广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

关键词： 高校 毕业生 就业

广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业（通用13篇）

篇1：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

据最新统计数据显示，截至去年底，我省高校毕业生平均就业率达90%%，超过2004年同期水平3个百分点，在中部8省位列第二，在全国位列第十。

从就业单位流向来看，2005届毕业生到机关、高等学校、部队、金融单位及其他事业单位就业的占总数的18.34%，到国有企业就业的占7.71%%，到非公有制单位就业的占38.2%，到西部和我省基层服务的志愿者占0.37%，升学、出国或出境的占12.25%，自主创业的占0.02%，其他方面就业的占5.27%。其中到县以下基层就业的占44.3%。与去年相比，毕业生到基层、非公有制中小企业就业的比例继续增大，逐步成为我省高校毕业生就业的主流。

2005年，省属79所普通高校有毕业生11.9万人，比2004年增加2.9万人，增幅32%。毕业生就业工作受到各级领导高度重视，各高校将毕业生就业工作当作“一把手工程”，摆上位置，加大力度，抓出成效。

来源：新华网

篇2：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

和公布首批高校毕业生就业见习国家级

示范单位名单的通知（人社厅发〔2010〕75号）

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：

“三年百万”高校毕业生就业见习计划实施以来，各地高度重视，认真部署，积极组织实施，顺利完成了2009年度全国30万人的就业见习任务。同时，在见习计划实施的过程中，各地涌现出一批踊跃承担见习任务、管理规范、工作成效明显的优秀见习单位，为见习工作的顺利开展提供了有力保障。为继续推进“三年百万”高校毕业生就业见习计划深入实施，确保完成2010年度全国35万人的就业见习目标任务，充分发挥优秀见习单位的示范带头作用，进一步促进高校毕业生就业，现就有关事宜通知如下：

一、明确2010年度高校毕业生就业见习任务。在各地自主申报的基础上，根据2010年度全国35万人的见习总任务，我部确定了“三年百万”高校毕业生就业见习计划2010年度目标任务安排（见附件1）。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）要据此制定高校毕业生就业见习工作计划，明确责任部门，分解见习任务，抓紧组织实施。

二、公布首批高校毕业生就业见习国家级示范单位名单。按照《关于做好2010年高校毕业生就业见习目标任务和见习示范基地申报工作的函》（人社厅函〔2010〕250号）中的申报标准，在对各地和有关部门申报的见习单位进行严格审核的基础上，确定招商银行股份有限公司北京分行等100家单位为首批高校毕业生就业见习国家级示范单位（名单见附件2），现予以公布。各地要加强对高校毕业生就业见习国家级示范单位的工作支持，指导其进一步完善工作制度，提高见习质量，落实见习期间的基本生活补助，切实提高见习毕业生就业能力，促进见习毕业生尽快实现就业。

三、继续做好高校毕业生就业见习的有关工作。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门要会同有关部门，协助辖区内城市确定见习单位和见习岗位，指导开展见习工作。各地应在季后5日前，向我部报送《2010年度就业见习工作情况表》（见附件3）和《见习单位信息汇总表》（见附件4）。

同时，各地要认真总结2009年度高校毕业生就业见习工作开展情况和好的经验做法，对工作中存在的问题进行深入分析，并提出下一步工作建议。请于8月25日前将2009年度高校毕业生就业见习工作总结报送我部。

联 系 人：人力资源社会保障部全国人才流动中心

刘腾、王尚臻

联系电话：010-64000320、64003993

传 真：010-64079597

电子邮箱：bysjianxi@yahoo.com.cn

附件：1.“三年百万”高校毕业生就业见习计划2010年度目标任务安排

2.首批高校毕业生就业见习国家级示范单位名单

3.2010年度就业见习工作情况表

4.见习单位信息汇总表

篇3：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

中人社发„2012‟129号

转发省人社厅关于印发广东省2012年高校毕业生三支一扶工作实施方案的通知

各镇（区）人社分局：

现将省人社厅•关于印发†广东省2012年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案‡的通知‣（粤人社发„2012‟108号，以下简称•通知‣）转发给你们，并提出以下工作意见，请一并贯彻执行。

一、贯彻《通知》精神。各人社分局要认真学习•通知‣精神，并充分发挥村（社区）服务站信息平台作用，做好“三支一扶”的宣传发动工作。

二、明确政策优惠。我市生源毕业生成功参与“三支一扶”计划的，可根据•中山市普通高等学校毕业生就业创业扶持政策实施办法‣享受政策优惠补贴：参与省“三 1

支一扶”的高校毕业生，在省补贴基础上，给予一次性3000元生活补贴；对参与大学生志愿服务西部计划、应征入伍服兵役的高校毕业生，在省补贴政策基础上，给予一次性3000元生活补贴。

三、报名方式。2012年“三支一扶”工作的报名时间为5月31日前。凡中山生源应届毕业生或往届毕业后尚未就业的毕业生（专科、本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生不超过27周岁），参加“三支一扶”服务的，先由个人登录广东省高校毕业生三支一扶专题网站注册（http://）、填报个人信息，并于2012年5月31前携带•高校毕业生“三支一扶”计划登记表‣和体检表到市人力资源管理办公室报名，由我局汇总后上报省“三支一扶”办。

四、服务岗位安排。省“三支一扶”办对各部门上报的“三支一扶”大学生材料进行审定，并统一安排服务地点及服务岗位。

联系人：郭金环，陈嘉欣 ；联系电话：88230672，88230671

地址：中山市民生路38号2楼12、13号窗

附件：关于印发广东省2012年高校毕业生“三支一

扶”工作实施方案的通知

二〇一二年五月二十五日

主题词：人力资源毕业生三支一扶△通知

中山市人力资源和社会保障局办公室2012年5月25日印

篇4：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

一

一、、项项目目背背景景

中乡进三为为进进一一步步提提高高我我省省农农村村幼幼儿儿园园、、中小小学学教教师师、、乡镇镇卫卫生生院院、、进村村进进社社、、三支支一农加一扶扶和和基基层层畜畜牧牧兽兽医医站站、、农技技推推广广站站专专业业技技术术人人员员素素质质，加强强基基层层社社保保组组织织建建设设，支优千支持持全全省省旅旅游游产产业业发发展展，优化化基基层层专专业业技技术术人人才才队队伍伍整整体体结结构构，千方方百百计计扩扩大大就就业着切缓业，着力力做做好好高高校校毕毕业业生生就就业业工工作作，切实实解解决决当当前前毕毕业业生生就就业业困困难难，缓解解就就业业压压力力，按按照照省省委委、、省省政政府府确确定定的的为为民民办办实实事事目目标标，继继续续扶扶持持高高校校毕毕业业生生就就业业。二

二、、目目标标任任务务

其招全全省省选选拔拔2200000000名名普普通通高高校校毕毕业业生生到到基基层层工工作作，其中中，招录录22000000名名三三支支一一扶扶、、招招录录33000000名名进进村村进进社社、、招招录录55000000名名普普通通高高校校毕毕业业生生到到农农村村中中小小学学任任教教；；招招录录33000000名名幼幼幼幼儿儿教教师师、、招招录录33000000名名医医学学类类((含含护护理理专专业业))普普通通高高校校毕毕业业生生到到乡招农乡镇镇卫卫生生院院工工作作；；招录录22000000名名畜畜牧牧兽兽医医、、农学学类类专专业业的的普普通通高高校校毕毕业业生生到到基基层层动动植植物物疫疫病病防防控控、、农农技技推推广广、、农农产产品品质质量量安安全全监监管管等等涉涉农农岗岗位位工工作作；；招招录录22000000名名相相关关专专业业普普通通高高校校毕毕业业生生，从从事事基基层层社社保保及及旅旅游游工工作作。

三

三、、选选拔拔范范围围和和条条件件

甘尚专((一一))选选拔拔范范围围。甘肃肃生生源源22000033年年及及以以后后毕毕业业、、尚未未就就业业、、专科科((含含高高职职))以以上上学学历历的的普普通通高高校校应应、、往往届届毕毕业业生生。

((二二))选选拔拔条条件件。

11．．热热爱爱祖祖国国，遵遵纪纪守守法法，身身体体健健康康，本本人人志志愿愿且且适适合合农农村村中中小小学学任任教教、、乡乡镇镇卫卫生生院院工工作作和和到到基基层层畜畜牧牧兽兽医医、、农农技技推推广广、、社社保保及及旅旅游游一一线线工工作作；；

22．．服服从从工工作作需需要要和和组组织织分分配配；；

符《33．．符合合招招录录岗岗位位规规定定的的专专业业要要求求((具具体体要要求求以以省省人人社社厅厅等等部部门门下下发发的的《22001111年年扶扶持持高高校校毕毕业业生生就就业业工工程程实实施施细细则则》》为为准准))。

四

四、、选选拔拔方方式式及及时时间间进进度度

3各采采取取全全省省统统一一考考试试的的办办法法进进行行选选拔拔。3月月份份，各市市州州上上报报需需求求计计划划和和配配置置方方案案；；44月月份份，向向社社会会公公布布招招录录方方案案；；55月月份份，组组织织报报名名；；66月月份份，全全省省统统一一组组织织考考试试；；77月月份份，审审批批录录用用；；88月月份份，组组织织岗岗前前培培训训，安安置置上上岗岗，并并检检查查验验收收。五

五、、指指标标分分配配及及安安置置办办法法

省医农((一一))指指标标分分配配。省人人社社厅厅根根据据各各市市州州基基层层教教师师、、医护护人人员员和和畜畜牧牧兽兽医医、、农技技、、社旅分各社保保、、旅游游岗岗位位的的需需求求及及报报名名情情况况，分解解下下达达选选拔拔指指标标；；各市市州州向向县县市市区区分分解解指指标标。

((二二))统统一一考考试试。招招录录选选拔拔由由省省人人社社厅厅统统一一组组织织考考试试。考考试试科科目目分分为为公公共共基基础础知知识识((115500分分))和和专专业业基基础础知知识识((115500分分))，两两项项分分值值相相加加为为总总成成绩绩((少少数数民民族族自自治治州州及及少少数数民民族族自自治治县县的的少少数数民民族族考考生生在在总总成成绩绩中中加加55分分))。

((三三))初初选选、、体体检检、、公公示示。各各县县市市区区按按分分配配指指标标及及总总成成绩绩，由由高高分分到到低低分分依依次次排确各对排序序，确定定拟拟录录取取人人员员名名单单。各项项目目分分配配指指标标末末位位考考试试分分数数出出现现并并列列时时，对符符合合上上述述选选拔拔范范围围及及条条件件的的农农村村纯纯农农户户、、纯纯牧牧户户零零就就业业家家庭庭普普通通高高校校本本科科以以上上毕毕业业生在若由生，在同同等等条条件件下下优优先先选选拔拔。若无无符符合合优优先先选选拔拔条条件件的的，由各各县县市市区区采采取取加加试试方方式拟参对式确确定定人人选选。拟录录取取人人员员名名单单确确定定后后，参照照新新录录用用公公务务员员体体检检标标准准组组织织体体检检，对符符合合条条件件的的，由由市市州州进进行行复复核核和和向向社社会会公公示示，公公示示期期77天天。

((四四))审审批批、、培培训训、、上上岗岗。对对符符合合条条件件的的拟拟录录取取人人员员，由由省省人人社社厅厅会会同同有有关关部部门并上由门审审批批，并正正式式发发文文通通知知各各市市州州。上岗岗前前，由省省政政府府相相关关部部门门对对录录取取人人员员安安排排岗岗前前培培训训。

六

六、、保保障障措措施施

经经选选拔拔被被录录用用的的普普通通高高校校毕毕业业生生，其其工工资资待待遇遇执执行行国国家家统统一一规规定定的的当当地地事事业业单单位位新新录录用用人人员员工工资资政政策策标标准准，纳纳入入省省财财政政转转移移支支付付。

普按分普通通高高校校毕毕业业生生被被录录用用后后，按基基层层事事业业单单位位工工作作人人员员管管理理，分别别与与当当地地县县市市区区教教育育、、卫卫生生、、农农牧牧、、旅旅游游及及人人社社部部门门签签订订就就业业((工工作作))合合同同。试试用用期期满满后后，55年年内内不不得得调调离离工工作作岗岗位位。

由市其组组织织考考试试的的工工作作费费用用，由省省、、市财财政政分分级级负负担担，其中中省省上上主主管管部部门门组组织织考考试试所所需需费费用用由由省省财财政政支支付付，各各市市州州组组织织考考试试所所需需费费用用由由市市州州财财政政负负担担。

七

七、、工工作作要要求求

在由((一一))项项目目组组织织。在省省毕毕业业生生就就业业工工作作领领导导小小组组统统一一领领导导下下，由省省人人社社厅厅牵牵头头，省省省省省省省教教育育厅厅、、省卫卫生生厅厅、、省农农牧牧厅厅、、省财财政政厅厅、、省监监察察厅厅、、省旅旅游游局局等等有有关关部部门门配配合合，会会同同各各市市州州、、县县市市区区政政府府共共同同组组织织好好落落实实工工作作。

((二二))工工作作纪纪律律。

11．．严严格格纪纪律律。招招录录工工作作要要坚坚持持““公公开开、、平平等等、、竞竞争争、、择择优优””的的原原则则，该该公公开开的的一一律律公公开开，增增强强考考务务工工作作的的透透明明度度和和公公信信力力。各各地地各各有有关关部部门门及及工工作作人人员员，要严严对要严严格格遵遵守守招招录录有有关关政政策策规规定定，严肃肃工工作作纪纪律律，严格格工工作作程程序序。对违违反反纪纪律律的的人人和和事事，必必须须严严肃肃处处理理。

22．．加加强强监监督督。各各级级纪纪检检、、监监察察部部门门要要切切实实履履行行职职责责，对对招招录录工工作作进进行行全全程程监要对可政监督督。要加加大大社社会会舆舆论论监监督督力力度度，对招招录录工工作作的的重重要要环环节节，可邀邀请请人人大大代代表表、、政协协委委员员和和新新闻闻媒媒体体进进行行监监督督。

33．．狠狠抓抓落落实实。各各市市州州要要严严格格执执行行省省上上有有关关招招录录工工作作的的政政策策规规定定，不不得得变变通通和要认确和另另行行制制定定加加分分等等政政策策。要加加强强协协调调配配合合，认真真落落实实有有关关要要求求，确保保按按进进度度完完成成工工作作任任务务。

八

八、、验验收收办办法法

由省省省招招录录工工作作完完成成后后，由省省人人社社厅厅会会同同省省教教育育厅厅、、省监监察察厅厅、、省财财政政厅厅、、省农农牧牧厅省省对并厅、、省卫卫生生厅厅、、省旅旅游游局局等等部部门门，对工工作作落落实实情情况况进进行行验验收收，并书书面面报报告告省省政政府府。九

九、、工工作作责责任任

牵牵头头单单位位：：省省人人社社厅厅

省省省省省省协协作作单单位位：：省教教育育厅厅、、省监监察察厅厅、、省财财政政厅厅、、省农农牧牧厅厅、、省卫卫生生厅厅、、省旅旅游游局局。

各户实实施施单单位位：：各市市州州及及县县市市区区政政府府甘甘肃肃省省往往届届生生办办理理择择业业证证按按照照规规定定，户口口迁迁移移需需提提供供以以下下证证明明材材料料：：

11、、申申请请书书（（由由其其父父母母向向辖辖区区派派出出所所提提出出申申请请））；；

22、、户户籍籍证证明明（（兰兰州州本本人人户户籍籍所所在在派派出出所所开开具具））；；

33、、无无业业证证明明；；

44、、投投靠靠人人关关系系证证明明；；

篇5：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

晋人社厅发[]18号

各市人事局、劳动保障局、财政局，省直各有关部门(单位)：

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)和《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发[2009]64号)精神，根据国家和省开发公益性岗位帮助就业困难群体就业的有关规定，现就我省在城乡基层社会管理和公共服务岗位(以下简称基层公益性岗位)招用就业困难高校毕业生就业的有关问题通知如下：

一、主要目的任务

开发基层公益性岗位帮助就业困难高校毕业生就业，是促进和谐山西建设、进一步完善就业援助体系的重要举措。各地要广泛动员社会各方力量，开发适合高校毕业生特点的基层公益性岗位，帮助解决就业困难高校毕业生的就业问题。其中，，全省开发10000个基层公益性岗位，重点用于安排就业困难高校毕业生就业(具体分解任务见附件1)。

二、岗位开发范围

基层公益性岗位开发范围为，基层人力资源和社会保障管理、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、民政托老托幼服务、公共环境与设施管理维护等社会管理和公共服务岗位(岗位目录见附件2)。同时，各地要围绕面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域，因地制宜地开发储备一批适合高校毕业生就业的基层公益性岗位。

三、就业困难高校毕业生的.范围

符合下列条件之一且按照《山西省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见》(晋政办发[2009]49号)的规定程序认定为“就业困难人员”的高校毕业生，可以在基层公益性岗位上岗，并享受相应的补贴政策：

1、零就业家庭的高校毕业生;

2、家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生;

3、享受居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生;

4、高校残疾人毕业生(含高等特教学院全日制本专科残疾人毕业生);

5、各市人民政府确定的其他就业困难高校毕业生。

四、待遇标准

对开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生的，由用人单位与招用人员签订不超过三年的固定期限劳动合同。用人单位要按照岗位技术难易程度、责任大小、工作条件和工作量，确定工资标准，但不得低于当地最低工资标准。同时，按规定为招用人员缴纳各项社会保险费。用人单位还应根据招用人员的工作条件和工作实绩，给予相应的津贴和补贴。

对招用的就业困难高校毕业生，要由用人单位委托具有资质的职业培训机构进行相关业务培训，培训合格的发给《培训合格证》。对岗位要求取得职业资格证书的，要进行职业技能鉴定，并取得相应的《职业资格证书》。

对开发基层公益性岗位的用人单位，按规定从就业专项资金中给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。对用人单位组织招用人员进行培训的，按规定从就业专项资金中给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

就业困难高校毕业生在基层公益性岗位就业的工作时间计算工龄。在基层公益性岗位就业期满的高校毕业生考取公务员进入国家机关或到企、事业单位工作的，其社会保险缴费年限合并计算。

就业困难高校毕业生在基层公益性岗位就业的补贴资金由同级就业专项资金负担。

五、岗位开发及招用人员管理

基层公益性岗位开发实行用人单位申报、人力资源社会保障部门审核的办法。人力资源社会保障部门综合考虑当地就业困难高校毕业生人数和辖区内基层社会管理和公共服务岗位的需求情况后，合理确定各单位可开发公益性岗位数量。人力资源社会保障部门委托所属的公共就业服务机构，按照“公开招聘、双向选择”的原则，组织用人单位招用当地就业困难的高校毕业生。

在基层公益性岗位劳动合同期限内，用人单位应按有关规定，依法履行相关义务。对确需与招用人员解除劳动关系的，需依法解除，并报人力资源社会保障部门备案。

高校毕业生在基层公益性岗位就业期间，要自觉遵守用人单位的各项规章制度。对劳动合同期内不能胜任工作的，由用人单位在现有公益性岗位中进行调整。对经调整岗位仍不能胜任而由用人单位解除劳动关系或非用人单位原因个人自动放弃岗位的，不再作为就业困难人员提供特殊援助政策。

六、工作要求

各地要高度重视开发基层公益性岗位帮助就业困难高校毕业生就业工作，在政府就业工作联席会议的框架下，加强部门协调，切实做好开发基层公益性岗位帮助就业困难高校毕业生就业工作。

各级人力资源和社会保障部门(机构改革未完成前，由各级劳动保障部门负责)要加强工作部署，制定工作方案，认真做好岗位收集、人员招聘及管理服务等工作。要依托街道社区劳动保障工作平台，做好辖区内就业困难高校毕业生的调查摸底、审核认定等工作，要建立完善就业困难高校毕业生基础台帐，及时提供针对性就业援助服务。其中，开发基层公益性岗位及招用就业困难高校毕业生工作要在10月底前基层完成。从8份起，各市要于每月10日前将工作情况(包括附件4)报省人力资源和社会保障厅。

联系人：侯勇梅 韩志成

联系电话：0351-3083737

E-mail:sxsxjyc@126.com

篇6：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

其中, 谷物联合收割机累计销售11.52万台, 同比增长2.37%。从联合收割机各品类市场分析, 上半年呈现出“两升一降”的特点, 即履带式全喂入谷物联合收割机 (以下统称“水稻收割机”) 、玉米收获机销量出现增长, 轮式全喂入谷物联合收割机 (以下统称“小麦收割机”) 销量下滑。

笔者认为2015年下半年, 我国收获机械整体市场基本面或将出现小幅下降, 在联合收割机市场中, 玉米收获机市场或将发力, 但增幅较小, 收获机械其他品类的市场不容乐观。

出口小幅增长进口大幅上扬

上半年, 我国收获机械进出口呈现出口小幅增长, 进口大幅上扬的特点。海关统计显示, 截至6月末, 累计实现出口、进口金额分别为7.24亿美元 (约合人民币46亿元) 、1.74亿美元 (约合人民币11.1亿元) , 同比分别增长5.58%、40.74%, 实现贸易顺差5.5亿美元 (约合人民币34.9亿元) 。

2015年收获机械市场的进出口表现反映出了我国收获机械产品国际竞争力与市场需求的基本现状。

首先, 从出口目的国分析, 我国联合收割机出口主要集中在亚洲。近年, 随着我国劳动力成本的上升以及亚洲周边区域收割机产业的发展, 价格优势正逐渐削减, 竞争日趋激烈, 2015年上半年出口市场增幅下滑是个信号。

其次, 国内市场需求大喂入量收割机趋势强烈, 国内供给不足, 联合收割机进口额同比大幅度攀升正是这一现状的表现。

小麦收割机市场小幅下滑

上半年, 小麦收割机受2014年收益相对较差、市场保有量增加等因素影响, 累计销售4万余台, 同比下降2.17%。

从喂入量分析, 中原区域整体市场在补贴引导及结构升级的影响下, 5 kg/s以下产品需求持续萎缩, 6~7 kg/s的横轴流产品成为销售主体;东北区域市场6~7 kg/s的纵轴流产品需求下滑, 7 kg/s以上机型发力, 同比增长15.5倍。

因小麦主产区主要集中于黄淮海区域, 决定了小麦收割机的主流市场所在区域。市场调查显示, 上半年, 黄淮海区域占到总量的97.6%。前10大区域需求约3.78万台, 同比下降4.76%;占比86.23%, 较之2014年下挫2.35个百分点。

主流需求区域市场表现冷热不均, 其中山东大幅度上扬, 需求1.2万余台, 同比增长52.49%;河北、安徽、河南分别需求约4 000~6 000台, 但同比出现不同程度的下滑, 占比随之下降。

小麦收割机市场的竞争集中度很高, 但2015年上半年, 市场集中度有所下降。市场调查显示, 销量前5的品牌累计销售3.94万台, 同比下降4.26%;占比82.19%, 较之2014年同期下降1.97个百分点。

福田雷沃作为第1品牌, 销售2.26万台, 同比下降7.72%;占比较之2014年同期下挫2.79个百分点;中联重机销售约1万余台, 同比增长30%以上;洛阳中收同比增长20.08%, 占比提高了1.17个百分点。

水稻收割机市场大幅度增长

上半年, 我国累计销售各种水稻收割机4.13万台, 同比增长23.6%, 取得良好成绩。突出特点表现为:第一, 主流机型需求占比突出;第二, 市场需求转移特点凸显, 大型化趋势表现明显。

从技术路线看, 纵轴流产品成熟度好, 可靠性、作业效率、性能相比其他产品都具有明显优势, 销售比重快速增长, 双滚筒及传统产品受作业效率及切碎效果等因素影响, 销量快速萎缩。

上半年, 水稻收割机区域需求主要集中在安徽省、湖北省和湖南省, 市场调查显示, 销量前10区域累计销售4.01万台, 同比增长11.82%, 占比97.01%, 较之2014年同期下降0.27%。

安徽、湖北、湖南区域需求大幅度攀升, 分别达到8 600、7 900、5 800余台, 同比分别增长6.2%、30.2%和45.66%, 占比较之2014年同期分别提高了-1.43%、3.27%、4.02%。东北市场未启动, 只有零星销量。

上半年, 水稻收割机市场集中度有所下滑。市场调查显示, 截至6月底, 销量前5的品牌累计销售3.79万余台, 同比增长27.8%;占比91.88%, 较之2014年同期下降6.98%。

久保田、江苏沃得销量均超万台, 其中, 久保田销量与2014年基本持平, 江苏沃得增幅87.98%, 中联重机、星光农机出现不同程度的增长, 中联重机增幅较为强劲。

玉米收获机市场小幅攀升

市场调查显示, 上半年, 我国玉米收获机市场累计销售各种型号玉米收获机2.37万台, 同比增长6.7%。其中, 自走式2.26万台;背负式1 114台, 同比下降28.3%。

从需求结构特点分析, 玉米收获机上半年市场呈现以下3个特点:

第一, 自走式占据市场主流, 占比95.29%;第二, 自走式中, 2行机出现大幅度增长, 这是继2014年小3行出现批量事故之后市场需求出现的反复;第三, 4行机及以上机型增幅较小, 这与区域市场启动关系密切。

上半年玉米收获机需求区域依然集中在黄淮海区域, 山东、河南、京津冀等中原和西北区域受市场启动较晚影响, 市场销量较同期有所减少, 但占据主流。辽宁、吉林和黑龙江区域受2014年用户收益普遍较好拉动, 市场启动较早, 终端市场需求旺盛, 但市场占比偏低。内蒙古市场受补贴政策影响, 同比出现较大幅度下滑。

因上半年非玉米收获机的主流市场, 大品牌并没有显示出固有的强大优势。从销量过千台的品牌分析, 前7大品牌累计销售1.65万余, 同比增长30.05%, 占比63.29%, 较之2014年同期提高11.1个百分点。

山东宁联、山东巨明分别销售3 570台和2 694台, 同比分别增长64.9%和-25.58%。占比分别较之2014年同期提高了5.33%和-5.6%。山东常林、福田雷沃重工同比分别达到99.38%和89.73%的大幅攀升, 占比分别提高了3.83和5.48个点。

下半年或将小幅增长

收获机械市场在经历了上半年小幅增长后, 下半年支撑增长的动力大大削弱, 小麦收割机市场在麦收结束后基本进入“休市”期, 水稻收割机和玉米收获机市场成为下半年的主要动力。

水稻收割机市场在经历上半年大幅增长后, 下半年或将呈现小幅增长甚至下滑, 玉米收获机市场虽然会保持高位运行的态势, 但增幅或许不会令人满意。由此决定了整体市场走势将以平稳推进为主调。

小麦收割机市场全年或将呈现小幅增长的特点, 麦收过后, 全年的小麦收割机市场已经基本结束, 预计全年小麦收割机市场销售或将在5万台左右, 增幅同比下降1.17%。

我国小麦早已实现收割机械化, 市场需求主要来自结构性调整带来的更新需求, 从近年的走势分析, 形成了一个较为稳固的需求平台, 5万台左右的需求量成为小麦机市场最突出的特征。

水稻收割机市场全年有望销售6万台左右, 同比增幅2%~5%之间。以下几个因素将影响下半年市场走势:第一, 根据水稻收割机市场近年发展规律, 市场需求主要集中于上半年, 下半年增幅会下降;第二, 市场趋于饱和, 刚性需求下降;第三, 随着市场保有量的不断增长, 用户收益有所下降, 对潜在用户造成负面影响。

玉米收获机市场主要集中在下半年的8—10月份, 预计下半年需求量将达到6~7万台, 全年可望达到8~9万台, 同比增幅5%左右。

这主要是因为:第一, 玉米收获机市场经过多年的高位运行, 市场保有量急剧攀升, 刚性需求下降, 增幅趋缓是其发展的必然;第二, 热点区域, 譬如山东、黑龙江市场玉米收获基本实现机械化, 将会拉低整体市场的需求。以上两点决定了玉米收获机市场不会出现过去大幅度飙升的情况。

但为何玉米收获机市场会保持高位运行呢?第一, 我国玉米整体机收水平较之小麦、水稻依然偏低, 2014年仅为57.96%;第二, 多数区域, 如玉米主产区吉、辽、晋、秦、鲁、冀、豫等区域机收水平依然没有达到相应的高度。这些区域需求将成为拉动市场增长的主力。

2015年玉米收获机的主力机型会是哪款?笔者认为会是3行机和4行机。第一, 整个市场尚处于由3行向4行过渡期, 大约需要2年时间, 2015年或将完成;第二, 上半年3行机虽然走弱, 但依然占据半壁江山;第三, 4行机加速推进, 但尚需2015年的过渡。

除东北、黄淮海区域之外的玉米种植区域的市场需求将不会在在近年内成为主力市场。这主要是由于以下5点。

篇7：广东高校毕业生就业报告

3日，省教育厅发布的《广东省高校毕业生就业质量年度报告》(以下简称《报告》)显示，广东大学毕业生初次就业率为95.11%，比同期上升0.31个百分点，平均初次就业月薪为3393元，同比增长8.41%。

哪些专业薪酬高?

本科哲学类平均月薪最高

20，广东有全日制普通高校毕业生的高校138所，研究生培养单位8所。各院校应届毕业生53.5万人，比20增加4.15万人，其中研究生2.9万人，本科生24.5万人，专科生26.1万人。

2016年哪些专业容易就业，哪些专业工资高?《报告》显示，本科毕业生中，高于本科平均初次就业率的学科有农学类、经济学类、工学类、管理学类4个学科。其中，市场营销教育就业率达100%，其次是动物科学(99.35%)、休闲体育(99.15%)、大气科学(99.09%)、材料科学与工程(98.78%)。而就业率最低的是应用电子技术教育(70.04%)，其次是轮机工程(70.06%)。在平均月薪方面，哲学类最高，为4507元;其次是工学类，为3966元;第三是理学类，为3959元。具体从专业来看，平均月薪最高的是针灸推拿学，为5704元;其次是信息安全，为5428元;第三是侦查学，为5307元。

在毕业研究生中，工学类毕业生就业率最高，为94.95%;其次是经济学类，就业率为93.75%。法学类和教育学类就业率较低，最低的是生态学，为31.58%。其次是生物物理学，为36.84%。在平均月薪方面，管理学类毕业生月薪最高，达7443元;其次是工学类，为6846元;第三是经济学类，为6555元。

在专科毕业生中，水利大类、农林牧渔大类和生化与药品大类就业率最高，均超过98.2%，而就业率最低的10个专业中，有6个专业属文化教育大类。其中，在平均月薪方面，交通运输大类最高，为3352元。

哪些地区受青睐?

毕业生偏爱广州深圳

《报告》显示，毕业生就业地区中，在广东省就业的占已就业毕业生的94.64%。其中珠三角9个地级市共吸纳37.33万毕业生，占已就业毕业生数的`82.18%。《报告》分析，近5年来毕业生流向珠三角的占比增长近2个百分点，并有进一步向珠三角地区集聚的趋势。

此外，2016年到广州市就业的毕业生最多，有16.32万人，占已就业毕业生的35.93%;其次是深圳市，有7.51万人，占16.53%;第三是佛山市，有3.81万人，占8.38%。

相比之下，2016年粤东、粤西、粤北地区分别吸纳6.52%、4.13%、1.81%的已就业毕业生，5年间占比分别下降了0.9、0.5、0.2个百分点。

而到广东省外地区就业的有2.43万人，占已就业毕业生数的5.36%，约有一半的外省生源毕业生选择留粤就业。外省地区中，到北京市就业的最多，有2352人，占到外省地区就业毕业生的9.67%;其次是上海市，有2293人，占9.42%;第三是福建省，占7.15%。

创业一族爱干啥?

多从事文化艺术和零售业

《报告》显示，2016年有超过40万名高校应届毕业生在基层和非公有制单位就业，占已就业毕业生的88.51%，比年提高0.52个百分点，其中六成毕业生在有限责任公司和私营企业就业。到机关、部队、党群及政法系统单位和事业单位就业的，与2015年基本持平。有5.25%选择升学和出国出境，比2015年增加0.3个百分点。

2016年，大学生自主创业人数为3261人，占毕业生数的0.65%。其中，研究生毕业自主创业人数为35人，本科毕业生自主创业人数为2184人，专科毕业生自主创业人数为1042人。

从行业方面看，选择在文化艺术界创业的最多，占创业人数的19.32%。其次是零售业，占15.67%。其中，新兴信息产业、节能环保等领域成为自主创业的热点。新兴产业创业人数为513人，占创业人数的15.73%，比2015年同期上升了4.21个百分点。

篇8：广东：全力促进高校毕业生就业

为应对国际金融危机，稳定和扩大就业，中央连续出台了关于做好当前形势下就业工作的通知，关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知等一系列文件，对促进就业工作进行了全面部署，提出了系统的政策措施。千方百计做好高校毕业生工作，是今年就业工作的重点任务之一。日前，市劳动保障、财政、人事局等十二部门联合制定了中山市促进就业扶持政策实施办法。现就有关扶持政策进行解读，以帮助高校毕业生了解、用好该市优惠政策，尽快实现就业创业。

一 高校毕业生见习政策

●扶持对象：为本市生源高校毕业生，提供3至6个月的跟班见习岗位，且在见习期间给予生活补贴的用人单位。

●扶持政策：高校毕业生见习期满后，用人单位每提供1个见习岗位，每月给予200 元补贴。

●补贴申请：高校毕业生见习期满后，用人单位向市劳动保障局提交《中山市促进就业补贴申领审批表》、见习高校毕业生花名册、高校毕业生见习评价证明等资料，申请高校毕业生见习岗位补贴。

二 高校毕业生就业创业政策

㈠创业意识培训

●扶持对象：全市大中专院校(含技师学院)、中等职业学校(含技工学校、中等专业学校、职业中学、理工学校)应届毕业生。

●扶持政策：扶持对象可享受1次免费创业意识培训。

●报名办法：以学校为单位选择到本市创业培训机构(市高级技工学校、中等专业学校、现美培训学校)办理报名手续。

●补贴标准：给予每人一次性补贴80元。

㈡自主创业培训

●扶持政策：扶持对象可享受1次免费创业培训、创业提升培训或创业技能培训。

●报名办法：扶持对象持本人身份证，自主选择到创业培训机构办理报名手续。

●补贴标准：给予每人一次性补贴580元。

㈢自主创业就业

●扶持对象：从事个体经营(建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等除外)招用广东省户籍人员就业的`本市生源高校毕业生。

●扶持政策：初创企业当年新招用广东省户籍人员并与其签订1年以上期限劳动合同，缴纳社会保险费满1年的，给予社会保险补贴。从注册之日起三年内，免交个体工商户注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费。

●补贴标准：按用人单位为其缴纳的社会保险费之和计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担，补贴期限最长为3年。

●补贴申领：为招用的广东省户籍人员缴纳社会保险费满1年后的次月，向市劳动保障局提交《中山市促进就业补贴申领审批表》、《广东省就业失业手册》或 《中华人民共和国社会保障卡》、就业人员花名册、劳动合同、缴纳社会保险费清单等资料，申请社会保险补贴。

三 青年创业工程

篇9：山东省高校毕业生就业流程

省内单位签约

省外就业

灵活就业

一、省内单位签约流程

1、毕业生注册。

毕业生在注册时须提供个人身份证号，因部分毕业生未能按时填写相关信息，其身份证号由就业中心填写18位代码代替，如在注册过程中出现身份不对的错误，请持个人身份证件到就业中心查询。

2、填写生成个人简历。

使用注册的用户名密码登录后，页面左侧将出现功能菜单，使用其中的“简历中心”—“新建简历”功能填写相关信息，并生成个人简历。简历生成后可使用“简历维护”功能对相关信息进行修改。“外发简历”功能是用来向未在山东省毕业生就业信息网注册的用人单位发放电子简历的。请不要使用此功能向已注册单位发放电子简历。使用此功能也无法完成签约手续。

省内单位签约流程

3、搜索职位。

可使用职位搜索中的几种搜索方式搜索需求信息。如已经与已注册用人单位签订书面就业协议，可使用“快速搜索”功能直接使用单位名称进行搜索。

4、向单位发送简历。

在找到用人单位后选择相应的职位并点击“发送简历”按钮向用人单位发送个人简历，发送简历后请及时与用人单位联系。此时，单位登录后将能看到毕业生发来的电子简历

省内单位签约流程

5、单位发起签约邀请。

若单位觉得毕业生符合用人要求，则会向毕业生发出签约邀请。

6、毕业生应约。

在单位向毕业生发出签约邀请后，毕业生须登录并点击“应约”按钮，完成电子协议的签订。（在向签约单位发出电子简历后须经常登录查看单位是否发出签约邀请）

7、主管部门鉴证

就业协议书经过就业主管部门鉴证后,网上就业协议正式生效；

8、单位打印就业协议书

经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效；

9、将协议书送至学校就业指导中心，完成派遣

毕业生送已签的协议书到学校学校审核存档就业协议书，签约完成。（协议书不交者将扣发其报到证）

二、省外就业流程

1、毕业生注册。

毕业生在注册时须提供个人身份证号，因部分毕业生未能按时填写相关信息，其身份证号由就业中心填写18位代码代替，如在注册过程中出现身份不对的错误，请持个人身份证件到就业中心查询。

2、填写生成个人简历。

使用注册的用户名密码登录后，页面左侧将出现功能菜单，使用其中的“简历中心”—“新建简历”功能填写相关信息，并生成个人简历。简历生成后可使用“简历维护”功能对相关信息进行修改。“外发简历”功能是用来向未在山东省毕业生就业信息网注册的用人单位发放电子简历的。请不要使用此功能向已注册单位

发放电子简历。使用此功能也无法完成签约手续。

3、申请省外就业。

如毕业生到山东省外地区就业，则需要使用“省外就业”—“省外就业申请”向学校提出省外就业申请，申请时需说明具体签约单位。

4、学校审核通过，锁定省内签约状态。

学校审核通过后，发给毕业生省外就业需要的就业协议书，并同时冻结该毕业生在信息网上的签约功能（省内状态）。

5、与用人单位签订三方协议。

与用人单位签订一式四份协议书，单位、学校、院系、本人各留一份。

省外就业流程

6、录入省外协议书

签约完成后可使用“省外就业”—“录入外省就业协议书”功能录入协议书内容，录入后学校将对协议书内容进行审核存档，无省外协议书将不能通过审核；省外就业者未录入就业信息网者将无法派遣到签约单位；拒绝录入省外协议书者学校将实行强制录入，实行强制派遣，以维护单位和学校利益。

注意：录入省外协议书时力求档案邮寄地址、报到地址准确，否则无法进行准确落户和档案接收。

7、学校审核纸质省外协议书与网上录入协议书内容。

学校按照纸质协议书审核就业信息网录入的协议书内容，并进行存档。省外就业毕业生派遣准备工作完成。

三、灵活就业

灵活就业指毕业生相关手续派往生源地人事部门而学生在某单位打工获得收入的就业类型。

如果用人单位无法落实户口、档案等手续而只接受毕业生到单位工作，则可向学校提出灵活就业申请，申请时须填写具体工作单位并向就业中心提供与单位签订的协议书。在得到学校审核通过后，其报到证、户口迁移证将开往生源所在地的人事部门。

灵活就业不算正式就业率，但算入总体就业率之中，某学校灵活就业率的高低直接决定这个学校的总体就业了高低。

1、灵活就业证明：签约省内单位但不接受户口档案。

2、劳动合同：以人力资源和社会保障局落款的为正规。

篇10：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

本报抱由5月6日电昨天在乐东召开的全省大中专毕业生就业工作座谈会透露：今年全省大中专毕业生总数超过6万人，今年就业率设定目标为高校80%以上，中专技校达90%以上。

记者了解到，面对严峻的就业形势，各级人社部门、各院校通过努力，实现了毕业生初次就业率为88.36%，高于上年同期水平，其中高校毕业生初次就业率为85.2%，高于全国平均水平，中专技校毕业生初次就业率为96.03%，毕业生就业局势保持总体稳定。

20是历年来我省毕业生人数最多的一年，总人数达到6万人，其中高校毕业生4.01万人，中专毕业生2.03万人。省就业局局长林志向介绍，今年要继续开辟到基层就业新渠道。中央有关部门即将启动实施“基层农技推广特设岗位计划”，各级人社部门、各学校要与有关部门密切配合，制定实施方案，加强宣传引导，积极组织涉农专业毕业生积极投身农技一线。同时，各地还要努力开辟毕业生到社区、乡镇卫生院等基层单位就业新渠道。鼓励企事业单位吸纳毕业生。对招用登记失业的高校毕业生达一定数量的劳动密集型小企业，按规定给予最高不超过200万元的.信贷支持和50%的贷款贴息，并落实社会保险补贴等相关就业扶持政策。

今年我省将继续加强创业实习和孵化基地建设。

省人社厅要求组织毕业后两年内未就业毕业生参加为期3至12个月的就业见习。继续在具有良好的经济效益和社会信誉的用人单位，开发一批具有一定管理或技术含量，适合高校毕业生就业见习的岗位，拓展一批高校毕业生见习基地。要加强与各类用人单位的联系，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生，确保毕业生见习留用率达50%以上。(记者：袁锋 通讯员：王子威)

来源：南海网-海南日报

(

篇11：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

山东省高校毕业生均须在http://(山东省毕业生就业信息网)上注册信息，毕业生签约、解约、派遣、改派等手续全部在“信息网”上办理。

（一）省内就业程序

1、毕业生与用人单位进行双向选择。

2、毕业生向拟签约单位落实，该单位是否在山东高校毕业生就业信息网注册信息。如果没有，要及时提醒单位进行注册。用人单位在网上注册后，双方在网上签订就业协议。

3、毕业生通过就业信息网向用人单位发送个人简历，用人单位在网上收到简历后向该毕业生发送签约邀请。

4、毕业生在网上应约，网上签约成立。系统自动发送就业协议书至相应的毕业生就业主管部门鉴证。

5、签约单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字后持就业协议书至学校就业工作中心审核。

6、学校审核通过，就业协议书信息转入就业方案数据库。

（二）省外就业程序

1、凡是已决定到省外就业的毕业生，首先在山东省就业信息网上提出省外就业申请（注意：一旦申请的省外就业，毕业生在就业信息网的省内就业权限将被取消）。

2、学校审核时将该毕业生的省内签约锁定，同时发给纸质就业协议书。

3、毕业生与外省非注册单位签订纸质就业协议，至于是否要到具体接收单位所在省级主管部门办理手续，需毕业生向具体接收单位咨询清楚。如果具体接收单位提出需要到所在省的省级主管部门办理手续，由具体接收单位负责办理；如果具体接收单位声明不需要到所在省的省级主管部门办理手续，具体接收单位签章后，由具体接收单位所在的地市级的毕业生就业主管部门（根据该省的规定，由教育局或人事局）盖章即可向山东省人事厅报送方案。

4、毕业生与外省非注册单位签订纸质就业协议后，首先需本人在山东高校毕业生就业信息网上录入签约单位信息，然后将就业协议书交学校就业工作中心审核，并留存一份。

5、对于生源地为外省籍的毕业生，如果在毕业派遣时仍未落实就业单位，需回生源地就业，毕业生本人在毕业前到学生工作处领取纸质就业协议书。

6、毕业生与省外注册单位签约，可参照省内签约程序办理。

三、补充说明

凡选择到北京、上海、天津、深圳就业的毕业生，须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地毕业生就业主管部门申报用人指标，在拿到当地就业主管部门的批复（形式一般为用人单位所在地人事局出具的毕业生就业接收函）后，就业计划才能成立。（说明：北京、上海、天津当地生源回本市就业无需批复。硕士以上研究生进天津就业无需批复）

篇12：广东省劳保厅提出目标 高校毕业生要九成就业

为对我省2013年高校毕业生就业工作进行总结，进一步做好2014年高校毕业生就业工作，3月26日上午，2014年广东省普通高校毕业生工作会议在华南农业大学召开。省人民政府副省长陈云贤、省人民政府副秘书长林积、省委教育工委书记、省教育厅厅长、党组书记罗伟其等领导出席会议并讲话。

会上，首先由华南理工大学、广东医学院、嘉应学院、顺德职业技术学院及电子科技大学中山学院等五所高校代表结合各自的工作实际，做了交流发言。

接着，罗伟其总结了2013年我省高校毕业生就业工作的显著成绩，并科学研判2014年高校毕业生就业工作的新形势，即：我省2014年高校毕业生就业与2013年相比形势向好，但是仍不容乐观。还具体部署了2014年高校毕业生就业工作，强调要高度重视，提早谋划高校毕业生就业工作；积极探索，搭建形式多样和更加高效的高校毕业生供需见面会服务平台；加强信息化建设，推动就业管理工作升级；抓好落实，引导和鼓励毕业生到基层和经济欠发达地区就业；强化“双创”教育，努力推动以创业带动就业；完善就业指导服务体系，切实提升毕业生就业指导服务水平；聚焦重点群体，着力做好困难帮扶和就业援助；健全就业反馈机制，促进高等教育教学改革。

最后，陈云贤做了重要讲话，充分肯定了2013年我省高校毕业生就业工作取得的显著成绩，并表示2014年高校毕业生就业工作虽

形势向好，但并不乐观，作为就业工作相关人员，一定要增强使命感和紧迫感，全力以赴做好2014年高校毕业生就业工作，为广东实现“三个定位，两个率先”做出更大的贡献。

学院就业指导中心林壬璇主任及相关工作人员参加了本次会议。下一阶段就业指导中心将按照会议的部署，采取切实有效的措施，扎实做好2014年我院毕业生就业工作。

就业指导中心刘宗铱

篇13：高职生毕业半年后就业率达九成

“中国高等职业教育质量年度报告”15日在北京发布。报告显示，届高等职业学校毕业生半年后的就业率为90.9%，其中，中西部地区毕业生本地生源在本地就业的比例达到67%。2013届高职毕业生半年后月收入为2940元，分别比届、届毕业生增长7.7%、18.5%，毕业生3年后收入翻番，增速高于城镇单位在岗职工的平均水平。

报告显示，2011届至2013届高等职业学校毕业生的自主创业比例上升50%，2013届高职毕业生毕业自主创业比例为3.3%。调查发现，高职生毕业时自主创业的`主要动机是为抓住机遇，而不是因为就业困难，其中机会型创业占毕业生创业的比例为85%，生存型创业的比例只有7%。

在高职院校经费来源中，国家财政性教育经费投入达到54%，但高职院校的生均公共财政经费明显低于普通本科院校，从全国情况看，地方普通本科院校的生均公共财政预算教育经费是高职高专学校的1.78倍。