安检系统方案范文

关键词：安检

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《安检系统方案范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：安检系统方案范文

火车站安检通道人脸识别布控系统方案

火车站安检通道

人脸识别布控系统方案

北京众智益华科技有限公司

北京市海淀区清河三街同源大厦12层0926室

电话：010-62919824

网址：http://

一、项目背景及系统介绍

火车作为人们主要的出行工具，通过火车逃串的逃犯也较多。火车站作为人们乘坐火车的唯一进出口，在进出站行人中藏匿着各类特殊人群。当有需要对这些人员进行辨别、防范时，如何准确、有效地发现他们就成为车站公安，安保部门迫切希望解决的问题。

根据目前国内多数火车站进出站管理流程的模式来看，火车站的进站口、出站口、售票口都是旅客必经之地，在这类地区旅客的流动速度会放慢，就为拍摄照片及人脸比对提供了有利的条件。通常相关部门会在进出站口和售票处安装录像监控设备，利用这些地点的特殊性，通过人工进行辨认方式进行比对;或者直接排人员进行现场身份证抽查辨认。但人工查找和比对有很大的局限性，例如：面对大量的客流量导致的人工成本问题，人的记忆力有限，通常不能清楚地记住短时间接触的对象的面部特征;不能同时辨认多个对象;不能长时间保持注意力和辨认力等等。因此在这些主要地方迫切需要引入人脸智能识别比对系统，来提高安全防范的效率和效果。

北京众智益华综合智能视频联网监控管理平台(Integrated Intelligent Video Surveillance Network Management Platform，简称IVS)是分布式、智能化、网络化的视频智能识别分析、图像监控和集中信息管理平台。IVS利用现有的各种形式的数字网络，对监控前端经数字化压缩的视频信号，通过标准的TCP/IP联网协议，传输到监控中心进行智能化人脸检测分析识别比对，并结合分析结果与报警预案进行联动，从而达到智能化布控防范的作用。因此，IVS是集成了人工视觉/生物识别技术、计算机系统、软件、网络、通信、控制以及安全防范技术的综合技术平台。

本文将详细叙述通过北京众智益华科技有限公司的综合智能视频联网监控管理平台对28个车站，38个安检通道实现人脸识别布控的实现方案。

二、组网结构及系统构成

2.1 组网结构

(图一)

由“图一”可见我们采用了网络比对的方式把28个车站通过内部星形2M的网络进行连接，设置一个中心控制室，在中心控制室设置比对服务器，数据服务器，流媒体服务器等设备把火车站传来的视频进行分析比对，并把分析比对结果分别传送给中心客户端及火车站本地客户端，由客户端执行预警方案(比如声音报警，发生手机短信等)。

2.2 硬件产品构成

由“图一”可以看出，我们在拥有四个通道或三个通道的火车站采用模拟高清摄像机+四路CIF视频服务器的方式进行的原始视频采集，在两个或者只有一个通道的火车站采用标清的IP摄像机进行采集原始视频。

在中心我们设置数据服务器一台，比对服务器两台(比对服务器的台数来自于需要比对的图片个数及整个比对系统的速度，两台服务器能支持1秒2万张图片的比对)，一台流媒体及存储服务器，大屏显示客户端，N个客户端。

28个火车站，38个通道具体设备列表如下：模拟高清摄像机：7个四路视频服务器：2个标清IP摄像机：31个服务器：4台

客户端机器：根据实际使用客户端的数量决定 2.3 软件产品构成

(1)综合智能视频联网监控管理平台一套，其中包括：数据服务器软件，流媒体/存储服务器软件，智能分析服务器软件，客户端(带电子地图)管理系统，大屏电视墙系统，人脸图库管理系统五部分组成。

(2)SQL SERVER数据库一套。

三、系统各模块详细说明

数据服务器

数据服务器需要连续工作，建议采用高稳定服务器，要求较高的场合建议采用双硬件冗余;WINDOWS2000以上操作系统，SQL数据库。 (一)功能

设备的登录注册。设备冷启动、热启动或注销后，用设备唯一的ID号登录，合法设备(在配置管理服务器中配置)注册成功后，获取设备的硬件配置和工作参数，进入正常工作状态，非法用户拒绝登录。

用户的登录注册。用户采用用户名、密码和唯一的软件ID号登录，合法用户(在配置管理服务器中配置)注册成功后，获取用户可管理的前端对象，及操作权限，用户的级别。

认证服务器在收到用户布防请求后，进行权限判别，若请求合法，命令设备执行，否则拒绝，并给出相应的提示信息。 (二)特点

集中权限管理。任何用户的权限改变能够即时反映到任何一个用户对任何系统的操作。

身份认证采用双因子认证，即口令与ID认证。

网络信息采用了SSL认证体系，保证了网络信令的安全。

用户的帐号支持一次性认证，即用户在访问不同子系统时，无需反复进行帐号认证。所有认证操作(包括成功的和失败的)都被日志系统记录并安全地保留，以备查阅。

用户的角色具有流动性。即用户操作的设备，权限只与用户名和密码有关，与具体的设备无关。

流媒体服务器/集中存储服务器

北京众智益华科技有限公司研制的流媒体/集中存储服务器，用于大型监控联网的企业级创新型的解决案，系统的硬件采用高端的服务器，兼备高端功能与可承受价格的先进存储系统，是经过验证的先进体系架构，连续的数据可用性和完整性，高级信息复制功能，功能强大的管理工具。从高、中、低端产品共享通用架构，可实现跨产品型号的平滑升级。 (一) 功能

流媒体转发。当网络中有多个用户访问同一个视频流时，虽然访问的是同一个视频流，但各自占用一个带宽资源，容易造成网络拥挤，影响视频的接收效果。众智益华在有质量(Qos)的多媒体网络传输上拥有独创性的核心技术，采用高效率UDP传输协议，自动穿透各种网络设备，根据网络结构自动启用单播技术，组播技术，也可强制制定，自适应网络流量控制，配合独创的编码，解码算法，在丢包率低于20%的情况下，仍然保证清晰流畅的视频效果，网络延时短，成功地解决了带宽资源和网络拥挤问题。设置流媒体转发服务器的目的在于缓解网络带宽紧张的区域，对该区域内的视频访问全部通过流媒体转发服务器软件模块来进行转发，使得该视频服务器的视频服务只占一个通道。 流媒体网关。主要是实现异构设备和嵌入式设备接入，把不同设备的信令转化为统一的信令;把不同编码格式的流媒体数据转化为统一的流媒体格式;把不同的硬件控制协议转化为统一的控制协议从而实现异构设备的互连互通。

流媒体路由。支持双网卡或多网卡，实现跨网段联网监控系统。与不同的网络路由器相比，北京众智益华的流媒体路由设备，转发的效率高，在丢包率低于20%的情况下，视频仍然比较流畅，采用保护的语音数据延迟小，无噪声。

1.支持定时录像，报警联动实时录像。

2.支持前端分布式录像和后端集中录像的综合性方法。 3.支持多路径数据存取，支持动态负载均衡与故障切换。 4.存储服务器可选择DAS、NAS或SAN结构。

(二) 特点

效率高。在普通P4，1G内存，双1000M网卡配置下，对1M的单路码流，单播转发300路的情况下，CPU占用的比例约为20%以下，音视频清晰流畅。 网络功能强大。能根据交换机的性能，网络结构，服务的质量，自动启动单播或组播转发，无需人工干预，也可指定单播或组播。

支持异构设备多。众智益华的流媒体服务器支持主流板卡(海康、汉邦、恒亿、金鹏)的PC系列监控设备的接入;支持主流嵌入式(海康、大华、大立)监控设备的接入。

能实时根据不同的网络情况，自适应地选择合适的传输协议(TCP、UDP单播、UDP组播)，调节视频包大小来优化网络传输，适应不同的网络环境。 特有的NDU升级方式，无须数据迁移即可对存储系统进行硬件、软件升级，达到最安全的投资保护。

可从最小配置起始，因需而动，支持从5个硬盘驱动器到240个硬盘驱动器的灵活扩展，可伴随业务和需求的增长而进行扩容或升级。

系统高的可靠性，稳定性。屏蔽单点故障的高可用设计，为关键应用提供可信赖的系统和信息可用性;独立的双存储控制器，具有镜像式缓存;多种级别的RAID数据保护;自动系统诊断和全局热备盘技术(Hot-spare)。

高性能的检索信息保存和获取，采用专用的内嵌数据库，特别适合对录像资料进行检索。 高可用性和容错系统提供三个层次上的容错，首先系统体系结构上的容错技术，系统支持分布式的集群技术，每台服务器正常执行当前的存储任务，但是同时又作为其他服务器的后备集群节点。第二个层次上的容错是在整个中心集群都和图像源断开，不能进行实时录像，系统通过计划和实际的录像执行情况进行补录。第三个层次的容错是在录像分包时，每一个录像文件结束和一个新的录像文件开始，系统都被冗余一部分数据，以保证没有任何图像帧丢失。

录像计划和补录根据预定计划和实际的执行情况的差异性，可以计算出需要补录得时间段，自动从合时的DVR下载缺少的录像信息。

清盘策略和录像优先保留权当系统发现存储的容量超过系统规定的最高警戒线，将开始启动清盘任务，这个工作是由挂接的认证中心服务器来管理的，认证中心服务器将定时检查磁盘的情况，进行磁盘的清理、自动导出等功能。系统提供集中清盘策略，包括先进先出、最近访问、最多访问、以及保留优先权。

对比服务器

(一)功能

通过流媒体视频进行视频分析

提取图像特征值与数据库中的预存进行比对 将设定阀值以上的结果发送给需要的各个客户端 将比对结果存入数据服务中心 (二)特点

比对速度快，一台服务器支持百路视频小于等于1秒 采用国际先进人脸比对算法，比对结果准确。独有的人像搜索、跟踪、定位、捕捉技术，人脸抓拍率在98%以上，角度能达到35度的偏移不会影响抓拍效果。针对有多个人像张的照片，系统会自动检测人像并分割出多张独立的照片，识别准确度高识别准确度高，1:1识别准确率97%;1:N识别准确率95%以上。独有的图像三维建模技术，每张人脸图像预处理后的特征值大小只有2K左右，识别速度能达每秒2万张以上。

采用独有的组播技术，在节约最少带宽情况下，把比对结果发送给各个客户端模块。

强大的日志功能，通过与数据服务器的配置，将比对结果完整的保存到数据库方便日后查看。

具有很好的容错功能，保证服务出错后，3秒内自动恢复运行。 采用C/C++开发，核心层稳定可靠。

网络分控

(一)功能

树形视频选择，声音监听与视频图像同步。连接视频后可进行图像抓拍操作。 支持单分屏、四分屏、六分屏、七分屏、九分屏、十分屏、十三分屏、十六分屏、二十五分屏显示。

支持视频轮巡,分组轮巡等多种视频观看方式 可实现电子地图与视频联动

报警自动地图定位，具有缩略图功能

可回放前端设备录像分为硬盘录像机本地存储、流媒体/集中存储服务器录像。 支持报警提示, 系统中一旦有报警产生，界面上有明显提示。 支持报警联动, 报警后可联动地图，联动报警声音，联动视频录像，联动视频显示，联动分组及轮巡，联动手机短信，可以联动外围IO设备。 可查看历史报警记录并进行人工确认赛选。 具有用户注销锁定功能，安全方便。

电视墙中心管理系统

(一)功能

可选择任意一路主要视频的实时视频，并形象显示人脸截图 实时显示比对结果。 (二)特点

支持1280×720高分辨率 实时显示最近四对报警结果 支持比对声音提示

四、技术特点

本系统具有很好的开放性，可以很容易兼容现有设备，并能很好的和其他平台形成互动。

本系统人脸识别速度快，准确率高，一台对比服务器可以完成100路的视频实时识别，并完成与数据库内图片特征值的实时比对。本系统人脸比对采用独有的人像搜索、跟踪、定位、捕捉技术，比对技术，人脸抓拍率在98%以上，角度能达到35度的偏移不会影响抓拍效果。针对有多个人像张的照片，系统会自动检测人像并分割出多张独立的照片;识别准确度高，1:1识别准确率97%;1:N识别准确率95%以上。独有的图像三维空间建模技术，每张人脸图像预处理后的特征值大小只有2K左右，识别速度能达每秒万张以上。

本系统具有很友好的界面操作，一旦发生报警，用户可以根据电子地图得到位置，可以看到实时视频，并能看到报警时比对服务器抓拍的照片以及图库中原照片，方便用户进行再次的确认。

本系统具有很强的报警预案，其中包括：声音提醒，报警录像，手机短信，联动其他报警设备等。

第二篇：煤矿井口安检系统(采煤放炮工)

成都所能电子科技有限公司

煤矿井口安检系统试题库(采煤放炮工)

1、工作前必须做到：

答：(1)、放炮员应熟悉作业规程中爆破说明书有关规定，必须经过专业技术培训，考试合格后，方可持证上岗。

(2)、准备好所需用的炸药和雷管及炮泥、水炮泥;将电雷管脚线短接，与炸药分放;

(3)、检查放炮器是否完好。

2、工作中必须做到：

答：(1)、装药前，要确认瓦斯不得超过1%; (2)、将电管脚线悬空且脚接短路; (3)、必须正向装药;

(4)、装药后、放炮前检查瓦斯，瓦斯浓度超过1%时不准放炮。

3、工作结束后必须做到：

答：(1)、检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残炮等情况，如有危险必须立即处理。

(2)、将剩余的火药、电雷管分别存放在火药箱和电管箱内。 (3)、将放炮器保存放好。

4、爆破工应具备的安全工作资格是什么?

答：《煤矿安全规程》规定：爆破工必须经过专门安全技术培训，具有2年以上采掘工龄的人员担任，并经考试合格后方可持证上岗工作。

5、什么叫“一炮三检制”?

答：打眼前、装药前和爆破前后，检查瓦斯。

6、什么叫“三人连锁放炮制”?

答：是指放炮时，瓦检员、当班班组长在现场，缺一不准放炮。

7、什么是正向起爆?

答：起爆药包位于柱状装药的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。

8、什么是反向起爆?

答：起爆药包位于柱状装药的里端，靠近或在炮眼底，雷管底部朝向眼口的起爆方法。

9、裸露爆破的含义?

答：在岩体表面上直接贴敷炸药或在盖上泥土进行爆破的方法。

10、什么是瞎炮?

答：起爆后爆炸材料未发生爆炸的现象。

11、什么叫瓦斯?

答：矿井在生产过程中从煤(岩)体内涌出的以甲烷为主的有害气体的总称。有时单独指甲烷。

12、什么叫最小抵抗线?

答：从装药重心到自由面的最短距离。

13、炮眼深度超过1米时，封泥长度不得小于多少?

答：不得小于0.5m。

14、炮眼深度小于0.6米时，如何规定?

答：严禁装药放炮。

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15、使用毫秒延期的电雷管最后一段的延期时间不得超过多少?

答：130毫秒。

16、什么叫串联通风?

答：井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。

17、过期严重变质的爆炸材料应该怎样处理?

答：不能使用的爆炸材料必须交回爆炸材料库。

18、井下为什么不准放糊炮?

答：井下放糊炮容易产生明火，可以引起瓦斯或煤尘爆炸，造成重大事故。

19、采煤工作面放炮的距离是如何规定的?

答：1米以下煤层放炮距离不得小于15米;1米以上煤层放炮距离不得小于30米。

20、综合防尘的措施有哪些?

答：湿式凿岩、放炮喷雾、装煤(岩)洒水、冲洗煤帮岩壁、净化通风、转载喷雾。

21、炮泥的作用是什么? 答：封实炮眼口增加眼内炸药爆炸时的眼口抵抗力，防止炸药爆炸时形成的高温、高压气体从眼口喷泄出来，从而达到理想的爆破效果和实现安全爆破。

22、装填炮泥必须遵守哪些规定? 答：(1)、炮眼封泥应用水炮泥;

(2)、对无封泥，封泥不足或不实的炮眼都严禁放炮;

(3)、严禁用煤粉、块状材料或其他可燃性材料作炮眼封泥。

23、装配起爆药卷时，必须遵守哪些规定?

答：(1)必须在顶板完好、支架完整、避开电器设备和导电体的爆破工作地点附近进行;

(2)严禁坐在爆炸材料箱上装配起爆药卷;

(3)装配起爆药卷必须防止电雷管受震动、冲击、折断脚线和损坏脚线绝缘层;

(4)电管必须全部插入药卷内，严禁将电雷管斜插在药卷的中部或捆在药卷上;

(5)电管脚线必须扭结成短路。

24、通电以后发生拒爆时，爆破工应该怎样处理?

答：通电以后发生拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，再等一定时间(使用延期电雷管时，至少等15分钟)才可沿路检查，找出拒爆原因。

25、采煤工作面沼气浓度达到1%时应该怎么办?

答：必须停止打眼，放炮地点附近20米以内风流中的沼气浓度达到1%时禁止放炮。

26、引起瓦斯爆炸的火源主要有哪些?

答：(1)电火花;(2)放炮火花;(3)撞击摩擦火花;(4)明火。

27、煤尘爆炸必须具备哪些条件?

答：煤尘爆炸必须具备三个条件;煤尘本身有爆炸性，氧气含量不低于18%;浮游煤尘煤尘浓度达到30克—2000克/m3;引爆火源温度650℃-1050℃。

28、什么是爆燃? 答:是指炮眼里的药卷未能正常起爆,没有形成爆炸而发生了快速燃烧或形成爆成都所能电子科技有限公司---煤矿井口安检系统专家 028-87510925 成都所能电子科技有限公司

炸后以衰减为快速燃烧的现象。

29、禁做内容有哪些? 答：(1)放炮没设警戒。

(2)不按规定处理瞎炮。

(3)瓦斯超限放炮。

(4)空顶作业。 30、重大危险源：

答：(1)工作面火工品乱扔乱放。

(2)放炮线不够长起爆。

(3)不按规定处理残炮、瞎炮。

(4)不随身携带放炮器钥匙。

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第三篇：潞安集团李阳煤业井口安检系统正式启用

我公司“人脸识别考勤系统”正式启用

为增强井口考勤员对于职工代打卡现象的管理，提高对井下工人下井数据统计的准确性，提升全矿入井人员个体安全管理水平，日前，我公司安装上马“人脸识别考勤系统”，公司自动化科要求公司全体干部员工到副立井井口采集照相信息，并表示该系统将于12月初正式启用，标志着我公司在数字化建设方面又迈出了一步。

近年来，我公司在各项基建工程有序推进的同时大力开展数字化矿井和智能化矿山建设，依靠信息化技术推动本质安全型矿井建设，为实现矿井的安全高效持续发展奠定坚实的基础。据了解，我公司井口安设的人脸识别系统是由中煤电子科工集团重庆研究院根据我国矿山生产管理的现状，以国际最先进的人脸识别技术为龙头，融合计算机技术、智能卡技术、多媒体信息技术，与矿山人员管理系统集成一体设计而成，为煤矿企业提供了“便捷、有效”的考勤管理服务。

在井口安装人脸识别考勤系统，在井口等候室安装LED验卡显示屏之后，当职工携带我公司定位卡经过等候室，该屏能显示职工的姓名工种、所在队组以及照片等信息，只有职工所携带的识别卡和人脸对应以后方可通过检测门，否则系统会发出警报声音。等待工人确定身份后方可入井，避免了工人之间代打卡的现象。该系统能对考勤成功与否作出判断，通过语音提示是否考勤成功，并可显示本月下井次数。工人升井后，通过井口的考勤分站来感应工人识别卡得无线信号，直接将工人的相片信息显示在井口电视上，工人出井情况一目了然。

该系统不仅能对入井人数统计等传统管理手段实现无人管理、自动运行和报警，同时还通过对入井带班领导、中层干部、基层人员进行统计、复核、考勤、管理、约束，起到强化关键人员到岗，加强监督生产安全管理过程和有效落实“矿山领导带班下井制度”。该系统配置的液晶显示屏中的安全动画、背景音乐、出入井平安祝福等新媒体技术，为员工在潜移默化中营造一个愉快的工作环境，入井时有个愉悦心情，升井后，有如家似归的温馨，体现矿山员工关怀，打造以矿工为本的新矿山文化，将矿山人员安全管理体系提升到更高层次的科学化、智能化、人性化、集成化、信息化的管理水平。

该系统通过实时数据和管理数据信息有效集成，强化生产管理、提高工作效率、创新企业文化，使我公司朝现代化矿井建设的步伐又前进了一步。

张万昂 (综采队)

第四篇：安检护卫部绩效管理(安检)方案

安检护卫部绩效考核(安检)工作方案

为了进一步增强员工工作责任心，调动员工工作积极性和创造性，努力建设一支政治思想坚定、业务素质过硬、作风纪律严明、模范作用明显的员工队伍，特制定本方案。

一、目的

绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，亦是对员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的重要依据，明确员工的导向，保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励。

二、考核范围：

安检护卫部安检全体员工。

三、原则

1、坚持公平、公正、透明、公开的原则;

2、坚持突出考核重点，强化行为导向的原则;

3、坚持立足岗位实际、注重反馈时效的原则;

四、绩效考核工作评审小组

安检护卫部特成立绩效考核评审小组：组长：左军副组长：王晓辉

成员：刘建因、阎梁、王淑玲、侯志善、张爱民、程廷利、

张六山、王海军评审小组职责：

评审小组负责每月定期召开两次绩效考核评审会议，针对各队室主管对员工的加分项及减分项的合理性进行评审。评审项目由小组半数以上成员通过为可行，以此确定员工每月最终绩效得分，同时规避了因主管个人原因导致打分不合理等人为因素，使绩效考核公平、公正、合情、合理。

五、解释说明

1、绩效得分构成：每个员工的绩效得分由工作基本得分，(个人行为鉴定+班组整体工作鉴定)和月工作结果奖惩两部分构成。工作基本得分初始基准分为100，根据个人行为鉴定和班组整体工作鉴定中的基准指标完成结果进行加减。

2、个人行为鉴定：重点考核员工日常工作流程、标准、勤务纪律、规章制度等工作要求的执行情况。该项考核指标均有对应分值，根据员工当月日常工作表现，均达到工作要求的得分，不达要求的不得分。

3、班组整体工作鉴定：重点考核班组工作流程、标准、勤务纪律、规章制度等工作要求的执行情况。该项考核指标均有对应分值，根据班组当月日常工作表现，均达到工作要求的得分，不达要求的不得分。

4、基准指标和基准分：基准指标是一种绩效考核指标性质，该类指标考核的是员工每月基本工作要求的完成情况。本方案中个人行

为鉴定类指标均为基准指标。基准分是基准指标的考核分值。

5、奖惩性指标：奖惩性指标包括安全服务奖惩指标、其他奖惩指标和病事假指标三部分。安全服务奖惩指标是指员工在考核期间，工作中产生安全、服务等违规后果(如漏检违禁品)而被处罚或有建议性提议、突出表现(如检查出违禁品)而被奖励。其他加分指标是指员工当月完成额外工作的加分。奖惩性指标无基准分，加分上限为20分，减分下限为20分。

6、绩效考核指标主要来源于安全责任书、安全绩效指标、岗位说明书、作业指导书、规范化管理制度和勤务卫生纪律等方面的要求。

7、绩效考核的奖惩与民航行政主管单位、集团公司、机场公司奖惩制度不相冲突。各类奖惩事件除按上级相关文件执行奖罚外，符合绩效考核指标的，同时执行绩效奖罚。

8、以下特殊情况超过一周时间，员工绩效考核视为100% (1)因公参加培训; (2)公出、公派;

(3)不扣除工资的员工休假，例如：工龄假、产假、婚假等;

六、员工绩效

员工绩效实发数额=部门可支配数额÷部门员工总得分×员工绩效得分

部门可支配数额=部门绩效金额×公司月度考核分员工绩效得分=岗位系数×考核得分

即将员工加减的分数对应绩效考核增加或减少的百分比，每一分视为1%，如员工基准分为100，当月各项指标加减情况最终得分115分，则视为绩效考核完成115%，则其绩效按照115%标准发放。

七、考核周期

1、月度绩效考核周期

(1)考核周期为一个自然月度;

(2)每月月底前，将部门绩效考核结果报人力资源部审核备案; (3)审核通过后在部门范围内公示三天。