大型建筑公司岗位职责

关键词： 公司

第一篇：大型建筑公司岗位职责

大型公司企业法律事务部工作职责

为完善公司法律事务管理，促进公司依法经营、依法管理，特设立××公司法律事务部，专职负责管理公司及各下属公司(以下简称公司)的法律事务工作，具体工作职责如下：

一、 参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、 预防纠纷

1、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项规章制度，对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。

三、 解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

四、 协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助公司相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助公司证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。

五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。

七、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。

八、处理集团公司总经理交办的其它事务。 企业专职法务人员日常工作方案

一、办理诉讼案件

(一)起诉

凡公司委托安排交办的诉讼案件应从如下方面开展工作

1、了解有关案情，收集证据材料

2、收集分析有关涉案的法律法规

3、向法务部主管领导汇报有关案情，并提出个人对诉讼的预测与观点

4、遵照主管领导的指示，公司的委托，起草诉讼法律文书

5、经法务主管领导审阅，协同公司涉案部门，向有管辖权的人民法院提起诉讼

6、依照法律程序，积极参加诉讼活动，做好质证笔录、开庭笔录，提交代理词

7、经与涉案公司部门协商，请示公司法务主管领导同意，与对方当事人达成调解协议或拒绝调解

8、收到法院判决或裁定及时向公司法务主管领导汇报

9、需要上诉的案件，及时准备上诉材料，在法定期限内上诉，需要申诉的，准备好申诉材料

10、需要执行的案件，积极协助人民法院执行人员，采取执行措施

11、案件终结，写好综述材料，整理好案卷，归档。

(二)应诉

凡公司委托安排交办的应诉案件应从如下方面开展工作

1、了解有关案情，收集证据材料

2、收集分析有关涉案的法律法规，遇到疑难问题请求部门律师集体讨论

3、向法务部主管领导汇报有关案情，并提出个人对诉讼的预测与观点

4、遵照主管领导的指示，公司的委托，起草诉讼法律文书，或提出反诉

5、向人民法院办案人员了解有关案情，提出本公司对案件的基本看法

6、按人民法院要求提交证据，参加庭审，进行答辩、质证，提交代理词

7、经与涉案公司部门协商，请示公司法务主管领导同意，与对方当事人达成调解协议或拒绝调解

8、收到法院判决或裁定及时向公司法务主管领导汇报

9、需要上诉的案件，各级准备上诉材料，在法定期限内上诉。需要申诉的，准备好申诉材料

10、案件终结，写好综述材料，整理好案卷。归档

二、办理非诉讼法律事务

(一)认真审查公司各类合同

1、加强自身的业务素质，把握合同审查要点

2、对于公司各部门送来审查的合同要及时认真慎重地进行审查

3、对于自己不了解或知之不深的合同法律事项，应全面查阅资料，请教有关专业人士

4、合同审查意见一般应以书面意见为主，并归档保管好法律意见书，以便上级领导的检查

5、发现公司日常格式合同存在问题，应及时向公司法务主管领导汇报，以便公司组织讨论修改

(二)配合公司主管部门进行法制宣传教育

1、接受公司法务主管领导指示，准备开展法制宣传教育或培训

2、根据教育培训要求或教材的要求，组织或收集相关法律法规及案例

3、按要求，在指定时间指定地点，进行法制宣传教育或培训

4、完成法制宣传教育或培训工作任务，写好总结汇报材料，向法务主管领导汇报

5、归档

(三)配合公司主管部门及时调解公司内外纠纷

1、接受公司法务主管领导指示，涉及纠纷部门的协求，参加调处纠纷

2、及时把握好涉及纠纷的法律法规、全面了解纠纷事项

3、本着维护公司形象信誉，保证公司正常运营的原则，在调处纠纷中把好法律关

4、在把各项损失降到最低点的前提下，及时平息各项纠纷

5、提出有关法律意见，减少或预防纠纷的发生

6、总结调处材料，将调处结果及时向法务主管领导汇报。材料归档

(四)其它非诉讼法律

1、受公司委托，主管领导指示，发表律师声明

2、受公司委托，职能部门的协求，向有关单位和个人发律师函

3、受公司委托，职能部门的协求，对专项事件进行调查

4、受公司委托，参与各项维护知识产权的事务

5、受公司委托，协助人民法院或政府职能部门执行，维护公司的合法权益

6、受公司委托办理其它非诉讼法律事务

第二篇：建筑公司 总工岗位职责

总工程师岗位职责

一、负责公司所有施工项目质量、安全和技术工作的总体控制：

1、监督、检查施工技术操作规程的执行;

2、监督、检查安全技术操作规程的执行;

3、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。

二、负责重点工程的方案、施工图的审核;组织处理施工中重大、复杂的技术问题。

三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批，主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。

四、负责对设备、设施专项方案的修改和审批。

五、负责组织对基础、主体分部和单位工程的质量验收。

六、参与投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。

七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。

八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。

九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。

十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量和安全，发现问题及时召集项目部、安全质量等相关部门负责人进行处理。

十一、负责对“四新技术”的推广与应用，积极推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作，领导QC小组活动。

十二、领导职工的技术培训工作，提高职工技术业务水平。主持对公司技术人员的考核和职务评审工作。

十三、负责创优活动的管理、协调和指导工作，不断提高创优品位和水平。

十四、承办总经理指定的其他工作。

第三篇：建筑公司副总职责

建筑公司副总经理岗位职责

岗位名称：建筑公司副总经理

直接上司：总经理

直接下属：下属各分管处室负责人

管理权限：经总经理授权，负责对各分管处室的指挥、指导、监督、管理等工作;对下属各分管处室执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

主要职责：

1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报

年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总

经理负责。

2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标

完成情况。

5)负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门的协作关系。

6)组织收集市场销售信息、用户反馈信息等。

7)负责组织、推行、检查和落实经营部门审计工作及统计基础核算工作。

8)组织开展市场统计分析和预测工作。

9)负责组织开展和督导本公司的质量管理体系相关工作。

义务：

10、根据本企业实际和建设单位要求负责搞好各工地各项目计划的制定和实施。

11、协调各生产环节，保证其正常生产，绝不允许因人为因素造成停工、停产。

12、加强对机械设备的监督检查，提高设备使用率。

13、严格执行《安全生产条例》与《劳动安全法》始终把安全放在首位，严禁发生安全事故，给职工创造一个安全舒适的工作环境。

14、根据验收规范，严把质量关，杜绝质量事故。使工程质量不断上台阶。

15、不断学习新规范，新要求，新工艺，适应市场变化，不新创新，勇于探索始终站在建筑市场的新高度。

16、负责监督落实生产中的各种原始资料的保管与存档，协助总经理处理好甲、乙双方关系。

17、定期组织召开常委会和全委会与各工地的检查、评比工作。

18、定期组织召开“安全、施工、技术、质量”培训会议与创新会议，使我公司的管理层、员工认同公司价值观。

19、审查审计科上报的各项目部帐目，签字报与总经理。

第四篇：建筑公司岗位职责全套[大全]

四川新润建筑工程有限责任公司

岗位职责目录

一、工程部职责范围

二、工程部部长岗位职责

三、生产、技术部岗位职责

四、质量、安全部岗位职责1

岗位职责

工程部职责范围

一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。

二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。

三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。

四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。

五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。

六、协助公司技术科编制施工组织设计，参加投标中技术标的评审。

七、收集整理、总结各项科技成果。

八、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理

措施。

九、做好新技术的推广应用，指导QC小组活动，组织作业指导书及工法的编制。

十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其技术水平。

十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。 十

二、调查处理重大质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、分析、报告，提出事故防止措施，督促检查落实情况。

十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。

十四、落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，协助项目增收创效。

十五、参加每月的生产例会，汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。

十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。

十七、努力完成领导交办的其他任务。

工程部部长岗位职责

一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法;执行相关技术标准规范，遵守公司的规章制度。

二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报，检查施工进度情况。掌握生产动态，为公司领导决策(生产、质量、安全、技术)提供依据。

三、负责公司施工现场管理和协调工作。

四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作，掌握施工动态，准确及时汇编、报送检查情况。

五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。

六、建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验，并确保正常运行。

七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。

八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。

九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。

十、参加投标中技术标的评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。

十一、组织新技术推广应用，总结相关成果。

十二、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

十三、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习，不断提高其业务能力。

十四、参加公司每月工作例会，汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。

十五、负责部门的各类资料的收集汇总、归档，及时向上级和有关部门报送统计报表。

十六、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工

明确责任到位，考核部门人员工作业绩。

十七、努力完成领导交办的其它任务。

工程部资料员岗位职责

一、 开工资料：负责编辑收纳所有项目的中标通知书、投标文件、开工报告、施工图纸。

二、 过程资料：负责编辑收纳项目部与业主及监理往来的重要文件、项目部的施工进度计划。

三、 竣工资料：负责编辑收纳项目竣工验收报告、竣工资料、工程决算书及审计报告。

工程部巡查人员岗位职责

一、每月巡查公司旗下所有在建项目一次。审查项目部人员配置是否齐备。

二、掌握实际施工进度，对无法按照施工进度计划完成工程的项目部，巡查人员提出解决建议、督促其在计划工期内完成进度计划工程量。

三、巡查中发现项目存在重大质量安全隐患，要及时反馈给项目部管理人员，并限期整改，在现场质量安全检查表中要着重体现，在下次的巡查中着重检查，如项目部未按照工程部要求进行整改的，进行罚款处理，罚款金额为2000~50000元。

四、对项目部的内业资料进行审查，建议项目部成立专门的资料室，负责存放项目部与监理及业主的来往文件和重要的签证文件等，由专人负责保管。

五、对项目部的财务情况进行审查，了解项目部有没有拖欠民工工资、材料款及机械租金等问题。如发现有恶意拖欠，将暂扣工程款或代为支付工程款。

六、对于四川少数民族自治州(甘孜州、凉山州和阿坝州)地区的项目，由于交通不便，我单位会派遣现场专业管理人员全程监管工程质量、安全及资金情况。所派遣的人员负责协调公司与项目部的衔接和辅助项目部管理工地。

七、

第五篇：建筑公司副总经理岗位职责

岗位名称：建筑公司副总经理

直接上司：建筑公司总经理

关联上级：集团公司董事长

直接下属：下属各分管科室负责人

管理权限：经总经理授权，负责对各分管科室的指挥、指导、监督、管理等工作;

对下属各分管科室执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

主要职责：

1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司总经理的决定。

2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3)协助总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4)按时向总经理汇报公司日常运作：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

河南xxxx集团有限公司郑州分公司