加强示范基地建设,提升农民种养水平

关键词： 宅基地 农村

加强示范基地建设,提升农民种养水平（共10篇）

篇1：加强示范基地建设,提升农民种养水平

加强示范基地建设，提升农民种养水平

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：

乡镇职校的主要任务就是面向农民进行培训，提高农民科学种田水平，是服务老百姓的教育，科技兴农是我们的宗旨。但是随着经济体制的改革，乡镇职校的发展面临诸多困难，但无论困难多大，我们认为：态度决定一切，态度胜于能力，只有转变思想、积极进取，农村的职业教育才能稳步推进，才能取得良好的成绩。近几年来，在教育局的正确领导下，在黑岛镇政府的重视和关注下，在全体教师的共同努力下，我校的示范基地得到了较快的发展。我们以“培训农民当好农民，培训农民不当农民”为理念，在农民培训、示范基地建设以及“三农”服务网建设等方面取得良好成绩。现就我校“如何加强示范基地建设，提升农民种养水平”做简要汇报：

一、示范基地的基本情况：

我校自有示范基地两处：一是肉鸡养殖示范基地一个，占地面积4000多平方米，有标准养鸡大棚两个，有专用的培训教室、值班室、配电室、饲料库房和消毒室等。每年出栏肉鸡6～7万只。二是旱田12亩，今年种植玉米新品种沈农1号。

我校示范基地始终坚持“自己建设，自己管理，自己经营”的原则，基地产权明确；建设经费，实行专款专用，财务制度健全。基地的一草一木均属于学校集体所有，管理规范：有管理体系、有示范项目、有规划、有总结、有记录。2012年，我校的无公害肉鸡养殖项目被大连市教育局评为示范项目。

二、主要做法

1、强化组织领导，明确创建责任

为了推进示范基地的工作开展，我校与镇畜牧站、科协、农业站一起成立了技术指导组，负责示范基地实施方案审查、实施过程的检查指导和技术培训等。基地建设与管理，实行“定人、定点、定责、定效”的“四定”模式，教师采取“包村、包户、包技术、包效益”的“四包”责任制，确保了主推品种和主推技术落实到位，实现了责任到人、责任到田、责任到户。

2、发挥基地主阵地作用，强化科技培训

在教室里讲课，农民积极性不高，感觉纸上谈兵，把课堂搬到示范基地上，不但培训针对性较强，而且实用高效。农民参加培训的积极性大大提高。在农闲季节，我校与镇农业技术人员共同组织，采取基地现场培训、科普大集、田间指导、印发技术资料等行之有效的方式，对种养户进行技术培训和现场指导。2012年至今，利用基地开展培训16场次，培训农民500多人次，印发资料1400多份，使各村屯都有一批科技“明白人”，为农业丰产提供了技术保障。学校还制定了入户技术指导方案，定期不定期地入户指导，并通过电话、QQ、视频等与农户建立经常性联系。还多次聘请步云山的养鸡土专家宫国涛、明阳的养鸡龙头鲁金龙等，帮助养户解决在生产中遇到的实际问题，起到了良好的效果。

以我镇的肉鸡养殖为例，养鸡户都有自己的生产、技术习惯，由于历史的原因，大部分是你传我、我传你的土办法，缺乏科学性。我 2

校肉鸡生产基地建成以后，我们坚持每季度召开一次生产技术分析会，把基地的技术经验介绍给大家，一起研究和探讨新的生产技术。如我们组织养户观看鸡舍夏季喷雾降温技术，鸡粪覆膜的无害化处理方法等。并与养户一起交流小鸡雏的日龄变化与进食、饮水的数量关系，养殖场怎样彻底消毒，等等。

光有示范培训还不够，还要发挥基地“做给农民看、带领农民干、帮助农民赚”的带动发展作用。如今年3月，南方多省发生禽流感，为了防控禽流感，上级主管部门积极应对，为所有养鸡户免费提供禽流感疫苗，但是养户不敢用，说“免费的没有好玩意儿”，仍去购买高价疫苗。畜牧站领导找到我们说明情况后，起初我们也犹豫，如果疫苗质量不可靠的话，不但免疫无效，反而能引起鸡群流感爆发，造成巨大的经济损失，但转念一想：老百姓不敢做的事不正是需要我们来做吗？再说了，我们更要带头响应党和政府的号召，所以我们二话没说，马上按标准用量进行全场注射免疫，并安排专人负责观察记录，第一天正常，第二天正常，„，两周后我们又做了鸡的血清检测，检测结果显示：免疫成功，养户完全可放心使用。带着这份欣慰和喜悦，我们立即深入养户进行宣传：告诉他们疫苗生产厂家是农业部正式批准的禽流感疫苗定点生产企业，只要是健康的鸡群，按照推荐剂量，定时免疫，免疫率能达到100%。就这样养户全部改用免费疫苗。仅此一项，养１万只肉鸡一茬就可以节约费用1000多元，一年可省五六千元,同时也大大的提升了政府的公信力。

通过多种形式的技术培训，使农民体验到了科学技术是第一生产力，体会到了黑岛职校的技术培训是实实在在，真正起到了科技兴农的作用。

３、加强教师队伍建设，提高培训质量。

高质量的培训，是提高办学社会效益的可靠保证。通过示范基地的现场培训，实现了教师与养户的“零距离”互动教学，有效提高了农户学知识用技术的能力，但对教师也提出了更高的要求。为了加强教师队伍建设，提高教师的专业技术水平，使教师能够适应多元化的技术需求，我校主要做法是采取“请进来，走出去”的方式。“请进来”就是通过聘请农业技术中心的专家、讲师为农民培训，为教师讲课，提高教师的农业技能；“走出去”就是将教师送出去培训，一方面我校教师每年全员参加教育学院组织的“燎原”培训；另一方面学校主动将教师送到专业院校培训提高。2012年至今，我校先后将三名教师送出去培训，祝庆友老师到辽阳工程机械学院参加新型农民培训师培训、张忠志老师到熊岳的辽宁省农业职业技术学院学习大棚草莓栽培技术、孙守兵老师到丹东的辽东学院学习肉鸡生产和养猪新技术等。

4、争取资金投入，搞好硬件设施建设。

我们的基地建设不仅得到了教育局的专项资金扶持，也得到了当地政府的大力支持。2013年，黑岛镇政府投入近4万元用于改善办学条件和基地建设，更换了教师办公桌椅，新铺甬道80延长米，更换塑钢窗140余平，维修基地道路1000延长米，重新装修会议室。尤其是 4

新购买了笔记本电脑、投影机，为教师深入田间地头进行培训指导提供方便条件

5、做好“三农服务网”建设，发挥农民培训的网络平台作用。要更好的发挥基地的培训作用，积极发挥职校为“三农”服务的主导作用，牢牢把握面向“三农”服务的大方向，离不开现代媒体的平台支持。为此，我校自建“三农”服务网，全称是：庄河市黑岛职校三农网。是大连市唯一一家由乡镇职校建设管理的“三农服务网”，在百度上输入黑岛 三农等关键词，就会搜索到我校的网站，欢迎各位领导、同仁经常点击我校网站并提出更多的意见和建议。网站内容涵盖种植、畜牧、水产、农产品加工、农资使用方法等多个涉农行业和学科。为保证网站服务质量，每个专栏都有专职教师负责，便于加快更新频率，确保培训内容和“三农”信息的时效性、地域性、季节性，让老百姓能够及时地了解、掌握、运用各种知识、政策、技术，特别是对新技术的普及，更具有相当大的推广作用。

我校网站点击量突破10万人次，通过网站培训的农民达1万多人次，受训农民不仅有本市各乡镇农民，还包括周边县市，如东港、凤城、岫岩等地的农民。另外，接听电话咨询一千多个。如今年春，东港市小甸子镇田家沟一张姓农民要散养大公鸡，来电咨询“如何鉴别鸡雏的雌雄”，我们当时认为这个知识很专业，于是我们联系了庄河市金泉肉鸡孵化场谭洪生场长，请谭厂长与学校教师专程去了趟该养户家，为他现场讲解怎样根据鸡雏特征辨识雌雄，养户十分感谢我们，更感谢我校“三农网”这个平台。

通过示范基地对农民培训、引领后，农民心中有底了，目标明确了，方向对路了，敢做敢干了。农民学到了知识，学会了技能，更主要提高了收入，得到了实惠。在我校示范基地的带动下，我镇新增肉鸡养殖大棚16个，现有养鸡专业户48户，年出栏肉鸡260万只，每年可消化玉米2000万斤，同时为绿色有机农业提供农家肥10万吨，创造社会产值140 0多万元。

总之，作为一名乡职校校长，要做好农村职业教育工作，我有几点体会：一是离不开局领导的支持和指导，离不开乡镇政府的关心与重视；二是教职员工要有精诚团结的合作精神；三是校长要能吃苦，懂技能，善经营，会管理。

各位领导、同仁，关注农业，关心农村、关爱农民是党和政府高度重视的“三农”问题，也是乡镇职校发展的原动力，我们一定不负党和政府的重托及农民的期待，实实在在为农民做点实事。我校的工作不仅得到了当地农民的认可，也得到了当地政府和主管部门的认可：2012年，我校的无公害肉鸡养殖项目被大连市教育局评为示范项目；今年，大连市教育局对乡镇职校评估检查中，我校的工作获得了领导的一致好评。我们要借这次例会的东风，更要借党的十八届三中全会关于“三农”问题改革的东风，做好今年的《鸡粪能源化再循环利用》示范项目，深化基地建设，服务于广大农民。

以上就是我今天的汇报内容，如有不当之处，恳请各位领导、同仁们批评指正，谢谢大家！

黑岛镇职业技术学校

2013-11-19 7

篇2：加强示范基地建设,提升农民种养水平

农民工是活跃在城镇经济建设中的一支重要力量，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市的发展密不可分。但由于农民工思想观念和文化素质的局限性，难以适应现代社会对劳动者综合素质日益提高的要求，很大程度上限制了农民工的长期稳定就业。因此，要不断加强农民工技能培训，提升他们的技能水平，使其适应不断升级的工业化和现代化需要。

一、加强农民工技能培训的意义

加强对农民工的技能培训，是促进农村富于劳动力转移就业的根本性措施；是调整农村就业结构，促进农业和农村经济结构战略性调整的重要内容；是增加农民收入的重要途径。同时，对发展新农村建设、促进城乡经济社会协调发展、构建和谐社会也具有十分重要的意义。

二、当前农民工技能培训存在的主要问题

1、农民工对技能培训的重要性认识不足。近年来，农民工综合素质有了很大的提高，与他们的岗位总体是适应的。但是，大部分农民工受传统思想观念的影响，不愿花过多的金钱、时间、精力去接受培训。同时，农民工参加培训后不能就业，或是在岗位上发挥作用不明显，也影响了农民工参加培训的积极性。

2、企业对农民工技能培训工作投入不足。国家虽规定了职工培训费用提取标准,但有的企业特别是效益较差的企业并 未真正落实；有的企业尽管按规定提取了职工教育经费，却大量用于其他方面；还有的企业每年剩余大量职工教育经费却不愿多培训员工。

3、农民工技能培训缺乏统一规划与管理。近年来，农民工培训工作得到了政府部门的高度重视，许多部门都从各自的业务出发，开展了针对农民工的职业技能培训，在一定程度上对农民工转移就业起到了积极的推动作用。但各部门之间条块分割，缺乏必要的统一、协调和衔接，没有充分整合资源优势、形成合力，导致培训实效性不高。

4、农民工技能培训市场杂乱无章。由于政府部门垄断了大部分农民工培训市场，导致培训市场在专业化和市场化程度低。同时，有些培训机构不具备资格和条件，只追求自身利益，培训内容、时间和标准以及师资教材参差不齐，影响了技能培训的效率，挫伤了农民工参加培训的积极性。

三、加强农民工技能培训的对策及建议

1、进一步提高农民工的意识。要进一步加强宣传力度，深入宣传培训政策、典型人物先进事迹，让广大农民工深刻认识参加培训的重要性，了解政府出台的扶持政策，提高他们参加培训的意识。同时，积极引导农民工重视对子女的基础教育，防止出现辍学儿童转变为新的低技能农民工。

2、进一步强化企业的职责。一是确保资金投入。企业要按照国家有关法律规定提取和使用职业培训经费，根据本单位和农民工的实际需求，有计划地进行技能培训。企业要做出培训预算,拿出专项资金用于农民工培训。二是建立评价机制。要依据农民工技术掌握程度和完成的工作量，进行严格考核,及时进行等级评定，让他们人尽其才，享受技术工应有的待遇，促进农民工参加培训。

3、进一步提升培训机构的质量。一是注重培训的实效性。培训机构要坚持以市场为导向，以就业为目标，以企业为依托，科学确定培训规模和培训内容，增强培训的针对性和实效性。二是引入市场竞争机制。政府可按培训项目的不同给农民工发培训券,由合格的培训机构根据已确定的培训内容组织培训,培训机构除向参训农民工收取培训券外,不再收取现金。政府对参训农民工考核合格后,培训机构统一到政府指定机构结算，形成培训、考核分离的格局。同时，加大处罚力度，对于在培训过程中弄虚作假的培训机构，一次性取消培训资格。三是建立长效合作机制。培训机构应重视与企业建立长效合作机制，定期了解企业的需要和岗位要求，由培训机构开展以需定培、以培供需，自主招生、定岗就业的订单式培训。

篇3：加强示范基地建设,提升农民种养水平

1 实训基地投入的五种方式

(1)中央财政支持和市财政配套投入方式。按照《教育部财政部关于推进职业教育若干工作的意见》,中央财政专项资金采用以奖代补的方式支持各地的职业教育实训基地建设,主要用于实训基地设备。除了中央财政支持外,还有地方财政的支持。中央财政对北京市26个实训基地投入4000万元,北京市级财政配套投入同等经费。

(2)政府批准学校自筹方式。按照教育部、财政部关于《中央财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准》,北京劳动保障职业学院的数控技术实训基地,为教育部、财政部认定给予挂牌的实训基地,学校自筹资金450万元,加大投入,以高标准建设实训基地,为学习实训和面向社会开展“数控车床工”等职业技术鉴定工作奠定了坚实的基础。

(3)企业捐助方式。寻求企业资金投入、设备支持或用冠名的方式合作共建实训基地。北京电子科技职业学院“食品生物”实训基地,与中国林业科学院和北京迪富瑞生态农业有限公司合作,进行“树莓产品加工及标准化生产技术研究”项目研发,合作企业为学院投入了总值达233万元的设备和研发资金,与学院共同成立迪富瑞小浆果研发中心。

(4)“筑巢引凤”投入方式。学校有偿或无偿提供场地或设备,将企业生产产品迁至学校来进行,学生在真实的环境和氛围中进行实际训练。北京培黎职业学院计算机应用实训基地的锐捷网络实训室,由学院提供场地引进福建星网锐捷技术有限公司技术人员,学生在公司技术人员指导下进行真实项目实训,公司还为网络实训室编写了丰富的实训配套教材。

(5)“以训养训”投入方式。一些已具规模的校内实训基地积极寻求与兄弟院校及社会的合作,提高设备的利用率,探索“以训养训”的投入方式。北京科技职业学院计算机应用实训基地,实施面向北京市及周边各类高职、中职院校学生的实训项目,实行有偿对外开放;还通过广泛的社会服务创造经济效益反哺实训基地。

2 实训基地建设的六个模式

在北京市教委的领导下,在13所公办职业院校建立了21个北京市中央财政支持的实训基地,在4所民办职业院校建立了五个北京市中央财政支持的实训基地,做到对公办和民办职业院校一视同仁,打破部门、行业和所有制界限,因地制宜地加大改革力度,创新出实训基地建设的六个模式。

(1)生产车间。实训基地从车间与厂房的整体布置,到工位岗位的定点标识,再到材料库房的货品存放,都应反映出企业管理的基本理念——效能、效用、效率、效益。北京电子科技职业学院根据数控机床高速、高精、柔性制造技术的发展和高技能人才培养目标的规划,新增购置了柔性加工生产线、3D精密激光加工中心、Delcam以及CAXA-ME等多轴软件,建设了数控加工网络化车间,实现了车间机床的DNC控制、网络视频监控以及网络制造、生产管理数字化的功能,具有了现代制造业的前沿技术,达到了目前国家一流高等职业教育实训基地水平。北京现代职业技术学院数控技术实训基地目前已承担北京中技克美谐波有限公司的定期生产加工任务。

(2)校办企业。通过学院给予校办企业实训补助、企业与系部领导交叉任职以及增强企业技术人员的教学能力等途经,较好地解决校办企业的生产与教学矛盾问题,充分发挥了校办企业的育人功能。北京汇佳职业学院影视动画实训基地在汇佳动画卡通公司制作具有自主知识产权的百集动画片《木瓜木瓜》,目前已完成54集,获得广电总局的审批,已在北京电视台和云南电视台播出。

(3)研发中心。北京电子科技职业学院生物技术及应用专业与北京清大守信生物技术有限公司、奥德华乳品(北京)有限公司、北京迪富瑞生态农业有限公司、湖北富程生物技术有限公司四家企业建立了校企联合研发中心,满足教学和技术开发的需求,形成了产学研一体化规模,建成的分析测试中心、专业基础实训室互相集成,呈现多层次、多功能、综合性的实训基地。

(4)厂中校模式。将实训基地延伸到企业,以厂中校模式建立实训基地。北京电子科技职业学院在企业建立生产性实训基地,企业提出订单,优选毕业生,与学院一起开展新产品研发,使企业获得人力资源的补充和技术服务的帮助。学生通过企业顶岗实习,在经受岗位历练的同时,也为企业创造了实际的效益。北京信息职业技术学院将实训基地建在798艺术区,基地面向北京地区高职文化艺术类专业人才,与此同时,推动高职教育教学改革,拓展高职院校服务产业发展的职能,实现学校与企业的“双赢”。

(5)校企共建。校企深度合作,企业全方位参与、全过程跟踪,引进企业仿真环境、企业文化,聘请企业能工巧匠到校内讲授专业技能课,校企合作共同开发课程,组建课程团队等,切实提高实训基地建设水平。北京北大方正软件学院与方正国际公司、方正研究院等合作,联合开发了《Java程序设计》《.Net程序设计》《软件测试》等10门工学结合教材,其中《Java程序设计》《软件测试实训》被评为北京市精品课程。

(6)实习培训。实训基地既是学生的实习基地,又是教师和企业员工的培训基地。北京电子科技职业学院汽车制造与装配技术专业与企业建立戴姆勒(中国)汽车学院、北京中法雪铁龙汽车培训中心、费斯托FACT技术培训中心。北京信息职业技术学院的计算机应用与软件技术实训基地,作为2010年北京市职业技能大赛“计算机网络设计、实施”项目的承办院校,发挥了应有的作用。建在北京电子科技职业学院内且作为北京市教委批准的北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地,以培养和提高职业院校专业教师的课程开发与教学实践能力为目标,从2007年10月基地建立以来,共组织培训81次(其中国外培训4次),参培院校25所,参培教师总量达6007人次。

3 拓展实训基地功能,发挥实训基地效益

北京高职学院在进行实训基地建设中,不断拓展实训基地的功能,集教学、培训、生产、服务与研发功能于一体,满足学生职业素质和专业能力培养、双师素质教师队伍培养、学生职业技能鉴定、社会培训与技术服务、区域性教学资源共享的需要。

2005年以来,北京市教委出台多项政策,通过国家、市级和校级示范性高职实训基地建设项目的推进,搭建了资源共享多功能的实训基地平台,改变了实训基地的运行机制,完善了实训基地的管理制度,突出了实训基地的建设效果,发挥了实训基地的辐射作用,提高了教师的实训能力,扩大了实训基地的社会影响。实训基地开展各种培训项目260多项,完成职业技能竞赛70多次,开发课程200余门,其中市级精品课25门、国家级精品课5门,编写精品教材200多套,其中市级精品教材23套、国家级6套,市级以上教改成果52项,教学名师12名,优秀教学团队13个,充分发挥了中央财政支持的实训基地的效益。

实训基地建设已经由校内走向社会,由教学性走向生产性,使高职教育的吸引力得到了积极改善,高等职业院校学生职业能力培养更加符合职业岗位要求,各项综合素质有了明显提高,毕业生就业水平有所突破,学校办学能力、教学质量稳步上升,整体实力得到提高,专业布局更加符合北京经济社会发展需要。

摘要：2005年以来,北京市教委以“中央财政支持的职业教育实训基地建设项目”资金为引导,加强实训基地建设,提升实训基地水平,探索出实训基地投入的五种方式,创新出实训基地建设的六个模式,发挥了实训基地的辐射作用,扩大了实训基地的社会影响,促进了北京高等职业教育改革不断深入,使高职实训基地成为北京市高等职业教育改革与发展中的一大亮点。

关键词：高职,实训基地建设,职业教育

参考文献

[1]高职院校实训基地建设的实践与思考[EB/OL].http://wenku.baidu.com/view/db4ee2116c175f0e7cd137c6.html

[2]教育部.教育部、财政部关于推进职业教育若干工作的意见[Z].教财[2004]9号,2004,4

篇4：加强示范基地建设,提升农民种养水平

1.整合政府职能，做大标准化农产品出口基地

由于延边特殊的区位、人缘和资源优势，延边农产品出口由来已久，但农产品出口壁垒较高，必须有标准化的农产品生产基地做保障，为确保农产品标准化出口基地建设和出口贸易工作顺利进行，成立了由州政府主管领导任组长，由农委、商务局、技术监督局，检验检疫局、财政局、国税局、地税局、人民银行、畜牧局等部门参加的农产品出口创汇工作领导小组和联系会议制度，负责协调农产品出口基地建设和农产品出口贸易工作，研究制定有关发展农产品基地和农产品出口政策措施；研究农产品质量安全应急机制，推进政府有关部门的快速反应和协调联动。同时要求各部门强化服务意识，营造农产品出口的良好环境。政府各职能部门要转变观念，提高服务意识和质量，以重点县市，重点农产品为突破口，建立部门互动机制。成立“出口农产品管理办公室”，管理农产品种植和养殖基地，进行标准化、规范化生产，监督农产品生产基地和加工等质量安全问题。进一步完善出口检验检疫服务，对大部分原料由自己生产基地提供的出口农产品，检验检疫部门要给予“免检”或同级财政予以补贴。对农产品出口实行“大通关”制度，属地验收，关口验放；对鲜活农产品进出口实行快速通关。同时州政府将农产品标准化出口基地建设列为全州农业十大重点工作之一加以推进，目前，图们凉水对韩叶菜出口基地等标准化基地不断壮大，有力推动了全州标准化农产品生产基地的建设。

2.加大政策扶持力度，不断做强主导产业标准化出口基地

整合支農政策和支农资金，围绕大米和杂粮、蔬菜及制品、黄牛及畜产品、人参及制品、五味子及制品、食用菌、蜂蜜及制品、山野菜及制品、大豆或小粒豆及制品、中药材等“十大”出口优势和主导产业，积极争取外贸发展基金、农业产业化资金、农业综合开发资金、高新技术产业、中小企业市场开拓资金、创新资金和金融信贷资金等政策，推进出口农产品标准化生产基地建设。

延吉市小营镇政府为扶持元葱出口标准化基地建设，积极协调经纪人和国内客商，引进元葱日本一代良种，为合作社无偿提供良种扶持资金，每年为经纪人提供元葱贷款收购资金100多万元，在销售季节积极与客商牵线搭桥。通过小营镇政府网、农业农村档案“一网三站”、联通短信、小营镇农业信息报等媒介，极时向农民发布“气象、技术、销售”等信息，网上宣传“三农”牌元葱和招商引资。加大对元葱经纪人、元葱大户的扶持力度，鼓励大户和经纪人走出本镇，外包地种植和订单收购服务。现小营镇外包地面积达396公顷，主要集中于和龙、敦化、龙井、图们等周边县市。镇里还每年为经纪人提供元葱贷款收购资金100多万元，不断研究和推广标准化栽培技术，起草并通过了省质监局认证的《无公害圆葱栽培技术规程》（DB22/T947—2004）(新修订)；拍摄了《延边元葱标准化生产技术》VCD发放到合作社每个成员，不断加强标准化建设，提高产品质量，现小营镇元葱种植面积达650公顷，产量3万多吨，年均产值约2,000多万元，产品90%出口到俄罗斯、韩国、日本等国家，成为北方元葱最大的生产出口创汇基地。

对农产品标准化出口基地采取认证挂牌的管理方式，由财政建立专项资金，对创建的国家级绿色、有机、无公害生产基地和农产品地理标识给予每个基地和地理标识3万元的财政奖励资金；对认证的州级农产品出口基地给予每个1万元的财政资金扶持。初步形成了以和龙、龙井、珲春为主的水稻；以敦化、汪清为主的大豆；以敦化黄泥河、秋梨沟、汪清春阳、天桥岭等乡镇为主的黑木耳；敦化青沟子和安图永庆、松江等乡镇的人参；以延边华龙集团的苹果梨等标准化生产基地群。

3.加强质量认证和管理，健全农产品质量安全标准化管理体系

鼓励标准化出口基地和企业建立国际标准和进出口国（地区）技术标准及规程，引导农产品基地和加工企业开展质量管理（ISO）、良好农业操作规范（GAP）、良好生产规范（GMP）、危害分析与关键控制点（HACCP）等体系认证。支持有条件的农产品出口基地和企业开展美国NOP、KOSHER、日本JAS、欧盟GLOBAL-GAP、英国BRC等国际认证，提高标准化管理水平，努力加强标准化建设，切实提高出口农产品质量安全水平。

同时积极开展绿色、有机、无公害农产品认证工作，截止目前全州共认证绿色食品26个，有机食品23个，无公害农产品233个。现有国家绿色食品标准化（大豆）基地1个，国家绿色食品标准化（苹果梨）基地1个，国家绿色食品原料（水稻）基地2个，国家无公害农产品（黑木耳）基地1个，吉林省无公害大豆基地1个的基础上。

4.提高农产品质量安全监管能力，建立健全出口农业质量保障体系

建立健全出口农产品质量监测体系，建设国际认可的具有认证资格的农产品检测机构，建设“延边州质检中心”，搭建集约化服务平台，提高农产品检验检测能力，实现农产品从生产到出口的全过程规范化和标准化。提高农产品质量，建立农产品标准化示范基地，实行“六统一”（统一种子、统一农药、统一施肥、统一标准、统一品牌、统一包装）控制残留。加强对出口农产品生产投入品的合理使用的监测和管理。进一步支持企业加强自控自检能力建设，对农产品出口企业购置或进口检验检测设备由同级财政予以补贴。对企业建设出口农产品质量可追溯体系的给予一次性奖励。

篇5：加强示范基地建设,提升农民种养水平

近年来，济南市委、市政府积极响应住建部、省政府关于建设“节能省地型”住宅的工作部署，高度重视并大力推动住宅产业化的发展。成立了住宅产业化工作领导小组，出台支持住宅产业发展的指导性意见，形成了强有力的组织推进体系;探索建立了济南特色的CSI住宅创新技术体系，将商品住宅性能认定作为质量监管的重要内容，纳入房地产综合验收流程，着力提高住宅功能质量，保障消费者的合法利益，取得了积极的成效。目前已有30余个项目、400多万平方米的项目通过认定。力诺瑞特作为第一个太阳能国家住宅产业化基地，积极探索太阳能与建筑一体化新模式，目前推广面积已达到2200余万平方米。此外，济南市还拥有万斯达预制构件部品生产基地、山东钢铁等龙头企业，产业基础雄厚。在住房和城乡建设部、省住房城乡建设厅的大力支持下，济南市于今年年初提交了申报国家住宅产业化综合试点城市的请示，随后顺利通过了专家组论证，并经住房和城乡建设部正式批准，成为继深圳、沈阳之后的第三个综合试点城市。

当前，全市上下围绕“加快科学发展、建设美丽泉城”的中心任务，大力发展实体经济，协力建设美丽泉城，不断优化发展环境，着力构建服务经济主体带动、高新技术产业和先进制造业强力支撑、现代农业扎实推进的现代产业体系，呈现出又好又快的发展势头，这为住宅产业化的发展提供了广阔空间。我们将以此次会议为契机，把住宅产业化作为壮大实体经济、推动经济社会全面发展的重要抓手，严格按照住建部的要求，认真履行职责，立足经济、科技和产业等比较优势，以新兴住宅工业化为突破口，借鉴先进城市在机构设置、政策措施、项目建设、产业培育等方面的工作做法，建立高效的推进机制，研究制定《济南市住宅产业化工作促进办法》，落实产业化项目审批、面积奖励等方面的优惠政策，引导房地产企业积极参与应用住宅产业化相关技术，大力推动住宅产业发展，提升济南住宅产业化水平，着力打造辐射山东、影响全国的住宅产业化发展新窗口。

篇6：加强示范基地建设,提升农民种养水平

关键词：农村宅基地;管理方法;研究

中图分类号： F321.1                            文献标识码：  A                 DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.24.038

1 农村宅基地现状及问题

随着新农村的发展，房屋重建现象非常普遍，有的进行扩建、有的进行更换土地建设。以上建设方式有的通过了相关法律程序，有的属于违法用地，从而造成了农村宅基地使用及管理的混乱。

1.1 居民点分布分散规划性不高

我国农村居民点分布广而且建设比较散乱，这种在农村是比较普遍的现象。农村房屋建设缺少规划性，随性建设随处可见。尤其是东北地区这种现象极为普遍。但是通过新农村建设，小康村、示范村的出现，上述现象有所改变，但是居民点分布无秩序、无规划性仍然存在。

1.2土地违规违法占地现象仍比较普遍

对于农村而言，农民的法律意识比较淡薄，认为可以随意在自己承包的土地上进行房屋建设，大肆使用耕地，造成耕地的大量浪费。在农村，人们存在一种“占便宜”的心理，房屋重建都进行扩建，越大越好，根本不考虑人均使用面积。而且未批先建现象居多，在修建后再进行补全手续，有的甚至不补办。

1.3农村宅基地私自转让和房屋买卖时有发生

在“城中村”和城乡结合的乡镇规划区内自发进行宅基地土地交易众多，这就打乱了土地市场的正常程序，造成土地权属不明，增强了土地部门管理的难度。在经济利益的驱使下，有些农民为了谋取自己的利益，将自己的宅基地或耕地出售于他人进行房屋建设和其他用途建设。尤其是随着城市化的进程加快，城乡结合部非法土地交易更加严重。

1.4 违法用地查处执法困难

我国是农业大国，农村人口基数大，农村占地广阔，所以要加强对农村土地使用及交易的情况，需要增加执法力量，强化执法手段。但有些地区土地管理所人员短缺，经费不足，致使无法满足现实执法的需要。另外，根据我国《土地管理法》规定，土地监察人员没有强制执行权力，所以只能依法进行诉讼，但是该过程形成后，违建已经产生。

2 思考及建议

2.1大力宣传土地管理的法律法规

我国农民的受教育意识还比较淡薄，而且受教育形势也比较单一，所以要加强土地管理法律、法规的宣传力度，让广大农民认识到法律的强制性。通过多种渠道进行宣传，线上通过电视广播、报纸、杂志等媒体进行宣传。线下深入农村开展法律讲堂，宣传如何申请用地、如何走法律程序、哪些是用地违法行为、哪些用地不可交易等。

2.2 强化土地利用总体规划的法定地位

土地利用总体规划是土地管理的龙头和总纲，要将土地利用总体规划向广大群众进行公告，由群众来监督规划的实施，并且每年要将土地利用总体规划的执行情况向同级人代会汇报，听取人大代表的批评和建议，土地利用总体规划重大修改活动，也需由同级人大代表表决通过，一般性的修改也需要提交人大常委会备案，保证土地利用总体规划执行的严肃性，避免修改调整的随意性。

2.3 严格实施村民建房手续的审批

村民建房手续的审批要在严格执行有关法律法规，服从规划安排的前提下，实施村民建房管理公示制和社会服务承诺制，增加行政审批的透明度、办事程序的公开化，要将村民建房办理手续的条件、办理流程、收费标准、收费依据、办理时限在各乡镇向群众进行公布，在村民宅基地安排有争议的地方，可引入公开、公平、公正的竞争机制，坚决铲除老百姓建房中出现的以地谋私、乱收费的不正之风。

参考文献

[1] 陈国斌.浅谈农村宅基地管理工作中的问题与对策[J].农村经济与科技，2006，（12）.

[2] 黄茹华，张锡森，李晓林.农村宅基地管理问题探析[J].中国商界，2010，（02）.

[3] 范旭辉，解玲艳.如何加强农村宅基地管理[J].农民致富之友，2010，（03）.

[4] 伍希奇，肖倩.农村宅基地管理存在的问题及制度创新[J].中国管理信息化，2014，（15）.

[5] 李翔业.浅谈青海农村宅基地管理的现状及对策[J].青海国土经略，2002，（01）.

[6] 毕为正.如何加强农村宅基地管理[J].山东国土资源，2005，（08）.

[7] 满洪学.加强农村宅基地管理的对策[J].科技创新导报，2008，（24）.

[8] 彩凤.对农村宅基地管理问题的思考[J].福建行政学院学报，2009，（02）.

篇7：加强示范基地建设,提升农民种养水平

近期, 潢川县企业养老保险中心加强“窗口”建设、提升服务水平的做法受到社会参保人员的好评。

一是继续“充电”。面对新形势下的企业养老保险工作, 中心从负责人到办事员, 学政策法规、学业务知识蔚然成风, 不断提高业务能力和服务水平。二是强化领导。每天中心有一名班子成员到服务大厅值班, 现场解答政策, 处理疑难业务。三是建立考勤。全体工作人员上下班实行指纹考勤签到并制订了相应的管理考核办法。四是优化环境。筹集资金3万余元对业务大厅进行改造, 新增加业务办理窗口3个, 实现了一站式服务, 方便了参保单位和参保人员。

篇8：加强能力建设　提升政研水平

4月7日，中国机械政研会秘书长工作会议在这座千年古城隆重召开，来自全国各地的60余名中国机械政研会秘书长代表参加了会议。为期3天的会议通过专家报告、论坛互动与现场考察等丰富多样的形式，围绕着“加强秘书长和特约研究员队伍建设，推动思想政治工作研究与企业文化建设不断创新”这一主题展开。会上大家听取了中国机械工业联合会副会长兼秘书长于清笈和原中国政研会研究室主任、《政工研究动态》原主编李俭的主题报告。会议由中国机械工业联合会副会长、中国机械政研会常务副理事长兼秘书长赵驰同志主持。

秘书长在一个行业组织中的地位与作用十分重要，是组织中承上启下、左右逢源的中心，既是保证日常工作正常开展的总指挥，又是协调内外各方关系的总调度，因此怎样当好秘书长是个大题目，它既涉及做人做事的大原则，又涉及为人处世的小道理。

会上，于清笈结合自己的工作实践，对于秘书长的职能与作用、秘书长的基本素质与要求作了题为《怎样当好秘书长》的主题报告。她认为秘书长的主要职能和作用有三：

组织职能与核心作用。组织职能主要体现在：日常工作、年度工作计划的组织、实施落实与目标的实现；办事机构及部门的组织发展。核心作用体现在：对全局要心中有数，有思路并有能力组织各方力量推进协会工作不断发展。

综合能力与协调作用。体现在要处理好五个方面的工作关系：1.组织办事机构实施工作与年度计划要对理事会负责，处理好与理事长、理事会的关系；2.组织实施日常工作中要处理好办事机构内部各方面的关系；3.组织处理好与各分支机构、代理机构和实体机构之间的工作关系；4.处理好协会与上级、相关部门之间的工作关系，社会各方面的工作关系；5.处理好与各会员单位与会员的关系。

服务职能与示范作用。主要体现在1.当好理事长、理事会的参谋；2.当好理事长、理事会的助手；3.当好会员单位、会员的服务员。

于清笈还结合自己多年从事政研会秘书长的工作经验强调：秘书长是行业组织中的重要角色，一定要有亲和力，要能团结带领队伍共同奋斗，必须要具备较好的政治素质、业务素质和个人修养，培养自身的人格魅力。要勤于思考、勇于实践、善于开拓、肯于耕耘，本着对事业负责的精神，办实事、办好事、办对事。

针对当前秘书长及特约研究员在调查研究与写作中的难点问题，大会专程邀请了原中国政研会研究室主任、《政工研究动态》原主编李俭作了关于《调查研究与写作》的专题报告。李俭在报告中结合自己多年写作的经验和实例，深入浅出地对大家在调研、写作中可能遇到的问题进行了讲解，使与会代表受益匪浅。

赵驰同志针对秘书长及特约研究员队伍的建设提出了希望和要求，他说：要充分认识和把握中央关于开展思想政治工作研究的精神，进一步增强做好政研会研究工作的责任感和使命感；要以科学的理论指导应用研究，不断提高理论研究水平，不断提高思想政治工作研究水平，多出精品力作。要以科学的理论指导研究，思想政治工作及其研究工作，承担着“以科学的理论武装人”的任务。要以大局的观念贯穿研究，要以前瞻的眼光搞好研究，要以科学的态度对待研究，要以敬业的精神从事研究；要提高政研会秘书长自身素质，加强组织协调工作，提高政研会的工作水平。秘书长要努力将自己培养成为五个“者”：应该成为讲政治的清醒的组织者、应该成为以研究为中心开展工作的带头者、应该成为研究骨干的扶持者、应该成为为企业领导提供决策服务的热心者、应该成为淡泊名利的示范者；总之，要当好政研会秘书长，最重要的有两点：一是要有科学的工作方法：脑中要有“中心”，研究要讲科学，手中要有典型，周围要有骨干，基层要有朋友。二是要有良好的工作精神：要有钻研精神，要有开拓创新精神，要有实干精神，要有自强精神，要有奉献精神。

特约研究员要努力成为“思想库”和“智囊团”的中坚力量，充分发挥在思想政治工作方面的“参谋”和“助手”作用，赵驰也用五个“者”对特约研究员的工作提出了要求：应该成为以研究为中心的带头者、应该成为“精品”的首推者、应该成为重点难题的攻关者、应该成为课题立项应用的指导者、应该成为研究骨干的培育者。

在7日下午的秘书长论坛上，东方汽轮机有限责任公司政研会秘书长刘志前、河北宣化机械发展有限公司政研会秘书长刘晓明、湖北省机械汽车分会政研会秘书长刘四辈、上海建设路桥机械设备有限公司政研会秘书长刘锦祥、天水风动机械有限责任公司政研会秘书长坚忠良、江铃汽车集团公司政研会副秘书长陈晓爱、上海电气集团总公司政研会秘书长孙德意等7位来自行业企业政研会的资深秘书长和特约研究员结合自己的实践总结交流了经验体会。这些秘书长们认为：“秘书长要创立工作品牌，要存静气，耐得住寂寞，甘愿为思想政治工作研究付出，把工作作为事业来追求，把事业作为学问来琢磨，乐此不疲，快乐工作；要有灵气，严格要求自己，勤于学习，善于学习，不断提升自己的学识水平，不断调整自己的知识结构；要有志气，在思想政治工作领域努力成为行家，在经济业务领域努力当好杂家，人家讲的你要听得明白，是知音；人家需要帮忙，你要使得上劲，是益友；搞策划、抓调研、做分析、出点子，你得有独到之处，是强手。”他们所总结的经验，源于多年的工作实践，感受真切，体会深刻，经验生动鲜活，与会代表听了以后都深受教育和启发。

会上，中国机械政研会副秘书长李俊慧同志传达了中国机械政研会、中宣部政研所2008年工作思路：坚持用党的十七大精神统领全部工作，紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这一首要政治任务，牢牢把握“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的职能定位，抓住思想政治工作领域全局性、前瞻性、战略性问题，针对新形势下思想政治工作面临的新情况新问题，大力开展调查研究工作，形成新观点新思路，提出新对策新建议，多出有深度、有分量、有价值的优秀调研成果，不断拓展工作领域，打造活动品牌，推动政研会、政研所事业不断发展。

李俊慧说：中国机械政研会2008年要深化应用研究，要贯彻“研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主”的方针。研究要紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神，承担起思想政治工作创新和企业文化建设这一重要任务。研究新形势下思想政治工作面临的新情况新问题，提出新观点新思路，探索新对策新建议，为促进机械行业又快又好发展服务，为改革发展大局的稳定服务，为领导决策和指导基层工作服务。今年在宏观把握十大研究课题的同时，组成三个重点课题研究小组，分别对“改革开放30年与企业思想政治工作创新”、“人文关怀心理疏导与和谐企业建设”、“集团文化建设与提高集团竞争力”三大课题进行领题研究。

会议期间，代表还前往陕西鼓风机（集团）有限公司进行了参观考察，其先进的企业文化建设给代表以很大的启迪。

与会代表认为，这是一次务实的大会，很有意义，很有收获。

篇9：加强示范基地建设,提升农民种养水平

1 电力企业的营业窗口建设就是生产力

营业窗口建设对窗口工作人员素质提出了更高要求。以某电力企业营业窗口班组为例, 该班组共有27名工作人员, 工作过程中, 营业窗口规划化服务要求最多的是人, 要求最严的也是人。为了创建美观、舒适的营业环境, 为客户提供最为便捷的服务, 及时向客户提供特殊服务, 以提高客户满意度, 要求工作人员有较高的文明素质、服务素质、技术素质和政治素质。近几年来, 该班组向企业输送了6名管理人才, 向其他班组输送了7名生产骨干, 同时, 还有10名工作人员被评为先进生产工作者。可见, 营业窗口建设是一种持久生产力。

电力企业营业窗口直接面向客户, 加大窗口建设力度, 并始终以客户需求为中心, 坚持为客户提供优质服务, 有利于提升企业整体服务水平。而通过窗口示范作用, 也能带动其他班组服务水平和服务质量的提升, 有利于企业文化建设。这些都能帮助企业树立良好的服务形象, 良好形象赢得社会支持, 社会支持促进企业发展, 并促使企业更加注重优质服务水平的提升和品牌形象的塑造。这样形成一个良性循环, 对电力企业发展来说是一种潜在生产力。

营业窗口建设也给电力企业自身带来了可观经济效益。比如, 电力企业建立抢修服务窗口后, 为群众提供方便快捷的事故抢修服务, 直接增加了售电量;企业开展营业窗口建设后, 服务质量不断提升, 收费人员开始转变工作作风, 将收费与为客户解决问题有效结合起来, 不仅促进了电费回收, 还为其他工作的顺利开展提供了保障。所以说, 营业窗口建设还是一种现实生产力。

2 加强营业窗口建设, 提升优质服务水平

2.1 树立客户至上的服务理念和宗旨

以客户为中心的服务理念是企业生存和发展的根本。电力企业营业窗口是直接面向客户并为客户提供服务的窗口, 要想提升优质服务水平, 就应树立客户至上的服务理念, 引入精益生产思想, 摒弃传统服务方式, 创新服务内容, 完善服务手段, 主动走近客户, 推行亲情服务和柔性服务。想客户所想, 急客户所急, 在客户寻求帮助的时候, 努力帮助客户解决问题, 时刻本着优质、诚信、便捷的服务理念, 加强营业窗口建设, 不断提高客户满意度。

2.2 加大营业窗口硬件环境建设力度

营业窗口环境水平直接影响客户的服务体验心理, 所以应本着环境整洁、美观、舒适的目的对营业窗口进行合理规划布局。一方面, 窗口环境基调应着重体现电力企业文化, 以增强窗口的贴近力和亲和力。另一方面, 在目前统一国家电网公司标识、窗口六要素的基础上, 将营业窗口划分为多个等级。不同等级的营业窗口在品牌标识、服务方式设置方面执行不同标准, 按照不同营业窗口确定必选件和可选件, 进一步优化营业厅。营业大厅应设有服务引导区、业务受理区、客户休息区、自助服务区、节能展区、大客户服务区等。在客户休息区可为客户提供雨伞、老花镜等便民工具, 开通老弱病残孕特殊客户办理业务的无障碍通道, 将窗口服务的人性化体现出来;可增设营业厅外办理和咨询点, 为居民缴费提供方便, 也可在指定小区开展咨询、反馈等活动, 及时收集客户意见, 及时答复, 使客户在获得优质、清洁电能的同时, 还能体验电力企业售后服务的温馨, 提高客户满意度;自助服务区可根据客户流量在营业厅外相应增设自主缴费机, 以缓解用电高潮期营业窗口的人流压力, 为进一步节约时间, 可设专门人员对客户进行指导。

2.3 实施服务的基准化

加强营业窗口建设, 需要服务人员提供基准化服务。电力企业应借鉴银行、电信等服务机构的营业窗口服务模式, 并根据行业特征、客户特点等改进服务内容。服务是从一声问候、一个微笑开始的, 同时, 服务也体现于工作人员的语言礼貌和仪表。因此, 工作人员必须仪表端庄, 着装统一, 发型大方;规范服务用语和服务行为, 面对客户要主动问好、询问和提出建议, 并正确运用迎送、称呼、交谈、应答语言;学会尊重客户, 始终站在客户角度思考问题, 在规章制度规定范围内, 可向客户全面展示服务流程, 在征求客户同意后, 可扩展服务内容, 让客户了解更多产品;对于客户的指责、抱怨应有由耐心、不急躁, 对于客户的问题应不厌烦, 做到周详细致, 娴熟运用各种技能准确为客户提供服务, 使客户真正满意而至, 感动而归。另外, 要实施服务的基准化, 企业还应加大培训力度, 提高服务人员各方面的素质, 以从根本上提高其服务水平。

2.4 建立营业窗口服务管理体系

加强营业窗口建设必须有一个完善的服务管理体系做支撑, 为服务人员行为提供一个参照坐标。首先, 为保证营业窗口建设工作的有序进行, 有必要建立健全服务管理制度, 提高制度执行力, 进一步规范服务流程和服务标准, 使每个工作人员都能按照统一流程和标准办事, 各司其职又相互协作, 力争做到过程可控、程序简明, 实现各个工作环节的无缝对接。其次, 制定详细的服务规范。在规范营业窗口服务过程中, 从业绩指标、服务流程优化、节点和过程控制、服务质量和服务水平考核几方面着手, 提高工作人员工作透明度, 实现营业窗口服务管理的规范化。再次, 建立“经理接待日”工作制度, 由经理定期坐台值班, 接待客户, 帮助客户办理业务, 处理客户投诉, 从而带动工作人员工作积极性。

2.5 深化服务质量监管体系

为提升电力企业整体服务水平, 应建立服务质量监督管理平台, 成立服务监管部门, 将营业窗口建设中涉及的软硬件建设、视频安防系统建设、95598服务监管、服务质量分析、服务质量考核、突发性事件处理等内容纳入监管部门职能中, 实现营业窗口服务监管的常态化。实行责任问责制, 比如可在营业窗口设置客户满意度评价机, 业务办理完后客户可按键评价。当某个工作人员被评为不满意时, 就要进行自我检讨, 累积超过三次, 根据相关规章制度进行处罚, 给其他工作人员以警示, 达到改进工作的目的。建立科学合理的服务质量评价体系, 量化各项营业窗口建设和服务工作, 按照相关标准对营业窗口的环境建设、职责分工、服务流程、服务行为、突发事件处理、服务管理等进行评价, 综合评价营业窗口优质服务水平。

3 结语

总之, 营业窗口是电力企业最基层、最基本的工作单元, 是企业对外服务的前沿阵地, 也是展现并体现企业服务细节的集中示范地, 直接关系到企业品牌形象, 提供优质服务具有一定必要性, 这也就决定了加强营业窗口建设的重要性。电力企业应转变观念, 树立客户至上的服务理念, 通过加大营业窗口硬件环境建设力度、实施基准化服务、建立营业窗口服务管理体系、深化服务质量监管体系等, 进一步落实并规范营业窗口标准化建设工作, 着力提升优质服务水平, 树立企业良好的服务品牌形象, 为企业的持续、健康发展注入活力。

摘要：优质服务是电力企业持续发展的保障, 也是电力企业不懈追求的永恒主题。而营业窗口是供电企业对外服务的前沿阵地, 直接面向客户, 不仅关系到企业形象, 还关系到企业优质服务水平的提高。因此, 在日益激烈的市场竞争环境下, 电力企业有必要加强营业窗口建设, 提升优质服务水平, 谋求自身的生存和发展。

关键词：电力企业,营业窗口,优质服务,基准化

参考文献

[1]王晓晖.如何提升供电企业营业窗口优质服务水平[J].企业研究, 2012 (20) :45-46.

篇10：加强示范基地建设,提升农民种养水平

功能综合化、资源工具先进型的创新性财会实训基地的建设理念：鉴于财会工作极强的应用性和操作性，在实训教学中，对真实工作环境的模拟至关重要。在会计综合实训室中，模拟了企业内部的办公环境，设置分岗，使学生了解工作流程与工作规范，从基础会计、会计分岗、税务、银行等领域了解和执行财会相关业务；而在实训室外围，模拟了银行、税务局，仿真财务会计会接触到的外部环境，训练学生对外各种业务的操作。企业内部环境与外部环境的全面模拟，使整个实训室真正做到全面仿真，使学生能够在校园内提前实习，在毕业后与工作岗位无缝对接，增强学生的动手操作能力。

一个“内外兼修”、“软硬兼备”的全方位、立体化、现代化会计综合实训基地具体包含三部分：会计外部环境实训基地，主要针对对外报告会计相关业务，以及与外部各相关单位之间的沟通和协调能力进行实训；会计内部环境实训基地，侧重于培养学生的专业自豪感和企业内部经营管理理念和能力；会计职业素质提升基地，有助于学生明确职业发展目标、提高其商务处理能力等。