与时俱进开拓创新

关键词：

第一篇：与时俱进开拓创新

与时俱进 开拓创新

——努力开创千业律所新局面

2011年1月12日上午，在中共河南省委常委、纪委书记尹晋华、河南省委常委、郑州市委书记连维良、河南省司法厅党委书记、厅长王文海、副厅长周济生、郑州市委政法委书记高建慧等领导的陪同下，国家司法部吴爱英部长专程来到位于郑东新区的河南千业律师事务所视察。这不仅是对河南千业律所党建工作的肯定，也是对河南千业律所全面工作的肯定。

河南千业律所自成立以来，坚持“改革、发展、稳定”的方针，不断改进和加强律师事务，强化服务功能，拓宽服务领域，以服务经济建设为指导，利用法律手段，为社会和经济的发展提供服务和法律保障。配合普法教育工作，向行政、事业、企业和个人提供法律咨询，提高干部群众法律意识，受聘于企业，担任常年法律顾问和刑事案件辩护。为特困人员、下岗职工和老弱病残等一些特殊案件担任代理、辩护，代理费用根据情况予以减免，维护了弱势群体的合法权益。

2010年 月 日河南千业律所移师郑东新区，在新的环境下，千业律所根据律师行业发展的现状，借鉴优秀律所发展的先进经验，结合本所实际情况，在关主任的主持下，经全体律师民主选举产生了新一届的管理委员会。管委会成员各司其职，各尽所能，使律所管理逐步走向“民主化，年轻化，专业化”的科学发展道路。为千业律所又好又快的发展奠定坚实的基础。

大力培养和引进人才，实施人才强所战略。面向全省招聘一批具有专业特长，我所紧缺专业的专职律师和经营管理人才，根据我所的现状和专业结构，有针对性的在招聘，部门设置与我所具体情况接轨。有针对性地培养、培训、储备我所所需的各类专业人才。让高级人才与我所快速对接，从而实现我所人才、战略高效机制。为我所的创新、优质快速发展提供人才支撑。积极完善配套措施，加大人才的引进力度，形成人才引得进、留得住、发挥好的良性运行机制，努力造就一支数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全的人才队伍，使我所成为全省各地优秀律师趋之若骛的梧桐树!。

加强传统优势，整合精品部室，打造“红色精品律所”。千业律所在加强传统优势专业(企业破产重组)的同时，重新组合了民商部、刑事部等体现千业律所专业特长的精品部室。由于千业律所业务骨干中，共产党员占了大多数，在关主任及管委会成员的一致提议下，提出了要充分发挥共产党员的模范带头作用，打造“红色精品律所”， 以科学发展观为指导，不断加强组织建设，培育新人。以人为本，关注年轻律师成长，在党员律师的带领下，改革作业模式，做实业务部门，在以案源人为核心组织作业的模式下，实现律师业务标准化、建立有效控制业务质量和风险控制的机制，使千业律所逐步从个体化作业走向专业化、品牌化。

加强党建工作，自司法部部署在全国律师行业开展“创先争优”活动以来，千业律所一直把“创先争优”活动作为一项重要任务来抓，加强组织领导，迅速动员部署，以科学发展观为指导，不断加强组织建设，培育新人。开展“创先争优”活动以来，陆续有6名律师递交了入党申请书，积极

向党组织靠拢。已提交入党申请书的律师纷纷安排好手中的工作，积极参加市直工委组织的积极分子培训班，撰写学习报告，积极向党组织靠拢。通过开展“创先争优”活动，千业律所党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用进一步发挥，律师工作服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平进一步提高。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在中原经济区又好又快发展的背景下，在移师郑东新区新的良好环境下，在关主任及新一届管委会成员的带领下，河南千业律师事务所与时俱进，开拓创新，一定会成为全国赫赫有名的世纪名所。

第二篇：与时俱进开拓创新

倾力打造无愧于时代的大民政文化

口本刊编辑部

时间飞逝，光阴荏苒。在收获的喜悦中，首都民政人依依送走了硕果累累的2011年。佳节的鞭炮声尚回旋于耳，迎春的美酒香尚绕梁未散。然而，只瞬间，立春已过，虽还略感寒冬冷意，却分明看见春天的脚步正越来越近，这无疑预示着新起点、新希望、新征程的来临。

2011年，是不平凡的一年，这一年对首都民政人来说，可谓大事喜事多，困难挑战多。全市民政系统干部职工在民政部的大力指导和市委、市政府的正确领导下，群策群力、励精图治，紧紧围绕民生保障和社会管理创新，转职能、出政策、做实事，全力推进大民政建设，工作创新亮点纷呈、政策创制重点突破、服务创优特点鲜明，多项工作走在全国前列，有效发挥了民政部门改善民生、服务群众、管理社会、促进和谐的积极作用，赢得了社会各界更多的关注支持，赢得了服务对象更高的赞誉，工作成效很大，成绩令人鼓舞。风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马加鞭。

新的一年，全市民政系统将继续以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，在认清形势、深化认识中强化做好民政工作的使命感和责任感;在围绕中心、服务大局中高标准完成民政工作任务指标;在深化改革、创新实践中开创首都民政事业发展新局面。

今年首都民政工作将按照“围绕一个主题、突出三条主线、实现八个求进”的思路，即：围绕建设大民政文化这个主题，丰富大民政文化内涵，搭建广覆盖、立体化的大民政文化平台，实施民政文化精品工程;突出“创新社会管理、保障改善民生、维护安全稳定”三条主线;实现在深化大民政建设上求进、在建设“六型社区”上求进、在社会组织服务管理上求进、在推动适度普惠福利上求进、在回应困难群众民生期盼上求进、在优抚安置保障体系建设上求进、在加强社会事务管理上求进、在夯实民政基层基础上求进。

让我们进一步解放思想、转变观念、抓住机遇、开拓创新，以“与时俱进”的精神，积极推进首都大民政建设，以“迎接挑战”的姿态，努力创造无愧于时代的大民政文化，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：与时俱进 开拓创新

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与时俱进 开拓创新

作者：吴 敏

来源：《现代教育科学·小学教师》2010年第01期

多年来,大孤山中心校在伊通县教育局德育办的正确领导下,坚持改革创新,锐意进取。坚持整体构建学校、家庭、社会和谐德育研究和实验,使大孤山镇小学德育工作走上了科学化、规范化、系统化的轨道,德育工作出现了蓬勃向上、务实求新的喜人局面。

在抓德育的具体工作中,中心校德育工作领导小组始终抓住突出实践育人,体验感悟,教师科学引导和学生主体作用发挥等关键环节,德育工作结合学校的实际寓“经历教育”于大型活动之中,注重活动的创造性、主动性和实践性,有力地推进了素质教育的实施,为从青少年时期提高民族素质,培养大批的社会主义事业建设人才奠定坚实的基础。

一、培养具有知识化和专业化的德育教师队伍

我们始终把强化德育教师队伍建设,提高德育教师队伍素质作为工作的出发点和落脚点。通过学习、讨论、交流、分期轮训等活动,使大家明确了德育工作是家庭、学校、社会共同的责任。家庭中的聊天包含着德育,社会上的耳濡目染也是德育,教师的每一节课和言谈举止都渗透着德育。所有这些都在影响着学生,感化着学生,所以我们每一位教师都必须把德育当作自己义不容辞的义务和责任。我们德育工作者要用饱满的热情和高度的责任感以优秀的品德去塑造孩子们,只有这样我们的国家和民族才能永远富强和兴旺。

二、建设社会化和服务化的德育阵地

学校根据学生求奇、求新、求乐的兴趣特点,规划和建设一批深受学生们欢迎的德育阵地,通过开展各种喜闻乐见的课外活动,寓教于乐,效果很好。学校把社会上处处有德育作为工作目标纳入德育工作当中,贯彻了以人为本的德育育人理念。

学校坚持不懈地抓好德育常规活动,努力提高学生的文明、道德素质。结合形势的发展,学校重新修改了校训,重新规范了校风、教风、学风,营造了良好的校园文化氛围。学校相继开展了“改掉不良习惯,争做八荣好少年”、“读书上进光荣,辍学失志可耻”等活动,并经常组织师生开展爱国主义读书教育活动。学校通过开展大型集体活动,让学生在经历中受到教育。大型集体活动的“经历教育”具有较强的德育实效性,它打破了以往脱离实际的简单灌输,生硬说教的模式。它通过引导学生投身实践,回归生活,使学生在经历和活动中始终成为德育的主体,成为自我发展的主人,在道德实践能力上得到培养。

中心校坚持科学导向,注重实效地评价小学德育工作。转变观念,把德育评估作为一个导向,我们自制了评价手册《童年的风采》,让学生自己评价自己,起到了鼓励先进,鞭策后进的作用;改变了评而不改,比而不进的评价机制。

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结合政治形势的需要,中心校在全校师生中开展了树立正确的荣辱观活动,把八荣八耻拍手歌编入校本教材,让各村小学校和中心校的学生会背会唱拍手歌,让学生如何从日常小事中明辨是非,区别善恶,分清美丑。

实践证明,在大型集体活动中实施“经历教育”有助于学生观察能力的培养,学校有计划地组织大型集体活动时,教师都要讲明要求,明确任务,使学生在有组织有准备的情况下去参加活动。因此,在活动过后,学生们写了很多篇有价值、有见解的观后感和心得体会、观察日记等。大型集体活动的“经历教育”不但有助于学生良好性格的形成,同时开辟了更广阔的空间,也是培养学生正确的人生观和良好习惯形成的有效途径。在大型集体活动的“经历教育”中,可以让学生得到充分的体验,可以把学生引向自然、引向社会、引向生活,可以使学生感受到生动的情境,可以丰富他们的人生经历,可以让他们在身临其境中增长解决问题的能力和才干,从而在体验中认识世界,形成良好的世界观,促进学生全面发展,培养学生树立正确的荣辱观。与此同时,教师的观念、行为也得到了历练,教师即是教育者,又是学习者和研究者,是学生的朋友与合作者,是经历教育的创造者,是学生自主成长的指导者和引路人。

在多年的工作中,我们总结了三条有效的德育途径:一是充分发挥课堂教学主渠道作用,在全体任课教师中,明确每节课的德育渗透知识点,使德育贯穿了教育教学的全过程。二是充分发挥家长学校作用,努力探索家、校合作育人途径,通过家长开放日、家访,与家长联系,形成家、校同频共振的格局。三是充分发挥社会教育平台作用。以“人人、事事、时时、处处”都能接受教育为目标,为学校教育和家庭教育搭建起了平台。

总之,我们要真正做到高点站位,真重视、真研究、真投入,通过整体构建和谐德育体系,使德育工作走向科学化、规范化、系统化的轨道,形成稳定的和谐的德育工作体系,提高了德育的实效性。

第四篇：与时俱进，开拓创新

文章标题：与时俱进，开拓创新

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。要顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法

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一、适应新形势要求，确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路

当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创新。

(一)监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有“知情”群众中，对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。

(二)监督的运行程序由事后监督向事前、事中监督转化。长期以来，干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被动消极的监督。要实现由被动监督转变为积极监督，一是从加强党性锻炼和自身修养入手，开展思想监督;二是从引导领导干部正确运用手中权力入手，实施权力制约;三是从遏制贪污受贿、以权谋私行为等方面入手，强化组织监督;四是从增强权力运行透明度入手，引进群众监督。通过对干部行为的全方位规范和约束，可以起到超前防范性监督的作用。

(三)监督渠道由单一型监督向复合型监督延伸。采取自我监督与纪律监督并重，制度监督与立法监督并用，公开监督与隐形监督并施，组织监督与社会监督并行，审计监督与审察监督并举等措施，逐步实行干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，弥补其“先天性”的不足。特别要进一步改进对领导干部经济责任审计的办法，坚持任期审计与离任审计、定期审计与随机审计相结合，防止和克服干部在任虚假繁荣，离任留下窟窿的现象。

二、积极研究新问题，探索新方法，创造新经验，增强干部监督工作的科学性、针对性和实效性。

(一)干部监督工作要突出重点

首先，从监督对象上来说，要盯紧“重要岗位”。把对领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点落到实处，这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中居于首要地位的主要负责人，如果对一把手的权力运用过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，给工作带来损失，给事业造成危害。

其次，从监督内容上来说，要把住“重要决策”。重要决策是指重要的工程项目，重要的外事活动，国内重要的公务活动，重要的人事安排。在这方面要对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控，制定实施细则，包括违规后的相应处罚措施，杜绝违规操作后无人制约的现象。

再次，从监督时间上，要关注“重要时间”。如领导干部婚丧喜庆、职务升迁调动、逢年过节，还有所谓“59岁现象”，即少数领导干部不能“慎终”，保持晚节，以及领导干部所谓“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”，都要作为一个重要方面予以监督。

(二)干部监督工作要实现全方位、多渠道

要改变目前存在的监督不到位的状况，就要形成党内外结合、上下贯通、纵横交错、环环相扣的全方位、多层次的监督网络和体系，消除监督的“空白点”。

首先要把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来。前者是指以权力制约权力，以组织的力量制约权力的滥用。

后者是指要扩大人民群众在干部监督工作中的知情权和参

与权，对重大事项、敏感问题和热点问题都要开辟群众监督的渠道，增强工作的透明度。

其次要把领导班子内部监

督和外部监督结合起来。搞好领导班子内部监督，一方面要坚持和完善民主集中制，实行

集体领导，凡属重大问题必须经过集体讨论，另一方面要健全党内民主生活制度，领导班子要开好民主生活会和切实保障党员民主权利。搞好领导班子外部监督，要求应充分发挥纪检、监察、审计、司法等部门的制约作用，各监督部门要互通情报，形成既有明确分工，各有侧重，

又有强大合力的干部监督运行机制。还要充分发挥人大、政协、民主党派、无党派民主人士以及社会舆论的监督作用。

再次要把教育和惩治结合起来。建设高素质的干部队

伍，教育是基础，教育工作做的好，领导干部的精神境界提高了，思想防线牢固了，许多问题就可以防患于未然。但是，对于真正“倒下去”的领导干部，就要坚决地查处。惩治腐败必须旗帜鲜明，态度坚决，决不能心慈手软，该怎么处理就怎么处理，决不允许党内有腐败分子的藏身之地。

(三)干部监督工作要贯穿全过程

对领导干部监督，在过程上要从阶段向全程延伸，做到事前要堵住、事中要卡住、事后要变住，保证权力始终在正确的轨道上运行。

首先要关口前移，加大任前监督力度，把好领导干部的人口关，从源头上杜绝用人上的腐败。其次要跟踪考察，加大任中监督的力度，对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩要进行全面的了解和掌握。再次要把住出口，加大离任监督的力度，要认真实行干部离任审计制，防止一些领导干部在离任前“大捞一把”的现象发生。

(四)干部监督工作要进一步规范化、制度化

建设高素质的干部队伍，法制是保证，要把制度建设放在突出位置，逐步建立一整套预防有利、监督有效、法制完善的制度体系。在内部监督制约方面，最根本的是健全领导班子民主生活会制度，定期谈话、减勉制度等。在外部监督方面，要建立领导干部推荐工作责任制度;领导干部考察工作责任制度;选拔领导干部民主推荐制度;领导干部任前公示制度;领导干部信访举报制度;领导干部年度考核制度;领导干部形象评议制度;领导干部个人重大事项报告制度;领导干部财产申报制度;领导干部任期经济责任审计制度;领导干部廉政鉴定制度等等，这些制度要做到互相配套，能够具体实施和操作。

三、实行组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督一体化，着力构建与多元化的干部选拔任用机制相适应的干部监督管理新机制

要切实落实抓好干部监督，关键在于建立起一整套简易、便行、管用的干部监督管理机制，对各级干部实行有效的监督和管理。

(一)完善组织监督管理机制，充分发挥组织部门在干部监督工作中的主体作用。由于干部实行分级管理，各级党委组织部门直接承担考察选拔的各项具体工作。因此，组织部门必须在党委领导下，紧紧抓住干部工作的主要环节，实施有效的监督管理。坚持德才兼备标准，积极推行公开选拔和竞争上岗，把好“入口关”，把那些政治素质好、业务能力强、发展潜力大的年轻干部选拔出来。同时，建立领导干部预警教育制度，定期对领导班子和领导干部的情况尤其是思想政治素质状况进行分析研究，有针对性地加强思想政治工作，对那些群众反映较大的干部进行重点谈话诫免，力争把问题解决在萌芽状态。

(二)健全领导班子内部相互监督机制，大力弘扬党的优良传统。一是坚持和完善民主集中制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。凡属重大决策必须经集体讨论，不得由个人或少数人擅作主张。二是严格党内民主生活。坚持会前过堂、会中参与、会后督查等有效措施，提高领导班子民主生活会质量，特别是要总结、借鉴这次集中开展“三讲”教育的经验，每次民主生活会着重解决领导班子党性党风方面存在的一两个突出问题。三是保障党员的民主权利。为党员正确行使民主权利创造条件，着力营造积极向上的民主氛围。

(三)建立干部监督管理的群众参与机制，着力提高干部监督管理工作的透明度。建立健全群众监督制度，扩大群众参与干部监督管理工作的范围。一是严格选拔领导干部的民主推荐制度，凡未按程序进行民主推荐，组织部门一律不予考察，党组织一律不予讨论和审批。二是建立民主测评和民意调查制度。在搞好民主测评的基础上，探索建立领导干部的民意调查制度。通过发放调查问卷或建立测评网页等形式，在更大的范围内广泛听取群众意见。也可以把这项工作与推进政务公开结合起来，进一步增强工作透明度，帮助广大群众了解情况，实施监督。三是完善党政领导干部的信访、举报制度，调动社会力量参与干部的监督管理。

(四)建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。加强与相关监督管理部门的协调和沟通，力求形成合力，共同参与干部的监督管理，产生监督管理的叠加效应。一是与纪检(监察)部门的联合。组织部门与纪检(监察)部门联合考察干部，便于实施对干部的全面监督。同时，应注重运用考察成果，搞好选拔任用。对工作业绩突出，但廉政建设有问题的人员不能重用;群众反映较好，但工作平庸的不能重用，形成一种公开、公正、公平的选拔任用氛围。二是与宣传部门联合。加强新闻单位对党政领导干部的舆论监督。三是与人大、司法、审计等部门联合。支持人大做好对政府组成人员的述职、评议工作，强化人大对“一府两院”工作的监督。定期与司法部门进行联系和沟通，把党内监督与司法监督有机结合起来。

(五)建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。加强与相关监督管理部门的协调和沟通，力求形成合力，共同参与干部的监督管理，产生监督管理的叠加效应。一是与纪检(监察)部门的联合。组织部门与纪检(监察)部门联合考察干部，便于实施对干部的全面监督。同时，应注重运用考察成果，搞好选拔任用。对工作业绩突出，但廉政建设有问题的人员不能重用;群众反映较好，但工作平庸的不能重用，形成一种公开、公正、公平的选拔任用氛围。二是与宣传部门联合。加强新闻单位对党政领导干部的舆论监督。三是与人大、司法、审计等部门联合。支持人大做好对政府组成人员的述职、评议工作，强化人大对“一府两院”工作的监督。定期与司法部门进行联系和沟通，把党内监督与司法监督有机结合起来。从而建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力，逐步建立起一整套科学的监督管理机制，对各级领导干部实行有效的监督和管理。

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第五篇：文章标题：与时俱进开拓创新努力开拓综治工作新局面

(__市委副书记、政法委书记)

加强社会治安综合治理是党中央、国务院作出的一项重大决策，是维护社会治安秩序、维护社会稳定的根本方针。经过多年努力，社会治安综合治理工作全面开展，有力地维护了社会稳定，对促进经济发展和社会进步起到了重要作用。实践雄辩地证明，央作出关于

加强社会治安综合治理的决策是完全正确的，落实好中央的这一重大决策，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的重要保证，是解决我国社会治安问题的根本出路。去年是中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》颁布十周年，为进一步加强社会治安综合治理工作，党中央、国务院又作出了《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，省委、省政府今年又作出了相应的实施意见，各级各部门要从贯彻江总书记“三个代表”重要思想的高度认真学习、深刻领会《意见》的精神，以开拓创新的精神推动各项综治任务落到实处。进一步推进社会治安综合治理工作，务求做到“四个新”。

一、确立新观

全面贯彻落实“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的工作方针，是全面有效地提高治安管理水平，巩固和发展“严打”整治斗争成果，确保社会稳定的根本途径。最近在上海、广州分别召开的全国、全省社会治安综合治理工作会议的主要精神，就是进一步贯彻落实“打防结合，预防为主”的方针，而且明确提出要在抓好“严打”斗争这一首要环节的同时，把工作重心转移到预防为主上来。我们要领会好、把握好、贯彻好这一会议精神，坚持与时俱进，确立新观念，以新的观念促进治安防范工作的落实。

1.要树立防范为本的观念。打击违法犯罪活动，是社会治安综合治理的首要环节，是维护良好社会秩序的必要手段。但打击毕竟只是治标的，做好防范工作，才能釜底抽薪，才是治本之策。而加强防范，成本低，效果好，避免了不法侵害，群众自然满意。实践证明，抓好了治安防范工作，既可以有效控制刑事发案避免出现打不胜打的被动局面，又可以避免耗费大量人力物力财力去侦办案，实现提高社会效果与减少工作成本的“双赢”。因此，我们必须要以比抓严打更深的认识、更大的决心和更大的力度狠抓治安防范工作，切实把思想认识、工作重点、警力配置、经费投入、考核奖惩机制等真正转移到预防为主上来。

2.要树立专群结合、群防群治的观念。治安防范是一项覆盖全社会的工作，是社会各个领域、各个部门包括政法公安机关在内的共同责任。做好治安防范工作，政法公安机关发挥职能作用非常重要，但光靠政法公安机关单挑独斗是难以取得好效果的，必须组织发动社会各方面形成合力，广大人民群众的积极参与，各有关部门齐抓共管，充分发挥职能作用，主动承担起预防和减少违法犯罪、维护社会治安秩序和社会稳定的责任，否则，综合治理就形成不了合力，更没有生命力和战斗力。

3.要树立抓治安防范就是抓经济的观念。社会治安秩序是经济环境的一个重要组成部分，良好的社会治安环境是一个地方招揽人才、引进资金和先进技术的重要条件，一个国家是这样，一个地方也是这样。各级党委、政府一定要深刻认识搞好社会治安与促进经济发展的关系，自觉把治安防范纳入当地社会经济发展的总体规划、城市管理和社会管理中去，像抓经济发展那样抓治安防范，努力为经济发展创造良好的治安环境。

4.要树立立足当前与着眼长远的观念。治安防范工作是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。必须长短结合，标本兼治;既要着眼长远，着力构筑长治久安的防控体系和工作机制，综合治理，常抓不懈，又要立足当前，抓住当地当前存在的治安突出问题，重拳出击，重典治乱，让群众切切实实得到安全感，确保实现中央提出的社会治安工作两年内取得新的明显进步的目标。

二、构筑新网络

形势在发展，治安情况在变化，治安防范工作必须因地制宜，因时施策。从我市实际出发，治安防范工作要按照管好犯罪高发群体、管住特种行业和重点场所、压缩多发性案件和加强基础性工作的整体思路，系统规划，统一布局，突出重点，循序推进，构筑党委、政府统一领导，综治部门组织协调，各部门积极参与，专群结合、全面覆盖的治安防控网络。按照这个思路，必须多管齐下，着力布建和完善五张治安防控网络，形成打、防、控、管一体化治安防范新格局：

一是社会面的治安防控网络。社会面控制是治安防范的主体工程。这一网络的主要作用是及时防范倾向性、多发性犯罪，一旦发现就集中优势警力予以有力打击，不让其形成气候。要以110为龙头、以巡逻民警为骨干、以各种专业性群防群治力量为依托，步巡、车巡、定点守护、卡口查控结合，编织起一张日益严密的社会面防控网络，做到社会面全天候有人巡逻执勤，形成对犯罪分子的强大震慑力。公安机