文档优秀企业工会主席申报事迹材料

关键词： 职工

文档优秀企业工会主席申报事迹材料（精选12篇）

篇1：文档优秀企业工会主席申报事迹材料

优秀企业工会主席申报事迹材料 该同志自XX 年当选工会主席至今已XX 余年，热爱工会 工作，敬业奉献和职工心连心，依法维护职工合法权益，为 职工服务，得到大多数职工的好评。在每次工会换届选举中 都以高票当选连任，每年民主测评都名例前三名，在职工中 有一定的凝聚力和影响力。多年来，在上级工会、公司党政领导的支持下，带领工 会一帮人在企业内部开展了困难职工帮扶、送温暖、慰问退 休人员等活动，开展有全体职工参与的丰富多彩的文体活 动，如拔河、知识竞赛、乒乓球、卡拉OK、谜语、健美操等 比赛活动，开展中秋军民文艺晚会，组织参与“市总”、“县 总”、局工委组织的各项文体活动，并得到各级领导及职工 群众的一致好评。多年来，该同志努力学习和掌握工会工作的法律法规，熟悉工会业务、钻研生产经营、管理知识（兼任公司生产科、保卫科长）积极开展和完成工会各项工作，督促企业与职工 签订劳动合同，合同签订率100%，积极推进厂务公开、建立 职代会（大会）制度，积极参与企业生产经营管理，重大问 题的决策、对企业制定的各项规章制度能积极向党政领导建 言献策，使规章制度更加完善，保护职工合法权益。在努力 团结和动员职工参与到企业的发展中，提高职工队伍整体素 质，开展送出去、请进来的职工业务培训，促进企业文化建 设等方面，起到了工会组织的桥梁与钮带作用。多年来，由于党政工团结协作，在全体干部职工的支持 和努力下，企业先后被评为“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、等荣誉称号；个人也连续多年 被评为“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、。

XXXXXXXXXXXX 工会 XXXX 年X 月XX 日

篇2：文档优秀企业工会主席申报事迹材料

申报材料

申报人：***，中共党员，41岁，现担任机电一队工会主席。在2011年工作中，紧紧围绕矿井“三基三抓一追究”目标，瞄准矿“星级区队”创建目标，围绕“质量标准化、环境优美化、生产窗口化”，努力实现“机电一队、机电一流”的愿景目标，在全队各班组、岗位之间积极开展劳动竞赛活动，号召全队职工在工作中比效率，比质量、比安全、比贡献。全面提升职工的学习力、创新力、凝聚力、战斗力和整体素质，各项工作迈上一个新台阶，圆满完成矿工会交付的各项生产任务，为我矿改革发展做出了重要贡献。特此申报优秀工会主席。

一、严格落实任务指标

1、积极组织参加矿技术比武活动

今年8月，我矿举行技术比武大赛，为了在比赛中取得好成绩，展示学习型班组建设成果。在***带领下，精心准备，共同研究，共同学习，互帮互助，在激烈的比赛中，钳工***获得代表矿参加集团公司技术比武的好成绩。这是他平时认真钻研技术，在工作中学习，在学习中工作，共同提高，综合技能分不开的。

2、定期开展强制检修，做好大型设备预防性检修工作，对猴车系统、-86运输系统，管子井提升系统大型设备及时开展超前检修，严密防范设备出现疲

劳期，杜绝各类机电事故发生。接手-86运输系统后，机电一队激流勇进，积极变压力为前进的动力，及时对所管辖设备进行摸底清查，认真维护检修，确保生产的顺利进行。

3、调整劳动组织。合理调整班组长，使各班组的积极性得到充分的调动。每个班组的“比干超学”的积极性，得到了有效的提高。根据工作需要合并了猴车冲尘组，劳动组织进行了合理分配。建立健全“复命制”，严格各岗位司机现场交接班，现场汇报当班工作及工作量。

4、积极推行五精管理，按照“精细、精准、精确、精益、精美”建立健全区队管理制度。内容涵盖班组管理、职工行为规范、奖惩制度等各方面，有效规范职工行为，提升工作效率。结合“五个到位”的贯彻落实，加强干部的思想观念教育，转变干部工作作风。坚持干部区域管理，制定出干部值班跟班制度，带班领班上岗，现场指挥，协调生产。

二、强化班组建设

1、一个区队各项工作开展的好坏与否，关键要看领导班级管理是否到位，模范带头作用是否充分发挥，机电一队工会结合组织开展学习实践科学发展观活动，注重在提高班子成员理论水平，思想认识上下功夫，努力提高成员的管理水平，着力营造团结，和谐，干事创业的氛围。大家有难题相互商量，及时沟通，共同解决，班子的凝聚力，向心力空前增强，有力地促进了各项工作的顺利开展。

2、推进“学习型班组”创建活动。进一步规范班组团队学习的程序和步骤，积极构建交流共享平台，组建了电工学习工作室，钳工试验台，涌现出以***、***为代表的优秀技术工人。积极培养后备技术人才，重点在培养后备技术人才上下功夫。把分配大中专毕业生都纳入到队后备人才管理，按专业，特长进行

培养，为我矿北风井的顺利投入使用，提供坚强的技术支持。组织开展了班组长座谈会，结合学习白国周“班组管理九法”谈如何加强班组建设，总结经验，找出差距，推动班组建设。

3、严格班前会召开程序和列队上下班制度，站军姿、唱矿歌、安全宣誓等内容，有效提高干部职工行为规范，提高职工执行能力。认真开展手指口述岗位描述实践活动，在管子井提升机司机及把钩工，上下井口信号工等关键要害岗位严格推行岗位描述安全确认法。

4、企业文化建设卓有成效

机电一队工会在深入学习实践发展观的同时积极培育区队文化，树立品牌意识。提出“内强管理，外树形象，机电运输，服务全矿”的区队目标和“机电一队，机电一流”的愿景目标，此举大大增强了干部职工的凝聚力，树立了班子的正气，鼓舞了队伍的士气，为全面完成矿党政下达的各项生产任务和实现矿井全面，协调，可持续发展创造了条件。

三、坚持以人为本，关心职工生活

1、始终坚持职工是第一牵挂。加强日常思想政治工作的开展，班子成员为职工申请救济，参加职工红白喜事6起，慰问病号6人次。在今年12月份矿积极帮扶困难职工活动中，我队号召全队职工踊跃捐款八千余元。同时为我队单身宿舍及车间添置安全用品和劳动保护设施，举措的出台，无不反映出领导班子脚踏实地真心实意为职工办实事，办好事的作风，充分体现了以人为本搞科学发展观的要求。

2、关心职工生活，积极开展困难帮扶、谈心和家访工作，队领导班子、工会、团支部牢记矿领导提出的“职工是第一牵挂”的嘱托。队党政领导为职工办实事、办好事，看望安抚伤、故职工及家属，为青工操办婚礼，认真帮扶职

工，主动为职工办好事。今年一年来，看望慰问伤病职工及家属30多人次，家访、谈心、帮教40多人次，协调职工事务、解决实际困难20多人次，使职工感受到组织的温暧和领导的关怀，密切了党群、干群关系，增强了职工的凝聚力和向心力。

通过近阶段的努力，我队在矿党委及工会正确的亲切关怀下，大胆创新，锐意进取，创新工作方法，积极开展强制检修，加大管理力度，狠抓责任落实，确保安全生产，全面完成矿下达的各项经济技术指标，保障了我矿原煤生产顺利进行，各项工作取得优异成绩，但与先进单位相比，尚且存在着一定差距。我们将以更大的激情投入到今后的工作中去，努力拼搏，奋发进取，确保安全生产，为实现矿井又快又好发展、争创一流矿井贡献力量！

机电一队

篇3：工会主席个人事迹材料

有人说工会主席还不好当，但要真正当好一名有作为的工会主席却不是一件容易的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。

一、加强学习，提升自身综合素质

** 同志从前两年升任工会主席一职时，虽然一直从事工会工作，有一定工作经验，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不 断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业 务水平，并多次将实践经验归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担任主讲，这在公司大 型教育培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的全部培训课程于今年毕业，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自 学、成人高考等，成为公司女工提升综合素质的带头人。

二、正确定位，服务公司生产经营大局

有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误解。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号 令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡视活动计划，将征集“爱心叮咛语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性 和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工 会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动，如卡拉ok比赛、拔河比赛、篮球赛等，受到广大员工的称道，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

三、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

工会作为工人 阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，并监督 集体合同履行情况。今年工会还出资为公司30xxxx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探 视，为他们带去组织的温暖，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困 难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集963xxxx，为张春平同志解了燃眉之急。她经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工 会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困 难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。

四、身端影正，做廉洁自律的榜样

作 为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会也有一块独立的经费使用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党员的“四大纪律”、“八项要 求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不以权谋私，从不挪用公款支付高费娱乐活动 和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、看望伤病员工、慰问一 线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心平安巡视等大型活动，力求将工会一分一毫都用 到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费使用情况。

在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。

篇4：工会主席先进事迹材料

20**年由于工作需要，***同志担任处工会副主席，工作变动使ta面临新的工作环境，如何搞好本职工作对ta来说是一个新课题。为了尽快进入角色，ta暗暗给自已确立了“边干边学、尽职尽责、全心投入、争创一流”的工作目标。通过两年的努力拼搏，各项工作都取得了较好的成绩，得到上级领导和广大职工认可和好评。

一、认真学习理论和业务知识 不断提高自身修养

两年来ta以党的十*大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习理论知识，刻苦钻研业务，利用业余时间先后学习了邓小平理论、《党章》、工会工作手册、干部工作指南等书籍资料。ta就像一块干渴的海绵一样，在知识的海洋中不断的吮吸。通过理论学习，不但丰富了理论知识和自身修养，开阔了视野，而且在学习中逐步理清了工作思路，提高了驾驭全局的工作能力。

二、关心职工生活 积极为职工办好事、办实事。

两年来，面对严峻的生产经营形势。动员和组织全处干部职工，围绕中心工作，积极开展各项活动: 一是围绕生产经营工作重点，组织开展各种形式劳动竞赛和合理化建议活动，有力地促进处各项工作稳步发展。二是为了提高职工队伍凝聚力，活跃职工业余文化生活，组织开展了丰富多彩地职工运动会、元宵节秧歌会和职工文化娱乐等活动。其中，ta组织的处职工合唱队，先后两次参加局职工歌咏比赛均获得优秀演出奖。三是关心职工疾苦，心系困难职工，两年来，ta积极向上级部门和领导呼吁，先后为45户困难职工发放救济款2万多元，为困难职工和遗孀6名子女争取到金秋助学款1.6万元。四是积极创建先进职工之家，全力维护职工合法权益。在ta通过努力下，处工会群众生产、民主管理、生活保障、组织建设、财务管理等项工作都取得较好的成绩，工会工作整体水平跨上了一个新台阶。20**年在集团公司工会组织的建家工作考核验收中，港狮管理处工会被授于先进职工之家称号。

三、以身作则、工作热情高、劲头足。

篇5：工会主席先进事迹推荐材料

xx同志认为，想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会

工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。xx同志非常重视激发职工工作热情，为促进供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习业务知识，激发职工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。

作为工会主席，xx同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益.认真实施送温暖工程，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难

xx同志在建家过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，通过形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发职工的活力和凝聚力。

篇6：学校工会主席先进事迹材料

爱党敬业无私奉献

——优秀共产党员XX同志先进事迹

XX同志现任XX区XX学校工会主席。长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个共产党员的先

锋本色。

一、注重学习,是“三个代表”的实践者

XX同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。他坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想认识和行动上，都能坚决贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，他十分注重坚持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚持用“三个代表”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。

二、求真务实,是各项工作中的带头人

XX同志作为学校工会主席能够高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。

除工会工作外，XX同志还负责学校微机室工作和参与办公室工作。无论是在撰写学校工作材料、接待、打印复印等各项工作中，他都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

三、牢记宗旨,是广大群众的贴心人

XX同志在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。

学校的陈XX、XXX两位老师因分别患“帕金森”病和“尿毒症”不能正常工作，一直在家养病，家庭生活也比较困难，XX同志多次组织教职工对其进行捐助，并经常到他们家里慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。在了解到陈XX老师爱看报刊杂志的情况后，XX同志就定期上门给陈老师送去爱看的报刊，以满足他对精神文化生活的需求。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在今后的工作中，XX同志必将一如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党的教育事业谱写着新的篇章！

篇7：总工会副主席个人事迹材料

xxx同志，男，40岁，中～员，在职研究生学历，现任盘山县总工会副主席，负责生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能够把坚定的共产主义信念与献身工运事业相结合，具有较强的工作能力和领导能力，工作认真负责，能全面执行党的路线方针政策，践行“三个代表”重要思想。从事工会工作23年来，严格要求自己，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究，贴进职工，贴进群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

强化学习，完善自我。作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带头实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装自己头脑。他经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。他始终坚持理论联系实际的学风，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，用所学的理论指导工会工作。

严格约束，正己律人。作为县总工会的一名领导于宝金同志始终做到严格要求自己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做。他始终坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，和班子成员同心协力，团结共事。为抓好县总机关的精神文明建设，提高机关干部的思想道德水平，他在机关中组织开展了“三管六不”公民道德实践活动，并要求把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》印成宣传版，挂上了墙，使机关干部时常学习，自觉遵守，自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。通过学习和教育，使机关干部的政治理论素养和业务能力水平有了很大提高，塑造了良好的机关形象。

篇8：信用联社工会主席先进事迹材料

信用联社工会主席先进事迹材料

袁主席今年57岁，在全县400来名员工里，他的年龄已经排在第一位。虽然年近花甲，但在他的眼里，没有年轻、年老之分，没有份内和份外工作，只要对信用社有利，难事累活抢着干。主动请缨基层搞清收

3月底，**杜生信用社的清非工作进展缓慢，效果不明显。他看到眼里，急在心里，主动提出帮社搞清收。理事长担心他身体吃不消，他说：“我对杜生人熟情况熟，现在到了改革的关键时刻，不能让任何社拖后腿。放心吧，没事！”尽管联社领导同意了他的请求，但他心里自然知道这副担子有多重。家住市区，距离杜生60多里，80多岁的老父亲需要照顾；自己和老伴身体都不太好；儿子儿媳工作紧张，小孙子也寄住在他家。可杜生信用社不良清收工作滞后，如果不立即采取措施，绝对会影响改革的全局，改革可是头等大事。于是他毅然把老父亲暂时送回老家，托付给自己的亲属照顾，然后只身去了杜生，而且一呆就是七天。相濡以沫的老伴哪里放心得下，也追到了嫁到杜生的女儿家里来照顾他。就这样，袁主席吃住在信用社，工作在信用社，而老伴和女儿则成了他踏实的后盾。“四拳”打实清非基础

清非基础工作搞不好，就难以收到效果。袁主席来到信用社，重新整合清收队伍，狠抓清非基础。

下定清非一条心：作为工会主席，他深知思想工作的重要性，清非意识上不去，工作就搞不好。到社第一天，他下班后组织大家对改革文件进行学习。让全体职工理解信用社改革的重大意义，明白改革目标和改革时间的紧迫。他说：“改革只能成功，不能失败，咱要是拖了全县的后腿，我担不起，你们更担不起，谁也不能成为**信用社的罪人。咱要下定清非一条心，清非工作一天搞不好，我就一天不回县联社。”

“晨会”制度促清非：在袁主席的要求下，杜生分社建立了“晨会”制度。每天早晨，员工们都要提前10分钟到信用社，利用上班前的时间开个短会，汇报昨天的工作，总结清非经验，提出难点问题，互相讨论，安排当天的工作。

明确目标定奖惩：杜生信用社第二季度的清收任务是850万元。袁主席仔细盘算，进入6月份，就是麦收季节，既是信用社的收贷收息高峰，也是农民们收麦种秋的紧要时期，更何况今年不同于往年，不论那种原因，改革的期限不能动，6月底实现出口不能动摇。时间只能向前赶，不能拖、不能等，于是他对杜生信用社的改革提出新要求：“杜生信用社20xx年的第二季度比每年要缩短1个月，只有2个月，那就是4月份保收不良500万。即使实现了500万元，“五一”长假也不能歇；如果清收600万元，那么小放一天假；如果清收700万，那么放假三天。5月份还要低头向前冲，5月底必须完成季度任务。”

严明纪律树信用：为净化信用环境，有效减少存量，防止不良增量，他和信贷人员约法三章：一坚持伙房就餐，不对贷户吃拿卡要；二说到做到，不失信。承诺贷户的事，一定要办到，不能偷懒；三要快捷支农，不刁难贷户。他要求信贷人员在贷款发放上做到快承诺、快调查、快发放，用热心放款，带着感情放款，争取放一笔贷，交一个朋友。

人心齐、干劲足，在袁主席的带领下，杜生分社清非队伍迸发出蓬勃朝气。

走在清非队伍前列的“老小伙儿”

“自是老党员，又是联社干部，干就要干好，绝不能让别人落下。”袁主席这样说。他把信贷人员分成四个组，自己带领一个组。每天开完晨会，8点准时下乡，下午4点回社，一个来月天天如此。

他仔细翻阅不良贷款档案，耐心向信贷人员询问贷户情况，捕捉清收空间。清非之路是艰难的，所要承受的不仅仅是奔波劳累。河间的一名贷户陈欠不良22万元，当袁主席带领清收小组一路颠簸赶到后，他讲：“我不光欠你们的，去年别的银行来追贷，被我拿刀赶跑了。”袁主席没有被吓住，经过耐心细致的思想工作，22万元不良贷款得以活化。

在信用社的不良贷款中，“钉子户”可不少，大家经常面对的是冰冷的面孔、难听的语言，更有甚者摆出一副天不怕、地不怕的劲头“我当过被告，戴过手铐，进过班房，蹲过小号，还怕什么？”。面对这些，袁主席采取的是以情动人，表露的是语重心长，呈现的是长者风范：“信用社当初支持你们，人要讲个信用，信用社失去你这笔钱也许不算什么，但一个人失去信用也就没有了未来。在农村，如果想干点儿事情，没有信用社的支持，失去了信义，还能干什么？”

村委会的陈贷最难找到头绪，但他硬是凭一片真心打动了贷户，孙会头村支书自己出钱还清了村委会贷款1.5万元。村民合伙兴办的企业散了架，他说：“咱顺藤摸瓜慢慢来。”追根溯源帮着分家，使信用社债务重新得到落实。杜生镇更多的是陈欠小户，有时一户要找十多次，但他就是和大家这样一户户拿下来了。20天的时间，共收回陈欠191笔，515万元，其中收回超诉讼时效贷款42万元。

篇9：市畜牧局工会主席先进事迹材料

****市畜牧局工会主席。主管工会、畜产品质量安全、妇联、共青团、计划生育、创建、宣传等工作。在2009年畜产品质量安全管理工作中，狠抓行政监管，畜产品质量再上新台阶。一是坚持不懈地抓好“瘦肉精”整治工作，对1300多个养猪企业发送(来源：好范文 http:///）

“添加瘦肉精有害、出栏生猪需报检”短信，发放“瘦肉精”专项整治告知书600份，300余家企业签订了“不使用瘦肉精承诺书”，对生猪经纪人建立档案，纳入管理；二是深入对4个生鲜乳收购站其生产过程进行监管，确保奶牛养殖和生鲜乳收购企业的生产建档率、持证率和三聚氰胺检验合格率均达到100%；三是加强畜产品质量安全监测检验，共进行“瘦肉精”检测5800份，三聚氰胺抽检140批，检测结果全部合格；四是加强规模养殖企业监管，依托乡村防检队伍，定期对规模企业进行督促检查，规范其标准化生产规程，构建市乡两级监管体系，实现畜产品质量安全可追溯；五是加快无公害认证的步伐，经过积极宣传、培训，今年通过无公害认证企业13家，全市已达到17家。

篇10：文档优秀企业工会主席申报事迹材料

来源: 作者:徐贤华 录入人:徐贤华 发

布时

间:2009-4-8 11:13:00

发挥职能 促进发展 构建和谐教工之家------江宁区横溪中心小学申报“先进工会”事迹材

料

2008年,学校工会在校党支部和校

行政的大力支持下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工会工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育教学改革，努力实现重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持

续发展注入了新的活力。现将一年来的工会工作汇报如下：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则

向行政即时反映。学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。在每周的教师会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立“校长意见箱”，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在对学校满意度测评中，我校达100%。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理

与决策。2008年暑假，工会参予了教师双向竞聘上岗工作，对部分有情绪的教师进行了心理疏导，使竞聘工作顺利完成，人人都获得了满意的工作岗位。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在五届二次教代会上，代表们用投票的方式通过了《横溪中心小学规范制度集》和《横溪中心小学学校章程》。工会还发挥监督职能，积极组织参与学校中层干部的年终考评。

二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。我校08年暑假，我校分配了3名

新教师，两名来自徐州，一名来自盐城，而且都是刚刚走上岗位的女教师。俗话说：在家样样好，出门事事难。刚开学时，天气还比较炎热，工会就及时为女教师宿舍安装了空调。中秋节那天，所有本地教师都回家过节了，汪校长和学校行政几个领导没有回家，陪这几个新来的教师一道过节，使她们在异乡也能感受到家一般的温暖。天冷了，为了解决她们洗衣难问题，工会又为她们添置了一台全自动洗衣机。现在她们一遇到自己的同学或老乡就夸允公小学好，允公小学的工会贴心。每逢教师节、重阳节、春节，工会都会上门探望慰

问离退休教师或请他们到学校来聚聚。工会还坚持对病重教师进行探望，并形成了丧亡吊唁制度。学校教职工遇有婚产假的，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年春节刚过，我校一名客籍女教师在怀孕期间突然大出血，学校知道后立即安排领导去医院探望，送上慰问金，并叮嘱家属要好好照顾我们的教师。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。工会还注意

抓好女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；特别关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护女教职工特殊权益。女职工具体工作由刘迎华主任负责。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。一年来，工会通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教

职工健康、快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。08年4月，学校组织全体教师到方山民兵训练基地开展了“体能拓展训练”，在训练中，教师们接受了军事化的管理，参观了各种高科伎军事武器，还进行了真枪实弹的打靶训练，这次活动成为我校许多教师至今难忘的经历。我们还开展了教师80分大赛，取得名次的教师都获得了一份不菲的礼物——一套精选的教育理论书籍。12月份，校工会又组织开展了教师三项小型体育比赛，即，踢毽子比赛、跳绳比赛、投篮比赛，教师们的参予热

篇11：集团基层优秀工会主席事迹

---记中铁**局集团**公司哈*****项目书记兼工会主席***

在*******项目的工人新村、施工现场，经常活跃着一个熟悉的身影，他就是中铁**局**公司*******项目党工委书记兼工会主席***。***，男，36岁，中共党员，大专学历。作为一名基层的工会主席，他始终恪守自己的工作职责，积极为广大参建员工排忧解难，为哈西项目的和谐稳定与会战贡献着全部的光与热。

*******项目于2010年1月5日组建并进场，考虑到这个项目工期紧、任务重、交叉施工多、气候严寒等特点，***从上场初始就高度关注建家建线工作。建家就是建企业，建家建线工作是职工队伍和谐稳定建设的基础和永恒主题，是推动工会工作的有效载体和传统优势。为了不让员工在长达半年之久的严寒季节被冻伤，他带领工会干部一起，亲自与临建单位商讨房屋建设方案，亲自查看暖气管线的配置，亲自参与安装调试验收，连续2个月的奔波终于为广大员工换来了一个干净、整洁、有序、舒适的“家”。看到职工们欢喜的住进设施齐全、宽敞明亮的宿舍里，***心里的顾虑与担忧终于一扫而光，黝黑的脸上终于露出了舒心的笑容。

***同志在日常工作中坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，突出工会“维护、和谐、创新、发展”的**大主题并以此开展工作，努力构建和谐企业，提高参建员工参与能力，发挥工会密切联系参建员工的桥梁与纽带作用，不断把工会建设成为“团结、文明、温馨、和谐”的参建员工之家。

随着施工的不断推进，参建的劳务用工也越来越多，他随即又把工作重点转移到职业健康和劳动保护上，在生产中他坚决推行“一法三卡”制度，广泛宣传安全生产法、劳动法、劳动合同法等法律法规，坚决落实 1

岗前安全、技能培训、考核制度，推广“作业要点卡”，加强特种工安全防护教育，配备安全防护服和防护器材。截止2010年11月1日，项目工会先后组织安全培训10次，累计受教育2890人次，累计设置安全要点提示牌56个，发放各类安全防护用品800 余套，调解各类劳动纠纷6起，杜绝了上访事件的发生。通过一系列举措的实施，广大参建员工的安全意识、维权意识、职业健康和劳动保护意识得到了充分的提高，为项目的安全生产奠定了基础。

在劳务用工方面，***同志大力倡导“五同”工作方针，坚持严管善待劳务人员，使劳务工人在技能学习、生产劳动、日常管理、生活保障、文体娱乐等方面与项目部管理人员享受同等待遇，切实改变以往“只注重劳务工人干活，不考虑劳务工人感受”的旧习，使劳务工人从内心感受到项目大家庭的温暖，自觉、主动的为项目施工生产献计献策。在2010的几个法定节假日，项目部参照管理人员标准给所有劳务用工均发放了过节费，累计发放17万元/1700人次，配发统一工装、被褥等2600余套。这些得人心、暖人心、稳人心的举措，赢得了广大员工的理解、信赖和支持，也充分调动了劳务用工的生产积极性，使得他们自觉的与项目部溶为一个整体，想项目之所想，急项目之所急，真正实现了项目上下“和谐、统一”，为项目的顺利生产提供了有力的保证。

此外，***同志还充分发挥群团组织优势，在项目部内大力开展“献爱心、送温暖”活动，坚决落实“三不让”承诺，注重女工“三期”保护等。项目工会根据公司工会安排，4月22日组织“情系玉树”抗震救灾捐款一次，捐款3985元；6月10日组织开展“心手相牵，关爱农民工子女”、“百元奖励，万分牵挂” 活动一次，评选出2名优秀农民工子女，并进行了奖励；组织全体员工健康检查一次，累计为员工组织集体生日6次，慰问探亲家属8人次，探访生病职工6人次。因项目工会暖人心工作开展扎实，在2010年7月24日集团公司工会女工工作调研中，还获得集 2

团公司工会女工主任**的赞扬。通过这些暖人心活动的开展，项目上下气氛融洽，团队凝聚力和员工的责任意识、荣誉感、使命感得到显著增强。

作为一名基层工会主席，他深知只有处处以身作则，身体力行，不断提高自身的综合素质，才能把握好工作方向，切实为项目及员工做些实事。他认真学习贯彻 “邓小平理论”和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，围绕企业参建员工的发展需要，以稳定为基础，求真务实的开展各项的工作，为公司的和谐、稳定做出了很大贡献。他紧紧围绕“立足本职岗位、提高自身素质、加强服务意识、促进各项工作”的总体目标，积极参加各类学习，提升工会工作理念，使自己真正成为一名“五懂”工会干部，并以此来指导自己的工作。

“只要是职工关心的事就是大事”，“定期进行企务公开是广大群众积极参与企业民主管理、推进企业民主管理进程的必要途径”这是***经常挂在嘴边的一句话，为了及时向广大职工传递项目各项工作的进展情况，他把职工关心的热点问题，通过企务公开的形式及时向大家公布，小到伙食采购，大到工资分配、人事任免，尤其是各项招标采购、各项经费收支等群众谈论的、关乎项目发展的热点问题都及时的一一公布与众，使广大职工充分掌握项目发展现状。他定期召开职工大会，保障参建员工依法行使民主管理的权利，维护参建员工的合法权益，促进并融洽干群关系，为项目稳步发展奠定了基础。

因*****项目工期紧、任务重，长期以来倍受铁道部、**铁路局领导高度关注，***在稳定队伍的同时，根据工程建设实际，适时组织开展劳动竞赛活动，先后组织开展了“建设新动脉，振兴黑龙江” 建功立业劳动竞赛、“大干二季度，为公司产值目标做贡献”劳动竞赛。8月29日铁道部党组书记、部长刘志军视察项目建设后，提出“哈*****要加快建设步伐，要与哈大线同步建成、同时通车”！铁道部突然提前工期，一方面是加快铁路建设、促进经济发展的需要，另一方面也是对我们企业施 3

工生产能力的一次检验。面对突变的工期，***果断决定，立即开展“大干60天，完成地铁**号线”劳动竞赛活动。召开动员大会、部署施工任务、悬挂大干标语、现场跟踪落实，一系列的工作迅速在项目展开。

与此同时，集团公司增援的4个突击队也相继进场。现场突然增加了近千名工人，吃、住、穿、保暖、施工用具等一大堆问题瞬时涌现出来。面对这些具体而又紧迫的问题，***带领项目工会干部起早贪黑，逐一进行落实。房子租不到就搭帐篷，食堂没建好先订购快餐，没有饮用水派水车运送，床板、被褥、棉衣、热水器、脸盆等生活物资在他的安排下陆续运进现场，短短几天时间，新进队伍的安置工作就全面落实妥当。因新上场队伍居住密集，为防止发生疫情，他还细心的安排在每个帐篷及临时厕所**周播撒消毒液和生石灰。食堂建好后，他又仔细检查每个食堂的卫生状况，询问食堂的设施配备能否满足需要、工人们对伙食还有那些要求。这些细致无微的安排有力地激发了参建员工的工作热情，工地大干场面如火如荼，施工进度不断被刷新！在节点目标的最后冲刺阶段，集团公司工会和公司工会闻讯，特意赶来慰问。11月5日，集团公司在施工现场隆重召开“节点目标祝捷总结表彰大会”，地铁**号线大干目标如期实现，劳动竞赛圆满完成！

篇12：文档优秀企业工会主席申报事迹材料

委的领导下，参与侦破了许多有影响的大案、要案，取得了较好成绩，99年被评为优秀公务员并于2000年受到支队嘉奖。

一、加强理论学习，提高政治思想素质

何挺同志自参加公安工作以来，无论在什么工作岗位，无论工作任务有多繁重，都能自觉加强政治思想学习，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，学习贯彻执行党的十六大精神和十六届四中全会精神，学习法律、法规，加强和改善执法观念，切实做到立警为公，执法为民，加强理论联系实践，不断增强党性观念，增强事业心和责任感，以维护社会治安的安定稳定为己任。紧紧围绕胡锦涛总书记所提出的加强“四个能力”的要求，不断提高自己各方面素质，在侦察破案中，凭着不依不挠、不怕危险、不怕牺牲、刻苦拼搏的精神，创造出非凡的业绩。近几年来，由何挺同志侦破或参与侦破的大案、要案达数十起，抓获违法犯罪人员数十名，为创建“平安台海”贡献了自己的力量。

二，舍“小家”顾“大家”无私奉献

从警十个春秋，何挺同志对公安刑事侦查工作倾注了满腔的热情，他舍“小家”、顾“大家”，一心扑在自己热爱的刑侦事业之上。每当回顾走过的历程，何挺同志都会感慨地说：“我亏欠最多的就是自己的妻子”，但每次在“小家”和“大家”的选择之间，他都毫不犹豫地拿起后者，带着妻子的理解投入工作之中。在1998年和2003年，分别为侦破“7.8”凶杀案和“5.31”凶杀案，多次出差江苏、安徽和湖南各地追捕犯罪嫌疑人，而在此期间家中怀孕的妻子却因无人照顾两次流产。为了工作，他仍然顶住压力，化悲痛为力量，和其他同志一道齐心协力，分别在安徽和湖南抓获犯罪嫌疑人魏波和薛景波，成功完成了任务。今年他的妻子怀孕保胎休假在家特别需要人照顾，然而何挺同志虽也曾犹豫过想多陪陪多照顾一下自己的爱妻，但一看到队里同志都在加班加点他怎么也无法让自己置身案件之外毅然放弃节假日无怨无悔地投入刑侦工作第一战线。

三、顽强拼搏、攻坚克难、成绩显著

2004年，2005年何挺同志先后参与了侦破了“3.26”“4.2”故意杀人案，“11.16”碎尸案，“7.1”爆炸案以及“1.4”“7.6”“8.1”“10.8”“10.28”枪案等一系列性质严重、影响恶劣的大案要案，亲手抓获了十多名穷凶极恶的犯罪分子。