公司爱心基金

关键词： 情系 基金会 基金 爱心

公司爱心基金（共15篇）

篇1：公司爱心基金

汇特鑫爱心基金章程

第一章总则

第一条本基金全称：汇特鑫爱心基金

第二条本基金会的宗旨：汇聚爱心，传播友爱；扶危救急，互帮互助；奉献爱心，共建和谐。

第三条本基金会的口号：爱在企业手牵手，情系你我心连心。

第四条本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助减轻身边人的特殊困难，共建和谐工作环境，共创美好汇特鑫。

第五条本基金会是由本公司全体员工自发组织、共同创立、接受全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对特困员工实施救助，面向社会开展爱心捐助等活动的爱心救助、非营利性的企业公益性组织。

第六条本基金会遵守国家法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚，在基金管理委员会指导下开展工作。

第七条本基金会的办公场所设在汇特鑫公司总部。

第二章服务范围

第七条本基金会的服务范围：

一、基金募集：接受企业、企业员工和其他爱心人士的捐赠。募集方式为定额捐赠和随机捐赠两种方式，随机捐赠人姓名及捐款金额在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊中进行动态公示。

二、成立基金管理委员会和有关组织。

三、利用公司网站或内刊公示帮扶困难员工的基本情况、资助金额，接受捐赠人和企业全体员工的监督。

四、基金管理：单独设立基金帐户，实行独立核算，民主管理，专款专用，本着“量入为出，略有节余”的原则使用资金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大困难自身难以解决者。必要时，经基金管理常务委员会批准，可向社会开展慈善捐助等爱心救助活动。

六、爱心基金会资助对象产生程序

6.1、操作程序

6.1.1、公司内部员工补助：

① 由被救助人和直属领导共同向基金管理委员会提交书面申请，并附相关证明材料（诊断书/事故处理文件等），交基金管理委员会进行审核；

② 基金管理常务委员会组织召开会议审核，对拟定资助的对象和资助方案公示征集意见，无异议后批准予以资助；资金审核标准层级为达到或低于3000元时由委员会主管领导审核即可使用，并公示；达到高于3001元时由全部常务委员通过方可使用，并公示。达到1万元时，需经全部委员通过方可使用，并公示。③ 基金会随时在公司网站、房友网、公司QQ群或内刊上公布资助情况，接受捐赠人和全体员工的监督。

6.1.2、公司外部爱心捐赠：

由基金管理委员会委员之一提报拟资助的对象和资助方案，经委员会审核并公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。

6.2、资助对象的条件

6.2.1、公司内部资助对象的条件：

① 公司员工本人、及其直系亲属患重大疾病，家庭确有困难无力救治者； ② 职工家庭发生重大变故，遭遇天灾人祸，导致家庭特别困难需要救助者。③ 职工直系遗属因特殊原因，导致基本生活发生临时性困难者；

④ 基金管理委员会认为需要的其他资助者。

⑤、本基金主要资助对象为公司在职员工，离开公司后将不享受基金直接补助。

6.2.2、公司外部资助对象的条件：

①、公司所在地范围内需要救助的孤寡老人或孤儿；

②、因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人； ③、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。

第三章组织机构

第八条本基金设基金管理委员会，成员由会长、副会长、秘书长、常务委员和委员组成。由公司领导、各部门员工代表等人员组成，选举产生基金管理委员会

委员13名，其中常务委员8名，其中含会长、副会长、秘书长各一名，委员5名。视企业发展可适当调整委员人数。

第九条本基金管理委员会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

一、系本基金会管理委员会常务委员；

二、拥护本基金会章程；

三、具有良好的社会形象和一定的影响力，并有一定的管理能力和时间。

第十条本公司法定代表人任会长，副会长由公司副总经理担任，秘书长在公司部门经理或总监中选举一名担任，常务委员由各区域经理及部门经理担任，其他委员由职能部门选举一名、四个大区各选举一名员工担任。如上述人员发生变动，则所在部门另行选举产生，并由基金管理委员会任命。

一、本基金会每届任期两年，会长、副会长、秘书长可连选连任。基金管理委员会至少每年召开一次会议。

二、基金管理委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；会议决议须经出席委员过半数通过方为有效。

三、本基金会委员必须具备爱心事业的代表性，或作出公认爱心行动或行为的人员，才具备被推荐资格。

第四章工作职责

第十一条 基金管理委员会职权

一、制订和修改基金管理章程；

二、召集基金管理委员会会议；

三、听取、审议基金管理委员会及委员的工作报告、基金管理及使用报告；

四、选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，及对其他委员进行监督管理；

五、决定本会工作的重大事宜。

第十二条基金管理委员会委员会职权

一、决定资助对象及基金发放审批事宜；

二、决定处理本会日常事务；

三、决定处理本本会委员的任免工作。

第十三条会长负责基金管理委员会的全面工作。具体职责：

一、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划；

二、审查基金会的各项收支情况；

三、领导协调基金会的各项工作；

四、监督和检查基金会工作的开展情况；

五、负责安排协调基金会成员的具体工作。

第十四条副会长职责

一、协助或经会长授权代理会长开展工作；

二、专项负责基金会的宣传活动；

三、完成会长交办的各项临时工作。

第十五条秘书长职责

一、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写工作计划和工作总结；

二、筹备召开管理委员会和常务委员会会议；

三、制订内部管理制度；

四、完成会长、副会长交办的工作；

五、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。

第五章资金管理、使用原则

第十六条本会基金来源：

一、第一次基金启动公司捐赠5000元，以后每月捐赠1000元；

二、员工捐助：总监级以上200元/月，区经100元/月，职能部门经理50元/月，部门主管及门店经理20元/月，职能部门员工10元/月，各门店业务经理5元/月。捐助款在每月工资中单列转账，并划入基金会帐户；

三、本公司员工乐捐：1.每成交一单业务个人乐捐5元；2.个人的随机捐赠；

四、基金本金存入金融机构所获得的利息；

五、社会团体和其他爱心人士的捐赠；

六、由本基金发起的其他捐赠活动获得的收入。

第十七条本基金会实行公开、公平、公正的原则，必须将受赠资金直接用于符合本会宗旨及本章程规定的服务范围。本着“量入为出”的使用原则，每次基金的使用不大于当时基金的50%，当本基金累计资金低于5000元时，停止使用。

本基金在公司内部使用时不报销任何附加费用，在进行外部社会爱心活动时只报销交通费用。

第十八条 本基金所有权为汇特鑫地产置业有限公司，管理权归本基金管理委员会所有。

第十九条本基金财务管理委托汇特鑫地产公司财务部管理，财务部需定期向管理委员会公示财务使用情况；定期为：每月、每季度、每年以及每次基金使用之后向委员会公示，委员会每季度以及每次基金使用之后需在公司网站、房友网、内刊等公司内部媒体上公示。

第二十条 任何单位（部门）、个人不得侵占、私分和挪用本基金会的资金。本基金只用作符合本基金宗旨的爱心事业。

第六章章程的制订与修改程序

第二十一条本基金会章程的制订和修改必须经管理委员会会议表决通过。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第二十二条本基金会完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止的，由管理委员会提出终止。

第二十四条本基金会终止前，须成立清算小组，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的其他活动，不再参与爱心活动。

第二十五条本基金会终止后的剩余资金全部捐助给公司所在地民政部门或其他慈善机构。

第八章附则

第二十六条本基金会的解释权属基金管理委员会。

第二十七条本章程自基金管理委员会成立之日起生效。

篇2：公司爱心基金

这是一份不同往常的倡议书，没有华丽的辞藻，没有复杂的表达。

这是一份奉献爱心的奔走呼告，是温暖明天的真诚呼吁。

我们来自五湖四海，有缘在东莞XX电子有限公司一同工作和生活。

生活的道路并不总是一帆风顺的，我们无法预料一些突如其来的不幸。

但我们能通过员工互助关爱延缓或改变不幸的过程和结果，尽量减低不幸的程度。

东莞康源电子有限公司爱心基金会为员工提供了一个互帮互助，传递爱心的平台。

它成立于1995年，资金主要来源于公司全体员工的自愿捐助，采用专款专用、独立、透明、公开的管理。

22年来，爱心基金一直秉承着员工“互帮互助传递爱心”的精神，仅就对公司因重大疾病、家庭或生活异常变故而陷入困境的9位员工爱心援助4万元。

爱心基金每帮扶一次，就会振奋一个陷入困境的员工，温暖一个家庭，感动一个群体，彰显我们康源人“一方有难八方支援”的爱心互助精神。

一滴水也许是微不足道的，但如果汇成一股清泉，就足以滋润干渴的心田。

爱心是一股清流，荡涤世间的尘埃;爱心是一片阳光，扫除心底的阴郁;爱心是一股暖流，温暖人们的心怀!亲爱的同事们，奉献一点，爱洒一片，行动起来吧，伸出您温暖的双手，献出您的爱心，就能使我们爱心互助的接力棒传递下去。

您的点滴付出也许能使很多不幸的人及时得到帮助，能使他们暗淡的生活重新迸发出光辉，让我们用双手筑起一道保护自我，保护他人的爱心长城吧!爱心基金捐款参与方式如下：

1、参与方式：以各事业部、各部门为单位，采用个人自愿捐款的形式，捐款金额不限

2、集中捐款时间：20XX年1月16日至1月18日

3、捐款地点：

1)硬板/软板/SMT事业部分别在事业部生产办

2)职能部门在前台总机处

4、捐款方式：捐款时，现场开取收据。

“爱心基金”在您身边，期待您的.关注!我们对您的捐款表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!

篇3：公司爱心基金

2013年4月15日, 中国青少年发展基金会姚明爱心基金再次启动“姚基金希望小学篮球季”系列公益项目。活动将继续秉持2012年首届篮球季提出的“以体育人, 开启新希望”理念, 近80所贫困地区希望小学的学生将有机会了解篮球, 感受体育精神。

2012年, 首届姚基金希望小学篮球季, 邀请了来自18个省份47所学校的近2.7万名青少年参与, 其中900名学生入选了校篮球队, 得到了篮球支教志愿者近40天的专业指导和训练, 不仅提高了篮球技巧, 也增强了自信。

篇4：儿子的“爱心基金”

可“爱心基金”从哪里来呢？儿子冥想苦思，终于想到了在暑假捡废品卖钱来创建自己的“爱心基金”。暑假一开始，儿子每天做完当天的暑假作业，就拎着一个小袋子出去了。两三个小时后，儿子高高兴兴地满载而归，一进门就直奔阳台，把袋子里的东西往外掏，有矿泉水瓶、废纸片、破纸箱、铁丝头儿等，然后分门别类码放在阳台的角落里。儿子说，这个想法源自春节后家里的一次卖废品经历。春节过后，家里的阳台上堆积了各种饮料瓶、啤酒瓶、易拉罐、包装纸箱等废品。一天，楼下传来了收废品的吆喝声，我便和儿子一起把堆积在阳台上的废品拿下楼去卖，还真别小瞧这些废品，卖了50多元钱呢！

一向有洁癖的妻子得知儿子的暑假计划后，竟破天荒地答应把阳台腾出来，作为儿子的废品仓库。有了我们的理解和支持，儿子捡废品挣钱的劲头更大了，乐此不疲，连同学叫他去玩魔兽游戏或滑轮滑，他也不为所动，每天坚持上午和下午各出去一趟捡废品。由于长时间在外捡废品，儿子的小脸被晒黑了，手指也变粗糙了，胳膊和肩头还被晒脱了皮，可儿子从没叫过一声苦，更没有因此放弃。

整个暑假儿子捡废品共卖得300余元钱，儿子让我去银行给他开了一个单独的账户，还美其名曰“爱心基金专户”，说要专款专用，决不挪用，并要我和他妈妈来监督。

篇5：公司爱心基金

“爱心助学(奖励)”基金章程(草案)

一、基金宗旨

资助公司内家庭经济困难的员工子女中品学兼优的全日制学生，助其顺利完成学业，同时奖励员工子女中品学兼优得全日制学生，鼓励其积极进取，倡导受助（奖励）学生自强自立，建立其回馈社会的意识。

二、基金来源

公司设立“爱心助学（奖励）”基金，所有资助经济困难学生的捐赠资金，均纳入此项基金，统一管理和使用，此项基金包括：

1、公司行政拨款 万元，工会拨款1万元；

2、公司员工中的个人捐款；

3、基金存留期间所产生的利息；

三、基金款项管理

1、在工会财务处设立基金专项账户，对资助款项及合理的基金运作经费支出实行专项管理。基金接受严格规范的会计和财务管理；

2、接受捐款必须履行正常捐赠手续，统一纳入到基金专项账户，对捐赠300元以上的个人赠与荣誉证书；

3、当年支出节余部分，结转下一继续使用；

4、基金款项必须按照指定用途专款专用，任何人不得截留或改变用途；

5、工会负责对该基金进行专项管理，每年一次在职代会上向员工代表通报基金使用情况。

四、基金管理机构

管理机构由党、政、工、员工代表五人组成。公司工会负责处理基金日常管理工作，负责每年定期召开一次至两次管理机构人员会议，检查基金会开展情况，审定每年受资助学生名单，并负责制定和修改基金章程。

五、基金资助对象

公司员工子女中符合资助要求者：

1、家庭经济困难员工的子女且全日制在校生（家庭人均收入500元以下者）；

2、获得区级以上“三好学生”称号的；

3、考入市、区重点高中的（不含民办）；

六、资助金额

1、经济困难员工子女的助学，每学期小学为人民币300元，初中为500元，高中为800元，大学为1000元。

2、获得区级以上“三好学生”称号的奖励人民币300～500元；

3、考入市、区重点高中的（不含民办）一次性奖励人民币200～300元。

七、基金的申请程序及评审程序

1、申请时间

每年春、秋开学之际。

2、受助、受奖学生申请

符合如上资助、奖励条件的由员工本人提出书面申请，并填写《****有限公司“爱心助学”基金资助（奖励）申请表》。

3、审核评定

工会对提出申请的学生情况进行评定，并将审核结果公示一周，无异常情况者发放资助（奖励）金。

八、出现以下情形之一者，终止资助

1、触犯国家法律。违反校规校纪，受到刑事处罚或行政警告（含）以上处分者；

2、学习不努力，或一学年累计两门课程考试不及格者，或因学习成绩不及格而留（降）级者

3、中途退学、辍学、被校方开除或取消学籍者；

九、经审查，故意隐瞒或虚报家庭成员及经济收入者，给予批评警告，并追回资助金。

十、本章程自2006年1月1日起执行。

上海*******有限公司

篇6：公司爱心基金会管理办法

公司爱心基金会为非独立法人基金会，基金的使用范围仅限于新航酒店内部，不对外使用。

一、新航爱心基金会的性质：

1.爱心基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。2.任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。

二、爱心基金会会员的权利与义务：

员工成为公司爱心基金会员为自愿行为，在基金会正式成立之时，公司全体员工将自动升级为基金会会员。

1.会员的义务：遵守基金会管理制度，团结合作，积极参与团体活动，维护公司良好的企业形象。

2.会员的权利：若本人或家庭出现重大变故，符合爱心基金申请的适用条件，将获得公司爱心基金会的捐助。

三、爱心基金会资金来源

1.公司的专项（罚款、废品回收费）拨款作为基金会基本费用； 2.员工自愿爱心捐款； 3.社会团体和其他爱心人士捐款；

4.缴纳 100元作为爱心基金，投入爱心基金会。

四、基金会爱心捐献

一、爱心捐献的申请条件

1.遵守公司规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工，其个人和家庭成员（仅限直系近亲属，如：父母、子女、配偶）因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力救治者急需医疗费救助，如：突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。

在公司工作时间满一年或工作不满一年，但个人工作能力特别突出或情况很危急者。2.3.是公司爱心基金会会员。

同时满足以上三个条件者，可向办公室提出书面申请。

二、有下列情况之一的员工，基金会不予资助 1有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

2由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。

3在工作、学习方面不求上进，特别是工作不勤奋努力，考评经常被扣分者。4受到警告以上违纪处分记录者。

五、基金会的管理

1.基金会所有资金将开立专门的账表，由全体员工会进行监督管理，资金由公司财务部支付管理，并定期向会员公开账目明细。

2.所有捐助情况，必须第一时间向所有会员公示。

篇7：公司爱心基金

当今企业竞争的关键是人才的竞争，企业拥有并留住人才，是立于行业不败之地的关键。严酷的现实迫切需要企业制定并实施更为人性化的管理方针、政策，形成符合本企业独有的文化，依靠企业文化的建设与推广，才能增强企业的凝聚力与战斗力。成立员工爱心基金，切实帮助困难员工，就是企业实施更为人性化管理，建设或提升企业互助互爱文化的一项重要举措。

一、成立爱心基金的背景

拥有健康和快乐是每个人最大的梦想。然而，天有不测风云，人有旦夕祸福，就在大家和家人欢聚、共享天伦的时候，就在大家努力工作、畅想人生理想的时候，也许身边的兄弟姐妹正在经受病痛与苦难的无尽折磨，也许正在面临与亲人生离死别的痛苦。生命是脆弱的，但人心是坚强的；病魔是无情的，但企业是温暖的。企业中员工相互关爱是一道神圣的光环，给人温暖，给人勇气，助人击退病魔与困难，使员工可以更健康的生活、快乐的工作，更好的回馈企业与社会！

爱心不只是一种单纯的赠予，更是一种理念和精神。企业怀着一颗不断感恩的心，才能留住人才，不断创新，不断发展，才能获得更好的经济和社会效益。员工始终抱着一颗感恩的心，才能脚踏实地的做好自己的工作，才能将自己最大的光与热奉献给企业，为企业创造更大的价值。

爱心是可以传递的，可以穿越人们心与心的障碍，让人亲密地走在一起，相互搀扶着前进。员工爱心基金更能营造员工互爱、企业关爱、社会大爱的文化氛围，增强组织的凝聚力，发挥更大的团队能量。爱心基金的宗旨就是将员工的爱与企业的爱有机的结合在一起，温暖更多需要温暖的人。

二、成立爱心基金的目的

爱心基金是企业与员工奉献爱心的平台，以构建和谐企业，帮扶企业内部困难职工为目的，使员工更加热爱生活，积极投身工作，在实现自身价值的同时为企业创造更大的效益，企业可以营造更好的文化氛围，增强凝聚力，更好的履行社会责任，持续发展，最终达到“双赢”的目的。

三、爱心基金的资金来源

基金主要来源于分公司工会捐赠、员工捐赠等。

1、分公司工会捐赠。分公司工会在年度工会经费总额中设立专项捐赠，作为本基金的固定来源。每年年初以分工会人数为基准，按人均100元的标准向员工爱心基金进行专项拨付。

2、分公司或各部门其他捐赠。分公司或各部门将所获得的奖金奖励的一定比例拨付给爱心基金。

3、员工捐赠。由分公司统一组织的爱心捐款以及由分工会组织的义卖等活动募集的资金。原则上，分公司每年组织一次员工爱心捐款，当基金达到 30 万元以上时，不再组织员工捐款，如发生不可抗拒自然灾害等情况时可考虑另行组织。

4、基金存款利息。基金存款利息收入，滚动计入基金总额。

四、爱心基金的使用

1、受助对象：与分公司签定劳动合同的员工。

2、资助类型及标准：

第一类 员工本人罹患重大疾病或突发严重意外伤害，家庭困难无力承担的。基金视情况轻重，资助金额原则上不超过3万元。

第二类 员工直系亲属（配偶、父母或子女）罹患重大疾病或突发严重意外伤害，家庭困难无力承担的。基金视情况轻重，资助金额原则上不超过 2万元。

第三类 员工或直系亲属（配偶、父母或子女）遭遇不可抗拒的天灾人祸等突发事件，造成重大损失的。视情况轻重，资助金额原则上不超过 1万元。

重大疾病：员工经指定或认可医院确诊属于重大疾病的，视情况。基金资助金额不超过？元。

意外伤害：因意外事故导致身体残疾（残疾程度在八级以上，含八级）的，基金视情况，资助金额不超过？元。

五、爱心基金的管理

篇8：公司爱心基金

一、慈善基金会宗旨

发扬人道主义精神,弘扬中华民族传统美德,通过实施安老、扶幼、助学、济困的慈善项目,积极发展慈善公益事业,促进社会文明,构建和谐社会。

二、慈善基金会业务范围

1.慈善基金会特定救助对象;

2.资助各类符合条件的慈善项目;

3.救助各类符合条件的特困群体;

4.管理和使用专项基金及其它所捐赠或资助的各类款物;

5.接受社会、个人及其他组织的捐赠,接受各有关部门委托的捐赠;

6.通过开展义拍、义卖、义演、义赛、一日捐赠等各项活动,多渠道募集慈善资金;

7.遵照慈善基金会宗旨和捐赠人的意愿,实施安老、慈孤、扶残、助学、 济用、赈灾等各项慈善救助项目;

8.组织热心支持和参与慈善事业的志愿者队伍,开展多种形式的慈善公益活动;

篇9：儿子的“爱心基金”

儿子苦思冥想，终于想到了在暑假捡废品卖钱来创建自己的“爱心基金”。假期里，儿子每天傍晚都拎着一个大袋子出去。一个多小时后，便高高兴兴地满载而归了，有饮料瓶、废纸片、破纸盒等，然后分门别类规规整整地摆放在阳台里。我把儿子的计划和妻子一说，一向有洁癖的妻子竟破天荒地答应把阳台空出来，给儿子做废品仓库。有了我们的理解和支持，儿子的劲头更大了，每天出去捡废品乐此不疲，连同学叫他去踢足球也不为所动。由于长时间在外面，儿子的小脸和胳膊被晒黑了，手也变粗糙了，每次回来都大汗淋漓的，可儿子从不叫一声苦，更没有因此放弃。

暑假结束了，儿子已经“出仓”了几次，共卖得现金一百多元。儿子让我去银行给他开了一个单独的账户，美其名曰：爱心基金，说要专款专用，决不挪用，并要我和他妈妈来监督。

篇10：公司爱心基金

关于首届爱心基金“爱心护航”创意大赛参赛策划

一、活动主题

你的心愿我来实现

二、活动背景

公益这个话题已走进了我们的生活，我们的周围充溢着很多的公益活动，志愿者

服务已成为我们社会不可或缺的一部分。那些留守儿童、老人们需要我们去关注，同学们的学习生活需要我们帮助，特殊人群教育需要我们的参与，非物质文化遗产需要我们的保护传承，各类疾病患者需要我们的关爱„„

需要我们关注的事情太多，而我们能做的便是脚踏实地，一步步把它实现。大学生作为接受高等教育的现代人才，具有活跃的思维，积极的行动力，日新月异的志愿活动方式，更需要大学生无限的活力与激情将其不断完善。现在，爱心基金正为大学生提供实现自身理想与服务志愿的平台。通过竞标，我们将选出所有创意中最具实施性与影响力的活动，并将其付诸实践，提供全程的资金支持与部分的人力支持，实现我们志愿者的愿望，传播志愿精神，弘扬志愿风采！

附爱心基金简介：

我校于2009年10月在校志愿者协会项目部的领导下成立了爱心基金，用于推进校园公益事业，活跃校园公益气氛，鼓励广大学生以实际行动参与公益，服务他人。同时会向校园内各类因突发事件而导致经济困难的同学伸出援助之手，帮助他们度过难关。

三、活动目的（一）通过大赛的形式，鼓励，推动大学生的公益意识，培养社会责任感；

（二）通过资助大学生自创的公益项目，以大学生提供展示能力，实现自我价值；

（三）通过对项目实施的评审，为公益社会挖掘有潜力、值得推广的创“益”项目；

（四）弘扬地大人的志愿者精神，培育志愿文化，优化发展环境；

（五）增强同学之间的合作意识，提升大家一定的执行能力，以促进以后的生活学习。

四、活动时间、地点

3月10日至3月20日

中国地质大学（武汉）

五、活动流程

（一）第一阶段（活动准备）：

活动地点：待定(由校志愿者协会安排)；

活动时间：3.9-3.10 ；

1、撰写关于本次活动的倡议书，制定参赛要求，下达全校；

2、制作有关本次活动的海报（大幅），向校园媒体投稿等宣传工作；

3、撰写关于本次活动的通知，通报全校；

4、做好活动资金使用记录；

5、制作本次竞标的参赛表格；

6、通过网络等媒体开始对本次活动进行全程报道，记录活动过程那个。

（二）第二阶段（前期选拔）

（学院推荐）：

活动地点：各学院自定；

活动时间：3.11-3.16 ；

1、开会，发放倡议书到每个学院的志愿者协会，通知分会详情；

2、分会宣传，提出要求，进行选拔，3月16日之前各学院推荐至多3个优秀团队进入校级比赛阶段，活动材料交付参照其它各类团队及个人项；

（各类社团推荐）：

各社团依据自身情况可向校志愿者协会推荐至多2个优秀团队进入校级比赛阶段，活动材料交付参照其它各类团队及个人项；

（其它各类团队及个人申报）：

各类团队可以到校志愿者协会博客下载竞标申请表，3月16日之前填写后交付大学生活动中心401室（每周一至周五中午12:30-1:30），或将电子档交付邮箱：ddxqx03@126.com，同时附详细活动介绍及各类相关文件。

（三）第三阶段（校级选拔）：

预选 3.16-3.17

由爱心基金管理委员会及校志愿者协会参照材料筛选10-15个参赛作品进入决赛；

通知进入决赛的团队负责人准备决赛宣讲，3月18日前将宣讲用材料发至邮箱：ddxqx03@126.com。

决赛

活动地点：待定

活动时间：3月20日1、3月20日后，组织决赛答辩；

2、活动场地的安排布置；

3、邀请评委老师；

4、决赛，从所有参加团队中选出10-15支团队中做最后的综合评定，决定名次；

（四）第四阶段（表彰，及收尾工作）：

活动地点：待定

活动时间：3月26日1、3月25日之前公示活动总结，获奖团队；

2、对前三名进行表彰，给予一定奖励；

3、3月底前与选定团队负责人联系，商议活动开展具体事宜；

4、颁奖会定于3月26日于总结晚会。

七、活动步骤

（一）活动前期准备（3.9-3.10）：

1、办公室：①制作活动倡议书，在校内张贴并下发至各分会及公益社团，同时

张贴参赛要求；

②记录这个活动所需资金；

③制作参赛报名表，复印10份左右。

2、项目部：①负责本次活动的策划；

②制作参赛要求，活动宣传海报；

③主持本次活动咨询工作。

3、宣传部：①撰写通讯稿交至校内媒体及校志愿者协会官方博客更新活动进展

学校官网；

②收集活动中各类文字、图片；

③将参赛申请表上传至官方博客。

6、志愿者各分会：①在本学院宣传、介绍、组织、本次活动。

（二）活动中期一阶段（3.11-3.16）：

1、办公室：①发放，回收活动参赛申请表；

②统计活动参赛作品，统一编号，并统一整理为纸质材料。

2、项目部：负责本次活动的策划；

3、宣传部：①撰写并发送通讯稿于校内媒体；

②实时更新网络平台；

4、实践部：①进行监督工作，落实每个学院的比赛活动；

5、志愿者各分会：①各学院依据自身情况及参赛要求，遴选出至多3支团队参

赛；

②通过团队将策划项目、创意方案PPT交校志愿者办公室登

记入档案入库编号。

（三）活动中期二阶段（3.16-3.17）：

1、校志愿者协会：根据参赛要求，活动创意度，专业性等角度综合考虑，筛选

10-15支团队进入决赛；

2、项目部：联系决赛团队，通知准备决赛答辩，并于3月18日前将PPT交付

邮箱：ddxqx03@126.com ；（要求PPT答辩）

3、宣传部：收集总结活动相关文字，图片资料，依托材料制作活动总结及宣传

资料，（用于吸引观众）。

（四）活动中期三阶段（3.20）：

1、办公室：①办公室选好大赛活动地点、时间，撰写通知发各学院参赛队；

②整理所有参赛团队的资料，整理编号；

2、项目部：①负责本次活动的策划；

②负责会场清理工作；

3、宣传部：①制作本次赛事邀请函（邀请人员：参赛团队，大赛嘉宾，评委）。

4、外联部：①联系本次赛事的主持人；

②下发邀请函。

5、实践部：①维持会场秩序，布置会场，安排签到；

②协调各部门合作完成本次活动；

6、爱心基金管理委员会：作为评委审议每项活动，投票选出优秀作品。

（四）活动后期（3.26之前）：

1、办公室：①准备大赛奖状及纪念礼品；

②统计赛事结果和创意项目策划，演示文稿整理入档编号。

2、项目部：①撰写活动总结及报告，制作通知，通报全校赛事结果。

3、宣传部：①根据总结活资料，做好后期宣传；

②撰写活动总结和活动通讯交校园媒体宣传，通告。

5、外联部：①负责相关人员的答谢，善后安排工作。

6、理事会：①召集各部门，开会总结本次活动经验；

②联络获奖团队，商议活动开展具体事宜。

七、主办单位

中国地质大学（武汉）志愿者协会

承办单位

中国地质大学（武汉）志愿者协会各分会

八、活动经费

活动中展板，海报，打印文件，会场布置，奖励物品：待定

九、注意事项

(一)志愿者要注意礼仪；

（二）提前三天通知所有地点时间，各团队合理安排时间，若有延后者取消资格；

（三）注意会场秩序，并要求各团队负责人负责；

（四）注意海报的巡视，免被覆盖；

（五）资源节约利用，注意环保。

十、备注

未尽事宜，需进一步完善。

中国地质大学（武汉）志愿者协会

二〇一一年三月

附件1参赛要求及中标说明：

参赛要求：

本次锦标活动面向全校有志于公益事业发展的各类单位及个人，旨在公益创新，公益创“益”。通过征集各类公益创意，探索公益事业的创新道路，更广泛，更有效地扩大公益效益，宣传公益活动，让更广大的同学参与公益，实现个人理想与奉献志愿。

1、参选活动的宗旨，在于服务他人，关爱社会，奉献爱心，寻找公益活动创新点，弘扬志愿精神，推进公益事业；

2、活动开展范围包括学校及学校周边地区；

3、参选活动或创意应重点突出活动特色，不允许出现以前由学院开展的各类志愿活动；

4、参选活动应为可长期开展的志愿活动；

5、对于已开展或为开展的，有学院或其他单位提供专项资金支持的公益活动，不宜参与竞标；

6、同一项目或活动不得重复提出申请。

中标说明：

1、中标活动将由校志愿者协会颁发证书，并由校团委下发专业志愿者服务小队聘书，以示鼓励；

2、基金管理组，将综合各方面考虑，对中标活动中的资金支持予以规范，全程提供活动资金，支持活动进行；

3、校志愿者协会将作为中标活动合作方，与活动策划方协商，协助开展活动；

4、资金使用过程中，申请单位或个人需积极配合管理组人员核查使用状况；

5、基金使用阶段，若基金管理组核查人员发现使用严重违章，或违法，基金管理组有权立即终止提供资金，要求申请人还付违章使用资金，并追究相关责任人责任；

6、活动结束（包括长期活动的阶段性结束）时，要求申请人上交活动总结及资金使用状况报告，有结余的需及时上交基金管理组；

篇11：爱心基金发放仪式

为贫困患者提供爱心救助基金

2013年2月20日下午，我院在xxx举办了“贫困脑卒中患者爱心救助基金发放仪式暨预防中风健康大讲堂”活动，院党委书记xxx、副院长xxx、神经内科主任xxx、心血管科主任xxx及来自xx社区的中老年朋友约100余人参加了此次活动。两名患者因颅内动脉狭窄在我院成功实施了颅内动脉支架植入术，手术医疗费用多，个人负担较重，符合卫生部脑卒中筛查与防治爱心基金救助条件，经主管医生、神经内科及医院脑卒中办公室积极努力向“中国医药卫生事业发展基金会和中国老年保健医学研究会”申请到脑卒中筛查与防治爱心基金救助款每人3000元。副院长xxx及神经内科xx为两名符合救助条件的患者发放了爱心救助专项基金。

篇12：爱心基金

一、宗旨、目的：

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚公司各方力量，积极筹措资金，帮助疾病、意外事故的公司员工，发扬和美家人的团结一心、互帮互助的友爱精神，增强饿了么的团队凝聚力和员工归属感。

二、爱心基金会资金来源及筹建方式：

1、公司捐献0.1元/有效完成订单作为启动资金

2、每位员工完成一单蜂鸟专送，捐献0.1元钱，为爱心基金提供源源不 断的爱心款项；

3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

三、爱心基金管理办法

1、有关基金管理和使用问题，均由爱心基金委员会与骑手代表讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

四、爱心基金委员会成员：

总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理，公司内部选拔工 龄三个月以上、有爱心和参与热情、公正且具有影响力的优秀员工共同 组成。

六、爱心基金资助对象：

爱心基金面向本公司配送部全体员工，符合以下情况者之一可获资助：

1、工作期间发生小交通事故（人员无重大伤病）、意外创伤、感冒，2、因见义勇为而受伤的员工；

3、出现其他意外情况而急需帮助的员工。

4，每个月24号，结余基金总额的30%，作为公司所有员工集体活动的经费

七、被资助对象产生的程序：

1、由员工个人向本部门（门店、区域）或基金会提交书面或者口头申请，或 由其直属领导推荐（应附有相关证明材料或者基金负责人现场证明），经其直属领导审查后上报基金会；

2、基金委员会成立临时调查小组，调查小组通过各种方式对捐助对 象的实际情况进行调查，并提交调查报告。调查小组组长对调查过程 进行监督，并向组委会提交初审后的调查结果报告。

3、爱心基金委员会召开会议对调查结果进行审核。对有争议的情况，组委会须再组织人员进行调查。

4、基金会商讨资助形式及金额，公示征集意见，最后确定被资助对 象和资助方案。

八、爱心基金资助的形式：

1、对由于意外情况而出现困难的员工给予一次性的适额80%补贴。

2、经济困难或遭遇重大变故的员工可自主申请，也可尤其上级领导 代为申请，经组委会核实，经人力资源部与总经办评定，爱心基金会审核，确定为确有困难的，可给予适当资助。

同时，资助的形式会根据爱心基金的工作情况进行适当的调整。

九、爱心基金的财务管理制度：

1、爱心基金的运转坚持公开、透明的原则。

篇13：银华基金管理有限公司

学术界有很多值得大家争议的问题,譬如,在哲学领域,两千多年来哲学家一直都在试图给哲学下一个明确的定义;在管理学领域,管理学家也在不断分析管理者与领导者的区别是什么;那么在经济学领域,这个永无结论的问题就是凯恩斯和哈耶克,古典经济学与凯恩斯主义,每一次经济危机发生时,凯恩斯和哈耶克的争论又会重现。

由著名经济学家罗杰·E.A.法默撰写的《经济向左还是向右》,是一本关于经济学的普及读物,通过对古典经济学派和凯恩斯派之间的对比,简明扼要地介绍西方经济学思想史的主要人物和观点,阐述了一个全球共同关注的话题:经济如何运行。

本书的英文标题为How the Economy Works: Confidence, Crashes andSelf-fulfilling Prophecies,似乎更能说明作者的观点:法默教授认为,放弃在哈耶克与凯恩斯之间的非此即彼才能拯救世界。信心是驱动经济繁荣和萧条的一个独立因素。

2007年,古典经济学派和凯恩斯经济学派的论战再次上演,并愈演愈烈。关于政府角色的争论再次出现在《华尔街日报》和《纽约时报》上。本书的开端从次贷危机演变为全球性金融危机开始,并以此为主题展开。

作者采用对比的方法阐述了关于二十世纪三十年代的大萧条、二十世纪七十年代的滞胀以及2008年的金融危机形成的原因以及影响,同时也是凯恩斯与哈耶克两派的论战史:大萧条使得人们对古典经济学失去信心,而凯恩斯主义大行其道并促进了二战早期的经济繁荣;但是,70年代出现的经济滞胀被人们归结为政府巨大财政赤字的结果,古典经济学再次复苏;而到了2008年,全球性金融危机再次敲响了古典经济学的丧钟……

就如作者所说,经济政策似乎“行走在这两位杰出人物之间挂着的高空钢丝上”,按古典经济学理论,根本面决定经济走向,但它无法解释2008年库存没有区别的前提下出现的大量失业;凯恩斯主义在经济大萧条及复苏中发生了重要作用,但自相矛盾地导致了“滞胀”的出现,使得经济失去了活力。

篇14：2011宝马爱心基金成都起航

两天中，来自郑州、昆明、重庆、武汉、西安等地的爱心车主与即将离开大学、踏上社会的优秀学子齐聚成都，通过“模拟商战”、“伯乐论坛”为面临毕业的大学生们定位职业生涯，为他们成功走向社会打好坚实的基础。

鼎力帮扶，放飞青春梦想

在“模拟商战”沙盘演练过程中，大学生们分成小组进行模拟对抗，经验丰富的伯乐们则成为各组选手的智囊团，耐心引导选手们通过实战演练体验企业的经营管理与市场竞争。表现最为卓越的一组选手夺得本次模拟商战“卓悦执行”优胜组，获得了1万元的培训基金。

来自河南金塔星石材有限公司总经理魏世成在“伯乐论坛”上与同学们分享了自身的成长经历以及创业经验，随后又和另外一名河南爱心车主王荷英在“伯乐之悦”活动上与立志创业的大学生建立一对一的帮扶关系，并签订“伯乐之约”，在为期一年的时间里向同学们提供切实的就业指导，助力同学们成就梦想之悦。

在“伯乐之悦”活动上，魏世成见到了2010年参加宝马组织的爱心活动时的帮扶对象——现已在某国际品牌中国区工作的黄晶。黄晶曾经来郑州到魏世成的公司实习，魏世成帮黄晶做职业规划并提供建议。魏世成在接受采访时说：“看到黄晶现在已经找到了自己的人生方向，非常欣慰！作为一名宝马车主，我很高兴这次有机会成为‘伯乐’，和这么多优秀的同学分享我的一些经验，也一定会持续参加宝马组织的爱心活动。”

持续资助，让爱永续相承

随后，“伯乐”们还赶赴什邡参加了宝马爱心基金“点亮希望”学生资助项目第四期助学金发放仪式，为什邡和平武地区的贫困高三毕业生及在校大学生发放了助学金47万元。

自2008年正式启动至今，该项目已累计拨款201万元，惠及贫困学生550余人次。而受助学生也自发创建了“宝马大学生爱心社”，积极参与宝马爱心基金组织的各项公益项目，从受助者转变成了爱的传递者。

在此次助学金发放仪式上，爱心社的成员们集体倡议发起了“宝马大学生爱心社校园计划”，号召更多的同学加入进来，通过自己的力量去帮助身边更多的人。

篇15：爱心基金策划书

社团背景：宁波大学科技学院爱心社成立于2007年9月，是一个人数庞大的社会服务类社团，从成立至今，先后已有520多位同学加入这个大家庭中。爱心社以“用手传递温暖，用心关爱他人，用爱点亮生活”为口号，以“心灵付出，爱心交汇”为宗旨，以“以行动温暖他人”为方针，以自始至终的热情和全心全意的付出进行着公益活动，用我们的行动温暖着需要帮助的人。

社团特色介绍：爱心社的主打特色项目是手语。为此专门成立手语部。目的就是希望借助手语这个平台，让更多的有心之人接触了解聋哑人。在历次校园活动中，社团表演的手语节目给广大师生留下了深刻的印象。比如《和你一样》、《感恩的心》等精品手语歌曲节目多次在学校晚会中登台亮相，受到了大家一致好评。

二、基金成立目的目的一：基金成立致力于传播创新的、人人参与的校园公益文化，搭建公信透明的、可持续发展的校园公益平台，以推动校园公益事业的发展；同时，尽可能的为校内需要帮助的同学提供物质帮助。

目的二：倡导的爱心的公益理念，从5.12汶川地震中我们清晰地认识到爱的领地是如此广袤，爱的境界是如此高远，爱的意义是如此重大。社会之爱，校园之爱，同学之爱，你我之爱，只要人人献出一点爱，我们身边的故事将更美好。

目的三：安心是公益事业的内核，爱心是慈善行动的基础。这是我们成立的初衷。我们将奉行以人人参与的原则，构建美好校园生活为主要思想。真心真意干实事，为校园文化生活做贡献。

目的四：透过爱心基金，给予我们身边的朋友、同学传递希望，更是传递一种温暖。因为爱让大家走到一起，因为爱温暖了我们彼此的心灵，因为爱让我们学会彼此分享。今天我们携手为校园生活、文化献爱心，送温暖！

三、基金管理及运行制度

前期准备：

1、发起：由社长带头发起成立爱心基金，社团内部主要干事参加讨论。会中经过长时间的商讨与辩论，最终定下爱心基金的负责人，成立的目的，各部门的具体分工及其这则还有各个相关的手续的办理，同校领导的沟通和协商。

2、策划：主席团负责整体落实、安排。组织部负责策划、个活动的前期安排、备案。外联

部负责拉赞助，起到宣传等的作用。

3、安排：个程序妥当后，将数显在校园发起，个校园宣传媒体大幅度报导，力争在校园内

站扩大影响力。具体如：

a.博达楼门前悬挂关于爱心基金的横幅。

b.每天中午在校园广播上报导基金发展的情况，挖掘感人事迹。

c.校内网，记者团，各下属法院信息部讲报导。

d.通过爱心社的特色手语平台表演倡导爱心基金的理念。

e.利用晚会形式展开宣传。

f.对贫困学生展开一对

一、点对点的帮助。

………

中期发展：

1.2.3.后期管理：

1.2.3.三、赞助公司的效益

1、享有基金独家冠名权

基金成立后将全权冠以贵公司的名义，包括举办的各种活动，发起的各类提倡，以提升贵公司的校园影响力。

2、活动名誉权

我院坐落在宁波市高教园区内，地处素有“文化之邦、商贾之地”美誉的宁波市镇海区：与宁波大学、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、宁波工程学院、浙江纺织服装职业技术学院相邻；与宁波帮文化公园、宁波帮文化公园、宁波帮博物馆隔墙相望。此外，我校师生数量庞大，市场消费群体大，并且位于宁镇公路一带上，紧邻镇海，人流量大，信息交流量多等群众优势。

3、校园平台宣传

我校的校园平台除每日的校园广播，还包括校园新闻工作室，该组织是我校新闻记者报道的主导，拥有承接上部领导，下届各分院的优势。记者团，这是一只活跃于校园的报道先锋队，始终秉承“敏锐地发现事实，真实地报道事实，引领先进的校园文化，反映同学心声”的宗旨，并拥有自己的网络平台和杂志期刊。各下属学院团委学生会隶属的信息部。另外我校还有属于学生自己学习交流的网站。为贵公司打下良好的声誉效益。

4、社会影响力

我校是浙江省首家进行高效体质改革试点的国有民办二级学院（曾被授予首批“全国先进独立学院”的荣誉称号），中央电视台《光明日报》、《中国教育报》、《浙江日报》、《宁波日报》等国家、省、市各类媒体也长期对我校给予关注和报道。

贵公司在我校成立爱心基金，无论是短期还是长期，都将获得巨大的名誉效益和实质效益。

5、市场效益

6、特设论坛