关键词: 责任状
(保卫科长)安全生产责任状(通用14篇)
篇1:(保卫科长)安全生产责任状
文山州老鹰山煤矿有限责任公司
保卫科长安全生产责任状
进一步规范公司的治安管理秩序,确保全体职工有一个安全稳定的生产和生活环境,维护好公司的根本利益,促进公司健康协调发展,结合我公司实际情况,特制定本安全生产责任状,具体事项如下:
一、责任对象:保卫科长
二、责任目标
(一)安全事故控制目标
公司全年偷盗事件、聚众斗殴等现象控制指标为“零”。控制指标以其责任范围为准,发生一次将取消一切评奖资格,造成严重后果的按照 国家相关法律、法规以及我公司制定的奖惩条例进行处理。
(二)工作责任目标
1、保卫人员实行二十四小时值班制,做好交接班工作,完成交接班手续,妥善交接问题和隐患。科长对当班人员进行现场监督,负主要 管理责任。
2、具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性。
3、负责维护好矿山生产秩序,保卫矿山安全,保卫公司财产安全。自觉维护公司利益,努力为公司创造良好的生产及生活环境。
4、负责维护好运煤车辆的运输秩序,做好过磅房运煤车辆的检查工作,做到按章放行。加强对外来车辆的管理,严禁停放在矿区及生活 区内。若要停放在我矿区内,必须有领导的批示,方可停放。
5、负责对损害公司利益的行为和事件进行检查、制止和调解,敢于
挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。发现在我矿区内非法私挖乱采时,必须进行制止,情节严重应立即报公司领导或阿舍乡企业办协助 处理。
6、在矿区及生活区内发生突发事件时,做好突击行动的准备工作 和保密工作,立即向领导汇报情况,随时听从领导调遣。
7、加强炸药仓库的管理,认真做好“三防”基础管理工作,负责监督爆炸物品的发放工作,要有详细的登记台帐。对爆炸物品的运输、领用进行情况监督检查,并做好保卫工作。保持库内风流畅通及仓库四周环境的清洁,每月必须做好爆炸物品采购计划,满足矿井日常用量。
8、遵守纪律、服从管理、听从指挥、着装上岗、依法执警、文明 执警。要经常开展技能、体能训练、以提高自身素质。
9、保安人员外出时,必须向保安科长请假,并出示假条。保安科长
向领导请示,经领导同意批准后方可外出。迟到1小时无请假条或请霸王假按旷工论处。
10、严禁摩托车公车私用,矿山发生事故,车辆私自外出时,发生的一切后果由驾车本人承担。注意摩托车的维护和保养,非执行公务时,发生的一切事故与公司无关。
11、对公司总经理负责。按时完成总经理、主管生产副经理及经理助理交办的工作,矿区保卫人员必须做到“召之即来,来之能战,战之 能胜”。
12、保卫科长每天必须做好保卫出勤登记工作,月底作为发放工资 的依据。
三、考核办法
(一)考核总分为100分制。
(二)考核依据本责任状第二条工作责任目标,具体考核如下:
1、矿井及生活区财产被盗经济损失在3000.00元以上一票否决,即全年考评为0分。
2、发生一起被盗事件扣10分,在控制指标内得10分,超过指标 的累计每一起扣10分。
3、严格考勤制度,旷工一天扣10分,一月内出现三次旷工的当 月考评为0分,请霸王假以旷工论处。
4、矿区范围内发现一处私挖乱采扣1分;发生一次聚众斗殴事件扣10分;发现一次偷盗事件经济损失在控制指标范围内的取消当月评奖资格;年累计出现三次偷盗事件或累计经济损失达到控制指标的,取 消一切评奖资格。
5、工作责任目标,满分100分,其中第1、3、4、5、11、12款工作目标每款8分,第2、8、9、10款工作目标每款8分,其中第7款为 10分。
四、奖惩办法
(一)考评方式:以每月出警勤率考评分为基础,年累计总平均分兑 现奖惩。
(二)当月考评分在95%分以上,全年累计考评总平价分在95%以上,兑现年终奖金。
(三)年累计考评兑现说明
⑴、年累计考评总平均分在95%(含95%)分以上,全年矿区及生活区内无重大偷盗、财产损失的,并按时完成领导交办的事,兑现年 终奖3000元/人,兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。
⑵、年累计考评总平均分在90%-95%(含90%)分之间,全年矿区
及生活区内无偷盗、财产损失的,并按时完成领导交办的事,兑现年 终奖2000元/人,兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。
⑶、年累计考评总平均分在80%-90%(含80%)分之间,全年矿区及生活区内偷盗现象未及时发现、财产损失较小的,但完成领导交办事项90﹪的,不奖不罚;年累计考评总平均分在60%-79%(含60%)分之间,全年矿区及生活区内偷盗现象未及时处理、造成财产损失的,没有按时完成领导交办的事者,罚600元/人。
(4)矿区及生活区内财产被盗,(若在矿区内守洞人员与保安人员联系时,未及时配合守洞人员进行处理)造成重大经济损失,经责任认定将
追究相关人员的责任,情节严重的,将移交司法机关进行处理。
(5)凡是在本内发生一起被盗事件造成经济损失在3000.00元 以上者,将取消参加各种评奖资格。
五、本责任状解释权由公司负责解释,自签订之日起执行。
六、本责任状一式三份,责任双方各执一份,公司办公室存档一份。
文山州老鹰山煤矿有限责任公司保安科长
责任人:签字:
二00九年月日二00九年月日
篇2:(保卫科长)安全生产责任状
1、健全安全保卫制度,负责进矿人员的证件检查、临时进矿人员的进矿检查或检查登记,以及对上述人员的安全检查,负责关键要害部门安全生产保卫工作。
2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批,负责爆炸物品管理和防火管理。负责矿井安全生产正常秩序。
3、负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本单位安全部门,会同车辆管理部门进行交通安全管理监督,参加有关报总公司事故的调查处理。
4、负责各类重大事故的现场保卫工作。
5、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
6、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主,防消结合”的方针,做好防火、灭火等消防工作。掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备、消防道路通畅。
7、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练,负责全体员工的防火、灭火知识教育。
8、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施消防设计的“三同时”审查和验收。负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划,负责消防器材的维护保养和修理。
篇3:“差点”科长的安全经
企业安全工作, 无事便是功, 出事就有过, 功夫在预防。预防工作无非就是抓宣传搞教育, 找隐患订制度, 查现场纠违章, 出了事故“四不放过”。老宋呢, 除了做好这些常规管理外, 还在“差点”上给力。所谓的“差点”, 是指“差一点就出事”的事故苗头。老宋不仅整天把“差点”挂在嘴边, 而且还建了本“差点”台账, 他把日常搜集的事故苗头, 按“差点”的人、“差点”的事、“差点”的原因和后果, 都详细登记在册。“差点”台账是老宋搞安全教育的“杀手锏”。
老宋认为, 绝大多数安全事故都不是偶发的, 事故总在苗头后, 也就是在N个“差点”之后。哪个人, 哪个岗位出现了“差点”, 就说明已是“亚安全”状态, 离事故则不远了。老宋经常利用“差点”台账, 开展事故苗头教育, 通达人戏称“差点”说事。在老宋看来, 安全员应是企业的保健医生, 而不仅是外科大夫, 因为人没病的时候最麻痹, 难得听进医生的话, 只有当有了“差点”的症状后, 才会警醒, 因此抓事故苗头, 剖析“差点”事例, 教育效果比较好。
老宋是上海人。每逢上安全课时, 他都捏着嗓子来句越剧“天上掉下个林妹妹”, 随后一绷脸, “事故可不是漂亮的林妹妹, 而是吃人的大老虎;事故也不是从天而降, 却是我们自己养虎为患。”接下来便翻开台账, 根据不同的听众, 讲解不同的“差点”。老宋拿“差点”说事, 并非简单列举剖析, 而是将同人数事或数人同事的“差点”分列组合, 当然是隐去真名实姓, 还在时间坐标上标出分布点, 从而归纳出“差点”的偶发和频发规律及与气候和节假日的相关性, 听老宋的安全课, 既像大学讲堂又像故事会。
其实老宋的“差点”课堂, 并不限于上课说事, 而是有针对性采取不同措施予以消除安全生产中的问题, 这些措施包括修订操作规程、细化安全制度、特殊岗位培训、重点巡查等, 也有一定的组织措施。老宋知道, 搞安全, 抓教育必不可少, 但教育不是万能的, 对那些“差点”不断, 屡教不改的人就得让他长点记性。
老宋的组织措施分软硬两手。“硬手”是3次“差点”, 待岗培训, 累积5次下岗, 特殊工种者吊销资格证;软的一手则比较温情。老宋深知, 人的性格与安全工作关系甚大。有人干活鲁莽, 有人做事谨慎, 有人胆大心细、遇事不慌, 也有人马虎大意、啥都满不在乎。相对工作而言, 性格没有好坏之分, 只能说适不适合。老宋觉得, 有的性格确实不适合某些岗位, 比如脾气急的人不宜开冲床, 毛手毛脚的人不宜当电工, 性子过慢的人不宜开叉车等。对于这些性格不适宜岗位的人, 老宋通过观察确认之后, 都与人事部门沟通, 予以适当调岗。人力资源科长曾说:“老宋呀, 我们是人尽其才, 你是‘人避其短’, 安全科快成第二人才资源科了。”
其实, “软手”还不仅限于此。老宋经常深入车间班组, 每当了解到员工夫妻吵架、病人住院、红白喜丧或家有大事后, 他都及时跟车间主任打招呼, 给该员工以适当关照, 防止因情绪波动或精力不足而发生“差点”。
在集团公司一次安环工作会议上, 老宋介绍完经验, 不无感慨地说:“其实我谈‘差点’, 心情是沉重和不安的。出了这么多‘差点’, 说明我的工作没做好, 安全管理还不到位。我的努力方向是, ‘差点’台账成了白纸, 人们不再叫我‘差点’科长。”安
篇4:用责任保卫权利
一、宠物伤人,校园伤害在利益冲突中寻找平衡点
侵权责任制度的基本功能是合理划定权利的疆域、厘清责任的界线,这就意味着《侵权责任法》是一门平衡利益冲突的艺术,需要直面现实生活中的尖锐矛盾。
一个典型难题是如何处理城市社区愈演愈烈的宠物狗伤人事件。近年来,每年都发生数千起狗咬人事件,宠物之风更盛的广州,每年受伤人数更是高达5万至7万,被狗“咬”走上亿元救治费用。另有统计表明,我国狂犬病报告死亡病例数长期位居甲乙类法定传染病的前三位,每年有数千人死于狂犬病。如此严重的威胁,再加上干扰社区环境等因素,许多城市居民对养狗极其反感,北京等地甚至发生了社区居民故意投放毒香肠毒死宠物狗事件。但必须看到,饲养宠物也是一种公民权利,满足了不少人正当的心理需求,决不能一棍子打死。
妥善平息养狗与反养狗之间的利益冲突,需要相关法规对养狗作出严格规制。《侵权责任法》的任务则是区分不同情形,合情合理地界定动物伤人后的责任。草案规定:“饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人应当承担侵权责任。”同时规定了免责条款:“能够证明损害是因受害人的重大过失造成的,可以减轻或者免除动物饲养人的赔偿责任。”一位专家举例说,如果有人故意逗狗或者拿石头打狗,激怒了狗而被咬伤,狗主人就可以免责。
与动物伤人事故相比,发生在学校、幼儿园的伤害事故,掺杂着更为复杂的矛盾纠葛。由于现行法律缺乏明确的责任界定,导致此类纠纷难以解决,家长与学校、幼儿园的矛盾冲突已成一大社会焦点。
一方面,因学校、幼儿园疏于职责而导致的伤害事件屡有发生。最新一起案例是,前少年体操冠军高帅在北京先农坛体校受训期间,因被大龄队员欺侮等因素导致精神抑郁,家长愤而起诉校方,并于2008年年底一审胜诉,获得五万六千多元赔偿。另一方面,出于对独生子女的珍爱,家长们往往对学校、幼兒园施加过多的“责任压力”,令后者战战兢兢,正常教学活动亦受到影响。比如,由于怕出事承担责任,一些学校、幼儿园不敢组织夏令营、郊游、参观等等,有的甚至不敢开设体育课,实际上并不利于孩子成长。
这样的现实,要求《侵权责任法》必须合理平衡矛盾冲突、尽力维护双方利益。草案采取了“按年龄区分责任”的立法策略,具体而言,对于幼儿、低年级学生等无民事行为能力人在幼儿园、学校受到的人身损害,采取相对严格的过错推定原则,只要教育机构无法证明自己尽到了教育、管理职责,就必须赔偿。对于高年级中学生等限制民事行为能力人在学校受到的人身损害,由于其已经具有一定的认知能力,因此采取一般的过错责任,学校在未尽教育、管理职责的情况下才承担赔偿责任。
二、高空抛物致伤,商业与证券侵权高难度的立法考验立法者的智慧
“无救济则无权利”,这句古老的法律谚语形象地道出了侵权责任法保障权利、预防侵权的价值功能。有学者进而认为,侵权责任法的发展在相当程度上决定着民法乃至整个法律文明的未来。正因此,《侵权责任法》被定义为中国法律体系中的支架性法律,相应的立法工作也被解读为继《物权法》后制定民法典的第二大步。
尽管与轰轰烈烈的《物权法》相比,《侵权责任法》的动静小了许多,但在许多国家,侵权责任法的立法技术其实最为复杂,其立法难度丝毫不亚于《物权法》。法学界甚至视制订《侵权责任法》为“危险工作”,立法者稍有不慎,便容易“遗漏”侵权行为,进而引发社会非议。
为了避免上述“危险”,民法学者普遍期望《侵权责任法》能尽可能将已经出现的侵权类型“一网打尽”。但从目前的草案看,尽管充分汲取了二十多年来理论研究、制度建设和司法实践的成果,也借鉴了外国侵权法的有益经验,但一些缺乏把握的问题,依然留下了不少“空白”。
从某种程度而言,有难度的侵权问题,恰恰更需要制度规范。有民法学者认为,商业侵权、证券侵权等新兴的侵权类型,都应当纳入《侵权责任法》。也有学者建议,在尽量全面列举侵权类型的前提下,应当设立“权利推定条款”,即通过概括性的兜底条款,将所有法律没有明确规定的侵权行为都涵盖进来。
《侵权责任法》的立法难度还在于,有些复杂问题一直分歧巨大、难有定论,其中典型当数轰动一时的“烟灰缸伤人案”。2000年5月,重庆市民郝先生在街上行走,被一只从天而降的烟灰缸砸中头部,送到医院后昏迷七十多天,花费了高额医疗费,仍然留下严重后遗症,基本丧失生活自理和工作能力。由于公安机关无法查清肇事者,郝先生将事发地点的两幢居民楼的开发商及一定楼层以上的24户居民先后诉诸法院。除了能够证明事发时没有居住的两户居民外,法院认为其余22户居民都无法排除嫌疑,于是根据过错推定原则,判决“嫌疑”居民共同承担赔偿责任,每户赔偿八千多元。不过,类似案件在司法实践的命运并不相同。比如2001年,济南市一位老太太被一块“高空”菜板砸中头部致死,家属起诉15户“嫌疑”居民,法院以无法确定菜板所有人为由驳回起诉。2006年,深圳一名小学生被高楼掉下的一块玻璃砸死,家属将73户“嫌疑”居民和相关物业公司告上法庭,法院判决物业公司承担30%的赔偿责任,73户居民不担责任。
这些不同“版本”的高空抛物致害案,无不引发激烈的社会争议,学界也难以达成共识。“株连无辜”是否公平?受害人“自认倒霉”又会不会引发道德风险?侵权责任法必须对这些难以克服的利益冲突作出更合理、更慎重的平衡,它关乎立法的公平和正义,也关乎立法所秉持的基本理念和价值观。
尽管存在着“高空烟灰缸”之类的难题,但基本上都属于技术性问题,而不像《物权法》关系到政治考量,因此民法学者普遍对《侵权责任法》的立法进程表示乐观。正如一位学者所言:“《侵权责任法》是一个权利保护法,我不相信还会有什么教授再站出来反对保护人民权利!”
篇5:安全保卫科长工作职责
安全保卫科长职责
安全保卫科是学校安全工作的主要职能部门,工作重点是抓好学校日常安全工作。在校长、分管校长的领导下,接受上级业务部门的业务指导,依据有关法律、法规和学校有关管理规章制度,组织开展学校及校园周边治安综合治理的日常工作。安全保卫科长职责是:
1.认真贯彻上级或学校“预防为主”,组织师生进行安全防范,提高学生的自防、自卫和自治能力。
2.落实安全保卫责任制和安全技术防范措施,搞好安全隐患排查,做好防盗窃、防火灾、防破坏和其他治安灾害事故的工作。
3.负责制定治安保卫、安全检查、防火和各种应急处置预案等工作的规章制度,制定要害和重点部位的安全保卫措施,经常检查执行落实情况。
4.搞好学校内部的治安综合管理工作,防止各种犯罪活动的发生,经常深入现场,进行调查研究,加强对要害部门和薄弱环节的安全防控工作。
5.加强治安秩序管理,在政教处指导下开展法制宣传教育,增强师生法制观念,预防和减少在校学生违法犯罪行
为。
6.及时准确地了解、掌握学校安全动态,负责配合公安机关查处校内案件。
7.负责全校的消防工作,健全消防制度、消防组织、定期进行业务训练,管理消防设备,开展防火宣传,进行防火检查,对火灾隐患提出整改意见。
8.建立健全治安保卫管理制度,加强对学校保安的领导与管理,建立值班制度,安排好节假日护校值班工作。
9.负责配合公安机关定期对学校周边环境进行整治。
10.组织门卫值勤,校园巡逻保卫工作。
11.积极配合其他部门,执行学校安全管理制度。
12.负责办理上级教育行政部门、公安机关和学校领导交办的其他工作。
济南第十五中学
篇6:安全保卫科科长竞聘书
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我叫何永军 1972年出生,今天竞聘蓝海望远山矿泉水厂安全保卫科正科长岗位。
我年满41周岁。在2013年8月6日到蓝海望远山矿泉水厂负责安全保卫工作。通过一阶段的工作 我觉得 我这样的年龄,有经验、有精力、有阅历,正是年富力强的阶段,正处于事业的“黄金期”。能够在这个时候,参加厂内的公开竞聘,我感到十分幸运、十分振奋,也十分激动。我要感谢厂领导给我们提供这样一个公平竞争的平台,感谢各位领导一直以来的培养与关怀,感谢全厂同事们对我工作的鼓励与支持。竞聘科长,我有以下几方面优势:
一是有较强的政治素质。积极参加厂内组织的各项学习,使自己的政治理论和文化水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强,思想上、政治上不断成熟,树立了正确的人生信念和理想,能比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定。
二是经过了多年的工作锻炼。无论做什么工作,我都干一行、爱一行、专一行,在厂内工作的半年中,始终做到了
听从领导,服务全厂的工作理念,并临时担任厂安全保卫科负责人,受到了领导和同志们的认可。
三是敬业的工作态度。我始终认为“态度决定一切”。工作中,说实话,苦不苦、累不累?真的苦、真的累,想过退却、有过抱怨。但是,我深知作为一个蓝海人:困难无其数,从来不动摇。天下大事做于小,天下难事做于易。大处重格局,小处重细节。因此,无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件,我始终以高度负责的态度,保持充沛的热情和昂扬的斗志,较好的完成了厂领导和各个相关科室交给我的任务。
假如我有幸当上保卫科长,保卫科工作的目标是:在加强优质服务上下功夫,在强化安全防范上做文章,在构建平安蓝海厂区上求实效。为实现这一目标,我将努力做到:加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习,通过复制前任科长好的经验,链接兄弟单位好的作法,来不断刷新自身的保卫工作业务水平,力争让自己成为业务过硬的行家,领导信赖的参谋,同事知心的朋友。
第二、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,真正担负起守厂护院,确保平安的重任。一是突出重点,落实制度,强化安全防范责任;二是依靠群众,群防群治,筑牢安全防范体系;三是加大人防、物防、技防力度,增强安全防范能力;四是提高对厂内突发事件的应急处置水平。我相信,有厂内的正确领导,有兄弟科室的大力支持,有保卫科全体人员的不懈努力,一定能够开创蓝海矿泉水安全保卫工作的新局面。
第三、团结协作,和谐共事。多向领导请示汇报,多与同事交心通气,加强团结,紧密合作。在工作中坚持以人为本,做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任,和保卫科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。
今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘的。如果我竞聘成功,我会加倍努力;如果我竞聘失败,我会更加努力。我想,一个人在成长的过程中,每走一步,包括参与这次竞聘,都是一次历练。我将以这次竞聘为人生新的起点:对待人生,我会多一份梦想;对待工作,我会多一份努力;对待领导,我会多一份尊敬;对待同事,我会多一份友谊;我相信,只要努力,有时我们自己都会惊讶自己的潜能。各位领导,各位同事,我竞聘科长这个岗位,不是为了一个职务,而是希望在这个平台,多干一点实事,多尽一份责任,多为蓝海望远山矿泉水厂的各项事业奉献一点力量。如果领导和同事选择了我,我将用高度的责任心对待事业,用赤诚的宽容心对待同志,以淡泊的平常心对待自己
前不久“习主席在巴厘岛会见各国首脑,阿尔山矿泉一路随行”今天我站在这里,深深的感到作为一名蓝海矿泉人信心百倍,要努力大力发扬 “激情干事业,忠诚尽职责”的企业精神,这是一个学习、历练、积累的过程,一次展示自我的机会。对于最终结果,我的态度是三句话:成功不自满!落选不气馁!坚决服从领导安排!
最后,谢谢大家。期待您的支持,谢谢!
篇7:安全保卫科科长一岗双责
安全保卫科科长岗位职责
一、贯彻执行国家的法律法规和交通主管部门的文件、规定以及本站安全生产、消防安全、内部保卫方面的各项规章制度。协助本站安全生产领导小组和有关负责人组织制定本站安全生产年度管理目标并实施考核工作;严格遵守作息时间,坚守工作岗位,着装规范并符合要求,执行好交接班,佩戴好工作证,放好岗位公示牌。
二、拟订本站安全生产管理工作计划,明确本站各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查。
三、参与制定本站安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。
四、组织拟订或者修订本站安全生产教育制度,参与审查安全技术操作规程及相关技术规范,并对执行情况进行监督检查。
五、实施“三不进站五不出站”过程管理和站场安全管理;实施生产经营现场安全生产检查,对检查出的问题,责令相关人员及时处理并立即报告有关负责人予以处理。
六、努力学习管理知识,不断提高自身综合素质和业务水平,并虚心听取各种意见和建议,及时采纳,以便改进工
作。组织实施本站安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验。
七、做好对本业务科员工的考勤、考核和劳动组织纪律管理工作,做到秉公办事、不徇私情,认真、及时、公平、协调处理好工作中出现的各种矛盾。监督本站劳动防护用品的使用和管理。
八、组织或者参与本站生产安全事故的调查处理,做好生产安全事故统计、分析和报告工作。
九、完成领导临时交办的其它安全生产工作任务
安全保卫科副科长岗位职责
一、认真学习并严格贯彻执行国家对安全生产法律法规和交通主管部门安全管理方面的文件,以及本站以安全生产、消防安全、内部保卫工作各项规章制度;严格遵守作息时间,坚守工作岗位,着装规范并符合要求,执行好交接班,佩戴好工作证,放好岗位公示牌。
二、负责组织督促相关岗位做好“三不进站五不出站”
过程管理,督促“三不进站五不出站”管理岗位严格执行安全操作程序,做好运营车辆的九大项目安全技术例检、登记;报班前的证、照、牌、卡的查验、登记;严禁“三品”进站上车;严格运营车辆的进站、出站安全检查管理,确保发出的每一辆客运班车安全检查合格才能放行出站。
三、负责做好站场安全管理工作。严禁车辆进站后超速行驶,乱停乱放,督促进、出站口,检票口工作人员做好人车分流工作,确保站场不发生安全事故。
四、负责做好消防安全,内保工作,做好各类消防器材的管理、使用。
五、负责做好安全生产工作资料收集、整理、记载和相关表册统计工作。
六、负责安全生产隐患的排查,对排查到的安全隐患及时整治,按相关规定进行处理,并做好隐患排查、治理、记录和报告工作。
七、经常进行安全、消防、内保工作的检查,发现问题及时报告,并按相关规定进行处理。对发生的安全突发事件,做到及时、有力的妥善处理,并及时向上级汇报。
八、完成站长、科长临时交办的其它安全工作。
安全保卫科科长(副科长)安全职责
一、认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策,严格执行各项安全生产管理制度和法规并对车站安全、保卫、消防工作负直接领导责任。
二、执行安全生产、消防管理制度、完善预案,并组织应急预案演练。
三、负责向安全生产领导小组提出研究本科室安全生产议题,定期组织安全检查,及时排查安全隐患。
四、组织制定本科室员工安全生产的年度培训、安排学习计划和普法宣传教育,保证教育质量,提高学习实效。
五、经常深入现场检查例检、证照检查、进站口、签验单、三品检查、车场、夜间守护等各岗位的工作情况并督促各岗位严格按照安全操作规程操作,发现隐患及时整改;对违规人员进行教育处罚以确保“三不进站五不出站”、“三品检查”、“人车分流”、“站场安全”管理制度落到实处。
六、加强对参营车辆的安全检查,严格各种安全隐患和违规行为,维护站场秩序。
七、负责与客运运输企业、驾乘人员签订好年度、节假日安全责任书,积极配合做好驾驶员的安全生产教育工作,配合有关部门做好安全生产管理和事故处理。
八、严格超长、临时加班、旅游包车的安全管理,严禁
不符合要求车辆参加营运。
九、发生安全、消防、内保事故必须及时赶赴现场妥善处理并及时向一、二责任人报告情况,查清事故原因,吸取事故教训,落实整改措施。
篇8:安全科长安全生产责任制
一、认真贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示,协助总经理把好安全生产大关,对公司的安全生产负一定的责任。建立健全安全生产各项管理制度、章程、各责任制及规程。
二、建立安全机构和配备安全专职人员,指导专职安全人员工作。
三、督促检查各制度、规程完善与实施。
四、组织专题安全会议,协调各部门和基层的安全生产工作。
五、合理安排技术措施经费,专款专用,并组织力量,保证安全技术措施实施,参加各种安全检查活动,掌握安全生产情况,总结推广安全生产先进经验,及时表彰安全生产成绩突出者。
六、对重大事故、重大未遂事故及时组织调查,分析事故原因,按“四不放过”的原则进行处理,拟定整改方案,落实整改措施。
七、指导有关部门做好新工人三级教育,特殊工种安全技术培训,提高安全的可靠性,保障安全生产。
八、每月按时参加市安全站组织的工作例会,及时传达会议精神。
九、根据公司的实际情况,做好三类人员的培训及安全监督管理部门的联系工作。
十、组织指导专职安全员对安全资料按安全监督管理部门要求进行收集、整理、归档。
安全科长岗位职责
一、就安全工作对上级负责,全面负责公司安全科日常工作;
二、对员工进行相应的培训教育考核及监督检查负责;
三、对各工程全部危险源的识别、主要危险源的确定和造册以及防范措施的制订、监督、检查和因此产生的不合格项的认证、整改、复查承担责任;
四、在公司内要组织宣传、培训、落实国家有关安全的法律、法规、规范、规程、制度,并在公司范围内负责各安全事项的监督、检查、纠正工作。为此根据公司实际情况,组织编制、颁发相关细则并贯彻落实到位;
五、负责和公司或公安、消防、劳动部门保持密切联系,及时搜集有关信息取得帮助的指导;
六、组织制订安全科长期工作方针和短期工作目标,并督促执行的责任;
七、负责主持四级事故以上安全事故的现场勘察,以及对工伤事故的调查并认真做好事故的善后工作和处理结论,并及时按程序如实向上级报告;
八、组织科内人员和专(兼)职安全员进行每不少于一次的安全生产的例行检查,对施工现场进行定期或不定期检查,并做出评价;
九、配合物资采购部门进行安全防护用品、劳动保护用品选型、定厂,严格把关,确保购置的劳动保护产品必须符合国家安全规范所需的合格标准;
十、监督项目部有关安全资料和数据的搜集和汇总,整理建档;
十一、负责阶段性的安全工作总结及时将有关安全生产的总结上报总经理和上级主管部门;
十二、协同工程技术部、项目部、分公司等部门签订外包队伍安全责任书,以及奖罚制度的实施;
篇9:生产科长安全生产责任制
一、在生产矿长直接领导下负责全矿生产安全管理组织工作,是生产科的安全第一责任者。
二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级主管部门有关安全生产的指示、文件、通报、会议精神及矿安全生产规章制度。
三、组织召开每天的生产调度会,汇报安全生产情况,布置生产工作任务,落实物资材料准备。在安排生产计划和工作的同时,坚持管生产必须管安全的原则,全面落实安全生产的有关规定和措施,认真组织、指挥、协调、调度安全生产工作。
四、在组织生产的过程中,坚持安全第一,坚持技术原则,督促技术措施、作业规程的落实,及时解决生产过程中出现的问题,创造良好的安全生产作业环境,实现安全生产。
五、积极深入井下,调查落实生产情况,掌握生产动态,加强质量检查和管理,促进质量标准化的提高,协助生产矿长组织好安全生产和有关质量检查、重点工程竣工和新采区、新采面投产前的验收工作,严格执行有关标准,发现问题及时安排处理,为安全工作打好基础,并及时向有关领导汇报。
六、严格现场管理,突出“一通三防”重中之重的位置,落实好通风、机电、提运反映的单项任务的协调工作,做好采、掘、机、运、通五大专业,环节疏通管理协调工作。不符合要求的规程、措施拒不贯彻实施。在推广新技术、新设备、新材料工作时,按制定的安全技术措施组织实施,保证安全生产。
七、加强环节管理确保五大专业系统畅通,为安全生产创造一个良好的环境。
八、按照矿井生产月度计划要求,抓好安全生产落实,按照“采掘并举,掘进先行”的原则,抓好“三量”平衡,防止采掘失调。
九、团结带领本科全体成员,抓好本科管理工作,充分调动全科人员的积极性,督促全科人员圆满完成上级领导交给的各项工作任务。
十、积极参加安全办公会、通防例会、生产计划会、工资平衡会等安全生产会议,并负责落实贯彻会议内容精神。
篇10:机电科长安全生产责任制
1、认真执行安全生产方针,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
2、在机电矿长的领导下,负责机电科的全面工作,保证安全生产。
3、负责机电设备的安装、检修工作及机电设备的配件制做。
4、负责全矿机电特殊工种的年培训计划。落实机电月检修计划的编写及检修工作。
5、负责落实全矿“三大保护”的整定、校验工作,确保灵敏可靠。
6、负责全矿的用电管理工作,保证井上下双回路供电的可靠性,并负责全矿生产用电及外供电的电费收缴工作。
7、根据生产发展及机电设备运行情况,负责编制每月机电材料计划,保证机电设备运行需要。
8、积极配合安通科对全矿机电事故的追查,组织职工开展反事故教育。
9、按矿要求积极组织“三九”安全活动和参加每月的三次安全检查,及时整改不安隐患。
10、按照领导的要求积极做好“三防、五防”工作。
11、配合并组织机电人员参加事故抢险工作。
篇11:财务科长安全生产责任制
1、严格执行现金管理制度和支票使用规定,妥善保管好现金、支票和其它票证。
2、做好现金防盗工作,在办公区域安装防盗网、防盗门,随时检查门窗的安全性,对有安全隐患的地方,及时更换。
3、提高防盗意识,在提取现金时,尽量有同事随从,一旦发生意外,及时报警,确保人身和财产安全。
4、在节假日要安排好值班,并做好记录,定期归档保存。
篇12:质量科长生产责任制
1、负责企业的贯标工作,协助总经理和管理者代表进行质量策划,参与拟定质量创优目标,组织落实各项措施
2、负责管理评审计划的编制,评审资料的收集、整理。草拟管理审评报告,组织管理评审工作的实施,以及评审后对改进措施的验证和管理;负责企业质量、创优工作的指导检查督促处置。
3、负责编制内审计划,编写审核报告和综合分析报告,组织内审工作的实施,及时提出纠正预防措施,并进行跟踪验证;负责本部门报上级的各类报告的审定。参与重大质量事故的调查、处置
4、负责质量体系文件和质量记录档案,做好审核、会签、标识、保存、归档等工作。每月不少于一次督促、检查、指导基层的文件管理工作,使各种场合都能使用到有效版本的文件
5、组织对不合格产品的评审和处置。查核工作记录,每月30日前把项目部有效(原件)设计变更、技术核定单质量记录收集
参与合格供应商、分包商的评定
6、参加公司组织的质量检查和公司的生产会议以及施工组织设计投标标书、技术措施讨论
7、对原材料、半成品、成品的产品标识和状态标识进行抽查;对工地使用计量器具的准确性进行抽查;对关键工序进行抽查;对产品工序、操作过程中存在的质量问题提出整改意见;并进行整改后的复查
8、编制本部门有效文件一览表,做好管理文件的收发、保管工作。编制本部门质量记录一览表,并进行收集、整理
9、对完工产品,在正式交付之前,组织自查,对缺陷产品提出整改通知,并检查整改情况。参与竣工验收和交付。建立与业主的服务联系渠道。负责公司质量服务全过程的组织,控制和协调工作
10、会同本科室人员编制好本科室工作要素分配表;无要素分配表扣5分;做好本科室人员绩效考核工作
11、每月不少于一次对1~2个基层单位和部门的档案工作进行业务指导和监督检查,深入基层,深入项目进行科技归档工作指导(书面记录为准),以保证资料完整,防止失散。负责按上级精神,做好超期档案的销毁处理工作。对质量体系文件进行动态管理,及时做好修订、补充、完善工作。做好认证中心监审、复审的迎查工作
篇13:通风副科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行煤矿“三大规程”和各项安全生产的规章制度,做好通风安全管理工作。
2、了解掌握矿井的生产布局、采场变化情况,根据生产需要,及时安排调整通风系统。
3、深入井下检查矿井的通风安全情况,对于存在的问题及时督促有关单位处理,重大问题及时向领导汇报。
4、审阅通风、瓦斯日报,发现异常,及时安排处理。
5、对于通风方面的关键地点重点检查、重点掌握,发现隐患亲自组织处理,并向领导汇报。
篇14:安全科长安全管理目标责任书
为了有效保障公司运输和安全秩序,经公司各部门讨论报经理办公会研究决定,特签订安全科长安全目标责任书:
一、不许认真学习,运用各有关安全法规、规章、规程、和标准,全面掌握本公司的安全动态。
二、定期槛车安全执行情况,平时发现违规作业立即制止,发现事故苗头和隐患及时处理。
三、熟悉掌握对各种突出实践的应急处理措施,熟练掌握各种消防器材的操作要领,负责对义务消防队员的培训工作,提高对突发事件的应急能力。
四、定期组织各种安全学习活动以及应付各种突发险情的现场培训工作,避免其他事故发生。
五、对于发生的事故要及时做好事故分析会,查明事故原因,总结教训,避免其他事故发生。
六、做好安全台帐,严格操作规程,确保无事故
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