广告公司职位说明

关键词： 玩具 总经理 说明书 职位

第一篇：广告公司职位说明

小型玩具公司职位说明书

XX小型玩具公司总经理的工作说明书

职务名称: 总经理直接上级: 董事长在岗人数: 1 工作概要: 领导制定和实施总体战略，尤其是生产战略;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作;推动公司企业文化的建设;指导公司人才队伍的建设工作。

工作任务：

1、 组织制定公司的基本管理运营体系、制度。

(1) 组织和制定公司年(或季、月)度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等考核体系、制度。

(2)拟定设置、调整公司内部管理机构的具体方案。

(3)建立健全的行政与后勤管理制度。

2、领导、主持公司的日常生产、经营工作。

(1)制订年度、月度生产、销售目标计划，呈报董事长，并时时跟进目标计划的实施。

(2)经董事长授权,可以代表公司签署各种协议、合同等。

(3)主持或参加公司行政、营销、生产、财务等相关会议。

(4)定期审阅公司的经营、管理及其他重要报表，全盘控制全公司生产和经营情况。

(5)负责公司人力、物资、机械等资源调配。

3、建立良好的沟通渠道。

(1) 负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

(2)领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

(3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

(4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。

4、任免公司重要岗位职员、依公司有关规章制度决定对职工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用、解雇及辞退。

5、推动公司企业文化的建设。指导公司人才队伍的建设工作。

工作责任：

1、 按时完成董事长下达的各项工作任务。

2、 监督本公司员工的日常工作，确保工作及时高效。

3、 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任。

4、 对因经营管理失误造成的重大损失、公司经营决策失误造成的损失负责。

5、 对

6、 对所签署的合同、协议负责。

任职条件：

基本条件：(1)性别：不限

(2)年龄：23~35岁

(3)教育程度：大专以上

(4)专业：管理类相关专业优先

(5)经验要求：有相关工作经验者优先

(6)上岗适应期：三个月

专业知识：专业的管理知识为基础，具有一定的外语知识、财务知识

基本技能与能力：(1)具有很强的领导能力、决策能力、人际沟通能力、计划执行能力;

(2)具有谈判能力、组织协调能力、团队建设管理能力 ;

(3)熟练运用计算机网络。

工作态度和品性：(1)责任心强;

(2)耐心细致。

身体条件：健康的体魄、积极的心态。

第二篇：公司仓储主管职位说明书

标准人事文档

仓储主管职位说明书

工作内容：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部取得联络，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台帐、退货台帐及库存台帐，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台帐，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制订材料库及成品库的管理制度和管理方法，并负责具体实施。

7、完成部门经理交办的其他工作。 权限与责任：

1、权限：没有独立权限。

2、责任：

对材料库、成品库的管理负直接责任。

所受指导：

工作任务和目标由采购供应部经理下达，工作过程和方法可自己决定，一般无须向上级请示。 所予指导：

对本下属人员进行业务指导。

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第三篇：职位说明书及任职资格广告企划主管

职位名称 广告企划主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。

工作内容:

%开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

%组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;%协助组织公司市场活动;

%协助创建企业品牌，传播企业文化;

%主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划;

%负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划;

%正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作;

%进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。

经 验:

◆有2 年以上公关和企划实际工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆熟悉业务策划活动程序;

◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑;

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆良好的团队合作精神;

◆具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第四篇：某销售公司人力资源部人事专员职位说明书

岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部上级主管：人力资源部总监 岗位职能：

本岗位负责基础人力资源事物，协助人力资源部总监执行各项人事命令 基本职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2、协助完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3、便携岗位说明书，完善岗位管理体系

4、根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5、协助建立公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳工合同和岗位责任书，建立认识、职称档案

7、依据公司工作需求，负责办理公司人事的任命工作

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11、协助编制及完善公司员工劳工合同条款，建立劳动合同名册

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13、协助建立畅通的沟通管理渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

14、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

15、完成上级交办的其他临时性工作

任职资格：

1、工商管理、人力资源管理等相关专业大本科及以上学历

2、英语四级以上

3、有一至两年的工作经验

4、熟练操作office办公软件

5、语言表达能力强，有HR实习经验者优先

6、健康的体魄、积极的心态

第五篇：宝钢集团有限公司团委副书记职位说明书

附件1：

宝钢集团有限公司团委副书记职位说明书

一、职位名称、目标与职责

二、任职基本资格条件

三、内部工作关系图