团总支工作职责

关键词： 团总支 团员青年 职责 工作

团总支工作职责（精选6篇）

篇1：团总支工作职责

团总支工作职责

院团总支在校团委和院党总支的领导下开展本院共青团的工作和学生工作，主要职责如下：

1．组织团员青年学习党的路线、方针、政策，有针对性地抓好政治理论学习、形势任务教育和基础文明建设，不断提高团员的思想政治素质，引导团员青年树立正确的世界观，人生观和价值观，充分发挥团员的模范带头作用，组织开展各项共青团员思想教育活动、民主评议活动。

2．根据学校党委、学工处、团委的工作布置和要求，结合学院实际，制定团总支的工作和学生工作的计划，并组织实施。

3．搞好团支部组织建设，严格团的组织生活，健全团内“三会一课”制度（团小组会、团支部会和团课）。定期召开团支书会议，传达上级指令，指导各团支部开展活动；加强团总支、团支部的思想、组织建设，有计划地培养团干部。

4．加强团总支自身建设，健全团的组织生活制度。本着培养、提高的原则，加强团干部队伍的建设，并注重对学生干部的培养和考核。健全全团考核评比制度，组织开展创优争先活动，负责新团员发展工作和团员考核，做好推荐优秀学生干部和优秀团员入党工作。

5．做好优秀团支部、优秀团员、优秀团干部等评比工作，做好团员证的管理、发展新团员、团员情况统计等工作，完成团员团费收缴，并定期向学校团委上缴团费。

6．组织开展校园文化、特色活动、社会实践活动和形式多样的第二课堂活动，丰富和活跃学生业余生活，促进健康、文明的院风和校风的形成。配合学院搞好宿舍管理，加强宿舍文化建设。

7．协助学生会制定工作计划，充分选拔干部，积极开展健康有益的活动；指导学生会自我教育、自我管理、自我服务；带领学生积极参加各项活动，活跃青年学生的业余文化生活，促进青年学生健康成长。

8．引导团员带头遵守《高等学校学生行为准则》、《学生手册》，倡导良好的学风，优化学生学习、生活环境，激励学生刻苦学习，奋发向上。

9．关心青年团员的思想、学习、生活，维护青年学生的正当权益；了解和反映青年团员的意见、建议与要求。10．健全团总支内务管理制度，整理保管有关文件、材料等文书档案。

11．完成党支部和学校团委交办的其他工作任务。

团总支书记工作职责

团总支书记是在校团委和院党总支的指导下开展工作，其具体工作职责是：

1．主持团总支日常工作，根据校党委、校团委和院党总支的工作部署，规划团总支每学期工作、阶段性工作的思路或重大任务的计划和安排，检查、督促团委各职能部门和所属团支部工作。代表团总支向党组织和上级团委请示汇报工作，传达党组织和上级团委的指示、决议、通知，团结带领各团支部创造性地完成各项工作。

2．掌握团员青年的思想、学习、工作情况、生活情况及进步成长，及时检查、考核其工作表现。配合学院党政的中心工作，做好经常性的思想政治工作，开展有益团员青年身心健康发展的各项活动。

3．抓好团总支自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；对团总支干部明确分工；及时向各团支部布置工作，交流情况；监督、检查各团支部工作计划的执行情况。

4．深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

5．负责对各团支部的考核，组织团总支各类先进的评比及表彰。6．负责指导和监督团支部的各项工作，负责各种文件的留存，做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。

7．参与学生的民主管理，支持院学生会的各项工作，指导学院学生会团学五个中心（协调发展中心、媒体宣传中心、校园文化中心、公共关系与对外联络中心、学习发展中心）及相关学生团队深入开展丰富多彩的第二课堂活动，如班级文化活动、校园文化活动、青年志愿者服务活动。

8．积极组织好大学生志愿者暑期“科技、文化、卫生”三下乡等社会实践活动，做社会实践积极分子、优秀调查报告的评选活动和社会实践成绩的评定及备案。

9．组织好本团总支所辖团员，积极参加团委组织的各项全院性大型教育活动和竞赛活动，如“挑战杯”大学生创业计划大赛、课外学术科技作品竞赛、大学生科技文化艺术节、社团文化艺术节、大学生英语竞赛等。

10．抓好团员和青年的理论学习，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。11．负责团干部队伍建设，加强对学生团干部的考核，主动向党总支就团干部的任用、调动提出建议。

12．加强同兄弟院系团总支、学生会及其他行政部门的横向联系，争取得到帮助和支持。为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础，互相支持，促进团的工作。

13．负责召开团员代表大会，总结工作经验，主持团总支的换届工作；进行学生会换届改选，并对下届学生会工作提出建议，广泛听取团员代表的意见。

14．完成校团委和党总支交办的其他有关事宜。

篇2：团总支工作职责

一、根据团委的工作部署，制定年度工作计划和年终工作总结，定期召开团支部会议，传达上级指示，布置团务工作，领导各支委认真完成校团委的所有工作要求和任务。

二、负责对院内所有团员青年的思想教育工作。组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，搞好形势教育，努力提高团员青年的思想认识和政治觉悟。

三、认真贯彻执行党组织和上级团组织的批示、决议和决定，负责指导、检查团支部的工作，并做好对支部工作的考核和评比。

四、经常深入基层，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益和正当利益，定期向团委作工作汇报。

五、搞好团的自身建设。积极开展创先争优活动，认真做好团员教育、民主评议、团籍注册、团员的正常纳离、按期收缴团费等工作。对严重违纪和评议不合格的团员，向院党委提出处理意见。

六、搞好团的载体建设。组织围绕精神文明建设，营造健康的校园文化氛围，开展各种文化学习、文体娱乐和志愿者活动，以及举办各类专业技能培训，并指导团支部定期开展团日活动。

七、认真做好推优工作。协助党总支对入党积极分子进行培养和教育，并将思想进步、表现突出的优秀团员及时推荐给上级团组织。

八、不断加强团的规范化建设。建立健全团的各项规章制度和工作档案，坚持开展年度团员统计工作，建立团员花名册。

九、负责对各团支委工作的指导和对学生干部的管理、教育、培训、考核等工作。

篇3：团总支工作职责

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

篇4：团总支工作职责

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：团总支工作职责

一、团总支工作职责

1.团总支是团的基层组织，在党总支和院团委的领导下工作，团总支是系级团组织的核心，在系级团工作中发挥主导作用。

2.根据党的中心工作和上级团组织的工作部署，结合青年特点，以学习为中心，全面开展团的工作。

3.规划、组织系团的工作，制定工作计划，定期召开团支部书记例会，传达上级指示，研究重大问题，讨论布置工作任务，总结交流工作情况。

4.加强团的思想建设和组织建设，健全团内“三会二制一课”（团小组会、团支委会、团员大会；团员教育评功议制度、团员团籍注册制度；团课），完善团的各项工作制度。

5.加强团组织的日常管理工作，做好团员证的管理、发展新团员、团员组织关系接转、团费的收缴、违纪团员的教育、处理和团工作情况统计等工作事项，做好团总支活动经费的使用和管理工作。

6.关心团员青年的思想、学习和生活，代表青年利益，调查研究青年工作中的实践问题，及时向上级反映团员青年的意见，并提出解决问题的建议。

7.组织开展校园文化、社会实践、学术科技等内容的学生课余活动，丰富和活跃学生业余生活，促进健康、文明的系风和校风的形成。

8.指导和帮助系学生分会、学生社团依照各自章程，积极主动地开展工作，支持学生会和学生社团的工作。

二、团总支书记工作职责：

(一)加强组织建设，提高干部素质，开展党章学习、做好推优工作(二)负责团总支主要干部的选拔任命

(三)制定每学期团总支工作计划，按时完成上级党团组织交给的工作任务(四)指导团总支、学生会独立自主地开展工作(五)做好学生推优入党发展的有关工作

(六)完成上级组织交办的各项任务

二、团总支副书记工作职责：

(一)传达上级指示、部署、研究、检查和总结工作(二)

组织开展党课的学习、考核

(三)拟定每学年团总支工作计划、工作总结(四)

定期对各部门开展学习、讨论

(五)定期召开团总支常委会议，团支部书记例会和全体团员大会(六)

完成上级组织交办的各项任务

三、办公室主任工作职责：

(一)建立团总支工作档案，做好文件、资料、记录的归档、保管工作(二)对系团总支、学生会、俱乐部、科技协会的主要学生干部进行考核工作(三)统计、通报班级量化工作测评分、将统计的情况

(四)每月初向团总支书 记汇报，每月低向各班级公布处分表扬的情况

四、活动部工作职责：（青年志愿者协会）(一)

建立专业的青年志愿者服务队。(二)

统计初审系社团、班级活动。(三)

对青年志愿者档案的管理。(四)

青年志愿者活动的定期组织和策划。

(五)密切与院青年志愿者服务总队联系，积极配合其工作。

五、组监部工作职责：

(一)做好我系团籍管理工作，完成对我系全体共青团员的团费收缴工作。(二)对本系团员的团籍、团员证进行审核，做好新生团员、团干登记和登 记工作。

(三)做好团员教育工作，进一步完善和组织开展评比活动,积极参加红旗团支部评选。

(四)健全和完善“推优”制度，认真做好推优工作。

(五)组织召开全系各班团支部书记例会。指导团支部制定工作计划，并督促检查团支部工作。

六、素质拓展中心工作职责：

(一)大学生素质拓展项目的设立和认证。

(二)组织全系同学填写拓展表，并对其档案进行管理。

(三)组织策划团总支学生会内部以及系与系、班与班的素质拓展活动

七、值班制度：

一、值班任务：

1、热情接待来访人员，认真听取其意见与要求，及时处理有关事务，对不能及时处理的事务要及时向上级反映，并作好记录；

2、记录各职能部门所出的通知，并及时将通知送达各院、系；并负责将当天的宣传海报张贴、宣传板摆放出去；

3、值班人员值班完后负责打扫办公室卫生，保持公物整洁，保证公物安全；

4、值班人员应严格要求自己，规范语言和行为，维持办公室的工作环境。

二、值班规定：

1、不允许迟到、早退、无故缺勤（如临时有课，需事先到办公室登记）；

2、禁止在值班时间打牌、或进行其他娱乐；

3、禁止在值班时间呼朋唤友一起戏乐，应保持安静。

三、值班期间，若遇到重大突发事件，应及时向上级反映。

四、严重违反该制度者，无评优资格

二、学生会工作职责

一、学生会主席

1、负责系学生会的全面工作

2、代表学生会定期向系团总支汇报学生会的工作情况

3、代表学生会常委会向团总支提名学生会主要干部人选

4、定期开展分管各部门成员座谈

5、代表学生会向院学生会汇报、请示工作

6、学生会主席对学生会负责，并受其监督

7、指导、督促学生会各部门开展工作，协调好各部门的关系

8、定期主持召开主席团会议、学生会常委会议和学生会全委会议

二、副主席

1、对分管部门工作进行指导、监督、考核；

2、定期开展分管各部门成员座谈，收集部门意见；及时处理分管部门存在的问题；

3、完成对各部门活动的初审工作

4、协助主席搞好学生会的工作，完成主席交办的各项工作

5、定期向主席汇报部门工作情况

三、主席助理（秘书长）

1、协助主席作好学生会文件起草；作好上传下达工作

2、负责学生会档案管理；

3、开展各部门学习、教育工作；

4、负责日常性会议筹备工作、作好会议记录；

5、定期开展分管各部门成员座谈，收集部门意见

四、学习部

1.负责本部门的工作计划和总结。

2.负责本系学风建设，加强师生交流，做好师生的桥梁；

3.开展各种学术研究活动，创新性组织各种学习竞赛及知识讲座等活动； 4.及时收集并上报学生在学习中存在的各种问题，5.配合系团总支搞好院级各种征文比赛活动； 6.负责院级的书画比赛活动； 7.完成上级部门交待的其它工作。

五、生活部

1、负责了解本系学生生活情况，关心学生生活疾苦；开展有益于学生生活健康的活动。倡导学生养成良好的生活习惯

2、建设学生生活和学习的良好环境；

3、加强卫生知识宣传；做好疾病的预防工作

4、开展系部寝室、教室的卫生检查、评比、通报等工作；

5、完成上级部门交待的其它工作。

六、宣传部

1、负责全系学生工作的宣传报道，积极向校园网（院、系）、《院报》、《星报》投稿（活动报道投稿）；

2、负责对系学生会各部门活动进行宣传报道；

3、负责黑板报、手抄报的检查、评比工作；

4、负责本系的赞助管理工作；

5、负责本系学生活动信息的收集工作；

6、完成上级部门交待的其它工作。

七、纪检部

1.负责维护学生学习、生活和活动等场所的公共秩序；

2.负责对学生遵守公共道德、校规校纪的情况进行检查和监督； 3.负责院、系各项活动的检查；

4.负责开展法制宣传、安全教育、法制讲座等活动； 5.负责本系学生作息违纪的检查与上报工作； 6.完成上级部门交待的其它工作。

八、女生部

1、关心女生的学习和生活，及时收集反映女生的意见和建议，维护女生的正当权益；

2、根据女生的特点，开展适合女生特点的各种文体和娱乐活动，丰富女生的业余生活；

3、定期开展女性知识座谈、讲座、问卷调查等活动；

4、组织女生进行思想、生活、学习交流等活动；增强女生自尊、自爱、自强、自立的能力；

5、完成上级部门交待的其它工作。

九、文艺部

1、培养、挖掘系文艺骨干；

2、组织参加学院举办各种文艺活动；

3、协助指导舞蹈俱乐部的文艺活动开展；

4、完成上级部门交待的其它工作。

十、体育部

1.培养、挖掘系体育人才；

2.组织参加学院举办的各项体育活动，倡导全民健身； 3.协助指导大、小球俱乐部的体育活动开展； 4.负责组建各类系体育队；

5.完成上级部门交待的其它工作。

三、俱乐部的工作职责

（一）舞蹈俱乐部

1、负责本系学生的文艺活动的开展；

2、负责本系学生的业余文艺能力的培养；

3、负责本系礼仪队、文艺代表队的组建与管理；

4、协助学生会文艺部参加院级的文艺活动；

5、完成上级部门交待的工作。

（二）书画俱乐部

1、负责本系学生书法、绘画、写作等能力的培养；

2、开展系部各种书法、绘画、写作等方面的活动；

3、协助学习部参加院级的书画、征文比赛等活动的开展；

4、完成上级部门交待的工作。

（三）大球俱乐部

1、负责本系学生大球类爱好及特长的培养工作；

2、负责本系大球类裁判的培训工作；

3、负责系部各类大球类的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种大球类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（四）小球俱乐部

1、负责本系学生小球类爱好及特长的培养工作；

2、负责本系小球类裁判的培训工作；

3、负责系部各类小球类的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种小球类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（五）棋牌俱乐部

1、负责本系学生棋牌爱好及特长的培养工作；

2、负责本系棋牌裁判的培训工作；

3、负责系部各类棋牌的活动的开展。

4、协助学生会体育部参加院级及以上级的各种棋牌类活动；

5、完成上级部门交待的其它工作。

（六）学工俱乐部

1、负责对本系青年志愿者的管理与考核工作；

2、负责奖、助、贷、勤工作的宣传与活动的开展；

3、负责学生辅导员的工作的开展；

4、配合系部对青年志愿者、奖助贷勤学生、学生辅导员的考核工作；

5、完成上级部门交待的其它工作。

统筹系部学生社团的工作计划和工作总结，对社团的活动开展情况进行监督和管理，完成对社团的考评工作；完成对我系团员的建设与考评工作。加强学生干部队伍建设（学生干部培训）和学生的思想政治工作（学生座谈、学生问卷调查）。

（一）团总支副书记

团总支副书记是系部学生干部中的最高职，他负责系部团总支的全体工作，负责召开学生社团主要干部会，召开学生干部民主评议会，组织深入开展学生意见收集工作，及时做好系部与学生之间的联系与沟通工作。

篇6：团总支工作职责

组织部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 组织部工作职责

第一条 熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。第二条 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

第三条 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

第四条 负责我系开展的活动及各部门之间的协调工作。第五条 对系每周一的班团课进行督促、检查，对于问题突出的班级及时要求整改。

第六条 负责我系外联工作。

第七条 配合学生会其他部门更好的组织、完成各种活动。

宣传部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 宣传部工作职责

第一条 为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传。

第二条 为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。第三条 运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念。第四条 为全系师生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议。

第五条 与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督。

第六条 定期举办宣传技能培训，提高宣传部各成员宣传工作方面的水平。

第七条 协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

组织委员 工作职责

第一条 负责我系的党建、团建工作。

第二条 负责组织和配合各委员或单位开展各类活动、竞赛。第三条 负责保管好团委的档案资料。

第四条 负责收取我系各班级的入党申请书，做好相关记录之后及时放至系办公室档案柜进行保存。

第五条 建立健全党内文件保存的机制，使其规范化。

第六条 负责五四推优、团员以及入党积极分子的资料检查工作。第七条 对党内资料进行定期检查核实，确保无遗失。如有遗失，立刻通知相关人员进行补全。

第八条 负责收取每学期的团费，核实金额后做好记录。

宣传委员 工作职责

第一条 负责书写团总支学生会每个季度的工作简报。第二条 负责记录团总支学生会的一切活动。第三条 协助宣传部进行网络宣传和对外宣传工作。第四条 对宣传部的各种宣传工作进行审核和修改。

第五条 将我系各种党团建活动以及部门活动以新闻稿的形式上传至校园网。

第六条 对每月入党申请书的上交情况进行登记备份。第七条 负责与各团支书联系，通知团总支的下放工作。

文体委员 工作职责

第一条 围绕学校的中心工作和学生会的工作重点，组织开展学生业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

第二条 关心学生的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

第三条 有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

第四条 加强对学生会内部文体工作的指导，协助学生会内部开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

第五条 完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好学生会各部门间的协作。

第六条 负责我系文工团的建设及管理，并积极广招贤能，扩大队伍，力争每次演出拿出最好的节目。

学生会各部门工作职责

学习部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 学习部工作职责

第一条 引导同学们树立积极向上的学习观念，营造出校园浓厚的学术氛围。

第二条 协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实。第三条 及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和办法。第四条 督促、开辟并积极组织有利于同学们身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动。

第五条 宏扬正气，鼓励上进，积极宣传学习中的好人好事，互帮互助。抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门的主要任务。

第六条 策划、组织举办学术性知识类活动（如：辩论赛、朗诵比赛、专业知识竞赛等）。

第七条 邀请校内校外的一些优秀学生或成功人士，通过召开座谈会、学术经验交流会、成功论坛等形式来增强同学们的学习欲及对各方面的了解（亦可开展学生会内外的交流活动，互学经验，共同进步）。

第八条 开设学术论坛，针对备考、考证等内容提供交流平台。第九条 负责协助老师检查教学日志、教室日志。第十条 负责协助老师整理奖学金资料。

第十一条 在学习委员群内解决同学们提出的相关专业问题。第十二条 在新生入学之际统计各班人数、所在教室情况，对相关专业及学习方法做简要介绍。

生活部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责 第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 生活部工作职责

第一条 在新生入学教育期间，及时举办活动，如：新老生交流会，拉近同学们之间的距离，增强班级凝聚力，并让他们尽快适应大学生活，投入到大学学习与生活中。

第二条 负责全部“美寝大赛”的工作：宣传——指导——美化——评比——颁奖——总结。

第三条 协助校学生会生活部对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管理。传达校、系对学生生活方面的有关决策和管理制度。

第四条 协助学生会其他部门的各项工作、各个活动，保证其能够顺利完成。如搬东西、采购、布置活动会场等。

第五条 在学院领导的思想引导和教育帮助下，尽全力完成好各项任务。

第六条 配合学校社会实践活动，组织宣传、传达活动概况，并予以指导社会实践整个流程的工作。

第七条 与系志愿者分队保持密切联系，协助系志愿者分队完成相关工作。

第八条 我系礼仪队的组织管理。第九条 对我系班级教室卫生的检查与评分并公示展板。第十条 组织举办关于生活与卫生方面的活动，指引同学们爱护卫生，珍惜用物。

第五节 要求

第一条 所有社会实践表留档、存根，统计系内队伍总数。第二条 关注社会实践过程、结果、取得的成绩，遇到的问题需总结。

第六节 后勤工作

第一条 大型活动及场外活动前的相关布置。第二条 活动的后勤服务工作（礼仪）。

纪检部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 纪检部工作职责

第一条 负责对我系各班上课出席率的考查统计，并及时将未经请假而擅自缺席的同学名单汇总上交。

第二条 负责对我系各班晚自习出勤情况的检查并公示展板。第三条 负责带领系内团员青年认真学习法律、法规及学院的有关规定，加强纪风建设，严格执行各项规章制度，协助学校搞好法制教育和治安管理，维护正常学习、生活秩序。

第四条 参与各项考核、评比、表彰、推荐、选举等活动，确保公平、公正和依法办事。

第五条 协助其他部门工作，完成领导交办的其他工作。第六条 负责团总支学生会例会考勤。

第七条 与生活部合作完成大功率电器的检查工作，确保各宿舍的安全。

第八条 重大节日或放假前对各班进行安全宣传工作。第九条 负责对我系违纪学生的教育，帮助违纪学生纠正思想。第十条 负责对我系各部门开展的各项活动的严谨性、系统性进行监督考评。

文艺部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 文艺部工作职责

第一条 负责我系各项文艺活动的组织和落实，搞好我系的文艺事业建设。第二条 经常性的收集同学们对学校和我系文艺活动的意见和建议。

第三条 在日常及重大节日积极开展一些有意义的文体活动，以丰富同学们的业余文化生活，陶冶情操，倡导高雅文化。

第四条 负责发掘系内有文艺特长的同学并做好联系、组织和培养工作。

第五条 以文艺活动为主，采用合理的形式，带动同学们充分发挥各种特长。

第六条 组建文工团并坚持业余训练,努力为文工团创造更多走出校园、与外界交流的机会。

体育部 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 体育部工作职责

第一条 负责我系学生体育活动的计划和实施。

第二条 积极组织举行系内体育活动，丰富学生的课余生活。

第三条 组织本系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求、认真训练、力争取得好成绩。

第四条 组建我系各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。

第五条 与宣传部合作共同宣传体育知识，提高学生的体育常识及竞争意识；与组织部合作做好各类体育活动的组织协调工作。

第六条 积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。

办公室 工作制度

第一章 组织机构 第一节

本部门设部长1名，干事若干名。第二节 部长职责

第一条 制定、修改本部门的工作条例。第二条 审议本部门的工作计划和工作报告。第三条 决定或修改本部门的工作方案和活动方案。第四条 审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。第五条 监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。

第六条 关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。第三节 部员职责

第一条 参与本部门工作条例的制定与修改。

第二条 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。第三条 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。第四条 团结本部成员，与部长及时沟通。第四节 办公室工作职责

第一条 负责学生会日常公文的起草处理工作，以学生会的名义发布布告、通知和公告。

第二条 根据学生会决定及主席团指示，负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生会的有关重大活动，协助主席团督促检查学生会各部门对工作职责的执行情况。

第三条 结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助主席团进行决策。

第四条 负责学生会各类档案的建立、发放、收集及管理工作，完成学生会各类综合统计工作，作好“学生会大事记”。