安全标准化考核标准

关键词： 达标 标准化 工作 考核

安全标准化考核标准（共9篇）

篇1：安全标准化考核标准

安全标准化达标的考核标准

标准化是安全之本，责任心是安全之魂”。安全标准化达标关系到企业的生存和发展，关系到公司每个职工的切身利益。安全标准化工作是我公司目前的首要工作。为强化各级管理人员的工作责任，促进安全标准化工作顺利完成。

安全生产标准化，就通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）安全生产标准化的这一概念，我们知道，安全生产标准化，其基础在于建章立制，层层落实安全生产责任制，健全安全生产管理制度和操作规程；重点是排查治理事故隐患，监控重大危险源，建立预防机制；核心是规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态；要求是采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统，并持续改进，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。所以，标准化建设，不仅仅是目标，更是一种现代安全管理方法，一种提升企业本质安全生产水平、全面落实企业安全生产主体责任、预防生产生产事故的治本之策。

安全标准化考核注意事项

1.加大安全标准化考评工作的宣贯力度。一方面要通过各种手段、各种渠道宣传贯彻安全标准化考评标准，通过宣贯，让冶金企业明白安全标准化是一种管理体系，这与 目前已执行的其他管理体系是既相互关联，又有各自不同内涵。另一方面，要加强培训力度，采取集中辅导和个别指导、课堂学习和现场实践、外出学习考察等培训 形式，对企业负责人、安全管理人员和从业人员分层次的接受培训，让参培人员熟悉、理解安全标准化考评标准，切实理会安全标准化考评工作是一个全员、全过 程、全方位、全天候的安全管理和监督，自觉的将安全标准化考评工作纳入重要议事日程来开展。

2.督促企业加大安全生产投入。一是要督促企业依法落实安全生产主体责任，切实增强企业领导的安全生产责任意识，全面落实各级安全生产责任制，建立健全一套行之 有效安全管理制度，依照相关法律、法规、规章和规程、技术标准的要求，加大安全生产投入，建立安全费用提取、使用管理制度，设置安全生产管理机构，配备专 职安全生产管理人员，积极采用新技术、新设备和新材料。二是企业主要负责人要树立正确的安全观、发展观，切实增强抓好安全工作的自觉性，把安全标准化当作 关系企业生存发展和从业人员根本利益的“生命工程”、“民心工程”来抓，切实采取有效措施，扎实开展安全标准化工作。

3.狠抓现场管理。安全标准化活动是覆盖管理、生产、培训、操作等各个环节，缺一不可，相辅相成。企业要对照《标准》要求，完善台帐资料的建设。要建立识别和获取适用本企业的安全生产法律法规、标准及各项安全生产管理制度，并定期进行补充、完善、更新。在完善软件的基础上，要把安全标准化的实质内 涵延伸到作业现场，加大对生产设备、设施的维护保养，强化对作业现场的安全标准化管理和监督，不断改善安全生产条件，保证生

产经营场所和设备、设施符合有 关安全生产法律、法规的规定和有关国家、行业标准规范的要求。

4.建立长效机制，不断完善提升。制订标准、建章立制是企业开展安全标准化工作的前提，企业要建立长效安全生产管理机制，制定一套覆盖到生产的全员、全过程、全 方位、全天候的切实可行的执行标准，要根据《标准》要求将各岗位人员的规章制度、操作规程、考核标准以文件形式固定下来，确保企业在开展安全标准化工作时 只有规定动作，没有自选动作。同时企业要依科技进步，逐步淘汰危及安全的设施、设备和工艺技术，不断提升企业本质安全。要对照《标准》经常性的开展复查，不断完善企业安全管理标准中不适宜和不充分的 地方，建立一个不断自我修正、不断改进的动态管理体系，使安全标准化工作得到长足的发展，真正能够使企业的安全生产切实得到改善。

5.严格考评制度，强化政策推动。企业安全标准化考评是一项认真严肃的工作，对企业开展安全标准化工作起着重要的推动和导向作用，各级安监部门和考核评级组织要 本着为企业安全负责，为企业发展负责的精神，按照考评标准，严格、客观、公正、实事求是地进行考核评级。安监部门要强化政策推动，将安全标准化工作与安全 生产隐患排查整治工作结合起来，通过与相应政策措施的有效衔接，切实鼓励企业开展安全标准化工作，不断提升企业安全管理水平。

来自: 安全评价（

篇2：安全标准化考核标准

一、本次考核中你所担负的主要工作是什么，是否已按时完成；

在本次考核中，我主要担负的工作是第五要素培训教育（共6个B级要素，21项标准）、第十二要素本地区的要求（共3个B级要素），和现场把关与落实，已根据分工与方案按时完成。

二、本次考核中你负责的工作考核组是否提出问题，是否还存在其他问题，还有什么建议；

（一）本次考核中我所负责的工作，考核组在第五要素培训教育提出了2个问题，一是岗位标准中部分不规范，如岗位资格要求中的学历与专业有的不具体，超范围；二是制度中未提现总经理每季度至少参加一次班组活动。第十二要素本地区的要求中有安评中心提出的问题未彻底整改，只是有措施，如：

1、罐区与道路间距不足，采取的措施是划停车线，规定停车区域，罐车不进入罐区，并且依据安全检查表的相关要求进行检查，杜绝跑冒滴漏。

2、起重作业管理证过期，至今未取考试合格的证明文件，公司采取措施由安全部与复配部监管，未考试合格人员加强学习，掌握知识，已在公司进行了测试，现等待考试只是未接到复考通知。第十二要素专家认为是采取了措施，未从源头解决问题，导致扣分。

（二）建议接待过程中思路要清晰，反应要敏捷；素材1：专家提出需要硫磺的操作规程，而提共的规程从版面就存在问题，这种情况下应提前修订，排好版，并且内容要符合实际，最后结合重新打印，对专家解释为是我培训教育内的版本，已进行培训，提供的前一份资料是其他岗位的，提供有误。素材二：承包商的资质准备不到位，验收中由冯部先改。素材三：所取得资质过期未把好关等。为此大家自己分担的要素不要等着让他人去把关，自己应占主动，拿不准的进行讨论商议解决。

三、通过本次考核，你认为今后怎样才能按时完成考核项目中的工作；

依据本次考核，春节前就开始准备资料，以至验收期间一直做准备工作，许多的资料多数是补，如作业证等。

建议1：以后只要有作业活动，部内管理人员（部长、保全）应提前一天结合相关人员办好作业证，不等不靠才能顺利进行。

建议2：小组成员依据分工对负责的每一项应做在平时，依据两岗位标准拟定工作计划，确保工作顺利进行、四、通过本次考核，对今后的工作有何帮助；对其他工作有何联想。

员工是企业发展目标和风险控制的执行者，更是标准化建设的最终受益者。因此，必须把每位员工的参与作为开展标准化建设的根本前提，把提高每个员工的意识、素质作为实现标准化建设的根本途径，把保证每个员工的生命健康作为实现标准化建设的最终目的。在标准化目标的确立和方案的制定过程中，应充分征求每个员工的意见，确保他们的正确意见能够在方案中得以有效的体现；要建立起管理者与员工合理沟通的有效渠道，确保上下信息传递的及时性和准确性；要通过管理者与员工的上下互动，使员工的作用得到真正的发挥，使标准化方案的每项内容在员工的工作行为中得到切实的落实。

篇3：安全标准化考核标准

一、危险化学品安全标准化特征

企业在从事安全生产的过程中, 要始终以“安全第一, 预防为主, 统筹规划, 综合治理”为危险化学品的管理原则, 同时企业必须投入充足的资金, 以加强安全生产的环境建设。想要保证危险化学品的安全性, 就必须保证工艺控制系统与机器设备的正常运行, 并且对工艺控制系统与机器设备定期进行检查与维护。我们知道, 对危险化学品事故的有效防范, 必须建立在企业员工对危险化学的特征与本质有一个充分了解的基础上, 然后采取有效措施对化学品的存储、运送以及使用过程进行严格管理, 保证这些过程严格符合国家、主管部门以及企业的相关条款的规定。除此之外, 员工还要能够识别出一些危险区域与一些不安全的操作。

对于危险化学品的使用我们必须要把握好两个关键环节, 一是要知道化学品是什么;二是要知道这一化学品有着怎样的特性。危险化学品有着以下几个特征:一是该物质具有氧化性;二是该物质具有可燃性;三是该物质具有易燃性;四是该物质具有毒性;五是该物质具有爆炸性;六是该物质具有剧毒性;七是该物质具有刺激性;八是该物质具有腐蚀性;九是该物质具有致癌性;十是该物质具有刺激性;十一是该物质具有放射性;十二是该物质具有粉尘高度集中性;十三是具有其他可能造成危害的物质。

二、危险化学品安全标准化考核标准实施的重要性

近些年来, 我国化工行业危险化学品生产处于持续上升的态势, 但是危险化学品生产流通环节中的安全问题仍时有发生, 出现问题原因一是没有明确规定危险化学品生产流通销售企业安全许可证获取标准, 一般重视生产和销售企业安全许可证的获取, 而不重视危险化学品运输企业许可证的获得, 危险化学品安全许管理部门不能对危险化学品相关的企业进行完善的约束和管理;二是危险化学品管理人员综合素质相对较差, 安全意识相对淡薄, 实际生产过程中一些管理人员和不按照企业安全管理规定进行安全生产, 而是重视产品的市场和效益, 在生产和设备发生矛盾时重视生产, 忽视设备, 长此以往最终导致伤亡事故, 给社会造成巨大的经济损失;三是危险化学工业较一般工业复杂, 对于操作有严格的规定, 而就现在的一些中小型危险化学工业来说, 企业员工素质相对较低, 人员流动频繁, 员工上岗之前只是做简单的培训, 而不对员工进行危险化学品专业知识、操作技能培训或才做规范培训, 员工在实际工作中不能根据已有知识和技能熟练的操作, 错误几率相对较高, 最终导致安全隐患, 严重时可能引发安全事故, 使企业受损。在这种情况下, 就需要制定一个完善的标准对危险化学品企业生产流通销售、人员进行管理控制, 使其能化工企业实际运行中能有据可依。考核标准可以通过测量或考评的方式对化工企业管理者和员工各项指标进行考核, 考核标准时依据个人和企业群体实际工作状况和成果进行的, 且明确各项考核细则, 一定程度上能促进企业管理者和员工积极性和提高工作效率。基于危险化学品安全标准化的考核标准能更进一步的促进危险化学品企业的发展, 为企业各项工作安全有序进行提供可靠依据。

三、实现危险化学品标准化考核标准对策

1、完善与危险化学品安全使用相关的规章制度

与危险化学品安全使用相关的规章制度作为危险化学品管理标准, 是具有法律效率的, 能为危险化学品安全事故和内部考核提供标准化依据。制定相关规章制度时, 应从危险化学品标准化管理出发, 结合《条例》中的内容制定和完善危险化学品使用许可证相关的实施和管理标准, 对达到一定数量化工企业进行安全管理约束, 使其能按照危险化学品安全使用许可证上规定的内容进行生产流通, 并由国家进行安全管理部门进行监管。一应该明确规定与危险化学品相关的企业, 在获得危险化学品安全使用许可证之前, 应该结合本企业化学品配置专业技术人才, 才可以申请危险品安全使用许可证, 以确保危险品质量和为人员考核提供标准化依据;二危险化学品相关管理机构和管理人员必须作出与国家危险化学品标准化相符合的应急措施和准备必要的危险化学品应急救援器械, 以确保对危险化学品事故进行考核评价时, 能依照标准规定进行。

2、完善安全管理机构的建设

我国《安全生产法》对从事危险化学品的生产经营企业、单位有着明确规定, 就是必须建立安全生产的管理部门, 并且配备专职人员进行管理。因此, 企事业单位的安全生产管理部门必须按照相关规定, 制定安全生产工作的年度计划, 以确保安全生产工作有着明确的目标责任, 同时使安全生产措施更加有效, 检查的任务更加明确的落实, 员工的奖惩要分明, 这样才能够有效发挥出安全管理部门的真正作用。

3、加强员工的教育、培训工作

任何一项制度最终都是要人来执行的, 因此员工的素质对于制度能否贯彻落实有着直接的影响, 而提高员工素质最有效的方法就是加强教育、培训工作。企业必须要认识到教育培训工作的重要性, 添加一些必要的设施, 投入一定的经费, 以保证危险化学品的从业人员能够拥有全面的安全生产方面的知识, 并且熟悉与安全生产有关的操作流程、业务技能。企业必须要做到没有经过培训的员工, 绝对不能上岗操作。培训工作具体要涵盖以下四个层面:一是对企业的主要负责人展开安全教育培训工作;二是对安全管理人员展开安全教育培训工作;三是对危险化学品的主要从业人员展开安全教育培训工作;四是对特种作业人员展开安全教育培训工作。

4、加大危险化学品考核力度

对生产危险化学品的企业主管人员的安全技能培训与考核, 需要上级主管部门组织进行, 这样才能够保证培训与考核的严肃性。企业内部的培训与考核则由企业的人力资源部门与安全技术部门联合组织进行。员工的安全技能培训与考核工作则由车间主管组织进行。同时对于负责危险物品生产、储存以及经营的管理人员, 必须要经过上级主管部门的考核, 确定其安全生产知识与业务技能达到一定的标准之后, 才能够准其上岗。

结束语:

综上所述, 用危险化学品安全标准化考核标准来规范企业管理, 不仅能促进企业发展, 也能协调企业内部各环节关系, 为危险化学品安全管理提供有效依据, 减少可能出现的问题。随着危险化学品安全企业和技术不断的发展, 危险化学品安全标准化考核标准在现有的基础上会逐渐的完善, 为危险化学品安全管理提供更多依据。

摘要：安全标准化作为安全管理制度和流程, 是一种重要、基础性的管理和技术, 能使人、机、物和各环节处于良好的运行状态, 促进企业安全有序发展。而考核标准作为集标准强度、频率、标度和标号为一体的标准, 能对各种行为和对象进行规范和评价, 激发员工工作热情, 促进企业改革, 使化工企业得到进一步发展, 将二者结合在一起, 能更好的促进企业发展。文中基于危险化学品安全标准特征、重要性, 对实现危险化学品标准化考核标准对策进行分析。

关键词：危险化学品,安全标准,考核标准

参考文献

[1]乔鸢飞.浅谈推进危险化学品安全标准化工作的必要性和迫切性[J].科技情报开发与经济.2011 (20) .

[2]王旋力.危险化学品安全管理浅谈[J].甘肃石油和化工.2010 (03) .

篇4：安全标准化考核标准

摘要：化学工业是我国的基础工业之一，人们日常生活中的衣食住行都离不开化工产品。化学工业因其对温度、湿度、酸碱性、大气压等多方面环境因素的严格要求，化工产品的安全标准化标准是企业十分重要的一项生产和管理工作。目前，此项工作尚属推行阶段，对不同类别化工产品的安全标准有所不同。安全标准化考核标准的推行有利于化学工业充分调动人力、财力、物力，实现资源的优化配置，提升企业社会信誉度，激发员工生产积极性，成为化工企业提升生产效率，创造更大收益的助推剂。本文基于危险化学品安全标准特征、重要性，对实现危险化学品标准化考核标准对策进行分析。

关键词：危险化学品；安全标准；考核标准

前言

化工企业既是我国基础工业的一部分，也是高新技术研发的重要领域之一。作为国民经济的重要组成部分，某些化学品的危险系数极高，却是人们生活的必需品，如冰箱中的氟利昂。这些特殊商品极大改善了人们的生活质量，但人们对其安全隐患的认识远不到位。每年化工产品安全事故中，比例最大的是人为因素造成的。如何细化并量化危险化学品安全标准化的考核标准，如何让普通百姓和化学工业相关从业人员树立安全意识，是有效减少危险化学品安全事故，推进化工企业健康发展所必须面对的问题。

一、危险化学品安全生产和管理原则

企业在从事安全生产的过程中，要始终以“安全第一，预防为主，统筹规划，综合治理”为危险化学品的管理原则。对于危险化学品安全生产的管理工作，要从“人”和“物”两个方面齐抓共管，统筹兼顾。首先是对传统化工生产技艺的改进与创新，企业应不惜投入大量资金，专注于国际最新化工产品生产技艺的研发，在技术可行的基础上提升化工产品的安全性。与技术改革配套进行机械设备的更新换代，从国外引进最先进的化工产品生产设备，结合本厂实际生产能力，组织专业技术人员和生产工人进行机器的检查和维护。在“人”的方面，要确立“安全生产”的意识，在生产流程、加工工艺、产品检测等工序上严把质量关，将危险化学品生产环节的安全事故发生率控制在最低水平上。

二、危险化学品安全标准化考核标准实施的重要性

近些年来，我国化工行业危险化学品生产处于持续上升的态势，但是危险化学品生产流通环节中的安全问题仍时有发生，出现问题原因一是没有明确规定危险化学品生产流通销售企业安全许可证获取标准，一般重视生产和销售企业安全许可证的获取，而不重视危险化学品运输企业许可证的获得，危险化学品安全许管理部门不能对危险化学品相关的企业进行完善的约束和管理；二是危险化学品管理人员综合素质相对较差，安全意识相对淡薄，实际生产过程中一些管理人员和不按照企业安全管理规定进行安全生产，而是重视产品的市场和效益，在生产和设备发生矛盾时重视生产，忽视设备，长此以往最终导致伤亡事故，给社会造成巨大的经济损失；三是危险化学工业较一般工业

复杂，对于操作有严格的规定，而就现在的一些中小型危险化学工业来说，企业员工素质相对较低，人员流动频繁，员工上岗之前只是做简单的培训，而不对员工进行危险化学品专业知识、操作技能培训或才做规范培训，员工在实际工作中不能根据已有知识和技能熟练的操作，错误几率相对较高，最终导致安全隐患，严重时可能引发安全事故，使企业受损。在这种情况下，就需要制定一个完善的标准对危险化学品企业生产流通销售、人员进行管理控制，使其能化工企业实际运行中能有据可依。考核标准可以通过测量或考评的方式对化工企业管理者和员工各项指标进行考核，考核标准时依据个人和企业群体实际工作状况和成果进行的，且明确各项考核细则，一定程度上能促进企业管理者和员工积极性和提高工作效率。基于危险化学品安全标准化的考核标准能更进一步的促进危险化学品企业的发展，为企业各项工作安全有序进行提供可靠依据。

三、实现危险化学品标准化考核标准对策

（一）完善与危险化学品安全使用相关的规章制度

与危险化学品安全使用相关的规章制度作为危险化学品管理标准，是具有法律效率的，能为危险化学品安全事故和内部考核提供标准化依据。制定相关规章制度时，应从危险化学品标准化管理出发，结合《条例》中的内容制定和完善危险化学品使用许可证相关的实施和管理标准，对达到一定数量化工企业进行安全管理约束，使其能按照危险化学品安全使用许可证上规定的内容进行生产流通，并由国家进行安全管理部门进行监管。一是应该明确规定与危险化学品相关的企业，在获得危险化学品安全使用许可证之前，应该结合本企业化学品配置专业技术人才，才可以申请危险品安全使用许可证，以确保危险品质量和为人员考核提供标准化依据；二是危险化学品相关管理机构和管理人员必须作出与国家危险化学品标准化相符合的应急措施和准备必要的危险化学品应急救援器械，以确保对危险化学品事故进行考核评价时，能依照标准规定进行。

（二）完善安全管理机构的建设

我国《安全生产法》对从事危险化学品的生产经营企业、单位有着明确规定，就是必须建立安全生产的管理部门，并且配备专职人员进行管理。因此，企事业单位的安全生产管理部门必须按照相关规定，制定安全生产工作的年度计划，以确保安全生产工作有着明确的目标责任，同时使安全生产措施更加有效，检查的任务更加明确的落实，员工的奖惩要分明，这样才能够有效发挥出安全管理部门的真正作用。（三）加强员工的教育、培训工作

任何一项制度最终都是要人来执行的，因此员工的素质对于制度能否贯彻落实有着直接的影响，而提高员工素质最有效的方法就是加强教育、培训工作。企业必须要认识到教育培训工作的重要性，添加一些必要的设施，投入一定的经费，以保证危险化学品的从业人员能够拥有全面的安全生产方面的知识，并且熟悉与安全生产有关的操作流程、业务技能。企业必须要做到没有经过培训的员工，绝对不能上岗操作。培训工作具体要涵盖以下四个层面：一是对企业的主要负责人展开安全教育培训工作；二是对安全管理人员展开安全教育培训工作；三是对危险化学品的主要从业人员展开安全教育培訓工作；四是对特种作业人员展开安全教育培训工作。

（四）加大危险化学品考核力度

对生产危险化学品的企业主管人员的安全技能培训与考核，需要上级主管部门组织进行，这样才能够保证培训与考核的严肃性。企业内部的培训与考核则由企业的人力资源部门与安全技术部门联合组织进行。员工的安全技能培训与考核工作则由车间主管组织进行。同时对于负责危险物品生产、储存以及经营的管理人员，必须要经过上级主管部门的考核，确定其安全生产知识与业务技能达到一定的标准之后，才能够准其上岗。

四、结语

安全生产是任何工业领域的生产企业都要遵守的第一准则，作为高危的化工企业，产品安全的检验更为重要。结合本文，危险化学品安全标准化考核标准的制定与实施，能够有效约束企业生产经营行为，保证化工产品质量。对市场监管也起到一定调节和震慑作用，降低了危险化学品在生产、运输、销售过程中发生事故的可能性。政府层面上，减轻了质量检查人员和市场监管人员的工作负担；企业发展上，提升了企业的整体社会形象和社会认知度；百姓生活上，增强了百姓对购买化工产品的信心和可信度。所以，危险化学品安全标准化考核标准在现有基础上应更加完善，更好服务于社会。

参考文献

[1]王旋力.危险化学品安全管理浅谈[J].甘肃石油和化工.2010（01）

篇5：安全标准化知识考试考核

姓名 部门 分数

一、填空题（每空2分，共34分）

1.班组长是本班组安全生产，对班组 负全责。2.班组必须按规定设 名专（兼）职安全员。

3.班组应按照标准、程序组织进行每月不少于 次的安全生产自查自纠。

4.原则上，每月 日定为各班组的安全活动日。

5.重大施工、作业项目人员必须严格执行 制度。6.班组行政、监察和工会联合检查每月不少于 次。原则上，要发动全体员工参加自查自纠。

7.班组要设立劳动防护用品购买、发放记录簿，做好劳动防护用品的 工作。

8.航道工作服分发到个人后，由个人保管存放，不得外借、转让或。

9.浮标检查作业时专业人员必须穿戴救生衣、、防滑鞋。10.充电作业时充电室内要严禁烟火，保持通风良好、。11.班组必须严格落实好值班制度并做好 手续。12.值班人员在值班时 从事与值班无关的工作。13.危险品堆放要，保持整齐、清洁。储存库的照明设备要符合 要求。

14.距地面 米以上，工作斜面坡度大于 度，工作地面没 有平稳的立足之地或有振动的地方，应视为高空作业。

二、单项选择题（每题2分，共40分）1.发现有人受重伤时，工人首先应()。

A．带伤者到急救站 B．安慰伤者等待救援人员赶到 C．保持镇静，立即派人通知负责人及急救员 2.处理涂料时，必须佩戴()。

A．适当的手套 B．准确的手表 C．破旧的工作服 3.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。

A．中毒 B．缺氧 C．爆炸

4.防止毒物危害的最佳方法是()。

A．穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C．使用无毒或低毒的代替品 5.下列()等因素在工作时容易对眼睛产生较大的危害? A．光线昏暗 B．过分夺目的颜色C．强光、紫外线、尘埃、刺激性化学气体等

6.在下列环境中工作，()最易中暑? A．没有空气调节的地方 B．酷热并潮湿的环境 C．干燥的地方 7.应怎样处理溅到皮肤上的腐蚀性液体?()A．用于布抹去 B．用大量清水冲洗 C．用绷带包扎患处，请医生治疗 8.安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A．室内作业 B．露天作业 C．隧道 9.根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业 场所工作宜戴()安全帽。A．红色 B．黄色 C.白色 10.安全带适用于()。A．高处作业 B．悬挂 C．吊物 11.国家规定一顶安全帽的重量不应超过()克。A．400 B．500 C．600 12.坑穴应设有坚固的爬梯以方便上下，梯顶伸展出地面最少()。A．1米B．0．5米 C．2米

13.安全网的用途是()。A．美观、整齐 B．装杂物，防止散落地面 C．防止人员高空坠落

14.在气瓶运输过程，下列()不正确的。

A．装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方 B．车上备有灭火器材C．同车装不同种性质的气瓶，尽量多装 15.()工作环境是不适合进行电焊的。A．空气流通 B．干燥寒冷 C．炎热而潮湿 16.处理化学液体时，应用()保护面部。A．太阳镜 B。防护面罩 C．毛巾

17.辨别罐装化学品的正确方法是()。A．用嗅觉 B．凭经验 C．检查容器外的标签内容 18.办公室的空调不及时清理会使人患上()。A．肺癌 B．肺积水 C．呼吸系统疾病 19因事故导致严重的外部出血时，应()。

A.清洗伤口后加以包裹B．用布料直接包裹，制止出血 C．用药棉将流出的血液吸去 20.因事故导致严重的外部出血时，应()。

A.清洗伤口后加以包裹B．用布料直接包裹，制止出血 C．用药棉将流出的血液吸去

三、判断题（每题2分，共16分）

1.使用干粉灭火器的时候，在距离着火点3m左右处灭火。（）2.灭火的时候，人员应该在下风处。（）

3.一旦房间着火，应该打开门窗，保持空气流通。（）4.11层着火了，赶紧坐电梯逃离到1层。（）

5.在着火的现场，过浓烟区的时候要站立行走，不需要匍匐前进或者弯腰前进。（）

6.一旦发生火灾，要注意保持镇静，不可以慌乱，积极自救。()7.使用干粉灭火器前，先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。()8.如果整个楼房着火了，应该注意人身安全，及时逃离火灾现场，请专业人员救火。()

四、简答题（共10分）1.什么是班组？（7分）

2.我国第十三个安全生产月主题是？（3分）

武江所班组安全标准管理规范知识考核答案

二、填空题（每题3分，共60分）

1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对班组安全负全责。

2.班组必须按规定设1名专（兼）职安全员。

3.班组应按照标准、程序组织进行每月不少于一次的安全生产自查自纠。

4.原则上，每月5日定为各班组的安全活动日。

5.重大施工、作业项目人员必须严格执行安全技术交底制度。

6.班组行政、监察和工会联合检查每月不少于一次。原则上，要发动全体员工参加自查自纠。

7.班组要设立劳动防护用品购买、发放记录簿，做好劳动防护用品的保存工作。

8.航道工作服分发到个人后，由个人保管存放，不得外借、转让或出售。

9.浮标检查作业时专业人员必须穿戴救生衣、安全帽、防滑鞋。

10.充电作业时充电室内要严禁烟火，保持通风良好、整洁。11.班组必须严格落实好值班制度并做好交接班手续。12.值班人员在值班时一律不得从事与值班无关的工作。13.危险品堆放要注意通风，保持整齐、清洁。储存库的照明设备要符合防爆要求。

14.距地面2米以上，工作斜面坡度大于45度，工作地面没有平稳的立足之地或有振动的地方，应视为高空作业。

二、选择题

1.发现有人受重伤时，工人首先应(C)。

A．带伤者到急救站 B．安慰伤者等待救援人员赶到 C．保持镇静，立即派人通知负责人及急救员 2.处理涂料时，必须佩戴(A)。

A．适当的手套 B．准确的手表 C．破旧的工作服 3.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B)。

A．中毒 B．缺氧 C．爆炸 4.防止毒物危害的最佳方法是(C)。

A．穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C．使用无毒或低毒的代替品 5.下列(C)等因素在工作时容易对眼睛产生较大的危害? A．光线昏暗 B．过分夺目的颜色C．强光、紫外线、尘埃、刺激性化学气体等

6.在下列环境中工作，(B)最易中暑? A．没有空气调节的地方 B．酷热并潮湿的环境 C．干燥的 地方

7.应怎样处理溅到皮肤上的腐蚀性液体?(B)A．用于布抹去 B．用大量清水冲洗 C．用绷带包扎患处，请医生治疗

8.安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?(B)A．室内作业 B．露天作业 C．隧道

9.根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴(A)安全帽。A．红色 B．黄色 C.白色 10.安全带适用于(A)。

A．高处作业 B．悬挂 C．吊物

11.国家规定一顶安全帽的重量不应超过(A)克。A．400 B．500 C．600 12.坑穴应设有坚固的爬梯以方便上下，梯顶伸展出地面最少(A)。

A．1米B．0．5米 C．2米 13.安全网的用途是(C)。

A．美观、整齐 B．装杂物，防止散落地面 C．防止人员高空坠落

14.在气瓶运输过程，下列(C)不正确的。

A．装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方 B．车上备有灭火器材C．同车装不同种性质的气瓶，尽量多装 15.(C)工作环境是不适合进行电焊的。A．空气流通 B．干燥寒冷 C．炎热而潮湿 16.处理化学液体时，应用(B)保护面部。A．太阳镜 B。防护面罩 C．毛巾 17.辨别罐装化学品的正确方法是(C)。

A．用嗅觉 B．凭经验 C．检查容器外的标签内容 18.办公室的空调不及时清理会使人患上(C)。A．肺癌 B．肺积水 C．呼吸系统疾病 19因事故导致严重的外部出血时，应(B)。

A.清洗伤口后加以包裹B．用布料直接包裹，制止出血 C．用药棉将流出的血液吸去

20.因事故导致严重的外部出血时，应(B)。

A.清洗伤口后加以包裹B．用布料直接包裹，制止出血 C．用药棉将流出的血液吸去

三、判断题（每题1分，共6分）

1.使用干粉灭火器的时候，在距离着火点3m左右处灭火。（X）2.灭火的时候，人员应该在下风处。（X）

3.一旦房间着火，应该打开门窗，保持空气流通。（X）4.11层着火了，赶紧坐电梯逃离到1层。（X）

5.在着火的现场，过浓烟区的时候要站立行走，不需要匍匐前进或者弯腰前进。（X）

6.一旦发生火灾，要注意保持镇静，不可以慌乱，积极自救。(√)7.使用干粉灭火器前，先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。(√)8.如果整个楼房着火了，应该注意人身安全，及时逃离火灾现场，请专业人员救火。(√)

四、简答题（共10分）1.什么是班组？（7分）

答：班组是最基层的生产、作业组织，也是安全生产各项工作的落脚点和具体实践者。

2.我国第十三个安全生产月主题是？（3分）

篇6：安全标准化绩效考核制度

1、总则

1.1为加强和提升员工绩效，提高劳动效率，增强企业活力，提高员工的积极性，制定此考核制度。

1.2绩效考核针对员工的工作表现。

1.3本制度适用于公司内所有员工，包括车间员工和后勤管理人员。

2、考核办法

2.1对部门经理以上人员的考核，采取上级主管考核综合评判的办法，每半年考核一次，并以此为基础给出综合评判。

2.2对一般管理人员的考核，采取自我诉职考核和上级主管考核综合评判。

2.3车间员工的考核具体见车间考核细则。

3、安全检查考核细则 3.1劳动纪律

3.1.1工作现场不能打闹、喧哗，做与工作无关的事情。3.1.2工作服穿戴整齐统一、干净。3.1.3损坏公共设施按价赔偿。3.1.4不能睡岗、脱岗、串岗、离岗。3.1.5不迟到、不早退。

3.1.6服从管理，听从安排和调配。3.1.7遇到参观人员不能围观、尾随。3.1.8对待参观人员所提出的问题，应热情诚恳的回答，有关工艺配方或其他公司机密，应婉言拒绝回答，严守公司秘密。

3.1.9积极响应和参加公司组织的各种活动。3.1.10在厂区禁止骑飞车，说脏话。

3.1.11严格遵守《宿舍管理制度》及公司各项规章制度。3.1.12在厂区内吸烟一次性罚款200元，然后上报公司。3.1.13严格请假制度，班前4小时办理请假手续，无特殊情况不准电话请假、捎假；班前4小时不准饮酒，严禁酒后上班。

3.1.14召开、参加班前班后会。

3.1.15无特殊情况要按时参加公司的各种安全会议。

3.1.16以上条款中没有明确罚款数额的，如有违范者将按照公司日常管理制度执行。

3.2安全生产

3.2.1防护用品要完善，佩戴整齐。3.2.2不能随便拆除安全装置或零部件。3.2.3严格遵守安全操作规程。3.2.4消防装置要正常完备。3.2.5安全生产会议记录要齐全。

3.2.6非正常使用的设备无“待修”等明显标志或颜色警示牌，罚款20元。

3.2.7进入生产区不能带烟火等物品。

3.2.8未经批准，严禁开启不属于自己管理范围内的设备。3.3设备运行

3.3.1设备应保持正常运行。

3.3.2各种仪表监控装置要完备、正常。3.3.3需要润滑部位要加油进行润滑。3.3.4设备无跑、冒、滴、漏现象。3.3.5设备检修要及时。3.3.6设备上面不能放置杂物。

3.3.7设备运行记录要真实、准确，不能乱写乱画。3.3.8设备阀门不使用的应及时关闭。3.4工艺操作。

3.4.1严格遵守工艺操作规程。

3.4.2各种工艺操作原始记录真实、准确，不能乱写乱画。3.5现场管理。

3.5.1地面不能有积水、油污等污染。3.5.2工作区要保持干净，不能有垃圾等杂物。3.5.3落地料、废料要及时清理入库。3.5.4不用的物品要及时清理入库。3.5.5门窗、玻璃及设备保持清洁。3.5.6损坏的公共物品要及时更换。3.5.7原料物料要订置摆放整齐。3.5.8生产现场不能乱摆乱堆、乱停乱放。3.6奖励办法 为更好的加强安全管理工作，杜绝安全事故的发生，为职工营造一个安全舒适的工作环境，保证职工的利益和公司的利益不受损害，开展对个别职工违规行为进行有奖举报。

3.6.1举报在生产区（含仓库区）吸烟者奖现金200元。3.6.2举报其它违规行为按照事件大小进行奖励。

3.6.3要求举报内容真实，时间、地点、责任人要清楚。对举报人保密。

3.6.4举报方式：以书信、电话等形式均可。

4、后勤管理人员的考核指标 4.1不发生各类安全事故的为“优”； 4.2发生轻伤、一般事故3起以下的为“良”；

4.3发生重大伤亡事故，重大火灾事故，造成环境污染，发生轻伤事故超过3起的为“差”；

5、上级主管考核在薪资待遇方面有如下体现：

5.1综合评判为“优”者，在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长；

5.2综合评判为“良”者，资薪待遇不变；

5.3综合评判为“差”者，人事部将视情节给予警告、降级使用或对其下一年的资薪下降10%（不包括工龄工资）；

5.4对车间的考核进行产量和节约的办法考核；

6、考核时间

6.1管理人员考核时间安排在每年的一月十五日至一月三十一日。

篇7：安全生产考核标准

为了全面提高单位员工职业技能，提高安全防范意识，确保安全使用，制定以下考核标准：

一、驾驶员安全考核标准（50分）：

1．机动车驾驶员要熟知《单位机动车使用规章制度》认真学习、熟练掌握《道路交通安全法》和车辆操作规程，严格按照规程驾驶，严格按交通规则行车，严禁抱侥幸心理违反操作规则随意行车。宁停三分，不抢一秒，宁让几步，不抢一步，时刻崩紧安全这根弦。（5分）

2.车队每年组织1—2次“道路交通安全法律法规”宣传讲座，提高司机的安全意识，保证行车安全。每月对车辆进行安全大检查，防患于未然并做相应记录。（5分）

3.出车前司机要仔细检查车辆情况，确认车辆性能良好后方可出车。严禁开快车，严禁弯道超车，严禁在隧道内超车，严禁驾车时交谈说话，要集中注意力开车。（5分）

4、严禁酒后驾车，发现驾驶员酒后驾车的，处以罚款500元；酒后发生事故者，单位从重处罚；因酒后驾车被公安机关拘留的，进行严重处分。（5分）

5、车辆发生事故，驾驶员原则上承担全部费用的10%（无责任除外）；车辆发生事故，经交警部门认定负主要责任或因操作不当所发生的事故，驾驶员应承担全部费用的20%，并调离本工作岗位。（10分）

6、未经领导批准私自出车，一经发现要写出书面检查；私自出车发生事故者，一切后果自负。属于重大事故的，司机调离岗位。（10分）

7、驾驶员没有按照指定停车地点停放车辆或没有把车停放在安全地点所发生的事故或发生车辆丢失，本人负全部责任。（5分）

8、交通违章处罚由驾驶员个人自负。（5分）食堂管理员考核标准（30分）：

1.严格遵守单位的各项规章制度，否则按罚款守则执行，注意食堂的清洁卫生，按单位标准就餐。（2）

2.非就餐时间不许外人进入食堂，外出要锁好门窗。（3）3.非本单位或不应在单位就餐的人员，一律禁止在单位就餐，如有特殊情况在食堂就餐的，应收取就餐费。（3）

4.食堂所需材料必须经主管领导同意方可购进（2）。5.按就餐时间开闭食堂，没有主管领导批准，任何人不准在工作时间就餐（4）。

6.不准非食堂人员自行在食堂开小灶（3）。

7.食堂的泔水杂物不准随意倾倒，应倒在远离食堂的指定地点（3）。

8.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必须整洁（2）。9.食堂工作人员要注意安全，每次炊具使用后必须关好气阀、电源（5）。

10.食堂工作人员一定要杜绝浪费，严禁非正常用气、用电烧水、取暖等（3）。

食堂液化气钢瓶使用考核标准（20分）：

1.新充装的钢瓶在第一次使用前，应检查瓶体及附件角阀、减压阀各部分所连接处是否接牢和漏气（3）。

2.严禁用火烤或 60 ℃ 以上热水等办法来加热钢瓶；严禁私自进行相互倒瓶；严禁钢瓶超期使用（4）。3.液化石油气瓶与煤球炉不宜同室使用，钢瓶不得靠近热源，如暖气片、火炉、煤炉等，钢瓶和气灶应保持1米以上的距离（4）。

4.存放液化气钢瓶的房屋应注意通风良好。液化气钢瓶在使用中不应离人。特别是在瓶内气体快要用完或小火燃烧时易于熄灭，造成液化气泄漏，这些是造成火灾或致死人命等事故的重要原因（3）。

5.液化气钢瓶发生泄漏时，要迅速开启门窗，切不可动用明火（包括开关电灯、排风扇等电源设备）以降低气体浓度，消除事故隐患（3）。

6.钢瓶到检验期或发现瓶体缺陷、零附件损坏时，应及时送钢瓶检验单位检测、修理，不得私自拆修（钢瓶使用不满20年者，每5年检验1次；使用20年以上者，每2年检验1次；当钢瓶受到严重腐蚀或损伤时，应提前进行检验）（3）。

本考核标准将作为年终评选先进个人、先进班组及先进公司参考标准。

篇8：安全标准化考核标准

1 供电所基础数据日常考核

对供电所的安全生产、设备管理、经营指标完成情况、越级报修、投诉情况、95598工作单处理情况、服务承诺兑现情况、各类报表的上报情况、值班情况、各部室对供电所的工作安排完成情况及检查等基础数据全部纳入日常考核。日常考核按照专业化管理分工, 由机关职能部室分工负责, 日常采集考核数据, 月末传递至公司乡村电管部汇总后上报发展策划部。

2 供电所现场数据月度联合考核

2.1 现场考核的主要内容

现场考核的主要内容为供电所所内现场考核、用电村现场考核及临时性工作安排考核等。所内现场考核包括环境卫生、小菜园管理、定置管理、车辆停放、资料管理及文明用语使用等。用电村现场考核包括高低压线路、配电台区、集表箱、下户线与接户线等。如查集表箱时, 包括集表箱内的卫生情况, 保护器的运行情况, 刀开关盖、熔丝、端子排的使用情况, 接线工艺情况, 二次线是否漏芯, 计量表计的运行及表尾加封情况, 计量双编号等。临时性工作安排考核, 如安全画的发放情况等。

2.2 现场考核的基本过程

(1) 明确考核分工。每月由公司乡村电管部负责对参加考核的人员进行分工, 在确定人员分工的工作方面, 每次都进行细致的研究, 除考虑所长不能查本所的情况外, 做到小组成员组合上连续几个月内不重复。考核共分6个小组, 每个小组由1名机关部室人员和3名所长组成, 每个小组检查3个供电所, 按照统一时间对全县18个供电所进行考核。

(2) 确定考核对象。将供电所所有配电台区列为检查考核对象, 每次考核前由兼职考核负责人根据供电所上报的配电台区排序情况, 参照各台区地理方位每月进行一次重新排序编号。同时, 负责在每个配电台区中选出要检查的10个照明集表箱及5个动力表箱, 把所有配电台区名称、序号、考核表箱号及其他所要考核项目等内容打印出来, 会同“检查考核发现问题统计表 (空白表) ”一起装进信封加封, 信封的正面写清供电所名称, 信封的背面仅仅注明配电台区总数, 信封由专人保管。现场考核当天出发前, 所有参加考核的人员在公司集合, 由联合考核组组长把封有检查考核内容的信封放在一起, 信封背面朝上, 各供电所所长根据信封背面配电台区总数随机选4个序数, 并由考核组组长写在信封的背面, 此序号所对应的配电台区为本次被检查考核的对象。

(3) 严格考核制度。现场考核时, 装有考核内容的信封由部室人员保管, 按照要求必须到达供电所后, 才能拆开信封告诉供电所迎检人员被检查的配电台区名称;必须到达被检查的配电台区后, 才能告诉供电所迎检人员被检查的集表箱号, 其他考核人员负责监督。

(4) 严肃考核过程。在检查考核的整个过程中, 严格按照《配电台区规范化管理标准》进行检查, 检查人员只负责把发现的问题当场记录到“检查考核发现问题统计表”上。检查考核结束后, 此统计表及信封等相关材料由部室人员带回, 乡村电管部负责统一汇总, 并依据考核细则对供电所进行考评, 报发展策划部进行经济责任制考核, 定期兑现奖惩。

(5) 公开考核结果。每月的检查考核情况汇总后, 乡村电管部通过OA系统反馈到各供电所, 同时在《阳谷农电》简报及公司网站上公布, 确保考核的公正、公平、公开。

3 督促考核质量二次考核

篇9：安全标准化考核标准

【摘要】依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T 77-2010）、《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质〔2014〕111号）等文件的评价内容。采用AHP方法，建立了大型企业安全生产标准化评价指标体系和评价阈值，研究了安全生产目标、管理机构和人员、责任体系、管理制度、生产管理、安全文化、应急救援、事故报告调查处理及绩效考核与持续改进等敏感指标，评价结果比较客观、公正。

【关键词】安全生产；标准化；大型企业；考核方法

【Abstract】According to the "construction enterprise safety production evaluation standard "（JGJ/T 77-2010），" "interim measures for construction safety production standardization evaluation "（build quality[2014] no. 111） of the file such as the evaluation content. Using AHP method， the establishment of a large enterprise standardization of production safety evaluation index system and evaluation threshold， the research goal， the administration of production safety institutions and personnel， responsibility system， management system， production management， safety culture， emergency rescue， to investigate the accident report and performance evaluation and continuous improvement sensitive indicators， such as the evaluation results more objective and fair.

【Key words】Safety in production；Standardization；Large enterprises；Assessment method

1. 概述

安全生產是我国的一项基本国策，是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件，同时也是社会文明程度的重要标志。因而，大型企业安全生产工作做的好坏，对于企业的生存及当地国民经济健康、持续发展，有着积极的意义与重大影响。安全管理是一项系统性很强的工作，其标准化绩效评价应从多方面综合评价较为客观、公正。同时，考核的目的是为了为进一步加强企业安全生产管理，落实企业安全生产主体责任[1]，达到控制预防，消除减少危害，促进企业蓬勃向上、和谐、有序发展的目的。

2. 企业安全生产标准化考核要素

2.1安全生产目标。

（1）安全生产方针与目标。制定的企业安全生产方针、目标不低于上级下达的安全生产控制指标，并制定可行的实施细则。

（2）安全生产规划。制订和严格实施企业安全生产中长期规划和专项工作方案[2]。

（3）安全生产目标考核。将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标与安全生产目标考核、奖惩办法，定期考核安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

2.2安全生产管理机构和人员。

（1）安全管理机构。企业及下属各单位分别成立安全生产领导小组，实行主要领导负责制，职责明确，每月至少召开一次安全工作会议。

（2）管理人员配备。足额配备专职安全生产管理人员，领导层设置专职安全生产负责人。

（3）安全经费投入。按规定提取安全生产费用，且安全生产经费专款专用。

（4）安全生产费用管理。监督安全生产专项经费使用及建立使用台账。

2.3安全生产责任体系。

（1）企业资质。《企业法人营业执照》、《资质证书》等合法有效，经营范围符合要求。

（2）法律法规。及时获取安全生产法律法规、标准规范，将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，并贯彻落实到各项工作中。

（3）健全责任制。企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。

（4）责任制考评。根据安全生产责任制，进行定期考核、并公告考核和奖惩情况。

2.4安全生产管理制度。

（1）安全生产管理制度。制定并及时修订各项安全生产管理制度，主要包括：安全生产责任制、安全生产例会、安全生产费用提取和使用管理、设施、设备、货物安全管理、安全生产培训和教育学习、安全生产监督检查、事故统计报告、安全生产奖惩等等制度。

（2）岗位安全生产操作规程。制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，对员工进行安全操作规程的学习和培训，并严格执行本单位的安全操作规程。

（3）档案管理。建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

（4）制度落实。依据行业特点，每年至少组织二次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况等进行检查。

2.5安全生产管理。

2.5.1设施设备安全管理。（1）设施设备符合相关安全规范和技术要求并定期进行检验；（2）按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；（3）按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌；（4）操作人员证书齐全有效；（5）建立并规范设备管理台账。

2.5.2安全技术管理。（1）施工组织设计中有明确的安全技术措施，专项施工方案按分项工程编写，按程序进行审核、批准，并严格执行[3]；（2）安全技术交底有书面记录，履行签字手续；（3）使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料；（4）取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证；（5）组织开展安全生产科技攻关或课题研究等。

2.5.3队伍建设管理。（1）明确年度培训内容、人员和时间；（2）主要管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程；（3）安全生产培训未合格的人员，不得上岗作业；（4）转岗人员及时进行岗前培训；（5）新技术、新设备投入使用前，对相关人员进行专项培训；（6）详细记录安全教育培训考评档案；⑦对培训效果进行评审，提高培训质量。

2.5.4现场作业管理。（1）严格执行安全生产操作规程，严禁违章操作；（2）作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施；（3）生产物资存储符合相关安全规范和技术要求；（4）重要时期领导到岗带班，有值班记录；（5）工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求，疏散距离合理，消防通道畅通，各种设施布局合理；（6）存在危险因素的场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

2.5.5危险源辩识与风险控制。（1）辩识重大危险源，按规定报有关部门备案[4]；（2）向员工如实告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（3）对危险源进行建档管理。

2.5.6隐患排查与治理。（1）每月至少开展一次安全自查自纠工作并记录在案；（2）对各级安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策，并整改到位；（3）重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；（4）建立隐患治理台账和档案，按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析材料。

2.5.7职业健康管理。（1）按规定对员工进行职业健康检查；（2）为从事危险作业人员办理意外伤害险；（3）为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；（4）对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休养。

2.6安全文化。

（1）安全环境。设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换两次内容。同时公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

（2）安全行为。开展安全生产月、安全生产竞赛与安全承诺活动，编制安全知识手册[5]，对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，对安全生产检查、评比进行总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

2.7应急救援。

（1）预案应急制定。应急预案与当地政府预案保持衔接，并有相应的应急保障措施。同时定期评审应急预案，根据评审结果及实际情况不断补充、完善。

（2）预案实施。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。发生事故后，及时启动应急预案。

（3）应急队伍。建立专（兼）职的应急救援队伍，组织应急救援人员日常训练。

（4）应急装备。按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护。

（5）应急演练。有计划组织应急预案演练，分析存在的问题，提出改进意见。

2.8事故报告调查处理。

2.8.1事故报告。发生事故按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，并进行现场处理，同时跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。

2.8.2事故处理。（1）迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）积极配合各级人民政府组织的事故调查；（3）按时提交事故调查报告；（4）及时召开安全生产分析通报会；（5）严格追究责任领导和相关责任人；（6）处理结果报有关部门备案。

2.8.3吸取经验教训。 举一反三，落实好“四不放过”原则及落实整改措施。

2.9绩效考核与持续改进。

（1）绩效评定。每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

（2）持续改进。对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

（3）安全管理体系建设。根据企业生产经营实际，进一步建立健全安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制[6]。

3. 企业安全生产标准化考核方法研究

3.1评价方法。

3.1.1目前对于安全生产标准化考核评价方法较多，但大多集中于文、表类型，采用直观的现场检查，随意性较大，评价成果也不尽合理[7]。本文采用层次分析方法进行评价。

3.1.2建立目标层 、准则层 和指标层 3个层次，指标系数采用等间距分级法确定[8]，见表1（表1为某施工企业2014年安全生产标准化考核情况）。

3.3企业安全生产标准化考核评价。

3.3.1根据公式（1）～（6）计算目标层 和准则层 的组合权重， 即 矩阵得： λmax = 9， CI=0.0021， CR=0<0.1，通过一致性检验。对准则层Bi（i=1，2， … ，n）及指标层 Cij （i，j=1，2， … ，n ） 重复上述步骤计算，各 CR值均小于0.1，说明权重计算结果符合一致性，判断矩阵成功。

按式（7）计算：某企业安全生产标准化考核综合评价G =0.92。下一层次的评价指数分别为： 安全生产目标 G1=0.93、安全生产管理机构和人员 G2=0.94、安全生产责任体系G3=0.96、安全生产管理制度 G4=0.94、安全生产管理 G5=0.88、安全文化 G6=1.0、应急救援 G7=0.88、事故报告调查处理 G8=0.93及绩效考核与持续改进 G9=0.90。

3.3.2评价指标。将评价指标分为4级[1]，不同级别的阈值见表2。

3.3.3评价与分析。

某企业安全生产标准化考核综合评价G= 0.92；评价为A级（优良）。准则层中的安全生产目标G1 =0.93，评价为A级（优良）；安全生产管理机构和人员 G2=0.94，评价为A级（优良）；安全生产责任体系 G3=0.96，评价为A级（优良）；安全生產管理制度G4 =0.94，评价为A级（优良）；安全生产管理 G5=0.88，评价为B级（合格）；安全文化 G6=1.0，评价为A级（优良）；应急救援 G7=0.88，评价为B级（合格）；事故报告调查处理 G8=0.93评价为A级（优良）；绩效考核与持续改进 G9=0.90，评价为A级（优良）。

4. 结语

从评价结果来看，比较客观、公正，没有因为出了一些安全问题就把整个安全管理工作全部否决掉。但通过评价，可以发现不足之处，采取必要的措施防范于未然；最主要的是可以使全体员工时刻紧绷安全生产这根弦，加强安全生产过程中的监督，确保安全生产控制与管理符合国家有关法律、法规、技术规范、标准，

确保各项安全监控措施真正落到实处。

参考文献

[1]JGJ/T 77-2010.施工企业安全生产评价标准[S].2010.

[2]国务院南水北调办公室.南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法[R].2008.

[3]住房城乡建设部.建筑施工安全生产标准化考评暂行办法[R].014〕.

[4]水利部.水利安全生产标准化评审管理暂行办法[R].2014.

[5]李东民.水利水电工程项目风险管理[D].成都：电子科技大学，2013：26-30.

[6]陈崇德，陈祖梅，胡小梅等.引江济汉工程荆州段安全生产控制体系评价[J].水利与建筑工程学报，2015，13（2）：186～190.

[7]张笑天，陈崇德.漳河水库灌区水资源脆弱性评价研究[J].华北水利水电学院学报，2010，31（2）：12～15.