宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划

宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划（共4篇）

篇1：宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划

宿迁青华中学2013—2014学第一学期

教务处工作计划

一、指导思想：

以求真务实的工作态度,促进公平、提高内涵、发展特色、塑造品牌办学理念,进一步加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向,以发展为动力,真正把握住教学这个生命线。作为学校的职能部门,教务处将紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点,强化制度建设,推进“学案导航，自主合作探究361”教学模式的实施，树立“以人为本”，“学生为主体”“学案先行，作业先行”的教育理念,认真贯彻落实向管理要质量，突出有效教学主题,认真做好本学期的教育教学工作。

二、工作思路:

1、深入研究江苏2014高考方案，科学实施课程计划，争取有一至两个学生考取清华或北大。为实现目标高三年级要最大限度地加强语数外三科的教学，语文和数学备课组要加强附加题的教学，在教师与同学们的心目中开形成“得数学得天下，得双语上名校”的观念，努力提高高考的统考总分，力争400名学生能够达线。

2、实施“保C争A工程”，高二年级前半学期的重点工作是复习迎接必修科目测试，班主任要配合任课老师帮助不同层次的学生确定自己的争A计划，在确保各科达C的基础上，争取1A、2A、3A，乃至4A，为2014年的高考打好基础。

3、全力推进课堂教学改革，全面实施“学案导航，自主合作探究361” 模式教学，全力打造青华中学高效课堂教学模式，为学校的发展探索一条出路，为使该教学模式得以实施和开展，所有教师、学生全员参与，所有学科全面开展，教师提高教学效率，学生提高学习效率，确保该教学模式成功。

4、开展“教学常规推进月”活动，学校研究决定，9月1日～10月1日开学的第一个月作为“教学常规推进月”，进一步落实《宿迁市中小学教学常规管理要求》，重点规范备课（集体备课）、学案、上课和作业布置与批改等教学常规、落实备课组长示范课，教师公开课等等的各年级周周有公开课活动。

5、严格教辅资料的管理，落实市 “基础教育教学质量检测与监控中心”和“基础教育学习辅导用书审查和选用领导小组”的各项要求，坚决杜绝私自乱订教辅资料，各年级认真编写导学案作为学生所用的资料。

6、加强校本培训。采取得力措施规范集体备课，继续实行“推门听课”。统一安排的公开课，教研组长和备课组长节节都要听。实行学校行政听课抽查制度，前勤的领导班子成员每周随机听课不少于2节，课后同时抽查授课者的备课簿、听课记录、作业布置与批改情况。每月开展一次专题讲座或研讨活动。

7、开展评先评优。总结活动，刚分配老师活动，上汇报课，并进行评比，同时进行校级优秀教学案例评选、优秀听课记录评选、优秀教师评选和先进备课组评选。

8、规范学籍管理：

本学期教务处将进一步完善学生学籍变动手续，对于申请转出、转入、休学借读的学生将严格审批手续，防止私自安插学生的现象发生。

9、开足、上好健康教育课

学校健康教育要做到开课率、课时、教材、教师和教案、考核和评价“五落实”。开课率达到100%；义务教育段周课时达到0.5节，每两个月开展一次健康教育讲座；配齐教材，做好师资培训工作，教案、上课符合相关要求。有健康教育整体或专项检查、考核和评价。努力搞好健康教育教学和学科渗透工作。在保证健康教育教学质量的同时，要在各科教学中渗透健康教育知识，如在体育课教学中渗透个人卫生习惯教育，在自然课中渗透环境卫生教育，在思想品德课中渗透心理健康教育等，使学生接受健康教育率达100%。健康知识知晓率和健康行为形成率达到90%以上。

三、工作中心：

教学质量是学校工作的灵魂和生命线，学校教学质量的高低,关系到学校的生存和发展,关系到广大教师的切身利益。因此,学校继续实行“推门听课制度”。全体教师要树立质量意识,认真牢记“学校工作以教学为中心,教学流程以课堂为中心,课堂教学以学生为中心”的教学质量观,切实把提高教学质量工作抓紧抓好。大力推进课堂教学改革，坚决实施“学案导航，自主合作探究361”教学模式，严格把握教学内容与时间的安排。为此,要做好以下四个方面的工作：

第一、备课：要充分发挥备课组的作用，编好导学案，强化集体备课，集体备课要做到“三定”（定时间、定地点、定主备人）、“六统一”（统一进度、统一教学时数、统一内容、统一重难点、统一作业、统一练习检测）。集体备课的时间必须得到保证。每周一定要至少进行一次备课活动，每次至少要一节课时间。组长是该学科的带头人,要对本学科的教学质量负责,组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作,研究教材,分析考纲,制定计划,统一要求,安排活动,做好本组活动记录,便于学校定期检查。备课组要以务实教研为宗旨,带领教师加强业务学习,转变教育观念,加强信息交流,积极迎接新课标改革。活动以教材、考纲、教法和学法为重点,积极鼓励教师运用现代教学手段进行课堂教学,开展客观公正的评课活动,要有活动记录,期末要有总结。

第二、上课：周周有活动是我们学校坚持多年的一项活动，年级要安排好老师公开课时间表，安排不同的老师上不同类型的课，如学校的骨干教师上示范课，担任课改的组长或课题老师上教改课，青年教师上好汇报课，课前备课组长带领本组人员打磨课，课后组长带领学科组上研讨课、改进课，外出学习回来的人上复制课等等。总之本学期要把我们学校周周有活动搞起来，要有声有色。

第三、考试：本学期要进行四次考试，即两次月考和期中、期末共四次考试，通过考试来提高教师教学水平，提高学生成绩,促进教师成长，让学校掌握教学情况。

第四、比赛：本学期将进行两次教师赛课，即10月份的白板大赛和11月份的教师基本功大赛。第一次为白板使用掌握情况大赛，分两个阶段进行；第二次比赛是教师教学基本功大赛。

第五、考勤、考绩：本学期将进一步加大考勤、考绩力度，同时在加强考试成绩质量评估的同时,将对教师的教学行为结合学生评教意见和家长评教意见组织教学质量,增加评估的透明度,充分体现公平、公开、公正的原则,使教学质量评估制度逐步走向规范化和良性循环轨道。

四、工作内容及措施：

(一)做好教学常规工作,加强教学常规管理

1、加强教学检查

第一、领导带头深入课堂,形成领导听课、评课经常化的习惯,以便随时掌握教学动向。第二、加大教学工作管理力度，每月进行一次全面检查，同时不定期的经常深入备课组、定期检查工作(检查教案、作业、听课笔记等),发现问题及时解决。第三、定期召开学科教师座谈会,学生座谈会征求意见,以便改进管理方法。通过听课、教师及学生反馈等各种形式,对每一位任课教师进行课堂教学评估,评估结果记录存档。认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。

具体要求:上课要有教案,教案要能体现一定的教学理念；作业要同步,且作业内容设置科学合理;备课组活动的方式自选,但必须有计划、有过程、有总结。

2、开展教学调研活动。本学期教务处将安排召开学生座谈会,组织学生评教活动。组织安排好各年级教师的教学分析会,学情分析会,了解教与学的情况,做好教学工作的反馈、调控与总结。

3、组织好各级各类考试。组织安排好期中、期末和两次月考共四次考试工作,及时做好有关考试质量的分析与反馈,达到以考促教,以考促学的目的。

(二)制定考勤、考绩制度，强化每位教师责任心：为提高学生中、高考成绩，改变我校目前高考成绩处在徘徊状态，也为完成市教育局给我们下达的中、高考任务，特制定了各年级奖励制度，该奖励政策设月考、期中、期末：（1）班级整体名次奖（语文、数学、英语学科）

2、各班总均分奖（语文、数学、英语总分）（3）培优、补差奖（语文、数学、英语学科）。对于其他科设及格率超过等奖。

(三)加强教师队伍建设,开展好教师基本功竞赛活动

学校重视青年教师的培养,本学期学校教务处将组织教师基本功竞赛活动。评比内容有“361”模式教师基本功大赛赛课、教案设计(含板书)、课件制作、体现理念。比赛的目的是为了给青年教师提供展示才华的机会,同时也可以把更多的优秀教师推选出来。为保证活动的有效组织,针对优秀者将给予一定的物质奖励。切实同时加强对健康教育师资的各种培训，积极组织健康教育任课教师认真学习钻研教材，制定好教学计划，坚持集体备课，及时总结交流教学经验，努力提高课堂教学质量。

(四)加强对学生学情与教学质量提高的督查

1、学校重视教学管理,教务处将继续强化对日常教育教研活动中的先进事迹以黑板报的形式在校园教务宣传栏登出。

2、组织好各类考试,及时做好考试质量的分析与反馈,达到以考促教,以考促学的目的。

3、组织教师和学生座谈,随时了解教学情况,及时了解他们的教育和学习情况,做好培优补差工作。

(五)加强对高三工作的指导,努力提高服务意识

高三工作历来是学校工作的重中之重,本学期面临高考,时间紧,任务重。高三年级备考工作中,高三教师要在抓好每轮复习的同时,注重信息分析与整合,注重团结合作,协同作战,相互配合,同时认真做好学生思想工作,培养学生稳定的应试心理和应试能力。教务处在本学期着重做好服务,做好信息搜集与整理。

（六）做好教学服务工作,提高服务质量

本学期,教务处将完善管理措施,定人定岗,责任到人,集中管理,明确职责,加强学习,转变观念,严格制度,按章办事,不断提高教辅人员的业务素质和服务意识,在各自的工作岗位上尽职尽责,努力工作,积极完成各项任务。

宿迁青华中学教务处

2013．8．28

附：行事历八、九月份工作重点：

第0周(8.26-8.31)

1、教师培训；

2、做好开学的各项准备工作，购买教材、书籍、纸本以及各种教学用品；

3、下发各种材料以及有关表格；

4、组织老师备课并检查；

5、核实各年级学生到校情况。

6、下发学生教材、作业本，教师教学用的教材、参考用书和教案等办公用品；

7、收集整合各年级课表上报校长室用于听课；

8、召开教研组长会议，下发教研组长、备课组长计划。

9、制定教务处工作计划；

第0周（9.1-9.2）

1、安排上星期一和星期二课并检查老师教案

2、校领导进行推门听课；

第一周（9.3-9.7）

1、检查老师在开学前所准备的三篇教案和导学案

2、校领导进行推门听课；

3、各教研组、备课组制定并上交工作计划。

第二周（9.10-9.14）

1、教研组、备课组活动；

2、加强课堂教学检查；

3、集体备课检查；

4、教研组长在上高一上示范课的统计与安排。

5、落实市教研室安排物理竞赛、“中学生与社会”作文竞赛、市直高中化学老师优课评选等活动。第三周（9.17-9.21）

1、备课组活动；

2、落实备课组长上示范课的统计与安排；

3、检查教学教案、集体备课记录、听课记录等；

4、青蓝工程结对活动。

第四周（9.24-9.28）

1、通报教学检查情况；

2、落实学科带头人、骨干教师上示范课的统计与安排；

3、、教研组、备课组会议；

4、收交各年级阶段考试成绩分析表；

5、检查工作五年内教师听课笔记听课情况。

2、十月份工作重点：

第五周（10.1-10.5）

1、通报教学检查情况；

1、备课组活动；

开展校级学科基本功比赛；

3、落实青年教师公开课的安排情况。

第六周（10.8-10.11）

1、教研组、备课组活动；

2、教学常规督查。

3、检查各年级周周有活动的公开课情况。

第七周（10.15-10.19）

1、备课组活动；

2、教学基本功比赛；

3、学案设计比赛、课件设计比赛。

第八周（10.22-10.26）

1、教研组、备课组活动；

2、教学检查，检查教案；集体备课记录、听课记录等；

3、学生评教活动。

第九周（10.29-11.2）

1、通报教学检查情况；

2、备课组活动；

3、优秀教案、优秀听课记录申报。

4、统计各年级各学科教学进度，布置高

一、高二老师出期中考试试卷。十一月工作重点：

第十周（11.5-11.9）

1、教研组、备课组活动；

2、期中考试的收集与整理并安排印刷；

3、安排复习课的公开课教学；

4、优秀教案、优秀听课记录评比。

5、组织按排好高三年级的第一次模拟考试。

第十一周（11.12-11.16）

1、印刷期中考试卷，组织好期中考度；

2、收集分析各年级考试成绩，并给予表彰；

3、上交期中考试试卷讲评课学案；

4、分析高三模拟考试成绩；

第十二周（11.19-11.23）

1、教研组、备课组活动；

2、教学常规督查。

第十三周(11.26-11.30)

1、备课组活动；

2、教学检查，检查教案；集体备课记录、听课记录等。

3、落实周周有公开课活动情况；

4、检查高三第一轮复习课结束情况。

十二月份工作重点：

第十四周(12.3-12.7)

1、教研组、备课组活动；

2、通报教学检查情况；

第十五周(12.10-12.14)

1、备课组活动；

2、召开教研组长和备课组长会议，整理各种材料和记录。第十六周(12.17-12.21)

1、教研组、备课组活动。

2、教学常规督查。

第十七周(12.24-12.28)

1、备课组活动；

2、教学检查，检查教案；集体备课记录、听课记录等。第十八周(12.31-元月.4)

1、教研组、备课组活动，制定期未复习计划；

2、组织高三月考；

3、动员期末迎考复习的各项准备工作；

4、征订试卷。

元月份工作重点：

第十九周(1.7-1.11)

1、高三月考分析；

2、初三月考分析；

3、各教研组、备课组、教师个人准备各类总结材料。

4、进行考查科目考试。

第二十周(1.14-1.18)

1、安排期末考试工作。

2、各年级安排老师监考与阅卷；

3、布置老师出寒假作业；

4、教学检查，检查教案；集体备课记录、听课记录等。第二十一周(1.21-1.25)

1、收缴各类总结材料；

2、收缴各种办公用品；

3、检查寒假作业布置情况

宿迁青华中学教务处

2012．8．28

篇2：宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划

A、指导思想

以省市基教会精神为指针，以“研究、指导、服务”为基本职责，以“将欲立人，先求立师”为突破口，以新课程的实施和寄宿制班的开班为契机，紧紧围绕建设、发展“优质教育”这个中心，努力构建“自主、宽松、协作、竞争”的工作氛围，夯实教育教学的过程管理。使学校的教育资源优化组合，使我校教师的师德形象和业务能力上一新台阶，确保学校教育教学质量再创辉煌。

B、主要工作

一、以法治教，树立以人为本的管理体制

1、严格执行国家课程计划，开齐课程，上足课时，不随意增减课时，不乱订乱发资料，做到一书一辅。

2、深入学习，认真钻研，将课程改革落实于行动中。要深入学习和钻研《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置实施方案》，各学科《课程标准》，切实增强课程改革的责任感和使命感，明确课程改革的目的和任务，在执行目标任务的过程中各教师要充分发挥各自的积极性和创造性，使之落实于备课和课堂中。

3、学“规范”情感换位树师表

工作中进行心理互换，将心比心，设身处地考虑教师的工作、学习、生活中一系列问题，随时注意调节各方面关系，以取得协调配合，全体教师要加强“规范”学习，注重师德修养，关心爱护学生，要主动俯下身子，倾听意见，教育学生要晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分年级召开两次学生代表座谈会，以征求学生对教师教育教学工作意见，并及时反馈给教师。

4、创造机会和环境，形成力争上游的良好氛围。组织教师进行教学基本功竞赛，积极争取上好校外展示课，要请进来走出去，引导教师投入到教研改革中，使教师能把握每一次机会，发挥自己的每一份潜能，各自走向成功，形成力争上游的良好氛围。

二、以教学为中心，狠抓教学管理，打造教与学的“双赢”

随着教改的深入发展，教学管理的内涵在不断丰富，管理的要求在不断提高，在以教为中心的教学中要始终不渝地遵循三条原则，第一是面向全体原则，每位教师对所有学生承担相同责任，不放弃后进生和个别生。第二是全面发展原则，每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展，以其

它方面的发展促进其文化成绩的提高。第三是主动发展原则，每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程，把全面发展素质要求变为学生自觉的行动，占领好学生发展的战略制高点。

在新学期中必须进一步规范教学常规，确保教学质量的稳步提高。

1、功夫花在备课上。各备课组教师要沿着“学生课堂上主体参与”这一主线，精心设计教案，努力体现“三高”和“三严”的备课原则，即认识高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严肃态度，使每份教案都凝聚备课组全体教师的智慧结晶。教案内容应包含教学目标（知识目标、能力目标、情感目标），教学方法，教学重难点，教学过程（教师活动、学生活动、设计意图），配套练习，教学后每份教案应有教后感。教案要提前一周打印成册，送教务处备案。

2、本事显在课堂上。每位教师要合理安排教学的各个环节，利用好教材中所蕴涵的思维发散点，充分展现学生的知识构建过程，多采用操作实践、观察讨论、大胆猜测等形式，养成学生乐思善思的习惯，用好教材中的习题和思考题，鼓励学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径，切实做到以教师为主导，以学生为主体，精讲多练，当堂巩固。教务处将组织人员实施不定期督查考核和跑课制度，及时反馈教学信息，做好服务指导工作，当好参谋。

3、巩固放在作业批改和评讲上。习题精选，要按照基础性、层次性、探究性和激励性原则来设计和布置各类作业，要做到科学、规范、趣味、多样，要严格规范学生作业格式，做到题量适中，评讲及时，要多找学生当面评讲，杜绝不布置或只布置不批改现象，继续执行作业批改次数制，语文25次，作文10篇，数学60次，英语50次，理化各30次，政史各20次，其它学科18次。学校将不定期检查作业布置和批改情况。使作业成为交流信息和促进教学的有效途径

4、提高落在培优补差辅导上。要做好因材施教工作，多找学生谈心辅导，确保优等生营养丰富，暂差生消化得了，特别要重视学生的思想教育和学法指导，培养其良好的学习习惯

5、成绩出在考试上。认真组织好各类考试，确保成绩的真实性，主要学科每周和章节结束后要及时组织测试，考后及时评讲试卷，做到周周清，学校将组织期中和期末考试，期中将调研初一初二部分学科。

6、要妥善安排好学生双休日学习与休息，主要学科每周要出好一份高质量练习，从而督促学生搞好假日学习。

7、教务处将认真组织实施教务处工作督查制，将公事和私情分开，本着对事不对人原则，紧扣一个“实”字，将工作落到细微处。

三、深入开展教学研究，努力提高教学质量

教学研究是教育工作者的主要任务，课程改革和教法学法改革仍然是我们目前研究的两大重点，本学期我们要做好以下几方面的工作。

1、加强对标准和教材的学习研究。随着新课程的实施，教材编排已作了重大变革，原有积累的经验甚至可能是阻碍新课程实施的前进的阻力，因此我们要深入课堂，发现问题及时解决。

2、将集备落到实处。单独作战和群体作战的优劣是显而易见的，教师个人要克服一个“私”字，要小局服从大局，资源共享，待人以诚，相互协作，共同提高。集备要规定时间、地点，形成材料，谨防流于形式。

3、组织公开课、听课、评课活动。要做到一人上课，大家得益，在听课中探索，在相互学习中感悟，使思维在这里碰撞，使思想在这里发生全方位的转换。

①每学期人人上好两节公开课，各组评课活动要做好记录，形成过程性资料。

②配合第七届教学节，组织好语文、数学、英语、物理等青年教师评优课和对外校的展示课。

③继续执行听课制度。要求新上岗老师听课60节以上，行政领导听课30节以上，其他老师听课25节以上。

四、抓好师资队伍建设提高教师的整体素质

要办好一所学校，必须造就一支高素质的教师队伍，只有这样，学校才能稳步前进，才能全面实施素质教育。

1、继续推行“导师制”。抓好新老教师结对工作，做到以老带新，以新促老，使青年教师迅速成长，使老教师较快吸收新信息，加快师资队伍建设进程。每位新教师每学期必须听指导教师课在30节以上，老教师必须听新教师课15节以上，并及时交换意见，严防走过场，流于形式。

2、各任课教师每学期必须听同科同年级教师的课在10节以上。

3、各教研组要组织好教师积极参加市级教学基本功竞赛，全组教师要全员参与，全程参与，这既是对教师个人业务能力的测评，也是对该组全体教师教育教学水平的检阅，要以其为契机，提高全组教师教育教学水平。

4、进一步完善考核和评价机制。要将过程管理资料和年度考核相结合，真正体现踏实工作、努力进取有回报，干好干坏不一样，使师资队伍建设有保障。

五、抓好教研组工作

1、各教研组要积极开展教学研究活动，并做好记录。

2、各教研组要按照政教处要求，定期刊出画廊，以丰富学生的课外知识。

3、召开教研组长会议，研讨教育教学工作。

4、加大教研组长工作考核力度，确保各组工作的有效开展。

六、抓好寄宿制班和非寄宿制班工作

今年这样的分班，在我校是首届，无经验可谈，如何赢得社会的认可，尽可能将负面影响压缩到最小程度，这需要我们全体教师的共同努力。

1、牢固竖立面向全体学生的观众，多角度、全方位调动学生的积极性、主动性，使人人得以展其才，尽其才。要知道，在我们教鞭下有瓦特，冷眼里有牛顿，讥笑里有爱迪生，对学生要少一点讽刺挖苦，多一点鼓励帮助；少一点大声呵斥，多一点和风细雨。

2、分层递进。将学生分层，不同学生达到不同提高，使优等生得到冒尖，中等生得到发展，后进生得到转化。

3、寄宿制班要抓紧教学进度，提高课堂密度，快速反馈信息量，强化训练，加大优势群体的培养，每节课该用的现代化教具，练习、讲义要全部到位。

4、任课教师和班主任要立足全局，协调各科平衡，打好整体仗。

七、齐心协力，抓实毕业班工作。

1、各班要认真组织学生学习《规范》，抓好三风建设，从而调动学生的学习积极性，形成一个良好的班集体。

2、抓紧教学进度，按时按质完成教学任务，各科均要按学校规定完成

授课计划。

3、重视各科平衡，打好整体仗。初三班主任要立足全局，做好协调工作，真正做到抓两头促中间，全面提高毕业班教育教学质量。

八、扎实推进新课程改革的全面落实

基础教育课程改革实验以《国家基础教育课程改革指导纲要》为纲，以各科《课程标准》为标尺，在新课程理念指导下，扎实有效地开展新课程改革；切实转变教师的教学行为，实现学生学习方式的变革；深化教育改革，使素质教育取得突破性进展，开创新世纪云林中学改革和发展新局面。

为此，各任课教师要加强课程内容与学生生活以及现代社会，科学发展的联系，关注学生的学习兴趣和体验。要积极倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习态度，培养学生交往与合作能力，获取新知识，并进行创新的能力。要努力探索新课程评价机制，发挥评价功能，促进学生主动发展和教师提高，推动新课程的发展。要着意于学科整合，改变以往学科缺乏整合的现状；形成新型的新课程体系。

1、教学研讨。教师要将教学理念真实体现于课堂，开展多种形式的课堂研究活动无疑是转变教师教育观念、提高教师教学能力的重要途径。

（1）集体备课。重点探索教材教法，新课程教学设计。

（2）公开教学。上实验课、示范课、对比课，重点探究新课程、新理念在课堂教学中的体现。

（3）专题研究。重点研究新课程教师教学方式的改变和学生学习方式的改变，以及新课程课堂教学的评价机制。

（4）教学活动评比。优质课评比、课改案例、优秀教学设计等评比活动，重点探索高效的新课程课堂教学，及时总结推广课改中的经验。

2、制度与管理。加强管理是课程改革顺利推进的关键。学校在管理和指导课程改革实验中建立相关制度，用制度来规范操作，用制度来加强管理。

（1）例会制度。课改领导小组具体负责课改实验的研究、组织。管理、协调和实施。每两周召开工作会议，排找课改中出现的问题；认真研究这些问题的成因，商讨解决问题的有效措施和策略。例会采用课改情况阶段分析会、教师座谈会等多种形式，并规划和部署下阶段工作。

（2）研讨制度。本学期在教学活动月举行新教师汇报课、新课程研讨课，承担片内专题研讨活动1次以上。确保课程改革健康发展。

（3）家校联系制度。学校在期初、期中各组织一次社区开放日活动，组织家长听课，召开家长座谈会，及时了解家长对学校实施课改的意见和建议。使在社区大环境支持下的课改更具生命力。

（4）培训制度。与市级课改培训工作同步，每月组织1---2次专题性学习。形成不断培训，不断提高的良性循环。注意实验教师与非实验教师之间的“反哺”式培训，非实验教师同样应运用新课程理念进行课堂教学改革，“穿老鞋，走新路”。每阶段都要为后续培训作好准备。

（5）评比奖励制度。课改领导小组组织形式多样的参与式评比活动，如评比优秀课、优秀案例、优秀论文、优秀课件等。对新课程改革中成绩突出的教研组和个人给予奖励。

3、评价与考核。评价在课程改革中起着导向作用，它成为课程改革的一个关键环节。

（1）学生评价。淡化评价的选拔功能，发挥评价的激励与促进发展功能。通过学生档案袋、平时观察、访谈等多种方法，把过程性评价与终结性评价结合起来。在评价内容上，既重视知识与技能的评价，也关注学生学习的积极性与主动性、自信心、兴趣等方面。在考试的内容、形式和方法上作积极探索。采用书面考查与开放性考查相结合的方法，在评价主体上，改变单一由教师评价的状况，把学生自评、互评、家长评相结合，使评价更为民主、客观。

（2）教师评价。摒弃传统的师评模式，用新课程理念评价教师。评价与考核教师教学工作时，主要观其课程改革实验中的态度、实践、创新、成效。在评价教师的备课、上课、辅导、科研时，把教师新课程理念的体现放在首位。评价中，注意教师个体差异，注重专业和个性发展。

九、开展课外兴趣小组活动，搞好特长培训。

各类兴趣小组活动要有目的、有计划、有措施，活动要正常，要着意培养学生创新精神和实践能力，要注意资料的积累和整理。

十、培优拨尖，积极组织学生参加各科竞赛

十一、重视音体美教学，积极开展文体活动。

体育达标工作要重在平时训练，体育教师和班主任要密切配合，协同管理好两课两操，做到严而有序，切实达到锻炼和放松的目的。

十二、加强学籍管理，巩固九年制义务教育。

认真执行学籍管理条例，把好转学关，杜绝因学校内部因素而产生的流生，一旦出现流生，班主任和任课教师要及时上门，做好动员工作，减少流生。

云林中学教务处

2004-2005学年度第一学期

云林中学教务处工作行事历

第一周：

①学额动员。

②召开教研组长会议。

第二周：

①召开新老教师结对会

②各教研组组织学习新标准，讨论交流各组活动计划。

③分别召开寄宿制班和非寄宿制班教师会议。

④交流授课计划。

第三周：

①组建中小学田径运动队

②课改工作会议

第四周：

①召开毕业班部分学生座谈会。

②汇总第一月教学常规情况。

③做好控流工作先进学校材料。

第五周：

①第一次检测。

②汇总第一月教学常规情况。

第六周

①召开各年级总结会。

②召开教研组长会议，讨论评优课事宜。

③组织学生参加丹阳市中学文艺会演。

第七周：

①举办珥陵片化学研讨课。

②举办语文青年教师评优课。

第八周：

举办数学青年教师评优课。

第九周：

①举办英语青年教师评优课。

②举办教学节展示课。

第十周：

①期中考试动员。

②汇总第二月教学常规情况。

③召开课改推进会

第十一周：

①期中考试。

②组织各年级作文竞赛。

第十二周：

①分年级召开期中总结会。

②期中考试质量分析，交流前一阶段教学工作。

③召开师徒教学研讨交流会。

第十三周：

①组织初三数学竞赛。

②组织初三英语能力竞赛。

③召开教研组长会议，总结前阶段工作。

第十四周：

①汇总第三月教学常规情况。

②召开课改工作推进会议。

第十五周：

①组织初三物理竞赛。

②组织学生参加“初中数学竞赛”。

第十七周：

各年级第二次月考检测。

第十八周：

①分班级进行月考总结。

②月考教师总结会。

③全校歌咏比赛。

第十九周：

篇3：宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划

根据上级安排，本期于2005年9月1日正式开学，2006年元月21日放寒假，全期共21周。除节假日和停课复习考试时间，预计教师安排上新课18周。计划于第十周后三天开始期中考试，于元月16日--18日进行期末考试。

本期工作重点：

1、抓好教学过程管理，提高教学质量；

2、重视校本培训，加强师资培训，促进青年教师迅速成长；

3、深化改革、加强和细化内部管理，做到精细管理，增强服务意识，提高服务质量，规范油印工作，提高油印质量；4、继续探索课改思路，完善课程建设。围绕这些重点我处力求做好以下主要工作：

一、全面贯彻党的教育方针

全面认真贯彻党的教育方针，以***同志“三个代表”为指南，以小平同志“三个面向”和十六大精神为方向，组织广大教师认真学习《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》和三爱读本以及有关教育理论，加强师资培训的力度，根据课程计划，开齐开足各类课程课时，进一步规范各类活动课程，加强我校课程建设和改革。

二、抓好教育教学常规工作

（一）教研组和备课组常规工作

1、落实两周一次的教研组长会议和每周一次的备课组活动。总体时间安排：教研组长会议于双周周二下午第三节课在大接待室；备课组活动均安排在周四晚进行，地点一般在会议室、大接待室或小接待室，如有其它地点的要求提前告知教务处有关人员，以便及时检查工作。

2、教研组长要精心组织本组教师以不同的形式学习党的教育方针，学习先进教育理论，树立正确的教育思想，不断更新教育观念，加强新课标和新教材的培训和钻研，以适应课堂教学发展的需要。开会的形式要多样化，可以集中学习（含观看影像资料），可以集中讨论、交流，也可以集中培训（仪器、软件的使用及新课标和新教材的培训等）等等。每次例会要邀请至少一位中心发言人，中心发言人应提交纲要，有一个主题，形成一种学术气氛。

3、重视新教师的培养和帮扶工作，加快新教师的成长步伐，教研组长要明确和强调学校对“结对子”双方的要求，让其尽早站稳讲台，并经常了解实际情况，发现一些在新教师培养过程中的问题，并提出来研究，以便及时解决问题。在教研组长会上要定期汇报和交流本组新教师培养情况。

４、抓好备课组工作。要求组织同年级教师学习本学科课程标准，明确本学科教学目的、任务，研究教学中的新情况，新问题，提出改进意见。要求同年级要做到教学要求统一、教学进度统一、单元检测统一、阅卷标准统一、使用资料统一。

５、经常分析各年级教学情况和学生学习情况，处理好基础知识的落实与培养能力、发展智力的关系，研究教学方法的改进，尽可能利用学校的现有资源和视听手段优化教学过程，激发学生的兴趣。

６、鼓励和引导教师积极开展教育教学研究。根据教学实际，确定教研组、备课组和教师个人每阶段的研究课题。组织观摩课、公开课，提出听课要求，主持评课，及时总结、交流经验，指导、鼓励教师撰写教研论文。教研组长全期至少听本组每个教师一次课，大组由正、副组长共同完成。

７、积极进行课堂教学改革。提倡“四多三鼓励”：多启发、多激趣、多直观、多实践，鼓励发问、鼓励讨论、鼓励求新。

８、根据本组教师不同情况，订出教师业务学习进修规划和措施，经常检查落实。通过老带新、先行课等方式帮助青年教师及教学上有困难的教师尽快熟悉业务，提高教学水平，重视学科竞赛。

９、组织本组各年级教师搞好考试命题工作，审查、掌握命题原则，认真组织好阅卷、评分，确保成绩信度，要求备课组写出考试质量分析文章，并在教研组组会上进行总结。

１０、各教研组要组织好教师积极参加市级教学基本功竞赛，全组教师要全员参与，全程参与，这既是对教师个人业务能力的测评，也是对该组全体教师教育教学水平的检阅，要以其为契机，提高全组教师教育教学水平。

１１、每学期人人上好一节公开课，要做到一人上课，大家得益，在听课中探索，在相互学习中感悟，使思维在这里碰撞，使思想在这里发生全方位的转换。各组评课活动要做好记录，形成过程性资料。

１２、教研组长要负责上述多项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划，学期结束时做好工作总结并定期向学校行政领导和教师总结工作。

（二）、教师教学常规要求

实施素质教育，为把学生培养成高层次的德才兼备的人才奠定基础，其主渠道在课堂教学。课堂教学质量直接影响学生的思想政治素质、审美素质、良好个性品质的形成和发展，直接影响学生知识、能力、素质的提高，学生创新意识、创新精神、创新能力的培养也主要靠课堂教学来奠基。因此，教师应在如何提高课堂教学质量和效益上下功夫，打破传统式的“满堂灌”教学方式，“授之以渔”，重视学法指导。

１、遵循课堂教学“五原则”：

(1).目标性原则：每堂课都要有明确的情感目标、知识目标、能力目标。

(2).针对性原则：教学过程、内容、方法的设计、确定与选用，要有极强的针对性，要考虑全班和各种层次学生的认知水平和接受能力，要讲其所“需”，练其所“要”，让全班每位学生学有所获，有所提高。

(3).主体性原则：要变“讲堂”为“学堂”，变学生被动听讲为主动积极参与课堂教学活动，在发挥教师主导作用的同时，体现学生在教学过程中的主体地位，突出学生的参与。

(4).思路教学原则：在讲清知识点的同时，突出思路教学，教给学生规律与方法，培养学生举一反三，触类旁通的学习能力。

(5).精讲精练原则：要讲练结合，以练促学，通过练习促进学生主动学习达到掌握、消化、巩固当堂教学内容的目的。

２、切实做到教学“六认真”

(1).认真备课。教案内容完备(目标、重点、难点、内容、方法、作业、板书等)，应一课一案，有时间安排。中、老年教师可备略案，年轻教师应备详案。培养对象的教案应有指导教师签名。检查备课本四次，并评选优秀教案，给予相应的物质和精神奖励。

(2).认真上课。课堂教学中应贯彻“启发式”教学原则，应以教师为主导，学生为主体，重视学生的“非智力因素”，注重培养学生的创新意识、思维能力，反对“注入式”、“满堂灌”。教学目的明确，重点突出，板书工整，条理清楚，难易适度，效果良好。45岁以下的教师上课规定用普通话。上课不迟到、早退，不私下调课或代课。

(3).认真批改作业。认真安排好课内外练习、作业，对作业要作规范要求，习题精选，要按照基础性、层次性、探究性和激励性原则来设计和布置各类作业，要做到科学、规范、趣味、多样，督促学生认真作业，按时交作业；作业应全批全改(任教班级在三个班及以上的教师可批改一半，但一定要作好学生的工作，以免产生负面影响)；作业中的共性问题应集中评讲。继续执行作业批改次数制，语文25次，作文10篇，数学60次，英语50次，理化各30次，政史各20次，其它学科18次。本期检查学生作业情况四次，学校将定期和不定期检查作业布置和批改情况。使作业成为交流信息和促进教学的有效途径

(4).认真辅导。按安排准时到班辅导，既备问，又负责纪律；课余时间的辅导也应热情、耐心，注重发展学生的个性特长。

(5).认真实验和开展课外活动。使用新教材年级的教师要大胆探索、使用好新教材，外语班教师要利用集体智慧，认真钻研、使用好特殊教材。课堂演示实验，要求现象明显，能用较简单的实验现象说明或总结出应有的规律。实验时间安排合理，实验方法科学；能使学生了解、掌握实验内容，明确实验目的，掌握实验过程，了解各仪器的用途、性能、大概结构、使用和保护。引导组织学生参加课外活动(各类兴趣小组、科普活动)，开阔学生眼界，开发学生智力，培养学生的实践能力、创造能力，使学生成为“合格＋特长”的新型人才。

(6).认真组织检测、考试。教师均有命题的责任，度题难度值、区分度应恰当，不得有知识性错误；应按教务处和年级组的安排严格监考；应按评分标准认真阅卷，客观公正，宽严适度，确保成绩信度；应作质量分析和试卷评讲。

３、认真执行教学“四个必”：讲必练、练必阅、阅必评、错必纠。

４、听课：发扬团结协作精神，互助互学，30岁以下的青年教师全期听课不少于20节，各任课教师每学期必须听同科同年级教师的课在10节以上，各位行政每期不少于25节，每位新教师每学期必须听同年级教师课在30节以上，指导教师必须听新教师课20节以上，并及时交换意见，严防走过场，流于形式。

５、进一步完善考核和评价机制。要将过程管理资料和考核相结合，真正体现踏实工作、努力进取有回报，干好干坏不一样，使师资队伍建设有保障。

四、齐心协力，抓实毕业班工作。

1、各班要认真组织学生学习《规范》，抓好三风建设，从而调动学生的学习积极性，形成一个良好的班集体。

2、抓紧教学进度，按时按质完成教学任务，各科均要按学校规定完成授课计划。

3、重视各科平衡，打好整体仗。初三班主任要立足全局，做好协调工作，真正做到抓两头促中间，全面提高毕业班教育教学质量。

五、扎实推进新课程改革的全面落实

1、教学研讨。教师要将教学理念真实体现于课堂，开展多种形式的课堂研究活动无疑是转变教师教育观念、提高教师教学能力的重要途径。

（1）集体备课。重点探索教材教法，新课程教学设计。

（2）公开教学。上实验课、示范课、对比课，重点探究新课程、新理念在课堂教学中的体现。

（3）专题研究。重点研究新课程教师教学方式的改变和学生学习方式的改变，以及新课程课堂教学的评价机制。

（4）教学活动评比。优质课评比、课改案例、优秀教学设计等评比活动，重点探索高效的新课程课堂教学，及时总结推广课改中的经验。

2、制度与管理。加强管理是课程改革顺利推进的关键。学校在管理和指导课程改革实验中建立相关制度，用制度来规范操作，用制度来加强管理。

（2）研讨制度。本学期在教学活动月举行新教师汇报课、新课程研讨课，承担片内专题研讨活动1次以上。确保课程改革健康发展。

（4）培训制度。与市级课改培训工作同步，每月组织1---2次专题性学习。形成不断培训，不断提高的良性循环。使教师能运用新课程理念进行课堂教学改革，“穿老鞋，走新路”。每阶段都要为后续培训作好准备。

3、评价与考核。评价在课程改革中起着导向作用，它成为课程改革的一个关键环节。（1）学生评价。淡化评价的选拔功能，发挥评价的激励与促进发展功能。通过学生档案袋、平时观察、访谈等多种方法，把过程性评价与终结性评价结合起来。在评价内容上，既重视知识与技能的评价，也关注学生学习的积极性与主动性、自信心、兴趣等方面。在考试的内容、形式和方法上作积极探索。采用书面考查与开放性考查相结合的方法，在评价主体上，改变单一由教师评价的状况，把学生自评、互评、家长评相结合，使评价更为民主、客观。

六、开展课外兴趣小组活动，搞好特长培训。各类兴趣小组活动要有目的、有计划、有措施，活动要正常，要着意培养学生创新精神和实践能力，要注意资料的积累和整理。

七、重视音体美教学，积极开展文体活动。体育达标工作要重在平时训练，体育教师和班主任要密切配合，协同管理好两课两操，做到严而有序，切实达到锻炼和放松的目的。要从紧及早抓实市文艺会演和运动会的准备工作。

八、加强学籍管理，巩固九年制义务教育。认真执行学籍管理条例，把好转学关，杜绝因学校内部因素而产生的流生，一旦出现流生，班主任和任课教师要及时上门，做好动员工作，减少流生。云林中学教务处

2005.82005-2006学第一学期

云林中学教务处工作行事历

第一周：

①学额动员。

②排好各种教学用表。

第二周：

①召开新老教师结对会

②召开教研组长会议。

③各组进行教研活动。

第三周：

①组建中小学田径运动队

②课改工作会议

第四周：

①召开毕业班部分学生座谈会。

②做好无流生工作先进学校材料。

第五周：

①第一次检测。

②汇总第一月教学常规情况。

第六周

①召开各年级总结会。

②召开教研组长会议，讨论评优课事宜。

③组织学生参加丹阳市中学文艺会演。

第七周：

①举办珥陵片研讨课。

②举办数学青年教师评优课。

第八周：

举办语文青年教师评优课。

第九周：

①举办英语青年教师评优课。

②举办教学节展示课。

③期中考试动员。

第十周：

①汇总第二月教学常规情况。

②期中考试。

第十一周：

①分年级召开期中总结会。

②组织各年级作文竞赛。

③期中考试质量分析，交流前一阶段教学工作。

第十二周：

①召开课改推进会

②召开师徒教学研讨交流会。

第十三周：

①组织初三数学竞赛。

②组织初三英语能力竞赛。

③召开教研组长会议，总结前阶段工作。

第十四周：

①汇总第三月教学常规情况。

②优秀教案评选

第十五周：

①组织初三物理竞赛。

②组织学生参加“初中数学竞赛”。

③各年级第二次月考检测。

第十六周：

①分班级进行月考总结。

②月考教师总结会。

第十八周：

①全校歌咏比赛。

②汇总第四月教学常规情况。

③初

一、初二小学科期末考试。

③排出期末复习课课表

第十九周：

①召开各年级学生座谈会。

②期末考试动员。

③开出期末复习公开课

第二十周：

①做好期末学期工作

第二十一周：

篇4：宿迁青华中学2013——2014学年度第一学期教务处工作计划

学校教务处认真落实学期初制定的工作计划，以全面提高教育教学质量为重点，以整体推进课堂教学改革为中心，发挥了教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，扎扎实实开展了教务处的工作，通过全体师生的共同努力，比较圆满的完成了本学期的工作任务，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特将本学期具体工作情况作以下回顾与总结：

一、常规工作

1.完成了初一新生和高一新生的学籍档案的建立，尤其是高一新生的学籍档案涉及到很多信息的采集和校对工作。还完成了初三和高三两个毕业班学生的信息核实，为明年的中考和高考预先做了充分的准备工作。

2.本学期教务处进一步落实市教委颁发的课程计划，开齐、开足三类课程，落实“三课、两操、两活动”，在体育教师不足和场地小的情况下，不断优化课程安排。为创建学校艺术、科技特色项目，在拓展型课程中开设了民乐、创造发明、乒乓球、绘画、机器人、金钥匙、跳踢等学校特色课程，并努力提高拓展型课程质量，为学生的主动发展、特长发展和全面发展提供了时间和空间。

3.本学期学校组织参加市级金钥匙、机器人、创造发明类竞赛，各年级还充分利用拓展型课程进行学科竞赛的辅导，积极组织学生参加市县各类竞赛，并在本学期的市县语文、数学、英语等有关学科竞赛中取得优异成绩。（有关获奖情况附后）

4.进一步加强和落实对非考试科目师资的配备，常态化地督查平时上课情况。既有效纠正了原先个别语、数、外教师随意占课的现象，又对上这些课程的老师带来了鞭策，促使他们更加认真的备好课、上好课。这一举动得到了家长和学生的一致好评，为学生的可持续发展提供了动力。

5.认真组织两次大型考试和初三高三的两次月考，在考试动员、考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作方面都做到了科学高效，公正严明，组织严密,井然有序。并且对期中试卷的命题质量由教研员做了点评，提高教师把握课程标准、命题难易度等能力。6.分头召开各年级的家长会,向家长们宣传我校，引导家长明白在初中阶段和高中如何在生活和学习上管理好孩子等问题，使家长们对自己孩子在校情况有了比较全面的了解，对我校的教育教学情况有了客观的认识，能更好的形成教育合力。7.对学生进行了问卷调查, 广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,分别反馈给各任课教师，对学生意见较多的教师进行个别谈话，提醒他们注意，并及时改进。

8.及时召开教师会议，统一部署教学进程。开学初学校就召开全体教师会议布置了本学期教育教学工作，在教研组长会上，强调的教研组长的职责，商讨了各组的各种教育教学活动，督促他们制定出了相应的活动计划。还专门召开了几次九年级教师会议，强调了九年级教师在教学工作中要注意的问题，提醒各位教师面对竞争，认清形势，树立信心，努力拼搏，尤其是初三在每次的月考过后，都召开质量分析会，针对出现的问题提出整改措施，对外语组出现的备课组老师关系不太协调的情况，及时与两位老师做了深入的沟通，让她们消除彼此的怀疑，坦诚相对，共同教研。针对语文组出现的老师布置作业不太科学性的问题，也是找相关老师谈心，把学生和家长的意见及时告知，让她充分到意识到这一问题，并且责成改变这一现状。教务处一直在常态化地督查各个年级、各个教研组的教学工作。

9.组织安排随堂听课，基本覆盖到每个年级、每个教研组，甚至是每个备课组，尤其是加强了对新教师和年轻教师及部分学生反映较强烈的老师的听课，让每个教师都充分意识到只有认真备好课，才能走进课堂、走进学生。学校把听取教师的常态课作为提高教学质量的重要工作，通过听课了解教师的日常教学情况和学生的学习情况，及时发现教师中优质课例并予以表扬，也对听课中发现的一些不足提出改进意见。对学校提升课堂教学的有效性起到了促进作用。

10.举行了两次大型的全校层面的质量分析，开学初的质量分析是针对全县组织的期末考试，因此重点落实在分析在每一个年级、每个教研与东门和实验的优势和劣势，用柱状图的形式把考试的成绩公布于众。而期中考试的质量分析主要是分析学校内部每个班级、每个备课组老师之间的差距，把分数以班级为单位印发给每个老师，要让教师充分意识到差距背后的原因。真正让质量分析从关注分数到关注和重视分数背后所呈现出来的问题，并在今后的工作中加以改进和提高。

二、重点工作

1.通过各种形式的宣传活动，提升教师的教学理念。邀请县教研室茅晓明教研员来校做“面对今天的学生，我们准备好了吗”？讲座。请语文教研员石瑾为初三学生和全校语文老师上了一堂作文指导课，让老师感受和学习作文指导的针对性和有效性，而不仅仅是简单的通过让学生大量盲目的写作来达成学生写作能力的提高。

2.通过实打实的课堂教学指导，提升教师的教学能力。各学科教研员常态化地到我校来听课，教务处随时与教研员沟通，安排好被听课老师和教研组其他老师的课，通过听课、评课，学到了提升课堂教学有效性的具体方法。相信对我校的转型发展会取到有力的指导和推动作用。

3.开展了“聚焦能力导向、提升教学品质”的“教学活动月”活动。共展示了14节课，涵盖了从预备班到高三，从考试科目到非考试科目，同时进行了优质课的评比。并且做了总结与反思。

4.组织了每个教研组进行了一次有主题、有质量的教研活动，外语组由王为康教研员参与确定了教研的主题，每个老师精心准备了发言内容，以PPT的形式呈现出来。每个教研组成员在此活动中都能分享到别人的经验。

5.进一步进行现代信息技术与课堂教学的整合研究，逐步建立学科教学资源库，实施多媒体互动使用，探索以现代信息技术运用来改变学生的学习方式。我们学校的很多老师对信息技术的应用还未充分重视，或者说因为没有好好用过，所以没有深切地感受到它所带来的课堂教学方式的变革。这个工作的推进需要宣传和督促，也需要为老师做好服务工作，现在各个考试科目的教研组组长在这一学期都加强了这方面的落实，把教研组各个成员的课件、教案、练习都能整理到一个平台上去。

6.做好了县级层面优秀教师的评优推荐工作，推荐张柳琴老师参加县“十大教学之星”评选，教务处与物理教研员沟通交流，写好推荐报告，组织好教研室来我校实地考核等后续工作。

三、几点反思 1.深入到除初三外其他年级第一线的时间还不够多,与其他年级教师的沟通还不太充分，或者说与初三年级所有任课老师的沟通还不是非常地顺畅和充分。对教学管理所涉及到的方方面面还没有足够的能力。

2.有些备课组集体备课留于形式。合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。一所好的学校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教务处工作的重点之一。

3.教研组的核心竞争力还未打造成功，因此需要进一步加强对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处，教研组活动一定要开始走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动。4.如何真正落实和加强教学细节的六个方面，即“备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段多样，评价多元”，需要教务处组织老师继续学习二期课改的理念、课程方案及学科课程标准，构建学科知识体系，提高教学效益。我们所有涉及中考和高考学科的老师都应该仔细地对考纲及中考、高考命题动态进行研究，有效地加强教学与中考高考的对应性。

四、教育教学成果

在全体教职员工的共同努力下，学校的教学质量整体在高位运行。我们今年的中考和高考取得了令人振奋的成绩。在学科竞赛和科技、体育、音乐各项竞赛中我们学校取得课丰硕成果。

附：本学期竞赛获奖情况：

第六届全国中小学劳技教育创新作品邀请赛，3名学生获铜奖。

第23届上海市青少年“联合国国际科学与和平”金钥匙科技大赛，1名学生获一等奖，4名学生获二等奖，6名学生获三等奖。

第十一届上海市古诗文阅读大赛，1名学生获二等奖，3名学生获优胜奖。“翔星杯”第十七届上海市青少年创造发明设计和创新能力展示活动，2名学生获二等奖。

2012年上海市青少年机电模型竞赛，2名学生获二等奖，1名学生获三等奖。2012年上海市“民族文化传承”知识竞赛，2名学生获二等奖。第五届上海市光明优+读懂中国征文决赛，1名学生获二等奖，1名学生获三等奖，2名学生获优胜奖。

第26届上海市中学生作文竞赛崇明赛区，6名学生获一等奖，10名学生获二等奖，13名学生获三等奖。

崇明县第十一届中学生古诗文阅读大赛，4名学生获一等奖，4名学生获二等奖，7名学生获三等奖。

崇明县第十二届初中科普英语竞赛，4名学生获一等奖，9名学生获二等奖，34名学生获三等奖，学校获团体第一名。

2012年崇明县中小学生“金钥匙”科技竞赛，1名学生获初中组第一名，1名学生获初中组第二名，1名学生获初中组第五名。

2012学年度第一学期崇明县初三数学竞赛，4名学生获一等奖，7名学生获二等奖，8名学生获三等奖。