大连市信用担保行业市场分析报告

关键词： 大连市 担保 信用 协会

大连市信用担保行业市场分析报告（精选9篇）

篇1：大连市信用担保行业市场分析报告

大连市信用担保行业市场分析报告近年来，大连市信用担保行业在各级政府和相关部门的政策扶持和大力推动下，在制度建设、业务创新、银保合作、信用提升、行业自律等方面都取得了显著的成效，已经发展成为一个助推我市中小企业健康发展的新兴行业。

一、大连市担保机构基本情况

大连市担保机构的构成，从初期的主要由政府出资为主，发展到以企业、民间组织和自然人等非政府出资为主，逐步形成了市、区、县、园区多层次的信用担保体系框架。截止到2009年6月底，大连市共有担保机构107家，机构总数同比增长21％。全市注册资本金规模已达到81.36亿元，同比增长23％，其中资本金过亿的担保机构已达到31家（含一家分支机构），占机构总数的32％。

受政策推动与市场拉动双重影响，大连市担保行业在市场化程度不断提高的同时，以融资担保为主业、中小企业为主体的定位更加明确，并积极创新业务品种，以提高企业核心竞争力，这些有着鲜明特点的优势担保品种，不仅成为支撑和活跃大连市担保市场的要素，同时也表明大连市担保市场的专业化程度越来越高，市场细分越来越明确。

二、大连市担保业务产品情况

随着大连市担保机构的发展，产品种类成多元化的发展趋势。目前大连市担保市场传统产品包括二手房担保贷款、个人消费贷款担保、车贷担保、房贷担保等，新兴的产品有工程履约担保、银行票据担保、出口信用证担保、工程招投标担保、融资租赁担保、军产房担保和店铺置业担保等。同时，在担保协会的组织倡导下，担保机构之间的联保、分保、第三方保证等形式的同业合作也积极开展起来，使企业的融资渠道更加顺畅，经济效益不断增加。

三、大连市担保业务开展情况

2008年，大连市担保机构累计为7675家企业提供贷款8399笔，实现年担保金额102.1亿元，首次过百亿，同比增长10％，担保责任余额85.373亿元，同比增长12％，累计保费收入1.8亿元，同比增长47％。截至2008年底，大连市担保机构已经累计为55381户中小企业进行担保60954笔，累计担保金额381.09亿元，在保余额160.43亿元。

2009年上半年，国家的金融形势仍然不够乐观，担保行业在这期间遭遇了严峻考验，大部分担保机构能够主动适应这场危机带来的挑战，及时调整经营策略。今年1—6月，我市担保机构累计为5712户企业担保6328笔，户数、笔数与去年同期相比大体持平，累计担保发生额59.04亿元，比去年同期增加28％，担保责任余额85.5亿元，累计代偿52笔，累计代偿金额1754.8万元，四、大连市担保机构机遇与挑战

当前国际金融危机还在蔓延，今年的影响还会扩大。从 国内看，经济运行情况还存在很多不利因素。经济增长放缓和效益下滑的状况从出口行业向其他行业、从中小企业向大企业蔓延。目前面临的形势十分严峻，危机到目前为止对实体经济的影响还没有最后见底。

但国际上的不利因素没有改变我国经济发展的基本面，2008年，中央提出“保增长、扩内需、调结构”的方针，拿出四万多亿拉动经济，促进经济增长。从大连市自身来说，也有保持经济今后平稳较快发展的很多有利条件，首先，大连市通过多年经济结构调整，在抗风险能力方面能力大大增强；其次是辽宁沿海经济带开发开放将会列入国家战略之中，再加上东北振兴战略继续实施，所以大连的经济发展形势和环境要比其他地区会更有利一些。

另外，国家一直高度重视对担保行业发展的政策扶持。

2006年国家发改委等五部委下发了《关于加强中小企业信用担保体系建设的意见》（国办发90号）作为专门文件，从财政扶持、税收减免、银保合作、抵质押登记、信息共享及组织领导等方面作了进一步明确。大连市中小企业管理部门也会同财政局、人民银行、银监局、税务局、工商局等部门加强了对担保机构运营状况的统计监测和监督管理，中小企业信用担保体系不断完善，取得明显进展。

总之，大连市担保行业面临的机遇大于挑战，相信在大 连市政府及担保协会的指导与支持下，随着担保实力的增强、产品种类的多元化、银保合作的加深，大连市担保机构将取得突破性发展，为大连市中小企业及市民提供更全面的融资服务。

篇2：大连市信用担保行业市场分析报告

1.调查对象：大连市建筑行业

2.调查目的：

1）调研全国部分省市建筑企业现状及发展规划；

2）掌握各类建筑企业技术现状及企业对人才的要求；

3）了解建筑企业对各类人才的需求情况及就业岗位；

4）高职高专层次的学生就业的主要岗位及对知识、能力、素质结构的要求；

5）目前建筑企业采用的新技术、新材料、新工艺、新的管理模式。

3.时间2011年04月30日

4.方式实地考察查阅浏览报纸网络的信息

5.分析

建筑类专业人才应具备的理论知识

通过调查表的汇总和统计分析表明，80％以上的人认为建筑类专业人才应具备的理论知识有：建筑材料、安装施工技术、管理原理、建筑工程项目管理、建筑工程预算、建设工程招标投标、工程造价控制、建筑识图与房屋构造、合同管理与工程索赔。其中，90％以上的人认为建筑类专业人才应具备的专业知识有：建筑施工技术、管理原理、建筑工程项目管理、建筑工程预算、建设工程招标投标、工程造价控制、合同管理与工程索赔。从上述七个方面应具备的专业知识来看，要求该类专业的毕业生应该在懂技术、会管理、能编预算和控制工程造价、熟悉合同管理的基础上，完成建设工程投标工作，在市场竞争中获取工程项目。建筑类专业人才的能力结构

通过调查表的汇总和统计分析表明，80％以上的人认为建筑类专业人才应具备的专业能力有：社交与语言表达能力、工作协调能力、拟定合同能力、合同谈判能力、合同纠纷处理能力、组织施工能力、工程成本分析能力、编制施工方案能力、微机应用能力、预算编制能力、投标策划能力、工程索赔能力、档案管理能力。

其中，90%以上的人认为建筑类专业人才应具备的专业能力有：社交与语言表达

能力、工作协调能力、拟定合同能力、合同谈判能力、组织施工能力、工程成本分析能力、微机应用能力。

我国建筑技术人才现状分析

目前全国建筑业从业人数已达3669万人，占全社会从业人数的5.5％，其中在施工工人队伍之中，80%是仅具有初中以下文化程度，缺乏基本的操作技能和安全知识未经培训的农民工。技师不足1%，高级技师仅占0.3%。在管理人员和技术人员中，专业技术人员仅140万人,占建筑业从业人员总数的4.1%。经营管理人员194.6万，占建筑业从业人员总数的5%，两类人员合起来仅9%,这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平，建筑企业技术人才严重缺乏，是目前建筑业面临的严峻问题，尤其是现场管理和监理类人才更为缺乏。

大连市建筑行业产业结构的基本情况

产业结构亦称国民经济的部门结构，是指国民经济产业部门之间及各产业部门内部的构成。从产业内部构成来看，主要包含三个方面内容，即产业所有制结构、产业组织结构、产业经营结构。

（一）改制工作已基本结束，形成了多种经济成份并存的产业产权结构。

截止到2009年年末，大连市建筑企业共有1768家，涵盖72个专业。其中等级内的房建企业475家，占26.8%。在房建企业中，特级企业5家，占辽宁省特级企业总数71%。一级房建企业30家，二级企业128家，三级企业312家，劳务企业221家。目前，全市国有建筑企业改制工作已基本结束，原来的12家国有和国有大集体企业，已有10家改为股份制企业，占总数83%。剩下2家企业为国有独资企业。在资质等级内的475家房建企业中，国有独资企业1家，占总数0.2%，集体所有制企业4家，占总数0.8%，股份制企业187家，占总数39%，民营独资企业283家，占总数60%。

（二）初步形成了施工总承包、专业承包和劳务分包的组织结构。

一级以上施工总承包企业占了建筑企业总数4.4%；

二、三级总承包企业占了建筑企业总数83%。劳务企业占了建筑企业总数12.6%。

（三）在产业经营结构上，大连市建筑企业在坚持以房建为主的同时，还将产业链向监理、招投标代理、工程咨询、钢结构等领域延伸。有的企业还将经营范围扩展到地产开发、新农村建设、餐饮、旅游、养殖、海岛开发、承包山林等。还

出现了一批有特色的中小建筑企业。如墙体纠偏、体育场馆地板专业铺装、置业担保等等。

产业结构中存在的问题

（一）所有制结构存在不完善之处。在部分股份制企业中，股权设置，特别是高管层与普通员工持股比例不尽合理，领导层偏重。在民营独资企业中，没有建立起现代企业制度，法人治理结构没有真正形成，家族式管理模式比较沉重。到目前为止，建筑企业中无上市公司。

（二）产业组织结构不合理。从全市建筑企业的专业分布来看，施工总承包、专业承包和劳务分包企业所占的比重分别为30%、53%、18%，形成了两头小，中间大的梭子型，与国际上通行的“塔式”组织结构体系大相径庭。在专业分布方面，我市建筑企业资质主要集中在房建、安装、装饰装修等与房地产开发紧密的相关专业，这三个专业的企业总数达到承包企业总量的58%。而其余的69个专业企业总量仅占42%。

（三）产业经营结构明显不完善。大连市建筑企业主要以房建为主，地方建筑企业均无铁路、机场、港口等基础设施建设资质。据我们对35家一级以上房建企业的调查，企业增项大多是土石方、钢构、装饰装修、市政道路、园林绿化等等，地铁、港口、机场、铁路等资质均为空白。有一家特级企业增项了铁路施工，但资质仅为三级，无法参与投标。我市2008年投资的7325亿元建设的城际交通等6大领域重点工程，我市建筑企业由于资质所限，产业经营结构不完善，无力参与投标。有的企业反映，现行的资质标准规定，投标重大基础设施建设项目，必须要有专业业绩。可是不干哪来的业绩。要增项基础设施建设项目，必须要投入资金购置设备，花大价钱买来的设备，干一、二工程标段就完事，岂不造成浪费。

（四）企业规模小，竞争力弱，外向度发展不高。目前，大连市建筑企业年建筑产值10亿元以上的有6家，20亿元的有3家，50亿元左右的有1家，与江浙一带建筑业相比，差距很大。由于建筑企业规模小，竞争力弱，也影响了企业外向度的提高。2009年，大连市建筑企业完成外埠产值80.2亿元，占当年全市建筑业总产值8.3%。而全国建筑企业走出去的产值平均比率是26%。境外产值只占总产值2.8%，且工程小、分包多，总承包、大体量的项目少，市场占有率低，与一些建筑业强市相比，有很大差距。

（五）资金短缺严重，科技创新力量薄弱。现在建筑市场是“卖方市场”，这种局面短时期内难以得到改变。垫资、压价、拖欠、不及时决算、偏离工程造价规律的最低价中标，已使许多建筑企业利润空间狭小，全市建筑企业平均利润率不到3%。另一方面建筑企业由于无物可押，很难从银行得到贷款。资金短缺问题已成为全市建筑业发展最大的制约因素。由于企业资金不足，企业对科技研发的投入不够，缺乏自主知识产权，缺乏专有技术和技术专利，对国家级、省级工法研究乏力，更缺少企业标准。造成了一些企业重外延扩张和产值规模，轻科技创新和科学管理，内在发展动力不足。

（六）建筑专业技术人才紧缺。由于我市许多建筑企业人才培养、使用机制不完善，外地人才流入少，使人才问题成为制约我市建筑业发展的瓶颈。据我们对20家骨干企业统计，只有4家企业有公路、桥梁、水利、水电专业人才，占被统计企业总数20%。而这方面人才共14人，少得极为可怜。20家企业均没有港口、机场、铁路、地铁等基础建设方面的人才。整个行业懂项目、会管理、会外语，了解国际工程项目的人才更是“凤毛麟角”。按照国家住建部新制定的企业资质标准，大连市等级内的房建企业共需要5890名建造师。目前尚缺2635名，其中，一级建造师缺1120人，二级建造师缺1515人。全市建筑业有技工证书的约2.4万人，其中，高级技工300人，占总数1.25%。中级技工2000人，占总数8.33%。高、中级技工人才的缺乏，已影响到企业发展。目前，全行业建筑专业人才占职工总数7.2%，比北京、上海和江、浙等省市均低50%以上。调研综述

建筑企业现状及人才需求预测方面

1.企业技术与管理人员的学历水平普遍偏低，企业领导、管理人员总体以大专学历为主，技术人员总体以中专学历为主，职称结构以初职为主，而年龄结构中，各年龄段人员分布总体比较合理，只有少数企业集中在 30 岁以下年龄段。

2.人才需求方面，实际调查显示：各专业技术人员数量中，建筑工程专业明显居多，其次是工程造价、装饰工程、暖通空调专业，其中，供热通风与空调专业技术人员数量明显较少，多数企业无这个专业人员或技术人员无学历。反应出供热通风与空调专业人才短缺。

3.企业对人才学历的要求：必须具备专科以上的学历层次。原因是高职高专有较强的实践能力。

4.企业技术现状：新技术、新工艺、新材料的使用，总体说还不普遍，除与企业技术力量，人员素质等因素有关外，还与国家的政策配套有关。

企业对建筑类各专业毕业生知识和能力要求方面

1.毕业生文化知识、专业技能方面，各企业界一致认为应当具备大专以上学历，知识应当全面，基础扎实，一专多能。在具体知识点上，也有企业提出应当会编制施工组织设计，要有较强的识图能力，要有一定的写作能力；另外，毕业生应有一定的实践经验和较强的动手能力，要有独立分析问题解决问题的能力。

2.毕业生岗位技能证书方面，各企业普遍认为毕业生应当具备 1、2 个建筑类岗位证书。如：施工员、预算员、安全员、质检员等，即通常所说的八大员证书。但同时也指出，要保证证书的真实性，提高其含金量。组织管理协调和适应能力方面，应当有灵活的头脑，能够协调各方面的关系，适应能力强，特别能吃苦，并易于接受新事物。

篇3：大连市信用担保行业市场分析报告

随着世界旅游业的迅猛发展, 旅游业的竞争愈演愈烈, 争夺客源、抢占客源市场已成为竞争的焦点。对区域旅游市场空间结构进行科学、系统的分析研究是保证占有一定数量和质量的旅游客源市场, 进而确保旅游业持续、健康和稳定发展的重要工作之一。

笔者针对大连市旅游市场空间结构进行分析, 目的是使各旅游企业和旅游管理部门以及决策部门更好地把握大连市旅游市场的构成特征, 从而采取相应的有效措施, 做出科学的规划, 改进完善旅游产品体系, 提高大连区域旅游的吸引力和竞争力, 协调与周边地区的竞争及合作关系, 从而有利于将大连市发展成为整个东北亚地区的旅游中心。

1 大连市旅游市场空间结构分析

1.1 大连市国内旅游市场空间结构分析

国内数据统计未包含香港、澳门特别行政区及台湾省。

1.1.1 大连市国内旅游市场集中度分析

旅游市场集中程度是衡量一个旅游地是否成熟的标准之一。旅游业是一种极不稳定的产业, 易受到客源地社会经济状况的影响。因此, 游客来源越集中, 旅游地的旅游业发展越不稳定;相反, 游客来源越分散, 旅游地越不容易受到各类因素影响, 旅游业的发展越稳定。

笔者采用客源市场地理集中指数G来表示区域旅游市场集中程度[1]。计算公式为:

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式中:G为客源地的地理集中指数, Xi为第i个客源地的游客数量, T为旅游地接待游客总量, n为客源地总数。

G值在0～100之间, G值越接近100, 表示旅游市场越集中;G值越接近0, 表示旅游市场越分散。G值为最大值100时, 表示其客源地只有1个区域;G值为最小值0时, 表示其客源地的区域数量趋近于无穷大。对于任何旅游目的地来说, G值适中为妥[2], 因为G值很大, 说明旅游市场过于集中, 旅游经营稳定性差;G值很小, 说明旅游市场过于分散, 不利于主要旅游市场的确定, 给旅游宣传和旅游服务带来困难, 进而影响旅游效益。

根据2007年大连市旅游局《大连市旅游统计信息》中的数据 (表1) , 分别将各个省、直辖市和自治区的游客人数代入上式, 计算得出大连市旅游客源市场地理集中指数。

经计算, G≈39.78, G值较低, 说明大连市国内游客来源较为分散。

资料来源:大连市旅游统计信息 (大连市旅游局, 2007年) .

1.1.2 大连市国内旅游市场地域构成分析及等级划分

根据近年来大连市国内旅游客源市场统计数据计算出各地区的游客比重并绘制成图 (图1) , 依据各地区旅游者的比重和分布, 笔者将大连市国内旅游市场划分为3个等级 (表2) 。

研究表明, 受距离衰减规律[3]以及文化渊源等因素的影响, 大连市国内旅游市场中的大部分客源仍集中在距离较近的区域范围内, 呈现出较强的空间集中性。主要客源地分布在辽宁周边的京、津、鲁、黑、吉、冀和内蒙古等地区, 其次为东南沿海经济发达、人口稠密地区, 中部地区除河南、四川和安徽等省外, 其他省区游客较少, 西部地区游客则更少。

1.2 大连市海外旅游市场空间结构分析

根据大连市旅游局《大连市旅游统计信息》中的数据绘制大连市海外游客2006年和2005年客源构成图 (图2、图3) 。

由以上分析可以看出, 日本、韩国一直是大连市海外游客的主体市场, 其中日本是最大的海外客源市场, 每年都有大量的日本游客入境;韩国因与大连地区地缘、血缘关系密切, 成为大连市第二大海外客源市场;俄罗斯市场近年来发展迅速, 成为大连市的第三大海外客源市场。此外, 由美国和加拿大组成的北美市场、新加坡和马来西亚为主的东南亚市场以及以德国为首的西欧市场在大连市海外旅游市场中均占有一席之地。

2 大连市旅游市场空间结构优化

为优化区域旅游市场空间结构, 大连市各旅游区应共同开拓客源市场, 培育具有竞争力的区域市场优势, 进行互补的客源市场定位, 统一市场营销、统一促销包装、统一整体宣传。具体说来, 应做好以下几个方面。

2.1 合理定位客源市场

客源市场的目标定位, 对于旅游市场的开发和相应的营销战略的制定有重要的影响。根据大连市旅游客源的结构特点及相关因素的分析, 可将大连市旅游市场进行如下定位。

2.1.1 分层开发国内市场

国内旅游市场开发应层次分明, 重点突出。针对国内旅游市场, 建议按照3个不同层次有重点地进行开发, 即确定辽宁、北京、山东、黑龙江、上海、天津、吉林、广东、内蒙古和河北等10个地区作为巩固提高的一级市场, 确定浙江、河南、江苏、福建、安徽、四川、山西、湖北、湖南和江西等10个地区作为拓展增量的二级市场, 确定陕西、云南、重庆、甘肃、贵州、广西、海南、宁夏、新疆、青海和西藏等11个地区作为开发吸纳的三级市场。

2.1.2 逐步拓展国际市场

国际市场的开发应循序渐进, 增强针对性。面对国际旅游市场, 大连市应结合其海外客源市场的实际状况进行合理的目标定位, 采取渐进式有针对性的开发。其中, 应着力巩固日、韩市场, 重点宣传促销;同时, 加速开发俄罗斯、东南亚市场;此外, 逐步开发欧美、大洋洲及非洲等市场。

2.2 科学设计旅游产品

调查研究大连市客源地区旅游消费需求和消费结构特点, 尤其是旅游消费偏好差异, 并根据旅游偏好的差异和旅游消费结构的特点开发出适销对路的具有大连特色的旅游产品。大连应在观光旅游的基础上结合自身的特点, 主要对休闲度假、商务会展、节庆和购物等方面进行专项开发, 并积极创办各类海上运动赛事活动, 同时开展国际流行的生态旅游以满足游客的多样需求。

2.3 整合旅游消费层次

在同样的产品线路上, 若一个区域内不同的旅游企业报价相差较大, 则会导致客源市场对其认可度的降低, 从而阻碍客源市场购买旅游目的地产品, 因此, 共同拟定旅游价格, 对开拓区域旅游市场意义重大。同时, 市场对旅游产品的消费也存在差异, 豪华型旅游市场、标准型旅游市场和经济型旅游市场对价格的承受能力显然差别较大, 因此, 为了方便游客的识别和购买, 应针对不同消费能力的市场制定相应的价格, 使他们各得其所。

2.4 促进区域旅游合作

合作是各项产业发展的必然趋势, 发展区域旅游应该尽可能联合一切力量, 达到“多赢”的目标。首先, 应该加强大连区域内旅游合作, 同时促进与辽宁各旅游城市之间的联合, 扩大客源市场范围。其次, 大连市处于环渤海经济圈内, 应与环渤海经济带各旅游区进行合作, 通过海上旅游专线形成环渤海旅游网络, 吸引更多的海内外游客。第三, 与大连市的众多友好城市加强国际合作, 如, 日本爱北九州市、韩国仁川广域市、法国勒阿弗尔市、俄罗斯符拉迪沃斯托克市、德国罗斯托克市和英国格拉斯哥市等, 与知名城市进行旅游资源优势互补, 开展国际旅游合作, 促进旅游市场的飞速发展。

2.5 加强基础设施建设

基础设施是发展旅游的必要条件, 应该加大资金投入, 逐步促进软硬件环境与国际接轨, 满足游客的需求, 提高综合接待能力。硬件方面, 应根据主要客源市场的特点与需要进行交通设施方面的建设, 进一步拓展航线, 构筑三维立体交通网络, 提高大连旅游的可进入性;软件方面, 应改进和提高服务质量, 提供标准化、规范化和个性化服务, 增强大连旅游的吸引力和竞争力。

2.6 培养旅游专业人才

旅游服务质量的高低取决于旅游从业人员素质的高低, 应加大力度培养高素质、专业化的旅游从业人员, 对旅游服务实行标准化管理, 进一步完善旅游服务体系, 促进大连市旅游产业持续、稳步、健康地发展。

参考文献

[1]孙根年.我国6大境外客源市场旅游本底趋势线的建立[J].系统工程理论与实践, 2000 (1) :140-143.

[2]傅立.灰色系统理论及其运用[M].北京:科学技术文献出版社, 1992:44.

篇4：大连期货市场大豆量价分析

[关键词] 多元的GARCH模型 交易量 收益率

量价关系的研究有着重要的意义，能够帮助我们对金融市场的微观结构有更为深入的了解。量价关系的实证研究国内较少，且大多为股市的量价研究。其中华仁海和仲伟俊（2002）对我国期货市场价格波动与成交量之间的关系进行了实证分析，检验结果显示交易量与绝对价格之间存在正相关关系，交易量与价格波动之间无关系。李慧如（2007）把交易量分成可预测部分和不可预测部分，并运用Granger因果检验和GARCH模型对我国郑州期货价格与交易量的关系进行了实证分析，研究结果表明：( 1) 绝对价格变动与交易量之间呈现线性正相关；（2）期货市场价格波动不具有对称性, 但是杠杆效应并不显著。

本文首先进行数据的选取、处理和模型介绍，然后描述收益率与交易数据的统计特征，建立GARCH模型考察收益率的绝对值与交易量的波动的关系，最后运用多元的GARCH模型，把两者都作为内生变量，研究收益率与交易量之间的波动关系。

一、数据选取和模型介绍

1.数据处理

本文采集了2002年3月15日至2007年5月14日大豆期货合约每天的收盘价和交易量（数据来源：大连期货交易所网站）。由于每个期货合约都将在一定时间到期, 因此如何产生一个连续的期货价格序列是个难题。本文选取离交割期最近月份的期货合约作为代表, 在进入交割月后选取下一个最靠近交割月份的合约, 得到连续期货价格序列和交易量序列。

定义rt=Ln(pt/pt-1)，vt=Ln(Vt/Vt-1)。其中pt、Vt分别代表第t天大豆期货的收盘价及对应期货合约的成交量, rt，vt分别代表第t天期货价格的波动值和成交量的变动值。rt可以理解为期货价格变动的收益率，这样处理可以使数据平稳，减小异常值的影响，使统计性质稳定。

2.多元的GARCH模型介绍

多元的GARCH模型由一元的GARCH模型推广而来，它仍是由两部分构成。考虑一个多元序列{rt}，采取与一元情形相同的方法将序列改写为

rt=ut+at

对ut采用一个简单的向量ARMA结构就足够了，即

ut=c+∑∮i rt-i-∑⊙iat-i

对at建立GARCH模型，以二元的GARCH（1，1）模型为例

ht=c+b1at-12+b2ht-1

只不过我们看到的系数c为项量，b1、b2为矩阵。对at的波动率模型建模，我们只要考虑ait的条件方差和相关系数就足够了。相关系数的估计一般分为常相关系数和时变相关系数，本文将采用常相关系数。

二、实证分析

1.数据基本的统计特征

在对收益率、收益率的绝对值与交易量的相关性分析中发现收益率的绝对值与交易量有更显著的相关性。这里我们使用Pearson相关系数，它代表线形相关关系。收益率本身与交易量的相关系数为0.11，收益的绝对值与交易量的相关系数为0.18。所以，文章下面的分析主要研究收益率的绝对值与交易量的关系（文中下面提到的收益率都指收益率的绝对值）。

在对rt，vt的一些基本统计数据中，它们的峰度分别为7.5和10.8，都表现出高峰后尾特征，不满足正态分布。它们很可能存在序列相关及ARCH效应（波动的集聚性） 。所以，下面对它们建立GARCH模型。

2.GARCH模型

首先，我们建立ARMA模型，虽然消除了残差的自相关，但是还存在明显的ARCH效应。所以下面建立GARCH模型，ARCH效应的统计检验结果表明模型很好的消除了ARCH效应。

1.期望值之间的影响关系

期望方程部分，从期望收益率方程中我们看到交易量的期望滞后期与收益率负相关，期望交易量方程中收益率的滞后项对交易量同样负相关。从数字的大小上看，收益率的滞后项对交易量的解释能力更大，影响更强烈。

2.波动的持续性及影响关系

我们首先看收益率的条件方差方程，系数之和为0.71，说明波动具有很强的持续性。再看交易量的条件方差方程，系数之和为0.87，波动的持续性也很明显；并且收益率的滞后项对交易量的条件方差有显著的影响，收益率较高交易量的波动相对也较大。

GARCH模型 收益率期望方程:

rt=0.006+0.11rt-1–0.09at-1-0.0003vt-2

收益率条件方差方程:ht=0.1at-12+0.61ht-1

交易量期望方程:vt=0.9vt-1-1.3at-1+0.32at-2-4.89rt-3

交易量条件方差方程:ht=0.22+0.24at-12+0.63ht-1+11.22rt-1

3.多元的GARCH模型

传统的GARCH模型中当我们研究收益率时就把交易量当作外生的，研究交易量时又把收益率当作是外生的。为了克服这个缺点，我们建立多元的GARCH模型，把它们同时作为内生变量考察它们的相互关系。期望值方程和条件方差方程及残差检验表明残差及残差的平方的Q检验都是非显著的，说明模型消除了序列相关及ARCH效应。

多元的GARCH模型

期望值方程：rt-1=0.003+0.21rt-1+0.03rt-1+0.08rt-3

vt=-0.35vt-1-0.17vt-2-0.11vt-3-0.13vt-4

条件方差方程：ht,r=0.1at-1,r2+0.61ht-1,r

ht,v=0.1at-1,v2+0.61ht-1,

收益率的条件方差方程的系数之和为0.98,交易量的条件方差方程的系数之和为0.87,再一次说明了它们的波动具有很强的持续性。由于本文使用的常相关系数，所以计算得到条件方差的相关系数为0.25，统计上是显著的，但是条件方差的滞后项对对方的条件方差却没有明显的影响。

三、结论

本文运用GARCH模型和多元的GARCH模型对大连期货市场大豆的量价关系进行了分析，发现收益的绝对值较收益率本身与交易量有更大的相关性，收益率的绝对值对交易量的条件方差具有显著的影响，且它们的波动都有很强的持续性。运用多元的GARCH模型发现交易量的条件方差与收益率的条件方差有显著的相关性，但是条件方差的滞后项却对对方的条件方差的解释作用较小。

参考文献：

[1]Tiao, G C and G E P Box, (1981), Modeling multiple time series with applications,Journal of the American Statistical Association 76, 802-816

[2]Tiao, G C and R S Tsay, (1983), Multiple time series modeling and extended samplecross-correlations, Journal of Business and Economic Statistics t, 43-56.

[3]华仁海仲伟俊:对我国期货市场量价关系的实证分析[J].数量经济技术经济研究,2002(6):119～121

[4]华仁海仲伟俊:对上海期货交易所金属铜量价关系的实证分析[J].统计研究,2002(8)：71～72

篇5：大连食用菌市场考察报告

一、为什么要考察大连市场

大连市地处中国东北辽东半岛最南端，东濒黄海，西临渤海，南与山东半岛隔海相望，北依辽阔的东北平原。是东北、华北、华东以及世界各地的海上门户，自有得天独厚的港口优势，是辽宁省重要的港口、贸易、工业、旅游城市。同时又是辽宁省强劲的经济体，经济一直处于高速发展，经济发展的同时创造了庞大的消费市场，因此必需考察大连市场。

首先大连属东北，在饮食文化方面与东北其他地方有着相同之处，火锅的消费量很大，而食用菌是火锅原料的必备品，因此通过考察大连的食用菌市场，了解市场需求和公司研究相应的市场政策作一个充分准备。

其次大连经济发达，拥有560多万人口，蕴藏相应当大的消费群体，通过考察大大连的市场，为下半年白金针菇扩产，菇量增加做好分销准备，为以后其他菇类寻找客户。

最后通过本次考察进一步沟通客户和了解食用菌的市场信息，反馈市场的现状，了解本身的不足，知彼知已，才能百战不殆。

二、市场基本情况

市场的基本特点

1．大连双兴蔬菜批发市场

大连双兴蔬菜批发市场属大连双兴商品城地处有70多年经营历史的“大菜市”，是火车站、汽车站、快轨电车总站和出租汽车站四站合一的枢纽地段，地理位置十分优越。市场占地面积15万平方米，建筑面积17万平方米，其中菜果批发市场占地9万余平方米，并且蔬菜批发市场有铁路专用线，日交易量大，几乎占据了整个大连市场批发；以双兴商品城为中心的大菜市商圈一直是百姓重大节日批量采购的场所，但过去大菜市凌乱无序的管理，一直给人不够档次的感觉。随着双兴商品城的入主，大菜市一带面貌焕然一新，拓展成拥有写字楼，客房等全方位现代化的商品批发场所，而价格却一如既往的实惠。如果说天下武功出少林，那么大连商品就是出双兴了，它是名副其实的大连小义乌。

2．食用菌批发商少，但占据垄断位置

在双兴蔬菜批发市场，做食用菌批发生意的总共有四家，占据整个大连市场，每家都有相同的厂家提供货源，经营的品牌较多，有北京的维の鲜，山东济南益康，台企冠荣

3．菇类丰富，以金针菇为主导

在双兴蔬菜批发市场，以金针菇为主导的全国各大品牌争相而来，出现群雄逐鹿的场面，特别是金针菇进入了白热化竞争，争相采取降价不降质量的战略。其他菇类有

二、主要问题及原因分析

1．批发商占据和垄断了整个食用菌市场

各大品牌争相加入，使批发商坐收渔翁之利，批发商成了代理商，由于正处炎热夏季，火锅消费量相继下降，使大量的上市的白针，一下子无所适从，各大品牌采起争相降价不降质量的策略，为在将来占有一席之地做充分准备。

2．各大品牌商，看好大连市场

各大品牌在大连市场采取白热化的竞争手段，必然有其目的性，经济发达，人口众多使大连拥有庞大的消费市场，3．白金针菇

以维の鲜为例，维の鲜的金针鲜长短均匀，约20㎝，鲜菇颜色成雪白透亮，四周无粘培养料，看起来整体洁净匀齐，顾客在心理上容易接受。众多品牌在包装上下狠功夫，可谓是树活一张皮，可见合理的包装能够为产品带来增值效应。

三、提出如下管理改进建议及对策

(一)严格质量，加强检测

质量是公司的生命，也是公司能保持强盛不衰的保证。因此，对公司产品的质量要高度重视。特别是要加强现在出的包装问题，对金针菇包装进行跟踪检测，以补现阶段金针菇改进过程中出现的质量问题。加强白金针菇在包装上的细节问题。

在具体如下：

1．剔除大于1．5公分的菇帽

2．在包装过程要注意菇长度的匀整，菇长比较接近包装成一包

3．金针菇四周所粘的培养料要清除干净

4．金针菇四周的再生黄菇要剔除

(二)加强各部门之间的协调与沟通

建议生产部、技术部、销售部每周或俩周举行例会，生产部门加强在包装上的管理，销售部要及时对市场信息进行收集，并把市场信息及时反馈给其他部门，技术部在与生产部对反馈的信息加以分析后对产品的生产、包装加与改进。

(三)加强研究，改进工艺

篇6：大连市社会信用体系建设实施方案

各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：

现将《大连市社会信用体系建设实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

二○○五年九月二十六日 大连市社会信用体系建设实施方案

为贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，推动和规范我市社会信用体系建设工作，进一步明确建设目标、任务和工作步骤，根据《大连市社会信用体系建设工作总体规划》（大政发〔2003〕98号文件印发），制定本实施方案。

一、加快建立社会信用体系的重要意义

党的十六大提出了“整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济的社会信用体系”的战略任务。党的十六届三中全会进一步明确指出：“建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。”省委九届十次全会和市委九届十次全会在建设和谐社会有关决议中也提出建设诚信社会的要求。建立社会信用体系，有利于提高全民族的道德水准，推动社会主义精神文明建设，营造互信互利的社会氛围；有利于转变政府职能，完善政府管理方式，建立长效管理机制；有利于形成统一、开放、竞争、有序市场体系，促进商品和生产要素的流动；有利于优化投资和贸易环境，促进交易正常发展，降低社会交易成本，有效防范和化解金融风险，扩大对外开放，进而推动国民经济的持续快速健康协调发展和社会文明进步。加快推进我市社会信用体系建设，对建设国际航运中心、振兴东北老工业基地、优化经济社会发展软环境、创建文明城市具有十分重要的战略意义。

二、社会信用体系建设的指导思想、基本原则和总体目标

（一）指导思想

全市的社会信用体系建设，要认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持“三个代表”重要思想，遵循依法治国和以德治国相结合的基本方略，加速形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的现代社会信用制度。以建设“诚信大连”、构建和谐社会和搭建社会信用体系基本框架为基础，综合抓好宣传教育、信用立法、政府监管、行业自律、培育信用市场等工作，整合资源，齐抓共建，切实加快全市社会信用体系建设步伐，为大连市经济发展和社会事业全面进步创造良好的社会信用环境。

（二）基本原则

要按照政府推动与市场运作相结合的原则建设社会信用体系。一是政府引导推动、创造环境。政府推动信用体系建设的着力点是搞好规划、制定标准和规则、营造环境、培育需求、协调监督、提供服务，不参与商业化的信用服务活动。要统筹协调，加强信用监管。实行市政府统一领导、部门分工负责，搭建信用监管技术平台，整合信用资源，实现信用数据资源共享和信用信息互联互通。二是推动信用服务市场化运作，实行特许经营、专业服务，在促进信用服务行业发展的同时，依法规范和监管信用服务行业的经营行为。

（三）总体目标

全市社会信用体系建设的总体目标是：到2010年，社会公民的道德水准、企业信用管理水平和政府部门的公信力显著提高，诚实守信的社会环境基本形成；信用制度体系基本完善；建立统一的信用信息发布平台；制定统一的企业、个人信用评估标准和方法；按照“失信惩戒”和“守法便利”的原则，建立失信惩戒、守信激励机制；信用服务行业监督管理体制基本形成；面向企业和个人，覆盖经济、社会、生活各个方面的社会信用体系基本建立。

三、社会信用体系建设的主要任务

（一）完善制度

出台《大连市社会信用信息征集、披露管理暂行办法》。建立健全我市信用制度和信用相关标准，制定信用征集、信用评估、信用查询、信用公示、信用监管等管理制度。

责任单位：大连市整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室、市软环境建设办公室、市政府法制办

（二）大力开展“诚信大连”宣传教育 组织全市认真贯彻落实全国整规办会同中宣部、中央文明办、司法部、教育部、全国总工会联合下发的《关于开展社会诚信宣传教育的工作意见》（整规办发〔2003〕25号）、《关于开展“共铸诚信”活动的通知》（文明办〔2003〕7号）以及中央印发的《公民道德建设实施纲要》，利用报纸、广播、电视、网络等媒体和其他宣传方式加强对全社会的诚信教育。

责任单位：市委宣传部、市精神文明办、市直机关工委、市教育局

（三）建立诚信政府

在各级政府机关中广泛开展以诚信机关为主题、以“诚信服务、执政为民”为内容的诚信机关创建活动，加大市级机关诚信体系建设，形成社会对机关部门承诺的监督网络，促进机关公开、公平、公正地行使社会管理和公共服务职能，不断提高市民对机关诚信的满意度。继续推行社会服务承诺制、行政执法公示制，建立高效的投诉处理机制。

提高政府公信力，建立和完善行政审批责任制和过错追究制，实行公务员信用承诺制度，建立政府信用数据库（公务员数据库，政府机构数据库，机构职能数据库，社会对政府各职能部门评定记录数据库等）。深化政务公开工作，继续推进行政审批制度改革，实施经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标、产权交易进入市场等 “阳光工程”。加快电子政务建设，完成党政内网二期工程，建设口岸公共信息网络平台、市信息资源管理中心、软件测评中心和网上报税、网上工商监管、网上公安系统及企业诚信平台。

责任单位：市政府办公厅、市直机关工委、市政府法制办、市工商局、市公安局、市港口口岸局、市发展改革委、市国资委、市建委、市人事局

（四）建立和完善企业信用体系

我市企业信用体系作为全市诚信工作的重要组成部分，已经规划建设了企业信用体系的基本框架，科学构架了全市企业六大系统，即：企业信用信息数据系统、企业信用管理系统、企业信用档案管理系统、企业信用监控系统、企业信用评价系统和企业信用公示系统。在此基础上，要进一步完善企业信用数据库、建立个体工商户和企业人力资源管理的信用体系、改进和完善企业信用公示系统。1.研究企业信用信息发布披露、社会咨询、网络链接、信息共享的法律依据和基本要求，整合相关部门有关企业信用信息，建立企业人力资源管理诚信评价体系，建立、完善企业信用法规体系。

2.建立健全企业税收信用奖惩机制。深入探索在税收信用等级评定中的奖惩机制，加强对纳税人的管理。在法定的范围内，依法建立对A级信用等级企业的税收优待政策和对C级信用等级企业的监控制度，规范纳税人主动遵守税收法律、法规，激励纳税人依法纳税、诚信纳税。

3.开展企业质量诚信建设。一是组织专家制定质量诚信等级评价管理办法及相关的规章制度，对评价的内容和标准、从事评价工作的中介机构、评审的组织和程序、监督管理、审批和公告等事项作出明确规定。二是进一步完善企业产品质量档案，为建立质量诚信评价体系奠定基础。三是大力推进名牌战略的实施，激发企业争创名牌产品的内在动力。四是扎实做好市场准入管理，对87种主要工业产品实行生产许可证制度，对米、面、酱油等关系人身健康的食品实行市场准入制度，并加贴“QS”标志，引导正确消费。

责任单位：市工商局、市国税局、市地税局、市质监局、市经委、市食品药品监管局、市商业局、市卫生局、市信息产业局、市农委、市劳动保障局、大连银监局、人民银行大连市中心支行、大连海关

（五）开展“诚信兴商”活动

开展“诚信兴商”宣传，组织反商业欺诈专项整治，制定出台《大连市商业信用体系建设工作实施方案》。充分利用大连市商业局的网络平台，建立商会、行业协会会员企业信用档案，加快实现与税务、工商、质监、食品药品监管、劳动保障、卫生、公检法等部门信用信息互联互通。以全国商业信用中心和北京商业联合会制定的《全国商业企业信用等级分类标准》和《全国商业信用等级行业评估管理办法》为依据，评定大连市商业信用企业和推荐全国商业信用企业。

责任单位：市商业局、市工商局、市质监局、市食品药品监管局

（六）加快金融信用体系建设

人民银行大连市中心支行、大连外汇管理局、大连银监局、大连证监局、大连保监局应按照各自的职责分工，根据日常监管需要和业务特点，分别建立和完善信贷、外汇、证券、保险、期货等各项信用管理制度。商业银行、涉汇主体、证券机构、保险公司、期货经纪公司之间要建立信用信息共享机制，对失信行为进行联防。

率先在保险行业进行信用体系建设试点，以监管者信用为先导，以保险从业人员诚信建设为基础，以保险机构信用建设为重点，以被保险人信用建设为依托，加快推进“保险监管信用、保险主体信用、被保险人信用”三位一体的保险信用体系建设，全面提高保险业从业人员的信用意识和道德水准，培育保险信用文化，树立“诚信为本、操守为重”的行业风尚，促进保险机构诚信经营，实现我市保险信用状况的根本好转。

责任单位：市政府金融办、人民银行大连市中心支行、大连外汇管理局、大连银监局、大连证监局、大连保监局

四、社会信用体系建设的实施步骤（2005—2010年）

按照5年左右建成我市社会信用体系基本框架的设想，具体实施分为4个阶段：

启动阶段。2005年9月底前，按照“统一领导，统一规划，统一标准”的原则，完成我市社会信用体系建设的总体规划方案设计。2005年10月底前，出台《大连市社会信用信息征集、披露管理暂行办法》，深入开展诚信教育、宣传和动员。

具体实施阶段。2006年年底前，建立健全我市信用制度和信用相关标准，出台信用征集、信用评估、信用查询、信用公示、信用监管等有关管理制度，初步建成同业征信、联合征信信息平台，开展行业和个人征信试点工作，政府信用体系基础工作取得进展，根据信用市场的发育状况，开展企业和个人信用评级试点。

全面推进阶段。2007年年底前，进一步完善信用体系的法律法规，提高信用行业的监管水平，推进诚信政府建设工作，整合有关部门的信息，基本建成全市企业和个人的信用信息数据库，搭建信用信息监管平台，开始联网运行，培育信用产品市场需求，促进信用中介服务机构发展。

完善阶段。到2010年年底前，初步构建起覆盖政府、企业及个人的社会信用信息系统，完善政府、企业、个人信用平台，建立信用综合网站，构建起与全市经济和社会发展水平相适应的社会信用体系，形成市场化运作机制。

五、工作要求

（一）组织保障。全市社会信用体系建设工作由大连市整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室牵头，负责研究拟定全市社会信用体系建设的工作规划和相关的标准、制度、政策措施，并组织实施。以电子政务网络平台为基础，建立全市的信用信息发布平台，监管全市社会信用系统的运行和信用行业的规范发展。市整顿和规范市场经济秩序领导小组各成员单位按职能分工负责。各地区、各部门也应明确组织领导和工作机构。

（二）制度保障。各地区、各部门要根据本方案要求和工作分工，制定各自的具体工作落实方案并组织实施。

（三）投入保障。各级政府及部门要进行人力、财力、物力投入，为该项工作正常推进提供必要的资源保证。

篇7：担保行业现状分析 2

每个年轻人的前景都是光明的所以这个行业的前景也是如此。。

目前，银行面临着严重的流动性过剩的问题，解决的办法是增加中小企业贷款。然而中小企业贷款的瓶颈是银行与中小企业的信息不对称，由担保公司来进行风险外包也许是较好的选择。有了担保公司的介入，就可以有效地降低银行的风险。

作为连接企业与银行的信用桥梁，担保机构主要经营的是商业银行所不愿或无力涉及的风险业务，同时也是中小企业所急需支持的业务。担保机构作为资金供需双方的服务商，最大限度地挖掘市场的潜力，通过介入前期调查、细化风险控制方案等方式，完全依靠市场手段将看似不可行的业务变为可行，将企业的各种资源转化为有效的反担保能力，从而使资金配置渠道更为通畅，既扩大了银行业务，又满足了企业的融资需求，自己也从中获利，真正实现了担保机构、银行与企业的三赢。

而许多担保公司并没有真正成为银行可以托付的商业伙件。担保公司良莠不齐，有些自身实力太弱，注册资本过小，风险管理能力无法让银行信服，因此银行对担保公司区别对待。对于看不准的担保公司担保，也需要担保公司存入一定的保证金。收取保证金越高，担保的效率就越低。

担保业内人士认为，在与银行的合作关系中，担保机构还处于被动地位。一是风险分担。大多数担保机构不能与银行达成风险分担协议。二是贷款利率。银行对受保企业没有给予利率优惠，增大了受保企业的融资成本，也在一定程序上影响了担保机构的业务。三是信息查询。人民银行贷款查询系统不对担保机构开放，影响了担保机构对协作银行信用贷款的掌握。四是随意收贷。只要国家金融政策稍有调整，银行就不顾企业实际大量放贷，从而导致担保机构代偿的发生。

作为风险外包机构要想让银行取得银行的认同，必须首先证明自身是非常优秀的专业风险管理服务机构。首先，应有信息收集上的优势，担保公司应有自己独特的低成本信息渠道。这种优势应超过银行。如何获取产业信息、司法信息，如何展开商业调查，都是需要特别的渠道信息收集上的优势是担保公司存在的基本前提。其次，良好的风险管理能力和创新能力。担保公司必须还具有对信息处理加工的能力，能够有效地识别风险、恰当地管理风险，并且创造性地提出解决方案。大凡需要担保公司担保的企业都是这样或那样不符合相应条件的企业，担保公司需要超常的创新能力。最后，一流的人才。由于担保业务本身的难度，要求担保公司具有比银行信贷员更高的一流人才。这些人才能够得心应手地收集信息，加工信息，并设计解决方案。

现实上，在目前许多担保公司生存的基础主要是比起中小企业来说更熟悉银行，更熟悉银行信贷的流程和要求，在很大程度上起到中小企业咨询的角色，在此基础上提供少量的担保服务。而在风险管理能力和资本实力上难以让银行放心。于是“银行凭什么相信担保公司”的质疑声一直不断。

篇8：大连市信用担保行业市场分析报告

大连市中小企业信用担保从20世纪90年代末起步, 自2000年以来, 大连市一直保持着全省中小企业信用担保体系建设排头兵的地位。

2006年1月, 成立大连市信用担保协会和大连担保网。协会的成立有助于大连市担保资源的整合, 实现相关信息和服务的共享, 使中小企业从中受益。2007年, 大连市拥有担保机构66家, 占全省的44.6%;担保机构的注册资金为48.6亿元, 占全省的55.8%;为中小企业提供贷款担保1.43万笔。2008年, 大连市68户信用担保机构的注册资金达48.8亿元, 占全省注册资本的60%, 为中小企业提供担保贷款92.2亿元, 担保责任余额达到75亿元, 累计贷款担保额达280亿元, 位列东三省首位。2009年, 在大连市的担保公司升至116家, 注册资本金93.62亿元, 为东北三省之最;全口径贷款余额5389亿元;中小企业贷款余额达到671.57亿元, 其中, 8568户中小企业通过担保机构实现担保132.01亿元, 担保额有了较大幅度增长。2010年, 新增担保总额208.73亿元, 增长65%;担保余额170亿元, 增长75%;担保机构实现营业收入4.3亿元, 增长216.53%。至2011年底, 大连市共有147家融资性担保机构, 总计实现担保额279亿。截至2012年3月末, 全市150家融资担保机构累计担保额52亿元, 同比增长31.6%, 在保责任余额1258亿元, 同比增长35.8%;注册资本总计150亿元, 占全省的41%;平均注册资本1.02亿元, 高出全省13%;亿元以上担保机构82家, 占全市担保机构的57%, 占全省亿元以上担保机构的47%。上述各项指标均居全省及东北地区首位 (详见表1) 。

注:贷款担保额单位为亿元;201 2年贷款担保额为全年额度 (根据一季度情况预测)

二、目前大连市中小企业信用担保体系中存在的主要问题

(一) 超范围经营

目前, 大多数担保公司坚持主营业务, 坚持为中小企业提供信贷担保服务, 帮助他们解决资金困难。但近年来, 某些信用担保机构违规经营现象较为严重, 甚至公然以担保理财为名, 违法吸收散户储蓄, 从事非法金融业务;很多担保公司还存在虚假注册、抽逃注册资金的行为;有的担保公司热衷于做资金业务, 有的变成了高利贷公司, 直接向企业非法借贷、非法集资。这些现象在银根紧缩时期尤为突出, 严重扰乱了正常的金融秩序, 大大妨碍了信用担保行业的健康发展。

(二) 内部管理粗放

主要体现是, 一些担保公司内部岗位设置不规范, 制度的制定和落实不到位, 信息不透明, 风险监控能力差, 不能及时判定和发现存在的风险, 行业风险隐患较大。

(三) 缺乏专业人才

专业人才的缺乏在一些中小型民营担保机构表现得尤为明显, 他们缺少具有担保专业知识和信贷管理知识的复合型人才, 从业人员素质普遍偏低, 在担保业务调查和管理上存在不到位的现象。部分担保公司没有完整的风险甄别与分析评估系统, 对企业风险的评估主要依赖业务员的主观判断, 防范风险主要依靠苛刻的反担保措施。

(四) 缺少统一监管

担保机构在一定程度上有“散”和“乱”的问题, 担保机构在区域间发展不均衡, 存在较大的差异性。

(五) 风险补偿机制不足

担保机构风险补偿机制不足, 风险补偿资金数额较小, 无法达到应有的效果;风险补偿分配方案不完全符合行业特点, 没有与担保机构的代偿水平完全挂钩;缺乏再担保机构, 风险分散机制尚未建立。

三、解决思路

(一) 大胆尝试担保模式和担保产品的创新

首先, 应大力推广使用结构化融资的信用担保方式, 通过结构化证券的高收益特点、不同的期限档次和信用档次, 结构化融资证券可以吸引不同类型的投资者, 满足不同投资者的需求。这是拓宽中小企业直接融资渠道、解决中小企业融资难的有效途径, 也是融资担保市场的有益补充。此外, 还可以进一步推广境内贷款的中资企业接受境外公司担保的做法。它是指对于国家产业政策鼓励或允许, 并且具有良好财务状况和较强偿债能力的中资企业, 允许在国家外汇管理局核定的额度内, 在境内借用外汇或人民币贷款时接受境外机构或个人担保。目前该渠道利用率不高, 主要原因是企业对该新政策的具体内容及做法了解不够。因此, 政府主管部门应加强该融资政策的宣传力度, 并在国内需要贷款的企业和境外担保机构之间的合作中起到桥梁和纽带的作用。

(二) 积极树立担保行业的龙头企业

任何一个行业的发展都离不开龙头企业的带头作用。各级政府主管部门及行业协会, 应积极按照相关标准, 评选出担保行业龙头企业, 带动本行业内其他企业的发展、壮大, 为促进信用担保行业的规范化发展、建设中小企业信用担保与社会服务体系创造良好的借鉴和示范效应。龙头企业要积极参与全国性、行业性热点、难点、焦点问题的探讨研究, 并将研究成果与行业共享, 积极向政府主管部门进言献策。为此, 作为中小企业融资担保的组织者和管理者, 大连市信用担保协会、大连中小企业网、大连担保网等应定期组织各种活动, 宣传、倡导、选举、推广大连市担保行业的龙头企业, 组织进行“信用品牌”融资担保机构年度评选活动, 参考行业投诉解决情况及暗访过程中发现的纠纷事故处理协调能力, 评选出担保行业贡献度大、信用优良、值得信赖的重信用融资品牌, 并大力向社会推广, 以便于企业在融资中择优选择。

(三) 努力构建专业的风险控制体系

篇9：大连市信用担保行业市场分析报告

摘要：中小企业信用担保行业要求从业人员综合素质较高，而且一般需要复合型人才，而由于我国信用担保行业起步晚，社会上的人力资源储备现状还无法满足担保机构的用人需要。为帮助担保机构解决人才紧缺和储备的问题，做好担保业的人才培训工作，促进担保业健康发展，有必要对信用担保机构人才情况进行调查，通过调查与分析，摸清本市信用担保行业人才现状、人才需求、人才培训要求等。本文以某一城市为例说明中小企业信用担保行业人才调查与分析方法及其统计与分析结果。包括中小企业信用担保行业从业人员现状如从业人员的年龄结构、学历结构、职称结构、从业背景等；人才需求调查。包括所需求人才的学历、实践经验、职称、专业结构等。

关键词：中小企业信用担保人才需求培训

0引言

在我国，中小企业信用担保行业起步晚，但发展较快。在快速发展的同时，几乎各个城市都出现了担保行业专业人才明显短缺的问题。为帮助担保机构解决人才紧缺和储备的问题，做好担保业的人才培训工作，促进担保业健康发展，有必要对信用担保机构人才情况进行调查，通过调查与分析，摸清信用担保行业人才现状、人才需求、人才培训要求等。本文以某一城市为例说明中小企业信用担保行业人才调查与分析方法及其统计与分析结果。

采用问卷调查法和担保机构管理人员座谈会相结合的方法。在问卷的设计中包括了信用担保行业人才现状、人才需求、人才培训要求等信息。本次调查共发放调查表和调查问卷各20份，(全市共有20家担保机构)各回收18份，其中有效调查表和问卷各17份，有效回收比例为85％。

1信用担保业从业人员现状

全市担保业从业人员为378人，其中项目经理201人，占总人数的53％。由于非业务部门人员兼职做业务，因此从事专业工作的人员要大于此数。

1.1学历结构。从业人员中具有本科学历以上的为279人，占人员总数的74.58％。其中本科学历为171人，占总数的45％；硕士(非MBA类)81人，占总数的21.4％；博士9人，占总数的2.4％；MBA18人，占总数的4.78％(见图1)。

图中可见，担保从业人员的学历较高，硕士所占比例较大，这是由于担保机构从业人员要求为复合型人才，即掌握两个或两个以上专业知识的人员。

1.2職称结构。从业人员中具有初级以上职称人数为149人，占人员总数的39.4％。其中初级职称人数27人，占总数的7.14％；中级职称98人，占总数的25.92％：高级职称24人，占总数的6.34％(见图2)。

图中可见，中级职称者占较大比例，而高级职称较小，这是因为从业人员的年龄较轻，资历较浅，还有企业评高级职称较困难等原因。

1.3所学专业结构。从业人员中，学金融专业的人数为92人，占人员总数的24.3％；财务55人，占总数的14.54％；管理51人，占总数的13.49％：经济43人，占总数的11.37％；法律21人，占总数的5.55％；工科类46人，占总数的12.16％(见图3)。

图中可见，从业人员主要来自经济、金融、管理、工科类专业。

1.4所从事过的专业结构。从业人员中，从事过银行工作的人数为86人，占人员总数的22.75％；担保21人，占总数的5.55％；房地产36人，占总数的9.52％；金融63人，占总数的16.66％；外贸18人，占总数的4.76％；市场营销13人，占总数的3.43％：出口信贷2人，占总数的0.53％；工业技术19人，占总数的5.03％；企

业管理55人，占总数的14.55％；项目评估18人，占总数的4.76％；高等院校13人，占总数的3.4％；政府管理11人，占总数的2.91％；其它23人，占总数的6.08％(见图4)。

图中可见，从业人员主要工作经历和专业为银行、外贸、项目评估。

1.5类型结构。本文所指从业人员类型结构是按从业人员所学或所从事过的专业数量来划分的。其中复合型人才是指学习过两个以上专业或所学专业与所从事专业不同者；专业人员(单一专业)即只学一门专业且与所从事专业一致者。调查结果为复合型人员240人，占总人数的63.49％；专业人员88人，占总人数的23.28％，可见，从业人员中复合型人才占有绝对优势的比例，这是由担保机构业务特点所决定的。它要求业务人员既要懂担保及相关经济、法律等专业知识，又要有工业技术基础、企业管理等知识。

1.6年龄结构。从业人员的年龄结构为30岁以下的99人，占人员总数的26.45％；30～40岁的21人，占总数的55.55％；40～45岁的50人，占总数的13.22％；45～50岁的11人，占总数的2.91％；50岁以上的8人，占总数的2.11％。可见，从业人员年龄较轻，40岁以下的人员占总数的82％。

1.7从业人员来源。从业人员中本地招聘的361人，占人员总数的95.5％；国内外地招聘的15人，占人

员总数的3.96％；国外招聘的2人，占人员总数的0.53％。其中有留学经历的34人，占人员总数的8.99％。

2信用担保业人才需求分析

人才需求调查采用了问卷的方式，回答问题可以多项选择，因此统计数据的综合肯能大于100％。分析结果表明：

2.1公司现有员工的数量和素质不能满足公司业务需要。信用担保在我国尚属较新的行业，一方面公司业务发展较快，另一方面可供选择的有“实践经验”的人才较少，因此必然出现人才缺乏，无法满足开展业务需求的现象。在回答公司现有员工数量与质量能否满足公司业务需求时，选择“基本可以”和“不能够”的各8家，各占担保机构总数的47.1％，二者之和为94.2％，选择“能够”的为0，说明绝大多数担保机构认为现有人员的数量与素质不能够或基本能够满足需求。

2.2对项目评价和评估、法律、金融专业的需求旺盛。调查“担保机构需要具有哪些方面从业经验的人才”时，选择担保、项目评价与评估、法律、金融专业的分别为16家、14家、12家和10家，分别占担保机构总数的94.11％、82.35％、70.58％、和58.82％。其他专业所占比例分别为房地产52％、财务41.17％、企业管理29.41％、出口信贷17.64％、工科类5.88％。说明除担保专业外，对项目评估与评价、法律、金融专业需求量较大(见图5)。

2.3担保业务人员的从业条件。对于担保业务人员的从业条件，选择“具有相关从业经验”和“复含型人才”的各14家，各占担保机构总数的82 35％；选择“具有相关教育背景”的8家，占总数的47.05％：选择“具有中高级技术职称”和“有留学经历的”为0。调查显示，担保机构对业务人员的要求是：在知识结构方面要求复合型。

2.4对员工的实际工作能力要求较高。对于员工必备的条件，在职称方面，有9家选择了“有无职称并不重要”，占担保机构总数的52.94％；8家选择了“中级职称”，占总数的47.05％；2家选择了“初级职称”，没有选择“高级职称”的。说明担保机构在录用和使用担保业务人员时，具备中级职称是一个基本的要求，同时更强调实际工作能力和经验。

2.5对“复合型人才”的认识。担保机构要求从事担保业务的人员应是复合型人才。各担保机构对复合型人才的认识比较统一。认为复合型人才应是“本科专业为工科，硕士或博士为经济或管理专业”的有13家，占担保机构总数的76.47％；选择“本科以上专业为工科，毕业后从事经济或管理工作”的有4家，占总数的23.52％；选择“本科专业为法律，毕业后从事经济工作”的有5家，占总数的29.41％。可见担保机构要求的复合型人才主要指本科为工科，硕士以上学历为经济或管理专业或工科毕业后从事经济或管理工作的人。

2.6从业人员必备素质。对于担保业务人员的必备素质，选择结果较为集中。选择“诚实守信”、“富团队协作精神”、“善于学习”的分别为16家、16家、15家和12家，分别占担保结构总数的94.11％、94.11％、88.23％和76.47％。其他选择结构为“富开拓精神”11家，占担保机构总数的64.7％；“协调能力强”和“善于独立工作”各10家，各占总数58.8％；“有管理能力”和“公关能力”各5家，各占总数的29.41％；“个性突出”4家，占总数的23.52％(见图6)。