信息员面试题及答案

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信息员面试题及答案（精选6篇）

篇1：信息员面试题及答案

2018下半年四川教师招聘面试信息技术答辩题及答案（9.21）

四川教师招聘面试答辩问题大概分为基础信息类、专业知识类、工作实践类以及教育评价与反思类。

[信息技术学科答辩题] [示例一]小学信息技术《认识计算机》答辩题

第一题

你本节课的教学目标是什么? 【参考答案】

1.能说出计算机的常见硬件组成部件。能够进行开关机和常见的鼠标基本操作。

2.在进行计算机桌面进行操作的过程中，提高对计算机的认识，锻炼动手操作能力。

3.感受计算机给生活带来的便捷，激发学习和探索计算机的兴趣和欲望。第二题

你如何设立你的教学重难点的? 【参考答案】

因为学生对于计算机的组成缺乏概念性知识，因此我将本堂课的教学重点设置为计算机的组成。认识了计算机的组成部件之后，对如何操作计算机还是没有方法。因此我将本堂课的教学难点设置为：开关机操作，桌面的认识以及鼠标的单双击操作。

第三题

你认为在课堂上怎样评价学生? 【参考答案】

课堂评价是促进学生的发展，促进学生潜能、个性、创造性的发挥，使每个学生具有自信心和持续发展的能力的重要手段，恰当把握和运用信息技术教学中的课堂评价是一种能力，更是一门艺术。我认为，有效的激励应体现以下特点：

1.注重情感投入

教师的评价对学生的情绪和情感影响很大。情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰

当的措辞，热情地给予褒奖。让学生真切地感受到成功的愉悦。

2.要有针对性

教师的评价一定要防止过于笼统模糊的倾向。不要进行无效评价。要具有辨证性，针对性强，有的放矢，不仅使学生准确了解自己的学习状况，知道努力的目标，也会感到被关怀后的温暖。

3.讲究语言机智

充满机智的评价语言，不仅能促进学生思维的敏捷和灵活，更能使课堂妙趣横生，充分调动学生学习的积极性。

4.突出评价促进发展的功能。

多给机会，重视评价对象在过程中的转变，在形成终结性评价之前，教师会给学生指导、帮助，并给以再次改正、修正的机会。敏锐地捕捉每个学生的闪光点，并及时给予肯定和表扬。

第四题

你在教学如何抓住小学生的注意力，让其将枯燥的知识进行理解和掌握? 【参考答案】

小学三年级的学生刚开始信息技术课程，他们对电脑特别感兴趣。并且思维活跃，接受新鲜事物的能力特别强，有着强烈的求知欲。但是他们的自控力不强，缺乏一定的耐心和毅力，注意力不集中，逻辑思维和抽象概括能力不强，因此在在教学中应尽量将枯燥的理论知识做成学生喜欢动flash动画的形式让学生在看动画片的过程中理解和学习生硬的理论知识，同时还要采用游戏连线，或者采用小组竞赛的方式让学生强化对知识概念的理解和记忆。

第五题

请说明鼠标的单击和双击操作有什么区别。【参考答案】

鼠标操作是能够使计算机执行命令的基本操作，分为单击操作和双击操作。单击某个对象是选中对象，之后可以对对象进行移动、复制、粘贴操作，再次单击已经选中的对象则是取消选中的状态。

双击分为连续双击和不连续双击，连续双击是打开或执行某个对象或是应用程序。不连续双击则是重命名操作。

第六题

请你谈谈如何让学生养成正确使用计算机的观念。【参考答案】

在信息高速发展的今天，计算机是一个非常便捷的日常工具，不仅可以日常办公，还可以进行游戏娱乐。作为一名小学三年级的学生，他们虽然求知欲强，喜欢接受新鲜的事物，但是极度的缺乏自控力，很容易受外界不良信息的干扰，不能将计算机进行合理的利用。

因此在教学课堂教学中要对学生进行强调，计算机是一个能够进行很多功能的工具而不单单只是可以游戏娱乐。并且在做操作时要尽量采用任务驱动法，避免学生盲目的操作计算机找不到头绪，丧失对计算机的信心。

在学校平时要多举办关于计算机方面的知识技能竞赛，比如制作电子板报，制作班级分数的表格。难一点的可以举办编程赛事。激发学生对计算机更过功能深入探讨的兴趣，开发他们的智力。

在家庭教育中，家长要监督孩子不要老是沉迷于电脑游戏，对于沉迷于网络甚至是游戏的现象要及时制止，并采用正确的方式进行疏导。

（来源于网络整理）

[示例二]初中信息技术《双分支结构》答辩题

第一题

你本节课的教学目标是什么? 【参考答案】

知识与技能：知道分支结构的程序特点，学会if...then语句的基本使用方法。

过程与方法：通过小组讨论和大量实际的操作过程，知道控件的属性以及属性名。

情感态度与价值观：感受生活中处处离不开程序，生活中的实例可以用程序进行书写，信息技术与生活密切相关，激发对信息技术的热爱。

第二题

本节课的重点是什么?你这样设置的原因是什么?

【参考答案】

1.根据新课标的要求，程序模块对于初中生来说是比较重要并且比较枯燥的知识点，学生学习起来很容易和之前学习的顺序结构混淆，只有先掌握好每种结构的程序特点和基本的语句，才能学好本节课，所以本节课我设置的重点是分支结构的程序特点，学会if...then语句的基本使用方法。

2.本节课的知识点很多，所以分课时进行讲解，学生刚刚接触程序在书写时一定会按照一定的语句模板进行套写，但学生能够熟练的应用并快速书写程序是比较困难的，所以本节课设置的难点为熟练应用双分支条件语句。

【重点】分支结构的程序特点，if...then语句的基本使用方法。【难点】熟练应用双分支条件语句。第三题

如果你在上信息技术课程的时候，突然之间有同学说：老师，你的板书写错了，作为信息技术教师，你应该怎么办? 【参考答案】

我在授课的时候突然之间板书写错了，学生指出来，我一定要积极的解决，决不能批评学生，我会从以下的方面进行入手：

1.首先，我会表扬这位学生，表扬他认真听课，只有认真听课了才能指出错误，同时他十分的勇敢，其他学生应该向这名学生学习。

2.其次，我会看自己的板书，如果板书真的是有问题，我一定会积极的改正，同时承认错误。并把书写错误的知识点重新讲解，直到学生掌握了为止。

3.最后，课下的时候进行反思，自己反思错误的原因。是因为备课不充分还是自己注意力不集中，面对自己的问题积极的改正，多多学习知识，向老教师进行请教。

第四题

双分支结构的流程图和相应的语句格式是什么? 【参考答案】

第五题

作为信息技术的教师，应该遵守的职业道德素质是什么? 【参考答案】

信息技术教师是学校的主体，教师的素养决定着学校教学、科研水平和人才的培养。因此21世纪的教育向教师提出了更高的要求。教师不仅要具备道德素养、教师的专业素养，还要具备高尚的人格素养。

首先，教师的道德素养是从教师对待事业、对待学生、对待集体和对待自己的态度上来体现的。具体包括：忠于人民的教育事业、热爱学生、团结协作、为人师表。

其次，教师的专业素养：政治理论修养、精湛的学科专业知识、广博的科学文化知识、必备的教育科学知识。其中精湛的学科专业知识和广博的文化科学知识是“本体性知识”，主要解决教师教什么的问题;必备的教育科学知识是“条件性知识”，主要解决教师如何将知识传授给学生，即怎么教的问题。

最后，教师的人格素养，教师作为育人主体，首先应该具备完善的人格。这是作为一个合格教师的灵魂所在。所以在教书育人的过程中具备平易近人、没有偏见、关心同学、态度认真、要求严格、具有耐心、言行一致、朴素大方、品德高尚等。

第六题

多分支结构的流程图是什么样子的，并画出具体的流程图? 【参考答案】

（来源于网络整理）

篇2：信息员面试题及答案

时下，人们把“工作在农村，住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”，或者“候鸟”干部。干部“走读”现象在基层干部中尤为突出。“乡镇的往县里跑，县里的往市里跑”、“村级干部公选王网站版权所有住乡镇，乡镇干部住县城，县级干部住市区”是“走读”干部的真实写照。有的群众干脆把“走读”干部的工作调侃为“早上围着轮子转，中午围着盘子转，下午围着裙子转，晚上跟着地球转”！可想而知，这些干部造成的影响有多坏！怎么看待走读干部现象？

测评要素：综合分析能力

公选王网站汪教授解析答题要点：

1、干部“走读”现象是这几年大家议论比较多的一个话题。主要是出现在乡镇干部这一层级，普遍在县城购房居住，周一早上去周五下午走。材料中反映的这种情况基本上已成为一种普遍现象。

2、之所以会出现这种现象，一方面是由于现在客观生活环境的变化，居住在城市相对来说条件会好一些，干部子女就学、就医、业余文化生活等各个方面都明显比在乡镇或农村要强，加之交通条件的大大改善，也为干部“走读”提供了便利。另一方面，出现干部“走读”现象，也公选王网站版权所有与我们部分干部宗旨观念不强、工作作风不深入也有很大关系。同时，干部管理体制不健全，组织上对干部的教育、监督、管理干部不严也是一个重要因素。

3、干部“走读”现象这几年一直成为广大群众议论的焦点话题。我们不能全然否定干部“走读”这种形式，或者直接定性这就是一种不好的现象。但是我们也不得不正视，干部普遍“走读”也确实产生了很大的负面影响，始终为老百姓所诟病。负面影响主要表现在：一是让老百姓感觉干部普遍“身”在基层，“心”却在上面，群众对基层干部感到失望，纷纷感叹，过去那种干群同吃同住，水乳交融的局面已不复存存；二是早上去下午走，或者周一上午去，周五下午走，能在下面工作的有效时间也就两三天，工作效果自然不佳。部分干部自身在工作时也不在状态，沉不下身，公选王网站版权所有静不下心，用不上劲。三是“走读”方式也带来了时间、精力、物质上的不必要消耗，增加了行政负担，影响了工作效率。如果任由这种现象漫延，我们与基层群众之间距离会越来越远，执政基础也会一步步动摇，这是最为危险的信号。

4、至于如何有针对性地解决这个问题，我觉得要针对不同情况，综合施策，标本兼治。

一是加强教育改进作风是首要任务。要狠抓领导干部作风建设，通过加强教育彻底治理庸懒散不良风气，培养干部艰苦奋斗、求真务实、密切联系群众的优良作风。

二是严格监督加强管理是保证。制定相关规定和工作纪律，对干部作息进行严格规定，要求异地居住的干部在工作日内居住在当地公选王网站版权所有，党政“一把手”周末不能同时离开等，并强化监督落实，对脱岗干部尤其是关键工作节点不在岗干部加大惩处力度；

三是建立健全民主科学的干部考核、选拔任用制度是根本。强化民意在干部考核任用中的位置，让群众意见成为评价主体，才能使干部真正“住”得下，“安”下心，扎实做好各项基层工作。

四是优化基层干部工作环境是保障。要着重在提高基层干部经济待遇和注重对在基层一线有贡献干部的级别提升方面进行改革，破除基层干部“干的最多，得到的最少”的不良体制，真正让干部在基层干的有奔头。

五是加快城乡统筹，公选王网站版权所有实现公共资源均等化是基础。要在教育、医疗、社保各方面尽快实现区域均衡发展，让干部和群众不用异地买房，这是解决问题的长久之计。

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篇3：面试“标准”答案

为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了, 建议大家先判断自己去应征的工作性质, 是专业能力导向呢, 或是需要沟通能力, 其实现在市场多以服务为方向, 所以口才被视为基本能力之一, 所以在此时就要好好表现自己的口才, 而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意, 弥补口才不足的部分。

回答这个问题时, 一定要积极正面, 如想要使自己能有更好的发展空间, 希望能在相关领域中有所发展, 希望能在公司多多学习等等。此时可以稍稍夸一下面试公司, 但切记一定要诚恳, 不然可是会画蛇添足, 得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是, 由于之前没有工作经验, 所以建议你可以坦承的说出自己的动机, 不过用语还是要思考一下。

喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同, 自然评断的标准也会不同, 但是, 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心里的话说出来, 尤其是薪资方面的问题, 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑, 如交通方便、工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案, 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处, 相信在面试上会大大加分。

自己的优缺点是什么?

有许多面试官都喜欢问这个问题, 目的是在于检视人才是否适当, 求职者的诚恳度等等, 在这之前应该好好分析自己, 将自己的优点与缺点列张单子, 在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分, 在回答问题时, 以优点作为主要诉求, 强调可以为公司带来利益的优点, 如积极, 肯学习是最普遍的回答, 而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点, 或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答, 这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥, 造成面试上的困难。

对公司的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场, 将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些, 提供哪些服务等等, 不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了, 所以一定要事前准备!

对工作的期望与目标何在?

篇4：社区面试题及答案

(1)领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。

(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。

(3)总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。

如果你是社区工作者，你想如何来帮助空巢老人?

1、作为我们工作者应该进行一下详细的调查：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。

2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母,现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解

3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务

4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀.

你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要有一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二、认真调研自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。

第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于自己阅历不足等原因，方案可能并没有可行性。

第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想.如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?

作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议情况。

如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次我失败了，那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：

第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。

第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。

篇5：交警面试题及答案

1)我非常认同这种说法，“适度紧张”确实有助于提高我们的工作效率;

2)如果是我，我会这样做：我会把完成某项工作所需要的时间或者指定的时间进行分节，比如每30分钟为一节，并把每小节时间所要完成的工作进行计划，要求自己在小节时间内完成计划的工作。

3)当然，我在提高工作效率的同时，我也会保证我的工作质量;回答完毕，谢谢;

2、你新到单位，有一定能力，却经常炫耀能力，导致别人不理你，后来你工作也难开展，你怎么解决?

1)首先，我会想领导以及我周围的同事作自我检讨并诚挚道歉，检讨我以前的那些不理智、不正确、不成熟的做法，并保证在以后的工作中改正以前的错误做法，恳请他们原谅;

2)我会用实际行动来证明我在改变，并恳请周围的同事能够接受，比如说话语气柔和，遇到问题会虚心求教，当有同事问我问题时我会耐心解释等;

3)我会把我的全部能力都用在工作上，把领导安排的工作尽量完美的完成;回答完毕，谢谢;

3、《警察条理》规定，警察执法要依法执法，恪尽职守(类似的要求)，你如何做到?

1)首先，我认为作为公安系统中的一员，我们应该熟练掌握国家法律赋予我们的权利和义务，知道我们该做什么、能作什么、不该做什么、不能做什么;

2)其次，我们应该熟练掌握公安工作所涉及到的相关法律知识，比如《行政处罚法》、《治安管理处罚法》《人们警察内务条例》等，以便我们在遇到违法行为时能够做出合理的判断和裁决;

3)第三，公安或者警察作为一种职业，它也有它的职业道德，只有我们遵守职业道德才能恪尽职守、忠于工作，同时我们还要主动接受党、国家、上级领导以及社会各界、人们群众的监督，以此来促进我们依法执法、恪尽职守;

4)我想，随着我国公安和警察素质的提高以及相关法律法规、制度的健全，人民公安和人民警察一定会做到忠于人民、忠于党、忠于国家，全心全意为人民服务，依法执法，恪尽职守;

篇6：公安面试题及参考答案

一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足.答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质;

第一,政治素质.“对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质.第二,思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备.第三,文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有”为人民服务“的思想.还要有”为人民服务“的能力.第四,业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提.第五,身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的.对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备.当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好.二、你怎么理解”稳定压倒一切“你认为公安机关应该在这里起什么作用?

答;”稳定压倒一切“的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是”和平与发展“,世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安.做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过”国家安危,公安系于一半“.三,你做为派出所警察,遭到群众投诉时，怎么办?

答;做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的.首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪.其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后的工作中改正,并愿意接受他们的监督.当然,我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提高工作效率.不过,我相信我的真诚会让他改变对我的看法的.我有信心.·四.如果领导由你来组织一次:和谐社区活动.......你怎么办?

答;如果由我来组织这次”警民共建和偕社区"活动.我会把这次活动分为三个阶段.第一阶段是活动前的准备阶段.在这个阶段我会主要围绕这个活动的主题.吃透活动的组织目的.确定活动方案,活动起止时间.参加人数.活动地点以及我们工作人员的具体任务.第二阶段是活动的组织实施阶段.在这个阶段呢,我要充分调动大家的积极性,让社区民众各抒己见,充分表达自己的观点,说出自己的想法.提出自己的意见和建议.看看我们公安机关在活动中有哪方面的不足和需要改进的地方,并且认真做好笔录.第三阶段主要是事后总结阶段.在这个阶段,我要把在活动中收集的意见和建议整理总结并及时反馈到相干部门和负责领导.同时,我也要及时做好活动总结为以后类似的活动提供经验和准备.回答完毕

五.和一个和你的思想和工作方式不一样的人共同做一件事情，，,你怎么办?

答;每个人做事的方式会因为他的性格特征,教育背景,成长环境的不同而表现的因人而异.而同事往往不是自己可以选择的,所以在工作中碰到这样的情况是很正常的,不必紧张.我想此时我应该做的就是先和他统一思想战线,我认为大家的做事方式可以不同,但是思想应该保持一致.只要大家都是为了把事情和工作做好.其他的事情都可以解决的.所以,我要找机会和他沟通,表明自己的态度,说明自己是个事业心很强的人,我看重的是我们共同完成这件事情的结果,而不是讨论和研究上的方式好与坏.统一了思想以后,我想这时我要做的就是大家坐下来谈谈自己的工作方案.一起砌商.取长补短.我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我对自己有信心.回答完毕

六.请谈谈今天你面试的成功和失败的地方?

答;今天,是我人生中非常重要的一天.或许是因为自己第一次参加这样的面试,面对着这么多的考官,我的心里在一些不足之有些紧张,有些问题的回答没有充分表达出自己的观点,有些话到了嘴边又缩了回去,有些胆怯.同时,自己的临场经验,知识储备也存在不足之处,这是我今后,需要下大力气提高和改进的地方.通过面试,找到自己与别人的差距.为自己今后努力指明了方向.我很感谢这次面试.当然,今天我能来到这里,接受各位考官的挑选和考察.我心里十分骄傲和自豪.觉得自己已经离成功不远.希望我今天的表现能让各位考官的满意就是我今天面试的最大的成功谢谢

回答完毕

如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理？

【学员回答】参考提示：第一，要主动积极和该同时打招呼，表现出对对方的尊重；第二，要尽量创造一起从事某项工作的机会，找到共同点；第三，合适的机会，也可交流谈心，寻找共同点等。

4.假如这次公务员考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，应该怎么处理？

【学员回答】参考提示：第一，认真分析，找出原因。是平时的实践机会太少、不注重学习，还是自己不够重视，还是自己的能力确实不如其他人；第二，要摆正心态，从差距中寻找突破口，做一些工作，争取以后有一个好的成绩等。祝你面试成功!

二、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办?

很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：

(1)尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。

(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。

(3)我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。