北京处级干部待遇

关键词： 领导 干部

北京处级干部待遇（精选9篇）

篇1：北京处级干部待遇

2010年5月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试真题

一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。

二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？ 三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？四，要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。

篇2：北京处级干部待遇

为贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，进一步加大竞争性选拔年轻干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀年轻干部脱颖而出，优化干部队伍结构，根据全市工作实际和干部队伍建设需要，经研究决定，面向社会公开选拔231名年轻处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

（一）正处级领导干部和国有企事业单位领导人员职位（15个）

北京市人大常委会预算工作委员会（1名）

预算工作委员会副主任（正处级）1名

北京市民政局（1名）

北京市社会团体管理办公室社会组织编制处处长1名

北京印刷学院（1名）

资产管理处处长1名

北京京城机电控股有限责任公司（1名）

证券部部长1名

北京王府井百货（集团）股份有限公司（2名）

法律事务室主任1名

北京王府井国际商业发展有限公司投资部部长1名

东城区（1名）

北京市王府井地区建设管理办公室行政办公室主任1名

西城区（1名）

西城区发展服务中心主任1名

石景山区（1名）

共青团石景山区委书记1名

门头沟区（1名）

门头沟区人民政府外事办公室主任1名

通州区（1名）

通州区成人教育中心主任1名

顺义区（1名）

共青团顺义区委书记1名

平谷区（1名）

平谷区市容环卫中心主任1名

怀柔区（1名）

怀柔区委研究室主任1名

密云县（1名）

密云县司马台雾灵山国际休闲度假区（古北水镇）管委会常务副主任1名

（二）副处级领导干部和国有企事业单位领导人员职位（216个）

中共北京市纪律检查委员会（1名）

市直机关纪工委办公室主任（派驻）1名

中共北京市委办公厅（1名）

车辆管理处（市委机关车辆管理中心）副处长（副主任）1名

中共北京市委统一战线工作部（1名）

宣传处副处长1名

北京市机构编制委员会办公室（1名）

研究室副主任1名

中共北京市委市直属机关工作委员会（1名）

研究室副主任1名

中共北京市委农村工作委员会（1名）

研究室副主任1名

北京市人大常委会农村办公室（1名）

综合处副处长1名

北京市发展和改革委员会（1名）

价格综合处副处长1名

北京市教育委员会（1名）

北京教育网络和信息中心副主任1名

北京市经济和信息化委员会（1名）

北京市中小企业服务中心副主任1名

北京市民族事务委员会（2名）

北京雍和宫管理处副主任1名

北京市回民殡葬管理处副处长1名

北京市司法局（1名）

司法鉴定管理处副处长1名

北京市财政局（1名）

预算处副处长1名

北京市人力资源和社会保障局（3名）

医疗保险处（公费医疗办公室）副处长（副主任）1名

科学研究所副主任1名

北京市毕业生就业服务中心副主任1名

北京市国土资源局（1名）

平谷分局副局长1名

北京市环境保护局（1名）

科技标准处副处长1名

北京市规划委员会（1名）

区县分局副局长1名

北京市住房和城乡建设委员会（1名）

市住房保障办公室综合处副处长1名

北京市市政市容管理委员会（1名）

燃气管理办公室副主任1名

北京市交通委员会（3名）

安全监督与应急处副处长1名

北京市交通安全督查事务中心副主任1名

北京市交通运行监测调度中心副主任1名

北京市水务局（1名）

首都水资源协调委员会筹备工作办公室秘书处副处长1名

北京市商务委员会（2名）

外贸发展处副处长1名

信息中心副主任1名

北京市旅游发展委员会（1名）

产业发展促进处副处长1名

北京市文化局（1名）

资产监管事务中心副主任1名

北京市人口和计划生育委员会（1名）

北京市计划生育协会副秘书长1名

北京市审计局（2名）

社会保障审计处副处长1名

计算机中心副主任1名

北京市人民政府外事办公室（1名）

欧洲非洲亚洲处副处长1名

北京市人民政府国有资产监督管理委员（1名）

北京市国有企业监事会副处级专职监事1名

北京市地方税务局（1名）

宣传教育中心副主任1名

北京市工商行政管理局（1名）

食品质量监督管理处副处长1名

北京市质量技术监督局（3名）

东城区质监局副局长1名

通州区质监局副局长1名

怀柔区质监局副局长1名

北京市安全生产监督管理局（1名）

北京市工伤及职业危害预防中心副主任1名

北京市广播电影电视局（1名）

北京国际影视交流促进中心副主任1名

北京市新闻出版局（北京市版权局）（1名）

北京新闻出版版权人力资源服务中心（北京市新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站）副主任1名

北京市文物局（1名）

北京市文物研究所副所长1名

北京市统计局（1名）

北京市经济社会调查总队专项调查处副处长1名

北京市园林绿化局（1名）

北京市绿化事务服务中心副主任1名

北京市人民政府法制办公室（1名）

信息中心（政府法制研究中心）副主任1名

北京市医院管理局（1名）

财务与资产管理处（审计处）副处长1名

中关村科技园区管理委员会（2名）

办公室副主任1名

产业发展促进处副处长1名

北京经济技术开发区管理委员会（1名）

科技局（知识产权局）副局长1名

北京市人民政府天安门地区管理委员会（1名）

环境卫生管理处副处长1名

北京市文化市场行政执法总队（1名）

执法队副队长1名

北京市南水北调办公室（1名）

南干渠管理处副主任1名

北京市工商业联合会（1名）

会员处副处长1名

北京市总工会（3名）

办公室副主任1名

北京市技术交流中心副主任1名

北京市劳动人民文化宫副主任1名

共青团北京市委员会（1名）

北京青少年网络文化发展中心副主任1名

北京市妇女联合会（1名）

北京市妇女国际交流中心副主任1名

北京市人民对外友好协会（1名）

北京市民间组织国际交流协会秘书处副处长1名

北京市科学技术协会（1名）

北京科技咨询中心副主任1名

北京市文学艺术界联合会（1名）

北京市文艺中心管理处副处长1名

北京市残疾人联合会（1名）

北京市残疾人就业服务中心副主任1名

北京市社会科学界联合会（1名）

中国特色社会主义理论体系研究部（北京市中国特色社会主义理论体系研究中心办公室）副主任 1名

北京市人民检察院（2名）

北京市清河人民检察院驻北京市潮白监狱检察室主任1名

北京市团河地区人民检察院驻北京市未成年劳教所检察室主任1名

北京市第一中级人民法院（1名）

申诉审查庭副庭长1名

北京市第二中级人民法院（1名）

审判监督庭副庭长1名

北京日报社（北京日报报业集团）（1名）

专刊部副主任1名

《前线》杂志社（1名）

信息中心副主任1名

北京市档案局（馆）（1名）

展览陈列处副处长1名

北京广播电视台（1名）

歌华有线电视网络股份有限公司客服中心副主任1名

北京政法职业学院（1名）

安全防范系副主任1名

北京节能环保中心（1名）

财务部副部长1名

北京科技协作中心（1名）

北京科技协作咨询服务中心副主任1名

北京经济管理职业学院（2名）

教务处副处长1名

学生处副处长1名

北京市地勘局（1名）

综合服务中心副主任1名

北京市公园管理中心（1名）

中山公园副园长1名

北京住房公积金管理中心（1名）

贷款中心副主任1名

北京市投资促进局（1名）

研究发展处副处长1名

北京奥运城市发展促进中心（1名）

法律财务部副部长1名

中国电影博物馆（1名）

影院部副主任1名

北京教育学院（1名）

纪监审处副处长1名

北京教育科学研究院（1名）

教育信息中心副主任1名

北京教育音像报刊总社（1名）

健康咨询报社副社长1名

北京建筑工程学院（1名）

财务处副处长1名

北京服装学院（1名）

后勤基建管理处副处长1名

北方工业大学（1名）

保卫处副处长1名

北京工商大学（1名）

规划建设处副处长1名

北京石油化工学院（1名）

基建处副处长1名

北京信息科技大学（1名）

保卫部（处）副部(处)长1名

北京第二外国语学院（1名）

人事处副处长1名

北京工业大学（3名）

国际交流合作处副处长兼国际学院副院长1名

信息处副处长1名

基建处副处长1名

北京联合大学（1名）

基建处副处长1名

北京财贸职业学院（1名）

党委学工部（学生处）副部（处）长1名

北京电子科技职业学院（1名）

基建处副处长1名

北京中关村发展集团股份有限公司（1名）

重大项目部副部长1名

北京出版集团有限责任公司（1名）

北京伦洋图书出版有限公司副总经理1名

北京演艺集团有限责任公司（1名）

艺术生产管理部副总经理1名

北京发行集团有限责任公司（1名）

经营发展处副处长1名

北京公共交通控股（集团）有限公司（2名）

投资管理部副部长1名

鸿运承物业管理中心副经理1名

北京市地铁运营有限公司（1名）

二级企业财务总监1名

北京控股集团有限公司北京市燃气集团有限责任公司（2名）

财务部副经理1名

资产管理部副经理1名

北京控股集团有限公司北京京仪集团有限责任公司（1名）

投资管理部副部长1名

北京市自来水集团有限责任公司（1名）

主任工程师1名

北京首都创业集团有限公司（1名）

战略规划部副总经理1名

北京市基础设施投资有限公司（1名）

投资管理部副经理1名

首钢总公司（5名）

规划发展部规划发展处副处长1名

京西创业投资基金管理公司总经理助理1名

新首钢高端产业综合服务区管委会办公室（首钢总公司高端产业开发部）招商推广处副处长1名

新首钢高端产业综合服务区管委会办公室（首钢总公司高端产业开发部）政策研究处副处长1名

新首钢高端产业综合服务区管委会办公室（首钢总公司高端产业开发部）综合协调处副处长1名

北京能源投资（集团）有限公司（4名）

新疆煤矿项目副总经理（主管生产）1名

内蒙古锡盟煤化工项目副总经理（主管生产）1名

四川大川、众能水电公司副总经理（主管生产）1名

云南盈江华富水电公司副总经理（主管生产）1名

北京汽车集团有限公司（2名）

审计部副部长1名

党委宣传部副部长1名

北京京城机电控股有限责任公司（1名）

计划财务部副部长1名

北京纺织控股有限责任公司（1名）

北京雪莲集团有限公司副总经理1名

北京化学工业集团有限责任公司（4名）

财务部副部长1名

企业运行部副部长1名

安全保卫部副部长1名

法规部副部长1名

北京建工集团有限责任公司（1名）

北京长城贝尔芬格伯格建筑工程有限公司总工程师1名

北京市轨道交通建设管理有限公司（1名）

总工程师办公室副主任1名

北京金隅集团有限责任公司（1名）

财务资金部副部长1名

北京首都开发控股（集团）有限公司（1名）

法务部副经理1名

北京市政路桥集团有限公司（1名）

北京市政路桥股份有限公司财务管理部副部长1名

北京市公联公路联络线有限责任公司（1名）

北京黄花城长城旅游开发有限责任公司副总经理1名

北京祥龙资产经营有限责任公司（1名）

商业储运公司副总经理1名

北京环境卫生工程集团有限公司（2名）

审计部副部长1名

财务部副部长1名

北京首都旅游集团有限责任公司（1名）

计划财务部副总经理1名

北京二商集团有限责任公司（1名）

北京商贸学校副校长1名

北京对外经贸控股有限责任公司（1名）

北京北粮国际经贸有限公司市场营销总监1名

北京市郊区旅游实业开发公司（1名）

党群工作部副部长1名

北京银行股份有限公司（1名）

北京地区支行副行长1名

北京农村商业银行股份有限公司（2名）

总行个人金融部副总经理1名

管辖支行副行长1名

北京工美集团有限责任公司（3名）

研发营销分公司副经理1名

天坛工美文化发展有限责任公司副经理1名

多源工艺品商场副经理1名

北京王府井百货（集团）股份有限公司（2名）

发展部副部长1名

购物中心事业部副总经理1名

北京市建筑设计研究院有限公司（2名）

投资管理部副部长1名

图茂公司副总经理1名

东城区（3名）

东城区统计局副局长1名

东城区政府外事办公室副主任1名

共青团东城区委副书记1名

西城区（3名）

西城区环境保护局副局长1名

西城区政府外事办公室副主任1名

共青团西城区委副书记1名

朝阳区（4名）

共青团朝阳区委副书记2名

朝阳区卫生局副局长1名

朝阳区垡头产业区管委会办公室副主任1名

海淀区（4名）

海淀园管委会产业规划发展处副处长1名

共青团海淀区委副书记1名

北京绿海能环保有限责任公司副经理1名

北京甘家口大厦有限责任公司副总经理1名

丰台区（8名）

共青团丰台区委副书记1名

丰台区街道办事处副主任7名

石景山区（3名）

石景山区教委副主任1名

石景山区民政局副局长1名

石景山区国有企业监事会监事1名

门头沟区（3名）

门头沟区政府国有资产监督管理委员会副主任1名

共青团门头沟区委副书记1名

潭柘寺镇人民政府副镇长1名

房山区（4名）

共青团房山区委副书记1名

房山区财政局副局长1名

房山区科委副主任1名

房山区向阳街道办事处副主任1名

通州区（3名）

共青团通州区委副书记1名

通州区人大常委会农村工委副主任1名

通州区政协专委会工作四室副主任1名

顺义区（3名）

顺义区科委副主任1名

顺义区国有资本经营管理中心副经理1名

北京综合保税区开发管理中心副经理1名

昌平区（4名）

昌平区天通苑南街道办事处副主任1名

昌平区天通苑北街道办事处副主任1名

昌平区霍营街道办事处副主任1名

共青团昌平区委员会副书记1名

大兴区（8名）

大兴区委研究室副主任1名

大兴区精神文明办副主任 1名

共青团大兴区委副书记2名

大兴区妇联副主席1名

大兴区工商业联合会副主席1名

大兴区住房和城乡建设委员会副主任1名

大兴区市政市容管理委员会副主任1名

平谷区（3名）

平谷区审计局副局长1名

共青团平谷区委副书记1名

平谷区委党校副校长1名

怀柔区（3名）

怀柔区安监局副局长1名

怀柔区统计局副局长1名

怀柔区司法局副局长1名

密云县（3名）

北京密云生态商务区管委会副主任1名

密云县委研究室副主任1名

共青团密云县委副书记1名

延庆县（4名）

共青团延庆县委副书记1名

延庆县市政市容管理委员会副主任1名

延庆县科学技术协会副主席1名

延庆县种植业服务中心副主任1名

二、报名条件和资格

报名人员应是中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位人员，北京市公务员和国有企事业单位人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织人员、海外留学回国人员。部分企业岗位面向全国公选。报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

（一）1980年1月1日（含）以后出生。

（二）全日制大学本科及以上学历。

（三）截至2012年8月，报考正处级领导职位及国有企事业单位领导人员职位，应现担任正处级职务，或担任副处级职务满1年，或担任正科级职务满4年。

报考副处级领导职位及国有企事业单位领导人员职位，应现担任副处级职务，或担任正科级职务满1年，或担任副科级职务满4年。

（四）在国有企事业单位工作的报名人员，北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层（含）以上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

（五）报考党政机关职位，具有2年及以上基层或生产一线工作经历者在同等条件下优先考虑。

职位说明书对具体职位报考资格条件另有规定的，从其规定。

三、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作分为网络报名、考试测评、组织考察、决定任用等步骤，主要包括：

（一）网络报名

时间为2012年8月23日9:00～8月30日18:00。每人限报1个职位，登录公招网（

北京纪检监察网：

本公告由北京市公开选拔领导干部工作办公室负责解释。北京市公开选拔领导干部工作办公室2012年8月22日

公务员岗位116个占半数

据市委组织部相关负责人介绍，本次面向80后公选的231个处级职位，市直单位87个，高等院校14个，市属国有企业57个，区县73个；公务员岗位(含参照公务员法管理单位岗位)116个，事业岗位54个，国有企业岗位61个。

篇3：北京处级干部待遇

1资料与方法

1.1 一般资料

阳泉矿区处级以上干部557例健康体检者, 其中男420例, 女137例;年龄38～65岁, <45岁103例, 45～60岁411例, >60岁43例。

1.2 方法

检查对象均行体格检查, 于空腹状态行B型超声检查并行肝功能、血脂、血糖、乙肝病毒血清学标志物和癌症系列检查, 同时详细询问饮酒史。超声探头频率为3～5MHz。肝功能、血糖、血脂等测定采用自动生化分析测定仪测定。

1.3 超声检查及诊断标准

脂肪肝超声诊断标准: (1) 肝区近场弥漫性点状高回声; (2) 远场回声衰减, 光点稀疏; (3) 肝内管道结构显示不清。具备第1项+第2项或第3项中的任何1项即诊断为脂肪肝。脂肪肝的诊断依据中华医学会肝脏病分会脂肪肝和酒精性肝病学组制定的诊断标准[1]。

1.4 统计学方法

计数资料以率 (%) 表示, 采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1 不同性别, 不同年龄组脂肪肝检出率

557例受检者中检出脂肪肝325例占58.4%。其中男301例, 占受检者男性的71.7%, 女14例, 占受检女性32.9%, 男性检出率显著高于女性, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。各年龄组脂肪肝检出率分别是<45岁为59.2% (61/103) , 45～60岁为56.2% (231/411) , >60岁为76.7% (33/43) 。

2.2 脂肪肝与非脂肪肝人群不同危险因素比较

发生脂肪肝的最危险因素为长期饮酒, 非脂肪肝组长期饮酒、高血压、高血脂和高血压糖者均低于脂肪肝组 (P<0.05) 。见表1。

注:非脂肪肝组比较, *P<0.05

3讨论

在临床工作中, 多采用肝脏B型超声检查来进行脂肪肝的流行病学调查, 而非采用肝组织活检这个金标准。欧美国家普通成人脂肪肝患病率从20世纪80年代的10%上升至目前的20%, 肥胖糖尿病和乙醇中毒为常见病因[2]。

临床和流行病学研究显示, 除嗜酒与脂肪肝密切相关外, 高血脂、高血糖、高血压与脂肪肝互为因果。本文结果显示, 脂肪肝组高血压、高血脂、高血糖的发生率明显高于非脂肪肝组。在此次体检对象中, 发现脂肪肝的群体, 多为2个以上危险因素重叠, 说明近年来饮食结构和生活方式发生了巨大的改变。

此次体检对象为处级以上干部, 此类人群日常工作中应酬多, 受酒文化影响深, 故脂肪肝的发病率高。万红等[3]报道兰州市为47.24%, 范建高[4]报道上海市为12.90%, 王泓等[5]报道南京市为10.20%, 杜进和等[6]报道天津市为9.28%, 杨云英等[7]报道北京市为19.99%, 程朝英等[8]报道重庆市为22.53%。此组数据大体说明地区差异、饮食结构、饮酒习惯及工作性质的不同, 可导致脂肪肝的发病率各有不同。

临床显示, 大多数脂肪肝患者预后良好, 但也有少数患者随着脂肪肝的加重, 发展成为脂肪性肝炎、肝纤维化和肝硬化, 从而肝功能衰竭导致死亡。因此, 戒酒、控制体质量, 合理饮食是防止脂肪肝的关键。

参考文献

[1]中华医学会肝脏病学分会.脂肪肝和酒精性肝病学组非酒精性脂肪肝性肝病诊断标准[J].中华肝脏病学杂志, 2006, 14 (3) :161-163.

[2]Clak JM, Diehl AM.Defeining nonalcoholic fatty liver disease:implica-tions for epidemiologic studies[J].Gastroenterology, 2003, 124 (1) :248-250.

[3]万红, 李玲, 唐艳萍.兰州地区干部脂肪肝的调查报告[J].临床肝胆病杂志, 2008, 24 (4) :262.

[4]范建高.非酒精性脂肪肝临床流行病学研究[J].中华消化杂志, 2002, 22 (2) :106-108.

[5]王泓, 陈进.南京市干部脂肪肝流行病学研究[J].新消化病杂志, 1997, 5 (2) :100-102.

[6]杜进和, 贾申国.天津地区脂肪肝患病状况分析[J].中国疗养医学, 1998, 7 (2) :43-46.

[7]杨云英, 王艳丽, 王国平, 等.机关工作人员脂肪肝血脂血糖的调查研究[J].实用预防医学, 1998, 5 (5) :257-258.

篇4：我是否符合确定为处级干部条件?

读者：农先生

答：读者您好！1985年机关、事业单位实行以职务工资为主的结构工资制。中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度问题的通知》（中发〔1985〕9号）文件所规定的职务序列，把县、处级作为一级，即县就是处、处就是县。为了既要实行中央文件中所规定的职务序列，又要考虑到我区当时存在的科（县）级干部的实际情况，自治区党委、自治区人民政府先后以桂办〔1985〕71号、桂办〔1985〕86号、桂组字〔1986〕7号等文件，对县级干部的政治级别进行了确定。《关于县（科）级干部政治级别问题的答复》（桂组字〔1986〕7号）文件中，也明确答复“区党委为了把我区干部的政治级别同全国相一致，根据县（科）级干部的不同情况确定不同的政治级别，不再保留县这一级。”

桂办〔1985〕71号文件中明确规定：（1）曾担任过县委正、副书记，县人民政府正、副县长，县人大常委会正、副主任，县政协正、副主席；地（市）部、委、办、局正、副局长职务的现任正、副科（县）级干部，均为正、副处级干部，分别按正、副处长职务工资套改。（2）1956年底以前参加工作，并于1984年6月30日以前任命的正、副科（县）级干部，表现好的，可按副处长职务工资套改。（3）除上述两条以外，1984年6月30日以前任命的正、副科（县）级干部，分别按正、副科长（正、副主任科员）职务工资套改。

1985年当地地级市委组织部有关文件中“县硫铁矿”确定为相当于县级的單位，但是在当时县级不等于处级，处级比县级高。您是1965年8月参加工作，1993年才任县硫铁矿矿长，当时在我区已经不再保留县这一级。根据上述文件规定，您不符合确定为处级干部的条件。

篇5：北京处级干部待遇

北京市文化局竞争上岗正处级领导干部的笔试工作已结束。现将面试安排通知如下：

一、面试时间

注：面试时间约每人20分钟

二、面试地点

北京市海淀区上园村30号（北京交通大学南门附近）北京市文化局三楼会议室。

三、注意事项

1、参加上午面试人员应在上午9：00前进入市文化局二楼

报告厅等待面试，参加下午面试人员应在下午13：30前进入市文化局二楼报告厅等待面试。

2、参加面试人员应服从现场工作人员管理，在工作人员引领下进入面试现场。

3、进入考场前，请关闭手机等通讯工具。

4、面试结束后应立即离开现场，不得在考场及附近逗留、交谈，不得返回市文化局二楼报告厅。

5、参加面试人员应严格遵守考场纪律。对于有违纪行为的人员将视其情节轻重分别予以处理，情节严重者，取消其本次应聘资格。

篇6：机关处级干部竞岗选任和处级

领导职位轮岗动员大会上的讲话

杨宝田

（2011年12月13日）

同志们：

今天，我们召开全局干部大会，对局机关处级领导职务竞争上岗、处级非领导职务选任和处级领导职位轮岗工作进行动员部署。这是局党组研究确定加强局机关干部队伍建设的一项重要工作。刚才忠民同志宣读了《工作方案》，下面，我就做好这项工作，讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，高度重视和积极参与这次干部竞岗、选任和轮岗工作

实施干部竞争上岗和干部轮岗是干部制度改革的重要举措，是提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀干部成长的重要内容。这项工作对于建设高素质的干部队伍，充分履行职能，高质量、高效率、创造性开展工作，推动安监事业发展将起到至关重要的作用。实施干部竞岗、选任和轮岗的重大意义可以从以下五个方面来认识：

一是实行干部竞岗、选任和轮岗是激发干部责任心和工作积极性的内在动力。应该说，我们全局干部队伍整体素质是好的。在完成省委、省政府安全生产重大决策部署、推动全省安全生产形势持续稳定好转方面做了大量卓有成效的工作。但由于2002年建局以来，我们没有有计划的进行干部岗位交流，一些干部在一个岗位上工作时间过长，致使工作经历单

一、视野不宽，热情逐渐衰减，工作主动性不强等问题逐步显现。通过竞争上岗，引入竞争激励机制，能够进一步增强干部的责任感、紧迫感和危机感，调动干部的积极性，促进干部加强学习、更新观念、努力提高自身素质，更好适应繁重的监管工作需要。二是实行干部竞岗、选任和轮岗是培养干部的有效途径。干部长期在一个部门、一个岗位上工作，环境相对单一，观念容易僵化，能力容易退化，思路受限，工作中缺乏兴奋点和创新意识，不利于开阔视野和丰富经验。实行干部竞岗、选任和轮岗，有利于激发干部潜能、增强工作活力，有利于干部拓宽视野、增长才干、提高能力，有利于把干部培养成一专多能的复合型人才。从我局干部队伍现状看，适时进行干部调整，有利于促进全局干部队伍始终保持最佳精神状态，有利于在新的岗位上历练干部，有利于干部成长进步。三是实行干部竞岗、选任和轮岗是实现人才合理配置的现实需要。竞岗、轮岗秉持的是公开、平等、竞争、择优的原则，是对我们每一位干部年龄、专业知识、工作经历和个人能力、现实表现及工作绩效的客观、综合考核。通过竞岗、轮岗，能让每位干部在不同的岗位上进行锻炼，可以对其在不同岗位上的表现进行全面的了解掌握，真正发现其特长，帮助其成长，为合理配置人才资源、正确选拔使用干部提供第一手资料，真正将人才选拔到“合适”的岗位上，实现人尽其才、才尽其用的目的，发挥人才的最大功效。四是实施干部竞岗、选任和轮岗是关心爱护干部的重要手段。长期在一个部门或岗位工作，特别是在行政审批、执法等重要岗位工作，干部不仅容易受人情、关系的束缚，更有可能滋生腐败的苗头。干部竞岗、选任和轮岗有利于打破由于长时间在同一岗位、同一领域工作而可能形成的利益纽带，具有防止不正之风乃至腐败问题发生的重要作用。张荣吉案件给我们加强干部队伍建设带来很多思考，教训深刻、令人警醒。对重要岗位干部进行轮岗交流，是关心干部、爱护干部，促进干部健康成长的一项重要举措。五是实施干部竞岗、选任和轮岗是促进全局事业发展的可靠保证。近年来，在省委、省政府的高度重视和直接领导下，安全生产工作地位不断提高，我局职能不断强化，队伍不断壮大，人员编制和领导职数相继增加，干部年青化日趋明显。但与此同时，省委、省政府和全社会对安全生产工作的要求和期盼也越来越高，对安监干部的能力素质要求也越来越高。特别是处级干部，是我局工作的中坚力量，这层干部的选用、任用，直接关系到全局干部作用的发挥，直接关系到全局事业发展。切实加强我局中层干部队伍建设，选好人、用好人，进而推动安监事业发展，继续开创全省安全生产工作的新局面显得尤为迫切。

为此，全局上下要高度重视这次竞岗、选任和轮岗工作，符合条件的同志要积极参加，这是展示和表现自己的一次难得机遇，是对个人能力素质的一次综合检验，更是对我们每一位机关干部政治觉悟、大局意识和进取精神的现实考验。我们一定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，正确对待这次竞争上岗和交流，全力以赴把这项工作做好。

二、把握政策，坚持原则，积极稳妥推进干部竞岗、选任和轮岗交流工作竞岗、选任和轮岗交流工作政策性、原则性都很强，能否取得党组满意、干部群众满意的效果，把握政策、规范操作十分重要。认真贯彻党的干部路线方针政策，全面落实《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》，《党政领导干部交流工作规定》和《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，坚持正确的用人导向，树立良好的机关风气，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、能干事、能干成事的德才兼备的人才，选拔调整到合适的岗位上来，是我们这次竞岗、选任和轮岗交流工作的根本出发点和落脚点。为此，我们要认真把握好以下三个重点环节：

第一，要明确竞岗、选任和轮岗方式与范围。这次机关处级领导职位的空缺，采取竞争上岗的方式，参加人员仅限于机关干部中符合条件的人员。机关非领导职务出现空缺，不进行笔试面试，只进行民主测评、民主推荐和组织考察。这次竞争上岗和选任采取不定职位方式，避免有的人可能利用各种因素和条件，影响公平竞争。局党组将根据竞争上岗结果，综合各方面因素，统筹考虑，确定岗位人选。

第二，要严密竞岗、选任和轮岗程序。从这次方案可以看出，程序设计有两个显著特点，一是严格依照《党政干部选拔任用工作条例》以及竞争上岗的规定进行。具体包括公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评与民主推荐、组织考察等步骤，每个步骤环环相扣，交替进行。二是对笔试、面试、民主测评进行量化打分。处级领导职位轮岗交流，采取自愿申报、民主推荐、组织任用，充分发扬民主，根据岗位匹配和工作需要，合理安排职位。之所以这样做，就是为了

做到全面、客观、科学、公正，防止和减少拉票等不正之风。由于本次竞争上岗采取的是不定职位方式，局党组在确定任职人员岗位时将依照考试成绩、民主测评与民主推荐结果，从工作需要出发综合考虑决定。每个任职干部都要服从局党组对其工作岗位的安排。

第三，要坚持竞岗、选任和轮岗的基本原则。这是在坚持党管干部的前提下选好人、用好人的基本保证。要坚持德才兼备、以德为先。全面考察衡量德、能、勤、绩、廉，把思想道德品质放在第一位，重能力、重业绩、重廉政、重公论，不搞论资排辈。要坚持民主、公开、竞争、择优。严格执行竞争上岗程序，规范各项操作，坚持以竞争结果作为用人依据，公平公正地对待每一位同志。要坚持民主集中制。在操作过程中，要扩大透明度，让大家对人选情况、具体操作情况有更多的了解，保证大家在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权。要坚持依法办事。重制度、重规则。多搞统一的规范动作，不因人而异而乱开口子，努力做到规则面前人人平等。要坚持有利于干部锻炼成长和丰富干部的工作经历。客观公正，任人唯贤，既注意听取干部本人的意见，也要坚持个人服从组织的原则，服从轮岗决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予思想帮助，批评教育，并按组织决定办理任免手续。

为了保持全局和干部队伍的总体稳定，我们这次干部竞岗、选任和轮岗工作将本着从实际出发，实事求是，积极稳妥推进的原则，不做大范围调整，重点解决空缺岗位干部任用和部分岗位轮岗交流问题。通过干部竞争上岗，进一步净化局机关用人环境，努力形成重品德、凭本事、比业绩，你追我赶、奋发向上的工作氛围。

三、加强领导，严肃纪律，确保竞岗、选任和轮岗工作顺利实施

当前，正值岁末年初，各项工作任务繁重。这次竞岗、选任和轮岗交流工作时间紧，环节多，我们一定要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，切实加强领导，认真组织，严肃纪律，确保工作取得预期成效，努力做到干部选拔和日常工作两不误、两促进。

第一，要加强领导，明确工作责任。为保证这项工作顺利进行，在局党组的领导下，成立竞岗、选任和轮岗工作领导小组，成员为局领导和人事培训处主要负责同志，工作小组下设办公室，具体负责组织实施。实施过程中，对笔试和面试试题要严格保密，严防跑题泄题，判分要认真细致、客观公正；面试考官要实事求是，出以公心，不偏不倚；纪检监察部门要对考试、测评、推荐等全过程进行监督；具体工作人员要严守纪律，坚决避免跑风漏气。凡是工作不认真负责，造成严重失误或违反纪律、泄露秘密的，一经查实要严肃处理。

第二，要严格程序，保证操作质量。在报名和资格审查上，要把好关，严格按照规定的条件组织报名；在笔试环节上，无论是试卷保存，组织考试，还是阅卷工作，每一个环节都不能出一丝一毫的问题。特别是要严肃考场纪律和规定，决不能出现工作人员舞弊、参考人员作弊现象；在面试工作上，坚决不要把平时印象带到考场，更不能把个人恩恩怨怨、感情亲疏带到考场，要一碗水端平；在民主测评和民主推荐上，每个参加测评的同志一定要实事求，认真负责，客观公正，决不能掺杂个人恩怨，凭个人好恶，避免全部打高分或故意压低分的现象。请大家珍惜手中的权利，本着对党组负责的态度正确行使投票权；在组织考察上，要实事求是。对考察期间收到的实名来信、来电和来访举报要高度重视，认真核

查，避免造成用人上的不当，以严格的操作程序保证工作质量。

第三，要强化教育，严肃组织纪律。干部选拔任用涉及到干部个人的切身利益，难免会产生这样那样的想法和议论，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们每位干部要自觉增强大局意识和组织纪律观念，加强自我约束，不要不负责任乱发表观点，作无中生有的议论。同时，要引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与组织需要的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题。凡因发表不正当言论，对全局造成恶劣影响，导致严重后果的，要严肃批评。

篇7：处级干部个人鉴定

为维护正常的教学秩序，提高教学质量，保证培训班获得圆满成功，现将有关事项知会如下：

（一）学员管理

中共宁德市委党校是市委的一个重要部门，是市委培训、轮训党员干部的主阵地，是党员干部增强党性锻炼的熔炉。为了贯彻落实《中国共-产-党党校工作条例》、《中共福建省委党校关于加强党性锻炼，形成良好学风的五条规定》，维护正常的教学和办公秩序，提高培训质量，经校委研究决定特制订本细则。凡参加党校学习、培训的学员，必须严格遵守。

1、学员管理工作在校委领导下，由学员工作处具体负责。分管校领导代表校委进行检查、督促、协调和指导。

2、学员工作处对各班次派出班主任，负责相应班次的学员管理。每一班次成立临时党支部或班委会，协助班主任做好学员的管理工作。在严格管理的同时，注重发挥学员自我管理的积极作用。

3、学员进校学习，必须自觉实现从领导干部到普通学员，从工作到学习，从分散生活到集体生活的“三个转变”。在校学习期间，一般不再从事原单位工作和外出开会、出境出国。

4、严格学员考核制度，贯彻考德、考能、考勤、考绩、考廉、考学相结合的原则。由学员工作处对每一位学员在学校上课、讨论、自学、组织生活、集体活动、社会调研、班务工作、规章制度执行等方面的情况进行考核和情况登记;在这个基础上，学习培训结束时，对每一位学员实行“一卡一表”考核措施，即设立《学员学籍卡》、以及《个人鉴定表》。“一卡一表”既是学员个人学习、培训档案材料，也是组织、人事部门考核和使用干部的重要依据之一。

(1)学员要认真刻苦学习。学业成绩的考核主要通过考试、读书笔记、调研报告等方法进行。考试时要自觉遵守考场规则，如实汇报学习成绩，不得作弊。读书笔记分优、良、及格和不及格四等。因故不能参加考试者必须事先提交申请书，经班主任同意，报学员工作处审核，分管领导批准后方可缓考。

(2)学员要自觉加强党性锻炼。考场纪律、出勤情况、自学情况、讨论情况、民-主生活会情况、社会调查情况、遵守《规定》和《细则》情况都要记录在《个人鉴定表》上，并进行量化总评。

5、脱产到校学习。参加培训的学员，一般不准请假，确有特殊情况需请假者，必须事先向班主任领取并填写请假条，因紧急公务需请假者，要出具原单位或有关部门领导的书面证明，按规定批准后方有效。审批程序如下：

(1)请假累积1天以内者需班主任批准。

(2)请假累积2至6天以内者(含6天)需校分管领导、常务副校长批准。

(3)请假累积6天以上者需报市委干训领导小组研究批准。

经准假者，假后应及时向班主任销假并恢复正常学习。凡请假天数累计达到应培训实际天数十分之一者，不予结业。需要重新参加培训。

6、学员应按时上、下课，认真听讲、做笔记，不看其他书报。上课时不讲话，不走动，不吸烟，不会客，不打(接)电话，移动电话一律关机。

7、讨论是学习的重要环节，必须按教学计划安排的议题，做好充分准备，切磋研讨。对重要课题的讨论，还要求每位学员事先写出讨论纲要，联系实际，积极发言。学员班长、组长要当好讨论的主持人，切忌脱离主题的闲谈。

8、党员学员要按党章要求规范自己的言行。认真参加学校安排的党的组织生活，接受组织监督教育，提高政治觉悟，不允许有不参加党的组织生活的特殊党员。非党员学员也要自觉按党性原则要求自己，遵纪守法，在政治上与党中央保持一致。

9、廉洁自律，自觉抵制不正之风，促进党风廉政建设。禁止用公-款互相宴请和参加高消费娱乐活动，禁止用公-款游山玩水。

10、维护校园和教室文明卫生，保持宿舍清洁、整齐。

(1)凡乘车入校的学员，车辆停靠应服从学校保卫科的安排;

(2)住宿学员晚间外出，必须按学校规定的时间返校。不准在宿舍里猜拳喝酒、大声喧哗和打麻将，不准私带外人来校住宿;

篇8：处级干部考核材料

任职一年来,在市政府办党组的正确领导下,谋发展之策、尽服务之力、求务实之效,较好地履行了职责,完成了各项工作任务。

一、以学习强化自身素质

该同志坚持学以明志，努力学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神的基本原理、科学体系和立场、观点、方法,积极参与深入学习实践科学发展观活动,坚持正确的政治方向,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,不断提高思想水平。努力学习经济、科技、法律、管理、历史、文学和本职工作业务等方面的知识,不断提高驾驭全局能力、宏观决策能力、综合协调能力和处理复杂问题的能力,增强工作的针对性、预见性和主动性。把学习掌握的科学理论和知识,与本职工作相结合,着力解决实际问题,努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

二、凭实干创造工作业绩

一是全力做好地震监测预报工作。坚持震情会商制度,及时落实地震前兆异常,确保震情信息的快速上报下达;完善地震监测手段,加强对各观测点的管理。完成了全市五口深水井的数字化改造,目前我市5种手段18个台站都运转正常;做好地震监测台站和网点的保护宣传工作。二是全面提高震害防御能力。建立了由发改、规划、土地、建设等十二家单位共同参加的抗震设防管理联席办公会议机制。完善

审批制度,在工程立项、规划、设计、施工、验收等各个环节加大监管力度,把抗震设防要求落到实处,今年全市重大项目地震安全性评价率达到100%,中心城区抗震设防要求审批率达100%,县市区达80%以上,完满完成了年初市委、市政府制订的目标任务;努力重大项目做好抗震设防管理及安评技术服务。三是着力完善地震应急救援体系。完善地震应急预案体系建设、备案工作。由市政府先后修订下发了的《市地震应急预案》、《市人民政府办公室关于调整市防震抗震指挥部成员单位的通知》,指导全市各县市区、各乡镇(街道办事处)制订地震应急预案,目前备案率基本达到100%。四是促进地震事业快速发展。向编制管理部门提出申请,将各县市区地震工作机构统一为副科级事业单位,更好地行使法律赋予县级地震机构的社会事务管理职能;公开招聘选拔地震专业技术人员,优化人才队伍。做好制度建设,规范单位内部管理。今年来,按照市委、市政府直属一级单位的要求,制定完善一系列人事、财务、资产、车辆管理、文件审批等制度措施,并自觉接受市人大、市政协、纪检(监察)、审计、财政、目标、行风等部门的监督管理,力争把市地震局建设成为思想坚定、作风过硬、社会公认的优秀群体。

三、靠自律树立公仆形象

该同志注重加强党性修养和党性锻炼,时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,着眼于净化灵魂、升华人格。正确对待地位、名利、权力,切实履行党风廉政建设责任制,有的放矢地加强个人廉政建设。在办公室班子内部,自觉摆正位置,遵守民主集

中制原则,维护班子的团结和统一,到位不越位,尽职不失职,主动不被动,做事不误事,拾遗又补缺。始终把有利于发展、有利于团结放在第一位,尽心尽力完成组织分配的任务。

四、不足之处

篇9：县处级干部干部家属会讲话

我市的县处级干部队伍主流是好的，但也有个别同志身上存在着一些歪风和不良现象，归结起来，主要是三股歪风、四种不良现象。三股歪风一是互相吃请风，二是买房、买大房、换大房的歪风，三是工作时间打扑克、玩麻将、洗桑拿的不正之风；四种不良现象是指有些领导干部不坐班、不带班、不值班，而且工作不落实，学习不认真，作风飘浮等不良现象。对于这些现象，党不允许，政府不允许，人民群众不允许，机关干部也不允许。这些风气很坏，在人民群众中已经造成不良的影响。在座的各位妇女同志，与自己的丈夫朝夕相处，对她们的影响是潜移默化的。常言说，“近朱者赤，近墨者黑”，一个成功的男人背

后都有一个称职的妻子。这样的例子比比皆是，象领导干部的楷模孔繁森，他援藏十年，是他的妻子王庆芝独自挑起了赡养老人、抚育孩子的重担；象模范县委书记焦裕禄的妻子也是非常支持他的工作。从反面的典型来说，有的领导干部在外面做事，妻子就在家背着丈夫收受贿赂；有的领导干部在外面搞权钱交易，妻子不仅不劝阻，而且也混迹其中，这些做法都害了丈夫，断送了丈夫的前程。所以，做为一个县处级干部的家属，到底做一个什么样的家属，事关男同志事业的成败。借这个机会，我想对在座的各位提几点希望。

一、加强学习，提高素质，树立正确的世界观、人生观和价值观

这是社会的需要、工作的需要，也是做一个县处级干部好家属的需要。当前开展的##教育，虽然教育的重点对象是县处级以上领导干部，但是对全党全社会来说，教育也至关重要。所以各位县处级干部的家属要带头在妇女中讲学习、讲政治、讲正气。要努力学习邓小平理论和党和方针政策，使自己更加认清国家的发展大势，把个人的命运同国家和民族的命运紧密结合起来。只有通过“三讲”，才能提高自己的政治理论水平、思想道德素质、科学文化水平和业务工作能力，才能干好自己的本职工作，才能从维护大局利益的角度出发，更好地理解、支持丈夫的工作。要从政治高度认识县处级干部的工作。他们手中的权力是党和人民赋予的，他们行使权力要对党、对人民负责，他们是人民的公仆，不是高人一等的“官老爷”。大家要懂得“做官一时，做人一世”的道理，克服一些消极腐败思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、高标准要求，做丈夫事业上的良师益友

我国宪法规定：“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活等方面享有同男子平等的权利。”但是目前法律上的男女平等还没有成为事实上的男女平等，妇女解放的道路还很漫长，需要全社会的共同努力，更需要妇女的自觉行动。妇女解放的首要条件是妇女走出家庭，参与社会劳动。在现阶段妇女要积极投身社会主义市场经济的大潮，在竞争、参与中提高素质、锻炼能力，奠定立身之本。但是由于历史、社会、生理等诸方面的原因，妇女在事业上取得成绩，必须付出大于男性几倍的努力。这就要求在座的妇女同志要树立坚定的事业心和责任感，发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，克服自卑、依附等心理弱势，积极向上、拼搏进取，在奉献社会、服务人民的同时，实现自己的人生价值。大家要做事业上的强者，新时代的女性。不能因为丈夫的工作岗位关键一些、家庭负担压在自己身上的多一些，就牺牲自己的事业保全丈夫的事业。事实上，这种“二保一”的做法是极端错误的。毛主席说：“男女并驾，如日方东”。只有与丈夫并肩奋斗，成为丈夫事业上的良师益友，才能最大限度地发挥妻子的作用，支持好丈夫的工作。

三、积极履行义务，做丈夫生活中的忠实伴侣

作为夫妻，应该相扶相携

、相帮相助，共同走人生之路。在上敬老人、下育子女，搞好家庭建设中，妇女发挥着不可替代的重要作用。人的一生要接受家庭教育、学校教育、社会教育。良好的家庭教育，对人的进步的影响是终生难忘的。而母亲对子女的影响尤为重大，往往可以影响他们的一生。作为母亲，在家庭教育中，应该把热爱劳动、热爱集体、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的观念，应该把我们民族的各种美德和我们党的优良传统，不断地传授和灌输给子女，促使他们在思想和行为上都能健康成长，成为对国家和人民有用的人。在赡养老人方面，妇女不仅要在物质生活上关心体贴他们，而且要与他们多交流、多沟通，了解他们的喜怒哀乐、所思所求，使他们老有所养、老有所为、老有所乐，欢度幸福晚年。要理解丈夫对老人和孩子的感情，并通过适应的方式使老人和孩子体谅丈夫的行为，树立丈夫在家庭中的良好形象。

四、恪守法纪，做党风廉政建设的监督员

作为县处级干部的家属，要认真学习法律法规和党风廉政建设的规定，树立法律意识和廉洁奉公意识。要明了县处级领导干部在党风廉政建设方面要以身作则，

带头发扬艰苦奋斗的优良传统，不断加强党性锻炼，刻苦改造世界观，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，要求别人做的自己先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在家中当好党风廉政建设的监督员，为丈夫把好关、掌好舵，使企图影响、危害丈夫的不良行为甚至犯罪行为不能得逞。我想，有了在座的各位妇女同志的大力支持，我们的党风廉政建设肯定会焕出新貌，反腐败斗争也会更加深入。

同志们，迈向新世纪的钟声就要敲响，把一个充满生机与活力的带入###，还需要全市人民的共同努力，需要全市县处级领导干部的艰苦奋斗，也需要在座的妇女姐妹们的鼎力支持。我相信，只要大家同心同德、扎实工作、艰苦奋斗、不懈进取，就一定能够迎来我市改革开放和现代化建设事业光辉灿烂的明天！