奥美新兵计划

关键词：

奥美新兵计划（共4篇）

篇1：奥美新兵计划

奥美新兵计划

首先大家可以看下上面这个网址是关于奥美新兵计划的介绍。开始的时间比较诡异，记得当时是双专结束后的一个周六在应届生上看到的，针对的是09，10届的毕业生。上海招3人。进来之后基本和管理培训生一样，奥美公关、广告、互动还有其他一些部门各待3个月，一年的全职实习。看网上的介绍，这次的新兵不同于一般实习，将享受正式员工待遇。今天面试结束后也有MM问了相关的问题。这个在后面详说。

可能是第一次开展新兵计划，加上开始的时间比较早，网申上海共收到600+份（不算是很多）这是今天面试官介绍的。这份网申，当时做了一个下午的时间。不同于其他公司繁琐令人发指的网申，奥美很简单。第一页是填写基本资料，姓名，联系方式，学校专业这些，重头戏在后面的PPT部分，给了4个问题，回答做成PPT，不超过2M上传。

Q1: 介绍下自己，为自己做个广告

Q2：如果你拥有世界上所有的财富，你希望从事什么职业？

Q3：奢侈品泛滥的现在，是否应该提倡节俭？（这个具体怎么问的记不太清~~）

Q4：如何说服一位你敬爱的老师从事整合营销行业？

我的PPT中，Q1和Q2回答的比较俏皮，一共做了6张应该是，存着呢，需要的话可以发给大家。做的途中一度想放弃，想法太多。后来看到应届生BBS上有同学发帖子说特意去搜了专业的模版来做，个人觉得没必要，相信大家都有这样的经历，选模版的时间总是比做内容的时间多，再专业的背景，给奥美这样看惯了各种美的人来看，也显得苍白，关键是内容。

Q1方面，千万不要自以为是的把简历复制黏贴，这样不仅不会加深印象，更会让人觉得呆板没创意。网申之后过了有两个礼拜，8月25号晚上看到6点40未接的陌生电话，打过去问，果然是奥美，不过人家下班走人了。于是第二天早上8点半，睡梦中再次接到了电话，通知周三上午去进行2个小时的笔试。网上去搜过笔经，问题很OPEN，所以没准备什么，天马行空，总是能写出点什么来的。

周三上午到世纪商贸的路上，问路途中碰到了奥美的一位正式员工，上外的MM，很巧，和我一个专业的，于是问了问MM奥美内部对此次新兵计划的看法，她说会是重点栽培的对象。笔试3道题，我那批共有19个人，有上大会展专业的GG，以及其他。

Q1：现场播放一则广告，用英文写一篇评论。

最近电视台上在放的一则中国移动广告，一对母女的对话，：“不是离不开手机，是离不开你。”

大致分了两个角度来写，一是选择平民百姓为主角，讲叙温情故事，一方面节省制作成本，另一方面更易引起共鸣。

二是这则广告抛开商业作用，也有很好的公益宣传效果，不是在卖商品，而是平易近人的传播中国移动改变生活的理念。

Q2：英翻中

一篇讲失业的文章，就是在欧洲一些国家，失业也享受很好的生活。比较长，个别单词不会，但大意还算掌握准确。

Q3：写作。500字。中文英文皆可。

观察了下，大家对母语更有自信。

题目是网络媒体草根博客的盛行对传统媒体造成了一定的冲击，3行的描述，然后让你对这个现象谈谈自己的看法。

BF是新闻学的，毕业论文是关于东方神起爆吧事件引起的一些思考，两个人谈过这个问题，所以没怎么思考就直接动笔写了。从客观，真实，时效几个要素来分析，加入一些案例，题目是《网络媒体平民化下的道德缺失》。不过时间有点小不够，没写完就到时间了，匆匆收笔。

回家之后忐忑的等通知，说是一周内会通知是否进入面试。但那一周很平静的过去了。

之后，感谢市营的同学，介绍了欧莱雅的工作，很认真的教了我两天，同组还有一位金融的GG，人很好，超认真，工作环境也不错，偶尔为excel的运算速度烦恼下。周四午饭时，奥美通知周六下午面试，需要准备2分钟的介绍，拿一样东西来介绍自己，中英文皆可，PPT可做可不做。上网看了下，发现今天上下午共2批面试。

2分钟的介绍，是中午去的公车上现想的，脑子里除了EXCEL还是EXCEL，那就这么介绍吧。老爸老妈下车去逛街，转地铁的时候发现衣服上的重大问题，幸好老妈经验足，处理得当，没有迟到。

下午参加面试的一共9人，一名男生，来自贵州的。其他有华师大，华理，交大，中国人大新闻系，还有同是财大的MM，巧了，也是市营的，有研究生，有09届已经工作的。面试官里有HR，还有广告，公关，互动的Directors，同样，只有一个男生，大家坐圆桌，开始自我介绍。贵州男生自告奋勇第一个开始，财大MM说的是大海。印象比较深的有两个，一个是中国人大新闻系的MM，用蚂蚁来说自己，外表还有坚韧和团队精神，夹杂之前在麦肯锡，可口可乐的实习，还去球员更衣室采访过姚明和某NBA大腕。另一个是华师大的MM，由于PPT现场放不出来，她在玻璃板上手画了一根可爱的火柴，用6个S开头的英文单词很漂亮的介绍了自己，公关director大叔狠狠的点头。后面的人是按位子来发言的，所以我是最后一个发言。紧张啊，excel这个让我大学完整的东西，这个现在用的超顺手的东西，这个用来形容我自己的东西，相对于之前各位的丰富应验，我更像个新兵，看似平凡，但却有无限的潜能可发掘，还 balabala说了些自己很感性，觉得为人处事共鸣很重要~~~dededede……

面试第二个阶段分组讨论，中文，每个人都要发言，和财大MM还有人大mm分在一组。准备时间40分钟。把面试官当作世博组委会，向他们提交一项整合营销，关于绿色出行的。就是文明驾车，多使用公共交通，自行车那样的环保活动。

一开始3个人各有各的想法，有些乱，于是人大MM说不如3分钟不说话，各自想好可以挖的点，再交流。发现大家着重的方面各有不同，于是连分工都省了，大部分时间用在定主题方面。财大MM提到“律动”和“绿动”的谐音，于是我发展了下，主题定为：绿动，畅通世博。而我们设置了标志物为绿丝巾，时尚美观。大型活动为创造吉尼斯纪录，因为想到中国是自行车大国，并且人口众多，于是提出了在世博园区内创造自行车接力吉尼斯纪录。辅助的方式有广告，网络媒体，制作照片墙BALABALA。财大的MM开场，说到了我们讨论中提到的要点，很好。第二个上去发言的我着重在how to do上面，设计了针对老年人白领年轻人的3则广告及其创意方案，语速快啦，很快结束了。人大MM收尾，不过有些不贴主题，小小郁闷下~~~

我们组得到的评价比较高，因为设想的很周全，另外面试官对绿丝巾很有兴趣，我们也谈到了其他两组没有提及的收益问题，好吧，财大的就是对金钱要敏感些~~~

最后结束的时候，问大家有米有啥问题想问面试官的，人大MM蛮强势的，又翻出之前麦肯锡的经验来，问了一些问题，呜呜~~~ 您为什么不留在麦家~~~和财大MM聊的蛮开心，因为想法点子啥的沟通起来很顺畅~~~ 放心的是，面试官们说这次上海600多个人里选出的3个人是要重点栽培的，一年之后求也要求着大家留下来，更希望自己能得到这次机会了。

HR说在今天上下午面试的21个人里会跳出6个同学进入最后的面试，结果在下周上半周通知。忐忑，觉得自己可以说的更多，有一些自己的点子是由别人讲出来的，不过已经尽力了，不累，反而很兴奋。

PS：第一次群面献给奥美，第一篇超长帖子献给奥美，希望还有机会能更新下去，给一个好的结果。还没有见过财大人自己的公关之路，这篇就算是小小的填补下空白吧。

ogilvy，大一时候因为帮学姐忙开始知道她的存在，某个死党的梦想，如果有缘，愿继续下去……bless

奥美公司流传最广的十句话

1.“奥美公司是一个不可分隔的整体。尽管它拥有遍布世界的众多子公司。”

2.“是因为被广泛的接受——这是我们安身立命之本。不然的话，何以成功？”我们之能成功，3.“你不能拉人们来你的产品；你只有引起人们的兴趣，才得能销售。”

4.“高瞻远瞩！不断开拓！仿效伟人！！创造业绩！！”

5.“我喜欢建立在博学多才基础上的严明风纪，不喜欢愚味无知的迷乱混沌。我们追求知识如饥似渴，一往无前。”

6.“我们聘用有真才实学的雅士，而不要一个昏昏庸庸的帮佣。”

7.“不要把消费者当作傻瓜愚弄，她应是你心目中的妻子，不要蔑视她的才智。”

8.“如果广告运动没有真正的内容，它将会像一艘在夜晚航行的船，一闪而过，无人注意。”

9.“一流的方式，才能做成一流的生意。”

10.“决不做不愿让你的家人看到的广告！”

哪里的蚊子最聪明，并要给出十条以上的理由

医院的蚊子最聪明

原因一：因为他们在你打针的时候偷偷进攻，让你微微一疼却不做反击，还得夸上一句，医生，高明啊。

原因二：可以在垃圾桶中轻易的找到残存血源，保证不被饿死，还能是不是和苍蝇蟑螂大大斗地主。原因三：身边到处是医生，有个头疼脑热，嘴器破裂，随时随地能看上病，除了国家领导谁还有这待遇。原因四：现在的人都热爱公益，是不是公司就要组织个献血什么的，a型，b型,ab型什么都有，足不出户，全部网络。

原因五：医院里什么病人都有，喝酒生病的，肥胖生病的，太瘦生病的，所以各种血液口味齐全，不管想和啤酒味的，白酒味的，葡萄酒味的，还是什么高脂肪，低脂肪，一应俱全。多美啊。

原因六：医院基本都有干部病房，想想那些干部啊，生了病一住院可不下属职员，亲朋好友不都要来看望一下，送些水果点心那是小的，送些人参鹿茸也不是什么大事。不但能吸血，还能得到滋补何乐而不为？

原因七：医院人来人往如此频繁，蚊子在里面住烦了，随时随地可以搭步顺风车出去旅游，天南地北都去的，还不用钱，多爽。

原因八：医院很讲卫生，导致其他三害兄很难定居，这不给我们蚊子一家独大的机会了，现在什么最牛？垄断！！原因九：夏天到了，热腾腾的血不在美味了，虽然有空调，但是没有冰镇饮料怎么行。医院有冰镇血浆，其他地方有吗？

原因十：一群能想出以上九点妙处的蚊子，你还怀疑它聪明不聪明--，那会遭雷劈的。

把这道题里的蚊子换成人，然后在写答案时把人换成蚊子，再胡编一些机构和人名在里面就可以了，很简单。

Abiotic大学的蚊子最聪明：

1.Abiotic大学是蚊子界的天才Bill博士生前创办的，旨在培养最优秀的蚊子，能考上这个大学的蚊子都是高智商的蚊子。

2,Abiotic蚊子都通过了蚊子界的吸血高考。。

3.。以此类编

篇2：奥美新兵计划

为了确保今年新兵第二阶段教育训练工作任务的圆满完成，根据总队《2008新兵教育训练工作意见》，坚持从难、从严、从实战出发的训练原则,结合新兵的实际情况，抓好新训第二阶段训练期间的各项工作。现就有关事项安排如下：

一、指导思想和任务

新兵集训工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和《新兵训练》教材为依据，坚持严格训练、严格要求、严格管理的工作原则，打牢政治思想、业务技术、纪律作风和身体素质基础，努力使新兵的一日生活、作风纪律、工作秩序走上正规化，使新同志真正实现由普通老百姓向合格军人的转变。

二、训练时间

新兵第二阶段训练工作从2008年2月3日开始至3月中旬结束。具体由XXXX组织实施。XXXX兼任新训队军政主官，XXXX任新训队副队长，XXXX、XXXXX、XXXX刚分别任新训一、二、三班班长，具体负责整个训练工作。第二阶段训练时间总共40天（其中政治教育3天、业务理论3天、业务技能训练23天、卫生常识教育1天），每周训练5天，每天正常操课不低于8小时，其中体育训练必须保证每天1小时。

三、教育、训练内容

－1－

（一）、政治教育

主要以消防部队的性质、宗旨、任务、职业道德和“爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵”四个基础教育为重点，着重在新兵转变思想认识，端正入伍态度，打牢思想基础上下功夫。认真做好基础性教育工作，抓好十七大会议精神、“八荣八耻”、《公安消防部队英模事迹交流材料》汇编等有关内容的学习，特别是要深刻领会学习《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗－－胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、《十七大报告辅导读本》。在抓好基本理论灌输的同时，要积极做好与新同志的交心、谈心和思想疏导工作，及时发现和化解新兵的思想矛盾；要认真组织开展形式多样、丰富多彩的思想教育和文化娱乐活动，使政治教育内容溶于新兵的思想活动当中，使新战士在寓教娱乐中陶冶情操、得到启发，受到教育。集训期间，要教唱《军人道德组歌》、《八荣八耻》歌，参观一个执勤中队，让新战士认识和了解中队的一日生活制度；观看执勤中队器材操法、接警出动等训练科目，培养新战士团结紧张、严肃活泼的纪律作风。

（二）、军事训练

以《共同条令》为内容，在第一个阶段训练的基础上，完成单个军人徒手队列动作和班、排、连队列动作训练；强化新兵的

－2－ 条令条例意识，规范新兵言行，培养良好的军人姿态和严格的组织纪律观念，并将养成教育贯穿于一日生活制度之中。重点加强对士兵职责、尊干爱兵双“六条”要求、纪律条款、奖励处分的条件、礼节礼貌、警容风纪、日常制度、安全工作等内容的学习，使新兵熟悉条令有关规定要求，自觉按条令规范举止。广泛开展走“三步”、练“三相”等活动，以新兵的坐相、站相、走相、礼节礼貌等作为重点，加强对新兵军人姿态、队列动作和团队精神的训练培养，使其尽快实现百姓到军人的转变。队列训练除正课时间外主要利用早操时间进行。

（三）、体育训练

以公安消防部队《新兵训练》教材为依据，在开展业务训练的同时进行体育训练，主要开展俯卧撑、立卧撑、单双杠、引体向上、杠端臂曲伸、仰卧起坐、短跑等项目的训练，并适时组织越野长跑训练，增强新兵的身体素质，为下一节段业务技能训练，打下坚实的基础。

（四）、业务训练

1、业务理论。认真组织学习《消防法》、《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队灭火救援战评规定》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》的有关内容和灭火理论的基础知识，使新战士掌握基本的灭火原理和灭火方法，熟悉常用的消防装备器材。

－3－

2、技能训练。第二阶段主要组织进行原地着战斗服、着装登车、徒手救人、攀登6米拉梯、一人两盘65mm水带连接操、分水器前水带更换操、攀登六米拉梯、佩戴空气呼吸器等项目训练。要把技能训练和实战结合起来，培养新战士在今后执勤灭火过程中的适应能力。

四、要求

（一）、加强组织领导，切实抓好训练工作

新兵第二阶段集训工作，在支队党委的统一领导下，由司令部负责组织协调、安排和指导。政治处和后勤处各负其责，密切配合。XXXX要狠抓落实，周密计划，认真组织实施，统一教学程序、内容，动作和方法，努力提高教学和管理水平，狠抓干部和骨干的跟班作业，完善并落实各项管理和训练制度，努力提高教学和管理水平，严防各类事故的发生。在第二阶段训练未结束、未进行业务考核前，不得将新兵编入战斗班投入执勤。

（二）、抓好政治思想教育工作，打牢新兵思想基础

政治教育是引导战士实现从老百姓向合格军人转变的重要环节，对加强部队长远建设，促进新战士健康成长有十分重要的意义，一定要高度重视，切实抓好。通过多种途径摸清新兵的思想状况和家庭情况，针对其特点，在教育形式和方法上要灵活多样，增强教育的针对性和有效性。通过启发诱导，寓教

－4－ 娱乐，参观走访形式，入情入理地灌输革命道理，针对个别人的思想实际，要及时谈心，沟通思想，借助“家庭教育”疏通思想，把经常性思想教育工作落到实处。

（三）、规范训练，确保训练质量。

新兵集训要坚持高标准，严要求，按照有关条令教材，标准施训。一是要提高带训人员素质，充分体现“以人为本”的练兵理念，增强训、教、管的能力。特别要加强“四会”教练员的训练，切实保证今年训练课目圆满完成；二是实行全面训练，全员训练，做到训练课目不简化，训练内容不减少，保证人员的参训率在95％以上；三是按步骤训练。要严格按照理论学习、讲解示范、组织学习、考核验收的方法，有步骤的组织实施训练，保证训练程序上的完整性；四是注重训练效果，坚持分步细训，循序渐进，逐步提高，要在训练方法上动脑子，在科学训练上做文章，在提高训练质量上下功夫，在安全措施上想办法，要充分发挥带训人员的主观能动性，取得较好的训练效果。

（四）、严格管理、文明带兵

XXXX要建立正规的学习、训练、生活秩序，坚持训管结合，教养一致，从新兵入伍的第一次作息、第一次集会、第一个假日、第一次站岗抓起，点滴入手，狠抓养成。干部和班长骨干要以身作则，为人师表，带头执行条令条例，用自己的模范行动教育和影响新兵，广泛开展“六个知道一个跟上”（即：随时

－5－ 知道战士在哪里，在想什么，在干什么，需要什么；管理工作和思想工作及时跟上）和“六个汇报一个依靠”（即：主动汇报在哪里，在干什么，在想什么，需要什么；有了问题和困难依靠组织解决）的活动。做到教人先严已，育兵先育心，动之以情、晓之以理，以理服人，严禁打骂和变相体罚新兵，严禁变相向新兵索要钱物或侵占新兵利益。对于违纪的带训人员，根据有关规定进行严肃处理，是士官的取销士官资格，是班长的撤销班长职务，同时还要视情节追究有关领导的责任，对情节严重者或经教育不改者，要给予纪律处分，决不姑息迁就。

（五）、创造良好条件，实施有效保障

XXXX要充实、维修好训练器材和设施，解决好新兵住宿，取暖和伙食改善等问题，为新兵集训创造一个良好的训练、学习和生活环境，并要严格饮食卫生，加强医疗保健，确保新兵身体健康。要坚持“预防为主、防治结合”的原则，把安全防事故工作作为新训期间的一件大事抓紧、抓实。训练中，要成立安全组织，严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，防止蛮干，特别是在进行军体、消防技能训练时，要严密组织，堵塞漏洞，严防训练事故的发生。在确保新兵训练工作顺利进行的同时，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，改善新兵的精神和物质文化生活条件，活跃新训生活，陶冶新兵情操。

（六）积极探索，搞好总结

－6－ 新训队要把新训工作与贯彻新《大纲》结合起来，从新训时间划分、训练标准确定、考核评比等方法入手，积极探索新训工作的新模式，新训结束前，认真总结新训工作的做法和经验。支队拟对带训干部跟班作业情况和阶段性训练成果有重点地进行抽查并适时通报。

篇3：奥美新兵计划

【理财规划】

基本情况：26岁单身年轻人，工作稳定，生活成本不高，有3万元货币基金，每月结余4000元左右可自由支配。

基本分析：结婚成本可能是近期主要的支出，也是短期内的主要理财目标。就目前基本理财配置而言，缺少保险、定投，但鉴于两年内会有大金额的支出，建议保险少量配置，可以在之后收入增加或者有部分积蓄后弥补。

投资建议：将3万元货币基金转换成纯债基金，货币基金年化收益率在3%左右，远远低于纯债基金年化收益率6%左右。去掉申购赎回费用，投资两年可以有大概3300元的收益。

每月结余的4000元建议拆分成4部分：500元用作每月扣缴保险费用（建议期缴5年存续期10年的两全型保险）；1000元用作定投股票型基金（股票型基金年化收益率8%左右，但有亏损风险）；2000元用作货币基金定投（货币性基金年化收益率3%左右，但无亏损风险），以一年为一周期，积攒一年后将本金和利息转投纯债基金，同时也可作为灵活资金；剩余500元可以考虑黄金定投，目前有很多銀行支持定投转换为黄金实物的业务，作为长期的增值保值产品。

经粗算，两年以后，除去黄金定投和保险，货币基金定投在转换纯债基金投资的本金加收益约5万元左右，股票型基金投资的本金加收益2.8万元左右，月结余投在纯债基金投资的本金加收益3.3万元左右，综合可以积攒10万余元作为结婚经费，同时保险和黄金的配置没有影响到结婚支出。（张宏君22）

篇4：奥美新兵计划

根据支队有关新兵第二阶段训练计划的训练指示精神，我中队以支队下发的训练计划为依据，以提高部队灭火救援能力为目的，坚持从实战出发“严格训练、严格要求”的方针，进一步加强和巩固新兵第二阶段训练。使新同志尽快实现从老百姓到合格军人的转变，适应消防部队建设和灭火救援任务的需要，全面提高中队的体能和技战术水平，保证以执勤灭火为中心的各项任务的完成。结合我中队实际，特制定2010新兵第二阶段训练计划：

一、指导思想

紧紧按照支队训练要求，结合支队2010年工作计划和2010年政治教育计划。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以部队有关训练规定为依据，按照支队提出的“管理好、形象好、素质好、团结好”和“支队党委满意、基层部队满意、新兵满意、新兵家长满意”的要求，以政治思想教育和军事业务训练为重点，强化军人意识，培养优良作风，练就过硬素质，使新同志尽快实现从老百姓到合格军人的转变，适应消防部队建设和灭火救援任务的需要，为打造消防铁军奠定坚实基础。

二、组织领导机构

组长：王 猛 黄 东

成员：张东伟李 浪谢承盛张洪春

三、训练时间

新兵训练从2010年2月12日开始至2010年3月13日结束，共计28天；其中军政训练时间按7：3比例分配，每天正课训练时间为8个小时，分散训练期间，周六正常训练。

四、训练内容

（一）消防业务理论知识学习。中队将认真组织学习建筑防火常识，了解建筑分类、构件和耐火等级，熟悉建筑内部消防设施的功能和使用方法；学习各类火灾扑救、抢险救援勤务规程和执勤战斗条令，掌握灭火救援等级战备、灭火救援行动要求和注意事项，常用消防装备的性能，具备基本的执勤能力。

（二）体能训练。以俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、单腿深蹲起立100米跑、100米负重跑、3000米跑和组合练习为主要训练内容，进一步巩固和提高新兵身体素质。

（三）技能训练。开展消防员11项基本防护装备的佩戴、着装登车、水带铺设与连接、攀登单杠梯、原地攀登六米拉梯、徒手救人、射水方式，使新战士能够正确掌握训练项目的操作程序、操作方法和操作要求，提高技术水平。

（四）常用装备知识。以中队装备为基础，结合中队实际情况辖区易发灾害事故特点，进一步了解水罐消防车、供水器材、喷射器具、个人防护装备、常见消防装备的参数、性能和使用方法；

五、训练方法

分散训练由各中队负责组织实施，以《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》、《执勤业务训练指导法》为依据，根据训练的对象、内容和要求，科学安排训练进度，坚持精讲多练，劳逸结合，循序渐进，安全第一，注重质量的原则，灵活运用讲授、演示、示范、自学、讲座、实地操作等训练方法，务必在支队规定的时间内达到预期的训练效果。

六、训练考核

训练过程中中队将对新兵训练科目进行考核，训一项考一项，并将个人成绩登记存档；新兵训练合格率不得低于95%，对不合格的要进行补训、补考。新兵训练结束后，将训练考核结果呈报支队，同时做好迎接支队的督察访查和对新兵训练工作抽考。

七、要求

（一）高度重视，加强组织领导。新兵分散训练质量的好与坏，关系到中队新兵业务素质提高和今后灭火救援工作的正常开展。中队将把新训工作当作当前打造贵州消防铁军的一项重要基础工作狠抓落实，认真研究制定中队训练方案和训练进度，明确责任，周密组织，科学安排，强化保障，实施奖惩，确保训练质量，努力提高新兵的军政素质，确保新兵按照支队的要求在规定的时间内保质保量地完成支队下达的所有训练科目，实现从老百姓到合格军人的转变和具备一名合格消防员的基本素质，顺利投入执勤训练、灭火救

援工作中。

（二）强化教育措施，确保新兵思想稳定。针对新形势下新兵吃苦精神，适应能力，组织观念不强等特点，中队将以思想教育方法为重点，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，活跃部队生活，陶冶新兵情操，端正入伍动机，通过个别谈心，集体教育，行为引导等方式，激发新同志扎根基层、立志警营的热情，增强新战士遵章守纪观念，不断提高新兵思想政治觉悟，确保新兵思想稳定。

（三）注重训管方法，确保新训质量。中队干部、骨干要以身作则，为人师表，强化爱兵观念，坚持文明带兵和廉洁带兵，杜绝打骂体罚、侵占新兵利益现象。对新兵的优点要多表扬、多鼓励，对缺点要正面教育善于引导。在安排训练时充分考虑新兵的特点，科学安排训练科目，注意劳逸结合、循序渐进。

（四）培养条令意识，强化作风养成。条令条例是部队建设的基本依据，是全体军人应该遵守的基本法规，是新兵教育的重要内容，中队将安排时间认真组织新兵学好条令的有关章节，确保每名新兵能对士兵职责、尊干爱兵、奖励及处分的条件等基本纪律要求熟记掌握，对礼节、礼貌、警容风纪、一日生活制度、安全工作等章节熟悉会用。在日常训练工作生活中，要强化军人意识，培养优良作风，养成自觉服从命令、遵守纪律、讲究礼节礼貌的良好习惯。

（五）加强管理，强化保障。中队将认真研究新兵分散训练期间的后勤保障内容，做好后勤保障工作，切实为新兵

想到、做到、关心到，提前计划、合理安排，确保新兵住暖、吃饱、吃好。给新兵在训练的同时营造一个家的温暖。

（六）强化安全措施，严防各类事故。中队将认真研究和把握新训期间易发事故的规律和特点，严格建立和落实各项安全制度，坚持“勤检查，早预防”、“防患于未然，应急于初发”，做到“大事不出，小事也不出”。把安全防事故工作作为部队管理的一件大事抓紧、抓实。认真总结以往新兵刚分下部队的工作经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在前、做在前，要建立健全安全组织，各班安全员不少于2人，其中至少有一名班长骨干。训练中，中队干部坚持跟班作业，督导规范好训练秩序，严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，对一些难度较大、容易造成训练事故的科目，要严密组织，落实训练安全规定，严防训练伤亡事故的发生，确保新兵训练顺利进行，坚决杜绝各类事故的发生。

荔波县消防中队