项目部党支部工作小结

关键词： 含水率 污水处理

项目部党支部工作小结（精选8篇）

篇1：项目部党支部工作小结

邹庄矿建项目部

“两学一做”学习教育及“三会一课”开展情况小结

2016年5月份，公司党委开展“两学一做”学习教育活动开展以来，邹庄矿建项目部党支部认真贯彻落实公司“两学一做”活动整体推进要求，和“两学一做”月度工作计划要求，现将近期活动情况汇报如下。一、三会一课开展情况

邹庄矿建项目部党支部，下设井巷党小组、机关两个党小组，严格按照公司党委关于开展“三会一课”的要求，每月定期召开一次支委会、党小组学习会、每季度召开一次支部党员大会，及时传达贯彻上级党委重要文件指示精神，严格党员考勤，确保全员党员参加学习，并按规定记录学习笔记。

二、“两学一做”学习教育活动开展情况 1、5月24日，项目部党支部召开了中心组学习会，学习贯彻了党委书记徐华礼“两学一做”动员会讲话精神。2、5月28日，项目部党支部领取了“两学一做”学习教育专用笔记本，并发放给了每名党员，并要求全体党员按活动要求第一步，学习并抄写《中国共产党章程》，截至目前，项目部所有党员已经基本抄写完《党章》部分，并开始自学了总书记系列讲话精神。3、6月10日，项目部党支部召开了支委会扩大会议，学习贯彻了公司党委“两学一做”学习教育方案，共同学习了集团公司和工程公司党委“两学一做”学习教育实施方案;传达了公司党委关于严格贯彻落实“三会一课”会议的要求。4、6月18 日，项目部党支部召开了“坚定理想信念，明确政治方向”专题研讨会，会上全体党员就“五查五看”标准要求查找自身不足提出了改进办法进行逐一发言。5、6月21日，项目部党支部书记田向东给全体党员上了一期题为“立足岗位奉献、展现党员风采”的专题党课。

6、6月23日，项目部党支部组织全体党员进行《党章》知 识进行了考试。并按要求上报了考试成绩及试卷。7、6月30日，项目部党支部组织新入党党员参加了公司党委组织的在红色教育基地接受革命传统教育和入党宣誓活动。8、7月11日，项目部党支部于开展了“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”公开承诺活动，每名党员在承诺书上签字，并承诺按承诺书的内容做一名合格党员。9、7月15日，项目部党支部召开支委会扩大会议，并在生产调度会上传达了公司《酒桌办公”专项整治工作方案》；《关于重申严禁党员干部违规操办“升学宴”规定的通知》及《在全体党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”公开承诺活动的通知》。

10、7月15日，项目部党支部迎接公司党委“两学一做”学习笔记和“三会一课”笔记专项检查。

篇2：项目部党支部工作小结

工作小结

按照市委的统一部署,为深入贯彻落实中央、省委、市委关于基层党组织和党员中开展创先争优活动的精神，为了进一步深入学习实践科学发展活动取得的成果，继续抓好学习实践活动工作，切实提高我社党支部建设的科学水平，激发广大党员的生机活力，始终保持党同人民群众血肉联系，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，结合我社基层党支部实际，在推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，推动我社党支部科学发展再上新台阶。

一、以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实国务院40号文件和全国总社五代会精神，深化改革，推进创新。以科学发展创一流业绩，服务“三农”争当时代先锋为主题，坚持从实际出发，统筹推进党的建设及其他各项业务工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范作用。

二、以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要内容。集中组织党支部党员认真学习创建先进基

党组织要努力做到“五个好”。（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反 映好），争当优秀共产党员要努力做到“五带头”。（带头学习提高、带头争创佳 绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。号召我社党

支部广大党员干部要紧紧围绕上述目标要求扎实推进创先争优活动。对照先进促提升，不断提高思想政治素质和工作本领。

三、以党的十七届四中全会精神为指导 v。把党组织和党员承诺作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，以“从我做起，向我监督”为主题。在供销社支部大会上激发离退休党员承诺，积极参加党组织活动，关心支持在职同志工作，主动向党组织提

出合理化建议，力所能及服务群众和社会，热心参加社会公益活动，促进社会和谐起到党员的带头作用。

在党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的创先争优活动中，坚持从实际出发，统筹推进党的建设和其他各项工作，促进我社各项工作又快又好地发展，促进社

篇3：项目部党支部工作小结

以本人所在公司为例, 目前随着公司工程任务的不断增多, 项目部遍布各地, 由于多数项目远离公司基地, 这给公司的管理带来了许多困难, 自然, 加强项目党支部的管理也就成了公司实施监控和加强管理的重点。那么项目党支部如何在项目上开展工作呢?我想结合项目党支部身在一线的特点, 强调紧紧抓住两个中心, 做好三项工作。项目党支部坚持贯彻落实科学发展观, 围绕公司重点工作安排, 抓大事、抓落实、办实事、促发展, 在经营管理、改革发展、党建、精神文明建设等各方面亮点频闪, 有力地促进了掀起旱季施工高潮。一是组织到位。为了适应项目建设的发展和工作需要, 公司党委将工作重心下移, 立足项目, 把“支部建在项目上”作为加强企业党组织建设的重点, 做到施工项目延伸到哪里, 党组织就建到哪里, 坚持党组织与项目行政建制同步组建, 并以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为标准, 按照“双向进入、交叉任职”的原则, 选优配强项目党支部书记和支部班子, 对任期届满的支部及时进行改选、调整和充实, 确保项目部党组织设置无一空白点。

这第一个中心即坚持以人为本的思想政治工作。项目思想政治工作工作说到底是做人的工作, 它的成效取决于工作的细致和用心程度。认真做事只能把事情做对, 用心做事才能把事情做好。企业的任何一项工作都是靠人干出来的, 是靠人来完成的。要调动每个人的工作积极性, 充分发挥每个干部职工的能动作用, 积极完成上级领导, 乃至项目部的各项任务, 就必须做好职工的思想政治工作、用人工作、还要关心人、做好暖人心的工作、研究用人、调动人积极性的办法。巩义项目在这方面就有突出的例子, 为了使职工有一个舒心的工作环境, 他们在职工生活区, 不仅建了食堂, 还建了羽毛球场、乒乓球场、麻将室, 为了怕冬天冻着工人, 他们还给工人宿舍安了暖气, 建了澡堂, 还美化了环境;为了解决工程进度上不去的问题, 他们积极采取了承包的办法, 为了防止突破工程成本, 他们合理运用了邯钢成本倒算的办法, 为了有效运用承包办法, 去除职工“干了活不给钱的”的疑虑, 他们创造性地推出了一星期一发工资的工资发放办法, 大大增强了工人的干劲, 工程不仅管的容易, 而且进度飞似地向前发展, 且质量好。这一事实说明, 只要坚持以人为本, 一切从“人”出发, 研究问题, 开展工作, 就会获得意想不到的成绩。

二是坚持以经济建设为中心。集中精力把项目施工生产搞好, 实现项目经济效益、人才效益和社会效益最大化, 是项目党建工作的出发点和落脚点。而组织保证作用的有效发挥, 则是项目党支部开展工作的优势所在。

以经济建设为中心, 是企业工作的主要目标。项目党支部作为企业的最基层组织, 自然也离不开这个中心, 这项工作做好了, 不仅可以解决企业自身的发展问题。同时还可以解决职工吃饭的问题, 可以使职工走向富裕的路子, 是一项造福子孙的工程。党的各项工作不能脱离这项基本原则, 项目党支部的工作如果脱离这一点, 就会离党、离民、离德, 党的工作做的再好, 也不会受到项目部行政领导的支持, 还会受到全体职工的唾弃, 就会背离江泽民主席提出的“三个代表”思想。我们说现在企业党的工作难于开展, 其中很重要的一个问题, 就是项目党支部在紧密围绕经济建设方面, 创造性地开展工作方面存在有较大差距, 内容少、办法少、实绩少。

在坚持以上两个中心的同时, 我以为在具体工作上还应重点做好以下三项工作。

一是项目党支部运用自己善长做思想政治工作的有利手段, 努力在项目上营造良好的企业文化氛围, 通过良好的职工队伍作风, 素质优良的产品质量, 优秀的项目部形象, 宣传企业、宣传项目部, 让项目部的每个职工都能以成为该项目成员而感到自豪, 有一种愿意为之奋斗的愉悦感, 通过这种形象的塑造, 凝聚项目部的全体职工, 我们说安装公司之所以经济效益好, 发展的后劲很强, 其中很重要一个问题, 就是每个项目都有一种誓为企业“争荣誉、争第一”的思想, 正是这种无坚不催的, 全体职工共同认可的力量在无形中推动着企业的发展, 所以倡导、营造良好的企业文化, 正向建设公司党委工作部提出的那样, 应成为我们支部工作的首要工作。

二是为了充分发挥项目党支部在基层的战斗堡垒作用, 攻难关, 抓大事, 项目党支部工作有千条, 有万条, 抓大事、攻难关是首要, 项目党支部在基层的工作, 不仅仅是管党员, 开大会, 其中很重要的一项工作, 就是密切联系群众, 解决实际问题, 尤其在工程遇到难点的时候, 在重大工作开展不下去的时候, 党的组织更应走在前, 可以通过开展技术攻关的形式, 开诸葛亮会形式, 组织党员突击队等种种形式, 协助项目行政领导解决难题, 让行政领导腾出心来考虑更大的事情, 这就是我们党提出的监督保证作用, 在每年的干部考核中, 我发现我们的一名干部脾气大, 好训人, 但结果, 职工对他评价确很高, 其中一个很重要的问题, 是他不仅批评人, 教训人, 找车间、找班组的毛病, 同时他还积极地帮助车间、班组想办法, 解决问题, 结果他受到了职工, 乃至领导的好评, 这个例子说明我们党的工作, 应重在务实。

三是严把工程质量关, 进度关, 信誉关。这项工作看似行政工作, 但同时也是项目党支部的工作, 这是党政共保的一项工作, 为什么这么说, 因为这是重关企业, 乃至项目部生死存亡的大事, 不能不抓。我们一些基层公司之所以走入困境, 其中很重要的一个问题就是这项工作没做好, 工程质量出了问题, 企业的信誉受到了影响, 结果路越走越窄。反之公司在这方面做的好, 项目党支部书记和项目经理在工作上能紧密配合, 严把企业质量关, 信誉关, 结果工程越干越好, 越干越漂亮, 市场结果越做越大。

篇4：项目部党支部工作小结

【关键词】施工项目部；支部工作；成效；创新

1、概述

21世纪我国经济飞速发展，正是由于我党和政府制定的良好的发展路线，统领着全国人民奋力拼搏的结果。党支部是我国企业中重要的组织部门，它是企业与党联系最密切的部门，能够有效地传输党对企业的指示和要求，并且将人民和员工在工作中遇到的问题及时反馈给党支部[1]。支部工作就是围绕我党精神文化建设，提高支部成员的觉悟，在单位中发挥榜样，积极地引导全企业不断的奋斗。支部工作的成效主要是分析施工项目部在平常开展党务相关工作中对支部成员的影响力，探究支部工作在施工项目部如何发挥优势，从而不断地更正支部开展工作的方式和内容。我国相关专家和工作者也针对具体的工作提出了卓有成效的措施和独特的见解，然而我国社会发展对于支部工作又有新的要求[2-3]。

2、施工项目部支部工作开展存在的问题和影响因素分析

2.1施工项目部支部工作开展存在的问题分析

我国施工企业项目部支部工作自开展以来获得了突出成果，施工企业中的项目部支部建设也引起了企业领导和员工的关注。但是，在支部开展工作中也存在较多失误，这与施工项目部支部工作的实施有着密切的联系，具体内容包括：

（1）支部工作理论化程度太强，缺乏实践性。我党始终重视理论和实践相结合，而施工项目部在支部工作开展中过分的重视理论，认为人的思想都是依靠理论左右的，缺乏促使支部成员实践的途径。支部工作开展往往缺乏对员工实践的要求，从而导致了支部成员对于支部讲述理论的厌倦，产生片面的认识。

（2）支部工作缺乏对员工主动学习的激励，被动接受的现象较为严重。支部工作作为领导员工的思想指引内容，应让支部成员主动的来学习，主动的体会支部开展工作的意义。实际中却存在支部工作形式化严重，成员也是硬性的参加，丧失了支部工作最根本的意义。

（3）支部工作开展形式固定，缺乏新鲜的思想和新的开展形式。支部工作作为施工项目部传统的工作内容，继承性较强，然而这却导致了支部工作形势固定死板，不能大胆采取新的形式去带动成员学习精神。并且在实际工作当中，部分支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分，还出现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

2.2施工项目部支部工作影響因素分析

对于施工项目部支部工作影响主要结合在实际中工作开展细节，主要的影响因素包括：

（1）组织形式。组织形式是支部工作开展的具体途径，是指施工项目部采取支部工作的方法。这其中涉及的内容包括建立组织机制和组织内容，组织机制又包括支部成员学习的时间、学习的方式和学习的地点等。组织内容是支部工作教授内容，对于成员的指导过程。

（2）领导的素质及能力。支部书记是整个支部工作的核心，其素质和能力直接决定了施工项目部的成败，是支部工作的最直接控制者。领导必须具备规划支部工作的能力，并且在精神上能够形成凝聚力，使整个支部团结一致，积极地支持支部工作。

（3）支部工作实施的外部环境。支部工作的外部环境主要是施工企业内对该项工作的态度，是整个支部成员学习支部工作的氛围，它能够在无形中促进支部工作的开展，影响到支部工作开展的效率和效果。

3、提高施工项目部党支部工作成效分析

3.1积极引进新的文化思想，拓展支部工作范围

为了使支部成员能够获得最为先进的思想，支部应积极组织引入新的文化思想，帮助支部成员获得个人的成长，从而提高员工在思想上对支部工作的认识，具体内容包括：

（1）邀请专家和老师授课，灌输新的支部思想。让他们对支部工作的理解可以有效的指导企业员工。并且，建立支部成员与专家老师进行讨论的机制，从而使支部成员能够源源不断的获得新思想。

（2）密切关注我党工作精神，展开专题学习。党和政府的思想是企业支部工作的最根本指导，而我国政府的工作精神和党的规章也随着社会发展不断地调整。支部应实时结合党和政府的动态，积极地向支部成员传递最新精神。

（3）借鉴和学习其他施工项目部支部好的做法、好经验，提高本项目部的支部成员的工作水平和能力。

3.2加强内部成员建设，强调支部整体素质的发展

支部成员的素质决定了支部工作的质量，这就要求支部工作注重人的培养，以人为本，积极加强支部人才培养，具体内容包括：

（1）基层党支部书记是企业经营管理干部的重要组成部分。各级党委应采取有力措施加强对党支部书记的教育培养，把他们培养成在社会主义市场经济条件下，善于从事企业党务工作和政治工作的专家。加强支部书记的培养就要增加其理论基础，实践经验，不断地提高其对党的认识，有效地带领员工开展支部工作。

（2）支部成员的素质建设，不断地帮助支部成员获得学习的机会，树立正确的意识，加深对我党指导思想的理解。支部成员素质建设强调所有成员的综合提高，要合理的规划成员的学习方法和学习内容，在最短的时间内提高支部成员的业务基本素质。

3.3由于支部工作开展积极，提高功效效率

支部工作开展方式始终是施工项目部中的重要内容，优化实施机制，采取新的方法带动支部成员成长迫在眉睫，具体包括：

（1）积极开展参政议政，支部在参政议政工作中紧紧把握党员的特点，高度树立以人为本的概念，和党员多交流勤沟通多接触，勤探访，增进友谊使有发展前途的党员干部充分展示才华，通过新老党员的不懈努力支部参政议政工作取得新的成果。

（2）以服务为主导思想，开展相关的服务活动。施工项目部支部工作要以生产经营为中心，参与生产经营，服务生产经营的同时，还要关注个人工作的好坏，而且要多关注其他员工的工作状态，在其需要帮助时提供服务。要在注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，进而提高服务至上的意识。

随着企业改革的深入发展，施工部项目的组织结构、经营机制、管理制度和职工队伍都发生了深刻的变化，适应新形势发展，提出提高施工项目部党支部工作成效措施有着重要的意义。本文通过分析支部工作的内容，结合具体措施阐述了改进措施，对于支部工作的发展有着促进作用。

参考文献

[1]刘刚，郭颖.如何提高大学生党员组织生活的有效性[J].科技创新导报，2009（01）

[2]曹水萍.突出实践特色因地制宜创新上海烟印党委发动党员开展组织生活自主创新设计[J].中国包装工业，2009（03）

篇5：酒店党支部工作小结

2015年是完成“十二五”规划的收官之年，蓟明党支部在蓟门公司党总支领导下，贯彻、落实蓟门公司党总支的各项工作部署，紧紧围绕酒店的经营管理开展各项工作，通过开展相关活动调动了党员和职工的积极性，从而发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了酒店各项工作的开展。现将近期工作向各位汇报如下：

一、工作开展情况。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动形成长效机制。在开展党的群众路线教育实践活动以来，在总支指导组的具体指导下，酒店党支部严格按照上级的统一部署，积极动员，扎实部署，使群众路线教育实践活动由浅入深地开展，收到了良好的教育效果。通过教育实践学习活动，深刻领会到本次活动的重大意义所在及改进工作作风的紧迫性。支部组织全体党员干部学习了总书记在河南兰考县调研指导群众路线实践活动时的讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求。通过学习教育，使大家进一步认清了做人、工作“不严不实”的严重性和现实危害性，进一步改进作风、规范行为，以良好的精神状态投入到党的群众路线教育实践活动中，更好的为酒店经济工作服务。为贯彻落实党组织关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神，支部于1月底开展了整改落实“回头看工作”直面自身在工作上、学习上存在的问题。

2、开展做床比赛，提高服务技能、服务意识。

为了贯彻酒店一岗多能、一人多职的理念，提高酒店各岗位员工的团结协作意识，增强做床专业技能，同时丰富员工的工作生活，蓟明快捷酒店于4月8日下午在酒店会议室举行了2015年度酒店做床比赛。本次做床比赛，酒店全员参与，自下而上，赛练结合，注重实效，取得了良好效果。通过做床比赛的形式，提高了全体员工的服务意识、服务技能，促进了酒店服务质量和服务水平的全面提升，为旺季接待工作的开展做好了充分准备。

3、开展党员义务劳动，发挥党员、积极分子作用。

酒店后小院由于和西侧、北侧的平房区接壤，居民的垃圾、废品等物经常抛洒到酒店与民房交界处，造成了卫生状况始终不理想，到雨季还容易滋生蚊虫。为了彻底解决这一顽疾，酒店支部在4月初组织部分党员、积极分子和群众，对后小院进行了彻底的清理、绿化，活动中大家齐心协力克服了各种困难，特别是邵金玉、徐振广两位老党员，虽然年龄较大但干劲十足，发挥了老党员的带头作用，在大家的共同努力下，不但清除了多年积攒下来的各种废物，而且种植树木10余棵，栽种黄杨80棵，通过整整一天义务劳动，酒店后小院的面貌焕然一新，给职工群众创造了一个较好的工作、休息环境。

4、组织内部、外部学习交流，提升支部管理水平。

为推进酒店支部经营管理工作提高、提升蓟明酒店接待服务水平，我店分别组织了技术骨干去首享、金沙物业、蓟鑫物业等内部兄弟单位交流学习工作；组织管理骨干赴法国雅高酒店管理集团下属的诺富特酒店进行同行业交流学习工作。通过参观学习借鉴内部兄弟单位在服务、管理等方面的先进经验，利用参观外资五星级酒店的形式，开阔我们酒店管理班子的思路和视野，提高对酒店业的认知，为推进蓟明酒店发展及提升管理水平进一步明确了努力的目标和方向。今后要把这次活动的成果进行梳理分类，在发挥我们自身优势的前提下，吸取一些值得借鉴的方法和思路并运用到我们的工作中。

5、组织安全生产知识竞赛，提升全员安全意识。

安全生产是企业生存和发展的基础，支部在抓经济工作的同时，始终不放松安全工作。在年初就签订了安全工作责任书，每月定期开展安全检查工作，对存在安全隐患的外租商户，下达隐患整改通知书，并督促整改。

为了全面普及支部员工安全知识，强化员工 “安全第一”的理念，树立员工“强化红线意识 促进安全发展”的安全意识，大力营造企业安全文化氛围，经过紧张的筹备，安全知识竞赛于2015年6月9日下午在酒店会议室举办了“守护安全 人人有责”安全知识竞赛活动。

通过这次安全知识竞赛活动的开展，有力地提高了酒店全体员工的安全意识，营造了“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，使“以人为本，安全为天”的安全观念，深深扎根于每一名员工心中。支部要以这次活动为契机，借此次安全知识竞赛的东风，全面落实各级安全生产责任，提高全员安全意识，以更严、更细、更实的态度，扎扎实实地抓好各项安全生产工作，确保不出现安全生产责任事故。

6、学习、宣传、贯彻“蓟门精神”，推动各项工作开展。蓟门精神”表述语确立以来，蓟明党支部认真开展了宣贯“蓟门精神”的系列活动，按照党总支的统一部署，坚持在宣贯“蓟门精神”的活动中倡导职工继承和发扬蓟门的企业文化，努力做到分层次，分步骤的对公司的企业文化进行宣贯推广。

为了将宣贯工作落到实处，做到人人知晓，酒店支部首先开展了“蓟门精神”内容释义宣讲工作，对“蓟门精神”内容进行释义宣讲，把表述语的具体含义以及由来进行讲述，使职工真正入脑入心。为了扩大宣传覆盖面，支部利用宣传栏对“蓟门精神”内容进行了广泛宣传，使职工对“蓟门精神”及其内涵的企业文化理念普及率达到百分之百。在5月5日蓟明支部组织了全员参与的“蓟门精神”相关内容知识答卷活动，通过知识答卷的形式检验了宣贯学习的效果。酒店支部今后将继续把宣贯工作放到提升公司文化品位和增强酒店核心竞争力的高度来搞好这项工作，通过宣贯“蓟门精神”的工作来促进企业党建、经营、安全生产等各方面工作的开展。

7、参观抗日纪念馆，增强党员、群众爱国热情。

在8月初支部组织党员和全体职工参观了中国人民抗日战争纪念馆，纪念抗日战争胜利70周年和中国共产党建党94周年。通过参观纪念馆，大家从不同侧面、多个角度了解了当时全国抗战形势以及抗日根据地创建和巩固的全过程；重温了党的光荣历史，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受了一次深刻的爱国主义革命传统的教育。通过这次参观学习，让全体干部和职工感受到了军民团结、保家卫国的强大力量，体会到了英勇斗争的伟大精神，激发了大家的爱国激情。

二、取得的成效。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动，支部整改落实“回头看工作”整改落实效果得到了群众认可。

2、在酒店业散客市场持续下滑的环境下，客房出租率始终保持在高位运行，营业收入、平均房价保持在开业以来最高水平。

3、积极参加党总支举办的各项活动。参加最美家庭演讲、蓟门精神征文演讲、知识竞赛等活动并取得了良好成绩，做到了经营工作和精神文明建设两手抓，起到了相互促进的作用。

4、由蓟门公司工会推荐，酒店工会申报，经过逐级评选，海淀区妇女联合会、海淀区总工会、海淀区人事局联合审批，海淀区妇女联合会向我店颁发了“海淀区三八红旗集体”荣誉证书，荣誉的取得是我店全体干部职工辛勤工作勇于付出的最好回报。

5、在支部坚强领导下，各项工作有序进行，经营管理工作总体态势良好，党员能够发挥带头作用，支部工作受到群众认可。

三、不足之处。

总结成功经验的基础上，我们也清醒地看到经营管理中还存在的一些不足，制约着酒店的经营发展，主要表现为：

1、客房出租率和营业收入明显提高的同时，商务散客比例继续下降。

2、在能源管理方面，虽然取得了可喜的成绩，但对消耗的控制与管理依然是粗犷型的，远未达到能源管理的要求，这一工作将是未来工作的重点内容之一。

3、酒店虽然制定了较为完善的质检制度，内部的检查、巡视力度也有所提高，但是还远远不够，还存在一定的主观倾向，做工作不够深入，责任心还有待进一步提高。

总之，虽然我们取得了一些成绩，但仍存在一定的不足。在蓟门公司各级领导的关怀支持下，我们的工作一定会更上一层楼。支部将继续随着经营形势的不断变化，紧紧围绕经济工作，与时俱进，开拓创新，为公司的发展做出新的贡献。

篇6：创建“五好”党支部工作小结

创建“五好”党支部工作小结

半年来，我中心支部以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全局中心工作，认真贯彻执行局党委关于争创党建先进的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行。

一、加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势 在创建“五好”党支部建设的实践中，我们深深体会到一个单位工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。所以，我们坚持以邓小平理论为指导，努力加强党的思想建设。

1、深入学习邓小平理论。全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动邓小平理论的学习，在学习的广度和深度上有了新的进展，在学习质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学习邓和国家的重要文献结合起来，把学习邓小平理论同学习其它知识结合起来，同时在总体上领会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对邓小平理论的有关内容进行系统钻研和理解结合起来，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学习引向深入。

2、积极开展“三讲”为主要内容的党性党风教育。支部积极开展“三讲”教育活动，使全体党员充分认识到深入开展“三讲”教育的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态 1

度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变机关作风，塑造“团结、奋进、廉洁、高效”的机关精神，把“三讲”教育活动同职业道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行服务承诺制度

3、学法、用法、学科技。认真实施“三五”规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。同时积极组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济、经营管理和现代科技知识，进一步提高党员干部的参政素质。

4、认真学习新的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。深化“月读一本书，一季一交流”活动，认真贯彻执行《条例》。积极制定具体的贯彻措施，真正把握《条例》的要求，明确抓好党建工作的职责和党组织、党员在机关党建工作中应起的作用。认真研究和解决党支部的建设工作中存在的薄弱环节，不断探索从严治党、加强党建工作的新方法、新途径。

二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

1、加强领导班子建设。做好任期届满党支部的换届改选工作、支部委员随缺随补。支部书记作用突出，实行“一岗双责”做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五好”的格局。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计

划、有检查、有督促、有落实。参加民主评议党员6人评为优秀1人、合格5人。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。四是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划。有组织、有内容、有时间、有经费落实。按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，党员参加撰写论文的心得体会6篇。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度，送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度半年来召开支委会8次，支部大会16次，民主生活会1次，上党课2次，支委民主生活会2次，委员参加双重民主生活会1次。

三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。

加强廉洁勤政教育。认真贯彻落实中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想的信念教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的传统教育，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。

篇7：2011年度党支部工作小结

2011年半年度工作总结之一

2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：

一、支部基础建设工作

从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了2010年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对2011年机关党支部的重点工作进行布置。

三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。

二、开展学习情况

利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。

1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；

2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。

2月23日组织全体党员、入党积极分子学习了“十二五规划”、“四强四优”的相关内容，了解到科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要意义。

三、创先争优活动开展情况

以创先争优活动为载体，通过 “三项活动 一个竞赛”活动的落实，开展了以下工作：

最佳党日活动：机关党支部通过支委会讨论，确定了最佳党日的活

动主题围绕“*****”展开，制定“最佳党日活动”计划(见附件)，把每个月15日为机关党支部最佳党日活动时间（具体时间可根据活动进展情况适当调整），全体党员参与，献计献策，确保活动开展。

公开承诺活动：按党总支部署，支部全体党员签署创先争优专题活动

公开承诺，支部党员一共13人，退休离职3人，出差2人，其余8人全部签署了公开承诺书，为发挥党员先锋模范作用做出行动。

立项攻关活动：机关党支部围绕创先争优活动主题，开展立项攻关活动，确定了“********”的攻关课题，并制定了活动计划（附件），成立以小组长为推进负责人，组织委员督促落实的模式来推进实施。

三、根据****文件精神，3月日份积极配合党总支开展的党员点评工作，支部每位党员根据点评要求，从客观公正的角度审视自己的思想和行为，找出自己存在的不足和问题，结合自身工作实际情况，创先争优，提高自身的综合素质，更好的发挥党员的模范带头作用。

四、效能监察项目的计划和落实

一季度机关党支部以党小组为单位开展效能监察，每个党小组至少

立2个项目，机关党支部共立5个项目（见附件），已上报党总支，截止3月底已完成1项。

五、支部责任书签订

月日机关党支部与党总支书记签订了《党风廉政建设责任制目标

考核责任书》、“三管”人员廉洁自律承诺书、《人口与计划生育目标管理责任书》，明确支部责任。

六、积极分子培养工作

机关党支部一季度，把积极分子的培养工作作为重点，重新讨论了

积极分子培养人及培养对象，并督促重点培养人做好培养、监督、和考察工作，2011年机关党支部积极分子重点考察人确定为*********同志。

七、机关党支部二季度工作计划

2011年度二季度按公司党总支工作要点安排，机关党支部将深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实党总支工作计划，把握中心工作，以创先争优活动为主线，全面展开支部工作，具体安排如下：

1、加强学习，提升支部党员政治素养

4月份组织学习领会温总理报告精神；

5月份组织组织全体党员学习科学发展观、《党章》及党的十六届五中全会精神，学习解读******工作会上的讲话精神。宣传增强《党章》意识、坚持党员标准、加强党性修养的必要性和深远影响。6月份组织党风廉政建设和反腐倡廉方面文件的学习；随时开展形势目标教育，扎实推进创先争优活动。

2、加强支部基础建设工作

以创先争优活动为载体，结合党总支实际要求，以“五好五带头”标准创建先进党支部，加强支部基础建设工作。落实“三会一课”的实施并及时监督；落实学习及会议记录，定期检查；落实党员队伍在群众中的表现，定期沟通。

3、落实“三项活动 一个竞赛”的安排

最佳党日活动：围绕机关党支部确定的最佳党日 “********” 的活动主题，每个月15日为机关党支部最佳党日活动时间（具体时间可根据活动进展情况适当调整），全体党员参与，献计献策，确保活动开展。

公开承诺活动：按党总支部署，支部计划二季度公开承诺3次，每个党员公开承诺1件（次）；

立项攻关活动：机关党支部围绕确定的“*************”的攻关课题，制定攻关计划，张贴到支部宣传栏内，并以小组长为推进负责人，组织委员督促落实来推进实施。

4、组织召开机关党支部党员创先争优专题民主生活会，结合实际查找

党员在党性党风方面存在的突出问题，通过开展批评和自我批评，进一步推进党员思想、工作作风，为强劲发展的企业做出更好的贡献；

5、效能监察项目立项后的实施和改进，推进落实，计划二季度完成三

项。

篇8：宣城污泥深度脱水项目调试小结

近年来, 随着城市化进程的加快, 我国污水处理建设已经进入高潮, 城市污水处理量大幅增长。污水处理产生的污泥经脱水后含水率为80%左右, 含水率高、占地大、强度低、易流动, 不稳定及不卫生, 进行填埋处置的过程中给垃圾填埋场带来了潜在的环境问题和安全隐患。我国污泥处理处置常用的方法有:土地利用、焚烧、卫生填埋、污泥干化等[1,2,3], 可使污泥得到不同程度的处理处置。新修改的《生活垃圾填埋场污染控制标准》 (GB16889-2008) 中对生活污水处理污泥的入场条件做了要求, 生活污水处理厂污泥经处理后含水率小于60%, 可以进入生活垃圾填埋场填埋处置。故脱水至80%的污泥必须进一步处理, 在土地利用有重金属污染的风险、焚烧或热干化如无可利用热源则成本较高的情况下, 污泥深度脱水后填埋的工艺便成为现阶段多数污水厂污泥处理的主要选择。

宣城某城市污水厂目前日处理污水4万吨, 采用AAO工艺, 污泥浓缩后由带式压滤机脱水, 调试期间日产脱水污泥14吨 (含水率80%) 左右。该污水主要为城区生活污水, 少部分工业废水 (主要为屠宰废水) , 脱水污泥中有机质含量在40%左右, 含大量毛发。该污水厂可用于污泥处理的土地、投资均有限, 为解决脱水污泥无处填埋的问题, 污水厂新建污泥深度脱水设施一套, 将污泥含水率降至60%以下后运至垃圾填埋场填埋处置。

1 工艺流程

该项目配备高压板框压滤机一台 (处理能力40t/d, 24h) , 根据污水厂目前污泥产生量14t/d左右, 每日一个班即可满足处理要求。经带式压滤机处理后的含水率80%的污泥输送机输送至污泥深度脱水车间的原泥斗, 通过原泥斗下的进料阀控制污泥掉落至污泥改性机, 改性药剂由配套溶解搅拌设备调制后也输送至污泥改性机, 加入适量的水后搅拌改性, 改性后由污泥输送泵送至成品泥库, 再经柱塞泵送至高压板框压滤机进行压滤, 产出的泥饼含水率燮60%, 泥饼由皮带输送机输送至泥饼临时堆场, 由卡车收集后外运填埋。压滤排出污水直接再至污水处理厂统一处理。

2 项目调试

项目于2013年1月开始调试, 由于污泥性质与项目前期小试阶段有所变化, 调试工况与小试工况也有所不同, 故调试初期出现了较严重的粘布、夹湿、含水率过高等情况, 小试数据的参考意义较小, 必须根据现场情况进行调整。分别对药剂种类、添加量及压滤程序进行上机试验。

2.1 药剂种类的选择

深度脱水的关键在于改性, 污泥改性主要使用的药剂为石灰和铁盐。在调试过程中, 同类市政污泥使用铁盐A (Fe2+废液) 即可满足处理要求, 但对该污泥使用效果不好, 故分别对不同种类的铁盐进行上机试验。

从表1的实验结果对比可以看出, 使用铁盐A的效果较差, 无法达到处理要求。而铁盐B在低使用量 (1~1.5%) 时夹湿、粘布现象严重, 含水率较高, 提高使用量在1.75~2%时效果较好, 可以达到60%以下, 但仍有夹湿、粘布现象, 影响正常生产, 且添加量大导致药剂成本高, 不适合生产使用。铁盐C用量相对较少, 效果好, 连续做10板以上才出现粘布现象, 且泥饼不会出现夹湿现象, 满足正常生产需要。同样是三价铁盐, 铁盐C比铁盐B的用量省而效果好很多, 分析铁盐B为聚合铁盐, 可能是与污泥分子作用形成大分子聚合物, 释放一部分结合水的同时又阻止水分析出, 再加上污泥中毛发较多, 故夹湿、粘布现象较严重。而铁盐C与污泥分子形成的小颗粒, 既释放了结合水完成改性, 又不至于将释放的水锁在聚合体中, 从泥饼性状上来看, 即使含水率在65%左右, 泥饼干湿程度的分布也是均匀的, 而不会中间夹湿。故最终确定铁盐使用铁盐C。

2.2 压滤程序的选择

压滤分进料阶段和压榨阶段, 其原理为改性后的污泥进入压滤机板框之间的空腔, 在一定的压力下, 水从滤布析出。进料阶段压力较小, 板框间体积不变, 水析出越多能进的物料也越多;压榨阶段进料停止, 压力逐渐升高, 油缸前进使板框间体积逐渐减小从而将水分压出;一次进料压榨后油缸后退, 板框间又有空间可供二次进料, 以此循环。同体积的内腔, 物料进的越多, 压榨效果越好, 得到的含水率越低, 但进料次数增加, 进料量递减, 压榨时间递增, 影响生产效率。

调试中, 分别采用一次进料、二次进料、三次进料进行比较, 污泥加药及改性均在同一条件下进行, 石灰4~5%, 铁盐C1~1.4% (有效铁盐含量0.6~0.85%) 。

上机效果如表2。对比分析进料次数, 一次进料的效率最高, 但含水率未达到要求, 其原因在于进入板框空腔内的物料有限, 而板框压缩的空间也有限, 到限位便无法继续压缩, 而并非改性的问题, 故虽然含水率在60%以上, 但干湿分布均匀, 不会出现表面干中间夹湿的情况。三次进料虽然效果最好, 进料量最大, 但所需时间最长, 生产效率较低。而二次进料的处理效果好, 含水率在60%以内, 满足处理要求, 且效率较三次进料高, 故确定二次进料为最佳进料方式。

2.3 处理效果

调试时值冬季, 气温较低, 加药量较大, 立春后气温回升, 石灰量减少0.5%, 待气温升高后用药量可再降低1%左右。调试期间污泥深度脱水处理情况见图1。

经过调试, 系统能够稳定运行, 白药加入量在4~4.5%, 铁盐C加入量在0.6~0.8% (有效成分) , 在一次进料的情况下, 含水率略高于60%, 二次进料下含水率即在60%以内;在滤布不冲洗的情况下能连续做14板以上, 但达到一定极限, 滤布堵塞, 含水率急剧上升, 必须要对滤布进行冲洗。而若每天对滤布进行表面冲洗, 即在含水率60%左右进行冲洗, 耗时短且能保证一天的压滤效果, 可保证生产的连续进行。

2.4 滤布污染与清洁

污泥压滤过程中, 滤布孔隙中会吸附污泥絮体, 污泥改性不好或者压滤次数较多时孔隙便会随着颗粒的积累而堵塞, 影响出水从而影响压滤效果, 需定期对滤布进行冲洗。而该污泥中毛发较多, 更容易堵塞滤布, 故采用每日对滤布进行简单冲洗、每两周对滤布进行深度冲洗的方式, 以保持滤布良好的透水性能, 保证压滤效果。滤布清洗情况见图1。

2.5 运行成本核算

根据现阶段生产情况, 对污泥运行成本进行核算, 包括电耗、水耗、药耗、滤布更换费、人工费等 (不包括设备维护及折旧) , 合计约87元/吨泥 (含水率80%) 。

3 总结

该污泥处理项目设计规模30t/d。污泥主要为市政污泥, 且含有大量的毛发, 较难处理。经过药剂、运行程序等的比较, 得到以下结论: (1) 对于难处理的污泥, 改性是压滤的关键。改性好, 进料的时候水便容易从滤布流走, 所以进料多;压榨的时候水容易压出, 泥压的更紧密, 所以效果较好。另外, 改性好时, 即使进料不多, 泥饼也是均匀的湿或软;而改性不好则会出现夹湿的状况。本项目确定铁盐使用氯化铁, 总加药量在5%左右 (有效成分) , 改性效果良好。 (2) 滤布的透水性也很重要, 即使改性好的污泥水也无法流出。故每日对滤布进行表面冲洗, 每月对滤布进行深度冲洗, 可在生产连续的情况下保证处理效果。 (3) 进料次数对压滤有一定的影响。该项目进料选择两次, 以达到处理效率和处理效果的平衡。 (4) 总加药量在5%左右, 在气温较高的情况下还可减少药剂用量。

经调试, 80%的脱水污泥压滤后含水率降至60%以下运至垃圾填埋场进行填埋处置。调试期间白班8小时运行, 日处理量在9~12t/d, 日常运行成本约87元/吨。目前该项目正常连续运行, 逐步缓解污水厂污泥浓度过高及污泥无处堆放的问题。

摘要：介绍了采用深度脱水技术处理城市污水厂污泥, 利用板框压滤机在高压 (35MPa) 下将脱水污泥含水率降至60%以下的调试过程。该污泥较同类污泥难处理, 先后使用3种药剂配方, 最后确定氯化铁得到预期处理目标, 满足污泥填埋含水率在60%以下的要求。调试中采用一次进料、二次进料、三次进料进行对比, 得到二次进料为最佳进料次数。药剂添加量在5%左右, 分析运行成本在100元以内, 可为同类污泥处理调试提供参考。

关键词：污泥处理,深度脱水,高压,板框压滤

参考文献

[1]韩晓芳, 顾建新, 李燕.污泥处置现状及新技术探讨[J].国外建材科技, 2006, 27 (5) :43-46.

[2]杨波, 陈季华, 奚旦立.剩余污泥的处理与处置技术[J].东华大学学报 (自然科学版) , 2005, 31 (2) :126-130.