安全生产责任会议纪要

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安全生产责任会议纪要（精选14篇）

篇1：安全生产责任会议纪要

安全会议 层层签订安全责任书

发布时间：2014-3-14 文章来源：dhchain

安全生产是企业稳健发展的重要前提。2月22日，集团召开由高层、中层和各部门安全员参加的安全生产工作会议，总结2013年安全生产工作情况，部署2014年安全生产工作计划。

会上，首先由代表集团公司分管企业安全生产工作的管理部综合处副处长尤国民汇报了公司2013各部门总体安全生产工作情况。他指出，各部门根据安全生产工作方案计划,积极开展安全隐患治理并落实安全生产管理责任,做到横向到边，纵向到底的安全管理体制。各项安全管理计划得到有效实施，效果明显提高，并取得了一遏制、二提升、三改善、四突破绩效，但存在不足之处较多。在针对2013年安全管理存在不足之处的基础上，提出2014年集团公司安全生产管理整体方案及实施计划。

随后，集团综合管理处处长刘冬根对2013年公司总体安全及各事业部（子公司）的安全工作进行了综合评价，并提出了今年公司及各事业部安全生产上的重点措施。

本次会议安排了各部门安全生产负责人发言，大家总结分析了本部门安全工作中存在的问题，提出了提升方向和改进计划，并认同公司的评价和提出的改进要求。

集团公司法人代表鲁小林宣读了2013年安全生产表彰奖励人员名单，并与各事业部部长签订了2014《安全生产责任书》。同时，对企业的安全生产工作提出了更高要求。鲁总说，企业的安全管理体制，一是由企业负责；二是由行业管理；三是由国家监察；四是由群众监督。其中安全生产主要由企业负责，因此党委、工会要对安全生产工作监督为主，积极参与到企业安全生产工作中，这样才符合董事长对安全生产工作提出的要求。2014年，安全生产工作形势严峻，必须做好“五查”:一查员工思想，是否重视安全生产，有安全生产意识；二查安全管理是否到位；三查安全生产制度是否纵向底，横到边；四查安全隐患；五查事故处理中有没有做到“四不放过”。鲁总最后说，安全工作归根到底是消除人的不安全行为和物的不安全状态，避免事故发生。

最后，副总经理袁立华对2014的安全、环保工作提出总体要求。他说，企业要认真落实和贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，各部门各级领导，特别是第一把手，要把本部门的安全生产工作放在首位，认真组织落实会上提出的技术和管理并重的各项安全措施，增加安全生产投入和设备技改投入，加强安全生产管理，杜绝重大事故发生，切实避免和减少安全事故，保护员工安全，促进企业稳健发展。

会后，各部门将按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产责任落实到各阶层，并逐级签订《安全生产责任书》，切实减少或杜绝安全事故，为企业的稳健发展保驾护航。

篇2：安全生产责任会议纪要

一、本单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产的有关事项，并做好会议记录。

三、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

四、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、审查、批准、新建、改建、大修的设计计划以及工程的验收和运行工作的监控。

七、组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施，督促有关部门做好劳逸结合和妇女保护工作。

八、研究落实安全生产检查，有明确目的的具体计划（国家安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。

九、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职工的安全生产教育培训。

篇3：安全生产责任会议纪要

郭允冲指出, 2009年以来, 各级住房城乡建设主管部门认真贯彻落实党中央、国务院关于加强质量安全生产工作的一系列决策部署和重要指示精神, 坚持用科学发展观统领建筑工程质量安全工作全局, 以深入开展“质量安全年”活动为主线, 强化质量安全监管, 大力推进建筑安全生产执法、治理和宣传教育“三项行动”, 加强建筑安全生产法制体制机制、建筑安全生产保障能力和建筑安全监管队伍“三项建设”, 做了大量艰苦细致的工作, 有力地推动了各项建筑工程质量安全措施的落实, 全国建筑工程质量安全形势保持了稳定好转的态势。据初步统计, 截至2009年6月30日, 房屋建筑与市政工程建筑施工事故起数和死亡人数分别比去年同期降低21.41%和下降21.74%。

郭允冲同时指出, 当前建筑工程质量安全生产形势仍不容乐观, 部分地区建筑工程质量安全形势严峻, 较大及以上事故时有发生, 特别是最近发生的几起事故在社会上造成了比较严重的影响。事故反映出部分地区在落实“两个责任”主体, 即政府质量安全监管责任和工程建设责任主体履行质量安全责任方面, 还亟待改进和加强。对上半年发生事故比较多的地区、发生过较大及以上事故和发生两起一般事故的企业, 以及比较典型的事故进行了通报, 希望大家引以为戒, 吸取教训。

郭允冲强调, 建筑工程质量安全事关人民生命财产安全, 事关社会和谐, 事关改革发展大局, 事关党和政府形象。做好当前的建筑工程质量安全工作, 创造良好的质量安全环境, 对于应对国际金融危机冲击, 保持经济平稳较快发展, 具有特殊意义。这不仅是一项重要的经济工作, 也是一项重要的政治工作。当前, 全国各地都在加快推进工程建设进度, 工程建设规模进一步扩大, 建筑工程质量安全工作面临着更大的挑战。在这种形势下, 做好建筑工程质量安全工作尤为重要。

针对正在全面推开的在建住宅工程质量和建筑安全生产隐患排查治理工作, 郭允冲提出六点要求:

一要明确目标任务, 强化责任落实。各地住房城乡建设主管部门要充分认识开展在建住宅工程质量和建筑安全生产隐患排查治理工作的重要意义, 明确工作目标、任务和工作部署。把隐患排查治理与日常的建筑工程质量安全工作有机的结合起来, 坚持不懈, 一抓到底。按照“排查要认真、治理要坚决、成果要巩固”的要求认真做好隐患排查治理工作。

二要突出重点, 认真排查治理隐患。各地区建设主管部门要加大督察力度, 加强对重点环节的监督检查。

三要做好两个结合, 共同推进检查工作。各地住房城乡建设主管部门要紧密结合“三项行动”、“三项建设”等活动, 深入开展在建住宅工程和建筑安全生产隐患排查治理工作。

四要规范建筑市场, 从招投标、资质审批、施工许可等多个环节加以把关, 将市场行为严重不规范和不符合质量安全生产基本条件的企业彻底清出建筑市场, 最终实现确保质量安全的目的。

五要加大查处力度, 严厉打击违法违规行为。要重点查处建筑工程质量安全工作中存在的违法违规行为。对于发生事故的责任单位和责任人, 要依法严肃查处。

六要及时上报信息, 加强数据统计分析。各省级住房城乡建设主管部门要按照通知要求将本地区开展在建住宅工程质量和建筑安全生产隐患排查治理的有关情况及时上报住房和城乡建设部工程质量安全监管司。

篇4：参加德国社会责任国际会议印象

一、背景：基于欧盟2020稳步推进下的德国行动

2010年3月，欧盟发布了“欧洲2020明智、可持续和包容性增长战略”(简称欧盟2020)。2011年10月，欧盟发布了社会责任给欧盟议会的沟通专题文件：“社会责任：新定义、新行动计划”。这两个文件在欧盟社会责任发展历程中具有重要的地位和意义。

“欧盟2020”虽然不是以社会责任为主题的文件，但文件制订了下一个十年为克服金融危机、确保经济发展，在就业、教育、能源利用及创新等方面的具体目标，其确定的发展原则及路径，为社会责任的推行提供了坚实的平台。在此基础上，2011年10月发布的沟通文件，针对社会责任的发展提出了具体行动计划。此前，欧盟曾于2006年发布了第一个关于社会责任的文件，对欧盟理解的社会责任进行定义，对欧盟在社会责任方面应该采取的行动进行了描述。而今年的沟通文件，则根据近年来对社会责任的理解对欧盟的社会责任定义做了大幅修改调整，勾画了今后十年欧盟在社会责任领域的主要战略构想。

此外，文件还要求企业对包括产业链在内的风险进行尽责调查等等。熟悉国际标准化组织社会责任标准ISO 26000的人，可能都会感觉到欧盟对企业社会责任的最新定义和解读与ISO 26000有颇多相同之处。同时，文件提出了在欧盟推进企业社会责任的具体行动计划。

如果说欧盟的文件还只是勾画出了整个地区企业社会责任发展的原则构想，那么2010年10月德国政府发布的社会责任国家战略一社会责任行动计划，则是企业社会责任在一个国家发展的具体行动了。这个文件提出要在企业和公共机构大力推广社会责任，促使中小企业履行企业社会责任，增加社会责任透明度和可信度、将社会责任融入教育、培训和科研等，并为此提出了一系列具体的行动计划。本次会议就是德国政府推进社会责任的一项重要活动。

二、进程：聚焦和呈现欧洲社会责任的趋势特点

本次会议的口号是：社会责任一德国制造，凸显了德国政府和社会对社会责任的认识及重视程度。层次高、讨论深入、参加人员广泛是这次会议的几个突出特点：

之所以说它层次高，是因为参加会议的除了德国的一些部长级政府高官外，还有来自欧洲及其它地区国家的十余位部长、国际劳工组织等一些国际组织的高级官员、国际知名跨国公司的总裁等高级经理人员，显示了各方面对这次会议的重视。

而说它讨论深入，是因为讨论的议题不空泛、对议题的探究有深度。现在由各类机构举办的社会责任讨论会不少，但有些会议缺少实质性内容，往往流于形式。而这次会议，对政府政策和战略、绿色经济、中小企业社会责任以及全球化条件下社会责任的发展趋势，甚至社会责任标准等问题都进行了比较深入的讨论和实践经验的介绍。许多观点都有独到见解，显示出对社会责任的思考比较深入，推动社会责任的实践比较扎实。令人感到社会责任已进入了实实在在推进的阶段。

三是参加人员广泛。参加会议的各方代表近500人，既有欧洲的也有其它地区的，既有政府官员也有企业、非政府组织、研究机构的人员，既有大企业也有众多小企业，可以说这是一次各方面广泛参加的会议，反映了欧洲甚至国际社会对这个问题的关注。尤其是中小企业积极参加会议，在会上表达对履社会责任的积极态度，给人留下了深刻印象。

会议以嘉宾专题讨论方式进行。主要专题有国际社会责任战略、社会责任创新解决方案、全球化条件下的负责任的工商企业中小企业的社会责任、社会责任与绿色经济、责任经济的全球发展等。这些专题都是当前国际社会责任领域关心的主要问题，嘉宾发言精彩、讨论热烈。

我参加的专题讨论题目是：国家社会责任战略。受邀参加的嘉宾有欧洲就业总司司长、德国劳动和社会事务部国务秘书、丹麦国家商业和公司事务机构副主席、印度公司事务部国务秘书。三位来自欧洲的官员，分别介绍了丹麦、欧盟和德国的社会责任政策和战略。

其中，丹麦和德国的政策成为当今不同国家社会责任战略和政策的典型代表。丹麦的政策特点是，政府将社会责任视为企业必须履行的义务，通过国家社会责任标准、相关优惠政策等，对企业提出一些强制性要求。特别是2010年国际标准化组织社会责任标准ISO 26000发布后，丹麦甚至有意将其转化为国家认证性标准，可见推动力度之大。

而德国则是采取与欧盟相似的基本政策，即认为社会责任是超越于法律之上的道义责任，企业应在自愿基础上主动采取行动履行责任。政府的作用应是宣传、倡导、联合各利益相关方共同推动企业履行社会责任。目前德国政府工作的一个重点是推动占企业绝大多数的中小企业履行社会责任。采取的做法是与欧盟共同实施小企业社会责任项目，为中小企业提供咨询和培训。德国不准备搞国家认证性社会责任标准。

欧盟对社会责任的态度也是积极推动，但不搞强制性政策。欧盟认为，社会责任是社会和经济可持续发展的重要保证，而推动企业履行社会责任的重要方式，是要求企业将社会责任融入到企业发展战略，发布社会责任报告以增加企业透明度。欧盟官方对实行社会责任认证持消极甚至否定的态度，认为社会责任是一个持续的过程，一次认证不能解决企业履行社会责任的问题，反而可能造成一些问题。

三印象：理性、务实和本土化发展

一次时间不长的国际会议，得到了一些信息，也就有了一些印象。

印象一，欧洲社会对社会责任已有较广泛共识。从会议反映的情况看，欧洲社会各方面对社会责任都抱有积极的态度。我在会后接触到的不论是德国的还是其它欧盟国家的政府官员或公司代表，都对社会责任表现出十分积极的态度。官员们普遍认为社会责任是今后国家竞争力的一个要素，应该大力推进。大企业高管们也都对履行社会责任持相当积极的态度，有履行社会责任的意识和主动精神，都认为企业履行社会责任为企业自身的发展带来了更多的机会。有个小企业老总甚至对我说，他的企业从建立之初就坚持用社会责任的原则开展经营。本次会议的口号“社会责任一德国制造”，实际上反映了德国对社会责任在今后国际竞争中的作用认识以及占领高点的愿望和冲动。而这似乎也是欧盟国家的基本共识。

印象二，欧洲国家在稳步推进企业社会责任。欧盟和西、北欧国家政府都在以不同方式推进企业社会责任。如果对比2006年的以来欧盟发布的关于社会责任的几个文件，就能明显地看出，欧盟对社会责任的认识在不断深化，行动也是不断推进。欧盟提到社会责任总免不了提战略，认为只有融入发展战略，社会责任的推进才是可持续的。因此我们就看到，不论是欧盟层面还是国家层面和企业层面，都有个社会责任战略的问题的战略，据说欧盟成员国中有些已制订了社会责任的国家战略。在社会责任战略下，地区和国家都有实施路线图，有的还建立了推进机制。若从欧盟及各国推动社会责任的轨迹看，欧盟推进社会责任属于持续不断稳步向前，其影响可能是深远的。

另外，我们也该看到，虽然欧盟在积极推动社会责任，但好像还没有头脑发热，没把社会责任推动过于强制化，特别是坚持认为不该搞认证性活动，显得很务实，很理性。当然，欧盟及各成员国的积极推动，也未必就能收到立竿见影的效果。欧盟总部几位高官都讲，欧盟5000多大企业中，只有10％在实实在在地履行社会责任。且不管他们讲的履行社会责任具体指的是什么，仅从这个被反复提及的数字，我们就能感觉到，即便是在欧盟这样的发达地区，全面履行社会责任也还是一个愿景。

篇5：粮食安全责任考核工作会议总结

12月27日下午，全市落实粮食安全省长责任制考核工作调度会在市政府六楼常务会议室召开。会议主要任务是传达贯彻全省粮食安全省长责任制考核工作会议精神，研究部署迎接省粮食安全省长责任制考核和国家抽查，以及开展对县(区)政府、高新区管委会的考核工作。副市长、市工商联主席蔡青出席并讲话。

蔡青指出，当前我市粮食安全形势总体是好的，但必须清醒地认识到，我市粮食安全依然存在粮食安全意识淡化、粮食供需矛盾加剧等潜在隐患。要把握形势，深化认识，不断强化粮食安全责任意识，进一步增强守责意识、忧患意识、大局意识，把保障粮食安全放在全市经济社会发展的突出位置，作为保障民生工作的基本任务，常抓不懈，毫不动摇。

蔡青强调，要紧盯目标，强化措施，着力提高粮食安全保障能力。要将粮食安全任务层层分解落实到基层，各级政府要承担保障粮食安全的主体责任，重点抓好巩固和提高粮食生产能力，积极推进“粮安工程”建设及完善粮食流通体系建设。要成立粮食安全省长责任制领导小组，把确保粮食安全责任作为检验“首考年”的重要成效，列入政府工作重要议事日程。

篇6：安全生产责任会议纪要

会上，区粮食局副局长罗善超同志传达并学习了国家、省、市20粮食安全责任制考核文件及有关会议精神，就开展粮食安全责任制考核工作的背景、方法、步骤和结果运用以及如何做好彭山区年粮食安全责任制考核工作进行详细解读。

针对今年的考核工作，区粮食安全区长责任制领导小组办公室主任、区粮食局局长张智勇强调边考核边整改，查缺补漏，要以考核促整改、以整改促落实。各部门并就考核工作方案、考核评分细则等事项进行讨论交流。

篇7：粮食安全责任考核工作的会议总结

会上，市商务和粮食局分析了当前我市粮食安全责任制考核工作情况，提出了下一步具体工作思路。各成员单位就落实本部门考核指标，推进粮食安全责任制情况作了发言。

黄芳就抓好考核工作提出三点要求：一要提高认识。粮食安全省长责任制考核的指标涉及范围广、内容全、标准细、要求高，完成难度较大，各部门要切实提高对考核工作重要性的认识，抓实见效。二要落实责任。市商务和粮食局、市农委等部门要发挥粮食安全责任制牵头部门的作用，积极主动作为，组织好对各县市区政府落实粮食安全责任制的督查考核。各有关部门要高度重视，加强组织领导，主要领导要过问、分管领导要具体抓，要把考核任务落实到科室、具体责任人，认真查找薄弱环节，补齐工作短板，确保各项指标落实到实处。对落实工作责任不力，严重影响全市考核成绩的，将严肃追责、问责。三要加强协调。市考核办要发挥综合协调职能，建立协调联络机制，加强与各有关部门的沟通衔接。牵头单位会同配合部门形成整体合力，做好考核工作和迎检工作。各部门要加强与省直对口部门的`汇报衔接，加强与市考核办的沟通衔接，及时报送材料。

篇8：从哥本哈根会议再看企业社会责任

在丹麦首都哥本哈根举行的吸引全球目光的联合国气候变化大会终于在2009年12月19日落下帷幕, 经过通宵加时开会后, 达成了不具法律约束力的《哥本哈根协议》。该协议维护了《联合国气候变化框架公约》及其《京都议定书》确立的“共同但有区别的责任”原则, 就发达国家实行强制减排和发展中国家采取自主减缓行动做出了安排。协议草案篇幅很短, 文件内容非常简明扼要, 对各国的具体温室气体减排目标都没有提及, 只在附件中有一份表格, 涵盖一些较为重要的细节。

此次大会上, 某些发达国家的态度是令人痛心的, 不仅早早拟订了所谓的“丹麦提案”, 试图推卸发达国家在气候问题上应当承担的责任, 而且在气候大会召开期间, 频频做出与大会完全不相适应的举动。特别是美国, 不仅以“太忙”为由, 不参加以“总揽关键方观点”为主题的新闻发布会, 又否认发达国家应该为其在工业化进程中累积造成的大气环境污染埋单, 还提出了所谓“中美共治”的要求试图在减排问题上“绑架”中国。

面对这些发达国家的不负责任态度和缺乏同情心, 来自岛国图卢瓦的代表弗里不得不发出这样的呼唤:“今天早上醒来时, 我哭了。作为一个成年人, 这很难启齿, 但我的国家的命运, 就掌握在各位的手中, 谢谢!”而同样来自岛国的马尔代夫总统纳希德, 更是声泪俱下地在大会上发言, 承诺马尔代夫率先实现100%碳中和, 并强烈要求发达国家宣布更为积极的减排计划。

但是, 七十七国集团代表的愤怒, 并没有对发达国家产生震动, 岛国的眼泪, 也没有唤醒发达国家的良知。在气候大会上, 某些发达国家仍然固守他们不负责任、也不想负责任的态度, 继续与发展中国家抗衡、斗气, 不想做出更多、更积极的承诺, 使气候大会变成了一个斗气的大会。

会议引发的思考

从会议的过程中我们很自然的想到了中国的一句古话“一个和尚挑水喝, 两个和尚抬水喝, 三个和尚没水喝。”尽管我们很不愿意以这样一个连小孩子都知道的道理来总结有全世界各国首脑参加的国际会议, 但很不幸, 事实的确如此。原因也很明显, 当然还是利益。在面对经济利益的取舍之间, 在面对国家发展进程速度的快慢之间, 很多国家犹豫了。

在哥本哈根会议举行之前就有很多人说:“许多涉及碳排放的企业, 对哥本哈根会议有一种莫名的忧虑。”因为沿着巴厘岛路线图走到哥本哈根之后, 企业的“大限”似乎就要到来。发展中国家开始承担碳减排义务了, 企业的排放阻力将大到极限。很明显, “大限”一旦到来, 企业能走的路只有两条, 要么采取措施切实减少排放, 要么眼睛向外寻觅排放配额。前者需要技术与合作, 后者需要更多的钱。不管走哪条路, 企业当然都要讲责任。一个没有责任意识的企业, 既无法混迹于日益挑剔的现实市场, 也不能以自己的形象赢得国民和社会的尊重。企业创办和发展的条件固然很多, 但责任应该始终是最重要的一条。

企业社会责任的履行现状和存在问题

企业对环境和资源的保护与合理利用承担责任, 这是企业对全人类负责的体现, 是企业典型的社会责任。企业的生产经营活动必须与环境协调发展, 相互促进, 才能实现经济的可持续发展。为此, 企业要在价值观念上树立环保意识, 在产品开发、生产、营销等诸环节上要突出环境管理的经营原则, 实施清洁生产, 避免环境破坏, 并且有利于资源再生和回收利用。

不可否认的是, 还是有大部分企业在自身的发展过程中, 由于过多地强调经济效益, 忽视了对社会效益的重视。要让这些企业从过去的抗拒和规避责任阶段迅速的发展到尝试实践和自觉履行阶段, 由于种种原因, 仍然存在着诸多问题。

目前, 企业对环境责任的缺失主要体现在:

第一, 环境污染现象严重。许多企业只顾赚取利润, 不考虑环境保护。有些企业肆意将废气排入大气中, 污染森林和农作物。还有些企业将废水直接排入江河湖泊, 污染水资源。如四川川化公司直接将废水排入沱江, 导致沱江流域严重污染, 致使内江、资阳等沿江城市近百万群众饮水中断25天, 直接经济损失约3亿元人民币, 给沱江造成的生态污染需要五年时间才能恢复事故前水平。

在我国, 近年来乡镇企业发展很快, 但是这些企业一般都急功近利, 片面追求短期利益, 缺乏长远规划, 原料和能源的消耗都很大, 使得大量的“三废”未加处理就任意排放, 直接进入农村生态系统, 使土地、水和生物资源都遭到污染和破坏。同时, 一些地方领导在政绩观的引导下, 以牺牲环境为代价, 片面追求经济增长, 使一些行业无序发展, 未执行环保审批手续, 无论是开工建设、还是投产运行时, 在污染治理上根本不采取任何措施, 以至于严重环境污染的情况时有发生。

第二, 自然资源消耗严重。部分企业为了追求短期经济效益而盲目地消耗自然资源, 尤其是一些不可再生的资源或一些需要经过很长时间才能形成的资源。这些资源本身就极为短缺, 而且再生能力极低甚至为零, 资源的大量消耗和资源的稀缺性之间的矛盾日益突出。

关于解决企业社会责任缺失现象的思考

作者认为, 企业环境责任的缺失, 不能完全归罪于企业本身, 政府、企业和社会都有责任。应该从政府、企业和社会三方面同时着手, 以此来提高企业对社会责任的认识, 使之认识到企业承担社会责任是必然趋势, 企业主动承担社会责任能实现企业利益和社会发展的双赢, 并且能使企业获得持续的生存和发展。

首先, 当然最重要的是公司自身的自我道德义务意识的提高。一个具有良好的诚信道德的公司会自愿遵守法律的规定和社会道德的规范, 即使这样做没有任何好处公司也不会回避。反之, 一个没有诚信道德的公司会千方百计的寻求逃避的方法。相比较而言, 前者自然会得到更好的口碑和社会倾向。

第二, 我们必须先承认, 公司是一个具有强烈的盈利动机的经济组织, 而不能期望公司在没有经济诱因的条件下去完成某项目标, 但只要他们做出了对社会有益的事, 就要受到鼓励。一方面, 要完善惩戒机制, 采取建议警告、取消优惠措施、加大违规处罚力度和媒体曝光等措施驱动企业履行社会责任。一方面, 要建立各种奖励制度。政府应当加强运用经济及政策杠杆的意识与能力, 对积极履行社会责任的企业, 予以适当的支持和鼓励。

第三, 提倡由各行业协会组织制定本行业的经营道德操守, 并要求公司遵守。行业协会的主要职能就是强化企业自律, 它是同业或商人团体为达到一些共同的目标而聚在一起, 那么, 行业所制定的规则就会得到自愿遵守, 即使所制定的规则违背了个别会员的意志, 个别会员也会出于大局的考虑而遵守其规则, 除非该规则是违背大多数或全体会员的意志。

第四, 扶持各种民间组织并使其发挥道德强化作用。近年来, 各国的社会团体和民间组织发展的很快, 特别是在发达国家, 它们有着各种不同的宗旨和目标, 例如劳工联合组织、消费者协会、环境保护团体等等, 这些组织的成员都是自愿的组织在一起的, 因而, 行动一致而且很有效率, 他们会为了自己的目标坚持不懈的工作。

第五, 进一步完善相关法律法规。这一方面西方发达国家做得相对较好, 美国各州已将企业应承担的社会责任纳入本州法律法规内, 做到以国家强制力保证实施。在我国, 虽然新《公司法》也已提及企业要承担社会责任, 但对于公司承担社会责任的内容却没有任何的说明。在宪法和劳动法、环境法等部门法层面虽然规定了一些基本原则, 但这些基本原则往往难以操作, 需要具体的法律和规范性法律文件来对具体的行为进行法律的规范, 所以我们应当进一步充实其它相关法律法规对于企业承担公司社会责任的具体措施。

篇9：安全生产责任会议纪要

露天焚烧秸秆不仅造成大气环境污染、影响人体健康，而且浪费可利用资源、破坏农田生态。据大气环境质量监测分析，我省空气质量指数三级以上天气，主要集中在每年的3月至4月、10月至12月两个时间段，与我省秸秆焚烧的主要时段基本吻合，露天焚烧秸秆已成为我省雾霾天气产生的重要因素之一。

今年，我省不断强化综合施策的工作理念，将秸秆禁烧作为当前大气污染防治工作的硬任务，针对我省秸秆综合利用和秸秆禁烧的现状，提出“疏堵结合，以堵促疏，近期以堵为主；用禁结合，以禁促用，远期以用为主”的指导原则，定期召开大气污染防治工作联席会议，强化部门联动协作机制，并根据具体分工，形成联合执法的高压态势，严格控管；强化属地主体责任，将县乡两级政府主要负责人作为第一责任人，层层落实秸秆禁烧包保责任，实行相关领导和部门分片包保制度；引入网格化的管理机制，将落实的重点放在农村，突出重点区域的监管，对机场周边、大中城市周边、铁路和公路沿线以及森林草原防火区，加大巡查力度，力争实现“零火点”。

在堵和禁的基础上，我省还将进一步提高机械作业水平和秸秆还田效果，加快秸秆饲料专业化和产业化，推进秸秆高端化、能源化利用，建立健全秸秆综合利用协调对接机制，实现多渠道综合利用秸秆资源，变废为宝。

篇10：粮食安全责任制考核工作会议总结

近日，市政府牵头召开粮食安全责任制考核工作部署会议，粮食局、农委、市场监管局等16家单位参加会议，共同谋划做好粮食安全责任制考核准备工作。

会议明确本次考核工作由粮食局和农委两家单位共同牵头，就省、南通考核相关要求进行了传达，明确了各阶段时点，同时对各部门工作提出了要求，进行了部署。会议还建立了考核工作联络机制，明确各单位分管负责人及联络员，要求各单位各司其职，共同做好考核迎查工作，确保建章立制类项目不失分、操作运作类项目多争印象分、指标数据类工作挖潜多得分，以考核促发展，助推如皋粮食安全工作再上新台阶。

篇11：安全生产责任会议纪要

同志们：

刚才，xx同志通报了xx火灾事故情况，传达了省、市领导同志指示批示精神，xx主任对全区安全生产工作进行了安排部署，大家要认真抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实省、市火灾防治工作紧急电视电话会议精神，切实抓好全区安全生产工作，我再强调四点意见：

一要用铁的标准抓安全生产。要严格落实安全生产“三管三必须”工作要求，认真梳理各行业、各领域的生产、经营标准，明确监管主体，突出监管重点，建立工作台账，进一步规范企业生产、经营行为。同时，各街道、区安委会各成员单位要认真落实省委、省政府关于《加强安全生产责任落实若干制度》中规定的安全生产通报、提醒警示、挂牌督办、事故提级调查、约谈、巡查、重点管理等七项制度措施，严格督促企业落实主体责任，切实防范各类安全事故的发生。

二要用铁的手腕整治隐患。要牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，坚持严字当头，快字为先，加紧开展全区安全生产隐患大起底、大排查、大整治，聚焦建筑、教育、消防、养老、危化等重点领域，开展拉网式、全方位排查，不留死角、不留盲区，坚决公开曝光一批、停产整顿一批、大额处罚一批、联合惩戒一批、追责问责一批，确保把各类问题和安全隐患消除在萌芽状态。

三要用铁的心肠进行问责。刚才，xx同志传达了省委、省政府《关于进一步落实最严格安全生产责任的决定》，文件中明确要求，将对因履职不到位、工作不力的几种情形进行严肃问责。为落实文件要求，加大安全生产追责问责力度，我区也要出台相关问责制度，进一步推动党政同责、安全监管属地责任、安全生产主体责任的落实，依法依规严肃查处安全生产事故责任人，绝不手软，绝不姑息，以严肃问责倒逼责任落实、工作到位。

四要用铁的办法实现本质安全。要坚持问题导向、目标导向，认真分析研究安全生产事故原因，研究总结安全生产规律特点，积极探索建立安全生产综合治理的长效机制；要分行业、分领域建立工作专班，由县级干部牵头，对重点单位、重点部位、重点环节进行全面监管，对因问题整改不到位而导致安全事故的，要从严从重追究行业监管责任、企业主体责任和属地管理责任；要修订和完善我区安全生产规章、标准和制度，加大安全监管力度，严厉查处各类安全生产违法、违规行为，特别要按照“四个一律”要求严厉打击非法生产经营行为；要采取四不两直、明察暗访、突击检查等方式进行督促检查，确保排查整治工作不走过场、取得实效。

篇12：安全生产责任会议纪要

同志们：

今天，我们在此召开****年食品安全工作总结暨****年责任书签订会议，这是我区食品安全委员会成立以来召开的第一次全体扩大会议。在春节前期，各项工作任务十分繁重的情况下召开这次会议，充分表明区委、区政府对食品安全工作的高度重视，体现了对维护广

大人民群众根本利益的关切之情。会议的主要任务有：总结****年我区食品安全工作，签订****年食品安全目标责任书，研究部署****年我区食品安全工作的主要任务，进一步认清形势，明确任务，加强领导，狠抓落实，以此推动我区食品安全工作更上一层楼。

这次会议的召开，必将对我们认清形势、坚定信心、理清思路、完善措施，确保全区人民群众的饮食安全起重要的推动作用。下面，我代表区政府讲几点意见。

一、充分肯定****年我区食品安全工作所取得的成绩

****年，在区委、区政府的高度重视，各有关部门共同努力、配合下，我区食品安全工作取得了显著成效。一年来，全区无重大食品安全事件、无群体性食物中毒事件、无食品安全典型案件的发生，无证照整治开展如火如荼，“国卫”复评和文明城区检查顺利通过，并得到省、市领导的好评，食品放心工程得到有效落实，圆满完成了市对我区食品放心工程的考核，有力保障了人民群众的饮食安全。

前面区食安办汇报了****年全年食品安全工作，所以日常工作上我不再赘诉，重点讲讲国卫复评中，我们“三小”行业整治的成绩。****年年初，政府下发过《***区无证无照经营综合整治工作方案》，力争通过_年的时间，全面整治我区无证无照行为。而去年迎接“国卫”复评和创建文明城区，正是给我们无证照整治提供了较好的时机。虽然工作量大，时间紧，头绪多，压力大，但在政府的主导协调下，街道发挥属地作用，各部门齐抓共管，我们圆满完成了检查任务。

一是加强协调。区委、区政府多次召开专题会议，包括我也主持召开过“五小”整治专题会议，会上分解任务，落实责任，起到了加强领导的作用，也使得各部门按照迎检的统一部署来开展工作。主要涉及的监管部门工商、卫生、环保、街道相互配合，相互理解，加强协调，增进沟通。比如工商和卫生部门一起简化了办证流程，联合办公，做到了信息共享。区食安办积极与区委、区政府以及区迎检指挥部进行沟通，取得区委、区政府对工作的理解和支持。二是以块为主。整治过程中，我们遵循了“条块结合，以块为主”的工作原则，街道在整治中发挥了重要作用。一开始，街道摸清了辖区“五小行业”的情况，并逐一等级，掌握了大量的第一手资料。集中整治中，街道根据实际情况，采取不同的措施。如***街道发出通告，要求“五小”行业店家首先对经营行为进行自查自纠，无证经营行为的店主立即纠正原来行为，前来办证。迎检工作紧急，***街道联系了工商、卫生、环保等相关职能部门，于_月__、__日现场办公；东新街道则邀请区政府领导、相关职能部门以及“五小”行业店主召开了一次现场会，阐明了迎检工作的重要意义。在无证无照相对集中的路段，街道工作人员逐家登记，卫生部门派专人到工商所现场办公，并上门为经营户办理证照。在迎检期间，街道协助有关部门，巡查重点路面、重点区域，成为一支不可或缺的队伍。三是加强督查。政府对无证照整治工作非常重视，政府、人大领导分别在国卫复评第一阶段和第二阶段中参与督查，查看重点路面、关键路段的情况。区食安办也组织过多次督查。四是狠抓重点和难点。通过对掌握的资料，我们做了分析，发现大多经营户经营条件差，且没有房屋产权；在____余家的无证照“五小”企业中，老城区（南片）的六个街道，无证数量不是很多，而城北的***街道和***街道，无证无照小餐饮的数量相对较多。因此我们把*****地区作为整治工作的重点。在重点路段，街道工作人员逐家登记，卫生部门派专人在工商所现场办公，环保分局及时获取相关企业名单，各部门各司其职，甚至上门为经营户办理证照。共疏导“三小行业”办照____家，办证___家，取缔无照经营___家。

同志们，总之，对过去一年全区食品安全监管系统的工作，我们必须给予充分的肯定。这些成绩的取得，得益于政府、各有关部门和社会各界的大力支持，更是全区食品安全监管系统广大干部职工开拓进取、勤奋工作的结果。在此，我代表区政府向与会代表并通过你们向全区食品安全监管系统的干部职工表示衷心的感谢和崇高的致意！

二、食品安全工作面临的形势和问题

虽然****年在食品安全工作中取得了很大的成绩，但与此同时，我们也要清醒地认识到，与省、市各级政府的要求相比，特别是与广大人民群众的要求相比，我们的工作还存在着不少的差距。主要表现在以下三个方面：一是食品安全总的状况还难以适应人民群众不断增长的物质文化需要。随着国民经济的稳步发展，人民群众的收入也不断增长，食品消费将进一步向营养型、健康型提升，群众对食品安全的要求也相应的不断提高。而食品领域的生产、流通、消费秩序依然比较混乱，生产经营假冒伪劣食品等违法现象时有发生。每年在市、区满意单位的评选中，食品安全的意见乃占多数。对这些问题，百姓普遍关注，人大代表十分关心，必须引起我们的高度重视。二是监管力量和监管手段还难以完全

适应食品行业的特点以及食品违法行为的新变化。如何进一步强化监管，确保食品安全放心，是摆在党委政府、各个食品安全监管部门的一个十分重要而紧迫的课题。食品安全监管体制处于不断改革完善过程中，在新体制的转型和完善过程中，新问题层出不穷，新矛盾错综复杂，食品安全监管部门面临着新体制、新任务、新课题，如在执法过程中“执法依据不足，监管责任不清，罚款次数多、金额少”等现象，对不法分子的打击没有起到应有的震慑作用。如何适应新形势，切实提高监管水平，是需要不断进行实践探索、不断进行总结提高的现实问题。我们要着力研究解决这些难点问题，使我区的食品安全水平再上新台阶。三是蔬菜、水产等农产品质量波动不稳状况客观存在的问题。我区是个流通为主的城区，根据市场检测结果看，一些农产品，如蔬菜，水产品，如前段时间的多宝鱼事件，这些产品质量波动不稳状况客观存在，据有关部门分析这与我区农产品来自外地有直接关系，因此如何积极探索流通环节质量保证制度、外来农产品质量监管产地追溯、产地信用记录、产地防控合作制等长效机制变得尤为重要。

三、****年的工作要点

****年十七大即将召开，可能涉及食品监管体制的调整，这些必将对我们的工作提出更高的要求，我们肩上的担子还很重很重。省市党委、政府也将作出一系列加强食品安全工作的重大部署，出台不少具体地政策措施。总之，****年是以科学发展观作指导，推进改革创新、构建和谐社会的一年，对于食品监管工作，我们的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会精神，办实事、出实效、高标准做好食品安全监管工作，为我区打造“平安下城”作出新的贡献。对****年的工作，我重点提三个要求：

（一）部门密切合作，形成监管合力

食品生产链长，安全工作涉及面广，分段管理，段与段之间又存在着部门职能的交叉，有些矛盾不可避免，有些矛盾在上级部门并没有形成指导性的意见，但是我们的工作等不起，不能因为职能不确定就不闻不问。为此，我提个看法，既要各司其职，又要密切配合。各司其职指的是，各部门针对自己的职能，做好本职工作，把好自己这个环节的关，保证不出问题；密切配合指的是在专项整治、信息沟通等方面，部门间要通力合作，发挥监管合力的作用。****年“三小”整治中，我们密切配合，圆满完成了任务，在****年，我们要发扬这样的传统，相互配合，区食安办也要充分发挥组织协调的牵头作用，多组织联合执法，多进行督查，保证我们的监管横向到底、纵向到边。

（二）重点抓好城郊结合部的食品安全

我区有个明显的特点，南北发展不平衡，城北地区地域广阔，外来人口众多，但食品安全保障跟不上人群的需求，这样的形势既不符合平安下城的口号，也不适应我区进一步发展的需要。因此提高这个地区的食品安全水平是我们工作中的重中之重。****年借助“国卫”复评和省级文明城区创建的两阵东风，城北地区的面貌有了明显的改善。通过堵疏结合，很多小餐饮都办上了证照，但是在这些临时证照到期之后，如何对这些企业进行监管，如何建立起长效监管机制，如何巩固国卫复评的成果，是值得大家思考的问题。

（三）创新监管方式，促进食品监管事业的新发展

随着经济的发展，食品产业、生产方式都在发展，面对监管形势的变化，各食品监管部门要刻苦钻研，在制度建设、监管机制、监管方式等上面下工夫。各监管部门要以对人民生活健康高度负责的精神，钻研岗位工作，充分发挥工作主动性和能动性，根据监管特点，积极开展特色创新亮点工作。创新要从三个方面着手，一要创新监管理念，牢固树立科学监管、依法监管、有效监管和监督与服务相结合的理念；二要创新监管机制，当前要着力推进城郊结合部食品安全保障、提高企业自律性、健全监管网络等体系；三要创新监管手段，要从我区实际出发，因地制宜，除了日常监管手段，更要强化执法稽查手段，做到关口前移，使得监管手段更多样、更全面、更有效。

同志们！****年是食品监管系统适应新形势、接受新考验、解决新问题、谋求新发展的重要一年。希望全区食品监管系统的广大干部职工在市委、市政府，区委、区政府的正确领导下，在区食安办的具体牵头下，扮演好*****区食品安全“卫士”的角色，为建设“平安****”、保障人民群众饮食安全、构建和谐社会作出新的更大的贡献！

篇13：安全生产责任会议纪要

企业安全生产的实践表明, 明确各级安全管理主体责任, 落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是, 在我国企业的生产经营活动中存在的一个突出问题, 就是部分企业包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄, 没有健全的安全生产责任体系, 安全生产主体责任落实不到位, 造成企业片面追求经济效益, 千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入;放松对职工的安全培训教育, 使企业存在较多的安全隐患, 以致事故接连不断。由此可见, 安全责任制不落实, 确保安全生产就是一句空话, 企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。笔者认为, 要建立健全安全生产责任体系, 更好地落实安全生产主体责任, 应从三方面下功夫:一是思想重视, 二是措施可行, 三是执行严格。

1 充分认识落实安全生产主体责任的重要性和必要性

实行安全生产责任制度, 落实安全生产主体责任, 是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示, 不仅指明了安全生产工作的根源在于消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法是预防为主;更指出了安全生产的关键环节是强化责任落实。消除隐患是根本, 加强防范是重点, 落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员, 都有明确的安全生产责任, 并严格落实各个环节主体的责任, 严格按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活, 做好每一项工作, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来, 落实不下去”现象的重要措施。“严不起来”包括了安全生产内部管理、外部监督、行政执法、事故查处、责任追究等各个环节, “落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对生产负责人、生产管理者、生产操作人的行为提供动力和约束, 强制企业建立健全上至企业法人, 下至区队班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度, 层层落实安全生产主体责任, 形成上下互保的安全生产责任体系, 按照“谁主管谁负责”原则, 实行事故连带, 从而解决“三违”事故居高不下的问题, 这样才能促使企业安全生产实现根本好转。

2 建立健全行之有效安全生产责任体系

建立安全生产责任体系, 明确各级安全生产主体责任, 做到单位部门层层有责任, 岗位职工人人有职责, 这是做好安全生产的基本前提。

一是建立覆盖全方位全过程安全生产责任体系。按照“横向到边, 纵向到底”原则, 明确各级安全生产责任, 实行职工对班组、班组对区队、区队对矿处、矿处对集团公司负责的管理体系, 一级抓一级, 层层抓落实。按照“谁主管、谁负责”原则, 建立领导体系。明确集团公司主要领导是全集团安全生产的第一责任人, 分管领导对分管范围安全负第一责任;二级单位行政一把手为本单位安全生产的第一责任人;各单位的基层单位和职能部门负责人为本单位、部门安全生产的第一责任人。职工在自己的工作职责范围内, 对安全生产负责。

二是层层签订安全责任书, 认真执行“一岗一责制”。集团公司与各单位主要负责人、各单位主要负责人与基层单位主要负责人每年通过签订安全生产目标责任书的形式, 将安全生产列为重要的管理指标之一。各单位内部也要于每年年初以签订责任书的形式将安全生产责任分解落实到基层单位和部门, 基层单位、部门再以责任书形式落实到班组;班组落实到岗位和职工个人, 真正做到一岗一责。签订责任书时, 必须做到“三个结合”:一要结合岗位责任制等有关制度对安全责任制进行细化, 既有共性要求, 又有个性条款;二要结合实际开展一次专题安全教育, 进一步增强职工安全意识;三要结合实际组织一次考试, 使全体职工都熟知自己的安全责任, 懂得干什么和怎么干。通过签订安全责任书, 在全集团形成岗位 (个人) 保班组、班组保区队、区队保矿处, 基层保集团的强有力的安全责任体系。

三是以安全生产法规为依据制定各项制度, 增强执行和落实制度的法律意识。《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规全面规定了在企业生产工作中单位的主要负责人、从业人员等人员的安全生产责任, 详细规定了违反法律规定应承担的民事责任和刑事责任。这对于依法落实安全生产责任, 规范生产经营单位的安全生产工作, 促进各部门、企事业单位建立健全安全生产责任体系, 提高企业的本质安全水平具有重要意义。为追究违法人员的法律责任, 遏制和制裁各类安全生产的违法行为提供了有力的法律武器。同时《安全生产法》的实施, 也为企业的安全管理工作提供了法律武器, 它能够通过法律的强制约束力, 从根本上解决当前部分领导干部和从业人员在安全生产中存在的麻痹松懈思想和侥幸心理。因此, 要把《安全生产法》等法律法规作为制定和落实安全生产责任制的重要依据和措施, 要把《安全生产法》等法律法规中的权利、义务和法律责任作为安全教育重点内容, 通过深入组织学习使各级领导干部和从业人员认识到安全生产责任制是《安全生产法》等法律法规的进一步的延续和细化, 促使他们从法律的角度, 树立安全第一的思想防线, 做到在任何时候、任何情况下, “安全第一”的思想不动摇。

2 建立责任考核体系, 严格落实安全生产主体责任

一是突出“一把手”抓安全, 进一步强化安全目标责任制。在安全生产管理工作中, 我们已经深刻地认识到做好安全生产工作, 必须行政一把手亲自抓、亲自管, 才能把这项工作做好。因此, 在日常安全管理过程中不仅要求各级主要领导要签订安全生产承包责任书, 承包本单位的风险要害部位, 而且必须把安全责任制的落实作为日常安全检查和考核的重要内容, 与收入、业绩、升迁挂钩。对检查中发现的问题, 要求单位主要领导当场拍板, 能当场整改的, 要立即拿出资金进行整改, 不能立即整改的, 下达《隐患整改通知书》, 由主要领导签字确认, 限期整改, 限期完不成, 则按规定给予处罚。从而进一步促进各级主要领导对安全生产的关注和了解, 隐患整改资金和人力的准备工作就顺利多了, 工作中少了推诿扯皮现象, 整改力度也就大大加强了。

二是实行事故隐患及违章连带责任制度, 严肃责任追究。制定安全事故隐患及违章连带责任制度, 在鼓励安全第一责任者、分管领导、安全员、安全检查人员纠正违章, 及时整改隐患的同时, 对被检查单位重复发生类似事故隐患和违章的情况, 要连带追究所在单位的安全第一责任者、分管领导、安全员和安全检查人员的管理责任, 并进行相应的处罚, 把安全责任与个人经济利益挂起钩来, 加大安全管理人员的责任心, 促进安全生产责任制的全面落实。

三是积极推行安全生产承诺制度。根据安全工作的实际情况和不同岗位职责在全体员工中推行安全生产承诺制度, 根据不同时期的安全重点让所有职工从自己岗位安全职责的实际出发填写《安全承诺书》, 明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务。同时将落实安全承诺制度和“一岗一责制”情况作为开展“安全生产活动”、日常安全检查的主要内容, 把职工签订安全承诺书的情况作为各单位行政一把手年终考核的硬性指标, 进一步促进安全责任制度的落实。

篇14：安全生产责任会议纪要

过去三年间，企业社会责任（CSR）报告已在中国迅速成为实施CSR管理的一个新的重要组成部分，但是对于许多中国企业而言编制报告仍然是一个学习的过程，“如何最有效地利用报告”更是一个还未解开的疑问。因此“企业社会责任报告圆桌会议”试图通过一种小范围的，但是却极具专业性和针对性的沟通，能够切实解答与会企业的一些疑问，为与会企业提供一些帮助，并且使与会企业在报告的编制上能够得到更多的启发。

此次圆桌论坛主要围绕三个主题展开：如何确定报告的实质性议题、如何在报告流程和内部管理系统之间建立最佳联系，以及如何在复杂的企业结构内部最有效地收集数据。针对不同的主题，全球报告倡议组织的技术总监Sean Gilbert以可持续发展报告指南为基础进行了理论的阐述，介绍了全球报告倡议组织的相关研究结果。

针对报告中实质性议题的选择，壳牌公司专门负责报告编制的Mark Weintruab介绍了壳牌进行议题选择的流程和所应用的管理工具。Mark Weintruab强调，议题的选择需要保持透明度，即如果某个利益相关方要求披露的信息没有在报告中披露，公司应该有充分而合理的理由进行说明。

在报告实质性议题的选择上中外企业具有不同的侧重点。中国石油天然气集团公司的李文也对公司企业社会责任报告议题选择所考虑的原则与因素进行了阐述，她强调了报告议题的选择应该充分考虑企业属性、企业所在的行业特性等原则。

把报告的编制与企业的管理体系结合起来，这对于大多数中国企业来讲是一个相对陌生、充满疑惑的问题。西班牙电信公司Telefonica认为报告具有三维性，它可以传递公司的“总体”价值、与现有的披露机制进行整合、帮助企业把企业社会责任嵌入流程之中。

中远集团作为发布企业社会责任报告的典范企业，与参加会议的同仁分享了中远在信息收集方面的经验，详细介绍了中远集团可持续发展信息管理平台的建立与应用，很大程度上解答了其他参会企业对于报告所需信息收集方面的问题与困难。

除了主题发言外，此次圆桌论坛还特别安排了小组讨论。通过小组讨论，参会企业不仅更好地理解了发言嘉宾的发言主旨，而且相互之间进行了充分的交流互动。