发挥“爱心基金会”正能量作用,构建爱心企业（精选9篇）
篇1：发挥“爱心基金会”正能量作用,构建爱心企业
党建品牌征文
发挥“爱心基金会”正能量作用，构建爱心企业
东泰金属编织厂党支部
“党建品牌”的创建是为更好地加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，东泰编织厂党支部在“党建品牌”的创建中结合企业实际,围绕服务于残疾职工,把建立“爱心基金会”作为品牌进行创建，制定相应的帮扶机制，通过基金会的作用，构建起爱心企业。
作为福利企业的东泰金属编织厂,有残疾职工30个，其中有很多是家里的顶梁柱，家庭相对困难，家庭经不起一些困难。针对这一情况，编织厂党支部把残疾职工中的困难职工作为重点帮扶对象，实施“特护”帮扶办法，让困难残疾职工既得到实实在在的帮扶，又感受到企业的温暖。针对困难残疾职工多的实际，开设了“爱心基金会”，专门帮扶救助困难职工，爱心基金主要用于残疾职工的救助和帮扶，中秋节、春节期间，厂区组织人员为职工发放米、面、肉、油等生活用品，厂区职工遇到大病或是家庭出现了变故，厂区也会组织职工进行爱心捐款，今年2月份，家境困难的残疾职工李天龙，父亲病发住院，联系人王德银第一时间知道后及时汇报给党支部，党支部立即启动“爱心基金”，组织到医院进行了慰问，使他感受到企业的温暖。
“爱心基金”包含很多自发捐款的职工，不断充实爱心基金。1
起初，为保证“爱心基金”发挥最大效用，厂党支部建立“爱心基金”台账，定期公开张贴，让职工的捐款用得公开、用得透明，厂管理人员自发筹集了第一笔启动资金，逐渐很多职工都主动要求捐款，爱心基金不断得到充实。爱心基金会的建立，使很多困难职工家庭得到帮扶，残疾职工职工袁庆春家庭是典型的困难家庭，特别是妻子长年多病，很多次都是病突发住院，困难的家庭使他们无能力承担高额的医疗费，厂党支部了解他的家庭，每次得知袁庆春妻子住院的消息，党支部都要启动“爱心基金”，帮助他们度过难过，除帮扶困难职工外，爱心基金还积极为残疾职工做一些公益活动，今年5月18日助残日期间，厂党支部组织开展了为残疾职工查体活动，为方便残疾职工行走，聘请医院大夫来厂进行坐诊，为残疾职工进行了查体，近几年来，通过爱心基金会，先后开展为困难职工捐助、逢年过节慰问残疾职工家庭、义务为残疾职工查体等活动80多次，仅今年来累计启动帮扶资金10000多元。
为确保“爱心基金会”发挥作用，实实在在的成为党支部品牌创建的一个亮点，厂党支部制定两项帮扶机制，一是精神帮扶。党支部组织11名党员分别与17名残疾职工结成帮扶“对子”，要求结对子人员每天至少联络一次，从工作情况到家庭情况进行了解，及时掌握他们的所需所求，从精神上鼓舞他们树立信心，仅今年以来，通过联系点化解矛盾11次，帮扶残疾职工16人次，让他们充分体会到企业的温暖。二是文化帮扶。党支部坚持开展
2文化助残活动，在文化建设中紧紧结合自身专业特点，打造自己的企业文化，提出“万向必东、创盈极泰”的文化核心理念，围绕“编织东泰梦想、创建阳光事业”这一口号，提出发展理念、经营理念、人才理念、安全理念、责任理念、廉洁理念、执行理念、创新理念、学习理念和成本理念的10大理念，把东泰编织厂提升为一个健康的企业姿态。残疾职工在车间，让车间文化成为全厂文化建设的主流，党支部大力在车间、班组开展文化建设活动，坚持开展了金牌班组竞赛、安全我值班、技能比武，让车间文化活起来，特别是今年6月份，设计制作了文化宣传牌版，分别悬挂在河道、桥头等醒目的地方，宣传内容全是励志、鼓舞和鞭策方面的标语，形成厂区独特的企业文化风景线。
东泰编织厂党支部品牌创建的“爱心基金会”旨在帮扶困难职工，通过帮扶机制，让每一个困难职工。残疾职工感受到企业的温暖，“爱心基金会”是编织厂企业树立形象的一个品牌，也是企业发展的最大动力。
篇2：发挥“爱心基金会”正能量作用,构建爱心企业
7月25日晚，绵阳市委宣传部、市文明办、绵阳晚报联合在铁牛广场打造了一台讴歌公益企业的庆典晚会。绵阳科伦等20家优秀公益企业受到表彰，市委副书记张锦明，市委常委、宣传部部长张学民，市人大常委会副主任赵映坤出席并为获奖企业颁奖，公司健康服务中心及公司员工60余人现场观看庆典，总经理登领奖，为公司捧回优秀公益企业荣誉奖牌。
尽管天气炎热，但绵阳铁牛广场人山人海，公益的力量让人们激情澎湃。为了一睹绵阳科伦等优秀公益企业的风采，绵阳市民顾不上天气的炎热从四面八方会聚而来。晚上8点，伴随着铁牛广场音乐喷泉流光异彩和霓虹灯下万人攒动的人声鼎沸，圣迪乐杯“讲文明、树新风”公益广告大赛暨及绵阳市优秀公益企业颁奖典礼正式开始。某公司等20家优秀公益企业的事迹通过LED屏幕滚动播出，卖饼救妻主人公顾全泽、获得救助的白血病患儿余博文及其母亲、获得全城爱心吃面救助的主人公小雅静父母等获助典型人物先后登台，向现场观众讲述了获助后的感受和体会，感恩的泪水写满脸上，深情的鞠躬礼成为获助人士表达谢意的最朴素的方式。
“只要人人都奉献一点爱，世界就会变成美好的人间……。一首《爱的奉献》歌曲将晚会推向高潮，公益的感染力让铁牛广场成为一片爱的海洋。当绵阳科伦总经理马晓晖等20家优秀公益企业的领导登上领奖台时，台下爆发出雷鸣般的掌声，人们再次感受到了社会公益事业在传递爱心上的巨大力量。
篇3：发挥“爱心基金会”正能量作用,构建爱心企业
一、用理想信念为本, 以青春激情为笔, 在企业改革发展进程中书写共青团的新篇章
“青年是祖国的未来、民族的希望, 也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业。党对青年寄予厚望, 人民对青年寄予厚望。”
在拓宽教育形式方面, 我们广泛采取征文、演讲、辩论、参观、黑板报、学习专栏等能够表达青年个性主张, 利于引入竞争机制的有效形式吸引青年;在优化教育手段方面, 充分利用广播、《金雁月刊》、《矿工之友》、《金雁电工》、《明珠冶炼》等内部刊物、计算机网络等传播媒体作为教育青年、引导青年的主要平台。
二、围绕企业中心工作, 让团旗在企业高高飘扬, 让团徽在岗位熠熠生辉。
团组织要紧紧抓住青年最关心、最直接、最现实的利益问题, 拓展服务领域, 完善服务体系, 增强服务实效, 把服务工作和维权工作做深、做细、做实。要搭建青年成长成才的平台, 下大力气抓好青年人才队伍建设。
1、实施品牌活动, 让共青团在企业有为有位
“共建文明岗”活动, 是我们企业共青团多年来持之以恒开展好的品牌活动, 是促进企业两个文明建设的有效途径。近年来, 公司团委继续实施这一品牌活动, 加大对基层单位的协调、帮助, 体现品牌活动在企业生产经营中的价值。如集团下属的玉水硫铜矿在选矿车间浮选段、采掘一队运输三班、采掘二队运输二班中设立了三个文明岗点, 通过制定活动方案, 成立活动领导小组, 组织岗员学习, 明确活动内容、目的、意义。
2、扎实抓好团内各种荣誉的创建和评比工作。
一是抓好青年文明号的创建和复审工作。根据上级团委的有关精神, 我司团委对青年文明号的评审考核工作更加重视。
二是抓好青年安全示范岗的创建工作。广东团省委和省安监局于2011年年初联合发出创建青年安全示范岗的通知后, 集团公司团委积极响应号召, 迅速行动, 有效推进, 加大指导培训力度, 推荐下属的电工公司微细线车间申报, 在全省600多个候选单位中脱颖而出。2012年年底, 广东团省委、省安监局联合发文, 授予金雁电工微细线车间在内的全省60家单位为“2011年度省青年安全示范岗”称号。
3、开展各项对手赛活动, 促进生产经营良好运行
集团公司团委多年来重视青工技能素质的培训, 并以多种形式的活动促进员工学技术的热情。如玉水矿团总支开展“青年创新创效”活动, 发动广大青年团员为生产经营献计献策。创新创效活动得到广大团员青年的积极参与, 共收到团员青年合理化建议108条, 通过开展青年创新创效活动, 充分发挥了青工的主观能动性, 增强了青工的创造能力。
三、加强团内组织工作, 健全团内各种制度。
从巩固党的青年群众基础的战略高度, 充分认识党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强党建带团建, 把团干部的选拔、培训、使用、待遇及团员发展、班子调整等纳入企业团组织的整体建设之中, 充分调动企业各级团干部的工作积极性
一是切实做好团内“三会两制一课”制度, 完善团内工作请示、汇报, 制订了一个切实可行的团内档案管理制度。
二是抓好吸收新团员和推优入党工作。要求下属各团支部通过多种形式, 发现人材、对生产岗位表现好、政治思想觉悟高, 理论水平高的同志加强了培养和考察, 严格按照《团章》要求发展吸收新团员、把德、能、勤、绩突出的团员、青年作为建党对象向党组织推优入党, 近年来共吸收有40多位新团员。
三是抓好团干培训和教育工作。团干培训工作主要抓政治思想教育、业务知识、更新知识、新技术、晋级培训等知识培训, 从而提高各级团干综合素质, 促进团工作上新阶。
四是抓好各级团组织的换届选举工作, 把德才兼备的优秀青年推上共青团的领导岗位, 使之成为企业青年的领头雁。
四、开展丰富多彩文体活动, 丰富团员青年业余文化生活。
篇4：爱心公益正能量语录
1、伸出温暖手，打开爱心门。
2、用我们的爱心托起明天的希望。
3、爱心大舞台，有你更精彩。
4、大爱善举，牵手你我他;慈心为民，同奔现代化。
5、播洒爱心，成就未来。
6、无私的爱心，无限的希望。
7、成长路上有爱同行。
8、爱心点点，温暖人间。
9、让爱的接力棒，永远传递;让爱的圣火，用不熄灭。
10、致力公益事业，爱心成就未来。
11、大手牵小手，爱心伴着行。
12、弘扬慈孝文化传播华夏文明共建和谐家庭
13、爱心你我她，真情靠大家。
14、爱心万人行，万人献爱心。
15、爱的奉献，心的呼唤。
16、慈孝对联：慈心泊天地，孝道贯古今。
17、慈善融真情，爱心无止境。
18、爱自心中生，心以爱作魂。
19、因为有爱，明天才会更美好。
20、让爱心汇成海洋，让真情放飞希望。
21、让爱心在希望中绽放，让希望在教育中成长。
22、爱心无限，大爱无边。
23、播种爱心希望，成就未来梦想。
24、公益献爱心，真情暖人心。
25、传递爱的真心，延续爱的希望。
26、用爱心的沃土，助希望的青苗茁壮成长。
27、光大慈善心，共建文明城。
28、慈善献红心，真情华夏人。
29、滴水之恩万心暖，寸草之心三春晖。
30、奉献爱心，收获希望。
31、奉献一份爱心，点燃一片希望。
32、片片爱心，缕缕深情。
33、奉献您的爱心，延续爱的希望。
34、播洒爱心，点燃希望。
35、弘扬中华美德，传递慈孝爱心。
36、慈为父母心，孝是儿女情。
37、捐出一份爱心，奉献一片真情。
38、爱心点燃希望，奉献成就未来。
39、倡导无私奉献新风尚，谱写文明城市新篇章。
40、用爱心撑起一片艳阳天。
41、善心留万代，真情永千秋。
42、爱心相连，超越无限。
43、弘扬人道主义，帮扶贫困残疾。
44、心有多大，责任有多大。
45、奉献爱心，拥抱真情。
46、奉献您的爱心，成就孩子梦想。
47、奉献爱心，构建和谐。
48、帮困助学，敬老扶残。
49、大疆有域，爱心无垠。
50、慈是孝的沃土，孝是慈的回报。
51、语言无国界，大爱无边界。
52、慈善公益人人参与，奉献爱心从我做起。
53、做慈善事业的行动者，当爱心奉献的传播者。
54、幸福源于关爱，和谐来自希望。
55、用青春的力量，扬起希望的风帆;用真诚的爱心，托起明天的太阳。
56、希望——源自您的爱心。
57、关心社会福利事业，关爱社会弱势群体。
58、爱心凝聚力量，希望成就未来。
59、希望在孩子心头，责任在你我肩头。
篇5：正能量爱心传递的句子
2、祖国鲜花满山岗，文明花香压群芳。塞北好事正传扬，江南又把好人唱。大爱暖遍我神州，神州处处吐馨香。道德森林美中华，中华儿女勤浇灌！
3、信息化时代，短信送关怀，拉近亲友情，方便又快捷。垃圾短信风，坚决要杜绝，从自身做起，维护保和谐。不接受，不转发，关心爱护你我他，共建和谐信息化。
4、垃圾短信满天飞，好像老牛插翅挥，遮天蔽日无穷尽，通信工具变黄灰，通讯本为便民意，垃圾借此造是非，大家齐来清门户，通讯清净万民美。
5、黑段子。灰段子。黄段子，段段揪人心间；红方子。红点子。红心思，句句振人心田。抵制垃圾短信，摈除黑黄灰段子，给手机一片绿色天空
6、道德模范是先锋，事迹记心中。善行不求报，善举做标兵。好品行，树新风。施大爱，引共鸣。可亲又可敬，可学又光荣。高校巡讲影响大，文明在提升！
7、研读论语品离骚，唐宋雅韵余音袅。律己修身树正气，诚信谦逊好情操。感恩社会知回报，热心公益付辛劳。共创和谐齐努力，盛世中华步步高！
8、通道出口，畅通无阻。楼梯。通道。安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂物或设闸上锁。
9、书五经之精华可供修身，诗经楚辞之精髓感动国人。唐诗宋词之精妙恰如山珍，四大名著之精彩动魄惊魂。中华文明之光芒永照乾坤！
10、“文”字就像是两个人的手托起一个火种，如果人人讲文明，火种就会不断壮大，最终像日月般照亮我们的世界！使我们的生活更加和谐亮丽！
11、黑色短信毒害人心，黄色短信腐蚀人心，灰色短信迷惑人心，红色短信振奋人心。扫除黑黄灰，让红色短信满天飞！
12、积善立“文明”，仁孝倡“诚信”；中华传“公益”，无私献“爱心”；廉洁树“正风”，忠义存“正气”；人人齐“修身”，守法严“律己”。
13、爱我中华情意真，修身律己我先行；文明奏响和谐曲，道德常伴有心人；悠悠岁月传捷报，条条短信表心声；弘扬正气做表率，锦绣前程日日新！
14、点击文明主页，打开诚信链接，阅读好人好事，删除不良陋习，保存友善爱心，刻录中华美德，编辑健康文字，下载原创作品，转发公益短信，共享幸福生活！
15、两袖清风无私欲，一生廉洁如白雪。诚实守信遵法纪，胸怀坦荡比明月。帮扶孤寡助病残，热心奉献胜骄阳。关注公益乐行善，爱心涌动似春潮。
16、别笑短信字数稀，却现文化精神气，抵制段子“黄黑灰”，严扫文化臭垃圾，人人接力传起“红段子”，共创社会好风气。
17、学习雷锋讲文明，志愿服务树新风。我为人人献爱心，共享和谐一家亲。学习雷锋你我他，修身律己德天下。奉献社会常助人，中华大地文明家。
18、践行低碳绿色，珍惜生态环境；诵读中华经典，传扬民族文明；讲演先贤故事，礼赞人世美德；坚守诚信礼仪，长存和谐厚德；弘扬华夏正气，永驻辉煌灿烂。
19、有些段子黑黄灰，一发就是一大堆，让人讨厌惹人烦，好象他们爱谁谁。我的脾气忍不了，坚决抵制此行为，努力创作红段子，将它们全部都摧毁，带给社会多纯净，意义重大光生辉！
20、垃圾短信漫天飞，黑黄双煞唱主角，破坏和谐伤风气，处处树立坏榜样！拒绝垃圾抵制它，扫光杀光清光不留情，你我大家齐行动，换回绿色短信新天地！
篇6：用爱心传递正能量 2
——向磨刀老人吴锦泉致敬
赵文月青龙第一实验小学
2013年4月20日8时2分是一个令无数人刻骨铭心的时刻。在四川省雅安市庐山县发生了7级地震，这次雅安地震让我们全国人民都震动了。
这次极具有破坏性的大地震，不知让多少人无家可归，多少孩子变成了孤儿，让多少原本幸福的家庭，失去了温暖，又让多少天真的孩子，失去了微笑，原来繁华的城市，充满了悲伤和哭泣声。在地震中，那一个个的感人事迹让全世界为之震惊。
吴锦泉以来磨刀为生，未雅安地震灾区捐出了自己辛苦两年磨刀存下来的两千多块钱，每一块钱都是辛苦的汗水钱，两千多个硬币，这爱心传递正能量。
诚然，地震带来的灾难让我们感到恐惧和绝望，但是，作为中国好人、慈善双雄之一的最美“磨刀老人”，却将自己辛苦积攒两年的硬币全部捐给了灾区，他的义举也再次感动了公众，给灾区百姓带来了直面困难、抗震救灾的勇气和信心。
在有些人看来，1966.2元或许并不是什么大数目，同那些成百上千万的善款相比，似乎微不足道，充其量也只不过是一顿算不上山珍海味的饭钱而已。那么，我们不妨来算这么一笔账：磨一把刀、磨一把剪子顶多也就几块钱，要想筹集这1966.2元的善款，“磨刀老人”得走街串巷地磨成百把刀、上千把剪子。可以说，这样的鲜明对比折射出的是“磨刀老人”身上大爱无疆的人性光芒，比起那些腰缠万贯、一掷千金的慈善家，他的善举更应该赢得人们的尊重和钦佩。
五年前，当震惊世界的汶川大地震发生时，“磨刀老人”曾向四川红十字会捐款1000元。而今，已经85岁高龄的他依旧行走在慈善事业的道路上，在他身上，我们看不到生活的艰辛带来的失望情绪，相反，这位最美“磨刀老人”却用一次次的捐款奏响行善的华丽乐章，彰显出大爱无疆的朴素情怀。笔者相信，这样的声音，也将向雅安传递出直面困难、直面危险的信号，激励着那些依旧处于余震肆虐威胁下的雅安百姓，决不退缩、决不放弃，为营救更多的生命而奋斗。
篇7：发挥“爱心基金会”正能量作用,构建爱心企业
2013年, 伴随着习总书记“中国梦”的流行, 另一个在2012年走红的词语继续以不可阻挡之势在人们心中掀起热潮, 它就是正能量。
究竟什么原因让这个词语如此红火呢? 其实, 它反映的是人们对积极的生活态度的渴望。那么如此鼓动人心的词语, 在管理中是否具有同样的作用呢?
正能量就是以可能性思维、积极思维、肯定性思维来思考, 这是一种生活态度, 一种阳光心态, 是把生活中的一切都当作一种享受的过程。人的内心就是一座“能量场”, 既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正能量, 也暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负能量。这两种能量, 可以说是此消彼长的关系。因此, 当正能量不断被激发时, 负面情绪逐渐将被取代, 人积极向上的能量也就会逐渐增加。所以说, 正能量好比一个磁场, 可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的人是自信、值得信赖的, 它能帮助一个人建立良好的人际关系, 成为一个人一笔巨大的财富。个人拥有这种巨大的能量就会不断向上, 获得成功。那么一支团队拥有正能量, 就会变成一支积极、高效的团队。那么, 正能量影响形成的高效团队的核心引力来自哪里呢? 首要而必须的条件就是一个具有正能量且能正确传递正能量的领导。
领导是管理的“活的灵魂”, 好的领导者能够对群体或个体施以积极的心理影响, 从而使之主动为实现组织目标而富有热情地工作。领导的一言一行都可能成为下属效仿的样板, 领导者能否激发“正能量”是实现领导目标, 做好领导工作的重要保障。因此, 领导者在发挥自身的正能量并使之影响下属的时候, 先要明白正能量对于领导者管理的重要作用。概括来说, 正能量对于领导者的管理, 可以达到以下作用。
一是增强感召力。感召力是一个人具有一种人格特质, 尤其指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来的、创造奇迹的天才气质。实际上, 要想拥有感召力, 应至少具有以下正能量, 即自我牺牲精神、勇于承担责任, 超强的自信心等。具有这些正能量的领导, 是一个团队的核心, 是团队中每个人效仿的对象; 这样的领导者可以凭借其正能量形成的感召力, 调动团队中每个人的士气, 发挥每个人所长和主观能动性; 这样的领导者可以有效地影响整个团队的发展。
二是扩大感染力和传染力。感染力强调的是个体内部发生的变化, 对个体影响很大或速度很快; 传染力则是指个体之间的相互影响, 传播速度很快, 对群体的影响力巨大, 影响力有时很惊人。当我们以积极的心态, 不断发挥自己的正能量时, 不但自身在提高, 也在以自身的传染力影响着他人, 从而让自己的下属不断发挥正能量, 减弱负能量。这样一来, 就会形成一个高效的正能量团队。研究表明, 如果领导者积极开朗、乐观向上, 那么他的团队也将是热忱而高效的团队。反之, 消极悲观的领导者将直接拖垮团队。
三是加深理解力。对于领导来说, 理解力指的是整体思考的能力、洞察问题的能力, 以及对于下属的体察能力。权力是一把双刃剑, 在其位的领导者, 倘若具有极强的理解力, 就可以学会换位思考, 高屋建瓴地看待问题, 理解自己的下属, 体察下属的处境和心情。如此一来, 这种正能量就会传递给下属, 他们方能心甘情愿地忠诚于自己的领导, 也让自己学着理解领导。这样一来, 一支互相理解、互相信任的团队就形成了。有了理解与信任的正能量, 团队的高效必定是毋庸置疑的。
二、释放正能量, 着力构建和谐民主校园
着力构建和谐民主校园, 能进一步提升教师幸福感, 增强团队的正能量。具体做法是:
第一, 营造宽松和谐氛围。实践证明, 如果校长能为教师提供一个宽容、民主的环境, 大家才敢说真话、说实话、人心才会更齐、工作才更有劲, 方能实施行之有效的领导。简而言之, 就是要容人之长、容人之短、容人之言, 保护好、调动好、发挥好所有教师的工作积极性、主动性、创造性。
第二, 全面实施人文管理。“人管人, 气势压人; 制度管人, 以理服人;理念管人, 品格育人。”深刻理解其中内涵, 确实如此, 人与人只有情投意合才能和谐相处, 齐心协力的工作局面才能形成。在日常管理中, 学校要努力实现机会公平、评价公正、结果公开的透明化管理, 为每一位教师提供平等的发展和竞争机会。
第三, 关心教师业余生活。我们可通过开展各种活动, 使教师与学校真正成为一个整体, 使其产生极大的责任感、认同感和归属感。我们倡议教师积极参加学生的“大课间”活动, 这样, 教师既为学生起了表率示范作用, 又利用工作时间锻炼了自己的身体, 何乐而不为呢? 这些活动丰富了教师的生活, 增加了教师之间相互交往的机会, 增强了学校的凝聚力, 有力地促进了和谐校园的建设。
第四, 培养教师读书的习惯, 帮助教师树立职业的追求, 让教师拥有幸福的感觉。作为一名优秀的教师, 无论他教什么课, 做什么工作, 都要具有深厚的文化底蕴, 高雅的文化品位, 较高的文化鉴赏水平。教师如果能够养成读书的习惯, 自然会目光更长远、胸怀更宽广, 更能享受到高一级的幸福的感觉。着力让读书成为学校的一种风气, 一种习惯, 力争让学校的每一个成员感受到这是一所让人愉快学习的乐园。我们相信, 一名“学富五车”而又“桃李满天下”的教师, 一定会时常充满着职业的幸福感。
校长要使教师持续享受教育的快乐和幸福, 还需要体验成功的愉悦。学校应当为教师的个人专业发展搭建平台和创造机会, 积极鼓励教师追求自身的人生价值, 并通过教师发展促进学生发展和学校发展。以追求高效课堂为突破口, 让提高课堂教学实效作为全体教师共同的追求, 并努力在工作中挖掘每一位教师学习实践的闪光点, 极大地调动了全体教师的热情, 使每一位教师都从共同的追求中享受到了成功的喜悦。
篇8：作文：奉献爱心传递正能量
“大娘，你身体还好吧?”“好得很，还能干些轻活儿呢!”在贫困老人也是烈士遗属孙兰英老人家里，志愿者们与孙大娘拉起了家常，并为老人送去了米、面、食用油等生活用品。看到一群年轻人来看望自己，81岁的孙兰英高兴不已，兴致勃勃地拿出丈夫参加战争的纪念章与大家分享留念。
88岁的老党员武五女无工作能力，妻子也因病截瘫，生活十分拮据。在得知情况后，车队队员们叮嘱他要照顾好自己的身体，遇见大事、急事、困难事时可以联系雷锋车队，他们会竭尽所能帮扶。“真的很感谢雷锋车队的好心人，给我们送来这些生活用品，我从心底感谢他们。”武五女坐在炕上含着眼泪对记者说。
篇9：传递爱心的正能量语录
2) 以爱来奋斗，有爱，就要行动!我们是为爱和宽恕而生。
3) 心中有爱，人间即是天堂。
4) 用财富装扮身躯，不如用道德美化心灵。
5) 一个人最大的挑战，是如何去克服自己的缺点。
6) 掌握幸福秘诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。
7) 存好心，说好话，行好事，结好缘，做好人，人有善念，天必佑之。
8) 生气──最受伤害的是自己，原谅别人，才能释放自己。
9) 当你看不到别人的缺点时，你就能从别人的行为语言思想中得到无限的智慧。
10) 爱自己的人就会谨言慎行的保护自己，并要用三分之一的时间来深切反省自己。
1) 忧思和沮丧是生命的杀手。
12) 生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。
13) 没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。
14) 我不识何谓君子，但看每事肯吃亏者便是;我不识何谓小人，但看每事好占便宜者便是。
15) 付出不计回报的那些智者，心里不感到失落，而且会更快乐。
16) 没有爱，生命将不可能存在;没有爱，生命将会是痛苦，生命将会是一种惩罚。我们必须学会爱的技术。我们也需要互相支援，以建立一个有爱的家庭单位社区。世界是好是坏，全视我们日常的生活方式，以及我们爱的方式。
17) 种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才有磨炼。
18) 勇敢和必胜的信念常使战斗得以胜利结束。
19) 这个是世界上没有天才，所谓的天才只是比普通人多了百分之一的天赋。如果这个天赋运用不好，那么他就可能变成百分之十的累赘。
20) 安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
21) 有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
22) 令人尊敬的人有共同的特性;懂得照顾，能体察别人的感受;懂得谅解，能同情别人的处境;言语温和，行为有礼，常保自己美好的品质。
23) 有一些话，只能存放在自己心中，做为智慧的教育，说出来好像在训导对方，反而显出自己的愚痴。自己要做好，也要尊重别人。
24) 了解一个人需要的不是时间，而是彼此撤去心防。
25) 懂得关怀别人，是成长的真正开始。
26) 勇于承担，是一份动人的力量。
27) 只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
28) 有同情心，才能利人;有谅解心，才能容人;有忍耐心，才能做人。
29) 人生那个指引你走上光明大道的人，就是你的良心。
30) 容易发怒的人，情绪智商也不怎么高，是小人利用的对象。
31) 财富是每一个人所离不开的，为了使生活更美好更便利，可以适当追求财富。但是不要忘了你有一个心灵世界，它比有形的世界更加宽广美丽，只要稍微用心就能发现无比珍贵的东西。所以，不要因追求外物而遗失高贵的心灵，那样会得不偿失。
32) 人的一生是由无数个今天总合而成，每个今天都充实的过，一生便会充实。
33) 以微笑包容觉行 为半径，画出一个**的圆满人生。
34) 不认为自己是幸福的人，绝对没有幸福。
35) 幸福，从心开始，从现在开始!
36) 学习成长的机会不在未来，而在每一个活着的当下。
37) 追悔过去，不如把握现在，成就未来。
38) 欲进步需思退步，若着手先虑放手。
39) 努力工作以‘成就’某事，而非‘获得’某物。
