省级安全文明优良小区汇报材料

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省级安全文明优良小区汇报材料（精选9篇）

篇1：省级安全文明优良小区汇报材料

关于申报兖州市九州方圆C区住宅楼工程 省级安全文明优良小区汇报材料

兖州市永华建筑安装工程有限公司 二00六年六月十三日 兖州市永华建筑安装工程有限公司

关于申报兖州市九州方圆C区住宅楼工程省级安全文明优良小区

汇 报 材 料

各位领导：你们好！

我公司凭借良好的信誉、雄厚的实力中得九州方圆C区标段，公司为内强素质、外树形象，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，经研究决定该区工程安全目标为“山东省建筑施工安全文明优良小区”。C区住宅楼主体工程已竣工，基础及主体三层安全质量经兖州市建筑施工安全监督站核验均为“优良”。现将我公司的安全生产及该小区安全生产状况向您作以汇报。

一、企业安全生产状况：

兖州市永华建筑安装工程有限公司成立于2003年，其前身为兖州市兴隆建筑工程总公司，为适应国家新形势及企业发展的需要，2003年5月由陈勇同志改制为兖州市永华建筑安装工程有限公司，进行了全面彻底的改革，企业面貌发生了新的变化，现已成为兖州市一支建筑骨干企业，公司现为房屋建筑工程总承包三级资质、民营施工企业，地处兖州市经济开发区内，占地面积20000平方米，办公楼、车间建设面积6800平方米。公司下设九个职能科室、十二个项目部，管理机构健全，制度完善，施工队伍精干，机械设备先进，公司现有员工960余人，各类经济技术人员96人，高级工程师3人，工程师29人，技术工人持证上岗率达到88%。公司年完成施工产值6800万元，上交税收300多万元，实现年利润近400万元，各职能科室均配备了微机，项目部实行微机资料管理，实现了管理科学化、施工先进化、办公自动化。公司成立以来，始终把安全生产放在首位，视安全为企业生存之本，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实国家及上级主管部门的安全法律法规及

有关规定，确立企业法定代表人为企业安全第一责任人，项目经理为施工现场

安全第一责任人，并在安全生产中做到全方位、全过程、全员、全天候管理。由安全技术科专职负责本公司的安全生产工作，各级安全生产责任及考核制度规范到位，并成立了应急救援办公室，救援器材及设备齐全有效，制定了切实可行的安全事故应急预案，对救援人员定期培训与演练。公司所承揽的各个工程项目，都能严格执行报监及分段进行验收制度。

公司在安全生产中始终实行硬件设施标准化，以坚实的硬件来保障施工现场的安全文明，如公司去年施工的利民开发公司6住宅楼、九州方圆E区2楼工程，一进场就严格按公司程序文件的标准，大到现场布置，小到每一份机机械设备台帐表，对每一项都进行认真规范、配置，自开工到竣工，始终保持良好状态，分别被评为省级安全文明优良工地及市级安全文明优良工地，今年正在施工的工程中除本工程外联诚小区1住宅楼、维多利亚美孚阁住宅楼、新生活花园小区1住宅楼等工程安全目标均为市级安全文明示范工地。近几年来，公司多次被评为先进施工企业，济宁市重合同、守信用企业等荣誉，有2项工6项工程荣获济宁市人民政府铜牌奖，5项被评为市优，在省、程被评为银牌奖，市地建委施工现场检查中均名列前茅，多次受到省、市地建委的表彰和奖励。

在安全管理中，企业把重点放在生产场所和危险场所，同时加强了对特殊行业、特殊工种的安全管理，重视安全检查，在检查中不断自我完关，制定了安全检查制度，凡查出的安全隐患，立即采取措施，限期内予以整改，严格的管理、精心的施工，硬件设施的标准化，确保了公司自成立以来所施工的工程无任何安全事故的发生。

二、兖州市九州方圆C区住宅楼工程的安全生产状况：

本小区工程由兖州火炬房地产开发有限公司投资建设，济南市建筑设计研

究院设计，山东鲁南地质勘察院进行地质勘察，济宁东方监理公司监理，我公 司承包施工，C区内工程共计18栋住宅楼，本期工程开工12栋，建筑面积

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80746m2，分别为C1建筑面积8938.3m2，C2建筑面积6478.6m2，C3建筑面积6478.6m2，C4建筑面积8662m2，C5建筑面积8662m2，C6建筑面积8527.8m2，C13建筑面积6421.1m2，C14建筑面积3176m2，C15建筑面积8511m2，C16建筑面积6414.6m2，C17建筑面积4636.1m2，C18建筑面积3839.9m2。二期工程6栋，建筑面积23000m2。C区内所有工程为砖混结构，一至六层为住宅，底部架空层为储藏室及车库，屋面为现浇钢筋砼坡屋面，檐口高度20.85m，水、电、暖及其他配套设施齐全，开工日期2005年11月26日，计划竣工日期2006年9月26日。

公司为保证“省级安全文明优良小区”的创建成功，在施工现场成立了工程建设指挥部，指挥部为公司派出机构，由公司技术负责人任总指挥，下设技术科、安全科、质检科、机械设备科、材料供应科，实行系统化管理，同时公司分管安全的副经理也坐蹲施工现场，亲临指挥，加强安全文明施工管理，形成强有力的管理层，为完成创优目标，指挥部下设以栋号为单元的7个项目部，并与项目部签订了创优目标责任书，现场各项具体工作有各项目部具体实施落实。配备了技术水平高、专业技术能力强的工程技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员等各类管理人员，对工程实行系统化管理，并组织了精干的施工队伍，负责工程的具体施工。本小区内工程严格按照施工程序办理了建设工程施工许可证，安全施工许可证，为现场施工人员办理了意外伤害保险，并签订了劳动用工合同，建立了各级安全生产责任制，公司与项目部签订了安全目标责任书，安全目标层层分解，责任到人，公司对项目部定期进行目标考核。编制了切实可行的施工组织设计及专业性项目安全施工方案。各类人员均经过三级安全教育后持证上岗，持证上岗率达100%。在施工中按

工序、工种进行严格的安全技术交底，并进行严格的日常性、专业性、季节性、节假日前后和不定期的安全检查，查出的问题按“五定”的原则进行彻底处理，还经常开展自检、互检、交接检，对工人进行安全教育和培训，开展各种形式的安全活动。

工程开工后，完全按省级安全文明优良小区标准编制了安全文明施工组织设计，管理严格，布置科学。按照六统一的要求，小区内各项目部设置了统一的大门，制作美观大方，企业标志及宣传标语醒目，施工现场周围及各项目部之间采用采钢板围挡，美观耐用，易于周转，设立了总警卫室及各项目部警卫室，警卫人员专职守卫，进入现场人员必须带安全帽，现场员工一律佩戴工作牌。不锈钢七牌两图，规范标准，内容真实完整。施工道路采用混凝土硬化路面，排水沟畅通，两侧有花草装饰，并安排专人进行现场道路卫生打扫，对所进车辆进行检查，有泥污的车辆必须清理干净，真正做到现场道路通畅、无积水、整洁卫生的标准。每一项目部办公区内均设项目经理室、会议室、资料室、卫生室、娱乐室、更衣室、淋浴室等，采用彩钢板制作，标准化办公制度，各科室硬件配备完善，资料实行微机化管理，卫生人员做到持证上岗，有配备齐全的药箱、担架等卫生医疗设备。水冲式厕所卫生整洁，有防蚊蝇措施，洗澡室给工地职工带来了极大的方便。仓库按标准搭设，现场各类材料、构件定点堆放，整齐合理，标志清楚，不占用施工道路及作业区，建筑垃圾及时清理外运，各类安全警示标志标准到位。操作现场严格管理，工完料清，井井有序，为加强防火工作，施工现场及每层均设有灭火器，消防设施及用品齐全有效，在工程施工中，严格执行用火审批制度。饮水处配有不锈钢全自动热水器，并设有吸烟处。这些井井有序的现场布置，良好的作业环境，体现了项目部的管理又更上一个新台阶。

小区内工程按标准搭设了落地式双排脚手架，搭设前编制了搭设方案，由

专业队伍经安全教育及交底后进行搭设，在搭设过程中能正确使用“三宝”，严格按安全技术操作规程进行施工，混凝土脚手架基础上按标准设置了木垫板

及立杆底座，排水沟畅通，无积水，架体外侧采用密目网进行完全封闭，在首层、三层及施工层设置了安全平网。为确保架体观感效果，脚手架钢管在搭设前进行了除锈刷漆，安全网、密目为新购进省定点推荐产品。剪刀撑、小横杆的设置符合规范要求，架体并进行防雷接地。施工现场搭设了安全通道，对“四口”及各处监边均按标准要求进行了防护。

现场临时用电经公司总工、安全科等有关部门审批后，严格执行TN-S配电系统，采用三级配电两级保护，铜质五芯绝缘电缆穿管后埋地敷设，采用安监部门推荐的标准总配电箱、分配电箱、开关箱，所有电器设备均采用一机、一闸、一保护，并设置了接零保护及重复接地，手持电动工具采用专用电缆，在工程施工中，所有配电箱均上锁，有专业电工负责操作、检查。配电箱设彩钢板防水、木板房砸双层组装式防护棚，周边安装钢板网护栏，美观耐用，利于周转。

小区工程所用塔式起重机，均由专业施工队伍按审批的施工方案进行安装，经检测合格，试运行后，投入使用。塔机基础为钢筋混凝土条型基础，基槽开挖后，经钎探验槽，基底承载力能满足塔机说明书中规定的地基载力要求，所用材料经检查合格，混凝土试配后，按标准进行了塔机基础施工，基础周围设有排水沟及集水井。每台塔机按标准设置了防雷接地2处，各种限制器灵敏可靠，保险装置、电器装备齐全有效，在运行中严格执行塔式起重机使用要求，定期进行检查。所有机械设备进场后均进行认真检查，确保性能完好，试运转后投入使用。机械操作人员接受安全教育，做到持证上岗，机械传动部分有防护，安置平稳，制动可靠，专人专机，并按要求设置了防雨防砸双层防护棚。

安全技术资料，有经培训合格的专职安全资料员进行收集、整理归档，字迹清晰，内容详细，签字、盖章手续齐全，真正达到“真实、准确、及时、完 整”的标准。

现小区住宅楼主体工程已竣工，经兖州市建筑施工安全监督站初步验收，认为已具备申报省级安全文明优良小区的条件，现将本材料上报，恳请济宁市建委、济宁市建筑施工安全监督站和省安全监督总站领导来工地检查、指导工作。

通过严格的管理，认真的工作，我公司的安全工作虽取得了显著的成就，但还有许多不足，我们身感企业肩负的安全生产任务是艰巨的、永恒的。在以后的安全生产中，我们将更加树立信心，明确目标，齐抓共管，真抓实干，确保无任何安全事故发生，建一个工程，树一个丰碑，在新的起跑线上安全上台阶，管理上水平，确保企业能长足发展。

公司总经理陈勇代表兖州市永华建筑安装工程有限公司全体员工，真诚欢迎各级领导的到来！

兖州市永华建筑安装工程有限公司

二00六年六月十三日

篇2：省级安全文明优良小区汇报材料

各位领导、专家：

枣庄市高新区国税局综合业务用房工程在市各级主管部门及公司的正确领导下，项目部在施工中认真贯彻落实“一标五规范”和省市安全文明工地管理的有关规定。落实了《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场安全检查标准》和《山东省建筑施工安全文明卫生工地管理规定》等有关精神，施工过程中精心组织，严格管理，各项工作稳步开展，为实现“安全文明施工必须达到省级示范工地水平”的目标，奠定了坚实的基础。现将创建省级安全文明施工情况汇报如下：

一、工程概况

枣庄市高新区国税局综合业务用房楼，位于枣庄新城光明大道2155号，总建筑面积7780㎡，主楼建筑高度23.9米，六层框架结构。南裙房二层框架结构。由山东枣建集团第一建筑工程有限公司承建，枣庄市工程建设监理公司监理。于2008年4月2日开工，2009年1月26日竣工。开工伊始，公司就认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，针对本工程特点，制定了创建省级安全文明优良工地目标。

二、项目安全生产保证体系

全面落实安全监管新体制，建立健全以项目经理为现场安全第一责任人的安全文明施工生产责任保证体系。做到人员到位，责任到位，持证上岗，按公司规定层层签订安全生产目标，制定各级安全生产责任制。建立日常巡回检查制度，周例行会议制度，月度综合评比制度等，及时发现和排除隐患，确保安全无事故。

三、狠抓安全目标责任管理

制定公司安全生产责任目标，将安全责任目标层层分解。在明确公司法人是安全文明施工的第一责任人，分管领导负直接责任，项目经理是工程项目安全生产第一责任人的同时，将安全责任目标落实到每一个部门、每一个岗位，形成一级抓一级、一级对一级负责的目标管理体系，并同其经济效益挂钩，确保将安全文明施工目标的实施落到实处。

四、强化安全教育培训

职工上岗前必须学习各项安全技术操作规程及文明施工规定，熟悉本工种安全操作规程，确保每一个操作人员及安全操作无事故。定期组织全体员工安全学习，严格三级安全教育，通过积极参加建筑工地夜校学习、办理现场黑板报、宣传栏、安全教育读本等多种形式开展安全教育，使本工程全体员工牢固树立 “以人为本、安全第一”的思想，自觉遵守各项安全规章制度。

五、强化安全技术工作，为安全生产提供保证

提前编制专项工程安全技术方案，确保安全危害因素得到预控。根据本工程实际，编制了施工现场安全防护、模板工程、脚手架工程、塔吊安拆、临时用电等安全技术方案，并经过有关审批手续，确保了安全技术方案切实可行，指导操作，为安全生产提供了有效的技术保证。在施工中，严格实行各分部、分项工程技术交底制度，经交底人、接底人、安全员签字后生效，做到没有安全技术交底的分项工程不施工，有效地保证了安全技术措施的落实，确保了工程的安全生产。

六．加强安全资料管理

项目经理部切实建立健全了安全资料管理责任制，安全资料员严格按照《山东省建筑施工现场安全技术管理规定》要求，随工程进度将资料收集齐全并统一管理，分类归档。

七．贯彻落实《关于进一步开展创建“两型五化”施工现场活动的通知》，强化施工现场的文明施工管理

现场围挡：沿工程周圈连续设置1.8米高彩钢板围挡。

封闭管理：施工大门使用铁制推拉大门，门口悬挂企业标志，门头周边安装彩灯亮化，大门内按统一标准设置“六牌两图”、“导向牌”、“警示镜”、“二栏一报”，制定门卫管理制度，凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续，现场所有施工人员佩戴胸卡出入。

施工场地：施工场区及主要通道混凝土硬化率100％，整个场区采取有组织排水，设置专用排水沟．沉淀池和化粪池，再排至市政排水管道，施工现场每天设专人洒水清扫；场区设置绿化带栽种树木，并尽可能的设置花草绿化，美化现场创建一个良好的办公、施工和休息的环境。

材料堆放：各类建筑材料、施工机具、周转工具等严格按照施工总平面布置图设置，材料堆放整齐美观并悬挂标识牌。对易燃易爆有毒物品采取专项保管措施，专人管理。

现场食宿及生活设施：由于该工程施工现场较为宽敞，根据工程的实际情况，项目部在场区内合理地安排了生活区、办公区及保健室，切实将办公区、生活区与操作区分开。生活区职工宿舍主要为二层板房，宽敞明亮，通风良好，实行专人管理。现场用水专人管理，确保饮水供应及时，保温饮水桶加盖上锁，防止污染。饮水处摆放一次性杯子供职工使用，生活区防蚊蝇措施到位，设专用生活垃圾桶，清理及时。厕所为水冲式，墙面地面镶贴面砖，地面贴面砖，设纱门，另设淋浴室一处，面积30平方米，设太阳能热水器24小时为职工洗浴提供热水。

治安综合治理：生活区设阅览室、娱乐室、吸烟室，配备有电视机及各类书刊、杂志、报纸、扑克等文化娱乐用品，为职工提供良好的休息、学习、娱乐场所。建立治安保卫制度，“四防”到位，做到分工明确，施工负责人定期检查落实情况，设专人负责现场保安工人工作，并与当地派

出所保持联系，争取他们对现场保卫工作的支持。

保健急救：施工现场内设保健室，为进场职工查体，杜绝高血压、心脏病及患有传染病的人员进入施工现场。保健室内药品及急救器材配备齐全,对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习活动，提高职工自我保健和自救意识。

社会服务：在施工中尽量避免夜间施工，混凝土输送泵周边搭设防护棚，防尘防噪音。现场垃圾集中堆放，不焚烧、不回填，集中运至城市垃圾站处理，制定不扰民措施，并将措施落到实处。

八、现场防火

建立消防安全保证体系及消防责任制，并将责任制落实到人。制定消防制度，消防器材配备齐全、合理。在库房、木工棚、办公区等设置灭火器。

九、安全防护

脚手架搭设：按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》编制施工方案，进行了详细的设计计算。经审批后，严格按施工方案及技术交底设置垫木、支撑、剪刀撑、扫地杆、层间防护等，确保封闭严密牢固，杜绝高空坠物打击事故的发生。“四口”防护、临边防护、楼梯防护措施到位。防护牢固可靠严密，做到定型化、标准化。“三宝”：采用安监部门认可产品。安全帽按要求佩带正确，安全带符合规范要求，建筑物外侧用密目安全网全封闭。严格按照专项治理的要求，加强塔机有保险限位器灵敏、可靠。塔机指挥、塔吊司机等持证上岗率100％，定期进行检查维修，严格执行机械操作规程和“十不吊” 制度。

施工用电：严格按临时用电方案进行布置施工，并按三级配电二级保护的要求，实行一机一闸，一箱一漏的标准。现场配电箱及电缆均采用标准产品，总配电箱和分配电箱设置维护栅栏及防雨棚。加强对施工用电的管理，保证用电安全。

施工机具：现场施工机具安装验收合格，防护装置齐全有效，并建立责任制，挂操作规程牌，实行专人专机，定期检修保养。

总之，在市建委、安监站领导关怀下，我们在安全生产，文明施工方面做了一定的工作，取得了一定的成绩，但不足之处在所难免，恳请各位领导专家指正，我们愿借这次创建省级安全文明示范工地之东风，加大工作力度，积极寻求切实有效措施，将安全工作真正落到每位职工的身上，并将此作为一项根本任务长抓不懈，使安全管理，文明施工工作的制度化，经常化、标准化、日臻成熟，完善，为创建安全文明、和谐安定的枣庄城市做出我们应有的贡献。

山东枣建集团第一建筑工程有限公司

篇3：创建省级安全文明工地汇报材料

尊敬的领导、专家：

您们好！济宁瑞森建筑工程有限公司全体员工对各位领导莅临指导表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！现将公司的基本情况和创建省级安全文明工地的一些具体措施做如下汇报，不当之处请批评指正。

兖州供电部生产检修中心工程自中标伊始，根据工程的特点及其所处的重要位置，公司即确定本工程创建省级安全文明工地，并经过工程领导班子研究通过，拟定了创建方案，现将公司创建省级安全文明工地的一些具体措施做如下汇报。

一、工程概况：

兖州供电部生产检修中心工程，由山东电力集团公司济宁供电公司投资建设，山东建筑设计研究院设计，济宁瑞森建筑工程有限公司承建，济宁市兴业建设监理有限责任公司监理。本工程位于九州大道西首，总建筑面积15524.36㎡，其中主楼地上建筑面积9473.64平方米，地下建筑面积为1038.28平方米。服务楼建筑面积5012.44平方米。主楼地下为一层，地上设备夹层、1-12层；建筑高度为49.55米。结构为框架剪力墙结构。创建优势

多年来，在各级主管部门的领导下和大力支持下，公司创建一批精品安全文明工地，在安全文明施工中积累了丰富的经验，锻炼了一大批安全管理队伍。近年来公司施工微山县星月城4-7＃、9-13＃住宅楼工程被评为市级安全文明工地。

加强安全教育培训，促进作业行为规范化

（四）文明施工

1、工地入口处设立1个宽6米、高度2.5的封闭大门，大门上设置企业名称、标志及项目名称，大门采用铝塑板包边，文字采用亚克力材料制作，大门内部西侧，竖立含标准化施工要求的“九牌两图”

2、工地封闭施工采用铁艺式围墙与外界隔离。大门口设门卫室一间，保安人员2名，分两班进行昼夜值班，一人看守，一人巡查。门卫制度上墙。实行人员出入登记和门卫交接班制度，现场人员持胸卡出入，严禁无关人员进入施工现场；

3、项目场地分别设置办公区、加工区、施工区，并且用标识牌进行标识。施工区域安装1.5米高的推拉门和2.0米高砖砌围墙进行封闭与办公区隔离，并且喷绘带有宣传企业特色的图案进行美化。办公区在醒目位置悬挂有针对性的人性化标牌，标牌按照公司统一规范，大小为400×1200mm。加工区悬挂各工种、机械操作规程，大小为500×700mm；

4、施工现场内建筑物使用符合国家要求的密目式安全网实施封闭围挡，安全网封闭严密、牢固、美观、平整，高度高出操作层1.5米，用尼龙绳绑扎在脚手架内侧，并按规定将防护钢管刷红白油漆，外脚手架钢管刷黄油漆。建筑物周围在醒目位置悬挂安全警示标志；

5、办公区入口处设置阅报栏、宣告栏、危险作业每日告知牌及安全生产奖罚牌，设施牢固、美观、防雨，并进行亮化，宣传内容及时更换，深入的开展安全生产教育，使广大职工不断增强安全意识，真正认识安全生产的必要性、重要性，尽快掌握安全生产、文明施工的科学知识、牢固竖立“安全第一”的思想，自觉遵守各项生产法规和制度，确保安全生产；

6、临建

宿舍及探亲房

E、仓库一间，内设货架，分别为角钢制作而成，库内工具、器件、物品分类集中放置，；

F、材料堆放：各类建筑材料、施工机具等，严格按照施工总平面图布置。材料堆放整齐并悬挂标识牌。

G、设立一个男女厕所，设置水箱自动冲冼，便池瓷瓦镶贴高度1.2米，地面均用地砖满铺，并留水龙头进行冲洗，厕所外设洗水盘两个。厕所外设化粪池，定期抽出外运到市政指定场所。厕所外悬挂厕所卫生管理制度。

7、临时设施

A、施工现场各办公区、生活区、作业区按照施工现场平面布置图设置，并用砌体围墙和彩钢瓦组合围挡进行区域划分；

B、场区硬化、绿化：施工现场主要道路，从大门至材料场地用混凝土硬化，宽4.1m，厚0.25m，材料场地全部用混凝土硬化，场内其它区域全部铺设石屑地面，大门外进场道路为混凝土硬化道路，保证车辆畅通。办公区、生产区根据区域划分进行绿化。

（2）四口、五临边防护：楼梯防护部分采用工具化防护，各临边采用工具式防护。“四口、五临边”防护严密，刷红白相间漆，警示明显。

（3）施工用电：采用TN-S保护系统，严格按JGJ46-2005《施工现场临电安全技术规范》要求布设，达到三级配电二级保护，做到“一机一闸一箱一漏”，电工每天进行巡视，并详细记录。

（4）施工机具：严格遵守建筑机械使用安全技术规程、手持式电动工具的管理、使用、检查和维修符合安全技术规程，各类安全防护装置灵敏可靠，保障作业人员安全。

（5）模板工程：根据施工现场的实际情况编制详细的模板施工方案，按施工方案的要求进行模板支设。严格标准，严格验收

（6）塔吊：塔吊设置根据现场的实际情况，在安装前先编制切实可行的施工方案经公司五部门审批后，方可安装。塔吊安装完毕，由市安监站、安装单位与施工单位进行检测、验收合格后方可使用。

（7）现场防火：每一层均设消防箱，保证消防水源的供应.（8）安全资料：安全资料内容填写真实，量化内容正确。资料随工程的施工进度进行整理，使资料真实且能指导施工，起到针对性的作用。

2、实行定型工具式防护

根据上级及公司文件要求，项目部防护棚均采用工具式防护，使用方钢、钢管及角钢焊接而成。工具式防护棚具有稳固、美观、整洁、大方。通过现场使用工具式防护棚，加大了防护棚的周转使用次数，从而大大降低了工程施工成本。

人，确保省级安全文明工地的创建。

以上是我们争创省级安全文明工地情况的汇报，正是由于此项工作的开展，工程开工以来，工地未发生任何安全事故。我们将以此为契机，对照要求，以更高的标准做好今后安全文明工作,进一步提高公司与项目部的安全管理水平，使公司的安全生产工作再上新台阶。

篇4：创建省级安全文明工地汇报材料

创建省级安全文明工地汇报材料

湖南沙市建筑工程集团有限公司

二O一一年十月十日

创建省级安全文明工地情况汇报材料

尊敬的各级领导：

福临体育新城自项目开始签订施工合同伊始，根据工程的特点及其所处的重要位置，公司即确定本工程创建省级安全文明工地，并经过工程领导班子研究通过，拟定了创建方案，现将公司的基本情况和创建省级安全文明工地的一些具体措施做如下汇报。

一、基本情况：

湖南沙市建工集团是由具有国家房屋建筑施工总承包一级、装饰装修一级、地基与基础工程一级、市政工程二级、机电安装二级、土石方工程二级、钢结构工程二级资质的湖南沙市建筑工程集团有限公司和子公司浏阳市同力地产开发有限公司、福霖钢结构、沙霖劳务、京鑫建筑、建工租赁、阜康典当、瑞丰矿业、万科商砼以及家富农业开发等单位组成，是一家具有建筑安装、路桥施工、房地产开发、对外工程承包、市政环保、工业设备安装、装饰、建机建材、人才培养、劳务输出等为一体的大型企业集团。

在经济全球化的浪潮中，湖南沙市建工集团将秉承“团结进取，诚实守信，安全优质，精益求精”的企业精神，坚持以科技求发展、以质量求生存、以管理求效益、以信誉求市场的经营理念，进一步强化管理，开拓创新，努力打造一流的企业，精心培育一流的团队，不断开发一流的技术，创造更多一流的精品，奋力成为中国建筑业一颗耀眼的明珠。

二、工程概况：

福临体育新城工程，由湖南沙市建工集团旗下的浏阳市房地产同力房地产

开发有限公司投资建设，湖南沙市建筑工程集团有限公司承担施工，浏阳市建设监理有限公司监理现代综合性商住楼。本工程位于劳动北路端，紧临体育中心，总建筑面积67275.0㎡，地面以下为一层地下室，主要为设备用房与地下停车库，地面以上为26层商住楼。一至三层主要为商场，其中三层部份为办公用房，四层以上均为住宅用房。

三、创建优势：

多年来，在各级主管部门的领导下和大力支持下，经过多年的发展，湖南沙市建工集团形成了自己的品牌，在国内、国际市场都有了一定的知名度和美誉度，市场占有率逐年提高。已承建大批国家、省、市重点工程和“高、精、尖、特”建设项目。近年承建的一品天下、益阳银城壹号、岳阳•巴陵首府、清远维港半岛花园、顺德彩虹集团OLED、慈利自来水厂、张家界污水处理厂、长沙市营盘街市政工程等多项工程荣获省(市)级建筑工程质量奖。集团连年荣获省市级“守合同重信用企业”、省市级先进企业、安全生产好企业、对外拓展先进企业、省市级消费者信得过单位、湖南省AAA级信用企业、“湖南省文明单位”、省市税收贡献奖单位等殊荣，并跻身于长沙市建筑行业二十强。公司还创建了一大批市级安全文明工地，安全文明工地创建率100％。

三、加强安全教育培训，促进作业行为规范化

工程开工前，公司、项目部组织全部职工进行三级安全教育培训，培训合格后办理全员上岗证，并持证上岗，对施工现场特种作业人员：包括电工、架子工、机械操作工、信号工、塔吊司机等重点进行严格的安全和技术培训，严格持证、挂牌上岗制度，项目部还为每一名职工建立了安全教育档案，每一次安全教育都有详细的记录。

各班组每天召开班前会，由班组长传达当天的生产任务及安全注意事项，并作好详细的班前活动记录，每一道工序、每一个工种，都必须经过现场技术人员详细的安全技术交底，并由现场专职安全员监督落实好签字手续后实施。

四、具体创建措施

（一）领导重视、体系健全。

公司高度重视安全生产工作，将从机构设置、人员配备、体系建立、交通工具到资金投入等方面进行重点倾斜管理。公司项目部分别成立以“一把手”牵头的安全生产领导小组，形成一整套横到边纵到底的企业安全管理网络。

（二）安全生产管理确保“六转变”、“七到位”、“八突出”。

公司推进安全生产工作“六个转变”，在思想认识上从传统守旧向创新思维转变，解放思想，更新观念，从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序，从被动防范向源头管理转变，建立安全生产许可制度；从事后查处向强化基础转变，加强企业安全基础建设；从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。落实“七个到位”认识到位、人员到位、责任到位、制度到位、措施到位、投入到位、奖惩到位。立足体现八个突出：一是突出各级一把手领导责任，提高思想认识；二是突出安全投入，确保安全生产资金专款专用；三是突出宣传教育和培训，提高职工的安全意识；四是突出重大危险源的监控，做到安全隐患跟踪检查；五是突出重点工程和重点阶段的检查指导；六是突出起重设备的专项检查；七是突出规范化、制度化，强化执行力，重奖重罚；八是突出监管和隐患整改力度。

（三）健全体制、强化管理

1、完善安全文明管理体制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理机构和安全文明生产责任制是安全文明管理的重要内容，是实现安全文明生产目标管理的组织保证。本工程的安全文明管理工作中，制定各级安全文明生产责

任制，制度严明、职责明确，项目部成立标准化施工领导小组，保证为安全文明从上到下层层把关，面面俱到；

2、建立安全文明例会制度：工地每月定期召开会议，分析安全文明生产情况，掌握安全文明生产发展动态，研究解决安全文明生产中的突出问题，确保安全文明生产；

3、目标管理：实行目标管理是强化干部、职工的安全文明思想意识，提高安全文明管理水平和施工水平，确保建设项目安全、高效、文明施工的有利措施，按上级有关条文规定，结合公司、项目的实际情况，逐级制定安全管理目标。本项目为公司制定争创省安全文明的重点工程，项目部全体员工应紧紧围绕这一目标，严谨的展开各自的工作；

4、实行安全文明生产与经济效益挂钩的管理办法，公开奖罚，定期张榜。

（四）文明现场

1、工地南侧入口处设立伸缩式不锈钢电动门，门楼上设置企业标志与工程名称，两侧门垛四周用彩布喷绘包边。大门外侧设九牌一图（企业简介、安全措施牌、文明施工牌、入场需知牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、重大危险源监控牌、管理人员与特种工照片展示牌和工程立体效果图、施工现场平面布置图规格为2.0米×0.9米，架体为不锈钢、直径为51㎜）。

2、施工区域采用砖砌体进行封闭与外界隔离，并且围墙顶部加盖琉璃瓦，墙体采用防水涂料进行刮白，上下做25cm高的蓝色墙漆，墙体喷绘带有宣传企业标语的字样进行美化。沿现场项目部内围墙喷绘安全宣传标语、警示语及安全漫画进行安全宣传。施工现场内建筑物使用符合国家要求的密目式安全网实施封闭围挡，安全网要封闭严密、牢固、美观、平整，高度高出操作层1.7米，用扎丝绑扎在脚手架内侧，并按规定将防护用钢管刷红白油漆，施工用钢管刷

黄油漆。围挡醒目位置悬挂安全警示标志，脚手架架体上悬挂楼层牌及脚手架验收记录。

3、施工现场分别设置办公区、作业区、加工区，并且用标识牌进行标识。办公区醒目位置悬挂有针对性的人性化标牌，标牌按照公司统一规范，大小为800×600mm。加工区悬挂各工种、机械操作规程。

4、施工重大危险源作业区域与范围内，安装监控，专人坐守监控室。及时发现危险源，将危险源的发生杜绝在萌芽状态。

5、临建

现场施工现场内办公临建采用砖砌体砌筑、水泥砂浆抹平、涂料刮白，贴地面砖。分别为门卫室、办公室、养护室，总建筑面积130㎡。在劳动北路末端处一空地采用搭设活动板房设员工住宿区、农民学校，所有员工宿舍安装空调。临建设施符合要求，安全、卫生、保温、通风，配有纱窗，按照“三级配电两级保护”的用电标准进行用电管理，在项目部会同甲方、监理进行验收合格，方可进行使用。

A、设立农民工学校及安全教育中心，面积100㎡，悬挂安全生产法规、农民工学校规章制度、岗位责任制、安全领导小组等，配备会议桌、椅子、档案橱、计算机、空调、饮水机、电视机、影碟机等；

B、职工学习娱乐室壹间，配备课桌、长凳、档案橱、电视一台、杂志、报刊等，现场建立蓝球场；

C、标准化食堂一间，所有炊事人员均是经浏阳市疾控中心体检合格，并出具健康证的人员。所进食物每天进行登记、检验，防止有毒、有害物品进入食堂。

D、急救室一间，配备担架、止血药、绷带以及其它一些常用药品，并配急

救人员1名；

E、饮水室一间，设置保温桶2个；

F、门卫室现场二间，住宿区一间，保安人员12名，分两班进行昼夜值班，一人看守，一人巡查。门卫制度上墙。实行人员出入登记和门卫交接班制度，现场人员持胸卡出入，严禁无关人员进入施工现场；

G、设立男女厕所各一个，设置水箱自动冲冼，蹲位数量按照18人一蹲位设立（小于规范要求的25人），均用200×300瓷砖镶贴。便池瓷瓦镶贴高度1.2米，地面均用地砖满铺，并留水龙头进行冲洗，厕所外设洗水盘一个。厕所外设化粪池，定期抽出外运到市政指定场所。厕所外悬挂厕所卫生管理制度。

H、设立男女洗浴室各1个，封面均用200×300瓷砖镶贴，地面均采用600*600瓷砖进行铺设。

7、临设

A、施工现场各办公生产区、做业区按照施工现场平面布置图设置，并用现场种植桂树进行美化，作业区域与办公区域采用密目式安全隔开；

B、场区硬化、绿化：施工现场内所有道路全部进行混凝土进行硬化，保证车辆畅通。沿建筑物四周种植桂花树，并在大门口设立花坛。

C、现场排水：在道路东侧硬化区做排水沟，上面覆盖铁篦。施工区排水沿建筑物围挡设排水沟，引致现场北侧，由现场围挡砖基础处排水洞自然流出场区。

D、木工、钢筋加工棚各一个：使用定型化、工具化，上面悬挂各机械安全操作规程及钢筋工安全施工交底。

E、安全通道：现场设有安全通道1处，设于建筑物南侧，宽度为1.5米，高度为3米，其两侧设立杆，上部采用竹架板进行双层防护，入口处悬挂安全

警示标志；

F、配电箱防雨篷：采用工具式防护，另对配电箱进行编号管理。G、总分箱护栏及地面硬化：并对配电箱进行编号管理，悬挂安全警示标志；

8、现场临时用电由专人管理，不得有长明灯；

（五）安全文明施工

1、建立安全文明施工责任制，划分区域，明确负责，做到现场清洁整齐。

2、施工现场人员配备胸卡。进入施工现场前，对照衣帽镜，根据当日施工内容检查自制装备，必须戴好安全帽，系好帽带，高空作业必须系好安全带。安全管理员戴黄帽并穿桔黄色服装。

3、对新场入员工进行安全文明施工教育，并进行考核，考核合格后方能进行上岗作业。坚持定期进行安全生产技术培训，未经教育或教育后不合格的工人不得上岗操作，并建立安全教育培训记录，特种作业未经主管部门培训、发证，均不得从事特种作业。分部分项施工作业前坚持有针对性指导性的安全技术交底，各分部、分项安全技术交底由施工员、技术负责人进行编制，专职安全员参加审定，各级安全技术交底后，均办理签字手续。班前进行班组安全活动，并有记录。坚持检查制度，严格执行班组日检查，工地周检查，公司月检查，并将检查情况向上级报告，以便更好的指导安全生产工作。

（六）现场安全管理

1、安全防护：

（1）脚手架：外墙脚手架严格按照JGJ59-99检查标准和JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》要求搭设。首先制定出针对性及指导性较强的施工方案，并严格按此方案实施。安全网均为省市站推荐产品，有合格证及准用证。

（2）三宝、四口、五临边：楼梯防护部分采用工具化防护，各临边采用工具式防护，防护用品均采用正规厂家生产产品。“三宝”为省市推荐产品，“四口、五临边”防护严密，刷红白相间漆，警示明显。

（3）施工用电：采用TN-S保护系统，严格按JGJ46-2005《施工现场临电安全技术规范》要求布设，达到三级配电二级保护，做到“一机一闸一箱一漏”，施工机具操作人员全部持证上岗，达到专人专机。

（4）施工机具：严格建筑机械使用安全技术规程、手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程，各类安全防护装置灵敏可靠，保障作业人员安全。

（5）模板工程：根据施工现场的实际情况编制详细的模板施工方案，按施工方案的要求进行模板支设。严格标准，严格验收，钢木不得混用，严把材质进场关。

（6）塔吊：塔吊设置根据现场的实际情况，在安装前先编制切实可行的施工方案经公司五部门审批后，由安装技术负责人进行施工现场交底方可安装。塔吊安装完毕，由市安监站、安装单位与施工单位、监理单位进行检测、验收合格后方可使用。

（7）安全资料：安全资料内容填写真实，量化内容正确。资料随工程的施工进度进行整理，使资料真实且能指导施工，起到针对性的作用。

2、严格执行“从零工作法”和“重大危险源监控制度”

贯彻落实市建管局的通知精神，执行公司文件要求，在项目部实行“安全管理从零工作法日志”和“重大危险源监控记录”、“危险源每日告知牌”，从而有效的对项目部存在的安全隐患做到跟踪检查，让项目部做到人人讲安全，人人懂安全，人人管安全，让安全管理贯入到施工过程中的每一个环节。

3、成立农民工学校

为更好的对职工进行定期安全教育，建设和谐工地，项目部在公司的安排和支持下，特意在农民工住宿区设立农民学校，定期组织安全培训班，有效地利用业余时间对职工进行安全教育，通过这种活动的开展有效的提高了职工的安全自我保护意识。

5、安全生产资金保障制度

为进一步加强施工现场安全管理，确保安全防护用品的及时购买、更换，保障工程的安全施工。公司设立专项安全保障基金账户，该基金由公司财务主管负责管理，确保专款专用，资金及时到位。

6、安全责任制度落实

为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，实行“关口前移、事前控制”的管理思路，项目部制定了各项规章制度层次分解，责任落实到人，严格奖罚中，确保省级精品安全文明工地的创建。

以上是我们争创省级安全文明工地情况的汇报，正是由于此项工作的开展，工程开工以来，工地未发生任何安全事故。我们将以此为契机，对照要求，以更高的标准做好今后安全文明工作,进一步提高公司与项目部的安全管理水平，使公司的安全生产工作再上新台阶。汇报不当之处请检查组的各位领导加以批评指正。

湖南沙市建筑工程集团有限公司

篇5：省级安全文明优良小区汇报材料

汇 报 材 料

安徽省经工建设集团公司

二0一三年七月

宿州鸿星尔克新建厂区一期工程汇报材料

尊敬的各位领导各位专家：

你们好！今天很荣幸的请到各位领导、专家们能在百忙之中莅临我项目现场进行检查指导工作，并对该工程关于省级安全质量标准化示范小区进行达标验收。在此，请允许我代表安徽省经工建设集团公司宿州鸿星尔克新建厂区一期工程项目部，对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本工程建筑面积为80353.6m2，工程造价为9256万元，申报小区为4#、5#、6# 楼3栋四层框架结构厂房，建设单位为宿州鸿星尔克服饰有限公司，由信息产业电子第十一设计研究院设计、安徽华东建设监理有限公司监理，安徽省经工建设集团公司施工，安全和质量监督单位为宿州市质量安全监督站。本工程于2013年3月1日正式开工建设，计划竣工时间为2013年9月30日。

本工程开工前，项目部对现场布置经过严密规划，实施过程中各项设施均按检查评分表要求设置，具体如下：

（1）现场实施全封闭管理，做到办公区、生活区与施工现场有效隔离，施工区主要道路进行了硬化处理，施工材料均按总平面布置图布置堆放。

（2）现场配置了安全帽、安全带、安全网，对“三宝”的使用进行严格的规定。现场所有通道口、楼梯口、电梯口、楼层临边都按规定设置安全防护棚、防护栏杆等有效防护措施。

（3）严格按照“预防为主，消防结合”的方针，施工现场配备消防设施，制定了消防制度。

（4）施工用电采用三相五线制，做到了“三级配电、两级保护”，主要线路采用电缆进行埋设，总配、分配及开关箱根据容量匹配，设置合理，所有用电设备都做到“一机一闸一漏一箱”。

（5）项目部设置了医务室和农民工业余学习，定期对各班组、各施工人员进行三级安全教育，和施工过程阶段性、不定期对相关施工人员进行专题安全教育，确保“预防为主、过程控制”安全方针。

（6）公司项目部编制了施工组织总设计、安全文明施工方案、落地式钢管扣件脚手架方案、模板支撑专项施工方案、临时用电方案等，施工过程中均严格按照方案进行组织施工。

（7）现场有大型设备塔吊5台，均由专业安装队伍安装、并经特种设备检测部门检测合格后，备案使用，现场驾驶操作人员、信号司索工等均持证上岗。

（8）针对现场施工各阶段、不同时段的重大危险源建立重大危险源公示牌，定时间、定措施、责任明确到人，强化管理，杜绝安全事故的发生。

通过以上安全措施的有效实施，保证了施工现场安全生产和文明施工工作的顺利进行，为树立企业良好形象起到了很好的推动作用，工程至今未发生任何安全事故，安全施工127天。

最后，再次感谢各位领导，专家们的检查指导，不足之处请多提宝贵意见。

谢谢大家！

安徽省经工建设集团公司

篇6：省级安全文明优良小区汇报材料

各位领导：

您们好！

下面我就兴华-永和嘉园小区工程安全文明生产工作情况向各位领导汇报如下，不当之处请批评指正。

一、工程概况

兴华-永和嘉园3#、4#、8#、9#、10#、11#楼，总建筑面积约9.9万平方米，框剪结构。其中3#、4#楼地下2层、地上18层，8#、9#、10#、11#楼地下2层、地上27层。设计使用年限50年，耐火等级为二级，7度抗震设防。建设单位为菏泽市中盛房地产开发有限公司，施工单位为菏泽天华建工集团有限公司，监理单位为牡丹区建设监理公司。开工以来，未发生安全生产事故。

二、安全目标责任管理

该工程在开工之初就明确了创建“省级安全文明优良工地”的管理目标。公司选配了施工经验丰富、安全意识强、具有良好敬业精神的项目经理和有关技术人员，组成项目管理班子。在公司主管领导亲自主持下，制定完善了项目经理安全管理目标责任书，并将安全责任目标分解到每一个栋号、每一个班组、每一个岗位，层层签订安全目标责任书，确保将安全文明施工目标落到实处。

三、项目安全生产保证体系

1、健全机构：在公司安委会为首的安全生产监管机构牵头下，健全企业和项目安全生产保证体系，并将该体系中企业管理层相关组成明确到具体人员；项目管理层配备了三名专职安全员，各单体工程配置一名兼职安全监管员。

2、专项资金：公司筹集了足额的安全防护措施费，实行专款专用，保证安全文明设施的投入，防护设施采用“三化”产品，一次投入，多次周转。

3、方案先行：遵循先安全后生产、先培训后入场、先交底后施工的原则，编制了模板工程、脚手架工程、起重机械、临时用电等专项工程安全技术方案，制定了日常巡回检查制度、周例会制度、月度评比等制度，及时发现和排除隐患。

四、文明施工管理：

1、文明封闭管理：沿工程周围设置连续硬质围挡，主出入口设置铁皮大门，加强门卫管理，凡外来人员出入施工现场均履行签字登记手续。施工现场按照办公区、生活区、生产区合理分区，相对独立。办公区设置形象墙，设置“六牌两图”、“四牌两栏”，集中配置绿化区，利用现代科技，建立了全方位的监控系统。配备了功能完备的会议室、急救室、吸烟室、饮水处等。

2、施工场地和材料堆放：厂区道路硬化率100%，采取有组织排水，加工区工完料清。各类料物、施工机具等堆放整齐美观并悬挂标识牌。

3、生活区设水冲式厕所、淋浴室、医务室等各项设施。

4、治安综合治理：建立治安保卫制度，设专人负责现场保安工作，并与当地派出所保持联系，争取他们对现场保卫工作的支持。制定不扰民措施，避免夜间施工。混凝土输送泵周边搭设防护棚，防尘防噪音。现场垃圾、土方集中堆放并覆盖。

5、保健急救：施工现场配备急救室、保健箱和急救人员，派出项目人员进行急救培训，对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习，提高职工自我保健和急救意识。

五、安全施工管理：

1、脚手架搭设：按照《建筑施工扣件式钢管安全技术规范》编制施工方案，进行了详细的设计计算。重点对悬挑件、连墙杆、剪刀撑、外封闭防护、层间防护等进行交底和施工监管，杜绝高空坠物打击事故的发生。

2、“三宝、四口、五临边”：采用安监部门认可产品，配备专职“安全三宝巡视员”；“四口、临边”防护措施到位，牢固可靠严密。

3、加强对塔机、施工电梯的管理，使用省市两级备案产品，安装后经过检测、验收、备案后方可使用。所有保险限位器灵敏、可靠。持证上岗、定期检测维修，对讲机指挥等，严格执行机械操作规程和“十不吊”制度。

4、施工用电：按“三级配电两级保护、一机一闸一保护”的要求，编制和施工临时用电，现场配电箱及电缆均采用标准产品，总配电箱和分配电箱设置防护栅栏及防雨棚。

5、施工机具：现场施工机具安装验收合格，防护装置齐全有效，并建立责任制，挂操作规程牌，实行专人专机，定期检修保养。

六、各方责任主体通力配合，共同管理。

该项目建设单位、监理单位和施工单位通力配合，为了一个共同目标，共同制定了检查制度，定期进行施工现场的检查和对管理人员的培训教育，实行了不安全不能进行生产活动的一票否决制度，确保了工程顺利进行。

我们将以这次安全生产文明施工检查为契机，认真查漏补缺，加强基础工作，强化安全责任重在落实，全面推动安全生产、文明施工管理，使我项目施工现场管理再上新台阶。

汇报完毕，敬请各位领导提出宝贵意见！

谢谢大家！

兴华·永和嘉园小区项目部

篇7：省级安全文明优良小区汇报材料

创建省级“安全文明示范校园”自查

汇 报 材 料

（务川自治县第三小学

2014年10月28日）

各位领导、专家：

根据有关工作安排，结合我校校园安全工作实际情况，我校今年申报创建省级“安全文明示范校园”。为切实做好我校及校园周边治安综合治理工作，创造学校及周边良好的治安秩序和育人环境，进一步健全学校安全防范机制，加快学校“省级安全文明校园”创建工作。我校高度重视，积极开展创建工作，现将我校创建“省级安全文明示范校园”自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

学校位于城郊结合部，占地92亩，现有教职员工122人，共有44个班级，在校学生3308 人，是一所县直大型完全小学。几年来，学校无任何校园安全责任事故，有效保障了学校及师生生命财产安全，确保学校正常的教育教学秩序。

二、创建工作开展情况

（一）高度重视，切实开展安全文明创建工作

1、领导重视。创建安全文明校园的创建目标提出来以后，为确保达到创建目标，学校成立了由校长许强任组长，副校长纪光武、申进波、彭波任副组长，由年级组长、各部门负责人任组员的安全领导小组，组建了一支精良的安全工作队伍。领导小组 1 务川自治县第三小学创建“省级安全文明示范校园”

定期召开有关会议，学习文件精神，研究学校安全现状，排查安全隐患，商讨治理方案和对策。主动与当地有关部门加强联系和协调，建立共建机制。

2、落实责任。各部门积极参与创建活动，责任明确，做到既分工又合作。针对校园内安全具体特点，进一步完善了各类安全管理制度。建立畅通的安全信息传输渠道和严格的信息报送制度。召开安全专题会议19次，排查各类隐患和不稳定因素7个，做到早发现、早上报，不漏报、不瞒报、不虚报，把各类隐患消除在萌芽状态。

3、重视经费投入。学校建立安全经费预算制度，将预算经费用安全教育、隐患治理、安全设施设备，几年来共投入了100多万元，为创建工作打了坚实的基础。

（二）加强管理，切实抓好学校安全工作

1、加大人力、物防、技防工作，确保安全第一。学校加大安全工作队伍建设。成立了一支四十人的义务护校队。落实校委会成员巡逻制，每天有一名校领导或中层干部担任总巡逻，对各楼层师生安全文明行为及各项设施进行巡查。在人力落实到位的前提下，学校完善了技防措施，安装了监控设备，对学校各个部位全方位覆盖，并实行专人看管，落实相关责任，确保校园安全。

2、学校建立校舍、围墙定期检查、维修制度，及时对隐患进行整改。近几年来，学校邀请消防队、建设局、教育局工程办相关人员到学校进行实地检查，共检查出12条安全隐患，针对隐患，我校制定整改措施、落实经费、落实具体责任人、限时进 务川自治县第三小学创建“省级安全文明示范校园”

行整改。

3、建立和落实突发事件报告制度。几年来，我校根据学校实际建立和完善校园安全工作制度23个，并组织教师、学生对制度进行学习，通过学习领会，使全体师生共同遵守，有效指导学校安全工作的开展。及时排查、分析、化解学校各类矛盾，对管制刀具进行收缴。建立学校各类突发事件应急预案，同时对预案进行演练，增强预案的实效性，确保如果发生事件后能保证师生生命安全。2012至2014年期间，学校共组织师生参加防火、防震应急疏散演练6次，从而提高广大师生的安全防护意识和自救自护能力。同时实行大型活动审批制度，活动安全保卫工作预案、措施完备和责任人落实。

（三）积极整治，确保学校周边环境治安秩序良好 学校每学期都要与公安、建设、工商、卫生、文化等部门联合开展校园及周边环境专项整治工作，各部门按照职能切实开展治理，效果明显，校园及周边环境良好。目前学校及周边无任何违章、违规的建筑，无从事易燃易爆、有毒有害危险物品生产和经营活动，无其它危害师生生命安全的活动，无歌舞厅、酒吧、游戏厅、网吧等影响学生身心健康的场所。校园周边交通设施和标志醒目，学校与相关职能部门配合良好，对整治校园周边环境起到了积极的作用，营造了良好的育人环境。

（四）加大宣传，营造良好的安全文明创建氛围

1、学校在显目的地方制作安全文化墙，内容涉及安全、文明、法制、礼仪、道德等，并适时进行更新。在学校楼道打造丰 务川自治县第三小学创建“省级安全文明示范校园”

富多彩的走廊文化，在各个明显的角落张贴了名人字画、国学经典等，营造了良好的创建氛围。

2、校园规划科学、布置合理、环境优美、绿化覆盖率高，有符合规定的各类硬件设施和教学场地。校园无乱写、乱画、乱张贴等不良现象，校园整洁卫生、道路平整、教师车辆管理有序。

3、学校借本县创省级卫生城市之机，大力搞好绿化美化，植树栽花，美化校园，校园内无纸屑、学生无乱扔乱甩现象，学生行为习惯良好、着装整洁、佩戴端庄，班级文化布置温馨、室内张贴合理。

4、学校定期邀请本辖区派出所、交警队干警、法制副校长到校为师生作交通安全、消防安全、法制等知识讲座，进一步增强师生的法制知识，提高了师生安全意识，为营造学校时时讲安全、事事保安全的良好氛围奠定基础。学校对全校教职工进行了以师德、师风为核心的思想政治建设，不断提升教师的职业道德。结合师德建设，消除体罚和变相体罚行为，形成了一支坚持学习、依法施教、敬业爱生、无私奉献的教师队伍。

5、加强警务室建设。学校按文件要求配备校园了保安，每月对保安人员进行培训，使其掌握安保基本知识，熟悉保卫工作制度。严格值班工作，建立外来人员进行登记、盘查、报告制度，配备必要的警用设备，如橡胶棍、强光手电铜、防暴钢盔、钢叉、应急木棒、防割手套等安保器械。安装视频监控系统，将重点部位视频监控安放在警务室，24小时进行监控，做到安全问题早发现、早报告、早治理，为学校构筑了坚实的安全防护网。务川自治县第三小学创建“省级安全文明示范校园”

6、开展了丰富多彩的安全教育活动。学校利用安全教育日、安全教育周、禁毒日、消防日、防灾减灾日等开展了一系列的安全教育活动。每周充分利用班会、国旗下讲话、集会对学生进行有针对性的安全和文明礼仪教育，让学生制作安全手抄报进行展览，组织学生开展安全征文竞赛、禁毒演讲比赛、安全知识抢答赛等活动。教师在学科教学过程中渗透法制知识，逐步引导学生养成知法、懂法、守法的行为习惯，从而让安全、法制、文明知识真正进入校园、进入课堂、进入学生心灵。

三、创建工作取得的成效

通过创建省级安全文明校园，学校完善各类安全硬件设施，建立健全了各类安全管理工作制度，使安全责任得到进一步落实，校园及周边环境秩序良好，学校进一步得到了绿化、美化、净化，提升了全校师生的安全意识，使学生进一步规范了安全文明行为习惯，使学校成为让家长更加放心、让教师工作更加安心、让学生学习更加舒心的场所。

总之，校园安全文明工作，必须时时讲、时时抓，一刻也不放松。在今后的工作中，学校将以安全文明示范学校为起点，进一步加强制度建设，强化学校内部规范管理，积极消除校园及周边安全隐患，建立安全整治和规范管理长效工作机制，确保学校师生生命财产安全。务川自治县第三小学创建“省级安全文明示范校园”

校园环境

篇8：省级文明单位汇报材料

——新乡职业技术学院精神文明建设重点工作汇报材料

在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，我院被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号。近三年来，我院站在新的起点，严格对照“省级文明单位”的标准，全面推进，突出重点，扎实开展创建工作，并坚持做到日常管理与精神文明建设两手抓、两手硬，取得了一定成绩。下面，就我院在精神文明建设重点工作方面所做的工作汇报如下：

一、高度重视，创建工作全面推进

精神文明创建没有终点，只有起点，学院党委始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结，全年抓落实。根据省级文明单位创建标准，结合我院制定的《精神文明建设奖惩办法》、《精神文明建设五年规划》等一系列重要文件，每年都制订详细的创建工作计划，建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，严格落实“一把手”责任制和一票否决制。院党委多次召开文明创建专题会议，研究部署精神文明创建工作。各教学部也相应成立了文明创建机构，并明确了相关责任人，使精神文明建设的各项工作能真正落到实处，全院文明创建工作全面推进。

二、狠抓落实，突出重点工作

院党委坚持“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的办学思路，大力加强思想道德建设，制定了以“道德讲堂建设”、“志愿者服务”、“文明餐桌行动”、“我的中国梦主题教育”为创建重点工作的思路。

（一）“道德讲堂”建设

1.为加强对“道德讲堂”活动的领导，成立了由学院党委书记朱性福任组长，院长张林任副组长的“道德讲堂”建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全院“道德讲堂”建设工作的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。

2.制定了《新乡职业技术学院“道德讲堂”建设实施方案》，对“道德讲堂”建设的主要内容、形式、目标要求、任务分工等都做了详细的安排。

3、把实验楼一楼阶梯教室作为“道德讲堂” 的固定场所，进行了布置，按照市文明办要求制作了背景、展架、挂牌等标识。悬挂了道德有关的格言经典标语，营造出了浓厚的氛围。

4、制定了《新乡职业技术学院2013年“道德讲堂”活动计划》、《“道德讲堂”管理制度》、《“道德讲堂”宣讲员守则》、《“道德讲堂”学员管理制度》等，使“道德讲堂”月月有讲座，周周有活动，每次都有明确的主题和内容。

5、为走上团队化、规范化、专业化的道路，组建了“道德讲堂”专、兼职社会化宣讲队伍。成立了由朱永立为团长、崔立峰柴梅为副团长的讲师团，并颁发了聘书。

到目前为止，我院的“道德讲堂”已经开讲了3期，1300余名师生聆听了讲课，期中两期为我院宣传部尚建军和周应朝主讲，一期邀请长春市民营企业家、社会慈善家王竑锜主讲，每期都提前制作了课件，并按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节进行灵活设计，收到了良好的效果。

（二）志愿服务活动

我院从09年5月28日就召开了青年志愿者协会成立暨授旗仪式，正式成立了新乡职业技术学院青年志愿者协会，建立了组织领导机构，制订了详细的章程。几年来，青年志愿者协会不断发展壮大，目前已拥有1700余名成员，还成立了学雷锋志愿服务队和网络传播志愿服务小组。积极参与我市创建卫生城市和全国文明城市，如：“与文明同行 让幸福相伴”志愿服务活动，12年3月4日早上，我院120名 “爱我家园志愿者” 头戴小红帽在新乡职业技术学院志愿服务大队队旗引领下来到百货大楼岗和双桥岗。在经过交警培训后，同学们随即按照要求到岗协助维持交通秩序，劝导并纠正行人、非机动车不文明交通行为，帮助老、弱、病、残、孕等人员安全通行；“雷锋无需仰望 就在你我身边”学习雷锋主题活动，大家在印有“学习雷锋精神 共建文明校园 争做文明学生”的条幅上签上自己的名字，然后

到校北门外马路两旁开展了清理白色垃圾活动，300余名志愿者对校园的各个卫生死角的垃圾进行了彻底打扫；“涓涓热血，铺就生命之路”活动，联系新乡市中心血站组织开展了无偿献血活动，在学院的倡导下众多师生积极响应，本次无偿献血活动长达一周；响应十八大，青年志愿者走进福利院活动，为庆祝第十八次全国代表大会顺利召开青年志愿者协会组织130人开展了“响应十八大，青年志愿者走进福利院”义务劳动志愿活动等。每年重阳节都到福利院看望老人孩子、每年3月都组织参加义务植树，还经常组织志愿者、共青团员走进干休所、敬老院，既开展各项服务又接受革命传统教育。积极参加市里组织的各项志愿服务活动。

（三）文明餐桌行动

我院一直在提倡建设节约型校园，实行精细化管理。文明餐桌行动也是我院建设节约型校园的一项重要活动，为了进一步树立全院师生“一粥一饭当思来处不易，半缕半丝恒念物力维艰”的理念，向学院师生大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，提高文明用餐素质，全面营造文明节俭的良好社会风气。我们开展了“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和节约“一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约活动。

详细制定了《新乡职业技术学院“文明餐桌行动”实施方案》。并从以下五个方面着手：一是营造一个氛围。通过校报、网站、广播、宣传栏等媒介，大力宣传文明就餐、节俭消费；同时在餐厅张贴文明

用餐海报，制作温馨提示牌。二是发出一个倡议。倡议师生员工文明就餐、环保就餐、排队就餐、爱惜粮食，杜绝浪费。三是开展一次签名。以院系为单位，在文明就餐期间，开展学生文明就餐签名活动。四是召开一次主题班会。结合新生入学教育，加强学生艰苦朴素、文明礼仪教育。五是成立一支队伍。依托校学生会，成立文明就餐督察队，监督餐厅饭菜质量、加强学生文明就餐引导。这些措施都受到了广大师生的好评。

（四）“我的中国梦”主题教育

习近平主席提出的“中国梦”为中华民族的发展描绘了宏伟的蓝图，教育部党组也下发了《关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》，为深入学习贯彻落实党的十八大精神，扎实开展中国特色社会主义宣传教育，我院决定抓住这一契机，认真组织开展“我的中国梦”主题教育。

我们已经向全院师生发出了《中共新乡职业技术学院委员会关于开展 “我的中国梦”征文比赛的通知》，征文以“我的中国梦”为主题，体裁不限，题目自拟，内容围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示，围绕新中国成立以来特别是改革开放30年以来的辉煌成就和宝贵经验，让全体师生用文字记录和讲述亲历亲见的“中国梦”，这次征文活动分为教职工组和学生组，分别设一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，优秀奖30名，优秀组织奖3名。获奖者

将由学院颁发荣誉证书和奖品。获奖文章将陆续在院报发表。并代表我院参加全省、全国高校“我的中国梦”主题征文比赛。

下一步我们还将开展内容丰富的“我的中国梦”宣传教育，组织“美丽校园”学生摄影创作大赛、“我的中国梦”师生大讨论等一系列活动。

篇9：申报省级文明单位汇报材料

我局深入贯彻落实 “三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕组织税收收入中心，以创建文明行业为目标，统一思想认识，积极探索实践，注重总结经验，健全内部管理机制，加强干部队伍建设，优化服务、开拓进取，艰苦奋斗，形成了管理制度新、干部作风硬、任务完成好的新格局，促进了地税事业“三个文明”建设的协调健康发展。下面，将我局近年来的精神文明创建工作情况汇报如下，不到位的地方请检查组的各位领导批评指正。

一、明确目标、整合力量，精神文明创建工作成绩显著 我局党组始终高度重视精神文明创建工作，在抓好组织收入的同时，把精神文明建设工作贯穿于地税工作始终，齐抓共管，形成合力，推动“三个文明”协调发展。

一是健全组织。我局成立了一把手负总责的精神文明创建工作领导小组，局领导副职及总经济师、党委书记为副组长，由纪检组长分管精神文明创建工作，各科室负责人为领导小组成员，人教科为精神文明创建活动领导小组办公室，做到专人专管、明确分工与协调配合相结合。

二是明确目标和任务。每年的精神文明创建工作年初有计划、有总结，年底结合“六好”考核全面对精神文明创建工作进行检查。2007年，我局制定下发了《红河州地税系统关 1 于创建红河州文明行业实施意见的通知》和《党组贯彻落实党的十七大精神的五年工作规划》，明确了“力争2009年把红河地税系统创建申报成为红河州文明行业、2012年全州地税系统省级以上文明单位建成率达60%”的目标和任务，整合全州地税系统力量，上下联动，努力打造全州地税系统文明行业和人民满意地税，树立好政府的“窗口”旗帜。

三是领导带头，群众广泛参与。局领导高度重视精神文明创建工作，在各类会议上，党组领导亲自动员部署精神文明创建工作，亲自组织开展精神文明创建活动，全局干部职工上下齐心协力，积极性高涨，踊跃投身精神文明创建活动，为精神文明创建工作打下了坚实的组织和群众基础。

三、精神文明创建工作的主要做法

（一）加强干部队伍素质建设，为精神文明创建工作打下坚实的人才基础。

一是坚持和完善党组理论中心组学习、政治学习及自学制度，通过视频学习、专题报告会等形式，实时学习党的最新方针政策路线，提高干部队伍的思想政治素质。2005年以来，我局成功开发了学习软件，各类政治理论知识、小说、计算机基础、科普知识、税收业务知识等书籍一应俱全，成为我局干部职工学习的一个“电子图书馆”，为干部职工自我学习提供了方便的平台，成为我局创建学习型机关的一个典型示范。

二是加强干部业务培训，打造高素质干部队伍。按照国家税务总局和省局的安排部署，全州地税干部职工不断加强税收 政策学习，积极开展业务培训，组织岗位练兵，开展了一系列重大专项培训活动。如： 2006年开展地税系统全员计算机操作能手选拔考试，培训时间达3个月，在全省地税计算机操作能手选拔考试中共产生操作能手13人，总体成绩在全省16个州市中排名第二，；2007年组织开展了历时半年的税收管理员培训考试和稽查“查帐能手”选拔活动，培训面占在职干部的50%以上，在参加全省地税系统稽查“查账能手”考试中，我局获得全省地税团体第二名，其中1名干部获得了个人全省第二名的优异成绩。通过层层培训考试，干部队伍的业务能力和素质得到了更进一步的巩固提高。

三是加强干部学历教育。我局高度重视干部学历教育工作，制定完善了在职干部学历教育管理办法，鼓励干部通过自学参加学历教育提高素质。据统计，截止2008年底，全州地税系统在职干部大专以上学历比例达到了82.07%，是1994年地税组建时的5倍。

（三）加强制度建设，打造廉洁、高效、实干型队伍 一是加强制度监督和落实，不断规范干部执法行为。制定完善制度，坚决贯彻执行到每个岗位、每个人员，对发生违规违纪或不文明行为，坚决按照税收执法责任制和过错责任追究制进行处罚。在红河州委、州政府每年一度的党风廉政建设责任制考核中，我局连续7年荣获一等奖单位；连续5年在州直机关目标管理责任制中评为一等奖。2008年，在深入贯彻落实 3 “四项制度”工作中，我局被推荐代表红河州委、州政府和全省地税系统接受了省政府四项制度督查组的检查，得到省政府督查组的高度好评。

二是加强行政效能管理，机关行政效率不断提高。不断加强公文处理、政务信息、档案管理、会务管理、来信来访、机要保密等各项工作，形成良好的办文、办会、办事秩序。2007年，州局机关档案管理顺利实现五星级的档案最高标准。加强财务和政府采购管理，强化经费预算管理，提高资金使用效益。做好综治维稳工作，坚持24小时值班制和重大突发事件报告制度，及时排查消除安全隐患，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，打造和谐平安地税。

三是加强干部选拔培养工作，激发干部爱岗敬业活力。自2001年以来，认真贯彻执行3年一次的竞争上岗双向选择工作，一大批年轻有为、德才兼备的地税干部人才得到重用。在2008年第三轮竞争上岗双向选择工作中，全州地税系统新提任副科级干部49人，占副科级干部总人数的65.33%，提任率比2005年第二轮竞争上岗提高了19.74%。同时还加强了地税干部到地方政府挂职和交流任职的力度，让优秀的地税干部得到重用机会，实现人才的合理流动。

四是加强廉政建设，筑牢廉洁防腐警戒线。坚持教育、制度、监督、惩戒并重，加强廉政教育，抓好税务案件查处，认真受理信访信件，实施税收执法责任过错追究制度，加大惩戒力度。结合实际，全面开展了新提任干部以及新录用人员“四 看”以及算好“四笔帐”大讨论活动，增强反腐倡廉的责任意识。在机关内网开设地税廉政文化建设专栏，为干部廉政学习提供极大便利。2008年开展了全州纪检监察知识竞赛和演讲比赛，深入开展了廉政学习教育活动。随着地税机关廉政预防腐败体系的强化，全州地税信访信件逐步减少，发案率逐步下降，干部廉洁自律能力不断强化。据统计，2006年我局共受理一般信访举报件3件，信访问题办结率100%；2007年共收到举报件4件，未发生举报刑事案件。2008年，收到信访举报转办件2件，及时进行落实和回复处理，没有刑事案件发生。

五是突出地税特色，“六好”创建活动成效显著。自2004年以来，云南省地税系统创立并贯彻执行了“六好”创建考核办法，全面结合工作实际，将责任和目标细化到每个岗位、每个工作环节和每位干部职工，严格按照33个条款227个考核分项指标，采取每月一次日常考核与年终组织大规模综合考核相结合的办法进行考核，查找问题并及时进行整改，干部执法水平和服务质量得到了显著提高。2005年至2007，省局连续对我局“六好”创建工作进行了全面检查考核，我局均以优异的成绩连续三年被评为全省地税系统“六好”创建考核二等奖。

（四）强化服务职能，转变行业作风

一是创新文明服务举措，纳税服务质量不断提升。倡导文明执法、人性化服务，营造了健康和谐的征纳环境。积极创新 5 简化纳税申报手续，开通了网上申报纳税、银行申报、电子电话申报等纳税服务方式，开通纳税申报手机短信提醒业务，为纳税人提供简捷的人性化服务，得到广大纳税人好评。建水县地税局率先在全州地税系统推行为纳税人服务“五多五少”原则，得到省局高度评价，并在全省推广。2008年，我局在创建优秀办税服务厅活动中率先在全省地税系统拍摄办税服务情景剧，在红河电视台播放，并下发给各单位和纳税人学习观看，生动宣传税收法规，真实再现为纳税人文明服务规范。2008年，我州建水县地税局办税服务厅被省局评为“优秀办税服务厅”。

二是加强地税政风行风建设，群众满意度不断提高。自2005年以来，我州地税系统面向社会开展了民主评议行风工作，主动接受社会各界的监督和评判，加强了对地税干部执法的全程评议监督。2006年6月起启动了政风行风跟踪检查工作，通过座谈会、走访政府纪检部门、暗访纳税人等形式征求意见、修改完善制度。州行评组还对我局8个县（市）局进行了为期半个月的跟踪检查，评议组给予地税行风建设高度评价。2007年我局被省地税局命名为“全省地税系统政风行风评议组织工作先进单位”、“全省地税系统行业作风建设窗口示范单位”。2008年，我州共对1844个纳税户发放了问卷调查，对行业作风建设总的评价是：满意1814份，占调查总数的98.4%，基本满意117份，占调查总数的1.6%，不满意为0。

三是强化税收职能，诚信、公平、和谐的税收环境得以维 6 护。强化税收作为调节经济平衡的杠杆作用，我局党组领导定期向州委政府汇报税收收入情况，积极为发展地方经济献计出策。定期开展税收预测分析，强化税收执法监督，加强重点行业和重点税源监控管理，密切与公安、国税、工商等部门联合，依法打击涉税违法行为，整顿和规范地方税收秩序，维护纳税人的合法权益。

（五）创新精神文明创建载体，营造争优创新氛围 一是加强传统道德建设、学习先进典型。通过报刊、电视、组织观看录像等，及时组织学习了任长霞、牛玉儒、郑培民、邓平寿以及全国税务系统先进工作者、先进人物事迹，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观。组织多种形式的道德实践活动，倡导“孝老爱亲、文明礼让、尊师重教”等公民基本道德规范，宣传环保、节约新风尚，加强对下一代和未成年人的思想道德教育，增强红河精神宣传教育，为红河经济社会发展作出应有贡献。

二是积极组织开展文体活动，夯实精神文明创建基础。我局党组始终把干部精神文明建设活动纳入长远规划，在机关内部开展丰富多彩的文体娱乐活动，并形成了定期的活动制度。如：坚持每天工间操制度，以工会小组为单位定期开展文体活动，每年年底组织全体在职及离退休干部进行篮球、乒乓球、羽毛球、网球、扑克等比赛，并设立奖项，丰富和活跃干部职工的文化生活，营造积极向上的良好精神风貌。同时，加强与 7 外部横向、纵向的联系，开展联谊活动，加深了与相关部门和上下级单位之间的沟通和友谊。2005年参加州直机关工委举办的广播体操比赛荣获第二名；2006年参加了州直机关工委举办的“五〃一劳动者之声”大型演唱会活动；2008年参加州直机关“迎奥运烟盒舞群体操”比赛，获得二等奖。

三是加强对外宣传，树立地税形象。从地税部门的发展实际出发，展示了红河地税团结、进取、开拓、奉献的精神风貌。一是在红河会堂举办了全州地税系统岗位大练兵团体知识竞赛活动，扩大社会影响，展示了红河地税干部的业务水平和依法治税的能力。二是层层组织开展了“二次创业，从我做起”演讲和廉政知识演讲比赛，展示了地税干部爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献的精神风貌。三是组织地税干部参与全国会计知识竞赛活动，充分展现了我州地税的风采。四是在每年的税收宣传月到来之际，积极策划和组织了一系列形式多样、群众喜闻乐见、宣传效应较广的税收宣传活动。将社会各界都吸引到税收宣传工作中来，共同营造健康和谐的征纳环境。我局局长多次做客红河广播电台，答广大纳税人和记者问题，宣传税收政策、营造和谐税收新环境。

四是心系基层，深切关心群众。我局党组经常深入基层调研，每年年底都下基层慰问干部。针对部分县（市）地税局办公业务用房拥挤的情况，多方争取资金，2005年以来共为3个县（市）地方税务局、州局直属征收分局投入基本建设资金2000 8 余万元；协调解决干部分居问题，仅2004年州局党组为县（市）局干部职工解决夫妻分居11人，2007年解决夫妻分居4人，极大地调动了干部职工工作的积极性。定期组织在职及离退休干部职工进行体检，每年进行困难职工慰问。关心退休干部的生活情况，落实老干部走访慰问和组织老干部外出疗养等，多方组织丰富老干部生活。

五是实践社会道德规范，积极投身奉献爱心和社会公益活动。2004年至2006年，州局机关全体干部累计为受灾群众、贫困学生、困难群体等捐款共计86116.22元，捐赠书籍、衣物及学习用具等1069件；参与“保护七彩云南、建设生态红河”纪念林捐植活动，组织机关团员参与捐植并种下了价值2000元的红河地税纪念树苗；多年来组织州局机关干部参加无偿献血献爱心活动90多人次；2007年底，在全系统发出了为石屏县地税局患肾衰竭的马成艺同志捐款的倡议书，其中州局机关捐款4,765元；2008年四川大地震，全州地税干部职工向地震灾区同胞捐款29.72万元，其中州局机关、直属征收分局捐款17,280元，交纳特殊党费33,787元。全州地税人事干部还为四川灾区孩子重建校园捐款4,050元，为灾区人民送去了无私的关怀与温暖。2009年2月，积极响应红河州直属机关工委的号召，我局机关干部职工纷纷向身患“尿毒症”的州政府网络管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。

六是抓好与扶贫挂钩农村的和谐共建。多年来，我局始终坚 9 持以真诚做好扶贫工作，党组领导带领干部每年深入定点扶贫挂钩单位绿春县大黑山乡嘎处村委会半坡村民组，给予相应的经济、物质、信息、技术的帮扶，资助他们发展养殖、种植业，多年来累计帮扶资金达30余万元，为村民修建了长1,500米的乡村卫生路，彻底告别了道路沆洼不平、泥滑路烂的自然环境。在2005年先教活动期间，党员干部与贫困农户结成长期对口帮扶对象。2007年至2008年，社会主义新农村建设工作期间，州局先后选派了2名新农村建设工作指导员到扶贫点，加强与扶贫挂钩点和谐共建。我局为当地村委会的办公房屋修建解决了部分空心砖、石棉瓦、水泥等建设材料，资助当地村委会、学校建设资金共11,700元，为当地学生解决生活住宿所需被褥60套，捐助打扫卫生工具20套，捐赠当地群众大米5,000余斤。积极解决当地群众关心的难点、热点问题，深受当地百姓好评。

七是开展文明创建评比，提升文明程度。认真执行2年一度的地税系统内部先进集体和先进个人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地税系统先进分局、科室55个、先进地税工作者70人。2008年，我局与州妇联联合开展了“迎奥运、争创巾帼文明岗”评选表彰活动，表彰了巾帼文明岗13个、巾帼建功标兵15人，激发地税干部文明执法的热情。同时每年还积极开展“税收执法责任制”、“党风廉政建设责任制”、“社会治安综合维稳单位”的评比表彰，认真开展“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”等评选表彰 10 活动，弘扬地税文明新风尚，体现新时代文明公民典范。

通过多年来潜移默化的学习宣传教育和实践创建，各类先进集体和个人不断涌现。1994年至今，红河州地税系统荣获国家级表彰的先进集体1个、先进个人4人次；荣获省部级表彰的各类文明单位、青年文明号、先进集体等38个，先进个人15人次；荣获州级文明单位、青年文明号、先进集体等共计81个，先进个人75人次；被云南省地方税务局表彰的各类先进集体30多个，先进工作者、业务标兵50多人次。