明确目标强化措施着力提升争创一流

关键词： 强化措施 争创 着力 一流

明确目标强化措施着力提升争创一流（共4篇）

篇1：明确目标强化措施着力提升争创一流

明确目标强化措施着力提升争创一流

一是要认真学习，进一步明确工作岗位。提高学习的自觉性，增强责任感，细节决定成败，在工作中要投入所有精力，捕捉信息，掌握知识，把自己的业务做精。并要拓宽涉猎面，改善知识结构，提高自身综合素质。结合科室的自身特点，注重把学习成果体现到自身工作能力、政策水平和政治素质上来，市委办公室作为综合协调部门，必须要高瞻远瞩，站在国际化的视野思考问题，推进工作。每名干部职工都要做到视野开阔，胸中有全局，不仅要了解所在科室的工作、所服务领导分管的工作，更要掌握全办公室工作，甚至全市、全省和全国的情况，做到胸中有全局，更好地为领导提供参谋服务。

二是要把握实质，集中精力干好本职工作。把精神贯彻落实到自己的实际行动中，落实到干好本职工作上，以改革创新的精神搞好会议、人事、值班工作。一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。我们每个党员都在一定的岗位上承担着任务，都与改革发展直接相关。扎扎实实做好本职工作，在现实工作中，具有较高的思想觉悟，较强的事业心、责任感；在工作本领、工作水平、工作质量上比别人更高一筹，工作作风比别人更加扎实；能立足本职岗位，从自我做起，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，自觉接受教育，经受锻炼，出色完成本职工作，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

三是要提速增效，尽职尽责完成好工作任务。要深度解放思想，注重服务的实效，把平时所学用在点子上，把平时积累用在里子上，以更务实的作风、更开放的理念做好服务。工作要更严谨。工作中，要始终做到严谨细致，办文、办会、办事务必不能出现失误和差错，要提前准备、周到全面，争取不出现任何纰漏。效率要在提高。效率，不仅仅只代表速度，而是在办快的同时办好，更注重质量。效率的提高，不仅直接关乎自己的形象，更是影响着很多工作的进程。因此要进一步规范工作程序，全面提高工作效率。确保每一项工作优质高效的完成。

四要锤炼作风，确保科室工作高效、有序进行。要树立责任意识，真抓实干，做出成绩，力求先人一步、胜人一筹；要树立大局意识，对每一项工作都要坚持从大处着相、细处着手；要树立精品意识，办公室工作无小事，要将每一件工作办细、办实、办到位；要树立争先意识，在落实工作上有更高的定位，拉高标杆，以一流标准、一流的服务，创一流的成绩，进一步加强科室建设，建立健全学习制度、工作制度的各项制度，加强作风锤炼，自我加压，勤于学习、勤于思考、勤于实践，敢打大仗、苦仗、硬仗，不断提高自身综合素质，提高胜任本职的能力。进一步增强责任感和使命感，以苦为乐、精益求精，不断开创工作新局面。

篇2：明确目标强化措施着力提升争创一流

——罗田县落梅河中学召开2015届中考第一次动员会

近日，罗田县落梅河中学九年级全体教师在多媒体教室召开了2015届中考第一次动员大会，胜利镇中心学校领导与胜利中学部分教师也参加了研讨会。

上午，该校全体九年级教师都上了一节研讨课，各位教师认真准备，课堂气氛非常活跃，课堂效果极佳。镇中心学校领导与胜利中学部分教师全程参与听评课。

随后召开了2015届中考动员大会，会议由吴明远副校长主持，首先中心学校与学校签订了2015届中考目标责任书，随后由分管教学的副校长吴明远对2014届中考成绩作了详细分析并对2015届中考作动员报告，客观分析了现状，并指明了今后奋斗的方向和备考措施；各科教师代表及班主任代表定目标、分析备考策略并作表态发言。随后校长方锐作大会主题报告，对全体教师提出了几点具体要求：一是进一步明确目标，二是提高认识，三是进一步强化措施，四是增强信心并加强学习和研究。最后，中心学校领导作大会总结，对落梅河中学过去一年工作表示充分肯定，还勉励落梅河中学全体师生回首过去要有自信心，立足现实鼓足干劲；科学备考，努力拼搏进一步提升质量。最后提前祝愿落梅河中学2015届中考取得更加理想的成绩。

篇3：明确目标强化措施着力提升争创一流

2011年7月11日, 水利部部长陈雷在全国水利系统贯彻落实中央水利工作会议精神动员大会上提出, 各级水利部门要加大工作力度, 明确目标, 落实责任, 强化措施, 扎扎实实地落实好中央的决策部署。

第一, 要迅速传达贯彻, 切实抓好学习。各级水利部门要把传达和学习会议精神特别是胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话精神作为一项重大政治任务, 抓紧制订切实可行的学习计划, 广泛开展形式多样的学习活动, 组织广大干部职工认认真真、原原本本地学好讲话, 深入领会讲话的丰富内涵和精神实质, 深刻理解讲话的重要论断和理论观点, 准确把握中央对水利工作的总体要求和目标任务。第二, 要周密制订方案, 落实责任分工。各级水利部门要根据胡锦涛总书记、温家宝总理和回良玉副总理的重要讲话要求, 对照中央1号文件任务分工方案, 结合各自实际, 认真研究梳理, 提出切实可行的贯彻落实会议精神的工作方案。对中央水利工作会议提出的新任务要抓紧制定落实方案和进度安排, 把目标任务分解到部门、细化到项目、实化到岗位、量化到个人。第三, 要切实强化监督, 确保工作到位。要按照中央加快转变经济发展方式监督检查工作总体部署, 将中央水利工作会议贯彻落实情况监督检查与中央1号文件贯彻落实情况监督检查有机结合起来, 充分发挥水利部、监察部联合监督检查机制的作用, 充分发挥水利系统纪检、监察、审计等各方面力量, 抓住关键环节, 明确检查重点, 着力抓好中央重大决策部署落实情况的监督检查, 重点检查领导责任落实、主要目标任务完成、水利资金投入和配套、重点水利建设任务推进、水利资金使用和监管、最严格水资源管理制度实施等情况。第四, 要着力抓好协调, 凝聚各方力量。各级水利部门要主动加强与发展改革、财政、国土、环保、农业、建设、金融等有关部门的沟通、协调和配合, 全力争取他们的支持, 抓紧制定出台财政、投资、金融、土地、价格等各项配套政策, 切实抓好规划审批、项目立项、计划安排、资金拨付等工作, 推动落实加快水利改革发展的各项具体措施。第五, 要加强作风建设, 弘扬行业精神。水利系统广大干部职工特别是各级领导干部, 要认清肩负的重要责任, 切实转变工作作风, 着力树立水利系统的良好形象。要重心下移摸实情, 深入基层搞研究, 敞开心扉听民声, 掌握一手情况, 了解实际问题, 不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性, 在解决水利难题上下工夫, 在突破薄弱环节上见成效, 在惠及民生上出成果。第六, 要加大宣传力度, 营造良好氛围。贯彻落实中央决策部署, 必须营造良好的社会氛围。要组织中央和地方、行业内外主流媒体, 精心组织策划一批重点水利宣传活动, 迅速掀起新一轮水利宣传高潮, 深入解读中央水利工作会议精神, 积极宣传加快水利改革发展的大政方针和目标任务, 追踪报道各地贯彻落实中央决策部署的最新动态, 及时介绍各地水利改革发展实践的典型经验, 大力宣传普及我国特殊的国情水情和防汛抗洪、抗旱减灾、农田水利、节水灌溉、饮水安全等知识, 形成舆论强势, 提升宣传效果, 切实增强全民水患意识、节水意识、水资源保护意识, 赢得社会各界对水利工作的理解和支持。

篇4：明确目标强化措施着力提升争创一流

一、围绕“四个一流”抓创建，打造全国人社系统优质服务窗口

（一）打造一流队伍。该县挑选工作经验丰富、业务水平高、能力和责任心强、服务态度好的同志作为人社服务窗口工作人员，并采取集中和自学相结合、理论学习与业务学习相结合的方式，全力提高工作人员的开拓创新能力、依法行政能力和拒腐防变能力。如每周星期五下午定期召开会议，组织干部总结工作，查找工作薄弱环节，开展业务疑难、热点问题的研讨，认真学习人力资源和社会保障法律法规政策。

（二）树立一流形象。该县人社局坚持以“以我温和作风，给你温暖感受；以我热情服务，给你满意答复”作为服务准则，把就业服务中心、社会保险经办机构的集中办公转变为窗口服务前台办公，做到一个窗口一个岗，一个岗位一面旗，充分利用窗口做好各项人力资源和社会保障政策的宣传和解释工作，真心实意为人民群众办实事办好事。

（三）创建一流业绩。该县充分利用广播、电视、网站等新闻媒体，抓好《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传，先后播出专题新闻16次。深入基层开展各项专题活动，在县城及全县19个乡镇开展就业宣传32场次，现场招聘12场，接待咨询10万人次，接受培训报名1.5万人，提供就业岗位3万多个。通过宣传和招聘活动，2010年全县劳动力新增就业人口17365人。

（四）建设一流窗口。一是投资700万元建成人力资源综合楼,其中一楼服务大厅1000平方米，设有专门的就业服务窗口，为求职者和用人单位提供政策咨询等多项服务。二是投资 18 万元购买大型电子显示屏，滚动显示用工信息，帮助求职者及时了解用工动态，使他们外出务工更有针对性。服务窗口成为了都安务工人员走出山门增加收入的“指南针”和“信息港”。

二、推行“三大结合”助提升，促进人社干部立足本职争先进

（一）推行政风行风建设与创先争优活动相结合，激励人社干部职工创佳绩。一是开展年度“五先十优”竞赛活动；二是建立“月月评比”工作机制，将人社局各股室的工作细化，设立加分扣分项目，使各股室、二层机构的不同工作具有可比性，为各股室、二层机构和干部职工搭建一个“比、赶、超”的舞台，“学、帮、促”的展台和“做、查、改”的平台。

（二）推行政风行风建设与全面完成工作任务相结合，提高人社干部职工工作效率和服务水平。该县人社局紧紧围绕人社系统中心工作开展纠风效能工作，以加强政风行风建设为核心，推动各项业务工作的全面完成，做到“两不误、双促进”。该县“五险”工作连续4个月位居全市前列，超额完成了市级下达的各项工作任务。2010年该县人社局民主评议总分为98.1分，居全县第一名。

（三）推行政风行风建设与不断健全规章制度相结合，规范机关各项工作管理。制定《都安瑶族自治县人力资源和社会保障局工作制度》，内容包括会议、工作、学习和管理等22个制度，有效促进机关管理的规范化、制度化、科学化，提高机关办事效率和服务水平。

三、坚持“四项强化”促发展，推动就业再就业工作跃上新台阶

（一）强化安置，坚决落实党和国家的优惠政策。2010年该县共开发各类公益性岗位 800个，安置下岗失业人员721 人，发放公益性岗位补贴 505.08万元，为285名灵活就业的失业人员发放社保补贴88.47 万元，组织289名就业困难人员参加各种技能培训，落实培训补贴8万多元。

（二）强化管理，提高劳务输出的组织化程度。该县按照农村劳动力转移就业示范县的工作要求，组织县、乡工作队深入全县19个乡镇248个行政村7154个村民小组开展农村劳动力转移就业情况调查，做到农村劳动力总量底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向清，实行动态管理，切实提高管理效率。

（三）强化培训，不断提高农村劳动力的综合素质。该县就业服务中心组织干部深入村屯发动返乡农民工参加技能培训，共培训100多期5260人，培训内容有竹藤草芒编织、家政服务、汽车驾驶等。还举办首期返乡农民工（SYB）创业培训班，有108名返乡农民工参加培训并取得《合格证书》。通过培训，农村劳动力就业技能不断增强，劳务收入明显提高。2010年，该县外出务工人员劳务收入达9亿多元。