关键词:
2011创建文明城工作实施方案(通用10篇)
篇1:2011创建文明城工作实施方案
××工商局文明城市创建实施方案
为深入贯彻落实《××县创建江苏省文明城市工作实施意见》(×委发„2011‟42号)的精神,进一步动员全系统职工深入开展文明城市创建活动,结合我局实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设文明晶都、和谐××为主题,紧紧围绕构建和谐社会、建设社会主义现代化文明城市的总目标,从解决群众关心关注的突出问题和薄弱环节入手,结合工商行政管理职能,为实现我县文明城市创建目标贡献力量。
二、主要措施
1、完善信用体系建设。
积极开展“重合同守信用企业”评比、市场信用分类监管、星级文明工商户评选等工作,在广大经营主体中营造依法经营、诚信经营理念。
责任科室:市场合同科
时间安排:2011年10月底前完成
2、打击假冒伪劣,保护知识产权
畅通和完善投诉举报渠道,依托12315和县122民生热线等平台,认真受理涉及假冒伪劣、侵犯商标所有权的投诉 举报,严厉打击各类扰乱市场经济秩序的违法违规行为,维护公平竞争的市场环境。在相关科室和基层分局建立打击假冒伪劣快速反应机制,确保做到便捷受理、快速处置、及时反馈。
责任科室:经检大队 时间安排:贯穿全年工作
3、维护互联网服务场所经营秩序
联合县有关部门建立“黑网吧”清理取缔长效监管机制,形成部门联动、齐抓共管的监管体系,坚决取缔“黑网吧”,保护未成年人身心健康和人身安全。
责任科室:监督管理科 时间安排:贯穿全年工作
4、整顿媒体、出版物、广告市场秩序
严厉打击户外发布、媒体发布的违法广告,重点查处药品、医疗保健、房地产市场涉嫌虚假宣传的广告;配合相关部门坚决打击无证照经营出版物行为,维护校园周边环境秩序。
责任科室:市场合同科 监督管理科 时间安排:贯穿全年工作
5、食品安全
严格贯彻落实《食品安全法》,认真核发“食品流通许可证”,切实把好准入关口;督促食品经营者严格落实进货 查验、索证索票、进销货台帐等制度,从源头上保证食品质量安全。
责任科室:消费者权益保护科 时间安排:贯穿全年工作
6、集贸市场管理
重点解决海陵农贸市场、净菜市场、双湖农贸市场及副食品批发市场、步行街、水晶市场、浙江小商品城、建材商贸城、建材市场等市场秩序乱、环境卫生脏、服务态度差的问题。协助、指导、督促各市场主办单位加大市场基础卫生设施改造的投入力度。加强市场秩序整治,上市商品要做到划行规市、摆放整齐,严禁占道经营、乱摆乱放、堵塞交通,严禁乱搭乱建,影响市场形象。所有经营户必须进场集中经营,严禁沿街占道经营和分散经营。加大市场督查力度,对工作不力、迟缓、市场环境脏乱差的,要对市场主办单位下发书面整改意见书,并在媒体上予以通报、曝光。
责任科室:市场合同科 时间安排:贯穿全年工作
三、工作要求
1、深刻认识,以高度负责的态度开展文明城市创建活动。文明城市创建是我县今年的一项重要工作,县委、县政府高度重视。时间紧、任务重,全体人员要增强责任感和紧迫感,按照县局部署,把工作开展好,落实好。
2、加强领导,以强有力的手段确保创建活动取得成效。各科室、分局要层层落实责任,明确分工,密切配合,消除监管死角,对各类违法违规行为要一查到底,决不姑息。
县局成立文明城市创建工作领导小组: 组 长:××× 副组长:××× 成 员:×××
领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。二〇一二年五月二十日
×××
篇2:2011创建文明城工作实施方案
2011年全国文明城市创建工作实施方案
今年,是三年一届的全国文明城市总评验收之年,也是我市创建工作的迎查攻坚之年,为在我校深入开展创建全国文明城市活动,不断提升我校文明创建工作水平,全面开创我校教育工作新局面,依据《xx区2011全国文明城市创建工作实施方案》的要求,结合我校实际,特制订本方案。
一、指导思想
深入贯彻市委八届七次全会、区委二届六次全会精神,坚持以科学发展观为指导,以提高教职工思想道德和文明素养为目的,以“细化指标、落实责任、积极迎查、严格责问”为总体要求,围绕学校中心工作,更新观念,求实创新,加强思想道德建设和校园文化建设,优化培训环境,为把我校建成国家级教师进修学校提供强有力的精神动力和软硬件支撑。
二、工作目标
将全国文明城市创建工作纳入学校工作计划,并放在当前学校工作的首位。切实加强思想道德建设,着力提高全体教职工的文明素养,形成团结协作和谐发展的良好氛围;坚持科研兴校策略,在提高教育科研水平和培训质量上下功夫,为中小学教师继续教育工作奠定坚实的基础;坚持加强校园环境建设,进一步绿化、美化、净化校园;坚持以人为本,科学化的校园管理,实现
环境一流、服务一流、安全一流、专业一流的目标,力促中小学教师培训工作再上新台阶,为我区创建全国文明城市做出应有的贡献。
三、工作重点
(一)以思想为武装,大力推进教师职业道德建设 坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及十七大会议精神的学习与日常工作结合起来,不断完善理论学习制度,切实提高领广大教职员工的政治理论素养。组织教职工学习中共十六届四中全会精神和市、区教育工作会议精神,学习有关师德建设方面的法规和文件,组织教职工重点学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师职业道德行为规范》,并深刻领悟,着重落实。开展形式多样的活动,将学校创建工作进一步深化,让教师职业道德建设稳步推进,开展“四不”活动,不从事有偿家教、不乱办班、不乱发资料、不穿奇装异服,严肃职工纪律;深入组织学典型、学先进活动,弘扬爱岗敬业的奉献精神;继续组织向困难职工献爱心活动,弘扬新唐山人文精神;组织全体党员干部观看反腐资料片,强化廉政意识。通过活动的开展,不断强化教师的服务意识、责任意识、合作意识,形成讲学习、讲政治、讲正气、团结协作、廉洁自律的良好校风。
继续将职业道德教育纳入到教师继续教育培训中,坚持立足实际的原则组织全区教师进行《中小学教师职业道德规范》、《教育法规讲座》以及教师心理健康教育的培训,为全区教师职业道
德稳步提升提供支持。
(二)努力推进教职工文明素质,树立“进校人”形象 结合学校工作特点把推进教职工文明素质和文明校园建设贯穿于创建活动始终。分阶段认真组织全体教职工学习《公民道德建设实施纲要》、《x市民文明公约》、《x市民公共行为规范》等各种文明行为规范;开展“三项主题教育”,组织开展党的光辉历程、光荣传统和党规、党纪主题教育,培养爱国主义精神;普及礼仪知识,组织学习生活礼仪、社会礼仪、校园礼仪、交往礼仪等常识,使他们了解、掌握日常礼仪常识;树立服务意识,面对基层学校教师要做到:态度热情,语言文明,行动迅速,接听电话用语亲和、礼貌;经常性地开展世界观、人生观和价值观教育,开展社会公德和家庭美德教育,增强我校教师的人格魅力,树立积极向上的“进校人”形象。
(三)坚持实施素质提升工程,不断提高教师的专业能力 继续鼓励、深化开展教科研活动,实施科研强校策略。重视课题的申报、立项和实施,定期组织科研小组进行学术交流,引导全体教师积极参与教育科研活动。加强领导和督促,保障正处于实施研究阶段的一个省级课题以及两个市级课题和两个校级课题顺利进行。以科研带动教研,以处室为单位,组织全员的互动式的听课、说课、评课、课题交流等教研活动,达到共同提高。大力加强校本研训工作,适时组织教师深入基层中小学听课调研,了解基层学校的工作实际,将校本教研与培训相结合,努力做到
师训、干训工作有的放矢。继续组织专任教师“走出去”,学习先进教育教学理念,拓展视野,提高培训者的能力素质。
继续开展 “讲、论、说、评、悟”活动。对精选内容精辟、意义深远的书籍或文章,进行“讲”和“论”; 细心准备,结合相关内容有针对性的“说” 和“评”; 切实写出理论与实践相结合的有价值的感悟文章,真正达到学有所得,有所“悟”。广泛开展教师读书活动,促进教师开阔视野,拓展知识,不断提高审美修养和人文底蕴,并适时组织一次读书心得交流会,共同分享读书的快乐,在全校范围内形成浓厚的学习氛围。
(四)加强校园环境建设,优化培训环境
加强校园文化建设,优化育人环境。依据学校特点,深入挖掘校园文化的内涵与外延,深化校训内涵,在教学楼各层走廊的侧墙上悬挂有关教育教学、做人处事的经典名言警句,营造浓厚的校园文化氛围。充分发挥电子大屏幕、校园网站的宣传作用,精心选择展示内容,并定期更换。逐步丰富图书馆、阅览室图书类型和书目,定时定量完成党报刊物的订阅,增加教师阅读学习的途径。充分发挥工会组织的作用,利用重大节日、纪念日开展形式多样的娱乐活动和丰富多彩的文化活动,充实教职工的文化生活,营造文明、健康、向上、和谐的校园人文环境。
科学合理规划校园绿化建设,注重整体效果,花草树木合理搭配,最大限度地利用校园空间、空地进行美化、绿化,今年将科学绿化校园xx平方米,占校园总面积的xx。同时注重花草树木 的管理,保障成活率,并设置警告牌,避免人为损坏、采摘现象。
积极改善校园卫生环境。严格按照“门前三包,门内达标”卫生责任制的要求,切实抓好校园内外的环境卫生工作。对照《全国文明城市测评体系》,开展“文明校园,我先行”活动,以处室为单位,划分责任区,发动全体教职工以身作则,从点滴做起,确保室内:地面清洁,无痰迹;门窗、桌椅清洁,玻璃明亮;室内物品摆放整齐;楼梯扶手、台阶无污迹、纸屑、灰尘;垃圾放在指定位置,室外做到绿化带清洁,树干、墙壁无乱张贴。
(五)坚持以人为本,着力加强校园管理的科学化 按照有关部门关于校园安全方面的通知要求,本着“安全第一,责任重于泰山”的原则,大力加强校园安全保卫工作,努力构建安全稳定的校园环境。加强组织领导,成立校园安全工作领导小组,落实责任,强化管理,确保学校安全工作各项措施落到实处。认真组织教职工学习学校安全教育与管理的法律、法规,适时组织火灾、地震等方面的应急逃生演练活动,提高安全防范意识及面对突发事件的应急处置能力。加大投入,完善安全设施,在校园、教学楼内安装监控设施,为财务室、实验室、微机室等重要地点安装防盗窗,在疏散通道安装紧急照明灯和指示标志,按消防安全要求严格配备消防设施设备,并派专人负责检查确保到位及安全。建立健全门卫制度、值班制度、领导带班制度等一系列安全保障制度,特别是严格落实值班管理制度和领导带班制度,确保24小时有人巡查值班。
严格执行干部教师作风建设规定,严肃教职工纪律:严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯破;严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;工作日中午严禁饮酒;严禁在工作电脑上装游戏软件;严禁工作时间上网炒股、打牌及其他娱乐活动。
四、实施步骤
第一阶段:广泛发动,细化责任阶段。组建全国文明城市创建工作领导小组,召开全校动员会,提高认识。明确创建目标,对照创建重点制定实施方案,层层分解责任,细化分解目标,将创建任务落实到具体责任人。
第二阶段:严格对标,迎接检查阶段。对照《测评体系》逐项对标,严格填平补齐。同时做好资料上报等工作,迎接上级部门对我校的检查、暗访。
第三阶段:开展活动,全面提高阶段。各项活动稳步有序的开展,使创建水平明显提升。
第四阶段:推动整改,重点提升阶段。针对上级部门检查暴露出的问题,剖析反思,集中整改,全面提高。
第五阶段:健全机制,巩固成果阶段。根据国家测评发展的问题,进一步建立健全工作制度和创建机制,巩固发展我校创建成果。
五、措施保障
1、加强组织领导,落实责任制。组建由校长为组长,副校长
为副组长,各处室主任为成员的创建全国文明城市领导小组,负责对全校创建工作的统一领导。领导小组下设办公室,负责具体的组织协调督导工作,确保创建工作顺利进行。
篇3:2011创建文明城工作实施方案
指导思想:以建设现代畜牧业示范区为主线,以转变发展方式、提高综合生产能力为核心,按照高产、优质、高效、生态、安全的发展要求,通过政策引导、资金支持、科技支撑、示范带动,推动全省畜禽标准化养殖和产业化经营,提高畜牧业综合生产和畜产品有效供给能力,提升动物卫生和畜产品质量安全水平,促进农业增效和农民增收,把我省建设成现代畜牧业示范区和全国重要畜产品供给基地。
目标任务:2010年以全省生猪、肉牛、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉羊和绒山羊现代畜牧业示范区为重点,开展畜禽养殖标准化示范创建。通过集中培训、专家指导、现场考核,2011年创建120个畜禽养殖标准化示范场,其中除绒山羊外的国家级示范场(不含大连市)20个,省级示范场(含绒山羊)100个。
创建内容:(1)畜禽良种化。饲养高产优质畜禽品种,品种来源清楚、检疫合格。(2)养殖设施化。养殖小区(场)选址布局科学合理,畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。(3)生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程,配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员,严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定,生产过程实行信息化动态管理。(4)防疫制度化。防疫设施完善,防疫制度健全,科学实施畜禽疫病综合防控措施,对病死畜禽实行无害化处理。(5)粪污无害化。具备粪污处理设施,处理方法得当,实现粪污资源化利用或达标排放。
申报条件:(1)产业规模大。小区(场)占地面积不低于15亩。生猪:能繁母猪存栏300头以上,且年出栏肥猪5 000头以上;肉牛:年出栏育肥牛500头以上,或存栏能繁母牛100头以上;奶牛:存栏奶牛200头以上;蛋鸡:产蛋鸡存栏3万只以上;肉鸡:单栋饲养量5 000只以上,年出栏10万只以上;肉羊:存栏能繁母羊250只以上,或年出栏500只以上;绒山羊:存栏能繁母羊250只以上。(2)布局合理。参与创建的养殖小区(场)生产经营活动必须遵守《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律、法规,场区选址应远离生活饮用水的水源保护区、风景名胜区、自然保护区的核心区和缓冲区、城镇居民区、文化教育科学研究区等人口集中区域。生产区和生活区分开,生产区位于常年主风向下风向。(3)设施先进。畜禽舍、附属建筑为砖混或轻钢结构,畜禽舍为全封闭式建筑。建设水平高,每平方米评估价格500元以上。场区道路为沥青或水泥路面,场区环境优美、干净,无明显恶臭。示范场基本建设和设施投入要达到2 000万元以上。(4)管理规范。具备养殖小区(场)备案登记手续和《动物防疫条件合格证》。具有焚烧炉、化尸池等病死动物无害化处理设施设备。养殖档案规范、完整,两年内无重大动物疫病发生,两年内无非法添加物使用的违法记录。种畜禽场须具备《种畜禽生产经营许可证》。通过无公害产地认定。各项规章制度健全。(5)技术力量强。有本科学历以上畜牧兽医专业技术人员3人以上。(6)正常达产。到2010年年底完全达产并正常生产。(7)生产安全。两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。
申报材料:示范场基本情况,包括所在县乡村名称、法人代表、联系方式,场区占地面积、建筑面积、投资额度、养殖品种及规模、管理制度和场区实物照片等;示范场土地承包、租赁合同或协议复印件;由乡镇土地管理所出具的符合乡镇土地利用规划的证明材料;示范场企业法人营业执照复印件或个体工商户营业执照;动物防疫条件合格证复印件,无公害产地认定证书复印件;种畜禽场应提供《种畜禽生产经营许可证》复印件;《标准化示范场验收评分标准》和《示范创建单位加分表》复印件;市、县两级畜牧兽医部门的审查意见。各项材料须作为示范创建单位申报书附件,装订成册上报。
检查验收:各市对申报创建的示范场进行综合评分,并分畜禽品种排序,省局按各市排序结果,从高到低依次确定创建单位。
创建工作完成后,市级组织验收,形成验收报告报省局。省局组织复验。验收依据农业部制定的《验收评分标准》和省局《示范场加分表》分别进行量化评分。
篇4:煤炭企业文明创建工作浅析
关键词:企业文化建设;文明创建工作
企业文明创建工作是企业文化建设的重要组成部分,重点要做好以下三个方面的工作:
1 以“四抓”为突破口,构建文明创建工作新格局
企业要以提高员工文明素养、塑造企业文明形象为切入点,从明确思路、强化宣教、常态管理、典型选树等方面构建文明创建新格局。
1.1 抓部署,明确工作主线,保障文明创建工作有序推进。把文明创建工作融入到安全生产、科技创新、经营管理、全员素质提升、群众工作、企业文化建设之中;文明创建由抓好落实向精细管理延伸、由规范创建向争创精品延伸、由示范点向全系统延伸;努力把矿井建设成为“文明理念一流、文明管理一流、文明队伍一流、文明环境一流、文明矿井一流”的现代化安全文明矿井。煤炭企业要加强对文明创建工作的统一部署,成立文明创建领导小组。组织机构的明确和工作主线的确立,为文明创建工作的有序推进提供了保障。
1.2 抓宣教,发挥阵地作用,营造共建共享的浓厚氛围。发挥网络宣教阵地作用,设置道德讲堂、志愿服务、“热点·评论”等板块,丰富文明创建宣教的内容,充分展现了文明创建成果;发挥道德讲堂宣教阵地作用,定期举办以爱岗敬业、孝老爱亲、奉献矿山等为主题的道德讲堂活动,引导广大干部职工做一个勤劳的人,做一个善良的人,在公司上下营造“崇德尚善、人人参与、知行合一”的良好氛围。
1.3 抓常态,注重机制建设,促进文明创建工作见实效。建立机关部室对口调研长效机制,深入对口单位全面了解和掌握基层各单位整体工作的开展情况,分析查找在安全、生产、经营等工作中存在的突出问题,帮助基层单位协调解决实际困难,牢固树立了“服务一线、帮助基层”的工作理念;建立科技创新工作目标管理、科技创新重点项目推进、资金保障、科技人才培养激励、专业技术人才“导师帮带”、岗位技能专项培训等多项员工素质培养长效机制;建立健全员工权益保障机制,完善了群众工作流程,坚持了群众工作台账制度,对员工诉求实行档案化管理,形成了“一案一档”、“一事一卷”的工作模式。
1.4 抓典型,注重文明选树,发挥先进示范引领作用。坚持以“提升文明形象、提升服务质量”为目标,突出文明窗口、党员先锋岗的选树。此外,把文明创建工作与服务型党组织建设相结合,加强先进党员的风采展示,营造了争当先进、争创文明的良好风尚。
2 以“三类”人群的素质提升为重点,实现文明创建工作新突破
推进文明创建工作的提档升级关键在于以人为本,提升全员队伍素质。工作中,要把重点人群素质的提升与文明创建工作紧密结合,不断增强软实力。
2.1 把管技人员培养理念融汇于文明创建之中。要注重培养和打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、懂管理、会经营的管技人员队伍,突出“育、选、管”三字理念。首先是在“育”上做实功,以定期开展“新思想、新理念、新理论”专题讲座的形式,扩展管技人员的知识面,切实增强其主动融入生产实践的能力。其次在“选”上做文章,真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位中来,努力构建一支能力突出、德才兼备、敢于创新、勇于实践的干部队伍储备优秀的后备人才。再次是在“管”上谋提升,健全完善作风建设、提升素质等制度机制,不断提升管技人员的职业道德水准和履职尽责能力。
2.2 把专业技术人员技能提升贯穿于文明创建之中。发挥培训基地作用,评选出“精品课件”、“精品培训项目”,选树出“优秀学员”、“优秀团队”和“优秀兼职教师”,为专业技术人员提升技能营造了良好的环境;坚持工程技术人员季度规程措施考试机制,以考促学,不断提升学习质量和效果,使理论水平和业务水平在“学习―考试―学习”中得到不断的巩固和提高;强化“学练比”活动,组织员工全员、全系统的开展以学技能、提素质为内容的技术培训、技术练兵、技术比武活动,提升岗位技能素质。
2.3 把班队长能力提升体现在文明创建之中。班队长作为“兵头将尾”,在文明创建的实践中是一个重要群体。规范正式和预备班队长的选拔任用流程和审批程序,严把班队长选拔任用关。采取校企联合办学的方式对班队长进行系统的中专、中技学历培训,增强班队长的专业理论知识和文化素质修养;开展“班队长活动日”、评选“十佳安全班队长”等活动,进一步增强班队长的责任感、使命感和荣誉感。
3 以“五型”矿山建设为目标,推进文明创建工作再上新台阶
不断深化、细化文明创建工作,重点要做好五个方面融入,推进安全型、创效型、科技型、学习型、和谐型“五型”矿山建设。
3.1 将文明创建融入安全生产,打造“安全型”矿山。开展“敬畏生命,守规尽责”大讨论活动,深入查找解决不利于公司安全生产工作的体制机制障碍、思想观念束缚以及管理方式方法、措施上存在的问题,进一步强化责任意识、生命意识、守法意识,提高员工遵章守纪、履职尽责的责任感和使命感。开展安全竞赛活动,对区科进行综合考评,对达标单位进行奖励,对严重“三违”或违反操作岗位安全行为“高压线”的实施考核,促使干部职工把文明创建渗透到安全生产的各个领域、各个环节,以规范的操作、文明的行为、整洁的环境,保障安全生产。
3.2 将文明创建融入经营管理,打造“创效型”矿山。开展“降本增效”合理化建议征集活动,提高员工的经营管理意识和对企业“降成本、增效益”工作的参与度;开展“大清理、大回收”活动,使井上、井下废旧物资都能得到及时有效的处理,在提高企业经营管理水平的同时,不断提升企业文明形象。
3.3 将文明创建融入技术创新,打造“科技型”矿山。改造升级生产工艺,实施固体充填开采,延长矿井使用寿命;实施综采工作面瓦斯抽采工艺和瓦斯发电项目,进一步提高瓦斯利用率;通过引进应用科技设备,全面采用螺旋钻采煤技术,对巷道边角余煤、阶段煤柱等优质煤炭进行回采,效益非常可观。
3.4 将文明创建融入企业文化建设,打造“学习型”矿山。开设网上学习课堂,编发集中学习资料,持续扩展了知识面;开展“学习型”企业文化建设先进组织单位的评选活动,对先进单位进行表彰;开展管技人员“读书·思考·进步”活动,对优秀“学习型”员工进行表彰,营造“崇尚学习、尊重人才”的良好企业风尚。
篇5:2011创建文明城工作实施方案
为积极响应市委、市政府关于创建全国文明城市的号召,扎实完成市教育局的工作要求和部署,切实提高我校师生员工文明素质,结合我校实际,制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神,以《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为导向,按照《中共新泰市委 新泰市人民政府关于创建全国文明城市工作的实施意见》(新发【2015】14号)要求,以践行社会主义核心价值体系为根本,以加强未成年人思想道德建设为重点,以构建文明和谐教育为主线,进一步加强组织领导,全面落实工作责任,建立健全长效机制,全面提升师生文明素质和学校文明形象,切实办好人民满意的教育,为我市顺利实现全国文明城市创建目标做出积极贡献。
二、工作目标
校务环境廉洁高效、校园环境洁净优雅、人文环境健康向上、学习环境轻松愉快、创建活动扎实有效,树立阳光、文明、和谐学校形象。
三、组织领导
(一)组织机构
成立新泰市汶城中学创建全国文明城市工作领导小组:
组长: 菅本凯
副组长:徐惟强 牛宝华
成 员:孟宪彬 杨昌友 朱 楹 高忠明 李春吉 赵文峰 刘 振 马昌峰 徐勤伦 杜洪祥 朱丽萍 李增勇 领导小组下设创建工作办公室,办公室设在政教处,具体负责全国文明城市的创建工作,由孟宪彬兼任办公室主任。
(二)具体负责
1、组织发动与对外宣传(办公室)。
2、活动落实。教职工方面(政教处牵头,相关部门级部协助),学生方面(团委牵头,相关部门级部配合)。
3、资料收集汇总(各部门级部收集,汇总到政教处)。
4、后勤保障(总务处)。
四、工作任务
(一)深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神
通过系统深入学习总书记系列重要讲话精神,内化于心、外化于行、固化于制,做到真学、真懂、真用。
(二)培育和践行社会主义核心价值观
贯彻落实教育部《社会主义核心价值体系融入中小学教育指导纲要》。在校园内,积极营造社会主义核心价值观宣传环境;在课程教学中,有机融入核心价值观;在校园文化、班级文化中,生动呈现核心价值观;在师生活动中,培育和践行核心价值观。实现核心价值观入心、进脑。
(三)进一步加强未成年人思想道德建设
切实加强未成年人思想道德建设。建立校长负责制,明确分管领导、分管部门职责;列入学校年度工作计划,逐步实施目标管理;完善德育工作管理网络,加强德育队伍建设;完善“三结合”教育网络,通过家访、走访、座谈等方式,加强学校与家庭、社区的联系,促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接。实现全员育人,全方位育人。
(四)加强师德师风建设,规范学校管理
加强师德师风建设,建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制;协调相关力量强化校园周边环境整治;继续推行校务公开和收费公示制度。
(五)推进文明和谐校园建设,建立健全长效工作机制
认真落实”六个结合“。一是与“加强党风建设”相结合,通过学习会和党员活动等措施,提高党员素质,争创先进;二是与“校园文化建设”相结合,加强校园文化建设,加强安全工作,切实解决师生反映突出问题,开展有利于师生身心健康活动,努力把学校建设成一个文明和谐的家园;三是与加强“教师队伍建设”相结合,不断增强广大教职工的服务意识和大局意识,提高师德水平,提升业务能力,树立教育行业新形象;四是与“规范办学和科学管理”相结合,通过修订相关规定和制度等,进一步完善学校管理制度,进一步推进管理的科学化;五是与“课程教学和主题活动”相结合,在课程教学中渗透,在活动中践行,推进文明创建工作深入开展;六是与“资料建设、宣传表彰”相结合,利用校园网站、宣传栏、板报等载体,营造创建气氛,宣传表彰先进事迹,形成健康和谐的环境,同时,总结经验,完善资料建设。
五、实施步骤
根据文明指数测评要求,从2015年起至2017年,每年都要进行文明指数测评。为确保2015年创建工作起好步、开好头,分三个阶段进行:
(一)宣传动员阶段(2015.6-2015.8)
根据市委、市府创建工作要求,制定创建工作实施方案。通过召开动员会,广泛宣传、动员和部署,统一思想认识,明确创建工作的目的、意义、基本要求和方法步骤,使全体师员工生的思想统一到创建全国文明城市的活动中来,真正理解创建,积极支持创建,广泛参与创建。
(二)整体推进阶段(2015.8—2015.10)
各部门级部要对照实施方案和责任分工,明确创建任务、目标和责任,逐条研究,重点梳理学校创建工作重点和难点,对已达标项目要继续巩固提高,对未达标项目要落实责任进行重点创建,确保创建各项工作任务达标。
(三)检查评估阶段(2015.11-2015.12)
校领导小组对创建工作和未成年人思想道德建设工作进行督查,并检查档案材料建设情况;迎接市教育局评估检查。
六、创建措施
(一)宣传动员措施
1.召开“四个会议”:一是召开一次“创文明城市,建文明校园,做模范教师”教职工会议,明确创建工作的重要性;二是召开“创文明城市,建文明校园,做文明学生”学生会议,动员发动学生参与;三是召开“创文明城市,建文明校园,做先进党员”全体党员会,发挥党员先锋模范带头作用;四是各班召开主题班会,宣讲文明礼仪知识和学校规定,号召学生“从身边做起,从小事做起”。
2.做到“四个醒目”:一是在9月10日前出一期醒目的创建宣传专栏;二是悬挂一条醒目的宣传横幅;三是结合学校实际下发致学生家长一封倡议书;四是以班级为单位出一期醒目的创建黑板报。
(二)整体推进措施
1.深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,加强党风建设(负责部门:办公室)
(1)开展多种形式学习。通过党总支中心组集中学、中层以上干部深入学,党员教师分散学等形式,深入学习总书记系列重要讲话精神,中央和省、市委有关文件精神,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
(2)开展一次廉政警示教育和革命传统教育。结合庆祝建党94周年庆祝活动,组织党员及中层干部学党史、看廉政教育专题片或廉政文化图片展、举办廉政警示教育讲座、参观警示教育基地和革命传统教育基地等形式,进一步强化党员及中层干部廉政意识和爱国主义情怀。
(3)开展走访活动。切实开展领导班子成员“走基层、进社区、入课堂”活动,访社情、听民意、解难题、受教育。
(4)组织召开好“两会”。通过班子民主生活会、组织生活会,继续开展批评与自我批评,反对“四风”,提高领导素质,创建和谐班子。2.加强未成年人思想道德建设,培育和践行社会主义核心价值观
(1)唱响社会主义核心价值观。一是升旗仪式、主题班会与集会经常讲(政教处);二是宣传栏、黑板报、报刊显现(办公室、政教处、团委、教研室);三是关键词在学校显要位置固化(办公室);四是常规教学和公开课教学中融入(教研室);五是中学生守则、师德规范等行为准则上墙(办公室、政教处)。
(2)组织实践活动,弘扬中华传统美德。一是继续开展“我们的节日”主题文化活动,利用重大活动日、重要纪念日、节庆日深入开展系列活动,加强对青少年的革命传统教育和爱国主义教育,丰富和充实学生的精神生活。二是充分发挥我校具有雷锋特色的校园文化优势,深入开展学雷锋活动,推进志愿服务行动,积极开展暑期教师大走访及名师进社区活动,引导师生在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界。三是继续实施我校品牌教育活动:汶城学子系列修身行动,即诚信、尊重、礼仪、责任、仁爱、公正教育,从中华传统文化中汲取德性修养的精华,引导和帮助学生牢固树立“欲成大器,先学做人”的思想意识,并通过具体的活动及学生日常行为的教育管理,使学生形成做人必需的道德品质,塑造汶城学子良好的道德人格和精神风貌。(政教处、团委)
(3)建立健全“三结合”的教育网络,促进未成年人健康成长。建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制,建立健全学校、社会、家庭“三结合”的教育网络,促进未成年人健康成长。特别是要深化家校共育活动,加强家校沟通,提高教育成效,促进未成年学生健康成长。(政教处、教务处)
(4)加强学生心理与健康教育,培养学生良好的心理品质。完善阳光心理咨询室,对当前学生存在的心理问题进行有效疏导;充分利用体育与健康课、思品课、主题班会、综合实践活动等,对学生进行心理健康教育和挫折教育;对困难学生进行跟踪帮扶,建立帮扶台账,继续落实党员教师与双困生结对帮扶工作。(政教处、团委)。3.加强师德师风建设,规范学校管理
(1)加强师德师风建设。深入持久地对教师进行职业道德和法制教育,大力提倡无私奉献和人梯精神,倡导建立新型的文明和谐师生关系;建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制;以“树师表形象,做文明教师”为主题,进一步弘扬先进,提高师德修养。(办公室、教务处)
(2)加强“四德工程”建设。完善“四德榜”评比制度。本学期期末,完善制度,继续开展“四德之星”教师评比;教师节期间,学校利用开学典礼的契机,宣传表彰2014-2015学年度各级各类先进,号召师生员工学习榜样并付之行动。(政教处、团委)4.大力推进校园文化建设,营造健康向上人文环境
(1)深化“书香校园”活动。继续开展经典诵读,建立读书制度,在校园中营造浓郁的学校文化氛围,让浓浓的书香飘满校园,并与身边的先进事迹相结合,引导学生继承优良传统,以提高广大师生的文化素养带动市民文化素养的提升。(政教处、团委)
(2)大力开展“绿色校园”活动。继续开展绿化、美化、净化校园等活动,从环境文化建设深入到班级文化建设,培养学生的环保意识、自主意识,促进校园的生态文明建设,让绿色充满校园,营造舒适的学习生活环境。(办公室、政教处、总务处)
(3)开展文明评比系列活动。大力开展“文明班级”、“文明教师”、“文明学生”等评比活动,引导师生说文明话、办文明事、做文明人,教育学生在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好市民,使广大师生自觉成为崇尚文明的宣传者、实践者与示范者。
(4)深入开展友善、孝敬、节俭、诚信等中华传统美德教育。广泛开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”活动和节粮、节水、节电“三节”活动。
5.广泛开展“我的中国梦”主题教育实践活动
(1)采用丰富多彩的教育活动形式,促进学生把个人梦想和民族梦想紧密融合在一起,把个人价值与社会价值紧密结合在一起,把个人命运与国家命运紧密联系在一起。
(2)组织开展“我的中国梦”征文、讲座、演讲、文艺表演等系列活动。各部门各级部要依托主题班会、国旗下讲话、团队活动、道德讲堂等载体,举办“中国梦”主题宣讲活动,大力推进“我的中国梦”主题校园文化建设活动。
(3)充分利用综合实践课和节假日时间,组织开展“我的中国梦”主题教育实践活动。
6.积极开展“做一个有道德的人”主题实践活动
(1)围绕“在家庭孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献他人”的主题,广泛深入开展道德实践活动。
(2)广泛深入开展“洒扫应对”、“日行一善”道德实践,组织“美德少年”、“小道德模范”等评选表彰,引导未成年人在孝敬父母、尊敬师长、奉献他人的过程中获得道德涵养,培养文明习惯。(3)组织开展六一期间“学习雷锋、做美德少年” 网上签名寄语活动、十一期间“向国旗敬礼”网上签名寄语活动等。
(4)加强学校道德讲堂建设。开设班级和学校“道德讲堂”,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线,以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为形式,制定方案、建设阵地、设计流程、开展系列活动。6.加强学生思想品德教育和文明行为礼仪教育
(1)开展爱国主义教育,提高学生对国家标识和基本国情知识的知晓率,对我国著名民族英雄、爱国志士、革命先驱、历史文化名人的了解认识,以及作为一个中国人的自豪感。
(2)开展理想信念教育,增强学生对国家强盛、民族复兴的信心,对家庭生活状况会越来越好的信心,对个人前途充满希望的信心。(3)开展道德品质教育,培养学生的感恩心和羞耻心,能够孝敬父母、尊敬师长、团结同学,能以实际行动回报社会和他人关爱。
(4)强化行为习惯,深入开展文明礼仪教育。召开“文明礼仪 从我做起”主题班会,开展 “我身边的不文明行为”问卷调查,“与不文明行为告别”宣誓仪式、文明礼仪知识竞赛等活动,以此强化学生行为规范。教育和监督学生做到“十讲十不”。“十讲”即:语言讲文明、行为讲规范、学习讲刻苦、生活讲卫生、活动讲参与、集体讲团结、待人讲礼貌、处事讲谦让、校内外讲形象、时时处处讲安全;“十不”即:公共场所做到不乱扔杂物、不随地吐痰;不攀爬树枝、不践踏花草;不大声喧哗、不追赶打闹;不乱写乱画;不吸烟、不喝酒;不骂人、不说脏话;交通安全做到不闯红灯、不乱穿马路;不翻越栏杆;不拥挤上车;文明进餐做到不浪费粮食。
七、强化督导检查
创建文明城市是一项系统工程,各部门各级部要对照《全国文明城市的测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》以及《新泰市汶城中学创建全国文明城市工作实施方案》的具体内容和要求,逐项自查自纠,切实抓好突出问题和薄弱环节的整改,确保各项创建指标达到标准。学校创建全国文明城市工作领导小组对创建工作进行督导检查,将督导检查的情况纳入年度考核。
篇6:创建文明城实施方案
一、重要意义
城市是物质文明和精神文明的载体,城市的卫生状况直接反映着城市经济发展水平和精神文明程度。创建国家卫生城市可以从根本上改变城市环境,塑造城市形象,完善城市功能,提升城市品位。因此创建国家卫生城市是构建和谐潞城的必然选择,是全市三个文明建设的有机载体,更是贯彻落实科学发展观的具体体现,也必将进一步加快和谐潞城的建设进程。
二、指导思想
以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,以“创建卫生城市、构建和谐社会”为主线,以提高市民整体素质和城市文明程度为目标,以整治市容环境卫生和强化行业卫生管理为重点,大力加强城市基础设施建设,全方位开展创建国家卫生城市活动,为全面建设和谐社会创造更加优美整洁的卫生环境。
三、创建目标(十个基本条件)
1、城市生活垃圾及粪便无害化处理率≥80%;
2、城市生活污水集中处理率≥50%;
3、建成区绿化覆盖率≥36%,绿地率≥31%,人均公共绿地面积≥7.5平方米;
4、全年api指数<100的天数占全年天数比例≥70%;
5、市区除四害灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑有三项达全国爱卫会规定的标准,另一项不超过国家标准的三倍;
6、有市爱国卫生工作管理法规或规范性文件;
7、城市建成区无烟草广告;
8、近两年未发生重大食品安全事故;
9、近两年无甲、乙类传染病暴发疫情;
10、本市居民对卫生状况的满意率≥90%。
四、工作职责
《国家卫生城市标准》有10个方面内容65项指标,其中10个内容是:爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所和生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、病媒生物控制、社区和单位卫生管理、城中村及城乡结合部卫生。创建国家卫生城市,遵循“政府组织,属地管理、部门协调,群众动手,科学管理,社会监督”的工作方针,依据“条块结合、以块为主”和“谁主管、谁负责”的管理原则,实行各部门分工负责制。
(一)卫生局
负责爱国卫生组织管理工作;负责创建国家卫生城市的组织协调;负责搞好健康教育工作;负责食品卫生、公共场所和饮用水卫生、传染病防治的监督管理和各种资料的准备工作; 负责除四害工作的监督检查。负责本单位卫生达标任务。
(二)城建局
篇7:2011创建文明城工作实施方案
为进一步加强精神文明建设工作,根据预制厂实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实《葛洲坝新疆工程局(有限公司)加强精神文明建设的实施意见》及库车县精神文明办相关文件精神,按照自治区文明单位标准,进一步改善职工工作、生活环境,提高职工综合素质,不断开创预制厂精神文明建设工作新局面。
二、目标任务
(一)加强领导班子思想作风建设
1、坚持用邓小平理论和三个代表”重要思想武装头脑,认真贯彻落实科学发展观,把领导班子思想及作风建设放在班子建设的头等位置,做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,形成坚强的领导核心。
2、发挥领导干部的表率作用,严格按照“八个坚持,八个反对”、“四大纪律,八项要求”规范言行,勤政廉政,率先垂范。
(二)加强干部职工政治理论学习和业务学习
1、坚持和完善政治理论学习制度。每月两次组织职工学习政治理论、政策法规,提高职工的政治理论素养,不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,在政治上、思想 1
上、行动上同党中央保持一致。
2、重视业务培训。要求职工敬业爱岗,做好本职工作,每年尽量安排管理人员、业务人员出去学习、考察一到两次,提高业务素质,提高工作能力。
(三)加强干部职工思想道德建设
认真组织学习《公民道德建设纲要》,积极抓好以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的思想道德建设。树立正确的世界观、人生观、价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、自尊自强、敬业奉献”的基本道德规范;加强社会公德建设,倡导文明礼貌、助人为乐、爱护环境、遵纪守法的社会公德;加强职业道德建设,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;弘扬家庭美德,倡导遵老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。努力提高干部职工的道德素质,促进人的全面发展。
(四)搞好普法教育,加强法制建设
一是组织职工认真学习国家颁布的有关法律法规;二是积极参与上级部门组织的法律法规知识竞赛;三是有计划组织职工学习《员工行为规范》、《预制厂奖惩管理办法》等与我们工作有关的法律法规,不断提高广大职工的法律意识和执法水平。
(五)加强党风廉政建设,开展反腐倡廉教育
认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的规定,制定本单位党风廉政建设责任目标,组织学习和剖析典型案例,引以为戒,警钟长鸣,提高领导干部和职工遵纪守法的自觉性,确保全年无违法、违规、违纪现象。
(六)进一步加强社会治安与综合治理工作,全面落实安全保卫措施
根据谁主管谁负责的原则,实行社会治安与综合治理一票否决制。落实领导责任制和重大事件责任查究制。认真搞好安全防范措施,严格门卫制度,实行24小时值班制,杜绝各类事故的发生。
(七)做好建设活动中的其它工作
1、认真贯彻《新疆省计划生育条例》,加强计划生育管理工作,确保单位职工计划生育率、晚育率和节育率达到100%。
2、完善职工文体活动室硬件设施,开展健康有益、丰富多彩的文体活动,活跃文化生活、陶冶职工情操。
3、建立健全卫生制度,责任到室、到人,环境卫生保持清洁优美,室内卫生达到整洁有序,定期检查评比。
4、加大院内美化绿化投资力度,每年拿出一定量的资金优化自然环境,力争把救护中心建成花园式单位。
三、主要措施
(一)加强组织领导。厂支部要把精神文明建设工作纳入重要议事日程,形成一把手负总责,班子成员共同抓,各科室配合抓的良好局面,每季度召开一次专题会议,每半年进行一次工作
总结。
(二)建立健全组织机构。及时充实预制厂精神文明建设领导小组、爱卫会领导小组、计划生育工作领导小组、综合治理工作领导小组机构。各机构确实做到各尽其职,各负其责,齐心协力,团结合作,及时解决出现的具体问题。
(三)定期组织开展评比文明科室、文明个人、文明家庭等活动,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。加强组织领导和督促检查,完善激励机制,充分调动广大干部职工在精神文明建设活动中的积极性,达到预期目的。
二〇一〇年二月二十八日
预制厂2010年精神文明建设实施方案
葛洲坝新疆工程局(有限公司)预制厂
篇8:2011创建文明城工作实施方案
以提高认识为前提, 创造一流氛围
1.领导重视, 齐抓共管
主要领导和分管领导把全团创建工作放在自己工作的议事日程上, 积极组织和参与创建的各项活动。在职工思想教育中, 领导亲自选择学习内容, 针对职工思想状况, 加强教育;领导干部重视自身的各项创建工作。班子成员团结, 工作协调, 信息互通, 思想统一, 工作有合力, 在群众中有较高的威信;作风民主, 团内重要事情的决策, 总要召开各种会议, 多方征求意见, 领导干部带头艰苦奋斗, 廉洁自律。
2.完善工作机制, 全面加强领导
乐团对精神文明创建工作高度重视, 成立由主管团领导挂帅、各分管领导负责的创建精神文明工作领导小组。对全团创建工作进行总体部署, 明确了创建目标、任务, 并制定了具体的工作措施, 使内部管理事事有依据, 各项工作有声有色地开展。
以文明创建为动力, 创造实绩
乐团把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性、振奋人们的精神面貌、促进各项工作开展的重要手段, 使各项工作取得了良好的成效。主要表现在以下几个方面。
1.严抓思想政治学习工作
天津交响乐团党总支、理论学习中心组, 在开展精神文明创建工作中, 以“创先争优互看互比互学”为契机, 坚持完善领导班子中心组学习制度。严谨安排中心组必读书目, 全面准确领会科学发展观的科学内涵和创先争优精神实质及根本要求。牢固树立符合科学发展观要求的文化发展理念, 进一步增强科学发展观统领文化建设, 加快文化发展的自觉性和坚定性。努力将学习成果转化为促进文化强市建设的动力。
2.以内强素质、外塑形象为重点, 进一步加强乐团自身建设
2010年下半年, 乐团结合自身实际, 把提高队伍素质与推进国有文艺院团体制机制改革结合起来, 引入竞争机制, 抓练兵、进行岗位培训, 包括通过业务考核竞争上岗, 通过外聘专家的评审重新进行座次排位, 实行内部奖惩制度, 提高全体演奏员的竞争观念, 让有实力的、年轻的演奏员担当重要岗位, 充分发挥他们的作用, 提升乐队整体演奏水平。此举激发了广大演奏员的积极性和主动性, 使乐队焕发了艺术青春, 艺术生产力得到了前所未有的提高, 艺术产品硕果累累。
3.以文明要求为标准, 创造一流的环境
创造良好的卫生环境, 乐团投入大量的人力物力改善排练厅环境, 给所有的演职员提供舒适安静的排练场地, 创造出更多更好的艺术新品。创造一流的人文环境, 在排练厅和办公楼内里张贴工会宣传板报和节能减排的宣传口号, 对全体演职员实施潜移默化的引导, 使每一个人都能做到爱护公共设施, 节约用水用电;创造一流的安全环境, 使每一位演职员都树立起消防意识, 掌握好消防知识, 并具备自救的能力。
4.结合实际定措施, 真情帮扶促和谐
在“送温暖”活动中, 注重把日常帮扶工作与集中“送温暖”活动有机结合起来, 多为演职员工解决实际困难。在帮困工作中动真功、出实招, 把爱心献急需, 将关怀送职工, 深入调研, 摸清底数。对乐团职工基本情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的调查, 并建立档案。为确保“送温暖”活动资金到位, 切实解决困难职工的生活问题, 在资金筹集上, 采取了局工会拨一点, 乐团自筹一点, 使每一位特困职工都能得到关怀。“送温暖”活动在团领导的安排部署下, 开展的扎扎实实, 卓有成效。通过“送温暖”工作的开展, 切实使广大演职员感受到党和组织上的关怀和温暖, 为乐团演职员营造了一个踏踏实实的工作环境, 增强了乐团的凝聚力和向心力。
5.推进党风廉政建设
党风廉政建设既是精神文明建设的重要内容, 又是精神文明建设的关键。乐团始终把党风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓, 创新举措, 狠抓落实。加强信念教育, 树立正确的世界观、人生观、价值观。在实际工作中, 充分发挥群众监督在预防腐败中的重要作用, 对于贯彻落实党的十七大精神, 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设, 具有十分重要的意义。乐团党总支广开言路, 听取民声民意, 不断拓宽群众参与和监督的渠道, 积极采纳各方面的意见和建议进一步发挥群众监督在反腐倡廉中的作用。
6.积极投身公益事业, 真诚回报社会
为了弘扬高雅艺术, 本着推广和普及交响乐的宗旨, 天津交响乐团长期地、不间断地深入到天津大、中、小学校进行普及高雅艺术演出, 在赢得了社会各方面的赞誉同时, 也树立起了良好的社会形象。由天津市教育委员会联手天津交响乐团制定的“交响乐十年、千场、百万人次”的交响乐普及计划, 在社会引起巨大反响。
7.创建职工之家, 增强工会活力
乐团总支对于团工会创建“职工之家”的工作给予了高度重视和支持, 在当时经费比较困难的情况下, 拨出专款建立职工之家活动室, 购买各种健身器材和书籍, 尽量满足建家需要。通过创建“职工之家”活动, 逐步在我团内部形成一种健康向上的风气, 演职员的思想趋于稳定, 演职员的主人翁思想得到充实和提高。
8.组织丰富多彩的文娱活动, 增强了凝聚力和整合力
为了缓解演职员在繁忙的排练与演出中, 所带来的疲劳与压力。乐团工会不失时机的在排练空隙时间里, 组织了多场寓教于乐的活动, 有猜字谜、套圈、幸运大转盘、射击等。使所有演职员在娱乐中缓解了疲劳, 以更加饱满的精神, 投入到新的排练任务当中去。类似的活动促进了同事之间的交流, 增进了同事之间友谊, 同时也增强了团队的凝聚力与整合力。
篇9:2011创建文明城工作实施方案
2010—2011文明单位创建工作方案
为扎实深入地做好中心文明创建工作,推进我县疾控事业的健康发展,促进中心物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶,再创新水平,现结合中心实际,制订2010—2011文明单位创建工作实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻科学发展观,以思想道德建设为重点,以开展群众性活动为载体,紧紧围绕市委、市政府全面建设小康社会的工作大局开展创建活动。通过创建活动,进一步提高中心干部职工的思想政治素质、职业道德修养和科学文化素质,建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的疾病预防控制队伍,推动中心全面、健康的发展。
二、目标任务
根据新形势下精神文明建设的特点,推进精神文明建设制度化、规范化、长效化,抓住重点,形成特色,全体参与;抓出成效,提高效益,在全县卫生系统营造思想积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围,营造活跃单位文化、优化工作环境,努力实现思想道德教育、优化环境建设、特色文化建设、工作作风建设、和谐社会建设等五个方面有明显的提高,三、具体措施
(一)切实加强党建工作的落实
1.做好“学习型”党组织建设。组织党员认真学习《中国共产党历史》、《推进学习型党组织建设读本》、《党风廉政建设教材》、《六个为什么》等篇目,学习现代化建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识,学习民族宗教知识和党组织的指示精神。
2.开展创优争先活动。开展“党性教育”及职业道德教育,鼓励党员领导干部自行学习《廉政准则》,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;开展党员先锋岗活动,宣传中心优秀党员的先进事迹,教育和引导各党员干部树立职责意识;开展“党员义工”、“帮扶解困献爱心”活动,关心弱势群体,深入做好党员联系和服务群众的工作;开展党内民主评议活动,及时发现并纠正党员存在的问题。
3.坚持民主集中制原则,完善领导决策的民主化、制度化和科学化的工作机制;落实科学的发展观,坚持正确地改革观,树立真诚的服务观;坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属中心党委和行政职责范围内涉及疾控事业发展和建设的重要事项,都要经过集体讨论决定。
4.坚持民主生活会制度,开展经常性的批评与自我批评,达到互相尊重、互相理解和互相支持,自觉维护班子团结。
(二)加强干部队伍建设,提高干部职工的文明素质
1、思想建设。大力加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思想和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。各科室要继续深入抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实,倡导“爱国守法、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。全面提升中心“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚。
2.积极倡导科学思想、科学精神、科学方法和文明的生活方式,杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动,努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
3.以“五五”普法教育为契机,进行广泛的法制宣传教育,使全体工作人员做到学法、知法、懂法、守法,增强干部职工遵纪守法的自觉性。
(三)加强社会治安综合治理工作
完善社会治安综合治理各项规章制度,严格社会治安综合治理和信访稳定工作责任制,努力创建平安单位,做到无刑事案件和治安事件发生,无参与法轮功等违纪活动,确保中心安全稳定。
(四)加强计划生育管理工作
严格执行计划生育工作条例和各项规章制度,做到无计划外生育和其它违反计划生育工作规定的现象。
(五)做好业务工作 1.突出艾滋病、结核病等重大疾病的预防控制,切实加强传染病、慢性病、地方病、职业病、寄生虫病等预防控制工作,加强免疫规划工作的规范化、信息化建设和管理,把各项疾病预防控制措施落到实处,努力降低发病水平,保护人民群众的身体健康。
2.加强传染病疫情和突发公共卫生事件应急管理,确保加强传染病疫情和突发公共卫生事件的信息监测与报告管理,完善监测、预警、报告、指挥和处置机制,加大应急技术培训力度,使传染病疫情和突发公共卫生事件得到及时有效地处理。
3.实施人才战略,通过深化聘用制度改革,优化人员结构,加强专业技术队伍建设,提高专业技术人员的业务能力和服务水平,重点抓好科研项目管理办法、继续教育管理办法等规章的落实,夯实疾病预防控制工作的基础,全面提高疾病预防控制业务能力和水平。
(六)完善硬件建设,创造优美的工作环境
结合单位环境情况,加强文明创建的“硬件”建设,在现有工作、娱乐活动设施的基础上,开辟室外活动场地,购置必要的活动器材和设备;改善办公条件,建立党员活动室和职工活动室;添置图书资料、充实阅览室等,为文明创建创造必要的条件。
(七)无烟单位创建工作 2011年我中心将继续加强“无烟单位”创建工作,成立以中心主任为组长,副主任为副组长,各科室负责人为成员的创建“无烟单位”领导小组,研究制定了《创建“无烟单位”工作实施方案》。设立无烟单位创建工作巡查员,负责控烟、禁烟检查和考评工作,各科室也指定人员为无烟单位创建工作监督员,负责日常控烟、禁烟的监督工作,努力使中心的无烟单位创建工作做到了目标明确,组织到位,领导到位,责任到位,措施到位,确保无烟单位创建工作的顺利开展。
(八)开展“我们的节日”主题活动
在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等节日期间,在社区、学校、广场组织开展丰富多彩的宣传活动,推动“我们的节日”主题活动深入开展。
四、创建要求
(一)统一思想,提高认识
创建文明单位是中心的重点工作之一,领导班子成员、各科室负责人、广大干部职工一定要充分认识争创文明单位的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作积极性、主动性和创造性。
(二)加强领导,实行创建层级负责制
在中心形成“一把手亲自抓,主管领导具体抓,职能部门全力抓”的创建工作机制。领导班子定期研究文明创建工作,及时研究解决创建工作中的新情况、新问题,各科室负责人要把创建工作摆到工作的重要议事日程,围绕创建目标,认真组织实施,确保创建工作的顺利进行。
(三)加强督导,确保各项创建措施落到实处 中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,充分调动全体职工的创建积极性。
(四)加强宣传,营造良好的创建环境
中心创建活动办公室要充分利用动员会加大宣传力度,大力宣传先进典型,加强舆论监督,使创建活动的目的、意义、主要内容以及创建的方式方法深入人心,营造良好的创建氛围,动员全县广大干部群众积极参与创建活动。
******疾病预防控制中心
篇10:创建文明城交通秩序整治勤务方案
交通秩序整治勤务方案
为迎接省级文明城测评验收,进一步加强城市管理,优化城市环境,提高城市管理水平,提升城市形象,认真贯彻落实县委、县政府关于城市管理工作的部署要求,进一步加强城区交通秩序管理,创造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境,经研究,决定从2014年7月27日至2014年7月31日,开展城区交通秩序专项整治,现制定勤务方案如下:
一、执勤时间
7月27日至29日上午每天上午7:30时至9:00时,中午10:30时至12:10时;下午16:30时至18:10时。7月29日下午从15:00时至18:10时;7月30日从早上7:30时至下午18:10时全天候执勤;7月31日7:30时至上午12:10时。
二、岗点设置
实行分片包干、责任到人工作制,具体分工如下:
1、执勤第一组由农机中心副主任何逵祥(电话:***)负责,执勤人员有:罗荣发、窦睿(交警大队),李斌(农机中心),袁承(工商局),陈福荣(城监大队),城关派出所民警1人、协警2人。负责溪口桥头(青云岭方向,含三岔路口)溪口小学门口路段。
2、执勤第二组由工商局副局长李**(电话:***)负责,执勤人员有:张昌煜(工商局),高龙彪(电话:***)、王洪彬(车站),严广武(***)、陈小平(交警大队),吴承全(城监大队),傅亦工(交通局),城关派出所民警1人、协警1人。负责县汽车站工商局景秀花园新县政府万安桥头(含万安桥头)路段。
3、执勤第三组由由交警大队副大队长廖永健(电话:***)负责,执勤人员有:徐锁锁(城监大队,电话***),艾建平(工商局),余坤麟(交通局),吴以政(农机中心,电话***),黄新汉、支宁(交警大队),城关派出所民警1人、协警1人。负责(1)万安桥头**水都亿兴大厦水南红绿灯水南圆盘;(2)**水都水南圆盘
4、执勤第四组由交警大队城区中队长黄海根负责,执勤人员有:张胜文(城监大队),李宏龙(工商局),阮晓松(交通局),吴俊(农机中心,电话:***),黄兴生、徐健(交警大队),城关派出所民警1人、协警1人。负责(1)水南桥头国土局门口西门菜市场路口;(2)水南桥头国土局门口青**苑步行街路口实验小学城门楼(刺桐红银行门口)路段。
5、执勤第五组由交通局综合执法大队大队长陈建忠负责,执勤人员有:胡雪兰、廖永忠(交通局),黄捷(城监大队),张宝(工商局),罗鹏(交警大队),城关派出所民警1人、协警1人。负责城门楼(含三岔路口)县医院交通局青云岭溪口桥头路段。
6、执勤第六组由城关派出所教导员戴伟民(第六组负责人由城关派出所每天安排的组长)负责,执勤人员有:卓宜建(城监大队),杨维武(工商局),揭润宇、林菊花、陈守强(交通局),林元青(交警大队),城关派出所协警2人。负责西门菜市场路口(含西门菜市场路口)爱心园盘周围民政局交通局门口路段。
7、执勤第七组由交警大队教导员郭建勇负责,执勤人员有:汤健(城监大队),刘建平黄跃宏(工商局),魏志平、邓伟林、汪义武(交通局),谢剑锋、廖兆军游鑫(交警大队),城关派出所协警2人。负责(1)城门楼三优街电信转盘计生局门口;(2)青**苑路口步行街电信转盘农村信用联社县医院路口路段。
8.执勤第八组由交警大队副教导员姚炳炎(电话:***)负责,执勤人员有:交警大队秩序管理中队全体民警、协警。负责建行路口一中门口文化宣传中心路口路段。
三、组织部署
由县公安局党委副书记邓润春(电话:***)、交警大队大队长修国发(***)为总协调,城关派出所教导员戴伟民为城关派出所联络人。
四、工作职责
1.维护城区交通秩序,依法从严查纠机动车无牌无证、套牌,酒后驾驶,驾乘二轮摩托车不戴安全头盔、超员,驾车不系安全带等显见性交通违法行为;
2.做好机动车、非机动车归位停放,依法查处机动车违法乱停乱放等交通违法行为;
3.依法查扣无牌无证及已达报废标准的载客三轮摩托车,属报废及非法拚装车辆,依照县人民政府《关于开展无牌无证机动车和非法营运专项整治工作的通知》(建政文[2006]45号)一律强制报废解体;
4.宣传、劝导行人过街走人行横道线;
5.依法查处公交车、出租车随意停车上客,客运车慢车揽客等违章行为;
6.清理占道摆摊设点,店外店影响交通等违章行为。
五、工作要求
1.提高认识、精心组织。加强城市管理,创建文明县城是反映县城整体文明水平的综合性荣誉和城市品牌,各部门要将思想统一到县委、县政府的决策上来,增强工作责任感和紧迫感,各警组领导要积极发挥表率作用,带头参加整治,执勤人员应按勤务安排准时到达执勤岗位,特殊原因未参加整治行动的必须经批准;
2.加强宣传、营造氛围。要围绕整治的重点交通违法行为和整治措施,充分利用各种形式,加大宣传力度,扩大宣传面,营造整治氛围,提高交通参与者的安全意识;
3.严格考评、落实奖惩。整治期间,县政府将组织专门督察组对整治情况进行督察,对工作开展不力的单位和个人将予以通报批评,对完成任务好、工作成绩突出的给予表彰奖励;
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