安全环保目标责任书

关键词： 工段长

第一篇：安全环保目标责任书

安全、环保目标管理责任书

甲方：肥业公司一厂

乙方：各班总值班长、维修工段长、岗长

为强化安全、环保意识，加强安全管理，充分发挥总值班长、维修工段长、岗长的监督检查、控制事故的作用，避免和降低各类事故的发生，减少经济损失，本着“谁主管谁负责”的原则，即：岗长为区域安全责任人，总值班长、工段长为当班时间段及辖区安全第一责任人，特制定本责任书。

一、 安全目标：

1、重大安全事故(火灾、爆炸、设备、生产操作)为零;

2、重伤以上人身伤害事故为零;

3、重大污染环境事故为零;

4、三级安全教育率100%，转岗、复岗教育率100%，持证上岗率100%;

5、事故隐患整改率100%。

二、 安全措施：

1、认真落实各级安全生产责任制，做到安全生产层层负责，人人负责，开展班组、工段的安全教育工作，开展安全生产“互监互保”活动，确保安全、环保无事故。

2、严格执行安全、环保规程和各类安全作业票证制度，加强作业前风险分析，严禁违章指挥，严禁违章作业。

3、加强班组或工段安全巡回检查，发现安全隐患及时整改，发现违章操作应立即予以制止，正确处理好安全与生产、环保与生产的矛盾，及时解决有关安全、环保的重大问题。

4、组织开展安全生产劳动竞赛活动，月底召开班组、工段民主生活会议，总结交流安全、环保管理经验;落实安全、环保措施;做好安全、环保台帐。

三、 考核方式：

总值长、维修工段长、岗长，按月缴纳安全风险抵押金(统一上缴至统计员处)，每人每月缴纳100元，按月考核，奖励金按月兑现。

四、 考核指标：

1、当月安全、环保无事故，月安全风险金全额返还，并按风险抵押金基数

100%给予奖励;

2、当月发生一起一般事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除50~100%风险奖;

3、当月发生一起厂级事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除100%的风险奖，同时扣除相应的风险抵押金;

4、当月发生公司及以上事故，按公司相关规定进行考核。

5、当月外包队伍发生事故，视事故情节轻重，对事故发生班的总值班长或所属区域岗长进行相应考核;

6、发生事故后必须逐级汇报，重大事故须立即上报安环部及公司主要负责人。如因隐瞒、拖延、迟报造成的后果由事故当班总值长或段长、岗长负责，并按公司事故管理规定考核。

五、 安全生产一票否决权的考核：

1、厂级以上事故的直接责任人，当年不得评为“优秀党员”、“三八红旗手”、“工会积极分子”、“十佳文明员工”等荣誉称号，所在班组不得评为“生产先进班组”;

2、公司级以上事故的直接责任人，不得参加职业技能资格评定。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

第二篇：2018年安全环保消防目标责任书

二〇一八年

安全环保消防工作目标责任书

河南**化工投资控股集团有限责任公司

2018年安全环保消防工作目标责任书

为了贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”方针及集团公司安全1号文件精神，明确各级单位的安全生产主体责任，提高安全生产意识，加强安全生产自主管理，有效防范和减少各类生产安全、环保、消防事故的发生，保护公司财产安全和保障职工生命财产安全，提高公司科学管理水平，促进集团公司2018年各项工作顺利完成，制定本安全环保消防工作目标责任书。

集团公司董事长：

**公司总经理：

签订日期：2018年 月 日

一、责任目标

1. 千人负伤率≦0.3，重伤以上事故为零。 2. 环保事故为零、三废排放达标率100%。 3. 较大火灾事故为零。

4. 员工、实习生、被派遣劳动者安全教育培训率、合格率100%。

5. 患职业病人数为零。

6. 外来施工单位务工人员伤亡事故为零。

7. 一般隐患排查治理整改率、措施落实率100%，杜绝重大事故隐患。

8.重大危险源安全措施、监控、安全评价、应急措施方案、备案手续完备。

9. 安全目标层层分解，安全责任书签订率100%。

二、职责要求

1. 按照“党政同责，一岗双责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 认真贯彻落实国家法律法规标准要求及政府、上级部门、集团公司文件要求。

3. 建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程，有效监控重大危险源，加强隐患排查治理力度、建立预防管控机制。

2 4.加强作业现场安全管理，安全管理关口前移，重心下移，严把检修作业程序关、审批关。

三、考核

1. 集团公司对安全环保消防目标完成情况及责任落实情况实施监督考核。

2. 对目标未完成及年度内发生安全、环保、消防等事故的责任单位、责任人依据集团公司安全1号文精神、《安全目标风险抵押金考核办法》、《安全环保绩效星级考核办法》严格考核，严肃责任追究。

3. 对发生重伤、造成人员亡故事故负有责任的个人和单位，实行一票否决，取消评优评先资格。

3

守住底线

不越红线

第三篇：安全员2016安全环保目标管理责任书

为进一步贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由(安全总监)与(安全管理员)签订2016安全环保目标管理责任书。

一、 安全控制目标

1、本无人身伤害事故;

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、

二、 部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、 安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监(签字)

安全管理员(签字)：

日期： 年 月 日

第四篇：2011年安全环保管理目标责任书

单位名称：宁夏开元丰友化工股份有限公司热电分厂编制人：

审核人：

签发人：

编制日期：

实施日期：

2011年热电分厂安全环保管理目标责任书

甲方：热电分厂安全领导小组

乙方：

一：安全生产方针

以人为本，安全第一;预防为主，持续发展;全员参与，共创和谐。二：安全生产目标

为了进一步加强管理，落实安全生产责任制，确保2011年热电分厂安全环保工作目标的实现，要求你班组必须完成以下工作：

1、 员工人身死亡率为零;

2、 无重大爆炸事故、无重大中毒事故、无重大工艺操作事故、无重大设备事故和

重大质量事故、无重大环境污染事故、无重大交通事故;

3、 千人负伤率小于0.5‰;

4、 事故查处率100%，隐患整改率99%;

5、 实施污染物总量控制排放，污染物排放浓度达标合格率98%以上;

车间为完成以上目标，确保各项指标落到实处，职责分明，做到事事有人管，

按照公司的整体安排及职责划分，根据我车间所分担的职责范围与您签定如下目标责任书。

三：安全生产目标

创造优美环境，寻求区域共存。坚持清洁生产，建设绿色家园。

四：环保目标

实施污染物排放总量控制，污染物排放达标合格率98%以上，创建环境友好企业。 五：要求

1、认真贯彻执行国家、地区及公司安全方面的有关政策和法规的要求;

2、对员工的安全教育率达100%，接受公司和车间安全考核工作，及格率达100%;

3、完成公司对生产安全委员会及车间部署的工作;

六：你班组所承担的责任

1、 保证员工在工作中不受到环境因素的伤害，有毒有害介质在工作场所的含量

达到作业标准;

2、 你所管辖的范围不能因员工违反工艺纪律、劳动纪律出项引发着火爆炸、中

毒等现象;

3、 以安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化为着力点，通过

不断强化管理，加大安全投入，加强隐患治理，提高技术处理水平，有力促进安全生产管理工作的规范化、科学化和系统化;

4、 加强设备管理工作，采取措施及时消除跑、冒、滴、漏现象;

5、 对新到班组员工要做好班组级安全教育工作，对上岗员工严格安全考核、把

关，杜绝误操作。

6、 各单位要建立隐患自查制度，严格检查，对检查出的隐患做到“三定”和“三

不交”;

7、 您管辖区域的消防设施(安全阀、灭火器、消防栓)防护防毒器材、联锁等

设施完好率达到100%;

8、 完善应急救援保障体系，对关键装置和重点部位每年至少进行一次应急演练，

提高各级组织班组和人员的应急处理和自救能力。

9、 发生各类事故后要及时如实向车间及调度报告，收集现场证据，资料，参加

事故分析会，本着事故“四不放过”原则进行事故分析，加强事故管理工作。

七、安全环保管理目标责任履行期：

2011年1月1日～2011年12月31日

八：考核与奖励

日常安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安全环保部进行考核，按照《安全环保监督检查管理考核细则》进行奖惩。

安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安委会负责进行考核，按《安全生产责任考核办法》进行奖惩。

甲方代表：乙方代表：

年月日

年月日

安全生产奖励办法

为进一步较强安全管理落实安全生产责任制，特制订本奖励办法：

一、 奖励：全年完成车间安全环保工作目标，设安全生产奖。安全生产奖为公司全年销售收入的0.5‰。

二、 考核：

一般事故：一次重伤1至2人(含2人);一次轻伤1至5人(含5人);一次直接经济损失50万元以下(含50万元);一次泄露化学危险品10吨以下(含10吨)。一次考核责任单位的安全生产奖5%～10%。

较大事故：一次重伤3至10人(含10人);一次轻伤5至10人(含10人);一次直接经济损失50～100万元，一次泄露化学危险品10～20吨(含20吨)。一次考核责任单位的安全生产奖10—30%。

重大事故：一次伤亡1至2人(含2人);一次重伤11～50人(含50人);一次轻伤11人以上(含11人);一次直接经济损失100万元至500万元(含500万元);一次泄露化学危险品20吨以上。取消全年安全生产奖。

三、 发生下列任何事故(一次)将实行一票否决，并按公司安全管理制度追究责任单位领导行政责任，作相应处罚。

1、重大人身伤亡事故

2、重大火灾爆炸事故

3、重大设备事故

4、重大多人中毒事故

5、重大环境污染事故

6、重大交通事故

2011年1月27

第五篇：安全员2016年度安全环保目标管理责任书

为进一步贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由(安全总监)与(安全管理员)签订2016年度安全环保目标管理责任书。

一、 安全控制目标

1、本年度无人身伤害事故;

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、

二、 部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、 安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消年度评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监(签字)

安全管理员(签字)：

日期： 年 月 日