来。积极培育先进典型、宣传先进典型, 对照先进人物找差距、查不足、纠“四风”, 在学习整改中不断完善和提高;二要把开展向“最美龙江档案人”学习活动与干事创业结合起来。大力弘扬档案干部恪尽职守、无私奉献, 甘于平凡、创造非凡, 全心为民、勤政清廉的优秀品质, 激励和鞭策广大档案工作者在各自岗位上创先争优、奋发进取, 扎实做好本职工作, 积极为全省档案事业发展增砖添瓦;三要把开展向“最美龙江档案人”学习活动同推进档案事业科学发展结合起来。解放思想, 开拓创新, 不断确立与时俱进发展思路。围绕中心, 服务大局, 充分发挥档案工作在服务全省经济社会发展中的重要作用, 努力开创龙江档案事业更好更快发展新局面。