关爱照亮生命之路

关爱照亮生命之路（共12篇）

篇1：关爱照亮生命之路

关爱照亮生命之路

关爱是火，点燃生命之灯；关爱是灯，照亮生命之路；关爱是路，引导你走向生命的辉煌。

一个假日里，我乘公交车去表姐家玩。我上了拥挤不堪的公交车，好不容易抢到一个座位。坐下来观赏窗外的风景。

正当我陶醉在窗外的美景时，车上的广播声把我的思绪给换了回来。“北站到了，要下车的乘客请迅速下车，不要忘了自己的物品，请随手关门。请各位乘客尊老爱幼，主动让座。”车门打开了，上来了一位白发苍苍的老爷爷，他脸上的皱纹很深，像用刀刻得一样。他杵着一根拐杖，慢悠悠的向我走来。车上的人似乎都没听见广播里的最后一句话，我也把头扭向窗外，装着看风景入了迷的样子。

车里的时间似乎停了半分钟，显得十分尴尬。就在我紧张的快要窒息的时候，坐在我后面的一个左腿残疾的小女孩慢慢的在了起来，说：“老爷爷，您坐我这儿吧。”小姑娘甜美的嗓音让车上的所有人都无地自容，恨不得找个地缝钻进去。

老爷爷笑着说：“好孩子，还是你坐吧，我的腿可比你的方便多了。”小女孩的脸慢慢地红了，但还是怯怯的回答：“老师教过我们要尊老爱幼、、、、、、”老爷爷还是推辞：“有‘尊老’，也有‘爱有’嘛，好孩子，你的心意爷爷领了，还是你坐吧。”

最后，老爷爷还是坐了，他把小女孩抱起来，让她坐在自己的腿上。两人亲热的交谈着、、、、、、关爱，是美好的；关爱，使我们走向生命的辉煌。让它绽放在每个人的心间！

篇2：关爱照亮生命之路

说来惭愧，以前我对邹碧华法官的认识仅止于办公桌上刚刚购置不久的由他撰写的《要件审判九步法》，我还没来得及走进他的学识，2014年12月10日，年仅47岁的邹碧华在工作期间突发心脏病，带着对司法事业的热忱遗憾地离开了人世。他去世后，在新闻媒体、微信朋友圈、微博QQ等铺天盖地的报导文章中，从法官、检察官到法学教授到律师，网上网下都敬佩他的人品学识，一致哀悼、惋惜他的英年早逝。没有人会料到，一位并不算高官的法官的离世，会在业内产生如此强烈的震撼效应。

通过这些报导与悼念之词，我深深地认识了邹碧华法官，名门大院履历、司法高地中坚、生前一舒志向、身后备极哀荣，这位生前有志于构建“法律职业共同体”的法律人，身后赢得了法官、检察官、律师、法学教授以及其他各类法律工作者的一致认可,更赢得了百姓的拥护和爱戴。“走上这个岗位，就得承担起这个岗位的使命与责任。”对法律、法官职业的信仰，对公平正义的不懈追求，可以概括邹碧华26年职业生涯的所有付出和坚守。邹碧华用生命诠释了何为法治精神，用一生践行法官的铮铮誓言。

“法官当如邹碧华”，说易行难。回顾邹碧华的一生，47年的人生历程，历经中国法治曲折进程，时间的流逝没有让激情懈怠消失，骨感的现实没有使丰满理想折翼，微弱的存在没有放弃改变世界的雄心。经历风雨不改初心，以蚍蜉撼动大树之决心不断推进改革。邹碧华生前并非身居高位，所为之举也没有震天动地，无论是当法官还是做院长，不论经历大事还是小事，他始终坚持自己内心的法治理想，做一个有良心有担当的法官。那么，“邹碧华精神”留给我们什么呢？在日复一日，年复一年的平常工作中，我似乎寻找到了答案。

坚守理想，乐于奉献。2010年大学毕业后，我回到家乡，从事自己热爱的法院工作，成为了一名平凡的基层法院法官。回想在兴宁法院工作的五个年头，1800个日日夜夜，我和同事们一起，扎根基层、爱岗敬业、甘于清贫、无私奉献。田间地头，我们释法明理；执行路上，我们风雨兼程；审判席中，我们一锤定音„„所有辛勤的付出，都是为了实现心底深处那个神圣的法律梦想。

我之前所在的宁中人民法庭，是一个基层中心法庭，这里没有惊天动地的大案要案，也没有复杂多变的新型案件，更多的是一些邻里纠纷、家庭矛盾的琐碎案子。一直以来，我们坚持群众利益无小事、民生问题不轻视的理念，定纷止争，排忧解难，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

法安天下，更暖人心。还记得，那个大雨滂沱的下午，我们冒着倾盆大雨，踩着泥泞小路，翻山越岭来到距城区30公里远的径南镇白石村，为一起旷日持久的相邻纠纷案件做调解工作。当原、被告双方看到我们那被汗水、雨水、泥浆湿透的衣衫时，不禁深受感动。后来，在我们动之以情，晓之以理的耐心调解下，原本针锋相对、互不相让的双方当事人，终于握手言和。那一刻，纵然我们身上是那么地狼狈不堪，心中却满怀着喜悦之情！每一起矛盾纠纷的解决，让我们深深地懂得：用心去办案，用爱去解忧，用情去平怨，用理去化仇，才能案结、事了、人和，真正化解矛盾。

有这样一宗离婚纠纷案件，更让我至今难以忘怀。唐某从江西远嫁来到永和镇石陂村，因为家庭困难，生活难以为继，万念俱灰之下，来到法庭起诉离婚，并且多次流露出轻生的念头。我们受理此案后，并不是简单地一判了之，而是根据案情，制订了“边调解边帮扶”的办案策略。在着手修复原、被告双方夫妻感情的同时，积极奔走，与相关部门一起全面帮扶当事人改造危房，增加经济收入，共同解决了当事人的家庭经济困难，最终，使这一个濒临解体的家庭走出困境。当和好如初的唐某夫妇，激动得一遍又一遍地感谢我们的时候，我们感到由衷地高兴！

敢想敢做，推陈出新。除了办案调解，我们注意总结经验，在工作方法上大胆创新，在管理思路上敢为人先，在尝试中突破，在突破中成长。于是在我们的共同努力下，兴宁法院在全省首创开展“无讼村居”创建活动，与当地党委政府形成合力，探索院村对接、情理法融合的矛盾预防化解新模式。通过法制宣传、法律咨询、指导村委登记排查、指导和联合镇政府、镇司法所和村委会及时调处等工作，不但主动介入将纠纷排解在基层，更以行动润物细无声地向群众灌输了法制观念，潜移默化地培养了群众的法律意识，影响和改变了群众解决矛盾纠纷的方式。

时光，在厚厚的卷宗里流淌；青春，在定纷止争中消弭。我们是默默无闻的法律护航人，时时刻刻以自己的行动，忠实履行着公正司法、司法为民的庄严承诺。不忘初心，方得始终。邹碧华法官的过早离开令人痛惜，但他炽热的信仰力量仍在，他的事迹正在或者将会影响着一代代的法律人，召唤更多满怀职业理想的法律人接过火把点亮未来。邹碧华是新时期公正为民的好法官、敢于担当的好干部，是人民法官的杰出代表，他的事迹永远值得我们铭记，他的品格永远值得我们学习，他的精神永远值得我们传承。我们要把学习邹碧华法官先进事迹与推动各项工作结合起来，始终做到为民务实清廉，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。

篇3：阳光照亮致富之路

欣鑫生态养殖专业合作社位于锦州北镇市中安镇以南, 走进合作社宽敞的大院, 一栋栋干净宽敞的标准猪舍格外显眼。作为阳光工程畜禽养殖技术员学员, 参加培训令唐鹊受益颇多。

为了更好地实施阳光工程, 当地在2012年开办了阳光工程畜禽养殖技术员培训班, 培训内容主要是畜禽养殖技术技能, 重点推广科学化、标准化、规模化养殖模式。在培训对象上, 重点面向养殖合作社领办人及社内成员, 充分发挥辐射作用, 以点带面, 以个人带群体, 扩大影响, 促进知识和技术传播。

培训的消息刚刚公布, 唐鹊就闻讯赶来并第一时间报名参加培训, 她迫切希望能够成为阳光工程的学员, 能够更系统地学习养殖技术。“授人以鱼, 不如授人以渔”, 政府给再多的优惠政策, 也不如把知识传授给农民, 让农民把学到的知识变成财富, 这才是真正给农民带来的实惠。

唐鹊不仅自己认真学习知识, 还动员社员和周边养殖户共同参加培训, 并且主动邀请授课老师前往养殖场进行现场指导。此后, 唐鹊还把许多参加过培训的养殖户学员吸收到自己的合作社。

目前, 欣鑫生态养殖专业合作社年繁育种猪2000头、优质商品仔猪12000头。种猪场全部采用阳光猪舍, 棚舍之间的空闲地种植优质牧草饲喂种猪, 猪粪腐熟后还田。种猪场拥有基础母猪620头、种公猪35头, 建有独立供精站, 无偿为社内养殖户提供优良种猪精液, 经常聘请阳光工程专家为合作社成员进行现场培训, 合作社还无偿向周边养殖户传授生产经验。通过不断更新优良品种, 积极推广实用技术, 广泛开展各类服务, 为合作社的可持续发展奠定了坚实的基础。

篇4：“生命灯”照亮中小投资之路

一种奇特的产品：外表看来，“生命灯”就是一款带照明的空气净化器，可它却被誉为一种多功能的新型绿色产品。据介绍，“生命灯”与普通节能灯及空气净化器有着与众不同之处。“生命灯”既具有普通照明灯的功能，又能有效地消除室内装修产生的有害气体（苯、甲苯、甲醛、氡、氨等），及日常室内空气中的烟尘、烟雾、病毒、细菌、异味、臭味、吸烟产生的尼古丁等，同时可释放各类芳香负氧离子，调节人体造血功能，促进肌体的新陈代谢，增强免疫力，能提神醒脑、舒缓精神、消除疲劳、增强记忆力，实实在在地改变人类生态环境。

一个生动的试验：到过“生命灯”公司的经销商和消费者都对“生命灯”的一个试验记忆犹新：拿出一个透明的玻璃容器，将一支香烟、一支普通的白炽灯和一支“生命灯”置入其中，先点燃香烟，拧亮普通白炽灯。一分钟后，容器内就烟雾缭绕。然后再打开“生命灯”，只见香烟照常在燃烧，可是容器内一点烟雾都看不到，直到香烟燃尽，容器内仍是晶亮澄清的……

一个稳赚的项目：近年来，室内装修污染和空气污染越来越严重，人们越来越重视健康，呼唤绿色产品的到来，“生命灯”的问世必将取代传统照明灯而独霸市场。因此，“生命灯”市场前景必定广阔，无论是家庭、学校、医院、幼儿园、写字楼还是酒店、宾馆、舞厅场所都广泛适用。

而投资“生命灯”项目，必然赚钱有以下三大理由：首先，成功的投资是围绕人们生活的所需和日常消费去选择的。其次，相对于餐饮、汽车美容、服饰等传统项目来讲，“生命灯”投资极小，只需2000元即可起步，且经营模式灵活，市场空白，没有竞争对手，回报喜人。第三，“生命灯”对加盟商提供保姆式全程服务。对部分经营无盈利者实行政策倾斜机制，派资深专家上门指导，分析原因，有针对性地为其策划、制定改进方案、调整经营策略和经营方向，直至其经营化险为夷；对无力继续经营者，总部将提出兼并、收购、转让、退货还款等建议，卖出去的产品是你赚的，未卖出的产品可返还本公司，公司负责退货返款，投资者可后顾无忧地退出联盟体系。

一批成功的例证：“生命灯”问世后，在中小投资项目业界引起极大反响，加盟生命灯的投资者都迅速改变命运，跻身富翁行列。

“生命灯”重庆加盟商张女士就是一个特点突出的例证。下岗五年的张女士先后开过蛋糕店、服装店、干洗店，从店面装修到买设备、进货等前期投资就达3万多元，这些传统项目投资大、竞争激烈、利润缩水，后皆因入不敷出而倒闭。年初，张女士投资了2000元，在当地代销生命灯，也不用店面，每天就骑着自行车在各生活小区兜售。由于生命灯与普通节能灯进价相当，又比普通节能灯功能多，所以好卖，她的生意做得风生水起，不到一星期就收回了成本。如今，张女士已做了当地的独家总代理，发展了几十家下级经销商，月收入达到6位数目。张女士深有感触地说：“加盟生命灯总投资不过2000元，是我以前开店投资的十分之一，而利润却是以前的几十倍！”

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篇5：照亮人生之路散文

骏马虽不能像雄鹰一样在蔚蓝的苍穹中盘旋飞翔，却能在广阔的草原上自由奔驰;梅花虽不能像牡丹一样雍容华贵，却有自己的高洁傲岸;流星虽不能像北极星一样永恒，却有自己的耀眼的光芒。人各有各的长处，长处照亮了我们的人生之路。

陈省身虽别的不会，但他却在数学中有所建树;黄永玉虽别的不会，但他却在画坛中展示了自己的风采。每个人都不是十全十美的，同时每个人也不是一无所长。几百年前诗仙就认识到了天生我才必有用的哲理，我们又何必自叹不如人，我们应有一颗慧心去发现自己所长。

冰心在求学之际，数学成绩不尽人意，但作文在班上无人能及，这使得冰心认识到自己的长处是写作，因而下定决心写作。孜孜不倦地学习、研究写作。冰心发现文学的长处，让她成为文坛的`佼佼者。同样的西方名将拿破仑，虽身材矮小，但极有领军作战的天赋，在无数的战役中拿破仑发现自己很有感召力，因而总是积极去指挥、去领导。拿破仑发现自己领导的长处，让他成为了一位伟人。

你虽是一穹弯月，但也有自己的光辉，你虽是一株小草，你也有自己的顽强，你虽是一弯小溪，你也有自己的清澈。

人，各有各的长处，发现自己的长处是进步，发挥自己的长处才是成功。虽有长处，但并不意味你已成功了，要想成功，必须发挥自身长处。

刘翔虽发现自己擅长跨栏，但也是经过千锤百炼才成为世界顶级跨栏高手;方仲永虽有作诗文的长处，但并没有积极求学，落得泯然众人矣。发现自己的长处是第一步，要形成竞争力还需要执着、坚持与努力!

篇6：重温入党誓词照亮前行之路

长治东收费站——杨华侨

自11月18日建管处下发《关于开展“学习党的章程、重温党的誓词”活动的通知》（晋长平高党„2014‟36号）以来，我站积极响应、认真对待，严格按照文件要求，精心筹划组织，充分利用“三会一课”和小休班例行学习时间开展了内容丰富、形式多样的集中学习和个人学习，至今已经逾两周时间了。两周来，通过细致深入的学习，使我深受鼓舞和感染，更加清楚了作为一名党员所肩负的责任和义务，也更加坚定了全心全意为人民服务的信念，同时也陷入了深深的自省和反思之中。

人的一生，面对社会、单位、亲友，可能会有多次承诺。但就一个共产党员来说，较之于其它承诺，他对党的宣誓应该是最神圣最庄严的。入党宣誓之后，无论在什么情形下，都应该矢志不渝，百折不挠地去恪守。入党誓词很短，只有八十字，但字字珠玑，意如山重；读起来简单，做起来艰难；履行一段时间容易，坚持一辈子更难。作为一名党员，应时时牢记，时时恪守，这一信念一刻也不能模糊，心中的旗帜永远也不能卷起。

但在实际生活中，在我们一些人身上，入党宣誓时的激情早已丢到九霄云外，行动中不仅少有当年承诺的忠诚，甚至背弃誓言，改辕易辙；还有些人忘却了誓词，尽管每月也按时缴纳党费，但仅此而已，似乎共产党员要发挥先锋模范作用的要求十分缥缈和遥远；更有甚者，一些人已经成为自己誓言的叛逆，认为“政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的；要去掉虚的，扔掉远的，抓住硬的，捞到实的，”投身于贪污、受贿、奢侈、腐败的浊流，走向党和人民的对立面。毋庸讳言，组织上履行入党手续是容易的，尤其在党执政的和平时期；难的是从思想上入党，在党执政的和平时期更是这样。入党之后，如果又手握权力，面对安逸美好的生活，还有声色犬马、纸醉金迷、灯红酒绿的考验，能否忠于入党誓词？这个考验并不亚于当年革命先烈面对老虎凳和辣椒水。为此，经常重温入党誓词，切实加强自我修养，不断改造主观世界，更显得十分必要。

重温入党誓词，意义大于形式，其意义在于笃行。通过重温入党誓词，理清思绪，扫浊清流，让理性的光辉照亮前行的道路，与时俱进，恪守承诺，践行和保持党的先进性和纯洁性。对照八十字的入党誓词，回头看看自己哪些脚印走歪了，及时纠偏；汲取“溺水者”的教训，以免重蹈覆辙；抬起头来向优秀的党员们学习，争做合格的共产党员。倘不能这样，“重温”之后无以行，不恪守，即使是常常“温故知新”，又有多少实际意义？

因此，在以后的工作和生活中，我更要继续严格要求自己，履行党员义务，尽最大努力做好本职工作。作为一名中国共产党员，要自觉运用党的理论及科学发展观来指导自己，勤勤恳恳、踏踏实实做好各项工作。首先，要树立正确的世界观、人生观、价值观，这样才能作风深入、注重实效、多办事、办实事、办好事；其次，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，维护党的执政之基、力量之源；第三，加强业务知识的学习，提高自身素质；第四，不断提高自身的创新能力，增强工作的实效性和超前性；最后，提高自律能力，树立良好形象，切实规范自身言行举止，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风。

篇7：感恩励志：爱心照亮求学之路

感恩励志：爱心照亮求学之路

12月21日，星期一。黄冈天有高中的运动场上，全体师生举行了一次特殊的升旗仪式——同在红旗下，爱心助成长。仪式上，吴永健等十一位品学兼优的贫困生接受了本校爱心基金的捐助。

天有高中爱心基金会成立于纪念汶川大地震一周年之际。“一方有难，八方支援”，是中华民族的传统美德。我们身边，有不少勤奋好学的学子，家庭特困，生活来源困难，但他们仍然凭着意志和毅力克服困难，坚持学习。为解决这一特殊群体，学校决定成立爱心基金帮助他们成长。全校师生慷慨解囊，共计捐款两万多元。被捐助对象通过申请，上报家庭情况与证明材料，由基金会公开审定，分清等次，阳光操作。这次仪式上，学校还为走读生发放了两百多支手电筒，更是为同学们照亮了上学放学的道路，保证了交通安全。

篇8：用安全照亮前行之路

香炉山钨业公司是由中国五矿集团所属五矿有色金属股份有限公司投资控股的混合所有制企业，成立于2003年4月22日，注册资本8482.69万元，目前下设4个选厂和11个职能部门，拥有3个采矿坑口和3个尾矿库，下辖1家投资控股的钨冶炼企业——赣北钨业公司。

8年来，在集团公司努力践行科学发展观、致力打造责任五矿的大背景下，公司立足以人为本，深入贯彻集团公司“人人互相要安全”的文化理念，大力加强企业安全文化建设工作，强化全员安全生产意识，为实现本质安全奠定了思想基础，提供了精神动力，实现了经济、社会、环境三个效益比翼齐飞。

公司先后6次被评为“江西省优秀企业”，2006年被国土资源部授予“首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”称号，2007年被评为“江西省工业优强企业”，2008年被评为江西省工业企业“四率”先进企业，公司党委2009年6月被评为“江西省优秀基层党组织”， 2010年6月被中国五矿集团公司党组评为“四强先进基层党组织”， 2011年1月公司被中华全国总工会和国家安全监督管理总局联合授予2010年度全国“安康杯”竞赛优胜单位，2011年7月被国土资源部评为“第一批全国矿产资源开发整合先进矿山”，2011年10月公司顺利通过国家二级安全生产标准化评审。

培育安全理念坚定安全使命

思想是行为的先导。现代科学的安全理念是做好安全工作的前提和基础。由于历史原因，香炉山钨矿整合前一直处于无序开采、采空区安全隐患突出的状态，五矿集团公司整合后逐步走上安全开采、合理利用之路。近3年，公司加强了对安全生产和安全文化建设的重视，通过对整合后安全实践的反思和总结，归集分散的安全认知，提炼先进的安全理念，确定了“坚持一个方针、强化两种责任、提高三种能力、实现四项目标”的总体要求，推行了“战略层面标本兼治、操作层面严防细管”的工作方法，极大地丰富了企业安全理念文化。

在确定总体要求上，香炉山钨业公司提出了简单易记的“一二三四”总体要求， “一个方针”就是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产管理工作方针；“两种责任”就是在强化法律责任、发展责任的基础上，进一步强化政治责任和社会责任，强调科学发展是第一要务，安全生产是第一责任；“三种能力”就是重点提高企业的综合预防、应急响应和管理创新能力；“四项目标”就是必须实现职业健康、安全生产、环境保护、和谐共赢。

在探索工作思路上，香炉山钨业公司从安全意识、安全制度、安全技能、安全投入、安全文化等影响安全的五大要素着手，探索出“以增强意识为基础、以提升技能为重点、以完善制度作保证、以科学投入作支撑、以营造文化保持久”的工作思路。在增强安全意识方面，公司要求形成科学的安全理念，建立共同的价值取向，树立牢固的安全意识，明确应有的社会责任。在提升安全技能方面，香炉山钨业公司要求员工事前掌握风险识别，事中执行操作规范，事后知道应急处置。在完善安全制度方面，公司要求做到制度齐全，实用管用；执行到位，不可折扣；与时俱进，及时完善。对科学安全投入方面，提倡三种观念：花小钱——花在预防上，小钱“赚”大钱；主动花钱——主动找问题、查漏洞，搞整改、除隐患；快乐花钱——花在事故发生前，让员工与企业共享投入创造的成效。在营造安全文化方面，公司要求做到：变就事论事为标本兼治——追求安全生产的系统性和长远性；变少数人管多数人为多数人带少数人——实现共识、共为、共好；变强制约束为自觉行为——形成安全习惯并提升为自然行为。

具体到提炼工作方法上，香炉山钨业公司着力从宏观和微观两个层面入手，总结了标本兼治、严防细管的安全管理方法。战略层面的标本兼治，就是要舍得投入，治理两大危险源；积极借智，寻求科研院所技术支持；改良设备，建立坚实物质基础；优化机制，提升日常管理水平；强化培训，提高员工操作技能。操作层面的严防细管就是要坚持四个抓手：责任是动力，责任到人，失责查究；规矩是依据，照章办事，遵章操作；监管是关键，查治隐患，杜绝“三违”；奖惩是手段，奖罚分明，绝不含糊。

为此，香炉山钨业公司还在安全文化建设过程中，牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓效益、抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，响亮作出承诺，夯实思想基础，进一步增强了各级管理人员做好安全生产工作的责任感和使命感。

构建安全价值观营造安全氛围

共同的价值观产生共同的行为。没有员工认同就没有企业文化，没有共同价值观就没有文化核心。香炉山钨业公司从管理干部和员工两个层面强力归纳提炼安全价值观，精心培育共同的安全价值取向，切实增强员工的安全自主意识，协力创建先进的企业伦理。

一方面，在管理层形成共识，确立“四大安全观”。一是员工至上的人本观，强调员工是企业最大的财富，员工安全是最基本的政治。二是没有安全便没有一切的“1+0”价值观，强调安全是1，产量、效益、就业、薪酬、福利等都是1后面的0，有了安全，企业就可持续发展、做大做强；没有安全，一切无从谈起，更不可能发展。三是主动花小钱防止大事故的投入观，强调小投入，大产出，综合产出。四是任何事故均可避免的预防观，强调不怕做不到，就怕想不到；看不出问题不称职，不解决问题是失职。

另一方面，动员全体员工牢固确立“三个一切”的安全观，即生命高于一切、健康胜于一切、防范先于一切，强调员工的四大责任担当，即员工要做对自己、对家庭、对公司、对社会负责任的安全责任人。

为广泛宣传安全文化，香炉山钨业公司加大了内部媒体宣传力度，《香钨通讯》和公司网站开设了安全宣传专栏，经常刊登员工对安全工作的建议意见、感想评论，报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。每年召开安全承诺大会，公司向员工和社会作出安全承诺，发表安全信息声明，领导层、管理层、车间、班组、岗位逐级签订安全承诺责任书，落实安全责任。与此同时，公司连续三年开展了“安全生产月”、“安全文化月”活动，举行了一线员工背诵岗位操作规程比赛、安全知识大奖赛等10项特色安全文化活动，宣贯企业安全价值观，使广大员工在潜移默化中逐步认同、理解、接受和执行，先进的安全理念和科学的安全价值观得到了深植。

在视觉环境营造上，公司在危险源设置了数百条危险警示标识，让员工随时随地都能感受到潜移默化的熏陶和教育。公司和各基层单位都设置了经久耐用的安全文化宣传园地、专题墙报等文化阵地，为员工学习安全生产法规和安全常识、知晓安全生产动态创造条件，广大员工的安全意识逐渐从“要我安全”到“我要安全”再到“人人互相要安全”转变。

目前，公司正在制作安全文化画册、员工安全名片和牌卡、安全文化光碟和安全生产宣教动画片，开展安全文化理念解读有奖征稿活动。下一步公司将集中建设安全文化展厅，将公司安全理念、制度、行为、物质等4方面的经验、教训集中展示，剖析安全事故案例，宣传安全知识，营造安全氛围。

强化安全管理实现员工自治

共同价值观能使员工自我约束，自我约束将产生自觉行动。香炉山钨业公司通过推进“明确责任、掌握技能、人岗匹配、持续改进”四个环节的强化管理，要求员工自觉进行自我约束、自我监督、自我教育、自我完善，实现员工安全自治。

nlc202309040105

明确责任。进一步完善了各级领导、各单位、各级管理人员和各岗位的安全生产责任制。2011年，共签订安全生产（环保）责任书569份，确保责任落实到位、压力传递到位。健全了安全管理专职机构，按照2％的比例配齐配强了专职管理人员，公司日常安全监管责任得到落实；进一步强化了安全生产培训工作，公司党政工负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格。在制定安全制度和规程的过程中，各层面的执行者积极参与安全规范系统的建立，熟知自己在企业岗位上的安全角色和责任。为强化典型引领，还推行“领导干部责任区制度”，每个责任区都指定一名经理班子成员负总责。

掌握技能。进一步推行安全教育学习常态化，公司每月组织一次安全教育培训活动，设定学习主题，邀请专家授课，指定一线安全员演讲，增强员工安全意识，提高员工安全技能。公司还集中进行了岗位职责梳理和岗位危险源辨识，清晰描述了各岗位职责，确立了岗位技术标准，制定了岗位操作规范，指明了岗位安全风险，明确了事前防范和事后处置规定，明晰岗位任职资格，增加员工对防范事故的警惕性、自觉性，增强员工学习安全技能的主动性、积极性。

人岗匹配。公司集中组织开展了“岗位全面达标”活动，在推动岗位安全达标的基础上，增加了岗位技术达标内容，并重新编制了岗位达标指导书，力求每个岗位都能实现“职责清晰、标准具体、熟知要领、规范操作”。依据岗位达标指导书要求，逐一进行员工与岗位的比对，判别员工与所在岗位的适应度，重点对试用员工进行调岗和培训，优化人力资源在安全生产中的配置，尽量将合适的人配置到合适的岗位，通过“动态定级，分类管理”，实现人尽其才，岗尽其能。

持续改进。公司向内部安全管理机构下达了安全生产创先争优《特别任务书》，要求强化管理，提升水平，成为行业标杆；加强了对员工行为的监管，加大了安全督导的力度，促进员工安全行为和健康习惯的培养；加大隐患排查整改力度，进一步加快公司安全隐患整改；积极推进“6S”管理活动，创建整洁安全生产环境；充分发挥职代会、群团组织在安全生产中的作用，大力推行全员、全面持续改进。工会还聘请了32名安全生产群众监督员，开展安全生产和劳动保护的监督检查工作。仅2011年上半年，全公司就组织各类安全生产大检查5次，日常安全检查130余次，共查出不良安全行为习惯可能引发的安全隐患210项，整改200项，整改率为95.23%。

目前，全公司所有生产单位班组坚持执行班前会和岗前安全宣誓制度，12个危险要害岗位、38个关键环节正在推广手指口述本质安全确认操作法，安全生产工作步入了标准化、定量化、流程化轨道，并开始对六大基本安全行为进行引领和纠偏，员工良好的安全行为习惯正在逐步养成。

落实安全制度以安全促发展

要使企业安全理念、价值观落到实处，就要以有效的手段将意识固化为制度，并不断完善、优化；要使员工的操作行为持续规范，就需以适合的载体将行为固化为习惯，并提升为自然。

强化安全生产优秀班组建设，巩固工作基础。为强化安全生产基层基础，基层生产单位借鉴“白国周班组管理法”，把管理办法的内容特点和实施要领贯彻到每个从业人员，做到融会贯通、学以致用。按照“五型” 班组创建标准，采取“分项达标、逐一命名，五项达标、树立典型，对标考核、重奖重罚”的方式，推进安全生产优秀班组创建活动，致力打造一支安全意识强、安全技能高、安全素质好的班组安全队伍，最终实现“岗位无隐患、过程无危险、个人无违章、班组无事故”的局面。

完善管理制度，外力推动内化。公司加强了安全制度建设，全面梳理、修订了原有45项安全生产管理制度，及时制定和颁发了安全生产责任制考核、领导干部现场带班等10项安全生产管理制度，及时设计和下发与之配套的安全记录表格，使企业安全管控水平得到提升，使安全生产各项工作更加规范有序。同时，高度重视职工的职业健康，建立健全了职业卫生管理制度，设立了职工职业健康监护档案，认真落实了职工休假、疗养、体检及工伤管理等一系列劳保制度。进一步完善了《安全生产绩效考核管理制度》和《岗位安全奖惩办法》，将安全奖惩由年度兑现改为月度兑现。健全的制度为“全员参与、全过程控制、全方位管控”的“三全”管理模式提供了强有力的保障。

实施“投入保安”战略，落实物质支撑。加大安全投入力度，引进行业前沿的新工艺、新技术，改良生产作业环境，为安全文化的有效运行提供依托。一是加强现场开采技术指导。委托中国瑞林工程有限公司对东部空区开展了隐患治理和现场开采技术指导服务，为最大限度地消除采矿作业隐患提供技术支撑。二是建设尾砂充填系统。投资3200万元委托中国恩菲公司建设尾砂充填系统地面工程，委托中国瑞林工程有限公司设计尾砂充填系统井下工程，拟将尾矿胶结充填到采空区，既解决空区安全隐患，又化解尾矿存放难题。三是促成西部采区达产达标。在委托南昌有色金属设计院高标准设计、投入4600万元建设西部采区的基础上，2011年新增900万元完成了西部采区采运设备的配套，促成其达产，接替东部供矿区，缓减东部采矿和安全生产压力。四是推广先进采矿方法。积极与赣州有色冶金设计研究所合作，推广中深孔切顶房柱法进行采矿作业，提高采矿作业的安全性和经济性。五是推进机械化生产。新购各类型号铲装机22台和撬锚设备数十件，以取代多人力作业；同时改造井下原矿装运系统，减少井下作业人员数量和作业班次。六是加固或新建人工矿柱。加固或新建人工矿柱40多个，避免顶板大面积垮落。七是改善尾矿库排水排渗系统。投入750万元改善排渗、排水设施，实施坝面覆土植草。八是积极建设“6+1”系统。结合公司实际，制定了“6+1”系统建设的具体实施方案。目前，已投入510万元完成了井下地压监测系统、投入10多万完成了井下通信联络系统、压风自救系统、供水施救系统、投入数十万元完成了尾矿库坝体位移在线监测系统。同时，正委托专业机构编制“6+1”系统的整套建设及优化方案，将根据该方案启动井下人员定位系统的建设工作。

推进安全标准化建设，造就本质安全。以安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化为核心，以建设全国白钨行业现代化的标杆企业为目标，确保安全标准化建设的高质量，着力培养员工精细管理的思维习惯和行为方式，努力创造“人人都管事、事事有人管、事事能做好”的工作局面。

实施人文关怀活动，营造积极心态。大力实施民生工程，解决矿区员工后顾之忧。先后投入3000余万元，新建员工公寓、综合办公楼、员工食堂，改造矿区公路，帮助周边乡镇学校、医院完善基础设施，逐步改善矿区员工食宿、交通、医疗、子女教育等生活工作条件。与此同时，公司积极推行人文关怀系列活动，长期开展了员工集体生日庆祝、扶贫助困等活动，同时建立职业病预防信息报告等制度，从员工身心健康和家庭和谐角度，将关爱员工的触角延伸至员工的工作、生活、家庭，增强了员工的集体认同感和归属感，使员工能够以良好的身心状态投入安全生产。

确立安全文化建设规划，着眼持续发展。开展了安全文化调研，收集了各方对安全文化建设的意见、建议，制定了公司安全文化建设规划（草案），系统安全文化规划的建设目标、主要内容、时间节点和具体措施，使公司实现人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀的持续安全局面。

安全生产是企业永恒的主题，安全文化建设需要长期的实践积淀。相信，随着香炉山钨业公司坚持不懈地狠抓企业安全文化建设，安全文化定会内化于心、固化于制、外化于行，广大员工也将自觉形成安全操作和健康生活习惯，最终塑造成具有现代安全观念、现代专业安全知识和现代安全技能的安全人，促进企业又好又快发展。

（方俊、许可）

篇9：让诚信照亮我们的成长之路

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！我是x（x）班的xx，我今天演讲的主题是《让诚信照亮我们的成长之路》。社会主义核心价值观是一直备受人们关注的主题，而今天我想要和大家一起探讨的是其中一点——诚信。何谓诚信？顾名思义，诚实守信，人与人相互交往，坦诚相待，就是诚信。早在两千多年前，就有一位睿智的老人——孔子。他用毕生的精力着书立说，阐述诚信是人生立身之本，是国家立业之本，是人类发展之本……至今，延绵数千年，其伟大的精神早已深入人心，诚信的火炬一直被人们高高举起，代代相传，燃遍中华大地的每个角落，并作为东方文明的精髓传遍全世界。

孔子说：“人而无信，不知其可也”！诗人说：“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”民间说：“一言既出，驷马难追。”这都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于耳，广为流传。

春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到那么高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下，必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法也很快在秦国推广开来。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。

而同样在商鞅“立木为信”的地方，早在它400年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵，需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，才弄明白这是君王为博妻一笑的花招，愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，西夷犬戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到——谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎，而褒姒也被俘虏。

一位老学者说：“诚信和诺言不仅仅是几句话，如果你说了，但是没做到，那它们就是宣告你将失去美好东西的判决书。”

诚信没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，也可以让人有泰山之重；

诚信没有标价，却可以让人的灵魂贬值，也可以让人的心灵高贵；

诚信没有体积，却可以让人心情灰黯，苍白，也可以让人的情绪高昂，愉快。

我不是一个悲观主义者。可当我听到那些冒用别人公司大名的人，津津乐道发财之道时，我不禁悲愤不已；当我看见学术界出现东拼西凑的著作，东拉西扯的体系和博士生导师的剽窃现象以及假新闻、假文凭、假证书的泛滥时，心里不免有些悲凉。真的，如果将“尔虞我诈”用在商业运作或人际交往中，我只有变成悲观主义者了。

也许我们只是路旁的一株小草，无法如鲜花般迷人灿烂；也许我们只是山间一条不为人知的清泉，无法如大海般浩瀚奔腾；也许我们都只是芸芸众生中一平常之人，无法如伟人般惊天动地万人瞩目，但也绝不可丢弃诚信这做人之本，立事之根！

让我们都做诚信的人，让我们呼唤诚信的春风吹绿每个人的心田！因为诚信是生命中最绚丽的色彩，是我们屹立于天地之间的脚下基石，是茫茫大荒，漠漠古今，那一点浩然正气。让我们同祝道德之河永远奔流，让诚信照亮我们的成长之路！

篇10：网络研修为我照亮成长之路

网络研修为我照亮成长之路

作者：李春玲

来源：《现代教育科学·小学教师》2012年第06期

网络研修是基于信息技术支持的新型教学形式。教师在基于网络技术和信息化学习资源的过程中处于中心地位，让教师都能与时俱进，用先进的教学理念指导我们的课堂。网络研修为我们教师的成长照亮了道路。

一、教师的专业成长离不开网络研修

网络教学是一种超时间和空间的教学。虚拟空间潜力无穷，它突破了现实时空的限制，网络拆除了城乡教育的篱笆，打破了学校建筑的边界，网络教学将使教师从封闭的圈子走向一个无界线的广阔的学习空间，它使教师实现了学习的自由，教师的专业成长离不开网络研修，网络研修使教师的教育教学水平上升到了一定的理论高度。在国家级万名中小学班主任培训中，我聆听了众位专家的精彩讲座。六个模块的学习：1.班主任的每一天。2.班主任的每一学年。

3.班主任与每次活动。4.班主任与每个班级。5.班主任与每个学生。6.做一个专业的班主任。让我的班主任工作更上一层楼，特别是学到第六个模块时，更深层次地感悟到班主任的责任重大，班主任不单是学生学习的教育者，更是学生人生观、价值观形成的引导者。我们教师要用理论武装自己的头脑，系统地、有计划地去教育每一位学生。网络研修犹如清风活水，为我们教师的成长提供了一条新路径。

二、网络研修让我们的老师增添幸福

网络研修是“信息本位教学”，这包括信息的迅速流动和信息的迅猛增长。因为枯燥常常使我们的教师产生职业倦怠，可网络研修却能让我们教师增添幸福感。网络构建着一种社会性的学习状态。处于其中的学习者——教师，不仅可使拥有的信息量快速增加，更新的频率加快，而且将刺激着教师的创新意识，保持教师们对信息的敏感。另外，教师的朋友多了，知心的话语有可诉说的人了。彼此之间共同的语言、共同的心声紧紧地将教师们连在了一起。在研修中，教师们建立了友谊。朋友多了，工作变得快乐起来，职业的幸福感也越聚越多。

三、网络研修为我照亮成长之路

网络研修跨时空交流的特征，突破了专家与教师，教师与教师之间的小范围；短时间互动的局限性，使我们与异地同行、专家一路同行；专家与教师之间的互动，使我们一线教师的理论得到促进。记得在国培中，当我学到《小学语文字词的教学策略》这一节课时，我有些漫不经心，认为自己教了多年，这点知识没问题，就想挂时间吧。可是无意地听，却慢慢吸引了我的注意力，杨凤娥教授谈了字词存在的问题与现状，强调发挥学生的主动性，培养学生语文学习能力。他所举的事例正是我教学中出现的问题。首先，我平时教学注重了把词放在一定的语境中学习，却忽略了让学生利用工具书自己学习的主动性。其次，我采用多种方法识记字，龙源期刊网 http://.cn

篇11：让法治的阳光照亮追梦之路

“中国梦”的构想宏大而又具体，“中国梦”的实现漫长而又艰辛。亿万人民要团结一心接续奋斗，须臾离不开法治的规范与保障。

“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”……党的十八大以来，总书记关于依法治国的一系列重要论述，深刻阐明了加强法治建设对于实现“中国梦”的重要性。

国无法不治，民无法不立。建设社会主义法治国家从理念到实践，始终贯穿于中国特色社会主义建设全过程。经过长期探索，我国已经形成以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系，国家和社会生活各个方面总体上实现了有法可依，依法治国基本方略日益深入人心。徒法不足以自行。在法律体系已经基本形成的条件下，法律的实施便成为主要问题。毋庸讳言，当前有法不依、执法不严、违法不究现象在一些地方和部门依然存在，关系人民群众切身利益的一些司法执法问题还比较突出。严格、公正地司法执法，充分发挥法治在保障社会公平正义方面的基础性作用，是时代进步的必然要求，也是人民群众的热切期盼。公平公正是法治的基本特征之一，正因如此，必须坚持法律面前人人平等。严格公正地司法执法，就是要“一碗水端平”，做到在法律面前不讲特殊和例外，使公平公正原则在每个案件办理中得到体现，促成人们不愿违法、不能违法、不敢违法的良好环境，以法治凝聚改革共识，规范发展行为，促进矛盾化解，保障社会和谐。

社会实践是法治建设的基本依据。经济社会不断发展，利益关系持续变化，需要立法、司法、执法活动与时俱进，使法治能够科学、有效、公正地调整各方关系、各种利益。当前尤其需要加强法治实践中的科学与民主，扩大公众有序参与，更好地发挥法治对于社会活动的引领作用。

篇12：让阅读照亮梦想之路

关键词儿童阅读阅读推广阅读活动活动策划

分类号 G258.7

Let Reading Light on the Dream Road：Practice of the Reading Promotion Activities of the Children Library of Nantong City

Song Yang

Abstract Children library is endowed important？responsibility with cultivating children to develop the good reading habits. How to carry the children reading promotion activities well， attract children loving and learning to read， is a significant task in front of all levels of children library. Taking the Children Library of Nantong City as an example， this paper probes in-depth the practice of the children reading promotion activities， hoping to start a discussion？so as to promote the deep-going development of the children reading activities.

Keywords Children’s reading. Reading promotion. Reading activity. Activity planning.

“读书可以改变人生，人可以改变世界。一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的。”这是温家宝总理在2010年对全社会的呼吁。良好的阅读习惯养成，不能一蹴而就，也不能顺其自然就可形成，而要从小培养。德国的一项研究表明，一个人在13岁最迟15岁前如果没能养成阅读的习惯和对书的感情，那么他今后一生中将很难再从阅读中找到乐趣，阅读的大门可能会永远对他关闭。为了培养孩子的阅读习惯，犹太人家庭会把蜂蜜滴在图书上，让小孩去舔和翻页，让孩子从小就知道读书是一件甜蜜的事情。北欧有些国家为了让广大青少年喜欢阅读，政府官员和社会名人会深入到学校，组织学生举行隆重的阅读仪式。中华民族是一个具有悠久阅读传统的民族，更应该创造良好的阅读环境及氛围，培养我们的孩子从小养成阅读的良好习惯。

少儿图书馆的主要读者群体是未成年人，负有培养他们形成良好阅读习惯的崇高职责。少儿图书馆丰富的馆藏文献资源为阅读推广活动提供了坚实的物质基础。少儿图书馆有一支有专业素养、实践经验的专业队伍，他们熟练掌握图书馆专业知识、熟悉儿童阅读心理，开展阅读推广活动得心应手。少儿图书馆可以设计出符合儿童学习兴趣和性格特点的阅读活动方案，具有极强的亲和力。少儿图书馆可以和各级别、各区县的图书馆联合起来开展阅读推广活动，使活动的辐射面更广阔。少儿图书馆开展阅读推广活动具有其他机构无可替代的优势。

1 南通市少儿图书馆全方位、多层次阅读推广活动实践

1.1 开展主题鲜明、形式多样的系列活动

南通市少年儿童图书馆（以下简称“南通少儿馆”）根据小读者的阅读需求，把握不同的时间结点，结合儿童的阅读心理，每年都开展各种主题鲜明、形式多样的阅读推广活动。为了培养小读者的动脑、动手能力，增强他们的环保意识和创新能力，我馆开展了“元旦少儿看图手工制作才艺展示活动”，共收到并展出利用废旧物品制作的手工作品115件，其中有用瓜子壳拼出的雄鹰图，有用旧衣服做的挂物袋，用碎毛线拼的绒画等。手工制作作品展示期间吸引了众多小读者和家长前来观看，许多家长和孩子边研究作品，边用相机拍了下来，准备回家试做，一时间有关废物利用和动手制作的书籍被借一空。此次活动集趣味性和知识性于一体，得到了家长和小读者们的一致认可。此外，我馆还开展了“讲文明、知礼仪”文明礼仪知识普及活动，青少年“绿色上网、助我成长”等公益讲座，易书交友活动，优秀儿童影片展播，暑假少儿书法培训班，中华传统文化精品书籍展示活动，开展学剪纸、做兔子灯等活动喜迎元宵佳节等等。通过成功地组织少儿读者活动，不但使少年儿童的身心得到放松，也开阔了他们的视野，使孩子们在轻松、愉快的氛围中提高了综合素质和能力，收获了知识。

1.2 注重特色品牌活动

我馆目前有“阅读之星”评选、中小学生电脑小报设计比赛、红领巾读书征文评奖、南通市母子读书会等四大特色品牌活动。如我馆利用“共享工程”和网络服务平台优势，结合中小学电脑课程学习，举办“全市中小学生电脑小报设计比赛”，参赛学生以“像雷锋那样…”为题，设计一份电子报纸。这项活动给喜欢网络和电脑的学生提供了展示的舞台，受到学生们的欢迎。比赛收到全市中小学生提交的633件作品，其中613件参加全国文化资源共享工程管理中心举办的“‘像雷锋那样……’全国中小学生电脑小报设计比赛”，南通市少儿图书馆获优秀组织奖，参赛作品获得的奖项也在全省名列前茅。再如我馆自2003年开始每年都开展“阅读之星”评选活动，目的是为了树立读书榜样，营造阅读氛围，引导孩子们养成良好阅读习惯。10年来共评选出“阅读之星”100名，其中最小的是一年级学生，最大的为初中生，覆盖了全市14所中小学，参加评选的小读者达三万多人次，本馆网站专栏点击数达二万多人次。广泛的阅读使 “阅读之星”自身的素养得到了较大的提高，据统计已有33名“读者之星”在全国、省、市各项比赛中获奖总计78次，极大地带动了本地区孩子们的读书热情，使多读书、读好书蔚然成风，成为南通少儿馆特色服务的一道亮丽风景线。该活动被南通电视台、电台、南通日报、江海晚报等各大新闻媒体宣传报道30次，荣获江苏省文化厅“全省第四届公共图书馆优秀服务成果评奖”三等奖。这些品牌活动覆盖面广，读者参与人数多，为图书馆聚集了人气，提升了服务，提高了少儿图书馆的知名度和社会地位。

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1.3 拓展社区阅读活动

我馆还和多个社区、村委会、学校、幼儿园建立了长期合作关系，以扩大服务范围，并逐步形成服务网络，把少儿图书馆办到孩子身边，把优秀读物送到孩子们的家门口，让尽可能多的孩子享受到少儿图书馆提供的优质服务。南通市少儿图书馆陆续建立了17个社区“图书流动服务点”，并在通州区界北村建立了华侨村分馆，开展了“春节家庭读书乐联谊会”“品读好书、快乐成长”“绘本悦读”，办证进校园、进社区等活动，扩大了读者服务覆盖面，形成了大家都关注阅读的良好氛围。

1.4 倾情特殊群体的阅读活动

南通市三里墩小学是一所位于市区东郊的小学，孩子们98%是来自五湖四海的外来务工人员子女，家庭条件相对较差，课外书籍的拥有量极其有限，学校的办学条件也相对薄弱，藏书有限。针对以上情况，南通少儿馆于2009年5月走进三里墩小学，与学校达成共建协议，利用少年儿童图书馆的馆藏资源，开展丰富多彩的阅读推广活动，培养他们的阅读兴趣，引导他们多读书，读好书。我馆在三里墩小学先后开展了一系列读书活动，如举办“好书传递，香飘校园”活动，将400册图书作为漂流书籍在孩子们手中传递；免费办理借书证；组织参观少儿图书馆；设立“爱心图书室”，赠送给学校800册图书，成立的“爱心图书室”由孩子们自主管理；举办“图书馆利用技能”培训班；开展“手拉手、共阅读”优秀图书荐购活动，我馆组织了部分重点小读者携手三里墩小学的外来务工人员子女一起来到南通书城，每人精心挑选了2本喜爱的图书，所购图书经过采编部的加工，于一周后把每位同学所选图书交到各自手中，孩子们都表示将利用业余时间认真阅读，撰写书评，并将这些好书推荐给同龄人；举办“分享阅读、共创明天”征文比赛；手抄报比赛；上读书课，集体阅读《草房子》等等。丰富多彩的阅读推广活动点燃了每一个三里墩孩子内心阅读的火苗，孩子们在共建中沐浴了书香，收获了知识，收获了快乐。此外，我馆还在南通市收容教育所建立爱心服务图书流动站，开展了“读一本好书，走自强之路”——向特殊群体赠送新刊等系列活动，让受挫的特殊群体平等享有读书的权利。定期去聋哑学校为残疾儿童开展送书活动，丰富这些特殊群体青少年的生活，让他们感受到阅读的快乐和趣味，从而爱上阅读，使他们通过阅读获得更加精彩的人生。

1.5 开展低幼儿童的阅读活动

专家认为0～6岁的婴幼儿时期是培养孩子阅读兴趣的关键阶段，对于少儿图书馆来说，做好低幼儿童读者的阅读辅导工作相当重要。低幼读者群不仅是青少年读者群的基础，更是构建书香社会、提高全民阅读水平的基础。针对低幼儿童读者群，南通少儿馆开展了“让宝贝爱上阅读——低幼儿童阅读推广”活动，我馆工作人员向小朋友展示、讲解各种图书，有手拨时钟书、彩虹翻翻书、立体双语书等等，这些图书装帧独特，形式新奇，印制精美，引起孩子们极大的阅读兴趣。在此基础上，我们还和小朋友就书中的内容开展互动游戏，如通过“我讲你来猜”活动让小朋友们开动脑筋，踊跃发言，在欢快的活动中和新奇雅趣的图书零距离接触，不自觉地喜欢上图书和阅读。第18个世界读书日到来之际，我馆在本馆多功能报告厅开展了“温暖绘本亲子共读”活动，首先借助多媒体，通过PPT向低幼读者介绍少儿图书馆的布局和功能，然后开展了读书互动活动，请小朋友把看过的故事书中的故事给其他小朋友进行描述，凡是走上台讲述的都有小奖品，在家长和主持人的鼓励下，不少孩子踊跃参加，得到了奖励，增加了自信心和成就感，提高了对阅读的兴趣。此次活动共有50对父（母）子参加，现场气氛热烈，家长和孩子流连忘返，切身体验了阅读的魅力。此外，我馆还开展了“亲子共读——专题书展”，为家长推荐优秀低幼读物，让家长和孩子共读一本书，体验亲子共读的乐趣；结合低幼儿童身心特点开展“如何为低幼儿童选择图书”的讲座，让家长了解培养低幼儿童阅读习惯的重要性，以及如何为不同年龄段的低幼儿童选择图书，对家长进行低幼儿童阅读辅导知识的普及。

几年来，我馆通过连续开展全方位、多层次的阅读推广实践活动，营造了浓厚的阅读氛围，成功地带动了本地区广大少年儿童的阅读热情。每到双休日、节假日、寒暑假，少儿图书馆里人头攒动，到馆借阅图书、参加读书活动的小读者和家长络绎不绝。近年来我馆每年举办阅读活动30多次，参加读者近2万人次，随着阅读活动的开展，持证小读者人数逐年上升，2012年我馆持证读者2万人，到馆读者22万人次；2013年持证读者已达30 050人，到馆读者26万人次，网站点击人数78万余次。许多小读者和家长正是通过亲身参与这些读书活动，体会到阅读的快乐，感受到课外阅读对成长的重要性，培养阅读兴趣对学习的重要性，从小养成读书的良好习惯对终身学习的重要性。

2 由阅读推广实践活动带来的启示

2.1 开展阅读推广活动必须抓好的几个环节

2.1.1 做好活动方案的策划

一个好的活动方案是成功开展阅读推广活动的基础和前提。组织活动者在策划活动方案时必须明确“对谁开展活动”，即活动对象是谁？活动是否符合对象的身心特点。并且考虑“活动内容是什么”，即内容是否具有可行性、新颖性，是否具有吸引力。通常活动方案包括以下内容：活动的主题、时间、地点、领导、组织与分工、活动用品、活动的宣传方式、奖品的购买与发放、活动资金的来源与分配等，这些都要进行周密的考虑。

2.1.2 加强对活动过程的控制

加强对活动过程的控制是确保成功开展阅读推广活动的重要部分。对活动过程的控制一是要把活动方案中的内容进行分工，落实到人，并制定时间表，将所有准备工作分阶段，有条不紊地进行。二是在活动过程中，活动总负责人要根据活动实际情况及时调整活动方案，并对突发情况做好处理预案，加强对活动过程的控制，使之朝着活动目标发展。

2.1.3 建立活动评价机制

应建立读书活动的评价机制，在活动结束后对活动的成效进行评价，为下一次活动积累经验，指明方向。一方面，参加活动的人数、活动取得的成果、活动建立起来的网络、有益的社会影响等都是反映活动成效的指标。另一方面，可以通过口头询问、调查表、图书馆网站等展开调查，及时收集、汇总参与者反馈的意见和建议，并对照活动目标寻找差距和原因。建立读书活动的评价机制是成功开展阅读推广活动的保证。

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2.2 开展阅读推广活动要注意的几个方面

2.2.1 开展阅读推广活动重在激发儿童阅读兴趣

开展阅读推广活动要关注小读者的阅读需求，根据少年儿童的身心特点，有计划地开展吸引他们的阅读辅导活动。这些活动在内容和形式上要创新，要使小读者在活动过程中享受快乐，有所获益，才能调动他们参与活动的积极性。如“易书会友”使小读者结识了新朋友，还交换到了自己没有阅读过的图书；“亲子共读”让小读者和父母亲一起完成阅读一本图书、讲述一个故事；“学做兔子灯和剪纸”让小朋友自己动手做自己喜爱的兔子灯，自己动手剪贴自己喜欢的花样图案等等，让孩子们在生动活泼的阅读活动中寓教于乐。

2.2.2 开展阅读推广活动必须做好宣传工作

阅读活动宣传工作包括活动前宣传和活动后宣传两方面内容。活动前的宣传工作主要是对将要开展活动的时间、地点、内容进行宣传，活动后的宣传工作主要是对活动取得的成效进行宣传。做好阅读活动宣传工作对扩大活动的影响，增加活动的人气，提高活动的品位，树立活动的品牌形象都有着十分重要的作用。图书馆除了可以在本馆网站、宣传栏或制作小册子对阅读活动的安排表进行宣传，还可以联系媒体进行宣传。媒体具有辐射范围大、传播效果好等特点，通过媒体宣传，读书活动易造成广泛的影响。我馆在“世界读书日”举办的“让阅读伴随成长、点亮人生”系列活动时，因为事先做了大量的沟通工作，南通电视台《城市日历》、南通广播电台《今日新闻台播报》栏目播发新闻，《江海晚报》《南通日报》刊载了消息，《人民日报网》《南通政府网》发表图片新闻，《南通网》《中国文明网》《中国文艺网》《新华网》均作了报道。通过南通市新闻媒体的报道与宣传，不仅扩大了活动影响，也进一步宣传和提高了图书馆的影响，增添了少儿到馆的阅读兴趣，许多家长带着孩子到图书馆办理借书证，办证人数比以往增长了40%。

2.2.3 开展阅读推广活动中品牌活动力求不断创新

品牌读书活动，指图书馆连续举办多年，读者参与度较高，有一定社会影响，并且产生较好社会效益的活动。即使是品牌活动受到读者欢迎，但如果总是老面孔，也会让参与者感到形式单一、内容枯燥，从而渐渐失去吸引力。我馆在实践中总结经验，不断更新品牌读书活动的内容和形式。以“母子读书会”活动为例，从开始的指定图书，让孩子们在规定时间内背诵并复述，后改为指定图书范围，让家长和孩子自由选择，可以事先准备，然后到现场复述，再后来又改为在规定的主题内选择图书，孩子可以和家长一起利用道具，同台表演，按照自己的理解展开想像表演。这些改进可以让孩子们充分发挥自己的特长，展示自己的才能，使活动的观赏性大大增加，受到了孩子和家长的欢迎，提高了他们参与活动的积极性。

3 结语

少年儿童是国家的未来，阅读决定着一个民族思维的深度和发展的高度，让我们大力开展好阅读推广活动，培养未成年人形成良好阅读习惯，让阅读照亮中国梦想之路。

参考文献：

[ 1 ] 陆晓红.我国儿童阅读推广研究综述[J]图书馆工作与研究，2013（9）：112-116.

[ 2 ] 何娟.公共图书馆少儿阅读推广服务探索：以厦门市图书馆为例[J].科技情报开发与经济，2012（21）：77-79.

[ 3 ] 王锰.郑建明.图书馆少年儿童阅读服务的实践研究：以江苏省少儿阅读服务为例[J].图书馆工作与研究，2013（4）：117-120.

[ 4 ] 刘燕.王峰.美国RIF组织考察及对我国儿童阅读推广活动的启示[J].图书馆论坛，2013（3）：55-59.

[ 5 ] 徐志红.架起少年儿童快乐阅读的桥梁：以广西南宁市少年儿童图书馆为例[J].图书馆工作与研究，2013（9）：120-122.

[ 6 ] 朱淑华.公共图书馆与儿童阅读推广[J].图书馆建设，2008（10）：61-65.

[ 7 ] 林翠贤.青少年阅读推广实践研究：以华南师范大学附属中学图书馆为例[J].图书馆论坛，2011（4）：70-72.

[ 8 ] 张磊，周云熠.青少年阅读推广的创新举措[J].图书馆学刊，2012（11）：91-93.

宋扬南通市少年儿童图书馆馆员。江苏南通，226001。（收稿日期：2014-01-22 编校：方玮）