2024年度“消防百日安全无事故”专项治理活动总结

关键词： 泸西 复烤 专项 消防

2024年度“消防百日安全无事故”专项治理活动总结（精选5篇）

篇1：2024年度“消防百日安全无事故”专项治理活动总结

云南烟叶复烤有限责任公司泸西复烤厂关于 开展2011年度“消防百日安全无事故”

专项治理活动总结

公司安全保卫部：

按照云烟复司„2011‟14号文件通知要求，泸西复烤厂领导高度重视，认真传达了文件精神要求。坚持以“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，按照“属地管理”的原则，成立了“消防百日安全无事故”专项治理活动领导小组，制定了活动方案，开展了“消防百日安全无事故”专项治理活动，现将泸西复烤厂开展“消防百日安全无事故”专项治理活动情况总结报告如下：

一、领导高度重视、严密策划、精心组织。

厂领导高度重视此次活动，1月21日，组织各科室（车间）负责人召开了消防安全专题会议，明确了指导思想，安排部署 “消防百日安全无事故”专项治理活动，提出了“要通过加大对消防安全基础设施的建设，完善消防安全管理相关制度，着力整治火灾隐患，强化“查隐患、促整改”的工作措施，广泛开展防火安全宣传教育，推进消防安全标准化管理工作，落实长效机制，坚决遏制火灾事故，实现“零火灾”的具体要求及

目标。结合实际，安排由职能部门安全保卫科负责拟定以“消防百日安全无事故”专项治理活动方案，明确活动时间、主题、组织机构、目标、任务和要求，由活动领导小组组织实施，确保活动取得实效。

二、广泛开展消防安全宣传教育培训。

2月中旬，在厂区范围张贴了消防安全宣传标语6条，制作了消防安全知识展板2期。2月26日至28日，联合泸西县职教中心--云南技师学院泸西分院，组织对1200余名季节工进行了职业素养和安全教育知识培训，聘请了云南技师学院泸西分院老师讲解了职业素养、道德等相关知识；由厂安全检查保卫科科长负责讲解防火安全知识（包括使用灭火器扑救初期火灾的方法步骤及逃生技巧等），进一步提升了广大干部、职工、季节工消防安全的“四个能力”，做到“四懂四会”。

按照实施方案计划开展消防应急预案演练，活动期间，由于生产加工任务比较紧张，只安排厂安保人员和公安消防队有针对性在货场、生产加工车间外围进行了火灾应急预案的演练，按照培训计划安排全体员工在六月中旬进行安全知识和和各类应急预案的培训，六月底组织全厂员工有针对性对火灾应急预案或重特大安全生产事故应急预案进行演练；在2011烤季到来前，进行季节工安全教育时在邀请消防大队指导员参与指导再

开展一次全面的火灾预案演练（已编入培训计划）。

三、排查火险隐患，督促整改，集中整治。

3月中旬，邀请了县公安消防大队防火参谋指导，由分管安全领导牵头组织各科室、车间负责人进行一次全面、细致、深入、彻底的消防安全专项检查。检查指出我厂先配臵的灭火器已部分过期，部分消火栓安装不符合消防安全规范、少数消火栓排污孔堵塞等安全隐患。针对灭火器过期问题，安保科以按照要求上报了公司，下一步将购臵灭火器进行更换配臵；不符合要求的消火栓已进行了排污孔清理，并利用今年建设“安全生产示范”单位的契机纳入了对消火栓等安全基础设施的建设，消防安全基础设施的建设正在实施过程中。

从3月1日开始，严格按照三级检查工作程序，每周由安全生产委员会牵头组织开展一次全厂的消防安全专项检查，对货场、仓库、生产加工车间、办公场所、配电室、锅炉室、化验室等重点部位的认真检查，从岗位工作入手，从电源、吸烟点及火种、火源管理抓起，要求各科室、车间在每天下班前检查、关闭不用的电气设备电源，关好门窗等，及时消除和整治火险隐患。共开展检查9次，排查出火灾安全隐患12项，由安保科负责整理下发到责任部门督促整改，整改率100%，做到不留任何死角，竭力确保了消防安全。

四、总结经验，树立典型，巩固成果。

按照活动方案实施步骤，4月20日至4月30日，活动领导小组组织组织职工、季节工开展了一次消防安全知识、技能测评，通过综合评比最终选出职工、季节工消防安全先进个，并给予表彰奖励。

此次活动在公司安保部的领导下以及县级消防大队的关心、指导下取得了圆满成功。通过开展此次活动，使全员的消防安全意识有了很大的提高，形成了“全员参与消防安全管理”的工作格局，为达成泸西复烤厂年度圆满完成“零火灾”目标奠定了坚实的基础。

云南烟叶复烤有限责任公司泸西复烤厂

二〇一一年五月十二日

篇2：2024年度“消防百日安全无事故”专项治理活动总结

专项治理活动方案

为进一步加强泸西复烤厂生产旺季的消防安全管理工作，贯彻落实云烟复司„2011‟14号文件精神要求，牢固树立“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，杜绝火灾安全事故的发生，确保泸西复烤厂和谐、稳定、健康发展。经厂安委会研究，决定在全厂范围内开展2011年度“消防百日安全无事故”专项治理活动，特制订本实施方案。

一、指导思想及活动目标

贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，按照“属地管理”的原则，通过加大对消防安全基础设施的建设，完善消防安全管理相关制度，着力整治火灾隐患，强化“查隐患、促整改”的工作措施，广泛开展防火安全宣传教育，推进消防安全标准化管理工作，落实长效机制，坚决遏制火灾事故，实现泸西复烤厂“零火灾”的目标。

二、活动主题

掌握消防常识、遵守消防法规、整治火灾隐患、杜绝火灾事故。

三、组织领导

成立“消防百日安全无事故”专项治理活动领导小组。组 长：马思旺 副组长：张智军 张孝刚

成 员： 吴国祥 施永兰 曾洪生 郭跃兴 李加发

李俊能 许卫华

领导小组下设办公室在安保科，吴国祥担任办公室主任，具体负责“消防百日安全无事故”专项治理活动的组织实施。

四、活动时间

自2011年1月21日开始，至2011年4月30日结束，为期 100天。

五、方法及步骤 活动分三个阶段进行。

第一阶段：发动、宣传学习阶段（1月21日至2月28日）主要活动内容：制定活动方案，宣传发动，宣传学习消防安全常识。

（一）1月21日前，由安保科制定出开展活动的具体实施方案，提交分管安全领导。

（二）1月21日由分管安全领导组织各科室（车间）负责人召开消防安全专题会议，传达云烟复司„2011‟14文件精神及相 2 关要求，结合拟定的实施方案，安排部署 “消防百日安全无事故”专项治理活动，做好宣传动员工作。

（三）1月22日至2月28日，广泛开展安全宣传教育培训工作。

1、邀请教员担任消防安全知识培训讲师，为全体员工上3-4堂消防安全知识宣传教育培训课，宣传贯彻新《消防法》、讲解消防安全常识（包括使用灭火器扑救初期火灾的方法步骤及逃生技巧等）。力抓职工及季节性用工人员消防安全知识和技能培训，努力提升全员消防安全意识，掌握消防安全常识和技能，全面提升广大干部、职工、季节工消防安全的“四个能力”，确保职工、季节工人人达到“四懂四会”。

2、由安保科收集、整理相关消防安全管理制度、宣传资料，通过办公网络下发到各科室、车间，要求各科室、车间认真组织职工、季节工进行学习。

3、制作消防宣传栏，在重点部位或醒目处悬挂消防宣传横幅、标语。

4、组织全厂义务消防队员学习相关应急预案，开展消防训练，由安保科组织全体义务消防员开展一次消防演练，要求各部门认真组织，全体员工现场观摩。

第二阶段：检查、集中整治阶段（3月1日至4月20日）主要活动内容：排查火险隐患，督促整改，集中整治

（一）3月1日，邀请县公安消防大队防火参谋指导，由分管安全领导牵头组织各科室、车间负责人进行一次全面、细致、深入、彻底的消防安全专项检查，排查火险隐患。同时，由消防大队对我厂的消防安全基础设施做一个安全评价，查找薄弱环节或存在的不足，针对地进行完善、健全，确保安全基础设施符合上级公司标准要求。

（二）由安保科对全厂消防器材设施进行一次全面检查，购臵、更换到期灭火器材、损坏的水带等，所配臵的消防器材设施责任到人，每周一次卫生清理、维护保养，确保完好有效。

（三）从3月1日开始，严格按照三级检查工作程序，每周由安全生产委员会牵头组织开展一次全厂的消防安全专项检查，对货场、仓库、生产加工车间、办公场所、配电室、锅炉室、化验室等重点部位的认真检查，从岗位工作入手，从电源、吸烟点及火种、火源管理抓起，要求各科室、车间在每天下班前要检查、关闭不用的电气设备电源，关好门窗等方面细致检查，及时消除和整治火险隐患，坚决不留任何死角，竭力确保消防安全。

（四）对检查出来的火险隐患，由安保科负责督促整改，凡属责任部门玩忽职守、不按要求严格落实整改的，由安全生产委员会通报批评，并与部门当月绩效奖挂钩。由于整改不及时或者不到位，引发火灾事故的，严格按照“四不放过”的原则，追究相关部门负责人及有关责任人的责任。

第三阶段：总结、评比阶段（4月20日至4月30日）主要活动内容：总结经验，巩固成果。

（一）组织职工、季节工开展一次消防安全知识、技能测评，通过考试或消防技能演练形式，在职工、季节工中各评价出消防安全先进个人2名，并给以表彰奖励。

（二）测评内容。内容依据《中华人民共和国消防法》、《泸西复烤厂消防安全管理实施细则》及消防安全相关知识。

（三）认真开展总结“消防百日安全无事故”专项治理活动取得的成绩和存在的不足，在以后的消防日常安全管理工作中继续保持好的经验做法，通过健全的制度管理、有效的安全防范措施，广泛的宣传教育，形成“全员参与消防安全管理”的工作格局，确保泸西复烤厂每年度都能圆满“零火灾”的目标。

六、相关要求

（一）提高认识，明确责任。此次“消防百日安全无事故”专项治理活动是当前一项重要工作和紧迫任务，要予以高度重视。厂领导、各科室、车间负责人要切实加强领导，按照“一岗双责”要求，把消防安全责任落实到人。因工作不力，导致严重后果的，要严格按照“四不放过”的原则，追究相关部门负责人及有关责任人的责任。

篇3：2024年度“消防百日安全无事故”专项治理活动总结

2017年度“百日安全无事故”活动方案

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，依据《成都龙泉驿区人民政府安全生产委员会关于深入开展建设领域安全隐患大排查大整治百日行动的通知》，落实ΧΧΧ等领导在年初安全委员会会议上的讲话精神，夯实公司安全管理工作，确保实现年度安全生产目标，公司决定自2017年10月1日起开展“百日安全无事故”活动。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

2017年公司“百日安全无事故”活动以“守底线、强管理、保安全等”为主题，进一步深入落实“大排查、大整治、大监管、大督查”四大工作要求，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，着力建立全区建筑施工质量与安全管理“科学施工、规范管理、高效作业、文明生产”的秩序。提升全员安全意识，深入开展安全生产隐患排查，严防安全事故发生。

二、活动主题

严守底线，落实责任，防范事故，强化管理、确保安全

三、活动目标

通过“三开展、两严抓、一落实”活动的开展，杜绝生产安全责任事故，防范施工扬尘、噪音污染事件，推进安全生产标准化的实施和落实，积极开展安全文明创优和安全观摩工地创建工作，确保公司年度安全生产管理目标的实现。具体内容：

1.动员全体员工广泛参与，共同营造项目部安全生产的浓厚氛围； 2.全面排查治理各类安全隐患； 3.坚决杜绝较大事故，遏制一般事故；

4.安全教育率达100％，隐患整改率100％以上，持证上岗率100％； 5.各分部分项安全交底率100％。

四、活动领导小组

组长：

副组长：

组员：

五、活动要求

（一）加强领导，严密部署。

各项目部要成立以主要领导为组长的活动领导小组，加强对活动的组织领导，制定专项活动方案，策划组织实施“百日安全无事故”活动，确保各项活动有序推进、取得实效。

（二）严格检查，巩固成果。

各项目部要积极开展安全生产大检查，从体系建设、责任落实、制度执行、实体隐患及内业资料等方面进行逐一检查，做到检查不打折扣、不留死角、不走过场；对发现的问题、隐患和管理的薄弱环节，做到整改措施、责任人、资金、时限、预案“五到位”，及时组织责任单位落实整改；对于隐患整治及整改不力的，要做到视同事故予以严肃处理。

（三）突出重点，对安全隐患严格排查，深入治理。各项目部要以“百安活动”为契机，针对今冬明春项目安全生产工作特点及工程本身特点，对安全隐患严格排查，按照相关文件实行排查登记，验收销号。在安全生产隐患排查整治过程中，做到排查不留死角，强化对重点分项工程的监管，落实监控责任，提出治理计划，落实治理步骤和具体时限。

(四)通过“百日安全无事故”活动的开展，建立安全生产管理责任落实的长效机制，建立完善的安全隐患排查治理体系。要将安全隐患排查整治贯穿于日常安全生产管理工作中，健全完善横向到边、纵向到底、细化到每个岗位的隐患排查整治制度。

六、活动内容(一)安全管理

1.重点检查落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程，建立健全工程项目的安全保证体系情况。

2.是否建立符合要求的安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员；项目负责人、专职安全生产管理人员是否经住房城乡建设行政主管部门安全生产考核合格，持证上岗。

3.特种作业人员持证上岗率是否达到100%。

4.是否严格按照经审核批准的施工组织设计或专项施工方案组织施工情况。5.是否制定危险性较大的分部分项工程安全监控办法。

6.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案是否按相关规定经专家论证、审批。

7.是否根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。

8.组织施工现场开展安全生产活动，按规定对在建工程进行定期和专项安全检查情况。

9.对从业人员进行安全生产教育和培训，向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底，向作业人员提供安全防护用具或安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害情况。

10.是否对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。

11.是否按照规定组织有关单位对施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施进行验收，并在验收合格后，向住房城乡建设行政主管部门登记。

12.制定生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患的情况。

13.依据法律法规和标准规范对施工现场实体安全防护和文明施工进行检查，及时发现和消除安全隐患的情况。14.违法分包检查整治 结合成都市城乡建设委员会《关于全市开展打击建筑施工转包违法分包等违法行为专项检查的通知》（成建委〔2017〕463号）文件精神，通过现场检查项目重要岗位人员的到岗履职情况、工程合同签订和履约情况、工程款项支付情况、招投标相关手续的办理情况，对该项目是否存在施工转包违法分包等违法行为进行认定查处。

（二）文明施工

1.开展大型机械设备安全生产专项检查

根据公司《关于开展机械设备安全生产专项检查工作的通知》要求，各项目部要开展大型机械设备安全生产专项检查，检查要做到所有在施项目涉及的建筑起重机械设备和基础设施使用的大型机械设备全覆盖，公司将对分公司的检查情况进行抽查。2.重大危险源开展专项检查

全面自查整改安全隐患，列出问题清单，建立检查台账同时，加强监督检查。开展“拉网式”检查，不留死角，对辨识出的危险源编制整改和预防措施。

3.开展安全标准化达标活动，完成年度安全创优目标

各项目部要以公司《施工现场安全防护标准化手册》为实施依据，积极开展安全标准化达标创优工作，做到现场策划高标准、现场实施严要求、现场标准化促安全，全面实现安全文明创优和安全观摩工地创建目标。

4.危险性较大分部分项工程 严格按照“五落实”要求，狠抓深基坑支护、土方开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械设备等危险性较大分部分项工程管理，确保施工作业前必须编制施工方案、施工方案必须按规定审批或论证、施工作业前必须进行安全技术交底、施工过程中必须按施工方案施工，施工方案完成后必须经验收合格后方可进入下道程序。5.安全教育培训

活动期间至少组织一次专项安全教育活动，结合当前安全生产的新形势、新要求，针对冬季施工的安全生产特点，分级开展安全教育培训，促进各级人员安全意识的提高和安全责任的落实。有条件的项目要在传统安全教育的基础上，至少开展一次体验式教育，让受教育者更加直观体验各种伤害带来的危害。

6.落实冬季安全施工措施，保障冬季施工安全

各项目部要针对冬季气候寒冷干燥，风、雪、雾天气多，容易引发各类生产安全事故的特点，抓好防火、防滑、防风、防煤气中毒、防触电、防高坠等工作，制定切实可行的冬季施工方案及预防措施，确保冬季施工安全生产。

七、时间安排

2017年10月1日至2018年1月8日

第一阶段（宣传发动阶段）：2017年10月1日10月20日； 1.利用各种会议及宣传栏对全体员工进行安全法律法规、方针政策、安全生产基本常识宣传教育和传达各级安全生产会议精神； 2.贯彻项目安全生产管理制度、要求； 3.各部门安全责任制落实；

第二阶段（实施整改阶段）：2017年10月21日11月20日； 1.日常安全开展；

2.易燃易爆危险化学品等危险物质存放及管理； 3.工地环境、食堂卫生管理；

4.各施工路段安全防护设施，安全标志标牌； 5.对存在的安全隐患实施排查登记，整改，验收销号； 6.危险源控制、管理、责任落实。

第三阶段（总结提高阶段）：2018年1月2日2018年1月8日；

八、认真总结

篇4：“百日无安全事故”活动总结

一、活动目的

为保障员工生产安全，落实安全第一，预防为主的原则，响应厂内号召，车间特组织开展“百日无安全事故活动”。

二、活动开展情况

活动开展时间从2014年1月25日—2014年4月30日，共百日，主要围绕反违章、查隐患、抓整改、保安全等主题开展，活动具体内容下：

2.1安全日巡查

车间每天对生产现场安全进行巡查，每周汇总发布安全巡查结果，活动期间共巡查出题点29项，全部整改完成。巡查问题点主要集中在物品不安全摆放及生产现场积水、废弃物未及时清理等方面。

2.2开展安全检核

活动期间，车间在进行常规安全检查的同时开展了“习惯性违章专项检核”、“节前安全环保综合检查”、“劳保用品使用情况专项检核”等检查9次，检核出问题点35项，均及时完成整改。

2.3安全隐患整改

活动期间，车间共发现安全隐患点104项，其中大部分均及时整改到位，但有部分疑难问题点未能整改到位。如车间码垛区仓库存放的玻璃瓶，长期占用物流人流通道，堵塞消防设施。同时物流托盘码放，叉车习惯性码放过高，存在垮塌风险，车间员工行走存在砸伤风险。2.4安全管理改进

活动期间，车间安全改善提案6条，合理化建议并采纳实施的11条，从安全改善上来说，员工整体积极性未激发出来，提案相对较少。

2.5安全工作推进

活动期间，车间针对安全方面修订了三份岗位作业指导书，分别为《码垛机作业指导书》《不干胶贴标机作业指导书》《卸垛机作业指导书》。协助生产安全科开展了安全目视化设备DNT设计张贴培训工作，同时完成车间安全标语的悬挂、安全警示色的喷涂机胶布张贴工作。

2.6安全应急演练工作开展

活动期间，车间共开展三次安全演练工作，分别为《安全应急疏散演练》、《危化品泄露应急演练》、《员工触电救护应急演练》通过三次演练锻炼了员工应急处理能力，提升了员工安全意识，同时也暴露出一些问题，员工对安全演习逐渐习以为常，同时演练同质化严重，后期需改进。

三、车间安全文化建设 3.1安全培训

活动期间车间开展两次安全知识培训，一次针对员工禁烟专项培训，一次身边安全事故警示培训。车间安全员对2010年至今厂内及公司发生的共计13起安全事故进行梳理与总结，包含了车间设备、工艺及人员的变更后衍生的新的违章行为，完成了车间员工习惯性违章警示培训课件。车间于4月5日组织员工分批培训，对员工起到了极好的警示、引导作用，安全知识得到了有效传递。

3.2员工安全文稿

本次活动期间，通过全员安全知培训，车间员工将训后感想进行了总结，共提交安全心得63篇。3.3禁烟安全活动开展

本次活动期间，针对员工禁烟进行了专项培训，组织所有男员工签订禁烟责任状，同时组织违纪人员在车间内部代岗监督，查处抽烟等违纪违规，同时在卫生间安装烟雾报警装置，严肃处置抽烟人员，通过一系列措施较好的控制了员工抽烟违纪现象。3.4安全来找茬活动开展

车间于3月份开展安全找茬活动，全体员工参与，通过班组竞赛模式，充分调动员工参与发现隐蔽的安全问题点的积极性。通过此次活动车间共发现安全问题点106个，有效整改问题点78个，员工在参与过程中解决了身边的安全隐患点，同时大大提升了安全意识，起到了良好的效果，同时此活动也在厂级获得了推广。

四、安全事故及严重违章 4．1维修工加油伤手事故

4月22日车间维修钳工陈冬使用气动黄油枪给404线包装区无压输送带轴承进行添加黄油的保养操作过程中，陈冬拆卸下轴承防护罩，在输送带开启运行的情况下佩戴手套进行加黄油操作，右手食指不慎被卷入运行的链道齿轮中，导致其右手食指末端被碾压受伤。

事故反思：员工安全意识不足，缺乏自我保护意识，同时车间管理在安全方面的重视程度不够，只重结果不重过程，导致了员工存在侥幸心里，加油操作走捷径，图方便，未严格按照操作规范执行，最终造成了此次安全事故，本不应该发生，教训深刻，也让人痛心。4.2抽烟违章

自公司全面开展禁烟以来，三月分保卫组于三期药物提取中式车间旁卫生间发现四车间两名员工吸烟，厂内予以通报，罚款两百元处罚。三月份车间主任于车间卫生间再次发现该员工吸烟，根据重点禁烟区管理制度，对该员工做出辞退处理。

事件反思：制度不是儿戏，只有刚性执纪才能实现遵规守纪，因抽烟而被辞退，看似小题大做，实则意义重大。

五、活动总结

1、在本次百日无安全事故活动中，车间发生一般工伤事故一起，未能完满完成任务，在其他方面，如危险作业审批率100%，培训执行情况，安全隐患整改率上，达到了预期目标。

2、通过深入开展反违章、隐患排查、危险源辩识，应急预案演练等活动，车间兼职安全员的的工作能力、工作经验得到了提高，强化了车间员工的安全意识，车间在应对突发事件的反应能力处置能力得到加强。

六、活动亮点

通过策划开展安全来找茬活动，极好的激发了全体员工的参与热情，通过竞赛，在活动中发现安全隐患，整改问题点，后期可参考多采用类似方式激发和提升员工安全意识。

七、不足及下步改进措施

1、安全管理未落到实处；本次活动中，员工培训、检核、查找隐患点，可以说十分全面。但在实际工作中，员工知道有危险还是想怎么做就怎么做，包括陈冬伤手事故，一车间卸垛机操作违章等，员工明知有安全风险，但心存侥幸，直到发生在自己身上后悔莫及。因此如何让我们的安全管理落地，才是我们后期工作的重点。

2、车间安全员及管理人员，对活动重视程度不够；部分工作存在应付现象，多文字与报告，缺少实际工作内容。同时兼职安全员也疲于应付，安全工作胡子眉毛一起抓，抓不住重点，致使活动开展多，但事故仍然发生，整个安全工作的重点策划，需要进一步改进。

篇5：百日安全无事故活动总结

为了全面深入的在我队开展“百日安全无事故”活动，真正的保证生产工作安全顺利的进行，我维修大队围绕公司年初确定的“抓管理、夯基础、保安全、促生产”的总体思路，以安全标准化和HSE管理体系建立为重点，对重点场所、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合治理，结合本队实际情况分三个阶段认真、扎实、有效的开展了这项活动，现就这项工作总结如下:

一、宣传动员阶段

2013年10月下旬，为了后期生产工作的安全顺利进行，我***队根据**厂开展的“百日安全无事故”活动和其它相关要求，结合我队的实际情况，在本队全面展开了“抓管理、夯基础、保安全、促生产”为主题的百日安全无事故活动。充分利用办公会、班组会，采取了多种形式，广泛宣传并发动员工参与活动，形成了“百日安全无事故”活动的浓郁氛围。

二、积极开展阶段

10月21日，我**队召开了一次以安全为主的会议，根据实际工作的需要及个人职责对安全工作进行细化和分工。确定了各个岗位安全职责：队长，全面负责管理安全生产全盘工作以及文件精神的传达；副队长主管安全生产，负责现场管理及现场操作；安全员负责现场作业和人员的安全；技术员负责技术管理工作；调度员负责车辆的调配和维修工派遣工作；各维修职能小组安全员和技术员，主要负责采气设备的维护与保养工作中安全生产与技术问题，保障了谁主管谁负责，层层传递压力的层层负责制。

10月24日至11月19日，我队组织人员到****参加**组织的“2013年消防演练”活动，使我队人员系统掌握与岗位相适应的安全知识和排查安全隐患能力，以及应急自救和逃生技能，同时在事故发生后，我队人员能够启动相应级别的应急预案，采取有效措施组织抢修，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失。

同时我队还积极开展了每周小组安全知识讲座和每月安全技术交底，让从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职能所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，确定自身活动可能发生的危害及后果，采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。

11月28日，我队就山东省青岛市“11.22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故召开了维修大队全体会议。会议中指出，这次事故损失惨重，暴露出的突出问题是：输油管道与城市排水管网规划布置不合理；安全生产责任不落实；对输油管道疏于管理，造成原油泄漏；泄漏后的应急处置不当，未按规定采取设置警戒区、封闭道路、通知疏散人员等预防性措施。这是一起十分严重的责任事故。通过这次事件，使我们深刻了解到安全生产的重要性，在今后的生产中要充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，做到“三不伤害、四不放过”。重点要害部位划分责任人，负责人必须按照周检查表及其现场作业标准进行每天几次细致的进行检查，及时发现、整改存在问题及安全隐患并在检查记录中如实记录，领导加强了巡查力度，对检查不仔细、责任不落实人员进行了严肃的处理，做到事事有人管、人人有事管、生产顺利和大家要安全的良好工作格局。

其次，我队积极开展了安全标准化和HSE管理体系的建设，从安全教育和培训工作着手，绷紧员工的安全弦。利用空余时间分班组、分层次、分岗位进行全面的培训工作和安全强化培训。通过对员工进行三级安全教育培训，提高了员工的安全意识和观念，提高了风险识别的能力，明确了有效的削减措施，为工作中消除人的不安全行为打下了坚实的基础。

2013年12月1日，我队2名安全员到重庆参加了为期12天的安全监督培训，并取得安全监督培训证书，使我队的安全工作更加规范化、合理化、科学化。12月17日，我队利用冬闲时间组织员工进行了安全、技术培训，通过此次培训学习，使我队员工牢固树立了“安全第一、预防为主”的思想方针，而且在日常的工作中把这一方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

三、抽查监督阶段

从元月上旬，我大队主要从现场管理和设备设施着手，奠好确保生产安全基石。以现场自查自改为主，并及时把查纠违章作业情况利用班前班后会进行通报和分析，提高职工的安全意识。根据现场容易出现的问题，制定每天的重点工作，要求值班干部必须对重点工作逐项检查，力求以点带面，提高队伍的工作作风。对设备进行了检查、整改和清洁工作，查出安全隐患多起，立即进行了整改，保证了台台设备都处于待命工况。在工作中，强化了过程的管理，通过现场常规检查、抽查、暗查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、纠正了“违章”作业，坚决杜绝了现场“三违”现象的出现。在抽查监督中我维修大队组织人员对现场进行了检查，发现以下几个问题：

在2014年1月17日安全隐患检查中，发现****井区试26井场现场焊接防护网时，氧气瓶、乙炔瓶间距摆放小于5米，距明火距离小于10米，在气瓶使用时平放及焊接人员不能够正确使用绝缘手套和面罩，故及时告诫岗位负责人并要求立即停止作业并进行现场整改。

在检查中遇到个别作业人员不能佩戴安全帽及劳保防护用品等一些问题，对作业人员的人身带来安全隐患，故立即令其停止作业并组织安全教育学习。

通过开展“百日安全无事故”活动，我队吸取了活动中的经验和教训，查找出存在的问题和不足，落实了隐患整改，提升了我队的安全管理水平。目前我队的“百日安全活动”即将结束，可我们安全工作才刚刚开了一个好头。它将伴随我们的生产工作继续的延伸、发展下去，真正的为生产工作保驾护航，真正的做到“以安全促生产，以安全促发展，以安全促效益”。

2014

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