合作社各类制度

关键词:

合作社各类制度(精选6篇)

篇1:合作社各类制度

专业合作社设立大会纪要(参考格式,请起草后打印,横线不要打印)

根据《农民专业合作法》的有关规定,专业合作社(时间)在(地点)召开了设立大会,本次会议召开15日前已召集并主持,会议应到成员。经表决,与会成员一致通过如下决议:

一、一致通过本社章程。

二、选举为本社第一届理事长,任期三年。

三、选举、、为本社第一届理事会理事,任期三年。

四、选举、、为本社第一届监事会监事(或选举为本社第一届执行监事),任期三年。

设立人签名或盖章:

(自然人成员签名,单位成员盖章)

年月日

专业合作社监事会决议

(参考格式,请起草后打印)

根据《农民专业合作社法》和本社章程的有关规定,次监事会。本次监事会由召集并主持,应到监事名,实到名,符合法定要求。经表决,名监事赞同,名监事反名监事弃权,通过如下决议:

届监事会监事长,任期为三年。

赞同监事签名反对监事签名弃权监事签名

年月日

任 命 书

根据本社成员大会决定,聘任为本社经理。

理事长签名:

或理事会签名:

3日 月

合作社社员大会决议

(参考格式,请起草后打印)

根据《农民专业合作社法》和本社章程的有关规定,合作社(时间)在(地点)召开了社员大会,会议召开15日前通知了全体成员。本次大会由召集并主持,会议应到成员人,实到成员人,占合作社表决权的%,符合法定要求。经表决,代表%表决权的成员赞同,代表%表决权的成员反对,代表%表决权的成员弃权,通过如下决议:

选举由、、等位同志任本合作社第一届社员代表大会代表,任期三年。

赞同成员签名反对成员签名弃权成员签名

或盖章:或盖章:或盖章:

(注:单位成员盖章、自然人成员签名)

年月日

篇2:合作社各类制度

法定代表人:_______________________________________

地 址:___________________________________________

电话:____________________________________________

乙方:

法定代表人:_______________________________________

地 址:___________________________________________

电话:____________________________________________

经甲乙双方协商一致,就合作投资建设开发甲方位于 市 路 号土地事宜达成以下合同书。

第一条 合作项目概况

1-1、土地概况

双方合作的土地位于 市 路 号,共计约____亩(以下简称为“项目用地”,面积以红线图为准,该图作为本协议的附件一);该土地上现有部分建筑物需拆除。

上述项目用地之土地性质现为工业用地,使用期限为 年,甲方为该宗土地的国有土地使用权人。

1-2、合作项目概况及性质

双方拟以项目用地为开发资源,共同投资合作开发商住楼住宅小区,该项目暂定名称为_____ 小区的容积率及建筑面积以规划部门最终审批核准的批复文件为准。

小区拟定建设开发期限为自双方合作的项目公司取得国有商住性质的土地使用权证书后_____个月。

小区拟定投资总额约为__ _万元人民币(以下简称“项目投资总额”)。

第二条 双方投资合作的条件

2-1、甲方提供的合作条件

甲方以第一条所述土地的国有土地使用权及相关审批手续费用作为双方投资合作的条件。

2-2、乙方提供的合作条件

乙方以该项目所需的建设开发资金及项目开发管理支持团队作为合作条件。

2-3、合作前提

2-3-1、本合同订立后,甲乙双方均应按照本合同之约定诚信全面履行各自的合同义务。双方承诺在项目实施过程中互相尊重、支持和合作;在涉及规划控制、销售控制以及争取政府优惠政策和支持等重要事项甲方应给予乙方大力支持和协助。

2-3-2、本合同订立后____日内,乙方向甲方支付履约保证金 万元人民币。

2-3-3、甲方收到乙方支付的履约保证金同日应向乙方出具收据,并将合作项目的《国有土地证》原件交乙方保管。

2-3-4、双方全面履行本条款规定的2-3-2、2-3-3的合同义务后,即各自指派专人共同办理设立本合同第三条所约定的项目公司的相关证照手续。

第三条 项目公司

3-1、 公司作为甲乙双方合作项目的开发公司。甲方占项目公司 %股权,乙方占项目公司 %股权,在本合同生效后 月内,完成股权的转移登记。

3-2、双方应当指派专人负责办理项目公司的工商注册登记及项目公司经营项目所必须的各项行政许可审批手续。

第四条 甲方的合作分工及义务

4-1、【a阶段】

甲方的目标任务:将项目用地的土地使用权性质由工业用地变更为商住用地。

目标任务完成时间:项目公司股权变更后____日内(因国家法律政策原因导致的迟延可相应顺延,其他情况不得顺延)。

费用承担:甲方承担完成本阶段目标任务所需支付的全部费用。

4-2、【b阶段】

甲方的目标任务:将项目用地之商住性质的土地使用权作为甲方对项目公司的实物投资变更至项目公司名下,使项目公司取得合作项目的《国有土地使用证》。

目标任务完成时间:a阶段目标任务完成后____日内(因国家法律政策原因导致的迟延可相应顺延,其他情况不得顺延)。

费用承担:甲方承担完成本阶段甲方目标任务所需支付的全部费用。

4-3、【c阶段】

甲方的目标任务:将项目用地整理至“三通一平”的用地状态。

目标任务完成时间:b阶段目标任务完成后____日内。

费用承担:甲方承担完成本阶段目标任务所需支付的全部费用。

4-4、甲方的其他合同义务

本合同履行过程中,甲方还须承担如下合同义务,甲方履行如下合同义务时所发生的费用均由项目公司承担:

4-4-1、在 小区建设开发阶段,甲方应负责协调合作项目建设过程中的四邻关系,保证合作项目的正常开发。

4-4-2、负责解决合作项目施工过程中的用水用电事宜,保证合作项目正常实施。

4-4-3、协助乙方办理合作项目的设计、报建、建审、开工、销售等开发过程中所需的相关手续、资料。

4-4-4、负责办理其他合作项目开发期间必须以甲方名义办理的相关事务。

4-4-5、负责办理其他合作项目开发期间若以甲方名义办理将会达到以下目的之一的相关事务:

降低处理成本;

节约处理时间;

有利于本合同双方合作。

4-4-6、其他甲乙双方经协商一致确定应由甲方负责办理的事务。

第五条 乙方的合作分工及义务

5-1、【b阶段】

乙方的目标任务:将除甲方出资的土地之外的项目公司开发资金 万元支付至项目公司名下。

目标任务完成时间:乙方完成b阶段目标任务后____日内(因国家法律政策原因导致的迟延可相应顺延,其他情况不得顺延)。

费用承担:乙方承担完成本阶段乙方目标任务所需支付的全部费用。

5-2、【d阶段】

乙方的目标任务:取得合作项目的《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及《建筑工程施工许可证》。

目标任务完成时间:甲方完成c阶段目标任务后____日内(因国家法律政策原因导致的迟延可相应顺延,其他情况不得顺延)。

费用承担:完成本阶段目标任务所需支付的全部费用均由乙方支付。

5-3、【e阶段】

乙方的目标任务:指派乙方专业的房地产开发管理团队到项目公司进行管理并实施本合作项目的各项与开发有关的工作;通过乙方自有资金或银行信贷资金解决合作项目开发所需的必要资金。

目标任务完成时间:由乙方根据双方均认可的目标项目的开发实施计划完成,需要双方明确约定完成时间时,由双方签订补充协议或会议纪要予以明确。

费用承担:完成本阶段目标任务所需支付的全部费用均由乙方支付或负责解决。

5-4、乙方的其他合同义务

本合同履行过程中,乙方还须承担如下合同义务,乙方履行如下合同义务时所发生的费用均由项目公司承担:

5-4-1、在合作项目建设开发阶段,乙方应保证其管理团队的人员稳定团结、专业敬业,保证合作项目的正常开发。

5-4-2、负责解决合作项目建设过程中的所有技术问题,保证合作项目正常实施。

5-4-3、负责办理其他合作项目开发期间必须以乙方名义办理的相关事务。

5-4-4、负责办理其他合作项目开发期间若以乙方名义办理将会达到以下目的之一的相关事务:

降低处理成本;

节约处理时间;

有利于本合同双方合作。

5-4-5、其他甲乙双方经协商一致确定应由乙方负责办理的事务。

第六条 项目公司的相关事项

6-1、项目公司股权变更完成后,甲乙双方协商一致按如下约定组建项目公司的高层管理团队:

6-1-1、项目公司的法定代表人由乙方指定人选担任。

6-1-2、项目公司的财务总监由甲方指定人选担任。

6-1-3、双方各自有权更换其指派到项目公司担任管理岗位的人选,但需在人选变更前10日内书面通知相对方。

6-2、项目公司的股权比例结构及章程

6-2-1、甲方以项目用地入股占项目公司百分之____的股权。

6-2-2、乙方以合作项目开发所需资金及房地产开发的专业管理团队等入股占项目公司百分之_____的股权。

6-2-3、甲乙双方按照本合同所约定的股权分配比例享有及分配项目公司的经营收益。

6-2-4、项目公司在公司行政机关所登记备案的公司章程,应当作出与本合同双方约定一致的安排;该章程无论因任何原因与本合同之约定发生冲突时,甲乙双方一致确认双方的权利和义务均以本合同之约定为准。

6-3、项目公司的运营及管理

合作项目的所有设计单位、施工单位、监理单位及材料设备的供应的招标及开标均以项目公司名义对外举办,中标单位由项目公司确定。该项目的所有设计、施工、监理及材料供应合同均以项目公司名义签订并履行合同义务。

第七条 与合作项目有关的特别约定

合作项目的物业管理由乙方或乙方委托的专业物业管理公司进行管理。

第八条 项目收益分配

甲乙双方选择如下第_ _种方式进行合作项目的收益分配:

8-1、按双方各自在项目公司所占的股权比例分配项目公司的经营收益;

8-2、_____________________________________________;

8-3、_____________________________________________。

第九条 保密

甲乙双方必须对所获取对方的机密信息予以保密,未经对方同意,另一方不得向第三方泄露发布,否则合作方有权求对方承担损害赔偿责任。

第十条 违约责任

10-1、甲方在a阶段、b阶段或c阶段未能按照约定期限完成阶段目标任务时,每逾期一日应按项目投资总额的万分之一向乙方支付违约金;甲方在对应阶段逾期120日仍未完成阶段目标任务时,乙方有权单方解除本合同。

10-2、乙方在b阶段、d阶段或e阶段未能按照约定期限完成阶段目标任务时,每逾期一日应按项目投资总额的万分之一向甲方支付违约金;乙方在对应阶段逾期120日仍未完成阶段目标任务时,甲方有权单方解除本合同。

10-3、除10-1、10-2条款所约定的违约责任之外,一方违反本合同的约定使相对方遭受损失时,违约方应按相对方遭受的损失额的百分之三十向守约方支付违约金并全额赔偿其经济损失。

第十一条 合同的解除或终止后遗留问题的解决

11-1、本合同履行过程中,因一方违约另一方行使了单方解除权而终止时,双方应当结算乙方对该项目的投资总额,增加或扣除违约方应承担的违约金和赔偿金额后,由甲方向乙方返还投资款项。

11-2、若因政府部门原因或其他不可抗力因素出现而导致本项目无法执行时,双方另外协商合同终止事宜。

第十二条 其他

12-1、甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等,均应按照本合同所列明的通讯地址、传真以邮寄或传真方式送达;一方如果迁址或者变更电话,应当书面通知对方。

通过传真方式的,在发出传真时视为送达;以邮寄方式的,挂号寄出或者投邮当日视为送达。

12-2、未经甲乙双方签署书面文件,不得对本合同进行更改;未尽事宜,由双方当事人另行协商确定。

12-3、事先未经对方书面同意,一方不得将其在本合同中的权利或义务全部或部分转让给任何第三方。

12-4、双方因合同发生的全部争议,由双方协商解决,协商不成发生诉讼,由 人民法院管辖。

12-5、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

12-6、因本合同履行的复杂性,甲乙双方聘请 律师事务所 律师提供全程法律服务。律师费 万元/年,甲乙双方各自承担一半。

12-7、本合同附件为本合同不可分割的组成部分。

12-8、本合同标题仅为方便阅读,不构成本合同的组成部分亦不作为本合同的解释之用。

12-9、本合同自双方签字之日起生效。

12-10、本合同一式两份,双方各持一份。

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

合同订立时间:_______年____月_____日

篇3:合作社各类制度

(一)资产类

1. 用“库存现金”替代“现金”科目名称。

我国会计上所说的现金仅指库存的现金,包括人民币和外币。为了与国际会计趋同,在新会计准则中采用了“库存现金”科目,因此,合作社会计制度也采用了“库存现金”科目名称。

2. 不考虑资产减值事项。

企业对资产出现的减值要计提减值准备,如:应收账款无法收回时要计提坏账准备,存货发生减值时要计提存货跌价准备。但合作社是专业经济组织,规模较小,为了简化核算,对于实际发生的减值准备,不需要通过相应的备抵科目进行核算,直接通过“其他支出”科目核算。

3. 简化了投资业务使用科目。

根据企业对外投资的期限、投资类别,企业会计制度设置了三个总账科目:“短期投资”、“长期股权投资”和“长期债权投资”。合作社主要业务是提供农业生产资料购买、农产品的销售、加工等服务,投资业务相对较少。为了简化核算,合作社会计制度中不再区别短期投资和长期投资,只设置了一个“对外投资”总账科目,并根据投资项目设置明细科目。

4. 增加特别的存货项目。

对于合作社而言,成员以农民为主体,其经营业务主要是帮助农民代销农产品、统一代购饲料等,受托业务较多,结合合作社的实际需要,合作社会计制度单独设置“受托代销商品”、“受托代购商品”科目。

5. 增设“成员往来”科目。

企业的应收款项按其形成的原因设置不同的科目:因销售商品、产品、提供劳务原因形成的,通过“应收账款”科目核算;因销售产品等而收到的商业汇票,通过“应收票据”科目核算;因进行投资应收取的现金股利、利息,通过“应收股息”科目核算;其他应收、暂付款项通过“其他应收款”科目核算。而合作社的业务多为与成员之间的业务,如委托业务、受托业务等,因此,合作社的应收款项按是否与成员有关设置不同科目:与成员发生的应收款项,通过“成员往来”科目核算;否则,通过“应收款”科目核算。

6. 增加“牲畜(禽)资产”等农业资产科目。

合作社区别于企业,会存在一些有生命的产品。在合作社会计制度中,将农产品和收获后加工而得产品,列为流动资产中的存货,将牲畜(禽)资产、林木资产和其他农业资产列为农业资产,并单独设置相应的会计科目。农业资产的构成价值与其他资产的构成价值的差别,主要体现在生物的成长期间增加了农业资产价值。而且对于那些具有资本性的产役畜、种鱼、果用林等投产后,应将其成本在一定生产周期内分期摊销。

(二)负债类

1. 简化应付款项内容。

企业的应付款项按其形成的原因设置不同的科目:因购买产品等开出、承兑的商业汇票,通过“应付票据”科目核算;因购买材料等应付给供应单位的款项,通过“应付账款”科目核算;其他应付、暂收款项,通过“其他应付款”科目核算。合作社的应付款项按是否与成员有关设置“应付款”和“成员往来”科目。

2. 取消“应付福利费”科目。

企业应按工资总额提取用于医疗费用、职工困难补助等福利费。而合作社是互助性经济组织,业务量多时,成员共同完成,业务量少时,成员各自回家农忙,集体的福利更多地体现在按交易量进行的盈余返还和按成员账户比例进行的剩余盈余支付上,因此合作社不存在提取福利的经济业务。

3. 取消“应交税金”等科目。

企业作为一个营利组织,必须根据税法规定缴纳各项税费,并通过“应交税金”科目核算企业应交和已交的税费。但合作社可享受国家规定的涉农优惠政策,如销售农产品可免征增值税,从事农业规定项目的所得免征企业所得税等。因此,为了简化核算,取消“应交税金”科目。即使非农活动需要交税,如转让无形资产缴纳营业税,也可直接增加当期费用。同时,合作社会计制度中取消了“预提费用”、“待转资产价值”科目。

4. 将“应付利润”科目细化为“应付盈余返还”、“应付剩余盈余”科目。

合作社年末实现的盈余在提取盈余公积金后,形成可分配盈余。可分配盈余需要进行两次分配:应付盈余返还应根据章程规定的比例按交易量(额)进行分配(比例不低于60%);对剩余的可分配盈余按成员非份额股金、量化到成员的资本公积、国家财政直接或间接补助和他人捐赠份额的合计数,再进行分配。为了详细核算这两次分配的内容和过程,合作社会计制度单独设置了“应付盈余返还”与“应付剩余盈余”科目。

(三)所有者权益类

1. 用“股金”科目替代“实收资本”科目。

企业接受投资者实际投入各种资产通过“实收资本”科目核算。而合作社实行民主管理,一人一票,不允许“一股独大、个人决策”,并且根据资本份额分红,因此用“股金”更贴切。

2. 用“本年盈余”替代“本年利润”科目名称。

企业的目标是追求利润最大化,合作社不同于企业,虽也具有法人资格,但合作社是弱者的联合,其目的是提高生存的地位和市场竞争力,增强抗御自然和市场风险的能力,因此为区别于企业,称之为盈余,使用“本年盈余”、“盈余分配”科目。

3. 增加“专项基金”科目。

合作社通过国家财政直接补助所形成的固定资产、农业资产、无形资产部分及收到他人捐赠,构成专项基金。专项基金按规定应当以盈余分配时的合作社成员人数进行平均量化,据此作为剩余盈余分配的依据之一,因此需要单独设置该科目进行核算。此外,国家财政直接补助、他人捐赠是针对合作社这个特定主体的,其扶持对象为全体成员,在个别成员退社及合作社破产、倒闭时,不能用于分配。

4. 利润或盈余分配制度不同。

企业在提取了公积金、公益金后,根据董事会决议向投资者分配利润的多少,体现投资者利益共享的原则。而合作社在提取了盈余公积后,就向成员分配盈余。而且合作社法明确规定,可分配盈余首先按成员与本社的交易量比例返还,返还总额外负担不得低于可分配盈余的60%,剩余部分再按一定比例分配给本社成员。这体现了合作社谋求成员共同的利益。

(四)成本类

企业发生的各项生产费用,应按成本核算对象和成本项目分别归集,属于直接材料、直接人工等直接费用,直接计入基本生产成本和辅助生产成本,属于企业辅助生产车间为生产产品提供的动力等间接费用,应当在本科目“辅助生产成本”明细科目核算后,再转入本科目“基本生产成本”明细科目;其他间接费用先在“制造费用”科目汇集,月度终了,再按一定的分配标准,分配计入有关的产品成本。

而合作社生产经营的品种少、成本核算对象少。因此,合作社会计制度采取简化的成本核算方法:即合作社发生的直接生产费用,通过“生产成本”科目核算;发生的间接生产费用,不再通过“制造费用”汇集,而是直接按一定的分配标准记入“生产成本”科目。

(五)损益类

1. 简化收入类科目。

企业实现的收入有以下三类情况:一是企业的日常活动引起的,存在配比支出的流入,如主营业务收入、其他业务收入;二是企业的非日常活动引起的,不存在符合配比支出的流入,如营业外收入;三是投资活动引起的投资收益。对于第一类情况,合作社不再区别主营业务、附营业务,都作为合作社的经营业务,通过“经营收入”科目核算。同时将经营业务中受托代销业务、受托代购业务采用简化原则不再根据配比原则进行会计处理。对于第二类情况,合作社会计制度将“营业外收入”更名为“其他收入”,与“经营收入”名称保持一致。

2. 简化费用类科目。

企业发生的费用有以下四类情况:一是企业的日常活动发生的,与收入配比的支出,如主营业务成本、其他业务成本;二是企业的日常活动发生的,无配比收入的期间费用,如营业费用、管理费用、财务费用;三是企业的非日常活动发生的,无配比收入的支出,如营业外支出;四是税费,如营业税金及附加、所得税。合作社享受国家规定的涉及经济活动相应的税收优惠,因此,合作社会计制度对于第四类情况不再设置相应科目。对于第三类情况,合作社会计制度将“营业外支出”更名为“其他支出”,与“经营支出”名称保持一致。对于第一类情况,也不再划分主营业务支出或附营业务支出,都作为合作社的经营支出,通过“经营支出”科目核算。对于第二类情况中的“财务费用”也并入到“其他支出”科目核算,其中的“营业费用”并入到“经营支出”科目,其中的“管理费用”科目继续保留使用。

二、会计报告差异

《小企业会计制度》规定,小企业应当编制资产负债表、利润表、现金流量表和应交增值税明细表(适用于增值税一般纳税企业)等。合作社会计制度规定,合作社应当编制资产负债表、盈余及盈余分配表、成员权益变动表、科目余额表、收支明细表、成员账户表等。其中,盈余及盈余分配表与企业的利润表框架基本相同;考虑到现金流量表的编写难度以及农民合作社会计人员业务水平有限,合作社会计制度将现金流量表简化为收支明细表。最能体现合作社报表特色的是新增了成员权益变动表和成员账户表。成员权益变动表反映合作社报告年度全体成员权益增减变动的情况。成员账户表反映合作社每个成员入社的出资额、量化到成员的公积金份额、成员与本社的交易量(额)以及返还给成员的盈余和剩余盈余金额。合作社是一个特殊的法人,它的盈余需要进行两次分配,因此,详细反映合作社整体和个体成员的所有者权益变动情况显得特别重要。

三、农民专业合作社会计制度的特点

纵观两项制度的差异,可以看出农民专业合作社会计制度存在以下特点:一是通用性。《农民专业合作社财务会计制度》是按照一般会计核算原则,遵循国际财务会计惯例,并从我国合作社发展现阶段实际出发,以《小企业会计制度》为基础制定的,既充分体现了合作社自身的特点,又充分考虑信息使用者的需要,具有较强的通用性。例如在会计核算上仍采用权责发生制、借贷记账法等。二是针对性。为了准确核算合作社特殊的经济业务,合作社会计制度有针对性地设置一些新科目。如“成员往来”、“受托代销商品”、“受托代购商品”等科目。三是简便性。合作社作为新型的特殊市场主体,在我国发展的时间还不长,多数体现出规模小、资金少、类别多、管理水平不高、成员素质有限等特点。考虑到以上实际情况,在会计核算制度设置上力求简便。如对收入及费用核算采用了简化的配比原则。四是实用性。合作社法明确规定在期末计算可分配盈余时,一要根据与成员的交易量(额)确定,二要根据成员出资额、公积金份额、以及本社接受国家财政补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额确定,为此合作社会计制度规定了更加实用的具体核算方法。如会计报表体系中增加了“成员权益变动表”和“成员账户表”。(本文系江西省社会科学规划课题《农民专业合作社会计制度的完善》阶段性研究成果)

篇4:合作社各类制度

2011年,A股熊冠全球,包括各大机构在内的大批投资者纷纷折戟,损失惨重。不过,在市场连番杀跌的背景下,市场仍不乏黑马,有效的抵御了市场的整体性下挫。甚至取得了可观的收益。瑞安思考投资管理有限公司就是杰出的代表,在过去的一年里,瑞安思考的业绩格外引人注目。截至2012年1月13日,该公司2010年5月底成立的“思考1号”大幅上涨18.36%,去年全年的涨幅则是14.18%,位列私募年度收益第三名。作为瑞安思考的掌门人,公司总经理兼投资总监岳志斌1998年即进入证券行业,历来奉行以大宗交易为主,善于攫取各类套利机会,“越跌越买,越涨越卖”。

攫取大宗交易等制度性利润

以思考1号为代表的瑞安系产品仓位一般较轻,岳志斌表示,思考1号的仓位大概只有10%左右。“2011年我们的投资收益在排名上相对靠前,其实不是做出来的,而是‘逼’上去的。由于其他各路高手或错估行情,或是受到一些影响,在选股上较为激进,由此造成失误,而我们较为谨慎,因此排名就被挤上去了。”

另外,思考1号也有其自身的特点,该产品在2009年4月份至2010年4月份之间已经试运行了一年,当时主要是围绕大宗交易展开操作,最后的收益率还是不错的,大概有72%左右。后来瑞安思考觉得有,必要走出温州,将产品推向全国,所以在2010年4月至5月之间,公司和中融信托、中信银行等联合正式发起了思考1号产品。与众多的私募产品投资单只股票的比例不超过20%不同的是,思考1号80%的资金可以同时投资于一只股票,这样就可以在下午3点到3点半集中突击大宗交易了。众所周知,大宗交易是折扣交易,本身存在套利的机会,并且思考1号在条款中也设定,通过大宗交易买入的股票必须要在15个交易日平仓,此种产品设计模式可认为是创新。基于这样的交易方式。思考1号在2011年的熊市里挺了下来。

在投资理念方面,岳志斌表示,他们的理念其实很简单,主要就是八个字,即“主动出击、快速建仓”,采取套利交易的方式。

“证券市场其实不乏制度性利润,这就要看投资者是否能够迅速攫取。我前面所说到的大宗交易实际上就是制度性利润;此外,定向增发往往会有战略配售,其实也算是制度性利润。目前我们在定向增发这一块也有涉足,后期将会加大这方面的投资力度,而且我也相信,定向增发一定会像大宗交易一样为我们的投资提供足够的货源。”

对于制度性利润,瑞安思考的态度是,因为它并不违法,所以投资者完全可以充分利用以套取更高的利润,相比于二级市场纯粹的搏杀。套取制度性利润的可操作性其实更大。

“如果一款产品只是投资于二级市场,那么就相当于对赌,如果投资经理个人能力突出或者社会资源丰富,获取超额收益的可能性还是比较大的,但多数产品并不是这样的,由于二级市场对赌并没有固定的盈利模式,随着规模的扩大,投资公司会发现团队跟不上了。通过各种模型,我们逐渐构建完备的产品池,运用多重交易法则尽量为投资者赢得回报。”

大宗交易与行情关联度不大

大宗交易是否要对大的行情进行判断呢々对于这样的问题,岳志斌的回答是否定的。

岳志斌认为,参与大宗交易其实并不需要过多的对大市进行研判,如果市场向好,大宗交易的数量会变多,但由于折扣却比较小,因此套利空间不会随之增大。

“例如行情很好的时候,我们往往是以9.5折的成本拿到大宗交易品种的,甚至有时候以9.8折的成本拿货,由于市场交易比较活跃,我们很容易在次日将股票卖出去。而行情不好的时候,我们有时可以获得9折的优惠,但大宗交易的数量却相对有限。此外,我们在进行大宗交易的时候,对单日价格其实并不敏感,主要看近10个交易日的平均成交量。大宗交易最后的归结点在于折扣,折扣越高,最后所获得的利润会越大。”

岳志斌认为,折扣率是参与大宗交易的关键,不过有针对性的选择大宗交易产品也是很重要的。例如,瑞安思考较少涉足ST股票,“对于ST股票,我们买进的时候,仓位只能达到30%,而不能是80%,并且只能以跌停板的价格来买。”

在进行大宗交易之前,瑞安思考基本上都会与上市公司的管理层及股东进行面对面的交流,目前该公司在湖南、湖北、浙江、福建等地上市公司中的口碑较好。通过这样的方式,思考1号基本避开了与二级市场的直接碰撞,只要能够抵御操作性风险,积极运作以获得较高的折扣率,公司产品的回报便十分可观。

此外,岳志斌亦指出,大宗交易的利润率与市场规模存在某种形式上的反相关。“如果大宗交易渐成规模,那么利润率必然会受到影响,例如香港的大宗交易折扣率往往很低,机构基本上只能以98折的成本来进行交易,因为香港市场参与大宗交易的投资者比较多,而且大宗交易的量也非常大。而内地从事大宗交易的机构到目前为止只有4家左右,分布在温州、深圳、上海等地。由于供过于求,因此,我们往往可以获得较高的折扣率,当然这并不是绝对的。”

止损模式不同于股票

对于任何产品而言,控制风险永远是最重要的,而大宗交易虽然可以抵御市场的系统性风险,但却无法有效规避突发性因素带来的风险。

“最大的风险无外乎是你刚刚拿到大宗交易的货,次日却出现利空。一般来说,在做大宗交易之前,我们都会和上市公司及其股东展开多次的交流,对于大多数上市公司而言,他们也不愿意看到大宗交易之后马上出现利空的。”岳志斌如是表述。

一旦出现意想不到的风险,瑞安思考的首要任务就是坚决止损,不过岳志斌的止损模式却不同于传统的股票投资。

岳志斌表示,思考1号目前不会考虑利用股指期货来对冲风险的,因为思考1号大多数时候近似空仓,一般只有10%的仓位。因为大宗交易并不连续,另外瑞安思考也采取快进快出的方式,因此仓位不会很高。

“在这样的前提下,思考1号的净值一般不会出现大幅度的回调,一旦出现回调幅度超过我们设定的条款时,我们会实施止损。有必要指出的是,此处的止损并不是对单只股票进行止损,而是对产品净值进行止损。例如我们从月光模式向阳光模式转型的过程中,曾经买了安妮股份。由于股价大幅回落,导致我们的产品净值从1.08元跌至1.03元,我们坚决清掉了该股票。”

除大宗交易之外,瑞安思考亦涉足定向增发,岳志斌坦言,定向增发的风控比较难,一般是提前三个月准备。

对于后期的发展,岳志斌表示会适时推出思考6号,这是一款结构化产品,类似于伞型基金。起点只有300万元,比例配置比较灵活,瑞安思考会着力探讨该产品的盈利模式。

篇5:门站各类制度

安全生产管理制度

一、安全培训

1、按规定参加省、市质量技术监督部门指定的培训单位组织的特种作业人员培训、定西市公安消防支队举办的消防安全培训和国家安全生产监督管理局关于特种作业的操作培训,并取得相应的资格证、合格证。

2、新上岗人员必须进行三级教育。

3、换岗人员或休息半个月以上,重新上岗者要进行岗位技术安全操作业务培训并考核合格。

二、安全生产

1、生产主操要按巡回检查制度对所有设备、阀门、仪表、控制箱、工艺管道等进行全面检查。

2、严禁对不符合安全要求规定的车辆进行加气。

3、各当班人员对检查或工作中发现的安全隐患,在职责范围内的应立即予以处理,无法处理的,应立即向上级领导汇报解决,并如实做好记录。

4、站场内严禁动火,特殊情况下确需动火时,必须经过申报、审批并按规定采取有效防范措施后方可进行。

5、设备所添加油品必须合格且在使用期限内的产品,加油油桶、油壶均放在指定位置,做好防尘、防污工作。

6、压力容器、机器、管路的气相检查、检修后,置换合格方可投入使用。

7、站长要定期总结安全生产目标责任落实情况。

三、安全检查

1、运行班长(安全员)每班应不少于两次对设备工艺、操作规程执行情况的监督检查。对所有进站车辆进行安全检查。

2、站长随时应组织相关人员对站场内所有设备、工艺管道、消防设施、操作规程及安全生产相关制度的执行情况进行检查,并做好详细记录。

3、定期对安全阀、压力表等安全附件进行校验,对在校验期内的安全附件怀疑有问题的,应及时安排重新校验。

4、执行公司其它安全生产管理标准上规定的相关内容。永昌县聚华燃气有限公司

门站安全巡回检查制度

1、巡回检查分为公司组织每月安全巡查,站长组织的每月安全巡查,小班带班长对站内进行不定时的安全巡查。

2、公司每月至少应对门站的安全消防工作进行一次检查,并利用交接班时间对接班人员进行安全讲话,对交接人员进行安全讲评。

3、站长每日应对加气站的安全消防工作进行一次检查,并利用交接班时间接班人员进行安全讲话,对交班人员进行安全讲评。

4、带班长上班时间对站内的设备、仪器仪表、压力容器、压力管主道、安全装置、消防器材、消防通道进行不定时巡回检查,发现问题及时整改,不能整改的要及时向站长和公司有关领导汇报,并做好记录。

5、门站操作人员每小时应对自己分管的设备和安全消防并做好记录。

6、生产运营部每月对门站进行生产过程及安全管理中可能存在的事故隐患、有害与危险因素、设备(设施)缺陷等进行检查,以确定事故隐患、有害与危险因素、设备(设施)缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定切实可行的整改措施,消除事故隐患和有害与危险因素。确保门站安全生产,稳定供气。

安全检查主要是查思想、查管理、查事故隐患、查整改措施、查事故处理。

公司安全领导小组对各加气站安全检查的内容:

1)安全领导小组将不定期组织对门站的重点安全检查、抽查和奖 惩、评比;

2)检查安全领导小组布置的工作计划和整改措施的落实情况; 3)检查各站《标准化站安全目标考核评价标准》的执行情况; 4)检查安全管理规章制度和操作规程的执行情况;

5)检查特种设备运行、定期检验情况以及是否存在事故隐患; 6)检查安全防护、保险、报警等装置或器材是否完备、有效; 7)检查员工劳动防护用品是否齐全及正确使用; 8)检查员工是否违反安全操作规程;

9)检查生产工作的衔接配合和组织是否合理; 10)检查各项事故隐患防范、整改措施的落实情况。永昌县聚华燃气有限公司

门站设备、仪器仪表管理制度

1、为了加强门站设备、仪器仪表的使用、维护保养、检修等管理工作, 使设备、仪器仪表保持完好状态,特制定本制度。

2、门站站长兼设备、仪器仪表管理员,负责站内设备、仪器仪表的更新、修理、检验及档案备份的管理,操作人员负责所使设备、仪器仪表的曰 常管理和维护保养工作。

3、站长对储罐、及所有压力容器使用应制定安全操作规定,其中压力容器在使用前应按有关规定向安全监察部门办理申报及时使用登记手续。

4、操作人员对所操作的设备要做到“四懂、三会”(即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途、会使用、会维护会保养、会排除故障),并按规定做好设备 的“十字作业”(即润滑、调整、紧固、防腐、清洁),认真落实巡回检查制 度,如实填写运转记录。

5、操作人员对本岗位所有设备负责,要保持设备整洁,及时消除跑、冒、滴、漏,并做好防尘、防潮、防冻、防腐工作,维护人员要对设备的维修质 量负责,保证检修后设备完好使用。

6、设备管理员要按规定周期做好压力容器、仪器仪表、安全装置等特种设备的定期检查制度的安排和落实。

7、霉季和雷雨季节,对静电接地装置和防雷接地装置进行一次检查。

8、设备、仪器、仪表应建立技术档案、其内容包括: 1)设备随机文件、产品质量证明文件等。2)安装、检测、验收等技术资料文件。3)修理、改造记录等技术文件、资料。

4)检测、检验报告:压力表、安全阀、接地电阻等安全附件的校验、修理、更改记录和资料。

5)设备事故及处理记录资料。永昌县聚华燃气有限公司

压力容器、压力管道使用、检验管理制度

1、压力容器、压力设备在投用前30日内,需向当地特种安全监督管理 部门登记备案。

2、建立健全压力容器、管道的各项相关安全技术档案。

3、制定和完善压力容器及管道的事故应措施及预案。

4、操作人员定期参加相关岗位技术培训及考核并取得特种行业岗位操 作资格。

5、严格遵守安全操作规程,认真填写操作运行记录。

6、加强压力容器及管道设备的巡回检查,发现事故隐患或其它不安全因素,应立即报告现场安全管理员及有关负责人。

7、压力容器及管道的日常自检及定期检测,实行专人管理,按照压力容器、管道相关安全技术规范要求,向特种设备检验检测机构申请进行定期检验。

8、未经定期检验或不合格的压力器、管道及安全附件不得继续使用。永昌县聚华燃气有限公司

计量器具与仪表校验管理制度

1、计量器具与仪表交验实行专人负责制。

2、必须使用正规厂家生产的计量器具与仪器、仪表。

3、熟悉国家相关的计量器具(仪表)管理法规、定期送检,接受行政主管部门的监督。

4、操作人员必须经过培训,熟悉各种计量器具(仪器、仪表)的结构、性能、加强日常和管理及维护。

5、检验后不合格的计量器具(仪器、仪表)不得继续使用,必须及时更换。

6、计量器具(仪表)相关技术资料及时整改、完善、建档归案,已备查验。永昌县聚华燃气有限公司

设备维修保养制度

1、操作人员必须严格遵守操作规程、正确使用和维护好设备,坚持清洁、润滑、调整、坚固、防腐的“十字’作业方法,严禁设备超温、超压、超负荷带病运行。

2、操作人员应严格执行设备润滑管理制度,搞好润滑“四定”,即定质、定量、定时、定人的工作。

3、操作人员除搞好设备日常维修保养工作,还应加强技术培训与岗位练兵活动,做到“四懂”即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能。“三会”即会操作、会保养、会排除故障。

4、设备维护必须做到“三勤一定”即勤检查、勤接扫、勤保养,定时正确保养。“三见”即沟见底、轴见光、设备见本色。“六不漏”即不漏水、不漏电、不漏气、不漏风、不漏油、不漏物料。

5、做好设备的防冻、防凝、防潮、防腐工作。随时消除松、脏、缺、漏、乱等状态,保证随时可以启用。

6、当设备出现异常时,应立即查找原因,在紧急情况下应按照有关规定采取措施,制止事态恶化。

7、严格执行交接班制度,交接班时,应将设备运转情况交接清楚,并搞好设备润滑与清洁卫生工作,填好运行记录。永昌县聚华燃气有限公司

安全例会制度

1、生产运营部每月召开一次安全工作会议,传达上级安全工作指示,对生产运营部本月安全工作进行总结,处理门站生产安全事故隐患,并对下季度安全工作进行安排、组织、落实,写出会议记录报公司安全领导小组, 并下发各气站。

2、门站每周召开一次安全会议,总结本站上周安全工作,检查安全生产事故隐患及整改落实情况,检查上周安全生产运行记录、工作台帐、个人防护用品的佩戴情况,总结经验、找出差距,保持安全警钟长鸣,并提出下周工作计划、安排并做好会议记录,生产运营部不定时对其检查。

永昌县聚华燃气有限公司

消防安全管理制度

1、员工在上岗前须进行防火知识培训和安全教育.2、全体员工必须做到“四懂四会”:

四懂:懂本岗位的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂灭火方法;懂 自救逃生。四会:会使用灭火器材;会灭初期火灾;会报火警;会疏散人员物资。

3、建立事故应急抢险救援组织,并进行定期演练。

4、运行工上岗前须更换公司配发的工作服、鞋底不得有铁钉。

5、外来人员进站须填写《外来人员登记表》。

6、严禁携带打火机、火柴等进入生产作业区,站内严禁吸烟和明火作业,移动电话必须关机。

7、夜班值班人员须加强巡视检查,不得睡觉;非本站人员不得在站内逗留,非本公司人员不得在站内留宿。

8、进站的机动车辆排气管须加装防火罩,火花塞密封、蓄电池加盖。

9、车辆在站内停靠时不能占用消防通道。

10、非本公司车辆不得在站内过夜存放。

11、站内的消防器材须按消防设计配置和摆放,并建立登记台帐。

12、消防器材每月进行一次压力、松散度检查。

13、消防器材依国家标准定期更换。

14、非灭火和抢险,消防器材不得挪作他用。

15、依国家标准定期进行防雷检测、接地电阻检测。

16、可燃气体探测器及报警仪器等须保证处于灵敏、可靠的工作状态。可燃气体探测器每周进行检查,报警仪每天手动试验一次。

17、施工人员进场前须进行安全教育,并填写《站内施工人员安全教 育登记表》、《站内施工许可证》、《临时用电申请表》,必须明火作业时,需事先填写《站内动火申请表》,报有关部门领导批准。

18、检修站内供气设备时须使用防爆工具。永昌县聚华燃气有限公司

安全值班制度

1、进站人员、车辆必须履行进站登记手续,填写《外来人员登记表》。

2、严禁一切人员将各种易燃、易爆物品带入站内,主动关闭移动电话并自觉接受值班人员检查。

3、进站人员须自觉遵守站内各项规章制度和安全管理制度。

4、外来人员无故严禁进入生产作业区,经允许进入生产区的不得跨越参观线。凡进入生产作业区人员禁止穿戴钉鞋。

5、严格检查入站车辆,车辆的排气管须加装防护罩,火花塞密封、蓄电池加盖,进站车辆车速不准超过5公里/小时,禁止鸣喇叭和急刹车。

6、发生燃气泄露、火灾等事故时,要按照事故抢险救援处理预案的分工各负其责,积极参加补救。

7、夜班值班人员须加强巡视检查,不得睡觉,非本站人员不得在站内逗留,非本公司人员不得在站内留宿。

8、下班后任何人出入生产区都要进行登记,注明原因。永昌县聚华燃气有限公司

事故上报报(警)制度

1、一旦发生事故,现场人员应第一时间向生产运营部经理、公司总经理报告,被报告人接报后须果断采取措施,防止事故扩大,抢救受伤人员。同时指派专人向德金公司安委会报告。

2、报警内容与原则:

1)门站发生泄漏,各站站长立即向公司生产运营部及主管副总经理、总经理报告并采取防护措施。待公司领导及抢修人员到达现场后当班人员协助抢修人员给予抢修、解决。事后报公司生产运营部。

2)如发生事故较大本公司不能解决处理时,采取临时措施后立即报公司,由公司运营部组织安排抢险队进行抢修。

3)发生火警时须立即补救,自己无力扑灭时须立即报119消防部门。同时,速报公司运营部。

3、报警要求:

1)火警类:要讲明地点、时间、部位及火警大小。2)隐患类:要讲明地点、设备名称、隐患情况。

4、报警内容: 1)着火单位地址。2)燃烧物质。3)着火部位。4)火势情况。永昌县聚华燃气有限公司

档案资料管理制度

1、档案资料由档案资料管理责任人统一保管。

2、档案资料包括本质量管理手册、人员培训资料、气瓶检查充装资料、设备档案、气瓶档案、建站资料、图书标准等。

3、建立档案资料台帐,以便查阅和统计等。

4、外单位人员一般不得借阅、复印本单位的档案资料。如确因工作需要时,须办理借阅、复印手续,并经站长批准。

5、档案资料保存时,应有防火、防盗、防蛀、防霉等措施,并保持整洁。

6、图书资料、法规标准应及时更新,以得到最新的资料。永昌县聚华燃气有限公司

资料保管制度

1、各项技术文件资料实行专人收集、整理、负责保管。

2、确保各项技术资料、运行检修记录详实、准确、及时归档备案。

3、建立好各项安全生产运行技术资料台帐。

4、与资料文件材料无关人员,不得随意翻阅文件材料。

5、查阅资料文件档案时,需保证文件材料档案完好无损,不得随意撕扯、勾划、涂改。

6、资料查阅一律在档案室查阅,(特殊情况须经经理批准后,方可携带至办公室查阅)查阅完毕后,立即交还管理人员。

7、资料文件查阅,及时履行登记,登退手续。

永昌县聚华燃气有限公司 各类人员培训考核管理制度

1、员工技术培训,必须列入领导工作长远规划和计划议事日程。

2、新员工上岗,需经安全技术部门进行上岗前的三级安全教育及相关部门的专业技术培训,经考核合格后,方能上岗作业。

3、特殊工作操作人员,需取得国家行政主管部门认可资料条件,方能上岗作业。

4、鼓励职工自学文件、业务、科学技术和参加各类读书活动,凡经批准参加各类业务技术培训学习均作为正常出勤。

5、技术岗位员工,每年进行一次岗位技术培训及操作技能考核,考核成绩存入个人档案,作为年终绩效考评依据。

6、连续两次考核不合格员工发岗位学习证,进行自我学习,年底参加 补考,补考仍不合格,调离技术岗位,另行分配。

7、考核成绩优异者,按公司奖罚制度,给予相应的物质精神奖励。永昌县聚华燃气有限公司

防雷、防静电管理制度

1、防雷、防静电设计应严格遵照《建筑物防雷设计规范》、《石油库设计规范》和《石油化工企业设计防火规范》等规范要求执行。

2、为保证检测结果的准确性和便于分别对各接地点进行检测,引下线与接地装置应采用可拆装式的螺栓连接(断接卡)。

3、新建、改建、扩建工程的防雷、防静电设施,要做到“三同时”,即与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

4、建立健全防雷防静电设施的检查、测试档案。

5、防雷、防静电设施每年雷雨季节前应全面检查、发现问题及时处理。

6、为使防雷、防静电设施处于完好状况,凡投用 15 年以上的接地极必须挖开检查,对截面积腐蚀五分之一以上者,必须更换。

7、避雷网、独立避雷塔等设施要定期维护,至少每三年刷油漆一次,腐蚀严重的要及时修复。

8、防雷设施的更新、移位、取消,必须经设计单位核算,经安全部门审批后方可进行。

9、电话线、照明线、广播线,不准穿越避雷网(带)或绑绕避雷塔而架设。

10、作业人员必须穿戴好相关防护用品。

11、新产品、新设备、新工艺和新原料的投用前必须对防静电情况做出评价,并采取相应的消除静电措施。永昌县聚华燃气有限公司

安全保卫制度

1、成立内部治安保卫工作领导小组,负责站场安全保卫工作。

2、与当地公安部门建立良好的工作关系,接受指导,做好治安管理工作。

3、加强治安管理,配备一定的治安管理设施。

4、遵守公司有关车辆、人员进出规定,做到进出有登记,出门有回单。

5、保安人员须坚守岗位,不脱岗、不睡岗,夜间每 2 小时在站区内巡警一次,并做好记录。

6、当班人员在正常巡回检查之余,应经常在站区围墙巡逻,严防坏人破坏。

7、加气站工作人员的来访者,未经许可,不准进入生产区。

篇6:后勤各类制度职责

一、总务科在分管院长领导下开展工作,实行科长负责制。

二、加强思想教育,坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨,认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务。

三、掌握总务科的工作重点,提高服务质量和工作效率,坚持下收、下送、下修和巡查制度。

四、定期检查后勤保障设施运行情况,及时发现、处理发生的各类问题。

五、坚持勤俭节约原则,制定节能降耗措施,严格按院规程做好物资采购供应工作,把好采购、领用和消耗监督审核关。

六、加强对饮食卫生的监管,严格执行《食品卫生法》,切实执行食品卫生“五四”制,对食堂经常进行卫生督促检查,确保食品卫生安全。

七、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美化管理工作,积极开展“灭四害”,做好保护环境工作。

八、坚持定期安全生产检查制度,经常下班组检查安全生产情况,及时排除安全隐患。

九、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

后勤保障物资采购制度

为了规范采购行为,保证采购质量,控制采购价格,提高采购效率,特制定本制度。

一、加强领导

1、设立医院办公用品、办公耗材等采购领导小组,由院长、分管院长和总务科、综合办、财务科人员组成。领导小组是医院后勤物资采购的领导机构,负责对物资采购的程序、质量、价格等进行监督。

2、物资采购小组,在主管院长领导下由总务科、综合办和财务科人员组成。总务科是医院物资采购的实施部门,日常物资采购工作由总务科负责。

二、采购计划和审批

1、医院采购的日常计划内的办公用品、办公耗材等(金额含10000元以内)按政府定点单位集中采购,日常计划内的办公用品、办公耗材等,采购部门负责报批,经主管院长审批后,方可到政府定点单位内采购。

2、网络产品购置严格遵守政府定点集中采购或政府协议购货手续。单品种购货金额在30000元以上,医院按当年政府定点集中采购或政府协议购货内容规定要求,采购领导小组去政府定点单位内采购。

三、采购原则与方式

1、采购物品本着公平、公正、公开的原则,按政府定

点集中采购或政府协议购货内容规定要求采购。坚持秉公办事,维护医院利益、处处节约的目的,质量、价格及售后服务优质者,择优先选购。

2、采购计划批准后,应迅速组织货源,将所需物资购置到位,不得无故拖延,影响工作。

3、采购物品超出规定时,凭院长审批单方可购置。要坚持勤跑勤问,真正做到物美价廉、质量可靠、经久耐用。

4、一次性采购量超出规定标准时,采取超标的形式进行采购。

四、采购物资的登记和报销

物资购置发票(附入库凭证,由入库经手人和库管员签字验收),再由总务科负责人签字认可,财务科审核、主管院长审核,院长审批报销。

办公设备使用管理制度

为了保证医院办公设备的正常运转,提高办公设备的使用效率和使用寿命,特制定本制度。

一、使用设备前应详细阅读产品说明书,严格按操作规范操作使用。

二、办公设备的保养,使用者应参照规范、正确使用,注重平时保养。

三、总务科对办公设备运行、保养情况进行监督检查,对设备的维修进行登记备案。

四、设备发生故障无法使用时,使用科室要及时报总务科维修。维修人员无法处理时,上报主管领导通知相关技术人员维修。

五、在保修期内的设备,总务科应联系供应商进行维修;保修期外的设备,按照最经济可行的保修方案进行维修,并按照维修的真实情况,填写维修单。

六、总务科负责对办公设备的使用进行不定期的检查。对违规使用办公设备的人员有提请考核处罚的权利。

七、总务科负责对办公设备进行分类,并建立办公设备台账,每年盘点清查一次,做到账物相符。

八、对各部门提交的报废物品清单,要认真审核,确认不能继续使用时,经总务科、主管院长审批,报医院领导签字后方可作报废处理。

九、报废物品由总务科集中存放,集中处理,不得随意丢弃。

后勤维修制度

为加强后勤设备、设施维修管理,理顺工作流程,提高工作效率,保证维修质量,特制定本制度。

一、维修服务建立工作日志,主动深入科室巡查,发现问题及时解决。无法自行解决的及时反馈信息,并上报科室。

二、对于无法及时维修的事项,填写《维修申请单》,经确认后在规定的时间内修理完毕。200以下的维修项目由

科主任批复,200元以上1000元以内的报主管院长审批,1000元以上的报院长审批。含30000元以上的,根据年内确定的供应商由医院组织采购。

三、维修工作要及时,在接到报修信息后要及时赶到现场,出现重大情况应采取应急措施并及时向上级报告。

四、维修人员要爱护所用工具、设备、节约材料,坚持专料专用,余料、旧料、及时上缴,不得私自处理。

五、各科室如新装、新建或改装、改建有关设备、设施,由后勤科室填写申请单,报主管院长审批后给予办理。

车辆使用管理制度

一、总务科为医院机动车辆安全管理部门,负责对车辆的使用、调度费用结算等工作。

二、未经批准,动用车辆所引发的交通事故由本人承担。公务用车由总务科派遣,120急救、取血、运送病人出入院等市区内医疗用车由急诊科值班人员派遣,长途用车或特殊情况需请示科领导向院领导报批。

三、司机要严格按照派车单上的指定任务及行车践线出车,任务完成后应立即返回,不准随意改变行车路线。返院后,及时填写返程记录。

四、司机应坚持岗位,不得擅自离岗。接到出车通知后5分种内赶到停车位。急诊出车在确保安全的情况下应迅速赶到现场。

五、每天车前交接班,认真做好车辆“三个检查”。保持车况良好,车内外清洁,油料保持充分,认真填写当班车辆行驶记录。车辆不得在外过夜,每周六上午下班前,除值班车外的车钥匙交到管理科室。

六、救护车内的设备应保持完好,不得随意挪用。

总务科长安全职责

1、负责全院的后勤设备、设施和人身安全的教育、监督、检查和考核工作。

2、组织本科室的安全教育和安全管理,宣传,贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规,牢固树立安全第一的思想,坚持周讲评、月考核、季总结的教育培训制度,坚持特种工种换证培训和新取证培训的各项工作。

3、负责督办制订安全教育、检查、考核的全年安全管理计划,健全各项安全管理制度,并抓好落实。

4、负责对维修中心安全制度落实情况、生产操作的监督检查,做好对换热站、液氧站交接班记录,管、木、电工、配电室安全操作规程落实情况的检查。

5、负责对食堂、保洁公司的安全监督管理及考核,并做好电梯、压力容器的强制年检工作。

6、负责后勤保障设备安全基础资料的管理工作,做好安全台帐、文件资料的收集,健全设备的安全档案。加强安全信息反馈和汇报。

7、做好日常性巡检和月度考核,并做好各项记录,及时发现解决存在的安全隐患问题。

8、按年、季做好安全工作的总结分析,从而进一步完善安全管理工作。

总务科工作人员安全职责

1、主要负责设备设施安全、用水用电安全、物资资料安全、库房安全、食堂饮食安全等安全管理;

2、设备主管人员负责收集、传达上级各项安全管理精神,设备的年检、取证、换证等手续的办理,设备的周巡检,及时发现报告和解决设备设施运行中存在隐患问题;

3、节能主管人员负责二次供水的安全饮用和水质的监控检查,以及食堂餐饮安全检查管理;

4、资产实物主管人员负责备品的安全使用,杜绝使用黑心棉现象的发生。

5、管库员负责库房的物资安全管理和库房安全管理,负责库房和物资的防火、防盗、防霉腐失效、防鼠咬虫蛀工作。

设备维修工安全职责

1、加大检查、巡查力度,及时发现事故隐患,按“定人、定时、定措施”的三定方针,落实整改措施。

2、负责压力容器、供氧、负压吸引系统,按照技术规范,经常进行检查,并监督各种设备的维修、保养的进行。

3、严把新购机械设备、受压容器等设备关,及时检查设备的出厂合格证及完整的技术资料,编写设备使用前的各项操作规程,组织相关专业技术培训。

4、加强管辖设备的使用管理,建立安全管理制度,确保设备完好,安全可靠,组织对大修、维修设备的鉴定验收。

5、发生工作事故,及时组织抢救,保护现场,及时上报主管领导。

6、做好设备每天运行记录、维修记录。

维修电工安全职责

1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程,遵守劳动操作、工艺,施工纪律,持证上岗,不违章作业,对本岗位的安全负直接责任。

2、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带,负责本岗位工具的使用和保管,定期维护和保养,确保使用时安全可靠。

3、作业时应将施工线路电源切断,并悬挂断电施工标志牌,安排专人监护,监护人不得随意离岗。

4、经常对住院部病房、诊室、行管办公室等场所照明及其它用电设施的检查和维修,熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法及时发现和消除事故隐患,自己不能解决的应立即报告。

5、一旦发生事故,立即采取安全及急救措施,防止事

态扩大,保护好现场,同时立即向上级汇报。

6、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

配电室电工安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度,遵守劳动纪律,对本岗位的安全直接负责。

2、熟悉医院电路情况,掌握全局负荷电路运行,电器用具的分布和使用情况,确保电路畅通,安全。

3、正确操作和精心维护所用设备,遵守设备操作规程。

4、上岗必须正确穿戴劳保用品,保管及使用好各类防护用具。

5、与其他岗位人员配合作业时,要相互关照做好衔接工作,避免意外事故发生。

6、认真填写安全运行记录,掉闸记录,事故记录,运行设备缺陷记录和交接班记录。

7、定期检查清扫变压器,非工作人员一律不得擅自进入配电室,在负荷急剧变化,天气恶劣或变压器发生短路故障后,应增加特殊巡视。

8、正确分析和处理各种事故苗头,做到及时上报。

9、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

10、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝

阻和制止。

污水处理站安全职责

1、严格执行国家相关法律法规和安全部门的规章制度,学习熟悉安全生产技术规范。

2、及时检查机械各部件的状况,发现隐患,立即报告负责人进行修理和完善,确保机械安全运转。

3、执行机械操作规程,拒绝违章作业,坚持原则,拒绝违反操作规程的人和事。

4、发现机械安全隐患,及时报修,并汇报负责人要求整改,但未得到及时整改或置之不理的,机操工应停止操作,拉闸关机,汇报上级部门处理。

5、严格按照操作规程填加次氯酸钠,防止烧伤。

6、及时清掏集水池杂物,注意脚下安全,防止跌落。

食堂管理员职责

1、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》进行食堂管理工作。

2、负责对从业人员进行政治思想教育,提高从业人员的思想认识,搞好饮食卫生,杜绝食物中毒事件的发生。

3、严把进货、加工、出售关口。严格执行进货手续,严禁购买不符合卫生标准的食品和无照商贩出售的食用商品。

4、做好卫生防疫和消防安全管理工作。

5、经常检查餐厅,厨房等部位防火情况,发现火险隐患及时整改,并报告有关部门。

驾驶员岗位职责

1、遵守交通规则,安全驾驶,牢固树立安全第一的思想。

2、必须爱护所开的车辆,定期做好车辆的检查,保养,维护和救护车的清洁消毒工作,接到派车通知,迅速出车,保证医疗抢救用车,不得无故托延或借故不出车,任务完成立即返回。

3、不得私自开车办私事或接运货物,不得让给其他人或无驾驶驶证人员驾驶。

4、严格遵守操作规程,严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶,保持车况良好,节约汽油,详细记录车辆运行情况。

5、爱护公物,管好材料和工具,做好防火工作。

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