安全为了谁活动总结

关键词： 惨痛教训 煤矿安全 事故 生产

安全为了谁活动总结（精选6篇）

篇1：安全为了谁活动总结

牢固树立以人为本、安全发展理念

近段时间，各地煤矿安全事故频繁发生，2011年6月28日，羊东煤矿发生井下冒顶事故造成3人不幸遇难，再次以血的惨痛教训证明了煤矿安全生产形势严峻，安全生产势在必行。

众所周知，煤矿安全生产是一项系统工程，单纯依靠某一种手段，某一方面，比如广受人们关注的严格执法监管或是单纯的依靠执法监管部门或是煤矿企业，并不足以解决这个系统问题。如何才能真正将安全生产落到实处呢？

“实际上，在所有导致煤矿事故的直接原因中，由人为因素所导致的占比高达97.67%。这个数据来源于对1980—2000年间1203起造成人员死亡的事故案例的分析。”中国矿业大学管理学院教授、博士生导师陈红在采访时，直言不讳地告诉《中国经济周刊》。陈红说：“这一研究结论在2001—2010年间发生的大量煤矿事故案例分析中也得到了明确的印证。工人违章作业，管理人员违章指挥以及煤矿企业组织施行不安全行为，目前仍然是导致我国煤矿事故的主要原因。”

综观近年来我国频频发生的各类安全事故，是安全管理的问题还是人的思维观念的问题？安全，作为企业建设和发展的天字号工程，在决定企业价值取向的同时，同样也决定着人的人生价值。一个企业，一个以煤为主的企业，他的价值观就是安全发展，就是为国家、为社会和为员工创造更多的财富，就是能承担起更多的社会责任。近年来，党和国家在安全生产上颁布和出台了一系列的法律、法规、政策，就是为了规范企业的安全生产行为，提升企业的安全价值。集团公司近年来在安全管理上同样也出台了方方面面的规章制度，特别是在责任追究上加大了力度，在管理上尤其是现代化装备上加大了投入，这足以说明集团公司领导对企业安全价值的道德取向和安全价值观念的高度认知，把企业的发展作为自己人生的最高境界，把职工的生命安全作为自己人生最大的理想追求。也由此得知，安全价值观念既是企业安全发展的不可或缺的理论导向，也是体现一个人的意识和行为的决定因素，当然，更是体现个人人生价值的最高境界，是实现人与企业和谐发展的基本保障。

对于一个煤矿企业来说，安全是靠每一个员工安全意识支配下的行为来决定的，这个支配员工安全行为的“安全意识”的价值取向，就是企业员工的安全价值观。如果连最起码的安全意识

和责任意识都没有，那么他就是一个不称职的人，就是一个没有核心价值的人，甚至是一个不道德的人！安全价值观是体现个人人生价值的最高境界，是人与企业和谐发展的基本保障，也是企业安全发展的理论导向。企业的安全价值观就是为安全文化建设提供强有力有“观念保障”，个人的安全价值观则为家庭、为社会创造更多财富。

在建立安全价值观的同时，必须牢固树立“以人为本，和谐发展”的观念。

“以人为本，和谐发展”是社会主义的根本要求和本质体现。它要求企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。如果片面追求经济效益，在一切向“钱”看齐，高风险就有高回报等理念的驱使下，臵广大员工的安全于不顾，冒险作业，违法违规生产，是在拿企业的命运，前途来做赌注；是在鸡蛋上跳舞，一旦出现了安全事故，企业的损失不是冒险、不负责任的生产所带来的所谓效益能够弥补的，也许是灭顶之灾。从煤矿工人来说，是拿自己的生命安全、家庭幸福来冒险，一旦出现了安全事故，也许所面临的就是家破人亡的局面。因此，煤矿企业要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展，来推动企业的发展，而不是只注重眼前利益而臵工人的生命安全、企业的发展前途于不顾，非法生产，盲目生产；煤矿工人要从长远着手，从安全着眼，不能为了金钱而冒险，臵个人、家庭幸福于不顾。因此，无论是企业，还是煤矿工人都应该树立“以人为本，和谐发展”的观念。只有这样才能最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，使之成为推动集团公司安全生产，企业和谐健康快速发展的强大动力。

篇2：安全为了谁活动总结

近日，按照公司和公司党委安排，站领导带领全站人员学习了集团公司HSE工作例会会议纪要、集团公司领导的讲话、中原工程公司的事故通报以及公司相关文件和HSE管理制度汇编，并组织大家开展了“安全为了谁”大讨论活动。经过学习和讨论，我深刻感受到安全工作责任的重大，深刻体会到安全在工作和生活中的重要性。面对“8.22”事故，我们该怎样汲取教训，避免类似的事情发生？

一、要增强责任意识

安全，是一个老生常谈的话题。新闻上、报纸上、电视

上几乎每天都有关于事故的报道，五花八门、各种各样，只有想不到，没有发生不了。北京野生动物园老虎吃人事件、黑熊咬人事件，电梯吞噬儿童事件，各类交通事故等等，为什么总会发生这样那样的事故？归根结底是缺乏必要的安全责任意识！只看到了动物的可爱，却忽视了它的攻击能力，是对自己不负责任；忽略了对孩子的安全教育，放任孩子独自一人在危险区域顽皮导致惨剧，是对孩子不负责任；只图一时之快，或无视交通法规，造成他人伤亡和交通拥堵，就是对他人和社会不负责任。

我们石油钻井行业，可谓是个高危行业，任何一项操作不规范、不标准，任何一件小事不注意、不上心就容易发生事故，这就需要我们增强安全责任意识。增强安全责任意识，不应该只是停留在安全责任书的签订上，而是建立在一种强烈的责任感上，它来自于对工作负责任、对自己会保护、对企业有交待、为社会做贡献上。有了这样的责任感，才能真正把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，才能警钟长鸣，事无巨细的做好防范，杜绝风险。

二、要强化安全教育

古人云：“防为上，救次之，戒为下。”这与我们“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，观念是一致的。这种观念表明，只有充分重视和发挥员工在生产经营活动中的主观能动性，最大限度地提高员工的素质，才能把不安全因素和事故隐患降到最低，从而预防和减少人身伤亡。这就需要我们加强安全教育。

加强安全教育，“安全为了谁”这个主题必须要弄清楚。安全到底为了谁？这是我们每一个员工都要去认真思考的问题。诚然，发生事故，会给企业带来经济损失，会在社会造成不良影响，但是，影响最大的是谁？！“8.22”事故中，4人烧伤，2人死亡，死亡的人失去了生命，烧伤的人带来的生活的不便，这是对自己的影响；从家庭而言，年迈的父母失去了儿子、幼小的孩子失去了父亲、年轻的妻子失去了丈夫，整个家庭将陷入无边无际的悲痛和绝望！血淋淋的教训告诉我们，确保安全，最终是为了自己的生命和家庭的幸福。

加强安全教育，安全防控能力必须提高。曾经发生的很多事故告诉我们，这些鲜血是可以不用流的，这些事故是完全可以避免的，之所以会发生，就是因为我们的员工缺少对安全的预防认知能力和对自我的保护能力。要组织员工不断学习，理论知识要学，实操知识更要学。停工要学，施工间隙也要学，只有学的多了，把安全知识印到灵魂里，才能会干、知道怎么干，才能在实际作业中发现问题的端倪，才能知道怎么干保护自己，才能不造成伤害。

加强安全教育，培训队伍素养必须加强。要想让员工提高安全意识，增强自我保护能力，就必须提高培训教师的职业素养。首先培训计划和课程设计要跟上形势，切合实际。其次培训教师的安全意识要超前，安全知识要全面，要对安全操作规程要了如指掌，倒背如流。第三，培训教师要加强与员工的沟通，了解员工的知识短板，因材施教。第四，培训教师要增强授课能力，采用灵活的教育手段，通过模拟训练法、示范教学法或者案例分析法，让员工人人听得懂，个个学的深。只有这样，安全教育培训才能起到切实的效果。

篇3：安全，到底为了谁

周末，小舅舅骑着摩托着带着热恋中的女朋友回老家看望他的父母，刚走到黄河大桥，就被后面疾驰而来的超载大卡车卷进了车下……

这件事情，从此在我心里留下了阴影。我忘不了小舅舅拿到第一个月工资时他父亲欣慰的笑容，更忘不了他父亲闻听噩耗时昏厥的一瞬间！一个幸福的家庭就这样解体了，一对刚刚踏上人生旅途的年轻人永远离开了我们。

生命，如此脆弱。

思绪又将我拉到了98抗洪抢险救灾中……一个个年轻的战士跳进黄河组成了“人墙”，一个个小伙的生命奔跑在黄河岸边，一个个无名战士救起被困水中的群众。在危险面前，我们的战士表现出了大无畏的忘我精神，因为，他们肩上担负着更多人的生命安全。

安全，作为人性的需要，无时无刻都存在于我们的生活中。有了安全，我们才能享有人的一切最基本的权利；有了安全，我们才能以休闲的心情漫步；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯。

一说起“安全”，很多人都觉得是老生常谈，觉得是多余，“安全生产预防为主”、“隐患险于猛火，防患于未然”、“安全第一”等等标语到处可见，谁还能不知道安全的重要性？然而，每天都有很多人倒在“安全门”外。我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一失足成千古恨！

在生命的面前，一切话语都显得苍白，在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为时已晚。一起起事故的发生，一个个生命的远去，用鲜血来唤醒对生命的珍视，这个代价实在太沉重了。

总结原因，不难看出事故背后有以下几点共性：

一是安全知识的匮乏。近几年郑州的暴风雨等恶劣天气过后，总能从媒体获知一些不幸的消息。雷雨天尽量不外出，不能在树下避雨，不能用手机等无线通讯工具……这些小学生都熟记在心的安全常识，很多成年人却都忘记了。曾经有一个没接受过教育的农民，大言自己敢抓住220V的电线，他也这样做了，结果当场触电身亡。

二是冒险心理作祟。有的人明知自己的做法不安全，但为了表现自己的勇气和能力，头脑一发热，奋不顾身地冲了上去。那些酒后驾驶的人酷爱“勇敢者的游戏”，别人越是劝，他就越要证明自己很有酒量、还没醉，一遇到紧急状况，醉汉手忙脚乱，结果是遗憾终身。

三是麻痹侥幸的心理作祟。任何事故都有其发生的偶然性和必然性，不怕一万，只怕万一，有的事故一万次只发生一次，如果你麻痹了，那一次就可能是你撞上。很多人认为我都在这个岗位上工作这么久了，就算闭上眼睛都能熟练操作，掉以轻心，却不知危险就在身边。

四是惰性心理作祟。有的人上班不按规定穿戴防护用品，他们嫌戴安全帽不舒服，穿工装不好看，便违规着装，使自己少了一层必要的防护，等到事故发生，本能保护的生命丢失了，本可避免的事故发生了。

“为了看看阳光，我来到世上”，巴尔蒙特的这句话从我第一次读它到现在，一天也没有忘记过。作为一个个体，为什么不爱惜自己的生命？为什么把自己的生命当作儿戏？我们努力工作，追求幸福的生活，追求人生的价值，都必须以生命为载体，没有了生命，谈其它又有何意义？想想家中年迈的父母、同甘共苦的爱人、懂事的孩子，我们更要珍惜眼前的幸福。

作为一线的河务工作者，危险时刻可能发生。巡堤查险，小心天井；河道巡查，小心河床坍塌；水政执法，避免暴力冲突；抢险护坝，不能手忙脚乱；水利施工，谨慎操作机械……“事故”就怕“认真”二字，在“认真”面前，很多“事故”都是可以避免的。

篇4：“安全为了谁大讨论”活动记录表

一、孙书记首先传达《关于开展“安全为了谁大讨论”活动的通知》，接着宣布讨论活动开始，此次大讨论的主要内容是：

1、谁是安全的最大受益者，“三违”害了谁？反“三违”为了谁？

2、职工如何算经济账、亲情账、幸福账？干部如何算经济账、政治账？

3、如何把“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”核心安全理念以及“安全从我做起、实现零的目标”岗位安全理念扎根于思想深处，奠定零事故的思想基础？

4、严管理要不要？怎么抓好安全管理？怎样做到严、细、实、恒？

5、党员干部如何贯彻文件精神，进一步转变作风，强化责任，提高安全执行力？下面，我们就展开讨论。希望大家站在促进区队安全发展的高度，紧密结合区队安全工作实际，重点围绕讨论内容积极献言建策、踊跃发言。

二、参与活动人员发言

篇5：安全为了谁征文

所发生的一起起电网中的安全事故用血的教训告诉我们安全不是为了别人而是为了我们自己本人，是为了确保我们每个家庭、每个职工能幸福、健康的生活。因为安全贯穿于整个生产中，任何一个疏忽都会造成事故的发生，会给自己带来伤害。因此。我们在从事任何一项工作时，都要思考——安全为了谁?安全是无价之宝!安全是为了我们自己，但是当人们拥有它的时候，都觉的没什么了不起，非到受到威胁时，才会觉得安全是那么的可贵，是那么的重要。因为有了安全，所以才能更好的生活与工作。安全无价!这是无数次血的教训得出的人生真谛。我们可以没有权利，也可以没有地位，但是我们绝对不能没有安全。再美好的未来，没有安全都只能是镜花水月。让我们每一个人从现在开始，干每一项工作前都思索一下：安全，为了谁?

有一位笔者乘坐一辆客车从博乐市前往八十七团。客车上了公路后，司机就把一根安全带放在胸前。原来，那根安全带一头固定在车身上，而另一头早已断开。笔者很纳闷：这样还能起到保护作用吗?如此行为岂不是掩耳盗铃、自欺欺人吗?众所周知，安全带是在车辆遇到紧急情况(发生意外)时，保护司机生命安全的一道重要防线，岂能可有可无?更令人不解的是，一些司机朋友竟然把它当成一种摆设，糊弄交警，应付检查，这就给司乘人员的生命安全带来极大隐患，这不能不引起我们每个人警惕。笔者经常听见司机朋友抱怨，某某不系安全带被交警逮住罚了款，某某骑摩托车不戴头盔被罚了款等等。乍一听，似乎大家很冤枉，但仔细想想，罚款事情并不大，可是如果我们的朋友们违章行为没人管，酒后驾驶车辆，不系安全带，超载旅客……那将会给社会带来多大危害?!

篇6：安全究竟为了谁

在建筑行业，对于远在他乡的农民工来说，安全尤为重要，可是到了施工现场，我们会发现，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为却屡见不鲜，工人的安全意识成了施工现场的最大安全隐患，我们每日说，每时说，甚至每分每秒都在说“安全”，安全究竟为了谁？

回想那些已经发生的安全事故，90%以上都是因为人的因素造成的，安全意识薄弱、侥幸心理、习惯性违章等等，一次次血的教训依然不能唤起工人的安全意识，不正确佩戴安全帽、不系安全带、不按规定搭设脚手架、随意乱接线等等，当自己的不正确行为被发现而受教育或处罚时，还理直气壮，甚至会嫌安全员啰嗦、婆婆妈妈，这次改了，下次又犯，把安全员的话当作耳边风，可自己有没有反思过，如果自己的行为没有被制止，一旦发生危险，将会带来什么样的严重后果？安全员的苦口婆心，究竟为的是谁？有些人却始终想不明白。