中共桥头乡委员会工作报告

关键词： 报告 工作

中共桥头乡委员会工作报告（精选8篇）

篇1：中共桥头乡委员会工作报告

在深泽突破中率先突破 在深泽发展中率先发展

为建设一流经济强乡目标而努力奋斗

――在中国共产党桥头乡第三次代表大会上

（2011年3月19日）

宋彬

各位代表、同志们：

现在，我代表中共桥头乡第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、本届党委工作回顾 在县委、县政府的正确领导下，桥头乡党委以开展科学发展观学习实践活动和“干部作风建设年”活动为动力，深入贯彻中央、省、市、县的一系列重大决策部署，团结和带领全乡党员干部和广大群众，立足乡情，解放思想，转变观念，抢抓机遇，狠抓落实，进一步推动全乡经济社会保持了快速发展的良好态势。2010年全乡地区生产总值完成3.2亿元，固定资产投资完成1.32亿元，财政收入完成1033.4万元，农民人均纯收入实现5585元。

（一）紧紧围绕园区建设，项目建设实现新跨越。

乡党委政府把园区建设作为桥头乡发展的最大机遇，把服从于园区规划、服务于园区建设，作为项目建设的长远基础和当务之急。将支持园区建设情况作为乡干部的第一任务和村班子考核第一指标。在城南污水处理厂征地、西九线贯通、园区道路征地、打造绿色长廊等工作中，乡村两级全力以赴，耐心细致做好工作，在补偿标准不突破、原有规划不改变的前提下，较好的完成了工作任务。

认真落实二分之一工作法,成立了专职招商队伍，围绕园区抓招商，实行定任务、定人员、定项目“三定”工作机制，通过在外招商、项目推介、环境介绍和“六联六找”活动，项目建设实现新突破。五年来全乡累计实现固定资产投资3亿元，新上及扩规50万元以上项目20个，其中千万元以上项目5个。深玉纸业年产2万吨木浆车间已经完成设备安装调试，正在试生产;停产多年的板纸厂，在实现设备更新的基础上实现整体盘活等等。

（二）坚持以农民增收为目标，农业产业化又上新台阶 高度重视“三农”问题，按照“围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益”的思路，稳定粮食生产，巩固冷藏产业，做大做强畜牧产业，发展绿色特色经济，千方百计促进农民增收。大桥头、南赵庄新建温室占地150亩的葡萄大棚9个，实现葡萄的错季供应。成功组织参与了五届观光文化采摘节，接待游客万余人次，有效促进了果农增收。

（三）坚持以新民居建设为重点，农业农村发展呈现新局面 我们以全乡整体社区化、城镇化为目标，综合规划全乡新民居布点，开工建设了西小封、西河两个村新民居，同时严格要求各村不得新占宅基地，引导群众不再翻盖房屋。西小封新民居作为样板迎接了孙瑞彬书记、艾文礼市长、王增明主任、刘云峰副书记等领导的调研检查，并实现了当年开工当年入住。一期工程投资1500万元的西河村新民居实现开工建设。

与新民居配套，基础设施建设成效明显。五年来，结合为群众“办实事、做好事、解难事”活动，乡村两级共投入资金850余万元，累计办实事400余件。重点完成了西九线桥头段贯穿工程、西小封-营里通村公路工程、计划生育技术服务站工程、西小封环保村工程和乡文化站工程；组织实施营里等6村民节水灌溉工程。实现了6个村的村内道路全硬化，建成了9个村的安全饮水工程，建成了2个村的垃圾集中处理场，各个村都积极协调电力部门新上变压器，更换电力线路、按装路灯，初步解决了群众出行、饮水、用电等难题。

（四）科教文卫事业与计生工作水平实现新提高

始终坚持以控制人口低生育水平较好完成县政府下达的各项指标任务，人口增长得到有效控制，人口自然增长率均控制在 4.06‰以内。

认真组织实施“科教兴乡”战略，巩固“两基”成果，提高“两基”水平，切实做好“两免一补”工作，减少学生辍学，确保贫困学生能够接受义务教育；多渠道筹措资金，加强学校基础设施建设，完成了大桥头小学、营里中学教学楼建设和西河、乘 马幼儿园改造工程。加强公共卫生基础设施建设，改善农村医疗条件，实现了一村一卫生室。惠及民生的新农合全面推开，参合率连年位居全县先进行列，逐步缓解了农村部分群众看病难的的问题。

（五）精神文明和民主法制建设取得新成绩。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创新精神推进精神文明建设。广泛开展百对“好夫妻”、“好邻居”、“好婆媳”，评选活动，多数村建立了农民业余文化队伍，西河花钹成功申报国家级非物质文化遗产，西小封秧歌队代表我县到元氏县演出多，新建11个村的文体广场和8个农村书屋，干部群众的精神生活有了明显好转。认真抓好“四五”普法，加大社会治安综合治理力度，健全社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处机制，及时化解各类矛盾，主要领导亲自做工作，乡村干部共同努力,彻底解决了近三十年的秋菊秋桂上访案。同时妥善解决了积累多年的11起上访案,为全乡经济发展创造了一个和谐安定的社会环境。

（六）坚持以各级班子和干部队伍建设为核心，党的建设得到新加强

乡村两级班子和干部队伍的凝聚力和战斗力不断增强，执政能力进一步提升。认真落实“一定三有”农村干部激励保障机制，积极开展“双述双评”活动，有效激发了农村干部干事创业的积极性。“两室”建设扎实推进，全乡12个村建成高标准两室并投入使用，部分村两室建设跻身全县一流。创先争优活动成为推动各项工作创新突破的重要载体，农村基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥。党风廉政建设进一步深化，广大党员干部廉洁勤政的自觉性进一步增强，党风政风持续好转。

过去的五年，乡党委不断加强和改进自身建设，着眼于从根本上解决桥头经济基础较为薄弱、发展后劲相对不足这一主要矛盾，团结带领乡村班子和广大干部群众锐意改革、开拓创新，做了大量卓有成效的工作。当前的桥头，干群同心、目标同向，人气提升、人脉旺盛，蓄势待发、振兴在望。一年来取得的成绩，是乡村班子攻坚克难、真抓实干、锐意进取的结果，是广大党员、干部、群众解放思想、众志成城、创先争优的结果。在此，我代表乡党委，向全乡各个党组织和广大党员干部群众，以及一直以来关心支持桥头发展的各界人士表示崇高的敬意和衷心地感谢！

在充分肯定取得成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我们的工作中还存在一些不足和问题：一是经济总量仍然相对较小，特别是立乡的支撑项目还比较少；二是可用财力仍然相对较少，保障和改善民生的任务仍然十分艰巨；三是农业农村发展的质量还不够高，农业产业化步伐还有待于进一步加快；四是党的建设还有薄弱环节，特别是乡村班子和干部适应新形势、新发展的能力还有待于进一步提高，等等。所有这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后五年的指导思想和奋斗目标

“十二五”时期，桥头乡经济社会发展总的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧跟上县委建设经济强县的步伐，紧紧围绕园区建设，按照“工业强乡，农业富乡，开放兴乡”的总体思路，强力加快发展，全面加速提升，着力打造“实力、宜居、绿色、平安”的一流经济强乡。力争到2015年实现四个方面的重点突破，推进桥头实现跨越式、超常规发展。

一、以生物医药产业园建设为契机，以招商引资为抓手，实现项目建设新突破

紧紧抓住园区建设契机，牢固树立“抓园区建设就是抓发展”的理念，明确任务，强化责任，确保人力全方位保障、物力全方位投入。在征地拆迁工作中，立足长远，切实解决项目建设中遇到的难点问题，进一步提升服务水平。

进一步落实二分之一工作法，以园区为依托，发动全民招商，鼓励全民创业，在项目建设上做到“扶强一批、发展一批、引进一批”，增强经济发展后劲。积极谋划大项目、跑办大项目，引进化工、医药等新项目新产业。全力支持深玉纸业、板纸厂整体盘活项目，促其尽快达产增效；积极跑办果蔬加工项目。对肉糕熟 肉加工、地拖纱生产、纺织、纸箱加工等传统特色产业进行全方位包装，推出一批新的招商项目。

通过突出招大项目、选好项目，同时不断发挥现有企业发展潜力，力争在2015年完成固定资产投资千万元以上项目20个，亿元以上项目8个，力争年均完成工业投资1.5亿元。目前，一批带动力强、发展前景好、技术含量高、超亿元的大项目正在跑办之中。比如计划总投资10.5亿，占地250亩的天元日化项目。计划总投资2.5亿元，占地100亩的乙螨唑生产项目。总投资10.5亿元，占地300亩的润泽禽业二期项目日前已正式开工建设等等

二、立足全乡布局，推动新民居和联村建社区工作实现新突破

对标一流，实现新民居建设晋档升级。按照小城镇扩张、中心村扩容和小村迁并的思路，以实现全乡“城镇化、社区化”为总体目标，完善集中供水、集中供热、集中供气、集中治污设施，把新民居建成集绿化、美化、亮化、净化、城镇化、社区化为一体的农村新型综合社区。力促西小封宏丰小区新民居二期工程开工建设，西河书香花苑新民居实现完工入住。按照园区生活服务区规划，做好宣传发动工作，启动联村建社区试点，加快桥头乡农村住宅城镇化、社区化进度，推动联村建社区工作实现新突破。

三、全力维护社会和谐稳定。发展是硬道理，维稳是硬任务。要创新形式,夯实维稳基础,为和谐发展、人民安居乐业创造和谐的环境。全面落实安全生产责任制，不断加大消防、生产、交通、食品等领域的安全监管力度，确保人民群众生命财产安全。深化“民主法治村”星级达标创建活动，通过抓典型带动和整体推动，加强和谐村区建设。以综治工作为平台，筑牢社会治安防控体系。始终坚持严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪活动。加强矛盾的排查、化解和处置力度，努力做到各类不稳定因素隐患发现得早、控制得住、化解得了、处置得好，把矛盾纠纷化解在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

四、解放思想，凝心聚力，打造风清、气正、劲足的农村基层班子 大力加强思想和作风建设。持续不断地推进思想解放和观念更新，深入持久地开展“强化执行力、锤炼硬作风”活动，切实强化“接受任务不讲条件，完成任务拒绝理由”、“重结果不问过程”的思想意识，着力打造一支有激情、敢碰硬、能成事的乡村干部队伍。深入推进创先争优活动，引导广大党员干部牢固树立“不争不抢是庸人、错过机遇是罪人”的工作准则，以不进则退的压力感、时不我待的紧迫感，雷厉风行、“干”字当头、“实”字为先，在加快发展中建功立业，在拼搏攻坚中求得突破。大力加强加强农村干部队伍和基层组织建设。建立推行农村党支部书记“每月论坛”制度，切实提高农村干部整体素质。进一步加强对乡村干部的教育、培养和关怀，不断完善“一定三有”激励保障机制。认真开展“双述双评”活动，切实加大对农村班子的实绩考核力度。扎实推进机关、学校、企事业单位和“两新”组织党建工作，不断扩大基层党组织的覆盖面。大力加强党风廉政建设，有效开展“效能革命”。落实孙瑞彬书记讲话精神，以“干部作风大整顿，工作效能大提升”为契机，增强乡村干部事业心和责任感，提高乡村班子的整体效能，优化各项事业实现跨越式发展的环境。面对大好的发展机遇，国家生物医药产业园区的成立必将对桥头的经济发展带来重大机遇，能不能抓住机遇，关键在于在坐的党员和干部，只有有信念、有勇气、敢想敢干，营造良好环境，创造发展良机，才能把“不可能”变成“可能”，才能从挑战中寻找机遇，才能把握住机遇，发挥后发优势。

同志们！这次大会，是落实科学发展观，全面推进社会主义新农村建设，加快建设一流经济强乡的动员大会，是凝聚人心的大会，是鼓舞干劲的大会。实现今后五年的奋斗目标，任务艰巨，使命光荣。让我们在县委九届六次全委会精神指引下，动员和带领全乡人民，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，在深泽突破中率先突破，在深泽发展中率先发展，为实现桥头经济社会跨越式发展而努力奋斗！

篇2：中共桥头乡委员会工作报告

关于学习“违规发展党员”案例警示教育专题

情况汇报

按照贡委组通[2014]19号文件的相关要求，我镇结合实际，落实措施，有针对性地开展党员发展工作的警示教育、业务培训及自查自纠。现将有关情况汇报如下：

一是加强警示教育，构筑据腐防变的思想防线。7月11日上午，镇党委集中组织开展了由镇党委书记、副书记及党务干部和10个党支部的书记组织委员参加的“违规发展党员”案例警示教育。镇党委副书记、纪委书记林艳以富顺县互助镇“伪造档案发展党员”典型案例进行“以案说法”。通过警示教育让镇、村两级党务工作者意识到严重违法违纪案件的教训是深刻的、影响是深远的、后果是严重的，让广大党务干部坚定理想信念，提高自我警省能力，从反面教材中汲取教训，从点点滴滴中严格要求自己。

二是开展自查自纠、以身作则，永葆公仆本色。2014年6月我镇计划发展党员7名。截止目前，我镇对入党积极分子培养教育情况是否落实，党员发展审查程序环节是否规范、相关人员工作作风是否公正严谨等严格进行自查自纠，针对个别党支部发展党员材料不够规范，提出整改措施，完善资料。目前，镇党委没有接到群众反映党员发展相关工作 人员作风问题。同时，镇党委还要求各位工作人员以此次自查自纠为契机，以身作则，带头廉洁自律、模范遵守党的政治纪律、自觉接受监督，永葆公仆本色。

三是加强培训，提高党员发展工作水平。发展党员工作水平的高低很大程度上取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委于7月中旬再次对各党支部支部书记和组织委员进行了党员发展工作业务培训，重点学习了《中国共产党发展党员工作细则》，要求参培人员认真学习掌握党员发展工作的程序，吃透有关党员发展规定的精神，不断提高党员发展工作水平，增强新形式下党员发展工作中解决新情况、新问题能力。

篇3：中共桥头乡委员会工作报告

校党委坚持和贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制。领导班子带头脚踏实地,埋头苦干,在思想作风、工作作风、领导作风和学风上为干部职工树立了新形象。学校领导班子民主生活会向全校职工开放,邀请了各党总支书记、政协委员、无党派人士、职工代表共37人列席,并清晰地表明了领导班子坦荡为政的自信和抓好整改、主动接受群众监督的决心,受到省委第六巡回检查组的充分肯定和列席会议的同志的高度评价。

校党委始终坚持把学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务,强化理论武装,积极推进学习型党组织建设。2015年,校党委中心组集中学习12次。校领导做到先学、多学、深学,先后给处级干部、入党积极分子等作专题辅导11次;学校领导班子成员为大学生作形势政策专题报告;先后邀请专家学者进行理论辅导和专题报告4次。各党总支认真落实学校党委制订的理论学习计划,强化对全校教职工学习理论的安排和辅导,教职工思想政治素质得到了明显提高。

学校党委以创建“五个好先进党组织”和优秀共产党员“五带头”为载体,以服务教学、促进发展为目标,着力抓好基层党组织和党员队伍建设,建立和完善党总支书记党建工作责任制和党总支书记抓党建述职评议工作,认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格标准和条件,把牢入口关,积极组织开展入党积极分子的教育培训和培养。

学校通过公布办事流程、公开服务承诺等,提高了工作效率,扎实开展“懒政怠政、为官不为”问题和“严守政治纪律,严明政治规矩”专项治理,组织党员领导干部签署严守政治纪律承诺书,对党员领导干部履职尽责情况进行逐项检查,列出“懒政怠政、为官不为”问题整改清单并督促整改落实。强力推进学校各项制度建设,深入推进依法治校工作。学校因之被评为河南省“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位。

学校推进落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,制定党风廉政建设责任目标,对领导班子主体责任进行细化分工,落实到人,层层传导压力,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局。《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》等制度为学校党风廉政建设提供了制度保证。

当学校新校区建设面临巨大的资金困境时,校党委勇于担当,在广泛倾听教职工意见和建议的基础上,一方面积极争取外资贷款项目,另一方面,根据省政府关于学校资源整合、校院深度合作会议纪要的有关精神,克服种种困难,采取有力措施,实现了康复校区的资产处置,取得了较高的收益,解决了资金难题。而随后推进新校区建设时,校党委攻坚克难,为实现今年9月份的整体搬迁奠定了坚实基础。学校“教师评聘职称难”的问题也有了一定缓解,职工收入有了进一步提高。

学校以提高质量为核心,以合作发展为路径,以改革创新为动力,与郑州地铁公司合作打造校企共同体,创新校企一体化人才培养模式,提高了人才培养针对性,为郑州市地铁事业发展提供人才支撑,较好地扩大了学校的知名度和影响力,发挥了骨干院校的示范引领作用。

篇4：中共桥头乡委员会工作报告

为了全面贯彻党的十七大和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发〔2004〕8号)和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)精神,按照“要重视关心下一代工作委员会的工作,支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量”的要求,进一步发挥教育系统离退休老同志在培养教育青少年工作中的作用,根据《中国关心下一代工作委员会工作条例》精神,现就加强全国教育系统关心下一代工作委员会(以下简称关工委)建设提出以下意见:

一、深刻认识加强教育系统关工委建设的重要性

青少年是祖国的未来,民族的希望。教育系统各级党政领导要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度,从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度,从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度,充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性,采取措施,切实加强关工委的建设,为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。

二、准确把握教育系统关工委的性质、任务和工作方针

教育系统关工委是在同级教育部门和各级各类学校党组织的领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。以现职党政领导为主导,提出工作任务;以老同志为工作主体,开展工作。

教育系统关工委的工作方针是围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为,立足基层、注重实效。

教育系统关工委的主要任务是组织、指导教育系统离退休老同志,配合教育部门和学校,全面贯彻党的教育方针,着力对高校和中小学校学生以及青年教职员工进行思想政治和道德品质教育,全面关心青少年健康成长,为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。

三、努力建立健全各级关工委组织和机构

1.教育部关工委在部党组领导下,负责指导、组织、协调、服务全国教育系统关工委的工作。关工委实行主任负责制,由主任主持工作,副主任分工协助主任工作。关工委设秘书处负责日常工作,挂靠在教育部相关司局,配备若干行政编制,由教育部提供必要经费支持。关工委主任、秘书长由部党组任命。

2.省、市、县三级教育部门和各级各类学校的关工委组织,由现职领导、离退休老同志和有关部门负责人组成。县级以上教育部门关工委在同级教育部门的领导下开展工作,并负责指导下级关工委工作。

3.省、市、县级教育部门和高校关工委应设日常办事机构,可独立设置或挂靠有关部门,并配备一定的专兼职人员(现职干部或离退休人员)。

四、着力加强教育系统关工委队伍建设

1.要高度重视关工委队伍建设。各级教育部门和学校党委要宣传、动员、组织引导老同志,特别是新退休的老同志参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿,发挥老同志的优势和专长,逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍,为关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。

2.要加强各级关工委领导班子建设。各级教育部门和学校党委要根据工作需要或在职领导的人事变动、老同志年龄及身体状况等,及时调整关工委领导班子;动员、选配组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志充实领导班子;特别要选配好领导班子主要负责同志。

3.要加强关工委日常办事机构建设。要选配服务意识强、热心关工委工作、有一定能力和水平的同志担任负责人。

4.要发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。各级教育部门和学校党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的离退休老同志个人给予适当补助;对因工作需要并经领导批准返聘的秘书处(办公室)工作人员,应执行本单位返聘人员的有关规定;对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。

五、逐步完善关工委长效工作机制

各级关工委要深入贯彻落实科学发展观,坚持改革,勇于创新。从实际出发,注重深入基层,调查研究,不断总结经验,逐步建立健全必要的工作会议、学习培训、信息交流、档案管理等规章制度,完善长效工作机制,保证工作健康有序进行。

六、切实加强对关工委工作的领导

1.各级教育部门和学校党政领导要切实加强对关工委工作的领导。要有同级党政领导担任关工委领导职务,要把关工委工作列入议事日程和工作计划,统筹安排部署,指定专人分管,定期听取汇报和研究工作,及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。

2.各级教育部门和学校要大力支持关工委的工作。有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报;召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议,要请关工委负责同志参加。

3.各级教育部门和学校领导要为关工委开展工作提供必要的工作条件和经费支持。

4.要加大宣传力度,为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。

篇5：中共教育体育工作委员会工作总结

2015年，教育体育工委紧紧围绕县委、政府的中心工作,以党的十八届三中、四中、五中全会和县委十三届七次全会精神为指导，以基层服务型党组织建设活动为抓手，全面贯彻党的教育方针，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，努力办好人民满意的教育。

一、贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，着力加强服务型基层党组织建设

（一）切实巩固教育实践活动成果。牢记“为民、务实、清廉”主题，按照“三严三实”要求，深化党的群众路线教育实践活动“回头看”活动，推进整改措施和制度建设的全面落实，切实转变工作作风，切实解决有偿家教、乱订教辅资料、体罚和变相体罚学生等加重学生课业负担、损害群众切身利益的突出问题，切实解决领导班子官本位思想、联系群众不紧密、服务群众不深入不贴近，工作作风不实、不主动不积极等问题，不断提升社会各界对教育工作的满意度。

（二）大力加强学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度、中心理论组学习制度、党员管理量化考评制度。召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，坚持书记上党课制度，严格开展党员评星定格活动。认真组织学习贯彻十八届五中全会和总书记系列讲话精神，学习贯彻区、市党委及县委全会精神,全面提高党的建设科学化水平的精神实质。拓宽党员交流学习的平台，发动党员积极订阅“共产党员微信”、银川“微党建”，智慧宁夏客户端等，利用新媒体工具加强新形势下党员教育和培训工作。各党组织集中学习均不少于10场次，支部班子成员及党员撰写学习笔记2万字以上，撰写心得体会4篇；组织党员观看“焦裕禄”“百团大战”等宣传教育电影，通过典型事迹和典型故事深刻教育党员，掀起学习优秀人物的积极性。

（三）扎实推进服务型党组织建设。以“创建党建工作最满意三件事”为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展基层服务型党组织建设和相对后进基层党组织整顿等基层党建重点工作，5个基层党组织被命名为“三星级服务型党组织“，10个基层党组织被命名为“二星级服务型党组织“，1个相对后进支部通过集中整顿后达到”二星级服务型党组织“标准。构建学生、教师、学校、教育局四级党员群众服务体系，建立健全上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务师生群众的工作格局，改进服务方式，提高服务水平。深化志愿者服务活动，组织党员教师、团员学生利用节假日，走进农村薄弱学校、走进乡村和社区，走进师生及家庭，开展各类服务活动。组织开展1+1助学活动，通过结对帮扶、大手拉小手等活动，对孤残儿童、单亲家庭儿童、外来务工人员子女等特殊群体进行关爱和帮扶。在义务教育阶段全部学生享受“三免一补”政策基础上，积极争取燕宝基金资助大学生80人，资助金额128万元；免除236名残疾学生和残疾人家庭子女（高中）学费住宿费10.3万元：资助普通高中家庭经济困难学生944人，资助金额179.4万元；资助学前幼儿242人，资助金额12.1万元。联合妇联、团委慰问贫困儿童400余名，学校领导、班主任、课任教师与贫困生结成助学对子进行资助，为贫困生减免住宿费、免费发放校服并联系社会人士为贫困学生进行捐助等，确保每一个学生不因家庭经济困难而失学、辍学。进一步深入开展党员与教师结对帮扶，党员教师承担公开课360余节、送课下乡270余次，开展联合教研活动90余场，走进社区结对帮扶420余对，为困难党员、孤寡老人送去帮扶资金10万多元。扎实开展“三进”活动，进一步加强村镇联合办公，有效推进立岗镇民乐村各项建设。

（四）充分发挥党员教师的先锋模范作用。重视骨干教师培养，通过量化考核，先后确定培养区级骨干教师90名、市级骨干教师94名、县级骨干教师367名。充分发挥学校各级骨干教师的“传帮带”作用，扎实开展“培青工程”，突出做好“一对一”、“点对点”的老中青结对帮扶工作，指导青年教师快速成长。全面加强基层党组织带头人队伍建设，健全党员立足岗位创先争优长效机制，努力建设一支师德高尚、业务精湛、学生喜爱、家长放心、社会满意的高素质教师队伍。教师节352000元表彰165名优秀教师、100名优秀班主任、30名优秀教育工作者、15名优秀校园长和21名“名师名班主任”，其中80%为党员教师。

（五）认真组织第九个党建月活动。通过书记上党课、重温入党誓词、发展新党员、召开总结表彰大会、慰问困难教职工党员、召开专题组织生活会或民主生活会、开展民主评议党员和党员评星定级等一系列党建活动庆祝中国共产党成立94周年。使“党建月”真正成为提高党员素质、发挥党员作用、增强党组织凝聚力、提升党建工作水平、促进各项工作的有效载体。

积极稳妥地做好党员发展工作，把培养和发展中青年教师党员作为学校党组织建设的重要内容，按照“坚持标准，保证质量、改善结构，慎重发展”的原则，把思想品质好、教学业务强的教师吸收进党组织。建立入党积极分子档案，全面推行发展党员公示制、票决制、责任追究制，积极稳妥地做好发展党员工作。本确定入党积极分子72名，批准预备党员14名，发展党员15名。

（六）着力加强群团组织建设。加强对全系统学校工会、妇委会、共青团（少先队）的领导，支持他们依照各自章程开展活动，形成党建带工建、妇建，党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。建好“教工之家”，发挥教代会民主管理和监督职能；选优配强团队干部，开展丰富多彩的共青团和少队活动；维护女职工合法权益，深入开展巾帼文明岗创建活动。重视和支持关心下一代工作，关心离退休教师生活，开展老教师“告别讲台”系列活动。

二、贯彻落实上级纪委全会精神，着力加强党风廉政建设

（一）全面落实廉政工作责任。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，组织学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，按照“一级抓一级”和“谁主管谁负责”的原则，明确工作职责，确保责任分解到位，使领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，抓教学管理与抓党风廉政建设相结合。严格责任追究制度，实行党风廉政建设“一票否决制”，确保反腐倡廉各项任务的落实。

（二）着力强化政风行风建设。认真贯彻贺兰县委十三届七次全会精神，以作风建设提升年活动为抓手，严格落实中央八项规定和县委九项规定，坚决执行教育体育局《关于进一步加强和改进教师工作作风的暂行规定（试行）》、《禁止教师有偿家教的若干规定》以及教师行为六不准、教师忌语20条。健全完善监督机制，严格落实党务政务校务公开制度，切实加强对教育政风行风、机关效能建设的监督检查。强化行风管理，积极参加政风行风评议和政风行风在线活动；规范办学行为，加强教师队伍和学校固定资产的管理，确保教育系统风清气正。

（三）切实深化清风校园建设。开展廉政文化进校园、进课堂活动，在教学楼、办公楼张贴廉政宣传画、格言警句和公益广告语，有效整合语文、历史、思想品德等学科内容中的廉洁教育资源，利用团课队会、主题班会、专题讲座等进行廉洁文化渗透教育，注重挖掘和宣传先进典型人物的感人事迹和高尚情操来净化师生心灵。在学校班子成员、全体教职员工、全体中小学生中分别开展以“廉洁从政、勤俭办学”、“廉洁从教、服务学生”、“敬廉崇洁、勤俭诚信”为主题的廉政教育活动。开展“三政两不为”、“守规矩、零违纪”和有偿补课专项整治活动,组织干部职工学习《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》等11个系列问责办法，结合教育行业特点，针对12个方面的治理重点进行民主评议，不断深化以“五推进”为主要内容的清风校园建设。

（四）不断加强师德师风建设。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德师风监督体系，开展师德师风建设专项检查活动，实行师德考核、表彰奖惩、监督问效和一票否决等机制，把师德水平作为绩效工资发放、教师职务评聘、学校评优评先的重要条件。进一步完善教师师德师风考核办法，将教师八小时以外的言行纳入师德考核范围，使教师无论校外校内均能遵守职业道德，弘扬良好教风，树立良好的教育形象。

三、贯彻落实立德树人根本任务，着力加强精神文明建设

（一）扎实推进文明单位创建。深化了各级文明单位创建活动，提高创建质量，巩固创建成果。扎实推进“一校一品”，积极开展“创建文明校园、创建文明班级，争做文明教师、争做文明学生”活动，全力打造“书香校园”、“德育示范校”，着力提升办学品位。加强中华优秀传统文化教育和中小学生心理健康教育，积极开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节水、节电、节粮”主题教育。认真落实升国旗、唱国歌和国旗下讲话制度，充分利用重大节庆日、纪念日和学生入学毕业、入队离队、入团入党等具有特殊意义的节点，精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强的文化活动。组织多种类型的兴趣小组和学生社团开展活动，广泛组织学生参加军事训练、社会调查、志愿服务、公益活动、科技发明等社会实践活动。

（二）全面巩固和谐校园建设。加强了学校制度文化、课堂文化、行为文化等建设，重视校园人文环境建设，提倡学习校史、铭记校训、歌唱校歌，提升校园文化建设水平。深化了平安校园建设,以安全教育为主要内容，从完善各类应急预案、排查安全隐患、强化安全知识宣传等细节着手，健全完善校园安全长效管理“五个机制”（责任落实机制、安全教育机制、排查清患机制、综合治理机制、应急管理机制）；加强学校卫生疾病防控与食品安全治理，加强教育防灾减灾能力建设，广泛开展禁毒宣传、消防安全进校园活动。进一步强化责任，狠抓落实，综合治理，积极防范，努力为广大师生创建一个安全、和谐、稳定的工作、学习和生活环境。

（三）大力加强学校德育工作。全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实落实到教材课堂中、落实到文化育人中、落实到实践活动中。建立健全学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”的德育工作新机制,充分调动社会各方面力量，支持、参与未成年人德育工作。深化“道德讲堂”、“童心向党”、“孝敬父母月”、“我的中国梦”等一系列活动，引导青少年养成良好的道德品质和高尚的道德情操，不断增强未成年人的公德意识和社会责任感。广泛开展“日行一善”活动，以实际行动践行“做一个有道德的人”，使学雷锋活动常态化、实效化。继续开展评选“美德少年”、“四好少年”、“优秀少先队员”、“优秀共青团员”等活动，为未成年人树立可亲、可信、可敬、可学的榜样。

篇6：中共海安委教育工作委员会

关于加强巡察工作的实施意见（试行）

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，强化从严管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，健全完善党内监督体系，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）》《中共南通市委关于贯彻落实〈中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）〉的实施办法》《中共海安县委关于加强巡察工作的实施意见》有关精神，现就加强教育系统巡察工作提出如下实施意见。

一、指导思想和原则

1．县委教育工委巡察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻新发展理念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，尊崇党章，坚持从严治党、依规治党，认真落实中央巡视工作方针和省市县委巡察工作部署，主动与上级巡视巡察工作对接，完善巡视巡察监督格局，深化政治巡察，聚焦党的领导，加强党的建设，发现问题、形成震慑，推动全面从严治党向基层延伸，促进巡察监督向纵深发展，强化基层党组织建设，营造风清气正的政治生态，为促进海安教育持续高位走强提供坚强保证。

2．县委教育工委巡察工作坚持以下原则：

——坚持统一领导，分工协作。在县委教育工委统一领导下，根据省市县委巡视巡察工作部署，县委教育工委巡察工作领导小组负责组织本系统局直单位巡察工作，并积极探索与区镇党（工）委联合开展区镇党（工）委所属教育党组织的巡察工作。

——坚持实事求是，依规依纪。把发现问题作为主要任务，从工作实际出发，实事求是、与时俱进，严格在《党章》《党内监督条例》《巡视工作条例》等党内法规和中央、省市县委规定的范围内开展。

——坚持群众路线，发扬民主。把群众路线贯穿巡察工作全过程，充分依靠基层党组织和党员干部的支持和参与，调动和保护广大人民群众的积极性，着力增强巡察监督的力度、广度和深度。

二、对象范围和主要任务

3．巡察对象范围：局直单位领导班子及其成员；各区镇党（工）委所属教育党组织领导班子及其成员；县委教育工委需要巡察的其他基层学校领导班子及其成员。

4．巡察组要坚持政治巡察定位，对巡察对象执行《党章》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行巡察监督，着力发现党的领导 弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题；围绕与群众利益密切相关的收费管理、经费使用、物资采购、工程建设等重点领域和环节，着力发现违反“六大纪律”和发生在群众身边的腐败问题与不正之风，以及县委教育工委要求了解的其他问题。

三、机构和人员

5．成立县委教育工委巡察工作领导小组，在县委教育工委领导下，具体组织领导教育系统巡察工作，对县委教育工委负责并报告工作。县委教育工委巡察工作领导小组组长由县委教育工委书记担任，副组长由县委教育工委副书记、教育纪工委书记担任，成员由县委教育工委班子成员组成。

6．设立县委教育工委巡察工作领导小组办公室（简称巡察办），为日常办事机构，设在局纪工委，主要承担统筹协调、组织指导、督察督办、服务保障、制度建设等工作，主任由局纪工委书记兼任。

7．设立巡察组，在县委教育工委巡察工作领导小组领导下承担巡察任务。巡察组实行组长负责制，组长根据每次巡察任务确定并授权。每个巡察组配备1名专职副组长。

8．加强巡察人员队伍建设。结合实际，采取公开选拔、内部调剂、抽调借调等方式，充实巡察队伍。按照忠诚、干净、担当的要求选调兼职巡察人员。建立巡察组长库、专业人才库，加强业务培训，提升履职能力。落实回避制度，定期对巡察人员进行轮岗交流。加强管理监督，对不适合从事 巡察工作的人员，及时予以调整。

四、程序方法与结果运用

9．立项。巡察办商局有关科室提出巡察单位建议名单，报经局巡察工作领导小组审核同意后，正式立项。局办公室、人事科、财务科、审计室、基建办、勤工办等有关科室要支持配合巡察工作，开展驻点巡察前，提供被巡察单位领导班子及其成员相关情况，为巡察组提供信息、人员、专业支持。

10．组建巡察组。根据工作需要，从巡察组长库、专业人才库中选配人员组建巡察组，每个巡察组一般6-10人。巡察组实行“一次一授权”，组长、副组长由领导小组指定。

11．制定巡察方案。巡察组正式组建后，根据巡察要求和被巡察单位实际，制定具体巡察方案，并报巡察办审核同意。

12．实施驻点巡察。巡察组进驻后，向被巡察党组织通报巡察任务，按照巡察工作规程开展巡察工作，对反映被巡察党组织领导班子及其成员的重要问题和线索进行深入了解。

13．巡察情况报告、通报和反馈。巡察结束后，各巡察组要及时向巡察工作领导小组汇报巡察工作情况，向巡察工作领导小组组长汇报发现重点问题线索情况。向被巡察单位反馈巡察情况，交办问题清单。被巡察单位要把巡察整改作为政治任务，认真整改落实巡察反馈的问题和工作建议，及时将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告报送巡察办。14.巡察进驻、反馈、整改情况等应当以适当方式公开，接受党内外监督。探索实行巡察成果评估、回访督查等机制，推动工作落实。

15．加强巡察发现问题线索分类处置。巡察组负责问题线索的梳理、了解、研判、报告工作，巡察办负责问题线索的备案、移交、协调、督办工作。收到问题线索后，局纪工委应当及时提出办理、处置意见。人事科在领导班子调整、干部选拔任用时，应注意听取巡察办（组）的意见。相关职能科室对巡察组移交的专题报告和有关材料要认真研究，提出处理意见，处理结果及时向巡察办报告。

16．开展“回头看”。对已巡察过的单位适时安排“回头看”，形成“再震慑”。

五、巡察工作纪律

17．各被巡察单位要正确对待巡察工作，积极配合巡察组开展工作，在严格遵守中央“八项规定”和省市县委“十项规定”精神的基础上，为巡察组工作提供便利。严禁抵制或变相抵制巡察工作，严禁拉拢或变相拉拢巡察人员，严禁对巡察人员进行打击报复。

18．巡察工作领导小组及其办公室、巡察组要严格遵守工作流程，严格遵守请示、报告等制度，规范开展工作，不干预被巡察单位的工作，不处理被巡察单位的具体问题。

19．巡察干部要严守政治纪律、工作纪律和保密纪律，严格执行《海安县巡察员管理办法（试行）》“十不准”规定，自觉遵守回避制度，维护自身良好形象。对于巡察工作人员 涉嫌违纪违规的，局纪工委负责调查处理。

20．巡察办要强化对巡察整改情况的监督检查，对反馈问题不认真整改并及时报告、移送交办问题线索不严肃处理到位的，要严肃追究相关责任单位负责人的纪律责任。

六、加强组织领导

21．县委教育工委全面领导巡察工作，制订巡察工作规划，确保每届任期内对巡察对象巡察一遍。县委教育工委把巡察工作列入工作要点，每年研究巡察工作不少于2次。县委教育工委专题会议及时听取每轮巡察情况汇报、研究决定巡察成果的运用和处理。

22．县委教育工委巡察工作领导小组要切实加强对全县教育系统巡察工作的组织领导，协助县委教育工委制定巡察工作规划，并于每年初确定巡察计划。定期研究部署巡察工作任务，听取巡察情况汇报，协调解决巡察工作中的重大问题，及时向县委教育工委报告工作。

23．局巡察办要加强组织协调和督查指导，推进巡察工作落实。加强与上级巡视巡察工作衔接联动，努力实现与上级巡视巡察无缝对接，强化监督效果。

篇7：中共路南街道工作委员会文件

路南工委„2007‟28号

中共路南街道工作委员会

路南街道办事处 关于建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动的实施意见

各村（社区），各企事业单位：

为了进一步加强各企业社会治安综合治理工作，充分发挥企业在建设“平安路南”、维护社会和谐稳定中的积极作用，根据《路南街道关于开展“综治进民企”活动实施意见》（路南工委„2006‟20号）文件精神，结合工作实际，现就建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动提出如下工作意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯

彻落实科学发展观，按照综治工作要落实到基层、覆盖到全社会的要求，在“综治指导员”指导下，为企业提供综治服务，建立健全企业综治责任制，不断提高企业社会治安综合治理工作水平，努力使涉及企业的违法犯罪活动得到明显遏制，群体性事件得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，企业及其周边治安环境得到明显改善，全面推进“平安单位”建设，为建设“平安路南”，构建和谐社会作出贡献。

二、工作目标

经过一年的努力，使全街道规模企业做到综治组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，实现“六有六无”目标，即“有组织机构、有工作场所、有专职人员、有规范制度、有经费保障、有工作实效”，“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全责任事故、无内部职工违法犯罪、无重大矛盾纠纷”，“平安单位”合格率 95%以上。在此基础上，进一步向其他企业延伸。

三、工作内容

建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年工作是指在街道党工委、办事处的统一领导下，在有关部门的具体指导、协调下，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”、“谁经营、-2-

谁负责”的原则，把综治工作的网络、机制引入企业，营造企业内部及周边良好的发展环境。主要包括以下内容：

1、贯彻落实街道社会治安综合治理工作精神，指导企业制订符合实际的社会治安综合治理工作计划、工作措施，并督促抓好综治工作室建设，做到组织健全、场所固定、制度规范、人员到位、保障有力、台帐齐备。

2、排查和化解矛盾纠纷。建立健全具有企业特点的矛盾纠纷排查调处机制，定期排查、及时掌握企业内部及其与周边的矛盾纠纷，通过调解组织及时调处纠纷，努力做到矛盾纠纷不出企业。从企业的实际出发，完善民主管理和科学管理，维护员工的合法权益，充分调动他们的积极性、创造性，从源头上预防和减少矛盾纠纷，有效地防范、杜绝集体访、越级访及影响社会稳定的突发性、群体性事件。

3、落实治安防控措施。认真贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和《浙江省企业事业机关团体内部治安保卫条例》，建立和落实内部值班、门卫、巡逻、财物管理等安全保卫制度，增强安全防范能力。逐步完善企业治安防范的自治功能，宣传和组织全体员工加强内部治安防范的自我管理、自我服务，共同维护企业治安安全。定期进行治安情况分析，研究落实针对性防范措施。建立健全治安防控队伍，完善重点部

位的物防、技防设施。加强企地共建，参与做好区域治安联防、协防工作，积极维护周边治安稳定。

4、加强法制宣传和法律服务。按照国家全民普法教育的部署，结合企业实际，定期组织法制宣传教育活动，通过经常性的法律宣传和法律服务活动，不断强化企业主及全体员工学法守法、依法经营的意识，疏导化解涉法矛盾纠纷，维护职工合法权益。

5、预防违法犯罪现象。探索预防企业员工违法犯罪工作规律，积极采取教育、服务、管理、防范、疏导等多种方法，有效预防员工违法犯罪现象。加强对员工特别是外来务工人员的教育管理，针对员工在企业内外、上下班、集中居住与分散居住等不同情况，采取相应的管理服务措施，认真落实员工中吸毒人员、归正人员、“法轮功”人员等的帮教措施，及时发现和制止违法犯罪行为。积极开展适合青年员工特点的企业文化活动，帮助他们不断提高综合素质和文明程度，自觉与违法犯罪现象作斗争。

6、努力消除安全隐患。建立健全防火、防爆、工伤等各项安全生产制度，定期不定期组织开展消防安全和安全生产检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识，严防各类安全生产事故发生。

7、开展平安单位创建活动。结合企业实际，制定平安单位创建计划，组织开展平安创建活动，认真落实各项创建措施，建立完善防范和处臵环境污染、自然灾害、职业病、传染病、职业中毒、食物中毒等公共安全事故（事件）的配套制度和工作预案，做到严密防控，正确处臵。增强保密意识，加强涉外活动管理，注意知识产权保护，防止失密、泄密事件发生。做好有关国家安全人民防线信息的搜集和上报工作。按照“属地管理”的要求，积极参与所在地的平安村（社区）创建活动，为企业所在地的平安建设作贡献。

四、工作制度

1、一对一指导制度。按照产值派驻综治指导员。产值2亿元以上的企业由街道综治委正副主任担任指导员，产值2000万元至2亿元的企业由综治委成员担任指导员，产值500万元至2000万元的由街道其他机关干部担任指导员（详见附件1）。

2、定时下企业制度。综治指导员每月需保证一个工作日时间在企业办公，在企业办公时填写办公日志，记录工作情况。

3、例会制度。各企业每月召开综治工作例会，分析本企业的综治工作现状、布臵下阶段工作；街道每季度召开综治指导员工作会议，汇报各企业的综治工作，布臵下阶段工作，学习综治工作精神；街道年中召开综治督查工作会议，组织督查

组或交叉督查形式，取长补短、查漏补缺；街道年终召开综治总结大会，总结本年度工作，布臵下一年工作，表彰先进。

4、月报制度。综治指导员每月填写企业综治工作情况月报表（详见附件2），向综治办报告纠纷调解、安全检查、法制宣传、治安防控等工作情况，并报告存在的困难和问题。有重大不稳定因素的及时上报。

5、考评制度。街道综治委每月对指导员工作情况进行量化考核，实行10分计打分，每年把月考核分相加，得出每位综治指导员的年考评分，再根据考评分，以每分10元给予年终奖励。对联系企业评为省级“创安”单位的综治指导员，年终给予500元的一次性奖励,保留省级的给予300元一次性奖励；对评为市级“创安”单位的年终给予300元一次性奖励,保留市级的给予200元一次性奖励;对评为区级“创安”单位的给予200元一次性奖励,保留区级的给予100元一次性奖励。

五、工作要求

（一）加强领导，狠抓落实。建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动是优化企业发展环境，实现经济又好又快发展的有力保障；是扩大综治工作覆盖面，提高综治服务水平，深化平安建设的重要举措；是完善社会管理体制，-6-

构建社会主义和谐社会的内在要求。各企业、有关单位、部门要把这项工作摆上重要位臵，纳入平安建设的总体部署，加强领导，落实保障，认真组织实施。

（二）齐抓共管，形成合力。街道综治办及综治工作中心，要履行好牵头协调职能，定期分析企业及周边地区治安突出问题和隐患，各有关单位、部门要充分发挥职能作用，密切配合，加强协作，共同推动企业综治工作深入开展。要营造浓厚氛围，提高全社会对企业综治工作重要性的认识，积极帮助企业解决综治工作中遇到的具体困难和问题，落实各项措施，创造和谐稳定的社会环境。

（三）明确责任，落实奖惩。要把建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动作为今年综治工作和平安建设的重要内容，把抓企业综治工作情况列入基层平安创建和综治目标管理考核范围，与企业签订综治目标管理责任书，要将企业综治工作情况与企业升级、信誉评估、评优评先等综合性资质资格认定结合起来。对综治工作成效明显的企业和个人，参照“社会治安综合治理先进集体和个人”及“平安创建先进集体和个人”的条件进行考核、命名和表彰；对重视不够、工作措施不力、效果不明显的，要督促整改；对由于综治工作不落实等

原因，导致企业发生重大事故、事件、案件的，要按照《路桥区维护稳定工作责任制暂行规定（试行）》及《实施办法》，严肃查究有关责任人的责任，对其评先、奖励等资格实行“一票否决”，构成犯罪的依法追究刑事责任。

附件：

1、路南街道各企业“综治指导员”一览表

2、路南街道企业“综治指导员”月报表

中共路南街道工作委员会

路南街道办事处

2007年4月30日

主题词：企业 综治推进年△ 意见 抄送：区委办、区府办、区政法委

路南街道党政办 2007年4月30日印发

篇8：中共桥头乡委员会工作报告

2009年12月24日, 中国共产党辽宁省第十届委员会第九次全体会议暨经济工作会议在沈阳举行。

省委常委会主持会议。省委书记王珉代表省委常委会作工作报告。省委副书记、省长陈政高就全省经济工作讲话。会议讨论通过了王珉所作的工作报告, 审议通过了《中共辽宁省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》, 表决通过了省委候补委员李宇光、孙家学、孙崇仁、刘铭、祁玉民递补为省委委员的决定。

会议回顾总结了我省2009年以来的工作。会议指出, 2009年以来, 在党中央正确领导下, 全省各级党组织团结带领广大党员干部群众, 深入学习实践科学发展观, 坚定信心, 攻坚克难, 全力做好保增长、保民生、保稳定、促振兴各项工作, 经济社会发展好于预期, 实现了年初确定的“两个不低于”目标。人民生活继续改善, 安定祥和社会局面不断巩固, 民主政治建设进一步加强, 宣传思想文化工作取得新成效, 党的建设全面加强, 全省继续保持了经济发展、民生改善、社会稳定、政通人和的良好态势。

会议分析了我省当前形势和任务。会议强调, 2010年是实施“十一五”规划的最后一年, 也是谋划“十二五”发展、加速辽宁全面振兴的关键之年, 做好各项工作意义重大。明年全省工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧抓住中央进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略和辽宁沿海经济带开发开放上升为国家发展战略的历史机遇, 全面推进经济、政治、文化、社会以及生态文明和党的建设, 实现科学发展、创新发展、和谐发展新突破。

会议指出, 做好2010年工作, 要坚持好中求快、快中求好、又好又快, 更加注重提高经济增长质量和效益, 更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整, 更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力, 更加注重改善民生、保持社会和谐稳定。必须把显著增强综合经济实力作为中心任务, 必须把优化经济结构、转变经济发展方式作为战略举措, 必须把加快推进工业化、城市化作为主攻方向, 必须把改革开放和自主创新作为强大动力, 必须把统筹城乡、区域、经济社会、人与自然发展作为重要途径, 必须把保障和改善民生作为根本目的。要把当前发展与谋划长远结合起来, 既要发挥老优势, 更要争创新优势。要争创更具竞争力的产业优势, 努力建设具有国际竞争力的国家新型产业基地;争创更具影响力的创新优势, 努力建设国家重要的技术研发和创新基地;争创更具吸引力的环境优势, 努力打造东北地区对外开放的重要平台, 实现辽宁老工业基地全面振兴的新跨越。

会议强调, 以结构调整为主线, 促进经济平稳较快发展。要坚持以增量调结构、在调整中扩增量, 继续加大投资力度, 强力推进重大项目建设, 鼓励、引导和启动更多的民间投资, 下大气力扩大消费需求特别是居民消费需求, 努力提高居民的消费能力, 增强消费增长的可持续性。要以重点产业集群建设为突破口, 做强传统支柱产业, 做大新兴产业, 加速发展服务业, 走出一条具有辽宁特色的产业结构优化升级之路。加快实施节能减排重点工程, 发展循环经济, 开展低碳经济试点, 切实加强生态建设和环境保护。要认真落实沿海经济带建设发展规划, 打造高水平的沿海产业带、城市带和旅游带。全力争取沈阳经济区成为国家新型工业化综合配套改革试验区, 加快区域一体化步伐。大力实施突破辽西北战略, 加大政策扶持力度, 加快建设新能源基地, 培育特色产业集群。要完善沿海与腹地互动机制, 促进沿海经济带与沈阳经济区两大板块融合对接, 建设高水平的沈大经济带, 率先形成具有独特优势和竞争力的增长极。要继续大力扶持县域经济发展, 加快推进县域工业园区和产业集群建设, 加速农村工业化步伐。加强农村基础设施建设, 改善农村生产生活条件。

会议强调, 以保障和改善民生为重点, 推进和谐社会建设。要继续实施重点民生工程, 提高人民群众生活质量和水平。全面落实促进就业政策, 重点抓好高校毕业生和农村劳动力转移就业工作, 加大对就业困难群体援助力度。稳步提高社会保障水平, 精心组织实施新型农村社会养老保险试点工作, 完善被征地农民社会保障办法。扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面, 继续推进城镇居民基本医疗保险工作。加快城乡保障性住房建设, 积极推动零散棚户区改造, 启动村屯整体改造试点。完善收入分配政策, 增加城乡居民收入。发展教育、卫生等社会事业, 促进基础教育均衡协调发展。

会议强调, 要认真贯彻十七届四中全会精神, 全面加强党的建设, 为辽宁振兴发展提供坚强的政治和组织保证。要提高全省广大党员干部运用科学理论研究新情况、解决新问题的能力。加强党内民主集中制建设, 推进科学执政、民主执政、依法执政。深化干部人事制度改革, 扎实推进领导班子和干部队伍建设, 匡正选人用人风气, 进一步提高选人用人公信度。大力实施区域人才整体开发战略、高层次人才引进工程, 统筹抓好各类人才队伍建设。要着力创新基层党建工作, 善始善终抓好第三批深入学习实践科学发展观活动, 建立健全基层党组织和党员服务群众的长效机制。要进一步加强作风建设, 大兴勤政为民、求真务实、艰苦奋斗之风, 保持党同人民群众的血肉联系, 以优良党风凝心聚力。严格落实党风廉政建设责任制, 扎实推进惩治和预防腐败体系建设, 加大对违纪违法案件查处力度, 强化对权力的制约监督, 以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

会议要求, 全省各级党组织和党员干部, 要坚持解放思想、与时俱进、实事求是, 进一步增强政治意识、大局意识、责任意识, 切实加强对经济工作的领导。要始终满怀发展激情, 把全部心思和精力用在谋发展、促振兴上, 在全省上下形成干事创业求发展、争先创优促振兴的浓厚氛围。要认真总结“十一五”规划执行情况, 正确把握国内外发展环境和趋势, 结合辽宁发展实际, 谋划好我省经济社会发展“十二五”规划。要狠抓各项工作落实, 坚持深入基层、深入实际, 科学决策、靠前指挥, 鼓实劲、求实效, 做出经得起历史、人民和实践检验的工作业绩。