精神文明建设专题会议 讲话稿

关键词： 传承文明 讲话稿 专题会议 建设

精神文明建设专题会议 讲话稿（共12篇）

篇1：精神文明建设专题会议 讲话稿

姚村镇中心小学精神文明建设

专题会议讲话稿

各位教职工： 大家好!今天，我校在此召开精神文明建设专题会议有十分重要的意义。为此，我讲以下几点意见：

1、正确认识精神文明在学校建设发展过程中的重要意义。

学校是传承文明、培养人的职能部门，重视、加强和落实精神文明建设的各项目标任务具有极其重要的现实意义。各等级的文明单位、文明学校是最高层次的综合荣誉。在学校深入广泛开展精神文明建设是全面推行素质教育的必然要求，是全面提升学校办学管理水平的重要载体，对于加强和改进未成年人思想道德教育，培养有理想、有道德、有纪律、有文化跨世纪新人有十分重要的现实意义。

2、把精神文明建设工作贯穿于学校管理建设的方方面面。

坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人方面狠下功夫，特别要把学生良好行为习惯培养、校风校纪、学风和师德师风建设作为此项工作的重点和突破口，同时在学校后勤服务也要充分体现以学生为本的理念。

3、常抓不懈，具有打攻坚战、持久仗的思想准备。精神文明建设不是一蹴而就的事，需要全体教职工在岗位工作中注重点滴、注重细节，落实责任，坚决完成今年内顺利通过安阳市文明单位的复查、验收，五年内实现省级文明学校或文明单位的目标。

4、强化领导、落实责任制。

学校已成立了精神文明建设工作领导小组，由学校党支部牵头把各项相关工作目标任务细化分解到相关部门，制定出时间表，定期检查落实，工作到位情况，注意台账和资料的收集整理，坚决完成今年内顺利通过安阳市文明单位的复查、验收。并将此项工作纳入各部门责任人年终考核和绩效工资计发的一项主要内容。

姚村镇中心小学

二O一六年八月三日

篇2：精神文明建设专题会议 讲话稿

专题会议

同志们：

今天这次会议的主要任务做好迎接2017精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。

一、总结经验，做好资料归整工作

2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。

二、明确分工，查漏补缺

迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作：

一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。要强化社会公德、职业道德、家庭美德教育。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步完善公民道德行为规范，教育引导广大群众自觉增强良好的道德意识，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，从而形成良好的道德风尚和和谐的人文形象。要坚持开展社会主义核心价值观教育，宣传展示道德模范、身边好人的先进事迹，提倡文明用语、不在公共场所抽烟、大声喧哗等文明礼仪教育活动。

二是创新拓展，强化措施，不断开创精神文明建设的新局面。要切实把精神文明建设摆在重要位置。充分认识加强精神文明建设的重大意义，切实把精神文明建设摆在全馆工作的重要位置，纳入考核评价体系，推动精神文明建设全面发展。要加大投入力度，为精神文明建设提供有力保障。各部室各负其责、相互配合，形成各方联动、整体推进的工作格局。

篇3：精神文明建设专题会议 讲话稿

铁路建设应用BIM技术已经取得成效

一年多来, 铁路BIM技术研发试点应用工作, 在王同军副总工程师的带领和中国铁路总公司工程管理中心牵头组织, 相关建设、设计、施工和科研单位的协同配合和共同努力下, 前期所做的工作有进展、有成效。

一是初步兑现了总体规划的计划安排。BIM技术的发展及应用蕴含了建设项目全寿命周期管理的理念, 不是一个单纯的技术问题, 它涉及从项目规划、设计、施工到运营维护等阶段一系列的创新和变革。如此重要的变革, 需要制定行之有效的发展规划及推进计划。2013年4—5月, 中国铁路总公司先后两次召开铁路工程建设信息化推进会议, 确定将BIM技术作为铁路工程建设信息化的主要技术发展方向, 并研究制定了“以铁路工程设计、建设、运营全寿命周期管理为目标, 以标准化管理为抓手, 以BIM技术为核心, 建立统一开放的工程信息化平台和应用”的铁路工程建设信息化总体规划及推进计划。目前看, 总体规划及推进计划正在逐步兑现, 有些原定计划任务甚至提前完成。

二是研究应用工作取得了进展。中国铁路总公司加大BIM技术科研课题立项和研究, 已经在数据平台、全寿命周期关键技术和隧道、桥梁、客站等专业确定了多项科研课题, 开展了科研攻关。成立了中国铁路BIM联盟, 为铁路BIM技术研发和应用, 提供了强有力的组织保障和技术平台。中国铁路总公司工程管理中心依托科研项目, 牵头组织铁路BIM联盟成员单位, 开展了站前、站后多个专业BIM标准研究, 初步建立了铁路BIM标准体系框架。应用方面也取得了一些成果。例如, 在石鼓山隧道实现了设计模型向施工模型的转换, 并开展了三维施工技术交底、4D施工进度控制等方面的研究;在新白沙沱长江大桥取得了BIM模型数据直接进数控机床的成果, 同时开展了钢梁制作一体化技术、结构数字化预拼装等方面研究。

因此, 从这个发展势头看, 铁路建设领域推行BIM技术有基础、有条件, 更有广阔的发展空间。

铁路建设推广应用BIM技术势在必行

在铁路建设领域推广应用BIM技术, 是时代的召唤, 是科学技术发展的必然, 也是我国铁路现代化的内在要求。

一是推广应用BIM技术是实现我国铁路与国际接轨的客观需要。发达国家的许多大型企业早已开始采用BIM技术, 已逐步形成标准齐全、技术成熟、应用广泛的局面。为了赶上国际先进水平, 我国在《2011—2015建筑业信息化发展纲要》中, 确定把BIM作为支撑行业产业升级的核心技术来重点发展。客观地讲, 我国铁路行业在BIM技术的研究和应用上, 起步较晚, 已经明显落后于国外发达国家和国内工业与民用建筑行业。所以, 需要认清现状、坚定信心, 结合行业和企业实际情况, 大力开展自主创新, 加快完善技术体系, 尽快缩小差距, 早日实现与国际接轨。这方面, 南车、北车已经走在了前列, 希望铁路勘察设计、施工企业迎头赶上。

二是推广应用BIM技术是建设数字铁路的必然选择。根据中长期铁路网规划, “十二五”末我国铁路营业里程将达到12万km左右, 其中高速铁路营业里程1.9万km, 线路速度目标值、气候条件等错综复杂, 给铁路运营技术管理带来很大压力, 迫切需要一种新的技术, 为运营决策和管理提供技术支撑。铁路BIM技术承载了铁路构筑物的数据模型, 包含了丰富的设计信息、施工信息, 运营和维护单位依靠这些数据和信息, 作为一种新的手段, 可以有效提升管理水平和工作效率。BIM在铁路运营维护阶段的应用, 其核心就是数字化、智能化, 通过数据分析、精细利用、资产盘活, 为运营安全、企业发展和国有资产保值增值提供技术保证。所以说, 加快BIM技术的推广和应用, 切实抓好建设模型向运维模型的移交和运用, 是构建数字铁路的必然选择。

三是推广应用BIM技术是提升铁路建设水平的内在要求。大规模铁路建设以来, 在铁路工程建设中积极探索并大力推行标准化管理, 极大地提升了铁路参建各方管理水平。今天, 推广和应用BIM技术, 不是另起炉灶、另辟蹊径, 而是不断丰富完善标准化管理的四个重要支撑手段, 进一步提升铁路建设质量、安全、投资等的管控水平。实践证明, 在设计、施工中推广和应用BIM技术, 能够收到十分明显的效果。例如, 通过BIM技术实施协同、可视化设计, 可以大幅减少设计中的“差、错、漏、碰”, 尤其对一些超高、超常、大跨等复杂工程, 采取BIM技术进行高精度分析、优化和控制, 能够有效发挥其辅助决策作用, 进一步提高设计质量和水平;通过数字化施工技术和手段, 对BIM模型进行任意剖切, 可以将管理的视角延伸到每一个分部、分项工程, 甚至具体到每一根钢筋, 真正实现与现场技术、安全、质量管理的紧密衔接, 这些对于强化人、机、料、法、环各要素的控制, 提升现场管控水平和确保工程质量安全, 均具有十分现实的意义。

铁路建设推广应用BIM技术任重道远

一要澄清模糊认识。思想不统一, 认识不到位, 行动就不会积极。从前期实践看, 在一些同志, 尤其是领导干部中对推广应用BIM还存在一些不同看法, 有必要澄清。一是看画论。有的同志认为BIM是“花瓶”, 是给领导决策看的, 这种看法主要是没有认识到BIM的大数据承载能力, 没有深刻理解和切身体会到BIM技术对设计、施工、制造和运营企业的重要价值。二是三维论。有的同志认为BIM就是三维动画、就是翻模, 至于翻了有何用处, 不是很清楚。其实质是没有看到BIM是与移动互联、物联网、大数据等现代信息技术融为一体的智能应用, 缩小了BIM的内涵和外延。三是壁垒论。有的企业认为, BIM模型过于精细具体, 可能泄露企业核心技术, 不愿意与其他企业共享, 由此造成多次转换。这与当前BIM交付标准不明确、族库建立缓慢等问题密切相关。随着BIM标准体系的建立和BIM技术的深入应用, 这些问题会逐步得到解决。

二要强化组织领导。中国铁路总公司有关部门和单位要加强指导协调, 统一组织推进, 根据铁路BIM技术研发及应用的实际情况, 补充完善现行的铁路建设管理制度、规范标准和合同文本等;要积极协调组织有关部门和单位, 加快国内、国外专业软件的二次开发和成果转化, 尽快形成一套适合铁路建设需求的BIM技术解决方案。中国铁路BIM联盟成员单位特别是中国铁道科学研究院要紧紧依托立项科研项目, 发挥示范表率作用, 进一步加大承担科研课题研发力度, 严格按照既定的总体规划及推进计划, 切实抓好相关工作的落实, 确保在规定时限内取得一批新的研究成果, 并认真总结研发及试点工作的做法和经验, 为铁路BIM技术的全面推广应用提供有益借鉴。

三要落实工作责任。各建设单位和参建单位作为铁路建设的组织者、参与者, 肩负着推动铁路技术进步、促进产业升级的历史使命, 尤其在铁路BIM技术的推广应用上更应责无旁贷。建设单位应认真落实BIM试点应用的主体责任, 在中国铁路总公司工程管理中心的统一组织协调下, 坚持以建设项目为依托, 扎实做好BIM试点工作。

篇4：精神文明建设专题会议 讲话稿

会上，王惠业传达了习近平等8位中央领导同志对关工委工作的重要批示，传达了中国关工委主任顾秀莲同志就如何学习贯彻中央领导同志重要指批示精神的讲话，传达了赵克志等4位省委领导同志对关工委工作的重要批示。罗卫东传达了全国关工委会议基本情况和顾秀莲同志在全国关工委工作会议上的报告精神，宣读了省关工委2013年工作思路征求意见稿。

会议认为，习近平等8位中央领导同志的重要批示，体现了新一届党中央对关工委工作的高度重视和殷切期望。赵克志等4位省委领导同志的重要批示，体现了贵州省委、省政府对关工委工作的高度重视、充分肯定和新的更高要求。中央领导同志和省委领导同志的重要批示，语重心长，鼓舞人心，催人奋进。大家表示，一定要按照中央和省委领导同志的批示精神，更加深刻认识关心下一代工作的深远意义，更加认识关工委和广大“五老”肩负的重大历史使命，进一步增强做好关工委工作的责任感和自豪感，更加努力工作，再接再厉，为教育培养青少年，为我省科学发展、后发赶超、同步小康不断作出新贡献，绝不辜负党中央、国务院和省委、省政府对关工委和“五老”的期望。

9个市州关工委负责人还简要汇报了各地关工委2012年工作情况和2013年工作打算，对省关工委2013年工作思路提出了很好的意见和建议，并表示要及时将中央领导同志重要批示、全国关工委工作会议精神、省委领导同志批示和此次会议精神及时向本地党政领导汇报，结合实际，传达学习贯彻好此次会议精神。（贵州省关工委）

篇5：专题研究精神文明建设会议记录

2014年专题研究精神文明建设会议记录

时间：2014年3月24日 上午8：30——11：30 地点：庙下二中会议室 主持人：王利杰

参加人员：王利杰、王建志、陈金锁、李学军、赵麦圈、石志杰、李龙志

会议专题：如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设

一年来，我们以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。

二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。

三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键 人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

专题研究精神文明建设工作会议记录

时 间：2014年09月15日 地 点：庙下二中会议室 参加人员：校领导和各班班主任 主持 人：王利杰 记录 人：陈金锁

会议议题：如何在校园文明建设中渗透精神文明建设 会议内容：

一、传达学校召开的“整洁行动”工作会议精神，组织工作人员及年级组长在辖区内、，营造文明的卫生环境。

二、以环境综合治理为重点，对不文明行为和现象进行劝导，教育和引导师生摒弃不文明言行，养成良好行为习惯，共建文明和谐二中。

三、以师德建设为重点，全面提高全体教职工的思想道德修养，大力提倡“爱国守法，明礼诚信、团结友爱、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，倡导文明工作、学习、生活方式和习惯，全面提升教职工的综合素质，促进全面发展，努力塑造丰中教师精神风貌。

四、通过教师思想道德的提升感染全体学生：

1、组织宣传、学习知识宣传、安全知识宣传等；

2、开展以精神文明建设为主题的班会活动。

3、召开家长会2场；知识讲座2期。

庙下二中精神文明建设

会议记录

精神文明建设工作会议记录

时 间：2014年9月5日 地 点：庙下二中会议室 参加人员：全体教师 主持 人：王利杰 记录 人：李学军

会议议题：如何在教师师德建设和思想道德提升中渗透精神文明建设 会议内容：

一、根据庙下二中“环境卫生大整治”开展文明劝导服务活动实施方案，组织工作人员，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

二、大力提升教职工的思想道德素质

进一步规范学习制度、虚事实做，形成“讲学习”氛围。中心组学习、党员学习、教职工学习等都要坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。

三、师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，宏扬先进，以不断提升教师的道德水准。

篇6：精神文明建设专题会议 讲话稿

精神文明建设工作

会议纪要

2016年10月

2016年专题研究精神文明建设会议纪要

时间：2016年3月20日 上午9：00——10：00 地点：上灯小学会议室 主持人：介红军

参加人员：吴文国 段景乐 胡靓 刘瑞 刘云枝 高长丽 杨霞

会议议题：如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设

本年度，我们将以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习。把“学习党规党章，做合格党员”，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。

二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。

三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键 人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

五、切实搞好道德讲堂活动，让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态，结合学校实际，围绕不同主题来进行。

六、充分发挥青年志愿者的作用，建立和管理好学校的志愿者队伍，因地制宜的开展活动，让志愿服务坚持下去，让志愿精神遍地开花。

七、搞好其他专题性教育活动。

2016年专题研究精神文明建设会议纪要

时 间：2016年5月16日 地 点：上灯小学会议室 参加人员：全体教师 主持 人：介红军 记录 人：段景乐

会议议题：如何在教师师德建设和思想道德提升中渗透精神文明建设 会议内容：

一、根据上灯小学“环境卫生大整治”开展文明劝导服务活动实施方案，组织工作人员，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

二、大力提升教职工的思想道德素质

进一步规范学习制度、虚事实做，形成“讲学习”氛围。中心组学习、党员学习、教职工学习等都要坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。

三、师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，弘扬先进，以不断提升教师的道德水准。

四、注重对教职工的心理辅导，帮助教职工排解心理困惑、舒解心理压力，以不断提高教职工的心理素质。

2016年专题研究精神文明建设会议纪要

时 间：2016年9月12日 地 点：上灯小学会议室

参加人员：校领导班子和各班班主任 主持 人：介红军 记录 人：段景乐

会议议题：如何在校园文化建设中渗透精神文明建设 会议内容：

一、传达学校召开的“整洁行动”工作会议精神，组织工作人员及年级组长在责任区域，营造文明的卫生环境。

二、以环境综合治理为重点，对不文明行为和现象进行劝导，教育和引导师生摒弃不文明言行，养成良好行为习惯，共建文明和谐二中。

三、以师德建设为重点，全面提高全体教职工的思想道德修养，大力提倡“爱国守法，明礼诚信、团结友爱、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，倡导文明工作、学习、生活方式和习惯，全面提升教职工的综合素质，促进全面发展，努力塑造丰中教师精神风貌。

四、通过教师思想道德的提升感染全体学生：

1、组织宣传、学习知识宣传、安全知识宣传等；

2、开展以精神文明建设为主题的班会活动。

篇7：精神文明建设专题会议 讲话稿

一、各个专项组汇报情况。其中文明办朱伟忠书记提到材料审核确定以市里为主，每个小组要求与市里及各个专项组对接，提供市里需要的材料，文明创建工作台帐要自己专项组织整理。6月中旬，开展一次由省文明办组织的模拟检查；综治办高云坤提到按照文明创建时间点，开展八大块排查中有一块药品安全检查归口为社发局（药监）。

二、何主任讲话：

（一）宣传发动的深度、广度方面：深度上不仅进社区、企业、商场和高校，还要进部队。广度上不仅是简报、报纸等形式，还要手册；

（二）整治方面：不仅在开发区面上，还需要延伸到小区里面、专业农贸市场、食品安全的重点企业、窗口单位及其他难点问题方面；

（三）长效机制方面：前段时间是堵的措施，还需要疏的措施方面下工夫，以完成群众满意率为主，有人有章，协调配合。

（四）重点方面：主要是未成年人思想道德建设、校园安全、建筑工地、食品安全等方面的重点工作。

三、林书记讲话：

1、充分利用简报形式推进创建工作；

2、存在困难与问题以通过领导批示加以推进开展；

四、俞书记讲话：各个专项组把这次创建工作作为各项工作主抓手，各司其职，分头落实，成效明显。为完成“对上落实任务，完成创建；对下提升水平，落实长效”两大目标，需要抓住八个方面关键环节：

（一）目标再明确：

1、任务要再细化，再明确；

2、未成年人思

想道德建设总体方案仍需要进一步分解，细化，要落实到六个专项组，国家卫生城市复评体系就比较好。

（二）责任再落实：8个专项组的方案还不够明确，责任还需要

分解到每个部门，明确责任。

（三）重点再明确：文明创建工作首先要保重点工作，如五个一

票否决制工作。按规定动作，逐一对照，务必达标。

（四）氛围更浓厚：注重宣传方式和具体载体，尤其是对具体指

导工作的方法。

（五）联系更紧密：要与市里各个部门、各个专项组对接，了解

工作动态，掌握具体信息，明确工作标准。

（六）督查加大力度，更好指导工作：通过督查后，不仅是发现

问题，还要指导好创建工作。

（七）组织工作更加严密：对暴力抗法事件，要吸取教训，更加

严密组织执法工作，防止白杨街道“兰州拉面事件”再次发生。

（八）合力再形成：要以块抓条保作为总的指导原则，相互之间

配合，块抓管的是全面的，条保管的是专业的，指导与配合相互相成，建成长效机制。

五、盛书记讲话：

（一）进一步统一思想，强化宣传发动。多次开会，统一认识的落角点是要认识到文明创建不仅仅是政治任务，而是夯实基础，提升居民生活环境品质，是一项民生和民心工程。同时，宣传上还要多渠道、多角度，在广度、深度上下工夫，横向到边，纵向到底。

（二）牢牢把握5个结合，夯实基层基础。五个结合，其目的不

是抓一阵子，而是抓一辈子，建立长效机制，创新社会管理。

（三）加强部门配合，突出工作重点。工作重点主要是五个结合，五乱整治等综合整治，特别是未成年思想道德体系建设，文明办要落实到每个部门，加强部门协调配合，突出以点到面，由表及里，标本兼治，创新管理。

（四）加强督促检查，及时总结经验。对特色、亮点工作及时上

篇8：精神文明建设专题会议 讲话稿

农机购置补贴政策是党和国家实施的一项重大强农惠农政策, 是农机化又好又快发展的有力“助推器”, 也是一些发达国家普遍采取的农业补贴措施。实施好农机购置补贴政策, 对调动农民购机积极性, 加强政府的扶持、引导、调控能力, 促进农机装备提升和结构优化, 提高农机化水平和农业综合生产能力, 都具有十分重要的意义。总体上看, 今年以来, 在农机、财政部门的密切配合和精心组织下, 农机补贴制度不断完善, 操作基本规范, 全省农机购置补贴工作进展良好, 成效是显著的。截至11月30日, 今年中央1.6亿元和省级5540万元补贴资金, 已全面完成, 共补贴农户购置各类农机8万多台, 其中:耕作机械4万余台套、动力机械5000多台套、农产品加工机械1000台套, 受益农户达8万多户。预计全省农机总动力将达到1560万千瓦。

在开展农机购机补贴工作中, 各级农机部门做了大量艰辛的劳动, 付出了辛勤的努力。

一是及早部署, 加快实施进度。年初我省根据农业部、财政部制定的《2009年农业机械购置补贴实施方案》, 从春耕备耕和拉动内需的实际需要出发, 1月份就完成了贵州省农机产品选型竞争性谈判并及时上报了资金使用方案和补贴机具目录, 补贴目录的公布时间又比上年提前, 保证了农业生产中农民的购机需求。

二是规范管理, 严格操作程序。各级农机部门严格按照《农业机械购置补贴专项资金使用管理办法》的规定, 规范管理, 阳光操作。认真落实五项制度, 即补贴机具竞争择优筛选制、补贴资金省级集中支付制、受益对象公示制、执行过程监督制、实施效果考核制。加强政策宣传、补贴申请、登记审核、受益公示等关键环节监管, 做到公正、公平、公开。补贴程序和补贴目录及时向社会公开, 受益者和补贴落实情况进行公示, 接受社会监督, 严格按程序办事。

三是搞好选型, 保证机具质量。我省在机具选型中通过综合评价, 择优筛选, 统筹考虑农业生产需要、农机装备结构调整以及机具先进性、可靠性、安全性、生产企业素质和售后服务能力等因素, 尽量将信誉好、质量可靠、售后服务有保证的企业和产品纳入补贴目录。

四是加强督导, 严格监督检查。为进一步加强对地县农机部门的督导, 及时了解购机补贴工作进度和问题。在兑现补贴资金过程中, 省农机部门高度重视农民群众对购机补贴工作的意见和反映, 坚持报帐前严格按比例进行抽查, 对出现的问题及时处理和纠正, 确保补贴工作健康有序地开展。

五是加强宣传、营造氛围。各级农机部门采取多种形式及时将农机购置补贴实施情况向社会公布, 加强政策和工作成效的宣传。各地充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体, 全方位多渠道宣传购机补贴政策、补贴目录、实施方案、申请程序等, 努力营造良好的舆论氛围。同时, 采取张贴公告到村、发放政策指南到户、发送手机短信到人等方式, 使补贴政策家喻户晓、深入人心。

六是严肃纪律, 加强监管。各地加大了监管力度, 严格执行国务院提出的“三个严禁”, 即:严禁采取不合理政策保护本地区落后生产能力, 严禁强行向购机农民推荐产品, 严禁借国家扩大农机具购置补贴之际乱涨价。要求全系统做到“八个不得”, 即:各级农机化主管部门和农机化推广机构不得指定经销商;不得违反规定程序确定补贴对象;不得将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;不得保护落后强行向农民推荐补贴产品;不得向农民和企业以任何形式收受任何额外费用;不得以任何理由拖延办理农民购机补贴手续和补贴资金结算手续;不得委托经销商代办代签补贴协议或机具核实手续;不得以购机补贴名义召开机具展示会、展销会、订货会。全省通过组织开展自查、互查和督查, 努力使农机购置补贴政策实施落到实处。

二、努力适应农机购机补贴工作新要求

在肯定成绩的同时, 我们也应清醒地看到, 我省购机补贴政策实施中还存在一些矛盾和问题, 还有一些与农机补贴政策要求不相适应的地方, 主要表现在:

一是尽管国家农机购置补贴资金规模不断增大, 但农业快速发展, 广大农民群众购机热情高涨, 补贴资金仍不能完全满足现代农业发展需求。此外, 一些地方由于财政配套资金没有及时、足额到位, 致使其购机总补贴资金相对较少, 供需矛盾比较突出。

二是少数地方政策执行不到位, 个别农机部门存在违规向企业收取费用、套取国家补贴资金等现象, 影响很坏。有些地方对补贴机具监管措施不力, 存在违规转卖转让机具现象, 少数地方仍存在指定经销商的问题。

三是部分地区经销商补贴资金结算较慢, 造成企业资金挤占较多, 农机部门对补贴资金进度难以掌握。因此, 各级农机部门要加强对经销企业的监管和协调, 进一步创新工作办法, 提高工作效率。

四是一些农机企业的服务意识不强, 缺乏有效的跟踪服务。目前, 随着全省农机数量的增长, 部分农机生产厂家在售后服务、机械维修、价格优惠等方面的工作未得到应有的加强。尤其是在农业生产关键时节, 机具的零部件供应不到位, 机具损坏得不到及时修理, 贻误农时。以上这些问题虽然是个别现象, 但应引起足够重视。如果解决不好, 将直接影响农机购置补贴的实施效果, 甚至会坏了政策、毁了干部。

我们还应该看到, 随着补贴资金规模的不断增大, 补贴政策对农机市场的影响越来越大, 农机购置补贴的社会关注度越来越高, 新闻媒体将其作为报道的重点, 政策研究部门也将其作为研究的重要内容。今年以来, 中央领导同志多次针对有关媒体报道和专家建议做出重要批示。这些都对我们的工作提出了新的更高要求, 对我们执行政策和推进农机化上新台阶方面的能力提出了新的更加严峻考验。面对新形势新要求, 针对新情况新问题, 我们必须认真总结过去好的做法、好的经验, 深入调查研究, 完善办法, 强化措施, 规范操作, 确保农机补贴工作落实到位, 补贴资金安全有效。

三、不断提高农机购机补贴工作水平

农机购置补贴的实施为扩内需、调结构、促增长、保稳定做出了积极贡献。各级农机部门一定要继续本着高度负责的态度, 与财政等部门密切配合, 以更严的要求、更高的标准和更具前瞻性、预见性的措施, 抓好农机购置补贴各项工作, 确保农机补贴不折不扣地落实到位, 切实让农民得实惠、企业得效益、政府得民心。

第一, 进一步明确职责, 落实管理责任。农机购置补贴政策涉及到多个部门, 明确职责、协调配合尤为重要。各级农机部门要把农机购置补贴作为农机化工作的头等大事来抓, 进一步加强组织领导, 完善配套政策, 强化全程监督机制, 确保补贴工作操作规范, 阳光高效。要认真落实领导责任制, 明确各级农机部门一把手为农机购置补贴实施工作的第一责任人。进一步建立健全监督管理制度, 强化监督管理。省农机主管部门将结合实际制定插秧机等农机具管理办法, 完善补贴资金报帐的申报、审批等规章制度, 将日常检查和定期检查工作有机结合, 强化监督力度, 以确保国家及我省农机购置补贴政策落到实处, 使农民得到最大的实惠。

第二, 针对经销商存在的问题, 省农机主管部门将进一步督促其进行整改, 同时对现有经销商的情况进行一次全面清查, 将不符合条件以及严重违反购机补贴相关规定、虚报套取国家资金的经销商坚决予以取消。今后不断完善并严格执行关于经销商管理的规定, 对经销商应具备的条件进行严格把关, 除营业场所、工商税务登记、售后服务等条件外, 拟将经销商的管理水平、注册资本、进货渠道等纳入经销商应具备的条件, 以规范经销商行为, 维护农民权益, 保证购机补贴工作的顺利开展。

第三, 进一步规范操作, 加强监督检查。要严格执行国务院“三个严禁”, 坚持“五项制度”, 做到“八个不得”以及我省制定的“八条禁令”。按照财、农两部的相关规定和要求, 严格规范程序, 阳光操作, 做到公正、公平、公开, 自觉接受社会监督。要严肃工作纪律, 加强监督检查, 针对发现的问题要及时采取有力措施加以解决, 防患于未然, 要将小问题消灭于萌芽状态, 防止蔓延。同时, 要总结经验, 完善办法, 健全制度, 进一步推进农机购置补贴工作科学化。

第四, 进一步加大宣传力度, 营造良好环境。要在扎实推进农机补贴各项具体工作的同时, 加大宣传力度。一要全面总结和宣传农机购置补贴实施成效, 营造全社会共同支持、呵护这一强农惠农政策的良好氛围。二要大力宣传农机购置补贴工作制度、机制和程序, 让补贴政策家喻户晓, 使社会各界全面了解农机购置补贴制度, 形成共识。三要主动与政策研究部门、新闻媒体、宣传单位加强沟通, 客观准确地宣传补贴工作, 努力营造良好的舆论环境。要认真对待、虚心接受各界舆论监督, 有则改之、无则加勉。

第五, 进一步严格纪律, 推进廉政建设。各级农机化主管部门要加强党性教育、警示教育, 提高廉政意识。要注重农机购置补贴制度、机制建设, 用制度管人、管事, 从源头上预防腐败现象的滋生。坚决反对各种形式的商业贿赂, 严禁以任何名义、任何形式, 违规向企业收取各种费用。严禁以购机补贴名义, 强迫企业参加农机产品推介会、展示会或订货会, 切实减轻企业负担。各市州地农机部门的纪检机构要全程参与补贴工作。各地对农民和企业的举报投诉要认真处理, 及时回复。对因违规操作、违反纪律的, 一旦查实要严肃处理, 绝不姑息。

第六, 进一步加强调研, 完善实施办法。针对农机购置补贴中存在的问题, 各级农机部门要针对面临的新形势、工作中出现的新问题, 深入基层, 开展调查研究工作。通过调查研究, 要进一步明确政策导向, 提出改进和完善补贴资金监管的政策建议, 完善操作办法, 规范操作程序, 提高实施效果。要加强政策研究, 为农机补贴政策持续有效实施提供有力支撑。

篇9：精神文明建设专题会议 讲话稿

此次专题会议，达川区联社将省市联社系列会议精神原汁原味进行了传达，对一季度工作进行了总结，对2015年党风廉政建设暨案防安保工作、风险控制年活动和网点转型等重点工作作了安排部岩，同时职代会还审议通过了《达州市达川区农村信用合作联社员工首次劳动合同期考评工作实施方案》。

会议期间，章中信理事长作了重要讲话。他同与会人员分享了参观涪城、北川、罗江以及开江等兄弟联社网点转型工作后的感受，研判了达川区联社在业务发展方而存在的问题和面临的严峻形势，并结合达川区联社实际，对近期工作提出了相关要求：一是与会并社（部j负责人要迅速将省市联社系列会议精神原汁原味传达到每一位员工，要组织集中学习讨论，深刻领会会议精神实质，不断增添有力措施，推动零售银行建设、网点转型、风险控制年活动等2015年各项重点工作取得实效，确保一季度和全年各项目标任务的全面完成；一是一方而，由监事长黄孝弟牵头，组纵办公室、科技信息部、运营管理部和保卫部等相关人员前往开江等兄弟联社学习网点转型和零售银行建设工作，学习后要形成学习报告，并结合实际制定具体实施方案，确保网点转型工作收到实效；同时，由监事长黄孝弟牵头，组织专人对一定额度的大额贷款进行专项排查和管护；另一方而，由副主任阳成祚牵头，风险管理部具体实施，扎实做好风控控制年活动。要立即成立领导小组，制定具体实施方案和推进措施，进一步加强业务经营风险排查；三是进一步加强党风廉政建设，认真落实领导班子思想政治建设工作要求，着力加强纪律作风建设，筑牢思想道德防线，确保达州农商银行改革期间队伍稳定，风清气正，实现零案件和零事故目标。

在党风廉政建设暨案防安保工作会上，章中信理事长与各信用社签订了《2015年目标任务责任书》、《党风廉政建设责任书》、《干部廉洁自律保证书》、《案件防控责任书》、《安全保卫责任书》，并对相关工作作了重点强调。黄孝弟监事长传达了习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委五次全会精神，总结回顾了2014年全区信用社党风廉政建设和反腐败工作暨案件防控、安保维稳工作，分析了当前而临的工作形势，对2015年度工作进行了安排部署。

篇10：精神文明建设会议讲话稿

经局领导班子研究决定，今天召开20xx年精神文明建设专题会议。这次会议的主要任务是：以十八大精神为指导，深入学习贯彻落实市委市政府、上级文明委关于精神文明创建的一系列决策部署，就开展20xx年精神文明建设工作进行动员和部署，进一步统一思想，提高认识，明确任务，落实责任;齐心协力，狠抓落实，力争20xx年精神文明建设工作再上新台阶。下面，我代表局领导班子讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强创建文明单位的责任感和使命感

20xx年，我局顺利通过省级文明单位再创审核，蝉联“省级文明单位”荣誉称号。我局在市委宣传部、市文明委的指导下，紧紧围绕市委、市政府和焦作市局党组的工作部署，牢牢把握科学发展主题和转变经济发展方式主线，以打造精神文明群体单位为引领，积极开展各项创先争优和文明创建活动，高点定位，晋级升位，努力实现国土资源工作与精神文明建设两促进、双丰收，成效明显。

(一)充分认识创建文明单位的必要性。当前，随着孟州经济社会的快速发展，国土资源保障发展和保护资源的矛盾日益突出，市委、市政府和社会各界对我们的要求和期望值也越来越高，国土资源逐渐成为社会关注的热点和矛盾聚集的焦点。这就需要我们进一步加强自身建设，内强素质、外树形象，确保各项工作科学发展、创新发展，努力走在前列，落在实处，紧紧围绕市委、市政府中心工作，保护好资源，利用好资源，为人民群众服好务。多年来，我们始终坚持物质文明与精神文明“两手抓”，“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念已经根植于我们这个团队，这几年不论是我们的业务管理还是机关管理工作也是这样要求、这样做的。全省文明单位是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，要争第一、创一流，就要严格按照全省文明单位的标准要求自己，这就是我们的奋斗目标。

(二)进一步增强创建文明单位的信心。从我局的客观条件来看，一是硬件条件相对优越。相比而言，我局创建工作的硬件是比较好的。办公楼基础设施条件比较好，庭院绿化美化比较精致，办公楼外观夜景比较漂亮，职工食堂办得比较红火，解决了干部职工工作后顾之虑，阅览室、图书室、文体活动室、荣誉室等文体活动场所，设施相对较为完善，发挥了较好地作用。二是创建基础比较优良。我们工作中注重创新，鼓励创新，激励先进，去年全系统多项工作实现了创新发展，先后被国土资源部授予全国“12336”示范窗口，被省厅授予全省创先争优、“两整治一改革”、节约集约模范市和信访稳定工作先进单位，被焦作市授予先进基层党组织、创建法治型机关示范单位、行政执法先进单位等30余项荣誉。可以说，近年来，国土资源工作一年一个新台阶，到20xx年，我局已连续连续被评为全市突出贡献奖单位，连续五届“全市国土资源管理系统先进集体”，先后获得全国国土资源系统依法行政先进单位、全国基本农田保护先进单位、全省国土资源信访工作先进单位、全省先进基层党组织，市委市政府多次通报表扬。这些，都为我们争创“全省文明单位”奠定了坚实的基础。三是工作团队务实进取。这几年国土资源急难险重工作多、任务量大、标准高、要求严，但是我们这支队伍没有被困难吓倒，反而越战越勇，取得了显著成绩，得到了省厅和市委市政府的高度评价。市委市政府主要领导多次在重要会议上对我局给予表扬，先后多次作出重要批示给予鼓励肯定。魏超杰书记认为，国土资源局有一个好班子，有一支好队伍，工作有锐气，有激情，有干劲、有措施，各项工作富有成效。这是对我们工作的充分肯定。

(三)进一步增强创建文明单位的紧迫感。近年来，局领导班子认真贯彻中央和省市委关于开展创先争优活动的部署要求，大力推进依法行政、机关党建和群众性精神文明创建，扎实开展反腐倡廉建设，有力地保证了国土资源管理各项工作的开展。但是也要清醒地看到，与新形势、新任务对我们的要求相比，与上级领导和社会各界的期望相比，我们还有不小的差距，还存在一些薄弱环节。一是政治理论学习需要再提高。政治理论学习还不够深入、不够主动、不够经常，特别是在理论联系实际上还需要下功夫，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作的效果还不够明显。二是干部作风建设需要再加强。特别是个别干部纪律比较松散、落实工作有时拖拉;有的干部工作方法简单，应付了事;有的干部执行廉洁自律规定和工作制度还不够严格等等。三是干部自我标准要求上需要再提升。局机关是全市国土资源系统的领导机关，我们的思想和作风如何，执政能力和水平怎样，廉洁勤政贯彻是否扎实，外界形象好不好对全系统影响很大。作为局机关的一员，一言一行都代表整个机关的形象和水平。因此，必须严格按照创建全省文明单位的标准要求自我，规范自我。完成局领导班子的20xx年工作目标，促进全市国土资源工作在新起点上实现新跨越，迫切需要创建全省文明单位的支撑引领。开展这项活动，是大力加强制度建设、作风能力建设、党风廉政建设，推进依法行政，提高国土资源管理和服务水平，树立良好形象的有利契机;也是对全局干部职工政治素质、业务能力、团队精神的一次检验。今年要很好的抓住机会，主动加压、积极作为、迎难而上，推动国土资源工作再上一个更大台阶。

二、明确目标，突出重点，扎实推进创建文明单位活动

(一)在保障发展、落实中心工作中继续深化创建活动。围绕中心、服务发展大局，始终是文明单位创建工作的根本指导思想和显著特点。要坚持围绕大局抓创建，不断强化服务中心理念，把创建工作放到如何促进国土资源事业发展的环境中去研究，放到如何促进全市经济发展大局中去定位。今年我局以十八大精神为指导，按照上级的部署要求、目标任务和思路举措，把握转方式、调结构、促发展这条主线，明确了20xx年我局总体工作思路和各项工作重点，各科室要努力把创建活动与局中心任务和局党组确定的重点工作相结合，找好切入点，抓住着力点，主动服务中心工作，积极促进中心工作。要把创建活动的目标任务细化到各个科室和具体的工作岗位上;要把中央提出的“五好五带头”的普遍要求，体现落实到局机关每个党员干部的本职工作上，引导大家从自身做起，在履行岗位职责、完成工作任务、实现工作目标中推进创建活动。

(二)在学习型机关、学习型党组织建设中继续深化创建活动。建设学习型机关、学习型党组织，是文明单位创建工作的重要组成部分，二者有机结合，共同推进。各科室要把建设学习型机关、学习型党组织作为载体和抓手，紧密结合周一机关学习制度、班子成员领学制度和国土资源大讲堂活动，不断拓宽党员干部的知识领域，提高干部队伍素质，不断提高服务国土资源事业、推动科学发展、促进社会和谐的能力。局领导班子成员领学以来，树立了全新的学习理念。通过班子成员的模范带头行动，进一步激发干部职工的参与热情和主动性，提高了全体干部职工的综合素质，从而推动文明单位创建。同时要充分利用网络资源，加大干部在线学习力度，填补个人知识的短板，提高应对复杂问题的能力。鼓励干部职工参加在职高层次学历学位教育，真正提高自己从事本职岗位工作需要的基础知识。广大干部职工要积极参与岗位练兵比赛、征文比赛和学习成果论文展评等活动，形成读书热潮。通过系列学习活动的开展，努力提升广大党员干部的学习力、创新力、执行力，以加强党组织的理论武装工作推进精神文明“软实力”建设。把学习型机关、学习型党组织建设当作一项系统工程来抓助推创建活动，把学习专业知识与学习其他科技管理知识结合起来，把个人的学习培养目标与实现单位发展的共同目标连为一体，创造新成果，总结新经验。各科室要积极开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，不断提高全局干部的思想道德素质。要大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范教育，使之成为全局干部职工行为规范的组成部分和自觉行动。

(三)在创先争优活动的开展中继续深化创建活动。把开展党的群众路线教育活动与文明单位创建工作紧密结合，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，把文明单位创建工作不断推向深入。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，精心组织好各级党组织和党员的公开承诺、践诺和评诺，通过承诺公开、挂牌上岗等形式，引导党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，引导党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。要把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，“七一”前夕对在创建活动中涌现出来的优秀党组织和优秀党员进行表彰，努力在全系统营造比学习、比作风、比能力、比工作、比贡献的良好风气。

(四)在反腐倡廉建设中继续深化创建活动。系统全体广大党员干部要认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格执行党风廉政建设责任制，始终把廉政建设作为人生和工作的底线坚持不懈，坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格依法行政，严格依法办事，正确行使手中的权力，自觉执行廉政准则，带头勤俭节约，积极争当廉洁勤政、无私奉献的好党员、好公仆。广大党员干部要提高自身修养，慎独、慎微、慎始，始终保持清醒的头脑，从思想上树立起牢固的防腐堤坝，堵塞腐败的源头。认真贯彻执行《廉政准则》，加强对领导干部和重点岗位、重要环节的监督，加强廉政教育，提高反腐倡廉的自觉性;继续推进工程领域反腐败和治理商业贿赂工作，扎实做好局机关“两整治一改革”专项行动，在廉政风险点排查的基础上，按照自查自纠工作的要求，进一步查找思想、工作、作风不适应、不符合廉政准则的问题，研究制定整改和防控措施，进一步健全规章制度，完善工作流程规范，加强权力运行监管，提高国土资源行政审批许可的透明度，提高国土资源管理和服务水平。

(五)在加强日常管理中继续深化创建活动。以服务发展、服务社会、服务群众为宗旨，进一步提高机关服务水平。完善服务机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，并积极开展评议。改善服务环境，各科室要在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫，做到“五个一”：说好每一句话，接好每一个电话，干好每一件事，接待好每一位工作对象，做好每一天工作。提高服务水平，要把服务发展与服务企业、服务群众有机统一起来，做到“想基层所想、急群众所急”，形成人人讲服务、事事讲效率的良好氛围。引导党员干部增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。继续做好包乡联村驻户工作，为基层和群众多办实事、多做好事，带动农村基层组织建设，拓展服务内容，增强服务能力。以创建优良秩序、优美环境为标准，进一步提升日常文明创建水平。保持环境整洁，严格执行卫生保洁制度，倡导无烟科室，平时做到庭院绿化、室内窗明几净，物品摆放整齐，办公环境优美，院内车辆放置有序。要自觉做到勤俭节约，不铺张浪费，节约用电、用水、用纸等。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防泄密措施。大力加强机关文化建设，动员、组织广大干部职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间，参加各种健身活动。开辟活动室等文体活动场所，提供必要的物品。积极支持引导党、工、团、妇等各级组织开展活动，充分发挥各级组织在推动发展、共筑和谐中的作用，营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。

三、精心组织、狠抓落实，确保创建文明单位活动取得实效

一要加强领导，齐抓共管。根据实施细则要求，局里专门成立了创建工作领导小组，领导小组下设办公室，设立了组织组、业务实绩创新组、宣传组、行政管理组、督查组等五个专项工作小组。相关局领导是专项工作小组的组长或副组长，大家都有自己的一份责任，要切实担负起责任。创建活动办公室要科学制定方案，做到层层有指标，人人有压力，确保创建工作有序推进。各科室、直属事业单位和各县市区局主要负责人为本科室或单位创建工作的第一责任人，要带领所管人员切实完成各项创建任务。各个工作组、机关各科室之间要顾全大局，主动协调、密切配合，把创建工作落到实处，不能推诿扯皮、贻误工作。还要强调的是，要正确处理好创建与业务工作的关系。今年以来，各项工作头绪多、任务重，机关各科室和各事业单位要周密计划，合理安排工作，统筹兼顾，要以文明创建的动力促进各项业务工作不断上台阶、上水平;要以业务工作的实际成效检验文明创建的成果。努力使文明创建与各项工作相互促进，相得益彰。

二要提高认识，全员参与。局党组提出创建“全省文明单位”这个目标，绝不只是为了拿一块牌子，而是要通过创建，真正使得我们的制度建设更全、机关作风更硬、行政效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、国土资源形象更好。因此，全局广大干部要充分认识创建工作的重要性、必要性，以高度的集体荣誉感，积极投身文明创建工作，做到人人参与，人人有责，自觉为争创全省文明单位做贡献、添光彩。

三要落实责任，监督检查。创建领导小组要抓统筹、抓协调，加强对创建工作的指导。创建活动办公室要加大督查力度，做到有督查，有检查，有整改，有提升，并加强与上级领导机关的联系和沟通，确保创建规划的全面落实和创建目标的实现。各科室根据实施方案和责任分解情况，认真开展争创活动，抓好各项措施的落实。创建办要落实责任制，兑现奖惩，对在创建工作中做出贡献的科室、单位或个人，要给予表彰和奖励。对责任不落实、措施不得力、行动迟缓的要给予批评教育。

同志们，我局20xx年精神文明建设的目标已经明确，任务已经清晰，各项工作正有条不紊的展开。全体干部职工要牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念，在市委、市政府和市党组的坚强领导下，在市委宣传部、市文明委和市直机关党工委的精心指导下，从现在做起，从我做起，全局动员，全员参与，树立志在必得的雄心壮志，精诚团结，开拓进取，真抓实干，为20xx年我局精神文明建设工作作出自己的一份努力和贡献。

篇11：精神文明建设会议讲话稿

这次全州农村精神文明建设工作现场会，是在我州加快推进川西北生态经济示范区建设的大背景下, 州文明委决定召开的一次重要会议。会议选择在金川召开，是希望通过 观摩考察 金川县 开展践行社会主义核心价值观, 弘扬“孝为先、善为上、和为贵”中华传统美德，为全州开展农村精神文明建设工作提供经验借鉴。在此，我代表州文明委向金川县委、县人民政府及全县父老乡亲表示衷心的感谢! 向荣获遵纪守法户、双文明户、五好家庭们表示热烈的祝贺!

下面，我就进一步加强全州的农村精神文明建设工作，讲三点意见：

一、准确把握农村精神文明建设的基本要求

农村精神文明建设涉及面宽，牵扯领域广，面对新形势、新任务，一要服务于农村经济发展，紧紧围绕“好房子、好身子、好日子”三好要求和“物质富裕、精神富足”的农村经济发展思路，来开展农村精神文明建设工作，切实为社会主义新农村建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。二要着眼于提高农民素质，始终把提高农民的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，作为一项基础性工程来抓，引导农民群众解放思想，增强能力，与时俱进，成为一代有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。三要立足于农村实际情况。通过丰富多彩、群众乐于接受、便于参与的活动陶冶群众、教化群众，让农牧民群众在活动中受到教育，得到提高。四要发挥农牧民群众主体作用。尊重农牧民群众的首创精神，调动农牧民群众参与精神文明建设的积极性，引导他们从被动接受到主动参与，得到群众的拥护和支持。

二、切实明确农村精神文明建设的重点任务

围绕社会主义核心价值体系建设目标，突出重点、创新载体，贴近实际，着力抓好四个方面的工作任务。一要抓好教育培训。发挥党校、职业学校、农民夜校等各类教育资源，通过举办各类实用技术、创业技能、科普知识讲座和培训班，普及科学文化知识，增强农民群众的创业能力、生产技能和文明修养。二要抓好环境整治。结合全域景区打造，大力深化“千里文明走廊”创建活动，进一步巩固幸福美丽家园建设成果，深入开展城乡环境卫生整治、治安整治、环境美化活动，不断提升农村景区管理服务水平。三要抓好道德建设。加强社会公德、职业道德、家庭美德建设和民族团结教育，开展“阿坝好人”、“道德规范进万家，诚实守信万人行”、“诚信草原人”、“五好家庭户”等创评活动，创新农村志愿服务工作，切实营造人人崇善、人人向善、人人行善的农村良好道德风尚。四要抓好文化惠民。因地制宜、因村制宜，科学布局文化设施，科学配置文化资源，让更多的农民群众享受文化服务。保护传承具有民族特色的锅庄、民歌、民间说唱、藏戏等民间文化遗产。积极组织开展“爱国歌曲大家唱”、“感恩歌曲传唱”以及“夏秋联牧组赛马活动”、“降扎藏戏团”、“求吉金冠舞”等民间文化活动，丰富基层群众文化生活。

三、有效提升农村精神文明建设的工作水平

各级各部门要高度重视、协调推进，动员和凝聚各方力量，共同推进农村精神文明建设取得新成绩，再创新辉煌。一要加强组织领导。始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，将农村精神文明建设工作纳入地方党委和政府议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展考核评价体系，与经济社会发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。二要完善长效机制。各级文明委要在党委统一领导下，加强统筹规划、组织协调、督促检查、分类指导，推动工作落实。文明委各成员单位要各司其职、各负其责，相互支持、相互配合，不断扩大工作覆盖面，努力形成各方联动、整体推进的工作格局。三要大力改革创新。结合农牧区的实际情况，积极探索农村精神文明建设的有效方法和手段，使我州农村精神文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。四要坚持常抓不懈。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，探索农村精神文明建设的长效机制，常态化推进农村精神文明建设各项工作。

篇12：精神文明建设专题会议 讲话稿

这次全市审计机关党风廉政建设工作会议的主要任务是，学习贯彻全省审计机关党风廉政建设工作会议、市级机关绩效管理工作动员大会以及机关效能建设暨干部警示教育大会精神，总结去年全市审计机关党风廉政建设工作，明确今年的目标任务。会议开得很有必要、也很紧凑。刚才，同志作了全市审计机关党风廉政建设工作报告，我完全同意。六家单位分

别作了大会发言或书面交流，介绍了各自的做法和体会，值得大家在今后的工作中参考借鉴。同时，市局与各市（区）审计局签订了党风廉政建设责任书，向新聘任的10名审计行风监督员颁发了聘书。这次会议，得到了市纪委、市监察局领导的重视和支持，市纪委副书记、市监察局局长同志在百忙之中莅临指导并作重要讲话，给了我们极大的鼓舞和激励。我们要认真学习书记的讲话精神，并切实抓好贯彻落实。

过去的一年，全市审计机关在市委、市政府的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党风廉政建设摆在突出位置，贯穿到各项审计工作之中，注重强化思想教育，不断完善惩防体系，努力抓好风险防控，积极推进机关作风和行政效能建设，取得了良好效果。总的看，全市审计机关执行党风廉政建设各项规定的情况是好的，未发现有重大违纪违规问题，得到了党委、政府的充分肯定。但我们也必须清醒地看到，当前国内外经济环境严峻复杂，不确定不稳定性上升，这既给经济社会发展带来挑战，也给党风廉政建设和反腐败工作带来诸多考验。全市审计机关一定要充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，始终坚持反腐倡廉战略方针，不断把党风廉政建设引向深入，在泰州争创全省转型升级示范区、开启基本实现现代化的新征程中作出审计机关的应有贡献。下面，我提四点要求：

一、围绕保持纯洁性的目标，认真抓好全市审计系统党风廉政建设工作

总书记在中央纪委七次全会的重要讲话中，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。市纪委四届二次全会明确提出，把保持纯洁性贯穿于反腐倡廉建设的全过程，扎实做好保持党的纯洁性各项工作。全市审计机关要认真学习领会总书记的重要讲话精神，认真落实市纪委四届二次全会精神，围绕保持审计队伍纯洁性这个目标，增强忧患意识，突出工作重点，创新方式方法，扎实做好审计系统党风廉政建设工作，不断提高党风廉政建设科学化水平。

（一）要进一步增强忧患意识。党风廉政建设要防微杜渐、警钟长鸣。从全市审计机关和审计队伍的现状来看，总体上是好的，但也存在一些问题：个别单位或部门在管理上失之于宽、失之于软；个别干部的工作作风存在庸、懒、散现象；部分同志境界不高、要求不严，享乐主义思想时有表现；少数同志遇到问题和矛盾不敢担当，等等。全市审计机关特别是领导干部要时刻增强忧患意识，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，采取有力措施从根本上解决问题。要加强理论武装、党性修养，教育引导广大审计干部政治上清醒坚定,在各种复杂环境和形势下能够站稳脚跟，保持思想的纯洁性；要注重严格管理、严格教育，把好党员入口关、干部选拔关以及党员、干部管理关，对不合格的党员、干部要按照党章和相关制度规定严肃处理，维护队伍的纯洁性；要坚持以人为本、审计为民，大力弘扬密切联系群众等光荣传统,始终保持作风的纯洁性。

（二）要进一步突出工作重点。党风廉政建设是一项系统工程，涉及到方方面面，必须突出重点、抓住关键。我们一定要牢牢把握构建惩防体系这个重点，紧紧围绕权力运行这条主线，结合审计机关实际，切实加强对用人权、用财权以及审计处理权等权力运行过程的监督和制约。要不断增强权力运行的透明度，加大干部任用、经费支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等方面的公开力度，让权力在阳光下运行。要构建审计风险防范机制，强化投资审计等重点领域的内部控制建设，完善投资审计工作流程和权力运行流程图，建立健全工程审计独立复核和核减额的制衡机制，规范和监控自由裁量权。要改进权力运行监控手段，注重加强廉政监督电子政务建设，把审批、采购、中介机构选择和审计结果审核等权力风险点纳入电子监察范围，健全网络举报受理机制、网络信息收集处置机制，大力提高廉政监管工作的信息化水平。

（三）要进一步完善相关制度。党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理。我们要着眼于从根本上预防腐败，注重从教育、监督、检查、处理、保障等环节入手，不断完善相关制度。当前，要抓紧研究改进绩效考核评估制度和具体办法，将绩效管理与审计业务管理、审计权力监督、审计廉政风险防控相结合，进一步规范审计业务程序，提高审计工作成效。要探索建立党风廉政责任落实检查制度，将党风廉政建设责任检查考核与领导班子、领导干部述职述廉、考察考核等工作结合起来，切实提高检查考核的针对性和实效性。要针对审计工作的新情况、新变化，注重制度创新，最大限度地减少制度漏洞，不断推进党风

廉政建设的科学化。我们还特别欢迎各位审计行风监督员加强对我们工作的监督和指导，及时向我们提出意见和建议，我们一定虚心接受，认真改进。

二、增强“免疫系统”功能，充分发挥审计在反腐倡廉中的积极作用

审计机关作为经济监督部门，也承担着促进党风廉政建设和反腐败斗争的重要使命。特别是在新的形势下，经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍然突出，一些领域风险隐患不容忽视，一些岗位腐败问题依然高发多发，迫切需要各级审计机关在反腐倡廉中有所作为。我们要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，找准工作切入点，切实履行审计监督职责。

第一，要维护财经秩序。全市审计机关要切实加大审计力度，加强对各级党委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。要加强对政府重大投资项目的审计监督，积极推进工程建设等重点领域的专项治理，抓住项目审批、招投标等关键环节，加大监督力度，确保政府重大投资安全有效。要加强对预算资金量大、掌握财政资金分配权的重点部门、单位的审计监督，注意揭示截留、挤占和挪用资金的问题，维护财政预算的严肃性。要加强对医疗、教育、住房以及社会保障、节能环保等重点民生资金的审计力度，及时发现和查处贪污私分专项资金、严重损害群众切身利益的问题，促进各项政策措施的落实，切实保障和改善民生。同时，认真开展党政领导干部经济责任审计，重点检查领导干部和管理者有无违规决策、以权谋私和因决策失误造成严重损失浪费等行为，促进领导干部廉洁从政。

第二，要认真协查案件。审计监督是发现案件线索的重要途径之一。去年全市审计机关向司法、纪检监察机关移送案件线索和事项件，并积极选派审计骨干参与查办重大案件，受到市纪委的充分肯定。今年我们要继续加强这方面工作。要针对当前一些腐败分子熟悉掌握本行业的政策法规，作案技术含量越来越高，规避风险和逃避查处的手段越来越多的特点，保持高度的职业敏锐性，增强查案意识，在查找疑点、发现问题上下功夫，不断提高案件线索移送质量，为打击犯罪、惩治腐败提供有力支持。要深入分析被审计单位的廉政风险点，综合运用多种审计方法，注意发现线索，并沿着违规资金的流向或相关的经济活动仔细查证，不放过任何一个疑点。要与执纪执法机关建立案件线索移送、处理机制，对审计发现的案件线索，及时上报或移送，并积极配合纪检监察、公安、司法等机关严肃查处，严厉惩治腐败分子。

第三，要注重源头预防。审计的根本目的是促进整改、加强管理、完善制度。全市审计机关要注重发挥审计的“免疫系统”功能，认真研究违法违规行为发生的特点和规律，创新审计方式，促进制度完善，努力从源头上预防违法违规问题的发生。要前移监督关口，对特定的重大公共项目或资金，提前介入，主动参与，努力把问题解决在萌芽状态。要对重大项目、重点资金进行跟踪审计，实施全程监督。要始终坚持“边审计、边帮促”，在揭示违法违规问题的同时，更加注重从体制机制制度层面提出改进和完善的建议，从制度上堵塞漏洞，充分发挥审计监督在反腐倡廉工作中的建设性作用。

三、以推进机关绩效管理为契机，全面提升审计机关效能

机关效能转型升级是新时期机关作风建设的主题，是党风廉政建设的重要方面。月日、月日，市委、市政府分别召开机关效能建设暨干部警示教育大会和市级机关绩效管理工作动员大会，全面推行绩效管理，进一步转变机关作风，提升机关效能。贯彻落实会议精神，我们要全面构建以绩效管理为重点的效能监察机制，在审计机关推行以绩效为导向、以促进绩效最大化为目标、以管理和服务对象满意为标准的新型管理模式，下大力气，狠抓作风，严管队伍，在更高层次、更广领域发挥审计“免疫系统”功能和公共财政“卫士”作用。

一要充分认识推行绩效管理的重要意义。从今年开始，市委、市政府将在市级机关全面推行绩效管理，建立具有特色的绩效管理体系。我们一定要充分认识推行绩效管理的重要意义，认识到推行绩效管理工作既是深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然趋势，也是从中央到省、市各级党委、政府提出的明确要求。在审计机关绩效推行管理，有利于形成正确的实绩导向，引导审计机关和全体审计人员紧紧围绕市委、市政府中心工作和审计工作计划，重实干、办实事、求实效；有利于充分调动审计人员的主观能动性和创造性，促进审计机关提高工作效率，严肃工作纪律，确保政令畅通，保证审计各项任务的圆满完成。

二要切实保证绩效管理工作任务的落实。今年是推进绩效管理工作的第一年，管理的对象层次主要是各部门（单位），今后，随着绩效管理工作的不断探索，绩效管理对象将扩大、延伸到各处室和每一个人，最终实现全员绩效管理。日前，市委出台了《市市级机关部门（单位）绩效管理办法（试行）》，市级机关效能建设领导小组印发了《市市级机关部门（单位）绩效管理实施细则》，明确了部门绩效管理体系的设置指标。市里对部门绩效管理体系设置了四级指标体系。市局已经明确了绩效管理工作牵头处室和责任处室，各责任牵头处室要立足全局，突出重点，按照市效能建设领导小组的统一部署，根据绩效评估指标和市委、市政府确定的重点、中心工作、审计机关的职能和任务，尽快分解、细化工作目标和实施计划，确定相应权重，抓紧制定审计机关绩效管理《工作目标计划书》，并按程序及时报批。要强化责任分工，强化跟进措施，强化检查督办，确保绩效管理工作有序开展。

三要全面实现审计机关效能的大提升。我们要通过推行绩效管理工作，大力提升审计工作效能，增强审计执行力，不断提高依法审计、服务发展的能力，促进审计工作各项目标任务的顺利完成，进而确保市委、市政府有关审计工作的各项决策部署得到落实，确保绩效管理真正管出效率、管出效益、管出效果。今年，我们要通过开展六个方面的监督检查，解决审计队伍中的“三有三无”现象，提升审计干部的“四项能力”，即通过查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新；查敷衍塞责，促勤勉敬业；查缺位越位，促依法行政，解决审计队伍中存在的“有解放思想之心，无解放思想之力，找不到方法和着力点；有勇于创新之志，无开拓创新之术，理不清创新的思路和举措；有促进加快发展之念，无促进加快发展之策，缺乏捕捉机遇推动发展的能力和本领”的现象。通过加强学习教育，创新队伍管理手段，着力提升审计干部的学习能力、执行能力、集成资源能力、解决实际问题能力，积极为泰州经济社会的科学发展献计献策，更好地发挥参谋助手作用。

四、强化勇于担当的使命感，切实加强审计系统纪检监察队伍自身建设

深入推进审计机关党风廉政建设，全市审计纪检监察干部肩负重要责任。在新的形势下，各级审计纪检监察干部尤其需要强化忠诚履职、勇于担当的使命感。所谓担当，就是要敢于承担责任。只有勇于担当，才能正视困难、积极应对挑战；只有勇于担当，才能直面矛盾、积极解决问题；只有勇于担当，才能“铁肩担道义”，干出一番事业。可以说，责任在胸、勇于担当，是一个纪检监察干部理应具有的品格。全市审计纪检监察干部要自觉加强理论学习，努力提高自身的政治素质和业务能力。要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，带头践行保持党的纯洁性要求，模范遵守党纪国法和廉洁自律规定，争做忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的审计纪检监察干部。

全市审计机关要严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责、班子其他成员各负其责，把党风廉政建设同审计工作一起部署、一起落实、一起检查，一级抓一级，层层抓落实，确保领导责任到位、工作落实到位、督促检查到位。各市（区）审计局党组要大力支持纪检组、监察室开展工作，要在政治上、工作上、生活上关心纪检监察干部，帮助排忧解难，关心身心健康，激发他们的工作热情和创新精神。