参观企业感想范文

关键词： 感想 参观

参观企业感想范文（共10篇）

篇1：参观企业感想范文

班级：10服装设计与工程 学号：---------姓名：----------

课程：服装材料学 指导老师：----------

走进永银,走近化纤

谈及服装材料，大家都会说起“化纤”，这是目前应用最为广泛的服装材料。作为服装设计与工程专业的学生来讲，对服装材料当然不是很陌生。为了让我们更好的熟悉服装材料，有亲身接触的机会，我班材料学老师，申请带我们前往江苏永银化纤有限公司，参观学习化纤材料的制作、形成、加工、成品全过程。永恒创新，赢取明天辉煌。

江苏永银化纤有限公司，是一家具有20多年从业经验的行业领先的制造商，以出众的质量控制和新产品开发见长。

公司十分注重技术创新、管理创新、产品创新，着力于“优、高、新” 协调发展，严格执行和实施ISO9001质量管理体系，同时实行ERP系统管理。主要设备从德国等地引进，拥有从纺丝到加弹、牵伸、针织的先进生产线，并在整个生产过程中实行科学的质量监控作为产品品质的保证。

公司生产的“三星”牌涤纶特色纤维己形成差别化、功能化、系列化，共有五大系列80多个产品，年生产能力32000吨。主要产品有：涤锦超细复合弹力丝、PBT高弹丝、超细旦涤纶弹力丝、涤涤超细复合纤维、有光异形高网丝与有色、荧光、阻燃、远红外、抗菌、竹碳等功能化纤维，产品覆盖上海、浙江、广东、福建、河南、河北、山东、安徽、江苏等地，深受客户的青睐产品，并远销土耳其、埃及、印度、等国际市场。

公司位于江苏省启东经济开发区，地理位置得天独厚，距上海国际浦东机场、虹桥机场、南通机场咫尺之遥，宁启高速、沿海高速穿境而过，通过苏通大桥、在建的沪崇启大桥和苏南、上海紧密相连，将与上海融入1小时都市圈，交通十分便捷。500多名永银员工秉承“团结、专注、高效”的企业精神，热忱欢迎海内外各界人士莅临指导，洽谈合作，共谋发展，为未来更为领先的世界合成纤维制造水平和更时尚的纺织品文化做出贡献。

在公司,我们先后参观了生产部下属五个部门，分别为：动力车间、前纺车间、后纺车间、高速纺车间、加弹车间，以及成品车间。在参观过程中，生产部经理按一个一个部门，为我们介绍化纤形成的流程。从中我认识到，化纤分为很多种，涤纶、腈纶、丙纶等。江苏永银化纤有限公司，主要生产的是涤纶。化学纤维的制备，通常是先把天然的或合成的高分子物质或无机物制成纺丝熔体或溶

液，然后经过过滤、计量，由喷丝头（板）挤出成为液态细流，接着凝固而成纤维。此时的纤维称为初生纤维，它的力学性能很差，必须经过一系列后加工工序才能符合纺织加工和使用要求。后加工主要针对纤维进行拉伸和热定形，以提高纤维的力学性能和尺寸稳定性。拉伸是使初生纤维中大分子或结化学纤维纺丝构单元沿着纤维轴取向；热定形主要是使纤维中内应力松弛。湿纺纤维的后加工还包括水洗、上油、干燥等工序。

刚刚进入工厂，给我印象最深刻的是车间里的奇怪极有味道和喧闹的机械轰鸣声，说实话的让人很不舒服。我开始还用手捂着，但当我看到工厂车间中工人在认真地工作，我才意识到，我的行为很不礼貌，我只是偶然一次参观，二他们每天都要在种种环境中生活，顿时觉得自己很娇气。渐渐的，习惯了这种环境，开始随着生产部经理认真观察这一太太庞然大物。之间无数条已经程股的纱正在机械中飞速穿梭。这个过程看似简单，但短短的一段距离这些纱所要经过的是加热，加捻，加弹等工序，纺成了成品涤纶纱。那些线与杆在车间中总纵横交错、井然有序交叉排列，构成美丽而壮观的图型。在检验车间，我们观看了染色检验工作。在质检车间，我发现了新大陆，那就是“验色编织机”，对于这类特种机，是我们平时在学校总是面对平缝机的这群孩子所看不到的。在整个过程中，我们表现除了浓郁的兴趣。

其次我们来到另一个车间，与其说是车间，还不如说是“炼狱”。哪里的高温与臭味是我们所不能忍受的。当天已经是十二月，车间里的工作人员尚且还是光着膀子，可想而知，夏天，这个车间的工作人员是怎么度过的。让我们这群参观者，都不想停留。

最后，我们在食堂集中，坐下安静的听公司负责人为我的讲述一些有关于化纤的知识。从中，我得到了几个数据，世界上50%的涤纶由中国生产，中国的80%涤纶又产自江浙地带。这是我以前是不知道的。涤纶的用途很广，大量用于制造衣着和工业中制品。阻燃涤纶因具有永久阻燃性，应用范围很广，除了产业用纺织品、建筑内装饰、交通工具内装饰等发挥无可替代的作用外，还在防护服领域内发挥着不少的作用。根据阻燃防护服国家标准规定，冶金、林业、化工、石油、消防等部门应使用阻燃防护服。中国应使用阻燃防护服的人数在百万以上，阻燃防护服市场潜力巨大。除了纯阻燃涤纶外，可根据用户的特殊要求，生产阻

燃、防水、拒油、抗静电等多功能系列产品。如对阻燃涤纶织物进行防水、拒油整理，可提高阻燃服的功能性；采用阻燃涤纶与导电纤维交织以生产抗静电的阻燃织物；利用阻燃纤维与高性能纤维进行混纺交织，可生产高性能阻燃织物；采用阻燃纤维与棉、粘胶等纤维混纺，以改善防护服的舒适性，同时减少二次烧伤。她又恨多良好的性能。1．强度高。短纤维强度为2.6～5.7cN/dtex，高强力纤维为5.6 ～ 8.0cN/dtex。由于吸湿性较低，它的湿态强度与干态强度基本相同。耐冲击强度比锦纶高4倍，比粘胶纤维高20倍。2．弹性好。弹性接近羊毛，当伸长5%～6%时，几乎可以完全恢复。耐皱性超过其他纤维，即织物不折皱，尺寸稳定性好。弹性模数为22～141cN/dtex，比锦纶高2～3倍。3．耐热性和热稳定性在合成纤维织物中是最好的。4．涤纶表面光滑，内部分子排列紧密。5．耐磨

性好。耐磨性仅次于耐磨性最好的锦纶，比其他天然纤维和合成纤维都好。

6．耐光性好。耐光性仅次于腈纶。7．耐腐蚀。可耐漂白剂、氧化剂、烃类、酮类、石油产品及无机酸。耐稀碱，不怕霉，但热碱可使其分解。8．染色性较差，但色牢度好，不易褪色。

这一次的参观工厂活动我觉得意义非凡，学习到了很多东西，最重要的是，这次活动调动了我对服装材料产业的兴趣与积极性，我相信，这将不是我第一次参加这类参观活动。

篇2：参观企业感想范文

2010年5月4日，也就是五四青年节，在院党站的安排下，我院部分党员以及入党积极分子参观了朱德故居，这是八一起义期间朱德在南昌时的居住地。亲临革命先行者的故地，了解我们党创建初期的艰难岁月，感受革命先行者对民族的爱与对党的事业的执着追求。

朱德简介

朱德（1886—1976），伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、政治家和军事家，中国共产党和中华人民共和国主要领导人之一，中国人民解放军创建人之一。１８８６年１２月１日生，四川仪陇人。1922年加入中国共产党，组织了南昌起义。红军时期，历任军长、总司令等职。抗日战争时期任八路军总司令。解放战争时期任人民解放军总司令，协助毛泽东指挥了全国解放战争。解放后任国防委员会副主席，全国人大常委会委员长等职。朱德革命一生，功勋卓著，位高至极，但他谦虚谨慎，勤勤恳恳，朴实无华，忠厚仁慈，给世人留下了质朴而崇高的元帅形象。

１９７６年７月６日在北京逝世，终年９０岁。

朱德南昌故居简介

朱德故居位于南昌市民德路东段花园角街2号，一栋砖木结构、黑瓦朱门、屋中设有天井的朴素建筑矗立于此，它就是著名的朱德故居所在地。整个故居保持完好，典型的江南风格，分别由两个天井和多个厢房组成。朱德当年住在右厢房，南、北前房及正房是警卫员的住房。

朱德故居负责人告诉我们，朱德在此共居住近4个月，分为3个阶段，第一个阶段为1927年春至4月，之后朱德前往赣东剿匪；第二个阶段是5月中旬至6月初，朱培德礼送共产党出南昌；第三阶段为7月21日朱德秘密潜回南昌至八一起义之后的8月3日撤军南下。

据了解，周恩来在八一起义爆发前的7月27日来到南昌，曾住于此，与朱德共商起义大事。因为是多年的老朋友，朱德当晚亲自下厨，菜肴中有苦瓜、茄子和红烧肉。至今仍摆设着这几道菜。

1963年全国人大办公厅同意朱德旧居恢复陈列，1977年修复开放。2002年重新布展，主要陈列《红土地上的朱德》。1961年、1982年均列为全国重点文物保护单位。主要感想

朱德是总司令，又是普通一兵，他是委员长，又是人民公仆。毛泽东赞扬他：“度量大如海，意志坚如钢。”他是“人民的光荣”，是中国革命胜利的一面旗帜，他用自己不懈奋斗的一生实践了“革命到底”的誓言。他的革命精神和高尚品格，赢得了全党、全军、全国人民的崇敬和爱戴。人民将永远怀念他、学习他、景仰他。

共和国永远不会忘记——你以坚强的意志无私地为她奉献了一切，你的名字将永垂青史。

党和人民永远不会忘记——你以满腔的热情全身心地为人民操劳，建立了震铄古今的功勋。

战友们永远不会忘记——你以博大的胸怀坚决地维护党的团结，度量大如海，意志坚如钢。

人民子弟兵永远不会忘记——你以无畏的气概英勇地同敌人作斗争，既是总司令，又是普通一兵。

我和子孙后代永远不会忘记——在我们风雨同舟的岁月里，我与你同甘共苦，休戚与共，你“革命到底”的苍劲题词，将永远镂刻在我们心中！

这是朱德夫人康克清送给朱总司令的话，也是我离开朱德故居纪念馆的心声，它也代表着全国人民的共同心声！

在先辈的感召下，在历史的洗礼下，我们再次面对党旗宣誓，许下我们的诺言。午后的阳光似乎都变得更加明媚，在先辈的指引下，我们也更加明确了自己的方向。

此次参观培养了我们的爱国主义精神。同时，对朱德同志有了更深刻的了解与更虔诚的敬意。作为年轻的一代人，我们要紧随先辈的脚步，继续为祖国的建设贡献自己的一份力量，让我们的国家更加繁荣昌盛。

参观结束了，我望着这片红土地，对朱德元帅的缅怀之情油然而生。我们深切缅怀朱德同志为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福建立的历史功勋，追思和学习朱德同志为党和人民事业不懈奋斗、鞠躬尽瘁的崇高风范。

然而，历史总是向前进的！我们在回顾历史的同时，最重要的还是要展望未来！当今的党还是党，但是当今的时代已大不相同了!但是，我们始终要明确一点的就是：我们的党始终是人民的党，我们的党始终是全心全意为人民服务的！我觉得这一点是一个党员应该牢记的！如果我们连这个最基本的却不知的话，那我们还有什么资格谈入党，有什么资格说为人民服务呢？

当然作为我们大学生党员，还应该好好学习，不断充实自己，养成艰苦朴素、吃苦耐劳的作风和精神，以革命先烈为榜样，在他们的精神的激励之下，为祖国、为人民就、为社会做出自己实实在在的贡献，而不要受当今社会坏风气的影响，不要华而不实！

此致

敬礼！

篇3：参观企业感想范文

1. 石川岛芝浦机械株式会社

该公司成立于1950年, 现有员工784名, 建筑面积7.5万m²。1951年研制轮式拖拉机, 最先开发了四轮驱动拖拉机、电子制动拖拉机和大功率拖拉机。主要产品有农林拖拉机、柴油机、水泵、高尔夫场地草坪机和环保机械等。考察团所参观的松本工厂的主要产品是拖拉机 (发动机功率14～55 hp) , 年产轮式拖拉机3万余台 (2006年日本生产轮式拖拉机20.33万台, 其中30～50 hp拖拉机6.92万台, 50 hp以上拖拉机4.18万台) , 2004年销售额达到39亿元人民币。其拖拉机产品主要为洋马、纽荷兰和约翰迪尔等公司贴牌生产, 没有自己的品牌销售, 出口占70%。柴油发动机年产能力7万台, 包括2、3、4缸柴油机, 13种类型90个品种。生产采用从制作毛坯到加工、组装完成的一条龙生产体制和柔性生产方式, 同一装配线可同时装配不同型号的拖拉机 (图19) 。该公司与英国珀金斯公司合资生产柴油机, 其他产品还有旋耕机和防灾机械。所参观的旋耕机装配车间规模不大, 采用单台装配方式, 据介绍, 产品是按订单与拖拉机配套生产的。

2. 洋马公司

所参观的洋马农机冈山工厂, 占地面积10.75万m2, 建筑面积4.62万m2。工厂主要农业机械产品有中小型联合收割机、插秧机、割捆机、耕地机、管理机、中耕机和蔬菜移植机, 此外, 公司还生产林业机械变速箱。该厂是日本最早生产旋转中耕机的厂家。该厂生产采用自制的工业机器人, 用数控机器的机械加工流水线、自动焊接流水线和卡车滚轴自动组装流水线等先进生产手段。产品总装在柔性装配线上进行, 装配线上可同时装配插秧机和管理机 (图20) 。插秧机产品有6行、8行乘坐式高速插秧机和步行式插秧机。公司不断改进和开发新产品, 在产品展示厅里我们看到了有改进部件的插秧机 (图21) 和手扶、乘坐两用插秧机新产品 (图22) , 后者的方向盘可前后大范围调节, 实现手扶或乘坐两种方式操作。

3. 丸山制作所

该公司成立于1895年, 是由生产灭火器的企业发展成为以植保机械为主的综合性生产企业, 占地面积7 900 m2, 员工230名。主要产品有以喷雾器新技术为依托的动力喷雾喷粉机、农田喷射机和园林喷射机喷雾车等, 还有割灌机、割草机和树篱修建机等产品。该公司产品在北美、中国和泰国等60多个国家和地区均有销售, 已在我国上海建立了销售处。该公司也是日本植保机械的主要生产企业, 历史悠久, 不断推出新产品, 在展示厅我们看到了不同时期的植保机械代表性产品。参观生产车间的印象是, 生产自动化程度高, 年产能力强。

几点体会和感想

(1) 韩国首尔的“Siemsta2008”农机展览会, 其规模远比不上欧美几大著名的农机展, 但展品以中小型为主, 田间作业机具以水稻全程机械化所需的产品为主, 针对性强。展出的产品比较适合亚洲一些国家和我国部分地区的需求。展会上韩国的产品与我国同类产品相比, 在外观上要好, 如零件加工比较精细, 油漆质量较高, 多采用喷镀标准件等。有些产品, 如驱动圆盘犁、振动深松机和水稻直播机等, 有一定特点。纵观韩国的农机产品, 与笔者20世纪90年代参观韩国农机企业见到的产品相比, 产品的品种和质量有较大提高。此外, 展会上生产同类产品的厂家不少, 但完全相同的展品很少见, 这与我国的农机展会上雷同产品众多的现状成鲜明的对比。

(2) 所参观的几家日本农机企业, 都是多品种生产, 产品往往跨出小行业。如有的厂生产拖拉机、柴油机、水泵和环保机械, 有的厂生产联合收割机、插秧机、割捆机、耕地机、管理机、中耕机和蔬菜移植机。各企业都十分重视新产品的研发, 设有技术中心, 技术研究和产品开发投入的人力物力较大, 研发资金投入占企业产值的4%左右。不断推出新产品, 多品种生产, 加上先进的生产装备, 使企业的产品性能比较先进, 应对市场能力比较强, 产品质量可靠, 劳动生产率比较高。

(3) 所参观日本企业的生产装备水平比较先进。重要零部件的机械加工多采用封闭的加工中心生产线 (由多台加工中心设备组成) , 钣金加工广泛采用激光和联合冲剪设备, 焊接采用机械手, 车间物流采用遥控技术等。生产制造技术达到自动化、数字化和柔性化, 先进的生产装备保证了产品的高质量。笔者更注意到生产农机具 (收割机、插秧机和旋耕机等) 企业的生产装备与生产拖拉机的企业相比, 在先进程度上没有什么差别。而我国生产农机具企业的生产装备与国内拖拉机行业相比, 在先进程度上有很大差距, 与国外同行的差距更大, 这也是我国农具产品质量长期落后的原因之一。

篇4：对有效进行企业参观的探究

[关键词]生产与运营管理 实践教学 参观

企业参观在实践教学中的作用

生产运营管理课程往往需要具备一定的行业和技术背景，而目前高校本科学生从高中毕业直接上大学，没有实践经验，行业及其技术知识欠缺，对授课中涉及到的相关内容不易理解，通过走访车间、参观生产流程、观看工人在各个工序上的实际操作等可以学习和掌握这些知识。

近年来，笔者在授《生产与运营管理》课程中，先后组织学生参观过的企业有在西安地区颇有知名度的汉斯啤酒生产厂、可口可乐的中翠公司、西电公司的下属的西安电力电容器厂等。其中2007年对汉斯啤酒厂的参观是规模最大的、效果最明显的一次。当时四个班200多名学生有192名参加了此次活动。程序是：厂办主任介绍企业经营概况；学生到各个车间参观啤酒的生产流程；重点工序和设备有专人讲解并回答提问；观看企业重大活动录像；与学生对话；双方合影话别等。通过企业参观取得了较好的教学效果：

1.提高了学生学习热情。学生来到企业、感受到啤酒的加工流程、看到井然有序的生产车间，作为一种有别于课堂的学习形式，往往感觉新鲜和兴奋，大大提高学习的热情。

2.增强了学生对理论知识的深刻理解。《生产与运营管理》课程学生普遍反映难度较大，学习以后知道了一些抽象的理论。通过参观学生有了真实体验、增加了感性认识，对所学理论知识产生了深刻理解。

3.改善了学生被动学习的状况。近年来素质教育引起人们广泛的思考和探讨，学生不应该是被动接受知识的“学习机器”，而应该能够学以致用。通过参观学生会自觉地用理论去认识问题、考虑问题，若能得到教师的有效引导，学生还会就有关问题形成一些看法，使认识问题和解决问题的能力得到提高。

对组织企业参观活动的思考

1.参观目的不十分明确。参观访问企业仅仅做为一种课程实践活动，对之如果没有明确的目的和要求，有时会变成一种“走马观花”或“偏离主题”的形式，浪费时间，没有产生应有的效果。

2.准备工作不充分。表现在两个方面：第一，参观访问过程主要依据企业的安排进行，时常不能凸现教学目的；第二，参观前没有要求学生自己查找资料或布置问题让学生思考，导致了参观学习不够深入。

3.参观时间与实践教学计划有时难以协调。《生产与运营管理》课程参观企业安排两次较为理想。第一次是课程教学的前期，主要是增加感性知识，为以后学习打好基础；第二次是课程教学的后期，己系统学习了生产与运营管理课程的内容，通过参观使学生对知识学以至用。两次参观可针对不同的企业进行。如果只能安排一次，应在课程教学的后期进行。但目前来看在课程教学的前期及后期这段时间参观访问企业能否实施，主要取决于企业经营活动的繁忙程度，与教学计划时有冲突。

4.学生人数多、生产现场机器设备嘈杂，影响参观效果。如四个班在参观、西安啤酒厂在进入汉斯啤酒流水线车间前讲解时，酒瓶整理的噪音很大，许多学生听不见讲解。

5.学生的提问有偏差。没有提前训练和准备，学生的提问不能针对生产运营管理的内容进行。影响了生产运营课程参观应注重生产与运营系统布局、生产运作流程、先进的生产模式等有直观形象了解的目的。

可见，参观企业若无精心的设计、合理的组织、针对性很强的安排，会使这一珍贵的机会流于形式。

做好组织参观企业的措施

1.明确参观目的。《生产与运营管理》课程参观访问的根本目的是增加学生对企业生产运营活动的感性认识，检验自己对所学的理论知识的掌握情况，进而利用理论去解决实际问题。

2.选择好典型的受访企业。为保证受访企业的典型性，所选企业要有一定的规模和知名度，能支持学校的参观目的。鉴于此，受访企业尽量在西安地区的支柱行业中选择，如高新企业、装备制造业、航空航天业、啤酒饮料企业等。

3.做好参观安排。参观前应做好以下安排：（1）对学生说明参观的注意事项；（2）对受访企业的基本概况进行介绍，指导学生收集相关的资料；（3）给学生布置思考题，要求学生带着这些问题进行参观。（4）进行合理询问的训练。

4.与受访企业充分沟通。这是保证参观访问目的能够实现的重要环节。沟通的主要内容应包括：（1）拿出参观计划与受访企业进行协商。（2）明确参观目的、尽量保证参观时间与实践教学计划一致。（3）请安排企业讲解、对话的相关人员。

5.带队教师要对参观过程进行合理组织。参观的时候一定要合理组织，否则一哄而上，会造成一片混乱。如果四个班的学生同时参观，人数多、队伍长、参观规模大，造成在参观过程中，尤其在生产线上，距离较远的许多同学无法听到讲解人员的介绍。可采取的措施是分批参观、整体讲座。对参观过程出现节奏不均衡问题,跟队教师要及时调整，尤其是参观结束后企业人员进行讲座时、学生可利用这个机会提问，此时教师应把握住学员提问的方向。

6.参观结束后应注意的问题。参观结束后不能不了了之，特别注意：（1）要求学生完成事先布置的思考题。（2）与受访企业进行进一步交流，及时把参观的收获及其对企业的建议反馈回去，以期形成长期合作关系。（3）总结经验教训。

本文为我校教务处2008年《“三位一体”的生产与运营管理课程实践教学研究》（xcj002）课题部分研究成果。

参考文献:

[1]谢江.多媒体与网络的《生产与运作管理》教学模式[J],职业圈，2007年第19期，131-132.

[2]陈志祥.现代生产与运作管理[M]，中山大学出版社，2002年10月.

篇5：钱币博物馆参观感想（范文模版）

2月9日，我和机关单位的多位同事一起参观了钱币博物馆。在讲解员详细认真的介绍下，我了解到中国是世界上最早使用货币的国家之一，使用货币的历史长达五千年之久。中国古代货币在形成和发展的过程中，也经历了数次变化。例如，在钱币博物馆中，我看到了清代发行的官钞和私钞。官钞即由官府金融机构发行，私钞由民间金融机构发行，纸钞又可分铜钱票（可兑换方孔铜钱）、铜元票（可兑换铜元）、银两票（可兑换白银）、银元票（可兑换银元）四种。发行纸币开始有库银准备金、钞本来凭证。讲解员还介绍了该馆的镇店之宝，一枚全中国唯一的肖像纪念币，令大家深感惊叹。芦书记也给大家讲了她对钱币的认识和感受，大家频频点头，被她精彩的介绍吸引。

从钱币身上，我们可以了解到政治、经济、历史、文化、艺术以及科技等很多方面的知识，通过这些知识使人们受到各种教育。从钱币人物图案上可以了解各国不同时期政治、经济、文化、艺术，钱币流通的世界性，决定其是一种极为特殊的宣传品，具有任何一种宣传媒介无法比拟的广泛性，因此，人民币的普及知识和教育功能是不容低估的。

钱币作为法定货币，在商品交换过程中充当一般等价物的作用，执行价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段和世界货币五种职能，这是钱币作为法定货币在流通领域中具有的职能。然而，当抛开其作为法定货币的角色，而作为一种艺术品和文物，钱币又具有了另一种特殊的职能——收藏价值。不论是人民币金属币，还是人民币纸币；不论是普通流通人民币，还是纪念性流通人民币；不论是已经退出流通领域的人民币，还是现实流通的人民币；不论是古钱币，还是外国钱币，其图案不仅有代表性的历史人物图像，也有名山大川、风景名胜、国卉名花，这些艺术图案都是经过著名的艺术家群体反复揣摩、精心设计的，它们都是一幅幅精美绝伦的艺术品，具有极高的艺术价值和欣赏价值。因此，从钱币身上可以得到美的享受、艺术的熏陶。随着钱币收藏队伍的不断壮大，一些停用退出流通领域的钱币和限量发行的金属流通纪念币越来越少，受价值规律影响，这些钱币价值直线上升，并随时间推移，增值潜力越来越大。例如：第一、二套人民币和金属流通纪念币，其市场收藏价值已超过其面值数倍，有的甚至数百倍，就连即将退出流通的第三套人民币也都增值数倍甚至数十倍。因此，人民币作为收藏对象，具有明显的保值增值功能。随着人们物质生活水平的提高，人们的精神文化生活将更加丰富多彩，一股新的群众性的钱币收藏热潮必将更加高涨。钱币的艺术性、知识性、史料性和娱乐性在全国人民文化生活中也必将发挥它独特的作用。

篇6：参观企业感想范文

X月X日，在XXXXX的组织下，我参观了XXXX反腐倡廉教育基地，第一次踏入XXXX监狱的大门，我看到高高的大铁门，高高的围墙和一道道电网，心情顿时压抑了很多。高墙隔开了自由，隔开了一切与社会接触的机会，隔开了一段段与家人团聚的幸福时光。

参观反腐倡廉教育基地，让我感触颇深。除了一幅幅忏悔的画面，一个个贪污腐败的故事，让我印象最深刻的是警醒屋，人们往往刚开始走的都是上坡路，一次不经意的转身就走向了崎岖不平、昏暗动荡漆黑的小路，当我们踉踉跄跄走下来的时候，才发现还是平坦的路最好走，最舒心，最快乐。这让我想到一个个贪污腐败的鲜活案例，往往都是从第一次不正当的给予别人便利，第一次得到不正当的好处，第一次得到别人虚心的拥护而慢慢走向更大更多的贪腐的故事，每一个第一次构成了最后不可挽回的悲痛教训。

篇7：参观企业感想

感触颇深

参观路线是这样子的

张裕喀斯特酒庄----上海通用汽车公司----首钢东星集团----舒朗服装旗舰店----氨纶集团----万华集团

喀斯特酒庄很有特色，外景很漂亮，有一片观赏葡萄园，每年葡萄成熟的时候游客可以亲自采摘葡萄，用

脚踩出别有风味的葡萄酒哦。哈顺便给脚美个容。

去通用制造车间，感觉比较震撼，车间内有一个专供参观的线路，是架在顶部的楼梯，走在上面可以看见汽车组装的全过程。虽然平时看见的是汽车漂亮的外形，对内部复杂的结构还是第一次深刻感受。

首钢集团主要是加工空调、汽车零部件，看见工作人员都在低着头忙活着根本就没人理会我们，是啊，如果说我们也是凭计件来计算工资，谁会舍得浪费时间呢

舒朗是烟台的牌子，老板也是白手起家，据说是女强人哦。所以在感慨自己的闯劲不足，太安于享乐了。

这是第一次真正的走进车间，走近基层，还是很有感触地。

感觉自己真是应该知足，感谢父母提供了相对他们已经很好的条件，也感谢周围的人对自己的关心和支持。

自己还是要努力，路是自己走出来的

参观学习“靖远管理模式”的心得体会

“天天除旧更新，不间断地更新又更新”的“日新”文化早就名声远扬。3月20日，在分公司统一安排下，我们一行20几人在胡主席的带领下，有幸踏上了参观学习荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果一等奖的“靖远管理模式”之路。在接待人员的热情指引和讲解下，通过参观荣誉室、观看“靖远管理模式”短片、参观现场和与部门人员座谈的形式，我领略了“靖远管理模式”的企业文化和管理理念，感觉受益匪浅，同时也认识到了自己的不足和差距，这次学习无疑对于我们管理工作的改善有深刻的教育和借鉴意义，对以后开拓思路、转变理念，促进管理水平提高有积极的推动作用。

靖远管理模式由5大部分组成，其中“日新文化”为统领，它是“靖远管理模式”之灵魂，而人本管理、资源管理、现场管理和经营管理作为日新文化的4大支撑点，则构成了“靖远管理模式”这个庞大躯体的轮廓。从2002年的独立运营，到“靖远管理模式”一种管理品牌的形成，再到它的版本升级，应该说在这短短的几年时间内，“靖远管理模式”已然成为中国电力行业管理的龙头老大，而它内容的不断充实，则又如凤凰涅磐，使得靖远模式更加丰富，更加实用，渐趋完美，已经成为社会各个行业应该学习的管理范本。

“日新”即“苟日新，日日新，又日新”语出《礼记大学》，它是商朝开国贤君商汤刻在盘子上的铭文。其寓意为，如果能每天创新，就要天天都创新，不间断地创新。而靖远二电的“日新”文化内涵是：改革创新、不断超越、争创一流。从中不难看出，两者的文化内涵从本质上是一致的，都是追求创新，实现自我超越，而靖远二电人则很好的秉承了古圣贤人的这种优秀品质，并积极创新，以此形成了本企业独特的企业文化。“每天提高百分之一，每天进步百分之一”是靖远二电人的口号，它实际上体现了一种追求卓越的精神。日新文化注重在企业内部创造一种追求卓越的环境，使更多的员工追求创新，处于“创造性不满足”的精神状态，要求只要每位员工每天进步一点，企业就会进步一大段。

在参观学习过程中，靖远二电的在内部管理方面、现场管理方面、经营管理方面和资源管理方面都给我留下了深刻印象。比较分公司实际情况，其间有很多很多值得我们学习和借鉴之处。

一、内部管理方面先进行公司内部管理整合，建立动态管理机制和单一首长负责制，形成了机构精、层次少、效率高的“扁平式”组织机构和直线职能式、直线不交叉、职能无空档的管 理体系。通过资质模型的建立，为员工设计规划了职工生涯，全员推行绩效考核和岗位动态管理，末位淘汰，建立起能上能下、能进能出，薪酬分配结构模式具有竞 争力的激励机制和竞争机制，逐步形成了具有靖远二电特色的人本管理模式。

二、在现场管理方面：

（一）是创造性地推行了卓越的6s现场管理模式，发挥出现代管理工具，如看板管理、红牌作战、目视化管理的程序化、规范化和科学化管理作用，使生产现场、办公室环境发生了质的改变，达到了“工作生活化、生活工作化”的人性化管理目标；

（二）是引入点检定修制即现场管理的又一亮点，它提倡全员、全过程对设备进行动态管理，即在设备运行阶段以点检为核 心的一种管理模式，以定人、定点、定期、定方法、定标准地对设备进行检查的一种管理方法。应用这种管理模式，将有效地预防“过维修”或“欠维修”，减少设 备的故障发生率，大大降低设备维护费用，是设备可靠性、维护性、经济性均可达到最佳化管理的体制；

（三）是“安全记分管理”，安全是企业持续生产的需要，追求 效益要以安全为保障。“以人为本”必须重视安全，为此，靖远二电参照车辆交通安全的管理办法，根据人性心理需要激励理论，冲破传统扣罚奖金的作法，为现场 管理设计了“安全记扣分管理”，记扣累加，每月、季、年公布，为保障安全生产发挥了积极作用。

（四）tpm管理，作为现场管理的新增内容，“tpm全面改善”是在6s管理的基

础之上提出的一种全新的管理思路，它的主要内涵就是全员生产管理，以最大限度提高生产效率为目标，以“6s”活动为基础，从总经理到一线员工的全体成员为主体，以相互连接的小组活动形式，以设备及物流为切入点进行思考，创造整合有机的生产体系。推行tpm是保证“6s”活动和点检得到持续改进的一个重要手段。“靖远管理模式”的tpm推行主要从自主管理、焦点课程改善、员工改善提案等三个方面分阶段进行。它的以现场为中心的自主管理即是让员工具有自主管理意识，员工拥有自主管理技能，员工积极参与自主管理。

三、在经营管理方面：一方面建立了以“规划/预算管理体系、业绩指标体系、绩效考评体系、业绩分析体系”为核心的一体化经营管理体系，通过规划和全面预算统领公司各项工作，通过业绩指标体系分解公 司经营指标，通过绩效考评体系改进和提高业绩，通过业绩分析体系寻找公司的差距和不足，不断改进，不断提升。另一方面推行项目管理，实行谁主管、谁承办、谁负责的原则。采取矩阵型组织结构，即职能型组织结构与项目型组织结构的混合，在这个结构中项目负责人即是项目经理又是部门经理，在领导项目时，对项目的 结果负责，同时又对职能部门的业务负责。

四、在资源管理方面：首先，靖远二电基于公司扁平化的组织结构，为了实现从“职能”管理到“流程”管理的转变，提高组织的运转效率和对工作任务的反应速度，充分利用系统的支撑作用，以协调业务分散与管理集中之间的矛盾。公司开展了流程控制和优化工程，形成了经营策划流程、生产管理流程、运行管理流程、维修管理流程、采购管理流程、财务管理流程、人力资源管理流程、行政后勤管理流程，将原有关键业务流程由140个改造为现在的92个，形成8个系列8个管理框架图，明晰了公司运营层、管理层和决策层三个管理层次，明晰了公司事先计划、事中监控和事后分析三个控制阶段。其次，通过近两年的工作，采用先进的 管理建设理念，以财务管理为核心，以设备管理为基础，以工单管理为主线，按照设备管理的科学化准则、工作流程的最优化准则，成本最小化和效益最大化准则，建立了一套适合靖远二电管理模式的计算机管理信息系统—iprm系统（一体化电厂资源管理系统），实现了 财务管理、设备管理、物资采购、库存管理、运行管理、燃料管理等核心业务的网络化处理，实现了全公司范围内的网络化协同办公、人力资源管理和档案管理，实 现了以生产运行实时信息为中心的信息实时采集和共享，从而加强了管理控制力度，降低了维护和生产成本，提高了业务效率。目前公司95%的业务已在系统中开展，公司总体工作效率比原来提高了40%，整体业务流程处理效率提高了50%。清华大学专家组鉴定认为，iprm系统是目前国内电力行业最先进、最完善、最成功的资源管理系统，它构成了二电可以累积、不可复制的核心竞争力之一。

篇8：参观电力馆和软件企业后的感想

身为一名电院学子，当外界人士听到我们学校的名字时，首先会想到学校与电力有关的专业。巧合的是，我所学的专业与电力牵扯很少，与软件制作牵扯的更少。所幸的是，本次的大作业有幸让我参观了电力馆和软件企业，让我对这些东西有了新的认识。下面我就谈一下个人的感想：

生活中，我们也经常会使用电，可又有多少人知道他们怎么产生的，怎么到我们所用的各种电器，各种通讯工具里来的呢。带着些许疑惑，我首次进入电力馆，在对电力馆所涉及的内容充满好奇之余，我也感慨人类的智慧与力量。一个诺大的发电厂，需要凝聚多少人的智慧与汗水才能铸造成功。而在生产与实践的过程中，又要有多少次的失败才能走到最后的辉煌。发电产的前期设计要求十分精确，发电厂的各个组成部分建造的恰到其份。发电厂的建筑十分艰辛，但是终能成功。每一次的用电量都十分精确，因为发电和用电是必须同时的，所以，需要用多少电，发电厂就去发多少电。这也要求发电厂和各个供电部门紧密结合，发电量的准确。试想，一个发电厂可能要发可供上百万人使用的电量，这中间要结合多少人的力量，也要结合多少数据才能做到一切协调。

输电也是当前一个难题，由于任何金属都是有电阻的，所以对于一个发电厂来说，在输电过程中肯定会存在电线上的耗电。那么，减少输电上的消耗也成为一大难点。要解决这一难题，就要动用人类的智慧，去寻找和制造电阻更小的材料来输电。也许这就需要花费更多的时间去搞科研。

另一个难题就是发电原料的寻找。当前社会上，火力发电是居民用电的一个重要来源。但是，它有一个重大弊端，那就是人类的部分可用资源是有限的，如，煤、石油、天然气等。这些资源用一些就少一些，而且属于不可再生能源。所以，未来电力的支持只能另寻他路。寻找新的能源来发电。虽然说，现在的太阳能和风能等无限清洁能源也可用来发电，但是真的用来大规模发电，也是很不切实际的。毕竟所受环境和技术等因素的影响。

在这此参观的过程中，我从老师的讲述中学到了许多本壮也很少设计的东西。如，发电原理，输电线路，以及现阶段主要发电的几种方式。有些事情就是说这容易做着难，看似一个简单的发电原理就能产生电流，可惜真的要大规模生产时，又要有多少艰辛才能成功。这其中辛苦只有真正投身电力行业的人才清楚。不仅如此，不管未来我们从事任何行业，首先要有吃苦耐劳的精神才能成功。真得应了论语的一句话，“士不可不弘毅，任重而道远”。未来，还有很多我们要学习和经历的东西。

参观完电力馆的，隔了一天后，老师又领着我们参观了软件企业上海中和有限公司。通过内部员工的讲解。我们了解到了中和公司的发展历程。中和有限公司成立于1991年。经历了20多年的艰苦奋斗，中和有限公司已成为上海对日软件开发平台。并以其雄厚的实力在上海乃至全国的软件出口与服务外包领域处于领先地位。2003年至今，公司连年被评为上海明星软件企业。2011年中国软件企业出口第五名。此外，中和有限公司还获得“上海名牌”、“上海高新技术企业”、“上海技术先进型服务企业”、“上海市创新型企业”等诸多荣誉。在业界享有盛名。

通过此次的参观，我们学多了一些书本上没有的知识。在开阔我们的视野的同时也让我们对软件行业有了很好的认识。让我们对未来的就业也有了新的看法。我们也在参观中，充分的感受到了一个企业优秀的企业文化和企业精神。在中和有限公司里，办公场所干净整洁，内部员工热情，而且进出公司也很有秩序。这些都是一个优秀企业的标志。

本次参观给我影响最大的是，我对软件企业有了深一步的了解。我以前以为只有计算机技术好的学生才能进去软件企业工作。到达公司听了内部人员的介绍后才知道，原来只要懂点计算机知识，达到公司标准就能进入该企业。计算机也是一种很严密的学问，它需要一个不断反复不断纠正不断改进的过程。一个企业要用到的有关计算机方面的知识很多。通过实习，我第一次对公司的经营理念有了更深层次的了解，同时对我未来的职业生涯也充满了期望。

短暂的参观虽匆匆结束了，但通过本次参观，我却开阔了眼界，有了很多的感悟。实践出真知的道理对于我有了更深的理解。知识是死的，实践才是活的，在参观过程中我看到书上的理论是如何应用于实践的，也停了一个幽默风趣的老师给我们讲述计算机的有关知识，以及企业的信息安全管理。“纸上得来终觉浅，绝知次事要躬行。”说的很有道理，在今后的学习和工作过程中，我将把从书上学到的东西进一步更好地用于指导实践，同时在实践中进一步检验和完善自己的理论体系，以便更好的服务于实践。同时也会在空闲时学习计算机的知识，以此来充实自己，追随上时代潮流。

篇9：参观郑各庄感想

课程论文

题目：关于参观郑各庄的感想体会 班级：11会计二班 姓名：杜奕晴

盼望已久的毛概课课外参观终于在今天实现了。十点我们登上了开往郑各庄的校车。当快到达目的地的时候，远远地就可以看见无人不晓的“温都水城”四个大字，很难让人相信这里就是郑各庄。

未到达这里之前，郑各庄在我的脑海里也仅仅只是一个村庄，但当我真正到这里的时候，才被它的文化氛围和设施建设所震撼。

在校车上飞速的浏览了一下村庄风光，最终在气势恢宏的滑雪场停下了，尽管是秋天，光秃秃的滑雪场还是很吸引人的眼球，很多同学都在这里合影留念，当然我也不例外。

随后我们就直奔主题，通过老师的指引，大家都向一个叫“水城金手杖”的楼座走去。一进门引入眼帘的就是一个巨大的郑各庄村整体模型，在这里可以系统的了解到整个村庄的结构和规模。通过讲解员的讲解，看到郑各庄的规模建设，我不得不承认这个“北京最美的村庄”确实名副其实。

跟随讲解员的步伐，我才知道这里是作为全国唯一一处穿村传递圣火的村庄。祥云圣火在郑各庄村点燃梦想之旅，这也深刻的说明了郑各庄在北京村庄里的地位。同时，郑各庄还是个有悠久历史的“皇城”，据说是明代成村，原名郑家庄，清光绪年间更名郑各庄。因处故宫延长线上，被视为龙脉之地，康熙年间是皇家的御马场，康熙行宫、平西王府都建在郑家庄皇城内。此风水宝地，如今正在续写着辉煌，勾画着更新的蓝图。

看着展区里各个展示，我发现郑各庄村走的是主动城市化道路的道路，宏福苑、宏福集团、“温都”水城展现的既是郑各庄村的实力、名片，也是农民自主创业、自主创新的重要成果。在村展览馆里参观时，我脑海中忽然出现了江南的“华西村”，那是社会主义新农村的典范，眼前的郑各庄可以和华西村媲美，一样是社会主义新农村的典范。

馆内的墙壁上贴满了郑各庄这几年翻天覆地的变化，郑各庄实施城镇化以来经济社会效益也是显著上升的，历经二十几年的不懈努力，郑各庄村实现了由单一的农业向以建筑为龙头、集科技、旅游、文创、贸易、医疗、养老、物业保障等多元化产业布局的跨越。同时带动了本村乃至一些社会人的就业率。

当然，在推进郑各庄村新农村建设进程中，一定离不开村里“两委”一班人的带领，他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的根本要求，把维护好和发展好群众的根本利益做为第一要务，团结和带领干部群众，认真贯彻和实践中央制定的“生产发展、生活宽裕、环境优美、乡风文明、管理民主”的指导方针，通过建立组织建设创新、发展思路创新、决策机制创新、经营理念创新的工作机制，使郑各庄村呈现出物质文明、精神文明、政治文明、生态文明交融并进、协调发展的大好局面。我想正是因为郑各庄村的领导班子有着这样的思想，有着这样先进的觉悟才能把郑各庄村建设的如此美好。

这样巨大的变化，让我脑海里第一时间反映出社会主义新农村建设。在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。新农村建设对于我们来说并不陌生，但是在以往的印象里，新农村的建设只是留于表面“功夫”，对农村的改造不全面也不深入，比如把各家各户的墙刷成统一的颜色，或者是把村里的街道铺上水泥，再或是新建公共卫生设施而不让用之类的。在参观郑各庄村后，让我感触颇深，打破了以往我对新农村建设的看法。

这里的农民如今不仅富裕起来，而且过上了既现代又安逸，既充实又休闲的幸福生活，很多方面超越了城里人。村民享受医疗、教育、住房、养老等多种优厚的待遇，村民的孩子从幼儿园到大学的费用村里全包，失业村民还有失业金，老人有养老金。村民在企业中持有股份，每年还从企业中得到不少的股份分红。

对于这次参观，让我印象深刻的不仅仅是这些。脑海里久久不忘的是当我们进入水城金手杖的时候，大厅的待客沙发那里慈祥的坐着两位拄着拐杖的老人，这让我瞬间明白了金手杖的含义，让老人过上舒服的生活。在这里上了年纪的老人又享受优厚待遇入住了水城“金手杖”老年公寓。我想大多数我们这种年龄的学生，爷爷奶奶身体还很硬朗。当我们有了足够能力的时候，能否也可以让我们的长辈过上如此舒服的生活。这需要我们自身和社会共同努力的结果。郑各庄的老人们知足了，我感到十分骄傲和自豪。从内心深处感谢中国共产党领导的好，感谢社会主义制度好，为我们创造了这样美好生活和居住环境，享受着高档待遇。我相信我们的明天会越来越好。

篇10：参观杭州中学感想

——学校教学管理的启发和思考

我对杭州中学的名气早有耳闻，都说洋思中学是一所极具特色的名校，因此特别希望能参观学习，学习他们先进的教学思想，吸取如何构建有效课堂的经验。这一想法终于实现。

首先让我有所触动的是这所学校的环境。杭州中学完全体现了江南水乡的美丽。最先吸引我眼球的是到处可见的室内盆栽。起初我单纯认为是因为良好的绿化可以缓解学生学习的压力。

其次是洋思中学极具特色的教学方式。由于时间紧凑，朱校长简单的介绍后我们就开始进入教室听课学习。参观的老师们可以自行选择教室听课。我选择了初一年级了两个班。从听课中，我真正感受到了杭州中学浓厚的学习气氛，独具活泼的课堂氛围。这些积极向上的孩子们的长成，离不开学校的管理。

再次，听完课之后，我们有幸听到了朱校长有关于学校管理理念的经验分享。我非常的有感触。尤其是她死抓校园的文化建设和学校的习惯养成。她说杭州中学的特点是环境育人，也就是学校的校训“养正”，一个好的校园环境，校园文化可以培训出品格端正的人才。朱校长列举了大量事例对养正校园文化做了生动的说明。教学楼上的港湾建设，石像雕刻的等。由此我才明白，学校里到处可见的盆栽的真正用意。

最后，听完课，我觉得这里的教学模式果然是和我们不一样。我惊讶于这里学生的自学能力怎么能如此之强大？这样良好的习惯是如何养成的？而且这里的课堂气氛严肃，学生却举手积极，只要在课堂上，想发言就举手，这和我校的学生有着非常大的不同。我惊讶于老师们上课时的方式，题海讲解！可结果竟然是，学生们完全接受了这种教学方式，并且教学效果还不错，至少学生可以做题。这是不是完全的应试教育我不得而知，至少，这是我一直在追求却没能达到的目标。显然，这种教学方法是行之有效的！可以借鉴的。