安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告(通用9篇)
篇1:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
来源: 2012-5-23 浏览:
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根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和原安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通〔2007〕30号)、《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通〔2008〕29号)文件,西秀区拟面向社会公开招聘教师138名(其中普通高中教师60名、职业高中教师40名、幼儿园教师38名)。特制定本简章。
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象:
1、报考普通高中教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历,具备高中教师资格证,报考学科必须与其教师资格证学科一致(户籍不限)。
2、报考职业高中教师
(1)公共基础课教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历,具备高中教师资格证,报考学科必须与其教师资格证学科一致(户籍不限);
(2)专业基础课教师须全日制普通高校大专及以上学历,报考学科与所学专业一致(户籍不限);
(3)实训教师须国民教育大专及以上学历,且具有国家承认的相关职业资格证书。(户籍不限)。
3、报考幼儿园教师须全日制普通高校师范类大专及以上学历或国民教育大专及以上学历且具备幼儿教师资格证。(限西秀区户籍3年以上,即2009年5月31日前迁入)
(二)报考条件:
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质,热爱教育事业,身体健康。
2、报考普通高中、职业高中、幼儿园教师的年龄在18周岁以上(1994年7月1日以前出生),35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
3、符合拟报岗位要求的文化程度、资格条件,符合拟报岗位要求的身体条件,参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知〉的通知》(黔人社厅通〔2010〕181号)执行。
4、无违反计划生育政策。
5、无违法犯罪记录。
6、西秀区在职在编教师、服务期内的特岗教师不能报考。
二、报名及资格审查
在贵州人力资源社会保障网、贵州人才信息网、安顺市人民政府网、黔中早报、西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局发布公告。
(一)报名
1、报名时间:2012年6月11日—13日。
2、报名地点:西秀区教育局组织人事科(安顺市西秀区南水路7号)
3、报名办法:现场报名。
(1)考生持户口簿、有效居民身份证、教师资格证、技术等级证、毕业证书(应届毕业生报名时可持就业推荐表,进入面试时需提供毕业证书,否则取消面试资格)原件及复印件各1份到西秀区教育局组织人事科报名。
(2)考生报名时在西秀教育信息网下载并填写《考试报名登记表》一份,交同底一寸免冠白底彩照两张,考务费90元。考务费统一收缴招聘领导小组办公室,专项用于考务工作的相关开支。
4、报考高中音乐、体育、美术、信息技术学科的考生,报名时普高、职高同时兼报,确定为拟聘对象后,再按相关规定选择聘用单位。
5、考生于2012年7月4日到报名处领取准考证。
计划招聘岗位数与报名人数须达到1:3比例,如报名人数达不到招聘比例,根据报名人数相应缩减招聘岗位数。
三、考试
普通高中教师、职业高中公共基础课和专业基础课教师、幼儿园教师的考试分笔试和面试。笔试和面试均以100分计算,并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。
职业高中实训教师的考试分面试和技能操作。面试和技能操作均以100分计算,并按面试成绩占40%,技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。
(一)笔试
笔试时间:2012年7月6日上午9:00至11:30
笔试地点:见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试为闭卷考试。笔试成绩在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局()同时进行公示,考生自行查询并按规定时间参加面试。
1、普通高中教师(含职业高中公共基础课教师)
按学科命题,每套题总分100分,其中专业知识70分,教师综合素质30分(含2011年9月至2012年5月的国内时事政治)。
2、职业高中专业基础课教师
以大学阶段公共基础知识为主、2011年9月至2012年5月的国内时事政治。
3、幼儿园教师
试题总分100分,其中专业基础知识70分,教师综合素质30分(含2011年9月至2012年5月的国内时事政治)。
(二)面试
面试时间:另行通知。
面试地点:另行通知。
考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加面试。笔试结束后,以笔试综合成绩与招聘计划数从高分到低分依次按2:1的比例确定参加面试人员。面试总分为100分,具体办法及评分标准由招聘教师工作领导小组拟定。
职高实训教师考试方式为面试、技能操作两个部分。面试为教育教学、法律法规、相关专业技术知识;技能操作为在规定的时间内完成指定的专业项目的技能操作。
四、体检
体检时间:另行通知。
体检地点:另行通知。
根据招聘岗位所需人数1:1的比例,分学科在考试成绩中从高分到低分确定体检人员,如遇某岗位进入体检人员末位考生总成绩并列,以面试成绩高的进入体检(职高实训教师以技能操作成绩高的进入体检)。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者,则按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检,体检合格,列为考核对象。
体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知〉的通知》(黔人社厅通〔2010〕181号)执行。
体检在招聘教师工作领导小组指定的县(区)级以上医院进行。
在招聘方案规定的时间未按时参加面试、体检的,作自动放弃处理,不再另行通知,由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。
五、考察
经体检合格人员列入考察对象。由区招聘教师工作领导小组负责考察工作的指导,具体考察工作由领导小组办公室组织实施。
考察合格人数达不到招聘岗位人数时,从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补确定参加体检人员。经体检合格的人员列为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质等。
在考察期内联系不到本人的,视为自动放弃,不再另行通知,由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。
因故不能在指定时间内提供人事档案的按弃权处理。
六、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格者,确定为拟聘对象。由区招聘教师工作领导小组在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局对拟聘人员进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。经公示无影响聘用反映的,根据有关规定办理聘用手续,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
新聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报西秀区人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的解除聘用。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。被聘用人员被聘到教学岗位后,按国家规定分别享受相应岗位教师待遇。
七、纪律监督
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,严格坚持干部人事工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分,对考生取消考试及聘用资格。
咨询电话:0853-3222604 0853-322627
3监督电话:0853-3222496 0853-3463243 0853-3349724
附件一: 附件二: 西秀区2012年普高、职高、幼儿园教师计划招聘数.doc 西秀区2012年招聘高中、幼儿园教师考试报名登记表.xls
篇2:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
2017广东市越秀区公开招聘教师120人公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态!2017年广州市越秀区公开招聘教职员120人公告,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
为适应教育教学发展的需要,进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)规定,特向全国公开招聘教职员120名(越秀区在编人员不参加本次公招)。具体参加招聘单位的简介请查阅越秀教育网。
一、招聘地点、范围、职位和人数本次招聘笔试、面试均设在广州市,面向全国招聘教职员120名,拟聘在专业技术十二级岗位。其中中小学教职员102名(其中4名小学教师兼任特殊教育资源室),特殊教育学校教师11名,直属事业单位工作人员7名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德;3.身体健康,胜任应聘职位的工作;4.非广州市常住户籍人员和非广州市生源的应届毕业生须符合穗府〔2014〕10号文件的《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(附件2)。
5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定;6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
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报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。工作年限时间计算截止至2017年4月30日。
(二)资格条件
1.社会人员应聘须具备以下条件:
(1)有广州市常住户口的人员:
特殊教育教师A岗位要求具有本科及以上学历,并具有与应聘职位相应的工作经历;其他职位要求全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位,同时具有应聘职位对应的执业资格者。
(2)非广州市常住户口的人员:
全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位,同时具有应聘职位对应的执业资格者。
2.2017年全日制普通高等院校应届毕业生应聘条件(需同时具备):
(1)本科及以上学历且具有学士及以上学位,所学专业与报考职位一致。
(2)应聘教师岗位应通过普通话水平测试。应聘小学语文教师职位的必须达到二级甲等或以上,应聘其他教师职位的应达到二级乙等或以上。
(3)须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书。须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语四级以上合格证书或者425分(含)以上的成绩报告单(报考体育、美术、音乐教师职位除外)。
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说明:“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生(即2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生),“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
3.所有应聘教师职位的人员(2017届毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证,所修学的专业必须与应聘的职位相对应。暂未取得教师资格证的2017届毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书,否则用人单位将终止聘用。
4.报考中学英语教师职位的须提供国家专业英语八级合格证书,报考其他英语教师职位的须提供国家专业英语四级合格证书。
5.港澳学习、国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者,报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生,超过2年的视为社会人员。
三、招聘办法
(一)报名(点击进入报名入口)每个职位与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。对于专业岗位,在首次公开招聘中未达到开考比例的,按有关规定执行。
应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(http://)进行网上报名。报名时间为2017年5月15日(星期一)上午9:00时至5月17日(星期三)下午17:00时。网上报名时,暂不填写具体应聘单位,只填应聘职位。请各位应聘人员务必认真对照本招聘公告附件1职位表中各职位规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件,不符合或低于规定的其中任何条件之一,均不可以报名,否则后果自负。每位应聘者限报1个职位。
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考生于5月26日(星期五)上午9:00开始通过广州市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。
(二)考试
招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成,分别按30%、70%的比例计入总成绩。
1.笔试
笔试采取闭卷方式,考试时间为120分钟,满分为100分,成绩按30%折算计入总成绩。笔试时间初定为2017年5月27日(星期六)、28日(星期日),具体时间及考场安排以准考证为准。教师职位的笔试内容包括教育学、心理学、教育法规等;其他职位的笔试内容包括专业知识,公共基础知识、教育法规等。
笔试成绩于6月8日(星期四)在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀教育网公布。
2.资格审查
资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证按时前往指定地点办理资格审查,同时提供《2017年越秀区公开招聘教职员资格审查材料一览表》(附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格),作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。
确定资格审查名单的方式:
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笔试达到60分以上者才能进入资格审查,按笔试成绩高低顺序,以职位招聘人数与笔试人数1:5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的,参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。通过资格审查人员现场填报具体报考单位。
3.面试
通过资格审查的人员参加面试,面试时间初定为2017年6月24日(星期六)、25日(星期日)。具体时间及考场安排以面试通知书为准。面试主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能,教师岗位主要采取说课的形式进行,其他岗位采取结构化面试或专业技能测试的形式进行。面试满分为100分,按70%折算计入总成绩。
(三)体检和考核
按笔试、面试分数所占比例计算总成绩,总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核,并以总成绩的高低顺序,按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单,若出现总成绩同分的,先按《招聘职位表》规定的优先条件排名先后;如条件相同,则再按面试成绩、笔试(主观题)成绩的先后顺序排名先后;若仍不能区分排名先后顺序,则进行专业能力测试,高分者进入体检环节。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。应聘教师岗位人员参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(附件4)执行,其他岗位人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(附件5)执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。
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考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面,并核实其是否具备报考资格。考核不合格者,取消聘用资格。体检或考核不合格的,招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。
(四)公示和聘用
拟聘用名单在广州市人社网、越秀区信息网、越秀教育网公示,公示时间为7个工作日,公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内(2017年应届毕业生应在毕业后一个月内)未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃,招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。
成功聘用的人员实行人员聘用制,聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期,工龄满一年以上的社会人员试用期为半年,应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年,试用期考核不合格的,取消聘用资格。
四、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录,附件6)、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一,均不可以报名,否则后果自负。
(二)应聘人员已具有的专业技术资格高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。未取得专业技术资格的应聘专业技术岗位人员暂按专业技术岗位十三级享受待遇,并需在一年内取得专业技术资格后根据招聘岗位情况办理聘用手续,否则取消聘用资格。
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(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定,持省外专业技术职称资格证的社会人员,不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的,取消聘用资格。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用合同的,聘用单位应据此解除合同。
(五)本次招聘工作的相关时间,越秀区教育局可根据工作进度作出适当的调整,并将调整时间及时在越秀教育网上公布,请参加应聘的考生自行关注相关信息。
本公告由越秀区教育局负责解释。
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篇3:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
2014年江西省靖安中学公开招聘高中教师方案公告
一、2014年江西省靖安县中学教师招聘对象及条件
1、教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。
2、省部共建师范院校2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。
3、所学专业应与招聘岗位相对应。
二、2014年江西省靖安县中学教师招聘岗位及计划
语文1人,数学1人,化学2人,生物2人,历史1人,地理2人。
三、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程的组织与实施
成立靖安中学教师招聘领导小组,由县政府常务副县长任组长,分管教育工作的副县长任副组长,县教育局、县人保局、县编办、靖安中学为成员单位,具体实施招聘工作,县监察局全程监督,招聘领导小组具体实施。
四、2014年江西省靖安县中学教师招聘行程的具体程序
1、发布公告。将招聘教师信息在招聘对象院校进行公告(公告期七天)。
2、报名。应聘人员将个人自荐材料及报名表发至邮箱:jaxyz@163.com
应聘人员带好身份证、毕业生推荐表、近期同底1寸免冠照片3张于2014年3月31日下午17:00前到靖安中学办公室范老师处报名。
3、资格审查。招聘领导小组根据报考所需的资格条件对报名人员进行资格审查,合格者发给准考证。同一岗位报考人数与招聘人数不能低于2:1,达不到比例,减少招聘人数或取消该岗位的招聘,资格审查贯穿招聘全过程,凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的随时取消报考或聘用资格。
4、试讲。2014年4月上旬由招聘领导小组组织公开试讲,试讲总分100分。应聘对象抽签确定试讲顺序。
5、身体检查。体检对象以岗位招聘数为基础,以1:1比例按考试成绩从高分到低分确定体检人选,体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格者,再按高分到低分递补一次。体检费用自理。
6、考核。对拟聘用人员,由招聘领导小组成员单位派人组织考核。
7、聘用。对拟聘用人选进行7个工作日公示,再报县编委审批后,按程序办理聘用手续。
五、2014年江西省靖安县中学教师聘用管理和待遇
聘用人员获得公办教师事业编制,全额拨款,享受事业单位人员相应待遇。
六、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程中其他事项
1、已确定的聘用对象凭毕业证、学位证与用人单位签订五年以上的服务期合同。
欣瑞教育--专注教师培训领域http://
2、已确定的聘用对象2014年8月31日前必须取得高中教师资格证,未取得资格证者,取消聘用。
咨询电话:0795—4662646(靖安中学)
监督电话:0795—4662242(靖安县监察局)
竭诚欢迎符合条件、有志于到我校工作的贤才前来应聘!
特此公告
江西省靖安中学
篇4:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
一、招聘名额:吴川市公开招聘高中教师48名,为高中学校公办教师。
二、招聘专业:语文、数学、英语、政治、生物、历史、物理、化学、音乐、地理。
三、条件:凡本市生源的应、历届全日制师范类本科毕业生和本市生源的重点院校非师范类英语专业本科毕业且达专业八级具有高中英语教师资格证的毕业生;非本市生源的20师范类本科毕业生(全日制)均可报名。历届生需有相应科目的高中教师资格证。年龄:35周岁以下(1977年4月25日及以后出生)。
四、公开报名:凡符合上述条件的毕业生均可报名,报名办法如下:
1. 报名时间:2012年4月25日至28日,每日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30
2. 报名地点:吴川市人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅(吴川市海港大道海滨二路,市财政局旁)
3. 报名提交资料:①填写报名表,并填写志愿学校,以及是否服从调剂;②大一寸相片2张;③毕业证、教师资格证和报到证原件及复印件(应届毕业生提交毕业学校证明,该证明需写明毕业学校、专业、学历、生源地、是否师范类毕业生);④各学期成绩表(盖学校公章)的原件及复印件;⑤户口薄、身份证的.原件及复印件。
4. 应聘者报名时须由本人亲自报名,报考科目必须与所学科目吻合,不得跨科目报考。
五、资料审核及发放准考证:市人社局、市教育局组织人员对应聘报名资料进行审核,按照招聘人数1:2.5确定各科面试对象,入围面试的人员名单于2012年5月6日前后在吴川政府网公布,并定于5月10日对入围面试人员发放准考证(地点:吴川人力资源和社会保障局三楼人才交流管理办公室),凭身份证领取准考证,同时交考务费50元。
资料审核的办法如下:
1. 报城区一中、二中、三中、四中的,除地理、物理、化学三个科目的平均学分绩点(以下简称“绩点分”)要求2.8以上,其他科目绩点必须3.0以上。
2. 报农村高中学校的绩点分要求在2.8以上。
3. 各科目先从符合绩点分条件的本市生源中从绩点分高到低确定面试对象,不足再从外地生源中按绩点分由高到低取足面试人数。但为了确保各中学聘用人数的落实,在确定面试对象时,各科参加面试人数中服从调剂的人数要多于聘用人数。
六、面试。(1)面试时间定于2012年5月13日上午8:00,地点:吴川市第三中学初中部(以准考证为准)。
(2)面试形式:讲课,时间15分钟,内容为人教版高中一年级教材,课题临时抽取(30分钟备课)。
七、聘用:面试成绩作为录聘的依据,各学校各科目按照第一志愿到第二志愿再到第三志愿,同一志愿从面试分高到低确定聘用人员。入围者经体检、政审合格后签订就业协议。
八、本通告解释权属吴川市招考教师工作领导小组。本次招聘有关须告知事项均在吴川市人民政府网公布。
吴川市人力资源和社会保障局
吴 川 市 教 育 局
篇5:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
为适应教育事业发展需要,经合肥市人力资源和社会保障局核准,庐阳区面向社会公开招聘99名幼儿园教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含庐阳区管理的在职在编教师及2009年以来经人社部门面向社会公开招聘的教师)及其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。
(三)具备幼儿园教师资格,且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。
(四)身体健康,具有岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在 30 周岁以下(1987年4月23日以后出生)。
(五)具备下列条件之一的,年龄可放宽至 35 周岁(1982年4月23日以后出生)。
1、受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。
2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。
(六)有下列情形的人员,不得报考:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师共 99 人。详细岗位参见附件《合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师岗位表》。
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员,入围人员在面试资格复审合格后,领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://)庐阳区教育体育网(http://www.hfly.net/)
附:《合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师岗位表》
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区教育体育局
篇6:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师公告
根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(十政办发[2008]29号)、编制计划和岗位空缺情况,十堰市市直学校、市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘名额、对象及条件
(一)招聘名额:公开招聘教师171名。
1、市教育局所属学校(幼儿园)160名(具体招聘岗位见附件1);
2、市政府机关幼儿园3名,市苗苗幼儿园、市富康幼儿园8名(具体招聘岗位见附件2)。
(二)招聘对象:
市教育局所属学校要求:未正式就业的全国普通高等院校(中等学校)全日制毕业生,年龄在30周岁以内(1982年1月1日以后出生),硕士研究生可放宽到32周岁(1980年1月1日以后出生)。市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园招聘对象见附件2。
(三)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;
3、具备招聘岗位要求的条件,具体见附件
1、附件2;
4、应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识;
5、身体、心理健康;
6、下列人员不得报考:
现役军人;高等院校在读学生;已在编在岗的行政事业等单位人员;曾受过刑事处罚的人员;法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。
二、报名方式
1、网上报名及缴费
报考人员可在2012年8月1日8:00至8月5日17:00期间登录十堰市人力资源和社会保障局网站(),提交报名申请,并同时上传本人近期正面彩色电子照片(jpg格式,20KB以下),缴纳报名费150元/人。报名人员应如实填写报名登记表,报名与考试所用身份证必须一致,如考生报名资格条件不符合岗位要求,或信息填写错误,以及弄虚作假的,在面试前资格审查时,经核实将取消面试资格,由此产生的后果由考生本人承担。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)
2012十堰教师招聘面试交流群:254398773
到市人社局财务科办理退费手续。
2、改报。报名、缴费并确认的人数达不到开考比例1:3(特校1:2)的岗位予以减少或取消,并在十堰市人力资源和社会保障局网站和十堰市教育信息网上公布。岗位被取消的考生可在2012年8月6日到十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,选择已达到开考比例的岗位进行现场改报。岗位被取消且不愿改报的考生退还已缴报名费。
3、网上打印准考证。报考人员应于2012年8月9日至10日期间,登录十堰市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市人事考试院联系解决。联系电话:0719-8650722。
三、笔试
1、笔试时间:2012年8月11日。考试时间150分钟,具体考试时间、地点见准考证。
2、笔试内容:学科专业知识,教育学、心理学基础知识、教育法律法规等综合知识。笔试卷面满分为100分。(会计、校医、保育员、档案管理员、旅游酒店服务管理实习指导、计算机平面设计实习指导、市场营销实习指导、中职新闻只考学科专业知识)
3、笔试成绩比例构成:学科专业成绩和综合知识成绩分别为70%和30%。参加“三支一扶”服务期满2年且年度考核均为合格以上的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分。需提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件3),8月6日前交市人社局事业单位管理科,逾期不予受理。
4、笔试结束后在上述网站查询成绩。根据笔试成绩,按1:3的比例确定并公布资格审查人员名单。
四、资格审查
2012年8月13日至8月14日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行面试资格审查。资格审查所需材料:《报名登记表》1份(须网上报名后打印)、准考证、身份证、学历学位证、教师资格证等证书的原件及复印件各1份。资格审查不合格或未按时参加资格审查的考生,取消面试资格,同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。8月15日在上述网站公布递补资格审查考生名单。递补资格审查考生于8月16日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格审查。经资格审查,若招聘岗位未达到1:3(特校1:2)开考比例的则相应减少或取消岗位。8月17日在上述网站公布参加面试人员名单。
五、面试
1、参加面试的人员于2012年8月22日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅领取面试通知书和部分岗位抽取面试时间段,同时按规定交纳面试费100元/人。
2、面试时间:2012年8月24日至8月26日。地点另行通知。按规定时间不到
2012十堰教师招聘面试交流群:254398773
者,视为自动弃权。
3、面试方式:
讲课(无学生)(教辅岗位为结构化面试)
4、面试成绩:面试满分为100分,面试成绩当场公布。
报考人员综合成绩采用百分制计算,笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时,以面试成绩高者优先。
六、体检、考核
根据综合成绩由高到低的顺序,按1:1的比例确定体检和考核人选。体检由市人社局和招聘单位主管部门统一组织,费用自理。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行,体检时间、地点另行通知。体检合格人员由市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者,按考试综合成绩依次递补体检和考核人选,并确定拟聘用人选。
七、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考核合格后,择优录取。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过十堰人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后,如无问题,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
八、招聘工作组织领导
本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局、市住建委、市机关事务管理局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强组织领导,严肃招考纪律,规范操作程序,确保招聘工作正常进行。同时,欢迎社会各界监督,确保招聘工作公平、公正。
咨询电话:
十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0719-8654933 举报电话:
十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室:0719-8650721 附件1:十堰市2012年度公开招聘教师及教辅人员岗位表
附件2:2012年市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园公开招聘工作人员岗位表
附件3: “三支一扶”人员报考优惠申请表
十堰市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月二十四日
2012十堰教师招聘面试交流群:254398773
关于十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师部分岗位减少招聘人数及取消部分招聘岗位的通知
市直学校、幼儿园教师公开招聘工作截止8月5日下午5时报名结束。部分岗位因达不到报考人数与招聘岗位数3:1的比例,按招聘简章规定,减少招聘人数的岗位及取消的招聘岗位公布如下:
一、减少招聘人数的岗位:
1、中学政治
(一)(A05)减少1个岗位;
2、中学地理
(一)(A07)减少4个岗位;
二、取消的招聘岗位:
1、中学英语
(一)(A03);1个岗位。
2、中学物理
(一)(A04);1个岗位。
3、中学数学
(二)(A12);1个岗位。
4、中职学前教育(A30);1个岗位。
5、中职会计(A31);1个岗位。
6、中职汽车电器(A32);1个岗位。
7、中职新闻(A39);1个岗位。
8、档案管理(A40);1个岗位。
9、校医
(一)(A42);1个岗位。
报考减少招聘人数岗位的考生不必改报其他岗位;取消招聘岗位的考生自发布本消息起在市人社局三楼事业单位人事管理科(310室)同时受理改报岗位及退还考务费手续。
十堰市人力资源和社会保障局 十堰市教育局
篇7:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
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南陵县幼儿园教师招聘网校名师课程(不过退费)
为加强我县公办幼儿园教师队伍建设,根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号),经研究,决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师。现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数及岗位
共招聘公办幼儿园教师25人。具体岗位另行通知。
三、招聘对象及条件
1、遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德;
2、教育行政部门认可的大专及以上学历,且具有幼儿及以上教师资格证书;
3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1、现役军人;
2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的办法,按报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:2014年8月2日-8月6日(上午8∶00-12:00,下午3:00-6:00),逾期不得报名。
2、报名地点:南陵县教育局四楼会议室。
[page]
3、报名方式
(1)应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件,近期一寸正面免冠同底照片4张。
(2)现场报名,并如实填写《2014年南陵县公办幼儿园教师招聘报名资格审查表》(见附件)。
(3)交纳笔试费45元。
(二)资格审查
1、应聘人员应对自己报名信息作出承诺,填写虚假信息者,一经查实,取消考试或聘用资格。
2、招聘职位数与报名人数的比例,原则上不小于1∶3;报名人数达不到规定开考比例的,相应减少招聘岗位数量。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试与面试各按6∶4比例折合计算总分(保留两位小数)。
1、笔试内容为公共知识和专业知识两部分。满分为100分。笔试时间为120分钟。其中公共知识占30分,主要内容为师德规范,教育法律法规,幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等;专业知识占70分,主要内容为《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等幼儿教育专业基础知识等。
2、面试
面试根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘职位数1∶2的比例确定面试人员,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试。满分为100分,面试时间为20分钟。面试方式包括试教(试教采用无生上课的方式进行,时间十分钟;分值40分)和基本功展示(时间十分钟;内容和分值:即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分)。
参加面试人员需交纳面试费80元。笔试、面试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
(四)体检与考核
依据考试总成绩从高分到低分排序,按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同,以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同,则重新组织试教,试教成绩高者先。
体检工作由县人社局、县教育局组织实施,县监察局派员监督。体检标准按《安徽省幼儿教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。
考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施,考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为,进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。
因体检、考核不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时,在应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
[page]
(五)公示与聘用
对体检、考核合格的应聘人员,按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同,笔试成绩高者优先)依次由应聘人员选择聘用岗位,报经县招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单,并在南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等网站上向社会公示七天。公示期满,对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的,统一实行聘用制,与用人单位签订劳动合同,不纳入事业单位编制管理。首次签订劳动合同3年(含试用期6个月)。聘用期间工资参照幼儿园在职人员同类标准执行,按企业职工办理五项社会保险。
五、其它安排
1、领取准考证时间:8月8日
地点:南陵县教育局四楼会议室。
2、笔试时间:8月9日
地点:南陵中学。
时间、地点如有变动,以通知为准。
面试时间及相关事宜另行通知。
整个招聘工作在县纪检监察机关全程监督下进行。招聘工作相关信息(含考试成绩等)只在网上发布,不进行电话通知,请应聘人员密切关注南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等相关网站。
联系电话:0553—6839687 6839670 6910305
监督电话:0553—6823081
六、未尽事宜,由县招聘工作领导组研究决定。
本公告由南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局负责解释。
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南陵县人力资源和社会保障局 南陵县教育局
篇8:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
为进一步加强学前教育师资队伍建设,满足松江教育事业快速发展需要,区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下:
一、招聘原则和方式
1、原则:公开、平等、竞争、择优。
2、方式:按德才兼备标准,以笔试、试教、面试相结合的方式,面向社会公开招聘。
二、招聘人数、性质
1、人数:幼儿园教师30名。
2、性质:事业单位工作人员,实行聘用合同制管理。
三、报考条件
1、遵纪守法,品行端正;
2、持有松江区常住户籍;
3、具有全日制大专及以上学历;
4、具有一年及其以上工作经历(截止至2015年6月30日),期间有幼儿园实习经验(幼儿园出具实习证明)。
5、具有幼儿园教师资格证书;
6、具有幼儿教师岗位培训合格证书;
7、普通话水平必须达到二级甲等(87分)及以上;
8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即:1985年5月30日至1997年5月30日之间出生);
9、身心健康,能胜任本岗位工作。
四、报名时间、方式
1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现场报名方式进行。
报名时间:2015年5月30日(周六),上午9时至下午3时。
报名地点:松江区教育人才服务中心(地址:方塔北路195号),由区教育局和区人保局组织接待报名。
2、报名须知:报名时请下载并打印好《2015年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》,本人一寸免冠近照2张(其中一张在报名表上贴好)、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。
3、实行告知承诺制。考生报名时,应如实填写《2015年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》,并作出相应承诺,报名表中填报的内容须真实有效,审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真,不符合报考条件和要求而造成的一切后果,责任自负。
4、领取准考证。经初步审查,符合报名要求者,于6月4日下午14:00—16:00到松江教育人才服务中心领取准考证。
五、考试方法、时间、内容
考试方法:招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识,试教在规定的时间内完成教学活动,面试采用结构化面试。
考试内容:笔试考试内容与范围详见《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布(见附件)。
考试时间:
1、笔试日期为6月6日(周六)。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证,自觉遵守考场规则。
2、根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试,自觉遵守相关纪律及规则。
六、聘用方式
根据报考人员的综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。
经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序,确定拟聘用人员,并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后,区教育局根据全区师资需求情况统一分配,不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定,为聘用人员办理聘用手续,并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。在此次公开招聘工作中,如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的,经确认后,将取消应聘资格,并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格;同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。
七、其他
1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。
2、政策咨询电话:37736326、37736344(区教育局)、67848528(区人保局)监 督 电 话:57813281。
附件:
1、《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》
2、《2015松江区面向社会公开招聘幼儿园教师工作时间安排表》
篇9:安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告
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为切实做好颍上县2014年公开招聘幼儿教师工作,根据省教育厅、人社厅、编办、财政厅皖教师[2013]10号、省教育厅、人社厅皖教师[2011]9号文件和市委组织部、市人力资源和社会保障局《阜阳市贯彻<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>实施意见》(阜人社发〔2011〕1号),现就2014颍上县幼儿教师招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开公平,竞争择优。
(二)坚持考试考察,择优聘用。
(三)统一规范,分级负责。
二、招聘岗位计划
计划招聘幼儿教师100名,岗位设置详见附件一。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;热爱幼儿教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录。
(二)学历:具有国民教育幼儿师范中师及以上学历。
(三)教师资格:具有幼儿园教师资格证书。
(四)年龄25周岁以下(1989年1月1日后出生),以学籍档案为准。
(五)身心健康,能适应岗位要求;
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)本县在编在岗教师;
(五)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
(一)报名与资格审查、缴费、采像
1、报名时间: 2014年8月8日----8月10日,每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00,逾期不予受理。
2、报名地点:颍上县第五中学(城北新区)。
3、提供材料:
(1)毕业证原件及复印件
(2)教师资格证原件及复印件
(3)身份证原件及复印件
(4)《颍上县2014年公开招聘幼儿教师资格审查表》(附件二),下载此表并按要求如实、正确填写,所填信息必须与本人实际情况一致,否则取消资格。招聘期间,须提供有效通讯方式,并确保畅通,否则责任自负。
4、资格审查和确认:现场对报考人员的资格进行审查确认。
5、缴费:资格审查合格者,根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人每科45元标准现场收取笔试费用90元,未缴费的视为自动放弃。
6、现场采像:资格审查合格人员凭缴费发票现场采像。
7、提交报名材料:现场提交报名材料进行登记,不按要求提交者责任自负。
8、每位报考人员限报一个区域岗位(共六个区),并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。报考岗位确认截止后,报考确认人数与招聘岗位数应不低于3:1的竞争比例,达不到竞争比例的相应减少招聘岗位数。
(二)组织考试
考试分笔试和面试,笔试和面试均以100分计,笔试、面试成绩各占60%、40%,即考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
(1)笔试科目共2科,分《综合知识》和《专业知识》。综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法规等相关知识;专业知识考试内容为幼教专业知识,两科总时间为150分钟。笔试每科满分为100分,按《综合知识》占40%、《专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到者不得进入下一环节;
(2)笔试时间及地点详见准考证。
(3)准考证发放时间、地点在颍上县教育信息网另行公布。
2、面试
(1)按笔试成绩1︰1.5确定人选,最后一名成绩并列者一同参加面试;拟参加面试人员名单通过颍上教育信息网进行公布。
(2)面试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。
(3)面试满分为100分,面试费用80元,面试具体事宜,另行通知。
五、体检与考察
(一)体检与考察人员确定。根据考试成绩按设岗计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员(总分相同时,面试成绩高者优先;再相同时专业知识高者优先)。
(二)体检与考察内容。体检与考察对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力等情况以及应提交的材料进行考核;体检标准执行《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。
(三)体检与考察具体事宜另行通知。
(四)因体检、考察不合格或自愿放弃造成缺额的,根据考试成绩从高分到低分等额递补一次(总分相同时,面试成绩高者优先;再相同时专业知识高者优先)。
六、公示与聘用
体检和考察工作结束后,按照招聘岗位计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘人员。拟聘人员名单通过颍上教育信息网进行公示。对公示无异议人员,按照有关规定办理聘用手续,纳入编制管理。
县教育局、县人社局根据笔试成绩按照岗位设置组织考生按所报岗位从高分到低分依次自主选岗,聘用任教。聘用人员由设岗学校安排一线教学工作。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)精神,招聘单位须与新进人员签订聘用合同,并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,取消聘用。
七、招聘工作纪律要求
教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作,接受纪检监察部门和社会各界监督,对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定严肃处理。
监督电话: 4412871(监察局)4410709(人社局)4432602(教育局)
附件一:岗位设置一览表.xls
附件二:资格审查表.doc
颍上县人力资源和社会保障局
颍上县教育局
2014年8月1日
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