安全文明施工考核标准

关键词： 施工 考核 管理

安全文明施工考核标准（通用6篇）

篇1：安全文明施工考核标准

安全文明施工标准要求及考核管理办法

目录 第一章说明 第二章基本要求 第三章安全内务管理 第四章施工安全管理 第五章道路、车辆运输管理 第六章安全用电管理

第七章火工产品储存、使用和油库安全管理 第八章文明施工管理

第九章金属结构制作、安装安全管理 第十章防汛管理 第十一章消防管理 第十二章危险作业管理 第十三章综合管理 第十四章协调管理 第十五章安全文明施工考评

附表:《工程建设安全文明施工考评评分表》

第一章说明

1、为规范公司在建工程项目现场安全文明施工管理，根据国家相关法律法规和《安全生产工作规定》、《工程建设安全健康与环境管理工作规定》及《安全文明施工管理规定》要求制定本标准和考核管理办法。

2、本规定中的有关标准和要求为公司管理标准，各参建单位必须严格执行； 第二章基本要求

1、有工程建设管理单位（以下简称业主单位）牵头组建工程建设安全生产委员会（以下简称安委会），安委会主任有业主单位负责人担任，成员包括各参建单位负责人。各参建单位必须服从安委会的统一领导，接受业主和监理单位在安全、健康和环保方面的监督、检查、指导和管理，并全面遵守安委会、业主和监理单位制定的和各项安健环管理规定及临时交办的各项工作任务，不得无故拖延、应付和拒不执行。

2、施工作业中凡不符合安全要求的，监理工程师和安委会安监人员有权制止并可根据其性质予以经济处罚，对严重危及人身安全的施工作业有权指令先行停工，后由安委会研究处理。

3、发现事故苗头、安全隐患，必须及时处理，任何单位和个人，不得隐瞒、推诿、回避。由此发生事故的，应承担事故责任。

4、施工作业面的安全措施不符合要求，施工人员拒不执行监理工程师和安委会安检人员停工指令的，处以500~1000元罚款；由此而发生事故的，除按照合同规定处罚外，处以10000~50000元罚款，并追究施工单位责任。

5、业主安监部门对工地范围内存在的各类安健环隐患和管理漏洞以书面整改通知形式下达，整改单位如有异议则应在通知下达三日内以书面形式向安委会申诉，安委会根据具体情况及时或研究后予以认定和批复。

6对于未按通知要求整改（包括安委会重新认定须整改的）单位处置如下：

6.1整改到期限时，未书面向监理和安监部门反馈整改情况的，每延迟一天罚款200元；

6.2未按规定期限整改或未达整改要求的按已颁发相关条款给予经济处罚，并允许在限期内再次整改；

6.3在规定的再次整改期限后，仍未达到整改要求的，即责令其停工整改；

6.4工程承包商如对停工整改项目仍不加强管理力度，安委会有权建议中止工程承包合同，由此造成的损失由工程承包商负责。7施工区内，凡经监理认定的安全隐患、事故苗头，自书面通知下达之日起，三日内必须无条件执行。否则，每延迟一天，罚款10000元；十天后，由业主、监理强制实施，费用由被整改方负责并追究其责任。8施工作业面使用的防护设施不符合要求，经监理和业主安检人员认定后，必须立即整改，五天内整改完毕，每延迟一天，处以500元罚款；拒不整改的，监理有权责令其停止工作。

9危险地段作业，必须将《安全施工防护措施》在施工前5天送监理单位审批，经采取有效防护措施并经监理检查合格后，方可作业。10未报施工方案（含安全施工措施）不许开工，擅自开工者，责令立即停工，视情节轻重处以罚款2000元~10000元；情节严重的，由安委会研究从重处罚。

11各施工单位一旦在施工中发生事故，必须在2小时内报监理和业主。每月24日前，必须将当月安全工作月报上报监理和业主。12交通肇事、设备损坏等安全事故，超时不报视为隐瞒不报，处以罚款10000元~100000元。安全月报表迟报一天，处以罚款200元，跨月迟报处以罚款1000元；跨两月迟报，建议撤换该单位安全部门负责人。

13凡涉及事故、重大未遂或严重违章行为，必须有书面调查报告和书面处理决定。

14对发生安健环事故的责任单位按以下条款处罚：

14.1根据事故类别和责任大小，重伤事故处以罚款20000~50000元/人；

14.2根据事故类别和责任大小，死亡事故处以罚款100000~200000元/人。如本款与合同中相关条款不符，以合同为准；

14.3根据事故责任和损失大小，重大设备事故、一般火灾事故处以罚款50000~100000元（有人身伤亡的按14.1、14.2款并处）； 14.4发生食物或职业中毒事故，根据事故性质和责任大小，处以罚款10000~100000元。

14.5因废料、废气造成环境污染的根据事故性质和责任大小，给予10000~100000元的罚款。

15对未经批准在工地范围内擅自进行清杂焚烧的单位，每次处以罚款5000~10000元。如造成事故，则另按相关规定处罚，直至追究人员和单位的法律责任。

16本办法未涉及到的违背安全、健康、环境的其它行为、事件、事故，由安委会研究处罚。第三章安全内务管理

业主安检人员针对各参建单位安全管理中的漏洞和薄弱环节除提出整改要求外，并依据以下条款予以经济处罚。

1各单位在每年年初，根据业主安全目标，制定本年度安全工作目标和计划，并对安全工作目标进行层层分解。

1.1每年年初，未制定本年度安全工作目标或计划的，各处以500元的罚款；

1.2未按照有关规定，对年度安全工作目标进行层层分解，并体现在安全目标责任书中的，处以200~500元的罚款；

2各参建单位应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规、规程、制度。根据本单位的性质和工作范围，及时完善本单位内部必需的各项安全管理制度和安全管理台帐，对未健全安全管理制度和台帐的单位，每缺一项，处以200元的罚款。具体制度、台帐目录参见《

3各参建单位必须建立健全安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全职责，并与各部门（对、工区）签订安全目标责任书。3.1未建立安全生产责任制或安全生产责任制极不完善的，处以500~1000元的罚款，并责令限期整改；

3.2未签订相应的安全目标责任书的，处以500元的罚款，并责令限期整改；

3.3安全目标责任书中没有明确的安全生产指标、双方责任、考核及奖惩内容的，处以罚款200~500元，并责令限期整改。

3.4未对本单位各部门（队、工区）安全职责履行情况和安全目标完成情况进行考核的，处以罚款500~1000元。

4各施工单位必须建立健全本单位的安全管理机构及安全网络组织，并保证安全网络的正常运转。

4.1为组建以单位安全第一责任人为首的安全生产委员会或领导小组的，处以罚款1000元，并责令限期整改；

4.2安全生产委员会或领导小组未定期召开安全生产会议或会议内容无完整记录的，每发现一次，处以罚款200元；

4.3未按有关规定设置单位安检人员、部门（队、工区）安全员、班组安全员的，处以500元的罚款，并限期整改，在规定期限内未按要求整改的加倍处罚。

5各单位应严格贯彻执行国家安全“教育培训“的有关规定，确保全员（尤其是新入场人员）受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应得安、健、环知识教育、培训。

5.1未建立本单位安全教育培训制度和档案，明确教育岗位、教育人员、教育内容，处以罚款500~1000元。

5.2新入场人员未按有关规定接受三级安全教育培训而上岗的，每人处以100元的罚款；

5.3未组织全体职工进行年度安全工作规程、规定、制度的学习、考试，处以罚款500~1000元。

5.4安全教育培训内容不具体，缺乏针对性，处以罚款200~500元； 5.5安全教育培训弄虚作假，每发现一次，处以罚款1000元； 5.6临时招用的民工在施工前，施工负责人未讲解工作范围、安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票和安全监护制度，并做好安全监护工作的，每发现一次，处以罚款100~500元；

5.7特殊工种作业人员未持证上岗的，每发现一人，处以罚款200~1000元。

6各施工单位应根据国家有关规定及安全施工的实际需要，完善安全施工措施和安全施工作业票管理制度，严格安全施工措施编制、审定、监督实施程序。

6.1在编制单位（分部）工程的施工组织设计或专业施工组织设计时，未根据工程的特点制定相应的安全文明施工措施和环境保护措施的，处以罚款1000~2000元；

6.2安全施工措施和安全施工作业票管理制度中，未明确本单位重要、重大、一般施工项目安全施工措施的编制、审批、交底程序的，处以罚款200~500元；

6.3在编制施工项目安全施工措施时，未对该施工项目进行工作危险分析的，处以罚款500元；

6.4施工项目安全施工措施的针对性不强，敷衍了事的，处以罚款200~500元；

6.5施工项目为编制安全施工措施并按程序审批、交底的，处以罚款1000元；

6.6施工人员未接受安全施工措施交底或交底无记录的，每发现一次，处以100~1000元的罚款。

6.7安全施工措施交底弄虚作假的，每发现一次，处以罚款1000元； 7各单位必须完善分包商的安全管理制度，将分包商的安全管理工作列入本单位的重要议事日程，实行统一管理，严禁以“包“代管，以”罚“代管。

7.1未对分包商进行安全资质审查并办理审查手续，或分包商安全资质审查不严的，处以1000~5000元的罚款；

7.2分包合同中无完整的安健环协议的，处以1000~5000元的罚款； 7.3未建立分包商安全管理制度或分包商安全管理制度极不完善的，处以1000元的罚款，并责令限期整改，在规定期限内未按要求整改的加倍处罚； 8各施工单位应坚持日常现场值班检查制度、施工队和班组检查以及定期的综合性检查、阶段性检查、专业性检查和季节性安全检查制度，保留检查、整改等记录，并对整改情况进行复查，做到闭环管理。对不认真组织安全检查并记录检查情况的单位，每发现一次，处以200~500元的罚款。

9各单位应执行上岗人员体检制度，形成医疗检查制度，建立员工的医疗检查台帐。

9.1未经体检或体检不合格的人员从事施工的，每发现一人，处以100元的罚款；

9.2未定期对有毒有害作业员工进行职业病普查的每发现一次，处以500~1000元的罚款；

10各施工单位应对本单位各类设备、安全工器具进行科学的管理。10.1为制定设备的购置、安装（拆除）、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废制度或制度不完善、不齐全。处以500~1000元的罚款；

10.2设备未按规定安装（拆除）、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废，或制度不完善、不齐全，处以500~1000元的罚款； 10.3未建立安全工器具的采购、检测、保管、使用、维修、维护、每发现一次，处以200~500元的罚款；

10.5未建立健全设备及安全工器具台帐及技术档案，每发现一次，处以200元的罚款。

11各单位应在风险预测的基础上，制定本单位可能出现各类事故的应急预案。对事故应急预案极不完善的单位处以1000~5000元的罚款，并责令限期整改，在规定期限内未按要求整改的加倍处罚。第四章施工安全管理

1各施工单位的施工现场，必须有明显的安全警示牌及宣传标语，并经监理检查验收，确认符合安全施工要求。

2各施工作业面必须配备专职或兼职安全员，并佩戴统一标志。现场安全员必须有职、有责，落实责任制并严格考核，做到安全管理，责任到人。

3施工人员进入工地，必须穿工作服、佩戴安全帽。高空、高边坡、陡岩上作业，必须系安全绳；进入作业面的一切人员，严禁穿拖鞋、高跟鞋。

4施工作业面所使用的防护栏、罩、网、架等，必须牢固、安全，脚手架必须醒目的注明最大允许载重量、验收人和验收日期。以使真正起到防护作用，保证施工人员的安全。

5施工现场爆破作业人员，必须持有国家相应机关颁发的有效证件上岗，按技术要求实施爆破，严禁无证人员进行爆破作业。630人以上施工队配专职安全员，30人以下配兼职安全员。7施工区爆破作业，必须设置安全警戒哨。一般爆破警戒范围为300米，特殊爆破为400米，并按统一的信号进行爆破。对爆破作业可能影响到的作业面，必须在爆破前通知到位。统一信号由监理监管。8施工现场爆破作业，必须严格按技术规范填装药量，监理工程师应进行抽查其是否符合施工及爆破要求。9施工现场爆破作业，必须进行有效地安全防护，如防护网、防护罩等设施；对距固定建筑物较近的爆破作业，必须掌握爆破方向；对距人员住区较近的爆破作业，必须将人员疏散至安全地带才能实施爆破。

10施工单位因施工需要修建的道路，必须设置明显的路标、警示标志，高边坡、陡岩上修建的施工道路，必须进行安全防护。11施工区内所有的生产、生活、临时建筑设施，必须经监理和业主审查批准后方可实施，严禁乱搭乱建。

12上下交叉作业的工作面，必须相互协作。特别在公路工程施工中，位于上部的作业面进行出喳、打钻等作业时，必须派专人佩戴明显标志到下部进行安全警戒。

13发生下列情况者，给予经济处罚：

13.1施工作业面无安全警示牌、标语的，自整改通知书下达之日起十天内完成。每延迟一天处以500元罚款；十天后，由业主或监理派人强制实施，费用由被整改方负责，并追究该单位责任。

13.2施工作业面的安全员不佩戴明显标志的，处以500元罚款，并责令立即改正；安全员在施工现场不履行职责，有明显违章作业而不制止的，处以罚款100元。

13.3施工人员现场未戴安全帽，高空、高边坡、陡岩边作业未系安全绳、着装不符合安全要求的，除责令立即停止工作外，每人次处以100元罚款，并累计计算。

13.4施工爆破中，凡有下列情形之一者，每次处以500元罚款；造成事故的，除承担一切经济损失外，处以5000~10000元罚款。13.4.1施工作业面得爆破人员，未持证上岗者。13.4.2在规定时间外进行爆破作业的。

13.4.3施工爆破作业，未按规定设置警戒哨、未按规定通知到相邻作业面者。

13.4.4施工爆破作业，不按技术规范填装药量者。13.4.5爆破作业中，未做安全防护设施的。

13.5施工单位自行维护、使用的施工道路，无路标、警示标志和防范措施，自整改通知下达之日起，七天之内完成；每延迟一天，罚款500元；十天后，由业主或监理派人强制实施，费用由整改方负责，并追究该单位责任。

13.6无审批手续，乱搭乱建生产、生活、临时建筑设施、或擅自改变用途，除责令拆除外，每次处以5000元罚款。

13.7上下交叉作业协调不到位、警戒不到位的，每次处以罚款1000元，由此发生不安全现象及事故的，处以罚款10000~50000元；后果严重的，由安委会会议研究从重处罚。第十五章

1施工区道路，路面必须平整，无明显的障碍物，边沟畅通，混凝土路面必须清洁、无杂物。

2施工区沿线公路，设置的交通标志、标识、标语的，字迹清楚、端正、完好；公路沿线安全防护设施完好；路灯、行道树、固定建筑完好；沿途水电等管线符合标准、完好。3施工区公路沿线，无摊点经营、无弃料；无砂石加工、砼搅拌。确因施工需要暂时堆放的的建筑材料，必须报监理和业主批准。4施工区公路沿线，禁止停放大型机械、车辆，特别是主要道路交叉口禁止停放闲置设备，任何单位和个人的运输及机械设备，不得占用有效路面。

篇2：安全文明施工考核标准

考核奖罚实施细则

第一章 总 则

第一条 为了深入贯彻落实集团公司“超常规，不违规，全面工作争第一”核心理念，坚持从抓源头、抓过程、抓细节入手，强化作业层在工程安全、质量、环水保和文明施工标准化方面的日常管控，结合工程特点和管理模式，制定本考核细则。

第二条 项目经理部安质部负责对线下工区的安全生产、质量控制、环境保护、标准化作业情况进行日常监督检查和考核（含试验、拌和站、梁场、各加工场），并对在上述方面表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人给予考核通报及处罚。

第二章 考评细则

第三条 项目部对下检查考核以安质部对安全、质量、文明施工标准化、环水保工作的日常例行巡视和专项检查为基本依据，同时将监理、建设、质检、安监等管理和监督单位对我部的例行检查评价纳入考核，采用量化的百分制，以月度为单位进行计算评比，月底通报考核奖罚，考核奖罚金额纳入激励约束考核费统一核算。

第四条 检查、评分办法

（一）项目部安质部检查考核单位为工区，以自然月为单位，频次原则上每月不少于4次，其中每月中旬定期组织开展一次月度安全质量专项大检查活动，依据考核评分内容，针对各作业点（含场、站、生活区）进行现场检查、考核，考核评分详见附表；

（二）以自然月为单位，在月度内收到监理整改通知单的，针对 1

每项内容，对相应责任单位扣3分；收到其停工通知单的，对相应责任单位扣5分；

（三）以自然月为单位，在月度内收到建设指挥部或其派驻机构、广铁集团协调配合单位下发整改通知单的，针对每项内容，对相应责任单位扣5分；收到其停工通知单的，对相应责任单位扣8分；

（四）以自然月为单位，在月度内收到广铁集团安全、质量监督机构下发整改通知单的，针对每项内容，对相应责任单位扣8分；

（五）以自然月为单位，在月度内收到上级管理部门、监督部门考核或发牌处罚的，针对每项内容，对相应责任单位按本条

（一）至

（三）分值双倍扣分，同时，考核处罚金额一并计入相应责任单位的月度考评中累计。

（六）以自然月为单位，在月度内上级管理部门检查发现较大不良行为或重大不良行为，涉及信用评价扣分的，针对相应工点，每扣一分，对相应责任单位扣减20分；在信用评价检查中迎检工点未通报问题的，对迎检工点相应责任单位增加20分；

（七）以自然月为单位，在月度内建设单位、质量监督站等上级管理和监督部门因安全、质量方面勒令返工及停工并造成重大影响者，针对相应工点，对相应责任单位一次性扣减30分；

（八）在月度内发生安全质量等事故造成2人（含）以下轻伤的，扣减责任单位50分；造成3人（含）以上轻伤、1人以上3人以下重伤或死亡的，扣减责任单位100分；超过3人以上重伤或死亡的，或发生其他更严重事故造成更严重后果的，累计扣减责任单位本季度乃至本评分并计算考核处罚。

（九）项目部每月初在全标段的例行巡检中同步开展“工序亮板” 2

推介活动，针对构筑物施工，遴选出工艺水准高、质量控制优良、安全管控到位的工序操作以及规范的内业资料在标段内推广，并对相关责任单位考核加10～30分，纳入月度考核。同时对相关安全、技术等相关管理人员进行通报表彰奖励。奖励金额为加分值÷10（月度考核基数），奖励金额的分配由责任单位根据贡献大小报项目部安质部和财务部审核，由财务部直接兑现发放至本人；月度内对个人的奖励不得抵扣责任单位处罚金额。

第五条 考核方法及通报

（一）检查考核基数为每个责任单位每月10万元，纳入激励约束考核费统一管理；本细则提及的上级管理、监督部门的考核奖罚另外累加。

（二）考核奖罚金额均采用内插法计算，同时设调整系数K，调整系数K分为三个档次：100分以上为K取-1.2（奖励），100（含）～85分间K取为0.8，85（含）～70分间K取为1.0，70（含）分以下K取为1.2；

则月度考核奖罚金额计算式为K*（10-实际分值/10）+上级考核处罚金额，其中10为月度考核基数（万元）；

（三）项目部安质部在例行巡检中发现的问题对下发出整改通知单，明确扣分原因、扣分数、整改要求和期限，同时将其纳入问题库并跟踪后续整改销号情况，对非客观原因整改不力的，加倍考核。

（四）月度安全、质量、环水保和文明施工标准化考核由安质部负责汇总，报项目经理办公会议通过正式下发，原则上不晚于每月末日通报。

第三章 其 它

第六条 本细则对工区考核由工区根据施工责任比重考核奖罚责任队伍，对工区负责被考核管段安全、技术等管理人员纳入月度绩效考核，奖罚在工资中兑现。

第七条 工区架子队应结合本细则和管理特点制定相应的考核奖罚办法，激励和约束作业队伍管控，确实做好现场施工生产各项管理工作。

篇3：施工现场安全绿色文明标准化研究

首先,采用绿色的施工的方式,能够促进人类社会的可持续发展,使人类生产、发展所需的各类自然资源得到健康利用,从而促进社会整体发展的平衡性,使可持续发展的模式成为了可能,并为人类社会的长久发展提供了具体的应用策略及思想指导。其次,应用绿色的施工方式能够最大程度的降低资源的不合理利用率,避免建筑施工过程中过度浪费行为的发生,从而提升对于整体建筑材料及设备等资源的合理配置及高效利用,降低资源的不合理消耗,确保生态系统的均衡性。再次,采用绿色的施工技术能够推动社会系统的全面进步。在实现了对、生态系统的均衡及资源利用率的提升后,进一步推动人类社会系统更加丰富与完备,促使人类的社会历史文化得到更好的继承和发展,这对于人们社会观的良好建立起到了积极的作用。

2 绿色理念应用于市政工程

2.1 加强绿色施工理念

依据绿色施工的技术要求开展相应的市政工程施工,对于施工单位而言,管理方面就必须加强对管理的规划、组织、实施、效果等方面的综合评估。在实际的施工管理当中,管理人员自身是核心关键,开展管理的基础为被管理人员的综合素养,因此在市政工程中运用绿色施工技术的关键要以管理人员为主,构建出不同的施工部门与施工参与人员的管理体系,同时在绿色施工管理要求的基础上,制定出相应的绿色施工方案以及具体的制度措施,并依据不同环节的实际需求,合理运用适当的施工方法与措施。

2.2 提倡文明施工

在市政工程施工过程中,要确保施工环境的干净、清洁,对于施工的具体组织过程及其施工方案的制定必须实践规范性要求,依据市政工程施工过程当中各个流程部分的具体施工需求,采取科学的施工设计规划,确保市政工程施工过程的安全性及有序性。并且,在实际的施工操作过程中要尽可能的减少因施工操作,造成的对施工工地周边的生态环境及居民的日常生活所造成的不良影响,确保施工人员的人身安全及健康保障,采用不同形式的环保施工方案,增强市政工程施工过程的文明性。

2.3 提升资源利用率

市政工程的施工单位在施工过程中,应当制定出详尽、完备的施工材料,利用方案加强对施工材料的应用管理,提升综合利用的效率。比如在实际的施工当中可以采取限额领料的方法,施工管理者可以针对施工进程的具体状况,通过严谨、科学的分析评估材料的使用情况,对于市政工程施工关键环节的材料使用状况加强预测、分析,采取具有针对性的材料应用方案,提升资源的利用效率,实现对施工材料的合理运用。

2.4 加强技术创新及管理

在市政工程的施工过程中应用绿色施工技术,应建立在传统技术与管理方式的基础上,对各个施工环节进行整体性的改造创新,不断通过实践应用所得出的经验教训进行总结。对于施工过程当中各环节的实际操作规范及流程性内容要做到详细的指标量化,并针对建筑单位的具体状况,采取相对性的绿色施工管理制度措施,使其能够不断的规范化,从而能够切实的落实到具体的施工过程当中。通过将现代的科学技术应用于市政工程绿色施工,采取动态变化与定量分析的方法来调试绿色施工的应用管理,从而利用最低的成本来将绿色施工应用于市政工程的施工当中,并通对传统施工技术的不断总结、优化来创新新型的绿色施工技术。

2.5 环境保护方面

2.5.1 扬尘污染

(1)扬尘一直是市政工程施工中突出的环境污染问题之一,主要包括道路扬尘、施工扬尘和风蚀扬尘等。其中,道路扬尘在空气灰尘污染中占的比例最大。市政工程中的灰尘主要来自以下4个方面:(1)路基施工过程(包括土石方开挖、场地平整和路基填土压实等工序)中,机械和风力等客观因素导致粉尘和扬尘;(2)一些本身易扬尘的材料(如水泥、废料等),在储存和使用中操作不当;(3)沥青混合料、混凝土、土灰等拌和加工过程中易发生扬尘;(4)施工中运输车辆的行驶和沙石遗洒等。这些施工扬尘的产生往往对施工现场及附近区域造成一定程度的大气污染,在城市居民居住集中的区域施工时甚至还会出现污染纠纷和市民投诉。(2)防止扬尘污染措施:(1)有条件的地段,施工现场应尽可能地进行围挡作业,以降低风速,减少扬尘发生频次;(2)开挖的土方要集中堆放,并及时进行回填、清运;(3)采用加盖运输车运输水泥、砂石料等,如运输车没有盖,则运输时一定用蓬布严实遮盖车上的物料;(4)工程与外界连接处的道路,每天派专人洒水、清扫维护,以保证道路良好的运行状态;(5)运输土方的车辆在进出施工场地时都要进行车轮、车身的清洗,以避免车辆将泥土带到施工区域外的道路上产生二次扬尘;(6)临时材料堆放点周围要进行必要的围挡;(7)施工现场散装水泥罐周围要设置防尘保护围栏。

2.5.2 噪声污染

(1)噪声是工程施工过程中最常见的一类环境污染,也是施工场地周边居民反映最强烈的问题之一。施工中最常见的噪声主要包括:各种大型机械设备(如挖土机、搅拌机和运输车辆等)自身运转时产生的噪声;搭拆钢管脚手架模板时产生的噪声;安装装饰阶段切割石材、木材等产生的噪声;铣刨机铣刨路面产生的噪声;摊铺机摊铺沥青混合料时产生的噪声;压路机作业时发出的噪声等。这些噪声严重地影响了周边居民的正常生活,尤其是学校、医院等一些需要安静的特殊场所。(2)防止噪声污染措施:(1)项目部应尽可能地选择符合国家标准的且噪声又低的设备、车辆进行施工,并定期进行保养维护。(2)实时监测施工现场的噪声,白天不应超过70d B(A),夜间不应超过55d B(A)。(3)合理安排居民居住集中区、医院等区域的施工时间,尽量避免在12∶00至14∶00、22∶00至次日6∶00期间施工。若确需连续施工作业的,应事先在环保主管部门办理施工审批手续,进行登记备案,并向周边办公区、生活区和住宅区发出公告。(4)运输车辆应尽量低速行驶,施工现场禁鸣喇叭。(5)禁止强噪声作业,必要时可在施工作业面噪声敏感区域设置足够长的隔声屏,以满足降低噪声污染的要求。

2.5.3 水污染

(1)市政工程施工过程中所产生的废水主要包括工程混凝土养护废水、施工设备和车辆冲洗废水、工程砂石料加工废水、施工场地的地面冲洗水、降雨所造成的地表径流和流失的浆料产生的浑水以及施工现场人员的生活污水等。这些废水如未经处理或者处理不当就随意排放,流入城市河流或者渗入地下时就会导致水污染,对居民的生产、生活产生影响。(2)防止水污染措施:(1)建立沉淀池,对砂石料冲洗废水进行沉淀处理,待悬浮物沉降后再进行排放,沉降处理后的废水还可用于施工现场的洒水防尘;(2)混凝土养护废水需处理达标后再排入市政污水管道;(3)设备或车辆需在附近指定的清洗点统一进行清洗;(4)桥梁基础开挖时抽取的水、搅拌站废水和桩基施工产生的泥浆废水等,通过排水沟或抽水管道送至沉淀池,经二次沉淀后再排入市政污水管道;(5)应选择有污水排放管道的地点作为项目部的所在地,以使生活污水能直接排入市政污水管道。

3 结束语

在市政工程的施工过程当中,应用绿色施工理念能够有效提升施工的效率,降低因市政施工对周边环境所造成的破坏,并且也能够显著提升施工单位的良好形象。各施工单位应当明确绿色施工的理念,加强绿色施工理念、提倡文明施工、提升资源的利用率、加强技术创新及管理等,通过上述举措的实施能够不断促进绿色施工技术的管理及其创新,推动我国市政施工的绿色化发展。

摘要：市政工程的施工是一项极为繁复的系统性工程,需要应对诸多的施工难题,如施工工序的确定、机械设备与人员的管理、恶劣的施工环境等。而将绿色施工理念应用于市政工程施工,能够十分有效的改善这一现状,不但能促使市政工程的施工环节得到优化、提升资源的利用率,同时也能够降低对周边环境的破坏,推动市政施工的顺利进行。据此下文之中将主要就市政工程应用绿色理念的必要性进行详细的阐述,并提出了一些绿色理念应用于市政工程中的具体措施。

关键词：绿色施工理念,市政工程,创新,管理

参考文献

[1]关晓宇,侯丽丽.浅谈市政工程施工中如何更好的保护好环境[J].黑龙江科技信息,2010(29).

[2]艾冬娜.小议绿色施工的重要作用及其实现途径[J].中国科技财富,2008(11).

篇4：安全文明施工考核标准

摘要：化学工业是我国的基础工业之一，人们日常生活中的衣食住行都离不开化工产品。化学工业因其对温度、湿度、酸碱性、大气压等多方面环境因素的严格要求，化工产品的安全标准化标准是企业十分重要的一项生产和管理工作。目前，此项工作尚属推行阶段，对不同类别化工产品的安全标准有所不同。安全标准化考核标准的推行有利于化学工业充分调动人力、财力、物力，实现资源的优化配置，提升企业社会信誉度，激发员工生产积极性，成为化工企业提升生产效率，创造更大收益的助推剂。本文基于危险化学品安全标准特征、重要性，对实现危险化学品标准化考核标准对策进行分析。

关键词：危险化学品；安全标准；考核标准

前言

化工企业既是我国基础工业的一部分，也是高新技术研发的重要领域之一。作为国民经济的重要组成部分，某些化学品的危险系数极高，却是人们生活的必需品，如冰箱中的氟利昂。这些特殊商品极大改善了人们的生活质量，但人们对其安全隐患的认识远不到位。每年化工产品安全事故中，比例最大的是人为因素造成的。如何细化并量化危险化学品安全标准化的考核标准，如何让普通百姓和化学工业相关从业人员树立安全意识，是有效减少危险化学品安全事故，推进化工企业健康发展所必须面对的问题。

一、危险化学品安全生产和管理原则

企业在从事安全生产的过程中，要始终以“安全第一，预防为主，统筹规划，综合治理”为危险化学品的管理原则。对于危险化学品安全生产的管理工作，要从“人”和“物”两个方面齐抓共管，统筹兼顾。首先是对传统化工生产技艺的改进与创新，企业应不惜投入大量资金，专注于国际最新化工产品生产技艺的研发，在技术可行的基础上提升化工产品的安全性。与技术改革配套进行机械设备的更新换代，从国外引进最先进的化工产品生产设备，结合本厂实际生产能力，组织专业技术人员和生产工人进行机器的检查和维护。在“人”的方面，要确立“安全生产”的意识，在生产流程、加工工艺、产品检测等工序上严把质量关，将危险化学品生产环节的安全事故发生率控制在最低水平上。

二、危险化学品安全标准化考核标准实施的重要性

近些年来，我国化工行业危险化学品生产处于持续上升的态势，但是危险化学品生产流通环节中的安全问题仍时有发生，出现问题原因一是没有明确规定危险化学品生产流通销售企业安全许可证获取标准，一般重视生产和销售企业安全许可证的获取，而不重视危险化学品运输企业许可证的获得，危险化学品安全许管理部门不能对危险化学品相关的企业进行完善的约束和管理；二是危险化学品管理人员综合素质相对较差，安全意识相对淡薄，实际生产过程中一些管理人员和不按照企业安全管理规定进行安全生产，而是重视产品的市场和效益，在生产和设备发生矛盾时重视生产，忽视设备，长此以往最终导致伤亡事故，给社会造成巨大的经济损失；三是危险化学工业较一般工业

复杂，对于操作有严格的规定，而就现在的一些中小型危险化学工业来说，企业员工素质相对较低，人员流动频繁，员工上岗之前只是做简单的培训，而不对员工进行危险化学品专业知识、操作技能培训或才做规范培训，员工在实际工作中不能根据已有知识和技能熟练的操作，错误几率相对较高，最终导致安全隐患，严重时可能引发安全事故，使企业受损。在这种情况下，就需要制定一个完善的标准对危险化学品企业生产流通销售、人员进行管理控制，使其能化工企业实际运行中能有据可依。考核标准可以通过测量或考评的方式对化工企业管理者和员工各项指标进行考核，考核标准时依据个人和企业群体实际工作状况和成果进行的，且明确各项考核细则，一定程度上能促进企业管理者和员工积极性和提高工作效率。基于危险化学品安全标准化的考核标准能更进一步的促进危险化学品企业的发展，为企业各项工作安全有序进行提供可靠依据。

三、实现危险化学品标准化考核标准对策

（一）完善与危险化学品安全使用相关的规章制度

与危险化学品安全使用相关的规章制度作为危险化学品管理标准，是具有法律效率的，能为危险化学品安全事故和内部考核提供标准化依据。制定相关规章制度时，应从危险化学品标准化管理出发，结合《条例》中的内容制定和完善危险化学品使用许可证相关的实施和管理标准，对达到一定数量化工企业进行安全管理约束，使其能按照危险化学品安全使用许可证上规定的内容进行生产流通，并由国家进行安全管理部门进行监管。一是应该明确规定与危险化学品相关的企业，在获得危险化学品安全使用许可证之前，应该结合本企业化学品配置专业技术人才，才可以申请危险品安全使用许可证，以确保危险品质量和为人员考核提供标准化依据；二是危险化学品相关管理机构和管理人员必须作出与国家危险化学品标准化相符合的应急措施和准备必要的危险化学品应急救援器械，以确保对危险化学品事故进行考核评价时，能依照标准规定进行。

（二）完善安全管理机构的建设

我国《安全生产法》对从事危险化学品的生产经营企业、单位有着明确规定，就是必须建立安全生产的管理部门，并且配备专职人员进行管理。因此，企事业单位的安全生产管理部门必须按照相关规定，制定安全生产工作的年度计划，以确保安全生产工作有着明确的目标责任，同时使安全生产措施更加有效，检查的任务更加明确的落实，员工的奖惩要分明，这样才能够有效发挥出安全管理部门的真正作用。（三）加强员工的教育、培训工作

任何一项制度最终都是要人来执行的，因此员工的素质对于制度能否贯彻落实有着直接的影响，而提高员工素质最有效的方法就是加强教育、培训工作。企业必须要认识到教育培训工作的重要性，添加一些必要的设施，投入一定的经费，以保证危险化学品的从业人员能够拥有全面的安全生产方面的知识，并且熟悉与安全生产有关的操作流程、业务技能。企业必须要做到没有经过培训的员工，绝对不能上岗操作。培训工作具体要涵盖以下四个层面：一是对企业的主要负责人展开安全教育培训工作；二是对安全管理人员展开安全教育培训工作；三是对危险化学品的主要从业人员展开安全教育培訓工作；四是对特种作业人员展开安全教育培训工作。

（四）加大危险化学品考核力度

对生产危险化学品的企业主管人员的安全技能培训与考核，需要上级主管部门组织进行，这样才能够保证培训与考核的严肃性。企业内部的培训与考核则由企业的人力资源部门与安全技术部门联合组织进行。员工的安全技能培训与考核工作则由车间主管组织进行。同时对于负责危险物品生产、储存以及经营的管理人员，必须要经过上级主管部门的考核，确定其安全生产知识与业务技能达到一定的标准之后，才能够准其上岗。

四、结语

安全生产是任何工业领域的生产企业都要遵守的第一准则，作为高危的化工企业，产品安全的检验更为重要。结合本文，危险化学品安全标准化考核标准的制定与实施，能够有效约束企业生产经营行为，保证化工产品质量。对市场监管也起到一定调节和震慑作用，降低了危险化学品在生产、运输、销售过程中发生事故的可能性。政府层面上，减轻了质量检查人员和市场监管人员的工作负担；企业发展上，提升了企业的整体社会形象和社会认知度；百姓生活上，增强了百姓对购买化工产品的信心和可信度。所以，危险化学品安全标准化考核标准在现有基础上应更加完善，更好服务于社会。

参考文献

[1]王旋力.危险化学品安全管理浅谈[J].甘肃石油和化工.2010（01）

篇5：安全文明施工考核标准

为进一步加大“安全环境”要素的推进力度，提高矿井安全质量标准化水平，实现安全质量标准化及文明环境创建向全过程、全方位达标提升。按照采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度七个专业达一级标准，特制定安全质量标准化及文明生产环境创建考核办法。

一、实行安全质量标准化结构工资的范围

采煤区、保运区、运输区、通风区、机电科以科、区为单位考核；掘进区、修护区以队为单位考核，与单位干部按比例挂钩。

二、成立安全质量标准化检查验收领导小组

安监处负责组织安全质量标准化检查、验收、考核，实行月度旬查，各专业科室密切配合。

组 长：方煜明 高明亮

（一）采煤组

副组长：鲁金海 马 伟

成 员：张 超 杨 永 周同光 李 广 李保军

（二）掘进组

副组长：胡开芹 刘召义

成 员：顾跃文 赵晨光 刘长久 余成亮 李正平

（三）机运组

副组长：郭伟华 刘 尚

成 员：王 肃 杨立峰 刘贵林 孙和杰 程大志

陈家香 余加远

（四）通修组

副组长：欧阳林超 汪宝成 成 员：夏效忠 欧 杨 胡 海

三、各专业安全质量标准化考核标准

（一）必备条件

必须在完成考核计划的前提下。

（二）考核目标

1、采煤专业：综采预备区区、炮采区、综采区，一级；

2、掘进专业：掘进一区、掘进二区、修护区，一级；

3、机电专业：机电科、保运区、选煤厂，一级；

4、运输专业：运输区，一级；

5、通防专业：通风区，一级；

6、防治水专业：地测科，一级；

7、调度专业：安全生产信息中心，一级。

（三）设立安全质量标准化否决项目

当单位出现否决项目时，除按有关规定进行处罚外，当月安全质量标准化降一级，否决项目如下：

1、月度内发生轻伤及以上人身事故的；

2、发生二类及以上非人身事故的；

3、瓦斯超限事故的主要责任单位；

4、被挂红牌、老虎牌的单位（掘进以队为单位）；

5、单位出现严重及特别严重“三违”行为的；

6、无计划停掉电、电气失爆、井口坠物、主运轨道放大滑（放飞车）；

7、未完成月度环境整治计划的；

8、发生机械事故影响正常生产8小时及以上的。

（四）各专业计分办法

1、采掘专业考核分数为100分，工程质量占60%，文明环境占40%，修护区单项工程（月度修复工程量20米、旬10棚）；工程质量占60%，文明环境占40%，给予考核；机电、运输、通风、调度、防治水均按集团公司安全质量标准化下发的检查表考核，均为100分。

2、月度矿组织的综合达标旬检查得分占60%，平时的动态检查得分占40%。

（五）创建保障

矿按月下达单位安全质量标准化创建计划和环境整治计划，明确创建目标；各单位文明生产责任范围，由安全生产信息中心界定，并在矿网页上公布。

生产及辅助单位每月25日前，必须将下月安全质量标准化创建计划报安监处，否则按安全质量标准化不达标论处。基层科区要结合自身实际，积极开展安全质量标准化创建活动，完善安 3 全质量标准化创建月度规划、目标措施，并确保计划的有效实施。同时将基层月度安全质量标准化创建规划、目标措施作为月度考核的依据。

四、安全质量标准化切块工资

从浮动工资中切除，采掘单位职工800元/人，正职1500元/人；辅助单位职工500元/人，正职1000元/人；副职（含队长）、一般管技（含副队长）按0.8、0.6系数执行。

五、安全质量标准化浮动工资扣除

（一）采煤、掘进（含修护）

工程质量达到标准工程、优良品工程返还切块工资；合格工程扣减职工、正职切块工资50%；不合格工程扣除职工、正职切块工资100%。（掘进、修护以队为单位考核，出现问题时，单位正职、包头干部、队长按100%挂钩，其他管技人员按50%挂钩）

（二）机电（保运）、运输、通风、洗煤厂

单位月度检查考核得分在90分以上的，返还切块工资；单位月度考核得分在85-89分，扣除职工、正职切块工资50%；单位月度考核得分在85分以下，扣除该单位所有人员切块工资100%。

（三）调度、地测防治水

以集团公司检查考核为准，落实奖罚。

六、精品工程创建标准及考核办法

（一）优质标准峒室（含机电峒室、药库、泵房等）创建标准

1、在优良品的基础上创建优质标准峒室。

2、峒室内各类设备完好率必须达到100%。

3、峒室入口处必须悬挂醒目的“非工作人员禁止入内”牌，有高压设备时，必须在明显的地方加挂“高压危险”字样警示牌（蓝底红白字）。

4、电缆不能悬挂在风水管上，必须敷设在管子上方，并保持0.3米以上的距离。动力电缆吊挂间距50mm，通讯监测信号电缆吊挂间距50mm，并保持吊挂一条线。

5、设备干净、上架排列一条线，标志牌及各类图牌板绘制规范醒目，标注名称、数量及维护人姓名。

6、检修正规、有完整的备查记录。

7、峒室地坪铺设平整，墙壁、拱顶刷白。达到亮、美、精标准。

8、室内照明充足，规格一致、排列整齐。

9、电气设备外壳无变形、锈蚀，设备整洁，油漆无脱落。同一部位的螺母、螺栓规格一致，接地装臵零部件完整齐全，标志明显，闭锁装臵可靠。

10、硐室内不存放无关的设备和物件。

11、在质量标准化工作中有创新点。

（二）优质标准掘进工作面创建标准

1、在优良品基础上创建优质标准掘进工作面。

2、必须达到“掘进巷道16线质量管理法”及“一巷五点” 5 的标准要求。

即：支架帮腿一条线、中腰线一条线、棚子撑棍一条线、标志牌板一条线、轨道铺设一条线、电缆吊挂一条线、管线吊挂一条线、拉线喷浆一条线、风筒延接吊挂一条线、信号照明一条线、水沟挖砌一条线、隔爆水袋一条线、物料码放一条线、工具存放一条线、备用品配件一条线、宣传牌板一条线。必须有规范的材料堆放点、火工品存放点、工具点、设备点、牌版点。

3、环境标准。

巷道保持干净整洁，无浮煤、无浮矸、无粉尘飞扬、无杂物、无积水、无淤泥、轨道无超过规定的高低差、内外错、道木整齐有反光标志、螺丝齐全规范；管线、风筒编号管理、无落尘；材料码放整齐、安全间距符合规定；各类牌板、标语统一规格、统一字体、悬挂成线、醒目美观、排列整齐。无视觉污染，有质量标准化创新意识。

（三）优质标准采煤工作面创建标准

1、在优良品的基础上创建优质标准采煤工作面。

2、必须达到“采煤16线质量管理法”及“一巷五点”的标准要求。

即：支架一条线、运输设备一条线、煤壁一条线、电缆（管线）吊挂一条线、信号照明一条线、支架仪表一条线、操作把手（三用阀）一条线、排水水沟一条线、架间喷雾一条线、挂梁平直一条线、标语牌板一条线、工具摆放一条线、回柱放顶一条线、承载支柱支 6 设一条线、备用品配件一条线、宣传牌板一条线。必须有规范的材料存放点、火工品存放点、工具点、设备点、牌版点。

3、两巷管理：巷道宽敞明亮、畅通无阻；管线编号、吊挂平直无落尘；巷道无浮矸、无浮煤、无积尘、无淤泥、无积水、无杂物；材料码放整齐划一，安全间距符合规定，牌板悬挂醒目美观，喷雾设施标准化，无视觉污染现象。

4、工作面内部：支柱成排上线，有反光标志；煤壁直、链板机直、浮煤清理干净、老塘挂笆合理上线、上隅角充实。

（四）优质标准线（含大巷、轨道、皮带运输等）创建标准

1、在优良品的基础上创建优质标准线路。

2、必须符合：照明齐全一条线、管线整齐一条线、轨道平直一条线、水沟盖板一条线、标志牌板一条线；无浮煤、无浮矸、无积尘、无积水、无淤泥；轨道无超过规定的高低差、内外错、无阴阳道、道板整齐且有反光标志；净化、喷雾效果好；隔爆水袋吊挂整齐、编号管理。

3、运输线路五小电气管理规范化，防护设施齐全，水沟畅通，无淤泥积水，盖板齐全。

4、路标清晰美观（包括避灾路标）、安全标语醒目、安全标志牌板齐全。

5、皮带系统要求环境整洁、管线上无浮尘、设备挂牌留名、架下清理彻底。并保持吊挂一条线、运行不跑偏、照明一条线、信号齐全、安全设施灵敏可靠。

6、电缆吊挂要规范，要设臵线标并美观。

7、开关上架、小电上板、按钮上锁、勾头上帮、整齐划一。

8、电气设备和机电设备保护装臵完善、设备上无落尘、各类设备完好率达100%。

七、安全文明环境整治范围划分 采煤：

1、风巷口起至上出口、机巷、料场、家俱房，机巷所属出煤系统及进出料系统范围。

2、所使用的小眼上、下口周围20米，所属硐室及机电设备、管线和液压泵站周围20米范围。

掘进：

1、从采区车场起至掘进工作面和所属出煤系统及卸载煤眼上、下口周围20米范围。

2、所属硐室及机电设备、管线、料场、工具箱。保运：

1、所属机电硐室及通道两头门前5米（包括风门设在两头出口处）、设备、管线。

2、所属采区运煤巷至煤眼上口（含联巷）。

3、矿指定回收材料堆放带。运输：

1、副井上下口南、北门，候罐室通道、上下口打点室。

2、井底车场所属范围及人行车停车场。

3、运输大巷（包括大巷水沟盖板日常维护，对烂、掉的进行更换处理）、装车线、轨道上山、下山及车场（双轨）部分。

4、所属硐室及机电设备、管线。

5、各采区人行上山及设备硐室周围10米。

6、地面排矸系统。通风：

1、各采区风门、封闭墙、挡风墙、栅栏前后10米范围。

2、井下炸药库及通道、消防库；各采区通风设备（风筒、监控线、监控分站、测风站）。

修护：

各采区人行，非采、掘、机、运、通、保等各单位范围以外的区域及硐室，主运大巷水沟清挖、修补（含矿上安排的区域）。

八、安全文明环境检查处罚标准

安全文明环境整治期间出现以下问题，要按照标准处罚到承包范围内的责任人（班长、队长、分管区长、单位主要领导）。

（一）井下巷道内发现有拳头大小矸石、煤块，塑料袋、塑料瓶、塘材等零星杂物，每个罚50元；有淤泥、杂物、积水、浮矸、浮煤堆积每处罚100元，积水影响行人每处罚300元，一处大便罚50元，卧铺每处罚100元。没有按规定建立小沉淀池的罚单位主要领导及队长各100元，没有及时清理、淤满造成巷道积水，每次罚款200元。

（二）材料、设备不按规定地点码放整齐，每处每次罚50 9 元；相同类型设备或材料堆放超过三处者每处每次罚100元；黄沙、水泥等不入料池的每次罚100元，管理单位不设标准料池的每次罚款300元；承包范围内环境卫生差，每处每次罚300元；设备材料等未按规定时间回收升井的，每件每次罚100－200元。

（三）人为改变水流方向、水沟不畅通、造成巷道积水或水患严重的每处每次罚500元。

（四）打点硐室、机电硐室、操作硐室、泵站、人行联巷（通道）内存放有与本岗位不符的物件等，每处每次罚200元。

（五）风水管路“跑、冒”每处每次罚50元，未按规定时间修好，每处每次罚100元；管线吊挂不标准，每处每次罚50元。

（六）下山皮带用水冲刷浮煤或任意放水跑水，每次罚300元。

（七）安全标志、路标、标志牌及备件图牌板，悬挂位臵，必须清晰完好，醒目，标准，否则每块每处每次罚100元。

（八）大巷水沟缺盖板掀开不盖，缺、烂、掉、不牢固，每块罚50元。

（九）灌浆、打钻处及后路造成跑浆、积水、淤煤、水沟堵塞不畅的每处每次罚责任单位500元。

（十）新砌或扒风门墙、封闭墙、栅栏结束后有杂物、矸石、老料等没有清理打扫干净，每处每次罚责任单位500元。

（十一）修护茬口15米以外已修护地段，治理巷道从末端20米以外已治理地段有杂物、待用料、材料未归类堆放、散乱、环 10 境卫生不达标，每处每次罚100元，堵水沟造成水沟不畅通有积水罚单位500元。

（十二）井口20米以内及灯房、便携仪发放区域每发现一个烟头，罚1000元。

（十三）各单位承包范围内后路的改棚、卧底、调道，挖打疏通水沟自行承担。

九、检查办法及要求

（一）综合检查、动态检查采、掘、修每旬各1次，机电、运输、通风、保运、选煤厂每月1次。

（二）检查表使用集团公司统一印制的评分标准。

（三）每次检查，由各科科长负责召集，任何人不得缺席（无故不参加检查的，每次罚款100元），检查后签字、定级，并将检查结果周报公示（检查表保管存档备查）。

（四）发现有弄虚作假，徇私舞弊的，给予责任者100元／次。

篇6：安全生产、文明施工奖惩考核办法

安全生产、文明施工奖惩考核办法

各监理组、项目经理部：

为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保京杭运河和312国道南移改建工程的安全生产和文明施工，经研究，特制定京杭运河和312国道南移改建工

程安全生产、文明施工奖惩考核办法。

一、安全生产管理目标

l、不发生火灾、爆炸事故；

2、不发生因施工责任造成的重大交通事故；

3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故；

4、不发生盗窃、治安和刑事案件；

5、不发生集体(民工和当地居民)上访事件。

二、考核方法

1、考核实行百分制，平时检查和考核相结合，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、85—94分的为良好、70—84分的为合格、70分以下的为不合格。

2、考核中有一项或一项以上的目标不达标，考核为不合格。

3、安全生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理组、项目经理部分别解缴安全保证金3000元和10000元人民币，作为风险抵押，专款专用。

三、奖惩

1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励3000元（监理组）、10000元（项目部），其中安全第一责任人奖励1000元、2000元。

2、经年终考核为良好的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励1000元（监理组）、3000元（项目部），其中安全第一责任人分别奖励500元、1000元。

3、年终考核为合格的单位，全额返还保证金。

4、年终考核为不合格的单位，扣除全部安全保证金。

5、在平时安全生产、文明施工检查中发现问题的单位，除扣除相应分值外，每次分别处以200元（监理组）、500元（项目部）的罚款。

6、各项目经理部发生的安全事故或安全管理不到位，相关监理组负同等的连带责任。

7、在安全生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的单位，将根据《安全生产法》和安全生产监督管理局关于《安全生产违法行为行政处罚办法》有关规定执行。

希望各监理组、项目经理部围绕安全生产目标，逐一[本文来源于好范文-,找范文请到]对照考核项目条款，认真落实各项安全工作，发动全员职工努力实现目标，积极争创安全生产、文明施工先进单位，开创我市京杭运河和312国道南移改建工程建设安全生产、文明施工的新局面。

附件：《常州市京杭运河和312国道南移改建工程建设指挥部办公室安全生产文明施工考核标准》

二OO四年四月二十六日

主题词：安全文明考核办法

抄送：市XX局安全监督处

工程建设指挥部办公室2004年4月26日印发

共印　15份

XX市XX运河和XX国道南移改建工程建设

指挥部办公室安全生产、文明施工考核标准

序

号

考核

类目

考核内容

扣分标准

实

扣

分

实

得

分

扣分

理由

一

安保

体系

(10分)

1、必须建立安全网络并上墙

未建安全网络扣2分，未上墙扣1分

未建安全领导小组扣2分，缺会1次扣1分

无安全月标和实施计划扣3分

安全责任制未落实扣3分，落实差扣1分

安全无投入扣2分，投入不到位扣1分，无台帐扣2分

存在问题防范措施不力扣2分

未建立职工花名册扣2分

2、成立安全生产领导小组(每季召开

一次会议)

3、必须制订目标和实施计划

4、定期研究安全生产存在问题，制订

防范措施

5、必须落实各级安全生产责任制，签

订责任状

6、注重安全生产投入

7、必须建立职工花名册

二

宣传

教育

培训

(10分)

1、及时传达上级有关安全精神

上级安全精神未传达扣3分

安全教育不到位每缺1次扣1分

特殊工种未落实培训扣3分

未组织开展安全竞赛活动扣3分，开展不力扣1分

2、定期实施安全教育(每月一次)

3、组织特殊工种人员培训

4、组织开展各项安全竞赛活动

三

事故

隐患

应急

预案

(10分)

1、要定期排查事故隐患，发整改通知

书，落实整改责任人，限定整改日

期，

注重整改结果。

不定期排查事故隐患扣3分，

排查出隐患不发整改通知书扣2分，未在限期内整改扣2分

不建立危源档案扣2分

未建立工程安全技术交底制度扣5分，交接底责任人不明确扣2分

无应急预案扣3分，发生事故不及时上报扣3分，隐瞒事故扣10分

发生事故“四不放过”制度未落实扣5分，落实

差扣2分，每发生一次一般事故扣5分

2．要建立危险档案，落实危源防范措

施

3，要建立安全技术交底制度,填写落

实交底书和交接底责任人

4、制订完善安全生产应急预案

5．发生事故及时上报，并落实事故四

不放过制度

四

设备

管理

安全

监检

(20分)

1、健全设备登记台帐，加强设备监管

无设备台帐扣3分，无设备监管措施和责任人扣2分

无设备安全操作规程扣5分，不齐全扣2分

租用设备无租用合同扣2分

不组织安全检查扣5分，每少一次扣2分

查出问题未采取整改措施扣5分，整改不到位扣2分

不进行日常巡查扣3分，巡查不到位扣1分

2、落实设备的直接责任人和监管人

3、制订设备的安全操作规程

4、租用设备必须签订合同

5、定期组织安全检查(每季不少于1

次)

6、配备专兼职安全员，实施日常巡查

现场监管

五

施工

现场

(30分)

1，严格遵守执行各项安全操作规程和

规章制度

违反安全操作规程和规章制度，每次扣5分

安全设施未配备或不完好扣3分，配备不齐缺l项扣1分(包括安全交通

标志)，不戴安全帽1次扣1分

物料堆放不整齐扣2分，设备放置不合理扣1分

特殊工种未持证上岗发现1次扣2分

用电不规范(私拉乱接，铜丝代保险丝)，发现一处扣2分

灭火器（黄沙）配备不到位1处扣1分

取土坑未设安全提示牌扣10分

半幅通车未设安全标志扣10分

临街未实行封闭式施工扣10分

2，安全设施配备齐全，安全标志设置

合理无缺

3、项目经理和监理人员、特殊工种必须持证上岗，确保证件有效

4、用电必须规范

5、各种设备必须完好，证件齐全

6、消防设施到位(黄沙、灭火器)

7、物料堆放整齐，设备安置合理

8、取土坑有齐全的安全提示牌

9、有半幅通车的配置安全标志

10、临街施工的实行封闭式施工

六

文明

施工

(20分)

l、未与当地政(或有关部门)签订

临时用地、地方道路使用协议

扣3—8分

扣5—10分

2，损坏地方道路不予修复或补偿

3、不积极协助市指挥部办公室解决本路段外部矛盾

扣2-8分

4、要求复耕的临时用地或道路不复耕

或不补偿就退场

扣5一10分

5、拖欠民工工资造成影响的

扣5-10分

发生一起扣1分

6、不发生群众投诉举报。