公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

关键词： 主体 领导班子 建设 责任

公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告（共9篇）

篇1：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

关于2019XX办领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，在市委的正确领导下，XX办领导班子深入贯彻落实党的十九大和省、BB党代会精神，切实履行关于全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒推进作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为XX办的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。

一、统筹谋划部署工作，强化统筹协调

2019年，我办领导班子坚持履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的统筹协调，一是制发《XX办2019年党风廉政和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作做了系统性、整体性部署。二是进一步细化党风廉政建设工作任务责任分解，积极组织班子成员制定2019落实主体责任清单，并及时填报。三是与班子成员、中层干部层层签订《2019落实党风廉政建设主体责任书》35份，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，形成了管党治党强大合力，推动责任落实。四是每季度召开主任办公会议，听取、研究、布置我办党风廉政建设工作，协调解决有关问题，提出15条意见，推动了中央、省委、BB市委和AA市委全面从严治党要求在我办落地生根。五是认真开展述责述廉工作，组织班子成员撰写2019领导干部个人述责述廉报告，并向市委和市纪委报告落实主体责任情况。

二、不断健全工作机制，推动责任落实

2019年，我办高度重视体制机制建设，一是制发了《XX办工作制度》《XX办采购工作制度》《XX办走访工作制度》《XX办一案一剖析制度》《XX办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件来规范权力运行。二是2次根据人事变动调整XX办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，明确职责任务，推动责任落实。三是进一步完善检查制度，对各室、局、科、办、中心进行了16次检查，切实督促各室、局、科、办、中心各负其责、齐抓共管，形成了抓党风廉政建设的强大合力。四是认真落实述责述廉规定，精心谋划组织开展询问质询和民主评议工作，拟定于12月中旬对我办领导班子党风廉政建设责任制落实情况及领导班子成员廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。

三、大力强化宣传教育，营造浓厚廉洁氛围

（一）坚持挺纪在前，强化纪律学习。一是制发了《XX办2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入我办宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。二是积极利用文件、会议等方式组织全办党员、干部学习中央八项规定精神、“两条例四准则”、《BB党纪教育每月一课》等47次，不断强化全办党员、干部纪律和规矩意识。三是严格执行领导干部讲廉政党课制度，组织班子成员为全办党员、干部讲党课10次，引导全办党员自觉将纪律和规矩内化于心、外化于行。四是紧盯重大节假日，利用微信群、短信平台和QQ群发送廉洁信息，督促全办党员干部廉洁过节，今年共发送、转发107条。五是扎实开展“廉洁机关”创建工作，利用科室内墙26面营造浓厚廉洁氛围，实现了廉政宣传全覆盖，营造了崇廉尚实的浓厚氛围。

（二）扎实开展警示教育。一是把警示教育作为落实主体责任的重要载体，进一步强化党员、干部的底线意识、高压线意识和红线意识，制定了《XX办一案一剖析制度》，以案为鉴，利用纪委通报曝光的典型案例、《亮剑“微腐败”，BB在行动》和全市警示教育大会精神等开展各类警示教育15次，组织全办党员、干部学习“**案”等市纪委通报曝光的典型案例，引以为戒，无则加勉，震慑作用持续强化。二是灵活运用监督执纪四种形态，以新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”为抓手，扎实开展廉政谈话5次，谈话12人，发行《XX办党风廉政和反腐败工作简报》2期，切实做到早提醒早纠正，促进党员干部廉洁从政。

四、深化作风建设，持之以恒反对“四风”

深入贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、BB市委市政府十条措施，持之以恒深化作风建设。一是扎实开展专项治理“微腐败”工作，召开3次主任办公会对专项治理“微腐败”工作进行分析研判和部署，召开4次全办动员会对专项治理“微腐败”工作各阶段任务进行安排部署，自查自纠“微腐败”问题71个，制定整改措施71条，完善相关制度3项，纪律和规矩意识牢固树立。二是严格落实岗位廉政风险审计工作，组织全办61名干部进行了岗位廉政风险排查，制定个人防控措施102条，风险防控进一步强化。三是严格落实领导干部个人事项报告制度，组织我办副局级以上领导12人如实、按时向组织汇报了个人有关事项。四是进一步加强对纪律执行的督促，对各科室遵守纪律情况进行检查16次，对落实工作纪律不力的4人进行了廉政谈话，并将检查情况纳入办公室目标考核，切实驰而不息正风肃纪。

五、选好用好干部，强化组织保障

2019年，我办牢牢把握干部这个关键，把选好用好干部作为落实主体责任重要抓手，坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为导向，突出政治标准，匡正选人用人风气。一是严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，成立了以班子成员为成员的XX办中层干部选拔人用小组，制发了《XX办中层干部选拔任用实施方案》，进一步规范了提拔任用中层干部的原则、流程。二是通过民主评议、任前公示、设立举报箱和举报微信群等方式进一步加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

六、深入基层调研，切实维护群众权益

一是坚持“三视三问”工作方法，以支部手拉手和专项治理“微腐败”工作为抓手，常态化开展“走基层”、“双报到”等活动，领导班子带头深入社区等基层一线开展调查研究工作，今年共调研396次，搜集各类意见建议247条。二是坚持完善维护群众利益机制，认真做好网民给省、BB市和AA市委的留言审核和回复工作，设立“微腐败”问题意见箱和举报群，拓宽群众反映问题渠道，切实维护群众权益。

七、健全监督机制，切实推进源头治理

认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，严格执行主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等制度。一是坚持抓好制度建设，合理解决和科学配置权力，制发了《XX办2019年源头治理和预防腐败实施方案》，对深化源头治理工作进行了全面安排和部署。二是扎实AA市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁AA五年总结工作，通盘梳理了五年来我办开展建立健全惩防体系工作情况，制发了《XX办工作制度》《XX办采购工作制度》《XX办走访工作制度》《XX办一案一剖析制度》《XX办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件，进一步建立健全了权力制约和监督机制，总结提炼经验，形成了《XX办关于建立健全惩治和预防腐败体系五年工作总结的报告》，圆满完成了建立健全惩治和预防腐败五年总结工作。三是不断强化日常管理，以新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”为抓手，扎实开展廉政谈话5次，谈话12人，发行《XX办党风廉政和反腐败工作简报》2期，切实做到早提醒早纠正。深入开展专项治理“微腐败”工作，自查自纠“微腐败”问题71个，制定整改措施71条，切实把问题消灭在萌芽状态。四是坚持不断完善监督措施，努力构建全方位监督体系，制定《XX办“廉政观察员”制度》，成立了XX办内部审计工作领导小组，进一步加强了对“三重一大”事项、民主决策等的监督。积极运用微信、QQ等新媒体自媒体，新开设了党风廉政建设举报群，切实以党内监督带动民主监督和群众监督，推动源头治理持续深化。

八、坚决反对腐败，营造风清气正政治生态

始终保持惩治腐败高压态势，坚持不断完善体制机制，今年2次调整XX办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，形成惩治腐败合力；每季度召开主任办公会听取市纪委派驻XX办纪检组工作汇报，协调解决相关问题，通过了《XX办关于加强和保障纪检监察工作的方案》，从经费、人员、后勤保障等方面大力支持和保障纪检组履行职责，确保全办党员、干部始终清正廉洁，助力AA加快建设生态名城、产业强市、幸福AA，努力为谱写实现中华民族伟大复兴中国梦的AA篇章不懈奋斗。

中共AAXX办公室

2019年11月30日

篇2：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：

一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任

一是加强学习，提高认识。镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定 1 党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。

三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。

二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题

一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。

二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严 2 格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。

三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威信。

三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础

一是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防 3 控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。

二是加强纪委建设，强化监督执纪。**镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面 4 杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

四、存在的问题及产生的原因

上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

五、下一步整改措施

下一步，**镇党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省委、**市委和**市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为镇纪委工作做好保障，通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

篇3：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

采油三厂党委按照油田公司党委的相关部署, 坚持“党要管党、从严治党”, 强化政治责任, 坚持问题导向, 努力营造风清气正的政治生态, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好成效。

一、统一思想认识, 全面增强落实主体责任意识

持续深化理论学习、廉洁教育、作风建设、班子建设, 引导党员干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、抓不好是渎职、不抓是失职”的意识, 有效解决“不知道是自己责任”的问题。

1. 加强政治理论学习。

坚持“七位一体”中心组理论学习模式, 将十八大以来中央全会、中纪委全会精神和习近平总书记关于深化党风廉政建设相关要求, 以及《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容纳入两级中心组理论学习, 全面贯彻集团公司党组、油田公司党委关于党风廉政建设工作的部署要求, 让各级领导干部认识到抓好职责范围内的党风廉政建设是自己的分内工作, 应该与生产经营管理各项工作同谋划、同部署、同实施、同考核。

2. 抓好日常廉洁教育。

建立了厂月度工作会廉洁教育制度, 集中学习违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例, 通报分析集团公司、油田公司巡视、审计发现的问题, 让大家吸取违纪教训, 举一反三查找整改自身存在的问题。在重要节日节点前利用发送廉洁短信、厂主页下发通知等方式进行廉洁提醒, 组织党员干部开展廉洁从业知识答题, 组织廉洁从业知识讲座, 对新提任科级干部进行廉洁从业“六个一”教育, 开展法制教育专题讲座, 让各级干部知敬畏、明底线、亮红线, 不断增强廉洁自律意识。

3. 持续强化作风建设。

认真落实厂党委营造和谐氛围指导意见和“五必到、五必谈、五必访”工作制度, 进一步密切党群干群关系。厂班子成员及机关部门负责人坚持每年到基层一线开展岗位实践活动, 与员工同车、同吃、同劳动, 面对面交流谈心, 及时协调解决存在的问题。加强两级机关作风建设, 坚持落实首问负责制、限时办结制, 努力把关系群众切身利益的问题解决好、解释清, 较好地解决了集资房分配、劳务工待遇、1~4级工伤员工退出岗位等问题。深入开展“两学一做”学习教育, 以“亮身份, 树形象”活动为重要抓手, 大力弘扬“石油精神”, 努力打造过硬的党员队伍。建立规范“三公”治理长效机制, 建立了公务用车网上平台, 推行了ETC, 厂、工区、大队班子成员均取消了专车, 所有公车按照计划安排, 车辆整体利用率提高了20%;规范了公务接待报批程序、接待标准、接待范围及票据审查, 强化了对接待活动的刚性约束;严格按照办公用房标准进行了调整, 实现了不打隔断零成本治理, 两级机关合署办公实现了全覆盖, 通过调剂余缺节省了租房成本。

4. 注重发挥领导干部带头作用。

坚持开好民主生活会, 本着“公正、坦诚”的原则, 加强日常交流沟通, 认真开展批评与自我批评, 有问题、有建议开诚布公, 避免出现误解、隔阂, 着力维护班子团结。认真抓好干部考评, 坚持每年两次考核评价, 做到及时考核、及时汇报、及时反馈、及时制定整改帮扶措施, 全程跟踪整改落实情况, 准确为干部“画像”, 把干部考准考实。公正选拔调整干部, 严格标准和程序, 通过竞聘上岗、民主评议、择优录用选好用好干部, 2016年以来共提拔使用干部8名, 交流调整干部26名, 增强了基层班子的战斗力。建立科级后备干部队伍, 注重培养锻炼, 每年举办培训班, 实行动态管理, 根据情况调整充实, 保持了干部队伍的良性接替。

二、细化分解责任, 确保落实主体责任有的放矢

采取制定责任清单、创新落实载体、规范责任体系等方式, 切实把主体责任细化、实化、具体化, 确保落实主体责任有目标、能掌握、易传导, 有效解决“不知道如何干”的问题。

1. 制定责任清单, 责任内容具体化。

以公司党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”实施办法为指导, 结合厂实际制定了《落实党风廉政建设主体责任实施细则》, 建立了责任分级细化的清单制度, 明确了党委、党委书记、党委班子成员的主体责任清单, 以及《年度党风廉政建设履责情况清单》《存在问题及整改措施清单》, 细化了工作内容和具体措施, 切实保证了主体责任落实更具针对性和可操作性。

2. 创新落实载体, 责任落实有形化。

制定了厂领导班子、机关科室、基层工区 (大队) 三个层面的“两个责任”运行大表, 明确了工作内容与时限要求;借鉴HSE个人行动计划方式, 创新编制了《领导干部落实党风廉政建设责任行动计划与写实》, 督导各级领导干部编制本人的行动计划, 并将落实情况进行写实记录, 定期检查督导;创新编制了机关科室、基层工区 (大队) 、基层队站三个层面的落实“两个责任”流程图, 明确了责任落实的工作流程。

3. 强化层层传导, 责任体系规范化。

通过建立责任传导机制, 形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。组织厂党政主要领导与分管领导、分管领导与所管理的单位 (部门) 负责人层层签订《党风廉政建设责任书》, 2016年共签订了693份, 将责任传导覆盖到了基层。加强主体责任落实情况督导, 基层单位每季度向厂党委报送书面报告, 机关部门每季度向厂纪委报送监管情况报告, 每季度政工会随机抽查4~6个基层单位。厂党委坚持每年至少两次专题研究党风廉政建设工作, 年底向公司党委报送落实主体责任情况报告。

三、建立保障措施, 持续推进主体责任落实到位

重点把握风险梳理、责任督导、权力监督等重点环节, 进一步建立保障措施, 切实促进主体责任落地靠实, 有效解决“落实不到位”的问题。

1. 全面梳理风险, 完善相关制度。

按照“岗位职责、权力及影响、廉洁风险点、防控措施、检查责任人”的工作流程, 全力构建风险防控机制。组织指导厂属各单位、机关各部门围绕涉及人、财、物、事等重要业务领域, 按照业务类别、风险事项、风险等级、原因分析、主要防控措施等内容, 认真排查识别廉洁风险, 共梳理出34项业务类别, 涉及风险事项38项, 其中Ⅰ级风险13项, Ⅱ级风险17项, Ⅲ级风险8项, 将梳理出来的风险作为检查监管、制定完善制度的依据。针对存在的问题, 先后制定完善了“三公”治理管理办法、成品油管理办法、燃料油管理办法、拉卸油站点管理办法、废旧物资管理办法、重要信息报告管理办法等, 进一步促进了依法合规管理。

2. 专项检查督导, 有效整改问题。

2016年7月下旬, 厂党委组织开展了“两个责任”专项检查督导, 对厂属16个基层单位、15个机关部门通过听取汇报、查看资料、谈话走访、对照检查等形式, 进行了全覆盖的督导检查, 总体上感到落实主体责任比较到位, 但也存在一些问题。厂党委会议专题进行了分析研究, 针对存在的问题提出了整改落实意见, 印发了专项检查通报。为了进一步规范检查考核, 按照公司党委的相关要求, 结合实际情况制定了《厂党委落实主体责任和监督责任检查考核办法》, 努力推进“两个责任”落实不打折、不走样、不落空。

3. 支持执纪问责, 强化震慑作用。

坚持运用好“四种形态”, 把纪律和规矩挺在前面, 让“日常提醒和批评是关心关爱干部”成为共识, 真正抓早、抓小、抓细, 敢抓敢管, 严抓严管, 切实体现“越往后执纪越严”的精神。明确“一案双查”制度, 对落实“两个责任”不到位、发生严重问题的单位, 既追究当事人责任, 又追究相关领导责任。坚持“有案必查、查必通报”, 严格落实问题线索核查审批程序, 做到不错不漏、不枉不纵, 对于存在违纪问题的严格按党纪进行处理, 对于核查结论为失实的还被举报人以清白, 均将核查结果在一定范围内通报, 给员工群众一个交待。

几年来, 通过认真落实党风廉政建设主体责任, 采油三厂各项工作取得了良好成效, 党建工作持续加强, 政治生态风清气正, 生产经营工作主动有序, 依法合规成为共识。下一步我们将继续贯彻全面从严治党精神, 认真落实主体责任, 有效整改存在问题, 切实发挥厂党委政治核心作用, 为建成特色地区能源公司做出新的更大的贡献。

摘要：党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任”。几年来, 采油三厂党委切实发挥政治核心作用, 认真落实党风廉政建设主体责任, 坚持“党要管党、从严治党”, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 为建成特色地区能源公司做出新的更大贡献打下坚实基础。

关键词：党风廉政建设,主体责任,作风建设,两个责任

参考文献

篇4：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

党组合力抓，落实党风廉政建设主体责任。局党组把党风廉政建设作为审计机关一项政治任务来抓，纳入审计事业发展总体规划，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力推进党风廉政建设工作。一是成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为常务副组长，党组成员、副局长及其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，进一步强化对党风廉政建设工作领导。二是六次召开党组会议、党组扩大会议、中心组理论学习会议、全市审计机关党风廉政建设视频工作会议，研究部署、总结全市党风廉政建设及反腐倡廉工作。三是制定下发《中共宜春市审计局党组关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划实施意见》，分解建立健全惩治和预防腐败体系建设责任和任务。四是按照市委、市政府《党风廉政建设工作任务分工方案》要求，研究制定《宜春市审计局2014年党风廉政建设工作意见》，分解落实了2014年党风廉政建设和反腐败工作任务，提出全市审计机关加强党风廉政建设目标、任务、措施，进一步明确党风廉政建设工作责任。五是组织审计干部赴革命圣地瑞金参观中华苏维埃共和国审计委员会旧址、缅怀革命先烈、学习先辈事迹、重温入党誓词、牢记肩负职责，不管任何时候、任何情况下都要严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律。

主要领导全面抓，落实党风廉政建设第一责任人责任。局党组书记、局长高度重视党风廉政建设，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全力抓好党风廉政建设工作。一是在全市审计工作暨全市审计机关党风廉政建设工作会议上，全面安排部署党风廉政建设工作，并与10个县（市、区）审计局主要负责人及各科室负责人签订党风廉政建设责任书。二是在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等方面严格执行民主集中制原则，并要求各县（市、区）审计局也要严格遵守，对违反纪律和规定的单位和个人严肃追究责任。三是每季度定期组织一次学习中央、省、市关于党风廉政建设方面的文件，分析全市机关党风廉政建设存在的问题和不足、研究制定具体落实措施。四是每项审计项目实施前，必须召集审计组长和主审开会，要求审计干部自觉遵守审计纪律、自觉维护审计形象。五是实施现场审计时，必须到场看望审计组、并检查审计人员遵守廉政纪律等情况。

篇5：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

一、认真贯彻落实党委、行政的重大决策和部署，实现公司的可持续发展

确定了4亿吨的目标，为了落实的部署和决策，在任四公司机务副总经理期间，结合四公司设备管理现状，先后创造性地提出了设备“三零”管理模式。同时，在设备管理上确定了“三个服务，一个加强”的指导思想，为进一步贯彻和落实“大安全观”的工作要求，提出了设备安全管理“三个环境”建设的新思路，对于提高设备的综合效率和保障设备安全生产起到了很好的作用，走出了一条具有自己特色的设备管理之路。

今年7月，我由四公司机务副总升任公司总经理，工作内容和重点都发生了很大的改变，我努力抓紧时间熟悉新的工作内容，注意发挥下属的作用，要求各级员工加强作风建设，提高执行力，形成雷厉风行、认真严谨、干事创业、弘扬正气的工作作风，树立了科学的人才观。依据公司面临的新形势和新任务，提出贯彻会议精神“六项措施”，并在工作中抓好贯彻实施，使公司的生产经营继续保持了良好的发展态势。

1至11月完成吞吐量1505万吨，为计划的94%，比去年同期增长3%；营业收入2.07亿元，为计划的97%，同比增加19%；完成考核利润的81.84%，为同比增长21.47%；预计能够完成下达1600万吨的任务指标。

抓好了以经营为核心的企业管理，严格企业的收入和支出管理，防止收入外流和不合理支出。加大了应收账款的清欠力度，完成了汇洋石油部分欠款的清欠。防止出现呆账、坏账损失，提高了资金的使用效率，降低了营运成本，增加了企业的经济效益。

抓好了企业的安全管理，确保了公司安全生产的持续稳定。结合大连港“7.16”出现的安全生产事故，认真汲取教训。实施了现场安全生产拉网式检查，从制度检查入手，对现存制度结合管理评审进行排查梳理，及时弥补制度管理上的漏洞。从实战出发分阶段对消防设施进行了演练，并与部分库区进行合演，消除了消防设施存在的隐患。抓好了危险源管理，加大了mes检查力度，发挥好员工两个报告的作用，截止11月30日，公司实现连续安全生产6542天。

超前谋化，进一步完善公司“十二五”规划。加快了小区的整合进程，积极就中远散货运输公司码头合资事宜进行沟通联系，为小区的安全管理和企业的长远发展打下坚实的基础，为公司未来发展积累了后劲。

二、加强政治理论学习，提高政治素质，做员工任信任的带头人

不断加强政治理论学习，认真贯彻落实中央十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观和正确的政绩观，强调以人为本，提高了自身的政治素质，增强了解决复杂问题的能力。

在工作中，认真贯彻执行党的民主集中制原则，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，从整体工作出发，自觉维护领导班子的团结，遇事从大局出发，充分调动和发挥分管领导和部门负责人的作用，做到既放手使用充分信任，又及时沟通要求明确，尽职做好本职工作。严格执行“三重一大”决策程序，凡公司重大经营决策事项均由领导班子集体讨论决定。坚持“五项承诺”，领导班子严于律己，以身作则。公司始终坚持正确的用人导向，在实际工作中考察、培养、选拔和使用干部，严格按照规定，由领导班子集体决策，绝不搞暗箱操作，做到公开、公平、公正，提拔重用那些德才兼备，能干事、肯干事、干成事、不出事的干部，形成了合理的干部队伍梯队结构，干部队伍整体素质不断提高。

三、勤政廉政，以五项承诺带动干部作风建设，做员工贴心的带头人

自7月份调任公司总经理后，深深感到自己责任重大。我时刻以发展企业、成就员工为己任，始终将员工的利益放在首位，自律自持，始终做到表率作用。认真学习贯彻执行《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及领导干部廉洁自律各项规定，严格执行个人有关事项报告制度。认真贯彻落实中央纪委五次全会、市纪委八次全会各项部署和党风廉政建设和反腐败工作的目标和党委《关于落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》的要求，认真履行领导班子党风建设和反腐倡廉工作目标责任的同时保证了公司党风廉政建设责任制的贯彻落实。同时，个人的重大事项及时向汇报。严格执行中央对国有企业领导人员廉洁从业提出的“七个不准”要求，廉政规定，廉洁从业，绝不出现任何违纪现象。

篇6：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

2018年，在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下，xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，加强组织领导，深入开展廉政学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设

我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《XXX收费所2018年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。

二、切实加强廉政教育，筑牢反腐思想防线

通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。

三、落实党风廉政建设责任制，将任务层层分解

完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。

四、加强廉政监督检查和纪检监察工作

一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。

二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。

三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。

四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。

五、存在的不足

一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。

二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。

篇7：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

律规定情况的自查报告

2010年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：

一、加强领导，落实廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设工作的领导。局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调。每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。

二是分解任务，明确责任，抓好落实。根据市委、市政府《关于2010年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设

责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了2010年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。

三是认真做好党风亷政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的检查与考核工作。为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组还专门制定了《2010落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》，将此项工作纳入了重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，起到了通过廉政促工作，通过工作抓廉政的良好效果。在制定检查考核办法的同时，局党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。一年来，我局广大党员干部，始终以“为民、利民”为宗旨，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，没有发生违反廉洁自律规定的问题，促进了我局各项工作的正常开展。

四是严格执行责任追究制度。认真执行《关于对县（处）级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》，制定了行政执法等方面的过错责任追究制度，并对局机关工作人员执行

公务情况进行了认真自查和检查，去年我局未发生违反廉政建设责任制的情况。

五是依法领导和组织并支持查办违法违纪案件。一年来，局纪检组认真履行纪检职能，积极配合执纪执法机关履行职责，及时处理有关来信来访。局党组积极支持纪检组的工作，提供各方面的支持，进一步促进了所辖范围的廉政建设和反腐败工作。一年来，我局未发生违法违纪案件。

六是认真落实各项工作报告制度。对2010年党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁自律规定执行情况进行了自查，并将情况及时报告给市委、市政府，同时抄报市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。对市纪委等相关部门安排部署的情况报告、报表、资料的国内都及时落实，按时上报。

二、强化措施，严格执行廉洁自律各项规定

一年来，局党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上，专门制定了《党组成员廉洁自律十条规定》并带头执行，同时强化实施廉洁自律的各项措施，促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。

（一）加强学习教育，提高廉洁自律意识。

一是加强理论学习，进一步巩固共产党员先进性教育成果。按照市纪委、市委组织部和市委宣传部的要求，制定了《在机关关干部中开展“勤政廉政，科学发展”教育活动的实施意见》，深入开展了“勤政廉政，科学发展”的教育活动。同时，针对流通行业特点，有针对性的开展反腐倡廉教育，突出教育重点，把严格遵守“四大纪律八项要求”和严格执

行领导干部廉洁自律“五个不许”规定和落实科学发展观作为重点教育内容，进行通过学习一套文件、安排一次专题学习、讲一堂反腐倡廉课、学习一批先进典型，观看一组正反典型教育专题片（组织观看了《忏悔录》和《居安思危——苏共之党的历史教训》等警示电教片）等一系列的活动，进一步提高了局党组和党员干部的勤政廉政，科学发展的意识。

二是认真抓好廉洁自律各项规定的学习。充分利用集体学习时间，认真组织学习廉洁自律各项规定，采取党组成员轮流领读、定期检查学习笔记，开展讨论等灵活多样的学习方式，督促了学习，达到了入脑入心，保证了学习效果。

（二）制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。为确保领导干部廉洁自律各项规定的执行，局党组结合当前工作和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《党组成员廉洁自律十条规定》、《机关亷政建设制度》、《市贸易局机关效能建设工作制度》、《市贸易局机关行风和效能建设考核及奖惩办法》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党的组织生活制度》、《党组议会制度》及《党组中心组理论学习制度》等一系列制度，促进了我局党风廉政建设工作。

三、认真抓好廉洁自律各项规定的落实

局党组成员严格执行各级关于廉洁自律的各项规定及举例制定的《党风廉政建设十条规定》等制度，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行吴官正书记强调的“五个不许”的规定，在依法行使权利，廉洁奉公，管好配偶子女等各方面的情况都能及时在党组民主生活会等会议上进行自我解剖，在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受机关干部

和党员的监督。同时认真抓好机关干部的廉洁自律工作，抓好元旦、春节等节日期间的党风廉政建设。2010年，我局领导班子成员我局未发生违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。

四、认真落实《中国共产党党内监督条例》

（一）认真贯彻《中国共产党党内监督条例》。局党组充分发扬民主，畅通民主监督渠道，结合实际，不搞花架子，最大限度地调动全局党员干部参与局里政务的积极性，使大家都能监督，都敢监督。严格执行重大事项集体讨论研究，一般事情互相通气的议事原则，保证了局机关工作在和谐、透明、民主的状态下有序开展。特别是对机关干部十分关注的事项，总是及时在公开栏进行公开，同时认真开展了领导干部家庭助廉和专项清理工作。在强化监督方面，重点抓了谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度的落实。去年纪检组先后与职务调整的9名科级干部进行了任前廉政谈话，结合工作考核进行了述职述廉。同时结合建立领导干部廉政档案，有17名科以上领导干部建立了电子廉政档案，17名科以上干部进行了重大事项报告。

（二）认真开好民主生活会。去年8月18日，局党组根据上级要求，组织班子成员按时召开了民主生活会。为把民主生活会开得严肃、健康、热烈，局党组主要领导事先与局党组成员进行了个别谈话和谈心，分管领导也认真征求了中层干部的意见，消除了批评与自我批评的顾虑，保证了民主生活会的顺利召开。民主生活会召开后，按规定将民主生活会的情况以党组文件《关于领导班子2010民主生活会情况的报告》（淄贸组字【2010】16号）及时向市委进行了汇报。

三）建立了完善的领导干部电子廉政档案。根据市纪委的统一安排，我局及时召开会议进行了研究，由纪检组牵头负责，发放了领导干部廉政档案表格，并要求科级以上领导干部进行了认真填写。同时配备了专门的电脑设备，安排一名懂业务的机关支部干部专门进行数据录入工作。目前机关科以上17名领导干部的廉政档案数据已经全部录入了微机，并将数据按时报送了市纪委。

（四）认真搞好选报干部任前廉政鉴定。去年我局对拟提报的一名助理调研员按照市委落实惩防体系实施纲要的意见要求分别由局纪检组和市纪委进行了严格的廉政鉴定，保证了被选拔干部的廉政素质。

五、加强政风行风建设，树立“为民、务实、清廉”新形象 贸易局负责全市流通行业的服务与管理工作，与流通企业关系密切，因此政风建设好不好，直接影响局机关的廉政形象，同时关系政府的形象。为此，局党组把政风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。首先进一步加强了机关作风建设。在强调工作纪律、制定完善纠风制度的基础上，规定了来人来电办事接待的文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，职责范围内的事情及时办，决不推诿扯皮，按规定不能办的事情坚决不乱开口子，并做好耐心解释工作。非职责范围的事情进行热情引导，决不敷衍塞责。其次是规定了严格的行政审批窗口的工作程序，并予以公开，通过发放明白纸、设立公开意见箱等政务公开形式公开办事程序，征求社会监督，极大地推动了机关效能建设和廉政建设。第三是强化执法规范化建设。我局在生猪屠宰管理方面具有行政执法职能，直接与屠宰户打交道，执法难度很大。对此，我局在

加强执法队伍素质建设的同时，严格执法，文明执法，顶住说情风，既严格依法办事，又周到热情地为业户服务，不仅使业户心悦诚服的接受处理，而且还对执法人员的文明执法给与了好评。一年来我局没有接到任何对工作人员的投诉。

在抓好局机关政风建设的同时，进一步抓好行风建设，树立了良好的行风。大力度实施“三绿工程”，发展绿色市场、绿色超市和绿色专柜。全年共建设和申报绿色市场11处、绿色超市3处、绿色专柜（专区）23处，绿色无公害配送中心3处，三星级畜禽定点屠宰企业1家。向国家推荐了14家“三绿工程”达标企业和市场、10处绿色超市和专柜及1家三星级畜禽定点屠宰企业。深入开展了“百城万店无假货”活动，淄博银座商城等3家企业和淄博王府井广场等3条商业街分别被命名为山东省“百城万店无假货”活动示范店和“百城万店无假货”活动示范街，进一步改善了市场消费环境。“早餐工程”定点单位76处，流动餐车50辆，早餐配送点70处，进一步改善了肉菜果及早餐供应质量。其次在行业内部积极开展优质服务活动，加强精神文明建设。通过争创“文明商店”、“青年文明号”、“巾帼十佳”、“全国商业名牌”以及组织流通企业参加“全国商业服务业质量与信誉暨星级信誉企业评选”等活动，促进了流通企业服务质量和服务水平的不断提高，树立了良好的窗口形象。其中淄博商厦的“远方”品牌被评为全国驰名品牌。

2010年，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定方面做了一些工作，也取得了一些显著成绩，但是离廉政建设的总体要求还有一定差距。为此，我局将在今后的工作中认真研究，努力探索，进一步增强廉政和行风建设的政治责任感和紧迫感，按照守土有责的要求坚决搞好本局及分管行业的廉政工作，为全市流通工作的顺利开展提供强有力的政治保证，努力促进流通经济实现又快又好发展。

篇8：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

20**年，我认真落实党风廉政建设责任制主体责任、纪检监督责任，按照公司的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓八项规定，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将落实“两个责任”情况报告如下:

一、加强组织领导，强化主体责任

**支部按照公司的整体部署，认真落实主体责任，健全完善“部门负责人负总责，分管领导各负其责，支委成员齐抓共管”的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。强化支部的领导责任，我部主要体现在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。我部多次召开支委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建设纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建设和反腐败工作，亲自协调各类问题，亲自参与党风廉政建设责任制检查考核。

二、坚持一岗双责，推进两个责任落地

围绕全年工作目标任务，狠抓责任落实。强化党风廉政建设责任，一是按“一岗双责”的要求，将支部成员应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建设责任状。所在部门领导与分管领导，分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。

三、抓学习教育，提高拒腐防变能力

按月主持召开支委会，按季度召开工作例会和党员大会，积极协助中移公司党委落实党风廉政建设主体责任。全年共召开支委会13次，党员大会4次，内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神；学习贯彻省公司党风廉政建设和反腐败会议精神；基层“两个责任”落实、反腐倡廉教育月活动开展、党风廉政建设自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。根据公司的统一部署，在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为”为主题的反腐倡廉教育月活动。进一步增强了支部党员干部廉洁从业意识，筑牢了党员干部思想上从“不敢腐”到“不想腐”的自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受群众监督，营造了公司崇廉尚廉的良好氛围。开展廉政谈话，提高廉政意识。对所有班组长和敏感岗位进行廉政谈话。通过廉政谈话这种形式，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，真正做到清醒就任、清正履职。

四、推进工作落地，加大监督检查力度

（一）制订完善了《20**年绩效计划》，围绕计划，支部对班组服务质量、工作纪律、工作进度、工作质量、内部管理等各方面开展季度和工作检查。截至10月底，部门已开展9次检查并对检查问题进行了限期整改。

(二)推进责任落实，加强工作落地。一是严明政治纪律和规矩，严肃党内政治生活；二是做好党风廉政建设工作，深入推进“两个责任”落实；三是加强作风建设，防止“四风”反弹；四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监督；五是严格按照“四种形态”抓早抓小，严格执行执纪问责，营造良好从业环境。

(三)坚持违规必查、违纪必惩，始终保持惩治贪腐的高压态势，切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题，认真对待群众诉求，严肃处理违规违纪行为。

（四）扎实、有序推进往年项目清理工作。自项目清理工作开展以来，我主持召开部门会议，采取多项举措扎实推进往年项目清理工作。首先，按照项目负责人对未清理项目进行归类和原因分析；其次，要求项目负责人积极与地市公司沟通协调，对具备清理条件的项目催促结算；再次，以周报、部门月度例会的形式通报项目清理进度；最后，重点约谈清理进度较慢的项目负责人并制定措施。全年共计清理关闭项目**个。

（五）推进支部“党员+”基层党建行动计划，以“两学一做”为抓手，以“三多一挂二联系”为主题，发挥党员作用，履行主体责任，确保公司改革平稳推进。全体党员学习了

“两学一做”学习教育活动及《从严治党严明党的纪律》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容。

五、全面推进嵌入式廉洁风险防控工作

20**年上半年，在嵌入式风险防控机制建设过程中，作为支部书记，一手抓部署、一手抓落实，部门积极推进嵌入式廉洁风险防范工作，业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个，针对风险点制定了详细的方案和措施并完成了穿行测试。

六、落实巡视整改“回头看”发现问题整改工作

积极落实好巡视整改“回头看”发现问题，根据省公司巡视整改情况“回头看”检查组反馈的工作评估报告。迅速召开支委会专题研究，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，狠抓整改落实。截止目前已全部完成发现问题的整改落实工作。开展办公用房和业务招待费专项检查、整治。在办公用房方面，按照“严格标准、从快整改”的原则，部门3名领导均搬入大办公室办公，无人有单独办公用房；在业务招待方面，按照公司实际情况，依据《**管理办法（V201609）》严格预算管理，有效地控制了业务招待费用规模。

七、全面开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠

根据省公司党委《关于开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠的通知》及中移公司《关于落实党风廉政建设和反腐败重点领域自查自纠工作通知》精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单，明确自查内容、标准。具体如下：

（一）支部会议、学习记录不规范；

（二）未严格落实“三会一课”制度；

（三）约谈提醒、通报报告等日常监督形式运用不足。

针对存在问题主要整改措施如下：

1.补充完善相关会议记录和规范；2.积极践行“四种形态”，常态化开展谈心谈话和“两个责任”约谈，积极运用“三类工单”开展日常监督。

八、改进工作作风、密切联系群众

作为基层党组织，我和支委带头改善作风,落实点对点制度，要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次，听取员工意见和建议，了解员工实际困难，帮扶班组提升管理水平。

回顾全年工作，虽然取得了一些成绩，但是，我也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必须在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建设宣传教育的形式还有些单一，广大干部职工，特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还应进一步加强，作为党委委员，我还要进一步带头宣讲、教育。

篇9：公司领导班子落实党风廉政建设主体责任情况自查报告

责任自查报告

2010年，南坪乡党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、五中全会和中纪委、省、州市纪委全会精神，按照市委、市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，狠抓党风廉政建设工作。一年来，通过加强组织领导，建立责任体系；加强检查督办，巩固工作成果；加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为南坪经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。

一、2010年党风廉政建设工作情况

（一）、切实加强领导，落实“一岗双责”

年初，乡党委召开会议，专题研究全乡党风廉政建设 工作，明确我乡2010年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究及案件查处力度。乡党委成立了以书记任组长、纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并将《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作要点》和《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作目标

管理考评细则》，下发到各支部、乡直各单位。

（二）、加强学习教育，做到“警钟长鸣”

在乡党委中心学习组的带领下，各单位坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。3月25号，乡党委、政府组织各村、乡直各单位召开党风廉政建设专题会议，集中学习了市乡文件。落实“一岗双责”，建立责任体系，确保一级抓一级，层层抓落实。6月3日再次召开全体公务员、乡直机关全体党员、干部职工参加的“学习廉政准则暨党风廉政建设宣传教育活动大会”，会上观看了警示教育片《欲之祸》，学习了覃兴旺同志的先进事迹，学习传达了《廉政准则》和强农惠农政策解读。11月17日再次召开全乡反腐倡廉及警示教育活动动员大会。12月3日又一次召开“南坪乡反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会”，观看了警示片《蜕变》，会上传达了全市反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会精神，通报了典型案例，进一步明确了工作纪律、生活纪律和作风建设要求。乡党委、政府及纪委于7月和12月组织专班对以上工作分别进行了半年和全年检查，并将检查结果作为全乡各单位、各级干部年终待遇和评优表模的重要依据。乡政府机关从年初开始，坚持每月集中学习二天，主要学习市乡决策部署、党风廉政建设工作会议精神和中纪委、省、州、市纪委全会精神《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等政策、法规。组织全乡上下认真开展第十一个党风廉政建设宣传月、《廉政准则》、全面推进腐败风险预警防控工作等宣教活动，同时对《廉政准则》的学习情况进行了考试。活动中各单位坚持将领学、述学、讲学相结合，干部职工坚持撰写心得体会和读书笔记并作好民

情日记。收到了良好效果。

（三）、加强检查督办，大兴“务实之风”

一年来，对照农业农村经济、烟叶生产及现代烟草农业建设、沼气池及农村卫生侧所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则并组织专班进行不定期检查督办，采取查岗位、听汇报、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话；对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委；对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过一年来工作情况看，干部作风有了明显转变，干事创业氛围较好，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。

（四）、全面开展“三资清理”和监管代理工作 一是精心组织、加强领导。乡成立了以常务副乡长为组长的领导小组，组建了督查和指导专班，制定了实施方案并以南办发[2010]28号文件行文下发。二是开好动员会（6月18日召开动员会，同时冻结了村级资金、资产和资源）、评估会（7月13日召开评估会、对土地、林地、圆地、四荒及村组公路等指标作出了指导价和参考价）、培训会（7月15日召开培训会），制定了财务收入管理、财务支出审批、财务预决算、财务公开、资产清理、资产台账、资产评估、资产承包、租赁、出让等14项制度及岗位职责并予公示，拟定和制发了《集体资金代理服务实施办法》，目前此项工作

取得了较好的成效。

（五）、切实开展公务用车和党风廉政建设规范化乡镇创建工作

在公务用车上认真执行利办文[2010]48号文件规定，全乡共清理登记公务车9辆，发放标识卡9张并张贴；在党风廉政建设规范化乡镇创建工作上，乡制定并印发了《南坪乡农村基层党风廉政建设规范乡创建方案》（南发[2010]17号），成立组建了以乡党委书记任组长，班子成员任副组长，相关单位为成员的领导小组，加强了组织机构、监管制度、干部作风、民主管理、强农惠农项目、便民服务、社会稳定等方面的建设。

（六）、以“便民服务”为主要内容，切实抓好“三级纠风”网络和农村基层党风廉政建设

年初，乡成立了以书记任组长，全体班子成员任副组长，乡纪委监察室、党政综合办、社会事务办、经济发展办、财经所等单位负责人为成员的“南坪乡基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部副书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任了31名纠风监督员，全年来乡纠风工作组共受理和办结纠风监督员举报案7件次，给了人民一个满意的交待，充分发挥了纠风监督员的积极性和监督职能。同时全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各单位建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、乡直单位、村务管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《南坪乡村级财务管理办法》。将深化村务公开与村级财务电算化管理相结合，制定

了财务管理收入预决算，民主理财、民主决策、重大事项报告、财务审批等制度。全乡21个村，每个村成立了3—5人的民主理财小组，确立了每季度最后一个月的15—20日为民主理财日，每个季度第一个月的10日为“村务公开日”，对村务公开历史资料进行归档管理，从而进一步提升和改进了我乡农村财务管理水平和手段，达到了规范化管理的要求。在便民服务网络建设上，一是成立了领导机构，由乡党委书记任组长、全体班子成员任副组长，各站、所、中心负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局；二是加大投入，完善便民服务体系。由于受硬件设施的制约，在乡政府现有办公楼一楼和财经所一楼设置了南坪乡便民服务中心（已挂牌），投入资金对办公场所和设施进行了必要的整治和修缮，购置了档案柜，电脑，办公桌椅等，同时在村级设立了党员服务中心，建立了村干部值班制度，乡直“窗口”单位提出了便民服务具体要求；三是优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，从未出现与办事群众争吵的现象，受到一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。

（七）、加强制度建设，确保规范运行

今年以来我乡把机关作风建设列入重要议事日程，拟定了学习制度、财务管理制度、民主生活会制度、民主决策制

度、出勤管理制度等16项管理制度并打印成册，干部职工人手一份，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有客餐原则上在机关食堂安排；二是严格机关财务审批，厉行节约，所有机关办公用品由党政办统一购买，并严格报销程序；三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到一月一公布，工程建设资金做到专款专用；四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。

（八）、切实加强纪检监察组织建设

为全面贯彻落实中纪发[2009]

9、10号和鄂办发[2009]51号文件精神，根据利纪办发[2010]4号文件的要求。乡纪委认真按照“八有工程”的标准一是制作了“中共南坪乡纪律检查委员会”标准牌；二是在队伍建设上，乡成立了纪律检查委员会、选举产生了书记、副书记和纪委委员，配备了监察室主任，并在乡党委和市纪委的领导下开展工作，各村成立了纪检小组、乡直单位和各村配齐了廉政监督员，现全乡共有纪检监察干部及廉政监督员88人，同时还建立健全了“三级”纠风网络；三是建立健全了学习、工作、财务等16项规章制度上墙并建立了制度执行台帐；四是落实了办公用房；五是办案经费实行实报实销并纳入财政预算；六是配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密；七是设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录；八是健全了纪检组织网络，村级纪检组织做到了组织、人员、责任、制度、经费保

障“五落实”。

（九）、加强腐败风险预警防控工作

乡成立了以书记任组长、班子成员任副组长的腐败风险预警防控工作领导小组（南办发[2010]18号）、拟定并印发了《实施方案》（南办发[2010]26号），编制和完善了行政权力公开目录表、岗位风险预警防控表、班子成员个人廉政风险防范承诺书、班子成员廉政风险识别一览表、村委会换届选举工作流程图等21项图表，坚持风险排查促防控。通过“个人排查、部门排查、领导清查、群众帮查、集体审查”等方式，开展了岗位风险大排查活动，对照排查出的风险点认真分析，制定防控方案，完善防控措施。

（十）、扎实开展政风行风评议工作

根据利纠办发[2010]5号文件精神，在乡直8个基层站所开展了政风行风评议，乡政府成立了纠风工作组（南发[2010]19号）并于7月27日召开纠风监督员培训大会，经过宣传发动自查自纠、集中评议等阶段工作的开展，共收集意见和建议共29条，评出供电所、财经所、林业站三个先进单位，财经所被市纠风办命名为“2010十佳基层站所”，测评最高分99.49、最低分95.53，通过评议，有效促进了站所工作开展，取得了较好的效果。

（十一）、加大责任追究、案件查办和信访工作力度 按照上级的要求，结合本乡实际，一年来重点对党员干部职工滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。今年全乡共受理各类信访举报61件，包案及结案61件，涉及纪检监察案件3件，3人，办结

3件。

二、2011年工作打算

继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实中纪委、省纪委和州市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，定期召开民主生活会、述职述廉和组织生活会。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，加大案件查处力度。确保党风廉政建设工作任务的全面完成。