企业消防安全管理机构职责

关键词: 消防工作 职责 管理机构 企业

企业消防安全管理机构职责(通用9篇)

篇1:企业消防安全管理机构职责

企业消防安全管理机构职责

一、贯彻执行消防工作的方针、政策,组织实施上级和本企业的有关消防安全规定、规范、规章制度和办法

二、掌握本企业的消防安全工作情况,收集和整理有关消防安全的信息,为领导决策当好参谋

三、组织消防安全检查,督促整改火险隐患,制止违章行为

四、编制消防安全工作计划,制定修订消防案前管理制度,负责日常消防安全管理工作

五、负责消防器材的配置和管理

六、组织扑救火灾,保护火灾现场,参加火灾调查处理工作

七、对在消防工作中成绩突出者或事故责任者以及违反规定者,提出奖惩意见

八、具体组织实施本单位的消防宣传和职工的消防安全教育及培训工作

九、具体组织管理本单位的专职消防队和义务消防队,进行消防业务训练

十、会同有关部门制定、修订和审查防火安全技术规程和防火安全管理制度,并负责监督、检查其执行情况

十一、参加本企业的防火安全检查,负责审批重点部位动火作业的审批手续

十二、负责与当地公安消防机关的联系,及时通报有关情况

篇2:企业消防安全管理机构职责

1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主,防消结合”的方针,做好防火、灭火等消防的工作。

2、掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备、消防道路通畅。

3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练,负责全休职工的防火、灭火知识教育。

4、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。

5、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。

6、负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划,负责消防器材的维护保养和修理。

7、负责企业防火档案,对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三安”,每年至少演练2次。

篇3:企业消防安全管理机构职责

提高决策层本身工作的规范化和计划性, 绩效是层层分解的, 高层没有明确目标, 中层基层班组自然茫然, 当然中层有也可实施, 只是功效减半;改善 (明晰) 管理层次的逻辑关系, 从而减少单位 (部门) 摩擦, 提高组织运行效率 (这一点在国有企业是历史难题) , 事事明晰责任单位责任人, 时限目标和内容样样清楚, 你想错都难, 更别说争权夺利了;让所有员工肩上都有担子, 适时有事做, 事事有目标, 绩效管理是一个系统工程, 像个篮子可以装很多东西, 但是关键绩效考核指标 (KPI) 分解是核心的核心, 这个线条就是编织篮子的竹藤, 而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;疏通员工职业发展渠道, 通过绩效测评, 好的 (升、奖、委以重任) , 差的 (降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰) ;构建和谐企业文化, 奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使, 都是和谐企业文化的关键内容, 而绩效管理的长期推进 (真心实意地坚持不懈地) , 恰恰能实现这些东西。

2 有关绩效管理方案的制作

2.1 有关绩效管理流程的介绍

通畅一个绩效管理过程大致包括以下几个部分: (1) 制定一个有关绩效的目标; (2) 有关消防安全的管理者与责任人应该与相关部门保持良好的沟通。 (3) 通过做笔记等方式记录每个员工的表现, 进而形成一个文档记录。 (4) 在年终时要对绩效进行评估。 (5) 有关绩效管理的系统在不断提高。

2.2 需要有关消防的安全管理人的肯定与支持

有关消防安全的管理人员应该大力支持并鼓励实施绩效管理, 还要与相关管理人员就绩效管理工作达成一致意见, 沟通好并积极参与其中, 逐步落实工作中对绩效管理的应用与实施。

2.3 相关部门的管理人员是怎样管理绩效的

部门管理人员作为消防绩效管理中的主题, 对整个管理起举足轻重的作用, 因为其不仅要对公司的整个体系等负责, 更要对下属的员工负责。因此, 实施这种管理前, 我们要做的工作就是统一所有人的思想, 这样才能真正做好一个领军者的角色, 运用自己的权利做好一切统筹工作, 也要明确自己的义务所在, 做好自己的本职工作。只要绩效管理的负责人员真正将自己的工作做好了, 绩效管理才有可能完成预期工作, 朝着最开始设计的方向进行, 有关的企业管理才能得到实施。有关的部门负责任主要从以下几个方面进行工作:

按管理主题来划分, 绩效管理可分为两大类, 一类是激励型绩效管理, 侧重于激发员工的工作积极性, 比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理, 侧重于规范员工的工作行为, 比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式, 其核心都应有利于提升企业的整体绩效, 而不应在指标的得分上斤斤计较。

在绩效管理解决方案方面, 国内市场已经出现了根据绩效管理理论研发的比较成熟的绩效管理系统和解决方案, 比如由国家高新技术企业奇迹众成软件有限公司研发的超级绩算机系统, 有效运用现代绩效管理理论, 组建了三位一体的绩效考核体系。

2.3.1 有关合作的伙伴。

部门负责人与员工的绩效合作伙伴的关系是绩效管理创新所在, 是实现消防绩效目标的保证, 它将归口管理部门负责人与员工的关系统一到绩效上来。在消防绩效的问题上, 管理者与员工的目标是一致的, 管理者的消防绩效则是通过员工的消防绩效体现, 所以, 员工消防绩效的提高即是管理者消防绩效的提高。

2.3.2 对辅导员的工作。

绩效目标制定以后, 管理者要做的工作就是如何帮助员工实现目标的问题。在员工实现目标的过程中, 与员工保持及时、真诚的沟通, 持续不断地辅导员工完成消防工作提升业绩, 经常就如何开展消防安全检查、如何开展消防宣传、如何开展消防演练、如何提高扑救火灾的技能、如何保证消防设施的完好有效等问题对员工进行辅导, 提高员工的消防绩效能力。

2.3.3 对记录员的工作。

在绩效管理方面, 有一个很重要的原则, 那就是不存在意外原则, 意思就是当年终考核时, 员工和管理者在看待同一个问题时不该出现分歧。要顺其自然的进行工作, 员工以及其管理者之间应该对绩效考核的内容和形式看法相同。

3 消防绩效管理的实现

3.1 出具绩效管理计划书

消防公司的管理人员需要对工作进行有效切实可行的绩效管理, 对于绩效的管理工作需要拿出规范的计划书, 并可以通过和责任人员的沟通进行不断的完善和提高。使责任人认识到绩效管理的好处, 取得责任人的支持, 并让其参与其中, 出任绩效管理负责人。

3.2 建立一个绩效管理的团队

如何统一意见, 进行有效地实施是最重要的因素之一, 不能只靠培训来达成共识。根据有关经验来讲, 绩效管理在一定得项目里, 组建一个团队是一项重要的组成要素之一。消防安全的负责人、管理人以及各部门之间的负责人组合在一起共同构成消防绩效管理的人员, 然后进行组织落实等工作, 不仅要就一些问题提出改进的方法和措施更要制定出解决方案, 将具体项目落实好。在成立起团队, 我们要将管理的角色赋予给每一个人, 将绩效管理的理念加深理解, 明确每个人的权利和义务, 依照最初建设的规划书, 进行统一的明确, 严格按照规定行事, 朝着自己设定的目标努力。

3.3 对组建出来的团队进行统一的培训与管理

对一个团队进行管理和培养, 首先要做的就是对其意识进行统一, 因为意识支配行动。因此, 对组建出来的团队进行整体培训是项目中举足轻重的一项内容。对消防进行绩效管理对相关负责人的要求很严格, 不仅要懂得对绩效的理念同时要非常熟练其工作流程。鉴于对消防的管理不仅是其制定方案的创始人也是实施其组织的人员。所以管理人员要根据企业的实际情况, 团队整体的开会研究, 抑或是请权威的团队专家进行讲座, 对其进行理念方法等的渗透, 来达到对绩效管理的目的, 保证其在管理方面的进步。

3.4 对绩效管理的目标进行明确

理性的看待有关消防方面的战略性问题对实现企业的整体目标有着举足轻重的作用, 不仅可以提高企业的管理水平, 改善其方式也可以从另一方面解决公司管理层遇到的一系列问题。对这个观点的争取把握在于要将企业的眼光长远化, 不能只着手眼前, 被利益蒙蔽, 对绩效管理的考核要实行周期化管理, 周期要尽可能的缩短, 将其不断完善。

摘要:绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质, 以达到改善公司绩效的效果。在企业的消防管理工作中, 如果将绩效管理引入其中, 可以再消防管理中实现对方案、角色分配以及消防绩效管理的有效运行起作用。

关键词:绩效管理,人力资源,对策研究,建筑消防

参考文献

[1]中华人民共和国公安部第61号令, 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定.2001.

篇4:浅析烟花爆竹的消防管理职责

关键词:烟花爆竹;公安机关消防机构;消防监督管理

我国是世界上最大的烟花爆竹生产、消费、出口国,近年来烟花爆竹生产、储存、运输、销售、燃放各个环节问题频出,令人防不胜防,给人民生命和财产造成惨痛损失。2000年3月11日,江西省萍乡市上栗县东源乡石岭村一生产烟花爆竹的个体作坊发生特别重大爆炸事故,造成33人死亡、12人受伤;2006年1月29日,河南省林州市梨花花炮有限公司库房发生爆炸,共造成36人死亡,48人受伤;2009年元宵节,央视新址配楼因业主单位违规燃放明令禁止的A類烟花引发大火,导致外墙大面积立体燃烧达6个小时,火灾直接经济损失达人民币1.6亿元。湖南省是烟花爆竹的发源地,是全球烟花爆竹的最大生产基地,也是烟花爆竹消费大省,多年来,湖南省的烟花爆竹事故也不少,但2010年初发生的两起烟花爆竹事件引起了湖南消防部门深深的震动,2010年1月2 6日,湖南省岳阳临湘市桃林镇长春鞭炮厂突发火灾并引发连环爆炸,三名消防官兵在扑灭火灾的战斗中英勇牺牲,一名消防战士身受重伤。2月12日,湖南怀化溆浦县城三角坪广场因私自燃放烟花引起邻近多栋建筑和门面发生火灾,3名消防在现场扑救过程中不幸壮烈牺牲。承担火灾扑救和重大灾害事故应急救援工作是《消防法》赋予消防部队的义务,消防部队进入异常危险的烟花爆竹事故现场进行火灾扑救和转移群众义不容辞,但政府有关职能部门能否加强对烟花爆竹的安全管理,最大限度的减少烟花爆竹事故发生,最大可能的减少我们消防部队的危险性引起了湖南消防部门的深思。目前,湖南省公安机关消防机构对烟花爆竹的管理非常弱化,仅限于对设置在居民住宅楼内的烟花爆竹经营销售场所实施监督管理。到底公安机关消防机构对烟花爆竹有哪些监管职责,如何监管及其法律依据在哪里,在此,笔者作简要分析。

一、对烟花爆竹生产工厂、仓库建设工程实施消防行政许可

有一种观点认为,公安机关消防机构对易燃易爆危险品生产工厂、仓库建设工程的消防设计审核和消防验收,仅限于压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物等六类危险化学品场所的审核和验收,不包括烟花爆竹生产工厂、仓库建设工程进行审核和验收。其理由是为贯彻落实《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号),1994年公安部委托天津消防研究所对化学危险品进行研究,确定了消防监督管理的范围,并编制了《化学危险物品消防安全监督管理品名表》(GBl226-90),其范围只有压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;氧化剂和有机过氧化物;可燃助燃毒害品;可燃助燃腐蚀品等六大类,没有爆炸品。正因为如此,所以这些年来,包括湖南省在内的一些地区公安机关消防机构仅对加油站、油库、液化气站等危险化学品场所进行了审核验收,而从未对烟花爆竹生产、储存场所进行审核验收。笔者认为该观点不正确,其理由是,第一,《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号)已废止,该令及其贯彻该令的规定不能再作为执法依据。2002年3月国务院颁布实施《危险化学品安全管理条例》(国务院344号令)后,公安部2002年5月颁布了第64号令,废止了《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号),即公安机关消防机构不再按照公安部令第18号规定对易燃易爆化学物品实施监督检查,不仅包括不再发放《易燃易爆化学物品消防安全审核意见书》、《易燃易爆化学物品消防安全许可证》和《易燃易爆化学物品准运证》,还应当包括根据《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号),为明确消防监督管理范围而编制《化学危险物品消防安全监督管理品名表》,所以,公安机关消防机构对易燃易爆化学物品的管理不再限于上述六大类。第二,根据《消防法》及《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第106号)规定应当纳入消防行政许可范围。《消防法》和《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第106号)规定,生产、储存易燃易爆危险品的工厂、仓库属于特殊建设工程,建设前应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核,竣工后应当向公安机关消防机构申请验收。根据全国人大常委会法工委刑法室和公安部消防局联合编写的《中华人民共和国消防法释义》的解释,易燃易爆危险品包括爆炸品、压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。而根据《危险货物品名表》(GBl2268-2005),烟花爆竹属于具有整体爆炸危险的物质和物品的黑火药和黑火药制品。所以,生产、储存烟花爆竹的工厂、仓库属于特殊建设工程,建设前应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核,竣工后应当向公安机关消防机构申请验收。第三,根据公安部消防局文件要求应当纳入消防行政许可范围。公安部消防局2006年下发的《关于对军用爆炸物品生产储存建筑项目消防设计审核验收及监督管理有关问题的答复意见》(公消【2006】31号)意见很明确:对于不属于军事设施的军用爆炸物品生产储存建筑项目,公安消防部门应当依照现行有关国家工程建设技术标准,对其建筑工程进行消防设计审核验收。烟花爆竹不属于军用爆炸物品,烟花爆竹生产储存工厂、仓库不属于军事设施,所以公安机关消防机构应当对上述场所实施消防行政许可。多年来,正是对公安部第64号令理解上的偏差,公安机关消防机构仅对加油站、油库、液化气站等压缩(液化)气体和易燃液体场所的建设工程进行了消防审核验收,而对烟花爆竹等爆炸物品场所放松了监管。因此,公安机关消防机构应当改变思路,切实履行好对烟花爆竹生产,储存场所的消防设计审核和消防验收的消防行政许可职责,从源头上把好烟花爆竹火灾隐患、事故关。安监部门应当在烟花爆竹工厂生产厂房取得消防行政许可的基础上,发放烟花爆竹生产许可证。

二、对烟花爆竹生产、储存企业实施消防监督管理

有一种观点认为,2006年1月《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)出台后,公安机关消防机构对烟花爆竹生产、储存企业生产、储存过程中的消防安全不再进行消防监督管理。其理由是《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)第四条明确规定,安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理,公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理,质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督进出口检验。而消防安全属于安全的部分,所以,烟花爆竹生产、储存单位的消防安全工作由安全生产监督管理部门负责,消防部门不再介入。笔者认为,该观点不正确,《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)

明确安全生产监督部门负责的安全生产具体是指烟花爆竹的生产工艺、生产原料配备、生产车间员工作业规程等方面的安全性管理,当然也涉及消防安全,但这并不能排除公安机关消防机构对烟花爆竹生产、储存企业实施消防监督检查。其理由:第一,《消防法》规定的公安机关消防机构消防监督管理范围包括了烟花爆竹生产、储存企业。2009年新修订实施的《消防法》第四条规定,除军事设施、矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施以及草原和森林的消防工作外,其他单位或者场所的消防工作都应当由公安机关消防机构负责实施监督管理,烟花爆竹生产、储存企业不属于上述企业或者场所,所以应当属于公安机关消防机构负责实施监督管理的范围。第二,根据公安部消防局文件要求公安机关消防机构应当实施消防监督管理。公安部消防局2006年下发的((关于对军用爆炸物品生产储存建筑项目消防设计审核验收及监督管理有关问题的答复意见》(公消【2006】31号)意见很明确:对于不属于军事设施的军用爆炸物品生产储存建筑项目,建筑工程投入使用后也应纳入消防监督范围。第三,消防管理标准对烟花爆竹生产、储存提出了要求。《人员密集场所消防安全管理》(GA654-2006)第7.10.2条规定,在对人员密集场所实施消防监督管理的过程中,严禁在人员密集场所内生产、储存易燃易爆化学物品。所以,公安机关消防机构应当对烟花爆竹生产、储存这类企业遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查,并且,根据((机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部第61号令)规定,作为生产、储存烟花爆竹这类易燃易爆化学物品的单位还应当列为消防安全重点单位实施重点监督管理。当然,在对烟花爆竹生产、储存单位落实消防安全责任监管上与安全生产监管部门管理有一定交叉,因此笔者建议,公安机关消防机构则采取报告政府,函告安监,联合执法等形式,充分利用、发挥、借助同级安全生产监督管理部门在烟花爆竹管理中的专业主管部门的作用,来履行自身的职责,加强烟花爆竹生产、储存企业的消防安全管理。

三、对烟花爆竹经营场所实施消防监督管理

虽然公安机关消防机构对经营烟花爆竹的场所不进行消防行政许可,但公安机关消防机构对烟花爆竹经营场所负有监督管理责任。根据《消防法》第十九条规定,经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距離。第六十一规定,经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,或者未与居住场所保持安全距离的,责令停产停业,并处五千元以上五万元以下罚款。因此公安机关消防机构应当对设置在居住建筑的烟花爆竹经营场所实施查处。实践中,由于对经营烟花爆竹经营场所的消防安全条件规定不明确,致使大量烟花爆竹经营场所与居民住宅设在同一建筑的情形下依法取得了安监部门发放的经营许可证。这导致公安机关消防机构在查处该类消防违法行为时,经营业主对消防执法行动不理解不支持,甚至产生抵触。对此,公安部在《关于建议将消防安全要求纳入危险化学品和烟花爆竹经营许可条件的函》中曾向国家安全生产监督管理总局提出建议,在审批烟花爆竹储存销售网点经营许可证时,不应与居民住宅楼设在同一建筑,对已经审批的,要加以清理。因此,笔者建议公安机关消防机构进一步协调相关部门出台规定,规范烟花爆竹经营场所的行政审批。规定安全监督管理部门实施此类行政许可前,要对生产、储存、经营场所的消防安全条件进行严格审查,必要时征求同级公安机关消防机构的意见,切实杜绝烟花爆竹经营场所设置在人员密集区域和居住建筑内。

四、其他涉及烟花爆竹的消防监管

根据《消防法》第六十二条第一、二项规定,个人违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁烟花爆竹和非法携带烟花爆竹进入公共场所或者乘坐公共交通工具的行为应当依法被查处,但由于这两项都是依照《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)的规定处罚,而《治安管理处罚法》对应的是第三十一条,其罚则是处十日以上十五日以下拘留,情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,即上述两项违法行为只能处拘留,根据《中华人民共和国处罚法》有关规定,拘留只能由县级以上公安机关作出并执行,所以,这两项违法行为的执法主体只能是县级以上公安机关,公安机关消防机构不能据此作出处罚,也即不是执法主体。实践中,公安机关消防机构在发现上述违法行为后应当及时予以制止,并进行初步调查取证后,移送县级以上公安机关实施处罚。

五、结束语

篇5:企业消防安全管理机构职责

企业消防应贯彻“预防为主,防消结合”的积极方针,即“组织落实,制度落实,责任落实”,形成“统一管理,层层负责,专群结合,齐抓共管”的网络体系,执行“谁主管,谁使用,谁负责”的消防原则,真正把消防工作做到防患于未然。

1.机构组织及职责

企业总经理应全面负责物业的消防工作,并与较大厂区防火责任人组成防火领导小组,下设专职的防火办公室与基层防火责任人齐抓共管。同时,企业应配有专职消防管理人员,建立以保安对为主的义务消防队伍。

实例一:消防管理组织机构职责

●防火领导小组职责

负责领导工厂防火工作。

负责制定工厂防火工作计划。

负责制定消防器材、设备、设施的补充、维修、更新计划。

负责消防“十项标准”的贯彻落实。

负责组织定期防火安全检查,并监督防火工作的执行情况。

负责火险隐患整改。

负责检查消防设备的运行、维修、保养情况。

组织制定消防演习方案。

负责向上级机关报告大厦的防火工作情况。

●防火办公室职责

在防火领导小组的领导下,负责消防管理工作。

负责消防设备运行、监控及设施设备、器材管理。

检查、监督防火安全及整改火险隐患。

负责建立消防组织机构,并报防火领导小组审定。

制定各种消防规章制度并监督实施。

开展防火宣传,组织培训义务消防队。

制定灭火作战方案,组织消防演练。

负责二次装修消防审批,监督施工及现场防火管理。

●基层防火责任人职责

认真贯彻执行消防法规,开展防火宣传教育,加强对员工的防火教育。

定期检查防火安全情况,查找火险隐患并进行整改。

实行分级责任制,发现火险隐患及时通报防火办公室,并积极协助整改。

负责本企业的二次装修、报建及监护设施现场的动火作业,采取预防措施,保证施工安全。

当火警发生时,积极组织扑救,指挥人员疏散,并按照“三不放过”的原则,查找火灾原因。

做好火灾现场的保护,协助公安机关对火灾原因的调查及处理。

2.防火制度与措施

实例二:工厂防火管理公约

进入工厂的员工都必须遵守企业防火管理制度。

对进入工厂的员工,须遵守《中华人民共和国消防条例》及《企业消防安全管理制度》。做到“统一指挥、分区管理、层层负责、责任明确、防患未然”,切实贯彻“谁使用,谁负责”和“自防自救”的消防原则。

各员工进入工厂后,要建立防火安全组织机构,以企业法人代表为防火负责人,具体负责本区域内的安全防火工作。

在工厂内工作的人员,要认真执行消防管理条例,懂得防火基本知识,熟悉厂房安全疏散、灭火方案,会使用简易的灭火器材。

任何员工严禁携带易燃易爆物品进入大厦。

工厂内严禁使用液化石油气、煤油炉等器具。

严格执行用电管理规定,不准超负荷用电,不准乱拉电线。使用的电器设备,下班后切断电源。

严禁堵塞安全通道,不得挪用或破坏消防器材,严禁防火门上锁,不准在房间门口增设防盗门,不准私自更换门锁。

二次装修单位,装修方案必须报防火办公室审批,超过50平方米以上的报市消防局审批。验收合格后,方可使用。

临时动火作业必须到防火办公室办理审批手续。

实例三:动火作业管理制度

凡在工厂内及油库的任何部位动火作业的必须办理动火手续。

承担施工动火的单位,必须在动火前向防火办公室领取“临时动火申请表”,详细说明动火事由、动火部位、起止时间、防范措施,报防火办公室审查后,报防火负责人审批。大型动火作业要经公安消防局防火科同意,领取动火许可证后,方可动火。

动火施工现场,施工人员必须遵守动火作业安全规定,动火前要清理现场,配有一定数量的灭火器材。

用电焊机作业的焊机地线不得接在易燃易爆的设备或管道上。

在动火作业过程中,发生事故,必须立即采取措施,并及时与消防控制中心联系。

动火作业必须由防火监督员监督进行。施工人员须将动火许可证随身携带,以备检查。

动火的单位或个人,凡违背企业规定的根据情节分别给予批评教育,赔偿经济损失,处以罚款,情节严重者依法追究法律责任。

实例四:重点部位防火管理制度

重点部位主要包括各种厂区、机房、仓库、厨房等。

重点部位的防火必须专人负责,根据“谁主管,谁负责”的消防原则,重点部位的防火责任人由单位负责人任命。

机房重地非工作人员严禁入内,值班人员应遵守操作规程,不准在机房内会客,经常对设备进行检查保养,保证生产安全。

机房外要卫生清洁,严禁在机房内吸烟,堆放杂物、衣物和化学危险品,消除一切火灾隐患。

防火负责人要履行防火职责,落实防火措施,熟悉消防器材配备的位置及操作。

重点部位动火作业时,必须向防火办公室写出申请报告,经审批后方可动火。

3.灭火措施及职责

实例五:消防灭火作战方案

为提高和强化大厦自救体系的灭火抢险能力,特制定本方案;

本方案属基本规范,有关方面要根据火灾发生的楼层、方位、被燃物质的属性、天气状况、起火时间及人员的分布情况,灵活掌握,机动处理;

一旦发生火灾,必须做到:报警准确、通讯畅通、灭火方案无误、实施有效,把损失减少到最低限度;

报警程序:消防中心值班员发现消防系统报警信号或接到火灾报警后(尤其是消火栓及喷淋系统报警),立即通报消防值勤人员和车场保安员迅速赶往报警楼层或火险地,查证报警原因。同时报告消防责任人。查证人员在确认火灾后立即报告消防中心,同时就地采取灭火措施:

用就地的灭火器材进行扑救;

与该层防火负责人一起组织扑救。

消防中心根据火灾情况,紧急传呼有关领导,报告灾情。必要时立即向“119”报警。报警述语:“我们是航空大厦,位置在深南中路华富路口中航小区,现Х层发生火灾,请求灭火。”并记录报警时间;

灭火指挥系统各主要指挥员到位后,以总指挥为核心组成救火指挥部(指挥部设在消防中心),并根据火情迅速制定救火方案,调配人员,组织实施。

在灭火自救期间,总指挥有绝对的指挥权。消防队到场后,向消防队报告情况,移交指挥权,协同公安消防队长组织灭火;

火灾扑灭后必须由公安消防监督机关基本查清起因后,方可清理火灾现场。在此期间,义务消防队员必须保护好现场;工程维修人员迅速检修、恢复各系统设备的正常运行。

实例六:灭火指挥人员职责

●总指挥职责

向消防值班人员、值勤人员、消防处主任及有关人员查询起火的具体方位、燃烧物质、人员分布及疏散情况,消防设备的运行状况及灭火人员的到位情况。

命令消防值班员启动相应的消防系统,监视报警运行信号,打开应急广播,根据失火方位、火势大小,通知大厦内有关人员紧急疏散。

命令各级指挥员根据各自的分工,各就各位,若有指挥员缺岗,紧急任命临时负责人代行其职。

掌握火场扑救情况,命令火场灭火指挥员:

采取或改变扑救方式;

决定灭火人员放弃抢救,撤离现场。

掌握火场抢救情况,命令抢救指挥员:

采取有效措施指挥人员疏散、救护伤员和抢救物资;

运送消防器材;

维护外围秩序,引导消防车到位。

掌握消防相关系统运行情况,根据火场灭火需要,命令有关部门:

确保应急供电;

确保消防供水;

确保通讯联络畅通;

确保消防电梯正常运行。

协助公安机关查明火灾原因,处理火灾后的有关事宜。

●副总指挥职责(可省略)

总指挥不在场时,履行总指挥的职责。

配合、协同总指挥分析火场情况,制定救火方案,根据总指挥的意见下达命令。

●火场灭火(现场)指挥员的职责

根据总指挥的命令,带领义务消防队员,在第一时间内到达现场。

确切判断燃烧物的性质,决定和指挥义务消防队员使用灭火器材和消防设备。

迅速向总指挥报告火场情况。

向总指挥建议采取和改变某种扑救方式。

向总指挥请求增援。

根据现场需要命令消防中心值班人员操作相应的消防设备。

向总指挥建议放弃抢救,义务消防队人员撤离现场。

●火场抢救指挥员的职责

指挥抢救组火速赶赴现场,本着先就人后救物的原则,救护伤员,抢救物资。

指挥人员安全疏散。

指挥运输组救护重伤员到附近医院进行抢救。

指挥运送火场急需的灭火用品。

指挥看护组看护好贵重物品。

指挥保安人员维护好大厦外围秩序,保障外围消防通道畅通,防止不法分子趁机盗窃、破坏、严禁非救火人员进入和靠近大厦。

安排人员在主要路口等候消防车。

●消防相关系统指挥员的职责

立即组织设备运行人员及设备抢修人员各就各位,保护好机房和油库。

指挥变配电室人员确保应急供电,切断非消防供电。

指挥通讯处确保消防电话畅通和应急广播畅通。

指挥水暖处确保消防应急供水。停止空调机组运行。

指挥电梯处,确保消防电梯正常运行,专供灭火、抢救人员使用。其他电梯一律迫降一层,停止使用。

消防控制中心职能

1.消防中心的设置

消防中心(消防值班室及消防控制室)是火灾扑救时的指挥中心。消防控制室首先应该是防火管理中心。在现代智能建筑中,往往将防火管理中心和保安管理、设备管理、信息情报管理结合在一起,形成防灾中心或监控中心。

消防控制室应至少设置一个集中报警控制器和必要的消防控制设备。设在消防控制设备以外的集中报警控制器,均应将火灾报警信号和消防联动控制信号送至消防控制室。

消防控制室对被保护建筑物重点部位、消防通道和消防器材放置位置要全面掌握,可以绘图列表,也可以用模拟盘显示及电视屏幕显示,采用什么方法显示上述情况,可根据消防控制设备的具体情况来确定。

消防控制室的布置应该满足对设备的运行、维修等要求。集中报警控制器需从后面检修时,其后板距墙不应小于1m。当其一侧靠墙安装时,另一侧距墙不应小于1m。报警器的正面操作距离,当设备单列布置时,不应小于1.5m,双列布置时,不应小于2m,在值班人员经常工作的一面,控制盘距墙应不小于3m。

值班室应留有一定面积供值班、维修和办公用。

为了便于消防人员扑救火灾时联系工作,消防控制室门上应设置明显标志。如果消防控制室设在建筑物的首层,消防控制室门的上方应设标志牌或标志灯。标志灯电源应从消防电源上接入,以保证标志灯电源可靠。

为了防止烟、火危及消防控制室工作人员的安全,消防控制室的门应有一定的耐火能力,并应向疏散方向开启。

在智能建筑物中,一般消防中心是与建筑物自动化的监控中心设置在一起的。

2.消防中心控制设备功能

(1)设在消防控制室的消防控制设备大致分成以下4个部分:

火灾报警控制器

灭火系统的控制设备

联动装置的控制设备

火灾报警发布设备

(2)消防控制设备必须显示或控制的功能有:

①联动灭火设备

室内消火栓设备的启动表示

自动喷水灭火装置的启动表示

水喷雾灭火设备的启动表示

泡沫灭火设备的启动表示

二氧化碳灭火设备的启动表示

卤代烷灭火设备的启动表示

干粉灭火设备的启动表示

室外灭火设备的启动表示

②报警设备的动作表示

火灾自动报警设备的动作表示

漏电报警设备的动作表示

向消防机关通报设备的操作及动作表示

火灾警铃、警笛等音响设备的操作

可燃气漏气报警设备的动作表示

气体灭火放气设备的操作及动作表示

③消防联动设备

排烟口的开启表示及操作

排烟风机的动作表示及操作

防火卷帘的动作表示

防火门的动作表示

各种空调的停止操作及显示

消防电梯轿厢的呼回及联动操作

可燃气体紧急关断设备的动作表示

3.控制室的管理制度

消防控制中心是建筑物的消防系统的心脏,在建筑物的消防系统中有着及其重要的作用。消防控制室是火警预报、火警通信、火警广播和消防联动机构的高度集成。因此,要有严格的《消防监控中心管理制度》,在业务上接受上级消防管理部门的管理。

实例九:消防控制室管理制度

消防中心值班室是火警预报、信息通信中心,消防值班员必须树立高度的责任感,有高度的警惕性,严肃认真地做好消防中心的值班监视工作。

遵守值班纪律,不得迟到、早退和离岗,上岗时必须保持清醒的头脑,不得闲聊、吵闹、喝酒、睡觉。

消防中心值班室严禁其他无关人员进入。

遵守交接班制度。交接班的内容有:消防报警系统是否正常,有否火灾隐患(如非正常火源、临时火源、易燃品的堆放等)。

消防值班员如发现有火灾隐患,必须及时处理,并上报上级,有权制止乱放易燃、易暴物品和其他违反消防规定的行为。

定期检查、维修、保养好消防设施,使消防设施随时处于正常状态。

篇6:消防安全重点单位消防安全职责

根据《中华人民共和国消防法》第十四条、第十六条规定,消防安全重点单位应履行下列消防安全职责:

一、制定消防安全制度、消防安全操作规程;

二、实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;

三、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;

四、组织防火检查,及时消除火灾隐患;

五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;

六、保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志;

七、建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理;

八、实行每日防火巡查,并建立巡查记录;

九、对职工进行消防安全培训;

篇7:消防安全管理职责

为了贯彻落实消防工作“预防为主,防消结合”的消防工作方针,防范火灾事故发生,确保公司的安全生产和员工的人身安全,促进企业持续健康发展,制订本规定。

本规范适用于全公司范围内。2 引用标准

本规定引用《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规。3 消防组织机构

3.1 公司设立“消防安全管理委员会”,负责全公司消防工作的归口管理,行政部是消防安全管理委员会的常设办公机构,负责日常工作。4 消防安全责任

消防工作是公司安全生产的重要组成部分,各单位的安全第一责任人也是本单位的消防工作的第一责任人,对本单位的消防工作负总责。4.1 消防安全责任人应当履行以下职责:

4.1.1 组织贯彻落实消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全基本情况。

4.1.2 将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排。4.1.3 为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。组织筹建消防设施、购置消防器材。

4.1.4 逐级落实消防安全责任制。4.1.5 协调专业部门组织防火专项检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大隐患。

4.1.6 组织制订符合企业实际的、可行的灭火和事故应急处理、人员疏散预案。

4.1.7 组织扑救火灾,调查处理火灾事故。

4.2 各单位可以根据需要确定本单位的消防安全管理员,消防安全对本单位的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责。4.2.1 组织实施日常消防管理工作。

4.2.3 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好,安全通道的畅通。

4.2.4 在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育,提高消防意识和技能。4.2.5 拟定消防资金投入方案。4.3 岗位的防火责任

4.3.1 严格遵守安全规程和各项防火制度,严格遵守劳动纪律。

4.3.2 加强对火源、电源、易燃物品的管理,工作完毕要及时切断临时电源、熄灭火源。

4.3.3 发生故障及其它可能导致火险的不安全因素,要及时采取措施排除,并及时报告当班调度系统。

4.3.4 对存放在 本岗位的消防器材进行清洁维护。4.3.5 发生火灾立即组织扑救,及时报警。

4.4 实行租赁、承包、委托经营、产权转卖的单位或资产,必须在合同中明确安全防火责任人。责任人应当在资产使用、经营管理范围内履行安全防火责任。

4.5 建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工单位负责,属地单位行使监督检查权。5 防火安全检查

5.1 厂消防安全管理委员会的常设办公机构要经常组织对消防安全工作进行检查,发现隐患,及时督促整改。

5.2 车间、班组要结合综合安全检查,把消防检查作为重点内容之一,及时发现火险隐患,必要时要报告公司行政部。

5.3 工段、班组要将防火责任落实到人,发现火险隐患,立即处理,一时不能处理的,要做好交接和防范。5.4 行政部建立防火检查台帐。5.5 防火检查的内容

5.5.1 用火、用电有无违章情况。

5.5.2 安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。5.5.3 消防设施、器材完好情况。6 各项防火安全管理规范 6.1 仓库防火安全管理规范。

6.1.1 库内物资要分类、分垛存放,每垛占地面积不大于100m2、垛与垛之间不少于1m、垛与墙之间不少于0.5m、垛与梁柱之间的间距不少于0.3m,主要道路的宽度不少于2m,甲、乙类危险品专库贮存,并标明物品的名称。甲、乙类性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。

6.1.2 甲、乙类物品库内不准设置办公室、休息室,不准用可燃材料塔建隔层。

6.1.3 库房内不准设置移动式照明灯,不准使用电炉子、电烙铁、电熨斗等电热器具和家用电器。

6.1.4 照明灯垂直下方间距小于0.5M范围内,不得储存物品。

6.1.5 每个仓库应在房外或房门入口处单独安装开关,保管人员离开后应断电。

6.1.6 库区内严禁烟火,并设有明显禁火标识。非工作人员未经批准,不得进入易燃、易爆危险品库。

6.1.7 库内应配备消防设备和器材,并确保完好备用。6.2 易燃易爆物品消防管理规范

6.2.1 生产和管理危险物品的管理人员,应熟悉物品特性,防火措施和灭火方法。

6.2.2 储存易燃易爆物品的仓库,耐火等级不得低于二级,有良好的通风散热措施,使用领取的数量以能满足生产为准。

6.2.3 储存的危险物品应按性质分类、专库专放,并设明显的标识,注明品名、性质、灭火方法等,性质相抵触的物品不得混存。

6.2.4 生产贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火,电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服,非工作人员严禁入内。6.2.5 严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。

6.2.6 对怕潮(如乙炔瓶)、怕晒(氧气瓶)等物资不得露天存放。6.2.7 搬运和操作危险物品应稳装稳卸,严禁用易产生火花的工具敲击和启封。6.2.8 运输危险品,必须由具备危险品运输资质的专车运输,配备相应的灭火器材,有懂其性质、具备押运资质的专人押运。性质相抵触的物品,不同车运输。

6.2.9 剧毒物品专库专柜存放,采用双人双锁制管理,一起领用,一起退回,做好库存和领用记录。6.3 安全用电防火管理规范

6.3.1 安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按《电工技术规范》进行,非专业电工不准进行电工作业。

6.3.2 仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。6.3.3 生产岗位、仓库、重点消防部位,严禁私设电热器具。6.3.4 严禁使用不符合规格的保险装置(如以铜丝代替保险丝等)。6.3.5 架空高压电力线不准通过建筑物和危险品垛上方空间。

6.3.6 电器设备操作人员必须严格操作规程,不得擅离职守,并定时巡检,发现问题及时报告电器维修,工作结束后及时断电。

6.3.7 电工对本单位的电器设备和线路要经常维护,有关规定做好绝缘摇测,及时处理隐患。

6.3.8 危险品生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。6.3.电器着火,首先要切断电源再组织灭火。严禁带电灭火。7消防教育规范 7.1 新员工入厂教育

7.1.1 新员工入厂要进行四级消防安全教育,重点学习企业的基本消防知识,经考核合格方可逐级向下分配工作。7.1.2 公司级消防教育。由行政部负责,介绍本公司的基本生产特点、重点危害因素、部位、消防制度、常用的消防器材的基本知识介绍等。

7.1.3 厂级消防安全教育。由生产部负责,介绍本厂的基本生产特点、重点危害因素、部位、消防要求和基本防范措施、厂内的消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。

7.1.4 车间级消防教育。由车间负责,介绍本车间的生产特点、安全制度、各类消防器材的分布,熟悉其使用的对象和场所,学会正确的操作。7.1.5 班组级消防教育。由班组负责,根据工种特点,具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、物料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。

7.1.6 经过三级安全教育的员工,考核合格后方可进入岗位学徒。学徒期满前不得独立操作。

7.1.7 员工调岗后,要进行调岗安全教育。

7.1.8 经二级安全教育考核合格的员工,因违章操作造成的事故由其本人负责。否则,由安排上岗部门负责。7.2 特殊工种的防火教育制度。

7.2.1 结合安全教育,突出消防安全意识和防火安全技能的提高。7.2.2 特殊工种防火教育要有针对性,要结合技能培训进行。8 消防器材管理规范

8.1 消防器材要放置在通风干燥明显的地方。

8.2 消防器材要加强日常保养和维护,不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施,易冻坏的器材冬季要有防冻措施。8.3 对消防器材要定期检查,外观锈蚀严重的要送消防检测站进行检验。干粉灭火器(车)、1211灭火器、二氧化碳灭火器每半年查一次,可采用称重法、干粉严重结块、气压减少不能备用,要及时外送检修。

8.4 公司办公区、仓库、木工房等公共区域的消防器材专人管理,各车间要明确一名安全人员负责消防器材日常管理。

8.5 各厂要害部位要根据实际需要,配置防火设施和灭火器材。所配备器材有所在岗位负责管理。

8.6 任何单位和个人不得损坏擅自挪用,拆除停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消防栓、不得占用防火间距、不得堵塞消防通道。9 火灾事故报告调查处理规范

9.1 首先发现火警的人应及时报警,同时向领导报告,将火灾扑灭在萌芽或起始状态。

9.2 火灾造成损失比较大的事故,要保护好现场。经公安消防部门同意后,方能清理现场。

9.3 调查处理火警、火灾事故,应按事故“四不放过”的原则,查明原因,落实责任,制定防范措施,教育警示周围群众,处理事故责任人。

9.4 发生火警、火灾事故,应将调查结果处理意见损失情况登记备案,重大火灾事故要按有关规定上报主管部门和公安消防部门。10 消防奖惩制度

10.1 处罚:对下列情况给予处罚。

10.1.1 对国家消防法规、指示不及时传达,违反防火安全制度,对本单位存在的火险不及时整改,造成火警或火灾后果的,追究有关人员的责任。10.1.2 违反动火、用火管理制度,在禁火区内动火作业未按规定办理动火审批手续,要进行处罚。造成严重后果的并入安全财产损失事故处罚。10.1.3 因违反操作规程或安全规程造成火灾,要根据火灾的性质及损失情况进行处罚。

10.1.4 埋压圈占消防栓,擅自挪用、拆除消防器材,要进行处罚。10.1.5 其它违反消防管理制度的情况。10.2 奖励:对出现以下情况要给予奖励。

10.2.1 及时发现、报告火险隐患,隐患得到及时控制,避免火灾事故发生。10.2.2 在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。10.2.3 对消防工作提出合理化建议,得到实施并显得明显效果。11 各工种防火安全责任制 11.1 电工防火安全责任制

11.1.1 负责本单位电器线路、设备的敷设安装和维修管理,确保电器线路、设备安全无火灾隐患。

11.1.2 严格遵守劳动纪律,执行安全规程和各项票证制度。11.1.3 定期检查分管的电器线路、设备。11.1.4 制止非电工私拉乱扯电源线。11.1.5 负责清洁、保养本岗位的消防器材。11.1.6 发生火灾立即报警,并按规定程序组织扑救。11.2 焊工防火安全岗位责任制。

11.2.1 遵守本公司制定的各项动火管理制度,无证不得动火。

11.2.2 严格遵守安全规程,作业前对周围环境、焊割工具设备、作业对象进行检查,清除周围易燃物。作业完毕,不遗留火种。11.2.3 未经安全技术培训人员,严禁进行电、气焊作业。11.2.4 有权拒绝违章的动火指令,并向上级报告。11.2.5 熟悉消防知识,发生火灾立即报告并组织扑救。11.3 仓库管理员防火安全岗位责任制。

11.3.1 严格执行《仓库防火安全管理制度》和其它有关安全防火规定。11.3.2 熟悉所管辖物资的性质、用途、型号、库存定额、火灾危险性和火灾扑灭方法。

11.3.3 严格劳动纪律,严格物资出入手续。

11.3.4 搞好库存物状况巡查,及时发现和消除事故隐患,做到人走断电。11.3.5 掌握消防知识,负责本岗位消防器材的清洁保养熟悉使用方法,发现火警立即报警并组织扑救。11.4 保卫防火责任制

11.4.1 严格遵守安全卫生工作和各项防火安全规定。

11.4.2 坚守岗位,不做与生产无关的事,做好值班记录,对外来人员抽查询问并宣传本公司的有关安全规定。严禁外来人员将火种带入厂区。11.4.3 对进入厂区的机动车辆要严格检查,发现携带危险物品不准进厂。11.4.4 门卫巡逻人员要加强巡查,发现问题要及时报告处理。11.5 木工防火责任制

11.5.1 从事木工作业的人员要严格遵守公司指定的安全规章制度。11.5.2 严禁在木工房内吸烟及动火。

11.5.3 生产中留下的木屑、刨花和其他废料及时清理,下班前要清理干净。11.5.4 木工房严禁存放易燃易爆物品。

11.5.5 严格遵守操作规程,管好用好电源,电器设备停止生产同时停电。11.5.6 不准无关人员或小孩进入木工房。11.5.7 木工房管理人员必须学会使用消防器材。11.5.8 出现火警时报告并扑救。11.6 化验室防火责任制

11.6.1 性质相抵触或发生火灾后,扑救方法不同的物品要分开存放,不准存放易燃易爆物品。

11.6.2 在使用易燃易爆物品时,要严禁靠近火源和热源。

11.6.3 加温、加压仪器和设备要保持良好,线路开关保持良好状态,做到人走电断。

11.6.4 各类化学物品要有明显的标签,注明品名、性质。11.6.5 在蒸馏、提纯、低沸点易燃物品时,不准用明火加热。

11.6.6 化验室要配备一定量的灭火器,分析人员应熟悉灭火器的使用方法。11.6.7 出现火警立即报告并扑救。11.7 高低压配电室防火责任制。

11.7.1 值班人员要坚守岗位,认真交接班,非电工及小孩不准进入配电室。11.7.2 线路和设备的敷设要求要符合《电器设计技术规范》,严禁带电维修设备和超负荷运行。

11.7.3 严格操作规定,定时巡查做好记录,出现异常情况及时处理。11.7.4 严禁在室内存放危险物品及其他杂物。11.7.5 配备足够的灭火器材,岗位人员应熟悉应用。11.8 微机室、档案室防火责任制。

11.8.1 工作人员应严格遵守公司制定的安全消防责任制。

11.8.2 严禁未成年人或处来人员进入微机室、档案室,下班后应及时关掉电源。

11.8.3 严禁存放易燃易爆危险品或其他杂物。

11.8.4 以上场所用的电线、电器设备应经常检查,发现火险隐患及时整改。11.8.5 以上场所应配备相应的消防设施和消防器材,工作人员熟使用方法。11.8.6 发现火警应及时报警,并组织扑救。11.9 油库防火责任制

11.9.1 油库管理人员应严格遵守消防安全制度。11.9.2 严禁未成年人或无关外人进入区。11.9.3 严禁混杂放置其它易燃易爆物资。

11.9.4 安全人员经常对库区的设备、线路进行检查,发现隐患及时整改。11.9.5 室内油库不得有电器设施及照明设施。11.9.6 库区及其周围动火要办动火证。

11.9.7 遵守劳动纪律,定时巡检,发现隐患及时处理。11.9.8 不超量储油。

篇8:铁路企业消防安全浅析

一是增强我处各级领导消防安全责任意识。企业的领导者, 是消防安全管理目标的决策者, 又是管理过程中的协调者, 在消防管理工作中起着决定性作用。安全在管理, 管理在领导, 安全出了事故就是失职, 就要承担责任。要想安全不出事故, 就必须在工作中负起责任。我处要避免像以前一些单位那样, 消防责任不明确、不具体、不落实, 消防工作存在的问题不够重视, 解决缓慢。所以, 各单位领导必须严格按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》, 将消防工作纳入我处发展规划, 切实履行消防安全职责, 落实消防安全措施, 引发火灾的各种因素才能得到有效的控制和解决, 才能保证消防工作和我处发展相适应, 才能提高企业抵御火灾的能力, 为我处的发展提供有力保障。二是增强“安全来自于全面预防和有效控制”的防控意识, 凡是预则立, 不预则废。不论是一个国家还是一个企业, 要成就一番事业, 就要有长期规划和近期安排, 把一切有可能遇到的问题都进行仔细设计, 注重从源头上遏制, 并在生产过程中进行预防。在一定意义上讲, 安全也是设计出来的, 是预防出来的。“安全第一, 预防为主”, 只有预防得越充分, 控制能力越强, 才能长治久安;三是增强居安思危的忧患意识。温家宝总理曾说过, “形势稍好, 尤需兢慎, 居安思危, 思则有备, 有备无患”。要想安全就要时刻提醒自己“危险就在身边”, 就要时刻寻找和识别危险, 克服“自我感觉良好”、“好了伤疤忘了疼”等麻痹和疏忽思想, 做到越是在安全形势好的情况下, 越是要增强兢慎意识;四是增强全民消防安全意识。以前, 消防知识的宣传教育没有纳入社会宣传的范畴。企业单位的重点岗位, 特殊工种人员因消防安全培训不够, 不懂消防规章, 或是有章不循, 违章作业;有的遇到火情束手无策, 不知如何报警;进入公共场所的人员不遵守消防安全规定, 发生火灾不知道如何逃生自救, 导致严重后果。要从根本上改变这种安全意识落后的局面, 必须下大力气开展贴近实际, 富有实效的消防法律法规和消防知识宣传教育, 健全职工消防安全培训制度, 把消防安全培训教育贯穿到每一个工作环节, 落实到每道工序, 每个岗位和每名职工, 不走形式, 不搞过场, 使干部职工懂得哪些应该做, 应该怎样做;哪些不能做, 为什么不能做, 使每一名干部职工都能把消防安全意识融入到各项工作中, 才能提高干部职工的消防安全意识, 自觉的遵守消防法规, 预防火灾事故发生。

2 打牢夯实消防安全基础, 必须提升四项标准

一是抓队伍素质。要通过消防安全理念教育, 学习消防安全规定, 学习公司和我处各项规章制度, 让职工在思想深处重视消防安全, 认同消防安全, 提高消防安全思想认识。采取分散集中相结合, 办班培训, 工作指导和现场演练等多种形式加强对干部职工业务素质培训, 提高依靠素质保安全的能力;二是抓行为规范。行为规范是确保消防安全的重要因素。从消防工作的实践看, 引起火灾的原因很多, 但主要的因素是人而不是物。“看惯了、干惯了, 习以为常”等违章违纪行为, 是消防安全事故的最大隐患。要通过组织学习管理标准、工作标准、作业标准和各项纪律, 并实施监督和考核等方式, 使干部职工养成良好的工作行为, 自觉地遵守消防安全制度和操作规程, 达到干部管理规范和职工作业规范, 形成一种人人都关心防火、人人都重视防火、自觉做好消防工作的局面;三是抓基础设施改造。消防基础设施是保证安全生产的重要基础, 没有好的设施设备就没有良好的消防安全环境, 抓好消防设备质量才能更好的保障消防安全, 因此应及时投入适当资金改善消防设施, 更新改造陈旧、落后的消防设施、设备。当前在重点抓好消防设备日常的检修和养护工作的同时, 突出关键处所和薄弱环节的消防设备及零部件的维修, 以及隐患的整治。保证消防设备完整无损, 在良好状态下运行;四是抓检查整改。消防检查整改是企业内部进行的一项安全管理活动, 是实施安全管理的一项重要措施, 也是控制重大火灾, 减少火灾损失, 维护企业正常秩序的一个重要手段, 消防检查不是一项临时措施, 不能一劳永逸, 它是一项长期的、经常性的工作, 所以在组织上应采取经常性检查和季节性检查相结合, 群众性检查和专业机构检查相结合, 重点检查和普通检查相结合的方法。坚持三级检查制度, 检查要注重实效, 不走过场, 关键在整改火灾隐患。正确的方案是安全与经济的统一, 安全与生产的统一, 时间与实力的统一, 形式与效果的统一。坚持隐患查不清不放过, 整改措施不落实不放过, 不彻底整改不放过的原则。对关键性的设备和要害部位存在的火灾隐患要严格整改措施, 拟定可行方案, 力求解决问题干净彻底, 不留后患, 从根本上确保消防安全。

3 创建安全有序的消防工作格局必须在长效机制上下功夫

一要建立健全单位消防安全管理机制, 落实消防工作职责和任务, 紧紧围绕有序可控的目标, 在严格执行国家消防法律法规的基础上, 全面落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 (公安部61号令) , 成立由党政领导负责, 各有关部门负责人参加的消防安全管理组织, 制定各项规章制度和措施, 配齐专 (兼) 职消防人员, 切实加强对消防工作的领导。消防主管部门要加强对各单位消防工作的指导协调和督促, 努力构建党政工团齐抓共管, 站段班组共同参与的消防安全管理机制;二要加强消防规划和消防设施基础建设, 努力从根本上改善单位消防安全条件。各站段要从长远观点出发, 对本单位的消防安全工作的经济条件、自然条件等因素进行科学分析和综合论证, 对火灾隐患的整改工作要同本单位经济发展有机的结合起来, 进行全面规划, 整体实施。对历史遗留问题要制定分期整改的措施, 对新建、扩建、改建的工程项目, 严格执行相关行业消防设计规范, 保证本单位消防工作突出重点, 兼顾一般, 逐年有所改善。三是要落实责任, 建立健全适合本单位特点的灭火救援体系。建立适应本单位特点多种形式的消防队伍, 是单位消防力量协调发展的迫切需要, 也是有效扑救初期火灾、保护职工生命财产安全的重要保证。各单位要结合本部门的工作特点, 建立处、站段、班组的三级火灾扑救体系的义务消防组织, 逐级落实责任制。保证每时每刻都有充足的消防扑救队伍, 站段的义务消防组织发挥得好的话, 在火灾初起阶段可以充分现有的消防设施进行扑救, 争取扑救的有利时机。所以消防主管部门要经常深入站段检查指导、落实岗位责任制, 组织现场培训和实际演练, 提高自救能力。建立应急响应和处置机制, 为灭火救援工作提供保障。四是要建立消防机构与站段互通信息的联动机制。在站段开展消防安全管理的过程中, 消防机构与站段互通信息的联动机制是很有必要的, 可以帮助站段及时解决消防管理中遇到的新问题, 准确掌握本单位消防管理动态, 以便做好有针对性的工作;可以使消防机构在第一时间赶到火灾现场, 这对于维护火灾现场秩序, 保护火灾现场起到很好的作用;可以对火灾隐患进行跟踪, 了解其整改情况, 以便及时对火灾隐患单位进行指导。

4 企业的消防安全行为必须实施依法监督

要实现单位消防工作的社会化、制度化、法制化各级消防机构必须更新观念, 进一步端正执法思想, 打牢执法为民的根基, 建立依法办事, 高效率、快节奏、高服务质量的工作方法和机制。对违反消防法规危害公共安全的行为, 必须加大处罚力度, 采取必要的强制措施, 才能有效消除和遏制违反消防法规行为和严重危及公共安全的火灾隐患。

近年来, 我处的消防工作已经有了很大的发展, 在预防和控制各类火灾事故方面付出了很大努力, 取得了一定的成绩, 以后要在重大火灾隐患排查上下更大的功夫, 充分认识重大火灾隐患的严重危害性, 以对企业和职工高度负责的态度, 采取有效措施认真排查, 对于发现的问题要一项一项督促落实, 将督促整改和任务, 层层分解到有关部门, 实行严格的岗位责任制, 做到人定岗、岗定责, 各司其职, 各负其责。强化消防监督检查力度, 加强消防监督执法的有效性。按照消防工作的客观规律, 扩大消防监督工作的覆盖面, 将所有单位都纳入消防监督检查范围, 督促履行消防安全职责和消防安全措施, 消除火灾隐患。对不能按期消除火灾隐患的单位, 严格按照相关规定追究责任, 维护制度和法律的尊严。还要加大重大隐患整改工作的宣传力度。

摘要:本文结合我处的实际情况, 从安全理念、如何打牢夯实消防安全基础、如何创建安全有序的消防工作格局、怎样依法监督企业的消防安全行为、我处今后消防工作的重点等如何做好当前形势下的消防安全工作, 提升铁路运输生产安全, 提出了几点建议。

篇9:浅谈中小企业消防安全管理

关键词:中小企业 消防安全

1 中小企业消防安全现状

总体而言,我国中小企业消防安全管理比较滞后,管理水平较低,突出表现在以下几方面。

1.1 消防安全理念落后,责任主体意识缺失。很多企业对消防安全不重视,甚至没有消防安全理念,对消防安全管理在企业发展中的重要性和两者密切关系认识不足,尚未认识到企业消防安全管理工作是企业管理不可分割的组成部分,是保障企业健康发展的重要保障措施。一些单位甚至认为消防投入是多余的,和企业经济效益是矛盾对立的,是冲突的。片面重视眼前经济效益,忽视消防安全投入。没有意识到自己是消防安全工作的主体和自身消防安全管理责任的承担者。还没有形成“防火自查,隐患自改,责任自负”的单位消防管理格局。而经济落后地区和一些私营业主、小单位小场所、群体业户组成的综合市场、管理方式陈旧落后的单位,表现的尤为突出,对消防安全不以为然,侥幸心理严重,消防安全责任主体意识不强,消防安全管理混乱。一些单位报着“政府部门提什么问题我们改什么”的思想,可见并没有把消防安全当作自己的份内之事,依赖思想严重,政府部门推一推,动一动,不推不动,甚至推了也不动。

1.2 消防安全制度不健全,消防安全管理薄弱。认识理念上的偏差,导致企业对消防安全管理重视不够,消防安全责任不落实,有章不循或无章可循,对火灾隐患视而不见,整改不力。从中小企业消防管理现状看,消防安全管理制度不健全、不完善、不落实的现象比较严重。单位消防管理人员对于如何开展消防管理所知不多。还有一些隐患单位投入巨资对隐患进行整改,但在后续的日常消防安全管理中,管理工作跟不上,致使安装的消防设施和系统形同虚设。

1.3 火灾隐患较为普遍,火灾风险因素较高。中小企业由于大多处于起步和成长阶段,多处于企业发展初期,加之受自身经济实力的限制,在消防投入和管理上跟不上,很多消防安全因素未能与企业发展同步规划、同步实施,在新建、改建、扩建、内部装修、工艺流程等方面未按国家标准进行消防设计、施工,也未经消防审核验收,有的甚至在施工中擅自降低消防技术标准,取消消防设施,导致消防安全基础条件较差,安全防范得不到保证,很多企业长期带险运营生产。据调查,很多中小规模企业在建筑耐火等级、防火间距、消防设施等方面都存在重大隐患,部分中小规模企业车间、仓库和住宿合而为一,用火用电管理混乱,疏散通道堵塞,消防水源缺乏,灭火设施不好用,一旦发生火灾,容易造成群死群伤严重后果。1991年以来,广东、福建等省发生多起由于将车间、仓库、宿舍设置在同一建筑物内,发生火灾造成群死群伤的恶性事故。如1991年5月,广东东莞兴业制衣厂火灾造成72入死亡,47人受伤。1993年11月,深圳致丽工艺玩具厂火灾,烧死87人,烧伤51人。同年12月,福建福州高福纺织有限公司发生火灾,烧死61人,伤7人。1996年1月,广东深圳胜利圣诞饰品有限公司火灾,造成20人死亡,109人受伤。1997年,福建晋江裕华鞋厂发生火灾,烧死32人,烧伤4人。

1.4 员工消防意识薄弱,消防素质整体较低。中小企业员工流动性强,成分复杂,素质参差不齐,文化水平普遍偏低,而且上岗前基本未经过消防安全培训,对生产过程中的火灾危险性、工艺流程、操作规程和安全注意事项,都缺乏系统深入的了解,用火用电常识匮乏,无证上岗较为普遍,带险操作习以为常,极易因违章操作造成火灾事故。而火灾事故发生后,又不会使用消防设施和灭火器材,也不懂得正确的逃生方法,不知道如何现场处置,以致小火酿成大灾。近年来,国内相继发生的几起大火就充分暴露出了这方面问题,教训可谓深刻惨痛。

2 中小企业消防安全管理对策

大火毁灭的不仅是生命、财产,还有企业的形象、企业的信誉。从这一点上讲,消防工作滞后的企业可以称为畸形发展的企业。人们显然是不愿意与这样的企业合作的。创业百日功,火烧当日穷。企业无论规模大小,其发展、壮大往往都需要经历一段艰辛的历程。可以说,成功企业的背后都凝聚了众多人的智慧与汗水。然而,火灾这个恶魔,却可以在一走一过之间,掠走鲜活的生命,将人们通过辛勤劳动取得的成果化为乌有,把一个充满希望、蓬勃发展的企业推入万劫不复的深渊,让一座城市、一个地区付出惨痛代价。因此,企业做好消防安全不仅关乎自身长远发展,也是应承担的法律责任和社会责任,只有安全发展的企业,才是健康的企业,是有竞争力的企业。企业抓好自身消防安全,加强自身消防安全管理,责任重大,义不容辞。

2.1 严格落实消防安全责任制,实行防火安全责任制。包括单位法定代表人或主要负责人的消防安全责任制、各部门(车间、班组)逐级消防安全责任制和消防安全重点岗位防火责任制。每个单位都应当有一名防火安全责任人,具体负责抓好本单位的各项防火安全工作。

2.2 制定消防安全制度、消防安全操作规程。单位应当按照国家有关规定,结合本单位的特点,建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。 单位既可以制定若干不同方面的消防安全制度,也可以制定一个综合性的消防安全制度,但内容应该包含单位消防安全管理工作的全过程,能够保障消防安全。通常来说,单位消防安全制度主要包括以下内容:消防安全教育、培训;防火巡查、检查;消防(控制室)值班;消防安全工作考评和奖惩;消防设施、器材维护管理;安全疏散设施管理;易燃易爆危险物品和场所防火防爆;火灾隐患整改;用火、用电安全管理;专职和义务消防队的组织管理;燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电);灭火和应急疏散预案演练;其他必要的消防安全内容。

2.3 配备消防设施器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修。一是每一个单位都应该严格的按照相关的规范标准配备消防设施器材,设置消防安全标志。“消防设施”主要包括火灾自动报警系统、消火栓、防火门、各类自动灭火系统等,通常是指固定的消防系统和设备;“消防器材”主要包括灭火器、环降器、防烟面罩等,通常是指一些移动的灭火器材、自救逃生器材;“消防安全标志”主要包括火灾报警和手动控制的标志、灭火设备的标志、火灾时疏散途径的标志、具有火灾爆炸危险的物质或场所的标志等,它是指用以表达与消防有关的安全信息的图形符号或者文字标志。这些消防设施器材和安全标志应该和建筑物一起验收并投入使用。二是定期组织对消防设施、器材进行检验、维修,确保完好、有效,这是单位很重要的职责。只有这些消防器材设施和安全标志是完好、有效的,才能使其真正的发挥预防火灾和扑灭初期火灾的作用。所以凡是设有相关消防设施器材等单位,都必须定期组织对消防设施、器材进行检验、维修。此外还应该和具备维修保养资格的企业签定检查维修保养合同,并委托其至少每12个月进行一次检查测试和维修保养。

2.4 组织防火检查,及时消除火灾隐患。“防火检查” 是单位在消防安全方面进行自我管理、自我约束的一种主要形式,是指单位组织的对本单位进行的检查。该检查必须落实到单位的方方面面,既要有检查制度,也要责任到人,有检查、有记录,抓好落实。一旦发现任何的异常情况,应该立即采取必要措施进行解决;如果个人或本岗位没有能力解决,应该马上报告上一级消防安全责任人解决。

2.5 广泛开展消防宣传教育培训,切实提高从业人员消防安全素质。结合本单位防火工作的特点,有重点的进行消防安全知识的宣传教育,增强职工的消防安全意识,使职工了解本岗位的火灾特点,会使用灭火器材扑救初期火灾,会报火警,会自救逃生。教育培训重点是各级、各岗位消防安全责任人、消防控制室人员、专职和义务消防人员、保安人员和重点岗位工种人员,如电工、电气焊工、油漆工、仓库管理员、客房服务员、易燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售从业人员等。重点岗位工种人员,还要按照有关规定的要求,实行消防安全培训持证上岗制度。

参考文献:

[1]李清江.当前消防安全重点单位管理存在问题及对策探讨[J].武警学院学报,2011(10).

[2]赵鹏鹏.中小型企业消防安全现状及解决策略[J].价值工程,2012(29).

[3]王慧萍.消防安全重点单位消防管理问题分析[J].价值工程,2013(28).

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