施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

关键词： 纺织 行业

施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结（精选14篇）

篇1：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

2016年安全生产责任制落实情况汇报

安全生产责任制是建筑施工企业岗位责任制的一个重要组成部份，是施工企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，企业法定代表人为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制要求本企业各级施工领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。

我们作为一个建筑施工企业，在2016年层层落实安全责任制。我公司根据建设部、省建设厅和市建委安全生产的相关文件，编制了公司经理对各项目部签订了安全生产责任制4份，各项目部对泥工、模板、钢筋、水电、电气焊、起重（塔吊）、架子工、铝合金制安等各班组，签订安全生产责任制，达20多份。逐步细化安全生产职责，并使其责任制的履行受到检查、监督、考核与奖惩。每个月公司都定期组织人员到每个项目部进行责任制考核，对成绩好的项目部进行表彰奖励。对成绩差的项目部进行内部通报及经济处罚，并督促进行整改，同时，每个项目部定期对项目部的施工管理人员，班组长进行考核。如青纺联项目部做到层层有责任制、层层有考核、层层有落实，做得有声有色。我们深刻体会到对安全生产责任制的贯彻落实，必须做到以下三点：

一要严：对于安全生产责任制，必须制定有严格的各层次的安全生产规章制度和具体的实施细则。各单项安全生产规章制度有安全生产教育制度、安全检查制度、安全措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、全生产责任制的意识，也是执行安全生产方针的一种基本形式，是发现施工中的安全隐患的一种重要办法，为了保证安全施工，都要进行有效的安全检查，做到“八查八提高”，一查项目管理人员思想，提高项目部管理人员的安全意识；二查规章制度，提高工人遵守纪律，克服“三违”的自觉性；三查施工现场安全隐患，提高设备、设施的本质安全程度；四查易燃、易爆、高空作业危险点，提高危险作业的安全保障水平；五查危险品保管，提高防盗、防爆的保障措施；六查防火管理，提高全员消防意识和防火技能；七查事故处理，提高防范类似事故的能力；八查安全生产宣传教育和岗位培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。

三认真：检查出来的事故隐患必须认真地整改。也是落实安全生产责任制的不可缺少的组成部份，也是消灭事故唯一途径。对于建筑施工企业，最大的安全隐患：一是高处坠落隐患；二是四口隐患；三是五临边隐患；四是外脚手架隐患；五是物料提升机、起重机械隐患；六是机械设备隐患；七是施工用电隐患；八是坍塌和物体打击隐患；针对施工企业常见的这八大事故隐患，我们认真地整改，杜绝事故隐患，把隐患消灭在萌芽状态上。我们的做法：一是做好预防高处坠落事故，必须用“安全三宝”，用好安全帽，进入工地由门卫把关，必须戴好符合安全标准的安全帽，并系好帽带，用好安全带，凡是2m以上悬空作业人员必须佩带合格的安全带且安全带必须高挂低用。如悬空作业场地没有系挂安全带的条件，必须制定必要的措施，为作业人员设臵挂安全带的安全拉绳，安全栏杆等。用好安全网，凡是外架防护作业点，22防护措施，一般电线不得直接绑扎在架子上，必须绑扎时就加垫木隔离，凡金属脚手架高于周围避雷设施的，都制定方案，重新设臵避雷系统；⑨挑梁关：严格按施工方案设臵；⑩检验关：各种架子搭好后，必须经技术、安全等部门共同检查验收，合格后方可投入使用，使用中应经常检查，发现问题及时处理。五是物料提升机（塔吊、人货电梯等），在签发安全生产责任制时，要求物料提升机有关部门认定厂家产品，卸料平台有施工设计方案，严禁超载作业，钢丝绳限期使用，操作人员必须持证上岗。六是防止机械伤害事故，必须做到①检修机械必须严格执行断电挂“禁止合闸”警示牌和设专人监护。②人手直接频繁接触机械，必须有完好紧急制动装臵。③各机械开关布局合理，必须符合两条标准，一是便于操作者紧急停车；二是避免误开动其它设备。④对机械进行清理积料，应遵守停机断电挂⑤操作各种机械人员都经过专业培训，掌握该设备性能的基础知识，考核合格，持证上岗。七是做好防止触电措施：①电气作业人员对安全必须高度负责，应认真贯彻执行有关各项安全工作规程，安全技术措施必须落实。②安装电气必须符合绝缘和隔离要求，拆除电设轩要彻底干净。对电气设备金属外壳一定要有效接地。电气作业人员要正确使用绝缘的手、鞋、垫、夹钳、杆和验电笔等安全工具，加强全员的防触电事故教育，提高全员防触电意识。③健全安全用电制度，严禁无证人员从事电工作业，使用电气设备要严格执行安全规程，并做好日常对电气的保养、检查工作。④施工现场用电作业必须由专业电工来担当，未经电气作业专业培训的人员不得随便接电线动用电气设备。⑤使用手提电动机械和其它电动机械时，要由-

篇2：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

为加强安全监管，严格安全责任，促进全县安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（苏政发〔2004〕29号）及苏政办发【2007】70号文件等法律法规和政策精神，我县在贯彻落实安全生产责任制方面主要做了以下工作：

一、全面推行安全生产责任制

每年年初县政府都要召开安全生产总结表彰会议，在会上各乡镇、各部门、各单位都要县政府递交安全生产责任状，保证不发生安全生产事故。县乡两级政府建立健全了领导班子全员安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。明确了主要负责人是本地区安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，定期组织分析安全生产情况，研究制定政策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题；分管安全生产工作的负责人承担具体责任，负责贯彻落实安全生产有关方针政策、法律法规，指导协调本地区、本系统的安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作；分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作。严格落实安全生产监管责 任，强化了行政负责人安全生产责任制，把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系。

二、着力强化企业安全生产主体责任

企业是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点。进一步强化了企业的安全生产主体地位，进一步明确了企业负责人的安全生产责任制，企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人是直接责任人，负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。企业及其负责人要根据有关法律法规的规定，全部设置了安全生产管理机构，配备安全生产专职（或兼职）管理人员。

三、严格执行安全生产责任追究制

各级安全监管、监察机构认真履行职责，依法加大了行政执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。凡发生安全生产事故的，都按照“四不放过”原则，查清原因，严肃追究有关人员的责任。每年县政府年初都出台安全生产工作意见明确规定，凡在本行政区域内、系统内发生特别重大、重大事故的，一律取消评先评优资格，主要领导要向县政府作出书面检查。存在问题：

1、安全生产责任制落实难度大。虽然各层、各级都能层层签订责任状，但是有相当一部分仅仅停留在纸上，口头上，说起来重要，干起来忘掉，对安全生产工作在思想上没有认识到位。

2、主体责任意识有待提高。很多企业主重生产轻安全，文化素质不高，安全意识不强，不愿在安全生产上投入人力、物力、财力，安全网络不健全，组织结构不完善。下一步打算：

1、加强领导，进一步强化安全意识，完善安全生产责

任制，细化考核细则，使安全生产责任制真正落实到实处。

篇3：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

11月9日上午, 新郑市人大主任王俊杰带领人大视察组对新郑市《食品安全法》贯彻执行情况进行视察。新郑市委常委、常务副市长王智明, 政府办公室副主任赵磊, 食品药品监督管理局局长王晓莉陪同。

视察组一行先后到莜面村、新郑一中餐厅、郑州东元食品有限公司、哈芙超市、薛店镇食品药品监管所、好想你股份有限公司等地进行现场查看。在莜面村, 视察组详细询问了餐饮具消毒、所用蔬菜、食用油和肉类的相关情况, 查看了进货台账;在新郑一中学校食堂, 视察组与学校食堂负责人进行了亲切交谈, 详细询问食品安全管理、许可、健康管理及培训、餐饮具清洗消毒、食品加工制作管理和使用食品添加剂等情况;在郑州东元食品有限公司, 视察组深入东元火腿发酵车间详细查看排酸、预冷、上盐、清洗、风干、无菌包装、低温发酵、中温发酵、高温发酵到恒温窖藏等各环节;在哈芙超市, 视察组重点查看了粮油、酒水、肉品、蔬果、散装食品等商品采购、生产、加工和销售情况, 详细了解了原材料采购、卫生安全保障等情况;在薛店镇食品药品监督管理所, 视察组详细了解全市食品药品基层站所建设情况, 对其建设情况给予肯定;在好想你股份有限公司, 视察组参观了现代化生产车间, 对好想你从筛选原料到完成包装的流程化生产工序、干净整洁的车间生产环境、标准化的操作流程等进行详细的了解。

最后, 新郑市人大视察组在好想你股份有限公司会议室召开座谈, 会上, 视察代表认真听取市食品药品监督管理局局长王晓莉关于《食品安全法》贯彻落实情况的汇报, 对全市贯彻执行《食品安全法》所做的工作表示肯定, 认为新郑市在加强食品安全监管、开展食品安全专项整治、提升食品安全保障水平等方面措施得力, 成效显著。新郑市委常委、常务副市长王智明, 市人大主任王俊杰对今后新郑市食品安全工作提出新要求, 要求新郑市继续深入贯彻食品安全法, 增强食品生产经营主体的食品安全责任意识, 加强执法队伍建设, 提高食品安全监管队伍依法行政意识和执法水平, 确保全市人民群众饮食安全。

篇4：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

关键词：创新党建工作;推动企业发展

一、结合生产实际开展全员教育

我们炼油厂经过53年的发展建设，具有点多、面广、生产流程长、装置比较分散的特点，相对来讲人员数量多、管理难度大，这就要求党委在落实主体责任上，既要充分考虑企业的生产实际抓住关键点，又要干在实处、走在前列。

（一）抓好班子自身建设

从严治党，首先是从严教育。打铁还需自身硬，企业班子成员是落实“两个责任”的关键。我们利用中心组学习，由厂党委书记制定学习计划，带头宣读党章党规和系列重要讲话精神，开展理想信念和宗旨教育，每个月播放一部教育专题片，通过正反两个方面的教育，使班子成员对“公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐”有了更加深刻的认识，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。与此同时，我们借助党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动，多次召开班子专题研讨会和民主生活会，大家在会上敞开心扉、直击问题、亮短揭丑，不回避矛盾，不抓大放小，既要“红红脸、出出汗”，更要“加加油、鼓鼓劲”，通过这种真心实意的交流，班子成员之间取长补短，彼此勉励，团结协作的氛围更浓了，干事创业的劲头更足了。

（二）抓好科级干部教育

科级干部是基层车间抓生产、带队伍的核心，也是落实党建主体责任的关键。近年来，我们在参观大庆优良传统教育基地、铁人纪念馆的同时，分期分批地组织科级以上干部参观大庆监狱，近距离接触服刑人员，听他们现身说法。那一字一泪的忏悔和对高墙外自由生活的渴望，强烈的震撼着每一个人。大家在参观研讨中一致认为：莫伸手，伸手必被捉。也更加珍惜岗位工作，珍惜自由幸福的生活，真正起到了警示作用。

（三）在员工中开展特色教育

针对以往发生的员工偷盗电缆问题，我们组织开展了“珍惜岗位、把握人生”主题教育活动，精心编排了大型舞台情景剧，把真实的案例重现在员工面前，使在场员工深受教育，强化了遵纪守法意识。去年，我们在重塑形象大讨论活动中，组织开展了“我与父母话当年”主题教育，员工听父母讲会战故事，向父母讲今昔变化，在追忆大庆优良传统的同时，查找自身问题和不足，真正形成了对企业的荣誉感和归属感，自律意识和规则意识明显增强。

二、依靠制度建设实现规范管理

（一）进一步细化主体责任和监督责任

我们把上级要求和炼油生产实际结合起来，建立了党建责任清单，将主体责任和监督责任，细化为31个方面126项具体要求，解决了以往职责不清，主体责任落实不力，监督责任落实不到位，既当“运动员”又当“裁判员”的问题。

（二）重点规范决策程序

决策失误是企业管理最大的失误，为了确保不出现这一问题，我们注重发挥班子成员的集体智慧， 针对生产管理重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用，制定了《“三重一大”决策制度和实施细则》。共汇总决策事项21个，明确了事项范围、提报部门和决策形式，强调必须经集体讨论做出决定，确保实现科学决策和民主决策。今年以来，我们经过班子讨论研究，做出了“坚持科学发展、突出质量效益”的企业发展决策，树立“大平稳就是大效益”的观念，加大安全环保工作力度，根据市场变化适时优化产品结构，在确保安全生产和队伍稳定的同时，取得了挖潜增效2.27亿元，盈利12.26亿元的好成绩。

（三）是创新党员管理机制

经过多年的探索实践，我们在发展党员过程中形成了“双示双评一辩”工作模式，通过“双示”广泛征求党员和群众意见，通过“双评”准确掌握测评人员在员工群众中的信服程度，通过“一辨”全面考察发展对象的入党动机和综合表现。据此，我们实现了口关前移，既保证了发展党员的数量，又确保每一名新党员都过得硬、叫得响。同时，我们结合党员队伍实际，制定了《比作为、扛红旗实施方案》，从党员的政治素质、业务技能、工作绩效、奉献服务、作风形象五方面入手，细化考评标准，实行积分管理，逐步形成了党员比学习、比业务、比敬业、比服务、比作风的新机制。在今年两套装置检修过程中，我们组织党员重温入党誓词，党委书记现场授旗，带着党旗进装置，党员们充分发挥检修主力军作用，确保提前完成检修任务，实现装置开车一次成功。

三、进一步落实主体和监督责任

（一）严格执行干部选用程序，为更好地履行主体责任奠定基础

多年来，我们严格履行干部选拔任用程序，严格坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，防止选人用人失误。在干部管理方面，我们推行滚动式考核，通过车间主任书记交叉任职，技术人员轮岗锻炼、互换学习等办法，发现培养了一批有群众基础、能干事、干实事的好干部，使一大批年富力强的干部走上了领导岗位，发挥着重要作用，为更好地履行主体责任奠定了基础。

（二）健全完善考核机制，保证监督责任落实到位

我们坚持明确责任内容、细化责任分解、量化责任考核，确保检查有对照，考核有标准。党群部门与生产部门同步开展检查工作，在对责任制落实情况进行重点考核的基础上，将责任考核结果作为干部实绩评定和奖惩的重要内容，与先进评优和选拔任用挂钩，保证党建各项工作落实到位。

参考文献：

篇5：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

根据我院《关于开展2006年度党风廉政建设责任制检查的通知》（建院党纪字文）要求和《安徽建筑工业学院党风廉政建设责任制实施细则(试行)》（建院党字„号）、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设责任制岗位职责及主要任务分解意党函„2006‟12号)、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》„2006‟9号)等有关文件的规定，在各系（院）、各部门就落实党风廉政建设责任自查的基础上，院党风廉政建设责任制领导小组从2006年12月11日开始，对各单班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查。

此次检查的重点内容包括各单位领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的主要做和经验；各单位党政领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”对落实党风廉政建的认识及工作情况；各单位党政领导班子贯彻落实院党委行政决定、决议的工作力度主集中制原则和落实党务、政务公开的情况；各单位在落实党风廉政建设责任制工作成效、经验、体会，以及存在的主要问题。

从各党总支（直属党支部）、各部门领导班子及其成员开展党风廉政建设责任制及我们的检查结果来看，总体情况较好。绝大多数党总支（直属党支部）的班子成员部在承担我院本科教学水平评估、高校思政评估、专业评估任务和大量教学工作的同十分注重党风廉政建设工作，能坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议常抓不懈，做到年初有计划，年终有总结。尤其是一些单位的主要领导同志能够身体格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本管理制度和有关规定。具体表现在以下几点：

一、重视党风廉政建设工作

大多数党总支（直属党支部）的党政一把手及班子成员都非常重视党风廉政建设传达上级和学院有关会议和文件精神，把党风廉政建设纳入本单位的议事日程；能坚不定期召开专题会议，对本单位党风廉政建设的状况进行分析研究，确定年度重点解能在本单位年初的年度工作计划中将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容列将其与教学、科研、管理等工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起总要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。如管理工程系、材料化工学院、环境工程书馆等单位分别制定了2006年党总支工作计划、2006年廉政工作计划、2006年党风和反腐败工作要点等，并将党风廉政建设作为其本年度的一项重要内容来抓。

二、注重党风廉政建设的学习、宣传和教育工作

绝大多数党总支（直属党支部）能认真组织本总支人员学习有关党风廉政建设文规章制度，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例等一系列文件精神；能组织本单位人员积极参加学院和本单位的各项集体活动；能结实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用；能利用中政治学习、专题教育、上党课、撰写专题论文等形式，有计划的组织党员干部学习党设相关理论、法规，进行党风廉政建设教育，不断提高党员干部和领导班子的思想政增强广大党员干部的拒腐防变能力。

在我院前段时间开展的“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文活动、“知荣洁 幸福 和谐的家”征文活动及党章知识竞答测试、家庭助廉教育读本测试活动过程系、法政系等单位能积极组织人员撰写论文参与评选，法政系党总支还专门组织全体党总支书记为他们上了一次有关党风廉政建设内容的党课。管理工程系、环境工程学馆等党总支（直属党支部）能够以党风廉政建设为学习内容，每学期至少安排中心组党支部组织生活学习一次、教职工集体学习一次。坚持做到有记录、有内容、有考勤促进了我院的党风廉政建设责任制的深层次发展。

三、注重加强党风廉政的制度建设

绝大多数党总支（直属党支部）能认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行检查考核、责任追究和实施个人重大事项报告等一系列具体措施；能认真贯彻落实上党风廉政建设的部署和要求，制定本单位党风廉政建设工作计划，实施目标责任管理任到人，经常督促，定期检查，及时通报；能严格执行重大事项、重大决策、重要人大额资金使用的集体研究决定制度；能结合本单位实际，逐步建立健全各项规章制度制度办事，防止出现问题。

如管理工程系党总支将深入开展反腐倡廉，加强党风廉政建设明确列入其年初的作计划中，并结合本系的特点，加强组织建设，举办了党支部书记培训班，制定了《系关于加强自身建设的若干制度》、《管理工程系关于实行系领导联系教研室工作制关规章制度，该系还把党风廉政建设纳入日常工作的各个方面，形成“六个结合”工为本单位各级领导班子和党员干部的各项工作提供了强有力的制度保障。材料与化工合工作实际，将党风廉政建设与教学工作相结合，与学生管理相结合，制定了一系列切实保证将党风廉政建设责任制的落到实处。网络中心结合本部门工作性质，成立了腐败工作督察小组，完善了部门内部的监督管理机制。后勤集团在维修材料采购、设财务管理等方面，能严格按照有关制度和程序进行操作。

四、较好地执行民主集中制原则，注重将党风廉政建设落到实处

从检查情况看，大多数党总支（直属党支部）都能较好执行议事规则，重大事项能做到发扬民主，广泛听取教职工意见，集体讨论决定；注重加强民主管理和民主监推进系（院）务公开、财务公开、分配方案公开，在经费使用、人才引进、评奖评优员等各方面均按规定按程序办事，及时公布和公示，确保广大教职员工及师生满意。行民主评议会、党政联席会议等制度，将一些重大事件、重要事项拿到会上共同商量讨，共同决策，严格做到公平、公正、公开。如机电系制定了本单位的《民主生活会并严格按照制度要求按期按质组织全体党员召开民主生活会，积极开展广泛的“批评评”，进一步端正广大党员领导干部的工作作风。艺术系在基本建设、大型设备、大购上实行了项目论证制度，确保了资金的合理使用，提高了项目的实效性。

五、存在的问题

从检查情况看，我院2006年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作在取得成绩的存在以下一些问题：

1、有的党总支（直属党支部）对此项工作的落实不到位，工作仅仅停留在材料终的汇报上，措施不够落实，制度不够健全。

2、各党总支（直属党支部）抓党风廉政建设工作不够平衡，有的单位领导认识还完全是把党风廉政建设作为一项差事在应付，接受监督不够主动。

3、有的单位执行民主集中制原则还存在一些问题，民主意识不够强，议事规则党政之间沟通不够，重大事项决策的科学性、民主性和制度化还有待进一步提高。

4、有的干部自我要求不够严格，学习不够努力，工作作风不够扎实，工作成绩为教职工服务的意识不够强。

六、今后的努力方向

尽管我院2006年的党风廉政建设工作已按照上级主管部门及学院党委行政的要实，但是在今后的工作中，还须从以下几个方面进一步加强和改进。

1、要强化监督，结合我院实际，制定相应的考核细则。

2、要加强宣传教育，提高开展此项工作的主动性，建立反腐倡廉的长效机制。

3、要完善规章制度，形成用制度规范管理的工作机制。

4、要加强领导，确保将党风廉政建设责任制落到实处。

尽管年度自查检查工作已告一段落，但各单位还应一如继往地严格按照上级的要职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事要在肯定成绩的基础上，采取切实有效的措施，认真解决在落实党风廉政建设责任制在的问题，不断推进我院的党风廉政建设，以此带动和促进各项工作的全面进步。

篇6：安全监督检查贯彻落实情况总结

贯彻落实情况总结

单位名称：四台矿

安全负责人：兰奕文

日期：

2011年8月日12

四台矿《关于进一步规范现场安全监督检查管理的办

法》贯彻落实情况总结

四台矿自2011年5月接到集团公司《关于进一步规范现场安全监督检查的管理办法》文件后，立即对该文件进行转发，并在全矿范围对《办法》进行了贯彻学习，进一步规范了安监工现场安全检查流程，增强了安监工的安全责任意识和安全工作执行力，切实发挥了安监工现场监督检查的作用。

《管理办法》实行以来，安监站加强了同各部门的协作，加强了一通三防、地测防治水、顶板、机电运输等的安全监管，促进了安全质量标准化建设工作，矿井安全状况有了明显的改观。

现对照“周检”安全评价项目将《管理办法》贯彻执行情况总结如下：

一、一通三防

1、工作面风量满足规程要求。

四台矿综采工作面及各掘进工作面风量充足，符合规程要求。

2、监测系统传感器按时调校，数据准确。

四台矿建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置符合规定要求，系统运作不间断、不漏报，瓦斯传感器按期调校，其报警值、断电值、复电值准确，监控中心适时反映监控场所瓦斯的真实状态，当瓦斯超限时，能及时切断工作场

所的电源，迫使停止采掘等生产活动，并及时按程序进行汇报，定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断，相关记录、报表内容应与实际相符。通风区成立监测队对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护。

3、局部通风机安设位置正确，性能良好，双风机双电源自动切换装置运转正常。

井下局部通风机安设位置由通风部人员现场指定，并定期进行性能和双风机双电源自动切换检查，所有通风机均运转正常。

二、地测防治水

1、排水设备及排水管路符合规程要求。

四台矿配备有防治水机构及专职技术人员4名，且按规定配置防治水设施及装备、仪器有：探放水钻机150型5台、75型7台、3KW岩石电钻30台、流速流量仪2台。综采及掘进工作面排水设备齐全，排水管路符合规程要求。

三、顶板

1、单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度达到规程要求。安监工、支护工、矿压观测工、乳化液泵站工每班都对单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度进行检查、汇报，符合规程要求。

2、锚杆锚索锚固力、预紧力试验、顶板离层检测结果符合要求。安监工、拉力试验工每班都对工作面锚杆锚索锚固力、预紧力进行检查，检测结果符合规程要求。

四、机电运输

1、电气设备完好，符合规程要求。

四台矿主要采掘设备、提升运输设备每月由矿制定检修计划，并按计划进行检修，并且全部按设备检修图表进行班检、日检、旬检和月检。防爆检查工每班都对机电设备进行检查，全部符合规程要求，无失爆。

2、小绞车保护装置齐全有效，符合规程要求。

四台矿现用小绞车防护设施齐全，符合规程要求。

五、安全

1、岗位员工落实“人人都是通风员”准入考核。

四台矿严格执行“人人都是通风员”准入考核，经安监工现场抽考，岗位人员准入知识全部合格。

2、“五到位、三不准”现场落实。

四台矿“五到位、三不准”现场执行情况良好；严格执行各项安全管理制度、严格安全措施审批并现场跟踪措施落实情况、定期开展隐患排查治理工作、各级领导和各单位安全责任落实到位、安全培训工作效果明显，通过各项制度及考核措施的执行做到了员工不懂通风不准下井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。

六、检查时存在的共性问题：

1、电缆吊挂不规范。主要是拖地、盘双环套、交叉等。原因：一是边远盘区标准化工作进展缓慢，没有按整体规划安排工作；二是各队组在领用电缆时把关不严，导致电缆富裕较

多。

采取措施：加大对边远地带和盘区检查考核力度，按规划及时规范吊挂；二是严格把好电缆尺寸关，按供电设计发放电缆；

2、盘区运输绞车完好率低。

原因：主要是手把变形、铅丝代替销子、滚筒螺丝松、声光信号不全、钢丝绳断丝等。

采取措施：加大检查和考核力度，按标准进行整改；严格按操作规程要求进行操作。

3、掘进工作面迎头物料码放乱。针对这个问题，四台矿要求安监工在每班开工前进行“四位一体”检查时，把此项工作也列入检查范围，如果工作面物料收拾不整齐，坚决不能作业。

4、接地极不规范。

原因：主要是不垂直打入、不及时安装、私自截断接地棒等。采取措施：一是加大检查和考核力度，按标准进行整改；二是严格按接地极管理规范进行安装；三是加大管理及创新力度，将1根1.2寸的接地管更换成2根1寸的接地管。

篇7：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

2011年，一段坚持从全面贯彻科学发展观重要思想高度，认真贯彻落实局、公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的通知、文件精神，紧紧围绕生产经营各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我段健康发展提供保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制。

我们先后建立了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制实施细则》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，并从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体部门和具体人员，形成部门负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实-1-

抓好党风廉政建设责任制的落实。

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、段长对全段党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。段领导班子成员根据不同分工，研究制定了《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工表》，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。八名领导班子成员及时填写了《领导人员党风廉政建设责任报告》、《党风廉政建设个人情况登记表》，建立健全了领导干部及中层干部廉政档案（）份。并在年初职代会上，坚持党风廉政建设工作向职代会报告制度，段领导干部分别就本人一年来的思想、工作、作风等情况，以书面形式向大会作了述职。代表们以无计名投票方式对段领导干部进行了充分、客观、公正的评议，领导干部优秀称职率达100%。在肯定成绩的同时，代表们还以关心、爱护领导干部出发，对领导干部从企业管理、开发运作、项目管理、员工教育培训、职工生活等不同角度提出了16条宝贵意见和建议，并逐条进行了整改，确保了工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。

我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严

格教育、严格管理、严格监督。按照西铁工程公司和段党委研究制定的《关于建立领导干部廉政谈话制度的通知》精神，党委书记于宝忠和段长黄通华坚持同段副职和所属各单位党政正职进行廉政谈话8次、警示谈话1次，新提拔任用的段机关科室负责人及项目部党政正职6人进行了党风廉政谈话。在认真听取被谈话人意见和建议的基础上，填写了《领导干部廉政谈话情况登记表》，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。

四、充分发挥纪检监察工作在管理中的保证作用。

段纪委采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。年初，由段长带队，机关劳人、财务、物设、计合、监察审计等科室组成的检查组深入各项目部，对分包劳务队伍合同签订情况、成本管理、物资设备、备用金使用、党政会签及部联签落实等方面进行了检查，发现问题60余项，现场解决和纠正30多项，要求定期整改20多项。二是继续做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18万元。三是认真做好群众信访举报工作。按照信访管理权限，对两起群众来信来电和上级转批的信访件进行调查、核实和处理，对相关人员进行警示谈话和诫勉谈话。

五、今后的工作目标。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，从全面贯彻科学发展观的重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为广大职工办实事，解决好生产经营上的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

篇8：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

我们北京新发地农产品批发市场全年的果菜等农产品及食品交易量达近80亿公斤，交易额达280多亿元，是食品安全的“航空母舰”和“北京市著名商标”。同时，新发地还被誉为北京和全国的“菜篮子”，是首都绿色食品和优质农产品的品牌和代名词。新发地市场之所以能实现超常规跨越式的发展，得益于党和政府的好政策，得益于坚持科学发展和不断推进建设和谐社会，得益于狠抓食品安全监管，得益于狠抓党团员建设，形成了坚强的政治堡垒。

为了落实《条例》的规定，我们新发地市场将更加严格履行《食品安全法》及《条例》赋予市场开办单位食品安全第一责任人的责任。我们作为市场的开办单位将督促新发地市场的商户执行食品进货查验和食品进货查验记录制度的责任，引导商户围绕食品经营主体资格的有效证件和货源渠道证明建立管理台账制度，做到食品经营的相关证件、资料齐全有效。此外，新发地将继续加强配备食品安全检测设备，健全完善食品质量自检或送检制度，严把入市食品质量关，切实对消费者负责。继续加强商标等知识产权保护，维护市场和商户的合法权益，继续配合卫生、工商行政管理、质检、食品药品、农业等执法部门加强食品安全监管，提升质量水平，努力把新发地建设成为京城老百姓食品安全的“摇篮”。

我们市场开办单位应当按照有关规定，监督批发企业、批发市场入场经营者建立以批发记录制度为核心的食品安全内部监控体系，健全完善食品安全可追溯机制。

监督食品批发企业对购入的食品索取并仔细查验供货者的资格证件，查验证件主要包括：食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照，以及法律法规规定的其他资格证明和许可证件。监督批发企业、批发市场入场经营者按食品品种索取并仔细查验食品合格的证明文件，批发企业、批发市场入场经营者查验的食品合格证明文件主要包括：食品出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的商检证明，以及法律法规规定应当提供的其他形式的证明文件。监督批发市场开办者履行对入场经营者的管理责任。

监督食品批发企业记好进货台账。进货台账应当如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留包含上述内容的进货票据，并按照供货商或进货时间等标准，将包含记录内容的票据统一规范装订或者粘贴成册。

篇9：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

中国纺织工业协会根据行业面临的新形势，在推动行业技术进步、加快结构调整、促进产业升级、扩大对外交流与合作、提高行业整体素质以及提升行业国际形象等方面做了大量卓有成效的工作。特别是在企业社会责任建设方面，按照中央提出的“树立科学发展观和建设和谐社会”总体要求和我国有关的法律法规，参照国际惯例，并根据中国纺织行业的实际情况，在国内率先推出了带有行业自律性质的CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系；2006年开始至今又卓有成效地开展了CSC9000T的试点实施工作，并与国际相关组织和采购商进行了广泛交流和友好合作。从试点情况来看，各地、各有关企业精心组织，细化措施，发现问题，总结经验，已取得了积极成效——促进了企业管理观念的转变，提高了企业依法生产经营的理念，提高了企业管理水平和核心竞争力，提高了企业劳动生产效率和经营效益，在国内外获得良好影响并改善了行业的国际形象。我们欣喜地看到，并热烈祝贺中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)研究项目获得了2007年全国纺织行业科技进步一等奖。中国纺织工业协会在加强企业社会责任体系建设方面的做法和经验也是很值得其他行业学习借鉴的。

十七大报告提出“要按照民主法制，公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，积极构建和谐社会”。当前，太力推进企业社会责任建设是构建和谐社会的重要内容，是坚持以人为本、发挥人力资源的创造性，加强行业自律、提高劳动生产率的客观要求，是推动纺织行业产业结构优化升级、促进可持续发展和转变发展方式的重大举措。

国家发改委十分重视企业社会责任在纺织行业结构调整和产业升级中的积极作用，将其作为指导纺织行业贯彻落实科学发展观、实现健康可持续发展的重点工作。去年4月，国家发改委会同财政部、商务部等九部委联合下发了《关于加快纺织行业结构调整、促进产业升级的若干意见》，明确提出了要“加大对中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)的宣传推广，推进落实企业社会责任”；去年7月，国家发改委与欧盟企业总司联合举办了中欧企业社会责任的高层论坛，增进了对企业社会责任理念的沟通和认识。去年12月，中国纺织企业社会责任管理体系的推广应用项目得到了国家专项的支持，今年4月，我委在向国务院《关于一季度经济形势的汇报》中提出要“率先在轻工、纺织等劳动密集型行业开展企业社会责任工作试点”，今年，中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)已被国家发改委列入了行业标准计划。下一步，国家发改委将继续支持中国纺织工业协会“10、100、1000”试点工程的实施。

下面，我就我国企业社会责任建设提几点意见：

1、要坚持企业为主体与政府引导相结合。

发挥企业在加强社会责任建设中的主体作用，充分调动企业履行社会责任的积极性和主动性；政府部门要加强引导和监管，完善企业履行社会责任的体制和政策环境，营造良好的社会氛围，行业协会要从加强行业自律的角度推进企业履行社会责任。逐步形成政府引导、行业推动、企业实施和社会参与的工作机制。

2、坚持规范与倡导相结合。

企业履行好社会责任，必须依法经营，我国现行的法律法规已基本涵盖了涉及企业社会责任各个方面，如：安全生产、环境保护、节约资源、劳动保护、职工权益等都有明确的法律法规。这些法律法规为规范企业经营行为，推动企业履行社会责任提供了法律保证。同时，要广泛开展宣传教育，全面增强企业社会责任意识，鼓励和引导企业自觉履行非法定社会责任。

3、坚持履行社会责任与促进企业发展相结合。

把加强企业社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容，大力转变经济发展方式，促进结构调整、技术创新，管理创新，节能资源，保护环境，保障劳动者、消费者的合法权益。企业要在坚持科学发展、清洁发展、和谐发展的过程中，不断提高自身承担社会责任的能力和水平。

4、坚持重点突破与全面推进相结合。

在全面倡导加强企业社会责任的同时，要选择重点领域、重点地区和重点企业先行推动，中国纺织工业协会已在这方面做了有益的尝试，希望在重点突破和综合试点的基础上，不断总结经验，逐步推开，以减少工作的盲目性。

5、坚持积极开展国际交流与合作相结合。

要密切关注国际企业社会责任的动态及对我国的影响，要充分借鉴发达国家有益的经验和教训，理性发展、科学发展，构筑符合我国文化传统和国情的企业社会责任价值体系；我们反对将企业社会责任政治化并与贸易和人权挂钩，要积极参与社会责任国际标准的制修订工作，维护我国纺织行业的正当权益；要加大对外宣传力度，全面介绍我们在推动企业履行社会责任的工作进展和成效。

篇10：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

2010年度安全生产目标责任制落实情况总结

今年以来，我街办认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实政府安全生产监管责任和企业安全生产主体责任，进一步排查治理影响安全生产的事故隐患和薄弱环节，认真做好安全生产年活动。依据区安全生产委员会关于2010年度安全生产目标责任制落实情况考核的通知精神，现就环城西路街道办事处2010年安全生产工作开展情况汇报如下：

一、认真计划，深入部署

2010年初，我街办依据市、区安全生产总体部署精神，在总结2009年度安全生产工作情况基础上，安排部署了2010年安全生产工作任务和措施，确定目标，分解任务，明确责任。针对人员变化及时调整了街办安全生产工作领导小组。成立了街道、社区和驻地单位的三级应急救援队伍，并按照全区安全生产工作部署的要求，制定了街道安全生产工作计划，并完善了管理办法。认真分析自己的安全生产形势，针对薄弱环节，提出措施对策，深入部署安全生产综合整治工作。

二、层层落实安全生产责任制。

街道办事处实行安全生产目标管理，建立健全安全生产目标责任制，实行安全生产责任考核制度，党工委、办事处把安全生产工作列入经常性议事日程，将安全专项经费列入年度财政预-1-

算，与驻地单位、社区签订安全生产目标责任书86份。明确责任，主要负责人对本单位安全生产工作负全面领导工作，分管安全生产工作的领导负具体领导责任。

定期召开安全生产工作专题会议，分析安全生产形势。共召开安全工作专项工作会议16次，分析、部署、督促、检查本辖区防范重特大事故的工作，对涉及本辖区安全生产的重大问题，及时协调有关单位研究，提出解决问题的办法，并指定有关单位、部门要认真落实会议确定的各项措施，确保各重大隐患能得到及时的整改。

三、深入开展“安全生产年”和安全生产“三项行动”活动 今年以来，街道认真贯彻落实市、区政府、安委会下发的各项文件通知，加强对辖区单位、企业、学校的安全管理，组织安全生产监察员、各社区安全生产协管员对地区进行了春节前安全生产大检查、两会前安全生产大检查、安全生产紧急大检查、五一前安全生产大检查、建筑施工安全生产大检查、非法违法行为专项整治、危险化学品专项整治、商贸市场火灾专项整治、烟花爆竹安全生产大检查等次安全生产检查工作等22次检查和专项整治工作。

通过检查和专项整治工作，排除了蔚蓝国际二期工地塔吊倾斜，海纳集团汽配城、家属院消防通道堵塞，石榴花宾馆消防器材过期，天籁村娱乐广场消防通道堵塞、消防器材过期、应急灯数量不足、玉祥饭店无应急通道指示、唐汗隆火锅城、老城一锅

饭店没有值班记录、环西工人文化宫没有消防通道指示等8家单位的安全隐患15个，有效地推动了了地区安全生产工作的开展。

四、广泛宣传，多措并举提高全民安全意识

街道积极组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，组织开展群众性安全生产科普教育，普及安全生产知识。

一是加大宣传，进一步增强安全生产意识。做好《中华人民共和国安全生产法》及其配套法律法规的宣传、贯彻、执行工作，结合今年 “安全生产月”宣传活动，广泛深入地开展了丰富多彩的宣教活动。

在安全生产月活动中，我办制定了“全国安全生产月”宣传活动实施方案。6月13日，街道办事处在人人乐购物广场组织辖区铁塔寺社区、五一社区等8个社区共计30多人开展了“安全生产”宣传活动。重点宣传以人为本的安全理念，宣传安全生产法律法规、安全知识，安全生产先进典型、事故案例等。整个活动中悬挂布标10块、摆放展板12块、发放宣传单2000余份，前来观看和咨询的群众达400余人。“关爱生命、安全发展”的活动主题得到了广泛、深入的宣传，活动收到了预期效果，为进一步促进全区安全生产形势的持续稳定好转奠定了坚实基础。

此外，我们还在重要的节假日、安全进社区宣传周期间，购买了许多的安全宣教挂图为辖区居民进行宣传教育。通过大张旗

鼓地安全生产宣教活动，全街道各级各部门和居民安全生产意识进一步增强，自我防护能力明显提高。

二是加强人员培训,提高单位人员安全生产技能。街道办事处认真落实安全生产责任制，加强安全基础管理。组织机关干部、社区工作人员和驻地单位的行政领导认真学习国家关于安全生产方针、政策、法律法规，派分管安全生产领导、安全生产监督干部（同时督促辖区企业安全生产管理人员）参加市、区组织的培训班，认真学习安全生产方针、政策、法律法规及有关安全生产技能。

通过培训，进一步提高了单位人员的安全生产意识，掌握了安全生产的法律法规及实际工作中的安全操作技能，有力地促进了地区安全生产工作的顺利开展。同时，为了进一步增强我地区居民群众的消防安全意识，特别聘请消防人员对我地区群众进行了消防安全知识讲座。街道及社区全体工作人员、地区居民院落楼长及部分群众共200余人参加了此次培训。

五、不断完善安全生产应急管理工作

一是加大重大危险源的监控力度。在加强对西站街加油站的日常监控的同时，根据地区的实际情况，安排社区安全生产监管员和安全生产志愿者队伍对地区所有的液化气兑换点也进行了监控，确保地区重大危险源的监控工作顺利进行。

二是进一步完善各项应急救援预案。今年我们先后对《环西地区安全事故应急救援预案》、《环西街道办事处地震应急预案》、《环西街道办事处突发公共事件应急预案》、《环西街道办事处重、特大事故应急救援预案》等预案进行了不同程度的完善，重点对人员、企业的分工和协作方面进行了完善，确保了各项预案的可操作性。

三是强化三级应急救援队伍。按照区安委会的要求，街道先后成立了应急救援、防汛、巡防等应急救援队伍，同时各社区也相应的成立了应急救援队伍和志愿者队伍，并要求部分驻地企业也成立了各类救援队伍。全年共进行火灾抢险、突发事件等各类演练9次，确保事故应急救援工作顺利进行。

六、其他安全生产工作

在开展其他的专项整治工作中，街道领导都保持高度的重视，并及时地传达上级相关部门的文件精神要求，布置责任单位部门的职责，指定街道各责任地单位和部门要认真落实各项安全整治工作，积极消除事故隐患，杜绝重、特大事故发生。对涉及本辖区安全生产的重大问题，及时组织有关单位研究，提出解决问题的办法，并指定有关单位、部门落实确定的各项措施，确保各重大隐患能得到及时的整改。及时报送各类统计报表，将各项工作的安排和总结报送区安委会。

我街道安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求，与新的形势发展尚有一定差距，工作中还存在某些薄弱环节和问题，其主要表现在：一是个别企业安全生产观念淡薄，安全防范机制不健全。个别企业负责人思想上存在麻痹松懈思想和

侥幸心理，安全生产意识不强。二是安全生产责任心不强，安全措施不到位，安全基础设施建设滞后。三是安全监督管理人员专业知识不强。一些像建筑、消防、电力等行业的安全监管人员这方面安全专业知识缺乏。

今后我们进一步增强忧患意识，明确任务，落实责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产的各项工作措施落实到位，确保人民群众生命财产安全，为辖区的经济建设和全面建设和谐社会创造了一个良好的安全环境。

篇11：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

在市住建局的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：

一、为了明确责任，成立了以公司经理为组长、分管安全副经理为副组长，以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各项目部经理提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂得生产”的各项要求。各项目部均配备了专职安全员，并制定了适合项目部特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产的顺利开展。

二、检查情况

1、各项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；

2、施工现场安全防护设施的落实情况；

3、施工防火、防暑等安全措施的落实情况；

4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专

项整治情况；

5、施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及档案情况；

6、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况

这次主要检查了“泸州市蜀泸大道科茂大厦” 项目部、“泸州市拘留所、收教所工程”

项目部、“泸州纳溪区紫阳大道公共租赁住房建设工程”项目部等。检查表明，各项目部安全生产意识有了很大提高，施工现场安全管理工作有所加强，能够认真落实好安全生产责任制和各项安全管理制度，配备了专职安全员，安全管理资料逐步规范化，施工现场“五牌一图”基本都能设置到位，基本做到封闭施工。值得一担的是，我们的“泸州市蜀泸大道科茂大厦” 项目部，能牢固树立“质量第一，安全生产重于泰山”的意识，积极开展“安全质量标准化示范工程”创建活动，其安全生产和文明施工的管理水平不断增强，得到主管部门的好评

三、存在问题

1、思想教育：个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违反劳动纪律，存在侥幸心理。

2、安全资料：少数项目部未能按照公司施工现场安全管理办法的规定进行收集整理，专项安全施工方案、安全技术交底资料不全

3、文明施工：部分施工现场材料堆放混乱，警示标挂设位置不当，消防器材摆设不够合理。扫地杆、剪刀撑未挷扎到位，脚手板未按规定满铺到位。

4、三宝、四口”防护：施工现场极少数工人未戴安全帽、施工用电：个别项目部现场配电箱破损、无锁，用电电线拉挂不够规范。

四、处理意见

对在此次安全检查中，未能按照公司施工安全生产标准化的项目部，要求进行整改

落实到位，并给予通报批评及按公司管理制度进行处罚。

五、下阶段工作

1、要求各项目部牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。

2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各工程的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加大对工人的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化

3、加大施工现场自查自纠力度，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。

4、建立和推行工伤保险制度，各项目部要为从业人员办理工伤保险，把工作保险同施工安全管理有机地结合起来，进一步提高从业人员的安全保障

5、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。定期组织安全大检查，做到每月一次检查，每季一次大检查，切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态

篇12：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

下面，我把2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉情况汇报如下：

一是加强学习，提高思想素质。一年来，我始终坚持自觉加强党性锻炼和道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，警钟长鸣，严格自律。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面学习贯彻落实科学发展观，牢固树立宗旨意识，时刻不忘自己作为共产党员的职责，不忘党员先进性的时代要求，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和基本方针，自觉在政治上、思想上同党中央保持高度一致。能够认真学习党的路线、方针、政策，学习人事人才、行政管理、市场经济、现代科技、《公务员法》及其它法律知识，增强了驾驭工作的能力。

二是勤政务实，把党风廉政建设责任制落到实处。工作中能够认真贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委廉洁从政规定，严格执行《廉洁准则》以及制止奢侈浪费的有关规定，坚持全心全意为人民服务的思想，求真务实，真抓实干。注重协调好各方面的关系，确保工作高效、有序运行。对基层来的同志，能做到热情接待。对每一位同志都努力搞好团结，一视同仁，不搞亲亲疏疏。对基层反映的问题，及时梳理，及时反馈。对领导批办的信件，及时送达有关单位和科室，并跟踪问效，抓好落实。圆满完成了自己分管的工作任务，工作中未发生任何偏差和失误。

三是认真履行职责，加强对分管科室及成员的管理。组织分管的公务员管理科等科室党员干部学习廉政法规，进行党性党风教育。要求各位工作人员坚持把加强党风廉政建设和实践“三个代表”重要思想结合起来，紧紧围绕全局工作大局和所承担的人事工作任务，认真开展党风廉政建设。经常与分管科室成员谈心，了解思想情况，对有不良倾向和苗头的人员及时谈话警戒。完成了公务员管理和任免惩戒、机关事业单位医疗鉴定、引进国外智力项目的申报、职称评审等热点工作，分管科室人员均未出现违法、违纪问题。

四是严于自律，努力做好人民公仆。领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。我坚持按照党中央、国务院和省、市的要求，全面执行各级廉洁从政的准则和市委、市政府的有关规定，从一点一滴做起，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验。坚持参加党风廉政建设民主生活会，定期检查落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，在政治上，主动接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，时刻置身于纪律的约束之下。无购新房、无更换车辆。无出国出境。从未接受与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品，从未参与任何形式的赌博活动及高消费娱乐活动。正确行使党和人民赋予的权力，自觉抵制各种诱惑。堂堂正正做人，踏踏实实干事，尽职尽责，无私奉献，廉洁从政意识和拒腐防变意识进一步增强，群众观点、务实作风不断提高。认真开展批评与自我批评，在原则问题上勇于进行积极的思想斗争。加强对家庭成员

篇13：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

下面，我把2009贯彻落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉情况汇报如下：

一是加强学习，提高思想素质。一年来，我始终坚持自觉加强党性锻炼和道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，警钟长鸣，严格自律。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面学习贯彻落实科学发展观，牢固树立宗旨意识，时刻不忘自己作为共产党员的职责，不忘党员先进性的时代要求，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和基本方针，自觉在政治上、思想上同党中央保持高度一致。能够认真学习党的路线、方针、政策，学习人事人才、行政管理、市场经济、现代科技、《公务员法》及其它法律知识，增强了驾驭工作的能力。

二是勤政务实，把党风廉政建设责任制落到实处。工作中能够认真贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委廉洁从政规定，严格执行《廉洁准则》以及制止奢侈浪费的有关规定，坚持全心全意为人民服务的思想，求真务实，真抓实干。注重协调好各方面的关系，确保工作高效、有序运行。对基层来的同志，能做到热情接待。对每一位同志都努力搞好团结，一视同仁，不搞亲亲疏疏。对基层反映的问题，及时梳理，及时反馈。对领导批办的信件，及时送达有关单位和科室，并跟踪问效，抓好落实。圆满完成了自己分管的工作任务，工作中未发生任何偏差和失误。

三是认真履行职责，加强对分管科室及成员的管理。组织分管的公务员管理科等科室党员干部学习廉政法规，进行党性党风教育。要求各位工作人员坚持把加强党风廉政建设和实践“三个代表”重要思想结合起来，紧紧围绕全局工作大局和所承担的人事工作任务，认真开展党风廉政建设。经常与分管科室成员谈心，了解思想情况，对有不良倾向和苗头的人员及时谈话警戒。完成了公务员管理和任免惩戒、机关事业单位医疗鉴定、引进国外智力项目的申报、职称评审等热点工作，分管科室人员均未出现违法、违纪问题。

四是严于自律，努力做好人民公仆。领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。我坚持按照党中央、国务院和省、市的要求，全面执行各级廉洁从政的准则和市委、市政府的有关规定，从一点一滴做起，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验。坚持参加党风廉政建设民主生活会，定期检查落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，在政治上，主动接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，时刻置身于纪律的约束之下。无购新房、无更换车辆。无出国出境。从未接受与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品，从未参与任何形式的赌博活动及高消费娱乐活动。正确行使党和人民赋予的权力，自觉抵制各种诱惑。堂堂正正做人，踏踏实实干事，尽职尽责，无私奉献，廉洁从政意识和拒腐防变意识进一步增强，群众观点、务实作风不断提高。认真开展批评与自我批评，在原则问题上勇于进行积极的思想斗争。加强对家庭成员

篇14：施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结

关于2011年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的报告 2011年，文广新局坚持以科学发展观为统领，全面落实各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为局里各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将工作开展情况报告如下：

一、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育

局里把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型党组织建设一起安排，纳入中心组理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。教育引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。今年以“党性党风党纪教育月”活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。二是采取有效形式加强宣传，组织本系统84名在职党员先后参加县里组织的《廉政准则》网上知识竞答。三是利用“七一”组织机关党员干部和入党积极分子观看警示教育片。四是深化开展“创先争优”“三品”“两德”学习、教育和宣传工作。

二、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实 一是及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。按照中

央、重庆市党风廉政建设工作会议、县纪委全委会会议精神，局里及时召开全体干部职工及局属单位负责人会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任；二是认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与局机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证；三是层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。5月中旬，局里与局属各单位签订了党风廉政建设责任书。

三、加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，狠抓制度建设

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年，局里根据《中共开县委员会权力公开透明运行改革试点方案》、《县级部门行政权力廉政风险预防工作暂行办法》、《县级部门和街道重大事项监督工作暂行办法》要求，印发了《中共开县文化广电新闻出版局党组权力公开透明运行实施方案（试行）》的通知、《开县文化广电新闻出版局行政权力公开透明运行实施方案（试行）》的通知，深化开展“三项治理”工作，并认真开展了自查，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、以工作融入为重点，狠抓工作结合

我们始终坚持把党风廉政建设作为局机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入；一是主动与县纪委、纪工委加强联系沟通和配合；二是廉政文化建设与机关文化建设结合，把廉政文化作为机关文化建设的重要内容部署检查，认真开展“唱廉政歌曲、读廉政经典、讲廉政故事、传廉政箴言”等廉政文化活动；三是将党风廉政建设与“三品”“两德”、“大下访”、“三项活动”、“创先争优”、“争当人民好公仆”、“全民创新”、“农户万元增收”等工作相结合，切实解决干部作风方面存在的问题，加强机关效能建设，树立清正廉洁“四种风气”； 四是认真受理群众来信来访，落实信访举报工作责任制，认真受理职责范围内的信访举报；五是扎实开展以“庆祝建党90周年”为主题的“党性党风党纪教育月”活动。

五、加强行政效能建设，狠抓行风治理

切实围绕解决关系人民群众利益的问题深化行风治理，加强行政效能建设，促进党风政风行风建设的规范化、制度化。着力巩固干部作风整顿成果，切实纠正干部中存在的工作作风不扎实，行政执法部门耍威风、搞特权、吃拿卡要、刁难群众、执法不公，公共服务单位服务意识不强、态度粗暴等问题。加强本系统行政执法人员的思想教育，增强服务意识；规范行政审批，严格依法行政；提高行政效率，提供优良服务。

六、下年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作 进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于文化广电及新闻出版的各项工作之中。