第一篇：如何用微信范文
如何用微信收发QQ消息
方法/步骤
1. 想要实现微信接收QQ离线消息，首先要做的就是将QQ号码与你本人的微信绑定，如何绑定呢? 打开微信，进入“我”页面，点击打开“设置”，如图所示
2. 然后在设置中点击打开“账号与安全”，如图所示
3. 进入账号安全页面中，接着点击打开“更多安全设置”，如图所示
4. 在更多安全设置中点击“QQ号”，即可进入绑定个人QQ，如图所示
5. 绑定完成QQ号之后，再打开手机QQ点击左上角“头像”，再点击左下角“设置”，再设置页面点击“手机号码”，然后打开“设备锁”，如图所示 头像→设置→手机号码→设备锁!
6. 然后在设备锁页面，点击开启“允许微信收发QQ离线消息”，开启后下面会显示你本人微信昵称，如图所示
END
第二篇：如何用微信打造个人品牌活动策划书
一、活动目的及意义:
2、活动主题:
3、主办单位:
承办单位:
赞助商:
4、活动时间:
五、活动地点:
六、活动对象:
七、活动形式与内容:
八、活动流程:
1、客户邀约;
2、客户到场;
3、客户入座，等待活动开始;
4、主持人登台开场白;
5、微营销见面分享会;
6、现场大抽奖活动;
7、提前告知8月3日男人节活动;
8、现场活动结束。
九、前期工作安排:
十、活动现场重要事项: 十
一、活动后期安排: 十
二、要求与注意事项: 十
三、应急预案: 十
四、经费预算: 十
五、预期效果及展望:
1、活动目的及意义
苍井空都卖情趣内衣了，你还不玩微信吗?机会其实每天都存在，就看你能否抓住了。微商汇的创建人何增国老师与狂乱边缘CEO情趣姐杨娜教你如何用微信、微店三步打造个人品牌。活动现场我们更会免费送出价值3800元的手机商城。活动时间：2014年7月26日。活动地点：深圳市龙岗区南联地铁站硅谷动力1505室。
2、活动主题：如何用微信打造个人品牌
微信与微店的关系
3、主办单位：深圳市伟能网络科技有限公司
深圳市微商汇移动互联网营销有限公司
四、活动时间：2014年7月26日 星期六 下午：2：30---5：00
五、活动地点：深圳市龙岗区南联地铁站B2出口硅谷动力1505室
六、活动对象：微营销爱好者
七、活动形式：演讲分享会
八、活动流程： 活动现场流程表
流程步具体事务
骤
1 客户邀约
2 客户到场
执行细则 备注
1、活动前一周，务必每个客户通知到位，方便统
1、专人负计活动人数.2、活责 动前一天再通知到位。
会场布置：
1、在一楼电梯口贴引导指示标语2张，(标题为：营销分享会请上4楼，我们欢迎您的光临)
1、提前1一直延伸至4楼会天培训
2、提场;
2、会场活动前与会场协调现场情趣姐X展架停车位和布置1个和X展架何增等问题(此次国老师，同时放两活动不需个产品的海报放在要)。安排就进门处两侧;
3、座 客户到达现场后由工作人员引导签到，签到客户领取听课证，并引导客户入场就坐 。
33 客户入座等待
1、现场播放舒
1、由专人活动开始 缓的音乐;
2、播负责，提前需
放会议ppt视频。 要准备好。 活动开始：主
1、主持人开场
1、主持人持人登台开场白 白，介绍分享会主
需提前记好演
题，并解说活动流
讲词。
程。
演讲开始： 4 4 5
1、微商汇的创建人何增国老师讲如何用微信打
1、提前一
解:怎样玩微信;造个人品牌 周把演讲稿给
2、情趣姐杨娜讲
到讲师。
解：如何通过微信微信与微店的
做营销 关系
现场大抽奖活动
1、特等奖：免费送出价值3800元的手机商城。一等奖情趣姐抽取，二等奖何增国抽取，三等奖现场观众抽取。
2、现场的每一位客户会有一份小礼品(微营销手册) 提前告知大家我们8月3日男人6
第一个面对面建群，第一次人获得，(每位进场客户都会领取听课证，提前告诉客户凭此听课证编号参与抽奖。
7 提前告知8月
3暂时没有
日男人节活动
8 现场活动结束
节的活动 相关活动
1、根据招
9、前期工作安排:
活动物质筹备：
项目 数量签到表 1
商部的需求，
1、主持人结束
可以联系有意
语，欢送客户。 向的客户。
(只可意会，
2、现场收尾的
不可言
个品牌导购员，负传。);
责现场收尾和物品拆卸运输。
2、需要各部门做好相应
3、全员协助客的工作; 户有序撤场.
3请各位遵
4、负责布展的守客户至上的品牌将布展物料收原则，现场绝
回。
不允许出现大
声喧哗等不文明事项。谢谢!
费用(元)
备注
负责人
0
由工作人员引小娜
导签名
听课证 50
号码编号1到50
何总的海报需要定做
小娜
海报与X展架 情1+何1+产品易拉宝2
0 80*180
微商汇手册 100 1
一台
0
自己做
需要做
小娜
抽奖箱
廖维
摆在活动会场 黄子博
魏菊丽 饮水机
0
一次性杯子
3打
10、活动现场重要事项：
1、现场播放舒缓与励志的音乐;
2、播放会议ppt视频;
3、主持人开场白，介绍分享会主题，并解说活动流程;
4、微商汇的创建人何增国老师讲解:怎样玩微信;
5、情趣姐杨娜讲解：如何通过微信做营销;
6、特等奖：免费送出价值3800元的手机商城。一等奖情趣姐抽取，二等奖何增国抽取，三等奖现场观众抽取;
7、特等奖：免费送出价值3800元的手机商城，一等奖情趣姐抽取，二等奖何增国抽取，三等奖现场观众抽取;
8、提前告知大家我们8月3日男人节的活动;
9、活动结束放音乐(我相信)。
11、活动后期安排:
1、主持人结束语，欢送客户。
2、全员协助客户有序撤场。
3、现场收尾的人员，负责现场收尾和物品拆卸运输。
4、负责布展的品牌将布展物料收回。
十二、具体事项人员安排：
1、客户邀约：(负责人：刘丽娜、廖维、雷镁君)
a、负责活动人员的联系，包括(活动前一周、活动当天)务必每个客户都通知到位，方便统计活动人数;
b、负责活动当天的接待事宜。
2、客户到场接待人：(负责人:陈火健、王慧、黄子博、魏菊丽) a、客户到达现场后由工作人员引导签到(魏菊丽; b、签到客户领取听课证，并引导客户入场就坐 (王慧)。
3、主持人：(杨娜) a、现场的流程讲解; b、现场秩序的维护。
4、音响投影仪话筒：(黎鹄交)
a、现场设施设备的链接，使用与维护。
5、演讲人：杨娜、何增国
6、抽奖活动人员(王慧)
a、现场抽奖环节，王慧拿着抽奖箱上台。
7、主持人结束语，归还听课证派发小礼物人员(王慧、魏菊丽) a、归还听课证领取小礼物
8、客户撤场(全员) a、全员协助客户有序撤场
9、现场收尾的人员(全员出动
十三、要求与注意事项:(出现第三点，活动结束后将会议批评)
1、根据招商部的需求，可以联系有意向的客户。(只可意会，不可言传);
2、需要各部门做好相应的工作;
3、请各位遵守客户至上的原则，现场绝不允许出现大声喧哗等不文明事项。谢谢!
十四、应急预案:
1、一旦报名人数达不到预期的20人，我们可将会场安排至公司办公室。
2、如果出现客户来的比较晚，我们会在时间上根据现场情况做出适当的调节。
3、活动期间由于天气等自然原因等，我们将协调双方另定时间演讲。
4、如果在演讲分享会过程中有不文明的行为出现，我们将安排保安将其请出。
十五、经费预算:原则是花最少的钱，得到最好的效果。费用预计总计：500元(多退少补)。 十
五、预期效果及展望:
此次微营销分享会的目的，是要成功地塑造和传播品牌的形象，包括个人品牌形象营销情趣姐杨娜、微商汇何曾国。希望参与的每一位客户都能够成为我们的用户。同时能发展成为我们狂乱边缘的微营销分销商。我们一切的目的就是提高我们狂乱边缘品牌的知名度，以便最终产生品牌价值与营业额。
第三篇：如何用英语问路
1. 用英语问路的常用套语：
Excuse me， where is …,please? Excuse me， could you tell me the way to …?
Excuse me， how can I get to …? Excuse me， is there a/an…near here? Excuse me， which is the way to…? Excuse me， would you please show me the way to…?
Excuse me， would you mind telling me the way to…? Excuse me， can you direct me to…?
Excuse me， I wonder if you could do me a favour. I’m looking for…?
2. 用英语指路的常用套语：
Cross the street and go ahead. 过马路，一直往前走。
It’ll take you no more than ten minutes to walk there. 用不了10分钟你就走到那儿了。 You’re going in the opposite direction. 你方向走错了。 Go down/up/along this street…沿着这条街走
Go straight on, then turn left /right at the first/second crossing.
一直走，在第一/二个十字路口向左/右拐。
Go straight ahead about … metres. 往前一直走……米。
Keep going until you see a …on your left. 继续往前走，一直走到左边有…… Keep straight on for two blocks. 一直往前走，走过两条马路。 Walk one block east. 朝东走过一个街区。
Take the first turning on [to] the left. 在第一个拐弯处向左拐。 Just follow this street two blocks. 沿着这条街走过两个街区就到。 Cross the street and… 过了这条街，然后…… It’s over there. 就在那边。
It’s just around the corner. 就在拐角处。 It’s across from ... 在……对面。 It’s next to /near... 就在…..隔壁。 It’s not far from here. 离这儿不远。
It’s at the end of the street. 在这条街的尽头。
3. 典型句式：
Excuse me， is this the right way to…?打扰一下，这条路去……对吗? Should I go this way, or that way? 是走这条路还是那条路? How much further is it? 还要走多远? I’m new here. 我是第一次来这儿。
Is this the only way to get there? 去那儿只有这一条路吗?
What street is this? 这是什么街?
Where does this street lead to? 这条街通什么地方?
第四篇：如何用飞驰造句
【注音】： fei chi【意思】：(车马)很快地跑。
飞驰造句：
1、当你正在高速公路上飞驰时突然冒出不知是何方神圣将你的去路堵住。
2、写了《飘》的美国作家玛格丽特米歇尔，1949被一辆飞驰而来的汽车撞倒身亡。
3、虽然没有撞击，没有声音，什么动静都没有，但我知道它的存在，而且我从它的身上飞驰而过。
4、它从左车道从我身边飞驰而过(当时我在右车道)。
5、我们从科考船上降下两艘红色小艇，装上我们的潜水装备，朝环礁湖飞驰而去。
6、女人都会是超级名模，然而令人惊奇地，她们会挤出时间飞驰回家为他准备丰盛的晚餐，花时间清晰浸过的衣服，还打扫屋子。
7、看着偶尔经过的马匹和马车,我们在街道上来回飞驰,偶尔停下来看看街边的小店或历史建筑。
8、每天下课之后或者周末的时候，我都会跟我邻居的伙伴们带着我们的滑板飞驰在南迈阿密的街道上。
9、想像你乘坐一艘快艇在湖中飞驰，快艇以自动导航器操作，正朝东方前进;
10、每当我听到她的心跳如一群飞驰的骏马，它就显得更加真实。
11、幸运地拥有一长串的名字，中国版宾利欧陆飞驰以更加柔和的驾驶方式，更低的排气音调和手工皮座椅为特色。
12、飞驰通过银河系，比太阳的速度还快。
13、或者可能只是想想火车旅行者：在火车安静地向下一个令人激动的目标飞驰时，迎风欣赏漂亮的风景。
14、但是当我在飞驰时，我真正在思考的是从长远来看，在我们的生活中归属更有可能是积极的还是消极的。
15、随后参赛者将绳子抛在牛的右侧，同时把他的飞驰中的马转到左侧。
16、地铁在隧道中呼啸飞驰。
17、我们会记住什么——是用数字技术篡改照片，还是拖着烟雾尾迹飞驰空中的导弹?
18、安墨森区某个地方，克鲁利在深夜里急速飞驰，他一手握着方向盘，一手随手抓起一盘磁带，试图把它从易碎的盒子里揪出来。
19、就像一级方程式赛车一样，阿富汗司机驾车向着急转弯飞驰而去，当看到对面有情况时猛的刹车再回到自己的车道上。
20、突然，可怕的事情发生了。随着一声响亮的落水声，四周的光线像子弹一样直直地向上方飞驰;耳边响起令人毛骨悚然的呼啸声。
21、毛衣的衣角滑落到灰色的水泥路上，那一刻时间又开始继续走动了，我听见背后飞驰的汽车的声音，感觉到太阳的炙烤，又闻到那股臭气。
第五篇：企业如何用人
一、如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。
导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。有的企业可能因为艺术地使用了好办法恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展。
但更多的企业，却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。其实，以上的核心工作目的是运营人力管理手段，更好地进行人力资源核心工作：选人、育人、用人、留人。作为一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来讲，如何处理好人才管理工作呢?
(一)制度留人
制度管人，而不是人管人。特殊的人应采取特殊的政策，可把人才分为关键和特殊人才、后备人才。对前者给予特殊、破例政策;后者给予鼓励政策。在工资和奖金上拉大与普通管理者的差距，在住房等问题上也有特殊照顾。
(二)事业留人
对于员工而言，工作不仅仅是谋生的手段，它更多的是实现其个人价值和发展自我的重要途径。随着企业的发展和员工自身的进步，先前合意的工作慢慢会变得不具诱惑力甚至变得不合适，这就要求对员工的工作应进行调整和再设计。卧龙阁(wolonge.com)致力于开发以职业交流与评价为交汇点的社交网络平台。 因此工作设计是贯穿于企业激励员工并留住员工的始终的。工作再设计包括： 1. 工作轮换。在工作流程不受重大损失的前提下，工人每隔一阶段从一种工作岗位换到另一种工作岗位，从而给他们提供发展技术及全面观察、了解整个生产过程的机会。工作轮换有纵向和横向两种轮换方式。不管采取何种方式，都必须注意把握轮换的频率及时间。 2. 工作扩大化。横向扩大工作范围，是每个人除担负原来的工作之外，还担负其他同事的部分工作，试图使每个人所做的工作能多样化，以此减少对单一工作的反感。 3. 工作丰富化。增加工作纵深的一种方法是允许员工对他们的工作进行更多的控制。员工被获准作一些通常由他们的主管人员完成的任务——尤其是计划和评价他们自身的工作。允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作，这有助于降低离职率
(三)企业文化留人
企业文化留人，要求企业要像一个家，能给职工带来家庭般的温暖。现在给大家介绍几个名词，它们与企业文化密切相关。卧龙阁(wolonge.com)致力于开发以职业交流与评价为交汇点的社交网络平台。企业文化是从上到下这样形成的：先有远景，再有使命宣言，又有价值观，然后用各种手段把价值观输入到员工心里，溶化在血液中，然后再订出长期和短期的目标，于是企业文化就产生了。还可以通过团队来拓展训练，沟通，讲课，培训，还有一些商业的小游戏来加强企业文化这个感觉。
(四)感情留人、福利留人
常言道：人是感情动物。尤其是东方人，很讲究感情。感情好，什么都显得无所谓;感情不好，就是一点芝麻小事，也会小题大作，借题发挥。卧龙阁(wolonge.com)致力于开发以职业交流与评价为交汇点的社交网络平台。所以，营造一个温馨的氛围，用真诚的感情留人，是十分重要的。大家之间感情好，自可“协力一条心，石头也可变成金”。
(五)薪酬福利留人
采用薪酬福利来留住人时，需要注意以下几点。在薪酬方面，要使经理和技术顾问在同一个薪酬水平上;对关键职位的职员加以特殊照顾。福利方面包括企业内部的心理咨询、法律咨询服务;额外住房贷款福利;替关键员工购买人寿保险;免费的饮料、点心;进修与培训机会。
