基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究

关键词： 企业 工作

党的基层组织建设是党的所有工作的根本点, 企业的正常运作和发展离不开党建工作作为基础, 党建工作是石油企业必须加强重视的一项基本工作。企业的发展需要核心竞争力的提高, 将党建工作和核心竞争力结合起来, 能为企业的进步起到更大的推进作用。

一、核心竞争力和党建工作的关系

对于企业来说, 核心竞争力是企业立足于市场并得以长久发展的重要支柱力量, 核心竞争力涉及到企业的领导力、执行力等很多方面, 因此核心竞争力的加强, 必须要从提高企业凝聚力上入手。党建工作是我党优良的传统, 也是区别于国外各政党的一个重要特点, 在增强人民凝聚力, 促进社会发展上有着其他工作不可比拟的优势。从这个角度来看, 石油企业要想提高自身的核心竞争力, 就必须重视企业的党建工作, 做好党的基层组织建设工作, 增强企业的凝聚力, 调动员工的积极性, 使企业获得持久的生命力, 并且向着明确目标一步一个脚印地前进。

企业的发展需要科学的指导, 党建工作能充分为企业指明方向并提供发展动力, 对于石油企业来说, 党建工作能够把石油企业的特殊优势有效挖掘并发挥出来, 我国石油企业是伴随着新中国一起成长起来的, 有着太多的先锋模范和各领域的开拓者, 对企业的发展和强大起到了很好的带头作用, 众所周知的“大庆精神”就是我国石油企业中永不磨灭的精神支柱。如今我国经济虽然发达了, 仍然不可缺少这样的探索和奋斗精神, 党建工作能够发挥党员队伍的带头作用, 对党员干部的行为进行监督, 确保企业走上正确的发展道路, 对员工的情绪思维和精神状况进行正确引导, 创造和谐稳定的工作环境, 这样能够很大程度上增强企业凝聚力和控制力, 从而使石油企业的核心竞争力得到根本的提高。

二、基于企业核心竞争力的石油企业党建工作的策略

(一) 将党建和行政工作进行融合。

做好石油企业的党建工作, 笔者认为, 将党建工作融入企业工作的重心, 做到切实服务于企业, 是十分重要的一个前提。就目前来说, 我们在进行党建工作时, 同时也要抓住每个阶段的中心任务和工作重点, 从服务于企业的目标出发来开展党建工作。例如在企业生产中, 我们开展了“和谐平安生产”的建设性活动, 在项目成立前, 中心机关党委就开始了项目活动的谋划和安排, 对各项细节工作都将任务和责任分配到了个人。在项目成立后, 企业上下正式以“和谐生产、平安工作、和平发展”的理念开始进行活动, 我们单位则对活动相关负责人进行了严格的考察和合理的安排, 保障活动的顺利进行, 并联合各党员代表到底层生产线上进行指导和帮助, 为活动目标的落实起到了很大的带头作用, 最终活动圆满完成, 企业员工也通过这项活动认识到了安全生产和工作的重要性, 这也正是党建工作最根本的任务。

(二) 做好服务党员工作。

除了将党建工作融入企业中心, 让党员队伍来为企业服务外, 笔者认为, 党建工作也不能忽视了党员的需求, 服务党员也应该是党建工作的一个重要目的。当前企业和大众在有的时候会忽视党员, 没有对其进行应有的关心和爱护, 甚至对党员的基本权利进行了侵犯, 这都是我们不愿意看到的。在发展石油企业党建工作的同时, 还要多重视党员队伍的建设和党员能力及素质的提升, 明确党员的责任和义务, 树立清晰可行的奋斗目标, 加强党员队伍的管理, 提高党员队伍的素质水平。同时不能忽视党员在专业技能上的需求, 要多开展技术培训和活动, 在提高党员素质的同时也提高他们的专业能力, 这样才能真正成为石油企业建设的领头人。

(三) 思想上尊重员工, 成果与员工共享。

员工是企业的基本组成单位, 企业各项目标的达成和持久的发展都离不开员工的共同努力。因此在石油企业的党建工作中, 首先要在思想上对员工进行基本的尊重, 这是任何工作开展的前提, 并且企业取得的一切成果都应该和员工共享, 只有和员工融为一体, 企业才能获得更强大的核心竞争力。对于党建工作来说, 要积极同员工进行沟通, 引导员工拥有正确的思维和价值观, 同时也要多开展活动, 促进员工间的互相沟通, 这样能够化解不必要的误会, 提高整体凝聚力。企业内聚力强大了, 核心竞争力就提高了, 所以党建工作要把尊重员工作为一切工作开展的前提。

(四) 突破党建工作瓶颈, 深入提高党组织服务能力。

从当前来看, 石油企业的监察工作还没有发挥出应有的水平, 从而给党建工作的进一步发展造成了阻碍, 要想突破党建工作的瓶颈, 需要多对党建工作要做什么进行考虑, 可以用相关的主题教育活动来加强企业的凝聚力, 可以采用群团工作来提高企业的活力, 可以深入到企业底层, 引导企业个体员工在思维上积极正确地发展。所有这些工作, 都需要企业内纪检察工作的落实, 来使党建工作突破阻碍, 实现更进一步的发展, 从而促进企业核心竞争力的提高。

石油企业的党建工作是企业建设和发展的重要工作, 需要得到足够的重视, 认清企业核心竞争力和党建工作间的关系, 将党建工作融入具体的行政工作等企业中心工作之中, 在思想上尊重员工, 服务党员, 加强党员队伍建设, 引导员工精神文明积极健康地发展, 提高企业内纪检的监察工作落实程度, 使党建工作服务于企业的核心竞争力, 实现更长远的发展。